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Enero 2016
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA DEL ESTADO DE CHIHUAHUA
DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
2
Enero 2016
ÍNDICE
OBJETIVO DEL MANUAL. ...................................................................................................... 13
MISIÓN Y VISIÓN……………………………………………………………………………………………………………………..14
MARCO JURÍDICO .......................................................................................................................... 15
ATRIBUCIONES ..................................................................................................................... 17
ORGANIGRAMA GENERAL .................................................................................................... 19
DIRECCION GENERAL……….………………………………………………………………………………………………………20
ORGANIGRAMA DIRECCION GENERAL……….……………………………………………………………………………21
Secretaria de Dirección……………………………………………………………………………………….……………..…….22
Secretaria Particular………………….……………………………………………………………………………………….…….24
Coordinador de Comunicación Social……….……………………………………………………………………………...26
Director General…….…………………………………………………………………………………………………………….....28
DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA………………………………………………………………………………………….…..30
ORGANIGRAMA DIRECCION ADMINISTRATIVA………..……………………………………………………….…..31
Director Administrativo……………………………………………………………………………………………………...…..32
Secretaria del Director Administrativo…………………………………………………………………………………….35
Chofer de Mensajeria…………………………………………………………………………………………………………..…38
Organigrama de Recursos Humanos………………………………………………………………….…………………..40
Jefe de Departamento de Recursos Humanos……………………………………………………………………...…41
Auxiliar Administrativa…………………………………………………………………………………………………………...45
Encargada de Archivo…..……………………………………………………………………………………………………......47
Nomina y Reclutamiento………………………………………………………………………………………………………...49
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Enero 2016
Control de Asistencia y Servicio Social…………………………………………………………………………….……..51
Organigrama Recursos Materiales……………………………………………………………………………….……….53
Coordinador de Recursos Materiales……………………………………………………………………………….……54
Secretaria de Recursos Materiales………………………………………………………………………………………..56
Supervisor de Almacen Pasaf…………………………………………………………………………………………………58
Auxiliar Administrativo Almacen…………………………………………………………………………………………...60
Encargado de Almacen General……………………………………………………………………………………………..62
Almacenista………………………………………………………………………………………………………………….…….…64
Encargado de Vehiculos………………………………………………………………………………………………….……..66
Supervisor de Mantenimiento………………………………………………………………………………………….……68
Chofer……………………………………………………………………………………………………………………………….…..70
Personal de Mantenimiento………………………………………………………………………………………………....72
Jardinero………………………………………………………………………………………………………………..……….…….74
Lavador de Vehiculos……………………………………………………………………………………………….……….....76
Supervisor de Vigilancia y Limpieza…………………………………………………………………………….………..78
Auxiliar del Supervisor de Vigilancia y Limpieza………………………………………………………….……..…80
Tecnico Vigilante………………………………………………………………………………………………………….…...…82
Tecnico Intendente……………………………………………………………………………………………………….…..…84
Organigrama Contabilidad y Finanzas………………………………………………………………………….……..86
Jefa del Departamento de Contabilidad y Finanzas……………………………………………………….……..87
Auxiliar de Contabilidad………………………………………………………………………………………………….…...89
Contabilidad………………………………………………………………………………………….................................91
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Enero 2016
Activos Fijos……………………………………………………………………………………………………………………….………93
Responsable del Area de Contabilidad General…………………………………………………………………….……95
Egresos………………………………………………………………………………………………………………………………….…..97
Cajera………………………………………………………………………………………………………………………………….…….99
Presupuestos…………………………………………………………………………………………………….……………….…...101
Organigrama Juridico Administrativo……………………………………………………………….…………….……..103
Jefe del Departamento Juridico Administrativo………………………………………………….…………….…….104
Asesor Juridico…………………………………………………………………………………………………….………………...106
Organigrama Compras…………………………………………………………………………………………………………..108
Jefe del Departamento de Compras……………………………………………………………………………………….109
Comprador…………………………………………………………………………………………………………………………….111
Jefe de Oficina de Compras………………………..………………………………………………………………………….114
Organigrama Coordinacion Tecnologias de Información……………………………………………………...117
Coordinador de Tecnologias de la Información………………………………………………………………………118
Diagnostico y Desarrollo de Aplicaciónes……………………………………………………………………………….120
Encargado de Soporte Técnico y Mantenimiento de Redes y Comunicaciónes……………………...122
Desarrollador y Mantenimiento de Sistemas Operativos y Aplicaciones…………………..……………124
Soporte Técnico, Mantenimiento, Redes y Comunicaciónes……………………………………..…………..126
COORDINACION DE ESPARCIMIENTO………………………………………………………………………..………...128
Organigrama Coordinación de Esparcimiento……………………………………………………………….…....129
Coordinador de Esparcimiento……………………………………………………………………………………….…....130
Secretaria de la Coordinación de Esparcimiento………………………………………………………………..….132
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Enero 2016
Jefe de Oficina de Administrativo……………………………………………………………………………..……………..134
Secretaria Administrativa…………………………………………………………………………………………………………137
Asistente Administrativa……………………………………………………………………………………………………….…139
Coordinador de Guias………………………………………………………………………………………………………………141
Guia…………………………………………………………………………………………………………………………………………143
Gestión de Recursos……………………………………………………………………………………………………..………..145
Ventas………………………………………………………………………………………………………………………………..…..147
Cursos y Talleres……………………………………………………………………………………………………………………..149
Sala de Lectura…………………………………………………………………………..……………………………………..……151
Museografía………………………………………………………………………………………………………………..………….153
Reservaciones…………………………………………………………………………………………………………………..….…155
Encargado del Parque Infantil DivertiDif………………………………………..…….…………………………..…….157
Operador del Parque Infantil……………………………………………………………….…..………………….…………159
Supervisor Auxiliar del Parque…………………………………………………………………….………………………...161
Paramedico del Parque………………………………………………………………………………….……………………...163
Taquilla del Parque…………………………………………………………………………………………….………………….165
Auxiliar de Limpieza del Parque…………………………………………………………………………….…….…………167
Taquilla Centro Semilla…………………………………………………………………………………………….……………169
Enfermera………………………………………………………………………………………….………………………………...171
Tienda……………………………………………………………………………………………………………………………….….173
Instructor de Natación……………………………………………………………………………………….………………...175
Cajera de Alberca……………………………………………………………………………………………………………..…..177
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Enero 2016
Tecnico Intendente de Alberca……………………………………………………………………………..………………….179
Coordinador de Alberca……………………………………………………………………………………………..………….…181
Mercadotecnia………………………………………………………………………………………………………………..……….183
Tecnico en Eventos……………………………………………………………………………………………………………..……185
Eventos y Giras………………………………………………………………………………………………………………….…….187
Giras……………………………………………………………………………………………………………………………………..…189
Eventos……………………………………………………………………………………………………………………………….…..191
Auxiliar de Mantenimiento………………………………………………………………….………………………….……….193
Mantenimiento………………………………………………………………………………….……………………………….…..195
Brigadas………………………………………………………………………………………….……………………………………….197
Jardinero……………………………………………………………………………………….……………………………….…….…199
Tecnico Vigilante………………………………………………………………………….……………………………………....…201
Encargado del Parque Acuatico………………………………………………….………………………………….……….203
Salvavidas………………………………………………………………………………….……………………………………….…..205
Cafeteria Parque Acuatico………………………………………………………………………….…………………………..207
DIRECCION DE ALIMENTACIÓN, DESARROLLO COMUNITARIO Y PLANEACIÓN…………………....209
ORGANIGRAMA DIRECCION DE ALIMENTACION, DESARROLLO COMUNITARIO Y
PLANEACION…………………………………………………………………………………………………………………..…210
Director de Alimentación, Desarrollo Comunitario y Planeación…………….…..…………………..…….211
Jefe del Departamento de Planeación…………………………………………………………………….……..……...214
Jefe de Oficina de Informes……………………………………………………………….……………………………………217
Jefe de Oficina e Seguimiento de Planeación……………………………………………………………..…………..219
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Enero 2016
Jefe de Departamento de Programas Alimentarios…………………………..………………..……………………..221
Orientación Alimentaria………………………………………………………………………………………………………...…224
Aseguramiento de la Calidad………………………………………………………………………………………….…………226
Proyectos Especiales y Seguimiento a la Supervision………………….……………………………………….……228
Desayunos Escolares y Comedores Comunitarios…………………………………………….……………….………230
Control Documental y Segumiento a la Dotación de Alimentos……………….……….…………………...…232
Equipamiento de Espacios Alimentarios…………………………………………………………….…………………...234
Supervisor de Programas Alimentarios……………………………………………………….…………………..……...237
Auxiliar del Aseguramiento de la Calidad…………………………………………………………….………..……..…239
Auxiliar de Orientación Alimentaria……………………………………………………………….……………….………241
Supervisor de Calidad……………………………………………………………………………………………………..……..243
Coordinador de Desarrollo Comunitario………………………………………………….….………..……………....245
Titulares de CERENAM Nutriologos…………………………………………………………………………………...….247
Auxiliar de CERENAM…………………….……………………………………………………..……………………………….250
Auxiliar Administrativo de CERENAM……………………………………………….…………………………………...252
Responsable de CERENAM……………………………………………………………………….………………………..….254
Asesor Comunitario……………………………………………………………………………………….…………………..….257
Secretaria…………………………………………………………………………………………………………….………………..259
Capacitador Agropecuario………………………………………………………………………….……….…………….….262
Supervisor de CERENAM………………………………………………………………………….…………….……………..265
Proyectos Productivos…………………………………………………………………………..…………………..……….…268
Comunidad Diferente……………………………………………..………………………….………..……………………....270
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Enero 2016
Enlace Municipal y Profesionalizacion……………………………………………………………..……………….…….…272
DIRECCION DE REHABILITACION…………………………………………………………….…………………………….....274
ORGANIGRAMA DE DIRECCION DE REHABILITACION………………………………….………………………….275
Directora de Rehabilitación………………………………………………………………………………..………………...….276
Secretaria de Dirección de Rehabilitación……………………………………………………………..………………….278
Apoyos Funcionales………………………………………………………………………………………………..………………..280
Credencialización……………………………………………………………………………………………………..……………...282
Archivo Médico………………………………………………………………………………………………………….…………….284
Cajera………………………………………………………………………………………………………………………….………..…286
Recepcionista…………………………………………………………………………………………………………………….......288
Asistente General………………………………………………………………………………………………………….……..…290
Encargado de Protesis……………………………………………………………………………………………………….…...292
Jefe de Oficina (CREE Matutino y CREE Vespertino)…………………………………………………………….….294
Médico Especialista…………………………………………………………………………………………………………….....297
Encargado de Ortesis………………………………………………………………………………………………….………….299
Chofer…………………………………………………………………………………………………………….……………………..301
Trabajador Social…………………………………………………………………………………………….…………………….303
Asistente Administrativo………………………………………………………………………………….……………..….…305
Terapista Fisico………………………………………………………………………………………………………………….....307
Terapista Ocupacional……………………………………………………………………………………………………….….309
Coordinador de Mantenimiento…………………………………………………………………………………………...311
Coordinador de Terapia……………………………………………………………………………….……..………….…….313
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Enero 2016
Terapista de Lenguaje……………………………………………………………………………………….………….………….315
Técnico Radiologo………………………………………………………………………………………………………………..….317
Psicologa…………………………………………………………………………………………………………………………..……..319
Cafeteria……………………………………………………………………………………………………………………..…………..321
Organigrama CRIF Juárez……………………………………………………………………………………………….……….323
Organigrama CRI Cuauhtémoc…………………………………………………………………………………………….…324
Jefe de Oficina CRIF Juárez ……………………..……………………………………………………………………………...325
Auxiliar Administrativo CRIF Cuauhtemoc……………………………………………………………………………….327
Médico Rehabilitador CRIF……………………………………………………………………………………………….….…329
Enfermera CRIF……………………………………………………………………………………………………………………...331
Terapista de Lenguaje CRIF……………………………………………………………………………………………….……333
Terapista Ocupacional CRIF……………………………………………………………………………………………….…..335
Psicologo CRIF………………………………………………………………………………………………….………………..….337
Terapista Física CRIF……………………………………………………………………………………..…….…………………339
Trabajador Social CRIF……………………………………………………………………………………..….………………..341
Caja CRIF…………………………………………………………………………………………………………..….……………….343
Vigilante CRIF……………………………………………………………………………………………………..….……………..346
Terapista Física UBR´s…………………………………………………………………………………………..….……………348
Limpieza CRIF…………………………………………………………………………………………….….………..…………….350
Auxiliar de Mantenimiento CRIF…………………………………………………………………………….…………….352
Chofer CRIF…………………………………………………………………………………………………………………………..354
Departamento Red de Rehabilitación……………………………………………………….…………..……………..356
10
Enero 2016
COORDINACION DE ASISTENCIA SOCIAL………………………………………………….………….………...….……….358
ORGANIGRAMA COORDINACION DE ASISTENCIA SOCIAL……..………………….……………..………..………359
Coordinador de Asistencia Social…………………………………………………..………….……….……….….…………...360
Secretaria del Coordinador……………………………………………………………..……….……………….…..….………..362
Gestión Asistencial ……..………………………..…………………………………………..…….……………….…..….…….….364
PROCURADURIA DE PROTECCION A NIÑAS, NIÑOS Y ADOLESCENTES..……………….…..……….……...366
ORGANIGRAMA PROCURADURIA DE PROTECCION A NIÑAS, NIÑOS Y
ADOLESCENTES……………………………………………..………………………………………..…………………………..…..367
Procuradora de de Protección a Niñas, Niños y Adolescentes…………………………………………....…..…368
Subprocuraduría Especializada en Atención a Personas Menores de Edad……………………….……….374
Secretaria de Procuradora…………………………………………………………………………………………………..…....377
Subprocuraduría Especializado en Atención a Personas Adultas Mayores……………………………...…379
Secretaria Subprocuraduria de Protección Auxiliar Distrito Morelos……………………..……………….…381
Unidad de Operación y Vigilancia de Establecimientos que prestan Servicios de Asistencia
Social……..…………………………………………………………………………………………………………………………….....383
Operatividad de la Unidad de Operación y Vigilancia (Abogado).……………………………………..……..385
Operatividad de la Unidad de Operación y Vigilancia (Trabajador Social)………………..………..…..…387
Operatividad de la Unidad de Operación y Vigilancia (Psicologa)………………………………..……….…..389
Subprocuradora de Protección Auxiliar Distrito Morelos……………………………………………..……….…392
Recepcionista…………………………………………………………………………..……………………………………..……....395
Auxiliar Administrativo……………………………………………………………..………………………………….....………397
Jefe de Departamento de Tutelados…………………………………………..……………………………….……..……399
Unidad de Atención al Tutelado…………………………………………………..…………………………….………..….402
11
Enero 2016
Abogado Atención Psicologica, Juridica y Trabajo Social………………..………………………….………….…..404
Psicologa de Atención Psicologica, Juridica y Social………………………..……………………….………..........406
Trabajador Social de Atención Psicologica, Juridica y Social……………..…………………………………….…408
Unidad de Control y Seguimiento……………………………………………………………………………………………..410
Elaboración de Demandas de Perdida de Patria Potestad e Interdicción………………………..………..412
Centro de Justicia para las Mujeres (Abogada)………………..………………………………………….…….….…414
Centro de Justicia para las Mujeres (Psicologa)…………………………………………………………………….…416
Jefe del Departamento Juridico……………………………………………………………………………………………….418
Colaboraciónes……………………………………………………………………………………………………………….……...420
Unidad de Control y Seguimiento de Adopciónes…………………………………………………………….….….422
Juicio de Adopciones……………………………………………………………………………………………………………...424
Jucios de Perdida de Patria Potestad e Interdicción………………………………….…………………….………426
Representación Penal, Civil y Familiar……………………………………………………….……………………….…..428
Jefe de Departamento de Población Abierta………………………………………………….…………….…………430
PreConsulta y Denuncia………………………………………………………………………………………………….…..….432
Unidad de Investigación…………………………………………………………………………….………………………..….434
Verificación………………………………………………………………………………………………………………………...….436
Solución Pacifica de Conflictos de Familia…………………………………………………………………………......438
SubProcurador de Protección (en SubProcuradurías)………..……………….………………………………....440
Psicologa (en SubProcuradurías)…………………………………………………………………………………………....445
Trabajador Social (en SubProcuradurías)……………………………………………………………………......…..…447
Fortalecimiento Familiar……………………………………………………………………………………………….…….…449
12
Enero 2016
Módulo de Atención a Migrantes (Juárez).…………………………………………………………………….…………..451
Responsable Operativo de Programas……………….………………………………………………………..…………….453
CASA CUNA……………………………………………………….………………………………………………………………..…....455
ORGANIGRAMA CASA CUNA…………………………..…………………………………………………………………..…..456
Coordinadora de Casa Cuna……………………………….…………………………………………….…………….………...457
Supervisora de Salas……………………………………………………………………………………………..………….…..…..461
Médico Pediatra………………………………………………………………………………………………………..………………464
Nutrióloga……………………………………………………………………………………………………………………....….…….466
Enfermera General……………………………………………………………………………………………………………….……468
Auxiliar de Enfermera…………………………………………………………………………………………………………….....470
Asistente Educativa…………………………………………………………………………………………………………………...472
Auxiliar de Cocina………………………………………………………………………………………………………………………474
Técnico Intendente……………………………………………………………………………………………………………………476
Auxiliar de Lavanderia…………………………………………………………………………………………………..……..…...478
Chofer……………………………………………………………………………………………………………………………….………480
Auxiliar de Enfermera Turno Nocturno………………………………………………………………………….………….482
Firmas……………………………………………………………………………………………………………………………………….484
13
Enero 2016
OBJETIVO DEL MANUAL
El presente Manual de Organización, tiene como propósito ser un instrumento de información y de
consulta, cuyo contenido pretende establecer la estructura orgánica, los objetivos, funciones, las
políticas generales y específicas de cada uno de las áreas y puestos que lo integran y con ello deslindar
sus responsabilidades, y así evitar duplicidades en el desempeño de las principales actividades de la
Institución.
Este documento proporciona las bases para la planeación, operación y coordinación de las actividades
realizadas por cada una de las áreas de la Institución. El uso del manual se orientará a ser un medio
administrativo que facilite la inducción del personal de nuevo ingreso, en cuanto a su puesto y
funciones, donde se señalan claramente las funciones y responsabilidades de los puestos definidos y se
precisa la interrelación de los puestos y dependencias en cada uno de los procedimientos que se
presentan en la operación diaria de la Institución.
Aplica para:
Recursos Estatales
Recursos Propios
Recursos Federales
Recursos Ramo 33
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Enero 2016
MISIÓN
Desarrollo Integral de la Familia del Estado de Chihuahua, tiene la Misión, de ofrecer apoyo,
coordinación y capacitación para el desarrollo económico y asistencia social enfocada a la atención
integral de las familias vulnerables del estado y, de manera muy especial a las niñas y los niños,
promoviendo la vivencia de valores, la corresponsabilidad y la auto sustentabilidad proporcionando
seguridad jurídica en apoyo al desarrollo de las personas en situaciones de vulnerabilidad.
VISIÓN
Tenemos la Visión de ser el estado líder en promover el desarrollo socio-económico y la asistencia social
para personas en situación de vulnerabilidad, especialmente niñas y niños. Apoyando la formación,
coordinación y capacitación de personas comprometidas con la sociedad.
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Enero 2016
MARCO JURÍDICO
Constitución Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos
Constitución Política del Estado Libre y Soberano de Chihuahua (Fuente : H. Congreso del Estado)
Códigos Código Administrativo del Estado
Código Civil del Estado
Código de Procedimientos Civiles del Estado
Código de Procedimientos Penales del Estado
Código Penal del Estado
Leyes Ley de Adquisiciones, Arrendamientos, Contratación de Servicios y Obra Pública del Estado de Chihuahua
Ley de Asistencia Social Pública y Privada para el Estado de Chihuahua
Ley de Desarrollo Social y Humano del Estado de Chihuahua
Ley de Entidades Paraestatales del Estado de Chihuahua.
Ley de los Derechos de las personas Adultas Mayores del Estado de Chihuahua
Ley de Presupuesto de Egresos, Contabilidad y Gasto Público del Estado de Chihuahua
Ley de Responsabilidades de los Servidores Públicos del Estado de Chihuahua
Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de Chihuahua
Ley Orgánica del Poder Ejecutivo del Estado de Chihuahua
Ley para la Atención de las Personas con Discapacidad en el Estado de Chihuahua
Ley para Prevenir y Eliminar la Discriminación en el Estado de Chihuahua
Ley que Regula el Funcionamiento de las Instituciones Prestadoras de Servicios para el Cuidado Infantil y de Menores en el Estado de Chihuahua
Nueva Ley Electoral del Estado de Chihuahua
Ley de los derechos de las niñas, niños y adolescentes del Estado de Chihuahua
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Enero 2016
Reglamentos Reglamento a la Ley para las Personas con Discapacidad del Estado de Chihuahua
Reglamento de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de Chihuahua
Reglamento de la Ley de los derechos de las niñas, niños y adolescentes del Estado de Chihuahua
Código de Procedimientos Familiares del Estado de Chihuahua
Ley de igualdad entre Mujeres y Hombres del Estado de Chihuahua
Ley de Justicia Especial para Adolescentes Infractores del Estado de Chihuahua
Ley de Auditoría Superior del Estado de Chihuahua
Ley para la Donación Altruista de Alimentos en el Estado de Chihuahua
Ley de Archivos del Estado de Chihuahua
Ley de Protección de Datos Personales del Estado de Chihuahua
Ley Estatal de Salud
Reglamento de la Ley para Prevenir y Eliminar la Discriminación en el Estado de Chihuahua
Reglamento de la Ley Estatal del Derecho de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia
Reglamento de la Ley de Justicia Especial para Adolescentes de Chihuahua en materia de Centros de Reinserción Social para Adolescentes infractores
Lineamientos para la Operación y Vigilancia de los Establecimientos que presten servicio de Asistencia Social en el Estado de Chihuahua
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Enero 2016
ATRIBUCIONES
Artículo 25. Para el cumplimiento de su objeto, el organismo tendrá las siguientes atribuciones:
I. Operar establecimientos que presten servicios de asistencia social; II. Prestar servicios de asistencia, representación y orientación jurídica;
III. Elaborar las reglas y manuales de procedimientos que deberán seguirse para la prestación de los servicios en los establecimientos de asistencia social pública;
IV. Establecer los lineamientos para garantizar la integralidad y calidad en la prestación de los servicios en los establecimientos de asistencia social privada que atiendan a personas menores de edad, adultas mayores y en situación de discapacidad; servicios en los establecimientos de asistencia social privada que atiendan a personas
V. Coordinarse con los organismos para la asistencia social pública en los municipios y con los sectores social y privado, procurando la homologación en la calidad de los servicios;
VI. Convenir con los organismos para la asistencia social pública en el ámbito municipal, su incorporación a los procesos que les permitan obtener la certificación por la calidad de los servicios de asistencia social pública que prestan;
VII. Coordinar y dar seguimiento al debido funcionamiento de los Consejos Locales de Tutela, proporcionándoles la asesoría y capacitación que requieran para ello;
VIII. Promover acciones que contribuyan a la difusión y protección de los derechos de las personas, así como a la prevención y superación de cualquier tipo de vulnerabilidad
IX. Diseñar, elaborar, promover y difundir programas para inculcar el respeto y protección de las personas en situación de vulnerabilidad;
X. Impulsar el desarrollo comunitario en las localidades o zonas con personas o grupos en situación de vulnerabilidad;
XI. Fomentar hábitos de conducta tendientes al desarrollo de habilidades para la integración familiar;
XII. Realizar acciones de apoyo educativo y de capacitación para el trabajo, para lograr la integración familiar y social de las personas sujetas de asistencia social;
XIII. Promover el establecimiento de centros y servicios de rehabilitación somática, psicológica, social y ocupacional para las personas en situación de discapacidad, así como acciones que faciliten la disponibilidad y adaptación de prótesis, órtesis y otras ayudas funcionales;
XIV. Representar al Poder Ejecutivo Estatal en materia de asistencia social pública; XV. Operar un Sistema Estatal de Información para la Asistencia Social, que formará parte del
Sistema de Información para el Desarrollo Social y Humano. XVI. Promover y apoyar la realización de estudios e investigaciones sobre las causas y efectos de la
vulnerabilidad en el Estado; XVII. Realizar estudios e investigaciones en materia de asistencia social;
18
Enero 2016
XVIII. Promover la participación del voluntariado y de la comunidad en la prestación de servicios de asistencia social;
XIX. Concertar acciones y servicios de asistencia social con los sectores social y privado, con la participación que corresponda a las dependencias y entidades de los diversos órdenes de gobierno;
XX. Participar, en coordinación con las instancias competentes, en la formulación de las políticas en materia de asistencia social pública y privada;
XXI. Cooperar con instituciones de procuración e impartición de justicia en la atención y protección de las personas susceptibles de recibir servicios de asistencia social, en los términos previstos por la Ley de Atención y Protección a Víctimas u Ofendidos del Delito del Estado de Chihuahua y demás ordenamientos aplicables en la materia;
XXII. Coadyuvar con las autoridades federales y estatales en materia de salud, en la supervisión y vigilancia de las instituciones de asistencia social privada y asociaciones civiles no reconocidas por el Estado como coadyuvantes en esta materia, para constatar el cumplimiento de las Normas Oficiales Mexicanas en la prestación de los servicios;
XXIII. Proponer a la Comisión Estatal, así como a la Comisión Interinstitucional, ambas para el Desarrollo Social y Humano, políticas, programas y la celebración de convenios para la prestación y coordinación de servicios en materia de asistencia social;
XXIV. Administrar el patrimonio de la asistencia social pública; XXV. Orientar el destino de los recursos extraordinarios que le aporten las dependencias y entidades
de los Gobiernos Federal y Estatal, así como de los sectores social y privado a la prestación de servicios de asistencia social;
XXVI. Impartir y promover cursos de capacitación y profesionalización al personal encargado de los servicios de asistencia social, y
XXVII. Las demás que se señalen en la presente Ley y otros ordenamientos aplicables. .
19
Enero 2016
DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA DEL ESTADO DE CHIHUAHUAORGANIGRAMA
DIRECCIÓN GENERAL
JUNTA DE GOBIERNO
DIRECCIÓN
ADMINISTRATIVA
DEPARTAMENTO DE
PLANEACIÓN
DIRECCIÓN DE
ALIMENTACIÓN Y
DESARROLLO
COMUNITARIO
DIRECCIÓN DE
REHABILITACIÓN
PROCURADURÍA DE
ASISTENCIA JURÍDICA Y
SOCIAL
COORDINACIÓN DE
RECURSOS
MATERIALES
COORDINACIÓN DE
TIC´S
DEPARTAMENTO DE
DESARROLLO DE
SISTEMAS
DEPARTAMENTO DE
OPERACIONES
DEPARTAMENTO DE
CONTABILIDAD Y
FINANZAS
DEPARTAMENTO DE
COMPRAS
DEPARTAMENTO
JURÍDICO
ADMINISTRATIVO
DEPARTAMENTO DE
RECURSOS HUMANOS
COORDINACIÓN DE
ESPARCIMIENTO
COORDINACIÓN DE
DESARROLLO
COMUNITARIO
DEPARTAMENTO DE
PROGRAMAS
ALIMENTARIOS
DEPARTAMENTO DE
COCINAS ESCOLARES
DEPARTAMENTO RED
DE REHABILITACIÓN
COORDINACIÓN DE
ASISTENCIA
SOCIAL
ÓRGANO DE
VIGILANCIA
CONSEJO
CONSULTIVO
SUBPROCURADURÍA
ESPECIALIZADA EN
ATENCIÓN A PERSONAS
MENORES DE EDAD
SUBPROCURADURÍA
ESPECIALIZADA EN
ATENCIÓN A PERSONAS
ADULTAS MAYORES
DEPARTAMENTO DE
ALBERGUES
COORDINACIÓN DE
CASA CUNA
SUBPROCURADURÍA
AUXILIAR DTO.
MORELOS
CHIHUAHUA
SUBPROCURADURÍA
AUXILIAR DTO.
BRAVOS
JUÁREZ
SUBPROCURADURÍAS
AUXILIARES
DEPARTAMENTO
JURÍDICO
DEPARTAMENTO DE
MENORES
TUTELADOS
DEPARTAMENTO DE
POBLACIÓN ABIERTA
DEPARTAMENTO
JURÍDICO
DEPARTAMENTO DE
MENORES
TUTELADOS
DEPARTAMENTO DE
POBLACIÓN ABIERTA
ASEGURAMIENTO
DE CALIDAD Y
ORIENTACIÓN
ALIMENTARIA
CENTRO SEMILLA
PARQUE DIVERTIDIF
ALBERCA
PARQUE ACUÁTICO
COMUNIDAD DIFERENTE
CERENAM
PROYECTOS PRODUCTIVOS
CREE CHIHUAHUA
CRIF JUÁREZ
CRI CUAUHTÉMOC
FORTALECIMIENTO FAMILIAR
ASISTENCIA PARA EL CENTRO
DE JUSTICIA PARA MUJERES
20
Enero 2016
DESCRIPCION DE PUESTOS
DIRECCION GENERAL
21
Enero 2016
ORGANIGRAMA DIRECCIÓN GENERAL
JUNTA DE GOBIERNO
DIRECCIÓN GENERAL
SECRETARIA PARTICULAR
SECRETARIA
COORDINACIÓN COMUNICACIÓN
22
Enero 2016
Puesto
SECRETARIA DE DIRECCIÓN
Dirección
Dirección General
Jefe Inmediato Director General
Subalternos Ninguno
Función Genérica Asistir al Director General en labores de secretariado ejecutivo y atender al público en general de manera cortes y amable.
Funciones Específicas
Recibir, revisar, clasificar y distribuir la documentación que ingresa y egresa de la oficina.
Dar cuenta inmediata al Director General de los casos que demandan soluciones urgentes.
Redactar y transcribir documentación de acuerdo a las instrucciones y requerimientos del Director General.
Dar seguimiento a las solicitudes requeridas por el Director General.
Propiciar la comunicación y coordinación oportuna, objetiva y directa entre las diferentes unidades de la oficina para el mejor desenvolvimiento.
Llevar el control de papelería y útiles de escritorio.
Atender las llamadas entrantes y en su caso canalizarlas a quien corresponda.
Atender personalmente a los usuarios que acuden a la oficina y canalizarlos con quien corresponda.
Manejar el fondo fijo de la dirección general.
Apoyar a Presidencia en la elaboración de oficios y llamadas.
Archivar documentación.
Recibir y enviar fax.
Comprar insumos (servicio de café)
Atender las indicaciones del Director General.
23
Enero 2016
Estas funciones son enunciativas más no limitativas.
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Secretariado Ejecutivo, carrera técnica, y/o carrera trunca
Experiencia de dos años en puesto similar
Habilidades:
Iniciativa de trabajo
Buen trato con la gente
Seguimiento y Control
Disponibilidad de Horario
Honesto
Responsable
Comunicación efectiva
Discrecionalidad
Conocimientos:
Organización
Planeación
Manejo de paquetes computacionales Word, Excel, Power Point
Archivo
24
Enero 2016
Puesto SECRETARIA PARTICULAR
Dirección Dirección General
Superior Inmediato
Director General
Subalternos
Comunicación
Función Genérica
Atender y dar seguimiento a las solicitudes de la Presidenta, así como atender de manera eficiente, oportuna y de calidad humana, a la ciudadanía.
Funciones Específicas
Llevar agenda de la Presidenta del DIF Estatal.
Convocar a reuniones y eventos a las Damas Voluntarias del DIF Estatal.
Coordinar y supervisar el área de Comunicación Social.
Acompañar a la Presidenta del DIF Estatal en todo tipo de eventos.
Atender y dar seguimiento oportuno a las solicitudes de los ciudadanos dirigidas a la
Presidenta del DIF Estatal.
Atender personalmente a todo ciudadano que solicite algún tipo de apoyo.
Apoyar en la coordinación y planeación de las giras de trabajo realizadas por la Presidenta
del DIF Estatal en todo el Estado de Chihuahua.
Ser enlace directo con todas las presidentas de los DIF Estatal.
Mantener comunicación efectiva con todas las áreas del DIF Estatal.
Supervisar las colectas de Cruz Roja y Teletón.
Coordinar y Supervisar la comunicación social en los medios de comunicación.
Mantener comunicación constante con el comandante encargado en la escolta de la
Presidenta del DIF Estatal.
Llevar a cabo todas las instrucciones encomendadas por la Presidenta del DIF Estatal.
Estas funciones son enunciativas más no limitativas.
25
Enero 2016
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Licenciatura en Relaciones Publicas, Administración, Comunicación, o carrera a fin.
Experiencia de 2 años en puesto similar.
Habilidades:
Liderazgo
Negociación
Comunicación
Planeación
Gestión Efectiva
Seguimiento y Control
Apego a Normas
Trato amable con la gente
Disponibilidad de Horario
Honesto
Responsable
Disponibilidad para viajar
Trabajo bajo presión
Proactiva
Iniciativa
Conocimientos:
Manejo de Equipo de Computo
Relaciones Públicas
Medios de Comunicación
26
Enero 2016
Puesto COORDINADOR DE COMUNICACIÓN SOCIAL
Dirección Dirección General
Superior Inmediato Director General
Subalternos
Ninguno
Función Genérica
Atender a medios de comunicación y difusión de actividades del DIF Estatal.
Funciones Específicas
Canalizar, gestionar y dar seguimiento a las solicitudes presentadas a la Presidenta del Dif Estatal.
Seguir indicaciones encomendadas por la Dirección General.
Supervisar los programas de eventos.
Supervisar que el presídium se encuentre físicamente de acuerdo al programa.
Apoyar en los eventos de la Presidenta del DIF Estatal.
Convocar al presídium a los eventos de la Presidenta del DIF Estatal.
Diseñar y elaborar reportes para la Presidenta del DIF Estatal.
Actualizar página web del DIF Estatal en foto, video y comunicados.
Actualizar twitter de la Presidenta.
Tomar fotografías y video de eventos.
Ordenar archivo gráfico, video y audio de medios.
Coordinar contenidos importantes en medios destacados.
Revisar diariamente matutino, vespertino y nocturno de medios para el monitoreo. diario de medios y notificar a la Presidenta de notas de interés institucional.
Atender y resolver solicitudes de información a reporteros del Estado.
Estas funciones son enunciativas más no limitativas
27
Enero 2016
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Nivel Licenciatura en Comunicación, Periodismo, Filosofía o carreras similares
1 Año de experiencia.
Habilidades:
Buena presentación.
Activo y dinámico.
Disponibilidad de horario.
Honesto
Responsable
Disponibilidad para viajar
Facilidad de palabra.
Actitud de servicio
Agilidad para la captura.
Conocimiento de los medios de comunicación
Conocimientos:
Paquetes de Computación.
Word, Excel, Power Point
Relaciones Publicas
Manejo de redes sociales
Redacción de buen nivel
Uso de cámara fotografía y video.
28
Enero 2016
Puesto DIRECTOR GENERAL
Dirección Dirección General
Superior Inmediato Junta de Gobierno del Desarrollo Integral de la Familia
Subalternos
Todo el personal del DIF Estatal
Función Genérica
Cumplir con las atribuciones que la Ley de Asistencia Social Pública y Privada para el Estado de Chihuahua, Ley de los Derechos de las Niñas, Niños y Adolescentes del Estado de Chihuahua y demás ordenamientos legales aplicables imponen al DIF Estatal como ente rector de la asistencia social pública en el Estado de Chihuahua.
Funciones Específicas
Administrar y representar legalmente al organismo.
Dar seguimiento y supervisar los programas, estrategias, estudios y proyectos de trabajo del DIF Estatal.
Fomentar la participación de las organizaciones civiles en materia de asistencia social.
Coadyuvar con las autoridades federales, estatales y municipales en la ejecución de programas de asistencia social para la atención en los casos de contingencias o desastres.
Dirigir, aprobar y supervisar con la participación de los Directores de que cada área, los programas y actividades del DIF Estatal.
Solicitar al Secretario de Desarrollo Social convoque a los miembros de la Junta de Gobierno del Desarrollo Integral de la Familia del Estado de Chihuahua a la celebración de las sesiones ordinarias o extraordinarias.
Designar y remover libremente a los servidores públicos que no correspondan a los dos primeros niveles jerárquicamente inferiores al suyo.
Expedir certificaciones de cualquier documento emitido por la Junta de Gobierno o que obre en los archivos del organismo. Someterá el programa financiero para su autorización al órgano de gobierno.
Someter el programa financiero para su autorización al órgano de gobierno.
Ejercer todas las atribuciones y facultades que para tal efecto señala el artículo 38 de la Ley de Asistencia Social Pública y Privada para el Estado de Chihuahua y el artículo 21 de la Ley de Entidades Paraestatales del Estado de Chihuahua.
29
Enero 2016
Perfil del Puesto:
Artículo 37 Ley de Asistencia Social Publica y Privada para el Estado de Chihuahua. La persona titular de la Dirección General del organismo será designada y removida libremente por quien ocupe la titularidad del Poder Ejecutivo del Estado. Para acceder a dicho cargo, se deberá cumplir con los siguientes requisitos: I. Tener la ciudadanía mexicana en pleno ejercicio de sus derechos, con una residencia efectiva mínima en el Estado de dos años al momento de la designación; II. Tener conocimientos y experiencia en materia de asistencia social, y III. No encontrarse en alguno de los impedimentos establecidos en la Ley de Entidades Paraestatales del Estado de Chihuahua.
30
Enero 2016
DESCRIPCION DE PUESTOS
DIRECCION ADMINISTRATIVA
31
Enero 2016
DEPARTAMENTO JURIDICO
ADMINISTRATIVO
DEPARTAMENTO DE CONTABILIDAD Y
FINANZAS
DEPARTAMENTO RECURSOS HUMANOS
COORDINACIÓN DE RECURSOS
MATERIALES
DEPARTAMENTO DE COMPRAS
DEPARTAMENTO TECNOLOGÍAS DE LA
INFORMACIÓN Y COMUNICACIONES
ORGANIGRAMA DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA
DIRECCIÓN
ADMINISTRATIVA
JUNTA DE GOBIERNO
DIRECCIÓN
GENERAL
CHOFER
SECRETARIA
32
Enero 2016
Puesto
DIRECTOR ADMINISTRATIVO
Dirección
Administrativa
Jefe Inmediato Director General
Subalternos Jefe de los Departamentos de Contabilidad, Recursos Humanos, Jurídico, Recursos Materiales y Tecnologías de Información.
Función Genérica Administrar los recursos materiales, humanos y financieros de forma eficiente y eficaz, facilitando que las demás áreas operen optima, sistemática y transparente, para el cumplimiento de los objetivos del DIF Estatal, con un equipo de trabajo comprometido y competente.
Funciones Específicas
Planear, organizar, dirigir, controlar y evaluar el desempeño de las funciones correspondientes de los Departamentos que integran la Dirección Administrativa.
Establecer controles para el óptimo aprovechamiento del gasto.
Autorizar el anteproyecto del presupuesto del DIF Estatal, en coordinación con las áreas adscritas al mismo, controlando el ejercicio del presupuesto asignado.
Autorizar contratos de personal, vencimientos de contratos y multiformas de variaciones de personal.
Autorizar contratos con terceros.
Autorizar y firmar cheques y transferencias.
Autorizar requisiciones, órdenes de compra
Autorizar pagos a proveedores.
Autorizar solicitudes de viáticos de personal.
Elaborar informes financieros a la Dirección General.
Interpretar y analizar los estados financieros.
Tramitar ampliaciones presupuestales.
Participar en el Comité de Adquisiciones.
33
Enero 2016
Revisar y dar visto bueno a los proyectos administrativos presentados por las diferentes Direcciones para Instituciones Federales y/o Estatales
Elaborar flujos de efectivo.
Analizar la plantilla de personal.
Atender a las diferentes instancias auditoras.
Atender las funciones asignadas por el Director General.
Recomendar a la Dirección General medidas tendientes a salvaguardar el patrimonio de la Institución (Seguros, Garantías, etc.)
Coordinar la rendición de informes solicitadas por las diversas instancias o dependencias.
Seguimiento a la ejecución de los gastos federales.
Informar al director general las operaciones presupuestales y financieras del DIF Estatal.
Tramitar las adquisiciones y contratación de servicios de conformidad con la normatividad aplicable y la disponibilidad presupuestal.
Coordinar la elaboración de los manuales de organización.
Vigilar que se cumplan las medidas de racionalidad establecidas en la normatividad aplicable.
Aplica para Recursos Estatales, Propios, Federales y Ramo 33.
Estas funciones son enunciativas más no limitativas.
34
Enero 2016
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Título en carreras administrativas, en Economía, ó Licenciatura con estudios de Posgrado en Finanzas o Administración.
Experiencia de dos años en puesto similar.
Habilidades:
Liderazgo
Toma de decisiones
Manejo del conflicto
Iniciativa
Buen trato con la gente
Disponibilidad de Horario
Responsabilidad
Trabajo bajo presión
Discrecionalidad
Honestidad
Conocimientos:
Administrativos contables
Elaboración de presupuesto
impuestos
Interpretación y análisis de estados financieros
Organización
Planeación
Manejo de paquetes computacionales
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Enero 2016
Puesto
SECRETARIA DE DIRECTOR ADMINISTRATIVO
Dirección
Administrativa
Jefe Inmediato Director Administrativo
Subalternos Ninguno
Función Genérica Asistir al Director en labores secretariales y administrativas.
Funciones Específicas
Brindar atención telefónica.
Organizar y llevar actualizada la agenda del Director Administrativo.
Organizar, actualizar y mantener un adecuado control de los documentos del archivo.
Elaborar y enviar oficios y memorándums requeridos por el Director Administrativo.
Mantener actualizado el directorio de las Dependencias Municipales, Estatales, Federales y Organismos Sociales.
Dar seguimiento a los recursos de los programas sujetos a reglas de operación (Ramo 12).
Preparar los documentos solicitados por las estancias auditoras.
Recabar y enviar la documentación requerida para los informes de transparencia y/o de entrega-recepción.
Llevar un control de contratos y tramitar modificaciones de cuentas bancarias.
Elaborar solicitudes de cheque o transferencia
Contratar y dar seguimiento a las suscripciones de ejemplares de periódicos locales.
Elaborar pagarés y oficios de compromiso de fondos de Caja Chica.
Llevar registros de control y solicitar el pago de teléfonos móviles.
Coordinar la compra de vuelos y reservaciones de hospedaje.
Elaborar requisiciones de la Dirección Administrativa.
Llevar un control de las guías pre pagadas para envió de paquetería foránea.
Llevar un control de pólizas de seguro.
36
Enero 2016
Resguardar las facturas originales de la flotilla de vehículos.
Resguardar las escrituras de bienes inmuebles.
Elaborar y enviar a la Secretaria de Hacienda los recibos de subsidios.
Apoyar en los diversos eventos de la Institución.
Estas funciones son enunciativas más no limitativas.
37
Enero 2016
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Secretariado con conocimientos administrativos, Carrera Técnica, y/o Carrera Trunca
Experiencia de un año como mínimo en puesto similar
Habilidades:
Comunicación oral y escrita
Calidad de servicio
Honestidad
Trato amable con la gente
Organizado
Discrecionalidad
Trabajo bajo presión
Disponibilidad de horario
Honesto
Responsable
Conocimientos:
Manejo de archivo
Básicos de contabilidad
Redacción
Internet
Excelente ortografía
Uso de fotocopiadora
Uso de fax
Manejo de paquetes computacionales
Funciones básicas de administración
Normas aplicables a los diferentes programas institucionales
38
Enero 2016
Puesto CHOFER DE MENSAJERIA
Dirección
Administrativa
Jefe Inmediato Directora Administrativa
Subalternos Ninguno
Función Genérica Mensajero
Funciones Específicas
Recibir y entregar documentos a todas las áreas de la institución.
Entregar documentos a las diferentes dependencias de gobierno y organizaciones civiles.
Realizar depósitos diarios y entregar y recoger papelería en bancos.
Recoger cheques de subsidios estatales y federales.
Adquirir papelería y artículos de oficina para la Dirección Administrativa.
Recoger y trasladar paquetería cuando se requiera.
Ser responsable del uso del vehículo asignado.
Estas funciones son enunciativas más no limitativas.
39
Enero 2016
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Primaria, Secundaria y/o Preparatoria
Experiencia de un año en puesto similar
Habilidades:
Manejar con responsabilidad
Sentido de orientación
Conocimiento de la ciudad
Amable y empático
Honestidad
Disponibilidad de horario
Responsabilidad
Conocimientos:
Operación de vehículos
Básicos de mecánica automotriz
Leyes de tránsito y vialidad.
40
Enero 2016
ORGANIGRAMA RECURSOS HUMANOS
JEFA DE DEPARTAMENTO
CONTROL DE ASISTENCIA
Y SERVICIO SOCIAL
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
NÓMINA Y
RECLUTAMIENTO
ARCHIVO
DIRECCIÓN
ADMINISTRATIVA
JUNTA DE GOBIERNO
DIRECCIÓN GENERAL
41
Enero 2016
Puesto
JEFE DE DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
Dirección
Administrativa
Jefe Inmediato Director Administrativo
Subalternos Nómina y Reclutamiento, Control de Asistencia y Servicio Social, Archivo y Auxiliar Administrativo.
Función Genérica Seleccionar al Recurso Humano idóneo para cubrir la demanda de las diferentes áreas así como coordinar cada uno de los procesos relacionados con el personal.
Funciones Específicas
Elaborar informes que les sean solicitados por el Director Administrativo.
Asesorar a todo el personal sobre los derechos y obligaciones como trabajadores del DIF.
Supervisar los procedimientos relacionados con el Recurso Humano (capacitaciones, inducción, evaluaciones).
Coordinar las actividades de capacitación para el personal.
Escuchar y atender las inquietudes y solicitudes del personal.
Apoyar en la organización de eventos para el personal.
Revisar el proceso de nómina.
Generar la nómina de Cerenam.
Enviar reporte de nómina a la Secretaria de Hacienda.
Realizar el pago al personal contratado en otros esquemas.
Supervisar el proceso de selección y reclutamiento de personal.
Realizar proceso de contratación de personal de nuevo ingreso.
Tramitar prestaciones como apoyo funerario a empleados que lo requieran.
42
Enero 2016
Tramitar y mantener actualizado el fondo de ahorro de los trabajadores.
Devolver el fondo de ahorro a los empleados dados de baja.
Mantener actualizado el padrón de beneficiarios de ICHISAL, así como notificar las altas, bajas y modificaciones.
Coordinar al personal del departamento de recursos humanos.
Aplicar el reglamento interior de trabajo.
Requerir declaraciones patrimoniales a los empleados.
Atender y dar seguimiento a oficios de otros departamentos y oficinas gubernamentales.
Mantener coordinación interdepartamental para el logro de los programas.
Elaborar el cronograma de capacitación anual.
Generar reporte para informe quincenal, mensual y trimestral sobre plantilla de personal, pagos, prestaciones etc. A diferentes instancias de gobierno, como Secretaria de Hacienda, Auditoria, Transparencia, Siperch, etc.
Realizar el cálculo y pago de finiquitos y/o indemnizaciones a los empleados dados de baja.
Realizar la renovación de contratos al personal.
Elaborar constancias de trabajo y de servicio de los trabajadores
Aplicar evaluaciones de desempeño de todo el personal periódicamente.
Llevar el control y tramitar las prestaciones a los empleados del DIF.
Mantener actualizada la relación de operadores del parque infantil y guías de Centro Semilla inscritos en el seguro contra accidentes y vida.
Tramitar movimientos de personal (alta y baja) a Pensiones Civiles del Estado.
Elaborar constancia de servicios para reconocimiento de antigüedad.
Supervisar el pedido y entrega de los uniformes para los trabajadores en tiempo y forma.
Generar solicitudes de pago quincenal del personal contratado en otros esquemas.
Elaborar anualmente la propuesta del presupuesto de servicios personales.
Reportar quincenalmente la nómina a la Secretaria de Hacienda y Pensiones Civiles.
Revisar detalladamente los documentos del personal de nuevo ingreso, con el fin de verificar que se cumpla con lo solicitado.
Turnar a Dirección Administrativa los documentos del personal previamente revisados, para su autorización.
Estas funciones son enunciativas más no limitativas.
43
Enero 2016
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Licenciatura en Administración, Psicóloga, Relaciones Industriales, Contador Público y/o carrera afín. y/o Maestría en Recursos Humanos.
Experiencia de dos años en puesto similar
Habilidades:
Manejo de personal
Relaciones Humanas
Liderazgo
Dirección
Honestidad
Discrecionalidad
Negociación y manejo de conflictos
Organización
Comunicación oral y escrita
Trabajo en equipo
Trabajo bajo presión
Capacidad de análisis
Concertador
Disponibilidad de horario
Honesto
Responsable
Ser justo
Respetuoso
Gestionador
Amigable
Creativo
Conocimientos:
Administración general y de Recursos Humanos
Ley Federal del Trabajo
Ley de Pensiones Civiles del Estado de Chihuahua
Ley del Instituto Chihuahuense de Salud
Reglamento Interior de Trabajo
44
Enero 2016
Código de Ética de los servidores Públicos del DIF.
Manejo de paquetes computacionales
Conocimientos de Impuestos
45
Enero 2016
Puesto
AUXILIAR ADMINISTRATIVA
Dirección
Administrativa
Jefe Inmediato Jefa del Departamento de Recursos Humanos
Subalternos Ninguno
Función Genérica Asistir al jefe de departamento en labores secretariales.
Funciones Específicas
Llevar control de los recibos de nómina por quincena de todos los empleados.
Capturar altas y bajas en la plantilla de DIF Estatal.
Llevar un registro de licencias vigentes de todos los empleados.
Elaborar reportes para transparencia
Coordinar la solicitud y entrega del uniforme femenino.
Dar seguimiento a las declaraciones patrimoniales que presentan los empleados que corresponda.
Elaborar relación de cumpleaños
Elaborar oficios y memorándums
Realizar informes o reportes para contraloría, gobierno, etc.
Dar seguimiento a los oficios que se canalizan a recursos humanos en el sistema de oficios.
Apoyar en los eventos organizados por el DIF Estatal.
Atender cordialmente a todos los empleados que acuden al departamento de Recursos Humanos.
Supervisión del uso del uniforme.
Resguardar archivo histórico.
46
Enero 2016
Capturar altas y bajas en el sistema de Pensiones.
Mantener al corriente el archivo del departamento.
Estas funciones son enunciativas más no limitativas.
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Bachillerato, secretariado o equivalente, carrera trunca
Experiencia de dos años como mínimo en puesto similar
Habilidades:
Comunicación oral y escrita
Trato amable con la gente
Organizado
Discrecionalidad
Trabajo en equipo
Trabajo bajo presión
Disponibilidad de horario
Honesto
Responsable
Proactivo
Respetuoso
Conocimientos:
Manejo de archivo
Redacción
Internet
Excelente ortografía
Uso de fotocopiadora
Uso de fax
Manejo de paquetes básicos computacionales
47
Enero 2016
Puesto
ENCARGADA DE ARCHIVO
Dirección
Administrativa
Jefe Inmediato Jefa del Departamento de Recursos Humanos
Subalternos Ninguno
Función Genérica Mantener el archivo de expedientes personales actualizado
Funciones Específicas
Elaborar e Integrar expedientes de personal de nuevo ingreso.
Archivar los documentos personales en los expedientes de los trabajadores.
Elaborar los avisos de vencimientos de contratos
Apoyar en los eventos organizados por el DIF Estatal.
Atender cordialmente a todos los empleados que acuden al departamento de Recursos Humanos.
Dar seguimiento al cronograma de capacitación anual.
Tramitar seguro de autos de la flotilla de empleados.
Dar de alta en el sistema de registro de asistencia a los trabajadores en las diferentes áreas.
Reportar cada trimestre las incapacidades para ASECH.
Elaborar relación de expedientes dados de baja y generar caja de archivo histórico de expedientes.
Estas funciones son enunciativas más no limitativas.
48
Enero 2016
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Secretariado, carrera técnica y/o carrera trunca
Experiencia de dos años como mínimo en puesto similar
Habilidades:
Comunicación oral y escrita
Trato amable con la gente
Organizado
Discrecionalidad
Trabajo en equipo
Trabajo bajo presión
Disponibilidad de horario
Honesto
Responsable
Proactivo
Conocimientos:
Manejo de archivo
Redacción
Internet
Excelente ortografía
Uso de fotocopiadora
Uso de fax
Manejo de paquetes básicos computacionales
49
Enero 2016
Puesto
NOMINA Y RECLUTAMIENTO
Dirección
Administrativa
Jefe Inmediato Jefa del Departamento de Recursos Humanos
Subalternos Ninguno
Función Genérica Elaborar en tiempo la Nómina, así como identificar, reclutar y entrevistar a los candidatos más calificados.
Funciones Específicas
Elaborar la nómina de empleados DIF.
Realizar los procedimientos para selección y reclutamiento de personal
Recibir y verificar papelería del personal de nuevo ingreso.
Elaborar estudio socioeconómico al personal de nuevo ingreso
Aplicar e interpretar examen psicométrico al personal de nuevo ingreso
Elaborar descripciones de puestos.
Capturar evaluaciones de desempeño.
Archivar pólizas de seguro de vida de empleados.
Verificar referencias laborales del personal de nuevo ingreso.
Revisar facturas de lentes y solicitar cheques para su pago.
Tramitar reposiciones de pago de lentes.
Atender a los empleados que acuden al departamento.
Realizar la renovación de contratos de empleados.
Realizar vencimientos de contratos
Apoyar en los eventos organizados por el DIF.
50
Enero 2016
Estas funciones son enunciativas más no limitativas.
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Licenciatura en Administración o carrera similar
Experiencia de dos años en puesto similar
Habilidades:
Manejo de personal
Relaciones Humanas
Liderazgo
Iniciativa
Comunicación oral y escrita
Trabajo en equipo
Trabajo bajo presión
Capacidad de análisis
Disponibilidad de horario
Honesto
Responsable
Analítica
Comprensión profunda
Proactiva
Amigable
Buen carácter
Respetuosa
Paciente
Creatividad
Conocimientos:
Administración general y de Recursos Humanos
Ley Federal del Trabajo
Manejo de paquetes computacionales
51
Enero 2016
Puesto
CONTROL DE ASISTENCIA Y SERVICIO SOCIAL
Dirección
Administrativa
Jefe Inmediato Jefa del Departamento de Recursos Humanos
Subalternos Ninguno
Función Genérica Revisión del registro de asistencia de los trabajadores y control de estudiantes que realizan Prácticas y/o Servicio Social.
Funciones Específicas
Reportar oportunamente al departamento de sistemas altas de personal para su registro de asistencia.
Llevar el control de asistencia de los trabajadores.
Validar el registro de entradas y salidas del personal con las incidencias presentadas.
Capturar incidencias en las variaciones de nómina.
Llevar control de Practicantes y Servicio Social.
Asignar prestadores de servicio social a las diferentes áreas.
Elaborar constancias de liberación de prácticas y/o servicio social.
Mantener actualizado directorio de escuelas.
Revisar las facturas por conceptos de servicio médico del ICHISAL y solicitar su reposición.
Elaborar requisiciones de papelería, medicamentos, recibos de nómina, uniformes, etc.
Coordinar el pedido de uniformes para personal masculino.
Elaborar gafete de los empleados.
Elaborar contratos laborales de los nutriólogos CERENAM.
Apoyar en eventos especiales organizados por el DIF.
52
Enero 2016
Atender cordialmente a todos los empleados que acuden al departamento y dar seguimiento inmediato a sus solicitudes.
Estas funciones son enunciativas más no limitativas.
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Lic. en comunicación, Lic. en administración, Contador Público, y/o carrera afín
Experiencia de dos años como mínimo en puesto similar
Habilidades:
Comunicación oral y escrita
Trato amable con la gente
Organizado
Discrecionalidad
Trabajo en equipo
Trabajo bajo presión
Disponibilidad de horario
Honesto
Responsable
Proactivo
Disciplina
Conocimientos:
Administración
Planeación
Organización
Ley de Trabajo
Manejo de paquetes computacionales
53
Enero 2016
ORGANIGRAMA COORDINACIÓN DE RECURSOS MATERIALES
COORDINACIÓN
RECURSOS MATERIALES
SUPERVISOR DE
MANTENIMIENTO
LIMPIEZA Y
VIGILANCIA
ALMACÉN PASAF
DEPARTAMENTO DE
OPERACIONES
ALMACÉN
GENERAL
MANTENIMIENTO
JARDINEROS
CHOFERES
SUPERVISOR
AUXILIAR
SECRETARIA
DIRECCIÓN
ADMINISTRATIVA
JUNTA DE GOBIERNO
DIRECCIÓN
GENERAL
AUXILIAR
ADMINISTRATIVO
ALMACENISTA
LAVADO
VEHÍCULOS
VIGILANTES
LIMPIEZA
54
Enero 2016
Puesto
COORDINADOR DE RECURSOS MATERIALES
Dirección
Administrativa
Jefe Inmediato Dirección Administrativa
Subalternos Secretaria, Almacén, Supervisor Mantenimiento, Vehículos, Limpieza y Vigilancia.
Función Genérica Mantener en óptimas condiciones los recursos materiales del Organismo, para que el personal desempeñe sus funciones con instalaciones y equipo de transporte adecuado.
Funciones Específicas
Planear, organizar y controlar los recursos materiales.
Supervisar la administración de los almacenes del DIF.
Coordinar, programar y planear la logística y transportación de entregas y cantidades de despensas a los diferentes municipios del Estado.
Supervisar y autorizar la compra de materiales para el mantenimiento a las demás áreas.
Supervisar que las instalaciones del DIF se encuentren en óptimas condiciones.
Autorizar el servicio de mantenimiento preventivo o correctivo a la flotilla vehicular del DIF cuando así se requiera.
Supervisar el manejo de caja chica del departamento.
Supervisar y coordinar el mantenimiento del parque infantil del DIF
Supervisar y coordinar el mantenimiento de la alberca.
Ofrecer el mantenimiento preventivo y correctivo a todos los edificios del DIF.
Estas funciones son enunciativas más no limitativas.
55
Enero 2016
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Licenciatura en Administración, Ingeniería Civil, Arquitectura o Carrera afín.
Experiencia de dos años en puesto similar
Habilidades:
Manejo y coordinación de personal
Comunicación
Trabajo bajo presión
Manejo de conflicto
Liderazgo
Toma de decisiones
Organización
Analítico
Disponibilidad de horario
Honesto
Responsable
Conocimientos:
Administración general
Logística
Manejo de inventarios
Control y evaluación
Planeación
Computación
56
Enero 2016
Puesto
SECRETARIA RECURSOS MATERIALES
Dirección
Administrativa
Jefe Inmediato Coordinador de recursos materiales
Subalternos Ninguno
Función Genérica Asistir al Coordinador de Recursos Materiales en labores secretariales
Funciones Específicas
Organizar y llevar actualizada la agenda del coordinador.
Atender y canalizar llamadas telefónicas.
Organizar, actualizar y mantener un adecuado control de los documentos del archivo.
Elaborar oficios y memorándums.
Recibir y enviar la correspondencia.
Llevar control de la existencia de papelería y útiles del departamento.
Administrar la caja chica de la coordinación con un fondo fijo de $15,000.00.
Recibir el reporte de mantenimiento que requieren las instalaciones del DIF para su programación.
Elaborar las requisiciones de compra para suministro de materiales y herramientas que requiera la coordinación para su operación.
Elaborar órdenes de servicio para reparaciones de mobiliario y equipo.
Elaborar vales de gasolina.
Revisar y canalizar la factura de la gasolina semanalmente.
Tramitar viáticos al personal del área.
Coordinar al chofer de mensajería.
Estar al pendiente de los recibos de servicios (luz, agua y gas) y solicitar el cheque para el pago oportuno.
Control de pagos de servicios de gasolina, Telmex, CFE, a las subprocuradurías.
Solicitar el suministro de gas para todas las instalaciones.
57
Enero 2016
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Secretariado, carrera técnica, carrera trunca o equivalente
Experiencia de 1 año como mínimo en puesto similar
Habilidades:
Comunicación oral y escrita
Trato amable con la gente
Organizado
Discrecionalidad
Disponibilidad de horario
Honesto
Responsable
Conocimientos:
Manejo de archivo
Redacción
Excelente ortografía
Uso de fotocopiadora
Uso de fax
Manejo de paquetes computacionales
Solicitar vales de gasolina al proveedor, entregar vales de gasolina, llevar control, elaborar comprobación de los vales entregados a los diferentes subprocuradores.
Estas funciones son enunciativas más no limitativas.
58
Enero 2016
Verificar y tramitar la documentación para el reabastecimiento oportuno en el almacén.
Elaborar la programación de recepción de alimentos o materiales con los proveedores.
Elaborar el inventario de lo recibido cotejándolo con la requisición.
Pasar el reporte de lo recibido al auxiliar administrativo para que lo registre en el sistema.
Recibir órdenes de surtido de los municipios o departamentos del DIF.
Elaborar la programación de entrega de alimentos o materiales con los municipios o departamentos del DIF.
Coordinar la rotación de los alimentos o materiales por el sistema de inventarios de primeras entradas primeras salidas.
Elaborar inventario mensual y pasarlo al auxiliar administrativo para cotejarlo con el sistema.
Verificar que los materiales y alimentos estén debidamente almacenados para su localización y administración adecuada.
Estas funciones son enunciativas más no limitativas.
Puesto
SUPERVISOR DE ALMACEN PASAF (RAMO 33)
Dirección
Administrativa
Jefe Inmediato Coordinador de Recursos Materiales
Subalternos Auxiliar administrativo, Almacenistas, Encargado de Almacén General
Función Genérica Supervisar y coordinar las entradas y salidas del almacén Pasaf (Ramo 33)
Funciones Específicas
59
Enero 2016
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Carrera Técnica y/o Auxiliar Administrativo.
Experiencia de dos años en puesto similar
Habilidades:
Organización
Facilidad de trato
Supervisión
Realizar cálculos numéricos
Manejo del conflicto
Disponibilidad de horario
Honesto
Responsable
Trabajo bajo presión
Manejo de personal
Conocimientos:
Técnicas de almacenamiento (PEPS y UEPS)
Elaboración y control de inventarios
Manejo de paquetes computacionales
Manejo de montacargas
Estibar
60
Enero 2016
Puesto
AUXILIAR ADMINISTRATIVO ALMACEN
Dirección
Administrativa
Jefe Inmediato Supervisor de Almacén Pasaf
Subalternos Ninguno
Función Genérica Administrar el sistema de entradas y salidas del almacén (Ramo 33)
Funciones Específicas
Solicitar al departamento de sistemas dar de alta las compras en el sistema.
Registrar entradas y salidas de materiales o alimentos en el sistema.
Capturar en el sistema caducidad, lote y cantidad que se va a entregar.
Entregar corte de inventario a los departamentos de contabilidad, asistencia alimentaria y al coordinador de recursos materiales mensualmente.
Elaboración de recibos de entrega de mercancía para apoyos emergentes.
Capturar recibos de apoyos entregados del almacén general
Apoyar en eventos del DIF Estatal.
Estas funciones son enunciativas más no limitativas.
61
Enero 2016
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Carrera técnica, Secretariado o similar
Experiencia de un año en puesto similar
Habilidades:
Destreza para captura
Buen trato con la gente
Comunicación efectiva
Iniciativa de trabajo
Organización
Disponibilidad de horario
Honesto
Responsable
Conocimientos:
Planificar sistemas de registros
Manejo y suministro de almacén.
Manejo de paquetes computacionales
62
Enero 2016
Puesto
ENCARGADO ALMACEN GENERAL
Dirección
Administrativa
Jefe Inmediato Supervisor de almacén Pasaf
Subalternos Almacenista
Función Genérica Recibir y entregar los materiales requeridos a los diferentes departamentos del DIF
Funciones Específicas
Ejecutar labores de carga, descarga, acomodo, clasificación y recuento físico de los materiales del almacén.
Surtir de materiales de limpieza y de oficina a los departamentos del DIF.
Recibir la mercancía al proveedor cotejando con la factura y orden de compra.
Resguardar mercancía, productos y/o materiales y conservarlos en óptimas condiciones.
Recibir, documentar y acomodar las donaciones de diferentes organizaciones.
Archivar la copia de la factura y los recibos de mercancía entregada.
Entregar los registros de entradas y salidas al encargado de almacén.
Entregar despensas de apoyo a las familias del fondo de atención a niños y niñas víctimas de la lucha contra el crimen.
Estas funciones son enunciativas más no limitativas.
63
Enero 2016
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Preparatoria, carrera trunca o equivalente
Experiencia de dos años en puesto similar
Habilidades:
Trato amable
Iniciativa de trabajo
Organización
Realizar cálculos numéricos
Trabajo en equipo
Honestidad
Trabajo bajo presión
Disponibilidad de horario
Honesto
Responsable
Conocimientos:
Conocer el manejo de inventarios
Manejo de montacargas
Estibar
Manejo de carretillas de carga
Manejo de vehículos de carga (tráiler y ¾ )
Métodos de conservación y almacenaje de materiales (emplayado, etc.)
64
Enero 2016
Puesto
ALMACENISTA
Dirección
Administrativa
Jefe Inmediato Encargado de Almacén
Subalternos Ninguno
Función Genérica Recibir y dar salida a la mercancía de almacén.
Funciones Específicas
Ejecutar labores de carga, descarga, acomodo, clasificación y recuento físico de los alimentos de almacén.
Recibir la mercancía al proveedor cotejando con la factura y orden de compra para darle entrada al almacén y firmar de recibido.
Surtir los pedidos de alimentos a los municipios de acuerdo a la requisición y programación.
Entregar una copia de los recibos de entrega a los municipios al encargado del almacén.
Checar caducidad de los alimentos conforme se vaya realizando la entrega.
Mantener en orden el Almacén.
Apoyar en el levantamiento de inventario.
Estas funciones son enunciativas más no limitativas.
65
Enero 2016
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Secundaria, Preparatoria
Experiencia de un año en puesto similar
Habilidades:
Trato amable
Iniciativa de trabajo
Organización
Realizar cálculos numéricos
Trabajo en equipo
Honestidad
Responsabilidad
Disponibilidad de horario
Conocimientos:
Conocer el manejo de inventarios
Métodos de conservación y almacenaje de materiales
Manejo de paquetes básicos computacionales
Estibar
Manejo de carretillas de carga
Manejo de montacargas
Métodos de conservación y almacenaje de materiales (emplayado, etc.)
66
Enero 2016
Puesto
ENCARGADO DE VEHICULOS
Dirección
Administrativa
Jefe Inmediato Coordinador de recursos materiales
Subalternos Choferes y Lavador de vehículos.
Función Genérica Supervisar el buen funcionamiento del parque vehicular del DIF Estatal
Funciones Específicas
Supervisar, vigilar y canalizar a mantenimiento preventivo y correctivo los vehículos oficiales.
Llevar el control de kilometraje vehicular al entrar y salir cada uno de ellos.
Levantar un reporte de condiciones físicas de salida y de entrada del vehículo.
Supervisar y controlar las pólizas de seguro de los vehículos oficiales
Designar vehículos de salida de acuerdo a la actividad a realizar.
Hacer la programación del lavado de vehículos de la flotilla.
Elaborar y mantener actualizado el resguardo de los vehículos
Reportar al coordinador de recursos materiales sobre situaciones relacionadas con infracciones y choques
Cotizar diferentes servicios de mantenimiento en varios talleres, refaccionarias, ferreterías, etc. a los vehículos oficiales
Elaborar ordenes de servicio
Supervisar que se cuente con las herramientas básicas en los vehículos
Apoyar en eventos del DIF Estatal.
Organizar y planear el lavado de vehículos.
Estas funciones son enunciativas más no limitativas.
67
Enero 2016
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Ingeniería mecánica, licenciatura en administración, o carrera afín.
Experiencia de dos años en puesto similar
Habilidades:
Actitud de servicio
Iniciativa de trabajo
Proactivo
Disponibilidad de Horario
Responsable
Honesto
Manejo de personal
Facilidad de palabra
Negociación
Empatía
Trabajo en equipo
Conocimientos:
Computación
Básicos de mecánica automotriz
Manejo de vehículos
68
Enero 2016
Puesto
SUPERVISOR DE MANTENIMIENTO
Dirección
Administrativa
Jefe Inmediato Coordinador de recursos materiales
Subalternos Personal de Mantenimiento, Jardineros
Función Genérica Supervisar el mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones del DIF Estatal
Funciones Específicas
Supervisar, vigilar los mantenimientos preventivos y correctivos de las instalaciones, así como del mobiliario y equipo.
Recibir y atender reportes de daños y/o fallas en las instalaciones o equipo.
Proveer de las herramientas y materiales para el mantenimiento y reparación eficiente de las instalaciones y equipo.
Supervisar, coordinar los trabajos realizados por el personal de mantenimiento.
Apoyar en eventos del DIF Estatal.
Estas funciones son enunciativas más no limitativas.
69
Enero 2016
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Ingeniería Civil, Arquitectura, carrera trunca afín, bachillerato o equivalente
Experiencia de dos años en puesto similar
Habilidades:
Actitud de servicio
Iniciativa de trabajo
Proactivo
Disponibilidad de Horario
Manejo de personal
Facilidad de palabra
Negociación
Empatía
Trabajo en equipo
Trabajo bajo presión
Honestidad
Responsabilidad
Conocimientos:
Computación
Básicos de Mantenimiento
Conducción de todo tipo de vehículos
Experiencia en remodelaciones y construcción de edificios
70
Enero 2016
Puesto
CHOFER
Dirección
Administrativa
Jefe Inmediato Encargado de vehículos
Subalternos Ninguno
Función Genérica
Trasladar personas y/o artículos a diferentes destinos.
Funciones Específicas
Conducir vehículos automotores propiedad del DIF o los que se designen para transportación de despensas y/o cualquier bien propiedad o en custodia de la institución.
Transportar personas en comisión del DIF Estatal
Checar los niveles de aceite, presión de aire, gasolina, diesel, agua y limpieza de los vehículos que estén a su cargo.
Realizar trabajos preventivos y en su caso correctivo de mecánica sobre fallas menores del vehículo a su cargo, cuando así se requiera.
Manejar con responsabilidad en los términos que marcan los reglamentos de tránsito y vialidad en carreteras federales y estatales correspondientes.
Estas funciones son enunciativas más no limitativas.
71
Enero 2016
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Primaria, Secundaria, Preparatoria o equivalente
Experiencia de dos años en puesto similar
Habilidades:
Destreza para manejar
Prudente
Discreción
Buen trato con la gente
Honestidad
Organización
Disponibilidad de horario
Responsabilidad
Conocimientos:
Llenar registro y control automotor
Operación de vehículos de carga
Conocimiento en rutas y carreteras
Conocimiento de reglamento de tránsito y vialidad
Manejo a la defensiva
Básicos de mecánica automotriz.
72
Enero 2016
Puesto
PERSONAL DE MANTENIMIENTO
Dirección
Administrativa
Jefe Inmediato Supervisor de mantenimiento
Subalternos Ninguno
Función Genérica Dar mantenimiento general a las instalaciones del DIF Estatal
Funciones Específicas
Pintar, soldar, reparar las instalaciones del DIF y juegos del parque infantil.
Reparar las fugas de agua y fallas de electricidad en las instalaciones del DIF y en el parque infantil.
Revisar los sistemas hidráulicos y neumáticos de los juegos del parque infantil.
Revisar y reparar cualquier anomalía que presenten los juegos del parque infantil.
Realizar reparaciones de albañilería, yeso, pintura, soldadura y acabados que se requieran en las instalaciones del DIF.
Apoyar en los eventos del DIF Estatal.
Estas funciones son enunciativas más no limitativas
73
Enero 2016
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Primaria, Secundaria, bachillerato o equivalente
Experiencia de dos años en puesto similar
Habilidades:
Alto sentido de responsabilidad y honorabilidad
Organización
Trabajo en equipo
Trabajo bajo presión
Destreza manual para actividades de mantenimiento (albañilería, fontanería, etc)
Disponibilidad de horario
Honesto
Responsable
Conocimientos:
Mantenimiento de edificios
Básicos de albañilería y fontanería
74
Enero 2016
Puesto
JARDINERO
Dirección
Administrativa
Jefe Inmediato Supervisor de mantenimiento
Subalternos Ninguno
Función Genérica Preservar limpias todas las áreas y zonas verdes de la institución, atendiendo igualmente a otras labores conexas con el cargo.
Funciones Específicas
Participar en la ejecución de trabajos generales de jardinería tales como: cortar los prados con regularidad y limpiar malezas.
Riego y cuidado de las plantas ornamentales internas y externas
Podar los árboles y los truenos por temporada y cuando se requiera.
Activar el sistema de riego.
Dar mantenimiento al sistema de riego.
Informar oportunamente sobre daños o irregularidades en los jardines
Dar mantenimiento preventivo a las máquinas para uso de jardinería.
Conservar y custodiar el equipo a su cargo
Barrer y mantener limpios los jardines.
Apoyar en cualquier actividad solicitada.
Trasplantar pasto, árboles y flores.
Colocar piedra decorativa en los jardines.
Estas funciones son enunciativas más no limitativas.
75
Enero 2016
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Primaria, Secundaria terminada
Experiencia de un año en puesto similar
Habilidades:
Actitud de servicio
Dinámico
Proactivo
Responsable
Honesto
Disponibilidad de horario
Conocimientos:
Jardinería en general
Manejo de podadora
Manejo de desmalezado
Manejo de moto sierra
Manejo de tijera
Manejo de serrucho
Básicos de fontanería
76
Enero 2016
Puesto
LAVADOR DE VEHICULOS
Dirección
Administrativa
Superior Inmediato Supervisor de Vehículos
Subalternos
Ninguno
Función Genérica Mantener en óptimas condiciones de limpieza los vehículos oficiales del Dif Estatal.
Funciones Específicas
Llevar un control de los vehículos lavados por día
Lavar los vehículos oficiales y aspirar la tapicería, cajuela, etc.
Lavar tapicerías de los vehículos oficiales cuando sea necesario.
Pulir y encerar la carrocería de los vehículos oficiales.
Mantener en óptimas condiciones las herramientas de trabajo (aspiradora, máquina de presión cepillos, botes y trapos).
Guardar materiales y herramientas de limpieza diariamente
Coordinar el surtido de materiales con la secretaria del departamento.
Ir una vez a la semana a la Procuraduría de Asistencia Jurídica y Social y al Centro Semilla a lavar los autos oficiales.
Apoyar en los eventos del DIF Estatal.
Estas funciones son enunciativas más no limitativas.
77
Enero 2016
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Secundaria y /o Primaria
Experiencia mínima de 1 año en puesto similar
Habilidades:
Toma de decisiones
Trabajo en equipo
Dinámico
Trabajo bajo presión
Disponibilidad de horario
Proactivo
Honestidad
Responsabilidad
Disponibilidad de horario
Conocimientos:
Manejo de productos de limpieza
Manejo de aspiradora
Manejo de máquina de presión
Manejo de vehículos de transmisión estándar
78
Enero 2016
Puesto
SUPERVISOR DE VIGILANCIA Y LIMPIEZA
Dirección
Administrativa
Jefe Inmediato Coordinador de recursos materiales
Subalternos Supervisor
Función Genérica Coordinar y supervisar las funciones del personal de vigilancia y limpieza
Funciones Específicas
Coordinar y Supervisar las funciones del personal de vigilancia y limpieza
Dar seguimiento al rol de vacaciones del personal de vigilancia y limpieza
Revisar que se encuentren en óptimas condiciones de limpieza todas las áreas
Asignar al personal de acuerdo a las necesidades de la institución
Estas funciones son enunciativas más no limitativas.
79
Enero 2016
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Lic. En Administración, carrera técnica, y/o carrera trunca.
Experiencia de un año en puesto similar
Habilidades:
Actitud de servicio
Dinámico
Manejo de personal
Proactivo
Trabajo en equipo
Disponibilidad de horario
Responsable
Honesto
Conocimientos:
Manejo de vehículo estándar
Manejo de productos químicos de limpieza
Manejo de bitácora
Manejo de paq. computacion
80
Enero 2016
Puesto
AUXILIAR DEL SUPERVISOR DE VIGILANCIA Y LIMPIEZA
Dirección
Administrativa
Jefe Inmediato Supervisor de vigilancia y limpieza
Subalternos Vigilantes y técnicos intendentes
Función Genérica Coordinar y supervisar las funciones de personal de vigilancia y limpieza
Funciones Específicas
Supervisar las funciones del personal de vigilancia y limpieza
Verificar roll de vacaciones del personal de vigilancia y limpieza
Llevar un inventario de los insumos de limpieza
Solicitar insumos de limpieza
Dar recorridos por las diferentes áreas del DIF corroborando el correcto funcionamiento de las funciones de los vigilantes y personal de limpieza.
Revisar que se encuentren en óptimas condiciones de limpieza todas las áreas
Asignar al personal de acuerdo a las necesidades de la institución
Estas funciones son enunciativas más no limitativas.
81
Enero 2016
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Secundaria, Preparatoria, y/o carrera técnica
Experiencia de un año en puesto similar
Habilidades:
Actitud de servicio
Dinámico
Manejo de personal
Organización
Disponibilidad de horario
Honesto
Responsable
Conocimientos:
Manejo de equipos computaciones (Excel, Word, power point)
Manejo de vehículo estándar
Manejo de productos químicos de limpieza
Manejo de bitácora
82
Enero 2016
Puesto
TECNICO VIGILANTE
Dirección
Administrativa
Jefe Inmediato Auxiliar del Supervisor de Vigilancia y Limpieza
Subalternos Ninguno
Función Genérica Brindar protección tanto a las personas que laboran en este Organismo, así como a los bienes muebles e inmuebles propiedad de la institución.
Funciones Específicas
Evitar hechos delictivos e infracciones.
Evitar la provocación de incendios en las instalaciones.
Evitar la introducción de personas ajenas a las instalaciones.
Poner en conocimiento de su superior cualquier incidente en evitación de cualquier hecho delictivo o atentatorio.
Dominar los sistemas de vigilancia alternativos de forma que el servicio sea óptimo.
Llevar un diario de incidencias en bitácora.
Llevar un registro de las personas que ingresan a las instalaciones.
Atender la radio y la central telefónica para cualquier incidente que se presente.
Cerrar con llave puertas de acceso todas las noches.
Resguardar llaves de vehículos
Revisar y llenar papeletas de entrada y salida de los vehículos
Archivar papeletas de entrada y salida de vehículo
Revisar el vehículo que salga o llegue sin ninguna anomalía
Estas funciones son enunciativas más no limitativas.
83
Enero 2016
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Secundaria terminada
Experiencia de 6 meses en puesto similar
Habilidades:
Responsable
Persuasivo
Buen trato a la gente
Servicio al cliente
Honestidad
Trabajo bajo presión
Responsabilidad
Disponibilidad de horario
Conocimientos:
Manejo de bitácora
Manejo de radio comunicación
Manejo de monitores de vigilancia
Técnicas de seguridad
84
Enero 2016
Puesto TECNICO INTENDENTE
Dirección Administrativa
Superior Inmediato Auxiliar del Supervisor de Vigilancia y limpieza
Subalternos
Ninguno
Función Genérica
Mantener limpias todas las áreas asignadas
Funciones Específicas
Desinfectar lavabos, baños, teléfonos, escritorios y pisos.
Trapear y pulir los pisos de los pasillos
Barrer y trapear los pisos de oficinas
Lavar botes de basura
Lavar sillas, ventanas, espejos, paredes, puertas y persianas
Tirar la basura
Mantener en óptimas condiciones de limpieza las áreas a su cargo
Mantener limpias las banquetas externas de las instalaciones
Regar las plantas que se encuentran dentro de las instalaciones
Estas funciones son enunciativas más no limitativas
85
Enero 2016
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Primaria y/o Secundaria
Experiencia no necesaria
Habilidades:
Activo y dinámico
Disponibilidad de horario
Organizado
Proactivo
Trabajo en equipo
Honestidad
Responsabilidad
Disponibilidad de horario
Conocimientos:
Técnicas de limpieza
Mezcla adecuada de productos químicos de limpieza
86
Enero 2016
ORGANIGRAMA CONTABILIDAD Y FINANZAS
DIRECCIÓN
ADMINISTRATIVA
JEFA DE
DEPARTAMENTO DE
CONTABILIDAD
JEFA DE OFICINA
CONTABILIDAD
GENERAL
EGRESOS
PRESUPUESTOS
AUXILIAR
CONTABILIDAD
CAJA
JUNTA DE GOBIERNO
DIRECCIÓN
GENERAL
ACTIVOS FIJOS
CONTABILIDAD
87
Enero 2016
Puesto
JEFA DEL DEPARTAMENTO DE CONTABILIDAD Y FINANZAS
Dirección
Administrativa
Jefe Inmediato Director Administrativo
Subalternos Presupuestos, Responsable de Contabilidad, Contabilidad, Auxiliar de Contabilidad, Cajera, Egresos y Activos Fijos.
Función Genérica Elaborar información contable, financiera y presupuestal, por medio de registros que cumplan con la normatividad y sean una herramienta básica para la toma de decisiones.
Funciones Específicas
Coordinar las funciones del departamento para emitir la información contable, financiera oportuna, confiable y trasparente.
Verificar y presentar los estados financieros y registros contables con transparencia en las operaciones financieras y apego a la normatividad aplicable según el origen de los recursos.
Generar información oportuna y confiable a la Dirección y demás Secretarias de Gobierno que lo soliciten.
Elaborar el presupuesto anual en coordinación con planeación.
Presentar reporte y documentación comprobatoria del recurso asignado por la Federación.
Supervisar que el presupuesto se lleve de acuerdo a su calendarización.
Atender a auditores (Despacho externo, Comisario, Auditoria Superior, Auditorias Federales).
Revisar y firmar cheques, transferencias bancarias, así como de viáticos.
Revisar y autorizar el reembolso de las cajas chicas que manejan las Direcciones del DIF.
Control contable y financiero Ramo 33 (FAM)
Subir información al portal aplicativo de la Secretaria de Hacienda (PASH) de los recursos federales Ramo 33 y Ramo 12 trimestralmente.
Supervisar saldo en Banco diariamente.
88
Enero 2016
Elaborar y supervisar la información que se presenta, trimestral y anual en el IRC de la ASECH.
Verificar la información contable que se presenta trimestralmente al área de Transparencia.
Elaborar y recopilar información para cuenta pública.
Estas funciones son enunciativas más no limitativas.
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Contador Público, Lic. En Finanzas, Titulado
Experiencia de dos años en puesto similar
Habilidades:
Integrar y coordinar equipo de trabajo
Comunicación oral y escrita
Capacidad amplia de juicio
Toma de decisiones
Manejo del conflicto
Iniciativa de trabajo
Trabajo bajo presión
Disponibilidad de horario
Responsabilidad
Honestidad
Don de mando
Conocimientos:
Contabilidad general y Contabilidad gubernamental
Impuestos
Presupuestos
Interpretación de estados financieros
Manejo de paquetes computacionales
PBR
89
Enero 2016
Puesto
AUXILIAR DE CONTABILIDAD
Dirección
Administrativa
Jefe Inmediato Jefa del Departamento de Contabilidad y Finanzas
Subalternos Ninguno
Función Genérica Realizar el cálculo de impuestos a pagar por el DIF y llevar la administración del programa de Inversión Normal Estatal y/o FISE
Funciones Específicas
Realizar el cálculo de los impuestos a pagar, declaraciones mensuales y anuales.
Elaborar las constancias de retenciones del Impuesto Sobre la Renta al personal que está contratado por honorarios.
Revisar y calcular los viáticos otorgados al personal.
Recopilar, revisar y enviar la información requerida por la Auditoria Superior del Estado, trimestral y anual (IRC).
Revisar la comprobación de los reembolsos de todas las cajas chicas del DIF Estatal.
Realizar arqueos a todas las cajas chicas.
Revisar oficios y memorándums dirigidos al jefe de departamento.
Apoyar en el programa Inversión Estatal y /o FISE.
Recibir y revisar solicitudes de cheque y/o transferencias.
Capturar en el módulo de solicitudes las solicitudes de cheque y transferencias.
Capturar la declaración anual de clientes y proveedores.
Apoyar en eventos del Dif Estatal.
Estas funciones son enunciativas más no limitativas.
90
Enero 2016
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Técnico en Contabilidad, Auxiliar Contable, Auxiliar Administrativo y/o Carrera trunca
Experiencia de dos años en puesto similar
Habilidades:
Comunicación oral y escrita
Toma de decisiones
Manejo del conflicto
Iniciativa de trabajo
Trabajo bajo presión
Disponibilidad de horario
Responsabilidad
Disponibilidad de horario
Conocimientos:
Contabilidad
Impuestos
Manejo de paquetes computacionales
91
Enero 2016
Puesto
CONTABILIDAD
Dirección
Administrativa
Jefe Inmediato Jefa del Departamento de Contabilidad y Finanzas
Subalternos Ninguno
Función Genérica Elaborar y conciliar pólizas contables
Funciones Específicas
Conciliar cuenta deudoras para verificar el origen y antigüedad de los saldos.
Elaborar reporte mensual de las cuentas deudoras.
Apoyar en todo al área de contabilidad
Elaborar mensualmente la póliza contable para Secretaria de Hacienda.
Elaborar, capturar y archivar pólizas de diario
Archivar documentos contables.
Organizar archivo de contabilidad.
Apoyar en eventos del DIF Estatal.
Atender a los auditores facilitándoles la información y documentación requerida.
Llevar control de las facturas y recibos de pago de los auxiliares de CERENAM (Centro de Recuperación Nutricional y Albergue Materno).
Estas funciones son enunciativas más no limitativas.
92
Enero 2016
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Técnico en Contabilidad, Auxiliar Contable, Auxiliar Administrativo y/o Carrera trunca
Experiencia de un año en puesto similar
Habilidades:
Toma de decisiones
Manejo del conflicto
Iniciativa de trabajo
Trabajo bajo presión
Disponibilidad de horario
Responsabilidad
Honestidad
Conocimientos:
Contabilidad
Manejo de paquetes computacionales
93
Enero 2016
Puesto
ACTIVOS FIJOS
Dirección
Administrativa
Jefe Inmediato Jefa del Departamento de Contabilidad y Finanzas
Subalternos Ninguno
Función Genérica Llevar control de los activos fijos.
Funciones Específicas
Dar de altas, bajas y movimientos de activos fijos en el sistema.
Generar las etiquetas y ubicarlas en el mobiliario.
Llevar control de pago de donativos a los albergues.
Llevar control de las comprobaciones de los gastos efectuados de los viáticos.
Realizar pólizas de comprobaciones de viáticos.
Archivar documentos contables
Apoyar en eventos del DIF Estatal.
Llevar control de asignación de activo fijo por persona.
Elaborar reportes de inventario que sean requeridos.
Estas funciones son enunciativas más no limitativas.
94
Enero 2016
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Técnico en Contabilidad, Auxiliar Contable, Auxiliar Administrativo y/o Carrera trunca
Experiencia de 1 año en puesto similar
Habilidades:
Comunicación oral y escrita
Manejo del conflicto
Iniciativa de trabajo
Trabajo bajo presión
Disponibilidad de horario
Organización
Honestidad
Responsabilidad
Conocimientos:
Contabilidad
Inventarios
Manejo de paquetes computacionales
95
Enero 2016
Puesto
REPONSABLE DEL AREA DE CONTABILIDAD GENERAL
Dirección
Administrativa
Jefe Inmediato Jefa del Departamento de Contabilidad y Finanzas
Subalternos Ninguno
Función Genérica Registrar los movimientos contables del DIF Estatal.
Funciones Específicas
Elaborar póliza de diario de los activos fijos.
Llevar un control de altas y bajas de activos fijos.
Elaborar las conciliaciones bancarias.
Elaborar y capturar en el sistema las pólizas de diario, ingresos y egresos.
Revisar y emitir los Estados Financieros.
Realizar la transferencia bancaria de diferentes pagos.
Preparar los Estados Financieros para los reportes a la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública y Auditoria Superior del Estado.
Aplicar y revisar pólizas de diario y de ingresos de CREE, Museo, Alberca y DIF.
Llevar el control de los descuentos por nómina al personal, de las prestaciones otorgadas y pasar reporte al área de Recursos Humanos.
Solicitar cheque para los proveedores (promo hogar, Seguros, Lentes, instituto de la vivienda, etc.) de los descuentos efectuados.
Elaborar póliza contable de nómina DIF.
Realizar pago de nóminas (CERENAM, DIF) vía electrónica.
Llevar un control de oficios de comunicación social para su pago.
Elaborar reportes para Auditoria Superior del Estado. Elaborar y revisar los informes para transparencia.
Atender a los auditores proporcionándoles la información requerida.
Elaborar reportes para análisis de gastos.
Dar de alta en el sistema de contabilidad cuentas contables
Apoyar en eventos del DIF Estatal.
Estas funciones son enunciativas más no limitativas.
96
Enero 2016
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Técnico en Contabilidad, Auxiliar Contable, Auxiliar Administrativo y/o Carrera trunca
Experiencia de 3 años en puesto similar
Habilidades:
Comunicación oral y escrita
Capacidad amplia de juicio
Toma de decisiones
Iniciativa de trabajo
Trabajo bajo presión
Disponibilidad de horario
Trabajo en equipo
Honestidad
Responsabilidad
Conocimientos:
Contabilidad
Presupuestos
Análisis e Interpretación de Estados Financieros
Manejo de paquetes computacionales
97
Enero 2016
Puesto
EGRESOS
Dirección
Administrativa
Jefe Inmediato Jefa del departamento del Contabilidad y Finanzas.
Subalternos Ninguno
Función Genérica Registro contable de los movimientos de egresos del DIF
Funciones Específicas
Elaborar los cheques de pago de facturas, honorarios, proveedores, viáticos, reposición de caja chica, servicios, etc. y realizar su registro contable en el sistema.
Recibir las facturas pendientes de pago revisando que estén correctamente los datos fiscales.
Otorgar contra recibos de las facturas y programar su pago.
Enviar un reporte diario a la Jefa del Departamento con los saldos bancarios.
Registrar en contabilidad las transferencias bancarias realizadas.
Archivar las pólizas de transferencia con los documentos que respalden la póliza.
Apoyar en eventos DIF Estatal.
Elaborar reporte trimestral índice de rendición de cuentas.
Estas funciones son enunciativas más no limitativas.
98
Enero 2016
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Técnico en Contabilidad, Auxiliar Contable, Auxiliar Administrativo y/o Carrera trunca
Experiencia de dos años en puesto similar
Habilidades:
Comunicación oral y escrita
Iniciativa de trabajo
Trabajo bajo presión
Disponibilidad de horario
Honestidad
Responsabilidad
Conocimientos:
Contabilidad
Manejo de paquetes computacionales
99
Enero 2016
Puesto
CAJERA
Dirección
Administrativa
Jefe Inmediato Jefa del Departamento de Contabilidad y Finanzas
Subalternos Ninguno
Función Genérica Entregar y recibir pagos.
Funciones Específicas
Enviar a pago todos los servicios como luz, agua y teléfono
Entregar los cheques a proveedores y por concepto de viáticos, donativos y pago de servicios.
Elaborar facturas a los municipios e instituciones.
Elaborar recibos deducibles.
Elaborar las facturas a empresas o dependencias por diferentes conceptos.
Elaborar recibos de caja de todos los ingresos
Realizar el corte de la caja general y enviar el depósito al banco.
Archivar pólizas de egreso.
Entregar cheques por concepto de sueldos y honorarios.
Apoyar el personal de egresos.
Estas funciones son enunciativas más no limitativas.
100
Enero 2016
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Técnico en Contabilidad, Auxiliar Contable, Auxiliar Administrativo y/o Carrera trunca
Experiencia de dos años en puesto similar
Habilidades:
Comunicación oral y escrita
Iniciativa de trabajo
Trabajo bajo presión
Disponibilidad de horario
Honestidad
Responsabilidad
organización
Conocimientos:
Contabilidad
Manejo de paquetes básicos computacionales
101
Enero 2016
Puesto
PRESUPUESTOS
Dirección
Administrativa
Jefe Inmediato Jefa del Departamento de Contabilidad y Finanzas
Subalternos Ninguno
Función Genérica Revisar y controlar el gasto presupuestal del DIF Estatal.
Funciones Específicas
Apoyar en la elaboración del presupuesto anual.
Enviar el presupuesto autorizado anual, en el mes de enero a cada una de las áreas.
Capturar el presupuesto autorizado en el sistema hacendario.
Elaborar y enviar mensualmente los reportes del control presupuestal de cada uno de los departamentos.
Elaborar informes presupuestales al área de transparencia trimestralmente.
Manejar el módulo de presupuestos en el sistema contable, capturando ampliaciones y/o transferencias.
Elaborar el reporte de presupuesto autorizado contra el ejercido.
Elaborar reportes solicitados de ingresos y egresos.
Recibir las requisiciones de compra para verificación de partida y techo presupuestal.
Autorizar vía sistema de requisiciones de compra autorizadas por Director Administrativo.
Autorizar vía sistema de requisiciones de compra autorizadas por Dirección General.
Elaborar el estado del ejercicio del presupuesto egresos mensualmente.
Llevar control y seguimiento del presupuesto del ramo 12.
Elaborar recibos de subsidios ordinarios y extraordinarios en el sistema hacendario.
Apoyar en eventos del DIF Estatal.
Estas funciones son enunciativas más no limitativas.
102
Enero 2016
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Lic. Contador Público y/o Administración de Empresas ó carrera afín
Experiencia de 1 año en puesto similar
Habilidades:
Iniciativa de trabajo
Trabajo bajo presión
Disponibilidad de Horario
Responsabilidad
Honestidad
Conocimientos:
Contabilidad y Presupuestos
Manejo de paquetes computacionales
Presupuesto basado en resultados
103
Enero 2016
ORGANIGRAMA JURÍDICO ADMINISTRATIVO
DIRECCIÓN
ADMINISTRATIVA
JEFE DE
DEPARTAMENTO
JURÍDICO
ADMINISTRATIVO
ASESOR JURÍDICO
ASESOR JURÍDICO
ASESOR JURÍDICO
JUNTA DE GOBIERNO
DIRECCIÓN
GENERAL
104
Enero 2016
Puesto
JEFE DEL DEPARTAMENTO JURIDICO ADMINISTRATIVO
Dirección
Administrativa
Jefe Inmediato Director Administrativo
Subalternos Asesores Jurídicos
Función Genérica Asesorar Jurídicamente las unidades administrativas que conforman el DIF Estatal para el adecuado ejercicio de las atribuciones y facultades previstas en la legislación aplicable para este organismo.
Funciones Específicas
Asesorar jurídicamente a los Directores del DIF Estatal en los trámites y asuntos de su competencia.
Asesorar y defender jurídicamente al DIF Estatal en sus intereses patrimoniales.
Asesorar jurídicamente al Comité de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios en el proceso relativo a la contratación de adquisiciones, Servicios y Arrendamientos.
Asesorar a las unidades administrativas del DIF Estatal, en aspectos legales que se deriven de la operación de los programas y procedimientos litigiosos y contenciosos.
Analizar y validar los instrumentos jurídicos que celebre este Organismo.
Realizar las acciones legales para defender los intereses del Organismo representando al DIF Estatal en procesos litigiosos y contenciosos.
Informar a la Dirección Administrativa y al Director General de la necesidad de convocar a sesiones de la Junta de Gobierno del Desarrollo Integral de la Familia.
Coadyuvar en la elaboración de iniciativas de Decretos para reformar o adicionar los ordenamientos legales en beneficio de las personas en estado de vulnerabilidad.
En general, realizar todas las actividades que sean encomendadas por la Dirección General o la Dirección Administrativa para el adecuado cumplimiento de los lineamientos, reglas, procedimientos y el ejercicio de las facultades y atribuciones que la legislación aplicable le conoce al DIF Estatal.
Estas funciones son enunciativas más no limitativas.
105
Enero 2016
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Licenciatura en Derecho Titulado
Experiencia de dos años en puesto similar
Habilidades:
Liderazgo
Toma de Decisiones
Manejo de conflictos
Relaciones Humanas
Capacidad de análisis
Trato con la gente
Concertador
Trabajo bajo presión
Honestidad
Responsabilidad
Disponibilidad de horario
Conocimientos:
Derecho Penal, Civil, Laboral, Mercantil, Administrativo
Defensa del menor
Maltrato infantil
Relaciones Laborales
106
Enero 2016
Puesto
ASESOR JURIDICO
Dirección
Administrativa
Jefe Inmediato Jefe del Departamento de Jurídico
Subalternos Ninguno
Función Genérica Asesorar jurídicamente a las diversas áreas del DIF Estatal para a adecuada observancia de la legislación aplicable en caso concreto.
Funciones Específicas
Llevar un adecuado control de los asuntos que le son turnados por la Dirección Administrativa o el Jefe del Departamento Jurídico Administrativo.
Asesorar jurídicamente a las Direcciones, Coordinaciones, Departamentos y demás empleados del DIF Estatal en los asuntos relacionados con las facultades y atribuciones de este Organismo.
Analizar y levantar las actas administrativas para el personal del DIF Estatal que incurra en desacato a las disposiciones contenidas en la Ley Federal del Trabajo, Reglamento Interior de Trabajo y Ley de Responsabilidad de los Servidores Públicos del Estado de Chihuahua.
Asesorar jurídicamente al DIF Estatal en los asuntos relacionados con el patrimonio del organismo.
Realizar constancias de las Asociaciones Civiles sin fines de lucro para el SAT, previa solicitud y validación de información y documentos de la Coordinacion de Asistencia Social.
Elaborar los convenios, contratos y demás instrumentos jurídicos que le son turnados.
Analizar y validar los instrumentos jurídicos que celebre este Organismo.
Integrar los expedientes que conforman las distintas licitaciones que realiza o en las que participa el DIF Estatal.
En general. Realizar todas las actividades necesarias tendientes a observar los lineamientos, reglas y demás procedimientos para el adecuado ejercicio de las facultades y atribuciones que la legislación aplicable le concede al DIF Estatal.
Estas funciones son enunciativas más no limitativas.
107
Enero 2016
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Licenciatura en Derecho titulado
Experiencia de 1 año en puesto similar
Habilidades:
Liderazgo
Toma de Decisiones
Manejo de conflictos
Relaciones Humanas
Capacidad de análisis
Trato con la gente
Concertador
Disponibilidad de horario
Honestidad
Responsabilidad
Conocimientos:
Derecho Penal, Civil, Laboral, Mercantil, Administrativo
Computación.
108
Enero 2016
ORGANIGRAMA COMPRAS
DIRECCIÓN
ADMINISTRATIVA
JEFE DE
DEPARTAMENTO DE
COMPRAS
COMPRADOR
COMPRADOR
COMPRADOR
JUNTA DE GOBIERNO
DIRECCIÓN
GENERAL
JEFA DE OFICINA DE
COMPRAS
109
Enero 2016
Puesto
JEFE DEL DEPARTAMENTO DE COMPRAS
Dirección
Administrativa
Jefe Inmediato Directora Administrativa
Subalternos Jefe de oficina y Compradores
Función Genérica Es el responsable de realizar las adquisiciones de bienes y servicios que solicitan las diferentes áreas del DIF Estatal. Asegurándose de que se adquieran en tiempo y forma, optimizando y aplicando la normatividad.
Funciones Específicas
Atender a los proveedores.
Atender a los usuarios.
Recibir las requisiciones de las diferentes áreas del DIF Estatal por sistema y físico.
Pasar las requisiciones al Jefe de Oficina para asignar las requisiciones de las áreas solicitantes a cada comprador.
Supervisar las adquisiciones realizadas por el personal a su cargo.
Revisar y firmar las órdenes de compra.
Firmar las solicitudes de pago ya sea Transferencia y/o Cheques para las adquisiciones al contado.
Realizar registros contables de compra de las diferentes adquisiciones para presentar reportes a sus superiores.
Solicitar la realización de la elaboración de contratos al Departamento de Jurídico.
Dar seguimiento a las adquisiciones de Ramo 33 y turnar la copia de las órdenes de compra al almacén PASAF.
Participar en el Comité de Adquisiciones.
Acudir a las juntas solicitadas por los Directivos.
Autorizar la requisición del material solicitado por su personal.
Tramitar los contratos anuales de alimentos, papelería y limpieza.
110
Enero 2016
Estas funciones son enunciativas más no limitativas.
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Licenciatura en Administración, Derecho, Contador Público o carrera afín
Experiencia de 1 año en puesto similar
Habilidades:
Comunicación oral y escrita
Trabajo bajo presión
Manejo de personal
Toma de decisiones
Iniciativa de trabajo
Disponibilidad de horario
Responsabilidad
Honestidad
Conocimientos:
Conocimiento de Word, Excel y demás paqueterías
Capacidad para organizar personal a su cargo
Habilidad de negociación
Sólida formación en valores
Capacidad para trabajar en equipo
Conocimientos de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos, Contratación de servicio y Obra Pública del Estado de Chihuahua y normas aplicadas
111
Enero 2016
Puesto
COMPRADOR
Dirección
Administrativa
Jefe Inmediato Jefe de Oficina del departamento de compras
Subalternos Ninguno
Función Genérica Cotizar de acuerdo a las requisiciones generadas por las diferentes áreas del DIF. Analizando los presupuestos para obtener los bienes o servicios en las mejores condiciones de precio, calidad y tiempos de entrega.
Funciones Específicas
Recibir las requisiciones asignadas por el Jefe de Oficina del departamento de compras.
Mandar a cotizar las requisiciones asignadas.
Analizar las cotizaciones y presupuestos de las requisiciones, recibir como mínimo 3 cotizaciones para cotejar los precios.
Mandar por sistema la solicitud al jefe del departamento de Compras para autorizar al proveedor asignado a la adquisición.
Recibir la solicitud autorizada con el proveedor asignado a la compra para generar la orden de compra.
Mandar la orden de compra al jefe del departamento de compras para su autorización.
Dar de alta a los proveedores en el sistema de Adquisiciones.
Recibir la orden de compra autorizada para levantar el pedido, mandándola escaneada por correo al proveedor asignado a la adquisición y dar confirmación de tiempo de entrega por teléfono.
Solicitar documentación de la empresa al proveedor cuando sea necesario la realización de un contrato.
112
Enero 2016
Enviar copia de la orden de compra a Almacén General o Almacén PASAF según sea el caso de las adquisiciones por surtir para su debida recepción en los almacenes.
Elaborar solicitud de cheques o transferencia para tramitar el pago al contado de alguna adquisición.
Recepción de facturas de las adquisiciones anexándoles la requisición y orden de compra original para su contra recibo.
Archivar órdenes de compra.
Atención a proveedores.
Atención a usuarios.
Dar seguimiento continuo al surtido de las órdenes de compra.
Llevar el control de archivos de proveedores, órdenes de compra y cotizaciones recibidas.
Mantener informado al superior inmediato acerca del avance de las adquisiciones.
Dar seguimiento a la línea de comunicación entre usuario y proveedor para su buen surtido de la orden de compra.
Realizar cualquier otra tarea afín asignada por el superior.
Efectuar el seguimiento a los procesos administrativos relacionados con las adquisiciones de bienes y servicios, cumpliendo con las normas establecidas.
113
Enero 2016
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Contador Público, Auxiliar Contable, Lic. En Administración, auxiliar administrativo, Lic. En Derecho y/o Carrera Afín.
Experiencia de 1 año en puesto similar
Habilidades:
Tratar en forma cortés y amable al público en general
Seleccionar mercancía de buena calidad y lograr buenos precios
Realizar cálculos numéricos
Facilidad de expresión
Trabajo bajo presión
Iniciativa de trabajo
Disponibilidad de horario
Responsabilidad
Honestidad
Conocimientos:
Conocimiento de Word, Excel y demás paqueterías
Habilidad de negociación
Capacidad para trabajar en equipo
Conocimientos de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos, Contratación de servicio y Obra Pública del Estado de Chihuahua y normas aplicadas
114
Enero 2016
Puesto
JEFE DE OFICINA DE COMPRAS
Dirección
Administrativa
Jefe Inmediato Jefe de Departamento de Compras
Subalternos Compradoras
Función Genérica Apoyar al Jefe de Departamento de Compras para llevar a cabo las actividades generadas en el departamento de Compras, como también el cotizar y evaluar las adquisiciones que se genera para el DIF Estatal consiguiendo calidad, buen precio y tiempos de entrega.
Funciones Específicas
Atender a los proveedores.
Atender a los usuarios.
Atender a los auditores.
Recibir las requisiciones de las diferentes áreas del DIF Estatal por sistema y en físico (en ausencia del Jefe del Departamento de Compras)
Asignar las requisiciones de las áreas solicitadas a cada comprador.
Adquirir los productos importantes solicitados por los altos mandos.
Firmar las órdenes de compra después de verificar que estén bien realizadas (en ausencia del Jefe del Departamento de Compras).
Firmar las solicitudes de pago ya sea Transferencia y/o Cheques para las adquisiciones al contado (en ausencia del Jefe del Departamento de Compras).
Desarrollar los informes mensuales de las adquisiciones del DIF Estatal.
Desarrollar los informes por semana de los avances del departamento.
Realizar reportes solicitados por el jefe del Departamento de Compras.
Solicitar la realización de contratos necesarios por la adquisición de algún bien o servicio al Departamento de Jurídico (en ausencia del Jefe del Departamento de Compras).
Dar seguimiento a las adquisiciones de Ramo 33 y turnar la copia de las órdenes de compra al almacén PASAF, junto con el jefe del Departamento de Compras.
Elaborar informes periódicos de la actividades realizadas y pendientes a concluir
Recibir requisiciones para cotizar.
115
Enero 2016
Cotizar y analizar las propuestas de los proveedores para cotejar precios y asignar proveedor a surtir.
Generar órdenes de compra de las adquisiciones solicitadas.
Dar seguimiento a las órdenes de compra generadas para su surtido en tiempo y forma.
Recibir a proveedores para la remisión de las facturas anexar la papelería correspondiente para tramitar su contra recibo.
Brindar atención directa a necesidades urgentes y aclaraciones.
116
Enero 2016
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Licenciatura en Administración, Derecho, Contadores Públicos, auxiliares contable o administrativos o carrera afín.
Experiencia de 1 año en puesto similar
Habilidades:
Comunicación verbal y escrita
Trabajo bajo presión
Manejo de personal
Toma de decisiones
Iniciativa de trabajo
Disponibilidad de horario
Responsabilidad
Honestidad
Conocimientos:
Conocimiento de Word, Excel y demás paqueterías
Capacidad para organizar personal a su cargo.
Habilidad de negociación.
Sólida formación de valores.
Capacidad para trabajar en equipo
Conocimientos de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos, Contratación de servicio y Obra Pública del Estado de Chihuahua y normas aplicadas
117
Enero 2016
ORGANIGRAMA COORDINACIÓN DE TECNOLOGÍAS DE LA
INFORMACIÓN
DIRECCIÓN
ADMINISTRATIVA
COORDINADOR DE
TECNOLOGÍA DE LA
INFORMACIÓN
DIAGNÓSTICO Y
DESARROLLO DE
APLICACIONES
ENCARGADO SOPORTE TÉCNICO
Y MANTENIMIENTO DE REDES Y
COMUNICACIONES
SOPORTE TÉCNICO Y
MANTENIMIENTO DE REDES
Y COMUNICACIONES
(4)
DESARROLLADOR Y
MANTENIMIENTO DE SISTEMAS
OPERATIVOS Y APLICACIONES
JUNTA DE GOBIERNO
DIRECCIÓN GENERAL
118
Enero 2016
Puesto
COORDINADOR DE TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION
Dirección
Administrativa
Superior Inmediato Dirección Administrativa
Subalternos
Soporte Técnico y Mantenimiento de Redes y Comunicación, Diagnostico y desarrollo de aplicaciones.
Función Genérica Creación, implantación y mantenimiento de la plataforma tecnológica Informática necesaria para una gestión eficaz de las estrategias y políticas definidas por el DIF.
Funciones Específicas
Definir, aplicar, evaluar y actualizar la Planeación Institucional, del área de Sistemas.
Coordinar al personal del área de Tecnologías de la Información
Gestionar recursos ordinarios y extraordinarios para el área de sistemas.
Elaborar y ejecutar el presupuesto anual del área de sistemas.
Administrar los programas y proyectos del área de sistemas.
Establecer, operar y mantener convenios de colaboración con organismos similares.
Estas funciones son enunciativas más no limitativas.
119
Enero 2016
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Licenciatura o Ingeniería en sistemas computaciones o carrera a fin
Experiencia mínima de tres años en puesto similar
Habilidades:
Liderazgo
Buen trato con la gente
Toma de decisiones
Manejo del conflicto
Iniciativa de trabajo
Adaptabilidad
Constructivo
Delegar tareas
Supervisión y organización
Organización
Responsabilidad
Honestidad
Disponibilidad de horario
Conocimientos:
Desarrollo de sistemas para estructurar, codificar y proporcionar acceso a la información
Sistemas Operativos
Microsoft Windows
Sistemas antivirus
Manejo de redes
Inglés técnico
Seguridad de tecnologías de la información
120
Enero 2016
Puesto
DIAGNOSTICO Y DESARROLLO DE APLICACIONES
Dirección
Administrativa
Superior Inmediato Coordinador de Tecnologías de Información
Subalternos
Desarrollador y Mantenimiento de Sistemas Operativos y Aplicaciones
Función Genérica Garantizar el buen funcionamiento de los equipos de Tecnología Informática, software corporativos, servidores y aplicaciones; así como la seguridad e integridad de la información que se genera en el DIF
Funciones Específicas
Participar activamente en la planificación del programa anual de tareas, a partir de los procedimientos en los que interviene el puesto.
Asegurar el funcionamiento de los sistemas en producción asignados, mediante el mantenimiento preventivo y correctivo aplicado oportunamente.
Efectuar supervisiones y recomendaciones a los usuarios finales en cuanto al uso y manejo de los sistemas de producción.
Diagnosticar y reparar los problemas de los sistemas corporativos en los equipos del DIF.
Desarrollar sistemas operativos.
Estas funciones son enunciativas más no limitativas.
121
Enero 2016
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Ingeniería o Licenciatura en sistemas o carrera a fin
Experiencia mínima de dos años en puesto similar
Habilidades:
Buen trato con la gente
Toma de decisiones
Solución de conflicto
Iniciativa de trabajo
Trabajo bajo presión
Supervisión y organización
Proactivo
Capacidad para resolver problemas informáticos
Disponibilidad de horario
Responsabilidad
Honestidad
Conocimientos:
En Visual Basic
En Pearl
SQL Server
Inglés técnico
122
Enero 2016
Puesto ENCARGADO DE SOPORTE TÉCNICO Y MANTENIMIENTO DE REDES Y COMUNICACIONES
Dirección
Administrativa
Superior Inmediato Coordinador de Tecnologías de la Información
Subalternos
Soporte técnico y mantenimiento de redes y comunicaciones
Función Genérica Administrar e instalar redes de telecomunicación, brindar soporte técnico a usuarios y ejecutar los proyectos de las redes del DIF Estatal.
Funciones Especificas
Participar activamente en la planificación del programa anual de tareas y a partir de las orientaciones técnicas para la mejor administración de los recursos a fin de garantizar la calidad del desempeño de las funciones atribuidas a la Unidad de Redes y Comunicación.
Garantizar las Telecomunicaciones a nivel Central y de las diferentes Direcciones para asegurar el procesamiento de datos distribuido, en coordinación con el Área de Soporte Técnico y el Departamento de Tecnologías de la Información.
Administrar, controlar y dar mantenimiento a la red de comunicaciones de datos; diseño, estructuración y análisis de las rutas de conexiones o enlaces de red de nuevas oficinas/edificios en coordinación con el Área| de Soporte Técnico.
Asegurar el buen funcionamiento de todo el equipo de comunicaciones, mediante mantenimientos correctivos y preventivos para garantizar la permanente conexión en todas las estaciones de trabajo a la red interna para el acceso a los sistemas de información y demás servicios de red.
Asesorar en los procesos de adquisición de Software y Hardware de Telecomunicaciones.
Dar asistencia técnica especializada en el área de las Telecomunicaciones a los diferentes proyectos que se desarrollan en el DIF
Atención personal a usuarios en su lugar de trabajo o vía telefónica.
Supervisión y corrección de problemas telefónicos.
Diseñar e instalar las redes de telecomunicación en las instalaciones del DIF Estatal.
Configurar e instalar el equipo de radiofrecuencia.
Estas funciones son enunciativas más no limitativas.
123
Enero 2016
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Licenciatura o Ingeniería en sistemas o carrera a fin
Experiencia mínima de dos años en puesto similar
Habilidades:
Buen trato con la gente
Toma de decisiones
Manejo del conflicto
Comunicación efectiva
Adaptabilidad
Capacidad para resolver problemas informáticos
Organización
Disponibilidad de horario
Responsabilidad
Honestidad
Conocimientos:
Protocolos de redes y comunicaciones
Administración de redes
Conocimientos en el manejo y configuración de servidores
Instalación y configuración de hardware y software
Administración de ruteadores
Cableado
Actualización de aplicaciones y productos
124
Enero 2016
Puesto
DESARROLLADOR Y MANTENIMIENTO DE SISTEMAS OPERATIVOS Y APLICACIONES
Dirección
Administrativa
Superior Inmediato Jefe de Diagnóstico y Desarrollo de Aplicaciones
Subalternos
Ninguna
Función Genérica Implementar las estrategias para el desarrollo, implantación, mantenimiento y actualización de los Sistemas de información del DIF Estatal.
Funciones Específicas
Participar activamente en la planificación del programa anual de actividades, a partir de las orientaciones técnicas provenientes del Departamento de Tecnología de la Información, a fin de garantizar la calidad del desempeño de las funciones atribuidas a los Servicios de información.
Diseñar, analizar, desarrollar, implementar y administrar los Servicios de información del DIF según las necesidades de cada área.
Documentar correctamente los Servicios de Información que se encuentran en proceso de producción en el DIF, con la participación del Departamento de tecnologías
Apoyar en la investigación de metodologías de desarrollo en los servicios de internet.
Estas funciones son enunciativas más no limitativas.
125
Enero 2016
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Licenciatura o Ingeniería en sistemas o carrera a fin
Experiencia mínima de dos años en puesto similar
Habilidades:
Buen trato con la gente
Analítico
Toma de decisiones
Manejo del conflicto
Iniciativa de trabajo
Comunicación efectiva
Trabajo bajo presión
Aportación de ideas
Capacidad para resolver problemas informáticos
Disponibilidad de horario
Responsabilidad
Honestidad
Conocimientos:
Sistema Operativo LINUX
Metodologías de Desarrollo
Lenguajes de Programación (Java, JavaScript, Perl)
Servidores Web (Apache2 y Cherokee)
126
Enero 2016
Puesto SOPORTE TÉCNICO, MANTENIMIENTO, REDES Y COMUNICACIONES
Dirección
Administrativa
Superior Inmediato Encargado Soporte Técnico y Mantenimiento de Redes y comunicaciones
Subalternos
Ninguno
Función Genérica Garantizar el buen funcionamiento de los equipos de Tecnología Informática y Software Corporativos
Funciones Específicas
Participar activamente en la planificación de programas de tareas diarias, a partir de las orientaciones técnicas provenientes del Departamento de Tecnologías de la Información, a fin de garantizar la calidad del desempeño de las funciones atribuidas al Área de Soporte Técnico.
Proponer los componentes de equipo de cómputo o partes electrónicas más comunes de sufrir daños, a ser adquiridos como repuestos para apoyar los mantenimientos correctivos.
Mantener un inventario actualizado de los equipos de cómputo del DIF.
Evaluar mensualmente la ejecución del programa de tareas de mantenimiento preventivo y correctivo a fin de garantizar el cumplimiento de las actividades y metas propuestas.
Administrar, dar mantenimiento y control de los servicios en los Servidores de Datos.
Realizar respaldos periódicos de los sistemas de información, incluyendo los códigos fuentes y los datos, así como respaldos de las configuraciones de servidores, lista de usuarios y toda la información relacionada con los sistemas.
Instalar y/o configurar Software de Sistemas Operativos.
Configuración de equipos computacionales de escritorio y laptops.
Formateo de discos duros.
Dar soporte a los sistemas de administración de Contpaq, nomipaq, cheqpaq.
Asesoría telefónica a los sistemas administrativos.
Instalación de hardware y software relacionado con computadoras, impresora.
Configuración e instalación de impresoras y computadoras.
Mantenimiento correctivo y preventivo de impresoras y computadoras.
127
Enero 2016
Establecer conexiones de red.
Asesorar de manera personal, remota o telefónica
Estas funciones son enunciativas más no limitativas.
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Licenciatura en sistemas o carrera a fin
Experiencia mínima de tres años en puesto similar
Habilidades:
Buen trato con la gente
Toma de decisiones
Trabajo en equipo
Dinámico
Trabajo bajo presión
Analítico
Manejo del conflicto
Colaborador
Disponibilidad de horario
Responsabilidad
Honestidad
Conocimientos:
Soporte y mantenimiento preventivo y correctivo a equipos de cómputo
Herramientas de conectividad
Sistemas operativos
Instalación de hardware y software
Conocimientos básicos en electrónica
128
Enero 2016
DESCRIPCION DE PUESTOS
COORDINACION DE ESPARCIMIENTO
129
Enero 2016
ORGANIGRAMA COORDINACIÓN DE ESPARCIMIENTO
DIRECCIÓN GENERAL
COORDINACIÓN DE
ESPARCIMIENTO
DIVERTIDIF
JEFA DEPTO.
ADMINISTRATIVO
GESTIÓN Y
RECURSOS
ALBERCA
SECRETARIA
EVENTOS Y GIRAS
EVENTOS
GIRAS
MERCADOTECNIA
MANTENIMIENTO
CAJA
INSTRUCTORES
(3)
INSTRUCTORA
ASISTENTE
ADMINISTRATIVA
CURSOS Y TALLERES
MUSEOGRAFÍA
AUXILIAR
MANTENIMIENTO
AUXILIAR
MANTENIMIENTO
SECRETARIA ADMINISTRATIVA
COORDINACIÓN DE
GUÍAS
VENTAS
TÉCNICO
(2)BRIGADAS
SALA DE LECTURA
TIENDA
ENFERMERÍA
RESERVACIONES
TAQUILLA
(3)
JUNTA DE GOBIERNO
VIGILANCIA
JARDINERÍA
LIMPIEZA
MANTENIMIENTO
VIGILANCIA
130
Enero 2016
Puesto COORDINADOR DE ESPARCIMIENTO
Dirección Dirección Administrativa
Superior Inmediato Directora Administrativa
Subalternos Secretaria, Gestión de Recursos, Eventos , Giras y Jefe Administrativo, DivertiDif, Alberca y Parque Acuático
Función Genérica Administrar el cumplimiento de la Planeación Estratégica de la Coordinación de Esparcimiento.
Funciones Específicas
Dirigir, coordinar, supervisar e innovar las áreas y actividades de la Coordinación de Esparcimiento.
Promover las exhibiciones y servicios del Centro Semilla, Parque Infantil, Alberca. Parque Acuático y la Feria, a nivel Estatal.
Coordinar las funciones relacionadas con la administración del Centro Semilla, Parque Infantil Alberca Parque Acuático, Eventos, Brigadas y Feria.
Coordinar los esfuerzos del personal a su cargo para lograr el cumplimiento de la planeación estratégica y sus indicadores.
Crear planes y estrategias para lograr los objetivos generales y específicos.
Implementar y supervisar las políticas y procedimientos de las áreas a su cargo.
Evaluar de forma constante las actividades realizadas.
Estas funciones son enunciativas más no limitativas.
131
Enero 2016
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Licenciatura en Finanzas y Contaduría, Licenciatura en administración o carreras afines
Experiencia dos años como mínimo en puesto similar
Habilidades:
Liderazgo
Iniciativa de trabajo
Buen trato con la gente
Capacidad amplia de juicio
Toma de decisiones
Manejo del conflicto
Responsable
Evaluador
Innovador
Proactivo
Disponibilidad de horario
Honesto
Confiable
Conocimientos:
Administración
Contabilidad
Inglés aceptable
Organización
Planeación estratégica
Conocimientos de computación
132
Enero 2016
Puesto SECRETARIA DE LA COORDINACION DE ESPARCIMIENTO
Dirección Coordinación de Esparcimiento
Superior Inmediato Coordinador de Esparcimiento
Subalternos Ninguno
Función Genérica Asistir al Coordinador de Esparcimiento en labores de secretariado ejecutivo.
Funciones Específicas
Organizar y llevar actualizada la agenda del Coordinador.
Realizar, atender y responder llamadas telefónicas.
Organizar, actualizar y mantener un adecuado control de los documentos de archivo.
Recibir, capturar, coordinar y responder correspondencia y canalizar al área correspondiente.
Elaborar las requisiciones de materiales de centro semilla, alberca parque acuático y parque infantil.
Entregar papelería a los usuarios solicitantes de las diferentes áreas.
Elaborar solicitudes de viáticos y reservaciones de hoteles, liquidaciones de gastos, etc.
Estas funciones son enunciativas más no limitativas.
133
Enero 2016
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Secretaria ejecutiva, carrera técnica, o equivalente
Experiencia dos años como mínimo en puesto similar
Habilidades:
Comunicación oral y escrita
Trato amable con la gente
Organización
Responsable
Discreción
Excelente ortografía
Disponibilidad de horario
Honesto
Manejo de equipo de oficina
Conocimientos:
Funciones secretariales
Redacción
Internet
Manejo de paquetes básicos computacionales
134
Enero 2016
Puesto JEFE DE OFICINA DE ADMINISTRATIVO
Dirección Dirección Administrativa
Superior Inmediato Coordinador de Esparcimiento
Subalternos Ventas, Secretaria Administrativa, Mercadotecnia, Coordinador de Guías y Asistente Administrativo, Cursos y Talleres.
Función Genérica Generar y supervisar el buen funcionamiento de proyectos, programas, recursos tecnológicos y educativos, así como el servicio hacia el visitante dentro y fuera del Centro Semilla.
Funciones Específicas
Diseñar y Gestionar proyectos de la coordinación de esparcimiento.
Monitorear el buen funcionamiento de exhibiciones permanentes.
Coordinar la logística itinerante de exhibiciones temporales.
Coordinar mecanismos de divulgación científica y tecnológica dentro de las instalaciones.
Programar y operar el ciclo de conferencias del Centro Semilla.
Crear y supervisar proyectos especiales.
Coordinar y asignar prestadores de servicio social a distintos proyectos.
Supervisar en buen estado la infraestructura de las instalaciones.
Supervisar el reporte diario de actividades del personal a su cargo.
Elaborar reportes de informes y actualización de información de museo, alberca, parque acuático y Divertidif.
Llevar agenda de rentas de los espacios del Centro Semilla.
Dar seguimiento a oficios de rentas de espacios y cursos.
Supervisar los ingresos diarios de caja.
Autorizar los cortes diarios de caja.
Autorizar los depósitos bancarios.
Dar seguimiento al ingreso de donativos asignando el recurso financiero a las actividades que correspondan.
135
Enero 2016
Autorizar compras de insumos de tienda.
Tramitar y autorizar el pago de instructores y proveedores.
Tramitar requisiciones de compra del Centro Semilla.
Supervisar contratos de clientes y prestadores de servicio.
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Licenciatura en Administración, Contador Público, Pedagogía y/o carreras afines
Experiencia tres años como mínimo en puesto similar
Habilidades:
Visión
Iniciativa de trabajo
Buen trato con la gente
Trabajo en equipo
Toma de decisiones
Manejo del conflicto
Responsable
Honesto
Disponibilidad de horario
Evaluador
Proactivo
Creativo
Innovador
Capacidad de Investigación
Conocimientos:
Museografía
Diseño arquitectónico
Mantenimiento a exposiciones
136
Enero 2016
Organización
Planeación estratégica
Conocimientos de computación
Administración de Proyectos
137
Enero 2016
Puesto SECRETARIA ADMINISTRATIVA
Dirección Coordinación de Esparcimiento
Superior Inmediato Jefe oficina de Administrativo
Subalternos Ninguno
Función Genérica Asistir al Jefe oficina de Administrativo en labores de secretariado ejecutivo.
Funciones Específicas
Hacer, atender y responder llamadas telefónicas.
Llevar control de salidas de vehículos.
Organizar, actualizar y mantener un adecuado control de los documentos de archivo.
Entregar recibos de nómina a los empleados, previa firma del original.
Recibir, coordinar y responder correspondencia.
Elaborar contratos de arrendamientos de espacios de la coordinación de esparcimiento.
Administrar caja chica con fondo fijo de $10,000.00
Elaborar contratos locatarios Parque Infantil.
Checar Nómina ensobrar y pagar a guías.
Estas funciones son enunciativas más no limitativas.
138
Enero 2016
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Secretaria ejecutiva, carrera técnica o equivalente
Experiencia dos años como mínimo en puesto similar
Habilidades:
Comunicación oral y escrita
Trato amable con la gente
Organización
Responsable
Discreción
Excelente ortografía
Disponibilidad de horario
Honestidad
Manejo de equipo de oficina
Conocimientos:
Funciones secretariales
Redacción
Internet
Manejo de paquetes básicos computacionales
139
Enero 2016
Puesto ASISTENTE ADMINISTRATIVO
Dirección Coordinación de Esparcimiento
Superior Inmediato Jefe oficina de Administrativo
Subalternos Sala de Lectura, Tienda, Enfermería, Reservaciones y Taquilla
Función Genérica Asistir al Jefe oficina Administrativo en la coordinación y buen funcionamiento.
Funciones Específicas
Solicitar cheques para pago de productos de tienda
Realizar cortes de caja diarios y enviarlos a contabilidad
Elaborar requisiciones de material
Agendar reservaciones, eventos en sistema DIF
Recopilar información de la coordinación de esparcimiento para su captura en sistema DIF
Agendar salidas del camión de transporte de centro semilla
Agendar y coordinar las piñatas del museo.
Coordinar y manejar la caja y taquilla.
Solicitar cheque de reembolso de fondo de cafetería y parque acuático.
Llenar formato de requerimiento de equipo para agendar piñatas en el calendario.
Llenar y dar seguimiento a los contratos de piñatas.
Comprar productos para piñata en caso de paquete 2.
Llenar formato de reservaciones, piñatas y taquilla en Dropbox.
Atención personal y telefónica al cliente.
Estas funciones son enunciativas más no limitativas.
140
Enero 2016
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Lic. En Administración de Empresas, Contador público, Lic. En Comunicación, o carrera a fin
Experiencia dos años como mínimo en puesto similar
Habilidades:
Comunicación oral y escrita
Trato amable con la gente
Organización
Responsable
Honestidad
Discreción
Excelente ortografía
Disponibilidad de horario
Manejo de equipo de oficina
Conocimientos:
Manejo de personal
Manejo de paquetes básicos computacionales
141
Enero 2016
Puesto COORDINADOR DE GUIAS
Dirección Coordinación de Esparcimiento
Superior Inmediato Jefe oficina de Administrativo
Subalternos
Guías
Función Genérica
Coordinar la operatividad del área de exposiciones así como la correcta atención al usuario de los servicios ofrecidos dentro y fuera del Centro Semilla.
Funciones Específicas
Supervisar a los guías.
Programar entrevistas a guías.
Diseñar la capacitación para los guías
Capacitar constantemente a los guías.
Elaborar guiones de operación para exposiciones temporales.
Elaborar horarios y requerimientos así como entrevistar y capacitar a posibles guías.
Elaborar la bitácora de fallas de los interactivos del Centro Semilla.
Operar y supervisar la ejecución de los programas educativos dentro y fuera del centro.
Brindar atención a los usuarios en toda actividad
Diseñar logística de veraneadas, pijamadas, piñatas, viernes científico y recorridos especiales.
Estas funciones son enunciativas más no limitativas.
142
Enero 2016
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Licenciatura en Relaciones Públicas, Comunicación, Administración, o equivalente
Experiencia un año como mínimo en puesto similar
Habilidades:
Dinámico
Iniciativa de trabajo
Buen trato con la gente
Toma de decisiones
Manejo del conflicto
Responsable
Honesto
Disponibilidad de horario
Manejo de grupos e influenciar a la acción
Proactivo
Trabajo en equipo
Administración del tiempo
Trabajo bajo presión
Capacitador
Analítico
Innovador
Creativo
Facilidad de palabra
Conocimientos:
Redacción
Relaciones Interpersonales
Comunicación
Conocimientos de computación
143
Enero 2016
Puesto GUIA
Dirección Coordinación de Esparcimiento
Superior Inmediato Coordinador de Guías
Subalternos
Ninguno
Función Genérica
Dar el recorrido a los visitantes a las seis áreas temáticas del Centro Semilla, explicándoles ampliamente cada una de las exposiciones permanentes y/o temporales.
Funciones Específicas
Dar la bienvenida y la ubicación a los visitantes
Describirles el contexto físico y las áreas didácticas
Dar el recorrido y explicar las exposiciones permanentes y temporales
Informar sobre reglas y limites
Ser facilitadores en el proceso de la visita
Los visitantes ya ubicados en una de las seis salas, son invitados a disolver los grupos y recorrer el Centro Semilla.
Entregar las encuestas de evaluación a los usuarios del museo.
Orientar y auxiliar a los que no están en las áreas temáticas
Agradecer la visita y despedir a los visitantes
144
Enero 2016
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Estudiante de nivel medio y superior
Habilidades:
Facilidad de palabra,
Desenvuelto
Entusiasta
Habilidad de tratar con menores de edad
Atento
Respetuoso
Buen nivel de voz
Buena imagen personal
Honesto
Responsable
Disponibilidad de horario
Conocimientos:
Manejo de grupos
Gusto por la investigación
Capacitación
Organización
145
Enero 2016
Puesto GESTION DE RECURSOS
Dirección Coordinación de Esparcimiento
Superior Inmediato Coordinador de Esparcimiento
Subalternos
Ninguno
Función Genérica
Recabar fondos económicos para el Centro Semilla
Funciones Específicas
Elaborar un plan de trabajo para visitar a los posibles candidatos a realizar aportaciones económicas al Centro Semilla.
Visitar las diferentes empresas para recabar fondos, los cuales permiten traer niños de escasos recursos, remodelación del Parque Infantil, actualizar los juegos interactivos y remodelar el Centro Semilla
Elaborar reporte de las donaciones recibidas.
Coordinar con el área de contabilidad la elaboración de los recibos de la donación
Recibir cheques de los donativos
Entregar cheques de donativos a la Dirección de Administración del DIF Estatal
Archivar comprobantes de depósitos y recibos de deducibles así como un control digital de los mismos.
Estas funciones son enunciativas más no limitativas.
146
Enero 2016
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Licenciatura en comunicación, administración, contador público, o carrera afín.
Experiencia un año como mínimo en puesto similar
Habilidades:
Iniciativa
Dinámico
Buen trato con la gente
Capacidad amplia de juicio
Responsable
Facilidad de palabra
Organizada
Relaciones públicas
Honesto
Disponibilidad de horario
Conocimientos:
Relaciones públicas
Organización
Conocimientos de computación
147
Enero 2016
Puesto VENTAS
Dirección Coordinación de Esparcimiento
Superior Inmediato Jefe de Oficina de Administrativo
Subalternos
Ninguno
Función Genérica
Generar rentas de espacios de Centro Semilla, Feria, Alberca y Parque Infantil, así como visitas guiadas escolares al Centro Semilla.
Funciones Específicas
Realizar promociones y labor de venta en las diferentes escuelas y empresas de los espacios de renta Centro Semilla.
Realizar promoción y labor de venta en empresas e instituciones del Parque Infantil, Alberca y espacios del Centro Semilla y Parque Acuático.
Elaborar programa de rutas y agendar visitas a escuelas, empresas e instituciones para promocionar el Centro Semilla, Parque Infantil, Alberca, Parque Acuático.
Apoyar en recepción brindando información y contestando el teléfono
Elaborar reportes mensuales y trimestrales de sus actividades.
Estas funciones son enunciativas más no limitativas.
148
Enero 2016
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Licenciatura en contaduría, administración, comunicación, relaciones públicas, técnico en ventas o carrera equivalente
Experiencia un año como mínimo en puesto similar
Habilidades:
Comunicación
Iniciativa de trabajo
Buen trato con la gente
Capacidad amplia de juicio
Toma de decisiones
Manejo del conflicto
Responsable
Honesto
Disponibilidad de horario
Conocimientos:
Organización
Inglés aceptable
Planeación estratégica
Conocimientos básicos de computación
149
Enero 2016
Puesto CURSOS Y TALLERES
Dirección Coordinación de Esparcimiento
Superior Inmediato Jefe oficina de Administrativo
Subalternos
Ninguno
Función Genérica
Operar la logística de cursos y talleres del departamento de ciencia y tecnología
Funciones Específicas
Atender a los clientes del Centro Semilla.
Contactar instructores para la impartición de cursos
Atender a los instructores
Elaborar la programación de los cursos
Realizar contratos de pago a los instructores y dar seguimiento
Dar seguimiento a los requerimientos técnicos para eventos y cursos contratados y propios
Apoyar en proyectos especiales y eventos del departamento
Promover telefónica y digitalmente cursos y talleres
Coordinar y atención al verano tecnológico.
Estas funciones son enunciativas más no limitativas.
150
Enero 2016
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Licenciatura en Comunicación, Relaciones Publicas, Informática, Administración y/o afines
Experiencia de un año como mínimo en puesto similar
Habilidades:
Trabajo bajo presión
Dinámico
Trabajo en equipo
Responsable
Buen trato con la gente
Organizado
Toma de decisión
Negociación
Facilidad de palabra
Honesto
Disponibilidad de horario
Conocimientos:
Organización
Manejo de paquetes computacionales
151
Enero 2016
Puesto SALA DE LECTURA
Dirección Coordinación de Esparcimiento
Superior Inmediato Asistente Administrativo
Subalternos
Ninguno
Función Genérica
Diseñar y coordinar actividades de fomento a la lectura y divulgación educativa.
Funciones Específicas
Generar reporte trimestral de actividades para programa nacional de sala de lectura
Ser contacto con el enlace operativo estatal del programa de bibliotecas del ICHICULT
Formar y mediar círculos de lectores de diferente edades
Recibir, etiquetar y acomodar el material
Mantener limpia y ordenada la biblioteca.
Estas funciones son enunciativas más no limitativas.
152
Enero 2016
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Licenciatura Filosofía, en Letras Españolas, licenciatura en educación y/o afines
Experiencia de un año como mínimo en puesto similar
Habilidades:
Comunicación
Dinámico
Creativa
Trabajo en equipo
Responsable
Buen trato con la gente
Organizado
Manejo de grupos
Comprensión literaria
Facilidad de palabra
Honesto
Disponibilidad de horario
Conocimientos:
Literatura
Manejo de paquetes computacionales
153
Enero 2016
Puesto MUSEOGRAFIA
Dirección Coordinación de Esparcimiento
Superior Inmediato Jefe oficina de Administrativo
Subalternos
Ninguno
Función Genérica
Supervisión y Montaje de elementos de exhibición temporal y permanente
Funciones Específicas
Montar exhibiciones temporales y permanentes
Diseñar conceptos museográficos para nuevos proyectos
Supervisar bitácoras de mantenimiento a salas de exhibición
Realizar actividades de curaduría a patrimonios museográficos de centro semilla
Analizar funcionamiento óptimo de exhibiciones permanentes
Participar en diseño de proyectos especiales del departamento
Supervisar desarrollo gráfico y multimedia
Operar logística de itinerancia de exhibiciones
Programar actividades de mantenimiento preventivo y correctivo
Estas funciones son enunciativas más no limitativas.
154
Enero 2016
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Arquitecto, Diseñador Gráfico, Diseñador Industrial, Ing. Industrial y/o afines
Experiencia de dos años como mínimo en puesto similar
Habilidades:
Trabajo bajo presión
Dinámico
Trabajo en equipo
Responsable
Buen trato con la gente
Organizado
Toma de decisión
Negociación
Facilidad de palabra
Habilidades técnicas de Ingeniería
Comunicación visual
Honesto
Disponibilidad de horario
Conocimientos:
Organización
Artes plásticas
Diseño de espacios
Administración de proyectos
Manejo de paquetes computacionales
Paquetes de diseño 2D y 3D
Básicos de electrónica
155
Enero 2016
Puesto RESERVACIONES
Dirección Coordinación de Esparcimiento
Superior Inmediato Asistente Administrativo
Subalternos
Ninguno
Función Genérica
Realizar el correcto funcionamiento de reservaciones
Funciones Específicas
Informar al público en general sobre los programas que se imparten en el Centro Semilla.
Asistir a las juntas convocadas por su Superior Inmediato.
Elaborar el reporte diario de actividades de las áreas que le corresponden.
Agendar reservaciones para recorridos dentro del Centro Semilla de grupos escolares, empresas, instituciones, etc.
Agendar y coordinar espacios para renta de piñatas.
Realizar depósitos bancarios de los ingresos del Centro Semilla.
Llenar reservaciones en Dropbox.
Atender en caja y taquilla.
Coordinar salidas del camión.
Atender a los clientes.
Inscribir a los cursos y talleres.
Estas funciones son enunciativas más no limitativas.
156
Enero 2016
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Bachillerato, Carrera Técnica, Carrera trunca, o equivalente
Experiencia un año como mínimo en puesto similar
Habilidades:
Buen trato con la gente
Capacidad amplia de juicio
Manejo del conflicto
Responsable
Honesto
Organizada
Proactiva
Dinámica
Efectividad en su trabajo
Disponibilidad de horario
Conocimientos:
Administración
Organización
Manejo de personal
Corte de caja
Compras
Conocimientos de computación
157
Enero 2016
Puesto ENCARGADO DEL PARQUE INFANTIL DIVERTIDIF
Dirección Coordinación de Esparcimiento
Superior Inmediato Coordinador de Esparcimiento
Subalternos
Operadores y Taquilleras
Función Genérica
Administrar y Supervisar el buen funcionamiento del Parque Infantil.
Funciones Específicas
Proporcionar información y atender a las personas que soliciten la renta del parque para piñata y eventos masivos, (empresas, dependencias de gobierno, escuelas y/o asociaciones).
Atender al público en general, sobre dudas, quejas y sugerencias.
Llevar una agenda de las fechas solicitadas para la renta del parque.
Supervisar y realizar la limpieza y orden del parque diariamente.
Solicitar cheque para el pago de nómina del personal que labora en el parque.
Depositar el dinero recaudado del domingo anterior en caja general todos los lunes.
Entregar papelería correspondiente a los ingresos y ficha de depósito a Contabilidad.
Llevar un control de los asistentes que visitan el parque.
Llevar control de las pulseras foliadas que se le colocan a los visitantes que ingresan sábado y domingo al parque.
Organizar y acomodar a los operadores en los juegos mecánicos de acuerdo a las aptitudes y conocimiento de los mismos.
Supervisar que todo esté en orden, tanto operadores en sus juegos respectivos, taquilleras listas para la apertura, que no esté ningún vehículo dentro de las instalaciones.
Se realizan cortes de caja por seguridad durante la jornada y al finalizar el turno.
Supervisar a los locatarios que rentan espacio dentro de las instalaciones del parque que vendan lo estipulado en el contrato.
Entregar sobrante de nómina del cheque que se solicitó una semana previa a eventos y domingo.
Entregar papelería de nómina a contabilidad.
Informar inmediatamente cualquier suceso fuera de lo establecido al jefe inmediato.
158
Enero 2016
Estas funciones son enunciativas más no limitativas.
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Carrera Técnica, carrera trunca en administración o afín.
Experiencia un año como mínimo en puesto similar
Habilidades:
Buen trato con la gente
Control y seguimiento
Trabajo en equipo
Responsable
Organizado
Manejo de personal
Honradez
Honestidad
Disponibilidad de horario
Conocimientos:
Corte de Caja
Manejo básico de computación
159
Enero 2016
Puesto OPERADOR DEL PARQUE INFANTIL
Dirección Coordinación de Esparcimiento
Superior Inmediato Encargado del Parque
Subalternos
Ninguno
Función Genérica
Brindar la atención adecuada al visitante en los juegos mecánicos.
Funciones Específicas
Limpiar el juego mecánico que le fue asignado
Asegurar los cinturones de seguridad al usuario antes de la operación del juego mecánico.
Activar el botón de inicio para el funcionamiento del juego mecánico.
Activar el botón de seguridad al término del tiempo del juego mecánico y quitar los cinturones de seguridad a los usuarios agradeciendo su visita.
Reportar cualquier anomalía detectada en los juegos mecánicos.
Estas funciones son enunciativas más no limitativas.
160
Enero 2016
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Bachillerato / Estudiante
Experiencia no necesaria
Habilidades:
Buen trato con la gente
Trabajo en equipo
Responsable
Organizado
Prudente
Seguro de sí mismo
Gusto por los niños
Honesto
Disponibilidad de horario
Conocimientos:
En juegos infantiles
161
Enero 2016
Puesto SUPERVISOR AUXILIAR DEL PARQUE
Dirección Coordinación de Esparcimiento
Superior Inmediato Encargado del Parque Infantil
Subalternos
Operadores del Parque Infantil y personal de limpieza.
Función Genérica
Supervisar el buen funcionamiento del parque.
Funciones Específicas
Supervisar que los operadores estén laborando adecuadamente en los juegos mecánicos asignados.
Estar al pendiente en las puertas de entrada para cualquier contingencia.
Abrir las puertas de acceso a los vehículos de los locatarios, para su acceso a la hora señalada.
Estar al pendiente del cierre del parque vigilando que no se quede ningún visitante dentro de las instalaciones.
Apoyar en el cierre de taquilla.
Estas funciones son enunciativas más no limitativas.
162
Enero 2016
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Secundaria y/o Bachillerato
Experiencia no necesaria
Habilidades:
Buen trato con la gente
Trabajo en equipo
Responsable
Organizado
Prudente
Seguro de sí mismo
Honesto
Disponibilidad de horario
Conocimientos:
En juegos infantiles
163
Enero 2016
Puesto PARAMEDICO DEL PARQUE
Dirección Coordinación de Esparcimiento
Superior Inmediato Encargado del Parque
Subalternos
Ninguno.
Función Genérica
Brindar atención de primeros auxilios a los usuarios del parque.
Funciones Específicas
Atender a los visitantes de cualquier accidente o problema de salud que se presente dentro de las instalaciones del parque.
Estar al pendiente de cualquier situación de emergencia dentro de las instalaciones del parque.
Estas funciones son enunciativas más no limitativas.
164
Enero 2016
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Auxiliar de Enfermería, y/o Paramédico.
Experiencia de un año como paramédico
Habilidades:
Buen trato con la gente
Trabajo en equipo
Responsable
Organizado
Prudente
Seguro de sí mismo
Honesto
Disponibilidad de horario
Conocimientos:
Primeros Auxilios
165
Enero 2016
Puesto TAQUILLA DEL PARQUE
Dirección Coordinación de Esparcimiento
Superior Inmediato Encargado del Parque
Subalternos
Ninguno.
Función Genérica
Brindar acceso a los usuarios del parque.
Funciones Específicas
Entregar pulseras de acceso al parque y cobrar el costo correspondiente.
Hacer corte de caja en conjunto con el encargado del parque.
Llevar registro de pulseras vendidas por hora.
Estas funciones son enunciativas más no limitativas.
166
Enero 2016
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Bachillerato y/o equivalente, estudiante.
Experiencia de un año en manejo de efectivo
Habilidades:
Buen trato con la gente
Trabajo en equipo
Responsable
Organizado
Honradez
Honestidad
Disponibilidad de horario
Conocimientos:
Manejo de efectivo
167
Enero 2016
Puesto AUXILIAR DE LIMPIEZA DEL PARQUE
Dirección Coordinación de Esparcimiento
Superior Inmediato Encargado del Parque
Subalternos
Ninguno.
Función Genérica
Mantener limpias las instalaciones del parque.
Funciones Específicas
Limpiar las instalaciones por el exterior (banquetas) y todo el interior del parque.
Lavar los baños públicos que se encuentran ubicados dentro del parque.
Estas funciones son enunciativas más no limitativas.
168
Enero 2016
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Primaria y/o Secundaria
Experiencia de un año en puesto similar
Habilidades:
Técnicas de limpieza
Responsable
Organizado
Honesto
Disponibilidad de horario
Conocimientos:
Técnicas de limpieza
169
Enero 2016
Puesto TAQUILLA CENTRO SEMILLA
Dirección Coordinación De Esparcimiento
Superior Inmediato Asistente Administrativo
Subalternos
Ninguno
Función Genérica
Atención al público en taquilla y caja.
Funciones Específicas
Atender al público en general.
Realizar las inscripciones de los cursos.
Realizar el cobro de entradas al museo y de los diferentes cursos.
Realizar cobros de reservaciones de espacios dentro del museo.
Realizar cortes de caja en la taquilla.
Llevar un control de las personas que ingresan al museo.
Elaborar facturas diversas para los clientes.
Elaboración de reportes de facturación.
Elaboración de reportes de reservaciones.
Elaborar reporte de usuarios ingresados.
Archivar documentación.
Contestar conmutador y canalizar llamadas.
Manejar el archivo.
Elaborar reporte de facturas mensualmente.
Descargar pagos internos de sistema semilla.
Llenar formato Dropbox.
Estas funciones son enunciativas más no limitativas.
170
Enero 2016
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Secundaria, Preparatoria y/o Estudiante
Experiencia un año como mínimo en puesto similar
Habilidades:
Buen trato con la gente
Rapidez
Manejo del conflicto
Trabajo bajo presión
Responsable
Dinámica
Proactiva
Honestidad
Responsabilidad
Disponibilidad de horario
Conocimientos:
Corte de caja
Manejo de efectivo
Organización
Conocimientos de computación
171
Enero 2016
Puesto ENFERMERA
Dirección Coordinación de Esparcimiento
Superior Inmediato Asistente Administrativo
Subalternos
Ninguno
Función Genérica
Atender las urgencias de enfermería y primeros auxilios, así como brindar atención al público en ventas en la tienda del Centro Semilla.
Funciones Específicas
Dar atención de primeros auxilios a los visitantes del Centro Semilla cuando así lo requieran.
Canalizar a servicio médico a los usuarios de ser necesario.
Elaborar reporte de incidencias médicas.
Solicitar material de enfermería.
Estas funciones son enunciativas más no limitativas
172
Enero 2016
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Enfermería General
Experiencia un año como mínimo en puesto similar
Habilidades:
Vocación de Servicio
Buen trato con la gente
Manejo del conflicto
Responsable
Ética y compromiso
Honesto
Disponibilidad de horario
Conocimientos:
En el cuidado y atención de enfermos y heridos
Estructura, función y comportamiento del cuerpo humano.
Organización
Conocimientos de computación
173
Enero 2016
Puesto TIENDA
Dirección Coordinación de Esparcimiento
Superior Inmediato Asistente Administrativo
Subalternos
Ninguno
Función Genérica
Brindar atención al público en la tienda del Centro Semilla.
Funciones Específicas
Atender a los visitantes de la tienda del Centro Semilla.
Elaborar corte de caja diariamente de la tienda.
Realizar inventario mensual de existencias en la tienda.
Recibir, etiquetar y registrar la mercancía.
Exhibir y acomodar la mercancía.
Verificar la factura para el pago a proveedor.
Llevar control de mercancía en la bodega.
Mantener limpia y ordenada la tienda.
Estas funciones son enunciativas más no limitativas
174
Enero 2016
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Secundaria y/o Preparatoria
Experiencia un año como mínimo en puesto similar
Habilidades:
Vocación de Servicio
Buen trato con la gente
Manejo del conflicto
Responsable
Ética y compromiso
Honestidad
Responsabilidad
Disponibilidad de horario
Conocimientos:
Atención al Cliente
Manejo de efectivo
175
Enero 2016
Puesto INSTRUCTOR DE NATACION
Dirección Coordinación de Esparcimiento
Superior Inmediato Coordinadora de Alberca
Subalternos Ninguno.
Función Genérica Transmitir técnicas para el aprendizaje de natación a niñas, niños, adolescentes, adultos y personas adultas mayores.
Funciones Específicas
Dar clases de natación a niñas, niños, adolescentes, adultos, y personas adultas mayores.
Cuidar la integridad física de los usuarios de la alberca.
Dar clases de acuaeróbics.
Verificar la asistencia de los usuarios de la alberca.
Abrir las puertas de acceso la alberca.
Verter productos químicos a la alberca cada sábado antes del cierre acorde al manual de operación.
Revisar que no haya usuarios dentro de la alberca para proceder con el cierre de las puertas de acceso.
Colocar carriles y boyas de plástico dentro de la alberca.
Quitar carriles y boyas de plástico antes del cierre de la alberca.
Apoyar en la coordinación de deportes como el Volley Ball, Cachi ball
Dar clases de diferentes actividades en las veraneadas.
Resguardar el material (Tablas de flotación, carriles, boyas, salvavidas) para las clases de natación cada viernes.
Proveer el material para las clases de natación a los usuarios de la alberca.
Supervisar que el usuario se bañe de la forma correcta.
Estas actividades son enunciativas más no limitativas.
176
Enero 2016
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Licenciatura en Educación Física
Experiencia de un año como instructor de Natación
Habilidades:
Vocación de Servicio
Buen trato con la gente
Manejo del conflicto
Responsable
Ética y compromiso
Respetuoso
Puntualidad
Disponibilidad de Horario
Higiene Personal
Buena presentación
Saludable
Gusto trato con niños
Honestidad
Conocimientos:
Deportes
Manejo de grupos
Computación
177
Enero 2016
Puesto CAJERA DE ALBERCA
Dirección Coordinación de Esparcimiento
Superior Inmediato Coordinadora de Alberca
Subalternos Ninguno.
Función Genérica Inscribir a los usuarios a los cursos impartidos en la Alberca.
Funciones Específicas
Atender al público en general.
Realizar las inscripciones de los cursos de natación y campamentos de verano.
Cobrar los cursos de natación y campamentos de verano.
Realizar cortes de caja diariamente al término de turno.
Entregar efectivo en caja general.
Llevar un control mensual de los usuarios inscritos por horario.
Llevar un control trimestral de usuarios de la alberca por edad, sexo, domicilio y si padece algún tipo de discapacidad.
Elaborar credenciales de identificación de usuario de la alberca.
Elaborar expedientes de los usuarios por horario.
Elaborar requisición para la compra de accesorios que están a la venta.
Inventariar diariamente por turno los accesorios en existencia.
Vender y cobrar los accesorios.
Estar al pendiente de la puerta dando acceso a los usuarios.
Elaborar oficios relacionados con la alberca.
Elaborar letreros informativos para usuarios de la alberca.
Elaborar volantes informativos para los usuarios de la alberca.
Elaborar diplomas para las clausuras.
Estas funciones son enunciativas más no limitativas.
178
Enero 2016
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Técnico en Contabilidad, Auxiliar Contable, Auxiliar Administrativo y/o Carrera trunca
Experiencia un año como mínimo en puesto similar
Habilidades:
Buen trato con la gente
Rapidez
Manejo del conflicto
Trabajo bajo presión
Responsable
Dinámica
Proactiva
Disponibilidad de horario
Honestidad
Organización
Conocimientos:
Corte de caja
Manejo de efectivo
Organización
Conocimientos de computación
179
Enero 2016
Puesto TECNICO INTENDENTE DE ALBERCA
Dirección Coordinación de Esparcimiento
Superior Inmediato Coordinadora de Alberca
Subalternos Ninguno.
Función Genérica Mantener limpias las instalaciones de la Alberca.
Funciones Específicas
Lavar y desinfectar los baños de la alberca.
Lavar y desinfectar el área de regaderas en la alberca.
Limpiar los espejos de los baños.
Sacar basura de los botes que se encuentran en los baños y oficina.
Apoyar en el acceso a los usuarios.
Limpiar el área de comedor de la alberca.
Barrer pasillos laterales de la alberca.
Secar el agua que se encuentra en los pisos.
Limpiar ventanas y puerta principal.
Limpiar las butacas del área de la alberca.
Limpiar los lockers de regaderas y de cuarto de maestros.
Lavar canaleta.
Limpiar área de oficina.
Estas funciones son enunciativas más no limitativas.
180
Enero 2016
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Primaria y/o Secundaria
Habilidades:
Buen trato con la gente
Rapidez
Trabajo bajo presión
Responsable
Dinámica
Disponibilidad de horario
Honestidad
Conocimientos:
Técnicas de limpieza
181
Enero 2016
Puesto COORDINADORA DE LA ALBERCA
Dirección Coordinación de Esparcimiento
Superior Inmediato Coordinador de Esparcimiento
Subalternos Instructores de Natación, Cajeras y Personal de Limpieza.
Función Genérica Generar, Administrar y Supervisar el buen funcionamiento de la Alberca.
Funciones Específicas
Coordinar, asignar horarios y grupos a los instructores para las clases de natación.
Elaborar listas de asistencia de los usuarios participantes en cada grupo.
Elaborar expedientes de los practicantes prestadores de servicio social.
Atender al público en general, brindándoles respuesta inmediata.
Elaborar plan de trabajo mensual y anual.
Verificar expedientes que se encuentre la papelería completa.
Apoyar a los instructores cuando sea necesario.
Organizar la clausura mensual de los cursos.
Cubrir durante la clase al instructor cuando se ausente.
Participar en la organización de actividades deportivas.
Llevar inventario de material didáctico utilizado en las clases de natación.
Reportar cualquier anomalía de fallas dentro de la alberca al departamento de mantenimiento.
Verter productos químicos a la alberca cuando se requiera y acorde con el Manual de Operación.
Elaborar informe mensual de los usuarios y actividades dentro de la alberca.
Evaluar a los instructores mensualmente.
Supervisar, orientar y apoyar al personal de caja.
Supervisar al personal de limpieza con un check list.
Retroalimentar al personal cuando sea necesario.
Estas funciones son enunciativas más no limitativas.
182
Enero 2016
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Licenciatura en Educación Física
Experiencia tres años como instructor de natación
Experiencia en manejo de personal
Habilidades:
Visión
Iniciativa de trabajo
Buen trato con la gente
Trabajo en equipo
Toma de decisiones
Responsable
Evaluador
Proactivo
Creativo
Innovador
Liderazgo
Comunicación oral y escrita
Adaptabilidad al trabajo en condiciones climáticas variables
Capacidad de motivación y manejo de situaciones imprevistas
Capacidad de delegación de funciones y tareas.
Honestidad
Disponibilidad de horario
Conocimientos:
Coordinación de proyectos
Administración general
Métodos y técnicas deportivas
Computación
Análisis de información
183
Enero 2016
Puesto MERCADOTECNIA
Dirección Coordinación de Esparcimiento
Superior Inmediato Jefe Administrativo
Subalternos Ninguno
Función Genérica Crear y desarrollar imagen gráfica institucional, Publicitaria y manejo de redes sociales.
Funciones Específicas
Elaborar manuales de venta.
Elaborar manuales de identidad.
Diseñar logotipo de centro semilla.
Diseñar boletos de alberca, parque, conferencias, etc.
Crear diseños gráficos de toda la publicidad de la coordinación de esparcimiento.
Crear diseño de hojas membretadas, pin, uniformes, etc.
Estructurar espacios de juegos del parque, cafetería, tienda centro semilla y feria de Santa Rita.
Crear slogans publicitarios.
Crear información publicitaria y Mercadotecnia para todo tipo de eventos de la coordinación de esparcimiento.
Elaborar y coordinar la publicidad para los medios masivos de comunicación.
Estructurar la redacción de información para el radio y prensa.
Subir y crear la publicidad a las redes sociales.
Capturar encuestas de museo, parques y alberca.
Estas funciones son enunciativas más no limitativas.
184
Enero 2016
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Licenciatura en Mercadotecnia y/o Comunicación Gráfica.
Experiencia dos años como mínimo en puesto similar
Habilidades:
Visión
Iniciativa de trabajo
Trabajo en equipo
Toma de decisiones
Responsable
Proactivo
Creativo
Innovador
Honesto
Disponibilidad de horario
Conocimientos:
Manejo de suite adobe master collection cs6
Equipo de computo
Diseño Gráfico
Fotografía
Elaboración de videos
Plataforma MAC
185
Enero 2016
Puesto TECNICO EN EVENTOS
Dirección Coordinación de Esparcimiento
Superior Inmediato Eventos
Subalternos Ninguno.
Función Genérica Montar mobiliario y equipo para todo tipo de eventos.
Funciones Específicas
Montar mobiliario para los eventos del Centro Semilla.
Operar el equipo de audio y video para los eventos de Centro Semilla.
Llevar un control de préstamos de mobiliario.
Dar mantenimiento preventivo y correctivo al equipo electrónico del área de trabajo.
Dar mantenimiento preventivo y correctivo al equipo en general del área de trabajo.
Estas funciones son enunciativas más no limitativas.
186
Enero 2016
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Técnico en Mecatrónica, técnico en sonido y audio o carrera equivalente
Experiencia un año como mínimo en puesto similar
Habilidades:
Iniciativa de trabajo
Trabajo en equipo
Seguimiento y control
Responsable
Honesto
Disponibilidad de horario
Proactivo
Creativo
Innovador
Conocimientos:
Programas para edición de audio y video
Equipo de consolas de audio y video
Amplificadores de audio
Receptor emisor de micrófono
Reparación de equipo electrónico y eléctrico
Manejo de paquetes computacionales
187
Enero 2016
Puesto EVENTOS Y GIRAS
Dirección Coordinación de Esparcimiento
Superior Inmediato Coordinador de Esparcimiento
Subalternos Técnico de Eventos y Giras.
Función Genérica Coordinar la organización y logística de eventos y giras.
Funciones Específicas
Coordinar la logística de eventos de la coordinación de esparcimiento.
Coordinar y supervisar la operación de los eventos de la coordinación de esparcimiento.
Coordinar y supervisar al personal de brigadas durante las giras.
Contactar a las presidentas municipales para la realización del evento.
Supervisar la operatividad del equipo de audio en los eventos de la coordinación de esparcimiento.
Coordinar y supervisar el montaje de cada evento.
Estas funciones son enunciativas más no limitativas.
188
Enero 2016
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Licenciatura en Comunicación, licenciatura en administración, Relaciones Publicas, o carrera afín.
Experiencia un año como mínimo en puesto similar
Habilidades:
Iniciativa de trabajo
Trabajo en equipo
Seguimiento y control
Responsable
Proactivo
Creativo
Innovador
Manejo de personal
Trabajo bajo presión
Manejo de conflictos
Toma de decisiones
Disponibilidad de horario
Disponibilidad de viajar
Honestidad
Organización
Conocimientos:
Relaciones públicas
Geografía del Estado de Chihuahua
Receptor emisor de micrófono
Manejo de paquetes computacionales.
189
Enero 2016
Puesto GIRAS
Dirección Coordinación de Esparcimiento
Superior Inmediato Eventos y Giras
Subalternos Ninguno.
Función Genérica Entregar apoyos en los diferentes municipios.
Funciones Específicas
Descargar de los vehículos los apoyos a entregar durante el evento.
Acomodar el producto.
Registrar a los asistentes que acuden al evento.
Coordinar a la gente que asiste al evento.
Entregar el apoyo a las personas.
Coordinar la recuperación del mobiliario descargado (mesas, sillas, etc.)
Estas funciones son enunciativas más no limitativas.
190
Enero 2016
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Secundaria y o Preparatoria.
Experiencia no necesaria
Habilidades:
Proactivo
Dinámico
Responsable
Disponibilidad de viajar
Honestidad
Trabajo en equipo
Conocimientos:
Manejar vehículo de transmisión estándar
Geografía del Estado de Chihuahua
Manejo de paquetes computacionales
191
Enero 2016
Puesto EVENTOS
Dirección Coordinación de Esparcimiento
Superior Inmediato Eventos y Giras
Subalternos Técnicos en eventos
Función Genérica Coordinar y Supervisar eventos museo semilla
Funciones Específicas
Agendar y Registrar los eventos del museo semilla.
Confirmar requerimientos con los clientes.
Coordinar a la gente que asiste al evento.
Logística del evento.
Supervisar que se monte el evento.
Elaborar informe mensual con todos los eventos.
Recibir oficios para eventos sin costo.
Elaborar requerimiento de eventos sin costo.
Confirmar con el cliente la realización del evento.
Archivar documentación.
Estas funciones son enunciativas más no limitativas.
192
Enero 2016
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Secundaria y o Preparatoria.
Experiencia no necesaria
Habilidades:
Proactivo
Dinámico
Responsable
Disponibilidad de viajar
Honesto
Conocimientos:
Manejar vehículo de transmisión estándar
Geografía del Estado de Chihuahua
Manejo de paquetes computacionales
193
Enero 2016
Puesto AUXILIAR DE MANTENIMIENTO
Dirección Coordinación de Esparcimiento
Superior Inmediato Mantenimiento
Subalternos Ninguno.
Función Genérica Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones de Centro Semilla.
Funciones Específicas
Recibir y ejecutar ordenes de reparaciones de mantenimiento.
Hacer un reporte de actividades realizadas.
Reparar y dar mantenimiento a los interactivos de las salas de exhibición.
Estas funciones son enunciativas más no limitativas.
194
Enero 2016
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Secundaria y o Preparatoria, Técnico en Mantenimiento Industrial
Experiencia de un año en puesto similar
Habilidades:
Organizado
Dinámico
Responsable
Disponibilidad de horario
Trabajo bajo presión
Honestidad
Conocimientos:
Manejo de inventarios
Mantenimiento preventivo y correctivo en instituciones
Manejo de paquetes computacionales
195
Enero 2016
Puesto MANTENIMIENTO
Dirección Coordinación de Esparcimiento
Superior Inmediato Jefe oficina de Administrativo
Subalternos Auxiliares de Mantenimiento, Jardinero
Función Genérica Coordinar el almacén y mantenimiento del centro semilla.
Funciones Específicas
Coordinar el mantenimiento de la coordinación de esparcimiento
Revisar que el equipo funcione correctamente
Llevar control de almacén de productos de limpieza y de herramienta
Realizar las requisiciones de compra del material que se requiera para las reparaciones
Recibir y canalizar ordenes de reparaciones de mantenimiento.
Entregar materiales de mantenimiento y limpieza a los encargados.
Documentar entradas y salidas de los materiales.
Hacer un reporte de actividades realizadas por los auxiliares de mantenimiento.
Supervisar las funciones del jardinero.
Recibir a proveedores.
Estas funciones son enunciativas más no limitativas.
196
Enero 2016
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Secundaria y o Preparatoria, Técnico en Mantenimiento Industrial
Experiencia de un año en puesto similar
Habilidades:
Organizado
Dinámico
Responsable
Disponibilidad de horario
Trabajo bajo presión
Honestidad
Conocimientos:
Manejo de inventarios
Mantenimiento preventivo y correctivo en instituciones
Manejo de paquetes computacionales
197
Enero 2016
Puesto BRIGADAS
Dirección Coordinación de Esparcimiento
Superior Inmediato Eventos y Giras
Subalternos Ninguno
Función Genérica Ejecutar entrega de apoyos.
Funciones Específicas
Cargar y Descargar apoyos que se van a entregar.
Entregar apoyos en los municipios.
Armar paquetes de apoyos.
Acomodar a la gente.
Recibir a la gente en los eventos.
Ejecutar la logística del evento.
Trasladar el equipo para el evento.
Asegurar que todo el mobiliario de brigadas se maniobre adecuadamente, así mismo regrese completo y en buen estado.
Estas funciones son enunciativas más no limitativas.
198
Enero 2016
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Secundaria y o Preparatoria.
Experiencia de un año en puesto similar
Habilidades:
Organizado
Dinámico
Responsable
Disponibilidad de horario
Trabajo bajo presión
Disponibilidad para viajar
Honestidad
Trato al publico
Conocimientos:
Manejo de vehículo estándar
199
Enero 2016
Puesto JARDINERO
Dirección Coordinación de Esparcimiento
Superior Inmediato Mantenimiento
Subalternos Ninguno
Función Genérica Preservar limpias todas las áreas y zonas verdes de la institución, atendiendo igualmente a otras labores conexas con el cargo
Funciones Específicas
Participar en la ejecución de trabajos generales de jardinería tales como: cortar los prados con regularidad y limpiar malezas.
Riego y cuidado de las plantas ornamentales internas y externas
Podar los árboles y los truenos por temporada y cuando se requiera.
Activar el sistema de riego.
Dar mantenimiento al sistema de riego.
Informar oportunamente sobre daños o irregularidades en los jardines
Dar mantenimiento preventivo a las máquinas para uso de jardinería.
Conservar y custodiar el equipo a su cargo.
Barrer y mantener limpios los jardines.
Apoyar en cualquier actividad solicitada.
Trasplantar pasto, árboles y flores.
Colocar piedra decorativa en los jardines.
Estas funciones son enunciativas más no limitativas.
200
Enero 2016
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Primaria, Secundaria y o Preparatoria.
Experiencia de un año en puesto similar
Habilidades:
Organizado
Dinámico
Responsable
Disponibilidad de horario
Trabajo bajo presión
Honesto
Conocimientos:
Técnicas de jardinería
201
Enero 2016
Puesto TECNICO VIGILANTE
Dirección Coordinación de Esparcimiento
Superior Inmediato Jefe de oficina de Administrativo
Subalternos Ninguno
Función Genérica Brindar protección tanto a las personas que laboran en este Organismo, así como a los bienes muebles e inmuebles propiedad de la institución.
Funciones Específicas
Activar alarmas de emergencia.
Evitar hechos delictivos e infracciones.
Evitar la provocación de incendios en las instalaciones.
Evitar la introducción de personas ajenas a las instalaciones.
Poner en conocimiento de su superior cualquier incidente en evitación de cualquier hecho delictivo o atentatorio
Llevar una bitácora de materiales que entran y sale.
Dominar los sistemas de vigilancia alternativos de forma que el servicio sea óptimo.
Llevar un diario de incidencias en bitácora.
Llevar un registro de las personas que ingresan a las instalaciones.
Atender la radio y la central telefónica para cualquier incidente que se presente.
Cerrar con llave puertas de acceso todas las noches.
Entregar y recibir el vehículo.
Revisar el vehículo que salga o llegue sin ninguna anomalía
Estar al pendiente de los accesos.
Vigilar el área del estacionamiento de empleados.
Dar aviso de cualquier incidente que suceda.
Estas funciones son enunciativas más no limitativas.
202
Enero 2016
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Secundaria y o Preparatoria.
Experiencia de un año en puesto similar
Habilidades:
Organizado
Dinámico
Responsable
Disponibilidad de horario
Trabajo bajo presión
Honesto
Conocimientos:
En vigilancia
Manejo de radio comunicación
Manejo de monitores de vigilancia
Técnicas de seguridad
203
Enero 2016
Puesto ENCARGADO DEL PARQUE ACUÁTICO
Dirección Coordinación de Esparcimiento
Superior Inmediato Coordinador de Esparcimiento
Subalternos Mantenimiento, Limpieza, Vigilante, Salvavidas, Cocina, Cajera.
Función Genérica Coordinar, Supervisar el correcto funcionamiento del parque acuático.
Funciones Específicas
Coordinar el funcionamiento del parque acuático.
Supervisar y evaluar las funciones de los salvavidas.
Supervisar la limpieza del parque acuático.
Llevar un control de los productos de limpieza.
Llevar un control de productos de mantenimiento para la alberca.
Abrir y cerrar las instalaciones del parque acuático.
Apoyar en sus actividades a los salvavidas.
Proporcionar y brindar un buen servicio a los usuarios del parque acuático.
Estas funciones son enunciativas más no limitativas.
204
Enero 2016
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Lic. En Educación física.
Experiencia como instructor de natación
Experiencia en coordinación de personal
Habilidades:
Organizado
Dinámico
Responsable
Disponibilidad de horario
Trabajo bajo presión
Trabajo en equipo
Trato amable
Honesto
Conocimientos:
Manejo de personal
Técnicas de natación y salvamento
Curso de salvavidas
205
Enero 2016
Puesto SALVAVIDAS
Dirección Coordinación de Esparcimiento
Superior Inmediato Parque Acuático
Subalternos Ninguno
Función Genérica Salvaguardar la integridad física dentro de las albercas de los usuarios del parque acuático
Funciones Específicas
Estar al pendiente de cualquier incidencia con los usuarios de las albercas.
Brindar primeros auxilios en caso de ser necesario.
Estas funciones son enunciativas más no limitativas.
206
Enero 2016
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Lic. En Educación física
Experiencia como instructor de natación o en puesto similar
Curso de salvavidas
Habilidades:
Organizado
Dinámico
Responsable
Disponibilidad de horario
Honesto
Trabajo bajo presión
Conocimientos:
Primeros Auxilios
207
Enero 2016
Puesto CAFETERÍA PARQUE ACUÁTICO
Dirección Coordinación de Esparcimiento
Superior Inmediato Encargado del Parque Acuático
Subalternos Ninguno
Función Genérica Preparar alimentos con higiene y calidad
Funciones Específicas
Preparar comida para venta de los usuarios.
Lavar utensilios de cocina.
Solicitar materiales para la preparación de alimentos.
Estas funciones son enunciativas más no limitativas.
208
Enero 2016
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Primaria, Secundaria y o Preparatoria.
Experiencia de un año en puesto similar
Habilidades:
Organizado
Dinámico
Responsable
Disponibilidad de horario
Trabajo bajo presión
Honestidad
Higiene
Conocimientos:
Preparación de comida rápida
Medidas higiénicas para preparación de alimentos
Conservación de alimentos
209
Enero 2016
DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
DIRECCIÓN DE ALIMENTACIÓN, DESARROLLO COMUNITARIO Y
PLANEACIÓN
210
Enero 2016
ORGANIGRAMA DIRECCIÓN DE ALIMENTACIÓN, DESARROLLO
COMUNITARIO Y PLANEACIÓN
COORDINACIÓN DE
DESARROLLO COMUNITARIO
CERENAM
PROYECTOS
PRODUCTIVOS
COMUNIDAD
DIFERENTE
JUNTA DE GOBIERNO
DIRECCIÓN
GENERAL
SECRETARIA
ASESOR
COMUNITARIO
AUXILIAR
ADMINISTRATIVO
DE CERENAM
SUPERVISOR
CERENAM
16 TITULARES
DE CERENAM
NUTRIÓLGOS
16 AUXILIARES
DE CERENAM
CAPACITADOR
AGROPECUARIO
(3)
DEPARTAMENTO
PLANEACIÓN
INFORMES PARA
GOBIERNO
ORIENTACIÓN
ALIMENTARIA
ASEGURAMIENTO
DE LA CALIDAD
DEPTO. PROGRAMAS
ALIMENTARIOS
DEPTO. DESAYUNOS
ESCOLARES Y COMEDORES
COMUNITARIOS
AUXILIAR DE
ORIENTACIÓN
ALIMENTARIA
SUPERVISOR DE
CALIDAD
(3)
ENLACE MUNICIPAL Y
PROFESIONALIZACIÓN
PROYECTOS ESPECIALES Y
SEGUIMIENTO A LA
SUPERVISIÓN DE
PROGRAMAS ALIMENTARIOS
DIRECCIÓN DE ALIMENTACIÓN,
DESARROLLO COMUNITARIO Y
PLANEACIÓN
CONTROL DOCUMENTAL Y
SEGUIMIENTO A LA
DOTACIÓN DE ALIMENTOS
EQUIPAMIENTO DE
ESPACIOS
ALIMENTARIOS
SUPERVISOR DE
PROGRAMAS
ALIMENTARIOS
(3)
AUXILIAR DEL
ASEGURAMIENTO DE
LA CALIDAD
ASESOR
COMUNITARIO
AUXILIAR DE
PLANEACIÓN
211
Enero 2016
Puesto
DIRECTOR DE ALIMENTACIÓN, DESARROLLO COMUNITARIO Y PLANEACIÓN
Dirección
Dirección De Alimentación , Desarrollo Comunitario y Planeación
Jefe Inmediato Director General del DIF Estatal
Subalternos Desayunos Escolares y Comedores Comunitarios, Programas Alimentarios, Aseguramiento de Calidad, Orientación Alimentaria, Desarrollo Comunitario, Planeación.
Función Genérica Dirigir las actividades del área asegurando la calidad de los productos y servicios que se ofrecen tanto a clientes internos como externos.
Funciones Específicas
Facilitar los procesos de todas las áreas del DIF Estatal.
Supervisar las actividades de planeación realizadas por el área de profesionalización.
Dar seguimiento a los indicadores estratégicos y emitir reportes mensuales a la dirección general.
Apoyar a las áreas del DIF Estatal en requerimientos como paramétricos, proyectos, evaluaciones, entre otros.
Ser enlace ante la Secretaria de Hacienda para todo lo relacionado con el presupuesto en resultados, y en las matrices de indicadores de resultados.
Supervisar las actividades del informe anual del Gobierno del Estado.
Autorizar las requisiciones de insumos, materiales, y equipo del área.
Coordinar y ejecutar la entrega de apoyos extraordinarios
Supervisar y evaluar el personal a su cargo
Supervisar el equipamiento de cocinas escolares y comedores comunitarios de los municipios.
Promover la vinculación interinstitucional en materia de asistencia social alimentaria
Poner a disposición de las áreas que así lo requieran la información relacionada con la distribución de alimentos.
En Relación a la Operación del Ramo 33:
Elaborar y supervisar el proyecto anual de trabajo
212
Enero 2016
Implementar y dar seguimiento al presupuesto basado en resultados
Informar al DIF Nacional trimestralmente el avance de cobertura y metas
Dar seguimiento al calendario anual de Índice de Desempeño referente al estatuto de Asistencia Social Alimentaria.
Supervisar la planeación anual del programa alimentario de acuerdo al lineamiento de adquisiciones y entrega de insumos de los programas alimentarios, programación y entregas bimensuales
Asesorar permanentemente a los Sistemas Municipales DIF sobre el manejo de los programas alimentarios y desayunos escolares
Supervisar y autorizar Informes de gobierno é informes a DIF nacional
Elaborar los planes estratégicos de los programas de desayunos escolares y programas alimentarios
Supervisar, evaluar y dar seguimiento al plan de trabajo y diagnóstico situacional de los programas de desayunos escolares y programas alimentarios
Generar mecanismos distributivos de las cuotas de recuperación de los programas alimentarios.
Supervisar y valorar los esquemas de aseguramientos de la calidad a lo largo de la cadena de distribución de los programas alimentarios.
Estas funciones son enunciativas mas no limitativas
213
Enero 2016
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Licenciatura en Economía, Administración, Lic. En Derecho, y/o Carreras afines
Experiencia mínima 2 años en sector público en áreas de planeación.
Habilidades:
Trabajo en equipo
Trabajo bajo presión
Delegación de funciones
Extrovertido
Comunicación asertiva
Manejo de conflictos
Conocimientos:
Manejo de office
Supervisión de funciones
Estadística
Economía
Sociología
Geografía
Demografía
214
Enero 2016
Puesto
JEFA DEL DEPARTAMENTO DE PLANEACIÓN
Dirección
Dirección de Alimentación y Desarrollo Comunitario
Jefe Inmediato Dirección de Alimentación y Desarrollo Comunitario
Subalternos Oficina de Informes Oficina de Seguimiento de Planeación
Función Genérica Coordinar las actividades de planeación y presupuesto, transparencia, entrega recepción e
información para cumplir con la normatividad vigente y atender los requerimientos tanto
internos como externos que se generan en estos temas.
Funciones Específicas Titular de la Unidad de Información Sistema Infomex Chihuahua. Información Pública de Oficio (IPO). Otras actividades Enlace en materia de Protección de Datos Personales Responsable del Módulo de Acceso a la Información. Asesorar y orientar a los solicitantes en solicitudes de acceso a la información, solicitudes de aclaración o recursos de revisión, ya sea por escrito o electrónico. Administración del Módulo que este en un lugar visible de fácil acceso y cuente con el equipo necesario para dar trámite a las solicitudes por medio del Sistema Responsable de coordinar las planeaciones estratégicas del Organismo Enlace titular Responsable del Ciclo Presupuestario para Gasto de Operación y Enlace titular Responsable del Ciclo Presupuestario para Inversión Pública
215
Enero 2016
Responsable de capturar en el Sistema Hacendario PbR-SED Enlace responsable para la elaboración y seguimiento de los indicadores estratégicos Responsable del Formato Único de Seguimiento al Plan Estatal de Desarrollo (FUSPED)
Responsable de la entrega del Padrón de Beneficiarios Responsable de las reglas de operación de los programas presupuestarios Responsable de coordinar el Programa Anual de Evaluación (PAE), Enlace Titular de Grupo Técnico de Información Nacional en Materia de Asistencia Social (GTINMAS)
Enlace responsable del Sistema Integral del Programa para la Entrega Recepción de la Administración
Pública Estatal (SIPERCH)
Enlace para IPRO y Transparencia Focalizada Enlace responsable de Trámites y Servicios para publicar en página de Gobierno del Estado Enlace para el Programa Estatal de Ordenamiento Territorial de Chihuahua (PEOT) Enlace responsable acreditada del Programa Agenda para el Desarrollo Estatal (ADE) Responsable de dar seguimiento a “Exprésate” (Quejas, sugerencias, felicitaciones y peticiones) Estas funciones son enunciativas más no limitativas.
216
Enero 2016
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Licenciatura en carreras Administrativas, Informáticas, Economía
Experiencia mínima 1 año en puesto similar
Habilidades:
Capacidad amplia de juicio
Confidencialidad
Toma de decisiones
Análisis
Manejo de conflictos
Iniciativa
Buen trato con la gente
Disponibilidad de horario
Trabajo bajo presión
Proactivo
Innovador
Organizado
Responsabilidad
Honestidad
Conocimientos:
Amplio conocimiento en paquetes informáticos ( Office, Adobe, Visio, entre otros)
Redacción
Ortografía
217
Enero 2016
Puesto
JEFE DE OFICINA DE INFORMES
Dirección
Dirección de Alimentación y Desarrollo Comunitario
Jefe Inmediato Jefa del Departamento de Planeación
Subalternos Ninguno
Función Genérica Enlace responsable de informes para Gobierno, Enlace del Grupo Técnico de Información Nacional en Materia de Asistencia Social (GTINMAS),
Responsable de la administración del Sistema Integral de DIF Estatal (SIDIF).
Funciones Específicas
Enlace responsable de informes para Gobierno. Apoyo en Información Pública de Oficio (IPO). Apoyo en las planeaciones estratégicas del Organismo. Apoyo para la elaboración del Formato Único de Seguimiento al Plan Estatal de Desarrollo (FUSPED). Enlace del Grupo Técnico de Información Nacional en Materia de Asistencia Social (GTINMAS). Apoyo para el Sistema Integral del Programa para la Entrega Recepción de la Administración Pública Estatal (SIPERCH). Apoyo de Trámites y Servicios para publicar en página de Gobierno del Estado. Responsable de la administración del Sistema Integral de DIF Estatal (SIDIF). Estas funciones son enunciativas más no limitativas.
218
Enero 2016
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Licenciatura en carreras Administrativas, Informáticas, Economía
Experiencia mínima 1 año en puesto similar
Habilidades:
Toma de decisión
Manejo de conflicto
Asertivo
Buen trato con la gente
Disponibilidad de horario
Trabajo bajo presión
Discreción
Organización
Responsabilidad
Honestidad
Conocimientos:
Amplio conocimiento en paquetes informáticos ( Office, Adobe, Visio, entre otros)
Redacción
Ortografía
219
Enero 2016
Puesto
JEFE DE OFICINA DE SEGUIMIENTO DE PLANEACIÓN
Dirección
Dirección de Alimentación y Desarrollo Comunitario
Jefe Inmediato Jefa del Departamento de Planeación
Subalternos Ninguno
Función Genérica
Responsable del seguimiento de las planeaciones estratégicas del Organismo,
Responsable de la informacion para el Sistema Hacendario
Funciones Específicas
Responsable del seguimiento a las planeaciones estratégicas del Organismo Apoyo para capturar en el Sistema Hacendario PbR-SED Apoyo para la elaboración y seguimiento de los indicadores estratégicos Apoyo para la captura del Formato Único de Seguimiento al Plan Estatal de Desarrollo (FUSPED) Apoyo para la entrega del Padrón de Beneficiarios Apoyo para las reglas de operación de los programas presupuestarios Apoyo para el Programa Anual de Evaluación (PAE) Apoyo para el Sistema Integral del Programa para la Entrega Recepción de la Administración Pública Estatal (SIPERCH). Apoyo para IPRO y Transparencia Focalizada.
220
Enero 2016
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Licenciatura en carreras Administrativas, Informáticas, Economía
Experiencia mínima 1 año en puesto similar
Habilidades:
Toma de decisión
Manejo de conflicto
Asertivo
Buen trato con la gente
Disponibilidad de horario
Trabajo bajo presión
Discreción
Organización
Responsabilidad
Honestidad
Conocimientos:
Amplio conocimiento en paquetes informáticos ( Office, Adobe, Visio, entre otros)
Ortografía
221
Enero 2016
Puesto
JEFE DE DEPARTAMENTO DE PROGRAMAS ALIMENTARIOS Dirección
Dirección de Alimentación, Desarrollo Comunitario y Planeación
Superior Inmediato
Director de Alimentación, Desarrollo Comunitario y Planeación Subalternos
Enlace Municipal y Profesionalización
Función Genérica
Implementar programas alimentarios con esquemas de calidad nutricia y acciones de orientación alimentaria.
Funciones Específicas
En relación a la operación del Ramo 33:
Elaborar el proyecto anual de trabajo.
Capturar en el sistema de indicador único de SHCP los avances trimestrales.
Elaborar y dar seguimiento a la MIR de los programas alimentarios en el marco de la
política pública del Presupuesto Basado en Resultados.
Informar al DIF Nacional mensualmente el avance de cobertura y metas.
Dar seguimiento al calendario anual de Índice de Desempeño Estatal.
Elaborar la planeación anual de los programas alimentarios de acuerdo al lineamiento
de adquisiciones y entrega de insumos de los programas alimentarios.
Programación de entregas bimensuales de apoyos alimentarios.
Asesorar permanentemente a los sistemas municipales DIF sobre la operación de los
programas alimentarios de acuerdo los lineamientos y ROP´s.
Elaborar Informes de Gobierno e informes a DIF Nacional solicitados.
Elaborar, modificar y/o actualizar las reglas de operación de los programas
alimentarios, así como el manual de procedimientos correspondiente.
Requerir, concentrar, homogenizar y enviar el Padrón de beneficiarios del programas
alimentarios a Gobierno del Estado, Auditoria Superior Federal y DIF Nacional.
222
Enero 2016
Elaborar informes trimestrales de transparencia del departamento.
Estas funciones son enunciativas más no limitativas.
223
Enero 2016
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Nivel Licenciatura en Nutrición
2 años de experiencia en puesto similar o subordinado
Habilidades:
Liderazgo
Negociación
Comunicación
Planeación
Apego a normas
Seguimiento y control
Habilidad numérica
Manejo de personal
Disponibilidad de horario
toma de decisiones
Capacidad analítica
Discreción
Trabajo en equipo
Manejo de conflictos y personas difíciles
Conocimientos:
Manejo de vehículo estándar,
Conocimiento de Office, Word, Excel, Power Point
Ley de Asistencia Social Pública y Privada del Estado de Chihuahua
EIASA
Conocimientos de ramos federales y su aplicación
Conocimiento de Ley de Coordinación Fiscal
Ley General de Salud
Normas oficiales mexicanas afines a asistencia social alimentaria
Estadísticas de población e índices de marginación
MIR y PBR
Geografía del Estado
224
Enero 2016
Puesto
ORIENTACION ALIMENTARIA
Dirección
Dirección de Alimentación, Desarrollo Comunitario y Planeación
Superior Inmediato
Director de Alimentación, Desarrollo Comunitario y Planeación
Subalternos
Auxiliar de Orientación Alimentaria
Función Genérica
Programación de entrega de apoyos alimentarios.
Funciones Específicas
• Generar esquemas que cumplan con los Lineamientos enmarcados por la EIASA (Estrategia Integral de Asistencia Social Alimentaria), sobre el contenido nutrimental de los productos que conforman los paquetes alimentarios.
• Generar reportes del plan estatal anual, solicitados por DIF Nacional en cuanto a paquetes alimentarios se refiere.
• Participar activamente en el área de Orientación Alimentaria • Elaborar esquemas de alimentación saludable para los grupos vulnerables de menores de 5
años no escolarizados, persona con discapacidad y mujer embarazada.
• Elaborar y Supervisar los menús que se realizan en las cocinas escolares, vigilando que cumplan con los criterios establecidos por DIF Nacional.
• Elaborar y entregar material didáctico y difusión para los beneficiarios de los programas alimentarios.
• Capacitar al personal asignado por los DIF municipales para llevar a cabo las actividades de orientación alimentaria
• Programar y ejecutar la entrega de huertos frutícolas y hortícolas para los espacios alimentarios beneficiados con el programa de desayunos escolares.
• Estas funciones son enunciativas mas no limitativas
225
Enero 2016
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Licenciatura en Nutrición
Habilidades:
Amplio sentido de responsabilidad
Liderazgo
Organización
Coordinación de Actividades
Disponibilidad de horario
Comunicación
Facilidad de palabra
Toma de decisiones
Conocimientos:
En nutriología
Amplio conocimiento del Office, Word, Excel, Power Point.
Ley de asistencia social alimentaria
EIASA (Estrategia Integral de Asistencia Social Alimentaria)
226
Enero 2016
Puesto
ASEGURAMIENTO DE LA CALIDAD
Dirección
Dirección Alimentación, Desarrollo Comunitario y Planeación
Superior Inmediato
Director de Alimentación, Desarrollo Comunitario y Planeación
Subalternos
Auxiliar de Calidad y Supervisor de Calidad Función Genérica
Evaluar la calidad de los procesos ó actividades que se llevan a cabo, desde la selección de insumos hasta el consumidor final.
Funciones Específicas
• Verificar y registrar las especificaciones técnicas de calidad de los insumos pertenecientes a la EIASA (Estrategia Integrada de Asistencia Social Alimentaria).
• Contactar a proveedores para seguimiento de calidad de los productos. • Contactar al departamento de Aseguramiento de la Calidad en Sistema Nacional del Desarrollo
Integral de la Familia. • Contactar con sede municipal DIF para seguimiento de calidad en insumos alimentarios. • Auditar junto con el proveedor y/o productor de insumos alimentarios. • Llevar a cabo auditorías internas. • Determinar parámetros en insumos alimenticios, así como de condiciones de almacenaje y
manejo de los mismos. • Estandarizar y verificar los procesos. • Tomar y dar capacitación de programas de calidad tanto internos como externos. • Diseñar, controlar y direccionar el retiro de producto en caso pertinente. • Llevar a cabo acciones correctivas y preventivas consecuentes al mal manejo de los insumos. • Actualizar el sistema de calidad. • Implementar y desarrollar programas de calidad. • Elaborar reportes bimensuales de incidencias con el proveedor e incidencias con DIF Municipal.
227
Enero 2016
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Ingeniería química en alimentos, Lic. En Nutrición y/o Ingeniero en Calidad
1 año de experiencia
Habilidades:
Activo y dinámico
Disponibilidad de horario
Trato con personas difíciles
Facilidad de palabras
Enfoque a resultados
Conocimientos:
Control de calidad en alimentos
Word, Excel, Power Point
EIASA (Estrategia Integral de Asistencia Social Alimentaria)
Ley de asistencia social alimentaria
Normas oficiales mexicanas afines a alimentos y asistencia social alimentaria
Norma oficial vigente
Inocuidad de los alimentos
228
Enero 2016
Puesto
PROYECTOS ESPECIALES Y SEGUIMIENTO A LA SUPERVISIÓN
Dirección
Dirección Alimentación, Desarrollo Comunitario y Planeación
Superior Inmediato
Jefe de Departamento Desayunos y Comedores Comunitarios
Subalternos
Ninguno
Función Genérica
Ser el enlace de comunicación para envíos y recepción de información con los DIF Municipales y Estructurar proyectos especiales.
Funciones Específicas
Estructurar diferentes proyectos especiales que llegan al área.
Coordinar las actividades relacionadas con la evaluación del servicio de las diferentes áreas del
DIF
Atender a los Sistemas Municipales DIF en sus diferentes necesidades
Fungir como enlace en las mesas de trabajo de la cruzada contra el hambre
Colaborar en las actividades que requiera la Dirección
Analizar los indicadores y elaborar estadísticas externas de los municipios del Estado de Chihuahua.
Elaborar informe de padrones de beneficiarios del programa desayunos escolares y sujetos vulnerables para DIF Nacional
Elaborar reporte semestral de centros escolares que cuentan con desayuno escolar
Desarrollar estadísticas de los programas alimentarios
Elaborar base de datos de los programas alimentarios
Elaboración y/o adecuaciones de formatos de los programas alimentarios y desayunos escolares.
229
Enero 2016
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Licenciatura en Administración, Ingeniería Industrial o Carrera Afín
1 año de experiencia
Habilidades:
Activo y dinámico
Disponibilidad de horario
Toma de Decisiones
Facilidad de palabra
Captura de datos
Organización
Proactiva
Conocimientos:
Word, Excel, Power Point
Ley de asistencia social alimentaria
EIASA (Estrategia Integral de Asistencia Social Alimentaria)
230
Enero 2016
Puesto
DESAYUNOS ESCOLARES Y COMEDORES COMUNITARIOS
Dirección
Dirección de Alimentación, Desarrollo Comunitario y Planeación
Superior Inmediato
Director Alimentación, Desarrollo Comunitario y Planeación
Subalternos
Proyectos Especiales y Seguimiento a la Supervisión, Control Documental y Seguimiento a la Dotación de Alimentos, Equipamiento de espacios Alimentarios, y Supervisor.
Función Genérica
Proveer una alimentación correcta en población escolar sujeta de asistencia social, mediante la entrega de desayunos escolares y equipamiento de cocina.
Funciones Específicas
• Apoyar en los procesos licitatorios para la adquisición de los equipamientos de los espacios alimentarios.
• Aplicar los criterios de selección para la ubicación de los equipos de cocina y comedor Supervisar
la implementación de las reglas de operación.
• Apoyar en la elaboración de informes solicitador por la dirección general
• Apoyar en la planeación y logística de los eventos entrega de apoyos.
• En relación a la operación del Ramo 33: • Asesorar permanentemente a los Sistemas Municipales DIF sobre el manejo del programa
alimentario de acuerdo al lineamiento. • Elaborar informes de Gobierno e informes a DIF Nacional. • Aplicar los criterios de selección de acuerdo a las reglas de operación vigentes • Elaborar el Plan Estratégico de trabajo del Programa de cocinas escolares, desayunos escolares
y comedores comunitarios. • Supervisar, evaluar y dar seguimiento al plan de trabajo y diagnostico situacional del Programa. • Coordinar las actividades de supervisión de los programas alimentarios.
Analizar las solicitudes realizadas que hacen los sistemas Municipales DIF de cocinas escolares,
desayunos escolares y comedores comunitarios.
231
Enero 2016
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Licenciatura en administración, Contador Público, ingeniería industrial o carrera afín
1 año de experiencia
Habilidades:
Activo y dinámico
Disponibilidad de horario
Trato con personas difíciles
Facilidad de palabras
Manejo de personal
Toma de decisiones
Disponibilidad de horario
Planeación estratégica
Negociación efectiva
Manejo de conflictos
Conocimientos:
Word, Excel, Power Point
Estadísticas
EIASA (Estrategia Integral de Asistencia Social Alimentaria)
Ley de Asistencia Social Alimentaria
232
Enero 2016
Puesto
CONTROL DOCUMENTAL Y SEGUIMIENTO A LA DOTACIÓN DE ALIMENTOS
Dirección
Dirección de Alimentación y Desarrollo Comunitario y Planeación
Superior Inmediato
Desayunos Escolares y Comedores Comunitarios
Subalternos
Ninguno
Función Genérica
Llevar el control documental de Desayunos Escolares y Comedores Comunitarios.
Funciones Específicas
• En relación a la operación del Ramo 33: • Organizar e integrar los “expedientes unitarios” de las instituciones beneficiarias de los
Programas Desayunos Escolares (Frío y Caliente) y Comedores Comunitarios. • Registrar en formatos de control la documentación existente en los "expedientes unitarios",
detectar faltantes y solicitar a DIF Municipales los documentos pendientes. • Archivar la correspondencia recibida (oficios, solicitudes, quejas, felicitaciones, etc.) en
carpetas individuales para cada Municipio. • Recibir de parte de DIF Municipales la documentación relacionada con el Índice de
Desempeño Municipal para su posterior registro y archivo. • Depurar los expedientes y archivos del departamento para transferir al archivo muerto aquello
que corresponda. • Llevar el control de las altas y bajas de los beneficiarios del programa de desayunos escolares.
233
Enero 2016
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Técnico Superior Universitario y /o Lic. En Administración de Empresas
1 año de experiencia
Habilidades:
Activo y dinámico
Disponibilidad de horario
Facilidad de palabra
Toma de decisiones
Trabajo bajo presión
Innovador
Proactivo
Conocimientos:
Word, Excel, Power Point
EIASA (Estrategia Integral de Asistencia Social Alimentaria)
Ley de Asistencia Social Alimentaria
Estadísticas
Reglas de operación de programas alimentarios y desayunos escolares
234
Enero 2016
Puesto
EQUIPAMIENTO DE ESPACIOS ALIMENTARIOS
Dirección
Dirección de Alimentación y Desarrollo Comunitario y Planeación
Superior Inmediato
Desayunos Escolares y Comedor Comunitario
Subalternos
Ninguno
Función Genérica
Controlar y operar el programa de equipamiento de espacios alimentarios.
Funciones Específicas
Brindar asesoría y capacitación a instituciones educativas, asociaciones civiles y DIF
Municipales, sobre la operación del Programa de Equipamiento de Espacios Alimentarios.
Registrar y Archivar las solicitudes de Equipamiento de Espacios Alimentarios.
Recibir de parte de los proveedores el equipamiento de cocinas escolares y/o comedores
comunitarios, contar los artículos recibidos y supervisar el acomodo de los mismos dentro del
almacén.
Capturar las cantidades de equipamientos recibidos en la “Matriz de Recepción de
Equipamiento” para efectos de control.
Elaborar y controlar el inventario del mobiliario de cocinas dentro del almacén Avalos;
Registrar entregas a municipios y/o instituciones en base de datos.
Elaborar la calendarización y programación de la entrega de equipamientos de espacios
alimentarios, notificar a los DIF Municipales y/o Instituciones receptoras de los equipos cocina
y elaborar los resguardos de los equipos a entregar.
Controlar y supervisar la entrega del mobiliario de las cocinas a los DIF Municipales y/o
instituciones beneficiadas (contar el mobiliario a entregar, cargamento del equipo, solicitar
firmas y sellos por partes de los DIF Municipales y/o instituciones beneficiadas).
Dar seguimiento a la entrega del equipamiento de cocinas escolares y/o comedores
comunitarios por parte de los DIF Municipales a instituciones beneficiadas.
235
Enero 2016
Solicitar a los DIF Municipales la comprobación de la entrega a instituciones beneficiadas, de
los Equipamientos de Cocinas Escolares y/o Comedores Comunitarios para realizar la
integración de expedientes.
Capturar en el Sistema Integral DIF, las actividades realizadas por el personal del
Departamento.
236
Enero 2016
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Licenciatura en Administración, Técnico Superior Universitario, carrera a fin
1 año de experiencia
Habilidades:
Activo y dinámico
Disponibilidad de horario
Trato con personas difíciles
Facilidad de palabras
Disponibilidad para viajar
Disponibilidad de horario
Manejo de personal
Conocimientos:
Logística y rutas del Estado de Chihuahua
Word, Excel, Power Point
Equipos de cocinas industriales
Operación de comedores industriales
Auditorias y evaluación
237
Enero 2016
Puesto
SUPERVISOR DE PROGRAMAS ALIMENTARIOS
Dirección
Dirección de Alimentación y Desarrollo Comunitario y Planeación
Superior Inmediato
Desayunos Escolares y Comedores Comunitarios
Subalternos
Ninguno
Función Genérica
Supervisión y capacitación de la entrega de apoyo de los programas alimentarios.
Funciones Específicas
En relación a la operación del Ramo 33:
Realizar visitas a los DIF Municipales para brindar asesoría, acompañamiento y revisión de la operación de los programas: “Desayunos Escolares”, “Comedores Comunitarios” y “Asistencia Alimentaria a: Mujeres Embarazadas o en lactancia, Personas con Discapacidad y Menores de 5 años en riesgo no escolarizados”, personas vulnerables por ingresos.
Los puntos a revisar son: • Integración de Expedientes • Conformación del Padrón de Beneficiarios • Entrevistas a Beneficiarios • Visitas a escuelas y comedores comunitarios • Todo lo relacionado con el Área de Orientación Alimentaria: Presentaciones de Teatro
Guiñol, Promoción de Estilo de Vida Saludable, Estrategia de Peso y Talla, Celebración del Día Mundial de la Alimentación y Huertos Escolares.
• Todo lo relacionado con el Área de Aseguramiento de Calidad: Control de Calidad (muestreo, transporte de alimentos y fumigación del almacén DIF Municipal) y Manejo Higiénico de Alimentos (capacitación a comités de cocinas y entrega de material de apoyo).
238
Enero 2016
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Licenciatura en Administración, Técnico Superior Universitario y/o carrera trunca
1 año de experiencia
Habilidades:
Activo y dinámico
Disponibilidad de horario
Trato con personas difíciles
Facilidad de palabras
Disponibilidad para viajar
Disponibilidad de horario
Manejo de personal
Conocimientos:
Logística y rutas del Estado de Chihuahua
Word, Excel, Power Point
Equipos de cocinas industriales
Operación de comedores industriales
Auditorias y evaluación
Manejo de automóvil estándar
239
Enero 2016
Puesto
AUXILIAR DEL ASEGURAMIENTO DE LA CALIDAD
Dirección
Dirección de Alimentación y Desarrollo Comunitario y Planeación
Superior Inmediato
Aseguramiento de Calidad
Subalternos
Ninguno
Función Genérica
Auxiliar en las actividades relacionadas con el aseguramiento de calidad de los insumos alimentarios.
Funciones Específicas
• Capturar la información del índice de desempeño municipal en el área de aseguramiento de calidad.
• Verificar la entrega y recepción de las despensas al proveedor y a los municipios • Dar seguimiento a las entregas de despensas. • Elaborar oficios internos y externos del departamento. • Supervisar los muestreos de estándares de calidad en las despensas alimentarias • Revisar fechas de caducidad • Revisar que el producto se encuentre en excelente calidad • Capturar en el sistema de información del DIF las actividades mensuales • Apoyar al encargado del departamento en sus actividades.
240
Enero 2016
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Licenciatura en Nutrición, Administración o Carrera Afín
1 año de experiencia
Habilidades:
Activo y dinámico
Disponibilidad de horario
Trato con personas
Facilidad de palabra
Planeación didáctica
Investigación
Conocimientos:
Orientación alimentaria
Word, Excel, Power Point
Inocuidad de los alimentos
Nutriología
Calidad integral de la nutrición
Educación nutricia
241
Enero 2016
Puesto
AUXILIAR DE ORIENTACIÓN ALIMENTARIA
Dirección
Dirección de Alimentación y Desarrollo Comunitario y Planeación
Superior Inmediato
Orientación Alimentaria
Subalternos
Ninguno
Función Genérica
Apoyar en las actividades relacionadas con la orientación alimentaria
Funciones Específicas
• Apoyar en la captura del sistema de información del DIF
• Apoyar en la captura de comprobantes de capacitaciones y entrega de material
• Apoyar en la supervisión de los huertos escolares
• Apoyar en la integración y retroalimentación del índice del desempeño municipal
• Apoyar en la actividades de capacitación en temas de orientación alimentaria
• Apoyar en el análisis de diagnósticos nutricios
242
Enero 2016
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Licenciatura en Nutrición
1 año de experiencia
Habilidades:
Activo y dinámico
Disponibilidad de horario
Trato con personas difíciles
Facilidad de palabra
Planeación
Organización
Conocimientos:
Orientación alimentaria
Word, Excel, Power Point
EIASA (Estrategia Integral de Asistencia Social Alimentaria)
Ley de Asistencia Social Alimentaria
243
Enero 2016
Puesto
SUPERVISOR DE CALIDAD
Dirección
Dirección de Alimentación y Desarrollo Comunitario y Planeación
Superior Inmediato
Orientación Alimentaria
Subalternos
Ninguno
Función Genérica
Supervisar la calidad de los insumos alimentarios
Funciones Específicas
• Supervisar el manejo adecuado de los insumos alimentarios
• Supervisar las fechas de caducidad de los insumos alimentarios
• Supervisar las condiciones del almacén del proveedor y propios
• Supervisar la calidad de los productos alimentarios
• Elaborar reportes de productos faltantes
• Etiquetar los insumos de cada entrega de acuerdo a su color.
• Elaborar reporte de salida y entrada de mercancía
• Elaborar reportes de caducidad y lote de los productos
• Evaluar condiciones del transporte del proveedor y del municipio
• Identificar producto muestreado mediante firma en el paquete alimentario.
• Limpiar y ordenar el almacén cuando se requiera.
• Auditar almacén del proveedor de acuerdo al formato diseñado para ello.
244
Enero 2016
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Carrera Técnica, Carrera trunca y/o Preparatoria
Experiencia no necesaria
Habilidades:
Activo y dinámico
Disponibilidad de horario
Trato con personas difíciles
Facilidad de palabra
Planeación
Organización
Conocimientos:
Básico de Computación
245
Enero 2016
Puesto COORDINADOR DE DESARROLLO COMUNITARIO
Dirección Dirección de Alimentación, Desarrollo Comunitario y Planeación
Superior Inmediato Director de Alimentación, Desarrollo Comunitario y Planeación
Subalternos
Comunidad Diferente, CERENAM y Proyectos Productivos y Secretaria.
Función Genérica
Coordinar, Planear y Ejecutar acciones para el eficiente desarrollo de los programas comunitarios.
Funciones Específicas
Mantener coordinación Inter-departamental para el logro de los objetivos de los programas.
Coordinar las actividades para la realización de eventos propios de la Dirección de Desarrollo Comunitario.
Elaborar plan estratégico y el modelo en conjunto con todo el personal para las áreas de Proyectos Productivos, Comunidad Diferente, y CERENAM.
Realizar diagnóstico de las necesidades que tienen cada CERENAM (mobiliario, luz, beneficiarios, la capacidad de los centros).
Revisar los formatos que se utilizan en los programas y ver si necesitan adecuarse
Buscar relación con asociaciones civiles para obtener apoyo para las actividades de los programas.
Realizar visitas en campo para supervisión de los programas en los diferentes Municipios del Estado.
Realizar reportes de los avances de los programas.
Autorizar requisiciones de compra de los insumos necesarios para el área.
Evaluar el desempeño de los colaboradores.
Estas funciones son enunciativas más no limitativas.
246
Enero 2016
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Licenciatura en Administración, Lic. En Relaciones Comerciales, Lic. En Nutrición
1 año en puesto similar
Habilidades:
Asertividad
Desarrollo de Alianzas Estratégicas
Solución de problemas y toma de decisiones
Orientación a resultados
Seguimiento y control
Manejo de Personal
Conocimientos:
Geografía del Estado de Chihuahua
Computación
Manejo de vehículo estándar
Ley de Asistencia Social
247
Enero 2016
Puesto TITULARES DE CERENAM NUTRIOLOGOS (Centros de Recuperación Nutricional y Albergue Materno).
Dirección Dirección de Alimentación, Desarrollo Comunitario y Planeación
Superior Inmediato CERENAM
Subalternos
Auxiliares Operativos
Función Genérica
Coordinar acciones encaminadas a la atención nutriológica de los pacientes.
Funciones Específicas
Coordinar y supervisar las actividades del auxiliar de CERENAM.
Planear las dietas de acuerdo a los requerimientos nutricionales recomendados para niños desnutridos y mujeres embarazadas respectivamente.
Supervisar y guiar la forma de la elaboración de los alimentos.
Mantener actualizado el padrón de beneficiarios en el formato diseñado para ello.
Llevar un registro y evaluación de los niños desnutridos
Revisar y calendarizar citas de seguimiento con el médico.
Coordinar con el médico de la unidad de salud responsable del CERENAM para la referencia inmediata a un nivel más especializado, de los pacientes que presenten una complicación del padecimiento.
Realizar las actividades encaminadas a potenciar la estimulación emocional y física de los niños con desnutrición.
Orientar a las madres o tutores de los pacientes desnutridos y mujeres embarazadas en aspectos básicos de nutrición y alimentación.
Capacitar al auxiliar de CERENAM en aspectos básicos de nutrición y alimentación para los niños con desnutrición y mujeres embarazadas.
248
Enero 2016
Capacitar al auxiliar de CERENAM en estimulación emocional y física para los niños con desnutrición.
Participar en el manejo de los grupos de ayuda mutua con el fin de contribuir en el control de las enfermedades crónico degenerativas.
Atender a los niños, adolescentes y mujeres embarazadas con sobrepeso y obesidad.
Participar en la vigilancia del crecimiento y desarrollo de los niños.
Mantener actualizado el expediente de los beneficiarios.
Emitir informes mensuales relacionados con el mantenimiento del inmueble, mobiliario y equipo a la coordinación de desarrollo comunitario.
249
Enero 2016
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Licenciatura en Nutrición
1 año de experiencia
Habilidades:
Seguimiento y control
Desarrollo de alianzas
Toma de decisiones
Disponibilidad de horario
Buen trato hacia la gente
Iniciativa
Proactivo
Disponibilidad para viajar
Trabajo en equipo
Conocimientos:
Computación
Trabajo social
Geografía del Estado de Chihuahua
250
Enero 2016
Puesto AUXILIAR DE CERENAM (CENTROS DE RECUPERACIÓN NUTRICIONAL Y ALBERGUE MATERNO).
Dirección Dirección de Alimentación, Desarrollo Comunitario y Planeación
Superior Inmediato Titular de CERENAM Nutriólogo
Subalternos
Ninguno
Función Genérica
Apoyar en las acciones para la adecuada nutrición en los Centros de Recuperación Nutricional y Albergue Materno.
Funciones Específicas
Resguardar y hacer buen uso de los inmuebles del CERENAM
Llevar un registro de ingreso, egreso o traslado de pacientes.
Actualizar el calendario de citas con el médico de los pacientes en coordinación con el nutriólogo.
Brindar atención alimenticia a embarazadas y niños menores de 5 años con desnutrición leve, en coordinación con el médico cuando el nutriólogo se encuentra en su periodo de descanso.
Organizar a los pacientes y familiares para el aseo del centro y preparación de alimentos en coordinación con el nutriólogo.
Vigilar que se mantenga un abasto suficiente de insumos en el CERENAM.
Desarrollar y mantener proyectos productivos, organizar a familiares de los pacientes para capacitación y apoyo en los proyectos.
Informar al nutriólogo los avances de proyectos y los faltantes de insumos en el centro.
Colaborar en la traducción del dialecto indígena para mantener una adecuada comunicación entre pacientes y personal del CERENAM
251
Enero 2016
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Secundaria
No necesaria
Habilidades:
Disponibilidad de horario
Servicio al Cliente
Buen trato hacia la gente
Iniciativa
Trabajo en equipo
Conocimientos:
Dominar el dialecto que se hable en la comunidad
252
Enero 2016
Puesto AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE CERENAM (CENTRO DE RECUPERACIÓN NUTRICIONAL Y ALBERGUE MATERNO)
Dirección Dirección de Alimentación, Desarrollo Comunitario y Planeación
Superior Inmediato CERENAM
Subalternos
Ninguno
Función Genérica
Coordinar acciones administrativas encaminadas a la atención nutriológica de los pacientes.
Funciones Específicas
Auxiliar en la recepción de solicitudes de Centros de Recuperación Nutricional y Albergue Materno.
Auxiliar en la supervisión seguimiento a centros de recuperación nutricional y albergue materno.
Participar en la evaluación el funcionamiento de los centros de recuperación nutricional y albergue materno.
Capturar reportes e informes para DIF Nacional, Dirección de Alimentación Desarrollo Comunitario y Planeación, Transparencia, Informe del gobernador, Informe de la presidenta de este sistema etc.
Auxiliar en la revisión de formatos de beneficiarios albergados en los centros para verificar la productividad de los nutriólogos dentro de los centros.
Apoyar en eventos del DIF Estatal.
Apoyar en la logística de reuniones de los nutriólogos.
Llevar control del archivo.
Estas funciones son enunciativas más no limitativas.
253
Enero 2016
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Carrera Técnica, Licenciatura trunca en Administración y /o Nutrición
1 año
Habilidades:
Disponibilidad de viajar
Disponibilidad de horario
Desarrollo comunitario
Conocimientos:
Nutriología
Computación
Básicos de administración
Geografía del Estado de Chihuahua
254
Enero 2016
Puesto CERENAM (CENTROS DE RECUPERACIÓN NUTRICIONAL Y ALBERGUE MATERNO)
Dirección Dirección de Alimentación, Desarrollo Comunitario y Planeación
Superior Inmediato Coordinador Desarrollo Comunitario
Subalternos
Auxiliar de CERENAM, Supervisor de CERENAM y Nutriólogos de CERENAM
Función Genérica
Administrar, planear y organizar recursos para el eficiente funcionamiento de los centros de recuperación nutricional y albergue materno.
Funciones Específicas
Elaborar el presupuesto de recursos para el buen funcionamiento de los centros de recuperación nutricional y albergue materno.
Coordinar las actividades de los enlaces municipales, nutriólogos y coordinadores de proyectos productivos de los centros de recuperación nutricional
Mantener el enlace con las distintas dependencias involucradas en la operación de los centros de recuperación nutricional y albergue materno.
Coordinar Inter-departamentalmente para el logro de los objetivos de los programas
Recepción de solicitudes de Centros de Recuperación Nutricional y Albergue Materno.
Realizar trámites administrativos para la adquisición de los requerimientos de las solicitudes de centros de recuperación nutricional y albergue materno
Supervisar y evaluar a los nutriólogos que cumplan eficientemente con sus funciones y dar seguimiento a centros de recuperación nutricional y albergue materno.
Supervisar y evaluar el funcionamiento de los centros de recuperación nutricional y albergue materno.
Elaborar reportes e informes para DIF Nacional, Dirección de Alimentación Desarrollo Comunitario y Planeación, Transparencia, Informe del gobernador, Informe de la presidenta de este sistema etc.
Administrar los recursos de materiales del departamento
255
Enero 2016
Control administrativo de los reportes mensuales de los centros de recuperación nutricional y Albergue materno
Revisar formatos de beneficiarios albergados en los centros para verificar la productividad de los nutriólogos dentro de los centros.
Llevar el control de los productos alimenticios proporcionados a los centros.
Apoyar en brigadas
Estas funciones son enunciativas más no limitativas.
256
Enero 2016
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Licenciatura en Administración, Nutrición y/o carrera afín
1 año
Habilidades:
Proactivo
Liderazgo
Solución a problemas
Adaptabilidad
Toma de decisiones
Trabajo bajo presión
Disponibilidad de horario
Conocimientos:
Computación
Básico de contabilidad
257
Enero 2016
Puesto ASESOR COMUNITARIO
Dirección Dirección de Alimentación, Desarrollo Comunitario y Planeación
Superior Inmediato Comunidad Diferente
Subalternos
Ninguno
Función Genérica
Brindar asesoría especializada en desarrollo comunitario.
Funciones Específicas
Presentar el Programa de Comunidad Diferente a las comunidades seleccionadas por los municipios para la operación del Programa.
Apoyarse en el Promotor Municipal para todas las acciones de la operación del programa en su municipio.
Participar en la Capacitación sobre la metodología del Programa a Promotores Municipales y Comunitarios.
Participar en la aplicación del taller de diagnóstico participativo y plan comunitario con el promotor municipal, al menos en una comunidad.
Proporcionar al promotor todas las herramientas y formatos necesarios para integrar el Expediente Técnico de cada comunidad.
Participar en el diagnóstico previo a la elaboración del Proyecto anual de Capacitación .
Participar en la ejecución del Plan Anual de Trabajo.
Proporcionar elementos de justificación para la aplicación de recursos en comunidades elegidas.
Elaborar reportes para informes bimestrales, trimestrales, semestrales y anuales
Elaborar plan anual de trabajo (por cada ejercicio fiscal) análisis FODA (fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas )
Elaborar reporte cada vez que se visita un grupo de desarrollo para ver los avances e incidencias.
258
Enero 2016
Dar seguimiento a los grupos de desarrollo.
Estas funciones son enunciativas más no limitativas. Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Licenciatura Trabajo Social, Ing. En Producción y Comercialización Hortícola, Agrónomo, Zootecnista.
1 año
Habilidades:
Gestión efectiva
Orientación a resultados
Liderazgo
Desarrollo del personal
Hablar en publico
Buen trato con la gente
Conocimientos:
Computación
Manejo a la defensiva
Geografía el Estado de Chihuahua
Elaboración de material didáctico
Metodología
259
Enero 2016
Puesto SECRETARIA
Dirección Dirección de Alimentación, Desarrollo Comunitario y Planeación
Superior Inmediato Coordinador de Desarrollo Comunitario
Subalternos
Ninguno
Función Genérica
Dar apoyo secretarial al Coordinador de Desarrollo Comunitario y atender al público en general de una manera eficiente, atenta y cortes.
Funciones Específicas
Recibir solicitudes del Estado, registrarlas en el sistema, entregarlas a la Coordinación de Desarrollo Comunitario para firma y canalizarlas con quien corresponda.
Elaborar oficios y memorándums internos, a otros departamentos, dependencias y DIF municipales. Pasarlos a firma con la coordinación de Desarrollo Comunitario y/o Dirección General y canalizarlos con quien corresponda.
Contestar el teléfono y canalizar llamadas a quien corresponda.
Realizar llamadas que solicite la coordinación de desarrollo comunitario.
Llevar el control y registro de la agenda de la coordinación de desarrollo comunitario.
Elaborar requisiciones de compra (físicas y por sistema) de las 3 áreas (CERENAM, Proyectos Productivos y Comunidad Diferente).
Custodiar el archivo de CERENAM, Proyectos Productivos y Comunidad Diferente.
Apartar el audiovisual y solicitar el cañón para juntas.
Elaborar reportes que se le soliciten, requisiciones de compra, directorio de proveedores, etc.
Elaborar tabla con cotizaciones aproximadas por centro, lista de facturas de proyectos apoyados por año, lista de apoyos pendientes por entregar, estados de cuenta por recurso.
260
Enero 2016
Tener coordinación con los Departamentos de Contabilidad, Programa Alimentario y Compras para tener al día el estado de cuenta y saldo de los recursos establecidos para los centros.
Tener coordinación con Departamento de Compras para entrega de los artículos comprados a proveedores así como firma de las facturas correspondientes.
Coordinar y/o apoyar las actividades propias de la Dirección de Alimentación Desarrollo Comunitario y Planeación, cuando le sea solicitado.
Elaborar las solicitudes de cheques para los gastos de los CERENAM, Proyectos Productivos y Comunidad Diferente así como dar seguimiento a los comprobantes de los mismos.
Apoyar en eventos del DIF Estatal
Estas funciones son enunciativas más no limitativas.
261
Enero 2016
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Carrera Técnica, Carrera trunca en Administración y/o Secretariado Ejecutivo
Un año en puesto similar
Habilidades:
Efectividad en el trabajo
Disponibilidad de horario
Buen trato con la gente
Cordial
Facilidad de palabra
Servicio al Cliente
Responsabilidad
Honestidad
Conocimientos:
Computación
Elaboración de oficios
262
Enero 2016
Puesto CAPACITADOR AGROPECUARIO
Dirección Dirección de Alimentación, Desarrollo Comunitario y Planeación
Superior Inmediato Proyectos Productivos
Subalternos
Ninguno
Función Genérica
Capacitar en la producción agropecuaria en las comunidades.
Funciones Específicas
Instalar, capacitar y coordinar invernaderos y dar seguimiento.
Ser personal de apoyo con todas las diferentes áreas de la Dirección de Alimentación, Desarrollo Comunitario y Planeación.
Asesorar, coordinar y dar seguimiento con los DIF y áreas de competencia.
Atender al programa agropecuario con capacitaciones de pequeñas especies (conejos, pollos y cerdos), huertos hortícolas, producción de compostas liquidas, sólidas y lombricompostas.
Capacitar en elaboración de ecotecnias como son deshidratador de frutas y verduras y captador de agua pluvial.
Apoyar al programa comunidad diferente en capacitaciones y asesorías del área agropecuaria.
Tomar capacitaciones en la operación del Programa Proyectos Productivos.
Investigar sobre la situación actual de los Proyectos que operan en su región.
Focalizar y dar seguimiento a proyectos productivos agropecuarios.
Generar y actualizar una ficha técnica por cada uno de los proyectos que estén ubicados en su zona.
263
Enero 2016
Supervisar en campo el funcionamiento de cada uno de los proyectos de su zona en coordinación con los DIF Municipales.
Validar solicitudes de proyectos agropecuarios correspondientes a su zona.
Entregar solicitudes validadas a su coordinador con la siguiente documentación debidamente requisitada: Solicitud, Formato de Reporte, Formato de Validación, Expediente Técnico, 3 cotizaciones, copias de la CURP, Credencial de elector, recibo de agua, luz o teléfono, comprobante de pago de predial o documento que respalde la propiedad o renta del local terreno, dos referencias del solicitante por escrito con nombre completo dirección y teléfono.
Asesorar y Orientar a los Sistemas Municipales DIF en la operatividad de los programas del DIF Estatal.
Trasladar y entregar a beneficiarios: equipo, materias primas, alimentos, documentos de los proyectos productivos autorizados así como de los Centros de recuperación u otros departamentos.
Coordinar y/o apoyar las actividades propias de la Dirección de Asistencia Social y Desarrollo Comunitario cuando le sea solicitado.
Elaborar en tiempo y con los lineamientos correspondientes la solicitud y liquidación de viáticos.
Elaborar reportes de cada una de las actividades encomendadas.
Dar seguimiento en coordinación con DIF Municipal a la recuperación y cancelación de Proyectos Productivos.
Coordinar el armado de invernaderos hortícolas con cada beneficiario, correspondientes a su región.
Reportar después de cada viaje la situación mecánica del vehículo que se le asignó.
Capacitar a los Coordinadores de Proyectos Productivos en los Centros de Recuperación Nutricional y Albergue Materno en lo relacionado con siembra de hortalizas, reproducción de ganado y proyectos.
Impartir capacitaciones a escuelas y a centros de rehabilitación sobre el cuidado de hortalizas.
Capturar las actividades diarias del área en el sistema.
Elaborar manuales para capacitaciones de ecotecnias, huertos hortícolas y granjas de especies menores.
Participar en todos los eventos programados en el año por el DIF Estatal
Supervisar los CERENAM, al menos una vez al mes y emitir a la coordinación el reporte y presentación correspondiente.
Estas funciones son enunciativas más no limitativas.
264
Enero 2016
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Ing. En Producción y Comercialización Hortícola, Agrónomo, Zootecnista.
1 año de experiencia
Habilidades:
Manejar vehículo ¾ transmisión estándar
Manejar en terracería
Disponibilidad de horario
Disponibilidad de viajar
Facilidad de palabra
Buen trato con la gente
Solución de problemas
Trabajo bajo presión
Trabajo efectivo
Toma de decisiones
Honestidad
Responsabilidad
Empatía
Trabajo en equipo
Conocimientos:
Geografía del estado de Chihuahua
Computación
Área Agropecuaria
Desarrollo de equipos de trabajo
265
Enero 2016
Puesto SUPERVISOR CERENAM
Dirección Dirección de Alimentación, Desarrollo Comunitario y Planeación
Superior Inmediato CERENAM
Subalternos
Ninguno
Función Genérica
Supervisar la operación de los CERENAM.
Funciones Específicas
Supervisar la operación de los CERENAM.
Levantar el inventario de los requerimientos de mantenimiento de los CERENAM.
Atender las solicitudes de mantenimiento menor que le indiquen los nutriólogos de CERENAM.
Informar los resultados de las supervisiones a los CERENAM.
Instalar, capacitar y coordinar invernaderos y dar seguimiento.
Ser personal de apoyo con todas las diferentes áreas de la Dirección de Alimentación, Desarrollo Comunitario y Planeación.
Asesorar, coordinar y dar seguimiento con los DIF y áreas de competencia.
Atender al programa agropecuario con capacitaciones de pequeñas especies (conejos, pollos y cerdos), huertos hortícolas, producción de compostas liquidas, sólidas y lombricompostas.
Capacitar en elaboración de ecotecnias como son deshidratador de frutas y verduras y captador de agua pluvial.
Apoyar al programa comunidad diferente en capacitaciones y asesorías del área agropecuaria.
Tomar capacitaciones en la operación del Programa Proyectos Productivos.
266
Enero 2016
Investigar sobre la situación actual de los Proyectos que operan en su región.
Dar seguimiento a proyectos agropecuarios de comunidad diferente.
Generar y actualizar una ficha técnica por cada uno de los proyectos que estén ubicados en su zona.
Supervisar en campo el funcionamiento de cada uno de los proyectos de su zona en coordinación con los DIF Municipales.
Validar solicitudes de proyectos agropecuarios correspondientes a su zona.
Entregar solicitudes validadas a su coordinador con la siguiente documentación debidamente requisitada: Solicitud, Formato de Reporte, Formato de Validación, Expediente Técnico, copias de la CURP, Credencial de elector, recibo de agua, luz o teléfono, comprobante de pago de predial o documento que respalde la propiedad o renta del local terreno.
Asesorar y Orientar a los Sistemas Municipales DIF en la operatividad de los programas del DIF Estatal.
Trasladar y entregar a beneficiarios: equipo, materias primas, alimentos, documentos de los proyectos productivos autorizados así como de los Centros de recuperación u otros departamentos.
Coordinar y/o apoyar las actividades propias de la Dirección de Alimentación, Desarrollo Comunitario y Planeación cuando le sea solicitado.
Elaborar en tiempo y con los lineamientos correspondientes la solicitud y liquidación de viáticos.
Elaborar reportes de cada una de las actividades encomendadas.
Dar seguimiento en coordinación con DIF Municipal a la recuperación y cancelación de Proyectos Productivos.
Coordinar el armado de invernaderos hortícolas con cada beneficiario, correspondientes a su región.
Reportar después de cada viaje la situación mecánica del vehículo que se le asignó.
Capacitar a los Coordinadores de Proyectos Productivos en los Centros de Recuperación Nutricional y Albergue Materno en lo relacionado con siembra de hortalizas, reproducción de ganado y proyectos.
Impartir capacitaciones a escuelas y a centros de rehabilitación sobre el cuidado de hortalizas.
Capturar las actividades diarias del área en el sistema.
Elaborar de manuales para capacitaciones de ecotecnias, huertos hortícolas y granjas de especies menores.
Participar en todos los eventos programados en el año por el DIF Estatal
Estas funciones son enunciativas más no limitativas.
267
Enero 2016
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Ing. En Producción y Comercialización Hortícola, Agrónomo, Zootecnista.
1 año de experiencia
Habilidades:
Manejar vehículo ¾ transmisión estándar
Manejar en terracería
Disponibilidad de horario
Disponibilidad de viajar
Facilidad de palabra
Buen trato con la gente
Solución de problemas
Trabajo bajo presión
Trabajo efectivo
Toma de decisiones
Honestidad
Responsabilidad
Empatía
Trabajo en equipo
Conocimientos:
Geografía del estado de Chihuahua
Computación
Área Agropecuaria
Desarrollo de equipos de trabajo
268
Enero 2016
Puesto PROYECTOS PRODUCTIVOS
Dirección Dirección de Alimentación, Desarrollo Comunitario y Planeación
Superior Inmediato Coordinador de Desarrollo Comunitario
Subalternos
Capacitadores Agropecuarios
Función Genérica
Coordinar, planear e implementar la operatividad de los proyectos productivos en las comunidades.
Funciones Específicas
Coordinar las actividades de los capacitadores agropecuarios.
Elaborar cronograma de actividades trimestralmente.
Elaborar la planeación anual del departamento de proyectos productivos.
Elaborar reporte mensual, trimestral de actividades realizadas del departamento.
Coordinar acciones con los departamentos de comunidad diferente, CERENAM y Desayunos Escolares y Comedores Comunitarios.
Elaborar propuestas de proyectos productivos
Dar seguimiento y evaluación de las actividades realizadas por los capacitadores agropecuarios.
Elaborar fichas informativas para la coordinación de desarrollo comunitario
Diseñar y cotizar equipo que se utiliza en las granjas integrales sustentables en comunidades y CERENAM.
Elaborar propuestas para ONG`s y dependencias de gobierno para solicitar financiamiento para proyectos productivos.
Asistir a reuniones para la generación e implementación de proyectos productivos en coordinación con otras dependencias de gobierno y ONG`s
Realizar trámites administrativos como solicitudes de viáticos, comprobantes de gastos, solicitud de vehículos, etc.
269
Enero 2016
Coordinar actividades agropecuarias con los DIF Municipales.
Apoyar en eventos del DIF Estatal.
Estas funciones son enunciativas más no limitativas.
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Ing. En Producción y Comercialización Hortícola, Agrónomo, Zootecnista.
1 año de experiencia
Habilidades:
Manejar vehículo ¾ transmisión estándar
Manejar en terracería
Disponibilidad de horario
Disponibilidad de viajar
Facilidad de palabra
Buen trato con la gente
Solución de problemas
Trabajo bajo presión
Trabajo efectivo
Toma de decisiones
Honestidad
Responsabilidad
Empatía
Trabajo en equipo
Manejo de Personal
Conocimientos:
Geografía del estado de Chihuahua
Computación
Área Agropecuaria
Desarrollo de equipos de trabajo
270
Enero 2016
Puesto COMUNIDAD DIFERENTE
Dirección Dirección de Alimentación, Desarrollo Comunitario y Planeación
Superior Inmediato Coordinador de Desarrollo Comunitario
Subalternos
Asesores Comunitarios
Función Genérica
Coordinar, planear y administrar los programas de comunidad diferente.
Funciones Específicas
Coordinar las capacitaciones otorgadas a los grupos de desarrollo de comunidad diferente.
Agendar entrega de apoyos con proyectos productivos.
Coordinar con los Dif municipales capacitaciones, firmas de convenios, visita a campo, de papelería de los beneficiarios.
Dar seguimiento a la planeación estratégica de Comunidad Diferente.
Delegar funciones a los asesores comunitarios.
Supervisar en campo los procesos de desarrollo.
Capacitar a promotores municipales en el programa de comunidad diferente.
Brindar asesoría a los promotores comunitarios.
Capturar información en sistema.
Elaborar informes trimestrales y semestrales para DIF Nacional.
Elaborar plan anual de capacitaciones a las comunidades.
Participar en eventos del DIF Estatal.
Elaborar y aplicar evaluaciones a grupos de desarrollo que fueron capacitados.
Presentación de comunidad diferente a autoridades municipales.
Dar seguimiento a los proyectos impulsados en los diferentes grupos de desarrollo.
Coordinación con diferentes dependencias de gobierno y ONG`s para el impulso de los proyectos.
Proponer procesos de desarrollo comunitario con los habitantes de la comunidad.
Estas funciones son enunciativas más no limitativas.
271
Enero 2016
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Lic. En Administración, Lic. En Trabajo Social.
1 año de experiencia
Habilidades:
Disponibilidad de horario
Disponibilidad de viajar
Facilidad de palabra
Buen trato con la gente
Solución de problemas
Trabajo bajo presión
Trabajo efectivo
Toma de decisiones
Responsabilidad
Empatía
Trabajo en equipo
Manejo de Personal
Observador
Conocimientos:
Geografía del estado de Chihuahua
Computación
Capacitación
Desarrollo de equipos de trabajo
Desarrollo de procesos productivos en campo
272
Enero 2016
Puesto ENLACE MUNICIPAL Y PROFESIONALIZACIÓN
Dirección Dirección de Alimentación, Desarrollo Comunitario y Planeación
Superior Inmediato Jefe de Programas Alimentarios
Subalternos
Ninguno
Función Genérica
Planear, ejecutar y promover acciones de capacitación con DIF Nacional, para el DIF Estatal y Municipios del Estado.
Funciones Específicas
Coordinar capacitaciones con DIF Nacional.
Coordinar la capacitación con los diferentes municipios del Estado de Chihuahua.
Ser el enlace de contraloría social para los programas de Asistencia Social y Desarrollo comunitario ante DIF Nacional.
Ser el enlace para la coordinación de sistema de teleconferencia entre las áreas del DIF Estatal y DIF Nacional.
Llevar el control y seguimiento del donativo de leche Lala.
Recibir los formatos de firmas de recibidos de programas alimentarios y canalizarlos al área de datos.
Llevar control de archivo.
Elaborar las remisiones de entregas de los paquetes alimentarios y donativos extraordinarios a cada municipio, cocina e institución según programación en el sistema.
Organizar en coordinación con almacén las reprogramaciones de las entregas así como con todos los departamentos involucrados y los municipios.
Organizar paquete de envió de información de área de cocinas escolares y programas alimentarios (oficios, circulares, etc.)
Llevar y enviar la circular para invitación a los DIF Municipales para asistir a recoger los apoyos alimentarios.
Atender a los sistemas Municipales DIF en sus diferentes necesidades.
273
Enero 2016
Colaborar en las actividades que requiera la Dirección.
Estas funciones son enunciativas más no limitativas.
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Lic. En Administración, Lic. En Trabajo Social, Comunicación y/o Carrera Afín
1 año de experiencia
Habilidades:
Facilidad de palabra
Proactivo
Organizado
Trabajo bajo presión
Manejo de conflictos
Honesto
Responsable
Conocimientos:
Manejo de office
Redacción
Ortografía
Comunicación
Ley de Asistencia Social Alimentaria
274
Enero 2016
DESCRIPCION DE PUESTOS
DIRECCION DE REHABILITACION
275
Enero 2016
ORGANIGRAMA DIRECCIÓN DE REHABILITACIÓN
DIRECCIÓN DE
REHABILITACIÓN
SECRETARIA
DEPARTAMENTO RED
DE REHABILITACIÓN
JEFE DE OFICINA
CRIF JUÁREZ
JEFE DE OFICINA
CREE CHIHUAHUA
VESPERTINO
CREE CHIHUAHUA
MATUTINO
DIRECCIÓN
GENERAL
JUNTA DE
GOBIERNO
CRI CUAUHTÉMOC
MÉDICO ESPECIALISTA
(3)
COORDINADOR DE
TERAPIAS
CHOFER
CAFETERÍA
TERAPISTA FÍSICO
RADIÓLOGO
ARCHIVO MÉDICO
TERAPISTA DE LENGUAJE
PSICÓLOGO
TERAPISTA OCUPACIONAL
CAJERA
RECEPCIONISTA
ASISTENTE DE TERAPIA FÍSICA
TRABAJADOR SOCIAL
ASISTENTE ADMINISTRATIVO
COORDINADOR DE
TERAPIAS
TERAPISTA DE LENGUAJE
ASISTENTE DE TERAPIA
FÍSICA
CAJERA
RECEPCIONISTA
MÉDICO ESPECIALISTA
(4)
CREDENCIALIZACIÓN
PRÓTESIS
CHOFER
ÓRTESIS
TERAPISTA FÍSICO
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
CAFETERÍA
MANTENIMIENTO
276
Enero 2016
Puesto
DIRECTORA DE REHABILITACIÓN
Dirección
Dirección de Rehabilitación
Jefe Inmediato Director General
Subalternos Secretaria, CREE Chihuahua Vespertino, CREE Chihuahua Matutino, Departamento Operativo, CRIF Juárez
Función Genérica Coordinar y Supervisar el óptimo funcionamiento del Centro de Rehabilitación, CRIF Juárez y CRI Cuauhtémoc.
Funciones Específicas
Supervisar el centro de rehabilitación y educación especial.
Informar a DIF Nacional sobre la población atendida y actividades desarrolladas en los centros.
Enviar a DIF Nacional las cedulas de identificación de las Unidades Básicas una vez que entren en funcionamiento
Promover y difundir los servicios prestados por los centros, así como la ubicación de los mismos.
Coordinar la adquisición de equipos.
Instruir a los responsables de los centros para la operación de los programas con base en la normatividad planteada.
Concentrar las acciones realizadas en forma trimestral de los centros del estado.
Estas funciones son enunciativas más no limitativas.
277
Enero 2016
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Medico en Rehabilitación, Licenciatura en Administración, y/o carrera afín.
Experiencia de dos años en puesto similar
Habilidades:
Manejo del conflicto
Iniciativa de trabajo
Buen trato con la gente
Apego a Normas
Seguimiento y Control
Proactivo
Dinámico
Organizado
Disponibilidad de horario
Honesto
Responsable
Conocimientos:
Relaciones publicas
Geografía del Estado de Chihuahua.
Manejo de paquetes computacionales Word, Excel, Power Point
278
Enero 2016
Puesto
SECRETARIA DE DIRECCIÓN DE REHABILITACIÓN
Dirección
Dirección de Rehabilitación
Jefe Inmediato Directora de Rehabilitación
Subalternos Ninguna
Función Genérica Asistir a la Directora de Rehabilitación en tareas secretariales.
Funciones Específicas
Llevar agenda de la Directora de Rehabilitación
Contestar teléfono y canalizar llamadas.
Agendar citas médicas de los municipios y albergues en diferentes instituciones de salud.
Coordinar los hospedajes, alimentos, transporte de personal que asiste a cursos.
Elaborar requisiciones de suministros médicos y administrativos.
Apoyar a los pacientes en el trámite del seguro popular.
Dar seguimiento a los requerimientos de prótesis y ortesis.
Atender cordialmente al público en general.
Elaborar oficios requeridos por el personal de la Dirección
Gestionar viáticos y comprobar los gastos del personal de la Dirección de rehabilitación.
Solicitar vehículos y choferes para las salidas foráneas.
Llevar control de caja chica con un fondo fijo de $2,000
Ser contacto con servicios de salud para gestionar apoyos como traslados y ambulancias.
Apoyar en la credencialización de personas con discapacidad.
Apoyar en citar a pacientes de diferentes municipios para la realización de estudios en audiometría.
Dar seguimiento a las instrucciones de la directora de rehabilitación.
Archivar documentación.
279
Enero 2016
Apoyar a personas en los diferentes servicios de salud para medicamentos, hospitalización y tratamientos.
Dar seguimiento a apoyos.
Estas funciones son enunciativas más no limitativas.
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Secretariado Ejecutivo, Carrera Técnica y/o Comercio.
Experiencia de dos años en puesto similar
Habilidades:
Manejo del conflicto
Iniciativa de trabajo
Buen trato con la gente
Apego a Normas
Seguimiento y Control
Proactivo
Dinámico
Organizado
Disponibilidad de horario
Honesto
Responsable
Conocimientos:
Elaboración de Oficios
Manejo de Conmutador
Manejo de paquetes computacionales Word, Excel, Power Point
280
Enero 2016
Puesto
APOYOS FUNCIONALES
Dirección
Dirección de Rehabilitación
Jefe Inmediato Departamento Operativo
Subalternos Ninguna
Función Genérica Coordinar la entrega de aparatos funcionales a la población vulnerable del estado de Chihuahua.
Funciones Específicas
Recibir solicitudes de aparatos funcionales (aparatos auditivos, prótesis, ortesis, sillas de ruedas, muletas, etc.) de todos los municipios.
Integrar expediente con toda la papelería de cada beneficiario.
Coordinar y efectuar entrega de aparatos funcionales a cada beneficiario.
Recabar acuse de recibido por cada aparato funcionales entregado.
Generar informe de actividades realizadas.
Archivar documentación.
Apoyar al departamento operativo en las supervisiones de las unidades básicas de rehabilitación.
Estas funciones son enunciativas más no limitativas.
281
Enero 2016
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Lic. En Administración, Carrera Técnica y/o carrera afín.
Experiencia de dos años en puesto similar
Habilidades:
Manejo del conflicto
Iniciativa de trabajo
Buen trato con la gente
Apego a Normas
Seguimiento y Control
Proactivo
Dinámico
Organizado
Don de Servicio
Honestidad
Responsabilidad
Disponibilidad de horario
Conocimientos:
Manejo de Conmutador
Manejo de paquetes computacionales Word, Excel, Power Point
282
Enero 2016
Puesto
CREDENCIALIZACION
Dirección
Dirección de Rehabilitación
Jefe Inmediato Directora de Rehabilitación
Subalternos Ninguna
Función Genérica Credencializar a todas las personas con discapacidad
Funciones Específicas
Atender cordialmente al público en general.
Recibir y revisar documentación de las personas con discapacidad.
Salir a los 67 municipios a credencializar a personas con discapacidad.
Tomar foto de las personas.
Dar seguimiento al módulo de credencialización de Cd. Juárez.
Capturar la información en el sistemas
Imprimir credenciales.
Entregar credenciales para personas con discapacidad.
Elaborar reporte mensual de la credencialización.
Archivar y organizar los formatos de solicitudes.
Hacer solicitud de material para credenciales, información, etc.
Hacer reportes solicitados al día.
Hacer reportes despensas de municipios que se visitan y mandar por e-mail.
Atender a las personas que acudan de los municipios a traer papelería para elaboración de credenciales.
Revisar cada expediente que tenga los documentos correspondientes.
Atender el teléfono para dar información.
Gestionar la visita para los municipios con el módulo de credenciales.
Gestionar la visita para escuelas, asociaciones, etc. Con el módulo de credenciales.
Solicitar médico para la elaboración de certificados médicos.
Acudir al registro civil a solicitar copias de actas de nacimiento para los expedientes de los beneficiarios de credencial.
283
Enero 2016
Estas funciones son enunciativas más no limitativas.
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Carrera Trunca o Preparatoria
Habilidades:
Manejo del conflicto
Iniciativa de trabajo
Buen trato con la gente
Apego a Normas
Seguimiento y Control
Proactivo
Dinámico
Organizado
Don de Servicio
Disponibilidad para viajar
Disponibilidad de horario
Honestidad
Responsabilidad
Conocimientos:
Manejo de paquetes computacionales Word, Excel, Power Point
284
Enero 2016
Puesto ARCHIVO MEDICO
Dirección Dirección de Rehabilitación
Superior Inmediato Jefe oficina
Subalternos
Ninguno
Función Genérica
Llevar un eficiente control de expedientes médicos.
Funciones Específicas
Elaboración, archivo y control de expedientes de los usuarios.
Llevar control de las salidas y entradas de expedientes solicitados por los diferentes departamentos
Mantener el archivo actualizado de cinco años atrás
Rescatar de archivo muerto los expedientes solicitados
Estas funciones son enunciativas más no limitativas.
285
Enero 2016
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Secretaria ejecutiva, técnico en administración y/o comercio.
1 año de experiencia
Habilidades:
Manejo de máquina de escribir
Manejo de teléfono
Buen trato con la gente
Seguimiento y Control
Seguridad y Confidencialidad de la Información
Iniciativa
Orientación de servicio al cliente
Dinámica
Organizada
Proactiva
Disponibilidad de horario
Honesto
Responsable
Conocimientos:
Archivonomía
Manejo de paquetes computacionales
286
Enero 2016
Puesto CAJERA
Dirección Dirección de Rehabilitación
Superior Inmediato
Jefe oficina
Subalternos
Ninguno
Función Genérica
Atender a los pacientes de una manera eficiente, atenta y cortes.
Funciones Específicas
Cobrar a los pacientes el servicio brindado en el CREE
Llenar y entregar recibo de ingreso por servicio a los pacientes
Realizar corte diario de caja
Entregar efectivo y soporte correspondiente a la coordinadora administrativa
Estas funciones son enunciativas más no limitativas.
287
Enero 2016
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Secretaria ejecutiva, técnico en administración, y/o comercio.
Un año en puesto similar.
Habilidades:
Manejo de máquina de escribir
Manejo de teléfono
Buen trato con la gente
Seguimiento y Control
Seguridad y Confidencialidad de la Información
Iniciativa
Orientación de servicio al cliente
Dinámica
Organizada
Proactiva
Disponibilidad de horario
Responsable
Honesto
Conocimientos:
Manejo de caja registradora
Manejo de efectivo
Manejo máquina de escribir
Manejo de Equipo de Computo
Manejo de Copiadora, Fax
288
Enero 2016
Puesto RECEPCIONISTA
Dirección Dirección de Rehabilitación
Superior Inmediato Jefe oficina
Subalternos
Ninguno
Función Genérica
Atender a los pacientes de una manera eficiente, atenta y cortes.
Funciones Específicas
Brindar atención al público en general
Atender a los pacientes que acuden por primera vez a solicitar un servicio.
Tomar datos del paciente y capturar los datos en el sistema
Canalizar al paciente a pre valoración
Asignar número de expediente a los pacientes
Canalizar a trabajo social a los pacientes según corresponda
Entregar hoja de pre consulta y número de expediente a Trabajo Social para su archivo.
Estas funciones son enunciativas más no limitativas.
289
Enero 2016
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Secretaria ejecutiva, técnico en administración, y/o comercio.
Un año en puesto similar.
Habilidades:
Manejo de máquina de escribir
Manejo de teléfono
Buen trato con la gente
Seguimiento y Control
Seguridad y Confidencialidad de la Información
Iniciativa
Orientación de servicio al cliente
Dinámica
Organizada
Proactiva
Disponibilidad de horario
Responsable
Honesto
Conocimientos:
Atención al cliente
Archivonomía
Manejo de paquetes computacionales
290
Enero 2016
Puesto ASISTENTE GENERAL (TERAPIA FÍSICA)
Dirección Dirección de Rehabilitación
Superior Inmediato Jefe oficina
Subalternos
Ninguno
Función Genérica
Atender a los pacientes de una manera eficiente, atenta y cortes.
Funciones Específicas
Elaborar reporte diario y mensual de pacientes.
Llenar formato de productividad por terapista.
Proporcionar información telefónica y personalmente.
Tomar signos vitales.
Asesorar a los pacientes.
Estas funciones son enunciativas más no limitativas.
291
Enero 2016
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Secretaria ejecutiva, técnico en administración, y/o comercio.
Un año en puesto similar.
Habilidades:
Manejo de máquina de escribir
Manejo de teléfono
Buen trato con la gente
Seguimiento y Control
Seguridad y Confidencialidad de la Información
Iniciativa
Orientación de servicio al cliente
Dinámica
Organizada
Proactiva
Disponibilidad de horario
Conocimientos:
Archivo
Atención al cliente
Manejo de paquetes computacionales
292
Enero 2016
Puesto ENCARGADO DE PROTESIS
Dirección Dirección de Rehabilitación
Superior Inmediato Directora de Rehabilitación
Subalternos
Ninguno
Función Genérica
Elaborar las prótesis de acuerdo a las necesidades el paciente.
Funciones Específicas
Captar solicitudes de pacientes que requieren prótesis
Evaluar al paciente para ver si es candidato al apoyo
Canalizar a los pacientes para darse de alta como paciente del CREE para el tratamiento pre protésico
Coordinar el curso de prótesis de miembro inferior
Capturar y enviar reportes de pacientes atendidos en el CREE
Tomar medidas del paciente para la elaboración de un socket negativo con vendas de yeso
Realizar soket positivo de yeso para las modificaciones correspondientes
Elaborar soket de prueba de copolimero o durock el cual es probado al paciente
Elaborar soket definitivo en copolimero o resina colocando los adaptadores, para armar la prótesis final
Corroborar con el paciente la alineación, dinámica y altura de la prótesis.
Entregar prótesis y canalizar a terapia para tratamiento post protésico.
Coordinar al equipo de trabajo para recibir y atender a los pacientes.
Dar mantenimiento preventivo de herramientas y equipos.
Hacer valoraciones de casos especiales o complicados para dar seguimiento a su atención.
Elaborar reporte de pacientes atendidos.
Estas funciones son enunciativas más no limitativas.
293
Enero 2016
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Ingeniería, Licenciado en Terapia Física, carrera equivalente.
1 año de experiencia
Habilidades:
Activo y dinámico
Disponibilidad de horario
Trato con personas difíciles
Facilidad de palabras
Orientación de servicio al cliente
Seguimiento y control
Responsable
Honesto
Conocimientos:
Biomecánica
Ortopedia
Fisiología
Anatomía
Habilidad manual
Manejo de hornos
Manejo de bomba de vacio
294
Enero 2016
Puesto JEFE OFICINA ( CREE MATUTINO, CREE VESPERTINO)
Dirección Dirección de Rehabilitación
Superior Inmediato Directora de Rehabilitación
Subalternos
Chofer, Cafetería, Radiólogo, Terapista Físico, Terapista de Lenguaje, Psicólogo, Terapista Ocupacional, Cajera, Recepcionista, Asistente de Terapia Física.
Función Genérica
Administrar, coordinar y proporcionar las herramientas necesarias para el buen funcionamiento del Centro.
Funciones Específicas
Revisar control interno de la operatividad general del centro.
Coordinar el funcionamiento y operatividad del centro.
Atender cuestiones administrativas de empleados, pacientes, servicios y público en general.
Revisar la productividad y desempeño de los empleados del centro.
Tomar decisiones en cuanto a sucesos incidencias del centro.
Elaborar reporte, análisis e informes solicitados.
Analizar y dar seguimiento al funcionamiento del centro.
Revisar el corte de caja y depósito bancario.
Dar seguimiento a cuentas por cobrar.
Revisar y autorizar facturas, oficios y memorándums.
Revisar y pre autorizar solicitudes de materiales consumibles.
Detectar y dar seguimiento a necesidades del centro.
Desarrollar y dar seguimiento a requerimientos de los diferentes departamentos de DIF.
Capturar y revisar los reportes de productividad en sistema SIDIF.
Elaborar requisiciones de compra.
Capturar y revisar matriz de indicadores de resultados.
Seguir indicaciones del director de Área.
Revisar reportes de productividad de municipios.
Coordinar la operación con instituciones de subrogación de servicios.
295
Enero 2016
Administración general de la cafetería.
Revisar funciones administrativas de CRI Cuauhtemoc.
Estas funciones son enunciativas más no limitativas.
296
Enero 2016
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Licenciatura en Contaduría Pública, Lic. En Administración, o equivalente.
1 año de experiencia
Habilidades:
Activo
Dinámico
Disponibilidad de horario
Facilidad de palabras
Toma de Decisiones
Gestión efectiva
Negociación
Orientación de servicio al cliente
Seguimiento y control
Planeación
Manejo de personal
Trabajo en equipo
Honesto
Responsable
Conocimientos:
De Contabilidad
Computación
297
Enero 2016
Puesto MÉDICO ESPECIALISTA
Dirección Dirección de Rehabilitación
Superior Inmediato Directora de Rehabilitación
Subalternos
Ninguno
Función Genérica
Brindar consulta médica en rehabilitación al paciente de manera ética y profesionalmente.
Funciones Específicas
Consulta médica especializada
Emitir diagnostico medico
Coordinar la atención del paciente con la recepcionista de control medico
Anotar en registro diario de consulta médica a los pacientes atendidos
Recetar en caso de ameritar al paciente
Anotar en el expediente las instrucciones terapéuticas
Revisar la aplicación correcta de la terapia
Canalizar a los pacientes con el especialista en caso de ser necesario
Elaborar protocolos de investigación
Realizar estudios de electromiografía.
Realizar estudios de potenciales evocados.
Estas funciones son enunciativas más no limitativas.
298
Enero 2016
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Médico Especialista en Rehabilitación
1 año de experiencia
Habilidades:
Activo y dinámico
Disponibilidad de horario
Orientación de servicio
Seguimiento y control
Proactivo
Dinámico
Observador
Analítico
Empático
Responsable
Honesto
Conocimientos:
Patología
Diagnóstico y tratamiento
Rehabilitación
299
Enero 2016
Puesto ENCARGADO DE ORTESIS
Dirección Dirección de Rehabilitación
Superior Inmediato Directora de Rehabilitación
Subalternos
Ninguno
Función Genérica
Elaborar ortesis de acuerdo a las necesidades el paciente.
Funciones Específicas
Recibir al paciente candidato a Ortesis
Tomar medidas del paciente para el diseño de la Ortesis
Elaboración de la Ortesis (diseño, llenado de molde y laminación )
Adaptar al paciente la ortesis terminada
Canalizar al paciente para tratamiento post ortesis
Estas funciones son enunciativas más no limitativas.
300
Enero 2016
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Ing. en Electromecánica, Lic. En Terapia Física y/o Carrera afín.
1 año de experiencia
Habilidades:
Activo y dinámico
Disponibilidad de horario
Trato con personas difíciles
Facilidad de palabras
Orientación de servicio al cliente
Seguimiento y control
Honesto
Responsable
Conocimientos:
Biomecánica
Ortopedia
Fisiología
Anatomía
Habilidad manual
Manejo de hornos
Manejo de bomba de vacio
301
Enero 2016
Puesto CHOFER
Dirección Dirección de Rehabilitación
Superior Inmediato Jefe Oficina
Subalternos
Ninguno
Función Genérica
Trasladar personas y correspondencia a donde se indique.
Funciones Específicas
Trasladar pacientes asignados
Realizar depósitos bancarios
Llevar diferente correspondencia a instituciones, dependencias y/o a donde se le indique.
Verificar y reportar estado del vehículo asignado
Mantener limpio y en buenas condiciones el vehículo
Coordinarse con trabajo social para traslado de pacientes
Realizar compras de material para ortesis, prótesis y mantenimiento
Llevar a visitas domiciliarias a trabajo social
Estas funciones son enunciativas más no limitativas.
302
Enero 2016
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Primaria y/o Secundaria
1 año de experiencia
Licencia de conducir
Habilidades:
Buen trato con la gente
Disponibilidad de horario
Observador
Honesto
Responsable
Conocimientos:
Manejo a la defensiva
Manejo de vehículo de transmisión estándar
Reglamento de transito
Conocimiento de la ciudad
303
Enero 2016
Puesto TRABAJADOR SOCIAL
Dirección Dirección de Rehabilitación
Superior Inmediato Jefe Oficina
Subalternos
Ninguno
Función Genérica
Elaborar y analizar estudios socioeconómicos a los pacientes.
Funciones Específicas
Elaborar estudios socioeconómicos de los pacientes que ingresan al CREE.
Llevar control y seguimiento de los pacientes que se encuentran en tratamiento turno vespertino.
Tramitar y valorar traslados a los pacientes cuando no cuenten con transporte.
Llenar formato de productividad.
Brindar atención a población abierta.
Anotar apoyo otorgado en tarjetas de asistencia.
Control y seguimiento de los pacientes de instituciones subrogadas.
Elaborar constancias de tratamiento que lleva el paciente.
Canalizar a los pacientes a diferentes instituciones de acuerdo al apoyo solicitado.
Estas funciones son enunciativas más no limitativas.
304
Enero 2016
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Lic. Trabajo Social
1 año de experiencia
Habilidades:
Ética
Analítico
Empatía
De Servicio
Buen trato con la gente
Disponibilidad de horario
Observador
Honesto
Responsable
Conocimientos:
Elaboración de Estudios Socioeconómicos
Computación
305
Enero 2016
Puesto ASISTENTE ADMINISTRATIVO
Dirección Dirección de Rehabilitación
Superior Inmediato Jefe oficina
Subalternos
Ninguno
Función Genérica
Atención al Público, Gestor Social en función de apoyo asistencial, salud y alimentario.
Funciones Específicas
Elaborar oficios
Cubrir las diferentes recepciones por vacaciones, permisos y demás ausentismos.
Elaborar facturas a pacientes particulares e instituciones subrogadas
Verificar número de sesiones ordenadas por instituciones subrogadas contra sesiones llevadas a cabo por paciente.
Archivar documentación administrativa
Contestar y canalizar llamadas telefónicas
Sacar copias de formatos, manuales médicos, etc.
Elaborar reporte diario de corte de caja.
Realizar depósitos bancarios urgentes en caso de que el chofer se encuentra en traslados.
Hacer llamadas telefónicas para pacientes y pasarlas al departamento solicitante.
Proporcionar material médico y/o papelería a empleados.
Capturar la productividad de los municipios.
Consolidar los reportes de productividad de municipios.
Revisar ordenes de envió de pacientes subrogados para cobro.
Estas funciones son enunciativas más no limitativas.
306
Enero 2016
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Carrera Técnica, Secretariado, Comercio, Carrera Trunca y/o equivalente
1 año de experiencia
Habilidades:
Ética
Empatía
De Servicio
Buen trato con la gente
Disponibilidad de horario
Archivonomía
Honesto
Responsable
Conocimientos:
Computación
307
Enero 2016
Puesto TERAPISTA FÍSICO
Dirección Dirección de Rehabilitación
Superior Inmediato Coordinador de Terapia
Subalternos
Ninguno
Función Genérica
Proporcionar la terapia física al paciente de manera ética y profesionalmente.
Funciones Específicas
Aplicar el tratamiento físico al paciente de acuerdo a las indicaciones del médico fisiatra.
Investigar protocolos de futuros talleres.
Registrar a los pacientes atendidos.
Mantener el área de tratamiento limpia.
Apoyar cuando falte algún terapista.
Estas funciones son enunciativas más no limitativas
308
Enero 2016
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Lic. En Terapia Física
1 año de experiencia
Habilidades:
Ética
Confidencialidad
Empatía
Vocación de Servicio
Buen trato con la gente
Disponibilidad de horario
Honesto
Responsable
Analítico y Observador
Conocimientos:
De Rehabilitación Física
Patología
Anatomía
Fisioterapia Neurológica
Fisioterapia Ortopédica
Fisioterapia en lesion medular
Fisioterapia Deportiva
Fisioterapia Geriatrica
Escalas de evaluacion funcional
309
Enero 2016
Puesto TERAPISTA OCUPACIONAL
Dirección Dirección de Rehabilitación
Superior Inmediato Coordinador de Terapia
Subalternos
Ninguno
Función Genérica
Proporcionar la independencia funcional e integrar a los pacientes a su área ocupacional.
Funciones Específicas
Brindar entrenamiento de las actividades de la vida diaria a los pacientes
Enseñar programas de casa de actividades de la vida diaria a pacientes
Brindar entrenamiento en el manejo de sillas de ruedas y prevención de caídas
Supervisar la alineación y posicionamiento en silla de ruedas
Brindar entrenamiento del manejo de dispositivos de movilidad
Estas funciones son enunciativas más no limitativas.
310
Enero 2016
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Lic. En Terapia Ocupacional
1 año de experiencia
Habilidades:
Ética
Confidencialidad
Empatía
Vocación de Servicio
Buen trato con la gente
Disponibilidad de horario
Analítico y Observador
Disponibilidad de horario
Honesto
Responsable
Conocimientos:
De Rehabilitación Ocupacional
Patología
Anatomía
Fisiología
Neurodesarrollo
Técnicas especiales de terapia ocupacional
Asistencia tecnológica
Integración sensorial
Prescripción de sillas de ruedas
Conceptos básicos de ortesis y prótesis
311
Enero 2016
Puesto COORDINADOR DE MANTENIMIENTO
Dirección Dirección de Rehabilitación
Superior Inmediato Directora de Rehabilitación
Subalternos
Ninguno
Función Genérica
Proporcionar y Coordinar el servicio preventivo y correctivo para el buen funcionamiento del mobiliario y equipo del Centro.
Funciones Específicas
Supervisar, realizar y revisar distintos trabajos de mantenimiento para que el centro cuente con el servicio de corriente eléctrica, alumbrado, contactos, maquinaria, equipo médico, aire acondicionado, calefacción, telefonía, agua potable, caliente y fría, drenaje, limpieza jardinería y vigilancia.
Compras de material y refacciones para el mantenimiento del centro.
Supervisar y verificar que las temperaturas del tanque terapéutico, y boiler solares, se encuentren en sus niveles correctos.
Supervisar la limpieza o sustitución del filtro de tanque terapéutico y clorar el agua.
Mantenimiento preventivo de equipo médico para el área de terapia física.
Mantenimiento de mobiliario y equipo
Apoyar en actividades que se realizan en otros departamentos.
Mantenimiento del equipo médico de las unidades básicas de rehabilitación.
Estas funciones son enunciativas más no limitativas.
312
Enero 2016
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Ing. Eléctrico, Ing. Electromecánico, Ing. Industrial y/o carrera afín.
Civil o Carrera afín.
1 año de experiencia
Habilidades:
Manejo de personal
Ética
Honradez
Confidencialidad
Vocación de Servicio
Buen trato con la gente
Disponibilidad de horario
Responsabilidad
Conocimientos:
Electrónica
Electricidad
Carpinteria
Cerrajeria
Plomería
313
Enero 2016
Puesto COORDINADOR DE TERAPIA
Dirección Dirección de Rehabilitación
Superior Inmediato Jefe oficina
Subalternos
Ninguno
Función Genérica
Coordinar, Asesorar y Organizar a los terapistas para proporcionar un servicio de calidad y excelencia a los pacientes del centro.
Funciones Específicas
Asesorar e instruir a los terapistas
Resolver dudas a pacientes respecto a su terapia
Capacitar estudiantes de las unidades básicas de rehabilitación
Llevar un control de horarios de los pacientes
Planear y organizar sesiones clínicas
Asignar horarios a pacientes de nuevo ingreso
Mantener al día las agendas de cada terapista
Depurar y revisar constantemente los tarjetones de tratamiento de cada paciente
Solicitar y proveer a los terapistas de los consumibles necesarios para la realización de la terapia
Ser intermediario entre médico y terapistas en aclaración de tratamientos
Planeación de clases de las unidades básicas de rehabilitación
Acudir a las unidades básicas para capacitación en vivo de los auxiliares de terapia física.
Estas funciones son enunciativas más no limitativas.
314
Enero 2016
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Lic. En Terapia Física y Medico Rehabilitación
2 años de experiencia
Habilidades:
Ética
Confidencialidad
Vocación de Servicio
Buen trato con la gente
Disponibilidad de horario
Honrado
Responsable
Conocimientos:
Fisiatría
Anatomía
Neurología
Fisiología del movimiento
Física
Química
Rehabilitación oncológica
Rehabilitación cardiaca
Rehabilitación intrahospitalaria
Rehabilitación de traumatismo
Rehabilitación lesionado medular
Rehabilitación de personas débiles visuales
Rehabilitación para personas con déficit de atención
Rehabilitación de personal psiquiátrico
Rehabilitación del adulto mayor
Rehabilitación respiratoria
Rehabilitación ortopédica
Rehabilitación deportiva
Rehabilitación neurológica
Evaluaciones funcionales
Escalas de evaluación
315
Enero 2016
Puesto TERAPISTA DE LENGUAJE
Dirección Dirección de Rehabilitación
Superior Inmediato Coordinador de Terapia
Subalternos
Ninguno
Función Genérica
Proporcionar técnicas al paciente para la correcta comunicación verbal.
Funciones Específicas
Revisar a los pacientes y corroborar las limitaciones o deficiencias en el área de la comunicación humana
Aplicar pruebas de articulación
Aplicar registros de lenguaje
Explorar el aparato fono articulador
Valoración de audición con instrumentos musicales y sonidos ambientales (previo estudio de audición).
Aplicar examen de comprensión y expresión de lenguaje
Canalizar al paciente con especialista en caso de ser necesario
Anexar notas al expediente medico
Elaborar informe diario de pacientes atendidos
Realizar trabajos de tareas en casa para la estimulación del habla
Realizar valoraciones de aprendizaje, abordaje de alteraciones de lecto escritura y calculo.
Realizar ejercicios orofaciales.
Realizar valoraciones auditivas con prueba PPTP y PIPC.
Aplicar estrategias de terapia oral motor incluyendo respiración.
Apoyar en las unidades básicas con clases de introducción al lenguaje
Elaborar planes y estrategias de intervención según las corrientes para cada una de las áreas, lenguaje, habla, aprendizaje deglución.
Estas funciones son enunciativas más no limitativas.
316
Enero 2016
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Lic. En Alteraciones de Audición y Lenguaje, Lic. en Terapia de la Comunicación Humana.
2 años de experiencia
Habilidades:
Ética
Confidencialidad
Vocación de Servicio
Buen trato con la gente
Disponibilidad de horario
Responsable
Honesto
Paciencia
Conocimientos:
Juegos didácticos
Computación
Pedagogía
Música
Juegos infantiles
Conocimiento de las alteraciones del lenguaje, habla, aprendizaje y deglución
Conocimientos de neuroanatomía y neurofisiología, y del aparato fono articulador
Conocimientos de audiología
317
Enero 2016
Puesto TÉCNICO RADIÓLOGO
Dirección Dirección de Rehabilitación
Superior Inmediato Jefe oficina
Subalternos
Ninguno
Función Genérica
Tomar placas de rayos X al paciente.
Funciones Específicas
Atender al paciente de acuerdo a las instrucciones del médico fisiatra.
Elaborar reporte de productividad.
Verificar recibo de pago de las placas de rayo X.
Tomar placas de rayos X al paciente.
Revelar las placas de rayos X .
Mantener en buenas condiciones el equipo de rayos X.
Hacer inventario de material para el revelado de placas de rayos X.
Dar mantenimiento a los tanques de revelado de placas de rayos X.
Dar mantenimiento preventivo al equipo revelador de rayos X automático (limpieza de rodillos).
Estas funciones son enunciativas más no limitativas.
318
Enero 2016
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Técnico en rayos X
2 años de experiencia
Habilidades:
Respetuoso
Ética
Buen trato con la gente
Disponibilidad de horario
Paciencia
Honesto
Responsable
Conocimientos:
Proceso de toma de rayos X
Proceso de revelado de placas de rayos X
Anatomía
Fisiología
319
Enero 2016
Puesto PSICÓLOGA
Dirección Dirección de Rehabilitación
Superior Inmediato Jefe oficina
Subalternos
Ninguno
Función Genérica
Brindar atención psicológica al paciente.
Funciones Específicas
Brindar tratamiento psicológico a pacientes (terapia individual)
Brindar tratamiento psicológico por medio de terapia grupal
Actualizar el reporte de atención a pacientes diariamente
Elaborar diagnósticos psicológicos
Elaborar perfiles psicológicos y vocacionales
Atender al paciente vía telefónica para proporcionar citas
Realizar platicas informativas y motivacionales al personal del CREE
Realizar pruebas psicométricas para diagnostico
Capacitar a los practicantes de motricidad humana
Participar como instructor de cursos didácticos y motivacionales a familiares y pacientes de niños con discapacidad motora
Organizar actividades deportivas adaptadas a personas con discapacidad
Estas funciones son enunciativas más no limitativas.
320
Enero 2016
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Lic. En Psicología y/o Neuropsicología infantil
3 años de experiencia
Habilidades:
Respetuoso
Facilidad de palabra
Ética
Buen trato con la gente
Disponibilidad de horario
Honesto
Responsable
Paciencia
Empatía
Conocimientos:
Valoraciones psicométricas
Interpretaciones psicométricas
Tipos de discapacidad física e intelectual
Computación
Educación especial
321
Enero 2016
Puesto CAFETERÍA
Dirección Dirección de Rehabilitación
Superior Inmediato Jefe oficina
Subalternos
Ninguno
Función Genérica
Mantener limpias todas las áreas del centro.
Funciones Específicas
Preparar alimentos con higiene y calidad
Cobrar los alimentos
Limpiar el área de la cafetería
Recibir a los proveedores
Pagar a proveedores
Hacer corte de caja diariamente
Llevar un inventario de los insumos
Llevar control diario de ventas.
Estas funciones son enunciativas más no limitativas
322
Enero 2016
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Primaria y/o Secundaria
1 año de experiencia
Habilidades:
Activo y dinámico
Disponibilidad de horario
Responsabilidad
Organizado
Honestidad
Conocimientos:
Técnicas de limpieza
Preparación de alimentos
323
Enero 2016
ORGANIGRAMA CRIF JUÁREZ
DIRECCIÓN DE
REHABILITACIÓN
JEFA ADMINISTRATIVO
CHOFER
TERAPÍA FÍSICA
(4)
ENFERMERÍA
VIGILANCIA
(3)
MÉDICO TERAPISTA
(2)
TERAPÍA DE LENJUAGE
TERAPÍA OCUPACIONAL
TERAPÍA PSICOLÓGICA
TRABAJADO SOCIAL
CAJA
JUNTA DE GOBIERNO
DIRECCIÓN
GENERAL
MANTENIMIENTO
SUPERVISIÓN UBR´S
LIMPIEZA
(2)
RECEPCIÓN
324
Enero 2016
ORGANIGRAMA CENTRO DE REHABILITACIÓN
INTEGRAL CUAUHTÉMOC
DIRECCIÓN DE
REHABILITACIÓN
AUXILIAR
ADMINISTRATIVO
LIMPIEZA
VIGILANCIA
(3)
TERAPIA FÍSICA
(2)
JUNTA DE GOBIERNO
DIRECCIÓN
GENERAL
TERAPIA DE
LENGUAJE
325
Enero 2016
Puesto JEFE OFICINA CRIF JUÁREZ
Dirección Dirección de Rehabilitación
Superior Inmediato Directora de Rehabilitación
Subalternos
Enfermera, Terapista lenguaje, Terapista ocupacional, psicólogo, terapista física, trabajadora social, cajera, vigilantes, limpieza.
Función Genérica
Administrar, coordinar y proporcionar las herramientas necesarias para el buen funcionamiento del Centro.
Funciones Específicas
Revisar control interno de la operatividad general del centro
Coordinar funcionamiento y operatividad del centro con coordinadores, direcciones y empleados en general
Atender cuestiones administrativas de empleados, pacientes, servicios, y público en general.
Revisar la productividad y desempeño de los empleados del centro
Tomar decisiones en cuanto a sucesos incidencias del centro
Elaborar reporte, análisis e informes solicitados
Analizar y dar seguimiento al funcionamiento del centro
Revisar el corte de caja y depósito bancario
Dar seguimiento a cuentas por cobrar
Revisar y autorizar facturas, oficios y memorándums
Revisar y pre autorizar solicitudes de materiales consumibles
Detectar y dar seguimiento a necesidades del centro
Desarrollar y dar seguimiento a requerimientos de los diferentes departamentos de DIF
Capturar y revisar los reportes de productividad en sistema SEIAS
Elaborar requisiciones de compra
Capturar y revisar matriz de indicadores de resultados
Seguir indicaciones del director de Área
Estas funciones son enunciativas más no limitativas.
326
Enero 2016
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Licenciatura en Contaduría Pública, Lic. en Administración o carrera afín
1 año de experiencia
Habilidades:
Activo
Dinámico
Disponibilidad de horario
Honesto
Responsable
Facilidad de palabras
Toma de Decisiones
Gestión efectiva
Negociación
Orientación de servicio al cliente
Seguimiento y control
Planeación
Manejo de personal
Conocimientos:
De Contabilidad
Computación
327
Enero 2016
Puesto AUXILIAR ADMINISTRATIVO CRIF CUAUHTEMOC
Dirección Dirección de Rehabilitación
Superior Inmediato Directora de Rehabilitación
Subalternos
Terapista lenguaje, terapista física, trabajadora social, vigilantes, limpieza.
Función Genérica
Administrar, coordinar y proporcionar las herramientas necesarias para el buen funcionamiento del Centro.
Funciones Específicas
Revisar control interno de la operatividad general del centro
Coordinar funcionamiento y operatividad del centro con coordinadores, direcciones y empleados en general
Atender cuestiones administrativas de empleados, pacientes, servicios, y público en general.
Revisar la productividad y desempeño de los empleados del centro
Tomar decisiones en cuanto a sucesos incidencias del centro
Elaborar reporte, análisis e informes solicitados
Analizar y dar seguimiento al funcionamiento del centro
Revisar el corte de caja y depósito bancario
Dar seguimiento a cuentas por cobrar
Revisar y autorizar facturas, oficios y memorándums
Revisar y pre autorizar solicitudes de materiales consumibles
Detectar y dar seguimiento a necesidades del centro
Desarrollar y dar seguimiento a requerimientos de los diferentes departamentos de DIF
Capturar y revisar los reportes de productividad en sistema SEIAS
Elaborar requisiciones de compra
Capturar y revisar matriz de indicadores de resultados
Seguir indicaciones del director de Área
Estas funciones son enunciativas más no limitativas.
328
Enero 2016
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Licenciatura en Contaduría Pública, Lic. en Administración o carrera afín
1 año de experiencia
Habilidades:
Activo
Dinámico
Disponibilidad de horario
Honesto
Responsable
Facilidad de palabras
Toma de Decisiones
Gestión efectiva
Negociación
Orientación de servicio al cliente
Seguimiento y control
Planeación
Manejo de personal
Conocimientos:
De Contabilidad
Computación
329
Enero 2016
Puesto MÉDICO REHABILITADOR CRIF
Dirección Dirección de Rehabilitación
Superior Inmediato Jefe oficina CRIF
Subalternos
Ninguno
Función Genérica
Brindar consulta médica al paciente de manera ética y profesionalmente.
Funciones Específicas
Consulta médica especializada
Emitir diagnostico medico
Coordinar la atención del paciente con la recepcionista de control medico
Anotar en registro diario de consulta médica a los pacientes atendidos
Recetar en caso de ameritar al paciente
Anotar en el expediente las instrucciones terapéuticas
Revisar la aplicación correcta de la terapia
Canalizar a los pacientes con el especialista en caso de ser necesario
Elaborar protocolos de investigación
Emitir certificado de discapacidad
Revisar programa en casa
330
Enero 2016
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Médico Especialista en Rehabilitación
1 año de experiencia
Habilidades:
Activo y dinámico
Disponibilidad de horario
Responsabilidad
Honestidad
Orientación de servicio
Seguimiento y control
Proactivo
Dinámico
Observador
Analítico
Empático
Conocimientos:
Patología
Diagnóstico y tratamiento
Rehabilitación
331
Enero 2016
Puesto ENFERMERA CRIF
Dirección Dirección de Rehabilitación
Superior Inmediato Jefe oficina CRIF
Subalternos
Ninguno
Función Genérica
Brindar consulta médica al paciente de manera ética y profesionalmente.
Funciones Específicas
Brindar atención médica a los pacientes.
Tomar signos vitales.
Coordinar la atención del paciente con la recepcionista.
Anotar en registro diario de consulta médica a los pacientes atendidos.
Atender cualquier necesidad médica (primeros auxilios, etc.)
Prestar atención a los pacientes que se encuentran con signos vitales inestables presión alta ó baja, pulso (bradicardia, taquicardia) y así notificar si pasa a su terapia en conjunto con las terapeutas.
Brindar medicamentos para molestias como dolor de cabeza, estomago, alergias, etc.
Promocionar la salud en conjunto con trabajo social. (trípticos informativos, mural, etc.)
332
Enero 2016
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Enfermera General y/o Lic. en Enfermería
1 año de experiencia
Habilidades:
Activo y dinámico
Disponibilidad de horario
Honestidad
Responsabilidad
Orientación de servicio
Seguimiento y control
Proactivo
Dinámico
Observador
Analítico
Empático
Conocimientos:
De Enfermería
Rehabilitación
333
Enero 2016
Puesto TERAPISTA DE LENGUAJE CRIF
Dirección Dirección de Rehabilitación
Superior Inmediato Jefe oficina CRIF
Subalternos
Ninguno
Función Genérica
Proporcionar técnicas al paciente para la correcta comunicación verbal.
Funciones Específicas
Revisar a los pacientes y corroborar las limitaciones o deficiencias en el área de la comunicación humana
Aplicar pruebas de articulación
Aplicar registros de lenguaje
Explorar el aparato fono articulador
Valoración de audición con instrumentos musicales y sonidos ambientales
Aplicar examen de comprensión y expresión de lenguaje
Canalizar al paciente con especialista en caso de ser necesario
Anexar notas al expediente medico
Elaborar informe diario de pacientes atendidos
Realizar trabajos de tareas en casa para la estimulación del habla
Realizar valoraciones de aprendizaje
Apoyar en las unidades básicas con clases de introducción al lenguaje
Estas funciones son enunciativas más no limitativas
334
Enero 2016
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Lic. En Alteraciones de Audición y Lenguaje
2 años de experiencia
Habilidades:
Ética
Confidencialidad
Vocación de Servicio
Buen trato con la gente
Disponibilidad de horario
Responsabilidad
Honestidad
Paciencia
Conocimientos:
Juegos didácticos
Computación
Pedagogía
Música
Juegos infantiles
Anatomía del aparato fono-articulador y aparato auditivo
Patología auditiva, hipoacusias y tratamiento.
Pruebas estandarizadas para detectar y diagnosticar trastornos de lenguaje y habla.
En manejo de auxiliares auditivos e implante coclear, así como manejo y tratamiento de distintos tipos de hipoacusia.
Trastornos alimentarios en referencia a la deglución y masticación (terapia de alimentos)
Alto conocimiento en estrategias de lenguaje, relacionando con las etapas del desarrollo del niño.
Manejo de padres dentro de la terapia
Diagnóstico y tratamiento de las afasias.
335
Enero 2016
Puesto TERAPISTA OCUPACIONAL CRIF
Dirección Dirección de Rehabilitación
Superior Inmediato Jefe oficina CRIF
Subalternos
Ninguno
Función Genérica
Proporcionar la independencia funcional e integrar a los pacientes a su área ocupacional.
Funciones Específicas
Brindar entrenamiento de las actividades de la vida diaria a los pacientes
Enseñar programas de casa de actividades de la vida diaria a pacientes
Brindar entrenamiento en el manejo de sillas de ruedas y prevención de caídas
Supervisar la alineación y posicionamiento en silla de ruedas
Brindar entrenamiento del manejo de dispositivos de movilidad
Estas funciones son enunciativas más no limitativas
336
Enero 2016
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Lic. En Terapia Ocupacional
1 año de experiencia
Habilidades:
Ética
Confidencialidad
Empatía
Vocación de Servicio
Buen trato con la gente
Disponibilidad de horario
Responsabilidad
Honestidad
Analítico y Observador
Conocimientos:
De Rehabilitación Ocupacional
Patología
Anatomía
Fisiología
Neurodesarrollo
Técnicas especiales de terapia ocupacional
Asistencia tecnológica
Integración sensorial
Prescripción de sillas de ruedas
Conceptos básicos de ortesis y prótesis
Actividades sensoriales
Actividades cognitivas para niño (a)
Psicomotricidad gruesa y fina
Esquema corporal
Esquema espacial
Lateralidad
Actividad ocupacional para el adulto mayor
337
Enero 2016
Puesto PSICÓLOGO CRIF
Dirección Dirección de Rehabilitación
Superior Inmediato Jefe oficina CRIF
Subalternos
Ninguno
Función Genérica
Brindar atención psicológica al paciente.
Funciones Específicas
Brindar tratamiento psicológico a pacientes (terapia individual)
Brindar tratamiento psicológico por medio de terapia grupal
Actualizar el reporte de atención a pacientes diariamente
Elaborar diagnósticos psicológicos
Elaborar perfiles psicológicos y vocacionales
Atender al paciente vía telefónica para proporcionar citas
Realizar platicas informativas y motivacionales al personal del CREE
Realizar pruebas psicométricas para diagnostico
Capacitar a los practicantes de motricidad humana
Participar como instructor de cursos didácticos y motivacionales a familiares y pacientes de niños con discapacidad motora
Organizar actividades deportivas adaptadas a personas con discapacidad
Estas funciones son enunciativas más no limitativas
338
Enero 2016
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Lic. En Psicología y/o Neuropsicología infantil
3 años de experiencia
Habilidades:
Respetuoso
Facilidad de palabra
Ética
Buen trato con la gente
Disponibilidad de horario
Honestidad
Responsabilidad
Paciencia
Empatía
Conocimientos:
Valoraciones psicométricas
Interpretaciones psicométricas
Tipos de discapacidad física e intelectual
Computación
Educación especial
339
Enero 2016
Puesto TERAPISTA FÍSICA CRIF
Dirección Dirección de Rehabilitación
Superior Inmediato Jefe oficina CRIF
Subalternos
Ninguno
Función Genérica
Proporcionar la terapia física al paciente de manera ética y profesionalmente.
Funciones Específicas
Aplicar el tratamiento físico al paciente de acuerdo a las indicaciones del médico fisiatra.
Investigar protocolos de futuros talleres
Registrar a los pacientes atendidos
Mantener el área de tratamiento limpia
Apoyar cuando falte algún terapista
Estas funciones son enunciativas más no limitativas.
340
Enero 2016
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Lic. En Terapia Física
3 años de experiencia
Habilidades:
Ética
Confidencialidad
Empatía
Vocación de Servicio
Buen trato con la gente
Disponibilidad de horario
Responsabilidad
Honestidad
Analítico y Observador
Conocimientos:
De Rehabilitation Física
Patología
Anatomía
Fisiología
Neurología
Terapia ocupacional
341
Enero 2016
Puesto TRABAJADOR SOCIAL CRIF
Dirección Dirección de Rehabilitación
Superior Inmediato Jefe oficina CRIF
Subalternos
Ninguno
Función Genérica
Elaborar y analizar estudios socioeconómicos a los pacientes.
Funciones Específicas
Elaborar estudios socioeconómicos de los pacientes que ingresan al CREE
Llevar control y seguimiento de los pacientes que se encuentran en tratamiento turno vespertino.
Tramitar y valorar traslados a los pacientes cuando no cuenten con transporte
Llenar formato de productividad
Brindar atención a población abierta
Archivar estudio socioeconómico en cada expediente
Anotar apoyo otorgado en tarjetas de asistencia
Control y seguimiento de los pacientes de instituciones subrogadas
Elaborar constancias de tratamiento que lleva el paciente
Canalizar a los pacientes a diferentes instituciones de acuerdo al apoyo solicitado
Promocionar la salud realizando trípticos informativos sobre el calendario anual de salud, pizarrón o periódico mural.
Fomentar y realizar semanas nacionales de salud.
Realizar visitas domiciliarias para los pacientes que soliciten el servicio de transporte
Estas funciones son enunciativas más no limitativas.
342
Enero 2016
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Lic. Trabajo Social
1 año de experiencia
Habilidades:
Ética
Analítico
Empatía
De Servicio
Buen trato con la gente
Disponibilidad de horario
Honestidad
Responsabilidad
Observador
Conocimientos:
Elaboración de Estudios Socioeconómicos
Computación
343
Enero 2016
Puesto CAJA CRIF
Dirección Dirección de Rehabilitación
Superior Inmediato
Jefe oficina CRIF
Subalternos
Ninguno
Función Genérica
Atender a los pacientes de una manera eficiente, atenta y cortes.
Funciones Específicas
Brindar atención al público en general
Atender a los pacientes que acuden por primera vez a solicitar un servicio.
Tomar datos del paciente y capturar los datos en el sistema
Canalizar al paciente a pre valoración
Asignar número de expediente a los pacientes
Canalizar a trabajo social a los pacientes según corresponda
Entregar hoja de pre consulta y número de expediente a Archivo para su elaboración.
Cobrar a los pacientes el servicio brindado en él CREE
Llenar y entregar recibo de ingreso por servicio a los pacientes
Elaborar facturas a los pacientes cuando la solicitan
Realizar corte diario de caja
Entregar efectivo y soporte correspondiente a la coordinadora administrativa
Atender el teléfono
Agendar citas para consultas y terapias
Elaboración y control de expedientes
Archivar expedientes y notas medicas
Control de subrogaciones de instituciones en convenio
Control de citas médicas diarias y expedientes correspondientes
344
Enero 2016
Elaborar reportes mensuales (productividad médica y terapias, consultas, ingresos)
Pasar a cada paciente al área que le corresponde (trabajo social, enfermería, consulta
ó terapia)
Estas funciones son enunciativas más no limitativas.
345
Enero 2016
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Secretaria ejecutiva, técnico en administración, Carrera Técnica, y/o comercio.
Un año en puesto similar.
Habilidades:
Manejo de máquina de escribir
Manejo de teléfono
Buen trato con la gente
Seguimiento y Control
Seguridad y Confidencialidad de la Información
Iniciativa
Orientación de servicio al cliente
Dinámica
Organizada
Proactiva
Honestidad
Responsabilidad
Disponibilidad de horario
Conocimientos:
Manejo de caja registradora
Manejo de efectivo
Manejo máquina de escribir
Manejo de Equipo de Computo
Manejo de Copiadora, Fax
346
Enero 2016
Puesto VIGILANTE CRIF
Dirección Dirección de Rehabilitación
Superior Inmediato Jefe oficina CRIF
Subalternos
Ninguno
Función Genérica
Vigilar, monitorear y proporcionar la seguridad de bienes patrimoniales y personal que labora en el centro.
Funciones Específicas
Vigilar los accesos al edificio
Vigilar el estacionamiento
Estar al pendiente de la gente que ingresa a las instalaciones
Estar al pendiente que los vehículos no obstruyan la entrada principal
Llenar bitácora de incidencias
Dar recorridos por todas las instalaciones del CRIF
Verificar que todas las ventanas y puertas estén cerradas al cierre del edificio
Apagar todas las luces del edificio
Cerrar puertas de acceso del edificio y la puerta del barandal de estacionamiento
Registrar a los visitantes
Realizar registros en bitácoras de entrada y salida de equipo
Registrar el kilometraje de vehículo de traslado de pacientes
Revisar las condiciones del vehículo de traslado de pacientes diariamente
Abrir las puertas por las mañanas para el acceso al CRIF
Encender las luces de todo el edificio
Colocar garrafones de agua en las áreas
Estas funciones son enunciativas más no limitativas
347
Enero 2016
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Primaria y/o Secundaria
1 año de experiencia
Habilidades:
Buen trato con la gente
Disponibilidad de horario
Observador
Honestidad
Responsabilidad
Trabajo bajo presión
Conocimientos:
Vigilancia
Técnicas de seguridad
348
Enero 2016
Puesto TERAPISTA FÍSICA UBR´S
Dirección Dirección de Rehabilitación
Superior Inmediato Departamento Red de Rehabilitación
Subalternos
Ninguno
Función Genérica
Proporcionar la terapia física al paciente de manera ética y profesionalmente.
Funciones Específicas
Aplicar el tratamiento físico al paciente de acuerdo a las indicaciones del médico fisiatra.
Registrar a los pacientes atendidos
Mantener el área de tratamiento limpia.
Hacer reportes de productividad.
Elaborar expediente de los pacientes.
Archivar expedientes de los pacientes.
Realizar notas de evolución en el sistema.
Cuidar y mantener en buen funcionamiento el equipo.
Estas funciones son enunciativas más no limitativas.
349
Enero 2016
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Lic. En Terapia Física y/o carrera afín
1 año de experiencia
Habilidades:
Ética
Confidencialidad
Empatía
Vocación de Servicio
Buen trato con la gente
Disponibilidad de horario
Responsabilidad
Honestidad
Analítico y Observador
Conocimientos:
De Rehabilitacion Física
Patología
Anatomía
Fisiología
350
Enero 2016
Puesto LIMPIEZA CRIF
Dirección Dirección de Rehabilitación
Superior Inmediato Jefe oficina CRIF
Subalternos
Ninguno
Función Genérica
Mantener limpias todas las áreas del centro.
Funciones Específicas
Desinfectar colchones, camillas, compresoras, pasamanos, lavabos, baños, teléfonos, escritorios, lokers, tarjas y alberca.
Cambiar camas de sabanas.
Lavar sabanas, fundas, toallas y batas.
Doblar toallas, sabanas, batas y fundas.
Trapear y mechonear los pisos de los pasillos.
Barrer y trapear los pisos de oficinas y consultorios.
Lavar botes de basura.
Lavar sillas, ventanas, espejos, paredes, puertas y persianas.
Tirar la basura.
Mantener limpia el área de comedor.
Mantener limpia el área de caseta.
Mantener limpia el área de checador.
Limpiar aparatos y bicicletas del gimnasio.
Desinfectar material del área de terapia física, terapia ocupacional y psicología.
Regar las plantas que se encuentran dentro de las instalaciones del CRIF.
Colocar rollos de papel en todos los baños.
Regar las plantas y árboles.
Estas funciones son enunciativas más no limitativas.
351
Enero 2016
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Primaria y/o Secundaria
1 año de experiencia
Habilidades:
Activo y dinámico
Disponibilidad de horario
Organizado
Honestidad
Responsabilidad
Conocimientos:
Técnicas de limpieza
Mezcla adecuada de productos químicos de limpieza
352
Enero 2016
Puesto AUXILIAR DE MANTENIMIENTO CRIF
Dirección Dirección de Rehabilitación
Superior Inmediato Jefe oficina CRIF
Subalternos
Ninguno
Función Genérica
Mantener limpias todas las áreas del centro.
Funciones Específicas
Dar mantenimiento al tanque terapéutico.
Reparar todo tipo de fugas del sistema de plomería.
Reparar fallas eléctricas del edificio.
Reparar toda falla que ocurra al mobiliario y equipo del edificio.
Pintar el edificio.
Reponer agua de la alberca, cambiar filtros de la alberca.
Impermeabilizar techos del edificio.
Dar mantenimiento general al edificio.
Limpieza de exteriores de las instalaciones.
Compras de materiales para ejecución del trabajo.
Cotizar materiales por teléfono y por correo.
Dar atención a proveedores para servicios y materiales.
Apoyar en el traslado de pacientes cuando sea necesario.
Estas funciones son enunciativas más no limitativas.
353
Enero 2016
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Técnico en mantenimiento de edificio
1 año de experiencia
Habilidades:
Activo y dinámico
Disponibilidad de horario
Organizado
Honestidad
Responsabilidad
Conocimientos:
Electricidad
Plomería
Carpintería
Pintura
Albañilería
Chofer
354
Enero 2016
Puesto CHOFER CRIF
Dirección Dirección de Rehabilitación
Superior Inmediato Jefe oficina CRIF
Subalternos
Ninguno
Función Genérica
Mantener limpias todas las áreas del centro.
Funciones Específicas
Trasladar a pacientes asignados.
Realizar depósitos bancarios.
Llevar diferente correspondencia a instituciones, dependencias, y/o a donde se lo indiquen.
Verificar y reportar estado del vehículo asignado.
Mantener limpio y en buenas condiciones el vehículo.
Coordinarse con trabajo social para traslados de pacientes.
Trasladar al personal del CRIF a realizar compras.
Estas funciones son enunciativas más no limitativas.
355
Enero 2016
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Primaria, secundaria o preparatoria
1 año de experiencia
Habilidades:
Activo y dinámico
Disponibilidad de horario
Organizado
Honestidad
Responsabilidad
Conocimientos:
Manejo a la defensiva
Manejo de vehículo de transmisión estándar
Reglamento de transito
Conocimiento de la ciudad
356
Enero 2016
Puesto DEPARTAMENTO RED DE REHABILITACIÓN
Dirección Dirección de Rehabilitación
Superior Inmediato Directora de Rehabilitación
Subalternos
Ninguno
Función Genérica
Brindar una atención al paciente de la UBR con calidad.
Funciones Específicas
Coordinar la operatividad de las unidades básicas de rehabilitación.
Programar capacitación a los terapistas de las unidades básicas de rehabilitación.
Revisar los proyectos de las unidades básicas de rehabilitación.
Solicitar el equipo para las diferentes terapias.
Llevar control de vehículos adaptados de las unidades básicas de rehabilitación.
Valorar por medio de encuestas el servicio brindado a los pacientes en el centro de rehabilitación y educación especial.
Inspeccionar de las unidades básicas de rehabilitación en el estado.
Coordinar al personal de las unidades básicas de rehabilitación.
Estas funciones son enunciativas más no limitativas.
357
Enero 2016
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Lic. Administración, Contador Público, Terapista Físico, Medico, o carrera afín
1 años de experiencia
Habilidades:
Manejo de personal
Respetuoso
Facilidad de palabra
Ética
Buen trato con la gente
Disponibilidad de horario
Paciencia
Empatía
Honestidad
Trabajo en equipo
Disponibilidad para viajar
Responsabilidad
Conocimientos:
Equipos médicos de rehabilitación
Computación
Calidad
Servicio al Cliente
Manejo de paquetes computacionales
Conducir vehículo estándar
Conocimiento del Estado de Chihuahua
358
Enero 2016
DESCRIPCION DE PUESTOS
COORDINACION DE ASISTENCIA SOCIAL
359
Enero 2016
ORGANIGRAMA COORDINACIÓN
DE ASISTENCIA SOCIAL
GESTIÓN ASISTENCIAL
COORDINACIÓN DE
ASISTENCIA SOCIAL
SECRETARIA
JUNTA DE GOBIERNO
DIRECCIÓN
GENERAL
360
Enero 2016
Puesto
COORDINADOR DE ASISTENCIA SOCIAL
Dirección
Coordinación de Asistencia Social
Jefe Inmediato Director General
Subalternos Secretaria, Gestión Atención a Población Abierta y Municipios, Organizaciones No Gubernamentales e Instituciones Gubernamentales.
Función Genérica Coordinar la entrega de apoyos emergentes a la población vulnerable del Estado de Chihuahua y a las asociaciones no gubernamentales que atiendan a la población objetivo, así como gestionar los mismos en las diferentes instancias gubernamentales y no gubernamentales.
Funciones Específicas
Planear, distribuir y calendarizar la entrega de los apoyos a municipios.
Planear, distribuir y calendarizar la entrega de los apoyos emergentes.
Planear, distribuir y calendarizar la entrega de los apoyos de temporada en el Estado de Chihuahua.
Mantener una relación y coordinación cercana con los DIF Municipales, para lograr operar por medio de estos.
Dar seguimiento a las solicitudes de la población en situación de vulnerabilidad del Estado.
Hacer gestión en diferentes instancias de gobierno.
Delegar y/o ejecutar dando seguimiento a las instrucciones del Director General del DIF ESTATAL.
Elaborar la planeación estratégica para cada año.
Elaborar informes trimestrales, transparencia y SIDIF.
Atender al público en general, ONG´S y 3 niveles de Gobierno.
Elaborar manuales de procedimientos y formatos.
361
Enero 2016
Realizar todas aquellas inherentes a su cargo.
Estas funciones son enunciativas más no limitativas Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Licenciatura en Administración, Psicología, Licenciatura en Trabajo Social o Carrera a fin.
Experiencia de dos años en puesto similar
Habilidades:
Liderazgo
Capacidad amplia de juicio
Toma de decisiones
Manejo del conflicto
Iniciativa de trabajo
Buen trato con la gente
Apego a Normas
Gestión Efectiva
Seguimiento y Control
Solución de Conflictos y Negociación
Disponibilidad de horario
Responsabilidad
Honestidad
Conocimientos:
Administrativos contables
Elaboración de presupuesto
Organización
Planeación estratégica
Manejo de paquetes computacionales Word, Excel, Power Point
Ley de Asistencia Social
362
Enero 2016
Puesto SECRETARIA DEL COORDINADOR
Dirección Coordinación de Asistencia Social
Superior Inmediato Coordinador de Asistencia Social
Subalternos
Ninguno
Función Genérica
Dar apoyo secretarial al Coordinador de Asistencia Social y atender al público en general de una manera eficiente, atenta y cortes.
Funciones Específicas
Brindar atención al público en general.
Canalizar y orientar al público a las diferentes áreas de acuerdo a su solicitud.
Atender el teléfono y fax (local, foránea, externa, interna).
Dar prioridad a la correspondencia, llamadas y asuntos del Coordinador.
Recibir y canalizar la correspondencia turnada a esta Coordinación.
Elaborar documentos internos y externos que se envían a las diversas dependencias de Gobierno del Estado.
Enviar oficios vía fax a los 67 municipios.
Manejar y controlar el archivo.
Administrar el fondo de la caja chica y su respectiva comprobación.
Recibir solicitudes de apoyo y canalizarlas previa captura a cada responsable de zona.
Elaborar requisiciones.
Apoyar en brigadas, actividades o eventos propios de DIF Estatal.
Estas funciones son enunciativas más no limitativas.
363
Enero 2016
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Secretaria ejecutiva, Carrera Técnica, o carrera a fin.
1 año de experiencia en puesto similar
Habilidades:
Manejo de fax
Manejo de máquina de escribir
Manejo de copiadora
Manejo de teléfono
Buen trato con la gente
Solución de Problemas
Seguimiento y Control
Seguridad y Confidencialidad de la Información
Iniciativa
Orientación de servicio al cliente
Dinámica
Organizada
Proactiva
Servicio al cliente
Disponibilidad de horario
Manejo de computadora e impresora
Responsabilidad
Honestidad
Conocimientos:
Outlook, Word, Excel y Power Point
Archivo, Redacción
364
Enero 2016
Puesto GESTIÓN ASISTENCIAL
Dirección Dirección de Asistencia Social
Superior Inmediato Coordinador Asistencia Social
Subalternos
Ninguno
Función Genérica
Atender al Público, Gestor Social en función de apoyo asistencial y Alimentario.
Funciones Específicas
Brindar atención al público
Estudiar la petición de la población vulnerable y explicar el procedimiento.
Contactar vía telefónica al municipio para que nos envié la solicitud y el expediente del beneficiario.
Canalizar a las diferentes dependencias correspondientes según sea el caso
Valorar el expediente para el apoyo con el Coordinador de Asistencia Social
Capturar los apoyos en el sistema de DIF
Descargar el oficio liberado en el sistema para el área de Control y Seguimiento.
Llevar el control de programas permanentes (pañales, despensas, leche en polvo, económicos, salud).
Operar el manejo de archivo físico (expedientes y oficios) correspondiente.
Apoyar en giras y eventos de DIF Estatal.
Hacer visitas y capacitaciones a los Municipios.
Realizar estudios socioeconómicos para brindar los apoyos asistenciales y becas pronabe.
Realizar estudios socioeconómicos para descuento en pago de corralón
Validar información mediante visitas domiciliarias.
Entregar apoyos emergentes, depósitos bancarios, compra de boletos para transporte foráneo.
Estas funciones son enunciativas más no limitativas.
365
Enero 2016
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Licenciatura en Trabajo Social, Psicología, y/o carrera afín
1 año de experiencia
Habilidades:
Activo y dinámico
Disponibilidad de horario
Trato con personas difíciles
Facilidad de palabras
Manejo de vehículo estándar
Gestión efectiva
Desarrollo de Alianzas
Negociación
Orientación de servicio al cliente
Seguimiento y control
Proactiva
Organizada
Toma de decisiones
Honestidad
Responsabilidad
Conocimientos:
Computación
Paquetes de Word, Excel, Power Point
Ley de Asistencia Social
366
Enero 2016
DESCRIPCION DE PUESTOS
PROCURADURIA DE PROTECCION A NIÑAS, NIÑOS Y ADOLESCENTES
367
Enero 2016
PROCURADURÍA DE PROTECCIÓN A
NIÑAS, NIÑOS Y ADOLESCENTES
SUBPROCURADURIA ESPECIALIZADA EN
ATENCION A PERSONAS ADULTAS
MAYORES
SUBPROCURADURÍA ESPECIALIZADA EN
ATENCION A PERSONAS MENORES DE
EDAD
DEPARTAMENTO DE POBLACIÓN
ABIERTA
FORTALECIMIENTO FAMILIAR
CENTRO DE JUSTICIA PARA
MUJERES
SUBPROC. DE PROTECCIÓN AUXILIAR
DTO. MANUEL OJINAGA
SUBPROC. DE PROTECCIÓN AUXILIAR
DTO. BRAVOS
Juárez
SUBPROC. DE PROTECCIÓN AUXILIAR
DTO. MINA
Guadalupe y Calvo
SUBPROC. DE PROTECCIÓN AUXILIAR
DTO. HIDALGO
Parral
SUBPROC. DE PROTECCIÓN AUXILIAR
DTO. BENITO JUÁREZ Y ARTEAGA
Cuauhtémoc
SUBPROC. DE PROTECCIÓN AUXILIAR
DTO. ABRAHAM GONZÁLEZ
Delicias
SUBPROC. DE PROTECCIÓN AUXILIAR
DTO. GALEANA
Nvo. Casas Grandes
SUBPROC. DE PROTECCIÓN AUXILIAR
DTO. GUERRERO Y RAYÓN
SUBPROC. DE ´PROTECCIÓN AUXILIAR
DTO. ANDRES DEL RIO
Guachochi
SUBPROC. DE PROTECCIÓN AUXILIAR
DTO. CAMARGO Y JIMÉNEZ
U. DE OPERACIÓN Y VIGILANCIA
DE LOS ESTABLECIMIENTOS QUE
PRESTAN SERVICIOS DE
ASISTENCIA SOCIAL
SUBPROC. DE PROTECCIÓN
AUXILIAR DTO. MORELOS
Chihuahua
ORGANIGRAMA PROCURADURÍA DE PROTECCIÓN A NIÑAS, NIÑOS Y ADOLESCENTES
DEPARTAMENTO JURÍDICO
DEPARTAMENTO DE TUTELADOS
SECRETARIA
COLABORACIONES
JUICIO DE ADOPCIONES
ELABORACIÓN DE DEMANDAS DE
PÉRDIDAS PATRIA POTESTAD E
INTERDECCIONES
UNIDAD DE ATENCIÓN AL
TUTELADO
ATENCIÓN PSICOLÓGICA,
JURÍDICA Y TRABAJO SOCIAL
UNIDAD DE CONTROL Y
SEGUIMIENTO
PRECONSULTA Y DENUNCIA
VERIFICACIÓN
SOLUCIÓN PACÍFICA DE
CONFLICTOS DE FAMILIA
UNIDAD DE INVESTIGACIÓN
UNIDAD DE CONTROL Y
SEGUIMIENTO DE ADOPCIONES
SECRETARIA
MÓDULO DEL MENOR
MIGRANTE
DIRECCIÓN GENERAL
JUNTA DE GOBIERNO
JUICIOS PÉRDIDA DE PATRIA
POTESTAD E INTERDICCIONES
REPRESENTACIÓN PENAL,
CIVIL Y FAMILIAR
OPERATIVIDAD DE LA UNIDAD
DE OPERACIÓN Y VIGILANCIA
AUXILIAR
ADMINISTRATIVO
RECEPCIONISTA
CHOFER
368
Enero 2016
Puesto
PROCURADORA DE PROTECCIÓN A NIÑAS, NIÑOS Y ADOLESCENTES
Dirección
Procuraduría de Protección a Niñas, Niños y Adolescentes
Jefe Inmediato
Director General del DIF Estatal
Subalternos
Subprocuraduría especializada en atención a personas menores de edad, subprocuraduría especializada en atención a personas adultas mayores, Coordinación de Fortalecimiento Familiar y Secretaria.
Función Genérica
Planear, organizar, coordinar, ejecutar las funciones administrativas, políticas y públicas de la Procuraduría de Asistencia jurídica y Social para beneficiar a las personas sujetas a asistencia social en el Estado, así como aplicar las Leyes que les otorguen seguridad, amparo y el respeto de sus derechos en el Estado de Chihuahua.
Funciones Específicas
I. Procurar la protección integral de niñas, niños y adolescentes de acuerdo a lo
previsto por la Constitución Federal y Estatal, los tratados internacionales, la Ley General, esta Ley y demás disposiciones jurídicas aplicables. Dicha protección integral deberá abarcar, por lo menos:
a) Atención médica y psicológica, de manera preventiva y oportuna.
b) Seguimiento a las actividades académicas y entorno social y cultural.
c) La inclusión, en su caso, de quienes ejerzan la patria potestad, tutela o guarda y custodia de niñas, niños y adolescentes en las medidas de rehabilitación y asistencia.
369
Enero 2016
d) Un hogar seguro para todas niñas, niños y adolescentes, especialmente para aquellos en situación de vulnerabilidad.
e) Respeto y promoción a las relaciones familiares, con sus padres, tutores, cuidadores o responsables legales.
II. Prestar asesoría y representación en suplencia a niñas, niños y adolescentes involucrados en procedimientos judiciales o administrativos, sin perjuicio de las atribuciones que le correspondan al Ministerio Público, así como intervenir oficiosamente, con representación coadyuvante, en todos los procedimientos jurisdiccionales y administrativos en que participen niñas, niños y adolescentes, de conformidad con lo dispuesto en la presente Ley y demás disposiciones aplicables.
III. Coordinar la ejecución y dar seguimiento a las medidas de protección para la restitución integral de los derechos de niñas, niños y adolescentes, a fin de que las instituciones competentes actúen de manera oportuna y articulada.
IV. Fungir como conciliador y mediador en casos de conflicto familiar, cuando los derechos de niñas, niños y adolescentes hayan sido restringidos o vulnerados, conforme a las disposiciones aplicables. La conciliación no procederá en casos de violencia.
V. Denunciar ante el Ministerio Público aquellos hechos que se presuman constitutivos de delito en contra de niñas, niños y adolescentes.
VI. Solicitar al Ministerio Público competente la imposición de medidas urgentes de protección especial idóneas, cuando exista un riesgo inminente contra la vida, integridad o libertad de niñas, niños y adolescentes, quien deberá decretarlas a más tardar, durante las siguientes 3 horas a la recepción de la solicitud, dando aviso de inmediato a la autoridad jurisdiccional competente. Son medidas urgentes de protección especial en relación con niñas, niños y adolescentes, además de las establecidas en el Código Nacional de Procedimientos Penales, las siguientes:
370
Enero 2016
a) El ingreso de una niña, niño o adolescente a un centro de asistencia social.
b) La atención médica inmediata por parte de alguna Institución del Sistema Nacional de Salud.
Dentro de las 24 horas siguientes a la imposición de la medida urgente de
protección el órgano jurisdiccional competente deberá pronunciarse sobre la
cancelación, ratificación o modificación de la medida que se encuentre vigente.
VII. Ordenar, fundada y motivadamente, bajo su más estricta responsabilidad, la aplicación de medidas urgentes de protección especial establecidas en la fracción anterior, cuando exista riesgo inminente contra la vida, integridad o libertad de niñas, niños o adolescentes, dando aviso de inmediato al ministerio público y a la autoridad jurisdiccional competente.
Dentro de las 24 horas siguientes a la imposición de la medida urgente de
protección el órgano jurisdiccional competente deberá pronunciarse sobre la
cancelación, ratificación o modificación de la medida que se encuentre vigente.
Para la imposición de las medidas urgentes de protección, el Procurador de
Protección podrá solicitar el auxilio de las instituciones policiales competentes.
En caso de incumplimiento de las medidas urgentes de protección, el Procurador
de Protección podrá solicitar la imposición de las medidas de apremio
correspondientes a la autoridad competente.
371
Enero 2016
VIII. Promover la participación de los sectores público, social y privado en la planificación y ejecución de acciones a favor de la atención, defensa y protección de niñas, niños y adolescentes.
IX. Asesorar a las autoridades competentes y a los sectores público, social y privado en el cumplimiento del marco normativo relativo a la protección de niñas, niños y adolescentes, conforme a las disposiciones aplicables.
X. Desarrollar los lineamentos y procedimientos a los que se sujetarán para la restitución de los derechos de niñas, niños y adolescentes.
XI. Coadyuvar con el Sistema Nacional DIF y el DIF Estatal en la elaboración de los lineamientos y procedimientos para registrar, capacitar, evaluar y certificar a las familias que resulten idóneas, considerando los requisitos señalados para el acogimiento pre-adoptivo, así como para emitir los certificados de idoneidad.
XII. Proporcionar información para integrar y sistematizar el Registro Nacional de Centros de Asistencia Social.
XIII. Supervisar el debido funcionamiento de los centros de asistencia social y, en su caso, ejercer las acciones legales que correspondan por el incumplimiento de los requisitos que establece la presente Ley y demás disposiciones aplicables.
XIV. Supervisar la ejecución de las medidas especiales de protección de niñas, niños y adolescentes que hayan sido separados de su familia de origen por resolución judicial.
XV. Realizar y promover estudios e investigaciones para fortalecer las acciones a favor de la atención, defensa y protección de niñas, niños y adolescentes, con el fin de difundirlos entre las autoridades competentes y los sectores público, social y privado para su incorporación en los programas respectivos.
372
Enero 2016
XVI. Las demás que les confieran otras disposiciones aplicables.
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Licenciatura en Derecho
Maestría en Derecho Penal y/o estudios de posgrado relacionados con la asistencia social y la administración pública.
Experiencia de 5 años
Habilidades:
Iniciativa
Solución de conflictos
Conciliador
Enfoque a resultados
Evaluador
Tomar de decisiones
Respeto a las normas
Liderazgo
Comunicación efectiva
Trabajo bajo presión
Proactiva
Dinámica
Confiabilidad
Disponibilidad de horario
Honesto
Responsable
373
Enero 2016
Conocimientos:
Derecho Penal, Familiar y Civil
Manejo de personal
Ley de Asistencia Social Pública y Privada para el Estado de Chihuahua
Computación : Excel, Word, Power Point
374
Enero 2016
Puesto
SUBPROCURADURÍA ESPECIALIZADA EN ATENCIÓN A PERSONAS MENORES DE EDAD
Dirección
Procuraduría de Protección a Niñas, Niños y Adolescentes
Jefe Inmediato
Procuradora de Protección a Niñas, Niños y Adolescentes
Subalternos
Subprocuradurías, Albergues, Centro de Justicia
Función Genérica
Administrar de forma eficaz los asuntos que competen al (la) Procurador (a) de Asistencia Jurídica y Social, para solventarlos de manera óptima, cuya prioridad es la atención ágil y completa mediante la organización y coordinación de las actividades bajo su responsabilidad.
Funciones Específicas
Supervisar, controlar y vigilar el cumplimiento de las funciones de las Subprocuradurías de protección auxiliar en cuestión en menores de edad.
Dar seguimiento a los casos de los menores tutelados en el Estado.
Supervisar, controlar y vigilar el cumplimiento de las funciones del personal adscrito en el centro de justicia.
Ser enlace en cuestiones de equidad de género.
Atender las audiencias que sean encomendadas por la Titular de la Procuraduría.
Atender y desempeñar oportunamente todos aquellos asuntos o comisiones que le sean delegados.
Recibir las peticiones que sean dirigidas a la titular y turnarlas al área respectiva.
Dar seguimiento a algunos casos particulares de superiores.
Administración general, planeación y control de actividades de la Procuraduría.
Propiciar la comunicación y coordinación oportuna, objetiva y directa entre las diversas áreas, para el debido cumplimiento de los programas que les corresponden.
Dar cuenta de inmediato al Procurador (a) de los casos que demandan soluciones urgentes.
375
Enero 2016
Revisar y concentrar estadísticas y actividades de todos las Subprocuradurías de protección auxiliar.
Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia.
Estas funciones son enunciativas más no limitativas.
376
Enero 2016
Perfil del Puesto
Escolaridad y experiencia:
Licenciatura en Derecho
Experiencia dos años en actividades relacionadas con el puesto
Experiencia en manejo de personal
Habilidades:
Buen trato con la gente usuario y personal
Capacidad amplia de juicio
Toma de decisiones
Manejo del conflicto
Iniciativa de trabajo
Trabajo bajo presión
Confidencialidad
Ser gestor
Disponibilidad de horario
Responsable
Honesto
Conocimientos:
Básicos de Administración
Derecho Familiar
Manejo de paquetes básicos computacionales, Word, Excel y Power Point
377
Enero 2016
Puesto
SECRETARIA DE PROCURADORA
Dirección
Procuraduría de Protección a Niñas, Niños y Adolescentes
Jefe Inmediato
Procuradora de Protección a Niñas, Niños y Adolescentes
Subalternos
Ninguno
Función Genérica
Ejecutar actividades pertinentes al área secretarial y asistir a su jefe inmediato, aplicando técnicas secretariales, a fin de lograr una eficaz y eficiente desempeño acorde con los objetivos de la institución.
Funciones Específicas
Recibir, hacer y comunicar llamadas telefónicas.
Llevar el control del monto del fondo fijo financiero designado para uso interno de la Procuraduría.
Realizar trabajos de captura y archivo.
Recepción y envío oportuno de documentación.
Elaborar y contestar oficios encomendados por la Procuradora.
Realizar los trámites que solicite Recursos Humanos (entrega de recibos de nómina, firmas de contratos).
Reportar anomalías del edificio a recursos materiales.
Revisar y autorizar requisición de material en el sistema de adquisiciones.
Solicitar actas de nacimiento requeridas por los diferentes DIF de la república mexicana ante el registro civil.
Solicitar viáticos y comprobación de gastos de viaje de la Procuradora.
Revisar a cada una de las Subprocuradurías, solicitudes de viáticos, liquidación de viáticos, reembolso de caja chica.
378
Enero 2016
Elaborar requisiciones de compra.
Estas funciones son enunciativas más no limitativas. Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Sexo femenino
Escolaridad: Bachillerato, Carrera Técnica o a equivalente
Preferentemente carrera secretarial
Experiencia de 1 año en puesto similar
Habilidades:
Trabajo en equipo
Apego a normas
Comunicación efectiva
Facilidad de trato
Proactiva
Dinámica
Tacto y prudencia para manejar situaciones diversas
Discreción
Adaptabilidad
Paciencia
Previsión
Toma de decisiones
Habilidades comunicativas y escucha activa
Disponibilidad de horario
Responsable
Honesto
Conocimientos:
Funciones secretariales: archivo, oficina, manejo de agenda
Conocimientos básicos de administración
Redacción
Manejo adecuado de documentos
Normas de cortesía o relaciones con el público en general
Conocimientos de computación Word, Excel y Power Point
379
Enero 2016
Puesto
SUBPROCURADOR ESPECIALIZADO EN ATENCIÓN A PERSONAS ADULTAS MAYORES
Dirección
Procuraduría de Protección a Niñas, Niños y Adolescentes
Jefe Inmediato
Procuradora de Protección a Niñas, Niños y Adolescentes
Subalternos
Coordinación de Fortalecimiento Familiar, subprocuradurías
Función Genérica
Representar a las personas adultas mayores, proporcionando asistencia jurídica y social.
Funciones Específicas
Planear, coordinar, dirigir y controlar el funcionamiento de las áreas que integran la Procuraduría y Subprocuradurías de Asistencia Jurídica y Social e instrumentar las medidas conducentes para su adecuada operación.
Vigilar y supervisar el cumplimiento de las funciones y obligaciones del personal a su cargo, respetando en todo momento los niveles de jerarquía establecidos.
Coadyuvar en la elaboración de propuestas y proyectos de modernización y mejoramiento administrativo de las áreas que conforman la Procuraduría y Subprocuradurías de Asistencia Jurídica y Social y someterlas a la consideración de su titular para su aprobación.
Retroalimentar el desempeño del equipo de trabajo, a través de reuniones de comunicación e intercambio de impresiones y/o críticas.
Supervisar el correcto seguimiento de todos los casos.
Atender y coordinar las Subprocuradurías Auxiliares del Estado.
Capacitar y asesorar las Subprocuradurías Auxiliares en el Estado, para que los programas sean enfocados a la prevención del maltrato y abandono de las personas Adultas Mayores.
Coadyuvar para la elaboración de proyectos de reformas legislativas relacionadas con las personas sujetas a asistencia social.
Estas funciones son enunciativas más no limitativas.
380
Enero 2016
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Licenciatura en Derecho
Experiencia mínima de 3 años
Habilidades:
Iniciativa
Solución de conflictos y negociación
Trabajo en equipo
Conciliador
Mejora continua
Iniciativa
Toma de decisiones
Respeto a normas
Efectividad en el trabajo
Liderazgo
Creatividad
Comunicación efectiva
Disponibilidad de horario
Responsable
Honesto
Conocimientos:
Derecho penal, familiar y civil
Litigio
Manejo de personal
Asistencia Social
Computación; Word, Excel y Power Point.
381
Enero 2016
Puesto
SECRETARIA SUBPROCURADORA DE PROTECCIÓN AUXILIAR DISTRITO MORELOS
Dirección
Procuraduría de Protección a Niñas, Niños y Adolescentes
Jefe Inmediato
Subprocuradora de Protección Auxiliar Distrito Morelos
Subalternos
Ninguno
Función Genérica
Ejecutar actividades pertinentes al área secretarial y asistir a su jefe inmediato, aplicando técnicas secretariales, a fin de lograr una eficaz y eficiente desempeño acorde con los objetivos de la institución.
Funciones Específicas
Recibir y hacer llamadas telefónicas.
Realizar trabajos de captura y archivo.
Recibir y enviar documentación.
Contestar las alertas amber y alba.
Dar seguimiento a las alertas amber y alba.
Publicar y actualizar las alertas amber y alba.
Llevar agenda de la Subprocuradora.
Elaborar oficios y memorándums.
Reportar fallas de impresora.
Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia.
Estas funciones son enunciativas más no limitativas.
382
Enero 2016
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Sexo femenino
Bachillerato, Carrera Técnica, o equivalente y/o carrera secretarial
Experiencia mínima de 1 año
Habilidades:
Trabajo en equipo
Tacto y prudencia para manejar situaciones diversas
Discreción
Paciencia
Redacción, comunicación oral y escrita
Buen trato con la gente
Comunicación efectiva
Proactiva
Dinámica
Disponibilidad de horario
Responsable
Honesto
Conocimientos:
Funciones secretariales: archivo, oficina, manejo de la agenda
Conocimiento de computación
Redacción
Manejo adecuado de documentos
Normas de cortesía o relaciones con el público en general
383
Enero 2016
Puesto
UNIDAD DE OPERACIÓN Y VIGILANCIA DE ESTABLECIMIENTOS QUE PRESTAN SERVICIOS DE ASISTENCIA SOCIAL
Dirección
Procuraduría de Protección a Niñas, Niños y Adolescentes
Jefe Inmediato
Subprocuradora Especializada en Atención a Personas Menores de Edad
Subalternos
Operatividad de la Unidad de Operación y Vigilancia
Función Genérica
Coordinar el cumplimiento de las normas y reglamentos en Casas Hogares, Albergues, de acuerdo a sus responsabilidades y competencias, aplicando los procedimientos establecidos por la Procuraduría de Asistencia Jurídica y Social.
Funciones Específicas
Coordinar la verificación de todas las instalaciones que prestan servicios de asistencia social en el estado, así como el total de personas albergadas en dichos lugares.
Mantener relación constante con directores de los Establecimientos para la actualización de los sistemas implementados por DIF Estatal.
Coordinar y supervisar el cumplimiento de las normas establecidas para la operación de los Establecimientos.
Participar en juntas multidisciplinarias con los Establecimientos para analizar sus necesidades.
Revisar constantemente los expedientes de los Establecimientos.
Canalizar a las áreas correspondientes las irregularidades que se encuentren de menores albergados.
Coordinación de convenios de subsidios con los establecimientos.
Estas funciones son enunciativas más no limitativas
384
Enero 2016
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Licenciatura en Trabajo Social, Lic. en Psicología
Experiencia de 1 año en puesto similar
Habilidades:
Buen trato con la gente
Comunicación efectiva
Capacidad de escucha
Capacidad de análisis
Toma de decisiones
Empatía
Trabajo bajo presión
Trabajo en equipo
Elaboración eficaz de reportes
Manejo a la defensiva
Organizado
Disponibilidad de horario
Responsable
Honesto
Conocimientos:
Conocimientos básicos de computación; Word, Excel y Power Point.
Ley de Asistencia Social Pública y Privada para el Estado de Chihuahua
Ley General de los Derechos de Niñas, Niños y Adolescentes.
Ley de los Derechos de las Niñas, Niños, y Adolescentes del Estado de Chihuahua.
Reglamento de la Ley de los Derechos de las Niñas, Niños y Adolescentes del Estado de Chihuahua.
Lineamientos para la operación y vigilancia de los establecimientos de prestan Servicios de Asistencia Social en el Estado de Chihuahua.
385
Enero 2016
Puesto
OPERATIVIDAD DE LA UNIDAD DE OPERACIÓN Y VIGILANCIA (ABOGADO)
Dirección
Procuraduría de Protección a Niñas, Niños y Adolescentes
Jefe Inmediato
Unidad de Operación y vigilancia de Establecimientos que prestan Servicios de Asistencia Social
Subalternos
Ninguno
Función Genérica
Supervisar y verificar el cumplimiento de las normas y reglamentos en Casas Hogares, Albergues, de acuerdo a sus responsabilidades y competencias, aplicando los procedimientos establecidos por la Procuraduría de Asistencia Jurídica y Social.
Funciones Específicas
Realizar la verificación de todas las instalaciones que prestan servicios de asistencia social en el estado, así como el total de personas albergadas en dichos lugares.
Supervisar que las instalaciones de los Establecimientos se encuentren en condiciones óptimas.
Supervisar el cumplimiento de las normas establecidas para la operación de los Albergues.
Revisar constantemente los expedientes de los internos que se encuentran canalizados por los diferentes DIF Municipales para que contengan los documentos oficiales.
Entrevistar a los internos para detectar anomalías.
Elaborar expediente de cada uno de los establecimientos verificados.
Elaborar diagnósticos de los establecimientos.
Estas funciones son enunciativas más no limitativas
386
Enero 2016
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Lic. En Derecho
Experiencia de 1 año en puesto similar
Habilidades:
Buen trato con la gente
Comunicación efectiva
Capacidad de escucha
Capacidad de análisis
Toma de decisiones
Empatía
Trabajo bajo presión
Trabajo en equipo
Elaboración eficaz de reportes
Manejo a la defensiva
Organizado
Disponibilidad de horario
Honesto
Responsable
Conocimientos:
Conocimientos básicos de computación; Word, Excel y Power Point.
Ley de Asistencia Social Pública y Privada para el Estado de Chihuahua
Ley General de los Derechos de Niñas, Niños y Adolescentes.
Ley de los Derechos de las Niñas, Niños, y Adolescentes del Estado de Chihuahua.
Reglamento de la Ley de los Derechos de las Niñas, Niños y Adolescentes del Estado de Chihuahua.
Lineamientos para la operación y vigilancia de los establecimientos de prestan Servicios de Asistencia Social en el Estado de Chihuahua.
387
Enero 2016
Puesto
OPERATIVIDAD DE LA UNIDAD DE OPERACIÓN Y VIGILANCIA (TRABAJADOR SOCIAL)
Dirección
Procuraduría de Protección a Niñas, Niños y Adolescentes
Jefe Inmediato
Unidad de Operación y vigilancia de Establecimientos que prestan Servicios de Asistencia Social
Subalternos
Ninguno
Función Genérica
Supervisar y verificar el cumplimiento de las normas y reglamentos en Casas Hogares, Albergues, de acuerdo a sus responsabilidades y competencias, aplicando los procedimientos establecidos por la Procuraduría de Asistencia Jurídica y Social.
Funciones Específicas
Entrevistar a los menores y adulto mayor que se encuentran bajo los cuidados de los establecimientos de Asistencia Social detectados en el Estado.
Integrar expedientes de los establecimientos que fueron detectados en el Estado.
Llevar un control de listado de los establecimientos revisados.
Llevar un control de archivo de los expedientes del departamento.
Estas funciones son enunciativas más no limitativas.
388
Enero 2016
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Lic. En Trabajo Social
Experiencia de 1 año en puesto similar
Habilidades:
Buen trato con la gente
Comunicación efectiva
Capacidad de escucha
Capacidad de análisis
Toma de decisiones
Empatía
Trabajo bajo presión
Trabajo en equipo
Elaboración eficaz de reportes
Manejo a la defensiva
Organizado
Disponibilidad de horario
Honesto
Responsable
Conocimientos:
Conocimientos básicos de computación; Word, Excel y Power Point.
Ley de Asistencia Social Pública y Privada para el Estado de Chihuahua
Ley General de los Derechos de Niñas, Niños y Adolescentes.
Ley de los Derechos de las Niñas, Niños, y Adolescentes del Estado de Chihuahua.
Reglamento de la Ley de los Derechos de las Niñas, Niños y Adolescentes del Estado de Chihuahua.
Lineamientos para la operación y vigilancia de los establecimientos de prestan Servicios de Asistencia Social en el Estado de Chihuahua.
389
Enero 2016
Puesto
OPERATIVIDAD DE LA UNIDAD DE OPERACIÓN Y VIGILANCIA (PSICÓLOGA)
Dirección
Procuraduría de Protección a Niñas, Niños y Adolescentes
Jefe Inmediato
Unidad de Operación y vigilancia de Establecimientos que prestan Servicios de Asistencia Social
Subalternos
Ninguno
Función Genérica
Supervisar y verificar el cumplimiento de las normas y reglamentos en Casas Hogares, Albergues, de acuerdo a sus responsabilidades y competencias, aplicando los procedimientos establecidos por la Procuraduría de Asistencia Jurídica y Social.
Funciones Específicas
Acomodar y selección de pruebas psicométricas para aplicación dentro de las instituciones, dirigidas a personal que labora dentro de los establecimientos.
Imprimir pruebas psicométricas y entrevistas correspondientes al área de psicología.
Acudir a revisiones y seguimientos a establecimientos que se solicita.
Abordar al personal de los establecimientos visitados con el objetivo de realizar observación clínica directa, entrevista preliminar psicológica y aplicación de pruebas psicométricas las cuales seleccionan conforme su edad, escolaridad y etnia. En caso de contar con algún nivel de estudios se realiza solo observación clínica directa y entrevista preliminar.
390
Enero 2016
Tomar registro fotográfico del personal de cada área para anexarse su valoración psicológica.
Apoyar en entrevistas a menores y/o adultos mayores usuarios del establecimiento revisado.
Realizar padrón de valoraciones realizadas en cada establecimiento donde se registra nombre, institución, puesto y fecha de aplicación para tener un registro de las personas a las cuales se les ha valorado psicológicamente.
Realizar ficha informativa donde se especifique personal valorado y condiciones detectadas dentro de cada institución.
Llenar el padrón de albergues que se entrega cada mes.
Revisar pruebas psicométricas.
Integrar entrevistas y pruebas psicométricas para la realización de cada una de las valoraciones psicológicas.
Realizar concentrado de entrevistas de menores con el objeto de arrojar una muestra donde se determine si existe algún tipo de problemática y/o riesgo hacia los menores dentro de la institución.
Realizar concentrado de valoraciones psicológicas con el objetivo de brindar recomendaciones en conjunto al personal evaluado.
Revisión del acta de notificación para ver las recomendaciones para dar seguimiento en materia psicológica y capacitación.
Estas funciones son enunciativas más no limitativas.
391
Enero 2016
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Lic. En Psicología Experiencia de 1 año en puesto similar
Habilidades:
Buen trato con la gente
Comunicación efectiva
Capacidad de escucha
Capacidad de análisis
Toma de decisiones
Empatía
Trabajo bajo presión
Trabajo en equipo
Elaboración eficaz de reportes
Manejo a la defensiva
Organizado
Disponibilidad de horario
Honesto
Responsable
Conocimientos:
Conocimientos básicos de computación; Word, Excel y Power Point.
Ley de Asistencia Social Pública y Privada para el Estado de Chihuahua
Ley General de los Derechos de Niñas, Niños y Adolescentes.
Ley de los Derechos de las Niñas, Niños, y Adolescentes del Estado de Chihuahua.
Reglamento de la Ley de los Derechos de las Niñas, Niños y Adolescentes del Estado de Chihuahua.
Lineamientos para la operación y vigilancia de los establecimientos de prestan Servicios de Asistencia Social en el Estado de Chihuahua.
392
Enero 2016
Puesto
SUBPROCURADORA DE PROTECCIÓN AUXILIAR DISTRITO JUDICIAL MORELOS
Dirección
Procuraduría de Protección a Niñas, Niños y Adolescentes
Jefe Inmediato
Subprocuraduría Especializada en Atención a Personas Menores de Edad
Subalternos
Personal Administrativo, Jurídico, Tutelados, Población Abierta.
Función Genérica
Coordinar y supervisar el buen funcionamiento de las diferentes jefaturas de la Subprocuraduría auxiliar a su cargo.
Funciones Específicas
Coordinar y supervisar el funcionamiento de los departamentos de la Subprocuraduría Auxiliar Distrito Judicial Morelos.
Resolver conflictos de usuarios y del personal.
Brindar asesoría a toda persona que lo solicite respecto a los servicios que ofrece la Procuraduría.
Hacer llegar los servicios de asesoría social a menores en abandono, sujetos de maltrato, menores infractores, migrantes y repatriados.
Apoyar ejercicios de la tutela de los menores en los términos de las leyes legales aplicables.
Colaborar y auxiliar a las autoridades laborales competentes en la vigilancia y aplicación de la legislación aplicable a la protección de menores.
Tramitar ante los tribunales a través del departamento jurídico la adopción de menores expósitos en los términos de las leyes respectivas.
Revisar los resultados de los estudios realizados a los posibles adoptantes, por medio de la investigación de su solvencia moral y económica y vigilar el proceso de integración de los adoptantes.
Revisar el resultado de los estudios realizados a los posibles adoptantes externos para la expedición de la constancia de idoneidad.
393
Enero 2016
Establecer programas tendientes a evitar el maltrato de los menores proporcionando al efecto; atención, cuidado y vigilancia.
Proteger y representar a los menores ante toda clase de autoridades a través de la dependencia correspondiente.
Apoyar el ejercicio de la tutela de los incapaces, en caso de que corresponda al Estado y en los términos de la ley respectiva.
Supervisar el correcto seguimiento de todos los casos.
Coordinar a los jefes de departamento en la correcta ejecución de sus funciones.
Brindar atención a quejas directas del público en general.
Brindar atención a casos en juzgados y Fiscalía.
Brindar atención a quejas administrativas.
Brindar atención a quejas de albergues.
Supervisar la correcta integración de las demandas ante alguna autoridad judicial.
Dar asesoría y orientación legal y administrativa en todas las áreas.
Brindar atención al usuario cuando por algún motivo no se resolvió su problemática por los departamentos adscritos.
Formar parte del consejo de Adopción.
Proveer los medios de apoyo a través de psicólogos, trabajadores sociales, terapeutas, médicos, etc. de la Subprocuraduría a los menores, mujeres, ancianos o miembros de la familia que así lo requieran.
Formar parte del consejo para garantizar a las mujeres una vida libre de violencia (ICHIMUJ).
Llevar bitácora de Ingresos y egresos de los menores que se encuentran bajo tutela Pública del Estado.
Citar a juntas periódicas con el personal a su cargo.
Canalizar según el problema a diferentes áreas internas o externas.
Estas funciones son enunciativas más no limitativas.
394
Enero 2016
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Licenciatura en Derecho
Experiencia mínima de 2 años
Habilidades:
Iniciativa
Solución de conflictos y negociación
Trabajo en equipo
Conciliador
Mejora continua
Iniciativa
Toma de decisiones
Respeto a normas
Efectividad en el trabajo
Liderazgo
Creatividad
Comunicación efectiva
Disponibilidad de horario
Honesto
Responsable
Conocimientos:
Derecho penal, familiar y civil
Litigio
Manejo de personal
Conocimientos básicos de computación
395
Enero 2016
Puesto
RECEPCIONISTA
Dirección
Procuraduría de Protección a Niñas, Niños y Adolescentes
Jefe Inmediato
Subprocuradora de Protección Auxiliar Distrito Morelos
Subalternos
Ninguno
Función Genérica
Contribuir en la recepción y canalización de los usuarios a las diversas instancias correspondientes, según el asunto a tratar.
Funciones Específicas
Informar, atender y canalizar según sea su caso al solicitante que acude por primera vez a la Procuraduría a las áreas correspondientes dentro de la misma institución.
Controlar registro de entradas y salidas de usuarios a la Procuraduría.
Atender y canalizar telefónicamente a los usuarios.
Hacer las llamadas que le soliciten.
Estas funciones son enunciativas más no limitativas.
396
Enero 2016
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Bachillerato o equivalente
Experiencia de 1 año en puesto similar
Habilidades:
Buen trato con la gente
Comunicación efectiva
Capacidad de escucha
Facilidad de palabra y cortesía con el público
Disponibilidad de horario
Honestidad
Responsable
Conocimientos:
Funciones secretariales
Conocimientos básicos de computación
397
Enero 2016
Puesto
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
Dirección
Procuraduría de Protección a Niñas, Niños y Adolescentes
Jefe Inmediato
Subprocuradora de Protección Auxiliar Distrito Morelos
Subalternos
Ninguno
Función Genérica
Asegurar el control y seguimiento de oficios.
Funciones Específicas
Recibir oficios de diferentes instituciones.
Dar seguimiento a las contestaciones de los oficios.
Registrar los oficios en bitácora y en base de datos.
Ser el enlace con Seguro Popular.
Sacar citas en el Seguro Popular para los tutelados.
Gestionar apoyos para tutelados.
Llevar el control de apoyos como el medicamento.
Resguardar base de datos de expedientes de tutelados.
Estas funciones son enunciativas más no limitativas.
398
Enero 2016
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Bachillerato, Carrera Técnica, y/o equivalente
Habilidades:
Buen trato con la gente
Organizado
Responsable
Ordenado
Proactivo
Honesto
Disponibilidad de horario
Conocimientos:
Conocimientos básicos de computación
399
Enero 2016
Puesto:
JEFE DEPARTAMENTO DE TUTELADOS
Dirección
Procuraduría de Protección a Niñas, Niños y Adolescentes
Jefe Inmediato
Subprocuradora de Protección Auxiliar Distrito Morelos
Subalternos
Unidad de Atención al Tutelado, Atención Psicológica, Jurídica y Trabajo Social, Unidad de Control y Seguimiento, Elaboración de demandas de pérdidas de patria potestad e interdicción.
Función Genérica
Coordinar, supervisar la situación jurídica de los menores que ingresan a la Institución.
Funciones Específicas
Citar a juntas con su personal.
Revisar los expedientes de menores sujetos a la tutela pública del Estado con la finalidad de
verificar su integración.
Coordinar y supervisar al personal a su cargo.
Asignar casos a cada equipo de trabajo.
Canalizar expediente al área jurídica en caso de pérdidas de la patria potestad y/o adopciones.
Coordinar con los DIF Municipales o Subprocuradurías Auxiliares para resolución de la situación
de los menores.
Supervisar la contestación de demandas de controversias del orden familiar, quejas de la
comisión estatal de Derechos humanos y Juicios de Amparo.
Asesorar y supervisar al personal del área en los casos de menores sujetos a la tutela pública del
Estado.
Supervisar que se brinde la atención adecuada a los usuarios.
400
Enero 2016
Supervisar que el personal operativo del área se encuentre dando estricto seguimiento a los
expedientes relativos a los menores sujetos a la tutela pública del Estado con la finalidad de
resolver su situación jurídica en los términos legales.
Llevar un control de las personas sujetos a la Tutela Publica del Estado.
Realizar juntas con el personal con la finalidad de verificar los avances que presenta la situación
jurídica de las personas sujetas bajo la tutela pública del Estado.
Elaborar informes semanales, mensuales y trimestrales sobre las actividades realizadas. Recibir
los oficios de canalización por parte de las Instituciones Públicas o Privadas (Seguridad Pública,
Fiscalía, Hospitales, Departamento de Denuncias, Albergues, etc.) mediante el cual se pone a
disposición de la institución al menor.
Verificar la existencia de antecedentes en el sistema.
Asignar número de expediente y elaboración de cédula de ingreso en el sistema SEIAS.
Turnar el expediente al equipo correspondiente.
Brindar atención a familiares cuando acuden por primera ocasión ante la Institución, oficialía
es la responsable de notificar el ejercicio de la tutela pública a los padres del menor, los
documentos a presentar, realiza la explicación verbal del procedimiento administrativo que se
sigue en la Institución y otorga citatorio correspondiente para la comparecencia de los padres
y/o familiares con el equipo.
Notificar a los padres y/o familiares los días y horarios de visitas de los menores tutelados por
el Estado. Notificar los resultados de la investigación a los padres y/o familiares de los menores
tutelados.
Realizar informe semanal de las actividades del área de menores tutelados
Dar de baja en el sistema los menores que son reintegrados con sus familias.
Radicar el expediente con el cual se le da formalidad al inicio de la investigación.
Aperturar expedientes.
Notificar a los padres y/o familiares del ingreso del residente.
Estas funciones son enunciativas más no limitativas.
401
Enero 2016
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Licenciatura en Derecho
Experiencia mínima 2 años
Habilidades:
Solución de conflictos y negociación
Conciliador
Visión
Iniciativa
Enfoque a resultados
Control y seguimiento
Evaluador
Respeto a normas
Pensamiento analítico
Efectividad en el trabajo
Liderazgo
Comunicación efectiva
Toma de decisiones
Trabajo bajo presión
Disponibilidad de horario
Honesto
Responsable
Conocimientos:
Derecho familiar, civil y penal
Litigio
Conocimientos de computación
402
Enero 2016
Puesto:
UNIDAD DE ATENCIÓN AL TUTELADO
Dirección
Procuraduría de Protección a Niñas, Niños y Adolescentes
Jefe Inmediato
Jefe del Área de Tutelados
Subalternos
Ninguno
Función Genérica
Atención primara a menores sujetos a la tutela pública del Estado y Familiares.
Funciones Específicas
Llevar a los tutelados a las citas médicas.
Realizar revaloraciones psicológicas a los tutelados.
Realizar seguimientos a los establecimientos de albergues y/o asilos.
Organizar las visitas semanales de tutelados con tutelados, y de familiares con tutelados.
Coordinar actividades para tutelados que se pueden realizar con apoyo de otras instituciones.
Estas funciones son enunciativas más no limitativas.
403
Enero 2016
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Licenciatura en Psicología y/o Trabajo Social
Experiencia mínima 1 año
Habilidades:
Apego a normas
Solución de conflictos y negociación
Conciliador
Buen trato con la gente
Efectividad en el trabajo
Comunicación efectiva
Evaluador
Trabajo en equipo
Disponibilidad de horario
Honesto
Responsable
Conocimientos:
Manejo teórico y práctico de trabajo social
Conocimientos de computación
404
Enero 2016
Puesto:
ABOGADO ATENCIÓN PSICOLÓGICA, JURÍDICA Y TRABAJO SOCIAL
Dirección
Procuraduría de Protección a Niñas, Niños y Adolescentes
Jefe Inmediato
Jefe de Área de Tutelados
Subalternos
Ninguno
Función Genérica
Resolver la situación Jurídica de los menores que ingresan a la Institución sujetos a la tutela pública del Estado.
Funciones Específicas
Elaborar la Resolución de Situación Jurídica del Menor.
Elaborar el acta de entrega del menor.
Comparecer a las y los menores sujetos a la Tutela Pública del Estado, padres y/o familiares
Comparecer ante autoridades judiciales competentes derivados del procedimiento que la institución realice.
Integrar el Expediente digital en el sistema denominado SEIAS.
Elaborar constancias de condiciones impuestas por la institución a los padres y/o familiares del Menor.
Dar seguimiento a las vistas presentadas ante la unidad correspondiente de la Fiscalía general del Estado.
Estas funciones son enunciativas más no limitativas.
405
Enero 2016
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Licenciatura en Derecho
Experiencia mínima 1 año
Habilidades:
Apego a normas
Solución de conflictos y negociación
Conciliador
Buen trato con la gente
Negociación
Efectividad en el trabajo
Comunicación efectiva
Evaluador
Toma de decisiones
Objetividad
Trabajo bajo presión
Trabajo en equipo
Disponibilidad de horario
Disponibilidad de viajar
Honesto
Responsable
Conocimientos:
Derecho Familiar y Civil
Litigio
Conocimientos de computación
Manejar vehículo de transmisión estándar
406
Enero 2016
Puesto:
PSICÓLOGA DE ATENCIÓN PSICOLÓGICA, JURÍDICA Y SOCIAL
Dirección
Procuraduría de Protección a Niñas, Niños y Adolescentes
Jefe Inmediato
Jefe de Área de Tutelados
Subalternos
Ninguno
Función Genérica
Determinar la situación Psicológica de los menores que ingresan a la Institución sujetos a la tutela pública del Estado.
Funciones Específicas :
Realizar entrevista a menores, padres y/o familiares.
Practicar valoraciones e impresión diagnósticas a menores, padres y/o familiares.
Emitir diagnóstico y recomendaciones pertinentes al resultado de las valoraciones y/o impresiones diagnósticas.
Canalizar a padres y/o familiares internamente ó a diferentes instituciones de acuerdo al diagnóstico y recomendaciones emitidas para tratamiento correspondiente.
Fungir como perito en el proceso penal y de pérdida de la patria potestad cuando sea solicitado por la Autoridad judicial competente.
Integrar el expediente digital en el sistema Dif.
Estas funciones son enunciativas más no limitativas.
407
Enero 2016
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Licenciatura en Psicología
Experiencia mínima 1 año
Habilidades:
Apego a normas
Solución de conflictos y negociación
Conciliador
Buen trato con la gente
Efectividad en el trabajo
Comunicación efectiva
Evaluador
Objetividad
Imparcialidad
Toma de decisiones
Trabajo bajo presión
Observar conductas psicológicas
Disponibilidad de horario
Responsable
Honesto
Conocimientos:
Psicología
Aplicación, revisión, e interpretación de pruebas psicológicas
Conocimientos de computación
Elaboración de informes de los casos estudiados
Diagnóstico de problemas psicológicos
Decidir tratamiento o aportar soluciones acertadas en los casos tratados
408
Enero 2016
Puesto:
TRABAJADOR SOCIAL DE ATENCIÓN PSICOLÓGICA, JURÍDICA Y SOCIAL
Dirección
Procuraduría de Protección a Niñas, Niños y Adolescentes
Jefe Inmediato
Jefe de Área de Tutelados
Subalternos
Ninguno
Función Genérica
Atender la situación Social de los menores que ingresan a la Institución sujetos a la tutela pública del Estado.
Funciones Específicas
Integrar el expediente físico de los menores tutelados por el Estado.
Canalizar al menor a la casa hogar correspondiente.
Levantar comparecencias a menores, padres y/o familia, en coordinación con el abogado.
Elaborar citatorios para los padres y/o familiares del menor.
Realizar la investigación correspondiente a través de entrevistas, visitas domiciliarias y estudios socio-económicos.
Canalizar para que se practiquen exámenes toxicológicos y valoraciones de psicología a los padres y/o familiares de los menores.
Establecer recomendaciones para la posible reintegración de menores.
Realizar gestiones pertinentes ante Instituciones como: Registro civil, seguro popular, servicios escolares etc. según sea su caso.
Integrar el expediente digital en el sistema denominado SEIAS.
Solicitar y coordinar apoyo para investigación social y psicológica para determinar la situación de menores a los DIF Municipales, Subprocuradurías y/o Procuradurías Estatales cuando el menor sea foráneo.
Realizar búsquedas para localizar a familiares de menores, elaborando pesquisas y oficios de colaboración.
409
Enero 2016
Realizar oficio y reporte de salida no autorizada de menores que se encuentran bajo tutela del estado ante policía municipal.
Estas funciones son enunciativas más no limitativas.
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Licenciatura en Trabajo Social
Experiencia mínima 1 año
Habilidades:
Apego a normas
Solución de conflictos y negociación
Conciliador
Buen trato con la gente
Efectividad en el trabajo
Comunicación efectiva
Evaluador
Toma de decisiones
Trabajo bajo presión
Trabajo en equipo
Compromiso social
Disponibilidad de horario
Responsable
Honesto
Conocimientos:
Manejo teórico y práctico de trabajo social
Conocimientos de computación
Manejar vehículos de transmisión estándar
410
Enero 2016
Puesto:
UNIDAD DE CONTROL Y SEGUIMIENTO
Dirección
Procuraduría de Protección a Niñas, Niños y Adolescentes
Jefe Inmediato
Jefe de Área de Tutelados
Subalternos
Ninguno
Función Genérica
Verificar y corroborar el bienestar integral de los menores reintegrados al núcleo familiar.
Funciones Específicas
Verificar el cumplimiento de las recomendaciones establecidas en el acta de entrega.
Dar seguimiento a los menores reintegrados a su núcleo familiar.
Realizar visitas domiciliarias y/o colaterales a efecto de verificar el buen estado del menor.
Elaborar reportes e informes de seguimientos.
Elaborar y enviar citatorios.
Retirar menores en caso de incumplimiento y/o violentado de las condiciones planteadas por la
Institución.
Estas funciones son enunciativas más no limitativas.
411
Enero 2016
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Licenciatura en Psicología
Experiencia mínima un año
Habilidades:
Apego a normas
Solución de conflictos y negociación
Conciliador
Buen trato con la gente
Efectividad en el trabajo
Comunicación efectiva
Evaluador
Toma de decisiones
Tolerante
Disponibilidad de horario
Honesto
Responsable
Conocimientos:
Psicología
Conocimientos de computación
412
Enero 2016
Puesto:
ELABORACIÓN DE DEMANDAS DE PERDIDA DE PATRIA POTESTAD E INTERDICCIÓN
Dirección
Procuraduría de Protección a Niñas, Niños y Adolescentes
Jefe Inmediato
Jefe de Área de Tutelados
Subalternos
Ninguno
Función Genérica
Verificar y corroborar el bienestar integral de los menores reintegrados al núcleo familiar.
Funciones Específicas
Redactar demandas de pérdida de patria potestad y juicios de interdicción.
Presentar ante juzgado demandas.
Canalizar demandas y expedientes al departamento jurídico.
Estas funciones son enunciativas más no limitativas.
413
Enero 2016
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Licenciatura en Derecho
Experiencia mínima un año
Habilidades:
Apego a normas
Solución de conflictos y negociación
Conciliador
Buen trato con la gente
Efectividad en el trabajo
Comunicación efectiva
Evaluador
Toma de decisiones
Tolerante
Disponibilidad de horario
Honesto
Responsable
Conocimientos:
Psicología
Conocimientos de computación
414
Enero 2016
Puesto:
CENTRO DE JUSTICIA PARA LAS MUJERES (ABOGADA)
Dirección
Procuraduría de Protección a Niñas, Niños y Adolescentes
Jefe Inmediato
Subprocuraduría Especializada en la Atención a Personas Menores de Edad Subalternos
Ninguno
Función Genérica
Atender, representar y dar seguimiento a los procedimientos penales de menores bajo la tutela pública del Estado. Asesoría y canalización sobre procedimientos penales de menores no sujetos a la Tutela Pública del Estado.
Funciones Específicas
Elaborar demandas.
Brindar asesorías.
Realizar Canalizaciones.
Dar Seguimiento de juicios.
Elaborar Acuerdos.
Control de Ingresos de menores a Procuraduría de Protección.
Representar a menores.
Contestar demandas.
Elaborar Sentencias ejecutoriadas.
Recuperar menores.
Estas funciones son enunciativas más no limitativas.
415
Enero 2016
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Licenciatura en Derecho
Experiencia mínima un año
Habilidades:
Apego a normas
Solución de conflictos y negociación
Conciliador
Buen trato con la gente
Efectividad en el trabajo
Comunicación efectiva
Evaluador
Trabajo en equipo
Disponibilidad de horario
Honesto
Responsable
Conocimientos:
Derecho penal, civil y familiar
Perspectiva de género
Litigio
Nuevo sistema de Juicio Oral Penal
Conocimientos de computación
416
Enero 2016
Puesto:
CENTRO DE JUSTICIA PARA LAS MUJERES (PSICÓLOGA)
Dirección
Procuraduría de Protección a Niñas, Niños y Adolescentes
Jefe Inmediato
Subprocuraduría Especializada en la Atención a Personas Menores de Edad Subalternos
Ninguno
Función Genérica
Atender, representar y dar seguimiento a los procedimientos penales de menores bajo la tutela pública del Estado. Asesoría y canalización sobre procedimientos penales de menores no sujetos a la Tutela Pública del Estado.
Funciones Específicas
Elaborar impresión diagnostica.
Brindar terapia individual.
Brindar atención a crisis.
Atender al menor tutelado.
Brindar asesorías.
Dar talleres y/o pláticas a menores.
Estas funciones son enunciativas más no limitativas.
417
Enero 2016
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Licenciatura en Psicología
Experiencia mínima un año
Habilidades:
Apego a normas
Solución de conflictos y negociación
Conciliador
Buen trato con la gente
Efectividad en el trabajo
Comunicación efectiva
Evaluador
Trabajo en equipo
Disponibilidad de horario
Honesto
Responsable
Conocimientos:
Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas
Conocimientos de computación
418
Enero 2016
Puesto:
JEFE DE DEPARTAMENTO JURÍDICO
Dirección
Procuraduría de Protección a Niñas, Niños y Adolescentes
Jefe Inmediato
Subprocuradora de Protección Auxiliar Distrito Morelos
Subalternos
Colaboraciones, Juicios de Adopciones, Unidad de Control y Seguimiento de Adopciones, Juicios Perdida de Patria Potestad e Interdicción, Representación Penal, Civil y Familiar.
Función Genérica
Coordinar y supervisar los juicios de la perdida de patria potestad y de adopción de los menores que están sujetos a la tutela pública del Estado, así como el seguimiento a las visitas supervisadas ordenadas por las diferentes Instituciones Gubernamentales.
Funciones Específicas
Recibir, asignar y contestar los diferentes oficios que turnan al Departamento Jurídico de la
Institución.
Coordinar y supervisar los casos que llevan cada uno del personal a su cargo referente a perdida
de patria potestad, adopciones y representación en juicios, civiles, penales y familiares.
Coordinar colaboraciones interinstitucionales.
Pertenecer al Consejo Técnico de Adopciones donde se determina si se otorga o no la adopción
a los solicitantes.
Coordinar la impartición del taller de adopciones.
Dar asesorías legales al público en general que lo solicite.
Contestar los diferentes amparos promovidos contra la Institución.
Contestar las quejas interpuestas ante la Comisión Estatal de Derechos Humanos en contra de
la Institución.
Estas funciones son enunciativas más no limitativas.
419
Enero 2016
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Licenciatura en Derecho
Experiencia mínima 2 años
Habilidades:
Solución de conflictos y negociación
Conciliador
Visión
Iniciativa
Enfoque a resultados
Control y seguimiento
Evaluador
Respeto a normas
Pensamiento analítico
Efectividad en el trabajo
Liderazgo
Comunicación efectiva
Disponibilidad de horario
Responsable
Honesto
Conocimientos:
Derecho familiar, civil y penal
Litigio
Conocimientos básicos de computación
420
Enero 2016
Puesto:
COLABORACIONES
Dirección
Procuraduría de Protección a Niñas, Niños y Adolescentes
Jefe Inmediato
Jefe de Departamento Jurídico
Subalternos
Ninguno
Función Genérica
Apoyar en las colaboraciones interinstitucionales.
Funciones Específicas
Recibir colaboraciones interinstitucionales.
Realizar investigaciones, visitas domiciliarias.
Realizar valoraciones psicológicas, aplicación de test psicológicas
Elaborar impresiones diagnósticas.
Elaborar estudios socioeconómicos.
Búsqueda y localización de personas.
Dar seguimiento a peticiones de instituciones.
Estas funciones son enunciativas más no limitativas.
421
Enero 2016
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Licenciatura en Derecho
Experiencia mínima 1 año
Habilidades:
Apego a normas
Solución de conflictos y negociación
Conciliador
Buen trato con la gente
Efectividad en el trabajo
Negociación
Comunicación efectiva
Discreción
Confidencialidad
Evaluador
Disponibilidad de horario
Honesto
Respetuoso
Conocimientos:
Derecho familiar y civil
Litigio
Conocimientos básicos de computación
422
Enero 2016
Puesto
UNIDAD DE CONTROL Y SEGUIMIENTO DE ADOPCIONES
Dirección
Procuraduría de Protección a Niñas, Niños y Adolescentes
Jefe Inmediato
Jefe de Departamento Jurídico
Subalternos
Ninguno
Función Genérica
Verificar el cumplimiento de las recomendaciones establecidas por la institución.
Funciones Específicas
Verificar el cumplimiento de las recomendaciones establecidas en el acta de entrega.
Aplicar pruebas psicológicas a solicitantes de adopción.
Aplicar pruebas psicológicas a solicitantes de constancia de idoneidad.
Dar seguimiento a los menores adoptados o en familia de acogimiento pre adoptiva durante el
plazo señalado (2 años).
Aplicar pruebas psicológicas a menores adoptados en edad preescolar y primaria.
Integrar expediente de seguimiento de adopciones.
Ser ponente del taller para solicitantes de adopción.
Estas funciones son enunciativas más no limitativas.
423
Enero 2016
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Licenciatura en Psicología
Experiencia mínima dos años
Habilidades:
Apego a normas
Solución de conflictos y negociación
Conciliador
Buen trato con la gente
Negociación
Efectividad en el trabajo
Comunicación efectiva
Evaluador
Facilidad de trato con niños
Disponibilidad de horario
Honesto
Respetuoso
Conocimientos:
Psicología
Conocimientos básicos de computación
424
Enero 2016
Puesto:
JUICIO DE ADOPCIONES
Dirección
Procuraduría de Protección a Niñas, Niños y Adolescentes
Jefe Inmediato
Jefe de Departamento Jurídico
Subalternos
Ninguno
Función Genérica
Operar con la eficiencia requerida, todos los casos de personas interesadas en obtener la constancia de aptitud para adoptar a los menores cuya situación legal lo permite y que se encuentran acogidos en las instituciones pertenecientes al Desarrollo Integral de la Familia.
Funciones Específicas
Tramitar las adopciones nacionales e internacionales ante los Juzgados Familiares.
Recibir y Revisar documentación de particulares para expedir certificados de Idoneidad
canalizados por Juzgados Familiares.
Elaborar constancia de idoneidad de los solicitantes de adopción.
Participar en el taller de solicitantes de adopción.
Participar en los Consejos Técnicos de Adopciones.
Tramitar las adopciones nacionales o internacionales de los menores bajo la tutela pública.
Coordinar enlaces con las diversas entidades nacionales e internacionales para trámites de adopción.
Proporcionar información a los interesados en adoptar a menores que se encuentran bajo la tutela pública del Estado sobre requisitos y procedimientos correspondientes.
Recibir y revisar documentos de los solicitantes de adopción e integración de su expediente.
Llevar a cabo los trámites de los juicios de adopción.
Programar convivencia del menor y posibles padres adoptivos.
Realizar acta de entrega del menor en custodia provisional.
Elaborar informe de niños entregados en vías de adopción.
425
Enero 2016
Elaborar informe de solicitudes de parejas que desean adoptar.
Brindar asesorías jurídicas telefónicas y personales.
Estas funciones son enunciativas más no limitativas.
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Licenciatura en Derecho
Experiencia mínima 1 año
Habilidades:
Apego a normas
Solución de conflictos y negociación
Conciliador
Buen trato con la gente
Efectividad en el trabajo
Negociación
Comunicación efectiva
Discreción
Confidencialidad
Evaluador
Disponibilidad de horario
Honesto
Respetuoso
Conocimientos:
Derecho familiar y civil
Litigio
Conocimientos básicos de computación
426
Enero 2016
Puesto
JUICIOS PERDIDA DE PATRIA POTESTAD E INTERDICCIÓN
Dirección
Procuraduría de Protección a Niñas, Niños y Adolescentes
Jefe Inmediato
Jefe de Departamento Jurídico
Subalternos
Ninguno
Función Genérica
Verificar el cumplimiento de las recomendaciones establecidas por la institución.
Funciones Específicas
Analizar cada uno de los casos de pérdida de la patria potestad donde los menores están bajo
la tutela del Estado.
Acudir a todas las etapas procesales de los juicios de pérdida de patria potestad ante un juez y
hasta la sentencia.
Emplazar a demandados en el lugar donde radiquen padres y abuelos.
Coordinar con Municipios para el seguimiento de las Perdidas de la patria potestad de menores canalizados.
Desahogar Audiencias.
Tramitar recursos de impugnación en caso de sentencias absolutorias.
Gestionar consentimientos de adopción para conclusión de juicios.
Canalizar situación resuelta por sentencia o consentimiento al Área de Adopciones.
Estas funciones son enunciativas más no limitativas.
427
Enero 2016
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Licenciatura en Derecho
Experiencia mínima dos años
Habilidades:
Apego a normas
Solución de conflictos y negociación
Conciliador
Buen trato con la gente
Negociación
Efectividad en el trabajo
Comunicación efectiva
Evaluador
Facilidad de trato con niños
Disponibilidad de horario
Honesto
Respetuoso
Conocimientos:
Conocimientos básicos de computación
428
Enero 2016
Puesto
REPRESENTACIÓN PENAL, CIVIL Y FAMILIAR
Dirección
Procuraduría de Protección a Niñas, Niños y Adolescentes
Jefe Inmediato
Jefe de Departamento Jurídico
Subalternos
Ninguno
Función Genérica
Verificar el cumplimiento de las recomendaciones establecidas por la institución.
Funciones Específicas
Presentar a las y los menores ante la unidad correspondiente de la Fiscalía General del Estado a efecto de que se realicen las pruebas periciales y/o declaraciones de los menores.
Programar vistas al Ministerio Público cuando el motivo del ingreso del menor constituya algún tipo de delito.
Representar penal, civil y familiar en los juicios.
Estas funciones son enunciativas mas no limitativas.
429
Enero 2016
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Licenciatura en Derecho y/o Psicóloga
Experiencia mínima dos años
Habilidades:
Apego a normas
Solución de conflictos y negociación
Conciliador
Buen trato con la gente
Negociación
Efectividad en el trabajo
Comunicación efectiva
Evaluador
Facilidad de trato con niños
Disponibilidad de horario
Responsable
Respetuoso
Conocimientos:
Psicología
Conocimientos básicos de computación
430
Enero 2016
Puesto
JEFE DEPARTAMENTO DE POBLACIÓN ABIERTA.
Dirección
Procuraduría de Protección a Niñas, Niños y Adolescentes
Jefe Inmediato
Subprocuradora de Protección Auxiliar Distrito Morelos
Subalternos
Denuncia, Verificación, Solución Pacífica de conflictos de Familia.
Función Genérica
Establecer instrumentos que permitan que el personal adscrito a esta área realice las investigaciones de las denuncias con formalidad.
Funciones Específicas
Coordinar y supervisar las denuncias de maltrato infantil, adulto mayor y personas con discapacidad con el personal a su cargo.
Asignar casos al personal según corresponda y verificar el cumplimiento del mismo.
Atender directamente a familiares y padres cuando se requiera.
Elaborar reportes de las actividades realizadas, mensual y trimestralmente.
Aperturar expedientes.
Estas funciones son enunciativas más no limitativas.
431
Enero 2016
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Licenciatura en Derecho
Experiencia de 1 años en puesto similar
Sexo indistinto
Habilidades:
Apertura de criterio
Solución de conflictos
Toma de decisiones
Empatía
Conciliador
Asertividad
Buen trato con la gente
Comunicación efectiva
Trabajo en equipo
Pensamiento analítico
Actitud positiva y de servicio
Disponibilidad de horario
Responsable
Respetuoso
Conocimientos:
Ley General de los Derechos de Niñas, Niños y Adolescentes
Conocimientos básicos de computación
432
Enero 2016
Puesto
PRE CONSULTA Y DENUNCIA
Dirección
Procuraduría de Protección a Niñas, Niños y Adolescentes
Jefe Inmediato
Jefe de Departamento de Población Abierta
Subalternos
Ninguno
Función Genérica
Recibir denuncias de maltrato vía telefónica, por oficio o personalmente.
Funciones Específicas
Recibir denuncias de maltrato infantil, adulto mayor y personas con discapacidad por medio
telefónico, personalmente y por oficio.
Revisar si existen antecedentes en la institución con la encargada de archivo y con oficialía de
internos.
Clasificar reportes.
Realizar visitas domiciliaras, (escuelas, hospitales, casas, etc).
Verificar denuncias por medio de visitas domiciliarias.
Elaborar citatorios a los habitantes de la vivienda denunciada para que se presenten ante la
dependencia al día inmediato posterior de su verificación para la realización de la investigación
correspondiente.
Realizar reporte de visita domiciliaria.
Turnar la denuncia por medio de reporte al área de investigación.
Llevar un registro diario y foliado de las denuncias recibidas.
Enviar un reporte diario de las denuncias de maltrato al Departamento de Trabajo Social, cuando
son locales y en caso de denuncias de otros Municipios el reporte se envía a los DIF Municipales
y a las Procuradurías Auxiliares.
Elaborar un reporte semanal de las denuncias de maltrato.
433
Enero 2016
Elaborar un reporte semanal sobre el tipo de maltrato reportado.
Brindar asesoría.
Apoyar al jefe de población abierta cuando lo solicite
Estas funciones son enunciativas más no limitativas.
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Licenciatura en Trabajo Social
Experiencia mínima de 1 año
Habilidades:
Pensamiento Analítico
Comunicación efectiva
Buen trato con la gente
Dinámica
Proactiva
Toma de Decisiones
Disponibilidad de horario
Responsable
Honesto
Conocimientos:
Relaciones Humanas
Manejo en teoría y práctica en trabajo social
Conocimientos de computación
434
Enero 2016
Puesto
UNIDAD DE INVESTIGACIÓN
Dirección
Procuraduría de Protección a Niñas, Niños y Adolescentes
Jefe Inmediato
Jefe de Departamento de Población Abierta
Subalternos
Ninguno
Función Genérica
Apoyar a las familias en desamparo y situación de riesgo, previendo siempre el bienestar del menor.
Funciones Específicas
Iniciar la investigación de Denuncias procedentes de población abierta, Fiscalía General de
Estado, Dirección de Seguridad Pública, SEP, Hospitales, y Dif municipales y de toda la República
Mexicana en los diversos entornos en los que se desarrolle el menor.
Realizar comparecencias a los adultos involucrados en la denuncia, en tanto las y los menores
se pasan a valoración psicológica con el fin de detectar el tipo de maltrato que presenten.
Canalizar al área de psicología.
Realizar visitas de seguimiento para verificar que se hayan cumplido condiciones.
Elaborar oficios para examen toxicológico.
Elaborar estudios socioeconómicos.
Elaborar reportes de visitas domiciliarias realizadas.
Realizar las constancias de condiciones que se imponen a los padres.
Retirar a las y los menores en caso de que sea necesario.
Supervisar que en los casos donde se detecta maltrato, recabar toda la información en el expediente correspondiente: denuncia, verificación, citatorio, comparecencias, revisión médica del menor, valoración psicológica de menor así como los documentos a presentar por los padres o familiares, citatorio a psicología para los tutores.
435
Enero 2016
Recibir y atender oficios de juzgados familiares para la aplicación de estudios socioeconómicos e investigaciones que soliciten.
Solicitar al Área Jurídica la elaboración de convenios para tutela provisional de menores a familiares directos y constancia de condiciones en lo que concluye el proceso de investigación.
Estas funciones son enunciativas más no limitativas.
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Licenciatura en trabajo social
Experiencia mínima de un año
Habilidades:
Comunicación efectiva
Buen trato con la gente
Solución de conflictos
Pensamiento analítico
Adaptabilidad
Trabajo en equipo multidisciplinario
Discreción
Disponibilidad de horario
Responsable
Honesto
Conocimientos:
Manejo en teoría y práctica en trabajo social
Conocimientos básicos de computación
436
Enero 2016
Puesto:
VERIFICACIÓN
Dirección
Procuraduría de Protección a Niñas, Niños y Adolescentes
Jefe Inmediato
Jefe Departamento población abierta
Subalternos
Ninguno
Función Genérica
Apoyar al menor, al adulto mayor y personas con discapacidad en desamparo y/o en situación de riesgo previendo siempre su bienestar.
Funciones Específicas
Verificar denuncias de maltrato
Dar seguimiento a denuncias de maltrato para canalizarlas y en ocasiones trasladarlos a las
instancias correspondientes.
Apoyar al adulto mayor en trámites ante el Registro Civil.
Canalizar al adulto mayor a las diferentes Instituciones médicas para su atención así como a las
diferentes instituciones de Gobierno cuando acude a solicitar algún apoyo.
Ordenar la elaboración de análisis toxicológico a los menores, adulto mayor y familiares cuando
así se requiera.
Realizar búsquedas del adulto mayor en Asilos cuando algún familiar reporta su desaparición.
Realizar búsquedas de familiares de adulto mayor en estado de abandono.
Apoyar en funciones a unidad investigadora de población abierta.
Estas funciones son enunciativas más no limitativas.
437
Enero 2016
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Licenciatura en Trabajo Social
Experiencia mínima un año
Habilidades:
Comunicación efectiva
Buen trato con la gente
Solución de conflictos
Pensamiento analítico
Iniciativa
Trabajo en equipo
Disponibilidad de horario
Responsable
Honesto
Conocimientos:
Gerontología
Manejo en teoría y práctica en trabajo social
Conocimientos básicos de computación
438
Enero 2016
Puesto:
SOLUCIÓN PACÍFICA DE CONFLICTOS DE FAMILIA
Dirección
Procuraduría de Protección a Niñas, Niños y Adolescentes
Jefe Inmediato
Jefe Departamento población abierta
Subalternos
Ninguno
Función Genérica
Conciliar e integrar a las familias.
Funciones Específicas
Intervenir como conciliador entre el adulto mayor, menores y sus familiares cuando exista
maltrato u omisión de cuidados.
Apoyar en funciones a unidad investigadora de población abierta.
Estas funciones son enunciativas más no limitativas.
439
Enero 2016
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Licenciatura en Psicología
Experiencia mínima un año
Habilidades:
Comunicación efectiva
Buen trato con la gente
Solución de conflictos
Pensamiento analítico
Iniciativa
Trabajo en equipo
Disponibilidad de horario
Responsable
Honesto
Conocimientos:
Gerontología
Manejo en teoría y práctica en trabajo social
Conocimientos básicos de computación
440
Enero 2016
Puesto:
SUBPROCURADOR DE PROTECCIÓN AUXILIAR (EN SUBPROCURADURÍAS)
Dirección
Procuraduría de Protección a Niñas, Niños y Adolescentes
Jefe Inmediato
Subprocuraduría Especializada en Atención a Personas Menores de Edad Subalternos
Lic. En Trabajo Social, Lic. En Psicología y Abogados. Función Genérica
Promover y vigilar la observancia de los derechos de los menores, procurando siempre la correcta aplicación de los medios legales y materiales pertinentes para prevenir cualquier violación a los mismos y en su caso, para restituir al menor en su goce y ejercicio de sus derechos. Funciones Específicas
XVII. Procurar la protección integral de niñas, niños y adolescentes de acuerdo a lo previsto
por la Constitución Federal y Estatal, los tratados internacionales, la Ley General, esta Ley y demás disposiciones jurídicas aplicables. Dicha protección integral deberá abarcar, por lo menos:
f) Atención médica y psicológica, de manera preventiva y oportuna.
g) Seguimiento a las actividades académicas y entorno social y cultural.
h) La inclusión, en su caso, de quienes ejerzan la patria potestad, tutela o guarda y custodia de niñas, niños y adolescentes en las medidas de rehabilitación y asistencia.
i) Un hogar seguro para todas niñas, niños y adolescentes, especialmente para aquellos en situación de vulnerabilidad.
j) Respeto y promoción a las relaciones familiares, con sus padres, tutores, cuidadores o responsables legales.
441
Enero 2016
XVIII. Prestar asesoría y representación en suplencia a niñas, niños y adolescentes involucrados en procedimientos judiciales o administrativos, sin perjuicio de las atribuciones que le correspondan al Ministerio Público, así como intervenir oficiosamente, con representación coadyuvante, en todos los procedimientos jurisdiccionales y administrativos en que participen niñas, niños y adolescentes, de conformidad con lo dispuesto en la presente Ley y demás disposiciones aplicables.
XIX. Coordinar la ejecución y dar seguimiento a las medidas de protección para la restitución integral de los derechos de niñas, niños y adolescentes, a fin de que las instituciones competentes actúen de manera oportuna y articulada.
XX. Fungir como conciliador y mediador en casos de conflicto familiar, cuando los derechos de niñas, niños y adolescentes hayan sido restringidos o vulnerados, conforme a las disposiciones aplicables. La conciliación no procederá en casos de violencia.
XXI. Denunciar ante el Ministerio Público aquellos hechos que se presuman constitutivos de delito en contra de niñas, niños y adolescentes.
XXII. Solicitar al Ministerio Público competente la imposición de medidas urgentes de protección especial idóneas, cuando exista un riesgo inminente contra la vida, integridad o libertad de niñas, niños y adolescentes, quien deberá decretarlas a más tardar, durante las siguientes 3 horas a la recepción de la solicitud, dando aviso de inmediato a la autoridad jurisdiccional competente. Son medidas urgentes de protección especial en relación con niñas, niños y adolescentes, además de las establecidas en el Código Nacional de Procedimientos Penales, las siguientes:
c) El ingreso de una niña, niño o adolescente a un centro de asistencia social.
d) La atención médica inmediata por parte de alguna Institución del Sistema Nacional de Salud.
Dentro de las 24 horas siguientes a la imposición de la medida urgente de protección el
órgano jurisdiccional competente deberá pronunciarse sobre la cancelación, ratificación o
modificación de la medida que se encuentre vigente.
442
Enero 2016
XXIII. Ordenar, fundada y motivadamente, bajo su más estricta responsabilidad, la aplicación de medidas urgentes de protección especial establecidas en la fracción anterior, cuando exista riesgo inminente contra la vida, integridad o libertad de niñas, niños o adolescentes, dando aviso de inmediato al ministerio público y a la autoridad jurisdiccional competente.
Dentro de las 24 horas siguientes a la imposición de la medida urgente de protección el
órgano jurisdiccional competente deberá pronunciarse sobre la cancelación, ratificación o
modificación de la medida que se encuentre vigente.
Para la imposición de las medidas urgentes de protección, el Procurador de Protección
podrá solicitar el auxilio de las instituciones policiales competentes.
En caso de incumplimiento de las medidas urgentes de protección, el Procurador de
Protección podrá solicitar la imposición de las medidas de apremio correspondientes a la
autoridad competente.
XXIV. Promover la participación de los sectores público, social y privado en la planificación y ejecución de acciones a favor de la atención, defensa y protección de niñas, niños y adolescentes.
XXV. Asesorar a las autoridades competentes y a los sectores público, social y privado en el cumplimiento del marco normativo relativo a la protección de niñas, niños y adolescentes, conforme a las disposiciones aplicables.
XXVI. Desarrollar los lineamentos y procedimientos a los que se sujetarán para la restitución de los derechos de niñas, niños y adolescentes.
XXVII. Coadyuvar con el Sistema Nacional DIF y el DIF Estatal en la elaboración de los lineamientos y procedimientos para registrar, capacitar, evaluar y certificar a las familias que resulten idóneas, considerando los requisitos señalados para el acogimiento pre-adoptivo, así como para emitir los certificados de idoneidad.
443
Enero 2016
XXVIII. Proporcionar información para integrar y sistematizar el Registro Nacional de Centros de Asistencia Social.
XXIX. Supervisar el debido funcionamiento de los centros de asistencia social y, en su caso, ejercer las acciones legales que correspondan por el incumplimiento de los requisitos que establece la presente Ley y demás disposiciones aplicables.
XXX. Supervisar la ejecución de las medidas especiales de protección de niñas, niños y adolescentes que hayan sido separados de su familia de origen por resolución judicial.
XXXI. Realizar y promover estudios e investigaciones para fortalecer las acciones a favor de la atención, defensa y protección de niñas, niños y adolescentes, con el fin de difundirlos entre las autoridades competentes y los sectores público, social y privado para su incorporación en los programas respectivos.
XXXII. Las demás que les confieran otras disposiciones aplicables.
444
Enero 2016
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Licenciatura en Derecho
Experiencia mínima de tres años
Habilidades:
Iniciativa
Solución de conflictos y negociación
Trabajo en equipo
Conciliador
Mejora continua
Iniciativa
Toma de decisiones
Respeto a normas
Efectividad en el trabajo
Liderazgo
Creatividad
Comunicación efectiva
Disponibilidad de horario
Honesto
Responsable
Conocimientos:
Derecho penal, familiar y civil
Litigio
Manejo de personal
Asistencia Social
Computación; Word, Excel y Power Point.
445
Enero 2016
Puesto:
PSICÓLOGA (EN SUBPROCURADURÍAS)
Dirección
Procuraduría de Protección a Niñas, Niños y Adolescentes
Jefe Inmediato
Subprocurador de Protección Auxiliar (en Subprocuradurías) Funciones Específicas
Brindar atención inicial por medio de pre consulta a los usuarios.
Brindar terapia psicológica a los residentes de los establecimientos que se encuentran bajo la
tutela pública del Estado.
Aplicar batería de prueba psicológica a usuarios en general.
Aplicar batería y valoración psicológica.
Canalizar a padres y/o familiares internamente diferentes instituciones de acuerdo al
diagnóstico y recomendaciones emitidas para tratamiento correspondiente.
Actualizar base de datos de solicitantes de adopción.
Retroalimentar a solicitantes de adopción en áreas de oportunidad detectadas.
Brindar asesorías de trámites para adopción.
Verificar y dar seguimiento a las integraciones y reintegraciones de los niños, niñas y
adolescentes bajo la tutela pública del Estado, al cumplimiento de las recomendaciones
establecidas
Dar seguimiento a las niñas, niños y adolescentes colocados en adopción.
Impartir pláticas sobre la temática de la familia en escuelas.
Realizar visitas de seguimiento a los establecimientos que prestan Asistencia Social que se
encuentran en el Distrito Judicial que corresponda.
Impartir talleres de Pre adoptantes.
Prestar representación a niñas, niños y adolescentes involucrados en procedimientos judiciales
o administrativos.
Fungir como conciliador y mediador en casos de conflicto Familiar cuando los Derechos de
Niñas, Niños y Adolescentes hayan sido restringidos o vulnerados.
Traslado de Niñas, Niños y Adolescentes así como adultos mayores a los establecimientos de
Asistencia Social.
Realizar seguimiento de actividades académicas y entorno social y cultural.
446
Enero 2016
Estas funciones son enunciativas más no limitativas.
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Licenciatura en Psicología
Experiencia mínima de un año
Habilidades:
Solución de conflictos y negociación
Trabajo en equipo
Conciliador
Iniciativa
Toma de decisiones
Respeto a normas
Efectividad en el trabajo
Creatividad
Comunicación efectiva
Disponibilidad de horario
Honesto
Responsable
Conocimientos:
Psicoterapia al público en general específicamente en maltrato infantil
Manejo de entrevistas
Aplicación, revisión, interpretación e integración de pruebas psicológicas
Computación; Word, Excel y Power Point.
447
Enero 2016
Puesto:
TRABAJADORA SOCIAL (EN SUBPROCURADURÍAS)
Dirección
Procuraduría de Protección a Niñas, Niños y Adolescentes
Jefe Inmediato
Subprocurador de Protección Auxiliar (en Subprocuradurías) Funciones Específicas
Recibir denuncias de maltrato a través de la línea telefónica 01800230450
Verificar denuncias.
Elaborar citatorios.
Realizar reporte de visita para verificar el entorno social.
Realizar comparecencias.
Solicitar exámenes toxicológicos.
Establecer recomendaciones para la reintegración de los menores.
Realizar gestiones pertinentes ante instituciones como: registro civil, seguro popular, etc. Según
sea su caso.
Notificar los resultados de la investigación a los padres y/o familiares.
Realizar estudios socioeconómicos a los solicitantes de adopción.
Realizar seguimiento a las actividades académicas y entorno social y cultural.
Impartir talleres de pre adoptantes.
Estas funciones son enunciativas más no limitativas.
448
Enero 2016
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Licenciatura en Trabajo Social
Experiencia mínima de un año
Habilidades:
Comunicación efectiva
Buen trato con la gente
Solución de conflictos
Pensamiento analítico
Adaptabilidad
Discreción
Disponibilidad de horario
Responsable
Honesto
Conocimientos:
Manejo en teoría y práctica en trabajo social
Computación; Word, Excel y Power Point.
449
Enero 2016
Puesto
FORTALECIMIENTO FAMILIAR
Dirección
Procuraduría de Protección a Niñas, Niños y Adolescentes
Jefe Inmediato Procuradora de Protección a Niñas, Niños y Adolescentes
Subalternos Responsables Operativos de Programas
Función Genérica Coordinarse de manera integral y eficiente con los DIF Municipales, con otras entidades federativas e instituciones gubernamentales en beneficio del fortalecimiento familiar y salvaguarda de los derechos de las personas sujetas a la asistencia social.
Funciones Específicas
Coordinar, desarrollar y administrar programas en beneficio del fortalecimiento familiar.
Beneficiar por medio de los programas de fortalecimiento familiar a las niñas, niños, adolescentes y sus familias.
Promover los programas entre municipios e instituciones educativas.
Verificar la óptima operatividad de la aplicación de los programas.
Administrar recurso financiero federal otorgado para los programas.
Asistir a reuniones de formación, actualización y seguimiento en las diferentes temáticas en SNDIF.
Llevar control en donde todos los DIF Municipales estén aplicando estos programas en escuelas, instituciones educativas, colonias etc.
Estas funciones son enunciativas más no limitativas.
450
Enero 2016
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Licenciatura en Psicología, Derecho y/o Administración ó Carrera afín
Experiencia mínima 1 año
Habilidades:
Trabajo en equipo
Buen trato con la gente
Asertividad
Comunicación efectiva
Apertura de criterio
Capacidad de análisis
Administración del tiempo
Manejo de conflictos
Objetiva
Responsable
Honesto
Disponibilidad de horario
Liderazgo
Negociación
Proactivo
Conocimientos:
Estadísticas
Conocimientos avanzados de computación
Capacitador ó expositor
451
Enero 2016
Puesto MÓDULO DE ATENCIÓN A MIGRANTES (JUÁREZ)
Dirección
Procuraduría de Protección a Niñas, Niños y Adolescentes
Jefe Inmediato Procuradora de Protección a Niñas, Niños y Adolescentes
Subalternos Ninguno
Función Genérica Brindar atención y recibir a los menores migrantes y repatriados.
Funciones Específicas
Recibir a menores migrantes y repatriados que fueron canalizados por el Instituto Nacional de Migración.
Entrevistar a los menores repatriados.
Tomar fotografía de los menores migrantes y repatriados.
Elaborar expediente de los menores.
Capturar información de los menores en el sistema.
Contactar a padres o familiares directos de los menores repatriados cuando el menor es de Ciudad Juárez.
Entregar el menor a los padres o familiares directos previa comprobación del parentesco en los casos de menores con residencia en Ciudad Juárez.
Canalizar a los menores repatriados al albergue “México mi Hogar”.
Elaborar y enviar reportes de información de los menores repatriados al DIF Nacional.
Brindar atención oportuna y eficientemente a la población que lo solicite.
Estas funciones son enunciativas más no limitativas.
452
Enero 2016
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Licenciatura en Psicología y /o Lic. En Trabajo Social y/o en Derecho
Experiencia mínima un año
Habilidades:
Buen trato con la gente
Asertividad
Trabajo en equipo
Comunicación efectiva
Proactivo
Organizado
Trabajo bajo presión
Innovador
Liderazgo
Facilidad de palabra
Toma de decisión
Disponibilidad de horario
Responsable
Honesto
Conocimientos:
Conocimientos avanzados de computación
De valores
453
Enero 2016
Puesto RESPONSABLE OPERATIVO DE PROGRAMAS
Dirección
Procuraduría de Protección a Niñas, Niños y Adolescentes
Jefe Inmediato Procuradora de Protección a Niñas, Niños y Adolescentes
Subalternos Ninguno
Función Genérica Promover, operar y difundir programas federales entre municipios e instituciones educativas, además de brindar capacitación y seguimiento a promotores municipales responsables de operar los programas.
Funciones Específicas
Brindar capacitación, asesoría y seguimiento a los responsables operativos municipales sobre los programas existentes.
Promover, operar y difundir los programas entre municipios e instituciones educativas.
Realizar eventos para promover los programas.
Realizar visitas de seguimiento en algunos Municipios del Estado para verificar la óptima operatividad en la aplicación del programa.
Asistir a las reuniones de formación, actualización y seguimiento en las diferentes temáticas en SNDIF.
Elaborar el informe trimestral cuantitativo, y/o cualitativo y de cobertura de los programas, solicitado por el SNDIF.
Elaborar el informe regional de actividades realizadas de los programas trimestralmente.
Capturar las actividades llevadas a cabo por los municipios en el sistema.
Elaborar plan anual de trabajo de cada programa.
Elaborar la comprobación final del recurso otorgado por programa con el cierre del año fiscal.
454
Enero 2016
Estas funciones son enunciativas más no limitativas. Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Licenciatura en Psicología, Administración o carrera afín
Experiencia mínima un año
Habilidades:
Buen trato con la gente
Asertividad
Trabajo en equipo
Comunicación efectiva
Proactivo
Organizado
Trabajo bajo presión
Innovador
Liderazgo
Facilidad de palabra
Toma de decisión
Organización de eventos
Disponibilidad de horario
Honesto
Responsable
Conocimientos:
Conocimientos avanzados de computación
Administración
De valores
455
Enero 2016
DESCRIPCION DE PUESTOS
CASA CUNA
456
Enero 2016
ORGANIGRAMA CASA CUNA
PROCURADURA DE
ASISTENCIA JURÍDICA Y
SOCIAL
JEFA DE
DEPARTAMENTO
PEDIATRA
INTENDENCIA Y LAVANDERÍA
SUPERVISORA DE SALA
(4)NUTRIÓLOGA
CHOFERES
(2)
ASISTENTES
EDUCATIVAS
ENFERMERAS
AUXILIARES DE
ENFERMERÍA
COCINA
DIRECCIÓN GENERAL
JUNTA DE GOBIERNO
457
Enero 2016
Puesto COORDINADORA CASA CUNA
Dirección Procuraduría de Protección a Niñas, Niños, y Adolescentes
Superior Inmediato Procuradora de Protección a Niñas, Niños y Adolescentes
Subalternos
Supervisora de Salas, Médico, Nutriología, Psicología, Servicios Administrativos.
Función Genérica
Brindar un ambiente de seguridad y afecto, con respeto y educación integral a los menores, realizar de manera oportuna y con calidad las actividades para el buen funcionamiento de Casa Cuna.
Funciones Específicas
Orientar y asesorar al personal a su cargo para la correcta ejecución de sus actividades en apego al manual de organización, de operación y de procedimientos.
Sensibilizar al personal a su cargo para proporcionar a los niños un ambiente de afecto, seguridad y tranquilidad.
Detectar las necesidades de capacitación y actualización de su personal, informando al Departamento de Recursos Humanos para que sean atendidas y participar en la capacitación.
Estimular con su ejemplo al personal a su cargo, sobre presentación personal, lenguaje y actitudes positivas con niñas, niños, compañeras y compañeros de trabajo.
Supervisar los roles de actividades del personal acorde a los manuales.
Plantear mejoras en los sistemas de trabajo tendientes a optimizar y eficientar el desempeño del trabajo.
Coordinar, apoyar y supervisar al personal para cumplir con la planeación estratégica así como la realización de sus funciones en tiempo y forma.
Revisar y autorizar las requisiciones de compra de los insumos en todas las áreas a su cargo.
Supervisar el desempeño de las asistentes educativas.
Supervisar que se lleve a cabo el mantenimiento y limpieza de Casa Cuna.
458
Enero 2016
Supervisar que las y los menores reciban la atención integral adecuada, emocional, médica, nutricional y educativa, canalizando de ser necesario a otras instituciones para recibir atención especializada.
Atender las situaciones problemáticas que se presenten en todas las áreas a su cargo y darles solución
Recibir y revisar reportes diarios de las enfermeras de cada turno y dar seguimiento.
Elaborar bitácora e integrar expediente de los residentes.
Supervisar que los niños tengan los espacios para su ropa, actividades, material educativo, música adecuada, mobiliario etc.
Capturar llenado de actividades diarias en “Sistema de Bitácora”
Elaborar memorándums, oficios, escritos e informes.
Asistir a juntas periódicas con los diferentes departamentos
Revisar y autorizar facturas de medicamentos provenientes de las farmacias
Darle seguimiento y cumplimiento a la Planeación estratégica en coordinación con la Coordinación de Planeación.
Gestionar campañas de vacunación.
Administrar uso adecuado de servicios básicos y materiales.
Realizar inducción al puesto al personal y prestadores de servicio social.
Estas funciones son enunciativas más no limitativas.
459
Enero 2016
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Nivel Licenciatura en Psicología, Educación, Recursos Humanos, o carreras relacionadas.
1 año de experiencia laboral comprobable en administración y/o supervisión de guarderías infantiles, kínder y/o primarias públicas o particulares.
Preferentemente con hijos.
Edad 25 años en adelante.
Habilidades:
Manejo de conflictos
Toma de decisión
Disponibilidad de horario
Responsabilidad
Empatía
Comunicación oral y escrita
Planeación estratégica
Interés por el trabajo con niños
Manejo de personal
Seguimiento y control
Liderazgo
Organización
Creatividad
Iniciativa
Trabajo en equipo
Plantear soluciones
Afectiva y Sensible
Firmeza
Comprometida
Honestidad
460
Enero 2016
Conocimientos:
Paquetes computacionales
Técnicas en elaboración de tablas de medición del aprovechamiento y desarrollo
del niño
Pedagogía
Administración de personal
Técnicas de motivación
461
Enero 2016
Puesto SUPERVISORA DE SALAS
Dirección Procuraduría de Protección a Niñas, Niños, y Adolescentes
Superior Inmediato Coordinadora de Casa Cuna
Subalternos
Asistentes Educativas
Función Genérica
Aportar conocimiento y habilidades necesarias para el adecuado desarrollo de los niños que ingresan a casa cuna, así como supervisar al personal que atiende a los menores.
Funciones Específicas
Planear, orientar y participar en las actividades de la vida diaria con los niños de 3 años en adelante, inculcar la formacion de buenos habitos durante los alimentos, estando presente para orientar a las asistentes que a su vez enseñaran los buenos habitos alimenticios a las y los menores,
Estimular con su ejemplo al personal auxiliar, sobre presentacion personal, lenguaje y actitudes positivas para las y los menores.
Plantear mejoras a su superior inmediato en los sistemas de trabajo actuales tendientes a la optimización y hacer mas eficiente el trabajo.
Elaborar programas de psicomotricidad para las salas de niñas y niños de 0 meses a 3 años.
Programar tema de valores para salas de niños de 3 años en adelante.
Intervenir en modificaciones de conducta de las y los menores.
Apoyar academicamente a las y los menores.
Monitorear buen trato de las asistentes hacia las y los menores.
Supervisar aseo de los niños y uso de ropa adecuada a la temporada.
Supervisar que las asistentes cumplan con todas sus actividades.
Supervisar que las salas esten en orden (baños, closet, juguetes).
Programar actividad de reciclado.
Programar el control de esfinteres.
Programar actividades especiales en periodo vacacional.
462
Enero 2016
Estas funciones son enunciativas más no limitativas.
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Lic. en Psicología, Pedagogía, Educación, Neuropsicología, Puericultura, o carrera similar
1 año de experiencia laboral comprobable en la administración y/o supervisión de guarderías infantiles, kínder y/o primaria públicas o particulares.
Habilidades:
Liderazgo
Toma de decisión
Comunicación oral y escrita
Planeación
Disponibilidad de horario
Empatía
Seguimiento y control
Creatividad
Iniciativa
Observación
Interés por el trabajo con niños
Iniciativa para proponer opciones de trabajo
Plantear soluciones a problemas
Manejo de conflictos
Organización
Trabajo en equipo
Honestidad
Responsabilidad
463
Enero 2016
Conocimientos:
Manejo de Equipo de Computo
Actividades recreativas
Actividades asistenciales
Planeación
Trabajos manuales y actividades artísticas
464
Enero 2016
Puesto MEDICO PEDIATRA
Dirección Procuraduría de Protección a Niñas, Niños, y Adolescentes
Superior Inmediato Coordinadora de Casa Cuna
Subalternos
Enfermería
Función Genérica
Brindar una excelente atención medica integral con calidad, eficiencia y eficacia aplicando los conocimientos necesarios para que los menores tengan salud y disfruten en plenitud cada etapa de su niñez.
Funciones Específicas
Vigilar que los medicamentos recetados a los niños se administren de acuerdo a las indicaciones.
Organizar y llevar a cabo, en coordinación con las otras áreas de Casa Cuna, campañas para concientizar acerca de las medidas a adoptar para prevenir enfermedades y mejorar la salud de la población infantil.
Brindar atención médica continua a los menores.
Realizar control médico y nutricional del menor.
Vigilar el neuro desarrollo del menor.
Recibir a menores de nuevo ingreso revisando su estado físico.
Llevar control de valoración y sugerencias de egreso.
Realizar valoraciones externas en el hospital de menores de casa cuna
Establecer vínculo con Hospital Infantil del Estado.
Asistir a sesiones académicas en Hospital Infantil y Colegio de Pediatría.
Impartir pláticas y cursos en general al personal de Casa Cuna.
Estas funciones son enunciativas mas no limitativas
465
Enero 2016
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Licenciatura en Medicina General con especialidad en Pediatría
1 año de experiencia en Pediatría
Habilidades:
Amplio sentido de responsabilidad
Liderazgo
Organización
Comunicación oral y escrita
Empatía
Actitud de servicio
Gusto por los niños
Disponibilidad de horario
Honestidad
Conocimientos:
Paquetes computacionales
Manejo de equipo medico
466
Enero 2016
Puesto NUTRIÓLOGA
Dirección Procuraduría de Protección a Niñas, Niños, y Adolescentes
Superior Inmediato Coordinadora de Casa Cuna
Subalternos
Cocineras
Función Genérica
Elaborar los menús, de acuerdo a los valores nutricionales requeridos para el sano desarrollo de los niños y supervisar las labores de calidad e higiene en la preparación de alimentos.
Funciones Específicas
Capacitar al personal de cocina sobre preparación de alimentos que favorezcan la estimulación visual y gustativa del niño.
Supervisar la preparación adecuada de los alimentos.
Organizar, dirigir, orientar y supervisar las labores del personal de cocina.
Llevar el control de almacén de los alimentos.
Coadyuvar con el resto del personal en la promoción de los buenos hábitos relativos a la alimentación.
Formular y/o implementar propuestas tendientes a mejorar la organización y funcionamiento del área a su cargo.
Elaborar menús diarios de alimentación.
Elaborar órdenes de requisición correspondiente a víveres o ingredientes para la preparación de alimentos.
Formular requisición de alimentos y requisiciones para equipo, aparatos, accesorios, repuestos y materiales, para la operación de cocina y servicio de alimentación.
Programar y verificar el control sanitario de los alimentos y personal de acuerdo a las normas y procedimientos de Seguridad e Higiene.
Registrar el censo de raciones de alimentos proporcionados diariamente a infantes y los requeridos por la Procuraduría de Asistencia Jurídica y Social.
Realizar medidas antropométricas en infantes para formalizar un registro en control de peso y talla, se efectúan las modificaciones en la alimentación de cada caso por desnutrición, sobre peso, obesidad. Se efectúa asesoría nutricional en casos especiales.
Verificar la correcta y oportuna preparación, elaboración, presentación y distribución de los alimentos y el aprovechamiento óptimo de los mismos, servidos en el área de comedores.
Colaborar en la preparación de alimentos cuando sea necesario.
467
Enero 2016
Estas funciones son enunciativas más no limitativas.
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Licenciado en Nutrición.
1 Año de experiencia en puesto similar
Habilidades:
Activa y dinámica.
Disponibilidad de horario.
Responsabilidad
Practica
Servicial
Liderazgo
Organización
Compromiso
Trabajo en equipo
Honestidad
Conocimientos:
Paquetes computacionales
Manejo de personal
Normas de seguridad e higiene
Control de Calidad en Alimentos
Normas oficiales mexicanas afines a alimentos
Orientación alimentaria
Planeación
Cursos sobre nutrición infantil
468
Enero 2016
Puesto ENFERMERA GENERAL
Dirección Procuraduría de Protección a Niñas, Niños, y Adolescentes
Superior Inmediato Coordinadora de Casa Cuna
Subalternos
Asistentes Educativas
Función Genérica
Auxiliar al médico Pediatra en todas las actividades relacionadas con la salud de los niños y responsabilizarse del control del aspecto médico.
Funciones Específicas
Administrar los medicamentos y tratamientos de acuerdo a la prescripción médica.
Practicar curaciones y brindar atención médica de emergencia en ausencia del pediatra.
Llevar el control de las fichas médicas de los menores.
Visitar constantemente las salas reportando los casos de menores que presenten síntomas de enfermedad, así como la detección de áreas de riesgos potenciales de accidentes.
Mantener una existencia permanente de medicamentos y material de curación.
Verificar permanentemente que las condiciones de higiene y seguridad de las instalaciones, mobiliario y equipo del plantel no pongan en peligro la salud o la integridad física de los menores o del personal.
Preparar los tratamientos médicos recetados por el pediatra.
Recibir y entregar al siguiente turno kardex de todos los menores.
Realizar rondas en las salas para supervisar estado general de menores.
Inventariar medicamentos.
Brindar atención médica continua y supervisar el tratamiento.
Realizar reporte de entrega de turnos.
Mantener ordenado y limpio el consultorio.
Recibir a menores de nuevo ingreso revisando su estado físico y de salud en general.
Generar archivo de ingreso y egreso de cada menor.
Encargarse de la administración de los medicamentos y tratamientos de acuerdo a la prescripción médica en turno nocturno.
Estas funciones son enunciativas más no limitativas.
469
Enero 2016
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Enfermera General, Profesional Técnico en Enfermería General, Enfermera Pediátrica, Lic. en Enfermería y /o carreras afines
1 año de experiencia comprobable en la atención a menores
Habilidades:
Activo y dinámico
Disponibilidad de horario
Trato con niños
Organización
Responsabilidad
Compromiso
Toma de decisiones
Iniciativa
Paciencia
Tolerancia
Honestidad
Conocimientos:
Paquetes computacionales
Manejo de equipo médico: estuche de diagnóstico, oxímetro, báscula, oxigenoterapia, micro nebulizaciones, termómetro, somatometrías, glucómetro, aparato cardiopulmonar.
Dominio de técnicas y conocimientos básicos de medicina
Trato con niñas y niños con necesidades especiales
Deseable dialecto tarahumara
470
Enero 2016
Puesto AUXILIAR DE ENFERMERA
Dirección Procuraduría de Protección a Niñas, Niños, y Adolescentes
Superior Inmediato Enfermera General
Subalternos
Ninguno
Función Genérica
Tramitar y organizar eficientemente la atención de los menores en el Hospital Infantil.
Funciones Específicas
Llevar a los menores al hospital, para pruebas de laboratorio, rayos X, consulta, estudios especiales y a fisiatrías.
Agendar y confirmar citas con especialistas del hospital infantil.
Ir a la Procuraduría por oficios y listas de los menores que son requeridas en el hospital para la atención del menor.
Tramitar seguro popular cuando aplique (cuando hay acta de nacimiento).
Conseguir apoyo en Fomento Social y Asistencia Social para realizar estudios o zapatos especiales.
Permanecer con los menores hospitalizados cuando se requiere.
Apoyar a la enfermera siguiendo sus indicaciones.
Estas funciones son enunciativas más no limitativas.
471
Enero 2016
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Auxiliar en Enfermería, Profesional Técnico en Enfermería.
1 año de experiencia en atención a menores
Habilidades:
Activa y dinámica
Disponibilidad de horario
Trato con personas
Facilidad de palabras
Organización
Responsabilidad
Honestidad
Afectiva
Amable y cariñosa
Conocimientos:
Manejo de equipo médico: estuche de diagnóstico, oxímetro, báscula, oxigenoterapia, micro nebulizaciones, termómetro, somatometrías, glucómetro, aparato cardiopulmonar.
Conocimientos básicos de medicina y primeros auxilios
Tratamiento y cuidados con las enfermedades de los niños
472
Enero 2016
Puesto ASISTENTE EDUCATIVA
Dirección Procuraduría de Protección a Niñas, Niños, y Adolescentes
Superior Inmediato Supervisora de Salas
Subalternos
Ninguno
Función Genérica
Atender íntegramente a los niños en sus necesidades físicas y afectivas
Funciones Específicas
Aplicar las actividades pedagógicas de acuerdo al programa.
Atender con sentido humano a los niños, estableciendo relaciones afectivas con ellos.
Mantener en óptimas condiciones de aseo a los niños a su cargo.
Suministrar los alimentos de los niños en el horario estipulado, orientándolos sobre los buenos hábitos que deben observar al comer.
Mantener el equipo, mobiliario y material que este dentro de su sala, en perfecto estado de aseo y conservación.
Auxiliar y participar en todas las actividades que le sean indicadas por su jefe inmediato o supervisora.
Realizar aseo general de sala y closet.
Realizar actividades educativas y fisicas.
Implementar programas de valores.
Enseñar a los niños a ir al baño (control de esfinteres).
Apoyar en tareas escolares.
Elaborar reportes de incidencias.
Elaborar reporte médico.
Vigilar conductas y estar al pendiente de las necesidades de las y los niños.
Entregar turno con reporte de incidencias.
Realizar ejercicios de estimulacion temprana.
Estas funciones son enunciativas más no limitativas.
473
Enero 2016
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Auxiliar en Puericultura, Asistente educativa, educadora y/o carrera afín
Sexo femenino, preferentemente casada
Edad mínima 20 años
1 año de experiencia en puesto similar
Habilidades:
Activa y dinámica
Disponibilidad de horario
Trato con niños
Empatía
Paciencia
Tolerancia
Organización
Alegre
Receptividad
Creatividad
Habilidad mental
Afectiva
Amable
Cariñosa
Buena condición física
Responsabilidad
Honestidad
Conocimientos:
Juegos Educativos
Música Infantil
Seguimiento de programas
Trato con niños con necesidades especiales
Trabajo en equipo
Actividades artísticas
Trabajos manuales
474
Enero 2016
Puesto AUXILIAR DE COCINA
Dirección Procuraduría de Protección a Niñas, Niños, y Adolescentes
Superior Inmediato Nutrióloga
Subalternos
Ninguno
Función Genérica
Preparar alimentos con calidad e higiene.
Funciones Específicas
Preparar los alimentos, con las normas de seguridad e higiene recomendadas en el manejo de los alimentos.
Mantener en perfectas condiciones de limpieza, desinfección y orden, la cocina, equipo e instalaciones, incluyendo vajillas, así como los utensilios de cocinar.
Acomodar los alimentos perecederos y no perecederos.
Cumplir con las normas de higiene y seguridad necesaria para preservar la salud y evitar accidentes.
Estas funciones son enunciativas más no limitativas.
475
Enero 2016
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Secundaria, asistente educativa, auxiliar en puericultura o carrera afín.
1 año de experiencia en preparación de alimentos
Habilidades:
Activa y dinámica
Disponibilidad de horario
Honestidad
Responsabilidad
Rapidez
Limpieza
Ordenada
Gusto por la preparación de alimentos
Disponibilidad para seguir instrucciones
Conocimientos:
Equipos de cocinas
Medidas higiénicas básicas para elaborar alimentos
Seleccionar la calidad de alimentos
Almacenamiento de víveres con técnicas para su conservación
Manejo de aparatos y equipo de cocina
476
Enero 2016
Puesto TECNICO INTENDENTE
Dirección Procuraduría de Protección a Niñas, Niños, y Adolescentes
Superior Inmediato Supervisor de Limpieza
Subalternos
Ninguno
Función Genérica
Mantener limpias las instalaciones
Funciones Específicas
Asear las instalaciones, mantener limpio los baños, paredes, pisos, vidrios, mobiliario, comedor de empleados, arenero, canchas, patio de enfrente (planta baja), etc.
Aplicar soluciones desinfectantes y detergentes con el fin de mantener los pisos y baños en óptimas condiciones.
Aprovechar al máximo los artículos y material de limpieza.
Todas las que le sean encomendadas por su jefe inmediato para el correcto funcionamiento de la institución.
Aplicar soluciones desinfectantes y detergentes en dosificaciones recomendadas en el producto con el objetivo de mantener los pisos y baños en ótimas condiciones.
Estas funciones son enunciativas más no limitativas.
477
Enero 2016
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Primaria y/o Secundaria
1 año de experiencia
Habilidades:
Activa y dinámica
Disponibilidad de horario
Honestidad
Responsabilidad
Trato con niños
Organización
Disciplinada
Conocimientos:
Limpieza General
Técnicas de limpieza institucional
Uso de productos de limpieza
478
Enero 2016
Puesto AUXILIAR DE LAVANDERIA
Dirección Procuraduría de Protección a Niñas, Niños, y Adolescentes
Superior Inmediato Supervisora de Salas
Subalternos
Ninguno
Función Genérica
Ser la encargada de lavado de las prendas de los menores así como de blancos.
Funciones Específicas
Lavar la ropa de los menores, ropa de cama y blancos que utilizan en la institución, marcarlas por salas.
Ordenar la ropa para entregar por sala.
Dar el uso adecuado al material que se utiliza (jabón, cloro y pinol).
Limpiar a diario las lavadoras y secadoras, barrer y trapear la lavandería.
Todas las que le sean encomendadas por su jefe inmediato para el correcto funcionamiento de la institución.
479
Enero 2016
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Secundaria, Asistente Educativa, Puericultura, y/o carrera afín
1 año de experiencia
Habilidades:
Activa y dinámica
Disponibilidad de horario
Honestidad
Responsabilidad
Limpieza
Organización
Conocimientos:
Limpieza General
Uso de productos de limpieza
Seleccionar ropa de acuerdo a las instrucciones de lavado de cada uno
480
Enero 2016
Puesto CHOFER
Dirección Procuraduría de Protección a Niñas, Niños, y Adolescentes
Superior Inmediato Coordinadora Casa Cuna
Subalternos
Ninguno
Función Genérica
Conducir y trasladar a los menores y al personal a diferentes lugares acorde a las
necesidades de la institución y realizar la revisión básica preventiva del vehículo.
Funciones Específicas
Trasladar personas, alimentos, equipo, documentación etc., a donde se le solicite.
Comprar las medicinas, alimentos y artículos en general que se requieran.
Tomar las medidas preventivas para el mantenimiento del vehículo asignado.
Verificar niveles de aceite, agua, líquido de frenos, hidráulico, filtro etc. Y mantener niveles.
Vigilar que el vehículo asignado se encuentre en buenas condiciones para el desempeño de sus actividades y verificar que cuente con las herramientas necesarias para fallas menores.
Surtir de gasolina el vehículo oficial manteniendo siempre un nivel adecuado de combustible de por lo menos un cuarto de tanque.
Reportar a su llegada cualquier falla o accidente que presente el vehículo.
Avisar al seguro y a la coordinadora inmediatamente en caso de accidente
Verificar la herramienta (llave cruz, llanta de refacción, gato, señales de emergencia etc.) a la salida y al termino del turno.
Informar a Mantenimiento de vehículos cuando ya corresponda. mantenimiento general a el vehículo, llevarlo y traerlo.
Apoyar en la limpieza exterior de casa cuna.
Estas funciones son enunciativas más no limitativas.
481
Enero 2016
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Primaria y/o Secundaria
2 años de experiencia como chofer en traslado de niños principalmente
Licencia de conducir como chofer
Habilidades:
Manuales
Mecánicas
Básicas sobre manejo de vehículos
Amable y atento
Disponibilidad de horario
Respeto
Tolerante
Paciencia
Concentración visual
Buen estado de salud física y mental
Destreza física
Gusto por el trato con niños
Responsabilidad
Honestidad
Conocimientos:
Manejo a la defensiva
Reglamento de Transito
Traslado de niños o personal
482
Enero 2016
Puesto AUXILIAR DE ENFERMERA TURNO NOCTURNO
Dirección Procuraduría de Protección a Niñas, Niños, y Adolescentes
Superior Inmediato Enfermera
Subalternos
Ninguno
Función Genérica
Estar al pendiente y dar seguimiento oportuno a las necesidades del menor.
Funciones Específicas
Apoyar en suministro de medicamentos y nebulizaciones.
Organizar a los niños para que se laven los dientes y acostarlos a dormir.
Vigilar y monitorear a los menores que duerman bien.
Llevar a los menores al Hospital Infantil cuando sea necesario recibir atención médica.
Elaborar reporte diario con indicaciones de su estado físico y de salud.
Cambiar de ropa, alimentar, bañar a los menores.
Checar temperaturas.
Realizar los cambios de ropa y cama.
Proporcionar un ambiente de tranquilidad durante los momentos de sueño o descanso de los niños.
Estas funciones son enunciativas más no limitativas.
483
Enero 2016
Perfil del Puesto:
Escolaridad y experiencia:
Auxiliar de Enfermera, Técnico en Enfermería y/o carrera a fin
1 año de experiencia como Auxiliar de Enfermera
Habilidades:
Activo y dinámico
Disponibilidad de horario
Honestidad
Trato con niños
Organización
responsable
Conocimientos:
Manejo de equipo: estuche de diagnóstico, oximetro, báscula, oxigenoterapia, micro nebulizaciones, termómetro, somatrometrías, glucómetro, aparato cardiopulmonar.
Conocimientos básicos de medicina y primeros auxilios.
484
Enero 2016
Chihuahua, Chih., a los 29 días del mes de Enero de 2016.