Puesto de practicante de capacitación de talento.

Funciones

1. Aplicación de psicometría2. Entrevista a candidato3. Indagación socioeconómica/ laboral4. Agenda examen medico

Conocimientos

1. Pruebas psicométricas2. Entrevista3. Proceso de reclutamiento y selección

Estudiantes de ᾠ / IMA

Habilidades

1. Capacidad analítica2. Juicio Practico3. Organización4. Planeación5. Comunicación Oral/ Escrito

Actitudes.

Pruebas Subescalas ¿Qué mide? ¿Qué espero?

Beta Figuras geométricasClaves

AnálisisPlaneación

Resultados cosistentes.

Barsit InformaciónConocimientos generales

Vocabulario/comunicación

Terman-Merril

Ordenamiento de frasesProblemas aritméticosSignificado de frasesInformación

Análisis/organización/juicioCapacidad analítica/concentraciónComunicación / capacidad analíticaComunicación

Justificación de la aplicación

1. “El presente trabajo se realizó como requisita de la materia _____ con la única finalidad de aprendizaje…..”

1.1. Descripción del sujeto: “Sujeto género, de x edad…..”1.2. Calendarización de aplicaciones

Entrevista dia/ lugar/ tiempoPruebas C/U ____ _____ ____ _____

1.3 Descripción del escenario de aplicaciones

2. Descripción de puestos-Formato-Tabla de contenido de las pruebas

3. Entrevista

3.1. Formato de la entrevista y aspectos mas relevantes

3.1 Observaciones

4.Pruebas

4.1. Protocolos contestados/revisados% graficados

4.2. observaciones de todas las aplicaciones

4.3. Interpretacion e integración de los resultados obtenidos4.3.1. Descricion de fortalezas /áreas de oportunidad de acuerdo a los resultados ,

observaciones y requisitos del puestos

5.Conclusion ( Aceptado/ rechazado)

6. anexos

Autoaplicaciones