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Daniel Álvarez Lamas
Basado en el CDF de Otto Laske
Coaching
Objetivos
AprendizajeAprendizaje
Desarrollo personal
Coaching
Objetivos
AprendizajeAprendizaje
Desarrollo personal
“Yo” y “Los demás”
• Los dos conceptos y su relación marcan el recorrido vital.
• Hay puntos de equilibrio distintos en que se • Hay puntos de equilibrio distintos en que se alterna el foco entre “yo” y “los demás”.
• Hay una evolución gracias a esta tensión productiva.
La tensión productiva entre el concepto “yo” y “los demás”
Etapa 4
Hacia la etapa 5
Foco enUNO
MISMO
Foco en LOS
DEMÁS
Etapa 2
Etapa 3
Etapa 4
Tomado de Laske (2005), basado en
Kegan (1982)
Elegir uno de estos “impulsos” y compartirlo con tu coach
Pensar en situaciones de los últimos 6 / 12 meses
• Límites: si piensas en cuando eres conscientede tus límites, sea en tu vida o en tu trabajo, en torno a algo que desearías poder haceren torno a algo que desearías poder hacerpero que te ves incapaz, ¿qué te aparece?
• Convicción: si pensaras en momentos en queen que tuviste que tomar un posicionamientoy ser firme en tus convicciones, ¿qué te vienea la mente?
Adaptado por Otto Laske de R. Kegan “subject-object interview”.
Indagar con estas 2 preguntas
¿Puedes contarme lo que pasó?
(para asociarse)
¿Cuál es la importancia? ¿Qué representó para ti?
OrientaciónOrientación S- 2 S-3 S-4 S-5
VisiónVisión de los de los
demásdemás
ValoresValoresValoresValores
OrientaciónOrientación S- 2. Independencia / Separación
VisiónVisión de los de los
demásdemás
Medios para la satisfacción de las propias necesidades
ValoresValores Ley de la jungla
OrientaciónOrientación S-3. Subordinación a / de acuerdo con
la comunidad
VisiónVisión de los de los
demásdemás
Necesitados de los demás para contribuir a la propia auto-imagen
ValoresValores Comunidad
OrientaciónOrientación S-4. Autoría de uno mismo
VisiónVisión de los de los
demásdemás
Colaborador, colega, par.
ValoresValores Autodeterminados en una estructura
OrientaciónOrientación S-5. Conectado con la comunidad
VisiónVisión de los de los
demásdemás
Contribuidor a la propia integridad y equilibrio
ValoresValores Humanidad
Abrir la ventana: Primeras intuiciones “adoptadas”.
Sentir el impulso y acercarte: Conflicto.Conflicto.
Atravesar el puente: primeras acciones. Extraño.
Casi estás ahí: fijación del nuevo entendimiento del mundo
- Measuring Hidden DimensionsI. Otto Laske (2005).
www.interdevelopmentals.org
- Robert Kegan
- Elliot Jacques
Daniel Álvarez Lamas
Basado en el Constructive DevelopmentalFramework del Dr. Otto Laske (IDM, Boston)
