Dinamíza-T Junio 2012

Entrevista a Álex Rovira

Cruz Roja en los Medios

Psicografías

Cine y Series en lo Social

Noticias Conciéncia-T

¡Y mucho más!

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Dinamíza-T (Junio 2012) Cruz Roja Las Palmas

Índice

Editorial 3

Psicografías (Por Santiago Gil) 4

Así Te Expresas Tú 5-7

Este Mes Hablamos Con Álex Rovira. Escritor, emprendedor… 8-12

Cruz Roja en los Medios de Comunicación 13-21

Campaña “¡Somos! Unidos para cambiar el mundo” 22-23

Noticias 24-25

Cine y Series en lo Social 26-28

Enfoques. Una forma de entender el mundo 29-30

De Los Mails Reenviados, Lo Mejor 31-32

Conciéncia-T 33-34

Aliménta-T (Por la Dra. María José Torres Galván) 35-37

Eventos José Rosario Godoy. Exposición “Vértigos” 38-39

Agenda-T Cultural 40-46

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Editorial ¡Hola a tod@s! Aquí estamos un mes más, y ya van unos cuantos desde que hemos empezado este proyecto. Algo que va avanzando sin pausa. En el que todos los que participamos lo hacemos con el mejor de los ánimos. Este mes contamos con una presencia muy especial en la entrevista del mes. Álex Rovira, reconocido escritor, economista, conferenciante… nos ha dedicado un tiempo muy valioso para compartir parte de su visión del mundo. Y por ello agradecemos enormemente que esté aquí con nosotros. Además, como cada mes, los habituales se dejan ver en sus secciones fijas. También hacemos referencia a noticias generadas por Cruz Roja en lo más cercano y a nivel más global. Y con nuevas ilusiones para acercar las inquietudes de los voluntarios de Cruz Roja Las Palmas… Y no sólo de aquí. Este es un espacio abierto a todos, hecho por todos aquellos que deseen estar. Un mes más como decimos, y con mucha ilusión por continuar. Pueden pasear por estas páginas siempre que lo deseen. Gracias por estar ahí. Siempre.

Recuerden que esta es SU revista. Cada mes la hacen ustedes. Y así deseamos que siga siendo. Nuestra dirección de correo para sus colaboraciones es redaccion35@cruzroja.es.

Un saludo muy afectuoso del equipo Dinamíza-T.

Dinamiza-T lo forman:

David Diepa, Pino Cumba y Begoña Calavia

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Psicografías (Santiago Gil)

Zapatos

Nunca olvides que nosotros también empezamos gateando. Nadie nace nunca caminando y erguido. Igual que hicieron nuestros ancestros para llegar a ser lo que somos, nosotros fuimos evolucionando mes a mes, paso a paso, hasta lograr caminar sin caernos o sin trastabillarnos cada dos o tres

intentos. Nos olvidamos siempre de ese proceso casi milagroso de la naturaleza que nos llevó desde el mono hasta una estación espacial; pero también tendemos a ser injustos con nosotros mismos al no valorar que cada día que hemos vivido, cada decisión que hemos tomado y cada esfuerzo de todos estos años ha merecido la pena. Da lo mismo el resultado. Lo que debería importarnos es lo que tiene que ver con la experiencia de lo vivido y con la emoción de todos esos pequeños momentos que a los demás les pueden parecer pueriles e intrascendentes, pero que para nosotros forman parte de ese bagaje casi milagrero al que va unido la existencia. El primer paso, el primer beso o el primer día frente al mar es un acontecimiento grandioso e inolvidable, nuestro patrimonio más necesario para cuando las cosas vienen mal dadas o no encontramos las puertas de salida por ninguna parte. En cada uno de esos memorables momentos personales casi siempre hubo alguien o algo cercano que luego olvidamos injustamente cuando pasa el tiempo. Es lo que les ocurre a los zapatos, a cada uno de esos pares de zapatos que han sido testigos todos estos años de cada uno de nuestros pasos, tanto de los que nos encumbraban como de los que nos dejaban aliquebrados o con la moral por los suelos. Quizá en la playa es donde único caminamos por nosotros mismos, pisando la arena descalzos o sintiendo cómo todo el océano penetra en nosotros a través de la planta de los pies. En casi todos los demás momentos de nuestra vida cotidiana, entre nuestros pies y nuestros pasos, ha habido zapatos de todas las formas y de todos los colores. Unos tuvieron más suerte que otros, o viajaron más lejos, o corrieron más rápido. Luego, cuando se deterioran o se abren sus heridas de tanto caminar junto a nosotros, los arrimamos y, la mayoría de las veces, nos deshacemos de ellos con una insensibilidad ante la que deberíamos reflexionar. Intenta, según termines de leer este artículo, recordar los distintos pares de zapatos, playeras o zapatillas que te han acompañado a lo largo de tu vida. Realmente son ellos los que dibujaron casi todas tus huellas y los que sabían de la inseguridad o de la fuerza de tus pisadas. Fueron los que te acompañaron por todos los caminos de tu vida, y sin ellos nunca hubieras llegado donde estás ahora mismo. No lo olvides nunca cuando camines por el mundo. Recuerda siempre que con cada nuevo paso no sólo eres tú quien está emprendiendo una aventura irrepetible.

Y aquí pueden leer sus Ciclotimias cuasi-diarias.

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Y así te expresas Tú (Gracias a los que se atrevieron a enviarnos sus creaciones)

De tanto amor y tanto amar

De suplir, de suplicar

Y del revés y los reveses

De las conejas que tanto paren

De todos los perros infames

Y de los puercos estercoleros

De los vertidos esparcidos

De la sangre coagulada

Y de la hierba que a nada sabe

De esos encantos desencantados

De los olores a podredumbre

Y de la mierda en los estantes

De más por aquí que por allí

De la mirada que se evade

De la sombra que ya no pare

Y de los esputos cobardes

De la colleja desesperada

Y de los besos con frenesí

Vive la nube en su propia nube

con mucho hastío de tanto hastiar

De bregar acorralada.

© Malena Millares Ley

Simplificaré Simplificaré mi vida al máximo: “Fui”.

© loki vinodelfin

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El grito: Incomprensibilidad del otro, estado de separación y miedo “La necesidad más profunda del hombre es la necesidad de superar su estado de separación, de abandonar la prisión de su soledad. El fracaso absoluto en el logro de tal finalidad significa la locura” Erich Fromm Hay veces que necesito del grito,

de esa brutalidad,

abalanzarme hacia el otro, zarandearle,

¡que necesito de esa brutalidad!,

de ese impacto, de ese choque fiero y rotundo,

penetrar en el oído del otro con mi quejido

y retumbarlo violentamente

con esta descarga atroz,

sacudirlo, devenirlo azul, agrandarle los ojos para mí

siendo linterna azul en esta calle del mundo,

abrirle la boca y convertirlo también en grito

en esta calle del mundo, expandido de mi boca

a su boca, y hacia otras bocas cercanas.

Abalanzarme brutalmente hacia el otro,

retumbarlo con el choque, abrirlo,

¡poseerlo para que él posea también mi grito!

Erizarle los pelos, rectos y puntiagudos,

aterrarle, asustarle, transmitirle mi miedo

inundarle el rostro con mis manos haciéndole muecas,

dibujándole mi incomprensión, de él y del resto,

para no estar enfrente, para no estar separada

que necesito de esa brutalidad,

abalanzarme hacia el otro,

entrármelo como un vestido para que él me represente,

¡poseerlo para que él posea también mi grito!

Y desprenderme de él, es la más sucia cosa,

siento repugnancia,

abofetearle, golpearle con el resto de furia

y de fuerza que me resta

e irme,

quitármelo

e irme,

sin mi grito.

1999 ¿? © Arco Iris

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© Judit Paz

Lápices Mi cuaderno estaba lleno de borrones. Era un cuaderno especial en el que anotaba fechas importantes. Hacía cinco años que lo tenía y aún no había gastado el que inauguró la tarea. Cada vez me era más difícil escribir en ese papel ligeramente amarillento que se había puesto con el paso del tiempo. Mi familia desconocía la existencia del mismo, porque sabía que se esforzarían por complacerme para que ya tuviese rellenos cuadernos y cuadernos. No sé cómo, pero estaba a punto de casarme. Curiosamente, en el último año que conocía a la que es mi pareja, no había puesto ni una sola palabra. Todos me decían que cuando conociese el amor las palabras las anotaría en una mesa, una pared, una puerta, incluso si me dejasen en la frente de cualquiera que me encontrase en mi camino. Pero no fue así, me quedé mudo. Sólo era capaz de mirarla, y de vivir con ella. Aún ahora me pregunto dónde están mis palabras. Ella me las robó.

© loki vinodelfin

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Este mes hablamos con…

Álex Rovira. Escritor, emprendedor, economista…

Álex Rovira Celma (Barcelona, 1 de marzo de 1969) es un emprendedor, escritor, economista, conferenciante internacional y consultor español. Es uno de los escritores españoles de más prestigio internacional y ha vendido cerca de cinco millones de copias de sus diferentes títulos, siendo algunos de ellos número 1 de ventas en España y en otros países, tanto en lengua española como en otros idiomas.1 Asimismo, está considerado uno de los mayores expertos en Psicología del Liderazgo a nivel mundial.

Es licenciado en Ciencias Empresariales y MBA por ESADE, donde dirige seminarios sobre Innovación, Gestión del Cambio, Gestión del Talento, Gestión de Personas y Pensamiento Creativo para alta dirección de empresas y/o ONG´s. Además de en esta escuela de negocios, colabora también en otras instituciones de gran prestigio académico Dinamíza-T: Muy buenos días Álex. Decirte primeramente gracias por estar aquí. En segundo lugar agradecer tu trabajo que es un camino de caminos en la vida en mi opinión. Te descubrí hace 5 años al leer "El laberinto de la felicidad", coescrito por Francesc Miralles. En esa obra hablas de una cuestión creo que básica en la existencia. Y es la felicidad. En ese cuento o fábula habla de Ariadna, una chica de 33 años que acaba de ser despedida de su trabajo y se encuentra perdida. Se adentra en un bosque (físico) de desesperación y se duerme. Al despertar se ve en un laberinto repleto de muros...y aquí comienza la aventura de Ariadna buscando la felicidad. ¿Cómo definirías la felicidad? Álex Rovira: La felicidad es un concepto que admite muchas perspectivas y sobre el cual he investigado mucho últimamente. Algunos dicen que la felicidad es o consiste en vivir sin miedo, otros dicen que la felicidad pasa por disfrutar de lo que tienes. Para mí la felicidad tiene que ver sobre todo con dos conceptos: Primero, una persona no puede ser feliz si hay dolor, ya sea físico, emocional, moral. Es decir con una enfermedad que suponga tener un dolor físico atroz. En un momento de duelo o pérdida de un ser amado. O cuando te están machando la dignidad. Es muy difícil conseguir una felicidad más o menos permanente. Puede haber instantes en el abrazo del ser amado, en el recuerdo del buen momento del pasado...Pero con dolor es muy difícil la felicidad. Para mí la felicidad gira alrededor de dos conceptos: El amor y el sentido.

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Es decir, sin duda para mi lo que es la felicidad del ser humano es hacer felices a los que amas y saberse amado por los que amas. Y en segundo lugar la felicidad también se construye probablemente a partir de intentar encontrar un sentido a la existencia cuando ésta es difícil, cuando hay crisis, cuando hay sufrimiento. Y en ese sentido yo soy un enorme admirador del pensamiento de la obra del doctor Viktor Frankl, en lo que él dijo en su obra "El hombre en busca del sentido". Creo que, en definitiva, vivimos para amar y para servir. Y cuando hacemos las dos cosas encontramos la felicidad. Quisiera también decir que en el fondo cualquier ser humano puede relacionarse con este concepto de dos maneras. Hay personas que se pasan la vida intentando buscar la felicidad y difícilmente la encuentran y otros que se dedican a crearla o a sembrarla. Yo creo que la felicidad pasa por eso, por sembrar. Dinamíza-T: En cada una de tus obras crees en el poder de la palabra. Esta es fundamental para entender aquello que quieres transmitir. ¿Crees que este planeta está demasiado vacío de palabras? Álex Rovira: Decía el filósofo Ramon Llul que la palabra es el arma más poderosa. Yo creo que necesitamos palabras para lidiar con la realidad, adaptarnos a ella, para expresar nuestras emociones, expresar nuestras ideas, lidiar con el sufrimiento. Creo que todo lo que propicie el uso de la palabra es mucho mejor que el paso directo a la acción. Si yo no soy capaz de expresar mi frustración o tristeza o, eventualmente, mi odio, pasaré a la acción directamente, que es lo que hacen muchos humanos. Y al pasar a la acción actúa la venganza, la violencia y, a veces, poner palabras previamente te permite entender las causas, deshacer los malos entendidos. Por lo tanto, todo lo que tenga que ver con el parlamentar, con el diálogo contribuye a la consciencia sin duda. Nosotros somos lo que, de momento según se ha podido saber estudiando a los humanos frente a los animales, lo que nos diferencia es la capacidad de simbolizar y de estructurar un lenguaje que nos permita conceptualizar la realidad. Esa es la gran ventaja que tenemos y la que nos permite expresar la belleza, nombrar los sentimientos, acercarnos al otro... Yo creo que todo lo que contribuya a cuidar la palabra, a hacerla crecer, es bueno para la especie, es bueno para el mundo.

Dinamíza-T: La brújula interior, la buena suerte, Las palabras que curan, la buena vida, un corazón lleno de estrellas, el bosque de la sabiduría... son títulos que podíamos poner en la época de la infancia. Pero tú los vives a mi entender como un continuo crecer teniendo esa parte de niño. ¿Qué parte de la infancia está presente en Álex Rovira ahora mismo?

Álex Rovira: Yo creo que en todos siempre late el corazón de un niño. Nosotros somos en este instante presente. Pero nuestra génesis, nuestra construcción psicológica y emocional parte en gran medida de las experiencias de la infancia. Luego, cuando somos adultos, las podemos reescenificar o darles un sentido distinto eventualmente.

Pero ciertamente, el que te está hablando, cuando miro al otro

intento dirigirme o comprender también cómo es ese niño o esa niña que está dentro de ese

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cuerpo de adulto. Quizás también porque yo tengo 3 hijos y soy muy de niños, me gusta mucho jugar con ellos. Hay una influencia en mi obra, cuento a través del relato. Los cuentos se escriben para que los niños duerman y para que los adultos despierten. Y creo mucho en la capacidad de convocar a ese niño interior que es donde reside la ilusión, la emoción, el entusiasmo, la creatividad, la curiosidad (tan fundamental). Y por lo que a mi respecta procuro que este niño no se muera, porque cuando se muere el niño se muere todo eso. Y alimentarlo. Pero básicamente dando gracias a la vida por las cosas buenas que tenemos, e intentando valorar, con las dificultades, los desafíos que nos pone la vida. Cómo podemos hacerle frente con los recursos que genera el niño interior. Dinamíza-T: En tu más reciente obra hasta ahora, “El mapa del tesoro”, haces un recorrido junto a Francesc Miralles de las trayectorias de emprendedores muy reconocidos, como Bill Gates (Microsoft), Steve Jobs (Apple), Ingvar Kamprad (Ikea)... y cómo ellos han trazado un camino para llegar a donde están. Y hablas de cómo crearnos las opciones para llevar a cabo nuestros "sueños". Y todo muy cercano a la realidad. ¿Crees que la sociedad en general es consciente de que el éxito está cercano si se tiene claro la manera de afrontarlo? Álex Rovira: Yo creo que no. Fíjate en los casos de estas personas, ellas han conseguido democratizar. Evidentemente tienen sus zonas oscuras como todo ser humano, pero han conseguido democratizar un servicio y difundir la información, hacer más accesible algo que hasta el momento era muy costoso. Para llegar al éxito no hay que tener miedo al fracaso. Es decir, es imposible la realización si no te tiras a la piscina. Hay que saber tirarse a la piscina. Yo siempre digo que la comprensión racional o mental de todo lo que escribo no garantiza en absoluto su puesta en práctica, que decir la palabra "agua" no te moja. Hay que tocar el agua, que beberla, que nadar en ella para saber lo que es el agua para mojarte. Por lo tanto, no puede haber éxito, cumplimiento...que son conceptos similares pero distintos, no puede haber transformación de la realidad en definitiva, si no hay capacidad de lidiar con ella y de aprender de los errores. Hay una frase que dice que "Unas veces se gana y otras se pierde", que me gusta cambiarla y decir "Unas veces se gana y otras se aprende si quieres aprender". Dinamíza-T: Álex, eres emprendedor, escritor, economista, conferenciante internacional y consultor. Un currículum impresionante para una persona que, desde mi perspectiva, irradias paz y sabiduría sin esfuerzo. Y eso no sale de la nada. ¿Cómo fueron tus primeros años? ¿Qué inquietudes tenías? Álex Rovira: Gracias por tus palabras. De muy pequeño ya nací con una curiosidad para intentar comprender en general. Yo diría que lo que más me ha caracterizado es la curiosidad, he sido una persona muy lectora, he tenido la suerte que mi cerebro me ha dado una muy buena memoria. Es decir, retengo bien lo leído y eso me ayuda a relacionar conceptos. Pero sobre todo yo diría que he sentido siempre un gran amor a la vida, un gran respeto por la vida del otro, por todo ser vivo. Yo tengo una gran curiosidad. Mis padres dicen que cuando yo era muy pequeño empecé a hablar muy precozmente, hablaba y andaba. Y a los dos años yo les preguntaba quién soy. Y ellos me decían "tú eres Álex". Y yo les decía "eso es un nombre pero no soy yo". Entonces me tomaban en brazos, me ponían frente a un espejo y me decían "tú eres este". Y yo les decía "este es mi cuerpo pero yo podría tener otro cuerpo". La pregunta de quién soy yo nace de un lugar, y quiero saber qué es ese lugar. No lo encuentro.

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Me decían "es que no te podemos decir más" y entonces yo me ponía a llorar. No te sabría decir exactamente, yo creo que esa curiosidad y los mecanismos por los cuales se genera, yo creo que cada cual nace con lo que nace. Hay quien nace fascinado por pintar, hay quien nace y al cabo de un tiempo cuando anda ya escucha música y se pone a bailar, hay otros que tienen melodías en su cabeza, y hay otros que se pasean ante el mar o ante cualquier otra cosa. A mí me ha fascinado siempre el intentar comprender y responder a esta pregunta: "¿Quién soy yo?" Y quién soy yo no desde el egoísmo sino, quién se hace esa pregunta, de dónde nace esa pregunta y realmente qué es eso que llamamos "Yo". ¿Mi "Yo" acaba en mi piel? Yo creo que no, que va mucho más allá. Dinamíza-T: Acercándonos un poco a ti. ¿Qué sueños reales tienes entre manos para llevar a cabo? Álex Rovira: Yo te diría que actualmente, así como en otros momentos de mi vida he producido proyectos, grandes ilusiones. Ahora mi ilusión está en ver a mis hijos crecer, en estar cerca de ellos, en poder hablar con ellos, dos están en la adolescencia, la pequeña todavía no. En cuidar a mi red de afectos. A pesar de que viajo mucho intento llevar una vida muy sobria, me gusta vivir en el campo. Me gusta pasear, me gusta estar con mi perro. Entonces mi ilusión hoy está muy en el ahora, en el buen libro (sea ensayo, novela o poesía que pueda leer), en la buena conversación que pueda tener ahora contigo, en ver que mis hijos aprenden y están a mi lado. En ver que mi mujer es feliz, y si no tiene un buen día qué puedo hacer yo. En cuidar a mis padres que ya están mayores. Hacer bien lo que tengo que hacer y tengo que dar una charla preparármela con cariño por respeto a la audiencia. Procurar hacer bien mi trabajo. Y te diría que si un reto tengo ahora es ganar un poco más de tiempo para poder leer y escribir porque, por suerte o por desgracia, tengo una demanda absolutamente desbordante y me cuesta muchísimo poder dar abasto a todas las peticiones que llegan no sólo de España sino cada vez más de muchos otros lugares, no sólo de América Latina sino de muchos países de Europa, de Asia, incluso de Estados Unidos... Y no tengo tiempo material, y eso me procura un cierto malestar el no poder responder personalmente a todos. Y yo diría que quizás el proyecto que ahora tengo es cómo puedo gestionar todo eso, a la vez teniendo tiempo para poder seguir reflexionando y creando. Dinamíza-T: ¿Qué sensaciones te ofrece la palabra solidaridad unida a la palabra voluntariado? Álex Rovira: Yo creo que tiene mucho que ver con lo que hablábamos antes. La solidaridad, el voluntariado, el poder estar con los demás, el poder servir es lo que da sentido a mi vida. Yo te aseguro que lo más gratificante que hago, y no doy abasto... La semana pasada estuve en una cárcel dando una sesión de formación a internos. Ayer estuve compartiendo una sesión de formación, impartiéndola a personas que están en riesgo de exclusión social. Precisamente cuando sabía quiénes erais vosotros le dije a Irene "sin falta vamos a hacer esta entrevista" con estas personas. Yo creo que tenemos que estar para servir. Este mundo está en una situación complicada y cada cual debe procurar aportar lo que la vida le ha dado para evitar el sufrimiento de los sufrientes. Yo creo que lo que da sentido a nuestra vida es amar. Pero no amar sólo a los que nos aman sino también a esas personas desconocidas que lo están pasando mal. Y con ello poder aliviar su pesar.

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Dinamíza-T: En este punto, quiero confesarte que no soy periodista, aunque creo que lo habías notado ya. Soy simplemente un voluntario que lleva la edición de la Revista Dinamíza-T junto a las dos editoras, Begoña Calavia y Pino Cumba. Siempre cuando escucho o leo entrevistas a personas que me interesan por sus capacidades y formas de entender ciertos aspectos de la vida...y siempre me quedo con algo que se me pasa por la cabeza. Pienso que si yo fuera el entrevistador habría una última pregunta que siempre haría y es... ¿Qué pregunta nadie te ha hecho hasta este momento y te gustaría que lo hicieran para contar aquello que aún no has transmitido a los demás? Álex Rovira: Pues mira, una pregunta que yo hago cuando he jugado el rol de entrevistador y que nunca me han hecho y yo siempre la hago y te la haría a ti, por ejemplo ahora... ¿Qué vale la pena en la vida? Respuesta del entrevistador de Dinamíza-T: Bueno, esto me ha cogido de sorpresa, una pequeña encerrona...Ummm, ¿qué vale la pena en la vida? Pues yo diría que vivirla y disfrutarla a cada momento. Mi situación personal hace unos años fue que tuve que alejarme físicamente de esta isla para encontrarme a mi mismo y eso me hizo valorar realmente lo que pensaba que era cotidiano y no tenía importancia, realmente le di la importancia que tenía. Tanto la familia, como el entorno, como cualquier calle en la que no me había fijado antes...Pues lo vi claro. Álex Rovira: Pues fíjate qué bonita respuesta porque además en pocas palabras me estás hablando de ti de arriba a abajo. Simplemente agradecerte a ti y a tus compañeras la gentileza que habéis tenido de invitarme, de poder estar con vosotros. Decirte que si necesitáis algo en lo que podamos ayudar mi equipo y yo aquí estamos y mandar un abrazo muy fuerte a la bella gente de tu tierra y a ti y tu equipo por esta cortesía que habéis tenido. Dinamíza-T: Igualmente, muchas gracias. Para mi es un honor por hablar con alguien que admiro y del que aprendo mucho. Me gusta rodearme de gente con la que aprendo y en la distancia tiene mucho más mérito aprender de gente que no conoces personalmente y sigues su trabajo y su trayectoria vital. Álex Rovira: Muchísimas gracias, ha sido un placer. Para saber más sobre Álex Rovira pueden dirigirse pinchando en la siguiente imagen

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Cruz Roja en los Medios de Comunicación Arucas, 7 de mayo de 2012. El Ayuntamiento de Arucas, a través de la Concejalía de Juventud que coordina Aurora Moreno, acogió en el Centro Municipal de Juventud un Taller de Risoterapia organizado por Cruz Roja Arucas. Reírse es una función biológica necesaria para mantener el bienestar físico y mental. Es una forma excelente para lograr la relajación, se mejoran los lazos afectivos y de comunicación. Con la risa expresamos un gran número de emociones: alegría, felicidad,… todas ellas de carácter positivo. Entre los objetivos planteados en este taller, destacamos la utilización de técnicas que ayudan a liberar tensiones del cuerpo y así poder llegar a la carcajada, entre ellas: la expresión corporal, el juego, la danza, ejercicios de respiración, técnicas para reír de forma natural. La Concejalía de Juventud agradece la puesta en marcha de esta actividad por parte de Cruz Roja, así como la participación de las y los participantes en este taller.

© Fuente e imagen: http://www.arucas.org

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Dossier de Prensa Campaña “CANARIAS SIN DIFERENCIAS”

EL EMPLEO ESTABLE Y DE CALIDAD: PUERTA A LA INCLUSIÓN SOCIAL. En nuestro modelo social, el empleo es: - Uno de los pilares sobre los que se construyen la igualdad de oportunidades y la igualdad de trato. - Una de las herramientas para, a partir de las contribuciones individuales, acceder a derechos y medidas de protección social, garantizar una redistribución de bienes y servicios, y promover una mayor cohesión social. Fenómenos como la falta de empleo, la precariedad laboral, las frecuentes entradas y salidas del mercado laboral tienen consecuencias que van más allá de lo económico: pueden llegar a afectar negativamente al desarrollo individual, y también reducen la cobertura social a la que una persona tiene derecho. Sin embargo, no todas las personas tienen las mismas oportunidades para acceder a un puesto de trabajo o para mantenerse en él. Personas desempleadas de larga duración, mujeres, solicitantes de asilo, sin hogar, quienes abandonaron el sistema educativo o tienen baja cualificación..., todas ellas, son vulnerables respecto al empleo y esto aumenta su riesgo de pobreza y de exclusión social. En el caso de las personas inmigrantes no comunitarias este riesgo es todavía más intenso ya que han de hacer frente a dificultades y barreras añadidas en el acceso y mantenimiento en el empleo por razones de origen, cultura o desigualdad social. En la práctica, promover un mercado de trabajo inclusivo, abierto a todas las personas que quieran y puedan trabajar, significa avanzar en una doble dirección: - Desarrollar nuevas maneras de combatir toda forma de discriminación y desigualdad en relación con el mercado de trabajo. - Avanzar en la igualdad de género y la igualdad de trato para la inclusión social y laboral. Sólo si avanzamos hacia mercados inclusivos en los que todas las personas con capacidad para trabajar puedan hacerlo en igualdad de condiciones, estaremos avanzando hacia una sociedad más cohesionada y al mismo tiempo previniendo posibles situaciones de exclusión social y de pobreza.

PLAN DE EMPLEO PARA COLECTIVOS VULNERABLES DE CRUZ ROJA ESPAÑOLA. Cruz Roja trabaja por la mejora de las condiciones de vida de las personas socialmente más vulnerables, una mejora que no es posible sin el acceso a un empleo estable. Por este motivo, Cruz Roja puso en marcha hace ya diez años su Plan de Empleo para colectivos

vulnerables. Este Plan desarrolla un amplio número de programas y proyectos encaminados a promover el acceso al mercado de trabajo de las personas en situación de dificultad social, a través de su incorporación, mantenimiento y promoción en el mercado laboral.

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Uno de los programas desarrollados por CRE desde el Plan de Empleo, es el programa “Promoción de mercados inclusivos”. Un programa que nace de la constatación de un hecho: el trabajo directo con las personas en situación de dificultad social para incrementar sus posibilidades de acceso al mercado de trabajo nunca será suficiente mientras la sociedad levante barreras a dicho acceso. Unas barreras que adoptan la forma de estereotipos, prejuicios, minusvaloración social, discurso social negativo… La finalidad última de este programa es promover un mercado de trabajo abierto a todas las personas que puedan y quieran trabajar. Esta finalidad engloba tres objetivos: - Promover una igualdad efectiva de oportunidades en el acceso, mantenimiento y promoción en el mercado de trabajo. - Luchar contra los procesos de discriminación que en muchas ocasiones afectan a las personas en situación de dificultad social en el acceso al mismo. - Promover acciones positivas a través de la Responsabilidad Social Empresarial. Desde el año 2006 el Plan de Empleo de Cruz Roja viene utilizando la frase “Mucho más

que un trabajo” para identificar todas sus actuaciones. Dicha frase expresa el posicionamiento de Cruz Roja Española en materia de inserción laboral para colectivos vulnerables desde una doble perspectiva: - En la actual sociedad acceder a un empleo es conseguir mucho más que un trabajo, supone participar en nuestra sociedad, acceder a una cobertura social, prestaciones… - El trabajo realizado por CRE desde su Plan de Empleo es para las personas destinatarias mucho más que un trabajo, debido a la incidencia en sus condiciones de vida.

Gestionar la diversidad. Uno de los principales actores en el mercado de trabajo son las empresas de ahí que Cruz Roja Española considere que son un socio clave para la inserción laboral de colectivos vulnerables a través del desarrollo de su responsabilidad social empresarial y en concreto para una correcta gestión de su diversidad cultural, algo que puede repercutir positivamente no sólo en la gestión de sus recursos humanos sino también en las relaciones con sus grupos de interés y en sus oportunidades de negocio. La sociedad actual es diversa y las empresas son también un reflejo de la diversidad existente en la sociedad. La presencia de personas de procedencias diversas en el mercado laboral hace que las plantillas de las empresas sean heterogéneas y que las personas que forman parte de las mismas sean distintas a la hora de entender la realidad, el trabajo, las relaciones, sus funciones, etc. Según el estudio “Word Values Survey” de 2009, el 70% de las empresas aseguran que, ante la escasez de puestos, contratarían preferentemente a una persona autóctona. A su vez la Fundación para la Diversidad afirma que solo el 5% de las PYMES españolas tienen algún grado de sensibilización hacia el tema de la diversidad. Sin embargo, estas empresas que generan el 70 % de los puestos de trabajo en España, se enfrentan a un mercado donde, tanto los propios trabajadores como los proveedores y clientes son diversos, donde la población laboral presenta perfiles diversos.

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De acuerdo con los datos del Instituto Europeo para la Gestión de la Diversidad, el 83% de las empresas en la UE afirman que las políticas de Diversidad y Conciliación tienen un impacto positivo en el negocio por las siguientes razones: - Potenciar cambio cultural. - Responder a las normativas de anti-discriminación. - Mejorar el “mix” de la fuerza laboral, aumenta la eficacia empresarial. - Incrementar oportunidades de mercado. - Se gana ventaja competitiva en el mercado. - El cambio de la fuerza laboral es el reflejo de los clientes, quienes a su vez son el reflejo de sus proveedores. - Alinear a los agentes internos y externos contribuye a los resultados empresariales. - Realzar la imagen corporativa. - Es “lo correcto” que se debe hacer. Por ello, La Fundación para la Diversidad afirma que las PYMES pueden conseguir una mayor innovación dentro de su organización mediante la capacidad de atraer y retener el talento diverso. Hay un “impacto positivo” en la toma de decisiones, generación de ideas, solución de problemas o efectividad del aprendizaje en grupos diversos frente a los homogéneos. Es por ello que se hace necesario abordar la gestión de la diversidad en las empresas para que esta pluralidad se valore como riqueza y pueda convertirse en fuente de sinergias y ventajas competitivas. La sola presencia de personas de distintas procedencias en la empresa no garantiza el éxito, pero sí se ha constatado que una adecuada gestión de la diversidad refuerza la implicación de los trabajadores y trabajadoras con su empresa y sus objetivos empresariales. Cruz Roja Española, a partir de los aprendizajes desarrollados en varios programas, apuesta por seguir difundiendo la gestión de la diversidad como una estrategia positiva que contribuya a poner en valor la participación de las personas inmigrantes, no sólo en el mercado de trabajo, sino en el conjunto de nuestra sociedad. La gestión de la diversidad cultural es parte de la Responsabilidad Social de la empresa y ofrecer recursos y herramientas en este sentido, puede contribuir a su desarrollo.

PERSONAS INMIGRANTES Y MERCADO DE TRABAJO. Según los datos de la Estadística de Población Activa (EPA) del tercer trimestre de 2011, podemos observar que en Canarias la tasa de paro total para los extranjeros supera el 32%.

Tasas de paro en Canarias 3er trimestre 2011 Total Canarias Extranjeros

Hombres Mujeres Total Hombres Mujeres Total

29,21% 29,79% 29,47% 32,78% 31,94% 32,38% Fuente: EPA.

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Muchas de las barreras que convierten a una persona en vulnerable respecto al empleo, proceden del entorno y tienen que ver con la falta de igualdad, ya sea igualdad de oportunidades y/o igualdad de trato. En el caso de quienes llegan a nuestro país en busca de una vida digna, las barreras y dificultades para acceder al mercado de trabajo presentan algunas peculiaridades derivadas de su desconocimiento de las claves culturales, del idioma en muchas ocasiones, de la desinformación sobre cualquier aspecto de la vida cotidiana, del abuso y de la explotación laboral, etc. Condiciones y calidad de los empleos desarrollados por la población extranjera: - Con carácter general, estas condiciones son más precarias que las de la población española, aunque no todas las personas extranjeras realizan su trabajo en las mismas condiciones. - Algunas personas inmigrantes desarrollan sus ocupaciones en condiciones similares a la población autóctona, si bien con mucha frecuencia ocupan empleos de peor calidad, calificables como penosos, peligrosos y precarios. - Destaca la alta tasa de temporalidad de la población extranjera, las jornadas y horarios atípicos, los datos de siniestralidad laboral, la presencia en la economía sumergida y un largo etcétera. En las mujeres inmigrantes trabajadoras: - Inciden procesos de segregación horizontal y vertical. En general estos procesos responden a las mismas pautas que sufren en el mercado de trabajo las mujeres españolas: las condiciones del mercado de trabajo en que se insertan las conducen inicialmente a ramas de actividad muy feminizadas, con un alto nivel de precariedad laboral y, a veces, socialmente estigmatizadas. - En la integración sociolaboral de las mujeres inmigrantes hay que tener en cuenta otros factores relacionados con los ámbitos de participación, educación, salud, igualdad de trato, codesarrollo, etc., así como los roles y actividades realizados en la esfera privada. - Se observan situaciones de desigualdad en la distribución de responsabilidades y tareas en la familia. Todos estos factores pueden agravar o conducir a una situación de dificultad social que incide negativamente en la integración social de las mujeres inmigradas. En definitiva, el sexo es uno de los grandes factores de discriminación en todas las sociedades y la brecha de género actúa de modo similar para todas las mujeres, independientemente de sus lugares de procedencia. Así, al hablar de mujeres inmigrantes en España, se identifican aspectos que encuentran una correspondencia con las mujeres españolas, pero los efectos de la discriminación por sexo se incrementan cuando se asocian a la identidad étnica, realidad que afecta especialmente a las mujeres extranjeras extracomunitarias, en las que confluyen, entre otras características, su condición de mujeres, de inmigrantes y de trabajadoras.

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Retos de futuro. El analista, sociólogo y antropólogo Miguel Pajares Alonso, en su Informe de 2010 Inmigración y mercado de trabajo anuncia importantes aspectos que han de adquirir protagonismo en las relaciones laborales del futuro, retos que el conjunto de la sociedad ha de afrontar: El retorno a los países de origen ha aumentado pero no es ni será masivo. España seguirá siendo en los próximos años país de inmigración, aunque en la década que iniciamos lo seremos de forma menos intensa. La evolución hacia un nuevo modelo productivo basado en actividades de mayor valor añadido nos sitúa ante una perspectiva de inmigración distinta a la de la última década. Seguiremos siendo un país de inmigración, pero de otra forma: se necesitará inmigración para determinadas ocupaciones pero tal necesidad ya no será comparable a la de los pasados años: avanzaremos hacia un mercado laboral que requerirá una mano de obra cada vez más formada. Seguirá habiendo ocupaciones, aquí y en toda la UE, que requerirán la captación de trabajadores extranjeros muy cualificados, pero también se necesitará mano de obra de poca cualificación. El escaso crecimiento que en los próximos años tendrá la inmigración nos mantendrá en torno a un estable 15% de trabajadores extranjeros en nuestro mercado laboral. Normalizar y socializar su situación deberá ser un objetivo primordial para prevenir cualquier contexto discriminatorio: combatir la discriminación y promover la igualdad de trato es ya asunto inaplazable. La gestión de la diversidad se presenta actualmente como prioritario y un valor para las empresas. Ocupando un lugar destacado en el diálogo social y en la negociación colectiva. Se ha de establecer un marco favorable a la gestión de la diversidad y se ha de proveer a las empresas del apoyo y los medios necesarios para llevar a buen puerto este nuevo reto.

CANARIAS SIN DIFERENCIAS. Nombre del proyecto: CANARIAS SIN DIFERENCIAS. Breve descripción del proyecto: Se trata de la puesta en marcha y desarrollo, por parte del Plan de Empleo de Cruz Roja en Canarias, de una campaña de sensibilización a nivel autonómico dirigida principalmente a favorecer la inserción laboral de las personas en situación de vulnerabilidad social, a través de actuaciones de trabajo con el entorno, implicando a aquellos agentes sociales que trabajan directa e indirectamente en materia de empleo. Con objeto de reducir y/o eliminar los estereotipos sociales que dificultan la inserción social de personas con mayor dificultad para acceder al empleo.

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Destacar que esta campaña está cofinanciada por el Fondo Social Europeo a través del Programa Operativo Lucha contra la Discriminación 2007-2013, y cuenta con colaboración de diversas empresas, Ayuntamientos y Cabildos de la comunidad autónoma de Canarias, que han cedido un espacio a la Institución para la exposición de los materiales de la campaña. Objetivos del proyecto: Objetivo principal: El proyecto pretende llegar al mayor número de población posible, incidiendo especialmente en el sector empresarial, además de la ciudadanía en general y de las administraciones públicas, siendo el principal objetivo visibilizar la importancia de la participación de las personas con mayor dificultad social (colectivo de inmigrantes, mujeres, jóvenes en riesgo de exclusión,…), en el desarrollo socioeconómico de Canarias. Objetivos específicos: 1. Mostrar la riqueza de una sociedad multicultural, favoreciendo una visión positiva de la inmigración mediante la reducción de estereotipos. 2. Potenciar la igualdad de oportunidades y la multiculturalidad, mediante acciones con población en general y empresas. 3. Visibilizar a la mujer en el mercado laboral. 4. Generar una visión positiva al empresariado sobre la integración e igualdad de oportunidades. 5. Visibilizar la apuesta de Cruz Roja por la integración laboral y social de los más vulnerables. ¿Qué se quiere comunicar? - Una visión positiva de las personas en situación de dificultad social, en especial del colectivo inmigrante, y/o con dificultades para acceder al mercado de trabajo. - La contribución de estos colectivos al desarrollo de nuestra sociedad. - El potencial profesional de cada una de estas personas para ser parte activa del mercado de trabajo. - La riqueza de una sociedad multicultural. Mensajes que se quieren transmitir con la campaña: En relación con la igualdad de oportunidades: - Toda persona tiene derecho a mejorar sus condiciones de vida. - Con igualdad de oportunidades, todos y todas ganamos. - Todas las personas contribuimos con nuestro trabajo al desarrollo de nuestra sociedad. En relación con la lucha contra la discriminación: - Toda persona tiene derecho a no ser prejuzgada ni valorada por una determinada “etiqueta”. - En nuestra sociedad existen prácticas discriminatorias que no están relacionadas con la capacitación o el perfil profesional de las personas. - Cualquier persona puede, en un momento determinado, ser objeto de discriminación. - Trabajar bien y con profesionalidad no depende del origen, la edad o el sexo.

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Principales grupos destinatarios del proyecto: - Población general. - Empresas y empleadores. - Organizaciones Empresariales y/o sindicales. - Administraciones públicas. - Entidades para la inserción. - Organizaciones sociales (población autóctona). - Organizaciones sociales (colectivos vulnerables). - Medios de comunicación. Soportes publicitarios de la campaña: Se pretende llevar a cabo, a través de diversos soportes publicitarios de impacto, una exposición itinerante por los diferentes centros públicos (Ayuntamientos y Cabildo) y centros privados (empresas, centros comerciales, etc.), de toda la Comunidad Autónoma de Canarias, con el fin de dar a conocer el proyecto, visibilizando los colectivos con los que trabajamos, y a la misma vez, generando reflexión y cambios de actitud. Tal y como se menciona con anterioridad, la razón de ser de este proyecto es la propia difusión del mismo, puesto que de los que se trata es de llegar a todos los sectores de la sociedad. Para ello se dispone de diversos materiales móviles de difusión (carteles en distintas medidas, dípticos, enaras, display, pegatinas, Pop Up,…), en los cuales, se ha contado con el apoyo desinteresado de 8 usuarios/as y/o colaboradores/as del Plan de Empleo de Cruz Roja en Canarias. Estos recursos, que reflejan mensajes claros, se podrán trasladar a todos los municipios de las islas, así como a grandes empresas y/o superficies públicas o privadas. Se espera que el alcance de la difusión aporte mensajes positivos. La Exposición de estos materiales se ubicada simultáneamente en Santa Cruz de Tenerife (en el hall de la sede central MAC, en calle Robayna, 2), y en San Cristóbal de La Laguna (Espacio Multifuncional El Tranvía (EMET), del viernes 30 de marzo al domingo 08 de abril del presente año. Posteriormente, se trasladará al resto de municipios de toda la región de Canarias. CARTELES INDIVIDUALES:

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CARTEL DEL GRUPO: COLABORADORES: • Andrés, nacido en Canarias, de profesión vigilante. • Pelusa, nacida en Perú, es empresaria, experta en RR. PP de AMEP. • Assane, nacido en Senegal, es mozo de almacén. • Maribel, nacida en Bolivia, está dedicada al mantenimiento de carreteras. • Demba, nacido Senegal, es operario de lavandería. • Oleg, nacido en Rusia, de profesión peón. • Charo, nacida en Ecuador, es peluquera. • Elena, nacida en Canarias, es la Directora de RR.HH. de Cordial Canarias Hotels andResorts. Impacto previsto de la campaña: Se espera un alcance importante en cuanto al número de destinatarios/as directos/as de la campaña, con una difusión masiva en diferentes puntos geográficos y momentos en el tiempo: - Diversificar y mejorar las condiciones laborales. - Contribuir a la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo. - Aumentar la implicación del sector empresarial en proyectos con personas. - Introducir cambios paulatinos en la valoración y concepto de las personas en riesgo de exclusión, así como en la contribución de la interculturalidad. - Tomar conciencia de la aportación de estos colectivos en el desarrollo económico y en el mantenimiento del estado de bienestar. - Cambio en la percepción del sector empresarial que aún se muestra reacio a incorporar a personas pertenecientes a colectivos vulnerables. - Estrechar aun más las relaciones con aquellos agentes sociales (administraciones, ONG´s, asociaciones, etc.) que comparten los mismos objetivos que Cruz Roja en lo referente a la lucha contra la discriminación laboral. P.O. Plurirregional Lucha contra la Discriminación 2007-2013 www.cruzroja.es 902 22 22 92

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Campaña solidaria “Somos. Unidos para cambiar el mundo” 8 de Junio.

¿Por qué Somos?

En nuestro país existen más de 3 millones de personas que colaboran regularmente con una ONG, y aportan más de 500 millones de euros al año.

Aunque esta cifra sólo representa un 8% de la población, es un grupo muy importante para las organizaciones ya que con su aportación, por pequeña que sea, hace posible la

atención a millones de personas en España y en países menos desarrollados.

Por eso, queremos agradecerles que sean solidarios, hacerles un homenaje e invitar a mucha más gente a que se una a nosotros.

La campaña

Nace SOMOS, una iniciativa que agrupa un gran número de ONG con la finalidad de

fomentar la solidaridad en la sociedad en la que vivimos, y para reconocer lo que todos los colaboradores de las ONG hacemos cada día.

SOMOS es un homenaje al colaborador actual, y una invitación a nuevas personas para

que se sumen al sueño de cambiar el mundo.

La unión hace la fuerza, y de momento, ya SOMOS más de 3 millones de personas dispuestas a cambiar el mundo.

El día Somos

El 8 de junio es el día en que desde SOMOS queremos agradecer toda la implicación y el apoyo que reciben las ONG por parte de sus socios y colaboradores. Pero este día, también debe convertirse en un movimiento solidario masivo.

Ya que SOMOS ASÍ, y sabemos que todo el mundo puede sentir lo mismo, proponemos un reto común:

El 8 de Junio sal a la calle con algo al revés. Demostremos entre todos que podemos darle la vuelta a las cosas y vivir en un mundo mejor.

Que se note la presencia de más de 3 millones de personas solidarias, y que este movimiento de entusiasmo y felicidad pueda contagiar al resto de la sociedad a hacer lo mismo.

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¿Cómo puedo participar?

El 8 de Junio hay que darle la vuelta a las cosas. Debemos mostrar nuestras ganas de

cambiar el mundo.

¿A qué puedes dar la vuelta?

A tu ropa: La ropa con la que salgas a la calle el Día SOMOS será lo más visible. Asegúrate de que la prenda que elijas sea llamativa del revés. Una camiseta, un pantalón, una gorra, la americana, la chaqueta, un reloj... Lo que

sea. Colócate el distintivo del Día SOMOS

que te puedes descargar en el KIT SOMOS. Dale la vuelta a tu foto de perfil en las redes sociales. Escribe mails, posts etc. con la tipografía del revés aquí. Sé creativo. Dale la vuelta a lo que tú quieras.

Y cuando lo hagas, haz una foto y súbela al Facebook de la campaña. Entre todos crearemos una galería online de gente que quiere cambiar el mundo.

Pinchando en la imagen siguiente podrás ver las conclusiones de la teoría de la Solidaridad.

Organiza Asociación Española de Fundraising con el apoyo de Bain & Company

© Fuente: http://www.somosasi.org/

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Noticias

Un estudio relaciona los diferentes tipos de risa y los estados emocionales. Gracias a la denominada 'ciencia ciudadana', se recogerán archivos de audio con grabaciones de risa. Clasificarlos y agruparlos automáticamente servirá para entender un poco mejor el comportamiento emocional del ser humano. La risa se ha usado como respuesta y expresión de múltiples situaciones y estados. La Universidad de Zaragoza y el Instituto Aragonés de Ciencias de la Salud (IACS) colaboran en un estudio pionero sobre la relación entre las distintas clases de risa y los estados emocionales. Gracias a la denominada ciencia ciudadana, se recogerán archivos de audio con grabaciones de risa de aquellas personas que deseen participar. Estas grabaciones quedarán alojadas en la red social Feelicity, que fue lanzada el pasado año con el fin de estudiar el fenómeno de la felicidad. La risa se usa como respuesta y expresión de múltiples situaciones y estados Posteriormente, el grupo de investigación del IACS analizará la variabilidad de estas señales acústicas. Según los expertos, clasificar y agrupar automáticamente esos tipos de risa servirá para entender un poco mejor el comportamiento emocional del ser humano. Esta iniciativa se inscribe en el proyecto Explora, titulado Estudio Neurocomputacional de la Risa: aplicación a nuevas tecnologías de diagnóstico psiquiátrico, del Ministerio de Economía y Competitividad. La risa apareció mucho antes que el habla, y se ha usado como respuesta y expresión de múltiples situaciones y estados. Pero no deja de ser una señal acústica, muy parecida al lenguaje pero con una serie de características propias, temporales y frecuenciales con una gran variabilidad. Esa variabilidad se utiliza para llevar información al oyente, qué nos ha hecho reír y cómo nos sentimos. Según el ritmo y la melodía, es decir, según la duración y espaciado de la carcajada y sus frecuencias, se puede indicar si nos ha sorprendido gratamente algo, si nos gusta una persona o su forma de ser o si queremos incluir o excluir a alguien de nuestro grupo social. El poder agrupar esos tipos de risa ayudarán a comprender los estados emocionales del ser humano.

Ciencia ciudadana Los usuarios deben acceder a www.feelicity.es y en ella encontrarán un apartado en el cual se selecciona el archivo audio con la risa, grabado previamente, y se sube a la aplicación. Los archivos serán almacenados y una vez se desarrolle la plataforma precisa para realizar el estudio, se comenzará con el análisis de cada una de ellas. © Fuente: Universidad de Zaragoza.

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Premio Príncipe de Asturias para el padre de Super Mario.

El premio Príncipe de Asturias de Comunicación y Humanidades ha fallado a favor del japonés Shigeru Miyamoto. Esta categoría destinada a galardonar la labor de creación e investigación en el conjunto de actividades humanísticas, contaba con 21 candidaturas en esta edición.

Considerado el padre del videojuego moderno, Shigeru Miyamoto es actualmente director administrativo general del Área de Entretenimiento, Análisis y Desarrollo de Nintendo Co Ltd. y máximo responsable del Área Recreativa y de Desarrollo de Producto.

Miyamoto es autor del videojuego Mario Bros, que con 275 millones de unidades vendidas, se ha convertido en la saga más comercializada de la historia. Además ha diseñado más de cien videojuegos, algunos de los cuales, como por ejemplo

Zelda, están considerados como los mejores de la historia. Otro hito de Miyamoto fue la creación de Super Mario 64, el primer juego realizado íntegramente en 3D que fue pionero al dotar de movimiento a personajes y cámaras de forma independiente. Además, el japonés es el creador de la primera consola de doble pantalla siendo una de ellas táctil, Nintendo DS, de la que se han vendido en Europa tres millones y medio de unidades en un año

El videojuego como una revolución social Caracterizado por excluir la violencia de sus creaciones, Miyamoto ha revolucionado el sector con programas como Brain Training, diseñado, como su nombre indica, para ejercitar la mente; Wii Music, juego de composición musical, y Wii Fit, una tabla de ejercicios que por primera vez se controla con el movimiento del cuerpo y de la que se han vendido más de treinta millones de unidades. Gracias a estas creaciones ha logrado hacer del videojuego una revolución social y ha conseguido popularizarlo entre un grupo de población que no había accedido aún a este tipo de entretenimiento. Además ha conseguido que sea un medio capaz de unir a las personas sin distinción de sexo, edad ni condición social o cultural. Shigeru Miyamoto plantea los juegos como un elemento de integración familiar y social, una experiencia que pueda ser compartida por todos, que ayude a expresar emociones y consiga conmover al jugador. © Fuente: Fundación Príncipe de Asturias.

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Cine y Series en lo Social

12 de junio, Día mundial contra el Trabajo Infantil

Las tortugas también vuelan (película)

Viendo "Las tortugas también vuelan", he tenido una compleja mezcla de sensaciones. Por un lado, la de haber visto una excelente película con una historia que atrapa desde el primer fotograma. Por otro, el mal cuerpo que me ha dejado la desgarradora realidad de un mundo tan cercano al nuestro y del que no tenemos apenas información (y la que tenemos está muy adulterada por los medios de comunicación).

Es cine en estado puro y del que hace mella donde más duele, en el que no hay concesiones a lo falso. Y eso nos muestra, una historia verdadera.

La trama transcurre cerca de un campamento de refugiados al

norte de Irak, cerca de la frontera con Turquía. Un niño al que todos llaman Satélite, se dedica a colocar antenas en pequeños poblados para que sus habitantes puedan ver las noticias referentes al inminente la Guerra de Irak, ocurrida después de los atentados en las Torres Gemelas de Nueva York. Pero Satélite también es el "líder" de los niños de la zona y se ganan la vida recogiendo las minas “antipersona” que infestan sus tierras para luego venderlas o cambiarlas. Se hace duro ver a varios niños mutilados por esas mismas minas que ahora les permiten subsistir en mejores condiciones. Una ironía. El mundo de Satélite cambia cuando llega al campo de refugiados Angri, una niña (su rostro es el puro reflejo de la tristeza) con su hermano (sin brazos) y un bebé ciego... Satélite queda prendado por Angri. En esta película los niños son los protagonistas involuntarios de un sinsentido provocado por unos pocos a quienes no les importan las consecuencias de sus decisiones. Siento ser tan dramático, pero es lo que hay. La película es de las que marcan y dejan huella. Desde mi punto de vista la recomendaría para ser exhibida en institutos de cualquier lugar para hacer ver lo absurdo de la guerra. Angri y el bebé son el centro de la historia. Su pasado, su presente y su futuro marcan el desarrollo de la cinta. Sus decisiones plantean más de un dilema moral. Su mirada es desesperación pura y dura. Y su actuación... Brutal. Cine en mayúsculas. Poco más que decir.

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Día 26 de junio... Día Internacional de la Lucha contra el

Uso Indebido y el Tráfico Ilícito de Drogas

The Wire (Serie)

Conozco gente (poca) que se ha encontrado al azar, haciendo zapping o siguiendo recomendaciones fiables, con un capítulo de The Wire en televisión. La prudencia les impone no dar limitada opinión de lo que han visto y oído fugazmente cuando en una reunión los adoradores incondicionales de esta serie pueden pasarse embelesadas horas debatiendo con gozosa complicidad sobre sus personajes, memorizando secuencias, repitiendo diálogos, exhibiendo la fascinación y el éxtasis que solo puede provocar el amor. Los inicialmente escépticos o desconcertados, los que no han descubierto todavía huellas de milagro artístico en unos adolescentes negros que trapichean con droga en la calle y expresan con jerga inentendible cosas muy raras mientras que las escuchas de la policía les acechan, también accederán a ese impagable planeta y se enamoraran de The Wire al constatar que no es un producto que se pueda consumir de vez en

cuando siguiendo una programación televisiva, con doblajes imposibles (casi todos rechinan, no te crees nada, desprenden falsedad y aroma a teatro malo, pero son especialmente grotescos cuando ponen voces en español a joveznos delincuentes de Baltimore), con pausas publicitarias, sin continuidad. Admitirán que la estructura, la complejidad y la atmósfera de The Wire tienen mucha más relación con todo lo que asociamos al gran cine que con la imagen ancestral de una serie de televisión. Probablemente, porque el cine nos ha acostumbrado a la calidad, mientras que identificamos las series de televisión con la mediocridad, lo rutinario, la fórmula, lo previsible, lo prescindible. La productora HBO ha cambiado las reglas. Ha demostrado que las esencias del mejor cine también son posibles en un medio como la televisión, que los cerebros más poderosos en el arte de narrar historias mediante imágenes, los guionistas con imaginación y talento, los actores convincentes y magnéticos pueden ofrecer ahora lo mejor de sí mismos en un formato que a lo largo de su historia ha hecho los suficientes méritos para ser despreciado. Es probable que si las cinco temporadas de The Wire o las seis de Los Soprano tuvieran programación fija en el inigualable espacio de una sala de cine un público tan medianamente selectivo como fiel decidiera que compensa salir de casa y pagar una entrada para compartir con otros espectadores el placer de ver en la gran pantalla estas obras extraordinarias. A falta de ese experimento, estas series pertenecen exclusivamente a la geografía del DVD, a los inolvidables atracones hasta el amanecer de una droga que no se deja consumir en raciones pequeñas ni para hacer simplemente llevadero un tiempo vacío.

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Debes de tenerla siempre a mano, se convierte en una necesidad y una pasión. No provoca resaca y te sigue sorprendiendo y deleitando cuando vuelves a revisarla del primero al último capítulo, cuando crees sabértela de memoria. No hay que prestársela a nadie, pero sí regalársela a las personas que quieres. Hay que guardarla con mimo, como las obras completas de Shakespeare y de Stevenson, las mejores películas (casi todas son buenas) de Ford y de Wilder, las canciones de Sinatra, los discos de Coltrane, los recuerdos maravillosos, esas cosas que con un poco de suerte te van a acompañar hasta el último día. Y, por supuesto, cada espectador tiene su temporada favorita en esta obra maestra que no se ha permitido el mínimo desfallecimiento. Los camellitos callejeros sienten que les han retratado en cuerpo y alma. También los maderos. Todos huelen a realidad, a complejidad, a matices, a luces y sombras, a humanidad. Dudo que tanta veracidad le haga mucha gracia a los políticos. Aunque no se manchen de sangre, son los jefes de la corrupción. Los educadores sienten debilidad por la cuarta temporada. Los periodistas del papel se identifican con el incierto futuro que pronostica la quinta, que demencialmente sigue sin estar disponible en las tiendas de este país, aunque todos los adictos como Dios manda la hayan pirateado hace tiempo en Internet o adquirido en sus viajes al extranjero. Yo no puedo elegir. Todas me dejan feliz y noqueado. Pero sí tengo mis personajes favoritos. No es su protagonista, el alternativamente admirable y necio McNulty. Siempre estoy deseando que aparezca Omar, ese homosexual tan viril, ese Llanero Solitario con principios, ese atracador con intransferibles códigos de honor. Siento tanta simpatía como piedad por Bubles, el confidente yonqui experto en supervivencia. Y me encanta la inteligencia, la lucidez, la elegancia y el temple del detective Lester Freamon. Y me da mucho miedo Stringer Bell, el narco que amplía horizontes estudiando las claves de la economía. The Wire, como las auténticas obras de arte, merece que se escriban libros sobre ella. Acaba de aparecer uno instructivo y excelente. La brillante introducción de David Simon, bendito coautor de la serie, no tiene desperdicio. Ni la magnífica reflexión de Rodrigo Fresán. Tampoco la entrevista que le hace Nick Hornby a Simon, incluida esta arriesgada declaración de principios: "La pauta que sigo para intentar ser verosímil desde que empecé a escribir ficción es muy sencilla: que se joda el lector medio".

© Carlos Boyero. Libro “The Wire. 10 dosis de la mejor serie de la televisión”. Introducción de David Simon. Relato de George Pelecanos. Textos de Rodrigo Fresán, Nick Hornby, Jorge Carrión, Iván de los Ríos, Marc Pastor, Margaret Talbot, Marc Caellas, Sophie Fuggle. Errata Naturae. Madrid, 2010. 238 páginas.

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Enfoques. Una forma de entender el mundo Las mujeres invisibles de Birmania La activista prodemocrática Aung San Suu Kyi es un icono en Birmania, pero su situación está lejos de ser la de la mayoría de las mujeres de este país de tradición budista y gobernada por un régimen militar desde hace varias décadas. "Las periodistas, por ejemplo, no pueden tomar fotografías ni filmar vídeos del público pues no se les permite tener una posición privilegiada porque, como mujeres, no pueden estar por encima de los hombres ni de los monjes budistas", explica la escritora y activista Mon Mon Myat.

Myanmar es el nombre dado por la junta gobernante a Birmania. Ma Thida fue condenada a 20 años de prisión en 1993 por “poner en peligro la paz pública, tener contacto con organizaciones ilegales y distribuir panfletos ilícitos”, según dice la sentencia. Fue puesta en libertad cinco años después. “La situación general parece mejor que hace dos o tres años, pero está lejos de

ser ideal”, indicó Ma Thida, una de las miles de mujeres que contribuyeron a promover cambios a favor de un régimen democrático en Birmania.La Asociación de Asistencia a Presos Políticos, fundada por exdetenidos exiliados, señaló que hay 18 mujeres entre las 473 personas en esa situación. La organización está ubicada en la ciudad tailandesa de Mae Sot, en la frontera con Birmania. Birmania ratificó la Convención sobre la Eliminación de Todas Las Formas de Discriminación contra la Mujer (Cedaw, por sus siglas en inglés), pero la Constitución de 2008 no la contempló totalmente. “En la actualidad no podemos hablar ni discutir libremente sobre discriminación o equidad de género“, señaló una defensora de los derechos de las mujeres, que pidió no ser identificada por su participación en la campaña contra la construcción, ahora suspendida, de la controvertida represa de Myitsone, sobre el río Irrawaddy, en el norte de Birmania. “La decisión de interrumpir las obras, aplaudida por organizaciones ambientalistas, fue el resultado de protestas realizadas principalmente por mujeres”, apuntó. ”Cuando la prensa birmana informó sobre la suspensión de la construcción, las mujeres desaparecieron porque les pidieron que se sentaran en el suelo mientras las cámaras filmaban a las autoridades”, señaló. ”Hay una amplia presencia de mujeres en nuestra sociedad, pero aun son invisibles”, observó la activista. La escritora y defensora los derechos de la mujer Mon Mon Myat explicó: “A veces no es fácil plantear estos asuntos, aun dentro de las organizaciones femeninas, pues la mayoría de las mujeres piensan que su papel está en la familia y eso no se puede cambiar“. “En una sociedad budista theravada, dominada por varones, hay muchas barreras culturales que limitan el comportamiento y el funcionamiento de las mujeres”, dijo Mon Mon Myat. “Las periodistas, por ejemplo, no

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pueden tomar fotografías ni filmar vídeos del público pues no se les permite tener una posición privilegiada porque, como mujeres, no pueden estar por encima de los hombres ni de los monjes budistas”, explicó. La barrera cultural contrasta enormemente con las imágenes de Suu Kyi saludando o hablando con la gente desde el balcón de su casa o de una oficina partidaria. Ella es una excepción, según Mon Mon Myat, porque es hija de Aung San (1915-1947), venerado héroe nacional vinculado al movimiento independentista de Birmania. De hecho, Suu Kyi se cuida de poner el nombre de su padre delante del suyo, pese a que la costumbre es que las mujeres usen solo su nombre, sin adoptar el del padre ni el del marido. ”Pese a ser mujer, es símbolo de paz y democracia en nuestro país. Por eso podemos ver una multitud de monjes y hombres de poder expresándole su apoyo”, explicó. “La perspectiva del país debe cambiar si quiere ser democrático, pero para eso, primero, debe haber mayor libertad en los medios” de comunicación, señaló Vic, seudónimo de una escritora. Las activistas y periodistas que se atrevieron a oponerse a la junta militar gobernante pagaron el alto precio de la tortura sistemática o fueron asesinadas por efectivos del ejército durante la prolongada guerra contra las milicias en los estados de las comunidades étnicas shan, kachim y karen. En 2002, la Red de Acción de Mujeres Shan denunció el uso sistemático de la violación por parte de soldados en un informe para el que lograron conseguir mujeres que contaran sus experiencias. “Todavía no se puede hablar libremente sobre violaciones de mujeres de minorías étnicas en zonas alejadas y perpetradas por soldados birmanos”, señaló Mon Mon Myat. Muchas veces, las mujeres no suelen considerar la violación como un asunto de discriminación de género, sino como un problema “del destino en una sociedad que mira con malos ojos al sexo débil con ropas inapropiadas o yendo a lugares inadecuados”, indicó. “Las familias prefieren callar, haciendo que sea más difícil para la víctimas la búsqueda de justicia en los tribunales”, añadió Mon Mon Myat. La Liga de Mujeres de Birmania es una organización que reúne a mujeres de 13 grupos étnicos que “trabajan por el avance del estatus de las mujeres con vistas a una sociedad pacífica y justa”, indicó. ”El cambio de mentalidad, en especial entre administradores de nivel medio y la gente común es esencial”, indicó Grace Swe Zin Htaik, actriz dedicada a cuestiones de salud y género. “Falta mucho para que logremos la equidad de género en Birmania”, explica. A pesar de estar mal representadas en órganos legislativos y cargos de gobiernos, mujeres como Mon Mon Myat confían en el futuro porque superan en número a los hombres en este país de 55 millones de habitantes. También recuerdan los tiempos previos a la colonia británica (1824- 1948) cuando Birmania tenía un sistema matriarcal y las mujeres tenían derecho a ser propietarias y ocupar altos cargos. © IPS · Roberto Tofani · Rangún (Birmania)

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De los mails reenviados, lo mejor La noticia del lanzamiento en Internet de la WDL, la Biblioteca Digital Mundial. ¡Qué regalazo de la UNESCO para la humanidad entera!

Ya está disponible en Internet, a través del sitio www.wdl.org ES UNA NOTICIA QUE NO SÓLO VALE LA PENA REENVIAR, SINO QUE… ¡¡¡ES UN DEBER ÉTICO HACERLO!!! Reúne mapas, textos, fotos, grabaciones y películas de todos los tiempos y explica en siete idiomas las joyas y reliquias culturales de todas las bibliotecas del planeta. Tiene, sobre todo, carácter patrimonial, anticipó ayer a LA NACIÓN Abdelaziz Abid, coordinador del proyecto impulsado por la Unesco y otras 32 instituciones. La BDM no ofrecerá documentos corrientes, sino "con valor de patrimonio, que permitirán apreciar y conocer mejor las culturas del mundo en idiomas diferentes: árabe, chino, inglés, francés, ruso, español y portugués. Pero hay documentos en línea en más de 50 idiomas".

"Entre los documentos más antiguos hay algunos códices precolombinos, gracias a la contribución de México, y los primeros mapas de América, dibujados por Diego Gutiérrez para el rey de España en 1562", explicaba Abid. Los tesoros incluyen el Hyakumanto darani, un documento en japonés publicado en el año 764 y considerado el primer texto impreso de la historia; trabajos de científicos árabes que desvelan el misterio del álgebra; huesos utilizados como oráculos y estelas chinas; la Biblia de Gutenberg; antiguas fotos latinoamericanas de la Biblioteca Nacional de Brasil. Es fácil de navegar.

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Cada joya de la cultura universal aparece acompañada de una breve explicación de su contenido y su significado. Los documentos fueron escaneados e incorporados en su idioma original, pero las explicaciones aparecen en siete lenguas, entre ellas, EL ESPAÑOL. La biblioteca comienza con unos 1.200 documentos, pero ha sido pensada para recibir un número ilimitado de textos, grabados, mapas, fotografías e ilustraciones. ¿Cómo se accede al sitio global? Aunque será presentado oficialmente hoy en la sede de la UNESCO, en París, la Biblioteca Digital Mundial ya está disponible en Internet, a través del sitio http://www.wdl.org/. El acceso es gratuito y los usuarios pueden ingresar directamente por la Web, sin necesidad de registrarse. Permite al internauta orientar su búsqueda por épocas, zonas geográficas, tipo de documento e institución. El sistema propone las explicaciones en siete idiomas (árabe, chino, inglés, francés, ruso, español y portugués). Los documentos, por su parte, han sido escaneados en su lengua original. Con un simple clic, se pueden pasar las páginas de un libro, acercar o alejar los textos y moverlos en todos los sentidos. La excelente definición de las imágenes permite una lectura cómoda y minuciosa. Entre las joyas que contiene por el momento la BDM está la Declaración de Independencia de Estados Unidos, así como las Constituciones de numerosos países; un texto japonés del siglo XVI considerado la primera impresión de la historia; el diario de un estudioso veneciano que acompañó a Hernando de Magallanes en su viaje alrededor del mundo; el original de las "Fabulas" de Lafontaine, el primer libro publicado en Filipinas en español y tagalog, la Biblia de Gutemberg, y unas pinturas rupestres africanas que datan de 8000 A .C. Dos regiones del mundo están particularmente bien representadas: América Latina y Medio Oriente. Eso se debe a la activa participación de la Biblioteca Nacional de Brasil, la biblioteca Alejandrina de Egipto y la Universidad Rey Abdulá de Arabia Saudita. La estructura de la BDM fue calcada del proyecto de digitalización de la Biblioteca del Congreso de Estados Unidos, que comenzó en 1991 y actualmente contiene 11 millones de documentos en línea. Sus responsables afirman que la BDM está sobre todo destinada a investigadores, maestros y alumnos. Pero la importancia que reviste ese sitio va mucho más allá de la incitación al estudio a las nuevas generaciones que viven en un mundo audiovisual. Este proyecto tampoco es un simple compendio de historia en línea: es la posibilidad de acceder, íntimamente y sin límite de tiempo, al ejemplar invalorable, inabordable, único, que cada cual alguna vez soñó conocer.

Estas son las cosas que valen la pena divulgar.

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Conciéncia-T El Hierro pretende sustituir 6.400 vehículos convencionales por eléctricos.

La isla de El Hierro pretende sustituir 6.400 vehículos convencionales por eléctricos con el

objetivo de hacer realidad el reto de 'El Hierro 100% energías renovables.

El Hierro, 28 de Mayo. (Europa Press)

La isla de El Hierro pretende sustituir 6.400 vehículos convencionales por eléctricos

con el objetivo de hacer realidad el reto de 'El Hierro 100% energías renovables, tal y como

se recoge en el Estudio técnico para la implantación de la movilidad eléctrica en la isla, que

ha sido presentado por el Cabildo herreño, Renault Nissan y Endesa, y que se centra en el

parque de 6.000 turismos y furgonetas, que crece a un ritmo de 150 a 200 matriculaciones

anuales, así como 400 motocicletas que serán objeto de esta transición hacia la movilidad

eléctrica.

El grupo de trabajo constituido al efecto ha elaborado un documento que recoge los

análisis, recomendaciones y propuestas de actuación. Se ha centrado más en los aspectos

energéticos, aunque posteriormente se podrán abordar también acciones que incentiven la

sustitución de vehículos convencionales por eléctricos.

Dado que el vehículo eléctrico es más del doble de eficiente energéticamente que el

vehículo de combustión y que con él se reducen las emisiones de CO2, NOX, CO, HTC y

otras partículas, la movilidad eléctrica en la isla supondría un avance muy significativo no

sólo en la reducción de emisiones y mejora medioambiental, sino en la eficiencia

energética, tal y como sostienen los firmantes del estudio.

El presidente del Cabildo, Alpidio Armas, ha mostrado su satisfacción por el avance

de esta propuesta, que viene a consolidar la apuesta de la isla de El Hierro por la

sostenibilidad. Asimismo, recordó que la isla es Reserva Mundial de la Biosfera desde el

año 2000, apuesta por el 100% reciclado y por el 100% energías renovables.

Pablo Casado, en nombre de Endesa, indicó que El Hierro podrá utilizar los

excedentes eólicos de la futura Central Hidroeólica para hacer eficiente la recarga de los

vehículos eléctricos. Por su parte, la viceconsejera de Industria y Energía,

Francisca Luengo, felicitó a los herreños ya que, a su entender, la isla está a la

"vanguardia del ahorro y la eficiencia energética", al tiempo que abogó por que en

Canarias se consuma energía de forma inteligente y responsable. "Si reconvirtiéramos el

1% de los vehículos, estaríamos ahorrando 20 millones en combustible sin ruido y sin

CO2", dijo.

El representante de Renault, José María Pascual, comentó que el esquema de

vehículos eléctricos es factible con vehículos a precios asequibles para el ciudadano.

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Principales magnitudes

Según los datos del Plan Director de Movilidad Sostenible (PDMS), que aprobó el

Cabildo en marzo de 2011, el parque de vehículos que hay en la isla realiza una media de

25 km/día, a una velocidad media de 40 km/h, por lo que los vehículos eléctricos, que ya

se encuentran disponibles comercialmente, se adaptan perfectamente para satisfacer las

necesidades de movilidad de la población.

De los datos recogidos en el citado PDMS se desprende que la mayor concentración

del tráfico en la isla se da en la zona de puerto y aeropuerto hacia Valverde y de ésta a

Frontera. En menor medida de Valverde a El Pinar, tercer municipio de la isla; el 87% de

los desplazamientos se realiza dentro del mismo municipio y el 45% de los deslazamientos

son de menos de 10 minutos y otro 35% no supera los 20 minutos.

En atención a estos datos, los vehículos eléctricos se adaptarían a las necesidades de

desplazamiento de la población. Para favorecer esta estrategia de movilidad sostenible y

de emisiones cero en transporte sería necesario instalar 35 puntos de recarga de vehículos

eléctricos en la isla.

Ocho Gigavatios/Hora

El estudio técnico presentado hoy concluye, sin embargo, que la conversión del

parque actual a vehículos eléctricos requeriría una energía anual de 8 gigavatios/hora para

satisfacer las necesidades de movilidad, lo que equivaldría a incrementar la demanda del

año 2011 (43 GWh) un 19 por ciento.

Por tanto, el mismo estudio recoge que debe gestionarse adecuadamente su

implantación para que esa eficiencia sea real y permita una mayor integración de las

renovables, favoreciendo con ello la reducción de la dependencia exterior del petróleo

avanzando hacia el autoabastecimiento.

Se calcula que serían necesarios 8,3 GWh para realizar los kilómetros de todo el

parque de turismos y furgonetas, en el supuesto de que todos fueran eléctricos. Eso

obligaría a reforzar las infraestructuras eléctricas de la isla (generación, distribución e

instalaciones particulares). Potencialmente, a los 35 megavatios de potencia contratada se

añadirían 22 MW de potencial demanda de los vehículos eléctricos, lo que aumentaría la

punta de potencia demandada (7,4 MW en 2011).

Dado que el recurso eólico de la nueva central hidroeólica tendrá un excedente, la

solución para integrar el nuevo parque de vehículos eléctricos sin incrementar la punta de

demanda de la isla pasaría necesariamente por implementar una gestión activa de la

recarga, orientada a la utilización de la energía eólica excedentaria, adaptándose

dinámicamente a las horas en que ésta se presente.

El estudio concluye que existe capacidad para proporcionar 22 GWh de energía al

año, suficiente para la recarga del parque completo de vehículos que requiere algo más de

8 GWh. Colaboración Departamento de Medio Ambiente CRE Las Palmas

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Alimenta-T (Dra. María José Torres Galván)

Alergias e intolerancias alimentarias La mayoría de las personas puede comer todo tipo de alimentos sin que le causen ningún problema. Una pequeña parte de la población, sin embargo, sufre reacciones adversas cuando ingiere ciertos alimentos. Estas reacciones adversas, que pueden ser de distintos tipos (cutáneas, digestivas, respiratorias, etc.) y deberse a diferentes causas, a menudo se engloban popularmente dentro del término ‘alergias alimentarias’ y son ‘autodiagnosticadas’. Aunque una de cada tres personas cree que es alérgica a algún alimento, lo cierto es que sólo el 2% de la población adulta realmente lo es. En el caso de los niños, la presencia de alergias alimentarias es del 3-7%, aunque la mayoría desaparece antes de los 3 años de edad. A todos nos ha ‘sentado mal’ alguna vez algún alimento o comida, e incluso hemos podido tener trastornos digestivos o signos cutáneos que a veces acabamos atribuyendo a la existencia de una alergia alimentaria. Existe mucha confusión entre los conceptos ‘alergia’ e ‘intolerancia’, y desconocimiento de las distintas razones por las que un alimento puede desencadenar una reacción en el organismo. Esto es lo que vamos a intentar aclarar en este artículo.

Las alergias alimentarias son originadas por el sistema inmunológico (nuestras ‘defensas’,) como protección frente a una proteína que considera extraña (alérgeno), mientras que las intolerancias son reacciones en las que no interviene el sistema inmunológico, y en las que la sustancia desencadenante no necesariamente tiene que ser una proteína.

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Otra diferencia es que, en el caso de las alergias, la ingestión del alimento siempre va a provocar la reacción, mientras que en las intolerancias hay grados de presentación, que dependen del individuo y de la cantidad de sustancia desencadenante. Otra cosa que hay que saber es que las reacciones alérgicas no siempre coinciden temporalmente con la ingesta del alimento, sino que algunas pueden producirse horas o, incluso, hasta varios días después.

Las alergias alimentarias Las enfermedades alérgicas tienen una predisposición genética de base, es decir, el sistema inmunológico de los individuos que las presentan tiene una tendencia innata a responder a sustancias que resultan inocuas para la mayoría de las personas. A partir de ahí, el que efectivamente se desarrolle una enfermedad alérgica, y a qué, depende en gran medida de los factores ambientales: en el caso de los alimentos, la frecuencia con la que se toman. Esto hace que los alérgenos alimentarios que causan más reacciones puedan variar de unas poblaciones a otras, como podemos observar en esta tabla:

Alergenos (por orden de importancia)

España Estados Unidos Italia

1º Leche de vaca Leche de vaca Leche de vaca

2º Huevo Huevo Huevo

3º Pescado Cacahuete Pasta

Casi cualquier alimento que contenga proteínas puede causar una alergia alimentaria, pero

los más alergénicos son la leche de vaca, el huevo, el pescado, el marisco, las legumbres (especialmente la soja), los cereales, las frutas frescas y los frutos secos.

Las intolerancias alimentarias Las dos causas más comunes de intolerancias alimentarias son el gluten y la lactosa.

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El gluten es una proteína que encuentra en el trigo, el centeno, la cebada y algunas variedades de avena. La intolerancia al gluten, también llamada enfermedad celíaca, es una intolerancia permanente que se puede diagnosticar a cualquier edad. Si el enfermo consume alimentos que contienen gluten, se produce un daño en la mucosa del intestino delgado, que tiene entonces menos capacidad para absorber nutrientes esenciales como las grasas, las proteínas, los carbohidratos, los minerales y las vitaminas. Actualmente, la única forma de ayudar a los pacientes celíacos es proporcionarles una dieta sin gluten. Cuando se elimina el gluten de la dieta, el intestino se regenera gradualmente, y desaparecen los síntomas. La lactosa es el azúcar de la leche. Normalmente es digerida por la enzima lactasa, presente en el intestino delgado, que la descompone en dos azúcares más simples que pueden ser absorbidos y pasar a la sangre. Cuando la actividad de la enzima es demasiado baja, la lactosa no se puede digerir, ni absorber, y continúa al intestino grueso, donde es fermentada por las bacterias de la flora intestinal. Los quesos curados y los productos de la fermentación de la leche como el yogur, suelen ser bien tolerados por su bajo contenido en lactosa. La deficiencia de lactasa es un fenómeno común en algunas poblaciones de Oriente Medio, India y zonas de África. En realidad, aproximadamente el 70% de la población mundial tiene algún grado de intolerancia a la lactosa. En Europa, la deficiencia de lactasa se da en un 5% de la población caucásica (‘blanca’).

Ante la sospecha de una alergia o intolerancia alimentaria se debe acudir al médico para obtener un diagnóstico apropiado. Una vez identificado el alimento (o el nutriente) que causa el trastorno, la única forma de prevenir estas reacciones es eliminando dicho alimento o nutriente de la dieta. Aunque los productos envasados suelen advertir de la presencia de alérgenos en su composición, hay que conocer los distintos ingredientes que podrían dar lugar a una reacción, y leer cuidadosamente la información del etiquetado. Con respecto a las intolerancias principales, cada vez hay más productos libres de lactosa y gluten, que pueden ser adquiridos en el supermercado habitual.

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JOSÉ ROSARIO GODOY presenta la Exposición “Vértigos”

Se ha dicho que el vértigo es también un sentido para percibir la distancia y entender las perspectivas. José Rosario Godoy (1965, Agaete Gran Canaria) nos demuestra hasta que punto de efectividad se puede llegar para engañar la vista, utilizando su magia y su capacidad para hacernos ver las tres dimensiones con un solo plano.

“Vértigos” es todavía un paso más allá, donde creíamos que ya nos había dicho todo.

Se pueden crear perspectivas de efectos sorprendentes y hasta espectaculares pero, José Rosario Godoy consigue mucho más que eso. No es que resuelva pictórica y técnicamente unas formas singulares sino que, además logra unas geometrías llenas de belleza y colorido. Tan placenteras que nos llaman a entrar en ellas y habitarlas. Un mundo equilibrado de planos velados de cristal al que nos sentimos irremediablemente atraídos por su luz y la serenidad de la ingravidez que nos propone.

José Rosario Godoy (Agaete, Las Palmas. 1965) vive y trabaja en las Palmas de

Gran Canaria. De formación autodidacta, obtuvo el primer premio de Canarias de Artes Plásticas en 1981, y premio en la Bienal de Artes Plásticas de Telde (Gran Canaria). En los años 1985-87 fue alumno de Juan Genovés, Hernández Pijuan y Jordi Teixidor en los Talleres de Arte Actual. Ha realizado numerosas exposiciones colectivas e individuales, presentando recientemente “Entre Líneas” en Del Sol Art Gallery de Santander y actualmente “Vértigos” en la Galería Manuel Ojeda en las Palmas de Gran Canaria.

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Su obra se ha expuesto en diferentes galerías de Berlín, Lisboa, Sevilla, Santander, Las Palmas de Gran Canaria… participando también en varias ediciones de la Feria Arco en Madrid, New Art Barcelona, Arte Lisboa, Arte Santander, Foro Sur… Algunas de sus obras forman parte de colecciones públicas como el Centro Atlántico de Arte Moderno, Gobierno de Canarias, Universidad de Las Palmas de Gran Canaria, la Caja de Canarias, Gobierno de Cantabria… y de colecciones privadas en España, Londres, Italia, Berlín… ha realizado esculturas Públicas en Cantabria, Gran Canaria y últimamente en la Isla de Lanzarote.

Enlaces de interés:

Facebook José Rosario Godoy Ultimas entrevistas:

Canarias Arte

Revista 003

Canal Youtube de José Rosario Godoy Galerias de Arte:

Del Sol Art Gallery. Santander

Galería Manuel Ojeda. Las Palmas de Gran Canaria Del 11 de mayo al 29 de junio de 2012. De lunes a viernes de 10.30 a 13.30 y 18.00 a 21.00 horas. Más información en la web de la galería: www.galeriamanuelojeda.com GALERÍA MANUEL OJEDA Calle Buenos Aires, 3. 35002 Las Palmas de Gran Canaria. T:+34 928 370334. +34 928 361119. M: +34 625683893

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Agenda-T Cultural Este mes en el Teatro Cuyás…

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Este mes en el Auditorio Alfredo Kraus…

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Música: Vocal Siete y Múltiplos Fecha: 8 y 9 de junio a las 20:30 horas. Lugar: Teatro Guiniguada. C/ Herrería, 11. Las Palmas de Gran Canaria. Vocal Siete y Múltiplos. Un paseo por la trayectoria musical del grupo y el estreno en Las Palmas de Gran Canaria de sus nuevos temas. Acompañados de amigos como Ginés Cedrés, Yanely Hernández, Virginia Guantanamera, Arístides Moreno y Germán López.

Música: Ojalá Muchá Fecha: 15 de junio a las 20:30 horas. Lugar: Teatro Guiniguada. C/ Herrería, 11. Las Palmas de Gran Canaria. Ojalá Muchá regresa para presentar su sexto disco, “Directo al corazón, directo a la cabeza”. Dividido en dos discos, este trabajo muestra la cara más amable y acústica del grupo por un lado, y la más rockera y eléctrica por otro.

Teatro: Las aventuras de Ulises Fecha: 17 de junio a las 12:00 horas. Lugar: Teatro Cruce de Arinaga. C/ Beletén, 21. Agüimes Ulises, Telémaco, Penélope, Zeus, Polifemo. ¿Te acuerdas? Unos locos y divertidísimos comediantes juegan a ser monstruos amables, sirenas marchosas, héroes torpes y dioses traviesos, para dar forma a la mayor odisea jamás cantada

Teatro: Monólogo Joaquín Reyes, “Soy Especial” Fecha: 23 de junio a las 20:30 horas. Lugar: Centro Cívico Carrizal. C/ Carlos V, 25. Ingenio. Joaquín Reyes contempla una puesta en escena comediante, con poca vergüenza, o tal vez nada...? Una persona sin expectativas al que la sinceridad de sus gestos y acento manchego hace de sus monólogos un lugar íntimo sin ningún tipo de prejuicios.

Y muchas más ofertas culturales que descubrir. ¡Está en nuestras manos!

¡Suerte y Salud!