Upload
others
View
18
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
i
PENGARUH EFEKTIVITAS SISTEM INFORMASI AKUNTANSI,
KEAHLIAN PENGGUNA, KEPERCAYAAN, KESESUAIAN TUGAS,
DAN PARTISIPASI MANAJEMEN TERHADAP KINERJA INDIVIDU
(Studi Pada Perusahaan Asuransi Surakarta)
SKRIPSI
Diajukan Untuk Memenuhi Tugas dan Syarat-syarat Guna Memperoleh Gelar Sarjana
Ekonomi Program Studi Akuntansi pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Oleh :
KURNIA ADHI CANDRA
B200 130 236
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
PROGRAM STUDI AKUNTANSI
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2017
ii
HALAMAN PERSETUJUAN
Yang bertanda tangan dibawah ini telah membaca skripsi dengan judul:
“PENGARUH EFEKTIVITAS SISTEM INFORMASI AKUNTANSI,
KEAHLIAN PENGGUNA, KEPERCAYAAN, KESESUAIAN TUGAS, DAN
PARTISIPASI MANAJEMEN TERHADAP KINERJA INDIVIDU (Studi Pada
Perusahaan Asuransi Surakarta )”
Yang ditulis oleh:
KURNIA ADHI CANDRA
B 200 130 236
Penandatangan berpendapat bahwa skripsi tersebut telah memenuhi syarat untuk
diterima.
Surakarta, 10 Oktober 2017
Pembimbing
(Drs. Muhammad Abdul Aris, M.Si)
iii
iv
v
MOTTO
“Jangan pernah menunggu. Waktunya tidak akan pernah tepat”
(Napoleon Hill)
“Punggung pisaupun bila diasah akan menjadi tajam”
(anonime)
“If the chance never comes, build it!”
(anonime)
“Barangsiapa ingin mutiara, harus berani terjun di lautan yang dalam”
(Soekarno)
Tiada malam yang paling sejuk melainkan malam menjelang deadline skripsi
(Kurnia Adhi)
vi
PERSEMBAHAN
Sebagai wujud rasa syukur kepada Allah SWT atas segala rahmat dan
hidayahnya yang telah memberikan kekuatan, kesehatan dan kesabaran untuk saya,
akan kupersembahkan sebuah karya skripsi ini dengan tulus kepada :
1. Ayah dan Ibuku yang memberikan cinta dan kasih sayangnya yang tidak ternilai
dan tiada henti memberikan dukungan doanya yang selalu mengiringi setiap
langkahku.
2. Saudara-saudaraku yang telah memberikan untaian doa, kasih sayang dan
dukungan agar terselesainya skripsi ini.
3. Teman dan sahabatku yang telah memberi semangat dan hiburannya.
4. Teman- teman angkatan 2013 program studi akuntansi yang selalu membantu,
berbagai keceriaan dan melewati setiap suka dan duka selama perjalanan kuliah,
terima kasih banyak. Tiada hari yang indah tanpa kalian semua.
5. Kawan-kawan seperjuangan yang telah memberikan semangat, perhatian,
dukungan, kebersamaan, suka dan duka, dan menjadi keluarga kecilku selama
ini.
6. Almameterku Universitas Muhammadiyah Surakarta.
vii
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum Wr.Wb.
Alhamdulillah penulis mengucapkan rasa syukur ke hadirat ALLAH SWT yang telah
memberikan rahmat hidayah dan berkahnya. Sholawat serta salam yang senantiasa
tercurah pada junjungan Nabi Muhammad SAW, sehingga penulis dapat
menyelesaikan skripsi ini yang berjudul “PENGARUH EFEKTIVITAS SISTEM
INFORMASI AKUNTANSI, KEAHLIAN PENGGUNA, KEPERCAYAAN,
KESESUAIAN TUGAS, DAN PARTISIPASI MANAJEMEN TERHADAP
KINERJA INDIVIDU (Studi Pada Perusahaan Asuransi Surakarta )”
Dalam penyusunan skripsi ini penulis telah berusaha semaksimal mungkin untuk
memberikan hasil yang terbaik. Serta tidak mungkin terwujud tanpa adanya dorongan,
bimbingan, bantuan baik moril maupun materiil dan do’a dari berbagai pihak. Oleh
karena itu, pada kesempatan ini penulis mengucapkan terima kasih kepada :
1. Allah SWT atas limpahan karunia dan rahmat-Nya yang tidak terbatas serta atas
segala petunjuk, kemudahan, kesabaran dan kasih sayang-Nya yang senantiasa
tercurah kepada hamba-Nya.
2. Bapak Dr. Syamsudin, MM selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta.
3. Bapak Dr. Fatchan Achyani, SE, M.Si selaku Ketua Program Studi Akuntansi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis.
4. Bapak Drs. Muhammad Abdul Aris, M.Si selaku Dosen Pembimbing Utama yang
telah menyediakan waktunya untuk memberikan bimbingan dan pengarahan
kepada penulis dalam penyusunan skripsi dengan penuh kesabaran dan keikhlasan
viii
dalam meluangkan waktu, tenaga dan pikiran yang berharga untuk penulis dalam
penyusunan skripsi sehingga skripsi ini dapat terselesaikan.
5. Ibu Dra. Rina Trisnawati, Ak.,M.Si., Ph.D selaku pembimbing akademik yang
telah memberikan arahan dalam mengambil mata kuliah, bimbingan dan saran
selama penulis menempuh pendidikan di Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta.
6. Bapak dan ibu Dosen Fakultas Ekonimi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah
Surakarta yang telah memberikan bekal ilmu pengetahuan kepada penulis selama
menuntut ilmu di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah
Surakarta.
7. Seluruh staff dan karyawan di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas
Muhammadiyah Surakarta.
8. Seluruh mahasiswa Universitas Muhammadiyah Surakarta yang telah
memberikan bantuan dan kemudahan dalam pengerjaan skripsi sampai penelitian
ini dapat terselesaikan.
9. Bapak, Ibu dan Kakak ku tercinta yang telah memberian kasih sayang, doa serta
dukungannya sehingga bisa menyelesaikan pendidikan ini.
10. Untuk teman-temanku seperjuangan semester tua Hanif, Tito, dan Wildan telah
memberikan dorongan dan kebersamaan ini canda tawamu yang senantiasa
memberikan semangat kepadaku.
11. Sahabatku dari semester awal Byusi, Irfan, Atuk, Sa’ad, Yuni, Dilla, Mufty, Dita,
Anggi, Ratih terimakasih atas semua dukungan, kasih sayang dan canda tawanya
yang selama ini kepada penulis.
ix
12. Sahabatku, teman-teman kelas F angkatan 2013 serta teman-teman pembimbing
Bpk. Drs. Muhammad Abdul Aris, M.Si terima kasih atas bantuan, keceriaan,
kebersamaan dan keharmonisan yang selama ini.
13. Semua pihak yang tidak dapat penulis sebutkan satu persatu yang telah banyak
memberikan dukungan dan bantuan kepada penulis dalam penyusunan skripsi ini.
Penulis menyadari bahwa sebagai manusia banyak kekurangan dan jauh dari
kesempurnaan. Untuk itu kritik dan saran sangat penulis harapkan demi perbaikan dan
kesempurnaan skripsi ini agar dapat menghasilkan karya yang lebih baik di masa
mendatang.
Wassalamu’alaikum Wr.Wb
Surakarta, 10 Oktober 2017
Penulis
Kurnia Adhi Candra
x
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL ....................................................................................... i
HALAMAN PERSETUJUAN ......................................................................... ii
HALAMAN PENGESAHAN .......................................................................... iii
HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI ................................... iv
HALAMAN MOTTO ..................................................................................... v
HALAMAN PERSEMBAHAN ...................................................................... vi
KATA PENGANTAR .................................................................................... vii
DAFTAR ISI ................................................................................................... x
DAFTAR TABEL ............................................................................................ xiv
DAFTAR GAMBAR ....................................................................................... xv
DAFTAR LAMPIRAN .................................................................................... xvi
ABSTRAKSI .................................................................................................... xvii
ABSTRACT ..................................................................................................... xviii
BAB I PENDAHULUAN
A. Latar Belakang Masalah .......................................................... 1
B. Rumusan Masalah ................................................................... 4
C. Tujuan Penelitian .................................................................... 5
D. Manfaat Penelitian ................................................................... 5
E. Sistematika Penulisan .............................................................. 6
xi
BAB II TINJAUAN PUSTAKA
A. Kinerja Karyawan ..................................................................... 8
1. Pengertian Kinerja Karyawan............................................ 8
2. Faktor yang memengaruhi Kinerja Karyawan .................. 8
3. Kriteria Pengukuran Kinerja.............................................. 9
B. Teknologi Sistem Informasi ..................................................... 10
1. Definisi dan Karakteristik Sistem ...................................... 10
2. Definisi Teknologi Informasi ............................................ 12
3. Teori Technology-to-Performance Chain (TPC) ............... 12
4. Sistem Informasi Akuntansi .............................................. 13
C. Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi ................................... 13
D. Keahlian Pengguna Komputer .................................................. 15
E. Kepercayaan Terhadap Teknologi Sistem Informasi ............... 16
F. Kesesuaian Tugas ..................................................................... 17
G. Partisipasi Manajemen .............................................................. 17
H. Penelitian Terdahulu ................................................................. 18
I. Kerangka Pemikiran ................................................................. 20
J. Pengembangan Hipotesis .......................................................... 23
BAB III METODE PENELITIAN
A. Jenis Penelitian ......................................................................... 27
B. Penentuan Populasi dan Teknik Pengambilan Sampel ............ 27
C. Metode Pengumpulan Data ...................................................... 28
D. Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel ....................... 29
xii
1. Variabel Dependen ............................................................ 29
2. Variabel Independen .......................................................... 30
E. Teknik Analisis Data ................................................................ 34
1. Uji Kualitas Data ............................................................... 33
2. Uji Asumsi Klasik ............................................................. 35
3. Uji Analisis Regresi Berganda .......................................... 36
4. Uji Hipotesis ...................................................................... 37
BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN
A. Deskripsi Objek Penelitian ....................................................... 40
B. Deskripsi Responden ................................................................ 41
1. Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin ....... 41
2. Karakteristik Responden Berdasarkan Umur .................... 41
3. Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan ........... 42
4. Karakteristik Responden Berdasarkan Lama Bekerja ....... 42
C. Hasil Analisis Data ................................................................... 43
1. Statistik Deskriptif ............................................................. 43
2. Uji Kualitas Data ............................................................... 44
3. Uji Asumsi Klasik ............................................................. 48
4. Hasil Uji Hipotesis ............................................................ 51
D. Pembahasan ............................................................................. 57
BAB V PENUTUP
A. Kesimpulan ............................................................................... 62
B. Keterbatasan Penelitian ............................................................ 63
xiii
C. Saran ......................................................................................... 64
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
xiv
DAFTAR TABEL
Halaman
Tabel III.1 Daftar Perusahaan Asuransi Surakarta .......................................... 28
Tabel IV.1 Jumlah Kuesioner ......................................................................... 40
Tabel IV.2 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin .................. 41
Tabel IV.3 Karakteristik Responden Berdasarkan Usia.................................. 41
Tabel IV.4 Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan ...................... 42
Tabel IV.5 Karakeristik Responden Berdasarkan Lama Bekerja ................... 42
Tabel IV.6 Statistik Deskriptif ....................................................................... 43
Tabel IV.7 Hasil Uji Validitas Variabel Kinerja Individu .............................. 45
Tabel IV.8 Hasil Uji Validitas Variabel Efektivitas SIA ................................ 45
Tabel IV.9 Hasil Uji Validitas Variabel Keahlian Pengguna ......................... 46
Tabel IV.10 Hasil Uji Validitas Variabel Kepercayaan ................................... 46
Tabel IV.11 Hasil Uji Validitas Variabel Kesesuaian Tugas .......................... 47
Tabel IV.12 Hasil Uji Validitas Variabel Partisipasi Manajemen .................. 47
Tabel IV.13 Hasil Uji Reabilitas ...................................................................... 48
Tabel IV.14 Hasil Uji Normalitas .................................................................... 49
Tabel IV.15 Hasil Uji Multikolinearitas .......................................................... 50
Tabel IV.16 Hasil Uji Heteroskedastisitas ....................................................... 51
Tabel IV.17 Hasil Analisis Regresi Linear Berganda ...................................... 52
Tabel IV.18 Hasil Analisis Uji Statistik f ........................................................ 54
Tabel IV.19 Hasil Uji t Hipotesis ..................................................................... 55
Tabel IV.20 Hasil Uji Koefisien determinasi (R2) ........................................... 56
xv
DAFTAR GAMBAR
Halaman
Gambar 2.1 Kerangka Pemikiran .................................................................... 22
xvi
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1 : Kuesioner Penelitian
Lampiran 2 : Tabulasi Data Penelitian
Lampiran 3 : Uji Validitas dan Reabilitas
Lampiran 4 : Statistik Deskriptif
Lampiran 5 : Karakteristik Responden
Lampiran 6 : Uji Normalitas
Lampiran 7 : Uji Multikolinearistas
Lampiran 8 : Uji Heteroskedastisitas
Lampiran 9 : Uji Regresi dan Hipotesis
Lampiran 10 : Surat Keterangan Validasi Data Skripsi
Lampiran 11 : Surat Ijin Riset
Lampiran 12 : Tabel Titik Presentase Distribusi r (r-Tabel)
Lampiran 13 : Tabel Titik Presentase Distribusi F (F-Tabel)
Lampiran 14 : Tabel Titik Presentasi Distribusi t (t-Tabel)
xvii
ABSTRAKSI
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh efektivitas sistem
informasi akuntansi, keahlian pengguna, kepercayaan, kesesuaian tugas, dan
partisipasi manajemen terhadap kinerja individu. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif
Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan asuransi yang ada di Surakarta
dengan jumlah sampel 47 responden, yang diambil menggunakan metode purposive
sampling. Instrumen penelitian menggunakan kuesioner dan menggunakan teknik
analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda.
Hasil penelitian menunjukkan Efektivitas Sistem informasi akuntansi
mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja individu, sedangkan keahlian
pengguna, kepercayaan, kesesuian tugas, dan partisipasi manajemen tidak mempunyai
pengaruh signifikan terhadap kinerja individu. Uji koefisien determinasi Adjusted R2
menunjukan kinerja karyawan dipengaruhi oleh efektivitas sistem informasi akuntansi,
keahlian pengguna, kepercayaan, kesesuaian tugas, dan partisipasi manajemen sebesar
23,8% dan model tersebut telah lolos dari hasil uji asumsi klasik
Kata Kunci: efektivitas SIA, keahlian pengguna, kepercayaan, kesesuaian tugas, dan
partisipasi manajemen, kinerja individu
xviii
ABSTRACT
The purpose of this study is to analyze the effect of effectiveness of
accounting information systems, user expertise, trust, suitability of tasks, and
management participation on individual performance. This type of research is
quantitative
The population in this study is the insurance company in Surakarta. The
sample used were 47 respondents, taken using purposive sampling method. The
research instrument using questionnaire and using the analysis technique used is
multiple linear regression analysis.
The results of the study show that the effectiveness of accounting
information system has a significant influence on individual performance, while user
expertise, trust, task conformity, and management participation have no significant
effect on individual performance. Coefficient of determination test Adjusted R2 shows
the performance of employees influenced by the effectiveness of accounting
information system, user expertise, trust, suitability, and management participation
equal to 23.8% and the model has escaped from the classical assumption test.
Keywords : effectiveness of accounting information systems, user expertise, trust,
suitability of tasks, management participation, individual performance