Das transnationale Netzwerk ENLARGEMENT, EMPLOYMENT and Vocational Educational Training (E2-VET)

Das transnationale Netzwerk

ENLARGEMENT, EMPLOYMENT

and Vocational Educational Training

(E2-VET)

Das transnationale Netzwerk

E2-VET

Žitava 17. April 2008

E2-VET( X./2003 –XI./2006 )

Projektpartner PL – CKP Krakau + Handwerkskammer Olsztyn

CZ - ISŠT Most + OHK Liberec

D – IHK Frankfurt/O + GEBIFO GmbH Berlin + QCW Eisenhüttenstadt + IZ e.V. Hedersleben

Ziele

• Innitierung und Aufbau von dauerhaften Kooperations-strukturen in einem europäischen Netzwerk

• Erhöhung der Transparenz der europäischen Berufsbildungspraxis in den Zielsektoren IT und Mechatronik

• Verbesserte Informationsbereitstellung und Identifizierung von „Modellen guter Praxis“

• Bereitstellung von „Modellen guter Praxis“ zur Adaption und Implementierung in die nationalen Berufsbildungspraktiken

_______________________________________________________________Ing. Březíková Eva Zittau 17_04_08

Projektpartner

CFL – Centrum für flexibles Lernen, Söderhamm

UC utvecklingscentrum – Ljusals kommun

LO Skolen – Bildungszentrum, Helsingor

CKP Krakau

Handwerkskammer Olsztyn

IHK Frankfurt (Oder)

GEBIFO GmbH Berlin

QCW Eisenhüttenstadt

IZ e.V. Hedersleben

PMMC -Methodisches Zentrum für Berufsausbildung Vilnius

Panevesys VET - Berufsbildungszentrum

ISST COP – Zentrum für Berufsausbildung Most

OHK Liberec

Schule Baia Mare – Schulverband UCECOM

Nationales Berufsbildungszentrum d. Bulgarisches IHK (NCVT), Sofia

WBZ Plovdiv, Weiterbildungszentrum am Technikum Plovdiv

SOL – Swiss Occidental Leonardo / Sion / Schweiz

Aktivitäten • Thematische Zusammenarbeit in drei Arbeitsfeldern

• Sammlung und Dokumentation bestehender nationaler Qualifizierungsansätze • Aufbereitung zu Modellen guter Praxis • Verbreitung und Transfer der Ergebnisse auf der Internet- und Kommunikationsplattform

• Einbeziehung weiterer Partner (Wirtschafts- und Sozialpartner, regionale Akteure) durch Workshops, nationale und transnationale • Erarbeitung von Empfehlungen, Checklisten


Thematische Arbeitfelder

1. Observatory2. Integration / Adaption3. Innovation / Cooperation4. Transfer / Verbreitung


1. Observatory

Beobachtung und Dokumentation von Modellen grenzüberschreitender Qualifizierung, nationalen Qualifizierungspraktiken in den Bereichen IT und Mechatronik

2. Integration / Adaption

Sammlung und Dokumentation von Produkten (Lehr-/ Lernmaterialien) aus den Sektoren IT, Mechatronik, Fachsprache und interkulturelle Kommunikation


3. Innovation / Cooperation

• Beschreibung von Qualifizierungsformen (Verbundlösungen, Sozialpartnerschaften, Vollzeitschulischen Lösungen etc.)

• Qualifizierungsmethoden (e-learning, Studium etc.)• Dokumentation der nationalen Qualifizierungsprogramme aus IT und

Mechatronik

4. Transfer/ Verbreitung

• Vernetzung der Arbeitsfelder• Internet- und Kommunikationsplattform• Transferveranstaltungen und Publikationen


Angebote von E2 – VET• Sammlung von Informationen zu nationalen Bildungssystemen Wie erfolgt

die Ausbildung ?

• Informationen zu nationalen Berufsbildungssystemen in IT und Mechatronik – Curricula, Ausbildungsabschnitte, Module – Mobilität

• Grenzüberschreitende Zusammenarbeit – Fachkräfteeinsatz, Zusatzqualifizierungen


Angebote von E2 – VET• Welche nationalen Abschlüsse gibt es in Mechatronik –Matrix

• Welche Abschlüsse erreicht man im IT-Bereich - Matrix-IT

• Mechatroniker – Glossar – Glossar

• Adressen von Kooperationspartnern

• Internet-Plattform

_________________________________________________Ing. Březíková Eva Zittau 17_04_08

Arbeitsstand

VET

Poland

Jobprofile

Mechatronik

Deutschland

Good practice ausDeutschland

Good practice aus Litauen

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