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FORUMS, JOB DATING, RENCONTRES THÉMATIQUES... DU 12 AU 16 OCTOBRE PROCHAIN, TOUTES LES AGENCES PÔLE EMPLOI SERONT MOBILISÉES POUR PROPOSER, AUX CÔTÉS DE LEURS PARTENAIRES, UNE CINQUANTAINE D’ÉVÉNEMENTS.

Demandez le programme !

Agenda La semaine de l’emploi

AAriège

Mardi 13 octobre Saint-Girons : La MCEF de l’Ariège et Pôle emploi coor-donnent les « Rencontres Emploi Formation en Couserans », de 9 heures à 12 h 30, au Parc des Expositions. Ax-les-Thermes : Le Pôle emploi de Foix organise « En piste pour l’emploi », forum des emplois saisonniers sur les métiers d’hiver, de 9 heures à 13 heures, au Casino.

Jeudi 15 octobre Pamiers : le « Forum départemental de l’Emploi Forma-tion » se déroule de 9 heures à 16 heures, dans la Salle de la Rijole, en présence de nombreux recruteurs. Une rencontre destinée aux futurs créateurs et porteurs de projets est égale-ment organisée à 16 heures, au Parc Technologique Delta Sud, à Verniole.

Aveyron

Du lundi 12 au jeudi 15 octobre Rodez : « Semaine de la formation et de l’emploi agricole » (plus d’infos page 4).

Lundi 12 octobre Decazeville : Pôle emploi et ses partenaires ouvrent le fo-rum de recrutement « Les Clés de l’emploi », à partir de 14 h 30, dans la Salle du Laminoir.

Lundi 12 octobre Millau : L’agence Pôle emploi propose un « Zoom sur les métiers porteurs du bassin de Millau » (voir page 5).

Haute-Garonne

Mardi 13 octobre Saint-Gaudens : L’agence Pôle emploi et la commune de Saint-Gaudens organisent le « Forum emploi Comminges », dans la Salle du Belvédère, de 9 h 15 à 12 h 30.

Jeudi 15 octobre Bagnères-de-Luchon : Pôle emploi et la commune de Ba-gnères-de-Luchon réunissent les recruteurs dans le Com-plexe du Casino pour une matinée « Recruter en Haut Com-minges », de 9 h 15 à 12 h 30. Toulouse : Rencontres & Recrutements (plus de détails page suivante).

Gers

Lundi 12 octobre Condom : L’agence Pôle emploi vous invite à la « Décou-verte du métier de tailleur de vigne », de 10 heures à 12 heu-res. L’Isle Jourdain : L’agence Pôle emploi propose un atelier « Entreprendre la création d’entreprise », avec un zoom sur les dispositifs proposés par l’Association pour le droit à l’ini-tiative économique (Adie), de 9 h 30 à 12 h 30 et de 14 heu-res à 15 h 30.

Mardi 13 octobre Auch : Le même atelier « Entreprendre la création d’entre-prise » est organisé par l’agence locale de Pôle emploi, de 10 heures à 12 heures.

Mercredi 14 octobre Condom : Même atelier « Entreprendre la création d’entre-prise » dans les locaux de Pôle emploi, de 13 h 30 à 16 heu-res.

Lot

Du lundi 12 au vendredi 16 octobre Gourdon/Gramat/Labastide/Souillac/Vayrac : L’agence Pôle emploi de Souillac multiplie les « Ren-contres Numériques », afin d’initier les demandeurs d’emploi aux services de l’Emploi Store. Figeac : Pour faire découvrir les métiers et compren-dre les recrutements, l’agence Pôle emploi invite les entreprises à témoigner : Andros le 12 octobre, Inté-rim Figeac le 13 octobre, Intérim Saint-Céré le 14 oc-tobre, des entreprises spécialisées dans les services d’aide à domicile le 15 octobre, et Ratier Figeac le 16 octobre (plus d’infos page 5).

Hautes-Pyrénées

Lundi 12 octobre Tarbes : Les deux agences Pôle emploi proposent chacune un atelier « Entreprendre la création d’entreprise », axé sur les dispositifs proposés par l’Association pour le droit à l’ini-tiative économique (Adie), de 14 heures à 16 heures.

Mardi 13 octobre Cauterets : Journées de Recrutements de la Vallée des Ga-ves (lire page 6). Vic-en-Bigorre : L’agence Pôle emploi organise le Forum de l’emploi dans les services à la personne

Mercredi 14 octobre Lannemezan : L’agence Pôle emploi propose, de 10 heures à 12 heures, un atelier « Entreprendre la création d’entre-prise » spécifique aux dispositifs de l’Association pour le droit à l’initiative économique (Adie). Saint-Lary Soulan : le « Forum transvalléen saisonnalité pluriactivité » se tiendra, de 9 heures à 14 heures, dans la Salle des Sports. Au programme, des emplois, mais aussi des solu-tions en matière de formation, de logement…

Jeudi 15 octobre Argelès-Gazost : Journées de Recrutements de la Vallée des Gaves (lire page 6). Lourdes : L’agence Pôle emploi propose, de 10 heures à 12 heures, un atelier « Entreprendre la création d’entreprise » spécifique aux dispositifs de l’Association pour le droit à l’ini-tiative économique (Adie). Tarbes : Le 11e « Rendez-vous pour l’Emploi du Grand Tar-bes » réunit, de 9 h 30 à 18 heures, une centaine d’entrepri-ses proposant près de 800 offres d’emplois. Cette édition 2015, organisée au Parc des expositions, accueille également un es-pace dédié à l’Économie Sociale et Solidaire.

Vendredi 16 octobre Luz-Saint-Sauveur : Journées de Recrutements de la Val-lée des Gaves (lire page 6).

Tarn

Du lundi 12 au jeudi 15 octobre Castres : L’agence Pôle emploi organise La semaine du job dating, soit quatre rencontres thématiques (sur inscription uniquement) : industrie, santé, commerce et hôtellerie-res-tauration.

Lundi 12 octobre Albi : L’agence Pôle emploi propose un Job dating hôtelle-rie, restauration, commerce, de 9 heures à 12 heures (sur ins-cription uniquement).

Mardi 13 octobre Albi : L’agence Pôle emploi dédie un Forum emploi à l’IAE (Insertion par l’Activité Économique), de 9 heures à 12 heu-res. Aussillon : La MCEF de Castres et Pôle emploi organisent dans la Salle Charles Costis, de 9 heures à 13 heures, un sa-lon d’information sur les emplois de la croissance verte, avec un focus sur les métiers de la filière bois.

Mercredi 14 octobre Albi : L’agence Pôle emploi anime un Job dating intérim et industrie, de 9 heures à 12 heures (sur inscription unique-ment).

Jeudi 15 octobre Carmaux : En partenariat avec la MCEF d’Albi, l’agence Pôle emploi organise dans ses locaux un atelier d’informa-tion sur le thème “Formation, mode d’emploi”, de 9 h 30 à 12 heures. Graulhet : La MCEF de l’ouest du Tarn et Pôle emploi or-ganisent, de 9 heures à 13 heures, les Rencontres de l’emploi (Salle du Forum). Une matinée pour s’informer sur l’emploi, la formation, l’orientation, la création d’entreprise et rencon-trer des entreprises du territoire qui recrutent.

Vendredi 16 octobre Carmaux : L’agence Pôle emploi organise un Job dating sa-nitaire et social, de 9 heures à 12 heures (sur inscription uni-quement).

Tarn-et-Garonne

Mardi 13 octobre Castelsarrasin : L’agence Pôle emploi organise, de 14 heu-res à 16 heures, une table ronde dédiée aux métiers de l’in-dustrie, avec un focus sur le dispositif Aerodiag. Montauban : L’agence Pôle emploi propose, de 14 heures à 17 heures, un Job dating Commerce (sur inscription unique-ment).

Jeudi 15 octobre Castelsarrasin : L’agence Pôle emploi organise, de 9 heures à 12 heures, un Job dating santé social (sur inscription uni-quement). Montauban : L’agence Pôle emploi Albasud (205 avenue de l’Europe) organise, de 10 heures à 16 heures, un Forum in-térim, tandis que celle de Montauban Nord (124 rue de Pa-ter) propose, de 14 heures à 17 heures, des tables rondes thé-matiques « Entreprendre au féminin ». Pour plus d’informations : www.lasemainedelemploi.fr

40. LA DÉPÊCHE DU MIDI . Jeudi 8 octobre 2015. 8. LA DÉPÊCHE DU MIDI . Jeudi 8 octobre 2015.

200 entreprises, 2300 postes proposés, plus de 300 métiers et 18 secteurs représentés, quelque 14.000 entretiens réalisés… Le bilan de l’édition 2014 illustre à lui seul l’ampleur de la manifestation. Rencontres & Recrutements est

sans aucun doute « LE » salon de la rentrée ! Les demandeurs d’emploi ne s’y trompent pas. « L’année dernière, nous avons accueilli entre 13 000 et 14 000 visiteurs », indique Virginie Marti, chargée de mission pilotage à la direction territoriale de Haute-Garonne. Le forum leur offre certes une occasion unique de postuler auprès d’un très large panel d’employeurs. « En termes d’activités, mais également de typologie d’entreprises, puisque nous comptons aussi bien des grands groupes que des très petites entreprises (TPE) parmi les exposants. La très grande majorité des entreprises sont d’ailleurs fidèles à cette manifestation qui leur permet de rencontrer beaucoup de candidats sur une seule journée. Nombreuses nous rapportent en outre qu’elles y détectent des profils intéressants, qu’elles n’auraient pas forcément sélectionnés à la simple lecture de leur CV ».

Deux stands dédiés Services à la personne, industrie, commerce et grande distribution, immobilier, sécurité… seront de nouveau bien

représentés. « Nous proposerons également deux nouveautés : un stand spécifique aux besoins que l’organisation de l’Euro 2016 suscitera, notamment dans la sécurité, le commerce et l’hôtellerie restauration », souligne Virginie Marti.« Et un autre dédié aux postes proposés par les entreprises du Marché d’intérêt national (MIN) de Toulouse Métropole, que Pôle emploi accompagne toute l’année. » Avec le concours de ses partenaires, Pôle emploi organisera également des ateliers et des conférences tout au long de la journée. Des moments d’informations et d’échanges qui aborderont de nombreux thèmes : le dispositif Garantie jeunes, l’accès à l’emploi par la formation, la création d’entreprise… et, bien sûr, beaucoup de zooms « métiers » (le numérique, l’aéronautique, le ferroviaire, etc.) « Le digital sera également au cœur de cette édition 2016 » (lire l’encadré). Une occasion unique donc. Une occasion « ratée » également pour ceux qui ne préparent pas leur visite. « Il y a beaucoup de monde, et parfois d’attente pour obtenir un entretien qui nécessite d’être concis et pertinent ! », insiste la chargée de mission. « La préparation est donc indispensable et Pôle emploi peut d’ailleurs aider les candidats en amont, via son atelier « 5 minutes pour convaincre ». Très efficace ! » Pour plus d’informations : rencontres-et-recrutements.com#semainemploiMpy

LE 15 OCTOBRE PROCHAIN, DANS LE HALL 3 DU PARC DES EXPOSITIONS DE TOULOUSE, PLUSIEURS MILLIERS DE POSTES SERONT À LA RECHERCHE DE CANDIDATS.

L’événement emploi de la rentrée

Focus Rencontres & Recrutements

Pôle emploi multiplie ses services à distance. Au travers du « 100 % web », nouvelle offre d’accompagnement des

demandeurs d’emploi (généralisée à l’ensemble de la région Midi-Pyrénées en 2016). Mais aussi de l’Emploi Store, une nouvelle plateforme qui propose une centaine d’applications web et mobiles, services gratuits développés par Pôle emploi et de nombreux partenaires publics et privés. Ces deux offres seront présentées lors de Rencontres & Recrutements. Lors d’un atelier dédié intitulé « Utiliser les réseaux sociaux et l’Emploi Store pour ma recherche d’emploi », mais surtout sur l’espace Pôle emploi. « Toute la journée, des conseillers se tiendront à la disposition des visiteurs pour les informer et les guider dans leur appropriation des outils qui leur permettent de s’informer, de se former, de se préparer... en fonction de leurs besoins spécifiques », déclare Virginie Marti. A découvrir dès à présent sur emploi-store.fr.

Les services de l’emploi à portée de clic !

Jeudi 8 octobre 2015 . LA DÉPÊCHE DU MIDI .33

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A N A L Y S E

F O C U S

S E C T E U R S - S T A T I S T I Q U E S - S A L O N

E M P L O I

Pôle emploi Midi-Pyrénées organise la quatrième édition de la Semaine de l’emploi, du 12 au 16 octobre pro-chain, dans l’ensemble des départements de la région. Avec le concours de nombreux partenaires, toutes ses agences sont mobilisées pour mettre sur pied une cinquantaine d’événements.

Autant d’opportunités pour les demandeurs d’emploi d’échanger en direct avec les employeurs, d’obtenir des conseils pratiques et des informations précieuses, de multiplier les contacts... bref, d’augmenter leur chance de renouer avec le marché du travail. Un marché certes toujours difficile d’accès, mais cependant dynamique. Salons, forums, job dating et autres ac-tions en feront une nouvelle fois la démonstration, à commencer par le temps fort de cette semaine : « Rencon-tres & Recrutements ». Organisé à Toulouse, le jeudi 15 octobre, la manifestation réunira près de 200 entrepri-ses... et plus de 2000 postes !

LA SEMAINE DE « VOTRE » EMPLOI

SPÉCIAL EMPLOI

DECOUVREZ L’EMPLOI STORE

LES SECTEURS QUI RECRUTENTUNE RENTREE

PRUDENTE...

34. LA DÉPÊCHE DU MIDI . Jeudi 8 octobre 2015. 2. LA DÉPÊCHE DU MIDI . Jeudi 8 octobre 2015.

La prudence, encore et toujours… Faute de visibilité, les entreprises de Midi-Pyré-nées continuent en effet à faire preuve de circonspection. En témoigne la dernière note de conjoncture de la Banque de France, un peu plus de la moitié des entrepri-ses tablant sur une stabilité de leurs effectifs d’ici la fin 2015.

Une demande en hausse Arrêtées fin août, les statistiques relatives à la demande d’emploi se font, elles aussi, le reflet de cet attentisme. Le nombre de demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi Midi-Pyrénées, en caté-gories A, B, et C, s’établit à 267 200, en augmentation de 6,7 % par rapport à fin août 2014. Une croissance comparable à la moyenne nationale, les seniors et les personnes en recherche d’em-ploi depuis plus d’un an restant particulièrement impactés. En un an, leur nombre a respective-ment progressé de 10 et 10,5 %. Certains départements peinent également toujours à inverser la tendance. C’est le cas de l’Ariège, des Hautes-Pyrénées ou encore du Tarn-et-Garonne, dans lesquels le taux de chômage demeure supérieur à la moyenne régionale et nationale. C’est par ailleurs dans l’Aveyron que la demande d’emploi a le plus fortement augmenté ces derniers mois (de 10 % entre août 2014 et août 2015). La Haute-Garonne, qui concentre près de la moitié des demandeurs d’emploi de la région, s’ins-crit dans la tendance, avec une évolution de 6,9 % sur un an.

Mais des offres qui augmentent Dans le même temps, plusieurs indicateurs incitent pourtant à l’optimisme. Économiques tout d’abord. En juillet dernier, « la production industrielle s’est inscrite en hausse dans la majorité des secteurs », souligne ainsi la Banque de France, qui ajoute : « Les prévisions tablent sur une nouvelle croissance à court terme. Dans les services marchands, les courants d’affaires ont été soutenus dans la plupart des branches et les prochains mois devraient enregistrer un accroisse-ment de l’activité. » Le marché des offres d’emploi ne faiblit d’ailleurs pas. Celles collectées par

Pôle emploi ont même progressé de 14,2 %, entre juin et août 2015, par rapport aux trois mois précédents. Cette hausse concerne aussi bien les offres d’emplois durables (de plus de six mois, + 14,4 %) que les CDD plus courts (+13,9 %). Des opportunités qui se concentrent bien sûr sur-tout dans les services et le commerce, neuf opportunités sur dix relevant du secteur tertiaire. Des propositions qui sont également le fait des entreprises de moins de 50 salariés, celles-ci représen-tant près de 80 % des offres collectées par Pôle emploi.

L’intérim retrouve des couleurs Autre facteur d’optimisme, l’évolution de l’intérim. Selon Pôle emploi, en juillet dernier, le nom-bre d’intérimaires était en croissance de 8 % comparé à la même période en 2014 (contre + 2,9 % en France). Soit 29 200 personnes en mission. Le marché s’est révélé particulièrement dynami-que dans le Tarn, l’Aveyron et surtout le Tarn-et-Garonne (+ 31 % sur un an). Et c’est au secteur tertiaire que le travail temporaire doit principalement d’avoir retrouvé des couleurs : au com-merce (+ 12,6 %) et au transport et à la logistique (+ 22,2 %) surtout. A l’industrie aussi, notam-ment aéronautique (+ 18,9 %). Variable d’ajustement en période de ralentissement ou de reprise économique, l’intérim pourrait ainsi être annonciateur de jours meilleurs. Il n’en reste pas moins que dans un contexte tendu, les demandeurs d’emploi doivent absolument se distinguer pour espérer faire partie des « élus ». Les compétences sont évidemment un facteur différenciant, mais l’attitude et la motivation le sont tout autant, voire davantage. Or la Semaine de l’emploi constitue une formidable opportunité de faire valoir sa personnalité et son envie au-près des employeurs ! Pourvu d’être bien préparé, de soigner sa présentation, de s’être renseigné en amont sur les entreprises que vous allez rencontrer… Bref de ne pas craindre de se vendre !

LES ENTREPRISES CRAIGNENT CERTES TOUJOURS DE RECRUTER, MAIS DES BESOINS EXISTENT BEL ET BIEN. LA SOLUTION : CIBLER LES DÉBOUCHÉS ET NE PAS AVOIR PEUR DE « SE VENDRE » !

Une rentrée prudente...

Analyse Le marché du travail

Les 10 métiers ayant enregistré le plus d’offres

131.300 demandeurs d’emploi vivent en Haute-Garonne, soit près de la moitié des personnes inscrites en Midi-Pyrénées

52,3% des demandeurs d’emploi sont des femmes, en hausse de 6,9% sur un an

117.500 demandeurs d’emploi de longue durée (depuis plus d’un an), soit 44,4% des personnes inscrites en Midi-Pyrénées

49% des demandeurs d’emploi bénéficient d’une indemnité

Services domestiques

4396 offres

Personnel de cuisine

4108 offres

Assistance auprès d’enfants

4099 offres

La demande d’emploi en chiffres Source Pôle emploi Midi-Pyrénées

Magasinage et préparation de commandes

3672 offres

Service en restauration

3128 offres

Nettoyage de locaux

3122 offres

Conduite de transport de marchandises sur longue distance

3 095 postes

Conduite d’enquêtes

2259 offres

Soins d’hygiène, de confort du patient

1913 offres

Assistance auprès d’adultes

1904 offres

ENTRE AOÛ T 2014 et AOÛT 2015

Jeudi 8 octobre 2015 . LA DÉPÊCHE DU MIDI .35 Jeudi 8 octobre 2015 . LA DÉPÊCHE DU MIDI .3

L’État a développé les dispositifs d’aides au retour à l’emploi, dont les effets tardent à se faire sentir. Quel regard portez-vous plus particulièrement sur le marché de l’emploi en Midi-Pyrénées ? L’État a maintenu un effort financier significatif sur les dispositifs de contrats aidés. Ainsi, en 2014, plus de 190 millions d’euros ont été engagés en Midi-Pyrénées, et plus de 19 000 personnes sont actuellement bénéficiaires d’un contrat aidé. Ces dispositifs ciblent les publics qui sont le plus éloignés de l’emploi, avec un enjeu majeur de lutte contre le chômage de longue durée, notamment en renforçant l’employabilité des demandeurs d’emploi jeunes, seniors et travailleurs handicapés. Reste que le dynamisme de l’économie midi-pyrénéenne ne permet pas d’assurer un nombre suffisant de créations d’emplois propre à faire reculer le chômage. De fait, et compte tenu de la croissance de la population en âge de travailler, celui-ci s’est à nouveau accru en 2014 (10,4 %, contre 9,9 % fin 2013). Ce défi est permanent pour les acteurs du service public de l’emploi chargés de l’insertion professionnelle. Parmi les mesures prises par le gouvernement, quelles sont celles qui peuvent contribuer à faire évoluer favorablement l’emploi ? Le gouvernement a placé l’emploi au cœur de son action. Des

dispositifs innovants également mis en œuvre en Midi-Pyrénées ont été initiés : les emplois d’avenir (près de 10 000 signés) et les mesures pour le développement industriel et la compétitivité (investissements d’avenir…). D’autres démarches contribuent à renforcer l’employabilité des jeunes et à leur assurer les meilleures chances d’accéder à un emploi durable et de qualité : une mobilisation forte pour la relance de l’apprentissage ; le lancement fin 2014 de la garantie jeune (en 2015, 1 362 jeunes devraient bénéficier de cet accompagnement renforcé) ; ou encore la création de la Grande École du Numérique. Vous êtes, vous-même, à l’origine de plusieurs initiatives qui tendent à lever les freins, quels sont les premiers retours ? Ils sont très positifs. 22 réseaux de parrainage, soutenus financièrement par l’État, ont permis l’accompagnement de 2 125 filleuls en 2014, 56 % ayant trouvé une solution en matière d’emploi, de formation ou de création d’entreprise. Et 300 parrainages supplémentaires seront mis en œuvre d’ici à la fin de l’année. Nous avons également mis en place “Coup de pouce à l’emploi”, un dispositif qui accompagne spécifiquement des demandeurs d’emploi méritants issus des quartiers, à travers un suivi individualisé, très resserré. Nous avons aussi créé un partenariat avec Sciences Po Toulouse, qui prépare une vingtaine de jeunes diplômés issus des quartiers prioritaires aux concours de la fonction publique, tout en les accueillant à mi-temps dans des administrations publiques de Haute-Garonne. Cette année, le nombre de places a été doublé. Enfin, nous avons lancé la Plateforme Emploi-Entreprises d’Empalot, qui met en relation les demandeurs d’emploi issus des quartiers prioritaires avec les entreprises. Elle a permis à 300 personnes de trouver un emploi en 2014.

Vous êtes partie prenante de l’organisation de la Semaine pour l’emploi, quels conseils donneriez-vous aux personnes qui sont à la recherche d’un poste ? Il faut avoir envie de s’engager, de convaincre, de porter un projet personnel et professionnel.Il y a des métiers qui recrutent en Midi Pyrénées dans des secteurs variés comme le numérique, les services à la personne, l’hôtellerie restauration … Se projeter sur ces métiers d’avenir permet d’assurer une plus grande chance d’accéder à un emploi stable et durable.

Analyse Le marché du travail

« Il faut avoir envie de s’engager, de convaincre, de porter un projet »

RETOUR SUR LES ACTIONS DE L’ÉTAT AVEC PASCAL MAILHOS, PRÉFET DE LA RÉGION MIDI-PYRÉNÉES, PRÉFET DE LA HAUTE-GARONNE.

Pôle emploi œuvre toute l’année en faveur de l’emploi, pourquoi organiser une “semaine” spécifique ? En effet, Pôle emploi organise de nombreux événements toute l’année. Mais nous souhaitons proposer un véritable temps fort sur le territoire avec tous les acteurs de l’emploi qui sont nos partenaires. Pendant une semaine nous créons l’événement en valorisant les secteurs porteurs et en mobilisant les entreprises qui recrutent. C’est ce qu’attendent les demandeurs d’emploi pour lesquels nous déployons de nombreuses actions en proximité. En 2014, ce sont 700 entreprises qui ont proposé plus de 5 000 postes. Cette 4e édition proposera-t-elle des nouveautés ? Tous les ans, Pôle emploi fait évoluer son programme de manifestation. C’est le cas cette année avec la promotion du digital, avec plusieurs actions organisées sur le sujet comme par exemple à Toulouse sur le forum « Rencontres et Recrutements », à Souillac avec les « Rencontres numériques » ou à Graulhet avec les « Rencontres de l’emploi ». Autre nouveauté, vous pourrez trouver un stand « Euro 2016 » sur le forum de Toulouse, où pourront se pré-positionner des candidats sur des postes de sécurité, commerce ou hôtellerie-restauration en vue de futurs recrutements pour ce grand championnat de football. Dernier exemple, l’organisation à Millau de « Métiers découverte » où Pôle emploi organise des sessions d’informations avec des entreprises du pôle Cuir et Peaux de l’Aveyron, une filière historique qui se réorganise. Cette semaine vous donnera-t-elle également l’opportunité de mettre en avant certains dispositifs ? La semaine de l’emploi est centrée sur l’organisation de forums de recrutement et de jobs dating. Mais nous souhaitons profiter de

cette opération pour accompagner plus encore les demandeurs d’emploi. A ce titre, et selon les besoins des filières, Pôle emploi présentera plusieurs dispositifs comme la MRS (Méthode de recrutement par simulation), d’autres autour de la formation et de la mobilité, mais aussi de l’accompagnement des créateurs d’entreprises. Vous allez aussi mettre l’accent sur l’Emploi Store, pouvez-vous nous en dire quelques mots ? L’Emploi Store* est au cœur de la stratégie digitale de Pôle emploi qui consiste à délivrer une offre de services toujours plus différenciée, et consacrer plus de temps aux demandeurs d’emploi qui en ont le plus besoin. Organisée autour d’un accès illimité à l’information et à des services en auto-délivrance, cette plateforme internet propose aux personnes en recherche d’emploi d’accéder à une centaine de services digitaux de l’emploi et plus d’une vingtaine de services web et applications mobiles. C’est notamment le cas de Moocs pour l’emploi, des serious games, et de l’« Entretien virtuel », un simulateur qui allie cinéma et intelligence artificielle.

« Nous souhaitons proposer un véritable temps fort sur le territoire »

SERGE LEMAÎTRE, DIRECTEURDE PÔLE EMPLOI MIDI-PYRÉNÉES, REVIENT SUR LES OBJECTIFS ET LES NOUVEAUTÉS DE LA SEMAINE DE L’EMPLOI.

36. LA DÉPÊCHE DU MIDI . Jeudi 8 octobre 2015. 4. LA DÉPÊCHE DU MIDI . Jeudi 8 octobre 2015.

Près d’une intention de recrutement sur cinq émane du secteur de l’agriculture, et plus largement de l’agroalimentaire, en Midi-Pyrénées (source BMO 2015). C’est également le premier employeur de la région. Et pourtant, rares ignorent encore cette réalité et nombreux sont ceux qui méconnaissent les métiers.

Un secteur méconnu « C’est ce constat qui nous a conduit à consacrer nos actions au secteur, qui représente 18 % des projets de recrutement du bassin d’emploi de Rodez en 2015, ce qui n’est pas neutre », ex-plique le directeur de l’agence locale de Pôle emploi, Olivier Jalbert. « Nous enregistrons en effet des besoins récurrents de la part d’exploitants, auxquels nous souhaitons véritablement venir en appui, proximité renforcée grâce à nos relations avec la Chambre de l’agriculture (une convention de partenariat a été signée fin 2013). » Un soutien qui se heurte toutefois à un déficit d’image, un poste sur deux étant jugé difficile à pourvoir. « Malgré le dynamisme du secteur, on déplore toujours une méconnaissance des mé-tiers ou une représentation très éloignée de la réalité. C’est d’ailleurs pour cette raison que nous avons voulu inscrire notre Semaine de l’emploi et de la formation agricole au plus près du ter-rain, en organisant plusieurs visites d’exploitations. » Du 12 au 15 octobre, les demandeurs d’emploi pourront ainsi (sur inscription préalable auprès de l’agence de Rodez) découvrir différentes facettes du secteur. In situ ! Une première sur le territoire.

Trois visites… Avec le concours des professionnels, trois types de structures accueilleront les personnes inté-ressées. Une Coopérative d’utilisation de matériel agricole (Cuma) pour commencer, « acti-vité qui a besoin de main d’œuvre », assure Jean-Paul Boulet, responsable de celle de Gabriac. « Le machinisme agricole est en effet porteur et les mécaniciens spécialisés très demandés », confirme le directeur du Pôle emploi de Rodez. Les salariés de Cuma sont, pour leur part, en charge de la conduite et de l’entretien d’engins agricoles, pour le compte de plusieurs agricul-teurs. Autre exploitation, autre environnement, celui de la filière avicole, et plus particulière-ment de la production de lapins, très présente en Aveyron. Enfin, un domaine viticole ouvrira ses portes. L’occasion d’appréhender cette fois la réalité du travail de la vigne et du métier de viticulteur. Et de susciter l’envie d’aller plus loin ! Car à travers ces actions, les partenaires es-pèrent certes lever les freins et donner l’envie aux participants d’aller un peu plus loin. « Il existe tout un tas de dispositifs qui permettent de se tester et de confirmer son choix », déclare Oli-vier Jalbert, lequel ajoute que « cela n’engage à rien ! ».

SECTEUR DE POIDS, EN MIDI-PYRÉNÉES COMME DANS LE BASSIN D’EMPLOI DE RODEZ, L’AGRICULTURE SERA LE THÈME PRIVILÉGIÉ PAR L’AGENCE LOCALE DE PÔLE EMPLOI PENDANT TOUTE LA « SEMAINE ».

Les emplois « poussent » à Rodez

Zoom Les secteurs qui recrutent

Agriculteurs salariés, ouvriers agricoles

7341 projets

Viticulteurs, arboriculteurs salariés, cueilleurs

4862 projets

Ouvriers non qualifiés de l’emballage et manutentionnaires

2843 projets

684C’est le nombre d’intentions d’embauches déclarées par les employeurs du secteur de

l’agriculture (agroalimentaire compris) dans le seul bassin d’emploi de Rodez. 500 concernent le métier « d’agriculteur salarié / ouvrier agricole », soit le métier est le plus recherché du bassin, tous domaines confondus.

A vos agendas !Lundi 12 octobre, de 10 heures à 12 heures : Visite d’une Coopérative d’utilisation de matériel agricole (Cuma). Présentation de son fonctionnement et de son matériel, du métier de salarié de Cuma, du parcours professionnel, des atouts et des inconvénients. Mardi 13 octobre, à 14 heures : Visite d’une exploitation spécialisée dans l’élevage de volailles fermières. Présentation du site et du métier d’agricul-teur. Jeudi 15 octobre, de 14 heures à 16 heures : Visite d’une exploitation viticole. Présentation du domaine et du métier de viticulteur. Vendredi 16 octobre, de 9 h 30 à 12 heures à la Maison commune emploi formation de Rodez (41-43 rue Béteille) : Organisation du Forum au cours duquel seront présentés : le marché du travail, les dispositifs Accès des Demandeurs d’Emploi aux Métiers Agricoles (ADEMA) et Première Expérience en Agriculture (PEEA), ainsi que les centres et l’offre de formation de l’Aveyron. Pour vous inscrire aux visites, inscrivez-vous auprès du Pôle emploi de Rodez, 23 avenue de la Gineste

Les 3 métiers les plus recherchés en Midi-Pyrénées

... et un forum Il s’agit de l’Accès des Demandeurs d’Emploi aux Métiers Agricoles (ADEMA) et de Première Expérience en Agriculture (PEEA), qui seront justement présentés lors du Forum que Pôle em-ploi et la Chambre d’agriculture organiseront à la Maison commune emploi formation de Ro-dez, le vendredi 16 octobre. « Nous seront à la disposition du public pour présenter les oppor-tunités d’emploi, qui sont loin de se limiter aux seuls postes saisonniers. D’ailleurs, dans ce sec-teur, les CDD entraînent généralement la signature de contrats plus longs, voire de CDI, lorsque l’employeur est satisfait de son employé. » Les partenaires, à commencer par tous les centres de formation spécialisés dans le département, participeront également à la manifestation pour ren-seigner les visiteurs sur leurs offres, les modalités d’accès et les financements possibles. Une « se-maine » pour changer de regard donc, et prendre peut-être un nouveau départ...

Jeudi 8 octobre 2015 . LA DÉPÊCHE DU MIDI .37 Jeudi 8 octobre 2015 . LA DÉPÊCHE DU MIDI .5

LL’aéronautique est certes restée le plus actif en termes d’embauches l’année dernière, en Midi-Pyrénées. Pour 2015, les prévisions demeurent

positives, même si les recrutements - très soutenus ces dernières années - devraient être moins importants.

Pour les cadres comme les ouvriers Heureusement d’autres activités se portent bien. Ainsi, lors de l’enquête Besoins en Main d’Oeuvre 2015 de Pôle emploi, le secteur de la métallurgie et des produits mécanique déclarait-t-il plus de projets qu’un an plus tôt (un millier environ), près de quatre établissements sur dix envisageant de recruter cette année. Les autres industries manufacturières sont, elles aussi plus nombreuses à envisager des embauches (18 %, contre 11 % en 2014), projets qui progressent en outre très nettement (plus de 500, contre 300 début 2014). Selon les estimations de la Banque de France, les fabricants d’équipements électriques et électroniques connaîtraient une hausse significative de leur chiffre d’affaires (de 7,4 %) et de leurs exportations (+ 13,1 %) en 2015. Un dynamisme qui pourrait avoir un impact sur le marché du travail, Pôle emploi ayant recensé 600 projets cette année. Les spécialistes de la fabrication de caoutchouc, du plastique et des minéraux non métalliques, ainsi que du travail du bois, du papier et les imprimeries se révèlent également un peu plus optimistes. Mais c’est dans l’industrie chimique que la progression est la plus notable. Les intentions d’embauche ont quasiment doublé, 31 % des industriels projetant de recruter, contre 22 % en 2014. Les cadres, notamment les ingénieurs et des cadres d’études R &D, arrivent en tête des besoins exprimés par les industriels. Avec 940 projets, ils devancent les monteurs, les ajusteurs,

les contrôleurs et autres ouvriers qualifiés de la mécanique (près de 600 projets), les ingénieurs et cadres de la fabrication et de la production (400) et les ouvriers non qualifiés de la métallurgie (350). Des opportunités qui seront largement représentées lors de la Semaine de l’emploi. De nombreux événements feront en effet la part belle à l’industrie. Certains donneront un coup de projecteur sur des métiers ou des secteurs peu connus. Ce sera par exemple le cas à Figeac, qui accueillera notamment la responsable des ressources humaines de Ratier-Figeac pour un zoom sur le métier d’opérateur composite, ou encore à Millau, qui mettra en avant un secteur plein de promesses... (lire ci-dessous).

AVEC 6% DES INTENTIONS D’EMBAUCHES CETTE ANNÉE, SOIT PRÈS DE 5000 POSTES, LE SECTEUR CONTINUE À OFFRIR DES OPPORTUNITÉS. ET PAS SEULEMENT DANS L’AÉRONAUTIQUE.

Millau métiers découverte. Le 15 octobre prochain, Pôle emploi organisera une matinée pour tous ceux qui souhaitent connaître les

opportunités du territoire. « Les demandeurs d’emploi inscrits dans une démarche de transition professionnelle, et plus largement les personnes qui souhaitent s’orienter vers des métiers emblématiques du bassin d’emploi de Millau », souligne Fabienne Lopez, la directrice de l’agence locale. « Nous avons réalisé un diagnostic territorial, à partir duquel nous avons identifié trois secteurs. Notre action sera l’occasion d’en savoir plus sur les débouchés, les métiers, les dispositifs d’accompagnement vers l’emploi, mais surtout de pouvoir échanger avec des employeurs, qui témoigneront en toute transparence de leurs activités. » Avec le concours de nombreux partenaires, Pôle emploi zoomera ainsi plus particulièrement sur les métiers de l’hôtellerie restauration, du secteur du sport et des loisirs et, plus étonnant, du cuir. « Nous travaillons avec l’association Pôle Cuir et Peaux de l’Aveyron. Les entreprises qui y adhérent ont des perspectives de croissance et donc d’embauches dans les années à venir. Nous viendrons en appui, en mobilisant notre offre de services et les mesures d’adaptation aux postes par la formation pour permettre aux demandeurs d’emploi d’accéder aux emplois et faciliter les recrutements des employeurs. » Maroquinerie, ganterie, sellerie, tannerie… autant d’activités à découvrir donc. Deux sessions d’information seront proposées : l’une axée sur le marché du travail, l’autre aux formations et aux financements possibles. Le jeudi 15 octobre, de 9 heures à 12 h 30 - Salle René Rieux (ex CREA) Boulevard Sadi Carnot - 12100 Millau. Inscription sur place, à l’accueil.

Découverte des métiers du cuir et des peaux à Millau

Zoom Les secteurs qui recrutent

Industrie : des débouchés diversifiés

Gros plan sur l’opérateur composite à Figeac

L’agence Pôle emploi et la Maison commune emploi formation de Figeac organisent, dans le cadre de la Semaine de l’emploi, une action intitulée « Découvrir les métiers, comprendre les recrutements ».

Elle prendra la forme d’ateliers d’information collective qui seront axés, chaque jour, sur des métiers porteurs. Ceux de l’industrie agroalimentaire

par exemple, ou encore de l’aéronautique, deux secteurs dynamiques sur le territoire. « Notre objectif est de permettre aux demandeurs d’emploi d’avoir connaissance des débouchés, mais surtout d’appréhender au mieux la réalité des métiers », explique la directrice de l’agence, Sandrine Cavoleau. « C’est pour cette raison que nous invitons des entreprises et que nous adoptons le « parler vrai ». » Ratier-Figeac sera l’une d’entre elles, et la profession présentée celle d’opérateur composite. Élisabeth Cerquiera, responsable du service ressources humaines, viendra alors replacer le métier dans son environnement de travail, et une salariée témoigner du parcours qui l’a menée jusqu’à ce poste. « Ce sera très intéressant car elle justement passée par toutes les étapes que nous allons leur proposer, à savoir : les tests permettant de vérifier la dextérité du candidat, l’entrée en formation pré-qualifiante pour deux à trois mois, la signature d’un contrat de professionnalisation pour obtenir une certification, et finalement l’intégration en entreprise. C’est cette opportunité que nous allons proposer aux demandeurs d’emploi qui viendront le 16 octobre, une dizaine de places étant accessibles. » Aux hommes comme aux femmes !

Le vendredi 16 octobre - Pôle emploi de Figeac - 6 avenue Bernard Fontanges - 46100 Figeac. Sur inscription uniquement. Nombre de places limitées.

Les projets de recrutement dans l’industrie Activités Nombres % d’établissements recruteurs Matériel de transport 1210 44% Métallurgie et produits métalliques 1011 39% Industries extractives, énergie & gestion des déchets 760 7% Equip. élect., électro., info. & machines 601 32% Autres industries manufacturières 511 18% Industrie chimique, pharmaceutique & raffinage 336 31% Caoutchouc, plastique & minéraux non métalliques 260 15% Travail du bois, papier et imprimerie 231 17% Textile, habillement, cuir, chaussure 106 20%

38. LA DÉPÊCHE DU MIDI . Jeudi 8 octobre 2015. 6. LA DÉPÊCHE DU MIDI . Jeudi 8 octobre 2015.

A Cauterets, à Argelès-Gazost, puis à Luz-Saint-Sau-veur, l’agence Pôle emploi de Lourdes organisera pro-chainement trois « Journées de recrutements de la Val-lée des Gaves ». Des journées « délocalisées » au plus près des employeurs et des candidats, ce qui en fait des

événements très appréciés. « Nous en organisons six par an, trois à l’automne et trois au printemps (en mai). Cela répond à une de-mande de proximité, mais également aux contraintes des emplois proposés, lesquels nécessitent très souvent d’avoir un logement sur place », indique Philippe Martel, le directeur de l’agence.

Saisonnalité ne rime pas avec précarité Les postes à pourvoir les 13, 15 et 16 octobre prochains, seront évi-demment étroitement liés à la saison d’hiver. « Et donc au tourisme au sens large. L’hôtellerie restauration, le commerce, ou encore les exploitants des stations de ski et des centres thermaux seront logi-quement fortement représentés. » Et les contrats saisonniers lar-gement majoritaires. « C’est vrai, la durée moyenne des contrats proposés étant comprises entre quatre et cinq mois, soit un peu plus longtemps qu’en été. » Saisonnalité ne rime en revanche pas forcément avec précarité dans ce bassin d’emploi prédominé par le tourisme. « La preuve, nous sommes également l’un de ceux qui enregistrent le plus faible taux de chômage de longue durée », rap-pelle Philippe Martel. Ainsi, même si les actifs du territoire se voient souvent offrir des contrats à durée déterminée, les propositions se font récurrentes. « Et certains n’ont même plus besoin de nous, une collaboration satisfaisante pour les deux parties impliquant très souvent un renouvellement de contrat. D’ailleurs, d’une an-née sur l’autre, les entreprises sont généralement différentes », note le directeur de l’agence lourdaise.

Pôle emploi accompagne en revanche certains demandeurs d’em-ploi pendant les intersaisons. « Nous finançons des actions de for-mation, avec le concours de nos partenaires, ce qui leur permet de monter en grade. Le parcours type étant celui d’une personne qui démarre comme plongeur, se forme au métier de serveur, puis ac-cède au poste de chef de rang. » Une autre manière de répondre d’un côté aux demandeurs d’emploi en quête d’emplois plus sta-bles et, de l’autre, aux employeurs à la recherche de personnel qua-lifié. Reste que des emplois « stables », ces forums en proposeront aussi. « Quelques jours avant l’organisation de chaque journée, nous pas-sons en revue toutes les offres collectées par Pôle emploi et nous contactons les entreprises qui les ont déposées pour les inviter à participer à nos manifestations. Nous avons ainsi toujours des op-portunités de postes totalement étrangers à la saison à venir. » Une raison supplémentaire d’aller à la rencontre de la vingtaine d’entreprises que réunira chaque événement. A noter également la présence de certaines sociétés de travail temporaire qui vien-dront sélectionner les candidats en vue des missions proposées par leurs entreprises clientes.

DES EMPLOIS SAISONNIERS, ET POURTANT DANS CERTAINS CAS DURABLES ! TEL EST LE DÉFI QUE TENTENT DE RELEVER LES ACTEURS DE L’EMPLOI DE LA VALLÉE DES GAVES.

Trois jours pour postuler dans la Vallée...

Zoom Les secteurs qui recrutent

78% saisonniers (contre 44% dans la région)

25% jugés difficiles (contre 34% dans la région)

67,8% le fait des établissements de moins de 10 salariés (contre 49,5% dans la région)

70% dans les services aux particuliers (contre 40% dans la région)

18,5% axés vers les employés de l’hôtellerie, soit les profils les plus recherchés

En 2015, dans le bassin de Lourdes, les projets de recrutement sont à :Source BMO Pôle emploi Midi-Pyrénées

PratiqueCauterets Le mardi 13 octobre, de 10h à 13h, esplanade des œufs, premier étage du Casino. Argelès-Gazost Le jeudi 15 octobre, de 10h à 13h, salle de la terrasse, place de la république.

Luz-Saint-Sauveur Le vendredi 16 octobre, de 10h à 13h, salle du forum, avenue Saint Sauveur.

Pôle emploi de Lourdes 22 avenue Joffre Tél : 05 62 46 31 31