Upload
valeriu-turcanu
View
239
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
7/25/2019 Dezvoltarea Competentelor de Lider 2016
1/7
Partenerul preferat n dezvoltarea managerial
DEZVOLTAREA
competenelor de lider
program de certificare
7/25/2019 Dezvoltarea Competentelor de Lider 2016
2/7
Partenerul preferat n dezvoltarea managerial
dezvoltarea competenelor de lider
Suu sh u
10 s uu sus
Pentru a urmat, este necesar s i perceput ca lider. Care sunt competenele de care ai nevoie pentru a deveni unlider autenc? Dup 11 ani de organizare a programului de leadership, experii EXEC-EDU au idencat 10 competenecheie pe care liderii trebuie s i le dezvolte, pentru a-i conduce echipele ctre succes - toate integrate ntr-un programcomplex i intens, de 4 luni:
1. Gndirea strategic
2. Adaptarea slului de leadershipla situaie/persoan
3. Abilitatea comunicare i inuenare
4. Talentul de a relaionaarmonios
5. Capacitatea de a movaechipa
6. Abilitatea de a delegasarcinile n mod ecient
7. Dezvoltarea echipei prin coachingi mentoring
8. Inteligena emoional
9. Construirea unei echipe performante
10. Adaptarea la schimbarei gesonarea rezistenei la schimbare
p & s
Programul Dezvoltarea competenelor de lider se adreseaz:
Managerilor de top sau de mijloc
Team liderilor, coordonatorilor de proiecte
Antreprenorilor
Liber profesionilor (medici, avocai, contabili)
Angajailor cu potenial crescut
Oricrei persoane cu rol de lider
100% dintre parcipanii notri pleac transformai de la acest curs, pentru c este un curs despre ei, despre impactulpe care l au asupra lor nii, asupra celor din jur, asupra performanei proiectelor pe care le conduc.
7/25/2019 Dezvoltarea Competentelor de Lider 2016
3/7
Partenerul preferat n dezvoltarea managerial
dezvoltarea competenelor de lider
B
Leadershipul este o viziune asupra vieii care se reect att la locul de munc, ct i la nivel personal. Ast-fel, beneciul parciprii la acest curs este unul dublu.Leadership and learning are indispensable to each other, spunea John F. Kennedy. Prin conenzareaimpactului pe care l ai asupra celor din jur le poi desctua ntregul potenial. Numai nelegnd propriilebariere vei reui s le depe. Sunt dou direcii care se ntreptrund, care determin succesul i care pot
dezvoltate.
5 b h
nlturi barierele de comunicare;
Te adaptezi mai uor la schimbare;
Idenci i i adaptezi slul de leadership n funcie de interlocutor
Formezi i dezvoli echipe eciente;
i movezi i inspiri pe cei din jur.
A fost un prilej de a-mi descoperi
i corecta slbiciunile. n ecaremiercuri dimineaa am povestcolegilor lucrurile importante
aate i ncerc s aplic cteva dininformaii. Mi-a deschis mintea, m-afcut mai puternic i mai organizatn interaciunea cu echipa. Felicitri!Magda Costache Naonal Sales
Manager, Angelini Pharmaceucals
Cursul acesta a fost o revelaie pentrumine. M-a ajutat n primul rnd sm cunosc mai bine, s-mi claric cevreau i cum vreau s fac lucrurile laservici i n via. Sunt convins c vorexista repercursiuni n bine i pentruechipa mea. Mulumesc! CodruaPopescu Business Development
Manager, Go Travel
Am apreciat mult dedicarea de care au dat dovadprofesorii, complexitatea i varietatea temelor abordate.Liviu Munteanu - Director General, Pro Business Soware
Dezvoltarea competenelor de lider este cel mai bun curs depe pia la momentul actual, avnd o program complex,cu studii de caz i teorie suport care nglobeaz noiuni dindiverse arii de management. Cu ocazia acestui curs amntlnit oameni minunai profesori i colegi - mpreuncu care am descoperit cte lucruri frumoase poate crea
un lider, ce inuen poate avea asupra celor pe care inspir. Dac aciunile tale i nspir pe ceilali s visezemai mult, s nvee mai mult, s ntreprind mai mult i sse dezvolte personal, atunci e un lider tot asel, acestcurs a reprezentat pentru mine cadrul generator al uneiserii de ntrebri: DE CE i CUM, la care vreau s gsescrspunsurile potrivite.Este un curs pe care, personal, l-am recomandat ipromovat din toat inima, att n cadrul companiei ct in mediul extern. Alexandra Codleanu - Manager Resurse
Umane, AMROMCO Energy
7/25/2019 Dezvoltarea Competentelor de Lider 2016
4/7
Partenerul preferat n dezvoltarea managerial
dezvoltarea competenelor de lider
eh x
Simona Podgoreanu (coordonator curs), Prof. Dr. Lavinia Rac, Gabriel Petrescu EMBA, Monica Minoiu EMBA, Diana
Deaconu, Psiholog.
pu
p u sPe parcursul programului, n urma unei evaluri individuale, vei face primii pai
ctre schimbare, dezvoltnd un anumit set de competene. Acest lucru presupuneintrospecie i analiza atent a punctelor forte i zonelor de perfeconare, dar i a
felului n care e perceput de ceilali. La nalul programului, vei prezenta un proiect ncare vei arta cum ai implementat schimbarea, uliznd obiecve msurabile i aciuniconcrete. n acest fel, dup cum arm absolvenii notri, transformarea este profundi de durat, iar programul are un impact major asupra dezvoltrii individuale.
Simona Podgoreanu - coordonator curs - trainer, coach, expert HR i lider de echipe
de 15 ani
Simona
Podgoreanu
Lavinia
Rac
Gabriel
Petrescu
Monica
Minoiu
Diana
Deaconu
d O clas are maxim 25 de cursani, mprii n echipe. Fiecare zi de curs este precedat de o sesiune de lucru a grupei,care i propune elaborarea de soluii pentru problemele sau ntrebrile indicate n curs, precum i pentru proiectulcare este analizat pe tot parcursul programului.Sesiunile echipelor se desfoar n zilele, la orele i n locul stabilite de membri, ns se pot ine, la cerere, la sediulEXEC-EDU, cu programare.
p suCursuri: 23 februarie 24 mai 2016.Cursurile se desfoar o dat pe sptmn, ntre orele 17-20.00.
NOU! Ulma sesiune a cursului, prezentarile proiectelor nale i nmnarea cercatelor au loc ntr-un cadru special,ntr-o locaie n afara Bucureului, in perioada 11-12 iunie 2016.
isPre curs:1340 Euro +TVA
Important!
Dac parcipi mpreun cu ali 2 colegi sau prieteni, prime un discount de 5% EARLY BIRD - Dac achii integral contravaloarea programului, beneciezi de 15% discount pentru plata pn la
31 decembrie 2015
c n urma absolvirii programului, vei primi un cercat EXEC-EDU, recunoscut n comunitatea de afaceri din Romnia.
7/25/2019 Dezvoltarea Competentelor de Lider 2016
5/7
Partenerul preferat n dezvoltarea managerial
dezvoltarea competenelor de lider
Ssu d Tematica
1 Mari23.02.2016
17:00-20:00
Introducere n program Prof. dr. Lavinia Rac
Management i leadership rolul lor n conducerea organizaiei - Prof. dr. Lavinia Rac
Gndirea strategic, prghia performanelor liderului De ce trebuie s e managerul i lider? Sunt rolurile liderilor i managerilor divergente?
2 Mari
01.03.2016
17:00-20:00
Sluri de leadership. Lideri de succes Prof. Dr. Lavinia Rac
Dezbateri i discuii de caz:Bill Gates i Managementul companiei Microso
3 Mari
08.03.2016
17:00-20:00
Etapele traiectoriei liderului - Prof. dr. Lavinia Rac
Ce se ateapt de la un lider Treptele dobndirii calitilor de lider:
Dezbateri, discuie de caz: Povestea unui manager de succes
4 Mari15.03.2016
17:00-20:00
Formarea i conducerea echipelor Monica Minoiu, EMBA
Echipa versus grup de indivizi Crearea echipei roluri, responsabiliti n cadrul echipei Dezvoltarea echipei fazele dezvoltrii unei echipe, comportamentul, evoluia membrilor i maturitatea echipei Prolul membrilor unei echipe n funcie de pologia leadershipului Prole comportamentale ale membrilor unei echipe Movarea echipei: coaching, feedback, mentoring, brainstorming Sisteme de movare ale echipei Stri conictuale versus stri consensuale metode de rezolvare si smulare
Dezbateri, aplicaii
5 Mari
22.03.2016
17:00-20:00
Movare, sasfacie, druire - Prof. dr. Lavinia Rac
Movarea nu este sucient; dezastrul lipsei de druire Sasfacia si druirea angajalor condiii ale performanei angajailor Banii sunt importani, dar nu sunt totul Claritate, consecven, ncredere condiii ale sasfaciei i druirii oamenilor din organizaie
Delegarea ca talent important al liderului - Prof. dr. Lavinia Rac
Importanta delegrii pentru lider, pentru echip i pentru companie Rolul delegrii n dezvoltarea oamenilor i a companiei Bariere n calea delegrii; cum s le depim?
Etapele delegrii Cum gesonm procesul pentru dezvoltarea proprie, a echipei i a companiei Secretele unei bune delegri ncredere, consecven i claritate n procesul de delegare
6 Mari
29.03.2016
17:00-20:00
Leadership i schimbare Simona Podgoreanu
Managementul schimbrii n diverse etape ale ciclului de via al unei organizaii Semnele intrrii ntr-un nou ciclu de viaa i rolul leaderului n cele 6 cicluri de via;
Studii de caz
- pu usuu
7/25/2019 Dezvoltarea Competentelor de Lider 2016
6/7
Partenerul preferat n dezvoltarea managerial
dezvoltarea competenelor de lider
7 Mari
5.04.2016
17:00-20:00
Leadership i schimbare Simona Podgoreanu
Rolul leaderului n dezvoltarea unei organizaii care idenc i rezolv probleme;
Sluri de leadership necesare n diverse stadii ale schimbrii organizaiei (PAEI i ciclul de via etapa cu etapa)
Studii de caz
8 Mari
12.04.2016
17:00-20:00
Inuena gndirii pozive asupra dezvoltrii personale Simona Podgoreanu
Inuena valorilor, comportamentelor, atudinilor asupra dezvoltrii personale Talent i oportuniti Responsabilitatea liderilor cu privire la managementul carierei proprii si a celorlali.
Dezbateri, discuie de caz
9 Mari
19.04.2016
17:00-20:00
Analiza tranzacional Psiholog Diana Deaconu
Stroke-urile sau mesajele de recunoatere: Cum putem comunica ntr-o manier emoional inteligent?
Strile Eului: PRINTE, ADULT, COPIL i inuena lor asupra comportamentului: Cum putem decide i aciona ntr-un mod emoional inteligent?
Relaia impuls-mesaje-emoii-decizii
10 Mari26.04.2016
17:00-20:00
Inteligen emoional i leadership Lector Simona Podgoreanu
De ce i cnd EQ e mai important ca IQ Noiune i interpretri Aplicaii EQ n leadership Costul absenei inteligenei emoionale Inteligena emoional i coaching Evaluarea competenelor de lider Competenele de lider n pracc Planul personal de dezvoltare
Studii de caz, joc de roluri
11 Mari10.05.2016
17:00-20:00
Aptudini de comunicare Lector Simona Podgoreanu
Comunicare noiuni i interpretri Comunicare verbala si non-verbala Ascultarea ecient ncurajarea transmiterii de mesaje
Aplicaii
12 Mari17.05.2016
17:00-20:00
Aptudini de comunicare Lector Simona Podgoreanu
Transmiterea si primirea feedback-ului Bariere de comunicare Sluri de comunicare
Aplicaii
13 Mari24.05.2016
17:00 20:00
Metode de inuenare: coaching, mentoring, consiliere Simona Podgoreanu
Care sunt diferenele? Care sunt beneciile? Cnd este cel mai ecient s le folosim?
Exemple de succes n coaching
7/25/2019 Dezvoltarea Competentelor de Lider 2016
7/7
Partenerul preferat n dezvoltarea managerial
dezvoltarea competenelor de lider
14 Smbt11.06.2016
12:00 18:00
Week-end la
munte
Planul individual de dezvoltare Simona Podgoreanu
Analiza evoluiei individuale
Analiza impactului asupra performanei Stabilirea planului de aciune viitor
Prezentri individuale i dezbateri
15 Duminica12.06.2016
10:00 13:00
Week-end la
munte
Who Moved My Cheese? Gabriel Petrescu, EMBA
Un workshop interacv i amuzant, care te ajut s adopi o abordare construcv atunci cnd te confruni cu situaiide schimbare.Instrumentul reprezint o modalitate inedit de a te raporta la schimbare, att la momentul parciprii la workshop,ct, mai ales, pe parcursul cltoriei de dezvoltare personal i transformare pe care te ncurajm s o connui i dupnalizarea cursului!