Desarrollo del talento Humano

John Edwin Gómez Hincapié

JDN 2012

DN M&P

A.L.M.A.

Agenda de asertividad

o Capacitación

oDesarrollo de la temática

oOpiniones y varios

Misión de ANEIAP

La Asociación Nacional de Estudiantes de Ingenierías Industrial, Administrativa y de Producción -ANEIAP- es una organización proactiva, sin ánimo de lucro, que contribuye en el desarrollo integral de sus asociados, basándose en el liderazgo, en su sólida estructura organizacional y en la aplicación de herramientas de Ingeniería.

Nuestro compromiso es brindar al mundo excelentes profesionales que promuevan el desarrollo de una mejor sociedad

Misión de ANEIAP

Unidades de análisis:

o Organización Proactiva

o Liderazgo

o Solida Estructura Organizacional

o Aplicación de herramientas de Ingeniería

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Desarrollo integral de sus asociados

Nuestro compromiso es brindar al mundo excelentes profesionales que promuevan el desarrollo de una mejor sociedad

Desarrollo integral de sus asociados

El desarrollo del talento del asociado constituye la principal prioridad en la organización, ya que para tal fin fue constituida

Ventajas

Cumplimiento de la misión de ANEIAP

Aumento de la calidad de las actividades desarrolladas por los asociados

Generación de ideas innovadoras

Identificación de problemas y planteamiento de alternativas de solución aterrizadas.

Eficiencia en el trabajo de la organización

Posicionamiento general de la ANEIAP

Aumento en el nivel competitivo

Fidelización y apropiación de los asociados.

Medios

En las organizaciones tradicionales la cadena de valor se desarrolla sobre unos insumos iniciales para (a través de unos procesos de transformación) convertirlo en un producto final

En la ANEIAP la cadena de valor se desarrolla sobe el asociado (a través de unos procesos a través de unos procesos de transformación) para convertir al asociado en un futuro ingeniero con sus competencias potenciadas.

Medios

Capacitaciones

Interacción asociados con personas de todo el país

Acercamiento del asociado con temas de interés general

Practica

Manejo de responsabilidades en la organización

Manejo de procesos de la organización

Involucramiento en programas y actividades de la asociación

Aprender haciendo

Presión hacia los asociados para entregar resultados

Observación

Retroalimentación

Medios

Por lo tanto la asociación diseña y ofrece unos servicios que buscan convertirse en un medio para que el asociado desarrolle sus competencias

En la medida que los medios planteados no funcionen deben ajustarse a la realidad o simplemente eliminarse.

Consideremos

Formación profesional

Madurez

Cambio de prioridades

Aprendizaje ANEIAP

Responsabilidad

Escenario ideal para el desarrollo del talento

Medios

Las necesidad de los asociados cambian de acuerdo a la evolución que ese sufre en el tiempo, por lo tanto los servicios que la ANEIAP ofrece deben satisfacer estos niveles de necesidades que se presenten en el asociado.

Con esto garantizamos que el asociado sufra un fortalecimiento de competencias en toda su vida como asociado y que siempre estén disponibles actividades diferentes para evitar que después de un tiempo x el mismo haya pasado por todas las posibilidades que ofrece la ANEIAP

Ejemplo:

Semestre 1:

Asistencia a capacitaciones

Apoyo en proyectos (responsabilidad baja)

Cursar la EDAD (responsabilidad baja)

Asistencia a integraciones

Semestre 2:

Líder de proyectos (responsabilidad Media)

Capacitaciones

Integraciones

Apoyo de Eventos (responsabilidad Media)

Ejemplo:

Semestre 3:

Coordinación área de un evento (responsabilidad Alta)

Líder de proyectos (responsabilidad Alta)

Semestre 4:

Líder de proyectos (responsabilidad Media)

Capacitaciones

Integraciones

Coordinación General Eventos (responsabilidad Alta)

Ejemplo:

Semestre 5:

Coordinación de un evento Regional o Nacional (responsabilidad Alta)

Líder de proyectos de alto Impacto(responsabilidad Alta)

Semestre 6:

Coordinación de un evento Regional o Nacional (responsabilidad Alta)

Líder de proyectos de alto Impacto(responsabilidad Alta)

Ejemplo:

Semestre 7: JDC (Líder de Organizaciones) Semestre 8: JDC (Líder de Organizaciones) Semestre 9: JDN (Líder de Organizaciones) Semestre 10: JDN (Líder de Organizaciones)

Muchas Gracias !!