ffi DINAS TENAGA KERJA, TRANSMIGRASI DAN ENERGI

PROVINS! DAERAH KHUSUS IBUKOTA JAKARTA

KEPUTUSAN KEPALA DINAS TENAGA KERJA, TRANSMIGRASI DAN ENERGI PROVINS! DAERAH KHUSUS IBUKOTA JAKARTA

NOMOR 1477 TAHUN 2020

TENTANG

PERUBAHAN ATAS KEPUTUSAN KEPALA DINAS TENAGA KERJA, TRANSMIGRASI DAN ENERGI PROVINS! DAERAH KHUSUS IBUKOTA JAKARTA

NOMOR 1363 TAHUN 2020 TENTANG PROTOKOL PENCEGAHAN DAN PENGENDALIAN COVID-19 DI PERKANTORAN / TEMPAT KERJA PADA MASA

TRANSISI MENUJU MASYARAKAT SEHAT, AMAN DAN PRODUKTIF

DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA

KEPALA DINAS TENAGA KERJA, TRANSMIGRASI DAN ENERGI PROVINS! DAERAH KHUSUS IBUKOTA JAKARTA

Menimbang a. bahwa untuk melakukan penyesuaian dengan Surat Edaran

Mengingat

Gugus Tugas Percepatan Penanganan COVID-19 Nomor 8 Tahun 2020 tentang Pengaturan Jam Kerja Pada Masa Adaptasi Kebiasaan Baru Menuju Masyarakat Produktif dan Aman Corona Virus Disease 2019 (COVID-19) di Wilayah JABODETABEK, maka Keputusan Kepala Dinas Tenaga Kerja , Transmigrasi dan Energi Provinsi OKI Jakarta Nomor 1363 Tahun 2020 tentang Protokol Pencegahan dan Pengendalian Covid-19 di Perkantoran I Tempat Kerja Pada Masa Transisi Menuju Masyarakat Sehat, Aman dan Produktif perlu disempurnakan;

b. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud huruf a, perlu menetapkan Keputusan Kepala Dinas Tenaga Kerja, Transmigrasi dan Energi Provinsi OKI Jakarta tentang Perubahan Atas Protokol Pencegahan dan Pengendalian Covid-19 di Perkantoran I Tempat Kerja Pada Masa Transisi Menuju Masyarakat Sehat, Aman dan Produktif.

1. Undang-Undang Nomor 3 Tahun 1951 tentang Pemyataan berlakunya Udang-Undang Pengawasan Perburuhan Ta_hun 1948 NR 23 Dari Republik Indonesia Untuk Seluruh Indonesia;

2. Undang-Undang Nomor 1 Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja;

3. Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan;

Menetapkan

KESATU

4. Undang-Undang Nomor 29 Tahun 2007 tentang Pemerintahan Daerah Khusus lbukota Jakarta sebagai lbukota Negara Kesatuan Republik Indonesia;

5. Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah;

6. Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2018 tentang Kekarantinaan Kesehatan;

7. Peraturan Pemerintah Nomor 21 Tahun 2020 tentang Pembatasan Sosial Berskala Besar Dalam Rangka Percepatan Penanganan Corona Virus Disease 2019 (COVID-19);

8. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 9 Tahun 2020 tentang Pedoman Pembatasan Sosial Berskala Besar Dalam Rangka Percepatan Penanganan Corona Virus Disease 2019 (COVID-19);

9. Surat Edaran Gugus Tugas Percepatan Penanganan COVID-19 Nomor 8 Tahun 2020 tentang Pengaturan Jam Kerja Pada Masa Adaptasi Kebiasaan Baru Menuju Masyarakat Produktif dan Aman Corona Virus Disease 2019 (COVID-19) di Wilayah JABODETABEK

10. Peraturan Daerah Provinsi Daerah Khusus lbu Kota Jakarta Nomor 6 Tahun 2004 tentang Ketenagakerjaan;

11. Peraturan Gubernur Nomor 33 Tahun 2020 tentang Pelaksanaan Pembatasan Sosial Berskala Besar Dalam Penanganan Corona Virus Disease 2019 (COVID-19) Di Provinsi Daerah Khusus lbukota Jakarta;

12. Peraturan Gubernur Nomor 51 Tahun 2020 tentang Pelaksanaan Pembatasan Sosial Berskala Besar pada Masa Transisi Menuju Masyarakat Sehat, Aman dan Produktif.

MEMUTUSKAN :

Keputusan Kepala Dinas Tenaga Kerja, Transmigrasi dan Energi Provinsi DKI Jakarta tentang Perubahan Atas Keputusan Kepala Dinas Tenaga Kerja, Transmigrasi dan Energi DKI Jakarta Nomor 1363 Tahun 2020 tentang Protokol Pencegahan dan Pengendalian Covid-19 di Perkantoran / Tempat Kerja Pada Masa Transisi Menuju Masyarakat Sehat, Aman dan Produktif.

Lampiran I Romawi II Angka 3 perihal Penyesuaian Hari Kerja, Jam Kerja, Shift Kerja, dan Sistem Kerja diubah sehingga menjadi sebagaimana tercantum dalam Lampiran I yang merupakan bagian tidak terpisahkan dari Surat Keputusan ini.

KEDUA Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan.

Tembusan: 1. Gubernur Provinsi OKI Jakarta 2. Wakil Gubernur Provinsi OKI Jakarta 3. Sekretaris Daerah Provinsi OKI Jakarta

Ditetapkan di Jakarta pada tanggal 15 Juni 2020

KEPALA DINAS TENAGA KERJA, TRANSMIGRASI DAN ENERGI

VI SI OKI JAKARTA

,ANDRI YANSYAH _;-9700927 199101 1 001

4. Asisten Perekonomian dan Keuangan Sekda Provinsi OKI Jakarta

Lampiran I

CEKLIS

Surat Keputusan Kepala Dinas Tenaga Kerja, Transmigrasi dan Energi Provinsi DKI Jakarta Nomor 1477 Tahun 2020 Tanggal : 15 Juni 2020

PROTOKOL PENCEGAHAN DAN PENGENDALIAN COVID-19 DI PERKANTORAN / TEMPAT KERJA PADA MASA TRANSISI MENUJU MASYARAKAT SEHAT,

AMAN DAN PRODUKTIF

I DATAUMUM

1 Nama dan Alamat Perusahaan .

2 Jenis Usaha

3 Sektor/Sub-sektor

4 Data Tenaga Kerja Jumlah Seluruh Pekerja ....... orang

Jumlah Pekerja WFO ........ orang Selama Masa Transisi

II PROTOKOL PENCEGAHAN DAN PENGENDALIAN

Pelaksanaan Sudah Dilakukan Belum Dilakukan Pencegahan dan Pengendalian Pembentukan Tim Gugus Tugas

1 Covid-19 Internal Perusahaan

Pembatasan jumlah pekerja paling 2 banyak 50% (lima puluh persen)

Penyesuaian hari kerja, jam kerja, shift kerja, dan sistem kerja melalui pengaturan jam kerja dengan jeda minimal 3 (tiga) jam.

Contoh: 3 Jam Masuk Perkantoran

Jam Masuk : 07.00-16.00 Jam lstirahat : 11 .00 - 12.00

Jam Masuk : 10.00-19.00 Jam lstirahat: 14.00 - 15.00

Melakukan pengaturan penggunaan 4 fasilitas pekerja

Mewajibkan seluruh pekerja dan tamu / 5 pengunjung menggunakan masker dan

alat pelindung diri lainnya

Melakukan disinfeksi di lingkungan 6 kerja secara berkala serta menjaga

kebersihan lingkungan kerja

7 Melakukan pengukuran suhu tubuh (skrining)

Menyediakan alat sanitasi kebersihan 8 seperti hand sanitizer

Menyediakan sarana dan prasarana 9 untuk cuci tangan dengan sabun dan

air mengalir

Tidak melakukan Pemutusan Hubungan Kerja dan tetap memberikan

10 hak-hak yang biasa diterima oleh pekerja

Melakukan Self-Assessment Risiko Covid-19, 1 (satu) hari sebelum pekerja

11 masuk kantor serta mewajibkan tamu / pengunjung untuk mengisi Form Self-Assessment

Memperhatikan jarak minimal antar 12 pekerja paling sedikit dalam rentang 1

(satu) meter (physical distancing)

Memaksimalkan penggunaan teknologi 13 untuk mengurangi kontak langsung

antar pekerja

Melakukan pemantauan kesehatan 14 pekerja secara proaktif

Menghimbau pekerja untuk 15 menggunakan kendaraan pribadi,

diutamakan sepeda dan jalan kaki

Menyediakan fasilitas pendukung bagi 16 pekerja yang bersepeda ke kantor

Melakukan pembersihan pada 17 kendaran operasional kantor

18 Melakukan rekayasa engineering

Menyediakan area / ruangan tersendiri 19 untuk observasi

Memberikan surat perintah tugas, ID 20 Card, dan seragam kantor apabila ada

kepada pekerja yang ditugaskan

Menyampaikan informasi terkini

21 kepada seluruh pekerja melalui sarana prasarana dan efektif

media yang paling

Memberikan pembinaan bagi pekerja yang tidak melaksanakan protokol

22 pencegahan dan pengendalian Covid-19

Menempel Pakta lntegritas di area 23 perusahaan yang mudah dibaca

DINAS TENAGA KERJA, IGRASI DAN ENERGI

--..=i'I~ ~ SI OKI JAKARTA

AH 9101 1 001