CONVOCATORIA CAS DREP- ADM.RReducacion.regionpiura.gob.pe/documentos/convocatorias/...“AÑO DEL DIÁLOGO Y LA RECONCILIACIÓN NACIONAL” “Decenio de la Igualdad de Oportunidades

“AÑO DEL DIÁLOGO Y LA RECONCILIACIÓN NACIONAL” “Decenio de la Igualdad de Oportunidades para mujeres y hombres”

GOBIERNO REGIONAL DE PIURA GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL

DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN --------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Página 1 AV. PROLONGACION GRAU CUADRA 32- VEINTISEIS DE OCTUBRE WWW.DREP.GOB.PE

MINISTERIO DE EDUCACIÓN

DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION PIURA

CONVOCATORIA CAS

Nº 097-2019- DREP-

ADM.RR.HH

“CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS PARA LA EJECUCIÓN DE ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS DE LA

DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION DE PIURA” (U.E 300).

PIURA – PERÚ





CAPITULO I

GENERALIDADES

1.1 ENTIDAD CONVOCANTE: DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION-PIURA con RUC Nº 20167183515 (DREP en adelante)

1.2 DOMICILIO LEGAL: Av. Prolongación Grau Cuadra 32, Distrito de 26 de Octubre, Provincia y Departamento de Piura.

1.3 DEPENDENCIA SOLICITANTE: Área de Infraestructura, Abastecimiento, Recursos Humanos, Comisión 30%, Comisión de Procesos Administrativos (COPROA), Secretaría Técnica Servir, Constancias de pago, Tramite documentario, actas y certificados, Remuneraciones, Escalafón.

1.4 OBJETO: Contratar los servicios de nivel Profesional como Abogados, Arquitectos, Bachilleres, Técnicos en Computación, administración, contabilidad, y Asistentes administrativos, bajo la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios – CAS, según el Capítulo IV de las presentes bases administrativas.

1.5 CANTIDAD REQUERIDA:

(13) Recursos Humanos.

1.6 RELACIÓN DE PLAZAS, PERSONAL REQUERIDO, PAGO MENSUAL Y PAGO TOTAL.

N°

CANTIDAD DE

PERSONAL REQUERIDO

ÁREA CARGO MONTO CODIGO DE

POSTULACIÓN

1 1 ABASTECIMIENTO RESPONSABLE DE OFICINA 4000 ABAST-JEF.

2 1 ABASTECIMIENTO PERSONAL DE LIMPIEZA 1500 ABAST-PER.LIMP.

3 1 INFRAESTRUCTURA ARQUITECTO 2500 INFR-ARQ.

4 1 RECURSOS

HUMANSOS ASISTENTE ADMINISTRATIVO 2300 RR.HH-ASIST.ADM

5 1 COMISION 30% TECNICO ADMINISTRATIVO 2000 COMIS-TCO.ADM

6 1 COPROA ASISTENTE LEGAL 2000 COPROA-ABOG-AL

7 1 COPROA ABOGADO 3500 COPROA-ABOG

8 1 RECURSOS

HUMANSOS ABOGADO 3500 RR.HH-ABOG.

9 1 CONSTANCIAS DE

PAGO ASISTENTE ADMINISTRATIVO 1800 CONST.PAGO-AA

10 1 TRAMITE

DOCUMENTARIO ASISTENTE ADMINISTRATIVO

(NOTIFICADOR) 1800 TRAM.DOC-AA

11 1 ACTAS Y

CERTIFICADOS ASISTENTE ADMINISTRATIVO 1800 ACT.CERT-AA

12 1 ESCALAFON ASISTENTE ADMINISTRATIVO 1800 ESC-ASIST. ADM

13 1 REMUNERACIONES ASISTENTE ADMINISTRATIVO 1800 REMU-AA





NOTA: INCLUYEN LOS MONTOS Y AFILIACIONES DE LEY, ASÍ COMO TODA DEDUCCIÓN APLICABLE AL TRABAJADOR. 1.7 RÉGIMEN DE CONTRATACIÓN: Los postulantes seleccionados serán contratados bajo el

régimen de Contrato Administrativo de Servicios, al amparo de lo dispuesto en el Decreto Legislativo Nº 1057-Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios y su Reglamento aprobado por el Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, su modificatoria Decreto Supremo 065-2011-PCM. y Ley Nº 29849, Ley que establece la Eliminación Progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga Derechos Laborales.

1.8 ÓRGANO RESPONSABLE: El proceso de selección será conducido en todas sus etapas por el Comité Evaluador, designado para el efecto por la Dirección de la DREP.

1.9 REGISTRO DE ACTOS: Todos los actos a cargo de la Comité Evaluador constarán en actas que se registrarán o adherirán en el libro de actas aperturado para tal efecto.

1.10 BASE LEGAL

Tuo de la Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.

Ley Nº 27806, Ley de Transparencia y de Acceso a la Información Pública.

Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto.

Ley Nº 30879, Ley del Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2019

Decreto Legislativo Nº 1057- Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios (La Ley en adelante).

Decreto Supremo 075-2008-PCM – Reglamento del Decreto Legislativo 1057, modificado por Decreto Supremo 065-2011-PCM.

Ley Nº 29849, Ley que establece la Eliminación Progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga Derechos Laborales.

Decreto Supremo 065-2011/PCM

Ley de Nepotismo Nº 26771 y su Reglamento.

Norma que regula el acceso a la información del Registro Nacional de Sanciones de Destitución y Despido (RNSD) del DS. Nº 089-2006-PCM modificado por el DS.Nº 015-2008-PCM.

Ley Nº 27815, Código de Ética de la Función Pública.

ORDENANZA REGIONAL N° 273-2013-GRP/CR, “Ordenanza que establece como requisito obligatorio para el ejercicio profesional en el ámbito de la Región Piura, la acreditación de la inscripción en el respectivo colegio profesional, y establece otras disposiciones





CAPITULO II

ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCIÓN.

2.1 Cronograma de Actividades:

ACTOS FECHA, HORA Y LUGAR

Convocatoria y Publicación

Día del 23 de Setiembre al 07 de Octubre 2019 a través de la página Web de la Dirección Regional de Educación Piura www.drep.gob.pe y de la página de del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo www.empleosperu.gob.pe

Registro y Presentación de Currículum

Día 09 de Octubre 2019 en la Oficina de trámite documentario con atención Área de Recursos Humanos-DRE Piura.

Evaluación Curricular Día 10 de Octubre 2019

Publicación de Resultados de la

Evaluación Curricular Aptos

Día 10 de Octubre 2019, mediante publicación en la Página Web: www.drep.gob.pe.

Reclamos de la Evaluación curricular Día 11 de Octubre 2019 de 08:00 am a 01:00 pm en Oficina de trámite documentario con atención Área de Recursos Humanos-DRE Piura.

Absolución y publicación de

reclamos

Día 11 de Octubre 2019 a horas 16:00 pm, mediante publicación en la Página Web: www.drep.gob.pe

Entrevista Personal Día 14 de Octubre2019. Lugar que la institución estime conveniente en la DREP.

Publicación de Resultados de la Entrevista Personal

Día 14 de Octubre 2019, en la Página Web página Web de la Dirección Regional de Educación Piura www.drep.gob.pe.

Firma de contrato Día 15 de Octubre de 2019 en el Área de Recursos Humanos.

2.2 CONVOCATORIA: Se efectuará de conformidad con lo señalado en el Reglamento, en la fecha señalada en el cronograma de actividades. Se publicará en la página Web de la Dirección Regional de Educación Piura www.drep.gob.pe en paralelo en la página Web del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (Aplicativo Informático para el registro y difusión de ofertas laborales del estado).

2.3 REGISTRO DE PARTICIPANTES: El registro de participantes se efectuará en la fecha señalada en el cronograma de actividades de la convocatoria en la Oficina de Tramite documentario donde los participantes deberán brindar la información requerida de acuerdo al FORMATO Nº 01 de las presentes bases.

2.4 INFORMACIÓN DEL PARTICIPANTE: Al registrarse, el participante deberá señalar la siguiente información: Nombres y apellidos, DNI, profesión, número de colegiatura (de corresponder), domicilio, teléfono, Señalar código al que postula el cual se especifica en el ITEM del punto 1.6 y presentar currículo debidamente foliado.





2.5 PRESENTACIÓN DE CURRÍCULUM: será en la fecha, horario y lugar señalados en el cronograma de actividades. Los participantes presentarán sus currículum documentados en sobres cerrados, con cargo al que postula, pudiendo ser el modelo del Anexo Nº 01 y serán dirigidos al Comité Evaluador de la Convocatoria CAS N° 0XXX-2019-DREP-APER. El Sobre será presentado de acuerdo al siguiente detalle:

2.6 CONTENIDO DEL SOBRE: Será presentado en un (1) original, conteniendo toda la documentación que comprende el expediente en copias simples, las cuales se verificará su autenticidad de quedar admitido(a) y debe remitirse debidamente fedateado y foliado.

2.6.1 Documentación de presentación obligatoria, los señalados en el capítulo IV de las presentes bases administrativas, documentado, según se detalla en el mismo.

2.6.2

2.7 EVALUACIÓN: El detalle de los puntajes se registran en el capítulo III de las presentes bases administrativas y toman en consideración los siguientes aspectos:

2.7.1. Admisibilidad: consistirá en verificar si el currículo presentado por el postulante contiene todo lo solicitado en las bases administrativas, el mismo que de ser conforme, se declarará ADMITIDO; en caso contrario se tendrá por no presentado.

2.7.2. Evaluación Curricular: consistirá en evaluar la documentación de presentación obligatoria con copias simples, asignando el puntaje máximo de sesenta (60) puntos a los criterios de evaluación, según corresponda, exigiéndose un puntaje mínimo de 30 puntos para acceder a la segunda etapa del Concurso (Entrevista Personal).

Señores

COMITÉ EVALUADOR CONVOCATORIA CAS N° 097-2019- DREP-ADM.RR.HH.

OBJETO: CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS PARA LA EJECUCIÓN DE

ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS DE LA DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION PIURA (U.E 300)

PARTICIPANTE: NOMBRES Y APELLIDOS. PLAZA A LA QUE POSTULA:

CÓDIGO: (VER ITEM PUNTO 1.6) NRO. DE FOLIOS:





2.7.3. Entrevista Personal: Esta prueba tiene por objetivo comprobar según su experiencia el grado de conocimiento de la función o cargo a desempeñar. La entrevista tiene como objetivo calificar el cumplimiento de lo señalado en el perfil, actitudes, características de la personalidad del candidato y aspectos

generales de desenvolvimiento y conocimientos de cultura general, asignando un puntaje máximo de cuarenta (40) puntos.

2.7.4. De las Bonificaciones Especiales.- Se le otorgara una bonificación del 10% sobre el puntaje final obtenido, a los postulantes que hayan acreditado ser licenciado de las Fuerzas Armadas de conformidad con la Ley N" 29248 y su Reglamento, para tal efecto deberán acreditar con copia autenticada del documento oficial emitido por la autoridad competente su condición de licenciado de las fuerzas armadas. Asimismo, se le otorgara una bonificación del 15% sobre el puntaje final obtenido, a los postulantes que hayan acreditado contar con alguna discapacidad, de conformidad con la Ley N" 29973 y su Reglamento, para tal efecto deberán acreditar con copia autenticada del documento oficial emitido por la autoridad competente su condición de discapacidad.

2.8. RESULTADOS DE LA CONVOCATORIA:

2.8.1. Los Ganadores: Los participantes que hayan obtenido los puntajes más altos serán los ganadores de la convocatoria y se les notificará a efectos que se apersonen a la DRE Piura para suscribir el contrato. El puntaje mínimo aprobatorio será de 70 puntos.

2.8.2. Los Accesitarios: Los participantes que obtuvieron puntaje aprobatorio, pero que no ganaron plaza, serán accesitarios en orden de méritos, en caso de que alguno de los ganadores no suscribiera el contrato, o se dejará sin efecto por diferentes motivos.

2.8.3. Solución en caso de Empate: En el supuesto que dos (2) o más participantes logren el mismo puntaje, se procederá a realizar una entrevista personal por el comité evaluador.

2.8.4. Declaratoria de Desierto: se producirá en los siguientes casos:

a) Por falta de postulantes.

b) Por no alcanzar el puntaje aprobatorio.

c) Cuando el ganador no se presente a suscribir el contrato dentro del plazo de cinco (5) días y tampoco lo haga el participante que quedó accesitario.

2.9. NOTIFICACIÓN PARA SUSCRIPCIÓN DE CONTRATOS: Los ganadores de la convocatoria serán notificados en el mismo acto público para que suscriban el contrato dentro del plazo máximo de Tres (3) días calendarios. De no presentarse en ese plazo se procederá a llamar al participante que quedó accesitario.





CAPITULO III

3.1 FACTORES Y CRITERIOS PARA LA EVALUACIÓN DE POSTULANTES QUE FUERON ADMITIDOS.

El Comité Evaluador calificará cada propuesta, conforme a una escala que suma cien (100) puntos. Para el efecto se asignarán puntajes en forma proporcional de acuerdo a los factores y criterios que se detallan a continuación:

PARA PROFESIONALES ABOGADOS, ARQUITECTOS:

1. FORMACIÓN ACADEMICA Y PROFESIONAL:

CRITERIO SUB CRITERIO PUNTAJE

MAXIMO POR CRITERIO

PUNTAJE MAXIMO POR

RUBRO

1.1 Estudios de Post-grado(seleccione solo el máximo grado obtenido)

Grado de Doctor (05 pts.)

05 pts.

(35 PUNTOS)

Estudios Concluidos de Doctorado (04pts)

Grado de Maestro/Magister (03 Pts.)

Estudios Concluidos de maestría (02 Pts.)

1.2 Título profesional 20 pts.

1.4 Capacitaciones relacionados al cargo que postula (5 ptos. Por cada capacitación) 08 pts.

2. MERITOS:

2.1 Reconocimiento o felicitación (2.5 pts. Por cada uno) 05 pts. 05 Puntos

3. EXPERIENCIA PROFESIONAL:

3.1 Experiencia General (5 puntos por cada año Hasta 20 puntos). 25 pts. 25

Puntos

4. ENTREVISTA PERSONAL:

Capacidades y conocimientos mínimos para el cargo Hasta 20 Pts.

40 Puntos

Manejo de Programas Informáticos Hasta 10 Pts.

Habilidades Sociales Hasta 10 Pts.

TOTAL 100 PUNTOS





PARA BACHILLER,TÉCNICOS ADMINISTRATIVOS, AUXILIAR, PERSONAL DE LIMPIEZA, ASISTENTES ADMINISTRATIVOS:

ORDEN FACTORES Y CRITERIOS DE EVALUACIÓN

PUNTAJE MÁXIMO

(HASTA 60 PUNTOS)

A EVALUACIÓN CURRICULAR PUNTAJES PARCIALES

BACHILLER 20 pts.

PUNTAJE MÁX 35

TITULO PROFESIONAL TECNICO Y/O CONSTANCIA DE EGRESADO

18 pts.

FORMACION MINIMA PARA EL CARGO DE ACUERDO AL ANEXO 01

16

pts.

Curso, Capacitaciones, seminarios o talleres. (5 pts. c/u) 15 pts.

B EXPERIENCIA LABORAL 25 pts.

Acreditar la Experiencia Laboral General. (8 pts. Por cada año)

20 pts.

C ENTREVISTA PERSONAL PUNTAJE MAXIMO 40 pts.

Experiencia, conocimiento de la Función o cargo a desempeñar. Actitudes, características de la personalidad del candidato y aspectos generales de desenvolvimiento y conocimientos de cultura general.

40 puntos

TOTAL 100 pts.

CAPITULO IV

ESPECIFICACIONES TÉCNICAS Y TÉRMINOS DE REFERENCIA.

1.11 DEPENDENCIA SOLICITANTE: Área de Infraestructura, Abastecimiento, Recursos Humanos, Comisión 30%, Comisión de Procesos Administrativos (COPROA), Secretaría Técnica Servir, Constancias de pago, Tramite documentario, actas y certificados, Remuneraciones, Escalafón.

1. Contratar los servicios de nivel Profesional abogados, arquitectos, técnicos, asistentes administrativos, a fin de cubrir los cargos de las presentes bases administrativas, para la toma de decisiones. CANTIDAD REQUERIDA: (13) Recursos humanos.

RELACIÓN DE PERSONAL REQUERIDO-PERFIL





ANEXO 01

ÁREA CARGO FORMACIÓN PROFESIONAL DURACIÓN

DEL CONTRATO

N° HORAS

ABASTECIMIENTO

PROFESIONAL- ESPECIALISTA EN

ABASTECIMIENTO Y ADQUISICIONES

- TITULO PROFESIONAL DE CONTADOR, ADMINISTRACION, Y AFINES - EXPERIENCIA LABORAL EN EL AREA DE ADQUISICIONES NO MENOR A UN (01) AÑO. -ESPECIALISTA EN LOS SISTEMAS OPERATIVOS COMO SON: SIGA, SIAF, SEACE. -CONTAR CON CERTIFICACION DEL OSCE - CONOCIMIENTO AVANZADO DE HERRAMIENTAS DE OFFICE -EXPERIENCIA GENERAL NO MENOR A CUATRO (04) AÑOS. EN EL SECTOR PÚBLICO.

INICIO: 15 DE

OCTUBRE 2019.

TERMINO: 31 DE

DICIEMBRE 2019.

40

ABASTECIMIENTO PERSONAL DE LIMPIEZA

-CERTIFICADO DE ESTUDIOS (EDUCACIÓN SECUNDARIA COMPLETA). -PERSONA RESPONSABLE, GOZAR DE BUENA SALUD Y ESTABILIDAD EMOCIONAL. -EXPERIENCIA NO MENOR A UN (01) AÑO EN CARGOS SIMILARES.

INICIO: 15 DE

OCTUBRE 2019.

TERMINO: 31 DE

DICIEMBRE 2019.

40

INFRAESTRUCTURA ARQUITECTO

-ARQUITECTO TITULADO, CON DIPLOMADO EN GESTION PÚBLICA Y CONTRATACIONES DEL ESTADO. -ESPECIALIZADO EN GESTION DE SANEAMIENTO FISICO LEGAL -EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE HABER LABORADO DOS (02) AÑOS COMO MINIMO EN EL SECTOR EDUCACION, COMO ESPECIALISTA DE INFRAESTRUCTURA EDUCATIVA. -CONOCIMIENTO AVANZADO DE HERRAMIENTAS DE OFFICE Y OTROS

INICIO: 15 DE

OCTUBRE 2019.

TERMINO: 31 DE

DICIEMBRE

2019

40

RECURSOS HUMANOS

ASISTENTE ADMINISTRATIVO

- BACHILLER O EGRESADO EN LAS CARRERAS DE ADMINISTRACIÓN, CONTABILIDAD Y AFINES. - EXPERIENCIA DE TRES (03) AÑOS EN LABORES ADMINISTRATIVAS O SIMILARES EN EL SECTOR PÚBLICO Y/O PRIVADO.

INICIO: 15 DE

OCTUBRE 2019.

TERMINO: 31 DE

DICIEMBRE

2019

40

COMISION 30 % TECNICO

ADMINISTRATIVO

-BACHILLER O TÉCNICO TITULADO Y/0 EGRESADO DE LAS CARRERAS DE ADMINISTRACIÓN, CONTABILIDA Y AFINES -CONOCIMIENTO AVANZADO DE HERRAMIENTAS DE OFFICE. -EXPERIENCIA DE CUATRO (04) AÑOS EN EL SECTOR PÚBLICO Y/O PRIVADO.

INICIO: 15 DE

OCTUBRE 2019.

TERMINO: 31 DE

DICIEMBRE

2019

40





COPROA ABOGADO -TÍTULO PROFESIONAL UNIVERSITARIO DE ABOGADO. - EXPERIENCIA GENERAL NO MENOR A DOS (02) AÑOS EN EL SECTOR PÚBLICO Y/O PRIVADO.

INICIO: 15 DE

OCTUBRE 2019.

TERMINO: 31 DE

DICIEMBRE

2019

40

COPROA ASISTENTE LEGAL

-TÍTULO PROFESIONAL UNIVERSITARIO DE ABOGADO. -CERTIFICADO EN OFIMATICA -EXPERIENCIA NO MENOR A UN (01) AÑO EN EL SECTOR PÚBLICO Y/O PRIVADO.

INICIO: 15 DE

OCTUBRE 2019.

TERMINO: 31 DE

DICIEMBRE

2019

40

RECURSOS HUMANOS

ABOGADO

- TÍTULO PROFESIONAL UNIVERSITARIO DE ABOGADO. -CONOCIMIENTO INDISPENSABLE DE LA LEY SERVIR N° 30057. - CONOCIMIENTO EN ASESORIA LEGAL RELACIONADA AL AREA DE RECURSOS HUMANOS. - EXPERIENCIA EN EL SECTOR PÚBLICO Y/O PRIVADO NO MENOR A (05) AÑOS.

INICIO: 15 DE

OCTUBRE 2019.

TERMINO: 31 DE

DICIEMBRE

2019

40

CONSTANCIAS DE PAGO


- BACHILLER O TÉCNICO TITULADO Y/0 EGRESADO DE LAS CARRERAS DE ADMINISTRACIÓN, CONTABILIDA Y AFINES -CONOCIMIENTO DE HERRAMIENTAS DE MICROSOFT OFFICE A NIVEL USUARIO. -CONTAR CON CAPACITACIONES -EXPERIENCIA MINIMA DE SEIS (06) MESES EN EL SECTOR PUBLICO Y/O PRIVADO

INICIO: 15 DE

OCTUBRE 2019.

TERMINO: 31 DE

DICIEMBRE

2019

40

TRAMITE DOCUMENTARIO


(NOTIFICADOR)

-PROFESIONAL TECNICO CON TITULO DE LAS CARRERAS DE ADMINISTRACION, CONTABILIDAD, COMPUTACION E INFORMATICA. -CONOCIMIENTO AVANZADO DE HERRAMIENTAS DE OFFICE. -CONTAR CON MOVILIDAD PROPIA (MOTOCICLETA), LICENCIA DE CONDUCIR Y SOAT VIGENTE. - EXPERIENCIA LABORAL MINIMO DOS (02) AÑOS EN EL SECTOR PÚBLICO Y/O PRIVADO EN LABORES SIMILARES AL CARGO QUE POSTULA.

INICIO: 15 DE

OCTUBRE 2019.

TERMINO: 31 DE

DICIEMBRE

2019

40





ACTAS Y CERTIFICADO


-PROFESIONAL TECNICO CON TITULO Y/O EGRESADOS DE LAS CARRERAS DE ADMINISTRACION, CONTABILIDAD, COMPUTACION E INFORMATICA. -CONOCIMIENTO AVANZADO DE HERRAMIENTAS DE MICROSOFT WORD, INTERNET -EXPERIENCIA EN EL SECTOR EDUCACION MINIMA DE CUATRO (04) AÑOS.

INICIO: 15 DE

OCTUBRE 2019.

TERMINO: 31 DE

DICIEMBRE

2019

40

ESCALAFON ASISTENTE

ADMINISTRATIVO

-EGRESADO DE LAS CARRERAS DE ADMINISTRACION, CONTABILIDAD O AFINES -CONOCIMIENTO AVANZO DE HERRAMIENTAS DE MICROSOFT OFFICE -CONTAR CON CAPACITACIONES -EXPERIENCIA MINIMA DE SEIS (06) MESES EN EL SECTOR PÚBLICO Y/O PRIVADO.

INICIO: 15 DE

OCTUBRE 2019.

TERMINO: 31 DE

DICIEMBRE

2019

40

REMUNERACIONES ASISTENTE

ADMINISTRATIVO

-BACHILLER O TECNICO TITULADO DE LAS CARRERAS DE ADMINISTRACION, CONTABILIDAD Y AFINES -CONOCIMIENTO AVANZADO DE HERRAMIENTAS DE MICROSOFT OFICCE Y MANEJO DE INTERNET. -EXPERIENCIA LABORAL MINIMO DOS (02) AÑOS EN EL SECTOR PÚBLICO Y/O PRIVADO EN LABORES SIMILARES AL CARGO QUE POSTULA.

INICIO: 15 DE

OCTUBRE 2019.

TERMINO: 31 DE

DICIEMBRE

2019

40

REQUISITOS MINIMOS REQUERIDOS PARA TODOS LOS POSTULANTES, LOS CUALES DEBEN PRESENTARSE EN EL EXPEDIENTE CURRICULAR

REQUISITOS MÍNIMOS: Copia simple del DNI vigente.

Copia Simple de Título Profesional, Técnico, certificado de estudios y otros.

Constancia de Colegiado, de ser profesional.

Constancia de Habilitado en Colegio Profesional.

Acreditar Capacitación de los últimos años, en el área que postula o similares.

No tener vínculo laboral con otras entidades del Estado.

No haber sido destituido de la administración pública o privada en los últimos cinco (05) años.

Certificado de antecedentes policiales.

Registro Único de Contribuyente activo.

Suspensión de Renta de Cuarta Categoría.

Manejo avanzado de Word y Excel, internet.

Capacidad de liderazgo.

Poseer Iniciativa, toma de decisiones, tolerancia y autocontrol.

Capacidad de trabajar bajo presión.

Capacidad de trabajo en equipo y comunicación interpersonal.

Alta disposición al trabajo, orden y colaboración.

Disponibilidad inmediata.





4. TÉRMINOS DE REFERENCIA:

LUGARES DE EJECUCIÓN DE LOS SERVICIOS: Dirección Regional de Educación de Piura.

4.1. PLAZO DE EJECUCIÓN: Computados a partir del 15 de Octubre al 31 de Diciembre 2019.

4.2. DISPONIBILIDAD DEL SERVICIO: La disponibilidad de los servicios propuestos, será de manera inmediata a la solicitud de la entidad. La disponibilidad del personal profesional y técnico propuesto, se acondicionará al plan de trabajo o necesidades del servicio donde desarrollará sus actividades y los que en la DREP indique, sin perjuicio del párrafo anterior. El personal contratado se adecuará al horario establecido.

4.3. HORAS EFECTIVAS DE TRABAJO Y HORARIOS: Será de un acumulado de horas dependiendo

de la plaza a la que postula y al área en que se realice la prestación efectiva de los servicios. La asistencia será controlada por el Equipo de Personal.

5. RESPONSABILIDADES DEL CONTRATADO:

a) Cumplir con la ejecución de las actividades que motivan su contratación en los

lugares que le sean asignados, y de acuerdo a la programación del servicio que corresponda.

b) Garantizar el cumplimiento del avance de metas para el periodo evaluado. c) Ejecutar las actividades en los plazos y horarios establecidos por el servicio según

corresponda.

d) El contratado responderá administrativa, civil o penalmente por los daños y/o perjuicios que pudiera ocasionar durante la ejecución de los servicios por negligencia, omisiones o cualquier otro acto imputable durante el desarrollo de las actividades que motivan la contratación.

e) Deberá capacitarse ante las periódicas evaluaciones. f) Deberá informar con un mínimo de 30 días de anticipación su renuncia a la plaza, y

contar con la aceptación correspondiente de la dirección, en concordancia con la normatividad, caso contrario se informara su falta de seriedad y compromiso institucional así como se abstendrá (LA DREP) de emitir la constancia respectiva de trabajo.





ANEXO Nº 02

REGISTRO DE DATOS DEL PARTICIPANTE

FECHA:............................................... PLAZA A LA QUE POSTULA: ……..…………………………. Nombres y Apellidos,................................................................................................................... Domicilio Legal....................................................................................DNI Nº............................... Registro Único de Contribuyente (RUC): ....................................... Profesión:……………………………………………… Nº de Colegiatura: …………..……… (De corresponder) Requiere ser notificado a su correo electrónico: SI......... NO....... (Marcar con X ) .................................................................................................................................................. Correo Electrónico TELEFONO FAX (Información Precisa con letra clara, para poder notificar actos que correspondan) NOMBRE Y FIRMA DEL DECLARANTE. REGISTRADOR OF. DE PERSONAL DNI:.................................................... SELLO Y FIRMA





ANEXO 03

SOLICITUD PARA PARTICIPAR EN LA CONVOCATORIA CAS Nº 097-2019 - DREP-ADM.RR.HH.

Señor.

Director Ejecutivo DREP-PIURA

ATENCIÓN : Presidente del Comité Evaluador.

REFERENCIA: CONVOCATORIA CAS Nº 097-2019- DREP-ADM.RR.HH. Yo, ……………………………………………………………………............................con D.N.I Nº……………………., postulo a la plaza de: ……………………………………, con domicilio legal en: ……………………………………………………………………………………………………………………………………….RUC Nº………………………. Teléfono Nº : ……………………………, Rpm:………………………., e-mail: ………………………………..…….., me presento ante ustedes como participante de la convocatoria de la referencia y declaro haber leído las bases administrativas y aceptarlas en todos sus extremos, para la Contratación de Servicios de Personal Administrativo para la ejecución de actividades en la Dirección Regional de Educación Piura, bajo la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios – CAS., de acuerdo a lo regulado por el Decreto Legislativo Nº 1057 y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por el D.S N° 065-2011-PCM y Ley N° 29849, ley que establece la Eliminación Progresiva del Régimen Especial del Decreto legislativo 1057 y otorga Derechos Laborales. Piura,………….., de………………………, del 2019.

…………………………………………………… FIRMA, NOMBRES Y APELLIDOS

DNI………………………………





ANEXO Nº 04

CONTENIDO DEL CURRÍCULO VITAE

Señor.

DIRECTOR REGIONAL DE EDUCACIÓN PIURA.


REFERENCIA : CONVOCATORIA CAS N° 097-2019- DREP-ADM.RR.HH.

Yo, ……………………………………………………………………............................con D.N.I Nº………………., con domicilio legal en: ………………………………………………………………………………….RUC Nº……………………..., con relación a la convocatoria de la referencia, presento mi currículo vitae, de acuerdo al siguiente detalle:

I. DATOS PERSONALES

Apellido Paterno:

Apellido Materno:

Nombres:

Nacionalidad :

Fecha de Nacimiento:

Lugar de Nacimiento Dpto., Prov., dist.

Documento De Identidad:

RUC:

Estado Civil:

Dirección (Av., Calle, Nº Dpto.)

Teléfono:

Correo Electrónico:

Colegio Profesional (Nº Si Aplica)





II. ESTUDIOS REALIZADOS:

TÍTULO O GRADO ESPECIALIDAD FECHA DE

EXPEDICION DEL TÍTULO MES - AÑO

UNIVERSIDAD CIUDAD / PAÍS

DOCTORADO

MAESTRÍA

POST GRADO Ó DIPLOMADO

TÍTULO PROFESIONAL

GRADO DE BACHILLER

ESTUDIOS TÉCNICOS (Computación, Idiomas, Otros)

Nota: dejar en blanco para aquellos que no aplique.

III. CAPACITACIÓN:

Nº ESPECIALIDAD FECHA DE INICIO Y

TERMINO INSTITUCIÓN CUIDAD / PAÍS

1°

2°

3°

4°

5°

6°

7°

(Puede insertar más filas si así lo requiere)





IV. EXPERIENCIA LABORAL: El postulante deberá detallar en cada uno de los cuadros siguientes, SÓLO LOS DATOS QUE

SON REQUERIDOS EN CADA UNA DE LAS ÁREAS QUE SERÁN CALIFICADAS, en el caso de haber ocupado varios cargos en una entidad debe mencionar cuales y completar los datos respectivos.

a) Experiencia laboral general tanto en el sector público como el privado (comenzar por la más reciente)

Nº Nombre de la entidad o empresa

Cargo desempeñado

Fecha de inicio (mes

/ año)

Fecha de Culminación (mes / año)

Tiempo en el Cargo

1

2

3

4

5

6

(Puede insertar más filas si así lo requiere)

En el caso de haber realizado consultarías o trabajos en forma paralela se considerará el periodo cronológico de mayor duración de dicha consultoría.

Declaro que la información proporcionada es veraz y exacta y en caso necesario autorizo su investigación. Piura,………, de…………………, del 2019.

……………………………………………………

FIRMA, NOMBRES Y APELLIDOS DNI……………………





ANEXO 05

DECLARACIÓN JURADA DE GOZAR DE BUENA SALUD FÍSICA Y MENTAL Señor.



REFERENCIA: CONVOCATORIA CAS Nº 097-2019- DREP-ADM.RR.HH.

Yo, ……………………………………………………………………............................con D.N.I Nº……………………., con domicilio legal en: …………………………………………………………………………………RUC Nº……………………..…., con relación a la convocatoria de la referencia, declaro bajo juramento que gozo de buen estado de salud mental y que no padezco de ninguna enfermedad infecto contagiosa. Formulo la presente declaración en virtud del Principio de Presunción de Veracidad previsto en los artículos IV numeral 1.7 y 42º de la Ley del Procedimiento Administrativo General, aprobada por la Ley Nº 27444, sujetándome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislación nacional vigente, en caso de verificarse su falsedad. Piura,………, de…………..………, del 2019.


DNI……………………





ANEXO Nº 06

DECLARACIÓN JURADA DE INCOMPATIBILIDAD Y NEPOTISMO

Señor




Yo, ……………………………………………………………………............................con D.N.I Nº………………., con domicilio legal en: …………………………..…………………………………………………………….RUC Nº……………………………., con relación a la convocatoria de la referencia DECLARO BAJO JURAMENTO: INCOMPATIBILIDAD No tener impedimentos de contratar con el estado en la modalidad de Servicios, ni estar dentro de las prohibiciones e incompatibilidades señaladas en el Decreto Supremo Nº 019-02-PCM (1). NEPOTISMO No tener grado de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y por razón de matrimonio con los funcionarios de dirección y/o personal de confianza de………………………………………….….., que gozan de la facultad de nombramiento y contratación de personal, o tenga injerencia directa en el proceso de selección. La presente declaración jurada para prevenir casos de nepotismo, la presento dentro del marco de ley Nº 26771 y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº 021-2000-PCM y sus modificatorias.

Piura,………, de…………………, del 2019.


DNI……………….……… NOTA: (1) Establece prohibiciones e incompatibilidades de funcionarios y servidores públicos, así

como las de personas que prestan servicios al Estado bajo cualquier modalidad contractual.





ANEXO Nº 07

DECLARACIÓN JURADA DE AFILIACIÓN AL RÉGIMEN PREVISIONAL

Señor



REFERENCIA : CONVOCATORIA CAS Nº 097-2019- DREP-ADM.RR.HH.

Yo, ……………………………………………………………………............................con D.N.I Nº………………., con domicilio legal en: ………………………………………………………………………..RUC Nº……………., con relación a la convocatoria de la referencia DECLARO BAJO JURAMENTO

Me encuentro afiliado a algún régimen de Pensiones: SI NO Elija el siguiente régimen de pensiones:

Nº DE CUISSP………………………………..

OTROS………………………………………….. Para quienes se encuentren prestando servicios a favor del estado y sus contratos son sustituidos por un contrato administrativos de Servicios:

AFILIACIÓN AL RÉGIMEN PENSIONARIO SI NO

En un plazo de 5 días hábiles de suscrito el contrato administrativo de servicios me comprometo a presentar ante la Oficina de Administración los documentos que acreditan mi afiliación a algún régimen provisional y la solicitud de continuar aportando a dicho régimen, debiendo indicar si suspendí los pagos o si me encontraba aportando un monto voluntario, y en ese caso de optar por aportar como afiliado regular a fin que la institución efectúe la retención correspondiente. Piura,………, de…………………, del 2019.


DNI…………………

Integra

Pro futuro

Horizonte

Prima

HABITAT

Sistema Privado de

Pensiones:

Sistema Nacional De

Pensiones:





ANEXO 08

DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER IMPEDIMENTOS PARA CONTRATAR CON EL ESTADO, NI TENER VINCULO LABORAL CON OTRAS ENTIDADES DEL ESTADO.

Señor




Yo, ……………………………………………………………………............................con D.N.I Nº……………………., con domicilio legal en: ……………………….………………………………….RUC Nº………………………………, con relación a la convocatoria de la referencia, declaro bajo juramento que: a) No me encuentro sancionado o inhabilitado administrativa o judicialmente para contratar con

el Estado; b) No me encuentro dentro del alcance de las prohibiciones e incompatibilidades; ni en ninguna

otra causal contemplada en normas legales o reglamentarias que determine mi imposibilidad de contratar con el Estado.

c) No percibo otros ingresos del Estado, (remuneración, subvención o de cualquier otra índole). d) No estoy laborando en ninguna institución pública. En caso contrario será nulo mi contrato

con la DRE Piura. e) No me encuentro bajo ninguna de las causales que impidan mi contratación bajo el régimen

de Contratación Administrativa de Servicios.

Formulo la presente declaración en virtud del Principio de Presunción de Veracidad previsto en los artículos IV numeral 1.7 y 42º de la Ley del Procedimiento Administrativo General, aprobada por la Ley Nº 27444, sujetándome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislación nacional vigente, en caso de verificarse su falsedad. Veintiséis de Octubre,………, de…………………, del 2019

…………………………………………………… Participante

Firma Nombres y Apellidos Nº DNI……………………………….

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