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creacion de empresas sontenibles en el peru y en el mundo
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Lic. Isaac Saavedra Córdova
www.gredsconsulting.com
CREANDO EMPRESAS GLOBALES Y SOSTENIBLES
¿DEJAR DE SOÑAR MUCHO?
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Objetivo Subjetivo
¿FUTURO?
Conocer la vida todos los días, disfrutar del camino, prever tu futuro.
Si te dan un limón, has una limonada..
CONTINGENCIA
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¿Diferencias o parecidos?
Nombre Características Ejemplos
Habilidad: Tiene que ver con las inteligencias múltiples
Capacidad aritmética rápida; Capacidad de
hablar en público.
Talento:Habilidades
funcionando a la vez, que fueron entrenadas
Teatro; Crear estructuras; Convencer.
Competencia: Talento, experiencia y personalidad dirigidas
Ser un gran líder-gerente; Dirección de personas en planta;
Invención de programas
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Nombre Características Ejemplos
Habilidad:
Talento:
Competencia:
Atrévete a completar
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Deja de soñar mucho y empieza a relacionar y crear mercados
Relaciona el cuadro que has hecho con:
Lo que el mercado necesita Lo que esta de «moda» Lo que aún falta por cubrir «nichos de mercado»Rubros que en nuestro tiempo estén dando
resultados:
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La oferta y demanda no es juego matemático
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¿CAMBIAR DE ESTRATEGIA?
Iniciaste
Criticas vs actividad
Fidelización vs orgullo
RRHH vs sentimiento
Costos vs necesidad
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Alianzas vs rutina
Plan Estratégico
LibertadFinanciera
EL TALENTO NATURAL CONVERTIDO EN NEGOCIO.
Negocio extra – a futuro
Negocio Propio
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Usa la vanguardia.
PROCESOS TÉCNICOS
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PROCESOS ESTRATÉGICOS.
Reuniones pre-venta
Agentes Comerciales
Oficina céntrica.
Información constante.
Formación de Recursos Humanos.
ARMONÍA INTERIOR VS ARMONÍA DEL NEGOCIO.
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Gestión de Recursos Humanos y Desarrollo
GRED'S CONSULTING S.A.CCentro Empresarial Link Tower - SurcoAv. Manuel Olguín 335 Oficina 1205
Teléfono: 7392607 / Movistar: 979065224 – Rpm #[email protected] / [email protected]
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