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第 9期（2020年2月1日～2021年1月31日）
「信念をかためる 自分を信じて、仲間を信じきる！」
CREDO CARD
2020年テーマ
経営理念
☆すべての従業員とその家族を幸せにします
☆すべての従業員と夢を共有し実現します
☆障がい者 高齢者と共に働き
活躍できる地域社会を創ります
1
ビジョン☆すべての従業員の毎日が明るくて、元気で 楽しくて、ワクワクして、生き生きして、働きたく なる環境を作ります
明るい職場とは・・・
朝から笑顔であいさつ＆ハイタッチ
退社時も笑顔でありがとうございました＆ハイタッチ
ミスしても ドンマイ＆ハイタッチと 笑顔とハイタッチ
が飛び交う職場のことです
働きたくなる環境とは・・・
日曜日や休みの日の夕方、会社の事を考えて
ワクワクして、月曜日や出社日の朝からやる気に
なれる環境のことです
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経営方針☆我々は損得ではなく善悪で物事の判断をします
☆我々は日々 の仕事を通して企業様に喜んで頂ける 人財を育てる、人財育成事業を目指します
☆我々は従業員全員の収入を増やし、物心共に豊かに なれるよう行動します
☆我々は働く人が幸せになる大家族主義を目指します
☆従業員は家族、会社は家庭です 我 は々経営者を一家の大黒柱としすべての従業員が お互いに家族として接することができる関係と 家族のように思いやり助け合い、高めあえる 関係を築きます
☆我々は仕事を通して人と関わり、自律型の人財育成を 通して感動の物語を作り、人間愛によりお互いが 関心を持ち、助け合い、楽しく働ける環境を作ります
☆我々は「人に愛され、褒められ、人に役立ち、人から 必要とされる」人財を育てます
【自律】とは自ら目的・目標を持ち、それに向けて計画・行動をし結果を出し、結果に対して責任をとれる事を言います
【人財】とは
人財：
人材：
人在：
人罪：
実績もあり、成長が期待できる人、目標数値を超える
実績はないけど、成長が期待できる人
実績はあるけど、それ以上の成長が見込めない人
実績もないし、成長も期待できない人
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行動指針
☆私は自分から笑顔で元気よく挨拶とハイタッチをします
☆私はにこにこ・はきはき・きびきびと行動します
☆私は返事は元気に明るく”ハイ”と言います
☆私は思いやりの心を大切に、何事にも感謝します
☆私は相手の意見を尊重し、誤りを指摘しません
☆私はチームプレイを大切にし、仲間のいいところを探します
☆私は自分の意志で選択した自覚・責任を持ちます
☆私は約束は守り、嘘はつきません
☆私は何事にも積極的に行動します
☆私は常に変化・成長します
☆私は相手の事前期待を超える行動をします
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6
☆私は相手に誠実な関心を寄せます
☆私は名前を覚えます
☆私は相手の立場に立ちます
☆私は聴き手にまわります
☆私は心からほめます
☆私は相手の関心を見抜いて話題にします
☆私は仕事を遊び以上に楽しみます
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指導方針
☆我々は各作業やプログラムを通して、生活のリズムを整え、 ストレスをコントロールするなど、自己管理能力を高め、 就労の前段階として責任をもって作業に取り組める 環境作りと指導を行います
☆我々は実際の作業において、正確性やスピード、 創意工夫する力を高める指導を行います
☆我々は社会のルールやマナー、コミュニケーション能力、 挨拶など人との繋がりを大事にする指導を行います
☆我々は働く事への意識が高い方、やる気のある方の 就労継続支援を行います
☆我々は一般就労を目指す方への就労支援、 定着支援を行います
☆我々は個人差に配慮した指導を行います
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スローガングッドフェローズから地域、そして世界を元気にする！
コーポレートメッセージ「自分が変わればすべてが変わる」
他人と過去は変えられない
自分と未来は変えられる
他人・周りを変えることをせず自分を変える
未来は今この瞬間、あなたの決断・行動から始まる
3つの努力1． 楽しむ努力をします
2． 継続する努力をします
3． 仲良くする努力をします
三方良し
三方良しで実現する新3K企業
新3K企業
① 売り手良し：グッドフェローズとそのご家族
② 買い手良し：お客様・お取引様
③ 世間良し：障がい者とそのご家族・地域社会
① 高開発 ：個々の潜在能力・可能性の開発② 高収入 ：障がい者・スタッフの収入の向上③ 高定着率：就職後の定着率の向上、離職者の低下
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会議のお約束8か条質問に対して「わかりません」「ありません」 という答えはありません（時間内に答えを出す）
問題を発見した時は、解決策を提示する 問題を指摘したり、発言者の意見を否定しない
会議中、全員が最後まで部屋にいる事（休憩時間以外）
自分が思う最高の姿勢で取り組む（素直な心と前向きな姿勢）
発言は短く、簡潔に、直接的な表現でやる ただし、相手の意見をつぶす発言はしない
全力で考え、全力で答えを出し、全力で楽しむ
多数決を採用せず、意思決定者が 決めたことを正解とする
質問・提案するときは ○○さん、質問があります ～はどういう事ですか？ 提案があります ○○を××することを提案します なぜなら△△だからです
1．
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6．
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8．
環境整備1． 整理
2． 整頓
3． 清掃
4． 清潔
5. 創意工夫
6. ショールーム
いる物といらない物にわけ、いらない物を捨てる事
必要なものをいつでも素早く使えるように３定する事 （定品・定位・定量）
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常にきれいな状態にする事
常にきれいな状態を維持する事
現状に満足せず常に良い方法を考え行動する事
仕事場を見て頂く事でこんな会社と出会いたかったと言ってもらう事
あなたの夢・目標
氏名：
■ グッドフェローズ本部〒673-0005 明石市小久保6丁目4-4TEL：078-939-7648 FAX：078-939-7649 mail: [email protected]
■ グッドフェローズ舞子 神戸市指定障がい福祉サービス事業所〒655-0047 神戸市垂水区東舞子町7-17 ゴールドウッズ舞子ビルディング201TEL：078-747-0888 FAX：078-747-0883 mail:[email protected]
■ グッドフェローズ明石 明石市指定障がい福祉サービス事業所〒673-0882 明石市相生町2丁目5-5 KSビル2階TEL：078-939-3601 FAX：078-939-3602 mail: [email protected]
■ グッドフェローズ西明石 明石市指定障がい福祉サービス事業所〒673-0005 明石市小久保4丁目6-9TEL：078-995-5380 FAX：078-995-5381 mail: [email protected]
■ グッドフェローズMJ出張所（マ二ュファクチャリングジャパン合同会社内）〒673-0005 明石市小久保5丁目17-26TEL：078-995-5115 FAX：078-995-5116 mail:[email protected]
