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Svenja hat auf dem Hamburger Barcamp bei OTTO im November einen Vortrag zum Thema Digitaler Wandel gehalten. www.crowdmedia.de
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Digital Content Marketing
Barcamp Hamburg 2013, Svenja Teichmann @suenni
Workshop: Chancen & Herausforderung digitaler Wandel
Digitaler Wandel für Unternehmen
4 Perspektiven
Chance
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Extern – Markt: Was passiert draußen?
WettbewerbTechnologien
Kunde
Chance
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Intern – Unternehmen: Wie muss ich intern reagieren
Prozesse
Geschäftsfelder
Strategie
Chance
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Arbeitswelt: Wir wird zusammen gearbeitet?
Mitarbeiter
Kommunikation
Zusammenarbeit
Chance
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Eigenes Profil der Mitarbeiter & Führungskräfte
Informations-verhalten
Tätigkeit
Rolle im Unternehmen
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Digitaler Wandel: 4 Perspektiven
DigitalerWandel
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Ich beobachte, dass Unternehmen & ihre Mitarbeiter...
...keine-Digital Strategie haben
...Angst vor dem Neuen haben -> Ablehnung
...sich nicht mit dem Digitalen Wandel auseinander setzen, obwohl es eine Fülle an Informationen gibt
...aufgrund von Unwissenheit falsche Entscheidung treffen
...die Dimension des Digitalen Wandels unterschätzen
... u.v.m.
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Gru
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eit
Ich möchte Lösungen finden...
(Versetzen in die Lage, der nicht digital-affinen Menschen)
Ich lehne den Digitalen Wandel ab, weil...
Was wird benötigt, damit Unternehmen und ihre Mitarbeiter die Phase des
Wandels erfolgreich meistern?-> Was sollten sie selbst tun?
Warum sollten sich Unternehmen und Ihre Mitarbeiter mit dem Digitalen
Wandel auseinandersetzen?
Was wird benötigt, damit Unternehmen und ihre Mitarbeiter die Phase des
Wandels erfolgreich meistern?-> Was müssen andere tun und wenn ja
wer (Politik, Unis, „Digitale Elite...)
DigitalerWandel
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Workshop
Stellt Euch in 4 ca. gleichgroßen Gruppen zusammen
Jede Gruppe beginnt mit einer Frage und geht dann weiter
an die anderen Wände – liest was die Vorgänger erarbeitet
haben und ergänzt mit Ideen (Gruppen gehen im Uhrzeiger-
Sinn weiter)
• 1. Frage 10 Min.
• 2. Frage 5 Min.
• 3. Frage 5 Min.
• 4. Frage 5 Min.
Jede Gruppe geht an Ursprungswand zurück und stellt kurz
(2 – 3 Min.) eine Zusammenfassung der Ergebnisse vor
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Erg
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Ich lehne den Digitalen Wandel ab, weil...
Es ist eine Modeerscheinung
Andere kommen auch ohne aus
Weil ich im Internet kein Geld verdienen kann
Weil ich Angst vor Veränderung habe
Weil der Kosten-Nutzen-Faktor zu gering ist
Welcher Wandel eigentlich?
Angst vor Kontrollverlust
Alles ist gut so wie es ist
Keine Transparenz gewollt
Es ist nicht messbar
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Erg
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Warum mit Digitalem Wandel auseinander setzen?
Man kommt nicht mehr drum herum
Es bietet Potenzial
Weil der Konsument längst gewandelt ist
Schlecht fürs Image wenn man nicht offen für Innovationen
und Trend steht
Weil Kunden abwandern
Weil das Unternehmen sonst in 1-3 Jahren keine Rolle mehr
spielt
Online Affinität ist Einstellungskriterium
Markets are conversations
Kinder sind die Kunden von morgen
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Was wird benötigt? / Was sollten sie selbst tun?
Bewusstsein, dass der Digitale Wandel notwendig ist
Beta Culture
Lernen/ Scheitern lernen
Leidenschaft für Digitales wecken
Zeitfenster für Recherche und Fortbildung schaffen
Hardware und Software aktualisieren
Gegebenenfalls Anpassung der Unternehmensstrategie und
Ziele
Passende Erwartungshaltung aneignen
Inhouse Expertise schaffen
Strukturen/Prozesse hinterfragen
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Was müssen andere tun, und wenn ja wer?
Digitale Infrastruktur
Kostenloses WLAN und Steckdosen in Bahnen und Büros
Gesellschaftlicher Diskurs
Medienkompetenz
Integration in die Studiengänge und Lehrpläne
Aufklärung über den Nutzen und die Sicherheit von Social
Media
Akzeptanz, dass der Wandel nicht rückgängig gemacht
werden kann
Den Mitarbeitern den Vorteil des Wandels klar machen
Abschaffung der Vorratsdatenspeicherung
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Svenja auf dem Barcamp 2013
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Svenja TeichmannGeschäftsführerin
[email protected]/profile/Svenja_TeichmannTel.: 040 - 609 407 357
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