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Currículo e Entrevista
Vanessa Resende
Pra que serve o currículo?
O currículo é a primeira fase do processo seletivo.
A oportunidade de realizar uma entrevista não pode ser desperdiçada e o bom currículo é aquele que transmite claramente, o objetivo, e os diferenciais do profissional.
A imagem do candidato para a empresa, é avaliada por diversas formas, iniciando no momento da avaliação do Currículo.
Como elaborar o currículo.
O currículo precisa ter um visual limpo e ordenado.Recursos como negrito, itálico e marcadores devem ser utilizados para tópicos e para apontar diferentes itens. A fonte ideal é Arial ou Times com o tamanho de 10 ou 12.Papel branco e A4. Evite de molduras e cores.Quanto ao número de páginas, 2 páginas são mais do que suficientes.
As informações do currículo
O currículo deve abordar questões exclusivas sobre a carreira e as realizações do profissional.
Descreva seus pontos fortes, informações relevantes , claras e focadas.
Não é necessária a citação de qualificações pessoais no currículo
Personalize seu currículo
Pesquise a empresa, busque informações sobre o cargo, analise quais competências e quais realizações de sua carreira podem ser exploradas de forma a destacar você dos concorrentes.Foque as habilidades para cada cargo.
Salve seu currículo com nome e sobrenome .
O Currículo
Bárbara Brandão
Rua das Flores, 200 – Pque das PrimaverasCatanduva/SP Tel.: (xx) XXXX -XXXX (res.) / (XX) XXXX- XXXX (cel.) E-mail: bárbara.Brandã[email protected]
30 anos, Brasileira, Solteira.
OBJETIVO:Secretaria Executiva
RESUMO PROFISSIONAL
Carreira em desenvolvimento como Secretária Executiva, com ampla experiência em suporte administrativo, coordenação e controle de equipes, assessoria aos executivos no desempenho de suas funções, gerenciando informações, auxiliando na execução de suas tarefas administrativas e em reuniões internas e externas;gerenciamento de material de escritório, digitação de cartas, planilhas e memorandos, além do envio e recebimento de correspondências.
FORMAÇÃO ACADÊMICA
Graduação em Secretariado Executivo Centro Universitário Newton Paiva . Concluído em 2008
O Currículo
EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL
De 05/2007 até a presente data Liberty Cia
Secretária do Diretor Adjunto - Controle de agenda e E-mail da diretoria.
- Gerenciamento de arquivo físico e eletrônico. - Agendamento, preparação de reuniões. - Organização de viagens corporativas, prestação de contas para reembolso e cartão corporativo. - Coordenação do serviço de recepção da área. - Elaboração de agendas de viagens- Organização de coffees - break com montagem de equipamento técnico. - Substituição férias da Secretária Diretoria.
De 02/2000 a 03/2007 Tem de Tudo Ltda
Promotora de VendasApresentação e demonstração de produtosAtendimento no pós – vendaGerenciamento de garantia e devolução de produtos
O Currículo
INFORMÁTICA
Conhecimentos no Pacote Office.
IDIOMASInglês intermediário
Informações Adicionais
Logísticas Noções de Armazenagem e controle de materiais - Gestão Corporativa (Fiat) Oficina de qualificação e requalificação de profissionais na área de cultura - Belgo e Multcult. O papel das secretárias no mundo Contemporâneo – (Nome da Instituição) As seis pessoas Líderes - (Nome da Instituição) Etiqueta Empresarial - (Nome da Instituição)
Currículo para Estagiário
O estágio é uma boa oportunidade para entrar no mercado de trabalho.
Nesta fase da vida, o currículo deve enfatizar o potencial, já que o jovem normalmente ainda não possui ou possui pouca experiência profissional
Currículo para Estagiário
Liste os detalhes de sua formação que é sua maior conquista até o momento. Avalie as realizações na vida escolar ou pessoal e descreva-as de modo que despertem o interesse do empregador.
Dê detalhes sobre eventuais experiências profissionais. Se você nunca trabalhou, procure descrever projetos desenvolvidos e atividades acadêmicas.Inclua algum prêmio ou distinção que tenha recebido.
Erros que comprometem o currículo
Erros de ortografia Incoerências nas informações Informações desatualizadas e incompletas Desleixo Datas desencontradas Linguagem desapropriada (tempo verbal)
Erros que comprometem o currículo
Falta de síntese
“Objetivo”
Analista de Estoque. Tenho boa dicção e certo conhecimento em inglês. Quero crescer na empresa e não tenho receio em encarar desafios.”
“OBJETIVO PROFISSIONAL”
Atuar na área administrativa, contábil ou departamento pessoal.”
“Habilidades”
Atendimento ao Público, Boa Comunicação Verbal e Escrita, Capacidade de Relacionamento em Grupo, Cobrança, Compras, Conhecimento da Rotina Administrativa e Financeira,Conhecimento de Informática em Nível Usuário, Windows, Word , Excel e Internet, Contas a Pagar e Receber, Dinamismo, Elaboração de Relatórios e Planilhas, Devolução de Mercadorias”.
“Obs:Procuro explorar meus conhecimentos em todas as áreas”.
Entrevista
A entrevista é a segunda fase do processo seletivo.
A entrevista para emprego é uma ocasião importante e que normalmente deixa os candidatos inseguros e com muitas dúvidas.
Fique calmo e se prepare de forma adequada.
Primeiro contato com a empresa
Cuidados
Atenda ao telefone com atenção Anote as informações como o nome do
responsável a quem procurar,data, hora e endereço da empresa
Não faça perguntas pertinentes ao salário e ao horário de trabalho
Antes da entrevista
Pesquise sobre a empresa, consulte o site e procure saber do ramo de atividade, filiais e projetos envolvendo a comunidade
Fique atento ao horário, pontualidade é fundamental
Leve um currículo impresso
Antes da entrevista
Atenção quanto ao modo de se vestir.
Você não terá outra chance para causar a primeira boa impressão.
Prefira roupas discretas.
Mulheres, evitem saias curtas, roupas justas e transparentes. Atenção também para a maquiagem.
Unhas e cabelos em ordem.
Cuidado com a vulgaridade. Empatia é importante.
Durante a entrevista:
Preocupe-se com o seu linguajar
Preocupe-se com o gestual e com o tom da sua voz
Olhe para o entrevistador e ouça-o com atenção
Responda bem: nunca tente fugir da resposta, ou enrolar. Sinceridade é tudo.
Se não entendeu a pergunta, peça para o entrevistador repetir
Durante a entrevista:
Não fale demais; seja objetivo não fuja do foco
Pergunte se há previsão para fechar a vaga
Pergunte sobre questões que não foram esclarecidas , como salário, benefícios e horário
Durante a entrevista:
Interaja, faça perguntas sobre a empresa, mostre que você tem conteúdo.
Visão crítica ajuda a convencer o entrevistador de que você é uma pessoa competente e que pode agregar valor.
Mas não exagere! Não entre em assuntos polêmicos como religião, política e futebol.
Sua atitude deve ser a de quem está ali para discutir um projeto.
Entrevista Coletiva
- Evite conversas paralelas
- Preste atenção ao que os outros candidatos estão dizendo e as perguntas do entrevistador
- não fique batucando sobre a mesa
NÃO
Masque chicletes Fume Atenda ao celular Fique olhando para o relógio Mexa na mesa do entrevistador Toque no entrevistador Use gírias Coloque seus pertences ou os braços sobre a
mesa
NÃO
Use óculos escuros ou boné
Fale mal da empresa, chefes e colegas da empresa anterior
Faça chantagem emocional
CONFIE EM VOCÊ
Se a resposta não for positiva, não se sinta mal.
Foi apenas um processo que não deu certo, mas que servirá como treino para as próximas vezes.
Boa Sorte a Todos
