LA MARQUE AUTONOME

des ArméesCivilsCivils

PersonnelsPersonnels

Tout le monde a droitTout le monde a droit

à l’UNSA Défenseà l’UNSA DéfenseVotez UNSVotez UNSA Défense! Défense!

Comité Technique de RéseauCTR MARINECTR MARINE

AUTUORO Martine Base navale Toulon

PENCHENAT Sophie CIN Brest

NOBILI Valérie SSF Toulon

PLUTA Raymond CECLANT amirauté Cherbourg

ARNAU Jean-François SMP Toulon

PORTE Pierre-Emmanuel CECLANT amirauté Brest

CORTEZ Béatrice SSF Toulon

MAHE Michel COMAR Paris

ROBERT Patrice DSLM Toulon

CLOAREC Stéphane EM FOS Toulon

KEROUANTON Ronan CIN Brest

COUVERT Frédéric SSF Toulon

CLOAREC Christiane CECMED amirauté Toulon

SPAGNOL Lionel DSLM Toulon

THOMAS Emeric CECLANT amirauté Brest

GAUTHIER Agnès SSF Toulon

PUJOL Alain CECMED amirauté Toulon

VOILQUE Christine SSF Toulon

FRANCOIS David CECMED amirauté Toulon

GRINO-PASCUAL Philippe EM FAN Toulon

Les candidat.e.s UNSA Défense

s’engagent

à vous consulter et à vous informer

tout au long du mandat .

La liste UNSA Défense UNSA Défense au

COMITE TECHNIQUE de RESEAU

MARINE

L’UNSA Défense L’UNSA Défense

plus présente encore, c’est possible.plus présente encore, c’est possible.

À vous de le décider !À vous de le décider !

Élec ons professionnelles du06 décembre 2018

Élec ons professionnelles du06 décembre 2018

UNSA Défense

78 et 80 rue Vaneau

75007 PARIS

01.42.22.37.02

federation@unsa-defense.org

portail-unsa.intradef.gouv.fr

www.unsa-defense.org

@UnsaDefense

www.facebook.com/UNSADefense

Unsa defense diffusion

Ce comité technique a des a ribu ons étendues à l'ensemble des aspects de la communauté de travail. Il est consulté sur:• l’organisa on et le fonc onnement des organismes ou services;• la ges on prévisionnelle des effec fs, des emplois et des compétences; • les évolu ons technologiques et des méthodes de travail et à leur incidence sur les agents;• les grandes orienta ons en ma ère de poli que indemnitaire et les critères de répar on afférents;• la forma on et le développement des compétences et qualifica ons professionnelles;• l'inser on professionnelle ;• l'égalité professionnelle, la parité professionnelle et la lu e contre toutes les discrimina ons; • l’hygiène, de sécurité et des condi ons de travail du personnel civil lorsque aucun CHSCT n’est placé auprès d’eux.

Les élus UNSA Défense ont rempli leur mandat 2014-2018 avec engagement et acharnement à toujours évoquer vos situa ons vécues au quo dien, sans dogme, sans arrière-pensées. Cet engagement désintéressé reste la feuille de route des candidates et candidats qui se pré-sentent à vos suffrages ce e année.Les 3 engagement de l’UNSA Défense vis-à-vis de vous: Mieux vous informer Mieux vous représenterMieux vous représenter Mieux vous défendreMieux vous défendre Vous avez d’ailleurs été tout au long de ces 4 années régulièrement informés par des comptes rendus fidèles, des posi ons prises par l’UNSA Défense, dans ce e instance.

LA MARQUE AUTONOME LA MARQUE AUTONOME

Votez pour vous : Votez UNSA Votez pour vous : Votez UNSA

Le mot des candidats UNSA Défense au CTR MARINE:

L’UNSA DéfenseUNSA Défense demande :

Une nouvelle Loi de Programmation Militaire a été votée à l’été 2018. Cette loi dotera la Marine Nationale de nouveaux bâtiments et équipements en plus des matériels existants et vieillissants. C’est bien sûr pour l’UNSA-Défense une bonne nouvelle.Pour autant, les recrutements ne suivent pas cette courbe d’accroissement de l’activité. Le soutien opérationnel de la Marine est condamné. Les externalisations, comme le MCO dont le stockage des pièces pour la nouvelle génération de sous-marins de type « SUFFREN » signe la chronique d’une mort annoncée du SLM. L’UNSA-Défense condamne fermement cet inéluctable processus car d’une part, il porte atteinte à la souveraineté de la Marine Nationale et d’autre part il signe l’arrêt de mort de certains statuts de personnels civils. La blessure actuelle ira-t-elle jusqu’à l’hémorragie des externalisations. Les personnels en sont convaincus et leur motivation est en berne. Pour l’UNSA-Défense, la disponibilité de la flotte passe par un recrutement dans les métiers du soutien, commun comme opérationnel. L’avènement de nouvelles technologies créant de nouveaux besoins en compétences impose un rajeunissement de la pyramide des âges et des formations adéquates pour les personnels en place. Une dégradation du soutien ne peut entraîner qu’une dégradation de l’opérationnel.Par-delà, l’UNSA-Défense est au contact des agents. Les candidates et les candidats qui se pré-sentent à vos suffrages le jeudi 6 décembre, vous soutiennent, ils sont à vos côtés tous les jours et connaissent parfaitement la réalité du terrain. Ils défendent vos compétences, vos métiers, et s’engagent à vos côtés lorsque les conditions se durcissent.La feuille de route de l’UNSA-Défense passe par la mise en place de parcours professionnels valo-risants, le développement des compétences, la reconnaissance de l’engagement des personnels civils, un avancement décent, la lutte contre toutes les formes de discrimination et/ou harcèlement. Les propositions de vos candidates et candidats UNSA-Défense seront constructives tout au long du mandat 2018-2022.« L’UNSA-Défense s’occupe de moi » n’est pas un simple slogan de campagne électorale, il est l’engagement de toute l’organisation UNSA-Défense. Alors le jeudi 6 décembre, parce que tout le monde a droit à l’UNSA, votez pour vous, votez UNSA-Défense.

Si la couleur bleue identifie aujourd’hui l’UNSA, ce sont bien les engagements de vos candidates Si la couleur bleue identifie aujourd’hui l’UNSA, ce sont bien les engagements de vos candidates et candidats UNSA-Défense, leur conduite, leurs valeurs humanistes et respectueuses des choix et candidats UNSA-Défense, leur conduite, leurs valeurs humanistes et respectueuses des choix de chacun, porteurs de l’intérêt à la fois de tous et de chacun, qu’il vous faudra choisir le 6 de chacun, porteurs de l’intérêt à la fois de tous et de chacun, qu’il vous faudra choisir le 6 décembre pour faire de l’UNSA-Défense la 1ère organisation syndicale du ministère des décembre pour faire de l’UNSA-Défense la 1ère organisation syndicale du ministère des armées.armées.

Élec ons professionnelles du06 décembre 2018

Élec ons professionnelles du06 décembre 2018

LA MARQUE AUTONOME LA MARQUE AUTONOME Je voteJe vote

et fais voteret fais voter

UNSA Défense UNSA Défense

https://je-vote-unsa-defense.info

https://je-vote-unsa-defense.info

L’Union Nationale des Syndicats Autonomes de la Défense (L’UNSA défense) s’appuie sur une conception du syndicalisme respectueuse de l’avis de tous et de

chacun. Elle est d’autant plus attentive et proche des agents du ministère des armées, que ses membres sont implantés sur le terrain national à proximité de tous

dans chacune des régions de France. Ses structures territoriales modernes, ont un pouvoir décisionnel autonome, une grande liberté à laquelle l’UNSA est très attachée L’UNSA-Défense pratique un dialogue social qui relève de la négociation et de la recherche du compromis, sans dogme ni esprit partisan. Elle n’est pas adepte des «refus systématiques de principe» ni d’une démarche «d’acceptation par habitude et/ou soumission».

Pour l’UNSA Défense, le fonctionnement de ces comités n’est globalement pas satisfai-sant car se contentant trop souvent de présenter des bilans d’actions passées ou de projets déjà actés.

L’UNSA Défense demande que ces instances fonctionnent plus comme des lieux de discussion et de dialogue. Que les sujets traités, le soient de manière dynamique, prospective et en amont des prises de décisions. Il est également demandé qu’à l’instar de ce qui est fait au comité technique ministériel, les membres de ces CTR soient régulièrement informés de l’état d’avancement des sujets mis à l’ordre du jour des précédentes séances.

L’UNSA Défense souhaite que soient soumis à l’ordre du jour de ces comités des plans d’actions Ressources humaines (RH) intégrant l’organisation et la forma-

tion, prévoyant des parcours professionnels.

s