CREDIT SHIELD TAKAFUL لفاكت دادسلانعنيدملافّلختدض · 2017-10-31 · Company means Dubai Islamic and Reinsurance Company (AMAN) PSC authorized to transact

P.O. Box 157, Dubai – UAE Tel 00971 4 319 3111 Fax 00971 4 319 3112 [email protected] www.aman.ae

Page 1 of 27

CREDIT SHIELD TAKAFUL

Terms and Conditions

السداد عن المدين تخلّف ضد تكافل

والشروط األحكام


Page 2 of 27

Plan Highlights

24 hour worldwide cover for: Natural

Death & Permanent Total Disablement

(sickness), Accidental Death, Permanent

Total Disablement (accident), Critical

Illness; and U.A.E in respect of

involuntary loss of Employment.

Although only Primary cardholder/s is

covered for the benefits under this

Takaful, the credit card spend by

supplementary cardholder is also

covered.

DEFINITIONS For the purpose of this certificate, the following definitions shall apply unless the context otherwise requires: Accident means where death /disablement is sustained by the Covered Borrower during the Period of Takaful caused solely and directly by external violent means, is unexpected, unforeseeable and not attributed to the Covered Member’s intentional damage, self-inflicted injury or suicide. Bank/Certificate holder means Abu Dhabi Commercial Bank, Abu Dhabi, U.A.E, who agrees to pay contribution to Company on behalf of Covered Member subscribed under this certificate. Bodily Injury means bodily injury which: (a) is sustained by an Covered Borrower during the Period of Takaful.

(b) is caused by an accident, and

(c) solely and independently of any other cause, except illness directly resulting from, or surgical or medical treatment rendered necessary by, such

البرنامج لهذا رئيسية مالمح

العةةةال أنحةةةا جميةةة فةةة السةةةاعة مةةةدار علةةة تغطيةةةة:

الااااااا ا الكلااااااا والعجااااااا الطبيعيااااااا الوفااااااا لحااااااا

الكلااا والعجااا ،حاااوا فااا الوفااا وحااا ( المااا )

الح جااااا الم ضاااااي والحااااا ( حاااااوا مااااا ) الااااا ا

اإلماااا ا ولاااا اخاااا فاااا الوظيفاااا فقاااا ا وحاااا

.المتح الع بي

فااا المغطااا فقااا هاااو ال يسااا البط قااا ح مااا أ غااا

البط قاا ح ماا نفقاا فاا التاايمي هاا ا بمناا ف يتعلاا ماا

تغطياااا ب ل مشاااامول اإل تماااا بط قاااا ب ساااات ا اإلضاااا ف

.أيض

التعريفات

تنطبااا التع يفااا الت ليااا صلااا مااا ي اااذ هااا الو يقااا ا

و ف النذ خالف لك:

بااا ن صجااا /وفااا ح لااا حااا و عنااا ي: (Accident) حةةةاد

لوساا فقاا نتيجاا التاايمي فتاا خااال صلياا الماانم للعمياا

أو متوقعااا وغيااا مب شااا وبصاااو حصااا ي خااا ج صنااا

متعماااا ضاااا ا نتيجاااا تحاااا و بحاااا و التنباااان يمكاااا

مقصاااو صااا ب حااا ا أو صليااا المااانم العضاااو ج نااا مااا

.ك لك ج نب م انتح مح ول أو

: هاااو بناااك أباااو ظبااا التجااا فااا أباااو الوثيقةةةة حامةةةل/البنةةة

ظبااا ب ولااا اإلمااا ا الع بياااا المتحااا الااا يوافااا صلاااا

عضاااو المااانم صليااا فااا قسااا التك فااا للشااا ك ني بااا صااا ال

.و يق بموج ه ال

: ص ب : تعن إصابة جسدية

ح ت للعمي المنم صلي خال فت التك ف . . أ

نتجت تلك اإلص ب ص ح ، و . ب

جــ ن تجةجــا هــفقة ج صوــ سهقــسعن أيــةو ا رــ يــه ــع

ــــا س ــــع ق أــــعم هقــــسعن أهجةــــعن رــــ أ ج جــــا جعق ي غي

هفق ق وهيل ةج ل هيا قرةهعت ضعسعيا إلقجها أ


Page 3 of 27

injury, occasions the disablement of the Covered Borrower within 90 days from the date of the accident by which such injury is caused.

Beneficiary The Certificate Benefits in relation to Outstanding Credit Balance at the time of claim arising from Death due to any cause, Permanent Total Disability (accident/sickness),Critical Illness, Involuntary Loss of Employment shall be payable to the Bank as the exclusive and irrevocable beneficiary. The Bank commits to recognise such Benefits payments as payments made by the Covered Borrowers themselves to clear (or compensate for) his pending debt. The Certificate benefits for Top- Up Life cover will be paid to the legal heirs of the Covered Member.

Company means Dubai Islamic and Reinsurance Company (AMAN) PSC authorized to transact Takaful business in consideration of payment of contribution by the Certificate holder/Bank on behalf of Covered member.

Cardholder/ Covered Member/ Insured Member /Covered Borrower / Plan Member means a primary and account holder of the credit card issued to the Covered who has not unsubscribed to the benefits under this certificate and has not been disqualified by the provisions of this certificate to be eligible to receive the benefits under this certificate.

Charges means amounts payable by the Cardholder arising from the use of the Card or the Card Number or the PIN or under the Terms and Conditions of the credit card agreement and includes without limitation all Card transactions,

ر يـــــل ي قـــــل ـــــلسج ق جـــــل ق جيـــــل أيـــــل ق أـــــ أ

( يسأــــج أــــ ةــــجعيث سلــــس ق ــــجلج ق ــــف 90ضـــأ صةــــعن

نيكس يههج إلقجها

ــــ : المسةةةةتفيد ــــع ق قــــع ق أيــــة يل هقــــ ةل ق هت ــــل غي ق وجه

ــف اليــةه جل ــلص يجــ ق ــل ة ــ ق ة سيضــجت ــج ص ــ أ ية

ةوــــلي سلـــت صــــ ق أيـــلل غيــــع ق أةهوـــ ق أة ثــــع هـــج أه

ـــا ـــا رـــ ق تجةـــ ا ق أ ج ه ـــجنس ج ـــج يـــه أل ص ـــا س ك ج

ل ـــع صوـــلق س( أـــعم س جلثـــا هيـــه لق ـــ ك ـــ رجـــل

ن سظي ا

ق ة سيضـــــيا ق ــــلص جت ة ــــ أثــــل ي ةهـــــع هــــ ق هتــــ ي ةــــل

ــــل لص ــــج كــــلص جت ( رــــ ق ة ــــسيم س يــــلقل هت يــــل ق أي

ر ـــ ةةعةـــ ق ةـــ ق سثيوـــا ة سيضـــجتن ر يـــل أيـــة وا ليـــس

ـــا ـــل ةغ ي ـــ إضـــجص ةكجص ـــجن ر Top up Life ق ي

Cover )ق ةـــعريي سعثـــا ةـــلص ر يـــل ق أـــ أ سصـــجن ه ـــل

نر يل أ أ

و صااااا للتااااايمي اإلساااااالمي بااااا شااااا ك : تعنااااا الشةةةةةر ة

الم خصااااا لمم سااااا أصمااااا التك فااااا مااااا ج نااااا التااااايمي

ح م الو يق /البنك ني ب ص العضو المنم صلي .

عنااا صااا ح حسااا ب : يحامةةةل البطااة/العاةةةو المةةة من عليةةة

بط قااا اإل تماااا الصااا للماااانم صلياااا و الااا لاااا يطلاااا

لغااا ذ هااا التغطيااا ولااا يفقااا أهليتااا بموجااا شااا و هااا

الو يق ستال تعويض بموجب أيض .

ا تماا بط قاا ح ماا ياا فع التاا المباا ل تعناا : المسةةتحقات

أو( PIN) قاااا أو البط قاااا قاااا أو البط قاااا اسااااتعم نتيجاااا

ح و و وتشم اإل تم بط ق اتف قي وش و أحك بموج

والنفقا الم ليا والمساتحق وال ساو ب لبط قا المعا مال ك

واألض ا اإلض في


Page 4 of 27

fees, finance charges, additional expenses, damages, legal costs, and disbursements, which will be debited to the Card Account and form part of Current Balance Commencement Date means the date the Cardholder is enrolled for this certificate by the Bank or the date of inception of this Cover whichever is later. Cardholders are enrolled for this cover by checking the check box in the credit card application or providing their consent to bank on recorded telephone Death means death any cause except as stated under the List of Exclusions mentioned under this certificate. Outstanding Credit Balance means the total amount outstanding in the Credit Card Facility (that is, the amount outstanding in the primary card account alone or in both the primary and supplementary card account, in case a supplementary card exists) as on the Date of Event but excluding any Credit facility availed after the Date of Event subject to a maximum of the Cardholder’s credit limit.

Sickness means a disease or sickness first occurring after the Commencement Date. Warlike operations means hostilities, mutiny, riot, civil commotion, civil war, rebellion, revolution, insurrection, conspiracy, military or usurped power and martial law or state of siege.

Permanent Total Disability (PTD) means the total and permanent inability of the covered, due to accident or sickness, occurred prior the 70th anniversary, and medically observed, to perform any activity. If at the time of the loss, the Covered is

ر ـــــ ةيـــــجل يـــــس ق ةـــــ سق يـــــلقل ق وضـــــج يا سق ةكـــــج ي

ــــ ق أــــلي ــــا يــــج ص ق عقــــيل أــــ جــــل ق سةةــــكل ق ه جل

نق ج

: يعنااا تااا يل تساااجي سااا ح مااا البط قااا تةةةاريد بةةةد النفةةةا

لاااا ب البنااااك ب صاااااو هاااا الو يقاااا أو تااااا يل باااا ذ هااااا

التغطي أي م ييت آخ ا .

اخااا الم بااا يااات تساااجي حااا مل البط قااا بوضااا شااا

الم صااااذ لاااا لك فاااا اسااااتم لاااا بط قاااا اإل تمااااا أو

صط ذ موافقت للبنك ف تص ه تف مسّج .

: تعناا الوفاا أو المااو أل سااب ماا صاا ا ماا وفةةاأ أو مةةوت

هاااو مااا كو فااا ق مااا ا ساااتلن ذا المشااا لي ااا فااا هااا

الو يق .

المبلااا ل جمااا تعنااا : يسةةةّدد ولةةة المسةةةتح المبلةةة إجمةةةال

غياا المبلاا أ ) اإل تماا بط قاا تساا يال فاا الماا فو غياا

كااال حساا ب أو وحاا ه ال يسااي البط قاا حساا ب فاا الماا فو

( ضاااا في بط قاااا وجاااا واإلضاااا في ال يسااااي البطاااا قتي

أياااا ب سااااتلن ذ ولكاااا الح اااا وقااااو تاااا يل فاااا هااااو كماااا

حاا وضاام الح اا تاا يل بعاا منح اا ياات تم نياا تساا يال

.البط ق بح م ال اإل تم لح أقص

بعااااا مااااا ألو يحااااا اصاااااتال أو م ضااااا تعنااااا : مةةةةر

ب ذ التغطي . .الس ي ت يل

والعصاااي الح بيااا األصمااا تعنااا : الحربيةةةة شةةةب عمليةةةات

والتماااا األهليااا والحااا ب الم نيااا وا ضاااط اب والشاااغ

الماااااااانام ا و الساااااااالط ضاااااااا وا نتف ضاااااااا واللااااااااو ا

حااااا أو الع فااااا والحكااااا للسااااالط العساااااك واغتصااااا ب

.الحص

ــل الززئا الكلزز العجزز ــا ــا سلق أ ــلعن هقــسعن ك ي : رــل ق و

ـــس ـــل ه ـــعم قـــل له ـــجلج س أ ـــا ـــل تةيج ـــ أ ر ي ق أ

يــــ ق يــــه ي سة ــــت ق أعقلهــــا ق هيــــا ر ــــ ق ويــــج هــــ

ــــت قــــسل ــــج سل ــــل أسظ ــــ أ ر ي ــــ ق أ ــــ يك تةــــج ن إفق

رجلق يكس أ ت ق جل ق هلت ق ك ق لق جلق


Page 5 of 27

unemployed, PTD means the Permanent and Total inability to perform, without assistance of a third person, the daily acts of living. The deferment period for PTD is up to 12 months. The total and irrevocable loss of sight of both eyes or the loss by severance of I) two or more limbs or ii) one limb at or above the wrist or ankle and the loss of sight of one eye, by the covered will be considered a total permanent disability and thus any claim arising thereof is subject to settlement without delay. The Company reserves its right to seek a second opinion at own cost to satisfy their decision prior to invoking the appropriate clause. If at the time of the disability event, the Covered Borrower is unemployed or self-employed, PTD means the permanent and total inability to perform, without assistance of a third person, at least 5 out of 6 of the following acts of daily living: 1. Washing: the ability to wash in the bath or in a shower (including getting into and out of the bath or shower) or wash satisfactory by other means;

2. Dressing : the ability to put on, take off, secure and unfasten all garments and as appropriate, any braces ,artificial limbs or other surgical appliances;

3. Transferring: the ability to move from bed/chair to an upright position or wheelchair and vice versa; 4. Mobility: the ability to move indoors from room to room on level surface; 5. Toileting: the ability to use the lavatory or otherwise manage bowel and bladder functions so as to maintain a satisfactory level of personal hygiene; 6. Feeding: the ability to feed oneself once food has been prepared and made available.

ماا مساا ص و اليومياا الحياا بيفعاا القياا صاا وكلياا ا ماا

هااو الا ا الكلاا العجا لح لا تيجياا ما أقصاا . لا شا ذ

.ش ا ( 12)

امك نياااا وانعاااا ا معاااا العينااااي فاااا للبصاااا الكلاااا الفقاااا ا

ماااااا أكلاااااا أو إل نااااااي ( i) باااااا لبت الفقاااااا ا أو اساااااات ج ص

أو فاااااوس ال سااااا أو ( ااااا ف واحااااا صنااااا iiاأل ااااا اف أو )

الك مااا وفقااا ا البصااا فااا صاااي واحااا لااا ب المااانم صليااا

تعتباا ح لاا صجاا كلاا ا اا ول اا ا تع ماا أياا مط لباا ن شاا

ص مل لك بصو ص جل لتسويت و تيخي

نفقت اااا وصلاااا اااا ن أ لاااا فاااا بحق اااا الشاااا ك تحااااتف

الصل ا األحك تطبي قب ق ا ه إلسن ال ص

المسااااب حاااا وقااااو صناااا صلياااا الماااانم العمياااا كاااا ا

يصاااااب ال ااااا لحساااا ب موظفااااا أو موظاااا غيااااا للعجاااا

صااا يقااا بمااا القيااا صااا صجااا ( ا ااا كلااا صجااا ) معنااا

اليوميااا حي تااا فااا الت ليااا األفعااا مااا ( 6) أصااا مااا ( 5)

: ل ش ذ م مس ص و

أو مااااا الح فااااا ا غتسااااا صلااااا القااااا : االسةةةةةتحمام -1

خاااو لاااك فااا بمااا ( ا ساااتحم وش تحااات) ا غتسااا

أو منااااااا وال ااااااا و ا غتسااااااا أو ا ساااااااتحم مكااااااا

.أخ ب بوس مقبول بصو ا غتس

وت يااا وخلااا ا تااا اذ صلااا القااا : المالبةةة ارتةةةدا -2

المقتضااااا حسااااا المالبااااا أناااااوا كااااا أز ا وفاااااك

التج ياااااااا ا أو الصاااااااان صي واأل اااااااا اف واألساااااااا و

.األخ ب ج احي ال

لااا الك سااا /السااا ي مااا التحااا صلااا القااا : التنقةةةل -3

ك ساااااا صلاااااا الجلااااااو أو قي ماااااا الوقااااااوف وضااااااعي

.العك أو المعوقي

: القااا صلااا الح كااا اخااا البيااات مااا غ فااا الحر ةةةة -4

ألخ ب صل مستوب منبس .

: القااا صلااا اساااتعم الم حااا المرحةةةا اسةةةتعما -5

بقاااا كاااا ف للحفاااا ظ صلاااا أو الااااتحك بيساااا لي التبااااوّ

.مستوب مقبو م النظ ف الصحي الش صي

: الق صل تن و الطع بنفس صن الطعام تناو -6

تق يم لي ج ه اُ لألك .


Page 6 of 27

In the event of disablement either by accident or sickness, the 12 months deferred period is waived, If Takaful company are satisfied that based on detailed report from a UAE registered and recognized treating physician of a

hospital or a clinic, which clearly and adequately prove beyond any doubt that the cardholder will never recover or recuperate from his / her Bodily Injuries or Sickness and that the status of the cardholder falls within the scope and definition of the Permanent and Total Disablement benefit clause. The Company reserves its right to seek a second opinion at own cost to satisfy their decision prior to invoking the appropriate clause.

Policy Holder /Takaful certificate holder means M/s. Abu Dhabi Commercial Bank (ADCB), PO BOX 939, Abu Dhabi, UAE Involuntary Loss of Employment (ILOE) means unemployment of the Covered Person arising out of the unilateral decision of the employers to terminate his employment contract without citing any reason or for any reason other than those mentioned under exclusions in the certificate. Re-employment means accepting and starting work for a new employer or the same employer under a new employment contract with in 6 months from date of actual unemployment. Date of Event means any one of the following: 1. In respect of Death the date of death was resulting from an accident/sickness happening after the Effective Commencement Date and during the Cover Period

تلغااا مااا أو حااا صااا نااا ت صجااا حصاااو ح لااا فااا

بنااا ذا التك فااا شااا ك اقتنعااات ا للتيجيااا شااا ا ( 12) فتااا

م تفصيل تق ي صل

بيااا معااا ل مساااج ومااا خذ فااا مستشاااف أو صيااا فااا

ولاا اإلمااا ا الع بياا المتحااا يلباات بجاااالذ وب جاا ك فيااا

يااات لذ مااا تحتمااا الشاااك أ ح مااا البط قااا لااا يشاااف أو

اإلصااا ب الب نيااا التااا لحقااات بااا أو المااا الااا أصااا ب ،

وأ ح لاااا ح مااااا البط قاااا تقااااا ضاااام النطااااا س والتع يااااا

الوا ف ش من ف أو تعويض ح العج الكل .

تحااااتف الشاااا ك بحق اااا فاااا لاااا أ اااا ن وصلاااا نفقت اااا

ال ص إلسن ق ا ه قب تطبي األحك ا الصل .

يقصااا بااا بناااك أباااو ل الوثيقةةةة / حامةةةل شةةةهادأ التكافةةةل:حامةةة

، أبااااااوظب ، 939ظباااااا التجاااااا وصنواناااااا .ب. قاااااا :

اإلم ا الع بي المتح .

لوظيفتااا صليااا المااانم فقااا ا تعنااا : اهريةةةا الوظيفةةةة فقةةةدا

ب ن اااا ذ العماااا صاااا ح هااااو واحاااا ج ناااا ماااا قاااا ا نتيجاااا

غيااا ساااب بأ أو ساااب أ بااا اذ و صليااا المااانم خااا م

الو يق . ه استلن ذا ف الم كو تلك

: تعنااا قباااو ومب شااا العمااا لااا ب صااا ح إعةةةادأ التوظيةةةف

صماا ج ياا أو صاا ح العماا نفساا بموجاا صقاا صماا ج ياا

( شااا و مااا تااا يل بااا ذ وضاااعي البط لااا أ 6فااا غضاااو )

فق ا الوظيف .

: تعن أي م المواصي الت لي :تاريد الحاد

نتيجاااااااا الوفاااااااا حاااااااا و تاااااااا يل: الوفةةةةةةةةاأ التلحةةةةةةةةا -1

الساااا ي باااا ذ تاااا يل بعاااا قاااا الاااا يو حاااا /م

.التغطي فت وخال


Page 7 of 27

2. In respect of Permanent Total Disablement the date of recognition of Permanent Total Disablement by a competent authority results from an accident/illness happening or manifesting after the Commencement date and during the cover period.

3. In respect of Involuntary Loss of Employment, the date of notice of termination served to the covered person after the Effective Date and during the cover period. .

4. In respect of Critical Illness the date of diagnosis of Critical Illness by a competent authority results from an accident or illness happening/manifesting after the commencement date and during the cover period. Definition of Covered Critical Illness Critical illness condition shall mean the covered cardholder having suffered or developed one of the following critical illnesses during the period of cover of this benefit: Cancer means a disease manifested by the presence of a malignant tumor characterized by the uncontrolled growth and spread of malignant cells, and the invasion of tissue. The term cancer also includes leukemia and malignant disease of the lymphatic system such as Hodgkin’s disease. Any non-invasive cancer in-situ, Hodgkin’s disease stage I, prostate cancer stage A, all skin cancers except invasive melanoma (starting with Clark Level III) and any malignant tumor in the presence of any Human Immunodeficiency Virus are excluded.

صااااااا النااااااا ت الةةةةةةةدائ الكلةةةةةةة العجةةةةةةة لحةةةةةةةاالت -2

قب م صن الكش ت ي ال م /ح

تااا يل بعااا يظ ااا أو يقااا والااا الشااا ك بيااا

.فت التغطي وخال الس ي

خطااااا تااااا يل: اهريةةةةةا الوظيفةةةةةة فقةةةةةدا لحةةةةةاالت -3

ب ن ااااا ذ صليااااا المااااانم للشااااا ذ العمااااا صااااا ح

ساااا ي تاااا يل بعاااا و لااااك الوظيفاااا فاااا خ م تاااا

.التيمي فت وخال الو يق

: تااااا يل تشااااا يذ رجةةةةةةللحةةةةةاالت المرضةةةةةية الح -4

الح لاا صلاا ياا هي اا ا أهلياا بين اا ح لاا م ضااي

ح جااا تنااات صااا حااا أو مااا يقااا /يظ بعااا

تاااااا يل ساااااا ي مفعااااااو الو يقاااااا وخااااااال فتاااااا

التغطي .

:بالتغطية المشمولة الحرجة المرضية الحالة تعريف

مااا بااي صلياا المااانم البط قاا ح ماا صااا ب ح لاا هاا

التغطيااا فتااا خاااال الت ليااا الح جااا الم ضاااي الحااا

:المنفع ل

بوجااااو ظاااا ه تتجساااا م ضااااي ح لاااا تعناااا : سةةةةرطا

وانتشااا منضاااب غيااا تكااا بصاااف يتميااا خبيااا و

.األنسج ف وانتش خبيل خالي

اللوكيمياااااا حاااااا ( ساااااا ) معناااااا يشاااااام كاااااا لك

كمااااااا اللمف ويااااااا للمنظومااااااا ال بيااااااا والمااااااا

.ملال هوجكي

-in) موضااااع ساااا ح لاااا أياااا لااااك ماااا سااااتلن يsitu ) أ/والم حلااااا هاااااوجكي مااااا مااااا أ/والم حلااااا

ماا الجلاا ساا حاا وكاا الب وساات ساا ماا

invasive) المنتشااا األساااو السااا حااا صااا اmelanoma ) وأ 3/كااااااال مسااااااتوب ماااااا ابتاااااا اذا

المن صاااا فاااا نقااااذ فياااا و ماااا يتواجاااا خبياااا و

.للبش الطبيعي


Page 8 of 27

Coronary Artery (Bypass) Surgery means the actual undergoing of open chest surgery for the correction of two or more coronary arteries, which are narrowed or blocked, by coronary artery bypass (CABG). The surgery must have been proven to be necessary by means of coronary angiography.

With regard to this cover angiography and/or any other intra-arterial procedure are excluded. Heart Attack (Myocardial Infarction) means the death of a portion of the heart muscle as a result of inadequate blood supply to the relevant area. The diagnosis for this will be evidenced by all of the following criteria: 1. A history of typical chest pain

2. New electrocardiogram changes

3. Elevation of infarction- specific enzymes Non-ST-segment elevation myocardial infarction (NSTEMI) with elevation of Troponin I or T is excluded. Kidney Failure (End Stage Renal Disease) means end stage renal disease presented as chronic irreversible failure of both kidneys to function, as a result of which either regular renal dialysis (hemo-dialysis or peritoneal dialysis) is instituted or renal transplantation is carried out. Stroke means any cerebrovascular incident producing neurological sequel lasting more than 24 hours and including infarction of brain tissue, hemorrhage and embolism from an extra-cranial source. Evidence of neurological deficit for at least 3 months has to be produced. Major Organ Transplantation means the actual undergoing of transplantation as the recipient of a heart, lung, liver, pancreas, kidney or bone marrow.

رأ يــــا إجــــعق :تعنزززز التزززز ج الشززززري ( تحويلزززز ) جراحزززز ـــا جعق يـــا ـــس قـــلع ص ي ـــي سضـــج ةقـــسي ق أ ة س إثت ه عيوــــا ق أتيــــلن س ق أةضــــيوا ق ةججيـــا ق ةــــعقيي أــــ كثـــع

ــــــا ــــــعيج ة سي ــــــجج ق ة ــــــ (CABG). ق ة ــــــس يج ةك ةقـــــسيع هسيـــــج ل أثهةـــــا ق أ يـــــا هـــــف إجـــــعق ضـــــعسعن نهجألة ا اق ةججي ق لأسيا قألسريا

األوصيااااا تصاااااوي يساااااتلن التغطيااااا هااااا ي اااااذ مااااا فااااا

الش ايي . اخ أخ ب ج اذا أي أو/و ال موي

جااا ذ ماااو :تعنةةة ( القلةةة عاةةةلة احتشةةةا ) القلبيةةةة النوبةةةة

لاا الااوا الاا ت وياا كف ياا صاا نتيجاا القلاا صضاال ماا

كاااا بتااااوف الح لاااا هاااا تشاااا يذ ويلباااات المتااااي ، الجاااا ذ

:مجتمع الت لي ي المع ي

.الص ف أل م س بق وجو -1 حااااا و تغيااااا ا ج يااااا فااااا الت طاااااي اإللكت ونااااا -2

للقل ا تفاااااااا ماااااااا ( NSTEM) ان يماااااااا فاااااااا ا تفاااااااا 3-

. لك م يستلن ( Troponin I on T) الت وبوني

(:النهائيةةةةةة المرحلةةةةةة فةةةةة الكليةةةةةة مةةةةةر ) الكلةةةةةو الفشةةةةل

فشاا بح لاا متماالال الكلياا ماا ماا الن ياا الم حلاا يعناا

لاااا ياااان مماااا العماااا صاااا الكليتاااا في اااا تتعطاااا م مناااا

أو( مااااو غسااااي ) و ياااا بصااااو للكلاااا غسااااي جاااا اذ

مااا للكلااا ز صمليااا جااا اذ يتطلااا أو ب يتاااون غساااي

.آخ ي أجس

ال م غ ف ال موي األوصي تصي ح ل أي تعن : دماغية جلطة

( 24) ماا أكلا يساتم العصاب الج اا ز فا اصاتال لا تان

وتجلطاا موياا ون يفاا الماال أنسااج فاا احتشاا ذا ويشاام ساا ص

العجا ح و ب هن يل . الجمجم خ مص م موي

ش و .( 3) ص تق لم العصب الج ز ف

فعليا ز صملي ج اذ : تعن الجسد ف رئيسية أعاا زرع

جسا ف صظ ن أو كلي أو بنك ي أو كب أو أو لقل

الم و . للعضو المتلق الم يض هو هن والمقصو الم يض


Page 9 of 27

Multiple Sclerosis means unequivocal diagnosis of Multiple Sclerosis by a consultant neurologist holding such an appointment at an approved hospital. The Covered must exhibit neurological abnormalities that have existed for a continuous period of at least 6 months or must have had at least two clinically documented episodes. This must be evidenced by the typical symptoms of demyelination and impairment of motor and sensory functions.

In this Cover unless the context otherwise

requires words and phrases cognate to

those defined herein or under the Schedule

of Master Certificate signed between

Policyholder (bank) & Company and shall

be construed in accordance with those

definitions and the singular includes the

plural and the masculine the feminine and

vice versa.

ELIGIBILITY CONDITIONS

1. The Covered Member must meet the eligibility

criteria stipulated by the Bank to become a

Covered Member.

2. The Covered Member should have been

employed with the same employer for at least

6 months.

3. The Covered Member should have a full time

permanent employment contract with his

employer.

4. The Covered Member shall be within the age

criteria specified in the Cover.

5. Residing in the UAE, however, all Covered

Members are covered whilst traveling

anywhere in the world on a 24 hour basis.

Eligibility conditions 2 and 3 apply to Involuntary

Loss of Employment benefit only.

SCOPE OF COVER:

1. Death,

2. Permanent Total Disablement,

تصاااال " لح لاااا ق عاااا تش يصاااا تعناااا :المتعةةةةدد ل التصةةةة

لاااا ب منهاااا األصصاااا ب فاااا استشاااا يج ياااا " مضاااا ص

حاا وجااو صلياا الماانم يلباات أ يجاا . معتماا مستشااف

متت ليااا أشااا سااات صااا تقااا لفتااا اساااتم ساااويّ غيااا

الطبي ، األصو حس أونوبتي

حااا ل النمو جيااا األصااا ا ظ اااو يلبااات أ يجااا وهااا ا

الوظااا واخاااتال العصااابي لألليااا ف الااا هن الغاااالف فقااا ا

.والحّسي الح كي

اساات ا لااك غياا صلاا ياانذ لاا ماا يجاا التغطياا هاا فاا

هاااا فاااا المعطاااا التع يفاااا ماااا تتوافاااا وتعاااا بي كلماااا

أو تف ااااا أ ويجااااا ب ااااا ، الملحااااا الجااااا و فااااا أو الو يقااااا

صاااايغ أ يف اااا وأ التع يفاااا تلااااك ماااا يتفاااا بماااا تفّساااا

أيضااا تشااام ( المااا ّك ) صااايغ وأ ( الجمااا ) تشااام ( المفااا )

ب لعك والعك ( المنن ) صيغ

شروط االستحقاق

يج أ يستوف العضو المانم صليا معا يي األهليا -1

لالستحق س الت يشت البناك ليصاب صضاوا منمنا

صلي .

قب ب العما نفسا ولما م التوظي يكو أ -2

تق ص ست أش

أ يكااو هناا صقاا صماا باا وا ك ماا مباا ماا ب -3

العم

يج أ يكاو سا العضاو المانم صليا ضام الف ا -4

العم ي المح ف ه التغطي .

أ يكو مقيم اخ ول ا م ا الع بيا المتحا - -5

ويكو جمي حا مل البط قا مانمني أ نا ذ الساف الا

الع ل ييل م السف ا مك ف

( ينطبقااا صلااا منفعااا 3( و قااا )2شااا ا ساااتحق س قااا )

)فق ا الوظيف ق ي ( فق .

التغطية نطاق

ح ل الوف ، أو -1

ح ل العج الب ن الكل ال ا ، أو -2


Page 10 of 27

3. Critical Illness,

4. Involuntary Loss of Employment

5. Top up Life Cover

Amount Covered:

In respect of Death, or Permanent Total

Disablement, arising out of a cause not specifically

excluded herein, during the cover period, Company

shall pay to the Bank 100% of the covered Primary

Cardholder’s account Outstanding Credit Balance or

Credit Limit or Maximum Indemnity limit whichever

is lower as on Date of Event. The bank shall in turn

waive off the indebtedness of the cardholder

accordingly.

Critical Illness:

In the event of Cardholder being diagnosed with

one or more of critical illnesses covered hereunder

and arising out of a cause not specifically excluded

herein, during the cover Period, the Company shall

pay to the Bank 100% of the covered Primary

Cardholder’s account Outstanding Credit Balance or

Credit Limit or Maximum Indemnity limit whichever

is lower as on Date of Event. The bank shall in turn

waive off the indebtedness of the cardholder

accordingly. Provided that:

1. The date of event falls after a waiting period of 120 days from date of enrollment of Primary Cardholder.

2. The Illness has not been contracted prior to the commencement date of this plan.

3. The Primary Cardholder should survive 30 days from the date of diagnosis for the claim to be paid.

4. Diagnosis must occur within UAE and by a recognized medical authority.

5. The date of recognition /diagnosis of Critical Illness by a competent Medical Authority resulting from an illness happening / manifesting after 120 days from the enrollment date of the Primary Cardholder and during the Certificate Period

ح ل الم الح ج ، أو -3

ح ل فق ا الوظيف ق ي . -4

(.Top up Life Coverتغطي التك ف صل الحي ) -5

:بالتغطية المشمو المبل

حااا ، نتيجااا الااا ا الكلااا العجااا أو الوفااا ح لااا فااا

التغطيااا فتااا خاااال مساااتلن غيااا ساااب صااا ون شااا

مااا % 100 نساااب للبناااك تااا ف أ الشااا ك صلااا يتوجااا

اجماا المبلاا المسااتح ولاا يساا ، صلاا صاا ح بط قاا

صناااا ا تماااا او الحاااا األقصاااا للتغطياااا ، أي ماااا أقاااا ،

الحااا ، وصلااا البناااك ب لمق بااا أ يتنااا ز وقاااو تااا يل

ص م يوني ح م البط ق بن ذا صل لك.

الحرجة المر حالة

ح لااااا صااااا ح بط قاااا ا تماااا ب تشاااا يذ ح لاااا فاااا

الو يقاااا هاااا بتغطياااا مشاااامول أكلاااا أو ح جاااا ماااا

التغطيااا فتااا خاااال مساااتلن غيااا ساااب صااا ون شااا

مااا % 100 نساااب للبناااك تااا ف أ الشااا ك صلااا يتوجااا

بط قاا صاا ح صلاا يساا ، ولاا المسااتح المبلاا اجماا

صناااا ،أقاااا أي ماااا للتغطياااا ، األقصاااا الحاااا او ا تماااا

الحاااااا ، وصلاااااا البنااااااك ب لمق باااااا أ وقااااااو تاااااا يل

ز صااا م يونيااا ح مااا البط قااا لااا بنااا ذا صلااا لاااك يتنااا

وش يط أ :

أ يكو اكتش ف الم الح م قب ال ي ا الطبيا -1

صلا األقا ما تا يل يوم 120 بع المعتم ق ح

ا شت ا ب الو يق .

أ تكو ح ل الم ق أ خلت ف العق قب ت يل -2

ب ذ المفعو ل ا الب ن م .

الحيا قيا صلا ظ ق ال يس البط ق ح م يكو أ -3

قيماا تاا ف لكاا التشاا يذ تاا يل ماا يوماا ( 30) ماا

.المط لب

أ يكااو التشاا يذ قاا أجاا ب اخاا ولاا اإلماا ا -4

الع بي المتح ل ب هي بي معتم .

أ يكو اكتش ف الم الح م قب ال ي ا الطبيا -5

صلا األقا ما تا يل يوم 120 بع ح المعتم ق

.ا شت ا ب الو يق


Page 11 of 27

Involuntary Loss of Employment:

In the event of Involuntary Loss of Employment of the Primary Cardholder after the Commencement Date and during the Certificate Period, the Company shall pay 10 % of the credit card account Outstanding Credit Balance or credit limit whichever is lower but not exceeding a maximum amount payable of AED 4,000/- for each month of the Primary Cardholder’s unemployment subject to the condition that the Total Period of such indemnity shall not exceed 12 months from the date of actual unemployment. The bank shall in turn waive off the indebtedness of the cardholder accordingly.

Provided that :

1. The benefits are payable only if the Date of

Event, falls after a waiting period of 90 days

from the commencement date of the credit

cardholder being covered, In case of change

in employer /occupation the waiting period

will start again from the date of change in

employment, however, the ILOE benefits

will not be payable for the first 30 days

from the date of event.

2. The primary Cardholder remains

unemployed during the period for which

the benefit under this policy is paid and

shall provide the necessary proof as may be

called upon by the Company in order to

substantiate his/her unemployment as long

as he/she remains resident in UAE.

3. Continuance of the benefit payments under

Involuntary Loss of Employment (monthly

indemnity) is be subject to Insured Member

remains as a resident of U.A.E, under a valid

employment visa provided by the employer

terminating his/her employment cancelled

the employment visa in cases to pay a ILOE

monthly indemnity up to a maximum of 3

consecutive months if the Insured Member

comes back to the U.A.E on Visit Visa OR

transfers his visa status to a spouse

dependent/ sponsored visa in the U.A.E.

اهريا الوظيفة فقدا

بعااا ال يسااا الو يقااا لح مااا ق يااا الوظيفااا فقااا ا حااا فااا

الشاا ك صلاا يتوجاا الو يقاا فتاا وخااال النفاا باا ذ تاا يل

المتبقااا أ المساااتح الااا ي مبلااا مااا % 10 نساااب تااا ف أ

أياااا ا تماااا حاااا أو ا تماااا بط قاااا حساااا ب ماااا يساااا لاااا

امااا ات هااا ( 4000) مبلااا يتجااا وز بمااا األقااا من مااا

الشاا حساا المعنياا الوظيفاا فقاا ا ماا ماا شاا كاا صاا

( 12) بمجمل ااااا المااااا هااااا تتجااااا وز باااااي يقضااااا الااااا

ب لمق باا البنااك وصلاا فعلياا ، الوظيفاا فقاا ا تاا يل ماا شاا ا

. لك صل بن ذا ل البط ق ح م م يوني ص يتن ز ا

:أ يط ش

يوماااا 90 ماااا ت انتظاااا فتاااا بعاااا الحاااا تاااا يل يقاااا -1

التغطيااا لصااا ح بط قااا ا تمااا . فااا تااا يل مااا اصتبااا ا

حااا تغييااا الموظااا أو الوظيفااا فااا فتااا ا نتظااا ساااوف

فقاااا ا منفعاااا لكاااا و ،تباااا أ ماااا ج ياااا ماااا تاااا يل التغيياااا

"ح ال ت يل" م يوم 30 ألو ت ف ق ي الوظيف

العمااااا صااااا صااااا ال األس سااااا البط قااااا ح مااااا بقااااا ي -2

الو يقااا هاا اا فاا في ااا المنفعاا تاا ف التاا الفتاا خااال

يطلاا أ يمكاا كماا الضاا و ي األ لاا تقاا ي ويتوجاا صلياا

خااااال فتاااا بط لتاااا /بط لت باااا أجاااا ماااا الشاااا ك ماااا

.المتح الع بي اإلم ا ول ف اق مت

الفقااا ا الق ااا " تحااات ا ساااتحق ق صااا ف تم ا ساااا -3

ي ضاااا لبقاااا ذ الماااانم صلياااا (شاااا تعااااويض" )للوظيفاااا

ا ااا فااا ولااا ا مااا ا الع بيااا المتحااا ضااام كمقاااي

هاااا وكماااا للموظاااا العماااا صاااا ح ماااا مق ماااا تيشااااي

هاااا ا توسااااي وياااات ، اإلخطاااا و اااا مط لباااا فاااا معلناااا

تعااويض فاا حاا فاا الموظاا اق ماا الغاا ذ بعاا الشاا

الماااانم " كاااا ا متت لياااا أشاااا 3 أقصاااا ه لماااا شاااا

تيشااي ب المتحاا الع بياا اإلماا ا ولاا لاا صاا قاا " صلياا

/الموكااا زو ص يااا تحااات تيشاااي ال نقااا أو فااا حااا زيااا

ماا فقاا لااك، صلاا وصااالو المتحاا الع بياا اإلماا ا فاا

تيشاااي تحااات المتحااا الع بيااا اإلمااا ا ولااا فااا قااا مت

خاااال )التم يااا هااا ا تحااات في ااا ساااينظ التااا األولااا ال يااا

.(الوظيف ن ذ ت يل م أش 6 أقص ه م


Page 12 of 27

Furthermore, only tenure of stay in the U.A.E under first visit visa have to be considered shall be considered under this extension (within a maximum period of 6 months from the date of termination of employment). Any further visa-extensions, re-visits would not make it eligible for claim. For avoidance of doubt once the Insured Member exits the UAE at the expiry of the visit visa (one re-entry),/ avails max 3 consecutive months payouts/gets reemployment during this period the further payouts under this extension would cease permanently and cover will be terminated.

4. In case of change in employer /occupation the waiting period of 90 days will start again from the date of change in employment.

5. The Primary Cardholder/Policy Holder shall

inform the Company as soon as the primary

Cardholder accepts an alternative job

within twelve months period from the date

of his actual unemployment. In case, it is

found that the primary Cardholder has been

re-employed during the period he has been

taking the monthly benefits the entire claim

will be void and company reserves the right

to recover the full amount paid to the

Primary Cardholder as monthly benefit

since the beginning of his/her

unemployment.

The primary Cardholder is eligible for cover as per the eligibility conditions provided hereunder: a. Having been employed with the same

Employer for at least 6 months. b. Having full time permanent employment

contract with the employer.

منفعااا للحصاااو صلااا أ منهااا المااانم صليااا يعتبااا لااا

التااا ال يااا ا أو تم يااا صااا تيشاااي مااا ال تم يااا فااا حااا

خااااا و بمجااااا ، الشاااااك ولتجنااااا . تسااااام ب ااااا التيشاااااي

صنااا أو المتحااا الع بيااا اإلمااا ا ولااا مااا صليااا المااانم

أو فاااااا حاااااا ،( واحاااااا زيااااا ) ال ياااااا تيشااااااي انت ااااا ذ

فااا أو للااا فع أقصااا كحااا متت ليااا و شااا 3 صلااا حصاااول

يقااا ف سااايت الفتااا ، هااا خاااال توظيفااا صااا حااا تمااات

وسااايت ا ااا ، بشاااك التم يااا هااا ا بموجااا اإلضااا في الااا فع

الغ ذ التغطي بشك ن .

. فاا حاا التغيياا فاا العماا / الوظيفاا فاا فتاا ا نتظاا 4

تاااا يل تغيياااا يوماااا تباااا أ ماااا ج ياااا اصتباااا ا ماااا 90لماااا

الوظيف

بيساا الشاا ك بااالغ الو يقاا ح ماا /البط قاا ح ماا صلاا . 5

فااا ب يلااا لوظيفااا البط قااا ح مااا قباااو حااا فااا يمكااا مااا

ا. فعلياااا وظيفتاااا فق اناااا تاااا يل ماااا شاااا ا ( 12) غضااااو

وظيفااا فااا يعمااا كااا ال يسااا البط قااا ح مااا ا اكتشااا

الشااا ي عويضااا الت في ااا يقااابض كااا التااا الفتااا خاااال

اسااات ا فااا بااا لح الشااا ك وتحاااتف ب لااا المط لبااا تعتبااا

ح ماااا /ال يساااا البط قاااا لح ماااا فاااا الاااا المبلاااا ك ماااا

فق اناا فتاا ب اياا مناا شاا تعااويض صااو صلاا الو يقاا

.وظيفت

ح ماااا البط قاااا ال يساااا منهاااا للتغطياااا وفقاااا لشاااا و

-ا ستحق س الت لي :

قبااا ب العمااا نفسااا ولمااا مااا لتوظيااا ا يكاااو أ .أ

تق ص ست أش .

أ يكاااو هنااا صقااا صمااا بااا وا ك مااا مبااا مااا ب - .ب

العم


Page 13 of 27

c. Residing in the UAE, however, all Primary Cardholders are insured whilst traveling anywhere in the world on a 24 hour basis.

d. No payment will be done during the notice period

e. Monthly the individual covered has to submit the passport copy showing the visa page along with the bank’s stamp and date establishing the member is unemployed

Top up Life Cover:

In addition to the above benefits protecting the

Credit Card, the plan is extended to provide Top-Up

cover to the credit card holders against the risk of

Death by any Cause (either by Natural or Accident

causes). The Company shall pay to Policyholder the

Maximum indemnity limit of the corresponding

type of Covered card.

Maximum Indemnity Limit Per primary credit

cardholder

Type of card Max Indemnity limit

World Elite AED 500,000

Infinite Cardholders AED 200,000/-

Platinum Cardholders AED 100,000/-

Gold/Rewards Cardholders

AED 75,000/-

Classic Cardholders AED 50,000/-

Silver cardholders AED 25,000/-

The maximum cumulative amount of benefits

payable under this cover shall not exceed the

amount mentioned herein irrespective if number of

policies in force or number of credit card facilities in

respect of which cardholder has obtained a similar

benefit as provided herein.

أ يكو مقيم اخ ول ا م ا الع بيا المتحا ويكاو .

جمي ح مل البط ق منمني أ ن ذ السف ال ا مك ف العا ل

م السف يل

. يت ف ا مبل خال فت ا شع

ااز السااف تظ اا فياياات شاا ي تقاا ي صااو صاا جااوو أ

م الوظيف ا بع صو التيشي وخت البنك وت يل

تغطية اضافية للتأمين عل الحياأ

بط قااا لحم يااا آنفااا لي ااا المشااا التعويضااا الااا ب ضااا ف

صلاااا ضااا في تااايمي تغطيااا لتاااوفي ال طااا تعااا ا تمااا

ا تماا بط قاا لحاا مل ( Top Up Life Cover) الحياا

(. حااااوا أو كاااا بيعياااا ) سااااب أل الوفاااا م اااا ضاااا

للعضااااو الشاااا صيي للو اااا تاااا ف أ الشاااا ك صلاااا يتوجاااا

المب ل وفق لم يل : صلي المنم

.الرئيس اإلئتما بطااة لحامل للتعويض الحداألاص

للتعويض األقصى الحئ البط ق نوع

قأجعقة لعه 500,000 النخب الع ل

قأجعقة لعه 200,000 (Infinite) انفينيت بط ق ح مل

قأجعقة لعه 100,000 البالتيني البط ق ح مل

بط ق و الذهبي البط ق ح مل

المك ف ّت قأجعقة لعه 75,000

قأجعقة لعه 50,000 كالسيك بط ق ح مل

قأجعقة لعه 25,000 الفضي بط ق ال ح مل

الح األقصا إلجما ل المبلا الت اكما للتعويضا التا تا ف

بموج ه التغطي يج أ ي يا ما المبلا الما كو فا ها

الو يق ب ل غ م وجو أكل م ش س ي المفعو أو أكل

ماا تساا يال بط قاا ا تماا كاا ح ماا البط قاا قاا حصاا

توف بموج ه الو يق .بموجب صل تعويض مم ل مم ي


Page 14 of 27

List of Exclusions

Notwithstanding anything contained in any of the

Endorsements attached to the certificate, no

benefit will be payable under any of those

Endorsements if the incident or event occurs either

directly or indirectly as result of any of the following

causes.

1. Death Benefit

I. Active participation in warlike operation means an active member of the military forces e.g. Army, Navy, Air Force, Territorial Army or Police or any other special forces activated by government or other public authorities to defend law and order in case of a warlike operation or any other person who takes up arms in an active or defensive role. Passive War cover is excluded if a cardholder borrower is permanently assigned to a country after war has been declared in that country or after it has been recognized as a war zone by the United Nations or where there are warlike operations, as described above. Permanent, mentioned above, means an assignment of more than twenty-eight (28) days.

II. Coverage does not cease when terrorist activity is involved as long as the covered cardholder is not an active participant.

III. Directly or indirectly occasioned through war, invasion, act of foreign enemy, hostilities (whether war be declared or not), civil war, rebellion, revolution, insurrection, military or usurped power, riot or strike or mutiny, martial law, state of siege or any of the events or causes which determine the proclamation or maintenance of martial law or state of siege, violence, looting, sacking or pillage and terrorism.

االستثنا ات اائمة

ملحاا مسااتن ا بموجاا للاا ف قاا بال التعااويض يكااو لاا

المساتن ا ه محتوب م يتع وبشك الو يق ب

مب ش بصو ح ق الواقع أو الح ك ا الملحق

الت لي األسب ب م كنتيج مب ش غي أو

:الوف ح ل تعويض -1

صضااوا وتعناا ح بياا صملياا فاا الف صلاا االمشا ك .أ

أو البح ياا أو كاا لجي العسااك ي القااوا فاا فاا صال

أياا أو الشاا أو اإلقليماا الجااي أو الجوياا القااوا

ص م سلط أو الحكوم تح ك أخ ب خ ص قوا

صمليا ح لا فا النظا أو القا نو ص لل ف أخ ب

و باا ليقااو السااال يحماا آخاا شاا ذ أ أو ح بياا

ا ا السالبي الحا ب تغطيا تساتلن . فا ص أو هجوم

بعاا ا ماا بصااو بلاا لاا ب معيناا البط قاا ح ماا كاا

ما ب ا اإلصتا اف بعا أو البل لك ف الح ب صال

هن ك نت أينم أو ح ب كمنطق المتح األم ج ن

.آنف مبي هو كم للح ب مش ب صملي ص ت ي لم مكل " تعن ال أص الوا " ا " صف

".يوم وصش ي م ني ( 28)

ا هاا ب نشاا وجااو صناا التغطياا مفعااو ينقطاا .ب

فعليا مش ك صلي المنم البط ق ح م يك ل لم

.في

بساب مب شا غيا أو مب شا بصاو الوفا ح و .

أصما أو أجنبا ص و فع أو الغ و أو الح ب ح

الحاا ب أو( تعلاا لاا أ الحاا ب أصلناات سااواذ) ح بياا

أنقااالب او العصااي أو اللااو أو التماا أو األهلياا

اإلضا اب او الشغ اصم او السلط صل العسك

الحكا أو الجناو ، تم أو السلط ض ا نتف ض أو

اسااب ب أو أحاا ا أياا أو حصاا حاا أو الع فاا

أو الع فا الحك ق ذ ب أو الع ف الحك اصال تف

أو والساال والن اا العناا واصماا الحصاا ، ح لاا

.اإل ه ب أو ا ستب ح


Page 15 of 27

IV. Directly or indirectly occasioned through accidental or deliberate spread or use of atomic, biological or chemical material including death directly or indirectly caused by, resulting from, or in connection with any action taken in controlling, preventing, suppressing or in any way relating to any event where atomic, biological and chemical material is involved.

V. Nuclear Radiation, Nuclear Fission, Nuclear Fusion and/or Radioactive Contamination.

VI. Suicide / self-inflicted injury within 12 months of the commencement date.

VII. Directly or indirectly occasioned through any unlawful or criminal act of the Covered Person.

2. For Disability and Critical Illness Benefits:

In addition to the above, shall be excluded in

Consequence of:

I. Any breach of law by the cardholder or

any assault provoked by him.

II. Being under the influence of

alcohol/drugs other than in accordance

with the directions of a registered

medical practitioner.

III. Aviation, gliding of any other forms of

flights other than as a fare paying

passenger of a recognized airline or

charter service

IV. Participation in, or training for, any

hazardous sport of competition or

riding or driving in any form of race or

competition.

V. Involvement in any underwater activity.

مب شااا غيااا أو مب شااا بصاااو الوفااا حااا و .

اسات ا او نتش م ب أو ص ض حوا بسب

بماا كيمي ياا أو( بيولوجياا ) ج ومياا او ياا مااوا

مب شاا غياا او مب شاا بصااو الوفاا حاا في اا

يت اااا جاااا اذ او شااااك بااااي الم تبطاااا أو الن جماااا

نتشا حا أ خما او حا و من أو للسيط

.الكيمي ي أو الج ومي أو ال ي الموا است ا او

ا ن م النوو ، ا نشط النوو ، اإلشع .

.ا شع ص التلو او/ و النوو

شا ا ( 12) فتا خاال النف ي اذ اإلنتح ، ح ل .و

.تغطي ال ب ذ ت يل م

مب شااا غيااا أو مب شااا بصاااو الوفااا حااا و .

ج ناا ماا جناا او مشاا و غياا فعاا نتيجاا

.صلي المنم الش ذ

الحرجةةةةة المةةةةر وحةةةةاالت البةةةةدن العجةةةة لتعوياةةةةات -2

:يل لم كنتيج اإلستلن ذ يت أصال ، و لم ب إلض ف

:كنتيج يل م يستلن آنف و م ل ب إلض ف

فعاا أ أو البط قاا ح ماا باا يقااو للقاا نو خاا س أ .أ

.في يتسب هجوم

بغيا م ا ما /كحاول مشا وب تاي ي تحات كون .ب

. سمي مسّج ب مم م بي وصف

ما اشاك ل ما شك بي التحلي او الطي ا مم س .

يا ا لشا ك ب لط األج م فو السف ح ل ص ا

مسااااتيج ياااا ا خاااا م شاااا ك أو ب اااا معتاااا ف

(Charter.)

ي ضااي من فساا فاا للاا خو التاا ي أو المشاا ك .

ماا نااو أ فاا م كباا قياا أو كااوب أو خطياا

.المن فس أو السب ق انوا

.الم ذ تحت أنشط أي ف المش ك .


Page 16 of 27

VI. Injury caused by nuclear fusion, nuclear

fission or radioactive contamination.

VII. Serving in any capacity of any Navy,

Army or Air Force

VIII. Mental Illness or disease.

IX. Pregnancy, childbirth or abortion or any

complications arising there from any

disease or mental impairment from

which the covered was suffering or had

a serious past history at the

commencement of the cover or his date

of entry if later.

X. Infection from any Human

Immunodeficiency Virus (HIV), Acquired

Immune deficiency syndrome (AIDS) or

any AIDS-related condition.

XI. Critical Illness has not been contracted

or diagnosed prior to the enrolment of

the primary cardholder under the plan.

3. Involuntary Loss of Employment

THE BENEFITS UNDER THIS COVER SHALL NOT BE

APPLICABLE IN RESPECT OF INVOLUNTARY LOSS OF

EMPLOYMENT ARISING OUT OF AND/OR

ATTRIBUTABLE TO AND/OR IN CONNECTION WITH

THE FOLLOWING:

1. EMPLOYMENT ON A FIXED TERM

CONTRACT FOR LESS THAN 2 YEARS OR

PART TIME OR TEMPORARY EMPLOYMENT.

2. RESIGNATION OR LEAVING BY MUTUAL

AGREEMENT OR VOLUNTARY

UNEMPLOYMENT OR REDUNDANCY AFTER

VOLUNTARY BREAKS FROM EMPLOYMENT

IN EXCESS OF NORMAL HOLIDAY

ENTITLEMENT

3. DISABILITY, SICKNESS OR ACCIDENT OR ANY

OTHER MEDICAL REASON (MENTAL AND

/OR PHYSICAL)

انشط أو نوو ان م أنشط ص الن تج اإلص ب .و

.اشع ص تلو أو نوو

أو البح يا القاوا ما ناو أ فا صاف بيي ال م .ز

.الجي أو الجوي

.العقلي األم ا أو ختال ا ح .

مض صف أي أو اإلج أو والو الحم ح .

المنم ك صقلي اختال او ام ا أي ص تنت

صن أو التغطي س ي ب ذ صن س بق من يع ن صلي

. ح ت يل ف لك ك في خول

بشا ي من صا نقاذ فيا و أ صا النا ج ا لت ا ب .

(HIV)، المكتساب المن ص نقذ متالزم (AIDS )أو

.ب ألي ز صل ا ح ل أي

لا أو العقا فا تا ك لا التا الح جا الم ح .

فاا ال يسا البط قاا ح ما تساجي قباا تش يصا يات

.الب ن م

اهريا الوظيفة فقدا -3

ح لااا صلااا تنطبااا التغطيااا هااا بموجااا التعاااويض منااا ف

يلااا ممااا أل تعاااو أو/و صااا الن شااا ق يااا الوظيفااا فقااا ا

:ب صل ل أو/و

صااا تقااا لفتااا المااا محااا بعقااا وظيفااا فااا العمااا .1

.منقت أو ج وا صم ف أو سنتي ( 2)

ب تفاااااا س العماااااا تاااااا أو الوظيفاااااا ماااااا ا ساااااتق ل .2

ذا سااااتغن او وصياااا ا ساااات ا انت اااا ذ او المتباااا

العماااا صاااا وصياااا انقط صاااا بعاااا الفاااا ض صاااا

.المعت المستحق العطل اي م ا و

ساااااب ا او الحاااااوا او والمااااا البااااا ن العجااااا .3

(.جس أو/و صقل ) ب


Page 17 of 27

4. INVOLUNTARY LOSS OF EMPLOYMENT

WHICH STARTS WITHIN 90 DAYS OF THE

ENROLLMENT DATE OF THE CARDHOLDER

5. WHERE THE PRIMARY CARDHOLDER WAS

AWARE OF PENDING UNEMPLOYMENT ON

OR BEFORE THE COMMENCEMENT DATE

6. WHERE THE UNEMPLOYMENT IS A

NORMAL SEASONAL PARTS OF THE

EMPLOYMENT OR DUE TO NON-RENEWAL

OF EMPLOYMENT CONTRACT BY THE

AUTHORITIES

7. EMPLOYEES OF THE POLICY HOLDER/ITS

SUBSIDIARIES/MEMBERS OF OUTSOURCED

COMPANIES WORKING FOR THE POLICY

HOLDER

8. WHERE THE PRIMARY CARDHOLDER HAS

NEITHER BEEN TERMINATED NOR BECOME

REDUNDANT BUT HIS/HER SALARY

ALLOWANCES ARE BEING WITH HELD IN

PART OR FULL FOR ANY REASON OF

EMPLOYMENT CONTRACT

9. CLAIMS REPORTED BEYOND 30 DAYS FROM

DATE OF EVENT (IE DATE OF

TERMINATION) WILL NOT BE ENTITLED

FOR CLAIMING ANY ILOE BENEFITS UNDER

THIS POLICY.

10. UNEMPLOYMENT DUE TO ANY OF THE

FOLLOWING:

a- MISCONDUCT

b- REFUSAL TO ACCEPT ORDERS FROM THE

SUPERIORS

c- CONVICTED IN CRIME

d- DISHONESTY OR FRAUDULENT ACT.

e-THE PERIOD FOR WHICH PAYMENT FROM

THE EMPLOYER IS RECEIVED INSTEAD OF

WORKING NOTICE.

f- TERMINATION OF EMPLOYMENT DUE TO

VOLUNTARY RETIREMENT.

g- COMPANY FAILURE WHERE A

CONTRIBUTING CAUSE WAS A NATURAL

CATASTROPHIC PERILh-EMIRATIZATION

( 90) غضاااو فااا يبااا أ الااا الق ااا الوظيفااا فقااا ا .4

التغطي ب ذ ت يل م يوم

ب ناااا صلاااا صلاااا ال يساااا البط قاااا ح ماااا يكااااو أ .5

.التغطي ب ذ ت يل قب أو ف وظيفت سيفق

كجااا ذ معتااا ا موسااامي أمااا ا الوظيفااا فقااا ا يكاااو أ .6

صقااااا تج ياااا صااااا بسااااب أو الوظيفااااا بيعاااا ماااا

.السلط م بيم التوظي

شاااا ك وأصضاااا ذ والتاااا بعي الو يقاااا ح ماااا مااااوظف .7

.ل ي الع ملي ال جي التوظي

زا ااا ا أصاااب و البط قااا ح مااا خااا م تنت ااا لااا أ .8

اساااتن ا أوقفااات اتبااا م صصااا لكااا الح جااا صااا

.كك العق او التوظي صق ف م ج ي ل

مااا يومااا ( 30) مااا و بعااا ب ااا تقااا التااا المط لبااا .9

م ااااو يعتباااا لاااا ( اإلن اااا ذ تاااا يل) الحاااا تاااا يل

فعااا مااا المنااا ف من أل تعاااويض ب لحصاااو صلااا أ

ش و ه الو يق . المغط ضم

فق ا الوظيف أل م األسب ب الت لي : .10

سوذ السلو . -أ

.العم ف ال ؤس ذ م األوام قبو فض -ب

. ج ام صم ف المحكومي -

.التح ي فع او األم ن خي ن -

ص ح م اإلن ا فت ب م ل مق ب استال -

.العم

.للتق ص وصي الموظ خ م ن ذ -و

. بيعي ك أخط بسب الش ك ان ي -ز

(.األج ناا محاا ماا اتيي حااال ) التااو ي سي ساا -

ف ح أ ح م البط ق ل يع يملك تص ي س -

المفعااو لاق ماا فاا ولاا ا ماا ا الع بياا المتحاا أو

تيشي صم في .


Page 18 of 27

IN THE EVENT THAT THE PRIMARY CARDHOLDER

NO LONGER HOLDS A VALID UAE RESIDENT OR

EMPLOYMENT VISA.

1-EXTENSIONS APPLICABLE FOR BENEFITS

UNDER 1 TO 4 (NOT APPLICABLE FOR TOP UP

LIFE COVER BENEFIT)

2-DEATH EXCLUSION - SUICIDE IS COVERED

FROM COMMENCEMENT DATE

3-DEATH EXCLUSION – PASSICE WAR RISK

COVER

4-DEATH EXCLUSION - THE COVER INCLUDES

AIR CREW, PILOTS OF AIRLINES ON DUTY AS

PAID EMPLOYEES

5-DEATH EXCLUSION - THE POLICY IS EXTENDED

TO COVER CREDIT CARDHOLDERS TAKING PART

OR ENGAGE PURELY AND SOLELY FOR

PLEASURE PURPOSES IN MOTOR CYCLING,

MOUNTAIN AND ROCK CLIMBING

NECESSITATING THE USE OF ROPES, GUIDES,

WINTER SPORTS, POLO, HUNTING, SHOW

JUMPING, CAVING OR POT HOLING, BOXING OR

OTHER MARTIAL ARTS CERTIFICATE

حت 1 م البنو ف المن ف صل المطبق التم ي ا -1

الحي صل ا ض ف التيمي تغطي صل تنطب ) 4

(Top Up Life Cover .)

ا نتح مغط م ت يل الب ذ. –الوف استلن ذ -2

. الس لب الح ب م تغطي – الوف استلن ذ -3

تشم التغطي مضيف و ي –استلن ذ الوف -4

ال طو الجوي أ ن ذ صمل كموظفي .

ت تم ي الو يق لتشم ح مل بط ق ا تم ال يش كو -5

متع ف كوب ال اج الن ي أو ألغ ا محض وص ف لل

تسل الجب أو الص و أو الت تستوج است ا الحب أو

الم ش ي أو ال ي ض الشتوي أو البولو أو الصي أو القف

ا ستع اض أو استكش ف الك وف أو المغ ا أو المالكم أو

الفنو القت لي األخ ب


Page 19 of 27

Age limit (attained)

Death

and/

Disability

Benefit

Involuntary

Loss of

Employments

Minimum age at

Entry

18 years 18 years

Maximum age at

entry

69 years 59 years

Maximum age at

Claim

70 years 60 years

GENERAL CONDITIONS

1. A primary Credit Cardholder is covered under this policy if he/she is holding a valid Credit Card issued by the Policy Holder on or after the Commencement Date of this policy, unless he/she elects not to be insured.

2. Minimum age for entry in scheme is on Credit Cardholders 18th Birthday and maximum age for granting cover will be 69th birthday but insurance cover will cease as soon as the credit Cardholder attains age of 70 years. This age limit does not apply for Involuntary Loss of Employment (ILOE) benefit, as the maximum age for granting cover for ILOE benefit stands will be 59th birthday but insurance cover for ILOE benefit will cease as soon as the credit Cardholder attains age of 60 years

3. In the event of an insured event happening to a credit Cardholder while insured hereunder, the Company will pay the Sum Insured as stated in the Scope of Cover, subject to the provisions and conditions of this policy.

العمااا لسااا األصلااا والحااا األ نااا الحااا

(.المتحق )

ة سيم

ـــــــــا ج

ق سصـــــــجن

سق جــل

ق جيل

ــــــلق صو

ق ـــــسظي

صـــــــــــــا

ج ل عي

ق ــــــــل قأللتــــــــ

ل سل

18

رجأج

18

رجأج

ـــــــ ق ـــــــل قألر

ل سل69 رجأج

59

رجأج

ق يــــــ قألر ــــــ

أ ج ها

70 رجأج

60

رجأج

-الش و الع م للش :

ال يساا ا تماا بط قاا ح ماا . يعتباا 1

حا مال كا ا الو يقا ه بموج ُمغط

ص ص البنك خال ما ا تم لبط ق

العق

الب ناا م لاا خو للساا األ ناا الحاا -. 2

ص مااا 18 هاااو ا تمااا بط قااا لحااا مل

و ص ما 69 التغطيا لتقا ي األقص والح

ح ما وصو بمج التيمي تغطي تنت

ينطباا . ص ماا 70 ساا ا تماا بط قاا

للوظيفا الق ا الفق من ف صل الس ح

هاو التغطيا لتقا ي األقصا الحا أ حي

بط قااا ح مااا بلاااوغ بمجااا وتتوقااا 59

ص م 60 لس ا تم

ب لتيمي مغط ح وقو ح ل . ف 3

منم يكو بينم ا تم بط ق لح م

المبل الش ك ت ف الو يق ه بموج

الو يق أحك و لش و ووفق المغط


Page 20 of 27

4. No interest shall be payable by the

Company in respect of the period between the date of death or loss date and the payment of the insured amount to the Policy Holder.

5. All monies payable to or by the Company under this policy shall be paid at the Principal Office of the Company and the payment by the Company to the Policy Holder of any sum due under the policy shall be a complete discharge to the Company in respect of that sum. All benefits on account of the Cardholder / claimant will only be made to the Policy Holder.

6. The premium is payable based on the Outstanding Credit Balance applicable for both primary and Supplementary cards on the agreed date of each month. A grace period of up to thirty (30) days is allowed for payment of all premiums due hereunder during which time this policy shall remain in force. If any premium is not paid within the said grace period the insurance shall become void at the end of such period but a pro-rata premium shall be payable for the insurance of such number of Cardholders up to the end of the grace period.

تاا يل بااي باا لفت يتعلاا فيماا ف اا الشاا ك تاا ف . لاا 4

المغطااا المبلااا فااا وتااا يل ال سااا تااا يل أو الوفااا

. الو يق لح م

ل ا أو الشا ك قبا ما الا ف المساتحق األموا جمي . 5

ال يساا المكتاا فاا تاا ف سااوف الو يقاا هاا بموجاا

مبلااا أل الو يقااا لح مااا الشااا ك فااا تبااا ويع للشااا ك

فيماا للشاا ك ك ماا ماا باا اذ الو يقاا بموجاا مسااتح

البط قا ح م حس ب صل المن ف ك ف . المبل ب لك يتعل

. الو يق ح م ل فق ت ف سوف المط لب مق /

ال صاي أسا صل الس ا يستح التك ف اشت ا . 6

الت يل ف والل نوي ال يسي البط ق م لك الق ال ا

( 30) حتاا ساام بفتاا يساام . شاا كاا صلياا المتفاا

ها بموجا المساتحق ا شت اك ك ف ل ف يوم ال ي

وفاا . وساا ي ن فاا الو يقاا هاا في اا تبقاا والتاا الو يقاا

الما كو ، السام فتا خال اشت ا أ س ا ص ح ل

يساتح ولك الم تلك مل ن ي ف غ التيمي يصب

حا مل صا صا التايمي مق با والتن سا ب لنسب اشت ا

.السم فت ن ي حت هن ذ البط ق


Page 21 of 27

7

.

The Insurance cover for Insured Members under this policy is valid only during the period of insurance of the master policy signed between the Policy Holder and the Company. The Insurance cover under this policy would be continued for the Insured Members if the master policy signed between the Policy Holder and the Company is renewed thereafter by the Policy Holder and the Company.

8

.

The insurance cover shall terminate on: 1. The expiry date of the master

policy signed between the Policy Holder and the Company unless renewed by both parties thereafter

2. The failure of the Policy Holder to pay the premium in respect of the Credit Cardholder subject to the provisions of (condition 6 above) premium payments, or the date on which the Credit Card Account becomes overdue by six months or a complaint is filed with authorities about non-payment of the dues or the Credit Cardholder is declared absconding or a judgement is entered in any court with respect to the indebtedenss there under.

3. The Credit Card holder having attained age 70 years, except for Involuntary Loss of

Employment where it is age 60 years.

4. Intimation of a valid Death /PTD/Critical Illness claim

9

.

5. In the event of a claim it must be

notified to the Company as soon as possible but in any event not more than 30 days after the occurrence of the incident giving rise to the claim, together with any supporting evidence required by the Company.

الو يقا ها بموجا المانمني لألصضا ذ التك ف تغطي

بي المب م ال يسي للو يق التيمي فت خال فق س ي

المااانم تغطيااا تساااتم ساااوف. والشااا ك الو يقااا ح مااا

لألصضاا ذ المغطااي ا ماا تاا تج ياا الو يقاا هاا بموجاا

الو يق ال يساي المب ما باي ح ما الو يقا والشا ك بعا

. لك م قب ح م الو يق والش ك

-:الت لي الح ف التك ف تغطي تنت

انت ا ذ الو يقا ال يساي المب ما باي صن ت يل .1

ح م الو يق والش ك م ل يت تج ي ه ما قبا

الط في بع لك.

ت ل ح ما الو يقا صا السا ا ال ا بح ما .2

بط ق ا تم بموج شا و فعا ا شات ا

أصااال (، أو فاا التاا يل الاا يكااو 6)الشاا

تماا هناا متاايخ ا مسااتحق صلاا بط قاا ا

مساااتحق منااا سااات أشااا صلااا األقااا أو تقااا ي

شكوب ل ب السلط بشي ص س ا المستحق

أو صال ه وب ح م بط ق ا تم أو ص و

حكاا فاا أ محكماا يتعلاا ب لم يونياا بموجاا

. البط ق

ص ماااا 70وغ ح ماااا بط قاااا ا تماااا لساااا بلاااا .3

ب ستلن ذ الفق غي اوص للوظيفا والا يكاو

. ص م 60صن س

الكلا العجا أو للوفا ساليم بمط لب تبلي تق ي .4

. خطي م أو ال ا

ب الش ك بالغ يج مط لب ، وقو ح ل ف .5

لي ح أ ف ولك ممك وقت أق ب ف

الت الح وقو ت يل م يوم 30 بع

تطلب اص لي أ م المط لب ، ف تسببت

.ش ك ال


Page 22 of 27

1

0

6. The Company shall have the right to require satisfactory evidence of age before any benefit is paid in respect of any claimant under this policy. If it shall be established that at the time the credit Cardholder first became insured hereunder his age was understated and that at such time his true age was 70 years or more, or that credit Card holder would have attained 70 years of age prior to his scheduled anniversary date of the Policy, the liability of the Company shall be limited to a return of the premium paid in respect of that Cardholder. No Benefits shall be paid in respect of a Cardholder who attains the Maximum Coverage Age specified in the Eligibility Conditions Section of this policy (at which time that Cardholder shall cease to be covered).

1

1

.

7. The Policy Holder shall maintain a

record of all Credit Cardholders insured hereunder and the Outstanding Balance in respect of each Credit Cardholder.

1

2

8. This policy shall be governed by and construed in accordance with the laws of the Emirate of Abu Dhabi and United Arab Emirates. Any claims and or dispute arising out of or relating to this policy shall be subject to the exclusive jurisdiction of the competent courts of the Emirate of Abu Dhabi.

1

3

9. All monetary amounts specified in this policy are expressed in the currency of the United Arab Emirates, referred to herein as UAE Dirham.

قب الش صي ال وي ص صو ل للش ك يح . 6

أ بو ح ل وف . الو يق ب م ج من ف أ ف

بموج التغطي ب اي صن أكل او 70ا تم بط ق صم

ا شت ا ص صل الش ك مسنولي تقتص الو يق ه

أ ف يت ل . لك البط ق بح م صل صل الم فو

األقص الح ت ط ال البط ق بح م صل صل من ف

الو يق ل التيه ش و ف المح لعم التغطي

بط ق ح مل لجمي بسج الو يق ح م يحتف . 7

ح م لك الق وال صي بموجب ل المنم م ا ت

ح صل ا تم بط ق

أبوظب م لقواني وفق وتفس الو يق ه ت ض . 8

أ وت ض . المتح الع بي اإلم ا ول وقواني

الو يق ب صل صل أو ص نشي ن ا أ أو/و مط لب

أبوظب م لمح ك الحص ي القض ي للسلط

.الم تص

ول بعمل ه الو يق ه ف م كو م لي مب ل أ . 9

ب ل ه هن لي والمش المتح الع بي اإلم ا

.اإلم ات


Page 23 of 27

DOCUMENTATION CHECKLIST

Death Claims:

i. Claim Form duly completed and signed by authorized signatory

ii. Accident Report of the Employer concerned (in case of Accident)

iii. Death Certificate (in original). In case of death taking place outside U.A.E., such original Death certificate issued abroad should be attested by U.A.E. authorities concerned

iv. Post Mortem Report (wherever required)

v. Police Report – if death due to accident/Road Traffic Accident

vi. Medical Report from a hospital with a detailed diagnosis, history of illness (if natural death) and cause of death, if the same is not clearly mentioned in death certificate.

vii. Copy of Passport of the employee including visa page

viii. Any other document found necessary

Permanent Total Disability/Temporary Total Disability Claims (due to Accident/Sickness)

i. Claim Form duly completed and signed by authorized signatory

ii. Accident Report of the Employer concerned (in case of Accident)

iii. Medical Report (in original) confirming exact degree of permanent disability issued by the Medical Board

iv. Police Report – if disability is as a result of accident/Road Traffic Accident

v. Medical Report from a Hospital with a detailed diagnosis, history of illness (if disability due to sickness) and cause of disability

الوثائ تداي اائمة

:الوفاأ حاالت مطالبات

م وموقع بشك ك م معبي المط لب استم -1

.ب لتوقي المفو

ح ف ) معن ال العم ب م الح تق ي -2

(.الحوا

خ الوف حصو ح ف ( أصلي ) وف ش -3

ش المتح صل ا تكو الع بي ا م ا ول

م مص ق ا م ا ول خ م الص الوف

.ا م اتي الم تص السلط

(.يل حيلم ) الوف بع م تق ي -4

.م و لح نتيج العج ك ا ا– الش تق ي -5

تفصيل تش يذ م مستشف م ب تق ي -6

( لم نتيج العج ك ا ا) الم ضي وال لفي

.العج وسب

صو في بم الموظ سف جواز ص صو -7

.التيشي صفح

.للض و تل أخ ب و اي -8

بسةةةةةةةةب ) الةةةةةةةةدائ الكلةةةةةةةة العجةةةةةةةة حةةةةةةةةاالت مطالبةةةةةةةةات

(المر /الحواد

مااا وموقعااا بشاااك ك مااا معباااي المط لبااا اساااتم -1

.ب لتوقي المفو

حااا فااا ) المعنااا العمااا ب مااا الحااا تق يااا -2

(.الحوا

جاا ب قاا ينكاا الطباا أصاالي ماا التق ياا نساا -3

. بي ص ص لجن ال ا الكل العج

.م و لح نتيج العج ك ا ا– الش تق ي -4

وال لفيا تفصيل تش يذ م مستشف م ب تق ي -5

.العج وسب ( لم نتيج العج ك ا ا) الم ضي


Page 24 of 27

vi. Copy of Passport of the employee including visa page

vii. Any other document found necessary

Involuntary Loss of Employment Claims I. Notice of Termination from the

Employer. II. Copy of Passport with Visa Page

III. The Company may also request for a copy of the Labour Contract from the Employer if it is required to verify the period of employment contract.

ILOE CLAIMS PROCEDURE:

Claims Procedure: Upon happening of an event giving rise to a claim under this certificate, the Borrower/Borrower’s Representatives/Covered shall follow the following procedure: If the Involuntary Loss of Employment claim is accepted the Plan Member shall report in person to the Company’s Head Office each month as a pre-condition of future to confirm whilst the Monthly Benefit in respect of the Involuntary Loss of Employment. a) Give immediate written notice to the Company but not later than 30 days from the Date of Event. b) The Covered or the Borrower or the Borrower’s representative shall complete the standard claim form issued by the Company and produced at no cost to the Company with such evidence to substantiate the claim to the satisfaction of the Company as the Company may reasonably require; c) The Borrower or the Borrower’s representative or the Covered shall

صافح صو في بم الموظ سف جواز ص صو -6

.التيشي

.للض و تل أخ ب و اي -7

القهر الوظيفة فقدا مطالبات

خط ن ذ ال م الص م ب العم . -1

صو جواز السف بم في صفح التيشي . -2

تطل الش ك أيض م ص ح العم نس م ق -3

صق العم ا ا ل للتحق م م صق التوظي

اجرا ات مطالبة فقدا الوظيفة اهريا

اجرا ات المطالبة:

ها بموجا مط لبا صنا تنشاي أ يمكا حا وقاو صن

اتبا لا المانم /العميا مملل /العمي صل يتوج الو يق

:الت لي ا ج اذا

صضاو صلا يتوج الق الوظيف فق ا مط لب قبلت ا ا

للشاا ك ال يساا المكتاا الاا ش صااي الحضااو الب ناا م

مااا للتلبااات كوسااايل مساااتقبل مساااب كشااا شااا كااا

الوظيفا فقا ا لح لا الشا ي المنفعا استم ا ي استحق س

.الق

( 30) يتجا وز بما للشا ك مكتوبا خطا ا فاو ا يق 1-

.الح ت يل م يوم

تعب ااا العميااا مملااا أو العميااا أو صليااا المااانم صلااا -2

أيااا و الشااا ك صااا الصااا المعتمااا المط لبااا نماااو

لتع ياا الضاا و ي ا ب تاا ماا للشاا ك ويق ماا تكاا لي

.ل ي حس متطلب الش ك المط لب

الت ليا الو تق ي ل المنم او مملل او العمي صل . -3

:الح ت يل م يوم ( 90) غضو ف


Page 25 of 27

Submit the following documents within 90 days from the Date of Event. 1. Letter of termination confirming that employee’s (individual covered) contract was terminated indicating clearly the reason of termination. 2. Letter from the bank stating the outstanding amount on individual covered’s finance account at the time of termination. 3. Copy of employment contract and passport copy showing visa page. 4. Copies of statement / history showing transactions, amount of instalments, instalment in arrears and the outstanding amount. 5. Copy of the personal finance application 6. Salary slips for the 3 months preceding date of notice of termination. 7. The Company may also request for a copy of the labor contract from the Employer if it is required to verify the period of employment contract. 8. Monthly submission of passport copy showing visa page along with bank’s stamp and date. 9. Any other documents as may be required as per the prevailing Company policies. 10 Proof of fulltime employment on the employer’s letterhead paper, including copy of the employment agreement between employer and employee, clearly stating that the employee was employed on a fulltime basis

All papers as indicated above may be required to be produced in original (other than those surrendered to the authorities or Employer) for verification before the final settlement of claim. The Company reserves the right to request for additional and/or detailed documents, beyond as stated above, which may additionally be necessary

:الح ت يل م يوم ( 90) غضو ف

المشاامو ) الموظاا ا منكاا ا ال ماا ان اا ذ خطاا ب-أ

اسااب ب بوضااو ان اا ذ خ م تاا ومبيناا تاا قاا ( ب لتغطياا

.ا ن ذ

فاا الماا فو غياا المبلاا يحاا البنااك ماا خطاا ب-ب

.خ م ت ان ذ وقت ف المغط للش ذ الكل الحس ب

الساااف جاااواز وصااا التوظيااا صقااا صااا صاااو -

.التيشي وصفح

المعاا مال تظ اا الاا السااج /البياا ماا صااو -

لاا الاا والمبلاا المتاايخ وا قساا ا قساا ومباا ل

.يس .الش ص التموي ل م صو -- اخطاا ساابقت التاا اللال اا لالشاا ال اتاا قساا -

.ال م ان ذ ما نسا العم ص ح م ايض الش ك تطل ق -خ

.التوظي صق م م للتحق ل ا ا العم صق

في اا بماا شاا ي السااف جااواز ماا صااو تقاا ي -ف

.والت يل البنك خت م التيشي صفح

ب المعمو اللوا حس تل ق اخ ب و أي -س

.الش ك ل ب ساا ل ساامي ماا ب العماا تلباات بااي الوظيفاا -

المبا صقا العما ما نسا ما ، ك ما با وا ك نت

ك الموظ ا يوض والموظ العم ص ح بي

.ك م وا اس صل مست م

بنسال آنفا الي ا المشا األو اس ك استص ا يل ق

ب أو ا خ ب للسلط ق مت الت تلك غي ) اصلي

الن ياااا التسااااوي قباااا التحقاااا ألغاااا ا ( العماااا

.للمط لب

ا ضا في للو م ي ل ف ب لح الش ك تحتف

حسااا آنفااا كااا ممااا أكلااا التفصااايلي الو ااا أو/و

الل و


Page 26 of 27

(i) to establish circumstances surrounding the Involuntary Loss of Employment of the Covered Person should the said circumstances warrant it; to investigate any suspected fraud or misuse of Certificate including when a) the Indebtedness as on the Date of Event is not within the average preceding 6 months Indebtedness history of the Covered Person from the Date of Event, b) there is a sudden increased Indebtedness within last 2 month preceding the Date of Event, c) there are any additional circumstances in sole discretion of the Company which may lead the Company to suspect fraud or misuse of the Certificate, If the claim is accepted the Plan Member shall report in person to the Company's Head Office each month as a pre-condition of future to confirm whilst the Monthly Benefit in respect of the Involuntary Loss of Employment. If any claim under this Certificate is in any way fraudulent or unfounded, the Benefit under this Certificate shall be forfeited in respect of the particular Plan Member.

Internal Investigation Stage: 1. On receipt of all the documents, if the documents are in order, the Company will forward the file for internal investigation or else the Plan Member will be requested for additional documents as may be required. At all times the Plan Member is required to cooperate with the Company where ever necessary to substantiate and justify their claim. If the claim is not admissible then the Plan Member will be notified accordingly. 2. Based on the internal investigation report, the company will process the claim in accordance with the terms and conditions of the certificate and communicate the decision to the Plan Member.

للشا ذ الق الوظيف بفق ا المحيط الظ وف لتوضي

. الظ وف تلك لك است صت ا ا صلي المنم

اسااتعم اساا ذ او تح ياا بحصااو اشااتب ا فاا للتحقياا

: لك ف بم للو يق

الش ذ يوني م مع خ الح بت يل الم يوني كو أ.

.الح ت يل سبقت الت الست لالش صلي المنم

قب م ش ي آخ خال للم يوني مف ج زي وجو ب.

.الح ت يل

ال تق ي حس ت صو ق اض في ظ وف اي وجو .

.للو يق استعم اس ذ او تح ي بحصو للشك ي صو للش ك

ب لب ن م المشمو العضو صل يتوج لب المط قبو ح ل ف

كش ش ك للش ك ال يس المكت ال ش صي الحضو

الق الوظيف فق ا ح ل ستم ا ي إل ب مسب

ا تبي أ اي مط لب بموج ه الو يق احتي لي او ف ق

للمسوغ الالزم ف التعويض ال يت ت بموج ه الو يق

يسق ويح م لك العضو المتو ف لك.

الداخلية التحقيقات مرحلة

صنااا اساااتال جميااا الو ااا بصاااو ت النظ ميااا -1

تحيااا الشااا ك الملااا الااا التحقيااا الااا اخل أو

تطل م لك العضو ف الب ن م م ق يل م

و اا اضاا في ، وفاا كاا األحااوا يكااو صضااو

مااا الشااا ك صنااا م الب نااا م مل مااا ُ ب لتعااا و

يتطل ا م لتب ي و ا ب المط لب أم ا ا وج

ا المط لب غي مقبول فيبل العضو ب لك.

حسااا تق يااا التحقيااا الااا اخل تت ااا الشااا ك -2

اج اذات ااا ب صاااو المط لبااا بموجااا احكااا

وش و الو يق وتبل ق ا ه للعضو المعن


Page 27 of 27

First Settlement (if valid): 1. If the claim is valid a Monthly Benefit will be paid into the Plan Member’s account with the Certificate holder. 2. Settlement for all claims submitted on or before 15th of the previous month, and once validated, will be made on 1st of the following month and settlement for all claims submitted on or after 16th of the previous month, once validated, will be made on 16th of the following month. Subsequent Settlements: 1. The Company will conduct the internal investigation every month and the subsequent Monthly Benefit will be settled based on the internal investigation report. In case the Plan Member is not eligible for the next Monthly Benefit, the Company will advise the Plan Member accordingly.

2. The Plan Member has to visit the Bank every

month with his original passport and declare his

employment status. Subsequently, the Monthly

Benefit will be paid to the Bank. The

verification/attestation of documents are being

done by Bank authority not less than the Branch

Head/CRM.

(:المطالبة صحة حا ف ) األول يةالتسو

ا ك ناات المط لبااا صااحيح يااا ف لعضااو الب نااا م -1

فااا حسااا ب ال ااا لااا ب ح مااا الشااا ي المنفعااا

الو يق .

تساا ي كاا المط لباا المق ماا قباا ال اا م صشاا ماا -2

الش الس ب يت انج زه بعا التحقا من ا و اصتم ها

اماا تساا ي كاا فاا اليااو ا و ماا الشاا الاا يلياا .

المط لب المق م بعا الياو السا صشا ما الشا

الس ب فيت انج زه بع بع التحق من واصتم ها فا

اليو الس صش م الش ال يلي .

الالحقة التسويات

تسااوي وتاات شاا كاا اخلياا تحقيقاا الشاا ك تجاا -1

التحقيا يا تق م جا حسا الالحقا الش ي المنفع

المنفعاا يسااتح الب ناا م صضااو ا وجاا ا. الاا اخل

.ب لك اخب ال الش ك تب الالحق الش ي

كا البنك ل ي يحض ا الب ن م صضو صل يج -2

وضاعيت صا ويصا ا صال ساف جاواز ويب ز ش

.للبناك الش ي المنفع ي ف بع م وف ال اهن التوظيفي

البنااك لاا ب صااحت ماا التحقاا او الو اا تاا قي يجاا ب

العمالذ صالق م ي أو الف م ي اقل مستوب صل

Documents

CREDIT SHIELD TAKAFUL لفاكت دادسلانعنيدملافّلختدض · 2017-10-31 · Company means Dubai Islamic and Reinsurance Company (AMAN) PSC authorized to transact