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C O N C E P T O
Los valores son principios que nos permiten orientar nuestro comportamiento en función de realizarnos como personas.
Son creencias fundamentales que nos ayudan a preferir, apreciar y elegir unas cosas en lugar de otras, o un comportamiento en lugar de otro. También son fuente de satisfacción y plenitud
HONORHONOR
LEALTADLEALTAD
VERACIDADVERACIDAD
HONESTIDADHONESTIDAD
VALORVALOR
DISCIPLINADISCIPLINA
PORTE MILITARPORTE MILITAR
CONDUCTA CIUDADANACONDUCTA CIUDADANA
ESPÍRITU DE CUERPOESPÍRITU DE CUERPO
DISCRECIÓNDISCRECIÓN
EQUILIBRIO EMOCIONALEQUILIBRIO EMOCIONAL
TACTOTACTO
AUTOCONFIANZAAUTOCONFIANZA
FLEXIBILIDADFLEXIBILIDAD
SOBRIEDADSOBRIEDAD
LIDERAZGOLIDERAZGO
ESPIRITU MILITARESPIRITU MILITAR
PROFESIONALISMOPROFESIONALISMO
RESPPONSABILIDADRESPPONSABILIDAD
INICIATIVAINICIATIVA
DECISIÓNDECISIÓN
ORGANIZACIÓNORGANIZACIÓN
PERSEVERANCIAPERSEVERANCIA
TRABAJO EN EQUIPOTRABAJO EN EQUIPO
RESISTENCIARESISTENCIA
VALORES INSTITUCIONALES
LOS VALORES INSTITUCIONALES BÁSICOS O FUNDAMENTALES
Están relacionados con los conocimientos, habilidades, actitudes y destrezas que deben ser poseídas por todos los miembros de la Fuerza Naval, ya que han sido desarrolladas en su periodo de formación. A través de los mismos se evalúa el desempeño profesional del personal militar de las FF.AA.
HONORHONOR
LEALTADLEALTAD
VERACIDADVERACIDAD
HONESTIDADHONESTIDAD
VALORVALOR
C O N C E P T O VALORES INSTITUCIONALES
DISCIPLINADISCIPLINA
PORTE MILITARPORTE MILITAR
CONDUCTA CIUDADANACONDUCTA CIUDADANA
ESPÍRITU DE CUERPOESPÍRITU DE CUERPO
DISCRECIÓNDISCRECIÓN
EQUILIBRIO EMOCIONALEQUILIBRIO EMOCIONAL
TACTOTACTO
AUTOCONFIANZAAUTOCONFIANZA
FLEXIBILIDADFLEXIBILIDAD
SOBRIEDADSOBRIEDAD
LIDERAZGOLIDERAZGO
ESPIRITU MILITARESPIRITU MILITAR
PROFESIONALISMOPROFESIONALISMO
RESPPONSABILIDADRESPPONSABILIDAD
INICIATIVAINICIATIVA
DECISIÓNDECISIÓN
ORGANIZACIÓNORGANIZACIÓN
PERSEVERANCIAPERSEVERANCIA
TRABAJO EN EQUIPOTRABAJO EN EQUIPO
RESISTENCIARESISTENCIA
Apreciación conceptual de los valores institucionalesApreciación conceptual de los valores institucionales
HONORHONOR
LEALTADLEALTAD
VERACIDADVERACIDAD
HONESTIDADHONESTIDAD
VALORVALOR
C O N C E P T O VALORES INSTITUCIONALES
DISCIPLINADISCIPLINA
PORTE MILITARPORTE MILITAR
CONDUCTA CIUDADANACONDUCTA CIUDADANA
ESPÍRITU DE CUERPOESPÍRITU DE CUERPO
DISCRECIÓNDISCRECIÓN
EQUILIBRIO EMOCIONALEQUILIBRIO EMOCIONAL
TACTOTACTO
AUTOCONFIANZAAUTOCONFIANZA
FLEXIBILIDADFLEXIBILIDAD
SOBRIEDADSOBRIEDAD
LIDERAZGOLIDERAZGO
ESPIRITU MILITARESPIRITU MILITAR
PROFESIONALISMOPROFESIONALISMO
RESPPONSABILIDADRESPPONSABILIDAD
INICIATIVAINICIATIVA
DECISIÓNDECISIÓN
ORGANIZACIÓNORGANIZACIÓN
PERSEVERANCIAPERSEVERANCIA
TRABAJO EN EQUIPOTRABAJO EN EQUIPO
RESISTENCIARESISTENCIA
• Se basa en el mando “autoritario”
• Siempre intenta buscar responsables mas que orientar y corregir
• No busca su autopreparación y se confía en los conocimientos adquiridos anteriormente
• Tiende a su éxito personal• Se basa en opiniones y no
en datos concretos• Se resiste a los cambios• Trabaja aislado, como en
un feudo• Sedentario, descuida su
condición física e impide las actividades deportivas
• Se expresa en primera persona del singular “yo”
• Trabaja en equipo
• Se le respeta por sus condiciones personales y profesionales
• Se autoprepara en beneficio de sus subordinados
• Participativo y motivador
• Persigue el éxito de toda la unidad
• Desarrolla a los Oficiales y Personal de Planta y sabe delegar
• Gran innovador pero respetuoso de la doctrina
• Se mantiene en buena forma física y es deportista activo
• Comprometido con los resultados y personas
• Se expresa en 1era. Persona del plural nosotros
CDTE. PRE MODERNO CDTE. MODERNO
• Tener visión de futuro y fijar siempre metasTener visión de futuro y fijar siempre metas
• Constituir un apoyo para los subalternos atreviéndose a concederles Constituir un apoyo para los subalternos atreviéndose a concederles libertad de acciónlibertad de acción
• Ser alegre y entusiasta transmitiendo de esa forma una sólida Ser alegre y entusiasta transmitiendo de esa forma una sólida vocación militarvocación militar
• Tener valores éticos y respetar la doctrina y reglamentos de la Tener valores éticos y respetar la doctrina y reglamentos de la institución a la vez ser capaz de “interpretarlos” correctamenteinstitución a la vez ser capaz de “interpretarlos” correctamente
• Saber comunicarse con sus subalternosSaber comunicarse con sus subalternos
• Orientar su trabajo hacia la optimización en el cumplimiento de las Orientar su trabajo hacia la optimización en el cumplimiento de las tareas y misionestareas y misiones
• Saber fiscalizar el rendimiento de los subalternos pero sin llegar al Saber fiscalizar el rendimiento de los subalternos pero sin llegar al “espionaje” y al agobio de éstos“espionaje” y al agobio de éstos
• Ser líder las 24 horas del díaSer líder las 24 horas del día
• Ser el mismo con sus jefes y con sus subordinadosSer el mismo con sus jefes y con sus subordinados
• Ser estudioso y además creativo en la aplicación de la teoría en su Ser estudioso y además creativo en la aplicación de la teoría en su gestión prácticagestión práctica
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