Darba un karjeras izvēles iespējas, pieejamās apmācības bezdarbniekiem

Pakalpojumu departamentaKarjeras attīstības atbalsta

nodaļas vecākā speciālisteJeļena Šaitere

20.03.2013

Nodarbinātības valsts aģentūra (NVA) piedāvā pakalpojumus 28 reģionālajās filiālēs

www.nva.gov.lv

CV/Vakanču portāls

► NVA klientiem piedāvā bezmaksas visplašāko vakanču datu bāzi Latvijā, kurā aptvertas visās 28 Aģentūras filiālēs un CV/vakanču portālā reģistrētās brīvās darba vietas

Ko NVA klientiem piedāvā CV/Vakanču portāls?

► meklēt darba devēju reģistrētās vakances visā Latvijā pēc kritērijiem

visas vakances darbības joma reģions

► izveidot savu dzīvesgājuma aprakstu jeb CV (pēc izvēles to padarot redzamu darba devējam)

www.nva.gov.lv → “Klientiem” → ”Darba un karjeras izvēles iespējas”

TOP 15 - pieprasītākās profesijas uz 01.02.2013.

Profesija SkaitsMETINĀTĀJI (t.sk. gāzmetinātājs, metālmetinātājs, lokmetinātājs) 325ATSLĒDZNIEKI ( t.sk. konstrukciju atslēdznieks, kuģubūves atslēdznieks, kuģu remontatslēdznieks, instrumentu atslēdznieks) 322PĀRDEVĒJI (t.sk. mazumtirdzniecības, tirgus, kioska) 308TRANSPORTLĪDZEKĻU VADĪTĀJI (t.sk.automobiļa, kravas automobiļa, autobusa, taksometra) 290STRĀDNIEKI (t.sk. palīgstrādnieks, remontstrādnieks) 167ŠUVĒJI (t.sk. drēbnieks, šūšanas operators) 150PAVĀRI (t.sk.pavāra palīgs, šefpavārs) 124AĢENTI (t.sk.apdrošināšanas, nekustamā īpašuma, tirdzniecības, realizācijas) 96CELTNIECĪBAS SPECIĀLISTI (t.sk.apdares darbu strādnieks, būvdarbu vadītājs, celtnieks, namdaris, krāsotājs) 83PROGRAMMĒTĀJI (t.sk. datu bāzes) 82KLIENTU APKALPOŠANAS SPECIĀLISTI 79UZKOPŠANAS DARBU SPECIĀLISTI (apkopējs, istabenis) 66KASIERI (veikala kasieris, galvenais kasieris) 58PASTNIEKS 54TERMOGRIEZĒJS 42

Vakanču gadatirgus

► 2013. gada pavasarī visos Latvijas reģionos norisināsies sezonas vakanču

gadatirgi Cēsīs 2013.gada 22.marts (vispārīgi) 10.00-16.00 Jelgavā 2013.gada 5.aprīlis (lauksaimniecība, zemkopība, rūpniecība) 10.00-16.00 Liepājā 2013.gada 10.aprīlis (vasaras sezonas vakances, tūrisms, rūpniecība)

11.00-17.00 Jūrmalā 2013.gada 17.aprīlis (vasaras sezonas vakances, tūrisms) 10.00-16.00 Rēzeknē 2013.gada 1.maijā (vispārīgi) 10.00-16.00

► Vakanču gadatirgos darba ņēmēji varēs satikties ar darba devējiem► Pasākumā piedalīsies

NVA – informācija par visiem NVA pakalpojumiem, karjeras konsultanti Eiropas nodarbinātības dienestu tīkla (EURES) speciālisti Darba devēji Darba meklētāji

Darbā iekārtošanās problēmas

► Nav iegūta profesionālā kvalifikācija – bezdarbniekiem nav iegūta profesija (specialitāte)

► Trūkst darba pieredzes vai darba pieredze ir mazāk kvalificētās profesijās – palīgstrādnieks, mazumtirdzniecības veikala pārdevējs utt.

► Kvalitatīvi nepārzina darba tiesisko attiecību aspektus – augstāks risks nedeklarētajai nodarbinātībai, vieglāk pakļaujas darba devēju prasībām

► Neatbilstošs darba tirgus prasībām profesionālo kompetenču līmenis

► Neatbilstošs darba tirgus prasībām valsts valodas un svešvalodu zināšanas līmenis

► Profesijas un karjeras izvēles grūtības (bieži – nav gatavi pamatotai profesionālai izvēlei)► Darba vietu trūkums – 2013. gada 31. janvārī bezdarbnieku skaits

ekonomiski aktīvo iedzīvotāju kopskaitā - 107 488 (10,9%), brīvo darba vietu skaits - 3669

Karjeras konsultācijas

► Karjeras konsultācijas NVA klientiem tiek sniegti bezmaksas visās 28 NVA reģionālajās filiālēs

► Karjeras konsultācijai var pieteikties pie NVA darbiniekiem vai pa tālruni dzīves vietai tuvākajā NVA filiālē

www.nva.gov.lv → Izvēlēties filiāli...

Konsultācijās tiek izmantoti informatīviemateriāli par izglītības, karjeras, nodarbinātības, personības izaugsmes un attīstības iespējām, testi profesionālo interešu izpētei, savu prasmju un zināšanu apkopošanai

Karjeras konsultācijasKarjeras konsultācijas mērķis

► palīdzēt karjeras plānošanā, profesionālās piemērotības noteikšanā, kā arī darba meklēšanas un saglabāšanas prasmju apguvē

Konsultāciju veidi► Individuālā karjeras konsultācija - profesionālās piemērotības, personības iezīmju

un profesijas iezīmju izpēte, profesiju alternatīvu meklēšana, individuālā karjeras plāna sastādīšana, sagatavošanās darba intervijai, palīdzība CV un motivācijas vēstules sastādīšanā

► Individuālā diagnosticējošā konsultācija - profesionālo slieksmju noteikšana, domāšanas īpatnību, darbaspēju izpēte un to atbilstība profesionālajām iecerēm

► Grupas karjeras konsultācija – karjeras veidošanas problēmu risināšana, informācija par izglītības iegūšanas un karjeras veidošanas iespējām, profesionālo kompetenču atbilstības izpēte darba tirgus prasībām

► Grupas informatīvā karjeras konsultācija - informācija par aktualitātēm darba tirgū, izvēlētās profesijas standarta prasībām un izglītības iespējām Latvijā

ESF projekts “Bezdarbnieku un darba meklētāju apmācība Latvijā-2”

Mērķis – nodrošināt bezdarbniekiem un darba meklētājiem iespēju paaugstināt to konkurētspēju, spēju pielāgoties mainīgajam darba tirgus pieprasījumam un palielināt to iespēju integrēties darba tirgū.

Projekta īstenošanas periods no 21.08.2009.–30.06.2015.Plānots iesaistīt 105 850 bezdarbniekus un darba meklētājus

Projekta ietvaros īstenotās aktivitātes - apmācību pasākumi Neformālās izglītības ieguve; Neformālās izglītības ieguve – traktortehnikas un autovadītāju apmācība; Profesionālās tālākizglītības un profesionālās pilnveides izglītības programmu

īstenošana bezdarbniekiem; Praktiskā apmācība (pie darba devēja); Apmācība pēc darba devēja pieprasījuma; Augstākās izglītības ieguve bezdarbniekiem (pasākums ir noslēdzies).

NVA īstenotās apmācību aktivitātes bezdarbniekiem, darba meklētājiem

Pasākumā “Neformālās izglītības ieguve bezdarbniekiem” no 25.07.2011. izmanto kuponu metodi: izglītības programmām (60 līdz 159 mācību stundas) apmācību kupona vērtība līdz 3 LVL par mācību stundu, kopā –līdz

250 LVL; transportlīdzekļu vadītāju apmācībā kupona vērtība līdz 7 LVL par mācību stundu, kopā līdz 350 LVL; A un B kat. traktortehnikas vadītāju apmācībā kupona vērtība līdz 4 LVL par mācību stundu, kopā - līdz 450 LVL; C, E, F un G kat. traktortehnikas vadītāju apmācībā kupona vērtības līdz 4 LVL par mācību stundu, kopā - līdz 750 LVL.

Pasākumā “Profesionālās tālākizglītības un profesionālās pilnveides izglītības programmu īstenošana bezdarbniekiem” no 16.05.2011. izmanto kuponu metodi:

I kvalifikācijas līmenis (480 mācību stundas ) kupona bāzi 375 LVL reizinot ar noteikto koeficientu; II kvalifikācijas līmenis (480 mācību stundas) kupona bāzi 375 LVL reizinot ar noteikto koeficientu vai (640 mācību

stundas ) 500 LVL reizinot ar noteikto koeficientu; III kvalifikācijas līmenis (960, 1120 vai 1280 mācību stundas ) kupona bāzi 750 LVL reizinot ar noteikto koeficientu; profesionālās pilnveides izglītības programmām (160 - 320 mācību stundas) kupona bāzi 250 LVL reizinot ar noteikto

koeficientuKupona metodes mērķis

Izlīdzināta apmācību izmaksu konkurence Izglītības iestādes neatslābst klientu piesaistei Bezdarbnieka brīva un patstāvīga izglītības iestādes izvēle Individualizēts apmācību process Konkurence uzlabo apmācību kvalitāti Vienādas iespējas rindā reģistrētam bezdarbniekam

Neformālās izglītības programma „Valsts valodas apguve”

Pasākuma mērķis ir dot iespēju Nodarbinātības valsts aģentūrā reģistrētiem bezdarbniekiem un darba meklētajiem apgūt valsts valodu.

Atkarībā no bezdarbnieku un darba meklētāju valsts valodas prasmju līmeņa NVA piedāvā trīs apmācības programmas, kuras tiek organizētas visa gada garumā un visos Latvijas republikas reģionos.

Valsts valodas prasmes līmeņus un pakāpes konkrētām profesijām un amatiem nosaka Ministru kabinets.

(Ministru kabineta noteikumi Nr. 733 „Noteikumi par valsts valodas zināšanu apjomu un valsts valodas prasmes pārbaudes kārtību profesionālo un amata pienākumu veikšanai, pastāvīgās uzturēšanās atļaujas saņemšanai un Eiropas Savienības pastāvīgā iedzīvotāja statusa iegūšanai un valsts nodevu par valsts valodas prasmes pārbaudi”.)

Mērķis - Praktiskā apmācība ir bezdarbnieka praktiska apmācība pie darba devēja, ar mērķi praktiski sagatavot darba devējam vajadzīgo darbinieku. 

Praktiskā apmācība ietver profesionālās kompetences apgūšanu, kas atbilst pirmā, otrā vai trešā profesionālās kvalifikācijas līmeņa profesionālajai kompetencei un ilgst 6 mēnešus.

Praktisko apmācību organizē, ja darba devējs Praktiskās apmācības laikā nodibina darba tiesiskās attiecības ar iesaistīto bezdarbnieku un uzņemas saistības pēc Praktiskās apmācības pabeigšanas turpināt nodarbināt darbinieku attiecīgajā darbā vismaz 6 mēnešus.

Apmācība pie darba devēja

Pasākumi noteiktām personu grupām

Pasākuma mērķis - palīdzēt bezdarbniekiem izprast darba tirgus prasības, veicinātu mērķa grupu bezdarbnieku iekļaušanos sabiedrībā un iekārtošanos pastāvīgā darbā.

Valsts līdzfinansētajā nodarbinātībā var iesaistīt bezdarbniekus: kuriem noteikta invaliditāte; kuriem iepriekšējos sešu mēnešus nav bijis regulāri apmaksāta darba (ir bezdarbnieka statusā

vismaz 6 mēnešus); kuriem 24 mēnešus vai ilgāk nav bijis darba; kuri nav ieguvuši vispārējo vidējo izglītību vai profesionālo kvalifikāciju; kuri vecāki par 50 gadiem; kuriem kā vientuļajiem pieaugušajiem ir viens vai vairāki apgādājamie.

Projekta īstenošanas periods: 01.09.2008. – 31.12.2013.

Plānots iesaistīt: 4 008 bezdarbniekus.

Projekta mērķis – atbalstīt nodarbinātības līmeņa paaugstināšanas un bezdarba mazināšanas pasākumus, nodrošinot bezdarbnieku iesaisti algotajos pagaidu sabiedriskajos darbos pašvaldībās.

Projekta mērķa grupa – NVA bezdarbnieka statusā vismaz 6 mēnešus reģistrētie bezdarbnieki, kuri nesaņem bezdarbnieka pabalstu.

Projekta īstenošanas periods: no 2012.gada 1.janvāra līdz 2014.gada 30.jūnijam.

Plānots iesaistīt: 54 594 mērķa grupas bezdarbniekus.

Algotie pagaidu sabiedriskie darbi pašvaldībās

Pasākumi komercdarbības vai pašnodarbinātības uzsākšanai

Mērķis: atbalstīt bezdarbniekus komercdarbības vai pašnodarbinātības uzsākšanai; palīdzēt sagatavot un īstenot biznesa plānu pēc neatkarīgu ekspertu ieteikumiem; veiksmīgi īstenot projektu nākotnē.

NVA piedāvā:• konsultācijas biznesa plāna sagatavošanā un izstrādāšanā;un, ja eksperts devis pozitīvu slēdzienu par biznesa plāna dzīvotspēju un nepieciešamo NVA atbalstu - konsultācijas biznesa plāna īstenošanas pirmajā pašnodarbinātības vai komercdarbības gadā; komercdarbības dotāciju biznesa plāna uzsākšanas īstenošanai līdz Ls 2000,-; mēneša dotāciju pasākuma īstenošanas sākumposmā (pirmajos sešos mēnešos) - Ls 200,- apmērā.

Biznesa plānu īstenotāju skaitsKopā no  tiem personas vecumā

50 un vairāk gadi2011.g. 93 152012.g. 85 15

Darbības virzieni 2012.g. (personas vecumā 50 un vairāk gadi): laivu būves un galdniecības darbnīcas izveide, tūrisma pakalpojumi, izglītība, papīrdizaina produktu izgatavošana un izplatīšana, krīta tāfeļu un komforta aprīkojuma ražošana, amatniecība, tirdzniecība, biohumusa ražošana un slieku audzēšana, aktīvās atpūtas dabā organizēšana, grāmatvedības pakalpojumi, vijoļbūves veicināšana un mūzikas stīgu instrumentu virzība tirgū, ēdināšanas pakalpojumi, ainavu veidošana un uzturēšanas darbība, koka priekšmetu izgatavošana, pasākumu organizēšana.* par pasākumu 2013.gadā sekot http://www.nva.gov.lv/

Atbalsts jauniešu brīvprātīgajam darbam

Pasākuma mērķis: veicināt jauniešu bezdarbnieku aktivitāti sabiedrības labā; sniegt atbalstu biedrībām un nodibinājumiem, lai tie organizētu jauniešu

bezdarbnieku iesaisti brīvprātīgā darbā biedrības vai nodibinājuma statūtos noteikto funkciju nodrošināšanai.

Brīvprātīgā darba mērķa grupaJaunieši vecumā no 18 līdz 24 gadiem, kuri ir reģistrējušies NVA kā bezdarbnieki

Brīvprātīgā darba ilgumsno viena līdz sešiem mēnešiem

Finansiālais atbalsts bezdarbnieka ikmēneša stipendijai 40 Ls apmērā; ikmēneša stipendijai 60 Ls apmērā, ja bezdarbniekam noteikta invaliditāte; ar iespējamo nelaimes gadījumu apdrošināšanu saistīto izdevumu segšana.

Darba vieta jaunietim

Projekta aktivitātes mērķis – veicināt jauniešu (vecumā no 18 – 24 gadiem) nodarbinātību, dotējot darba vietas izveidošanu un praktisku apmācību pie darba devēja.

Jauniešus nevar nodarbināt mazkvalificētos darbos

Darba devējiem jānodrošina: no jauna izveidotu darba vietu uz 9 mēnešiem; darba tiesisko attiecību nodibināšanu (darba līgums) ar pasākumos iesaistītajiem

jauniešiem bezdarbniekiem.

NVA piedāvā: Darba algas dotāciju jaunietim 100 latu, jaunietim ar invaliditāti 150 Ls, apmērā

par pilnu darba laiku pirmos 6 mēnešus un turpmākos trīs mēnešus 50 latu un jaunietim ar invaliditāti 100 Ls.

Darba algas dotāciju darba vadītājam (par 5 jauniešu nodarbināšanu 50% apmērā no minimālās mēnešalgas).

Profesijas nosaukums (TOP6) No aktivitātes sākuma līdz 30.11.2012.

Mazumtirdzniecības veikala pārdevējs/pārdevējs konsultants 122Koksnes zāģēšanas mašīnas operators 36Pavārs 24Projekta vadītāja asistents/projekta koordinators/klientu/ pārdošanas konsultants 16Būvnieks 16 

Kopā: 859

Jauna aktivitāte Darbnīcas jauniešiem

Projekta aktivitātes mērķis – dot iespēju jauniešiem bezdarbniekiem izglītības iestādēs iepazīt trīs profesionālās jomas un katrā jomā darboties trīs nedēļas, lai iepazītos ar to specifiku un gūtu pirmo pieredzi, kas jaunietim ļautu izvēlēties izglītības un profesionālās darbības jomu. Aktivitātes ilgums 9 nedēļas jeb 45 darba dienas.

Projekta aktivitātes mērķa grupa – jaunieši bezdarbnieki (turpmāk – jaunieši) vecumā no 15 līdz 24 gadiem, kuri atbilst vismaz vienam no šādiem kritērijiem:

nav ieguvuši profesionālo izglītību; nav bijuši iepriekš nodarbināti.

Izglītības iestādei jaunieši jānodrošina ar: iepazīstināšanu ar izvēlētajai profesionālajai jomai nepieciešamajām teorētiskajām un praktiskajām

pamatzināšanām; praktisko ievirzi izvēlētajā profesionālajā jomā; izmitināšanu dienesta viesnīcā; ikmēneša stipendijas izmaksu 40 latu apmērā proporcionāli iesaistes Aktivitātes īstenošanas dienām

(jaunietim ar invaliditāti – 60 latu apmērā). Stipendiju jauniešiem Izglītības iestādei jāizmaksā par iepriekšējo mēnesi Izglītības iestādes noteiktajā datumā.

Projekta mērķis – nodrošināt iespēju nodarbinātām vai pašnodarbinātām personām (izņemot valsts civildienesta ierēdņa statusā esošu personu) pilnveidot darbam nepieciešamās zināšanas un prasmes, apgūstot neformālās izglītības (24 līdz 159 st.) vai profesionālās pilnveides (no 160 st.) programmas.

Mūžizglītības pasākumi nodarbinātām personām

Projekta īstenošanas periods: 2010.gada aprīlis - 2013.gada decembris

Plānotais iesaistāmo skaits: 20 200 personas

Nosacījumi: vecums – no 45 gadiem no 25 līdz 44 gadiem – jāatbilst vismaz 1 no kritērijiem: ir noteikta invaliditāte; ir 2 vai vairāk bērni vecumā līdz 18 gadiem; trūcīgas personas statuss

nav iepriekš iegūtā izglītība NVA organizētajos apmācības pasākumos (vai iegūtā vismaz pirms 12 mēnešiem)

Konkurētspējas paaugstināšanas pasākumi

MērķisKonkurētspējas paaugstināšanas pasākumi ir vērsti uz bezdarbnieku, darba meklētāju un bezdarba riskam pakļauto personu konkurētspējas veicināšanu darba tirgū.

individuālās konsultācijas (psihologs, jurists, sociālais darbinieks, maksātnespējas konsultants, biznesa plāna konsultants, kredītu un nodokļu konsultants)

grupu nodarbības (lekcijas – 5 akad.st., semināri – 8.akad.st., kursi – 16-36 akad.st.) darba meklēšanas metožu apguvei, psiholoģiskajam atbalstam un darba tirgum nepieciešamo pamatprasmju un iemaņu apguve

Jauna aktivitāteAtbalsta pasākums ilgstošajiem bezdarbniekiem

ar atkarības problēmām

Projekta aktivitātes mērķis – ilgstošajiem bezdarbniekiem, dot iespēju ārstēt alkohola, narkotisko un psihotropo vielu atkarību Minesotas 12 soļu programmā (ārstniecība ilgst 28 dienas), tādējādi atbalstot šķēršļu novēršanu ātrākai darba atrašanai.

Projekta aktivitātes mērķa grupa – ilgstošie bezdarbnieki (kā bezdarbnieki Aģentūrā reģistrēti ilgāk par vienu gadu) no 18 gadu vecuma, kuriem ir narkologa atzinums par alkohola, narkotisko vai psihotropo vielu atkarību.

NVA sedz izmaksas ārstniecības iestādei par: pacienta iemaksu 5,00 latu apmērā par vienu ārstēšanās dienu, saņemot ārstniecības pakalpojumus

ambulatori vai stacionāri par pacientiem, kuri nav atbrīvoti no pacientu iemaksas saskaņā ar normatīvajiem aktiem, kas regulē veselības aprūpes organizēšanas un finansēšanas kārtību;

izmitināšanas un ēdināšanas izdevumiem 9,40 latu dienā proporcionāli faktiskajam bezdarbnieka izmitināšanas un ēdināšanas dienu skaitam, saņemot ārstniecības pakalpojumus ambulatori (dienas stacionārā).

Romu tautības bezdarbnieku skaits uz 2013.gada 28.februāri

Sievieteskopā: 471

Vīriešikopā: 325

40 15-24 gadi( 11,6%)

52

123 25-34 gadi( 23,2%)

61

131 35-44 gadi( 26,8%)

82

119 45-54 gadi( 25,8%)

87

48 55-59 gadi(10,3%)

34

10 60 un vairāk gadi( 2,4%)

9

Kopā reģistrēti 796 bezdarbnieki

Valsts valodas zināšanas uz 2013.gada 28.februāri

Valsts valodas grupa Sieviete Vīrietis Kopā %

Izglītība iegūta latviešu valodā 281 198 479 60,2%

Latviešu valodas augstākā pakāpe 4 4 8 1,0%

Latviešu valodas vidējā pakāpe 13 8 21 2,6%

Latviešu valodas zemākā pakāpe 27 19 46 5,8%

Nav latviešu valodas atestācijas 146 96 242 30,4%

Kopā 471 325 796 100,0%

Bezdarba ilgums uz 2013.gada 28.februāri

Bezdarba ilgums Sieviete Vīrietis Kopā %

līdz 6 mēnešiem 135 128 263 33,0%

6 - 12 mēneši 59 46 105 13,2%

1 - 3 gadi 139 88 227 28,5%

3 gadi un vairāk 138 63 201 25,3%

Kopā 471 325 796 100,0%

Romu skaits, kuriem piešķirts bezdarbnieka statuss sadalījumā pa izglītības līmeņiem

4.0% 4.0%

5.0%

26.6%

60.3%

augstākā izglītībanav norādīta - 4%profesionālā izglītība - 4%vispārējā vidējā izglītība - 5%pamatizglītība - 26,6%zemāka par pamatizglītību - 60,3%

Romu tautības bezdarbnieku iesaiste NVA pasākumos 2008.-2012.g. (uzsākuši dalību pasākumos)

APMĀCĪBU PASĀKUMI

2008.g. 2009.g. 2010.g. 2011.g. 2012.g. 2013.gada 2 mēnešos

Iesaistīto romu skaits

Iesaistīto romu skaits

Iesaistīto romu skaits

Iesaistīto romu skaits

Iesaistīto romu skaits

Iesaistīto romu skaits

Profesionālā apmācība, pārkvalifikācija un kvalifikācijas paaugstināšana    

6 1920 2

Apmācība pie darba devēja       2 0  Neformālā apmācība (t.sk. valsts valoda) 7 24 74 125 77 25Konkurētspējas paaugstināšanas pasākumi 323 539 432 604 309* 0

APMĀCĪBAS BEZDARBA RISKAM PAKĻAUTAJIEM            

Mūžizglītības pasākumi nodarbinātām personām       1 0  NODARBINĀTĪBAS PASĀKUMI            

Pasākumi noteiktām personu grupām 1 2 1 1 1 0"Atbalsts jauniešu brīvprātīgajam darbam"       2 2 0Darba vieta jaunietim       2 0 0

I grupas redzes invalīdu pabalsts par asistenta izmantošanu      4 0 1

Algoti pagaidu darbi 199 139     345 121Apmācība darba iemaņu iegūšanai un uzturēšanai, ja darba devējs ir pašvaldība   203 411 495    

KARJERAS KONSULTĀCIJAS            Karjeras konsultācijas            

CITI PASĀKUMI            Nodarbinātības pasākumi vasaras brīvlaikā 12          

KOMPAS 6.3.(PDPA) Praktiska apmācība (40st. nedēļā)   3        KOMPAS 2.Grupu nodarbības (GN)   3 18 14 25 5KOMPAS 1.Konsultācijas (K)   6 11 25 76 6KOMPAS 10.Obligātās veselības pārbaudes   2     0 0

*izņemot info dienas

Paldies par uzmanību!