Delegiertenkonferenz 2013

NGG- Region Saar

www.ngg-saar.de

Geschäftsbericht Dezember 2010 bis April 2013

Verantwortlich: Mark Baumeister

Tarifpolitik

Unsere Erfolge: Faire Beteiligung und gute Arbeit gesichert

Tarifpolitik

Nordgetreide 2012: Neuer MTV (30 Tage Urlaub) und neuer LGTV (5,6 % mehr Entgelt in zwei Stufen)

Bäckerhandw. 2011/ 2012: Erhöhungen zwischen 2,1 und 3,6%, kein Lohn mehr unter 8,50 € für alle Fachkräfte

HOGA Saarland 2012: 5,5% mehr Entgelt in zwei Stufen, Urlaubsgeld und

Jahressonderzahlung erhöht

Tarifpolitik

Schröder Fleischfabrik 2012: 3,5 % mehr Entgelt in zwei Stufen. Regelmäßiger Austausch über wirtsch. Lage

Brezel Ecker 2013: Nach vielen Geltendmachungen sowie Warnstreik Anerkennung MTV Bäckerhandwerk sowie eigener LGTV

Tarifpolitik

Tarifpolitische Härten, besondere Herausforderungen

Höll Feine Fleisch- und Wurstwaren: Abschluss eines neuen MTV im Januar 2012 Herausforderung: Dauerhafte Sicherung der Arbeitsplätze,

neuer LGTV Insolvenz in September 2011 Interessenausgleich und Sozialplan Januar 2012 Mehr als 100 Beschäftigte verloren Arbeitsplatz Zwei Standortschließungen Massiver Einsatz von Werkvertragarbeitnehmern Lidl als Kunde verloren Seit Sommer 2012 Neuausrichtung unter neuem Management Kompletter Abbau von Werkvertragarbeitnehmern Produkt und Qualitätsoffensive

Tarifpolitik

Vendis: Herausforderung: Dauerhafte Sicherung der Arbeitsplätze,

einheitlicher LGTV für alle Standorte. Rückkehr zur Fläche Mineralbrunnen- und Erfrischungsgetränke

Interessenausgleich und Sozialplan Frühjahr 2011 Mehr als 90 Beschäftigte verloren Arbeitsplatz Einrichtung der „PPG“- Transfergesellschaft, 60 %-ige Erfolgsquote Strategische Neuausrichtung, keine GFGH, nur Gastro VIF- Weinhandel und TKZ übernommen Umzug nach Homburg

Tarifpolitik

Karlsberg:

Herausforderung: Rückkehr zur Fläche MTV Brauereien im Saarland, sowie Regelung zur Rückkehr Fläche im Entgelt

Tarifpolitik

Bär Brot, Bäckerhaus Ecker und Bäckerbub:

Bäckerhaus Ecker seit 2010 im Besitz von K&U Wachstum im Saarland und in der Pfalz Ende 2012 Erwerb der Bär Brot Bexbach als Produktionsstätte Beide firmieren um zu „Bäckerbub“, Verkauf bleibt Bäckerhaus Ecker. Herausforderung: Überführung aus drei Tarifgebieten notwendig, einheitlicher Tarifvertrag als NGG- Forderung

Tarifpolitische Aktivitäten

Die wichtigsten Themen

Warnstreiks Coca-Cola; Brezel Ecker; Schröder Fleisch

Center- Parc Bostalsee Nach Skandal um Ausbeutung von Werkvertragarbeitnehmern

erste Gespräche mit Management wegen künftiger Tarifbindung.

Voraussichtlich Ende September BR- Wahl.

Tarifpolitik

Wagner Pizza: Seit 1.1.2013 offiziell Nestlé- Wagner GmbH, 100 %- ige Tochter von Nestlé. Unser Ziel: Tarifverträge für die rund 1.500 Beschäftigten abschließen. Seit Mitte März 2013 38 neue NGG- Mitglieder. Kampagne „Regelungslücke“ läuft.

Politik und Wirtschaft

Skandal um Wirtschaftsförderung von Betrieben ohne Mitbestimmung und Tarifbindung (Burger King; Amadeus) Trotz Tariftreuegesetz werden Landtag, Landesvertretung, Agentur für Arbeit, Landesregierung von Betrieb beliefert, der ausdrücklich unter 8,50€/h zahlt, auf Werkverträge setzt. Schwamm drüber? Weiter ausufernde Beschäftigung von Werkvertrag- arbeitnehmern, erstmalig Strafanzeige von NGG Massive Zunahme von Minijobs im HOGA- Bereich sowie Brot- und Backwaren

Politik und Wirtschaft

Massive Zunahme von Sozialversicherungsbetrug im Bäckerhandwerk (Schwarzgeld, Nettolohnvereinbarung, etc) Behinderung von Betriebsratswahlen und Betriebsratsarbeit im Bäckerhandwerk Tarifflucht im Bäckerhandwerk (Barbarossa, Brezel Ecker)

Öffentlichkeitsarbeit

Ausbau der Pressearbeit; Konflikte und Skandale beim Namen nennen. Ausbau unserer Internet- Präsenz

www.ngg-saar.de facebook: nggSaar

Öffentlichkeitsarbeit

NGG- Saar im Film auf youtube. Aktuelle Filme in TV- Qualität, jederzeit abrufbar.

youtube: Mark Baumeister

Öffentlichkeitsarbeit

Sichtbare Erfolge: Kontinuierliche Berichterstattung über NGG Deutliche Zunahme von Online- Neuaufnahmen NGG wird wahrgenommen

Mitgliederbetreuung

Feste Beratungstermine Arbeits- und Sozialrecht jeweils Dienstag und Donnerstag sowie freie Vereinbarung (bis 22 Uhr nach Bedarf)

Arbeits- und Sozialrecht zum Vergleich in 2008:

45 Arbeitsrecht 34 Sozialrecht

2010 (169 Klagen): 92 Arbeitsrecht, Erfolgssumme 281.592,83€ 77 Sozialrecht, Erfolgssumme 123.531,76 €

2011 (188 Klagen)

135 Arbeitsrecht, Erfolgssumme 209.920,88 € 53 Sozialrecht, Erfolgssumme 152.398,43 €

Arbeits- und Sozialrecht zum Vergleich in 2008 (79 Klagen)

45 Arbeitsrecht 34 Sozialrecht

2012 (244 Klagen) 197 Arbeitsrecht, Erfolgssumme 200.719,82€ 47 Sozialrecht, Erfolgssumme 36.764,92 €

2013, bis 2. April

75 Arbeitsrecht 8 Sozialrecht

Arbeits- und Sozialrecht Fazit:

Kontinuierliche Zunahme von Klagen und Geltendmachungen durch Mitgliederzuwachs im Bäckerhandwerk

In 2012 rund 600 Rechtsberatungen persönlich oder telefonisch durchgeführt

Bereits jetzt ist die arbeits- und sozialrechtliche Betreuung zeitweise Hauptaufgabe der Region

Etwa 50 % der Arbeitszeit von Mark Baumeister und Ute Weber sind hierfür notwendig

Betriebliche Beratung Die wichtigsten Themen:

Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates

Regelungen zu Arbeitszeit- und Schichtmodellen

Regelungen zu Standortsicherungen

Interessenausgleich- und Sozialpläne

Tarifrecht und Umsetzung von tariflichen Regelungen

Betriebsratswahlen In der laufenden Periode gewählt:

2010 Bäckerhaus Ecker

2011 Brezel Ecker sowie Fuchs& Hoffmann

2013 In Kürze Hotel Crystal; 1. Wahlversammlung am 10.05.2013

Center- Parc / ECP: Ziel in 2013

Bildung

Seminare nach §37(6)

Verhandlungsführung- und Strategie (2011 und 2013)

BR- Grundseminar (2012)

BRregioFORUM, quartalsweise

Im- Haus- Schulungen nach Bedarf

Gewerkschaftspolitische Aktivitäten

Die wichtigsten Themen

Mindestlohn (mit DGB)

Rente mit 67 (mit DGB)

Kampf gegen Sozialabbau (mit DGB)

Diskussion im Landtagswahlkampf 2012 zum Thema Werkverträge mit allen Spitzenkandidaten

Personengruppen

Frauen

4x jährliche Veranstaltungen an Sonntagen

Themen: Gewerkschaftspolitisch, Politik und Gesellschaft

Einsatz für Kinderhospizdienst Saar e.V.

Federführend am Tag der Arbeit, 1. Mai

Ein Dank an Angelika Bickelmann und unseren engagierten Frauen

Personengruppen

Senioren

mindestens 4x jährliche Veranstaltungen

Themen: Renten- und Sozialpolitik

Einsatz für Kinderhospizdienst Saar e.V.

Federführend am Tag der Arbeit, 1. Mai

Danke an Roman Peifer, willkommen Maria Forster

Personengruppen

Jugend

Marco Rupprecht kandidiert als Vertreter der Jugend im Regionsvorstand

verschiedene Aktivitäten und Angebote ohne Resonanz

Nur eine JAV (Karlsberg Brauerei)

Keine funktionierenden Jugendstrukturen in der Region

Aufbau der Jugendarbeit muss Schwerpunkt werden

Personelle Besetzung Region Saar

Roman Peifer: bis Februar 2011

Mark Baumeister: seit Mai 2010, seit Februar 2011

Geschäftsführer

Ute Weber: seit Juli 2004, Verwaltungsangestellte

Monika Weiter: bis August 2012, Verwaltungsangestellte

Karin Batz: seit September 2012, Verwaltungsangestellte

Mitgliederentwicklung

Mitglieder gesamt: 2010 2011 2012 25.04.2013

2.499 2.487 2.546 2.563

Zugänge gesamt: 2010 2011 2012 25.04.2013

232 219 260 113

Abgänge: 2010 2011 2012 25.04.2013

189 226 218 96

Erw.tätige

Mitglieder: 2010 2011 2012 1.802 1.809 1.857

Unsere Grundsatzziele

Eigenständigkeit der NGG erhalten

Mitgliederwachstum in Industrie und Dienstleistung

Der Betrieb als Basis für unsere Arbeit

Solidarisch und gemeinsam mit DGB und Einzelgewerkschaften für gute Arbeit im Saarland