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CUERPO DE GESTIÓN DE LA
ADMINISTRACIÓN CIVIL DEL ESTADO
Promoción Interna
CURSO SELECTIVO 2016
GUÍA DIDÁCTICA
GRUPO III
Del 14 de noviembre al 19 de diciembre de 2016
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SUMARIO
I. Presentación II. Objetivos III. Competencias IV. Contenido V. Metodología VI. Evaluación VII. Calendario y horario VIII. Régimen académico IX. Relación de alumnos
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Guía didáctica. CS Gestión de la Administración Civil del Estado PI. Grupo 3/2016
I.PRESENTACIÓN
El INAP os da la bienvenida al Curso selectivo para ingreso en el Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado.
Corresponde a este Instituto la organización de este curso selectivo que representa la segunda fase del proceso de selección para el ingreso en el citado cuerpo, cuya finalidad es completar la formación de los aspirantes para el ejercicio de las funciones que les serán encomendadas por la Administración de la que formarán parte.
Para diseñar el contenido del curso, y asegurarnos que las metas que nos proponemos son las adecuadas para las necesidades de la Administración actual, se ha contado con un grupo de discusión en el que han participado alumnos de las últimas promociones y profesionales con experiencia y trayectoria profesional consolidada.
El resultado es el curso que aquí se presenta y con el que esperamos contribuir a la preparación de empleados públicos capaces de promover una buena Administración orientada al bien común.
II. OBJETIVOS
El objetivo general del Curso Selectivo del Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado es posibilitar la adquisición de competencias, habilidades y conocimientos adecuados para el desempeño de las tareas de gestión administrativa y apoyo de nivel intermedio, comunes en la actuación de la Administración, que corresponden a los funcionarios de este cuerpo.
Para la consecución de este objetivo general se plantean los siguientes objetivos específicos:
Proporcionar a los alumnos un conocimiento eminentemente práctico sobre las áreas temáticas que tienen un carácter transversal dentro de la actividad administrativa, acorde con las necesidades de los perfiles profesionales de los cuerpos generalistas de la Administración Pública.
Fomentar las habilidades profesionales que requieren los empleados públicos en
materia de compromiso con la AGE, orientación al ciudadano, aprendizaje continuo, trabajo en equipo y colaboración y la habilidad en comunicación.
Ofertar una formación en valores que tenga como referencia las exigencias de la
Transparencia y la Ética Pública.
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Guía didáctica. CS Gestión de la Administración Civil del Estado PI. Grupo 3/2016
III. COMPETENCIAS Para la consecución de estos objetivos se han definido un conjunto de competencias específicas, a adquirir por los alumnos de este curso.
Competencias específicas
Identificar y aplicar las normas jurídicas principales que rigen la actividad y el procedimiento de las Administraciones públicas
Comprender la normativa de los Recursos Humanos en las AAPP y aplicar los conocimientos teóricos a supuestos prácticos.
Conocer y utilizar la normativa en materia de contratación pública, desarrollo de expedientes de contratación y elaboración de los documentos administrativos que rigen en sus distintas fases.
Capacitar para la aplicación de las normas que regulan la gestión económico- presupuestaria
Identificar los valores de la transparencia y ética pública
Identificar y valorar las aportaciones que los ciudadanos pueden ofrecer a las administraciones públicas con su participación y corresponsabilidad
IV. CONTENIDO FORMATIVO
MÓDULO I. PRÁCTICAS EN GESTIÓN
o Gestión de Procedimientos administrativos (supuestos prácticos)
o Gestión de RR.HH (supuestos prácticos)
o Gestión de Contratación pública (supuestos prácticos)
o Gestión económico-presupuestaria (supuestos prácticos)
o Gestión de la información
(Módulo evaluable)
MÓDULO II. HABILIDADES PROFESIONALES
o Compromiso con la AGE
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Guía didáctica. CS Gestión de la Administración Civil del Estado PI. Grupo 3/2016
o Orientación al ciudadano
o Aprendizaje continuo
o Trabajo en equipo y colaboración
o Comunicación (como habilidad)
MÓDULO III. LOS DERECHOS DE LOS CIUDADANOS Y LA ADMINISTRACIÓN
o Ley de Transparencia, acceso a la información y buen gobierno
o Protección de datos
o Ética pública
MÓDULO IV. IGUALDAD DE GÉNERO
CONFERENCIA sobre un tema de actualidad e interés relacionado con la
Administración Pública
VISITA INSTITUCIONAL
V. METODOLOGÍA El Curso Selectivo ha sido diseñado siguiendo un enfoque metodológico que combina
sesiones dedicadas al análisis de situaciones y supuestos prácticos extraídos de la realidad
administrativa, que encontrarán los alumnos en su próxima actividad profesional, con
sesiones expositivas sobre temas de actualidad no contemplados en el programa que
acaban de superar.
El módulo sobre Prácticas en Gestión en distintas áreas administrativas, se desarrollará
exclusivamente a través de la resolución de casos o supuestos prácticos que los alumnos
estudiarán de forma individual (se facilitarán a través del aula virtual) con carácter previo a
las clases presenciales. Posteriormente, en el aula trabajarán en grupo, reflexionarán,
debatirán y expondrán las soluciones. Al hilo de la resolución de los casos, el profesor
clarificará conceptos, ampliará conocimientos y resolverá dudas.
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Guía didáctica. CS Gestión de la Administración Civil del Estado PI. Grupo 3/2016
Las sesiones dedicadas a las Habilidades Profesionales serán fundamentalmente prácticas
y fomentarán el análisis y la participación de todos.
EL Módulo III estará dedicado a difundir las materias de actualidad y más novedosas para
los alumnos, donde las exposiciones irán acompañadas de amplios debates y reflexiones
dando al alumno un protagonismo esencial.
VI. EVALUACIÓN
Es obligatoria la asistencia a las clases y restantes actividades que integran el curso selectivo,
así como la ejecución de los trabajos que se encarguen a los participantes. La falta de
asistencia superior al 10% de las horas lectivas presenciales, aún justificadas, o la no
realización de los trabajos encomendados, supondrá la no superación del curso.
Conforme al apartado 6 del Anexo VII de la Orden HAP/2294/2015, de 21 de octubre, (BOE
del día 3 de noviembre) el curso selectivo se calificará de 0 a 30 puntos, siendo necesario
para superarlo obtener, como mínimo, 15 puntos.
En la evaluación final del curso se tendrá en cuenta la asistencia, participación y el examen
final, consistente en responder a un cuestionario de preguntas relacionado con las materias
impartidas en el punto IV. , Módulo 1 Prácticas en Gestión.
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Guía didáctica. CS Gestión de la Administración Civil del Estado PI. Grupo 3/2016
VII. CALENDARIO Y HORARIO
Semana 1: del 14 al 18 de noviembre
Aula 1.6 LUNES 14 MARTES 15 MIÉRCOLES 16 JUEVES 17 VIERNES 18
9:30 – 11:00 Prácticas en Gestión de
Recursos Humanos Prácticas en Gestión de
Recursos Humanos Igualdad de género
Prácticas en Gestión Procedimiento Administrativo
11:00 – 11:30 Descanso
11:30 – 13:00
INAUGURACIÓN Y PRESENTACIÓN DEL
CURSO 11:00
Prácticas en Gestión de Recursos Humanos
Prácticas en Gestión de Recursos Humanos
Igualdad de género Prácticas en Gestión
Procedimiento Administrativo
13:00 – 13:15 Descanso
13:15 – 14:45 Prácticas en Gestión de
Recursos Humanos Prácticas en Gestión de
Recursos Humanos Igualdad de género
Prácticas en Gestión Procedimiento Administrativo
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Guía didáctica. CS Gestión de la Administración Civil del Estado PI. Grupo 3/2016
Semana 2: del 21 al 25 de noviembre
Aula 1.6 LUNES 21 MARTES 22 MIÉRCOLES 23 JUEVES 24 VIERNES 25
9:30 – 11:00 Prácticas en Gestión
Procedimiento Administrativo
Transparencia y Acceso a la Información
Prácticas en Gestión Económico-
Presupuestaria
Prácticas en Gestión Económico-
Presupuestaria
Prácticas en Gestión de la Información
11:00 – 11:30 Descanso
11:30 – 13:00 Prácticas en Gestión
Procedimiento Administrativo
Transparencia y Protección de Datos
Prácticas en Gestión Económico-
Presupuestaria
Prácticas en Gestión Económico-
Presupuestaria
Prácticas en Gestión de la Información
13:00 – 13:15 Descanso
13:15 – 14:45 Prácticas en Gestión
Procedimiento Administrativo
Transparencia y Protección de Datos
Prácticas en Gestión Económico-
Presupuestaria
Prácticas en Gestión Económico-
Presupuestaria
Prácticas en Gestión de la Información
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Guía didáctica. CS Gestión de la Administración Civil del Estado PI. Grupo 3/2016
Semana 3: del 28 de noviembre al 2 de diciembre
Aula 1.6 y 1.4 LUNES 28 MARTES 29 MIÉRCOLES 30 JUEVES 1 VIERNES 2
9:30 – 11:00 Prácticas en
Contratación pública Prácticas en
Contratación pública Habilidades
Profesionales Habilidades
Profesionales Habilidades
Profesionales
11:00 – 11:30 Descanso
11:30 – 13:00 Prácticas en
Contratación pública Prácticas en
Contratación pública Habilidades
Profesionales Habilidades
Profesionales Habilidades
Profesionales
13:00 – 13:15 Descanso
13:15 – 14:45 Prácticas en
Contratación pública Prácticas en
Contratación pública Habilidades
Profesionales Habilidades
Profesionales Habilidades
Profesionales
*Los días en que se impartan Habilidades Profesionales el horario será de 9:30 a 14:00, con un descanso de ½ hora
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Guía didáctica. CS Gestión de la Administración Civil del Estado PI. Grupo 3/2016
Semana 4: del 5 al 9 de diciembre
Aula 1.6 y 1.4 LUNES 5 MARTES 6 MIÉRCOLES 7 JUEVES 8 VIERNES 9
9:30 – 11:00 Habilidades
Profesionales Habilidades
Profesionales
11:00 – 11:30 Descanso
11:30 – 13:00 Habilidades
Profesionales FESTIVO
Habilidades Profesionales
FESTIVO
13:00 – 13:15 Descanso
13:15 – 14:45 Habilidades
Profesionales
Habilidades Profesionales
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Guía didáctica. CS Gestión de la Administración Civil del Estado PI. Grupo 3/2016
Semana 5: del 12 al 16 de diciembre
Aula 1.6 LUNES 12 MARTES 13 MIÉRCOLES 14 JUEVES 15 VIERNES 16
9:30 – 11:00 Ética Pública
11:00 – 11:30 Descanso
11:30 – 13:00 EXAMEN VISITA Ética Pública
13:00 – 13:15 Descanso
13:15 – 14:45 Ética Pública
La clausura del curso tendrá lugar el día 19 de diciembre en el Gran Anfiteatro del Colegio Oficial de Médicos de Madrid
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Guía didáctica. CS Gestión de la Administración Civil del Estado PI. Grupo 3/2016
VIII. RÉGIMEN ACADÉMICO
El desarrollo del curso será objeto de seguimiento permanente en sus aspectos
académicos y organizativos por parte de la Subdirección de Formación.
Los participantes elegirán a dos delegados que canalizarán la comunicación con el
personal del INAP. Hasta que se produzca tal designación, actuarán como delegados el
participante de mayor edad y el de menor edad.
Las pautas de comportamiento de los participantes estarán sujetas al ordenamiento
jurídico de los empleados públicos y en concreto a las que establezca específicamente
la Subdirección de Formación.
Es obligatoria la puntual asistencia a las clases, conferencia, y restantes actividades
que integran el curso selectivo, así como la ejecución de los trabajos que se encarguen
a los participantes.
Los alumnos que incumplan las obligaciones anteriores no aprobarán el curso
selectivo, sin perjuicio de los efectos que pudieran derivarse por la aplicación del
régimen disciplinario.
Los alumnos deberán cuidar las instalaciones y recursos del INAP, observando en todo
momento las reglas elementales de educación, respeto y consideración hacia
compañeros, profesores y personal de este Instituto. Durante el desarrollo de las
clases, los alumnos deberán mantener apagados los teléfonos móviles.
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Guía didáctica. CS Gestión de la Administración Civil del Estado PI. Grupo 3/2016
IX. RELACIÓN DE ALUMNOS/AS ROS SANCHEZ MELINA ISABEL
RUAS ALVAREZ MARIA BELEN
RUESGA JIMENEZ MANUEL
RUIZ ARIZA VANESA
SAA ARIAS JOSE MANUEL
SANMARTIN GARCIA MARIA DE LAS NIEVES
SANTA MARIA GARCIA CARLOS
SANTANA DENIZ YAIZA CECILIA
SANTANA RUIZ DE ARBULO MARIA
SERRANO BERENGUER INES
TORRE SAINZ MARIA JOSE DE LA
TORRES LEIRO PILAR
TORRES RAIGON ANTONIO JESUS
URIETA CAMACHO MARIA LUISA
VARGAS BARBA FLORENCIO
VEGA DE PAZ ANDRES
VERA CARRANCO JOSE MANUEL
VIDAL DE SA SERGIO
VILLAR ALONSO M.ANGELES
YUBERO BENITO MERCEDES RAQUEL