COTRISEL - Justiça Federal do Rio Grande do Sul · possíveis trajetórias e meios de propagação dos agentes no ambiente de trabalho , das funções e determinação do tipo de

Cooperativa Tritícola Sepeense - Cotrisel - Unidade 1 1

PROGRAMA DE PREVENÇÃO

DE RISCOS AMBIENTAIS

PPRA / NR - 9

COTRISEL Cooperativa Tritícola Sepeense Ltda.

EUGÊNIO S. PIRES - UNIDADE 1

SÃO SEPÉ - RS

Dezembro / 98 SANTA MARIA - RS


SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO ......................................................................................................................5 2 CONSIDERAÇÕES PRELIMINARES ................................................................................6 3 OBLETO E CAMPO DE APLICAÇÃO ...............................................................................7 3.1 Da Obrigatoriedade Legal..................................................................................................7 3.2 Das Fases.............................................................................................................................7 3.2.1 Antecipação........................................................................................................................7 3.2.2 Reconhecimento.................................................................................................................7 3.2.3 Avaliação ...........................................................................................................................8 3.2.4 Controle .............................................................................................................................8 3.3 Das Responsabilidades........................................................................................................8 3.3.1 Do Empregador ..................................................................................................................8 3.3.2 Dos Trabalhadores..............................................................................................................8 3.4 Da Articulação.....................................................................................................................9 3.5 Dos Resultados.....................................................................................................................9 4 CARACTERÍSTICAS DA EMPRESA ...............................................................................10 5 DESENVOLVIMENTO DO PPRA .....................................................................................15 5.1 Esquema Geral..................................................................................................................15 5.1.1 Reconhecimento dos Riscos .............................................................................................15 5.1.2 Avaliação dos Riscos........................................................................................................15 5.1.3 Controle dos Riscos..........................................................................................................15 5.2 Levantamento de Dados....................................................................................................16 5.3 Descrição dos Riscos..........................................................................................................17 5.3.1 ADMINISTRAÇÃO ........................................................................................................17 5.3.1.1 Diretor Administrativo ..................................................................................................17 5.3.1.2 Diretor Comercial..........................................................................................................17 5.3.1.3 Diretor Financeiro .........................................................................................................17 5.3.1.4 Gerente Administrativo .................................................................................................17 5.3.1.5 Gerente Contábil ...........................................................................................................17 5.3.1.6 Chefe Setor....................................................................................................................18 5.3.1.7 Auxiliar de Escritório ....................................................................................................18 5.3.1.8 Auxiliar Administrativo I...............................................................................................18 5.3.1.9 Comunicador.................................................................................................................18 5.3.1.10 Escriturário I, II, III .....................................................................................................18 5.3.1.11 Tesoureiro ...................................................................................................................19 5.3.1.12 Operador de Comunicação (Telefonista) ......................................................................19 5.3.2 DETEC ............................................................................................................................19 5.3.2.1 Diretor DETEC .............................................................................................................19


5.3.2.2 Engenheiro Agrônomo ..................................................................................................19 5.3.2.3 Médico Veterinário........................................................................................................20 5.3.2.4 Laboratorista .................................................................................................................20 5.3.2.5 Balanceiro .....................................................................................................................20 5.3.2.6 Escriturário....................................................................................................................20 5.3.3 SERVIÇOS GERAIS .......................................................................................................21 5.3.3.1 Encarregado de Seção....................................................................................................21 5.3.3.2 Auxiliar Administrativo I, II ..........................................................................................21 5.3.3.3 Engenheiro Eletricista....................................................................................................21 5.3.3.4 Auxiliar Eletricista ........................................................................................................21 5.3.3.5 Carpinteiro ....................................................................................................................22 5.3.3.6 Torneiro Mecânico ........................................................................................................22 5.3.3.7 Operador de Máquina II e Servente de Armazém I (Oficinas) ........................................22 5.3.3.8 Operador de Máquina I e Servente de Armazém II (Pintura e Jato de Areia) ..................22 5.3.3.9 Lavador de Veículos......................................................................................................23 5.3.3.10 Motorista I...................................................................................................................24 5.3.4 CPD .................................................................................................................................24 5.3.4.1 Gerente CPD .................................................................................................................24 5.3.4.2 Programador Senior.......................................................................................................24 5.3.5 CENTRAL DE COMPRAS E TRANSPORTES ..............................................................24 5.3.5.1 Chefe Setor....................................................................................................................24 5.3.5.2 Chefe Loja.....................................................................................................................25 5.3.5.3 Encarregado Setor .........................................................................................................25 5.3.5.4 Auxiliar Administrativo I...............................................................................................25 5.3.6 SEGURANÇA E VIGILÂNCIA ......................................................................................25 5.3.6.1 Vigilantes ......................................................................................................................25 5.3.6.2 Escriturário I .................................................................................................................25 5.3.7 SACARIA........................................................................................................................26 5.3.7.1 Costureira......................................................................................................................26 5.3.7.2 Auxiliar de Armazém ....................................................................................................26 5.3.8 SEMENTE.......................................................................................................................26 5.3.8.1 Encarregado de Setor.....................................................................................................26 5.3.8.2 Técnico Agrícola ...........................................................................................................26 5.3.8.3 Auxiliar de Armazém, Operador de Máquina I, Servente de Armazém II, Safrista .........27 5.3.9 ARROZ RECEBIMENTO ...............................................................................................27 5.3.9.1 Diretor de Produção.......................................................................................................27 5.3.9.2 Encarregado de Setor.....................................................................................................27 5.3.9.3 Operador de Máquina I e II, Servente Armazém I e II, Auxiliar de Armazém, Safrista ..28 5.3.10 ARROZ EMPACOTAMENTO......................................................................................28 5.3.10.1 Servente de Armazém I e II, Operador de Máquina I, Safrista......................................28 5.3.11 ARROZ RECEBIMENTO .............................................................................................29


5.3.11.1 Diretor Industrial .........................................................................................................29 5.3.11.2 Servente Armazém I, Operador de Máquina I e II, Auxiliar de Armazém I, Safrista.....29 5.3.12 SOJA INDUSTRIAL......................................................................................................30 5.3.12.1 Operador de Máquina I e II, Servente de Armazém I e II, Safrista................................30 5.3.13 ESCRITÓRIO SÃO PEDRO DO SUL ...........................................................................30 5.3.13.1 Auxiliar de Escritório ..................................................................................................30 5.4 Recomendações Finais.......................................................................................................31 6 CONCLUSÃO......................................................................................................................35 7 ANEXOS ..............................................................................................................................36 ANEXO I - NÍVEIS DE ILUMINAÇÃO ...........................................................................36 ANEXO II - NÍVEIS DE RUÍDO ........................................................................................40 ANEXO III - RESUMO DOS RISCOS AMBIENTAIS .....................................................42


1 INTRODUÇÃO

O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA visa a preservação da saúde e a

integridade física dos trabalhadores, através de uma avaliação sistêmica dos riscos ambientais.

O PPRA, tem como finalidade avaliar, classificar, quantificar os agentes ambientais, além de

indicar as alternativas possíveis para o tratamento dos mesmos. Possibilitando ainda o

conhecimento da dimensão dos riscos envolvidos nas atividades laborais, para que a empresa possa

prever e programar as ações para controlar, minimizar e/ou eliminar os riscos existentes no

ambiente de trabalho , pois no PPRA inclui-se metas e prazos para implementação das

medidas recomendadas e necessita que a empresa forneça recursos para implantação das

medidas .

As análises, interpretações e recomendações constantes neste PPRA estão baseadas em

dados analisados durante as visitas nas instalações da empresa. Por este motivo, qualquer

modificação de produção, área física e/ou equipamentos poderá alterar as conclusões do trabalho,

sendo necessárias novas avaliações com o objetivo de atualização do programa.

Para a viabilização das medidas propostas é necessário, além da análise do programa, a

cooperação de todos aqueles que, direta ou indiretamente, estejam comprometidos com as questões

ligadas à Saúde , Higiene e Segurança do Trabalho.


2 CONSIDERAÇÕES PRELIMINARES

Entende-se por Riscos Ambientais os riscos existentes no ambiente de trabalho capazes

de causar danos à saúde do trabalhador, em função de sua natureza, concentração, intensidade e

tempo de exposição.

Os riscos ambientais podem ser classificados como:

— Riscos Físicos (NR-15, anexos I a X): todas as formas de energia a que possam estar

expostos os trabalhadores, tais como ruído, vibrações, pressões anormais, temperaturas extremas,

radiações ionizantes e não-ionizantes, bem como o infra-som e o ultra-som;

— Riscos Químicos (NR-15 anexos XI a XIII): todas as substâncias, compostos ou

produtos que possam penetrar no organismo pela via respiratória, nas formas de poeiras, fumos,

névoas, neblinas, gases ou vapores, ou que, pela natureza da atividade de exposição possam ter

contato ou serem absorvidas pelo organismo através da pele ou por ingestão;

— Riscos Biológicos (NR-15 anexo XIV): são as bactérias, fungos, bacilos, parasitas,

protozoários, vírus, entre outros, que possam vir a causar doenças ao trabalhador;

— Riscos Ergonômicos (NR-17): são considerados aqueles cuja relação do trabalho

com o homem causam desconforto ao mesmo, podendo causar danos à sua saúde tais como esforço

físico intenso, postura inadequada, ritmos excessivos, monotonia e repetitividade e outros fatores

que possam levar ao Stress físico e/ou psíquico;

— Riscos de Acidentes: considerados os equipamentos, dispositivos, ferramentas,

produtos, instalações, proteções e outras situações de risco que possam contribuir para a ocorrência

de acidentes durante a execução do trabalho devido ao uso, disposição ou construção incorreta.


3 OBJETO E CAMPO DE APLICAÇÃO

3.1 Da Obrigatoriedade Legal

O PPRA está baseado na Portaria no 25 de 29 de dezembro de 1994, a qual dá nova redação

à Norma Regulamentadora NR-9, instituída pela Portaria no 3214 de 08 de julho de 1978, Título II

da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

3.2 Das Fases

Conforme determinação legal, o desenvolvimento deste programa abrangerá as seguintes

fases:

3.2.1 Antecipação

Envolvendo a análise de projetos de novas instalações , métodos ou processos de trabalho, ou

de modificação dos já existentes, visando identificar os riscos potenciais e introduzir medidas de

proteção para a sua redução ou eliminação.

3.2.2 Reconhecimento

Envolvendo a identificação dos riscos, determinação e localização das fontes geradoras,

possíveis trajetórias e meios de propagação dos agentes no ambiente de trabalho , das funções e

determinação do tipo de exposição, o número de trabalhadores expostos aos riscos e a

caracterização de suas atividades, danos à saúde decorrentes do tipo de atividade , bem como das

medidas de controle já existentes e também a obtenção de dados existentes na empresa ,

indicativos de possíveis comprometimento com a saúde decorrente do tipo de atividade .


3.2.3 Avaliação

Envolvendo medidas de avaliação quantitativa para comprovar a exposição e/ou inexistência

dos riscos, para dimensionar a exposição e fornecer subsídios técnicos para a proposição de

medidas de controle.

3.2.4 Controle

Envolvendo a implementação das medidas necessárias para a eliminação ou minimização

dos riscos ambientais.

O presente relatório especifica as fases a serem exercidas sobre as fontes dos riscos

ambientais detectados, especialmente aqueles que excedem os limites de tolerância estabelecidos

pela NR-15 da Portaria 3214/78.

3.3 Das Responsabilidades

A Portaria no 25 de 29 de dezembro de 1994 especifica as responsabilidades do seguinte

modo:

3.3.1 Do Empregador

Estabelecer, implementar e assegurar o cumprimento do PPRA, como atividade permanente

da empresa ou instituição.

3.3.2 Dos Trabalhadores

Colaborar e participar na implementação do PPRA, seguindo suas orientações e informar

quaisquer alterações que possam implicar em riscos à saúde dos trabalhadores.


3.4 Da Articulação

O PPRA é parte integrante de um conjunto mais amplo das iniciativas da empresa no campo

da preservação da saúde e integridade física dos trabalhadores, devendo estar articulado com o

disposto nas demais Normas Regulamentadoras, em especial com o Programa de Controle

Médico e Saúde Ocupacional (PCMSO) cuja obrigatoriedade de elaboração e implementação por

parte de todos os empregadores é dada pela Portaria no 24 de 29 de dezembro de 1994 (NR-7).

O PCMSO tem por objetivo realizar avaliações clínicas que permitam diagnosticar os

agravos à saúde relacionados ao trabalho. O PPRA articula-se com o PCMSO de maneira a

identificar os riscos que possam originar os agravos à saúde diagnosticados e sugerir medidas para o

seu controle ou eliminação.

Os parâmetros e diretrizes a serem observados na execução deste PPRA podem ser

ampliados mediante negociação coletiva de trabalho.

3.5 Dos Resultados

As ações propostas neste PPRA, a serem desenvolvidas na empresa, devem ser amplamente

divulgadas de maneira a informar os trabalhadores sobre os riscos nos locais de trabalho e sobre os

meios disponíveis para permitir a prevenção e/ou atenuação dos mesmos.


4 CARACTERÍSTICAS DA EMPRESA

A empresa COOPERATIVA TRITÍCOLA SEPEENSE LTDA – COTRISEL, localizada na

Avenida Eugênio Simões Pires, N.º 378, São Sepé – RS, com CGC 97.225.346/0001-20 e I.E.

129/0016655, tem como sua principal área de atuação a de Beneficiamento, Recebimento e

Empacotamento de Arroz, possuindo Grau de Risco 03 e Código de Atividade 15.51-2,

conforme o Quadro I da NR-4 . Além desta atividade, a cooperativa possui unidades com outros

serviços como: Supermercado, Posto de Combustíveis (Auto Elétrica, Restaurante, Borracharia e

Lavagem – estas 4 atividades a cooperativa terceiriza) Fábrica de rações, Depósito de Fertilizantes e

Consumo (Ferragem e Farmácia Veterinária).

Atualmente, a Cooperativa Tritícola Sepeense Ltda. apresenta instalações em São Sepé,

Restinga Seca, Formigueiro, Vila Nova do Sul e um escritório de compra de arroz em São Pedro do

Sul. Esta unidades estão distribuídas conforme quadro abaixo.

QUADRO I

CIDADE UNIDADES FUNCIONÁRIOS

Unidade 1 – Eugênio S. Pires – Administração e Indústria 162 Unidade 5 – Coronel Veríssimo – Supermercado 40 Unidade 13 – Júlio Vargas / Insumos – Dep. de Fertilizantes 09 Unidade 14 – FAV Consumo – Ferragem e Farmácia Veterinária 07 Unidade 16 – BR 392 Km 235 – Posto de Serviços 50 Unidade 17 – Depósito Central de Mercadorias 09

SÃO SEPÉ

Unidade 18 – Júlio Vargas - Fábrica de Ração 12 Unidade 2 – Gustavo Kath – Recebimento e Beneficiamento de Arroz 14 Unidade 6 – Nove de Outubro – Administração e Indústria 21 Unidade 11 – Super Sete de Setembro – Supermercado 10

FORMIGUEIRO

Unidade 19 – Sete de Setembro Consumo – Ferragem 02


CIDADE UNIDADES FUNCIONÁRIOS

Unidade 3 – Fernando Ferrari – Administração e Indústria 26 Unidade 9 – Supermercado Fernando Ferrari – Supermercado 03 Unidade 12 – Vicente Cardoso – Recebimento, Beneficiamento , Emp. 42

RESTINGA SECA

Unidade 22 – Restinga Consumo – Ferragem 02 Unidade 4 – Vila Nova do Sul – Administração 12 Unidade 10 – Supermercado Vila Nova do Sul – Supermercado 12 Unidade 20 – Prim Silveira Neves – Adm. e Recebimento Arroz 13

VILA NOVA DO SUL

Unidade 21 – Vila Nova Consumo – Ferragem 02 SÃO PEDRO

DO SUL Escritório Compra de arroz

01 (este funcionários está incluído na Unidade 1)

TOTAL 448 Neste documento serão descritos os Riscos Ambientais que os colaboradores da Sede

Administrativa – Unidade 1, estão expostos na sua jornada de trabalho.

Trabalham atualmente na Unidade 1 da cooperativa 162 colaboradores distribuídos

conforme disposto na Tabela I.

TABELA I - DISTRIBUIÇÃO DOS COLABORADORES DA EMPR ESA

SETOR

FUNÇÃO No FUNCIONÁRIOS

ADMINISTRAÇÃO Diretor Administrativo 01

Diretor Comercial 01

Diretor Financeiro 01

Gerente Administrativo 01

Gerente Contábil 01

Chefe de Setor 04

Auxiliar de Escritório 01

Auxiliar Administrativo I 01

Comunicador 01

Escriturário I 04

Escriturário II 05

Escriturário III 01

Tesoureiro 01

Operador de Comunicação (telefonista) 01


SETOR

FUNÇÃO No FUNCIONÁRIOS DETEC

Diretor DETEC 01

Engenheiro Agrônomo 01

Médico Veterinário 01

Laboratorista 01

Balanceiro 01

Escriturário 01

SERVIÇOS GERAIS

Encarregado de Seção 01


Auxiliar Administrativo II 01

Engenheiro Eletricista 01

Auxiliar Eletricista 02

Carpinteiro 01

Torneiro mecânico 01

Operador de Máquina I 01

Operador de Máquina II 01

Servente de Armazém I 02

Servente de Armazém II 01

Lavador de Veículos 01

Motorista – I 07

CPD

Gerente CPD 01

Programador Senior 02

CENTRAL DE COMPRAS E TRANSPORTES

Chefe de Setor 01

Chefe de Loja 01

Encarregado de Setor 01



SETOR

FUNÇÃO No FUNCIONÁRIOS SEGURANÇA E VIGILÂNCIA

Vigilante 18

Escriturário I 01 SACARIA

Costureira 02

Auxiliar de Armazém 01

SEMENTE

Encarregado do Setor 01

Técnico Agrícola 01




Safrista 01

ARROZ RECEBIMENTO

Diretor de Produção 01

Encarregado do Setor 01






Safrista 02 ARROZ EMPACOTAMENTO




Safrista 06


SETOR

FUNÇÃO No FUNCIONÁRIOS ARROZ BENEFICIAMENTO

Diretor Industrial 01





Safrista 06

SOJA INDÚSTRIA





Safrista 01


5 DESENVOLVIMENTO DO PPRA

5.1 Esquema Geral

A elaboração do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA), baseou-se na

aplicação da seguinte metodologia:

5.1.1 Reconhecimento dos Riscos

Envolve a descrição dos processos e identificação das proteções existentes, identificação

dos riscos, determinação e localização dos pontos geradores, determinação do número de

trabalhadores expostos.

5.1.2 Avaliação dos Riscos

Fase onde se dá o estabelecimento de prioridades e o dimensionamento da exposição dos

trabalhadores aos agentes nocivos, se necessário.

5.1.3 Controle dos Riscos

Etapa de análise dos riscos, a fim de realizar proposições para o tratamento destes. As

medidas propostas podem variar conforme os riscos encontrados, a saber: treinamento/cursos,

medidas de proteção coletiva/individual, análise dos riscos a nível de projeto, implantação de

programas de monitoramento.


5.2 Do Levantamento de Dados

Para o desenvolvimento do PPRA, foram realizadas medições técnicas e inspeções de

segurança nas instalações da empresa, permitindo o levantamento dos riscos ambientais a que estão

expostos os trabalhadores, tendo em vista seu reconhecimento e adequado controle e proteção. Os

dados obtidos nas medições técnicas foram dispostos em planilhas, referidas durante a descrição dos

riscos em seus respectivos anexos. O estudo das condições de trabalho na empresa foi realizado

individualmente para cada seção da empresa.

As medições dos níveis de iluminamento na empresa foi realizada com um luxímetro

marca LUTRON LX - 102 Light Meter. Para as medições de ruído foi utilizado um decibelímetro

marca Radio Shack - Sound Level Meter, em curva de compensação ‘A’, circuito de resposta lenta

(slow). Os dados obtidos nas medições técnicas foram dispostos em planilhas, referidas

posteriormente em seus respectivos anexos.


5.3 Descrição dos Riscos

5.3.1 – ADMINISTRAÇÃO

5.3.1.1 – Diretor Administrativo

O colaborador que exerce a função de Diretor Administrativo, está exposto a Riscos

Ergonômicos devido a postura inadequada e a Riscos de Acidente devido a iluminação inadequada

no local de trabalho e outras situações de riscos.

5.3.1.2 – Diretor Comercial

O colaborador que exerce a função de Diretor Comercial está exposto a Riscos Ergonômicos

devido a postura inadequada e a Riscos de Acidente devido a iluminação inadequada no local de

trabalho e outras situações de riscos.

5.3.1.3 – Diretor Financeiro

O colaborador que exerce a função de Diretor Financeiro está exposto a Riscos Ergonômicos



5.3.1.4 – Gerente Administrativo

O colaborador que exerce a função de Gerente Administrativo está exposto a Riscos



5.3.1.5 – Gerente Contábil

O colaborador que exerce a função de Gerente Contábil está exposto a Riscos Ergonômicos




5.3.1.6 – Chefe de Setor

Atualmente trabalham 04 (quatro) colaboradores que exercem a função de Chefe de Setor

estão expostos a Riscos Ergonômicos devido a postura inadequada e a Riscos de Acidente devido a

iluminação inadequada no local de trabalho e outras situações de riscos.

5.3.1.7 – Auxiliar de Escritório

O colaborador que exerce a função de Auxiliar de Escritório está exposto a Riscos



5.3.1.8 – Auxiliar Administrativo I

O colaborador que exerce a função de Auxiliar Administrativo I está exposto a Riscos



5.3.1.9 – Comunicador

O colaborador que exerce a função de Comunicador está exposto a Riscos Ergonômicos



5.3.1.10 – Escriturário I, II, III

Atualmente trabalham na Cooperativa 10 (dez) colaboradores que realizam a função de

Escriturário. Estes estão divididos em:

* 04 (quatro) Escriturário I;

* 05 (cinco) Escriturário II; e

* 01 (um) Escriturário III.


Estes colaboradores estão expostos a Riscos Ergonômicos devido a posturas inadequadas e a

Riscos de Acidentes devido a iluminação inadequada e a outras situações de riscos.

5.3.1.11 – Tesoureiro

O colaborador que exerce a função de Tesoureiro está exposto a Riscos Ergonômicos devido

a postura inadequada e a Riscos de Acidente devido a iluminação inadequada no local de trabalho e

outras situações de riscos.

5.3.1.12 – Operadora de Comunicação (Telefonista)

A colaboradora que exerce a função de Operadora de Comunicação (Telefonista) está

exposta a Riscos Ergonômicos devido a postura inadequada e a Riscos de Acidente devido a


5.3.2 – DETEC

5.3.2.1 – Diretor DETEC

O colaborador que exerce a função de Diretor DETEC está exposto a Riscos Ergonômicos



5.3.2.2 – Engenheiro Agrônomo

O colaborador que exerce a função de Engenheiro Agrônomo está exposto a Riscos




5.3.2.3- Médico Veterinário

O colaborador que exerce a função de Médico Veterinário está exposto a Riscos

Ergonômicos devido a postura inadequada; Risco Biológicos devido ao contato com animais

(vacas) doentes e a Riscos de Acidente devido a iluminação inadequada no local de trabalho e


5.3.2.4 – Laboratorista

O colaborador que exerce a função de Laboratorista está exposto a Riscos Físicos devido ao

ruído das máquinas e equipamentos utilizados no Laboratório, os quais não ultrapassam os limites

de tolerância, sem necessariamente trazer danos a saúde dos colaboradores. O mesmo também está

exposto a Riscos Ergonômicos devido a postura inadequada e a Riscos de Acidente devido a


5.3.2.5 – Balanceiro

O colaborador que exerce a função de Balanceiro está exposto a Riscos Ergonômicos devido

a postura inadequada e a Riscos de Acidente devido a iluminação inadequada no local de trabalho e


5.3.2.6 – Escriturário

O colaborador que exerce a função de Escriturário está exposto a Riscos Ergonômicos




5.3.3 – SERVIÇOS GERAIS

5.3.3.1 – Encarregado de Seção

O colaborador que exerce a função de Encarregado de Seção está exposto a Riscos



5.3.3.2 – Auxiliar Administrativo I e II

Atualmente trabalham na Cooperativa 02 (dois) colaboradores que realizam a função de

Auxiliar Administrativo no setor de serviços gerais . Estes estão divididos em:

* 01 (um) Auxiliar Administrativo I; e

* 01 (um) Auxiliar Administrativo II.

Estes colaboradores estão expostos a Riscos Ergonômicos devido a posturas inadequadas e a

Riscos de Acidentes devido a iluminação inadequada e a outras situações de riscos.

5.3.3.3 – Engenheiro Eletricista

O colaborador que exerce a função de Engenheiro Eletricista está exposto a Riscos



5.3.3.4 – Auxiliar Eletricista

Atualmente trabalham na Cooperativa 02 (dois) colaboradores que exercem a função de

Auxiliar Eletricista. Estes estão expostos a Riscos Físicos devido a radiações não ionizantes

provenientes da solda oxi-acetilênica e devido ao ruído do esmeril e da rebobinadeira (Ver Anexo II

– Níveis de ruído). O nível de ruído do esmeril ultrapassa os limites de tolerância estabelecidos pelo

Anexo I da NR 15, podendo causar perdas auditivas nos colaboradores. Os mesmos também estão

expostos a Riscos Químicos devido ao contato com querosene e a fumos e vapores provenientes da

solda; a Riscos Ergonômicos devido a postura inadequada e a Riscos de Acidente devido a


iluminação inadequada no local de trabalho, risco de quedas devido a realização de manutenção em

lâmpadas, luminárias nos pavilhões da empresa, riscos de choques, e outras situações de riscos.

5.3.3.5 – Carpinteiro

O colaborador que exerce a função de Carpinteiro está exposto a Riscos Físicos devido ao

ruído proveniente de máquinas e equipamentos utilizados para o serviços de carpintaria. Estes

níveis de ruído ultrapassam os limites de tolerância estabelecidos pelo Anexo I da NR 15, podendo

causar perda auditiva induzido pelo ruído – P.A.I.R. O mesmo também está exposto a Riscos

Químicos devido a poeira proveniente da madeira, a Riscos Ergonômicos devido a posturas

inadequadas e esforços físicos realizados no exercício de suas atividades e a Riscos de Acidentes

devido a projeção de fagulhas (maravalhas) da madeira, máquinas sem proteção, layout inadequado,

iluminação inadequada e outras situações de riscos.

5.3.3.6 – Torneiro Mecânico

O colaborador que exerce a função de Torneiro Mecânico está exposto a Riscos Químicos

devido ao contato com produtos químicos (óleos, solventes), a Riscos Ergonômicos devido a

postura inadequada realizadas no exercício de suas atividades e a Riscos de Acidente devido a

iluminação inadequada no local de trabalho, projeção de fagulhas, riscos de queimadura lay-out

inadequado e outras situações de riscos.

5.3.3.7 – Operador de máquina II e Servente de Armazém I (Oficinas)

Estes colaboradores exercem suas funções nas oficinas da empresa, estando expostos a

Riscos Físicos devido as radiações não ionizantes provenientes da solda elétrica e devido ao ruído

dos equipamentos da oficina, o qual ultrapassa os limites de tolerância estabelecidos pelo Anexo I

da NR 15, podendo causar perda auditiva. Os mesmos também estão expostos a Riscos Químicos

devido aos fumos provenientes da solda e devido ao contato com óleos e graxas; a Riscos

Ergonômicos devido a posturas inadequadas realizadas no exercício de sua atividade, esforço físico


e a Riscos de Acidente devido a iluminação inadequada, a máquinas sem proteção, a projeção de

fagulhas, lay-out inadequado e a outras situações de riscos.

5.3.3.8 – Operador de Máquina I e Servente de Armazém II (Pintura e Jato de Areia)

Estes colaboradores trabalham nos setores de pintura e jato de areia da cooperativa, estando

expostos a Riscos Físicos devido a ruído da pistola utilizada para pintura e do jato de areia. O nível

de ruído do jato de areia ultrapassa os limites tolerância estabelecidos pelo Anexo I da NR 15,

podendo causar perda auditiva nos colaboradores exposto. Os mesmos também estão expostos a

Riscos Químicos devido a pó da areia (sílica) provenientes do jato de areia e devido ao contato

direto com solventes, thinner e os vapores e névoas da tinta provenientes da pintura a qual é

realizada a pistola (ao ar livre); a Riscos Ergonômicos devido a posturas inadequadas realizadas no

exercício de sua atividade, esforço físico e a Riscos de Acidente devido a iluminação inadequada, a

projeção de partículas (jato de areia), lay-out inadequado e a outras situações de riscos.

5.3.3.9 – Lavador de Veículos

O colaborador que exerce a função de Lavador de Veículos, trabalha na rampa de lavagem

de veículos (carros da cooperativa e caminhões) e realiza as manutenções necessárias neste

veículos. Este colaborador está exposto a Riscos Físicos devido a umidade do ambiente de trabalho

e ao ruído dos equipamentos utilizados para a lavagem dos carros (ver Anexo II – níveis de ruído).

Alguns destes níveis ultrapassam os limites de tolerância estabelecidos pelo Anexo I da NR 15,

podendo causar perda auditiva induzida pelo ruído – P.A.I.R. O mesmo também está exposto a

Riscos Químicos devido ao contato direto (pele) com produtos utilizados para limpeza, os quais são

agressivos a pele podendo causar dermatites e outros problemas de pele; também a Riscos

Ergonômicos devido a posturas inadequadas, incômodas realizadas no exercícios de suas atividades

e a Riscos de Acidente devido a iluminação inadequada, a máquinas sem proteção (esmeril –

utilizado para lixar as câmaras de borracha)) e a outras situação de risco.


5.3.3.10 – Motorista-I

Atualmente trabalham como Motoristas – I 07 (sete) colaboradores, os quais estão expostos

a Riscos Ergonômicos devido a posturas inadequadas realizadas nos exercício de suas atividade e a

Riscos de Acidentes devido a acidentes inerentes a atividade como por exemplo acidentes de

trânsito e outras situação de risco.

5.3.4 – CPD

5.3.4.1 – Gerente CPD

O colaborador que exerce a função de Gerente CPD está exposto a Riscos Ergonômicos

devido a posturas inadequadas realizadas no exercício de suas atividade, movimentos repetitivos

proveniente a digitação no micro computador e a Riscos de Acidentes devido a iluminação

inadequada e outras situações de riscos.

5.3.4.2 – Programador Senior

Atualmente trabalham 02 (dois) colaboradores que exercem a função de Programador

Senior. Estes estão expostos a Riscos Ergonômicos devido a posturas inadequadas realizadas no

exercício de suas atividade, movimentos repetitivos proveniente a digitação no micro computador e

a Riscos de Acidentes devido a iluminação inadequada e outras situações de riscos.

5.3.5 – CENTRAL DE COMPRAS E TRANSPORTES

5.3.5.1 – Chefe de Setor

O colaborador que exerce a função de Chefe de Setor está exposto a Riscos Ergonômicos




5.3.5.2 – Chefe de Loja

O colaborador que exerce a função de Chefe de Loja está exposto a Riscos Ergonômicos



5.3.5.3 – Encarregado de Setor

O colaborador que exerce a função de Encarregado de Setor está exposto a Riscos



5.3.5.4 – Auxiliar Administrativo I

O colaborador que exerce a função de Auxiliar Administrativo I está exposto a Riscos



5.3.6 – SEGURANÇA E VIGILÂNCIA

5.3.6.1 – Vigilantes

Atualmente, trabalham como Vigilantes na cooperativa, 18 (dezoito) colaboradores, os quais

estão expostos a Riscos Ergonômicos devido a posturas inadequadas realizadas na suas atividades e

devido ao trabalho em turnos (noturno) a Riscos de Acidentes devido a outras situações de risco.

5.3.6.2 – Escriturário I

O colaborador que exerce a função de Escriturário I está exposto a Riscos Ergonômicos




5.3.7 – SACARIA

5.3.7.1 – Costureira

Atualmente trabalham 02 (duas) colaboradoras com a função de Costureira no setor de

Sacaria da Cooperativa. Estas colaboradoras estão expostas a Riscos Físicos devido ao ruído da

máquinas de limpeza de sacarias, o qual ultrapassa os limites de tolerância estabelecidos pelo

Anexo I da NR 15, podendo causar perda auditiva nas colaboradoras. As mesmas também estão

expostas a Riscos Ergonômicos devido a posturas inadequadas realizadas no exercício de suas

atividade e a Riscos de Acidente devido a iluminação inadequada no local de trabalho, riscos de

corte devido trabalharem com agulha e outras situações de riscos.

5.3.7.2 – Auxiliar de Armazém

O colaborador que exerce a função de auxiliar de armazém no setor de sacaria, está exposto

a Riscos Físicos devido ao ruído da máquina de limpeza de sacarias, o qual ultrapassa os limites de

tolerância estabelecidos pelo Anexo I da NR 15, podendo causar perda auditiva nas colaboradoras.

O mesmo também está exposto a Riscos Ergonômicos devido a posturas inadequadas realizadas no

exercício de suas atividade e a Riscos de Acidente devido a iluminação inadequada no local de


5.3.8 – SEMENTE

5.3.8.1 – Encarregado do Setor




5.3.8.2 – Técnico Agrícola

O colaborador que exerce a função de Técnico Agrícola está exposto eventualmente a

Riscos Químicos devido ao contato com defensivos agrícolas; a Riscos Ergonômicos devido a


postura inadequada e a Riscos de Acidente devido a iluminação inadequada no local de trabalho e


5.3.8.3 – Auxiliar de Armazém, Operador de Máquina I, Servente de Armazém II e Safrista

Atualmente trabalham no setor de Sementes da cooperativa 10 colaboradores divididos em:

* 04 (quatro) Auxiliar de Armazém;

* 03 (três) Operadores de Máquina;

* 02 (dois) Servente de Armazém I, e

* 01 (um) Safrista.

Estes colaboradores estão expostos a Riscos Físicos devido ao ruído provenientes das

máquinas utilizadas no setor de sementes. Alguns destes níveis ultrapassam os limites de tolerância

estabelecidos pelo Anexo I da NR 15, podendo causar perda auditiva nos colaboradores. Os mesmo

também estão expostos a Riscos Químicos devido a poeira vegetal (arroz, soja), a Riscos

Ergonômicos devido a posturas inadequadas, esforço físico ao levantar sacos de arroz e a Riscos de

Acidentes provenientes da iluminação inadequada e a outras situações de riscos.

5.3.9 – ARROZ RECEBIMENTO

5.3.9.1 – Diretor de Produção

O colaborador que exerce a função de Diretor de Produção está exposto a Riscos



5.3.9.2 – Encarregado de Setor





5.3.9.3 – Operador de Máquina I e II, Servente de Armazém I e II, Auxiliar de Armazém e

Safrista

Atualmente trabalham no Setor de Arroz Recebimento da Unidade 1 da cooperativa,

colaboradores divididos em:

* 01 (um) Auxiliar de Armazém;

* 10 (dez) Operadores de Máquina;

* 05 (cinco) Servente de Armazém I;

* 05 (cinco) Servente de Armazém II, e

* 02 (dois) Safrista.


máquinas utilizadas no setor de recebimento. Estes níveis não ultrapassam os limites de tolerância

estabelecidos pelo Anexo I da NR 15, sem necessariamente trazer danos a saúde. Os mesmos

também estão expostos a Riscos Químicos devido a poeira vegetal (arroz, soja), também a Riscos

Ergonômicos devido a posturas inadequadas, esforço físico ao levantar sacos de arroz e a Riscos de

Acidentes provenientes da iluminação inadequada e a outras situações de riscos.

5.3.10 – ARROZ EMPACOTAMENTO

5.3.10.1 – Servente de Armazém I e II, Operador de máquina I e Safrista

Atualmente trabalham no setor de Arroz Empacotamento, 17 (dezessete) colaboradores

divididos em :

* 07 (sete) Servente de armazém I;

* 03 (três) Servente de Armazém II;

* 01 (um) Operador de Máquina I; e

* 06 (seis) Safrista.

Estes colaboradores estão expostos a Riscos Físicos devido ao ruído das máquina de

empacotamento, que ultrapassa os limites de tolerância estabelecidos pelo Anexo I da NR 15,

podendo causar perda auditiva nos colaboradores expostos. Os mesmos também estão expostos a


Riscos Ergonômicos devido a movimentos repetitivos e posturas inadequadas realizados no

exercício de suas atividades, e devido o levantamento manual de peso (fardos de arroz = 25 kg) e a

Riscos de Acidente devido a iluminação inadequada, parte móveis de máquinas expostas, e outras

situações de riscos.

5.3.11 – ARROZ RECEBIMENTO

5.3.11.1 – Diretor Industrial

O colaborador que exerce a função de Diretor Industrial está exposto a Riscos Ergonômicos



5.3.11.2 – Servente de Armazém I, Operador de Máquina I e II, Auxiliar de Armazém I e

Safrista

Atualmente trabalham no setor de Arroz Beneficamento, 17 (dezessete) colaboradores

divididos em :

* 03 (três) Servente de Armazém I;

* 01 (um) Operador de Máquina I;

* 04 (quatro) Operador de Máquina II;

* 04 (quatro) Auxiliar de Armazém

* 06 (seis) Safrista.


máquinas utilizadas no setor de beneficiamento (engenho). Estes níveis ultrapassam os limites de

tolerância estabelecidos pelo Anexo I da NR 15, podendo causar perda auditiva nos colaboradores.

Os mesmos também estão expostos a Riscos Químicos devido a poeira vegetal (arroz), também a

Riscos Ergonômicos devido a posturas inadequadas, e a Riscos de Acidentes provenientes da

iluminação inadequada e a outras situações de riscos.


5.3.12 – SOJA INDÚSTRIA

5.3.12.1 – Operador de Máquina I e II, Servente de Armazém I e II e Safrista

Atualmente trabalham no setor de soja indústria 06 (seis) colaboradores divididos em:

* 01 (um) Operador de Máquina I;

* 01 (um) Operador de Máquina II;

* 02 (dois) Servente de Armazém I;

* 01 (um) Servente de Armazém II; e

* 01 (um) Safrista.

Estes colaboradores estão expostos a Riscos Físico devido ao ruído (Ruído Ambiente) que

não ultrapassa os limites de tolerância estabelecidos pelo Anexo I da NR 15, sem necessariamente

trazer danos a saúde. Os mesmos também estão exposto a Riscos Químicos devido a poeira vegetal

(soja), também a Riscos Ergonômicos devido a posturas inadequadas, e a Riscos de Acidentes

provenientes da iluminação inadequada e a outras situações de riscos.

5.3.13 – ESCRITÓRIO SÃO PEDRO DO SUL

5.3.13.1 – Auxiliar de Escritório

O colaborador que realiza a função de Auxiliar de Escritório está exposto a Riscos

Ergonômicos devido a posturas inadequadas realizadas no exercício de suas atividade e a Riscos de

Acidentes provenientes de situações riscos no seu trabalho.


5.4 - Recomendações Finais

Recomenda-se que este programa seja discutido pelos membros da CIPA de modo a

divulgar e esclarecer aos colaboradores da empresa os riscos que este estão expostos.

Recomenda-se a elaboração do MAPA DE RISCOS, pelos componentes da CIPA, para

informar os colaboradores os riscos ambientais existentes na cooperativa, conforme esclarece a

NR-05, subitem 5.

Recomenda-se uma revisão geral em todos os extintores de incêndio da cooperativa, para

verificação do período de validade da carga dos extintores, suas condições, localização, distribuição

e sinalização dos mesmos, conforme estabelecido na NR-23, item 23.17 e 23.14.2. Implementação

a Curto Prazo.

Recomenda-se uma reavaliação no projeto de distribuição dos extintores de incêndio, de

modo a verificar número, tipo e localização dos mesmos. Implementação a Curto Prazo.

Recomenda-se uma revisão periódica em todos os vasos de pressão (compressores de ar),

realizada por profissional habilitado, de modo a verificar suas condições de uso, para evitar

possíveis danos que venham a ocorrer.

Quanto aos colaboradores expostos a Riscos Físicos devido ao ruído proveniente das

máquinas, recomenda-se que os mesmos utilizem protetores auriculares do tipo concha ou inserção

sempre que trabalharem com estas máquinas ou estiverem no ambiente. Implementação a Curto

Prazo.

Quanto aos colaboradores expostos a Riscos Químicos devido à poeira vegetal proveniente

do trabalho com arroz (carga e descarga, limpeza, secagem, transporte nos silos, etc.), recomenda-se

que os colaboradores procurem sempre usar máscara de proteção respiratória com filtro mecânico.

Implementação a Curto Prazo.

Quanto aos Riscos Ergonômicos, decorrentes da exigência de postura inadequada por

permanecer muito tempo em pé, recomenda-se que os colaboradores procurem manter-se na

posição anatômica, ou seja, coluna reta de modo a evitar possíveis problemas de coluna; e que haja

pausas para descanso.


Quanto aos colaboradores expostos a Riscos Ergonômicos devido ao levantamento de peso,

esforço físico, recomenda-se que os mesmos procurem sempre dobrar os joelhos ao levantar peso e

não carregar sozinho pesos superiores a 40 kg. Também sugere-se que seja realizado treinamento

com os colaboradores sobre maneiras corretas de levantamento de pesos e transporte de cargas.

Para os colaboradores que trabalham nas oficinas de manutenção da Unidade 01,

recomenda-se que os colaboradores utilizem os equipamentos de proteção individual de acordo com

o risco encontrado, como por exemplo: Risco Físico: - ruído (protetores auriculares: tipo concha ou

inserção), – radiações não-ionizantes proveniente da solda elétrica ( escudo de proteção com lenta

escura (tonalidade 12), avental de raspa de couro, luvas de raspa de couro, perneira de raspa de

couro, calçado de couro) e solda oxiacetilênica (óculos de proteção com lente escura, avental de

raspa de couro, luvas de raspa de couro, perneira de raspa de couro, calçado de couro), Riscos

Químicos: – óleos e graxas (cremes de proteção para as mãos), - fumos e vapores de solda (máscara

de proteção com filtro mecânico e filtro químico para fumos e vapores de solda), - poeira da areia,

a qual contém sílica (máscara para poeira), Risco de Acidente: – projeção de fagulhas da serra

policorte e esmeril (protetor facial),

Recomenda-se a elaboração de normas de segurança, organização e limpeza em todos os

setores da empresa. Implementação a Médio Prazo.

Sugere-se que todos os locais de trabalho sejam mantidos organizados, pisos limpos, de

modo a prevenir possíveis acidentes.

Recomenda-se que o local onde encontra-se as instalações sanitárias, seja submetido a

processo permanente de higienização, de sorte que seja mantido limpo e desprovido de qualquer

odor, durante toda a jornada de trabalho, conforme determina a NR-24. Da mesma forma,

recomenda-se que as paredes dos sanitários, sejam revestidas com material impermeável e lavável,

e que o piso seja impermeável e lavável, sem apresentar ressaltos e saliências, conforme determina

o subitem 24.1.18 e 24.1.19 da referida NR. Implementação a Curto Prazo.


Foram detectados problemas com iluminação local através de medições técnicas. Os

Níveis de Iluminamento não atingem os valores mínimos estabelecidos na NBR-5413, da

ABNT – Associação Brasileira de Normas Técnicas, conforme indica a Portaria 3214 / 78 do

Ministério do Trabalho. Pois a exposição a baixos Níveis de Iluminamento pode causar Stress,

fadiga precoce, fadiga visual, falta de atenção, tensão na musculatura cervical pelo fato do

indivíduo procurar uma melhor posição para acomodação visual, diminui a produtividade e

aumenta a probabilidade de erros, acidentes, ...

Sugere-se uma reavaliação do Projeto Luminotécnico da empresa, por profissional

habilitado, com a finalidade de adequar todas as instalações da empresa aos Níveis de Iluminação

estabelecidos na NBR-5413, de forma a proporcionar maior incidência luminosa nos locais de

trabalho. Implementação a Longo Prazo.

Sugere-se uma revisão periódica em todas as lâmpadas da empresa de modo a

verificar as lâmpadas queimadas. As lâmpadas queimadas devem ser trocadas de modo

a proporcionar maior incidência luminosa no ambiente de trabalho. Implementação a

Curto Prazo.

Recomenda-se uma revisão periódica em toda a rede elétrica, principalmente no depósito,

verificando pontos que necessitem de correções adequado-a ao estabelecido na NR-10, subitem

10.2.

Sugere-se a implantação de Programas para treinamento dos colaboradores, através de

cursos e palestras, de modo a educar, conscientizar e treinar os mesmos quanto aos riscos a que

estão expostos, bem como as recomendações de segurança e o uso de Equipamentos de Proteção

Individual – EPI nos casos necessários. Implementação a Médio Prazo.

Sugere-se a elaboração de um programa de treinamento e conscientização da importância

do uso correto de EPI – Equipamentos de Proteção Individual e de normas de higiene e segurança

no trabalho.


Recomenda-se que os colaboradores responsabilize-se pela higiene e conservação dos EPIs e

que tenha um local adequado para armazenamento dos mesmos. Implementação a Médio Prazo.

É importante que as medidas e recomendações de segurança estabelecidas neste documento

sejam levadas em consideração e executadas, possibilitando melhores condições de trabalho aos

colaboradores.

Outras recomendações relacionadas as funções e seu risco especifico ver Anexo III –

Anexo de Riscos Ambientais item Medidas sugeridas.

OBS: Quanto aos prazo recomendados neste documentos esclarecemos o seguinte:

CURTO PRAZO: 60 dias após a data de entrega do programa;

MÉDIO PRAZO: 120 dias após a data de entrega do programa;

LONGO PRAZO: 180 dias após a data de entrega do programa;

Estes prazos servem para todos os outros programas da cooperativa (Restinga Seca, Vila

Nova do Sul e Formigueiro).


6 CONCLUSÃO

Buscando atender às determinações legais, conclui-se o presente trabalho salientando-se a

necessidade de avaliações periódicas das atividades e das modificações propostas de maneira a

identificar novos riscos. É importante salientar que a empresa deve assegurar o cumprimento do

PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais) e PCMSO (Programa de Controle Médico e

Saúde Ocupacional), como atividade permanente.

Para a melhoria das condições de trabalho, produtividade e vida dos trabalhadores deve

haver, necessariamente a boa vontade e solidariedade entre os envolvidos e para o sucesso da

implantação de medidas preventivas é importante que todos acreditem nelas.

Para tanto, os Serviços de Medicina Ocupacional da UNIMED, coloca-se ao seu

inteiro dispor para toda e qualquer assessoria técnica legal que vise ao esclarecimento e eventuais

dúvidas e sugere, pelas características da atividade analisada, uma reavaliação deste plano num

prazo de 180 dias.

_______________________________ _______________________________ Dr. º Renor Paulo Beltrami Mateus de Paula Leiria Médico do Trabalho Técnico em Segurança do Trabalho CRM-1196 / SSMT 14123 Registro N.º 45/01972-2


7 ANEXOS

ANEXO I - NÍVEIS DE ILUMINAMENTO

MEDIÇÃO DOS NÍVEIS DE ILUMINAMENTO

SETOR SALA/ FUNÇÃO NÍVEL MEDIDO RECOMENDADO

ESCRITÓRIO ADMINISTRAÇÃO

Mesa de Trabalho 574 lux 500 lux Sala Diretor Comercial Computador 379 lux 500 lux Balcão de Atendimento – Central 154 lux 500 lux Computador 166 lux 500 lux FAX 155 lux 300 lux

Recepção

Geral 296 lux 150 lux Copa Balcão 091 lux 150 lux

Banheiro Geral 231 lux 150 lux Mesa de Trabalho 250 lux 500 lux

Sala Diretor Financeiro Computador 234 lux 500 lux Mesa de trabalho 290 lux 500 lux Computador 184 lux 500 lux

Sala Diretor Administrativo

Máquina de escrever 180 lux 500 lux Mesa de Trab. – Gerente Contabil 384 lux 500 lux Computador 339 lux 500 lux Computador COMPAQ 338 lux 500 lux

Contabilidade

Geral 435 lux 300 lux Mesa de trabalho 200 lux 300 lux Computador 184 lux 500 lux Mesa de Reuniões 266 lux 300 lux

Presidente

Banheiro 214 lux 150 lux Mesa de Trabalho – Tesoureira 382 lux 500 lux Computador 389 lux 500 lux Mesa de Trab. – Contas a pagar 395 lux 500 lux Computador 362 lux 500 lux Máquina de Escrever 315 lux 500 lux Mesa de trabalho – Gerente 407 lux 500 lux Computador 322 lux 500 lux

Escritório Geral

Máquina de Escrever 322 lux 500 lux


SETOR SALA/ FUNÇÃO NÍVEL MEDIDO RECOMENDADO Mesa de Trabalho - Digitadora 285 lux 500 lux Computador 315 lux 500 lux Mesa de Trabalho – Digitador 304 lux 500 lux Computador 244 lux 500 lux Mesa de trabalho – Eva 336 lux 500 lux Computador 156 lux 500 lux Mesa de Trabalho – Nara Nice 293 lux 500 lux Mesa de Trabalho - Magali 278 lux 500 lux Computador 240 lux 500 lux Computador - Tarcísio 329 lux 500 lux Máquina de Escrever 387 lux 500 lux Mesa de Trabalho - Glênio 357 lux 500 lux Guichê – Glênio 388 lux 500 lux Guichê – Gilberto 400 lux 500 lux Mesa de Trabalho – Joel 460 lux 500 lux

347 lux 500 lux

Escritório geral

Guichês 351 lux 500 lux

Mesa de trabalho 200 lux 500 lux Prateleiras 157 lux 150 lux Arquivo Transitório Máquina XEROX 172 lux 300 lux Mesa de Trabalho 180 lux 500 lux

Sala Vice – Presidente Computador 180 lux 500 lux Computador 142 lux 500 lux

Sala Diretor Técnico Mesa de Trabalho 194 lux 500 lux

Sala Agrônomo Mesa de trabalho 227 lux 500 lux Mesa de trabalho – Carlos Alberto 390 lux 500 lux Computador 364 lux 500 lux Mesa de Trabalho 234 lux 500 lux

Departamento Pessoal

Máquina de Escrever 210 lux 500 lux Guichês 126 lux 500 lux Computador 129 lux 500 lux Departamento Técnico Computador 158 lux 500 lux

Banheiro Feminino 139 lux 150 lux Banheiro Masculino 188 lux 150 lux

Mesa de Trabalho 057 lux 500 lux Máquina de Escrever 077 lux 500 lux

074 lux 150 lux 068 lux 150 lux Corredores Prateleiras 061 lux 150 lux

Arquivo Permanente

Sala Armários 115 lux 150 lux Banheiro Geral 130 lux 150 lux

Mesa de trabalho 192 lux 500 lux Transportes

Geral 252 lux 300 lux


SETOR SALA/ FUNÇÃO NÍVEL MEDIDO RECOMENDADO Mesa de Trabalho – Paulo 306 lux 500 lux Computador (Todos) 213 lux 500 lux Mesa de Trabalho - Altamir 388 lux 500 lux

Central de Compras

Mesa de Trabalho – Cezar 195 lux 500 lux Computador – Márcia 276 lux 500 lux Computador COMPAQ 192 lux 500 lux Computador – Pedro 268 lux 500 lux Mesa de Trabalho - Flávio 264 lux 500 lux Computador 227 lux 500 lux Banheiro 136 lux 150 lux

Informática

Almoxarifado 400 lux 150 lux Balcão 165 lux 500 lux Mesa de Trabalho 322 lux 500 lux Computador 206 lux 500 lux Máquina de Escrever 283 lux 500 lux

273 lux 150 lux Prateleira materiais 270 lux 150 lux

Almoxarifado Cooperativa

Sala Materiais Velhos 330 lux 150 lux Mesa de Trabalho 455 lux 500 lux

Sala Diretor Industrial Computador 215 lux 500 lux Mesa de trabalho 630 lux 500 lux Sala Diretor de Produção Banheiro 144 lux 150 lux Balcão 714 lux 500 lux Bancada de pesagem de grãos 174 lux 250 lux

Mesa 147 lux 300 lux Laboratório e Balança

Pesagem Caminhões Computador 129 lux 500 lux Mesa de Desenho 469 lux 500 lux Mesa de Trabalho 477 lux 500 lux Bancada Consertos e Reparos 333 lux 300 lux Tanque limpeza 303 lux 300 lux

Elétrica

Geral 553 lux 300 lux Máquina de costura 1 234 lux 300 lux

Sacaria Máquina de costura 2 221 lux 300 lux

Guarita Geral 210 lux 150 lux Obs. : Segundo a NBR - 5413 , entende - se por Iluminação Adequada aquela que apresenta Níveis Iguais ou Superiores ao Recomendado pela Norma.



ARMAZÉNS

Balança 027 lux 250 lux Mesa 039 lux 300 lux Setor de Lã Geral Depósito 055 lux 150 lux 1.º Pavilhão - Geral 092 lux 200 lux Moega 1 024 lux 200 lux 2.º Pavilhão – Geral 097 lux 200 lux Secadores 080 lux 200 lux

Setor Sementes

Forno 380 lux 300 lux Recebimento de Grãos Moega Soja 074 lux 200 lux

Pintura Geral 525 lux * 300 lux Jato de Areia Geral 285 lux * 300 lux

Moega Arroz 034 lux 200 lux Recebimento de Grãos

Oficina - Geral 100 lux 300 lux Moega 046 lux 200 lux

Recebimento e Secagem Forno 089 lux 300 lux

Oficina Mecânica Geral 150 lux 300 lux Beneficiadeira 230 lux 300 lux Serra Circular 095 lux 300 lux Plaina de bancada 038 lux 300 lux Lixadeira de Fita 087 lux 300 lux

Marcenaria

Geral 028 lux 300 lux Bancada Solda 039 lux 300 lux Iluminação geral 048 lux 300 lux

Torno 520 lux 500 lux Furadeira 070 lux 300 lux Sala Torno Esmeril 250 lux 300 lux

Oficina de Manutenção

Escritório - geral 229 lux 150 lux Setor farelo – Geral 070 lux 200 lux Peneiras – Geral 032 lux 200 lux 1.º andar Descarga de Arroz 057 lux 200 lux

Engenho

2.º andar Limpeza Arroz 073 lux 200 lux Iluminação Geral 108 lux 200 lux Balança 057 lux 250 lux Local empacotamento fardos 107 lux 300 lux

Empacotamento

Banheiro 273 lux 150 lux


ESCRITÓRIO SÃO PEDRO DO SUL Escritório Mesa de Trabalho 550 lux 500 lux

Obs. : Segundo a NBR – 5413 , entende – se por Iluminação Adequada aquela que apresenta Níveis Iguais ou Superiores ao Recomendado pela Norma.


ANEXO II – NÍVEIS DE RUÍDO

MEDIÇÕES DOS NÍVEIS DE RUÍDO

FONTE GERADORA VALOR MEDIDO Limite de Tolerância em db (A)

Máxima Exposição Permitida

LABORATÓRIO

Máquina Pré-limpeza 70 db 85 db 8 horas Mini Engenho 72 db 85 db 8 horas Mini Secadora 62 db 85 db 8 horas Ar comprimido

(limpeza máquinas) 84 db 85 db 8 horas

SACARIA

Máq. limp. de sacarias 87 db 85 db 6 horas Máq. Costura 1 79 db 85 db 8 horas Máq. Costura 2 76 db 85 db 8 horas

ELÉTRICA

Esmeril 90 db 85 db 4 horas Rebubinadeira 77 db 85 db 8 horas

LÃ

Máquina fardos de lã 83 db 85 db 8 horas Máquina Retalhadora 86 db 85 db 7 horas

SEMENTES

Selecionadora de grãos 1 82 db 85 db 8 horas Selecionadora de grãos 2 92 db 85 db 3 horas

Elevador graneleiro 76 db 85 db 8 horas Secadores 85 db 85 db 8 horas

Elevador forno 77 db 85 db 8 horas

RECEBIMENTO DE GRÃOS (SOJA)

Ruído Ambiente 82 db 85 db 8 horas

PINTURA

Pistola 76 db 85 db 8 horas

JATO DE AREIA

Ruído Ambiente 103 db 85 db 35 minutos

SILOS

Ruído Ambiente 100 db 85 db 1 hora


FONTE GERADORA VALOR MEDIDO Limite de Tolerância em db (A)

Máxima Exposição Permitida

RECEBIMENTO DE GRÃOS (ARROZ)

Secadeira 77 db 85 db 8 horas Ruído Ambiente 76 db 85 db 8 horas

OFICINA PEQUENA

Policorte Manual 102 db 85 db 45 minutos Gerador de Solda 78 db 85 db 8 horas

Esmeril 102 db 85 db 45 minutos Serra policorte 96 db 85 db 1 hora e 45 minutos

RAMPA DE LAVAGEM

Pulverizador 102 db 85 db 45 minutos Esmeril 70 db 85 db 8 horas

Pistola de água 96 db 85 db 1 hora e 45 minutos Compressor de Ar 88 db 85 db 5 horas

MARCENARIA

Beneficiadeira 107 db 85 db 20 minutos Serra Circular 100 db 85 db 1 hora

Plaina de bancada 101 db 85 db 45 minutos Lixadeira de Fita 87 db 85 db 6 horas

OFICINA DE MANUTENÇÃO

Policorte manual 111 db 85 db 10 minutos Policorte de bancada 99 db 85 db 1 hora

ENGENHO 1.º ANDAR

Descarga de Arroz 91 db 85 db 3 horas e 30 minutos

ENGENHO 2.º ANDAR

Limpeza Arroz 95 db 85 db 2 horas

EMPACOTAMENTO

Máq. de empacotar 2Kg 86 db 85 db 7 horas Máq. de empacotar 5Kg 85 db 85 db 8 horas

OBS: * Recomenda-se aos colaboradores que utilizem Protetores Auriculares do tipo concha ou inserção

quando estiverem trabalhando ou no ambiente de trabalho ruidoso, ambiente acima de 85 db. •••• Os níveis de ruído que estão na faixa entre 65 db a 85 db, são considerados de desconforto aos

colaboradores sem necessariamente trazer danos a saúde dos mesmos.

Cooperativa Tritícola Sepeense - Cotrisel - Unidade 1

43

ANEXO III – RESUMO DOS RISCOS AMBIENTAIS

ADMINISTRAÇÃO

Diretor Administrativo, Diretor Comercial e Dire tor Financeiro

Risco Agente Fonte Atividade No Danos à saúde

Medidas existentes Medidas sugeridas Prazo

ERGONÔMICOS Postura inadequada

Postura incorreta Tipo de cadeira

Diretor Administrativo

Diretor Comercial

Diretor Financeiro

01

01

01

Problemas de coluna como: Cervicalgia, Lombalgia, etc. Stress L.E.R

NÃO HÁ

Recomenda-se que sejam trocadas as cadeiras existentes na empresa, por outras cadeiras mais ergonômicas, ou seja, com encosto e acentos ajustáveis a estatura do colaborador. Manter postura correta (coluna reta) Realizar exercícios para prevenir a L.E.R.

MÉDIO

RISCOS DE ACIDENTES

Iluminação inadequada Outras Situações

Luminárias

Inerentes a Atividade

Diretor Administrativo

Diretor Comercial

Diretor Financeiro

01

01

01

Fadiga visual Stress Fadiga precoce

NÃO HÁ

Colocar mais luminárias ou aumentar a quantidade de lux. Ter Cuidado ao realizar suas atividades.

MÉDIO


44

Gerente Administrativo e Gerente Contábil





Gerente Administrativo

Gerente Contábil

01

01


NÃO HÁ


MÉDIO

RISCOS DE ACIDENTES


Luminárias

Inerentes a Atividade

Gerente Administrativo

Gerente Contábil

01

01


NÃO HÁ

Colocar mais luminárias ou aumentar a quantidade de lux. Ter cuidado ao realizar suas atividades.

MÉDIO


45

Chefe de Setor




Postura incorreta Tipo de cadeira Chefe de Setor 04


NÃO HÁ


MÉDIO

RISCOS DE ACIDENTES


Luminárias

Inerente a Atividade Chefe de Setor 04


NÃO HÁ


MÉDIO


46

Auxiliar de Escritório e Auxiliar Administrativo I


Medidas existentes

Medidas sugeridas Prazo



Auxiliar de Escritório

Auxiliar

Administrativo I

01

01


NÃO HÁ


MÉDIO

RISCOS DE ACIDENTES


Luminárias

Inerente a Atividade

Auxiliar Escritório

Auxilia

Administrativo I

01

01


NÃO HÁ


MÉDIO


47

Comunicador





Comunicador 01


NÃO HÁ


MÉDIO

RISCOS DE ACIDENTES


Luminárias

Inerente a Atividade Comunicador 01


NÃO HÁ


MÉDIO


48

Escriturário I, II e III





Escriturário I

Escriturário II

Escriturário III

04

05

01


NÃO HÁ


MÉDIO

RISCOS DE ACIDENTES


Luminárias


Escriturário I

Escriturário II

Escriturário III

04

05

01


NÃO HÁ


MÉDIO


49

Tesoureiro e Operador de Comunicação (Telefonista)





Tesoureiro

Operador de Comunicação (Telefonista)

01

01


NÃO HÁ


MÉDIO

RISCOS DE ACIDENTES


Luminárias


Tesoureiro

Operador de Comunicação (Telefonista)

01

01


NÃO HÁ


MÉDIO


50

DETEC Diretor DETEC e Engenheiro Agrônomo





Diretor DETEC

Engenheiro Agrônomo

01

01


NÃO HÁ


MÉDIO

RISCOS DE ACIDENTES


Luminárias


Diretor DETEC

Engenheiro Agrônomo

01

01


NÃO HÁ


MÉDIO


51

Médico Veterinário e Laboratorista





Médico Veterinário

Laboratorista

01

01


NÃO HÁ


MÉDIO

RISCOS DE ACIDENTES


Luminárias


Médico Veterinário

Laboratorista

01

01


NÃO HÁ


MÉDIO

OBS: O colaborador Laboratorista, está exposto a ruído proveniente das máquinas e equipamentos utilizados, os quais não ultrapassam os limites de tolerância estabelecidos por Norma. Sendo assim, não necessariamente

provocando danos à saúde dos colaboradores expostos ao referido agente.


52

Balanceiro e Escriturário





Balanceiro

Escriturário

01

01


NÃO HÁ


MÉDIO

RISCOS DE ACIDENTES


Luminárias


Balanceiro

Escriturário

01

01


NÃO HÁ


MÉDIO


53

SERVIÇOS GERAIS Encarregado de Seção e Auxiliar Administrativo I e II


Medidas existentes




Encarregado de Seção

Auxiliar

Administrativo I

Auxiliar Administrativo II

01

01

01


NÃO HÁ


MÉDIO

RISCOS DE ACIDENTES


Luminárias


Encarregado de Seção

Auxiliar

Administrativo I

Auxiliar Administrativo II

01

01

01


NÃO HÁ


MÉDIO


54

Engenheiro Eletricista






01


NÃO HÁ


MÉDIO

RISCOS DE ACIDENTES


Luminárias



01


NÃO HÁ


MÉDIO


55

Auxiliar Eletricista



FÍSICOS Radiações não-

ionizantes

Ruído

Solda Oxi-acetilênica

Esmeril Auxiliar Eletricista 02

Conjuntivite Irritabilidade nos olhos PAIR

NÃO HÁ

Utilizar escudo de proteção, avental de raspa de couro, etc. Utilizar protetores auriculares do tipo concha

CURTO

QUÍMICOS Fumos

Manipulação de querosene


Querosene Auxiliar Eletricista 02

Doenças pulmonares

Dermatites

NÃO HÁ

Utilizar avental de couro para proteção e óculos especifico para solda. Utilizar creme de proteção

CURTO


Postura incorreta Auxiliar Eletricista 02


NÃO HÁ

Manter postura correta (coluna reta) Realizar exercícios para prevenir a L.E.R.

MÉDIO

RISCOS DE ACIDENTES

Iluminação inadequada Quedas Choques Outras situações

Luminárias

Tipo de atividade

Inerente a atividade

Auxiliar Eletricista 02

Fadiga visual Stress Fadiga precoce Lesões e Fraturas

NÃO HÁ

Colocar mais luminárias ou aumentar a quantidade de lux. Utilizar EPI adequada para as atividades Ter cuidado ao realizar suas atividades.

MÉDIO


56

Carpinteiro



FÍSICOS Ruído Esmeril Carpinteiro 01

Irritabilidade PAIR

NÃO HÁ Utilizar protetores auriculares do tipo concha CURTO

QUÍMICOS Poeira Madeira Carpinteiro 01 Problemas no aparelho respiratório

NÃO HÁ Utilizar máscara de proteção respiratória para poeiras ou partículas sólidas.

CURTO

ERGONÔMICOS Postura inadequada Esforço Físico

Postura incorreta Tipo de atividade

Carpinteiro 01


NÃO HÁ


MÉDIO

RISCOS DE ACIDENTES

Iluminação Inadequada Projeção de fagulhas Máquinas sem proteção Outras situações

Luminárias

Corte de madeira

Correias e polias

Carpinteiro 01

Fadiga visual Stress Fadiga precoce Lesões nos olhos Fraturas e cortes nos membros superiores

NÃO HÁ

Colocar mais luminárias ou aumentar a quantidade de lux. Utilizar EPI adequada para as atividades Colocar proteção nas transmissões de força Ter cuidado ao realizar suas atividades.

MÉDIO


57

Torneiro Mecânico



QUÍMICOS

Produtos Químicos em geral

Solventes, óleos, etc Torneiro Mecânico

01 Dermatites NÃO HÁ Utilizar creme de proteção CURTO

ERGONÔMICOS Postura inadequada Postura incorreta

Torneiro Mecânico 01


NÃO HÁ


MÉDIO

RISCOS DE ACIDENTES

Iluminação inadequada Projeção de fagulhas Risco de Queimaduras Outras situações

Luminárias

Tipo de atividade

Inerente a atividade

Torneiro Mecânico 01

Fadiga visual Stress Fadiga precoce Lesões e Fraturas

NÃO HÁ

Colocar mais luminárias ou aumentar a quantidade de lux. Utilizar EPI adequada para as atividades (óculos de proteção e avental) Ter cuidado ao realizar suas atividades.

MÉDIO


58

Operador de Máquina II e Servente de Armazém I (Oficinas)



FÍSICOS Radiações não-

ionizantes

Ruído


Esmeril

Operador de máquina II

Servente de Armazém I

01

02

Conjuntivite Irritabilidade nos olhos PAIR

NÃO HÁ

Utilizar escudo de proteção, avental de raspa de couro, etc. Utilizar protetores auriculares do tipo concha

CURTO

QUÍMICOS Fumos

Produtos químicos


Óleos e graxas



01

02

Doenças pulmonares

Dermatites

NÃO HÁ

Utilizar avental de couro para proteção e óculos especifico para solda. Utilizar creme de proteção

CURTO





01

02


NÃO HÁ


MÉDIO

RISCOS DE ACIDENTES

Iluminação Inadequada Projeção de fagulhas Máquinas sem proteção Outras situações

Luminárias

Corte de madeira

Correias e polias



01

02

Fadiga visual Stress Fadiga precoce Lesões nos olhos Fraturas e cortes nos membros superiores

NÃO HÁ

Colocar mais luminárias ou aumentar a quantidade de lux. Utilizar EPI adequada para as atividades Colocar proteção nas transmissões de força Ter cuidado ao realizar suas atividades.

MÉDIO


59

Operador de Máquina I e Servente de Armazém II (Pintura e Jato de Areia)



FÍSICOS Ruído Jato de Areia e

pistola de pintura

Operador de máquina I

Servente de Armazém II

01

01

PAIR

NÃO HÁ Utilizar protetores auriculares do tipo concha CURTO

QUÍMICOS

Vapores e névoas Produtos Químicos Poeira

Pintura a pistola

Contato com Tintas e Solventes

Areia



01

01

Doenças pulmonares e no aparelhos respiratório Dermatites

NÃO HÁ

Utilizar máscara de proteção semi facial com filtro químico [para vapores e névoas Utilizar creme de proteção

CURTO





01

01


NÃO HÁ


MÉDIO

RISCOS DE ACIDENTES

Iluminação Inadequada Projeção de partículas (jato de areia) Outras situações

Luminárias

Jato de Areia



01

01

Fadiga visual Stress Fadiga precoce Lesões nos olhos e outro tipos.

NÃO HÁ

Colocar mais luminárias ou aumentar a quantidade de lux. Recomenda-se a construção de local adequado para a atividade de jato de areia com proteção coletivas (biombos) . Utilizar EPI adequada para a atividade de jateamento (conjunto jatistas) Ter cuidado ao realizar suas atividades.

MÉDIO


60

Lavador de Veículos



FÍSICOS Ruído

Umidade

Esmeril

Ambiente de trabalho


01

Doenças Respiratórias Irritabilidade PAIR

NÃO HÁ

Utilizar vestimentas adequadas para a atividade (botas, luvas e avental de borracha) Utilizar protetores auriculares do tipo concha

CURTO

QUÍMICOS Produtos de limpeza

Contato direto com os produtos


01 Problemas no aparelho respiratório

NÃO HÁ Utilizar luvas de borracha CURTO



Lavador de Veículos 01


NÃO HÁ


MÉDIO

RISCOS DE ACIDENTES

Iluminação Inadequada Máquinas sem proteção Outras situações

Luminárias

Corte de madeira

Correias e polias


01

Fadiga visual Stress Fadiga precoce Lesões

NÃO HÁ

Colocar mais luminárias ou aumentar a quantidade de lux. Colocar proteção nas transmissões de força Ter cuidado ao realizar suas atividades.

MÉDIO


61

Motorista – I





Motoristas 07


NÃO HÁ

Revisar periodicamente os bancos dos veículos da cooperativa. Manter postura correta (coluna reta)

MÉDIO

RISCOS DE ACIDENTES


Luminárias

Inerente a Atividade Motoristas 07


NÃO HÁ


MÉDIO


62

CPD Gerente de CPD e Programador Senior



ERGONÔMICOS

Postura inadequada Movimentos Repetitivos

Postura incorreta Tipo de cadeira Tipo de Atividade

Gerente de CPD

Programador Senior

01

02


NÃO HÁ

Manter postura correta (coluna reta) Realizar exercícios para prevenir a L.E.R

MÉDIO

RISCOS DE ACIDENTES


Luminárias


Gerente de CPD

Programador Senior

01

02


NÃO HÁ


MÉDIO


63

CENTRAL DE COMPRAS E TRANSPORTES

Chefe de Setor, Chefe de Loja, Encarregado de Setor e Auxiliar Administrativo I



ERGONÔMICOS

Postura inadequada Movimentos Repetitivos

Postura incorreta Tipo de cadeira Tipo de Atividade

Chefe de Setor

Chefe de Loja

Encarregado de Setor

Auxiliar

Administrativo I

01

01

01

01


NÃO HÁ


MÉDIO

RISCOS DE ACIDENTES


Luminárias


Chefe de Setor

Chefe de Loja


Auxiliar

Administrativo I

01

01

01

01


NÃO HÁ


MÉDIO


64

SEGURANÇA E VIGILÂNCIA

Vigilantes


Medidas existentes


ERGONÔMICOS

Postura inadequada Trabalhos em Turno e Noturno

Postura incorreta (trabalho predominantemente em pé) Tipo de Atividade

Vigilante

18


NÃO HÁ Manter postura correta (coluna reta)

MÉDIO

RISCOS DE ACIDENTES

Outras Situações Inerente a Atividade Vigilante 18

Fadiga Visual Stress Fadiga precoce

NÃO HÁ


MÉDIO


65

Escriturário I





Escriturário I 01


NÃO HÁ


MÉDIO

RISCOS DE ACIDENTES


Luminárias

Inerente a Atividade Escriturário I 01


NÃO HÁ


MÉDIO


66

SACARIA

Costureira



FÍSICOS Ruído Máquina de limpeza Costureira 02 PAIR NÃO HÁ Utilizar protetores auriculares do tipo concha.

CURTO


Postura incorreta Tipo de cadeira Costureira 02


NÃO HÁ


MÉDIO

RISCOS DE ACIDENTES

Iluminação inadequada Risco de corte Outras Situações

Luminárias

Agulhas de costura


Costureira 02


NÃO HÁ


MÉDIO


67

Auxiliar de Armazém



FÍSICOS Ruído Máquina de limpeza Auxiliar de Armazém

01 PAIR NÃO HÁ Utilizar protetores auriculares do tipo concha.

CURTO





NÃO HÁ


MÉDIO

RISCOS DE ACIDENTES


Luminárias




NÃO HÁ


MÉDIO


68

SEMENTE




FÍSICOS Ruído Máquina de limpeza Auxiliar de Armazém

01 PAIR NÃO HÁ Utilizar protetores auriculares do tipo concha.

CURTO


Postura incorreta Tipo de cadeira Encarregado Setor 01


NÃO HÁ


MÉDIO

RISCOS DE ACIDENTES


Luminárias


Encarregado setor 01


NÃO HÁ


MÉDIO


69

Técnico Agrícola



QUÍMICOS Produtos Químicos em Geral

Defensivos Agrícolas Técnico Agrícola 01

Problemas Respiratórios Problemas de pele

NÃO HÁ

Utilizar máscara semi facial com filtro químico Utilizar luvas de látex para manipular tais produtos

MÉDIO

ERGONÔMICOS Exigência de postura inadequada

Postura incorreta Técnico Agrícola 01


NÃO HÁ


MÉDIO

RISCOS DE ACIDENTES

Iluminação inadequada

Luminárias Técnico Agrícola 01

Fadiga Visual Stress Fadiga precoce

NÃO HÁ Colocar mais luminárias ou aumentar a quantidade de lux.

MÉDIO


70

Auxiliar de Armazém, Operador de Máquina I, Servente de Armazém II e Safrista



FÍSICOS Ruído Máquinas


Operador de Máquina I


Safrista

04 03 02 01

Irritabilidade PAIR NÃO HÁ Utilizar protetores auriculares

do tipo concha CURTO

QUÍMICOS Poeira Vegetal Arroz, soja, etc....




Safrista

04 03 02 01

Problemas no aparelho respiratório


CURTO






Safrista

04 03 02 01


NÃO HÁ


MÉDIO

RISCOS DE ACIDENTES

Iluminação Inadequada Outras situações

Luminárias

Tipo de atividade




Safrista

04 03 02 01


NÃO HÁ


MÉDIO


71

ARROZ RECEBIMENTO Diretor de Produção e Encarregado de Produção





Diretor de Produção

Encarregado Setor

01

01


NÃO HÁ


MÉDIO

RISCOS DE ACIDENTES


Luminárias Inerente a Atividade

Diretor de Produção

Encarregado setor

01

01


NÃO HÁ


MÉDIO


72

Operador de Máquina I e II, Servente de Armazém I e II, Auxiliar de Armazém e Safrista




Operador de Máquina I e II Servente de Armazém I Servente de Armazém II Auxiliar de Armazém Safrista

10 05 05 01 02





10 05 05 01 02



CURTO




10 05 05 01 02


NÃO HÁ


MÉDIO

RISCOS DE ACIDENTES


Luminárias

Tipo de atividade


10 05 05 01 02


NÃO HÁ


MÉDIO


73

ARROZ EMPACOTAMENTO Servente de Armazém I e II, Operador de Máquina I e Safrista


Medidas existentes




Servente de Armazém I Servente de Armazém II

Safrista

01 07 03 06






Safrista

01 07 03 06



CURTO





Safrista

01 07 03 06


NÃO HÁ


MÉDIO

RISCOS DE ACIDENTES


Luminárias

Tipo de atividade



Safrista

01 07 03 06


NÃO HÁ


MÉDIO


74

ARROZ RECEBIMENTO Diretor Industrial




Postura incorreta Tipo de cadeira Diretor Industrial 01


NÃO HÁ


MÉDIO

RISCOS DE ACIDENTES


Luminárias Inerente a Atividade

Diretor Industrial 01


NÃO HÁ


MÉDIO


75

Operador de Máquina I e II, Servente de Armazém I, Auxiliar de Armazém I e Safrista


Medidas existentes




Operador de Máquina II Servente de Armazém I Servente de Armazém II Auxiliar de Armazém Safrista

10 05 05 01 02






10 05 05 01 02



CURTO


76

Operador de Máquina I e II, Servente de Armazém I, Auxiliar de Armazém I e Safrista (continuação)


Medidas existentes






10 05 05 01 02


NÃO HÁ


MÉDIO

RISCOS DE ACIDENTES


Luminárias

Tipo de atividade



10 05 05 01 02


NÃO HÁ


MÉDIO


77

SOJA INDÚSTRIA Operador de Máquina I e II, Servente de Armazém I e II e Safrista


Medidas existentes




Operador de Máquina II Servente de Armazém I Servente de Armazém II

Safrista

01 01 02 01 01






Safrista

01 01 02 01 01



CURTO





Safrista

01 01 02 01 01


NÃO HÁ


MÉDIO

RISCOS DE ACIDENTES


Luminárias

Tipo de atividade



Safrista

01 01 02 01 01


NÃO HÁ


MÉDIO


78

ESCRITÓRIO SÃO PEDRO DO SUL Auxiliar de Escritório





Auxiliar de escritório 01


NÃO HÁ


MÉDIO

RISCOS DE ACIDENTES


Luminárias


Auxiliar de escritório 01


NÃO HÁ


MÉDIO

Documents

COTRISEL - Justiça Federal do Rio Grande do Sul · possíveis trajetórias e meios de propagação dos agentes no ambiente de trabalho , das funções e determinação do tipo de