El seguro social es un programa que financia o administra el
gobierno para satisfacer las necesidades bsicas de las personas sin
recursos. Por lo general suelen estar dirigidos a quienes viven en
condiciones de pobreza, a los discapacitados, a las familias
numerosas y a los ancianos.
Cuotas Empleadores o PatronoA partir de la entrada en vigencia
de esta ley 10.75%1 enero 2008 al 31 de diciembre 2010.. 11.50%1
enero 2011 al 31 de diciembre 2012.. 12%1 enero 2013. 12.25%
Cuotas empleadosHasta el 31 de diciembre de 2007 7.25%1 enero
2008 al 31 de diciembre 2010 8%1 enero 2011 al 31 de diciembre 2012
9%1 enero 2013. 9.75%
Aporte especial empleadores1 enero 2006 al 31 de diciembre 2006.
0.25%1 enero 2007 al 31 de diciembre 2007. 0.50%1 enero 2008 al 31
de diciembre 2008. 0.75%1 enero 2009 al 31 de diciembre 2009 0.50%1
enero 2010 al 31 de diciembre 2010 0.25%1 enero de 2011 al31 de
dic. 2013.. 0.00Al sumar los dos aportes del empleadorSe tiene que
el total que debe pagar elPatrono es el siguiente Ao 2011: Seguro
Social Empleado 9%
Seguro Educativo
Los seguros educativos estn diseados para conformar un ahorro
que cubra la educacin de los menores a travs de diversos planes que
se diferencian de acuerdo con lo siguiente: Cobertura (servicios
incluidos o adicionales en el seguro). Periodicidad del pago de la
prima (anual, mensual, trimestral, etc). Edad del menor. Sexo, edad
y hbitos del contratante (fumador o no fumador). Suma
asegurada.
La educacin es el mejor legado para los hijos y tambin es el
medio que puede garantizarles un mejor futuro en un mercado laboral
cada vez ms competitivo.
As los seguros educativos surgieron como una alternativa para
prevenir y garantizar la continuidad de los estudios universitarios
y de posgrado, ante imprevistos como invalidez o muerte de los
padres o tutores, y ms frecuentemente, ante la falta de ingresos
econmicos.
El seguro educativo es un descuento obligatorio que grava los
salarios de los trabajadores y tambin a los empleadores quienes
deben aportar sobre los sueldos que paguen a su personal.
El total de este aporte es de 2.75% distribuido de la siguiente
manera:Empleado: 1.25% Patrono: 1.50%En cuanto al trabajador, el
seguro educativo tambin se le conoce como un gasto deducible. SiUn
empleado gana B/.900.00, se le calculara el seguro educativo de la
siguiente manera:900.00 x 1.25% = 11.25 Porcin del empleado900.00 x
1.50% = 13.50 Porcin patronal
