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DOCUMENTO QUE RELACIONA
LOS RESULTADOS DE LAS INVESTIGACIONES SOCIALES
DESARROLLADAS POR EL OBSERVATORIO
ASODAMAS - CASA SOCIAL DE LA MUJER
MUNICIPIO CASABIANCA
Tabla de contenido
CASABIANCA ........................................................................................................................................... 2
1. ANÁLISIS DE LA OCUPACIÓN LABORAL DE LA MUJER EN LOS 4 SECTORES DE LA ECONOMÍA DEL MUNICIPIO DE
CASABIANCA. ................................................................................................................................................... 2 - Objetivo General: ........................................................................................................................... 2 - Objetivos Específicos: ..................................................................................................................... 2 - Operacionalización de la variable ocupación laboral .................................................................. 3 - SECTOR PÚBLICO .......................................................................................................................... 4 - SECTOR PRIVADO ........................................................................................................................ 10 - SECTOR SOLIDARIO (ESAL) ........................................................................................................ 16 - SECTOR INFORMAL (NO ESTRUCTURADO) ............................................................................. 22 - CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES ............................................................................... 28
CASABIANCA
1. Análisis de la ocupación
laboral de la mujer en los 4
sectores de la economía del
municipio de Casabianca.
Del mismo modo que las otras dos investigaciones
realizadas por el Observatorio, de manera consecutiva
se desarrolla la metodología Investigación-Acción-
Participativa (IAP), método de investigación y
aprendizaje colectivo de la realidad, basado en un
análisis crítico con la participación de la mujer como
protagonista de su transformación para que propenda
por el cambio de su sociedad.
En la actualidad se ha definido el planteamiento
central como pregunta base para la formulación del
objetivo general y objetivos específicos: ¿Qué
actividad laboral desempeña la mujer en los tres
sectores estructurados y el no estructurado de la
economía del municipio de Casabianca, Tolima?
- Objetivo General:
Establecer los índices ocupacionales laboral de la
mujer en los diferentes sectores de la economía del
municipio de Casabianca, Tolima.
- Objetivos Específicos:
1. Identificar la estadística ocupacional de la
mujer en el sector público del municipio de
Casabianca, Tolima.
2. Definir la estadística ocupacional de la
mujer en el sector privado del municipio de
Casabianca, Tolima.
3. Determinar la estadística ocupacional de la
mujer en el sector solidario del municipio de
Casabianca, Tolima.
4. Analizar la estadística ocupacional de la
mujer en el sector no estructurado o
informal del municipio de Casabianca,
Tolima.
Se determinó que el nivel del objetivo general es
comprensivo, toda vez que implica la explicación de
los diferentes sectores de la economía,
estructuralmente reconocidos y el no estructurado o
informal, donde la mujer se desempeña laboralmente
en el municipio; esto conlleva a desarrollar una
investigación explicativa donde el investigador tratará
de encontrar posibles relaciones, a veces causales,
respondiendo a las preguntas por qué y cómo del
evento estudiado (Hurtado, J. 2007).
Es así como se pretende a través de este tipo de
investigación, determinar donde se encuentra ubicada
laboralmente la mujer en su municipio; definir cuál es
su rol e importancia en la economía municipal de
Casabianca.
En el cuadro siguiente, a manera de ilustración, se
muestra la operacionalización de la variable
Ocupación Laboral; este proceso permite identificar
las dimensiones e indicadores que direccionan el
diseño del instrumento de medición que será aplicado
a las mujeres seleccionadas como muestras, para
determinar, como producto final, los índices
ocupacionales de la mujer en los diferentes sectores
de la economía del municipio de Casabianca, Tolima.
- Operacionalización de la variable
ocupación laboral
Título de la Investigación: Definición de los índices de ocupación laboral de la mujer en los diferentes
sectores de la economía del municipio de Casabianca, Tolima.
Formulación de la investigación: Determinar la ocupación laboral de la mujer en los tres sectores estructurados
y el no estructurado de la economía en el municipio de Casabianca, Tolima.
Objetivo General: Establecer los índices ocupacionales de la mujer en los diferentes sectores de la economía
del municipio de Casabianca, Tolima.
Objetivos específicos Variables Dimensión Indicadores Referencias
Identificar las estadísticas
ocupacionales de la mujer
en el sector público del
municipio de Casabianca,
Tolima.
Ocupació
n la
boral
Sector Público
Municipal
Alcaldías
Concejos
municipales
Personerías
municipales
Contraloría
municipal.
Otras entidades
Estudio de las
Características
Estructurales del
Sector Municipal
en América
Latina, Banco
Interamericano
de Desarrollo,
2010.
Identificar las estadísticas
ocupacionales de la mujer
en el sector privado del
Municipio de Casabianca,
Tolima.
Sector Privado
en el
municipio
Empresa
Unipersonal
Sociedades
Página Web
Cámara de
Comercio de
Bogotá
Identificar las estadísticas
ocupacionales de la mujer
en el sector solidario del
municipio de Casabianca,
Tolima.
Sector Solidario
en el
municipio
Cooperativas
Fondo de
empleados
Asociaciones
mutuales
Fundaciones
Voluntariado
Asociación
Página Web
Cámara de
Comercio de
Bogotá
Página Web
Unidad
Administrativa de
Corporación
Identificar las estadísticas
ocupacionales de la mujer
en el sector no
estructurado del municipio
de Casabianca, Tolima.
Sector No
Estructurado en
el municipio
Estacionarios
Ambulantes
Fuente: Marino Mejía (2018)
Así como las otras dos investigaciones, el
municipio, dispuso de un equipo de encuestadores
voluntarios, las cuales son capacitados en el
manejo e implementación de técnicas de trabajo
en campo, permitiendo así, la recolección
adecuada de la información; a este equipo se le
distribuyó el total de muestras por encuestar de
acuerdo con los criterios de recolección definidos.
(ver tabla)
CASABIANCA: REPARTICIÓN DE MUESTRAS
Esta información es consolidada por el aplicativo
en una base de datos Excel, la cual permitió
realizar el manejo de las respuestas a través de
gráficos para su análisis gráfico metodológico.
ANALISIS GRÁFICO METODOLÓGICO DE LOS
RESULTADOS CUANTITATIVOS
- SECTOR PÚBLICO
El sector público es el conjunto de organismos e
instituciones que son manejados directa o
indirectamente por el Estado.
El sector público representa a la propiedad colectiva o
pública, en contraposición del sector privado
(propiedad individual de personas o empresas). Está
representado por el Estado a través de las
instituciones, organizaciones y empresas con parte o
la totalidad de su capital de origen estatal. Está
conformado por dos grandes elementos: i) el sector
público centralizado (o sector fiscal) y ii) el sector
público descentralizado.
El sector fiscal incluye todas las instituciones y
organismos que representan los poderes ejecutivo,
legislativo y judicial. A continuación, explicamos un
poco más de ellas:
Poder ejecutivo: Encargado de ejecutar y hacer
cumplir las normas vigentes. Entre sus organizaciones
encontramos todas las instituciones del gobierno,
secretarias, oficinas administrativas, etc.
Poder legislativo: Encargado de crear las normas y
leyes. Entre estas instituciones encontramos: el Senado
y la Cámara de representantes
Poder judicial: Administra la justicia y sanciona
incumplimientos de la normativa vigente. Acá
encontramos a los tribunales, cortes, etc.
El sector público descentralizado, por su parte incluye
todos los servicios y empresas estatales y otras
1 Paola Arbeláez
2 Adriana Correa
3 Alejandra Suarez
4Gledia Echeverry
5Lina Hurtado
6 Jeiny Orozco
7 Erica Hurtado
8
9
10
Total Encuestas
# NOMBRES ENCUESTADORES
PÚBLICO PRIVADO ESAL INFORMAL
13 13 13 13
13 13 13 13
13 13 13 13
13 13 13 13
13 14 14 13
14 13 13 14
13 13 13 13
92 92 92 92
ENCUESTA OCUPACIÓN LABORAL
empresas en las que el Estado tiene alguna
participación en su propiedad.
DATOS GENERALES DE LAS MUESTRAS
La edad promedio de las mujeres encuestadas que
laboran en el sector público se encuentra: En un 54%
de las mujeres encuestadas entre las edades de 30 y
44 años, o sea (23% entre 30 a 34 años; 25% entre
35 a 39 años; 6% entre 40 a 44 años). En un 24% de
mujeres encuestadas entre las edades 15 a 29 años,
o sea (1% de 15 a 19 años, 6% de 20 a 24 años y
17% de 25 a 29 años); en un 21% de las mujeres
encuestadas entre las edades de 45 a 59 años, o sea
(10% de mujeres entre las edades de 45 a 49 años,
8% de 50 a 54 años, y 3% entre las edades de 55 a
59 años.
Cuando se indago sobre el nivel académico de las
muestras en estudio, los resultados arrojaron que en
un porcentaje de 60%, de las mujeres son
profesionales o sea (57% graduados y 3% profesional
sin terminar su carrera, de 15% de las mujeres
encuestadas son técnica o tecnólogas (13% son
técnicas y 3% tecnólogas), de 13% de las mujeres
encuestadas tienen la segundaria certificada, de 7%
de las mujeres encuestadas tienen una Maestría, el 1%
tiene la primaria y 1% no respondieron a la pregunta.
El total de las mujeres encuestadas y que laboran en
el sector público, respondieron un 73% que viven en
el sector urbano y un 27% viven en sector rural
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
a. 15/19 b. 20/24 c. 25/29 d. 30/34 e. 35/39 f. 40/44 g. 55/49 h. 50/54 i. 55/59 j. +60
Edad de las muestras
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
Maestría Profesionalgraduado
Profesionalsin
terminar
Tecnólogo Técnico Secundariacerti ficada
Primariacerti ficada
Primariasin
terminar
NR
Educación de las muestras
Urbano73%
Rural27%
Donde viven las muestras
Al indagar por el tipo de actividad económica donde
laboran las mujeres
- el 62% respondió que, en otros entes
gubernamentales
- el 25% en Dependencia de la alcaldía
- el 3% en secretarias municipales
- el 2% en personería municipal
- el 1% en consejo municipal
- y un 7% de las mujeres entrevistadas no
respondieron a la pregunta
Cuando se indagó sobre el tipo de vinculación laboral
que tienen las mujeres encuestadas y que laboran en
el sector público, un porcentaje del 38% dicen que
tienen un vínculo laboral de prestación de servicios
(25% en orden de prestación de servicios; el 9% en
prestación de servicios profesionales, él y el 4% en
contrato de prestación de servicios técnicos), 34%
respondieron que tienen un vínculo laboral en
Nombramiento en propiedad, 14%, respondieron que
tienen un vínculo laboral de Provisionalidad, 8%, que
están en contrato indefinido, 2% en contrato individual
de trabajo a término definido, 1% en contrato por obra
laboral y un 1% no respondieron a la pregunta.
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70%
a. Dependencia a la alcaldia
b. Secretar ias municipales
c. Consejo municipal
d. Personeria municipal
e Contraloria municipal
f. Otros entes gubernamentales
N/R
8. Tipo de actividad económica de la empresa donde labora
0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40%
Contrato de prestación de servicios…
Contrato de prestación de servicios técnicos
Contrato individual de trabajo a término…
Contrato por obra labor
Cotrato indefinido
Nombramiento en propiedad
Orden de prestación de servicios
Provisionalidad
N/R
7. Tipo de vinculación laboral
Sobre el área donde se desempeñan las muestras
encuestadas, los resultados arrojaron que un 45% se
desempeñan como profesional universitario, un 17%
en servicio al cliente, un 12% como directiva, un 11%
labora en áreas técnicas, un 8% como auxiliar de
servicios generales, un 7% se desempeña en áreas
administrativas y un 1% de las mujeres no respondió a
la pregunta.
A las muestras encuestadas se les preguntó sobre el
tiempo que llevan laborando en el sector público y en
un 48% respondieron que más de 3 años, el 21% solo
cuentan con menos de un año laborando, el 17%
llevan 2 años laborando, el 10% solo cuentan cómo
menos de 1 año y un 1% de las mujeres encuestadas
no respondieron a la pregunta.
En relación con la jornada laboral que desarrollan las
mujeres encuestadas que laboran en el sector público,
un 68% respondieron que tienen un horario de 8 horas
por 5 días a la semana, el 16% tienen una jornada
laboral de 8 horas por 6 días a la semana, el 3%
laboran solo 4 horas por 5 días a la semana, el 2%
tienen una jornada laboral de 4 horas por 6 días a la
semana y un 10% no respondieron a la pregunta.
0% 10% 20% 30% 40% 50%
Directiva
Profesional universitario
Administrativa
Técnica
Servicio al cliente
Auxiiar de servicios generales
N/R
9.Área donde se desempeña
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60%
NR
Menos de un año
1 año
2 años
Más de 3 años
6. Tiempo laborando
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70%
a. 4 horas x 5 dias
b. 8 horas x 5 dias
c. 4 horas x 6 dias
d. 8 horas x 6 dias
NR
11. jornada laboral
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90%
Caminando
Transporte urbano
Moto
Carro particular
N/R
12. Tipo de desplazamiento utiliza para ir al trabajo
Las mujeres encuestadas que laboran en el sector
público, al ser indagadas por el tipo de
desplazamiento que utilizan para ir a su trabajo, el
80% se van caminando a su lugar de trabajo, el 16%
en moto, el 1% se trasladan en carro particular, el 1%
respondieron que se trasladan en transporte urbano,
ninguna mujer se traslada en bicicleta y 1% no
respondieron a la pregunta.
Sobre el tiempo que tardan en desplazarse hasta su
lugar de trabajo, las mujeres encuestadas
manifestaron en un 82% que tardan de 0 a 30
minutos, el 10% de 30 minutos a 1 hora, el 5% de 1
a 2 horas, el 2% de 2 a 3 horas y un 1% no respondió
a la pregunta.
Se preguntó a las mujeres encuestadas que laboran en
el sector público si tienen poder en la toma de
decisiones en su trabajo, el 40% respondieron que, en
algunos casos, el 36% respondieron Si, el 23%
respondieron No y el 1% de las mujeres no contesto a
la pregunta.
Cuando se indagó sobre el salario promedio que
reciben las mujeres encuestadas que laboran en el
sector público, el 41% ganan menos de 1 SMLV, el
25% manifestó que reciben un promedio de 2 salarios
legales vigentes, el 14% respondió que devengan 3
SMLV, el 14% devengan más de 3 SMLV, ninguna
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90%
De 0 a 30 minutos
De 30 minutos a 1 hora
De 1 a 2 horas
De 2 a 3 horas
N/R
13. Tiempo que invierte para llegar a su trabajo
0% 10% 20% 30% 40% 50%
En algunos casos
No
Si
N/R
10. Poder en la toma de decisión en su trabajo
0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45%
N/R
Menos de 1 SMLV
1 SMLV
2 SMLV
3 SMLV
Mas de 3 SMLV
5. Salario promedio
mujer devenga menos de 1 SMLV y 1% de las mujeres
no respondió a la pregunta.
Sobre la frecuencia con que reciben su salario, las
mujeres encuestadas que laboran en el sector público
responden que en un 92% manifestó que la frecuencia
es mensual, en un 3% la frecuencia es quincenal, en
un 3% es indeterminada, ninguna mujer declaro que
la frecuencia es bimensual y 1% de las mujeres no
respondieron a la pregunta.
Al indagar sobre si la frecuencia como reciben su
salario es pertinente, las mujeres que laboran en el
sector público encuestadas responden Si en 95%, No
en un 3% y un 2% de las mujeres no respondieron a la
pregunta.
A la pregunta si el porcentaje recibido por salario
satisface sus necesidades, las mujeres que laboran en
el público, encuestadas manifestaron en un 50% que
Sí y mucho, un 36% respondió que No mucho, un 8%
que definitivamente No, un 5% que muy poco y un 1%
de las mujeres no respondieron a la pregunta.
Sobre la pregunta con quien comparte sus gastos
familiares, las mujeres que laboran en el sector público
respondieron en un 34%, con pareja/cónyuge, en un
0% 20% 40% 60% 80% 100%
a.Mensual
b. Quincenal
c. Bimensual
d. Indeterminado
f. No responde
14. Frecuencia recibe su salario
%
3%
95%
2%
15. Frecuencia como recibe su salario es pertinente
No Si NR
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60%
Definitivamente no
Muy poco
No mucho
Sí, mucho
N/R
16.Su salario logra satisfacer sus necesidades
%
0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40%
a. Pareja-Conyuge
b. Familiares
c. Hijos
d. Amigos
N/R
Otro
17. ¿Los gastos familiares son compartidos con quien?
%
23% con familiares, en un 12% con hijos, en un 1%
con amigos, en un 1% con su pareja y familiares y un
30% No respondieron a la pregunta.
A la pregunta sobre si sus ingresos son suficientes para
responder a los gastos de su núcleo familiar, las
mujeres que laboran en el sector público respondieron
en un 43% que Sí mucho, un 27% que No mucho, un
16% que muy poco, un 11% que definitivamente No y
un 2% no respondieron a la pregunta.
- SECTOR PRIVADO
El sector privado es el conjunto de individuos u
organizaciones cuya titularidad no corresponde al
Estado.
Aunque existen diferentes acepciones del concepto,
en economía, el sector privado está formado por todos
aquellos agentes económicos que no pertenezcan al
sector público. De acuerdo con esto, sector público y
sector privado son conceptos opuestos.
Asimismo, cabe destacar que cuando se habla de
sector privado no se refiriere necesariamente a
aquellos agentes económicos cuyas actividades tienen
como fin lucrarse. Por ejemplo, una ONG es una
organización privada que forma parte del sector
privado. De hecho, sus propias siglas lo indican:
Organización No Gubernamental.
En definitiva, de acuerdo con los componentes y
características del concepto, el sector privado está
formado por todo lo que no sea propiedad del Estado
y está formado por distintos agentes económicos que
se encuentran enmarcados como componentes del
sector privado:
Familias y hogares: se refiriere a los ciudadanos en su
conjunto. Conforman un doble papel, ya que por un
lado podrían trabajar para el Estado, pero al mismo
tiempo toman decisiones de consumo o inversión
independientes al mismo. Por ejemplo, toman
decisiones sobre vivir de alquiler o contratar una
hipoteca, cenar una noche en este o aquel restaurante.
Organizaciones privadas con ánimo de lucro: Una
empresa privada con ánimo de lucro es aquella
empresa cuya titularidad es exclusivamente privada y
pretende obtener beneficios de tipo económico con su
actividad. Cabe mencionar, en este sentido, la palabra
‘exclusivamente’ ya que una empresa podría ser mixta.
Es decir, estar participada por entes privados y, al
mismo tiempo, por el Estado.
Organizaciones privadas sin ánimo de lucro: Las
organizaciones privadas sin ánimo de lucro son
aquellas que no pretenden generar beneficio con su
0% 10% 20% 30% 40% 50%
Definitivamente no
Muy poco
No mucho
Sí, mucho
N/R
18. Ingresos suficientes x nucleo familiarGastos
familiares
%
actividad y que no son propiedad del Estado. Algunas
de estas organizaciones son las fundaciones, ONGs o
asociaciones. Por ejemplo, una fundación que
investiga contra una determinada enfermedad atrae
dinero para conseguir sus fines, pero su objetivo no es
lucrarse sino ayudar a las personas que padecen dicha
enfermedad.
Se hace referencia a organizaciones ya que la forma
jurídica puede cambiar mucho entre unos y otros
países. Es decir, puede que las sociedades de
responsabilidad limitada tengan diferentes requisitos
de constitución entre países. Sin embargo, en esencia,
sea cual sea su forma jurídica en prácticamente todos
los países se puede diferenciar entre organizaciones
con ánimo de lucro u organizaciones sin ánimo de
lucro.
Del mismo modo que el sector público nace y se
desarrolla con una intención, el sector privado
también lo hace. Así, se puede indicar que las
principales funciones del sector privado son:
Promover la atracción de capitales a través de las
empresas.
Generar puestos de trabajo.
Innovar e investigar nuevos métodos o procesos.
Satisfacer las necesidades que el Estado no cubre de
forma suficiente
Producir bienes y servicios para la población
Contribuir, mediante los procesos legales
correspondientes, a colaborar con el Estado
ofreciendo determinados bienes o servicios.
DATOS GENERALES DE LAS MUESTRAS
La edad promedio de las mujeres encuestadas que
laboran en el sector privado se encuentra: en un 40%
de mujeres encuestadas entre las edades 15 a 29
años, o sea (22% de 15 a 19 años, 10% de 20 a 24
años y 8% de 25 a 29 años); en un 35% de las mujeres
encuestadas entre las edades de 30 y 44 años, o sea
(13% entre 30 a 34 años; 13% entre 35 a 39 años;
9% entre 40 a 44 años), en un 21% de las mujeres
encuestadas entre las edades de 45 a 54 años, o sea
(11% de mujeres entre las edades de 45 a 49 años,
15% de 50 a 54 años.
0%
5%
10%
15%
20%
25%
a. 15/19 b. 20/24 c. 25/29 d. 30/34 e. 35/39 f. 40/44 g. 55/49 h. 50/54 i. 55/59 j. +60
Edad de las muestras
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
40%
45%
50%
Primaria sinterminar
Primariacerti ficada
Secundariasin terminar
Secundariacerti ficada
Profesionalsin terminar
Técnico Tecnólogo
Educación de las muestras
Cuando se indago sobre el nivel académico de las
muestras que labora en el sector privado, los
resultados arrojaron que un porcentaje de 58% de las
mujeres encuestadas son técnica o tecnólogas ( 43%
son técnicas y 15% tecnólogas), 26% de las mujeres
encuestadas tienen nivel académico de primaria (13%
certificado y 13% sin terminar), 9% de la mujeres son
profesionales sin terminar, 6% de las mujeres
encuestadas tienen la segundaria certificada o sin
terminar (1% certificada y 5% sin terminar y ninguna
de las mujeres encuestadas tienen una Maestría.
El 70% de las mujeres que fueron encuestadas y que
trabajan en el sector privado viven en el sector urbano,
frente al 30% que residen en zona rural.
Cuando se les preguntó sobre la actividad económica
de la empresa privada donde laboran las mujeres
encuestadas, el 71% respondieron en empresas del
sector terciario (comerciales, transporte, turismo,
asesoría, otras), el 24% se encuentran en el sector
primario (agrícolas, ganaderas, pesqueras, mineras,
otras) y el 5% trabajan para empresas del sector
secundario (industriales, construcción, otras).
Cuando se indagó sobre el tipo de vinculación laboral
que tienen las mujeres encuestadas y que laboran en
el sector privado, un porcentaje del 64%, respondieron
que tienen un vínculo laboral con contrato verbal, 13%
en contrato indefinido, 11% en contrato por obra
laboral, 8% respondieron que tienen un vínculo
laboral de prestación de servicios (el 1% con contrato
de prestación de servicios profesional, el 7% en orden
de prestación de servicios) y 3% de las mujeres que
laboran en contrato de trabajo a término fijo.
30%
70%
Donde vive las muestras.
Rural Urbano
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80%
Empresas del sector primario(agrícolas,ganaderas, pesqueras, mineras, otras)
Empresas del sector secundario (industriales,construcción, otras)
Empresas del sector terciario (comerciales,transporte, turismo, asesor ía, otras)
8. Sector de actividad económica de la empresa donde
labora
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70%
Contrato de prestación de serviciosprofesionales
Contrato indefinido
Contrato individual de trabajo a termino fijo
Contrato por obra labor
Contrato verbal
Orden de prestación de servicios
6. Tipo de vinculación laboral
Las mujeres encuestadas que laboran en el sector
privado manifestaron en el 41% trabajan en
microempresas (menos de 10 trabajadores), el 25%
laboran para pequeñas empresas (menos de 50
trabajadores), el 18% laboran en medianas empresas
(más de 50 trabajadores), el 14% que laboran para
grandes empresas (más de 250 trabajadores) y el 1%
de las mujeres encuestadas no respondieron a la
pregunta.
Sobre las áreas donde se desempeñan, las mujeres
encuestadas y que laboran en el sector privado
respondieron un 64% se desempeñan en servicios al
cliente, un 22% en producción o técnica (21% en
producción y 1% en área técnica), un 5% como auxiliar
de servicios generales, un 3% encontrarse en el área
administrativa y un 3% se desempeñan como directiva.
En relación con el tiempo que llevan laborando en las
empresas del sector privado, las mujeres encuestadas
en un 43% respondieron que más de 3 años, el 23%
menos de un año, un 17% llevan un 1 año y el 16%,
2 años.
Al preguntar sobre la jornada laboral que desempeñan
en las empresas del sector privado, las mujeres
encuestadas manifestaron en un 59% que su horario
laboral es de 8 horas por 6 días a la semana, el 25%
laboran 8 horas 5 días a la semana, el 7%, 4 horas
por 5 días a la semana, el 7%, 4 horas por 6 días a la
semana, el 2 %, entre 4 y 8 horas por 5 días a la
semana, el 1% entre 4 y 8 horas por 6 días a la
semana y 3% no respondieron a la pregunta.
0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45%
Gran empresa (más de 250 trabajadores)
Mediana empresa (más de 50 trabajadores)
Pequeña empresa (menos de 50trabajadores)
Microempresa (menos de 10 trabajadores)
N/R
7.Tamaño de la empresa donde labora
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70%
Directiva
Administrativa
Servicio al cliente
Producción
Técnica
Auxiiar de servicios generales
9. Área donde se desempeña
%
0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45% 50%
Menos de un año
1 año
2 años
Más de 3 años
5. Tiempo laborando
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70%
a. 4 horas x 5 dias
b. 8 horas x 5 dias
c. 4 horas x 6 dias
d. 8 horas x 6 dias
a, b
c, d
N/R
11. Jornada laboral
%
Cuando se les pregunto sobre el tipo de
desplazamiento que utilizan para ir a sus lugares de
trabajo, las mujeres encuestadas que laboran en el
sector privado respondieron en el 89% se van
caminando, el 8% en moto, el 3% utilizan transporte
urbano, el 0% en carro particular y el 0% en bicicleta.
En relación con el tiempo que tardan en desplazarse a
sus lugares de trabajo, las mujeres encuestadas que
laboran en el sector privado respondieron en un 92%,
de 0 a 30 minutos, 7%, de 30 minutos a 1 hora, 1%,
de 1 a 2 horas, 0%, de 2 a 3 horas y 0%, más de 3
horas.
A las mujeres encuestadas que laboran en el sector
privado se les indagó sobre el poder en la toma de
decisión en su trabajo, el 57% que, Si tienen poder de
decisión, el 27% que No tienen poder de decisión y el
16% manifestó que tienen poder en tomas de decisión
en algunos casos.
Sobre la pregunta relacionada con el salario promedio
que devengan las mujeres encuestadas que laboran en
el sector privado, el 78% de las mujeres encuestadas
respondieron menos de 1 SMLV, el 20% respondió que
1 salario mínimo legal vigente, el 1%, 3 SMLV, el 1%,
más de 3 SMLV y el 0%, 2 SMLV.
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
Caminando
Transporte urbano
Moto
12. Tipo de desplazamiento utilizado para ir al trabajo
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
De 1 a 2 horas
De 30 minutos a 1 hora
De 0 a 30 minutos
13. Tiempo que invierte para llegar a su trabajo
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60%
En algunos casos
No
Si
10. Poder en la toma de decisión en su trabajo
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90%
Menos de 1 SMLV
1 SMLV
2 SMLV
3 SMLV
Mas de 3 SMLV
5. Salario promedio
Se les preguntó sobre la frecuencia con que reciben su
salario a las mujeres encuestadas que laboran en el
sector privado y el 41% recibe su pago quincenal, el
34% respondió que recibe su pago mensual, el 21%
lo recibe de manera indeterminada y el 0% lo recibe
bimensual. El 4% no respondieron a la pregunta o
dicen no saber (3% No responde y 1% no sabe).
Al indagar de acuerdo con la frecuencia como recibe
su salario si es pertinente, las mujeres encuestadas que
laboran en el sector privado manifestaron en un 77%
que, si es pertinente y el 12% No es pertinente; el 11%
no responden o respondieron que no sabe.
En relación con la pregunta si los honorarios que
reciben logran satisfacer sus necesidades, de las
mujeres que laboran en el sector privado el 14% de
las mujeres que fueron encuestadas manifestaron que
definitivamente No, el 42% manifestaron que No
mucho, el 27% que muy poco, el 12% dicen que Si,
mucho y el 4% no respondieron a la pregunta.
A las mujeres que laboran en el sector privado
encuestadas, se les preguntó sobre sus gastos
familiares con quien son compartidos y el 41%
respondieron que con su pareja/cónyuge, el 28% con
familiares, el 10% con amigos, el 9% con sus hijos, el
8% con pareja e hijos, el 3% con pareja familiares e
hijos y el 1% con pareja y familiares.
0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45%
a.Mensual
b. Quincenal
c. Bimensual
d. Indeterminado
e. No sabe
N/R
14. Frecuencia que recibe su salario
%
12%
77%
11%
15.Frecuencia como recibe su salario es pertinente
No Si Otro
0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45%
Definitivamente no
Muy poco
No mucho
Sí, mucho
No responde
16. Los honorarios logran satisfacer sus necesidades
%
0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45%
a. Pareja-Conyuge
b. Familiares
c. Hijos
d. Amigos
a, b
a, b, c
a, c
17. Los gastos familiares son compartidos con quien?
%
Al indagar sobre la suficiencia de sus ingresos para
responder a los gastos familiares, las mujeres
encuestadas que laboran en el sector privado
manifestaron en un 35% No mucho, un 32% Muy
poco, un 21% definitivamente no, un 9% Si mucho y
un 4% no responde.
- SECTOR SOLIDARIO (ESAL)
La economía solidaria o economía social es un
enfoque para el desarrollo de actividades productivas
basado en el bien común. Igualmente, busca la
equidad y el equilibrio con el medio ambiente. La
economía solidaria sigue principios como la
autonomía, igualdad, responsabilidad social
corporativa, transparencia y vida comunitaria. Este
tipo de enfoque se observa, por ejemplo, en
las cooperativas. Dichas organizaciones ofrecen a
cada uno de sus miembros las mismas atribuciones y
obligaciones.
Entre las características de la economía solidaria o
economía social se destacan:
Tiene varias definiciones, pero la mayoría converge en
ciertos aspectos clave, como la priorización del
bienestar colectivo frente a la generación de riqueza.
Es un enfoque que se contrapone a la economía
capitalista, afirmando que esta produce desigualdad y
afecta al medio ambiente.
La economía solidaria no implica ni exige la
eliminación del capitalismo, sino que puede ser
aplicada en ciertos ámbitos, por ejemplo, dentro de
una institución que desarrolle actividades culturales en
zonas urbanas con altos índices de pobreza.
Uno de los principios es la autogestión, lo que significa
que la organización o empresa es administrada por los
propios productores. Esto sucede, por ejemplo,
cuando muchos empresarios agrícolas pequeños
forman una asociación. De esa forma, buscan
generar economías de escala y negociar con sus
clientes ofreciendo un mayor volumen de venta.
Otro de los pilares es la sostenibilidad, por lo que una
organización basada en la economía solidaria procura
utilizar métodos de producción que afecten lo menos
posible el medio ambiente. Por ejemplo, cambia el uso
de bolsas de plástico por aquellas que son de papel.
Las empresas de economía social administran su
negocio en base a principios como la equidad y
la responsabilidad social y con el ecosistema. Es decir,
no apuntan únicamente a un fin lucrativo. Pueden
constituirse en distintos tipos de entidades como los
siguientes:
0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40%
Definitivamente no
No mucho
Muy poco
Sí, mucho
No responde
18. ¿Los ingresos son suficientes para responder a los gastos de su núcleo familiar?
%
Cooperativas: Instituciones que administran un
negocio de propiedad conjunta. La idea es que todos
los socios compartan los mismos derechos y
obligaciones, por lo que el voto de
cada accionista tiene el mismo valor. Otra
característica de las cooperativas es que su gobierno
es horizontal, es decir, todos los asociados se
encuentran en igualdad de condiciones. No hay un
trato vertical entre la gerencia o dirigencia y el resto de
la entidad.
Fondos de empleados: Asociaciones conformadas por
trabajadores dependientes de la misma empresa
pública o privada. Se constituyen con el objetivo de
ofrecer servicios a sus miembros, recibiendo ahorros y
otorgando créditos. Sus excedentes se destinan a
actividades sociales.
Mutuales: Organizaciones sin fines de lucro. Los
asociados realizan una contribución económica y
como retribución acceden a programas preventivos y
de capacitación. Igualmente, las mutuales brindan
prestaciones, subsidios o pensiones para aquellos
trabajadores que sufran, por ejemplo, un accidente
laboral.
Organizaciones no gubernamentales: Instituciones
que desarrollan proyectos para generar cambios
positivos en una sociedad o ecosistema. Así, se
plantean metas como bajar la tasa de desnutrición
infantil. No tienen fines lucrativos.
DATOS GENERAL DE LAS MUESTRAS
La edad promedio de las mujeres encuestadas que
laboran en el sector solidario o entidades sin ánimo de
lucro se encuentra: en un 12% de mujeres encuestadas
entre las edades 15 a 29 años, o sea (1% de 15 a 19
años, 1% de 20 a 24 años y 10% de 25 a 29 años);
en un 43% de las mujeres encuestadas entre las
edades de 30 y 44 años, o sea (6% entre 30 a 34
años; 13% entre 35 a 39 años; 24% entre 40 a 44
años), en un 38% de las mujeres encuestadas entre las
edades de 45 a 59 años, o sea (14% de mujeres entre
las edades de 45 a 49 años, 13% de 50 a 54 años,
7% entre las edades de 55 a 59 años y 2% con más
de 60 años y un 7% no respondieron a la pregunta.
Cuando se indago sobre el nivel académico de las
muestras que labora en el sector privado, los
resultados arrojaron que un porcentaje el 48% de las
mujeres encuestadas tienen nivel académico de
primaria (24% certificado y 24% sin terminar), el 35%
de las mujeres encuestadas tienen la segundaria
certificada o sin terminar (22% certificada y 13% sin
terminar), de 6% de la mujeres son profesionales
graduados, de 4% de las mujeres encuestadas son
técnica y de 0% de las mujeres encuestadas tienen una
Maestría.
Cuando se les preguntó el sector donde viven a las
mujeres que son asociadas y/o que laboran en una
organización solidaria y/o entidad sin ánimo de lucro,
el 64% respondieron que viven en zona rural, el 31%
en zona urbana y el 6% no respondieron a la pregunta.
0%
5%
10%
15%
20%
25%
a. 15/19 b. 20/24 c. 25/29 d. 30/34 e. 35/39 f. 40/44 g. 45/49 h. 50/54 j. 55/59 k. +60
Edad de las muestras
0%
5%
10%
15%
20%
25%
Iletrado Primaria sinterminar
Primariacerti ficada
Secundariasin terminar
Secundariacerti ficada
Técnico Profesionalgraduado
N/R
4. Nivel educativo
Urbano31%
Rural64%
NR5%
Donde viven las muestras
0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45%
Asociación
Cooperativa
Fundaciones
Voluntariado
N/R
5. Tipo de organización solidaria
A las mujeres que son asociadas y/o que laboran en
una organización solidaria y/o entidad sin ánimo de
lucro, se les indagó sobre el tipo de actividad que
desarrollan esas entidades y el 40% son cooperativas,
el 39% respondió que son Asociación, el 14% son
fundaciones, el 1% organización de voluntarios y el 6%
de fondo de empleados.
Cuando se les indagó a las mujeres encuestadas que
son asociadas y/o que laboran en organizaciones
solidarias y/o entidades sin ánimo de lucro sobre el rol
que desempeñan, el 79% son asociadas, el 14%
respondió que son empleadas con sueldo, el 1% son
trabajadoras sin sueldos y el 6% no respondieron a la
pregunta.
En relación con el tiempo que llevan
trabajando/afiliadas en las organizaciones solidarias
y/o entidades sin ánimo de lucro, las mujeres
encuestadas manifestaron en un 59%, 2 años, en un
38% manifestaron 1 año, en un 21%, más de 3 años,
en un 4%, Menos de 1 año y un 7% no respondieron
a la pregunta.
Se les preguntó a las mujeres asociadas y/o que
laboran en organizaciones solidarias y/o entidades sin
ánimo de lucro, sobre las áreas donde se desempeñan
dentro de la organización, el 64% son de producción,
el 11% está en área de servicios al cliente, el 6% son
directivas, el 4% se encuentran en áreas
administrativas, el 4% son profesionales universitarios,
el 4% están como auxiliar de servicios generales, el 1%
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90%
Asociado
Empleado con sueldo
Trabajador sin sueldo
N/R
6. Su rol dentro de la organización solidaria
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70%
Más de 3 años
2 años
1 año
Menos de un año
NR
8. Tiempo trabajando/afiliado en la organización
solidaria
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70%
Directiva
Profesional universitario
Administrativa
Técnica
Servicio al cliente
Producción
Auxiiar de servicios generales
N/R
9.Área donde se desempeña
están en un área técnica y el 6% no respondieron a la
pregunta.
De acuerdo con el tiempo que dedican a las
organizaciones solidarias y/o entidades sin ánimo de
lucro, las mujeres encuestadas que son asociadas y/o
que laboran en ellas, el 58% respondieron que, de 4
horas por 5 días a la semana, el 14% se dedican 8
horas 5 días a la semana y el 28% no respondieron a
la pregunta.
En relación con la pregunta qué tipo de
desplazamiento es utilizado para ir a la organización,
las mujeres encuestadas asociadas y/o que laboran en
las organizaciones solidarias y/o entidades sin ánimo
de lucro respondieron en el 24% caminando, el 24%
en carro particular, un 13% en transporte urbano, el
7% en moto y un 31% no respondieron a la pregunta.
Al indagar por el tiempo que invierten para llegar a la
organización, las mujeres encuestadas asociadas y/o
que laboran en estas organizaciones del sector
solidario y/o entidades sin ánimo de lucro
manifestaron en un 48% que, de 0 a 30 minutos, el
41%, de 30 minutos a 1 hora, el 8%, de 1 a 2 horas,
el 8%, más de 3 horas y 6% de las mujeres
encuestadas no respondieron a la pregunta.
Cuando se preguntó a las mujeres encuestadas que
son asociadas y/o que laboran en organizaciones del
sector solidario y/o entidades sin ánimo de lucro,
sobre el poder que tienen en la toma de decisiones en
la organización, los resultados arrojaron que el 54%
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70%
a. 4 horas x 5 dias
b. 8 horas x 5 dias
c. 4 horas x 6 dias
d. 8 horas x 6 dias
N/R
11. Tiempo dedicado a la organización solidaria
0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35%
Carro particular
Moto
Transporte urbano
Caminando
N/R
12. Tipo de desplazamiento utilizado para ir al trabajo
0% 10% 20% 30% 40% 50%
De 0 a 30 minutos
De 30 minutos a 1 hora
De 1 a 2 horas
de 2 a 3 horas
Más de 3 horas
N/R
13. Tiempo que invierte para llegar a su trabajo
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60%
No
En algunos casos
Si
Siempre
N/R
10. Tiene Poder en la toma de decisión en la organización solidaria?
%
respondieron que, si tienen poder en la toma de
decisiones, el 36% en algunos casos, un 3% manifestó
que no tienen poder en tomas de decisiones, en el 1%
siempre y el 6% no responde.
Se les pregunto sobre el salario promedio que
devengan en las organizaciones del sector solidario
y/o entidades sin ánimo de lucro, las mujeres
encuestadas asociadas y/o que laboran en este sector,
respondieron en el 67% menos de 1 SMLV, un 17%
que 1 salario mínimo legal vigente, el 1% que 2 SMLV,
el 0% manifestaron ganar 3 SMLV y el 15% no
respondieron a la pregunta.
En relación con la pregunta sobre la frecuencia que
reciben sus honorarios las mujeres encuestadas que
son asociadas y/o que laboran en el sector solidario
y/o entidades sin ánimo de lucro, el 56% no
responden a esta pregunta, el 18% respondió que lo
reciben mensual, el 18% indeterminado, el 7%, No
sabe y el 1%, Bimensual.
De acuerdo con la pertinencia en la frecuencia con
que reciben sus honorarios, las mujeres encuestadas
que son asociadas y/o que laboran en el sector
solidario y/o entidades sin ánimo de lucro, el 58% no
sabe o no respondió a la pregunta (65% No responde
y el 23% no sabe) y el 30% manifestó que, si es
pertinente.
Al preguntar si los honorarios recibidos logran
satisfacer sus necesidades, el 30% de las mujeres
encuestadas que son asociadas y/o que laboran en el
sector solidario y/o entidades sin ánimo de lucro,
respondieron que no mucho, el 14% manifestaron que
sí, mucho, el 28% no mucho, el 18%, muy poco, el 7%
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70%
a. Menos de 1 SMLV
b. 1 SMLV
c. 2 SMLV
d. 3 SMLV
e. Mas de 3 SMLV
NR
7. Ingreso promedio
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60%
a.Mensual
b. Quincenal
c. Bimensual
d. Indeterminado
e.. No sabe
f. No responde
14. Frecuencia que recibe sus honorarios
%
20%
15%
65%
15. Frecuencia como recibe su salario es pertinente
No Si No sabe No responde
0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35%
Definitivamente no
No mucho
Muy poco
Sí, mucho
N/R
16. honorarios logran satisfacer sus necesidades
respondieron que definitivamente No y el 33% no
respondieron a la pregunta.
Al preguntar con quién comparten sus gastos
familiares, las mujeres encuestadas que son asociadas
y/o que laboran en el sector solidario y/o entidades sin
ánimo de lucro, manifestaron en un 65% que con su
pareja/cónyuge, el 15% con familiares, el 15% con sus
hijos, el 3% respondieron entre su pareja, el 2%entre
familiares e hijos y un 20% no respondieron a la
pregunta.
De acuerdo con la pregunta si sus ingresos son
suficientes para responder a los gastos de su núcleo
familiar, las mujeres asociadas y/o que laboran en el
sector solidario y/o entidades sin ánimo de lucro,
respondieron en un 33% que no mucho, un 24%
manifestó que muy poco, un 11% que si mucho, un
8% que definitivamente No y el 24% no respondieron
a la pregunta.
- SECTOR INFORMAL (NO
ESTRUCTURADO)
La informalidad laboral o trabajo informal engloba
todas aquellas ocupaciones y formas de producción,
que son ejercidas por personas o empleados que
reciben ingresos cuyas condiciones de trabajo no se
encuentran reguladas por un marco legal. En este
sector de la economía participan un elevado número
de personas. Estas personas reciben ingresos al
margen de las riendas legales dictadas en materia
laboral. El trabajo informal está referido a un gran
conjunto de actividades económicas. En este sector de
la economía están englobadas las actividades
ejercidas por aquellos trabajadores independientes, la
de los servicios domésticos, vendedores ambulantes,
entre otras más actividades.
Debe señalarse que la informalidad laboral o trabajo
informal es una realidad que posee muy variadas
causas. En los países menos desarrollados del mundo,
las causas que provocan la informalidad laboral
encuentran muchas razones diferentes que la originan
y la acrecientan. Aunque también ocurre esto en países
desarrollados. También se conoce como trabajar en
negro. Haciendo así referencia al dinero negro. Por
otro lado, cabe decir que la informalidad laboral
forma parte de lo que se conoce como economía
sumergida.
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70%
a. Pareja-Conyuge
b. Familiares
c. Hijos
d. Amigos
a, c
b, c
NR
17. Los gastos familiares son compartidos con:
%
0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35%
Definitivamente no
No mucho
Muy poco
Sí, mucho
No responde
18. ¿Sus ingresos son suficientes para responder a los gastos de su núcleo familiar?
%
Lo natural en los trabajos informales, los cuales llevan
a cabo miles de personas, es que generalmente su
conformación como negocio es de origen familiar. Así,
en su mayoría mantienen una gerencia o
administración no muy eficiente. También, en ellas
prevalecen el poco o escaso capital de trabajo,
empleo de mano de obra intensiva, poco uso o
prácticamente ninguna tecnología, débil formación
jurídica, bajo niveles de productividad entre otras más.
En muchos países del mundo, se observa que los
participantes de estas actividades económicas están
ligados a condiciones infrahumanas. Se habla de
pobreza, marginalidad, etc. Si bien es cierto, que no
tiene por qué ser siempre así.
DATOS GENERALES DE LAS MUESTRAS
Se realizó encuesta de ocupación laboral a las mujeres
que se encuentran clasificadas en el sector no
estructurado o informal; las edades en las que oscilan
las encuestadas de acuerdo con los resultados fueron
que en un 25% de las mujeres encuestadas entre las
edades 15 a 29 años, o sea (8% de 15 a 19 años, 7%
de 20 a 24 años y 10% de 25 a 29 años); en un 44%
de las mujeres encuestadas entre las edades de 30 y
44 años, o sea (10% entre 30 a 34 años; 11% entre
35 a 39 años; 16% entre 40 a 44 años), en un 33%
de las mujeres encuestadas entre las edades de 45 a
59 años, o sea (9% de mujeres entre las edades de 45
a 49 años, 9% de 50 a 54 años, 7% entre las edades
de 55 a 59 años y 8% con mujeres más de 60 años.
De igual manera se indagó sobre el nivel académico
de las mujeres que se encuentran ejerciendo una
actividad en el sector no estructurado o informal y se
pudo analizar que en un 45% de las mujeres
encuestadas tienen la segundaria certificada o sin
terminar (23% sin terminar y 22% certificado), un 44%
de las mujeres encuestadas tienen nivel académico de
primaria (20% certificado y 24% sin terminar), un 4%
de las mujeres encuestadas son técnica, un 5% de la
mujeres son profesionales graduado y un 2% son
iletradas.
0% 5% 10% 15% 20%
a. 15/19
b. 20/24
c. 25/29
d. 30/34
e. 35/39
f. 40/44
g. 55/49
h. 50/54
i. 55/59
j. +60
3. Edad de la muestra
0% 5% 10% 15% 20% 25% 30%
Maestria
Profesional graduado
Profesional sin terminar
Tecnologo
Tecnico
Secundario certificado
Secundario sin terminar
Primaria Certificado
Primaria sin terminar
Iletrado
4. Educación de la muestra
Así mismo, se preguntó a las mujeres encuestadas que
ejercen una actividad en el sector no estructurado o
informal, sobre la zona donde viven y en un 58%
respondieron que en la zona urbana y 42% en zona
rural.
Se indagó sobre la antigüedad que tienen de estar
ejerciendo la actividad y las mujeres encuestadas que
se encuentran desarrollando una actividad económica
en el sector no estructurado o informal, respondieron
en un 27% de 3 a 5 años, 20%. 1 año, 16% 2 años,
12% de 5 a 10 años, 11% más de 10 años, un 8%,
menos de 1 año y un 7% que no respondieron a la
pregunta.
Cuando se les preguntó sobre la actividad principal de
negocio, las mujeres encuestadas que desarrollan una
actividad económica en el sector no estructurado o
informal respondieron en un 41% alimento y bebidas,
en un 28%, de servicio, en un 7%, Ropa y calzado, en
un 3%, aseso y limpieza, en un 3%, Accesorios y en un
17% no respondieron a la pregunta.
De acuerdo con su tipo de negocio, se indagó si era
estacionario o ambulante, las mujeres encuestadas
que ejercen una actividad económica en el sector no
estructurado o informal manifestaron en el 53% que es
ambulante, el 43% respondieron que su negocio es
estacionario, el 3%, respondieron que su negocio es a
la vez ambulante y estacionario y el 2% no
respondieron a la pregunta.
21%
29%
50%
2. Donde viven la muestra
Rural
Urbano
Total
0 0,05 0,1 0,15 0,2 0,25 0,3
5. Datos Generales del Negocio
N/R
Menos de 1año
1 año
2 años
de 3 a 5 años
de 5 a 10 años
Mas de 10 años
5. Antiguedad del negocio informal
0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45%
N/R
Accesorios
Alimentos - Bebidas
Aseo y Limpieza
Ropas - Calzados
Servicios
6. Sector de actividades
55%40%
3%2%
7. Negocio Ambulante o Estacionario
a. Estacionario
b. Ambulante
Otro
N/R
En relación con la característica de su negocio
estacionario, las mujeres encuestadas que ejercen una
actividad económica en el sector no estructurado o
informal respondieron en un 41% lo desarrollan en
casa propia, un 26% en sitio publico especifico, un
18% en casa alquilada, un 9% en local alquilado, un
3% hubo respuesta no coherente y un 3% no responde
a la pregunta.
En relación con la característica de su negocio
ambulante, las mujeres encuestadas que ejercen una
actividad económica en el sector no estructurado o
informal respondieron en un 45%, se traslada en zona
específica, un 22%, de puerta a puerta en zona
urbana, un 10%, Se traslada en zona publica todos
los días, un 10%, tienen respuestas combinadas, un
5%, de puerta en puerta en zona rural, un 5%, cambia
de zona y un 3% no respondieron a la pregunta.
A las mujeres encuestadas que ejercen una actividad
económica en el sector no estructurado o informal, se
les pregunto si su negocio es individual o en sociedad,
frente a esto el 45% manifestó que es en sociedad, el
35% respondió que es individual y el 19% declaran
que no aplica.
Sobre el vínculo que tienen con el socio, en relación
con la actividad que ejercen en sociedad, las mujeres
encuestadas que desarrollan una actividad económica
en el sector no estructurado o informal, el 23% no
respondió, el 46% dijo que eran familiar, el 22%, de
pareja o cónyuge y el 9% de amigo.
0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45%
a. En casa propia
b. En casa alquilada
c. Local propio
d. Local alquilado
e. Sitio publico especifico
Respuesta no coherente
N/R
8. Caracteristica de negocio estacionario
0% 10% 20% 30% 40% 50%
a. Zona especifica
b. Cambia de zona
c. Puerta a puerta zona rural
d. Puerta a puerta zona urbana
e. Se traslada en Zona publica todos los dias
Combinados
N/R
9. Como negocio ambuelente, se practica el negocio en:
0% 10% 20% 30% 40% 50%
a. Individual
b. Sociedad
c. No aplica
Otro
10. Individual o en sociedad
0% 10% 20% 30% 40% 50%
a. Pareja / Conyuge
b. Familiar
c. Amigo
N/R
11. Vinculo con su socio
Cuando se les pregunta, sobre sus ingresos
promedios, las mujeres encuestadas que desarrollan
una actividad económica en el sector no estructurado
o informal respondieron en un 86%, que menos de 1
salario mínimo legal vigente y un 14%, 1 SMLV
Al preguntar si se encuentra satisfecha con sus
ganancias y/o ingresos, las mujeres encuestadas que
desarrollan una actividad económica en el sector no
estructurado o informal, respondieron en un 44%, que
no mucho, un 18%, que si mucho, un 22%, que muy
poco, un 11%, Definitivamente No y un 1% no
respondieron a la pregunta o no saben
A las mujeres que desarrollan una actividad
económica en el sector no estructurado o informal, se
les indagó si sus ingresos son suficientes para
responder a los gastos de su núcleo familiar a lo que
el 41%, que no mucho, el 29% manifestó que muy
poco, el 17% que definitivamente No, el 9% que si
mucho y el 3% que no responde a la pregunta o no
sabe.
Frente a la pregunta ¿lleva registro contable de sus
ingresos diarios/mensuales, las mujeres encuestadas
que desarrollan una actividad económica en el sector
no estructurado o informal respondieron en un 72%,
que No, un 19%, que Si y el 7% no respondió a la
pregunta o no sabe (4% no responde y 3% no sabe).
0% 20% 40% 60% 80% 100%
a. - de 1 SMLV
b. 1 SMLV
c. 2 SMLV
d. 3 SMLV
e. + de 3 SMLV
12. Ingresos promedio
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60%
Definitivamente no
No mucho
Muy poco
Sí, mucho
No responde
14. ¿Se encuentra satisfecha con sus ganancias y/o
ingresos?
0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45%
Definitivamente no
No mucho
Muy poco
Sí, mucho
No responde
15. Sus ingresos son suficientes para responder a los gastos de su núcleo familiar
72%
21%
4%3%
16. ¿Lleva registro contable de sus ingresos
diarios/mensuales?
No
Si
No responde
No sabe
Se les pregunto a las mujeres que desarrollan una
actividad económica en el sector no estructurado o
informal, si ha podido acceder a créditos bancarios,
un 59% no lograron obtener un crédito, el 24%
manifestaron que Si han podido y un 15% no
respondieron a la pregunta.
Cuando se les preguntó si tienen deudas actualmente
por su negocio, las mujeres encuestadas que
desarrollan una actividad económica en el sector no
estructurado o informal respondieron en un 59% que
no, el 27% manifestó tener deudas por su negocio y el
14%, no respondieron a la pregunta.
Se les preguntó a las mujeres encuestadas que
desarrollan una actividad económica en el sector no
estructurado o informal si se encuentran afiliadas al
régimen en salud a lo que el 95% respondieron que se
encuentran en el régimen subsidiado, el 3% se
encuentran en un régimen contributiva y el 2% no
están afiliadas a ningún régimen en salud.
En relación con si tienen poder en la toma de
decisiones en su núcleo familiar, las mujeres
encuestadas que desarrollan una actividad económica
en el sector no estructurado o informal manifestaron
en un 71% que, si lo tienen, un 20% respondió que,
en algunos casos, el 9% respondió que no tienen
poder en la toma de decisión y un 1%, no
respondieron a la pregunta.
26%
59%
15%
21. ¿Ha podido acceder a créditos bancarios?
a. Si
b. No
c. No responde
27%
59%
14%
22. ¿Usted tiene deuda actualmente por su negocio?
a. Si
b. No
c. No responde
3%
95%
2%
23. ¿Se encuentra afiliada al régimen en salud?
Contributiva
Subsidiada
No
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80%
d. Siempre
a. Si
c. En algunos casos
b.No
e. No sabe
f. No responde
24. Tiene poder en la toma de decisión en su núcleo familiar
Las mujeres encuestadas que desarrollan una
actividad económica en el sector no estructurado o
informal respondieron en un 38% que los gastos
familiares son compartidos con su pareja/cónyuge, un
23% manifestaron con sus hijos, un 21% con su
familiar, un 1% con sus amigos, un 2% con pareja y
familiar, un 8% con pareja e hijos, un 2% con familiar
e hijo y un 3% no respondieron a la pregunta.
De acuerdo con sus ingresos y/o ganancias y el nivel
de satisfacción a las necesidades, las mujeres
encuestadas que desarrollan una actividad económica
en el sector no estructurado o informal, manifestaron
en un 48% que No mucho, un 28% muy poco, un 8%,
Si mucho, un 15%, definitivamente no y un 1 % no
respondieron a la pregunta o no sabe.
- CONCLUSIONES Y
RECOMENDACIONES
CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES DE LA
INVESTIGACIÓN: ANALISIS DE LA OCUPACIÓN
LABORAL DE LA MUJER EN LOS CUATRO
SECTORES DE LA ECONOMÍA DEL MUNICIPIO DE
CASABIANCA, TOLIMA
SECTOR PÚBLICO
A manera de conclusión se establece que, para la
realización de la investigación sobre la ocupación
laboral de la mujer en los cuatro sectores de la
economía del municipio de Casabianca, Tolima y
atendiendo a las estadísticas para los resultados
objetivos del 95% de confianza con un 5% de margen
de error, dando como resultado el total de 368
muestras sobre el total poblacional municipal,
entregado por la alcaldía de Casabianca; y, de
acuerdo con el objetivo del citado estudio de las
mujeres que laboran en cuatro sectores de la
economía municipal, se definió dividir en cuatro
grupos de 92 muestras para cada sector económico
(público, privado, solidario e informal).
Así las cosas, en el análisis gráfico de los resultados de
la investigación “Análisis de la ocupación laboral de
la mujer en los cuatro sectores de la economía del
municipio de Casabianca, Tolima” se pudo establecer
que, del total de las mujeres encuestadas que laboran
en el sector público, las edades oscilan, en un 54%
entre los 30 a 44 años, el 24% de 15 a 29 años, el
21% se encuentran con edades entre los 45 a 59 años.
Así mismo se indagó sobre el nivel académico que
poseen las mujeres encuestadas que laboran en el
0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40%
a. Pareja-Conyuge
b. Familiar
c. Hijosr
d. Amigos
a.b
a.c
bc
Otro
N/R
25. Los gastos familiares son compartidos con quien
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60%
No responde
Definitivamente no
No mucho
Muy poco
Si, mucho
26. ¿Sus ingresos y/o ganancias, logran satisfacer sus
necesidades?
sector público, dando como resultado que el 60% son
profesionales graduadas o no han culminado su
profesión, el 15% son técnicas y tecnólogas, el 13%
cuentan con una secundaria certificada o sin terminar,
el 7% manifestaron tener maestría, el 1% tiene
primaria con sin terminar.
De igual manera, los resultaron arrojaron que el 73%
de las mujeres encuestadas que laboran en el publico
viven en el sector urbano y sólo un 27% viven en el
sector rural.
De acuerdo con la actividad económica que desarrolla
la empresa donde laboran, el mayor porcentaje con
un 62% respondieron que en otros entes
gubernamentales, el 25% en dependencias de la
alcaldía, el 3% en secretarias municipales, el 2% en
personería municipal y el 1% en el consejo municipal;
con respecto a su vinculación laboral se encuentran
con un porcentaje del 38% dicen que tienen un vínculo
laboral de prestación de servicios (25% en orden de
prestación de servicios; el 9% en prestación de
servicios profesionales, él y el 4% en contrato de
prestación de servicios técnicos), 34% respondieron
que tienen un vínculo laboral en Nombramiento en
propiedad, 14%, respondieron que tienen un vínculo
laboral de Provisionalidad, 8%, que están en contrato
indefinido, 2% en contrato individual de trabajo a
término definido, 1% en contrato por obra laboral.
En el sector público las mujeres manifestaron en un
45% se desempeñan como profesional universitario,
un 17% en servicio al cliente, un 12% como directiva,
un 11% labora en áreas técnicas, un 8% como auxiliar
de servicios generales, un 7% se desempeña en áreas
administrativas.
A las mujeres encuestadas que laboran en el sector
público, se les preguntó sobre el tiempo que llevan
laborando y un 48% respondieron que más de 3 años,
el 21% solo cuentan con menos de un año laborando,
el 17% llevan 2 años laborando, el 10% solo cuentan
cómo menos de 1 año.
Del total de mujeres que laboran en el público y que
fueron encuestadas, el 41% ganan menos de 1 SMLV,
el 25% manifestó que reciben un promedio de 2
salarios legales vigentes, el 14% respondió que
devengan 3 SMLV, el 14% devengan más de 3 SMLV,
ninguna mujer devenga menos de 1 SMLV.
En relación con su jornada laboral, las mujeres
respondieron en un 68% respondieron que tienen un
horario de 8 horas por 5 días a la semana, el 16%
tienen una jornada laboral de 8 horas por 6 días a la
semana, el 3% laboran solo 4 horas por 5 días a la
semana, el 2% tienen una jornada laboral de 4 horas
por 6 días a la semana.
Cuando se les preguntó por el tipo de desplazamiento
que utilizan para ir a su lugar de trabajo, el 80% se
van caminando a su lugar de trabajo, el 16% en moto,
el 1% se trasladan en carro particular, el 1%
respondieron que se trasladan en transporte urbano.
De acuerdo con las respuestas anteriores, se les
consultó sobre el tiempo que tardan en desplazarse a
su lugar de trabajo y el 82% que tardan de 0 a 30
minutos, el 10% de 30 minutos a 1 hora, el 5% de 1
a 2 horas, el 2% de 2 a 3 horas en llegar su lugar de
trabajo.
Atendiendo las respuestas sobre las áreas donde se
desempeñan las mujeres encuestadas que laboran en
el sector público, se les consultó si tienen poder en la
toma de decisión en su trabajo, a lo cual, el 40%
respondieron que, en algunos casos, el 36%
respondieron Si, el 23% respondieron No. En relación
con la frecuencia con que reciben su salario, el 92%
manifestó que la frecuencia es mensual, en un 3% la
frecuencia es quincenal, en un 3% es indeterminada.
En ese sentido se les preguntó si la frecuencia con que
recibían su salario era pertinente, el 95%, No en un
3% y un 2% de las mujeres no respondieron a la
pregunta. A la pregunta sí el porcentaje recibido por
salario satisface sus necesidades, las mujeres que
laboran en el sector público, manifestaron en un 50%
que Sí y mucho, un 36% respondió que No mucho, un
8% que definitivamente No, un 5% que muy poco.
Sobre la pregunta de si los gastos familiares son
compartidos, las mujeres encuestadas que laboran en
el sector público respondieron en un 34%, con
pareja/cónyuge, en un 23% con familiares, en un 12%
con hijos, en un 1% con amigos, en un 1% con su
pareja y familiares y un 30% No respondieron a la
pregunta. Así mismo, se les indagó si sus ingresos eran
suficientes para responder con los gastos de núcleo
familiar, el 43% que Sí mucho, un 27% que No
mucho, un 16% que muy poco, un 11% que
definitivamente No y un 2% no respondieron a la
pregunta.
SECTOR PRIVADO
De las mujeres que laboran en el sector privado, en un
40% se encuentran entre los 15 y 29 años, el 35%
entre los 30 y 44 años, el 21% entre 45 y 54 años. De
acuerdo con la pregunta relacionada al nivel
educativo de las mujeres encuestadas, 58% de las
mujeres encuestadas son técnica o tecnólogas, 26%
de las mujeres encuestadas tienen nivel académico de
primaria, 9% de las mujeres son profesionales sin
terminar, 6% de las mujeres encuestadas tienen la
segundaria certificada o sin terminar. Del total de
mujeres encuestadas que laboran en el sector privado,
el 70% viven en el sector urbano, frente al 30% que
residen en zona rural.
Al indagar sobre la actividad económica de la
empresa del sector privado donde laboran las mujeres
encuestadas, los resultados arrojaron que, en un 71%
respondieron en empresas del sector terciario
(comerciales, transporte, turismo, asesoría, otras), el
24% se encuentran en el sector primario (agrícolas,
ganaderas, pesqueras, mineras, otras) y el 5% trabajan
para empresas del sector secundario (industriales,
construcción, otras). Del total de mujeres encuestadas
que laboran en el sector privado, el 64%,
respondieron que tienen un vínculo laboral con
contrato verbal, 13% en contrato indefinido, 11% en
contrato por obra laboral, 8% respondieron que tienen
un vínculo laboral de prestación de servicios (el 1%
con contrato de prestación de servicios profesional, el
7% en orden de prestación de servicios) y 3% de las
mujeres que laboran en contrato de trabajo a término
fijo.
De igual manera, se preguntó a las mujeres vinculadas
al sector privado sobre el tamaño de la empresa
donde laboran, arrojando como resultado que el 41%
trabajan en microempresas (menos de 10
trabajadores), el 25% laboran para pequeñas
empresas (menos de 50 trabajadores), el 18% laboran
en medianas empresas (más de 50 trabajadores), el
14% que laboran para grandes empresas (más de 250
trabajadores) y el 1% de las mujeres encuestadas no
respondieron a la pregunta. Seguidamente se indagó
sobre las áreas donde se desempeñan y el 64% se
desempeñan en servicios al cliente, un 22% en
producción o técnica (21% en producción y 1% en
área técnica), un 5% como auxiliar de servicios
generales, un 3% encontrarse en el área administrativa
y un 3% se desempeñan como directiva. Se les indagó,
de acuerdo con el cargo que ocupa, sobre si tienen
poder en la toma de decisión en su trabajo y el 57%
que, Si tienen poder de decisión, el 27% que No tienen
poder de decisión y el 16% manifestó que tienen poder
en tomas de decisión en algunos casos.
Se determinó, de acuerdo con los resultados obtenidos
que del total de mujeres encuestadas que laboran en
el sector privado el 43% respondieron que más de 3
años, el 23% menos de un año, un 17% llevan un 1
año y el 16%, 2 años. En ese sentido, se preguntó
sobre la jornada laboral que desarrollan y el 59% que
su horario laboral es de 8 horas por 6 días a la
semana, el 25% laboran 8 horas 5 días a la semana,
el 7%, 4 horas por 5 días a la semana, el 7%, 4 horas
por 6 días a la semana, el 2 %, entre 4 y 8 horas por
5 días a la semana, el 1% entre 4 y 8 horas por 6 días
a la semana y 3% no respondieron a la pregunta.
Cuando se les indagó sobre el tipo de desplazamiento
que utilizan para ir a sus lugares de trabajo el 89% se
van caminando, el 8% en moto, el 3% utilizan
transporte urbano, el 0% en carro particular y el 0% en
bicicleta; así mismo se les preguntó sobre el tiempo
que tardan en desplazarse a sus lugares de trabajo, el
92%, de 0 a 30 minutos, 7%, de 30 minutos a 1 hora,
1%, de 1 a 2 horas.
Al total de mujeres encuestadas y que laboran en el
sector privado, se les pregunto sobre los honorarios
promedio que devengan y el 78% de las mujeres
encuestadas respondieron menos de 1 SMLV, el 20%
respondió que 1 salario mínimo legal vigente, el 1%,
3 SMLV, el 1%, más de 3 SMLV y el 0%, 2 SMLV;
seguidamente se indagó sobre la frecuencia con que
reciben sus honorarios y el 41% recibe su pago
quincenal, el 34% respondió que recibe su pago
mensual, el 21% lo recibe de manera indeterminada y
El 4% no respondieron a la pregunta o dicen no saber
(3% No responde y 1% no sabe); de acuerdo con la
frecuencia con que reciben su honorario, se les
preguntó si era pertinente y el 77% que, si es pertinente
y el 12% No es pertinente; el 11% no responden o
respondieron que no sabe. De igual manera, se
indagó si los honorarios que reciben logran satisfacer
sus necesidades y el 42% manifestaron que No mucho,
el 27% que muy poco, 14% de las mujeres que fueron
encuestadas manifestaron que definitivamente No, el
12% dicen que Si, mucho y el 4% no respondieron a
la pregunta.
Se les preguntó a las mujeres que laboran en el sector
privado, con quien son compartidos los gastos
familiares y un 41% respondieron que con su
pareja/cónyuge, el 28% con familiares, el 10% con
amigos, el 9% con sus hijos, el 8% con pareja e hijos,
el 3% con pareja familiares e hijos y el 1% con pareja
y familiares; de seguido, se les preguntó si sus ingresos
eran suficientes para responder con los gastos
familiares, el 35% No mucho, un 32% Muy poco, un
21% definitivamente no, un 9% Si mucho y un 4% no
responde.
SECTOR SOLIDARIO (ESAL)
Atendiendo los resultados del tercer sector económico
estructurado, donde las mujeres del municipio de
Casabianca son asociadas y/o que laboran en
organizaciones solidarias y/o entidades sin ánimo de
lucro, se analizó que las edades de las mujeres
encuestadas oscilan en un 43% entre los 30 a 44 años,
el 38% de 45 a 60 años, el 12% de 15 a 29 años; que
de acuerdo con la pregunta sobre su nivel académico
el 48% de las mujeres encuestadas tienen nivel
académico de primaria, el 35% de las mujeres
encuestadas tienen la segundaria certificada o sin
terminar y el 6% de las mujeres son profesionales
graduados, de 4% de las mujeres encuestadas son
técnica. Sobre el sector donde viven el 64%
respondieron que viven en zona rural, el 31% en zona
urbana y el 6% no respondieron a la pregunta.
Sobre el tipo de actividad que desarrollan las
organizaciones del sector solidario donde las mujeres
encuestadas son asociadas y/o que laboran en
organizaciones solidarias y/o entidades sin ánimo de
lucro el 40% son cooperativas, el 39% respondió que
son Asociación, el 14% son fundaciones, el 1%
organización de voluntarios y el 6% de fondo de
empleados; se les preguntó sobre el rol que
desempeñan y el 79% son asociadas, el 14%
respondió que son empleadas con sueldo, el 1% son
trabajadoras sin sueldos y el 6% no respondieron a la
pregunta.
En ese sentido, se les preguntó sobre el tiempo que
llevan trabajando/afiliadas en las organizaciones
solidarias y/o entidades sin ánimo de lucro y el 59%,
2 años, en un 38% manifestaron 1 año, en un 21%,
más de 3 años, en un 4%, Menos de 1 año y un 7%
no respondieron a la pregunta; seguidamente se
indagó sobre las áreas donde se desempeñan dentro
de la organización el 64% son de producción, el 11%
está en área de servicios al cliente, el 6% son
directivas, el 4% se encuentran en áreas
administrativas, el 4% son profesionales universitarios,
el 4% están como auxiliar de servicios generales, el 1%
están en un área técnica y el 6% no respondieron a la
pregunta. En relación con el tiempo que dedican como
trabajadoras/afiliadas a las organizaciones solidarias
y/o entidades sin ánimo de lucro, el 58% respondieron
que, de 4 horas por 5 días a la semana, el 14% se
dedican 8 horas 5 días a la semana y el 28% no
respondieron a la pregunta. Se preguntó, de igual
forma, que tipo de desplazamiento utilizan para llegar
a las organizaciones y el 24% caminando, el 24% en
carro particular, un 13% en transporte urbano, el 7%
en moto y un 31% no respondieron a la pregunta; de
seguido, se indagó sobre el tiempo que invierten para
llegar a la organización solidaria y/o ESAL y el un 48%
que, de 0 a 30 minutos, el 41%, de 30 minutos a 1
hora, el 8%, de 1 a 2 horas, el 8%, más de 3 horas y
6% de las mujeres encuestadas no respondieron a la
pregunta.
Cuando se les preguntó sobre el poder que tienen en
la toma de decisiones como trabajadoras/asociadas
de las organizaciones solidarias y/o entidades sin
ánimo de lucro, el 54% respondieron que, si tienen
poder en la toma de decisiones, el 36% en algunos
casos, un 3% manifestó que no tienen poder en tomas
de decisiones, en el 1% siempre y el 6% no responde.
Al total de mujeres encuestadas que son
trabajadoras/asociadas de organizaciones solidarias
y/o entidades sin ánimo de lucro se les preguntó por
el ingreso promedio que devengan y el 67% menos de
1 SMLV, un 17% que 1 salario mínimo legal vigente,
el 1% que 2 SMLV, el 0% manifestaron ganar 3 SMLV
y el 15% no respondieron a la pregunta. En base a lo
anterior, se preguntó por la frecuencia con que reciben
sus honorarios y el 56% no responden a esta pregunta,
el 18% respondió que lo reciben mensual, el 18%
indeterminado, el 7%, No sabe y el 1%, Bimensual; de
acuerdo con la pertinencia en la frecuencia con que
reciben su honorarios, el 58% no sabe o no respondió
a la pregunta (65% No responde y el 23% no sabe) y
el 30% manifestó que, si es pertinente; seguidamente
se les preguntó si los honorarios recibidos logran
satisfacer sus necesidades y el 30% de las mujeres
encuestadas que son asociadas y/o que laboran en el
sector solidario y/o entidades sin ánimo de lucro,
respondieron que no mucho, el 14% manifestaron que
sí, mucho, el 28% no mucho, el 18%, muy poco, el 7%
respondieron que definitivamente No y el 33% no
respondieron a la pregunta.
Al preguntar con quién comparten sus gastos
familiares, las mujeres encuestadas que son asociadas
y/o que laboran en el sector solidario y/o entidades sin
ánimo de lucro, manifestaron en un 65% que con su
pareja/cónyuge, el 15% con familiares, el 15% con sus
hijos, el 3% respondieron entre su pareja, el 2%entre
familiares e hijos y un 20% no respondieron a la
pregunta; así mismo se les indagó si sus ingresos son
suficientes para responder a los gastos de su núcleo
familiar a lo que el 33% que no mucho, un 24%
manifestó que muy poco, un 11% que si mucho, un
8% que definitivamente No y el 24% no respondieron
a la pregunta.
SECTOR INFORMAL (NO ESTRUCTURADO)
Se realizó la encuesta de ocupación laboral a las
mujeres que se encuentran clasificadas en el sector
informal no estructurado, teniendo en cuenta que es
donde se presume que existen un alto índice de mujer
laborando.
En ese sentido, se estableció que las edades promedio
de las mujeres encuestas que laboran informalmente,
oscilan en un 44% de las mujeres encuestadas entre
las edades de 30 y 44 años, el 33% de las mujeres
encuestadas entre las edades de 45 a más de 60 años,
el 25% de las mujeres encuestadas entre las edades
15 a 29 años. En relación con su nivel académico, el
45% de las mujeres encuestadas tienen la segundaria
certificada o sin terminar, un 44% de las mujeres
encuestadas tienen nivel académico de primaria, un
4% de las mujeres encuestadas son técnica, un 5% de
las mujeres son profesionales graduado y un 2% son
iletradas. Sobre la zona donde viven en un 58%
respondieron que en la zona urbana y 42% en zona
rural.
Al indagar sobre la antigüedad que tienen de estar
ejerciendo la actividad informal, las mujeres
encuestadas respondieron en un 27% de 3 a 5 años,
20%. 1 año, 16% 2 años, 12% de 5 a 10 años, 11%
más de 10 años, un 8%, menos de 1 año y un 7% que
no respondieron a la pregunta. Seguidamente se les
preguntó sobre la actividad principal del negocio
informal y el 41% alimento y bebidas, en un 28%, de
servicio, en un 7%, Ropa y calzado, en un 3%, aseso y
limpieza, en un 3%, Accesorios y en un 17% no
respondieron a la pregunta.
De acuerdo con el tipo de negocio informal, se indagó
si era estacionario o ambulante, a lo que las mujeres
encuestadas respondieron en un 53% que es
ambulante, el 43% respondieron que su negocio es
estacionario, el 3%, respondieron que su negocio es a
la vez ambulante y estacionario y el 2% no
respondieron a la pregunta; de igual manera y según
las características establecidas del negocio
estacionario, se les preguntó dónde lo desarrollaban y
el 41% lo desarrollan en casa propia, un 26% en sitio
publico especifico, un 18% en casa alquilada, un 9%
en local alquilado, un 3% hubo respuesta no
coherente y un 3% no responde a la pregunta; a las
mujeres que desarrollan un negocio informal
ambulante se les hizo la misma pregunta y el 45%, se
traslada en zona específica, un 22%, de puerta a
puerta en zona urbana, un 10%, Se traslada en zona
publica todos los días, un 10%, tienen respuestas
combinadas, un 5%, de puerta en puerta en zona
rural, un 5%, cambia de zona y un 3% no respondieron
a la pregunta.
A las mujeres encuestadas que ejercen una actividad
económica informal, se les preguntó si su negocio es
individual o en sociedad, frente a esto el 45%
manifestó que es en sociedad, el 35% respondió que
es individual y el 19% declaran que no aplica. A las
mujeres que manifestaron tener su negocio informal
en sociedad, se les pregunto cuál era el vínculo que
tenía con su socio y el 46% dijo que eran familiar, el
23% no respondió, el 22%, de pareja o cónyuge y el
9% de amigo.
Cuando se les preguntó sobre sus ingresos promedios,
las mujeres encuestadas que desarrollan una actividad
informal respondieron en un 86%, que menos de 1
salario mínimo legal vigente y un 14%, 1 SMLV. Frente
a esta pregunta, seguidamente se les indagó sobre el
nivel de satisfacción con sus ganancias y/o ingresos a
lo cual el 44%, que no mucho, un 18%, que si mucho,
un 22%, que muy poco, un 11%, Definitivamente No
y un 1% no respondieron a la pregunta o no saben.
Así mismo se les preguntó si sus ingresos son
suficientes para responder a los gastos de su núcleo
familiar a lo que el 41%, que no mucho, el 29%
manifestó que muy poco, el 17% que definitivamente
No, el 9% que si mucho y el 3% que no responde a la
pregunta o no sabe.
Frente a la pregunta, si llevaban registro contable de
sus ingresos diario/mensuales, las mujeres
encuestadas que desarrollan una actividad económica
en el sector no estructurado o informal respondieron
en un 472%, que No, un 19%, que Si y el 7% no
respondió a la pregunta o no sabe (4% no responde y
3% no sabe). Se les indagó de igual manera, si habían
podido acceder a créditos bancarios y el 59% no
lograron obtener un crédito, el 24% manifestaron que
Si han podido y un 15% no respondieron a la
pregunta. A la pregunta si tienen deudas actualmente
por su negocio informal, el 59% que no, el 27%
manifestó tener deudas por su negocio y el 14%, no
respondieron a la pregunta.
Se les preguntó a las mujeres encuestadas que
desarrollan una actividad económica en el sector no
estructurado o informal si se encuentran afiliadas al
régimen en salud a lo que el 95% respondieron que se
encuentran en el régimen subsidiado, el 3% se
encuentran en un régimen contributiva y el 2% no
están afiliadas a ningún régimen en salud.
Sobre el poder en la toma de decisiones dentro de su
núcleo familiar, el 71% que, si lo tienen, un 20%
respondió que, en algunos casos, el 9% respondió que
no tienen poder en la toma de decisión y un 1%, no
respondieron a la pregunta.
Las mujeres encuestadas que desarrollan una
actividad informal en un 38% que los gastos familiares
son compartidos con su pareja/cónyuge, un 23%
manifestaron con sus hijos, un 21% con su familiar, un
1% con sus amigos, un 2% con pareja y familiar, un
8% con pareja e hijos, un 2% con familiar e hijo y un
3% no respondieron a la pregunta; de acuerdo con sus
ingresos/ganancias y el nivel de satisfacción de las
necesidades básicas, el 48% que No mucho, un 28%
muy poco, un 8%, Si mucho, un 15%, definitivamente
no y un 1 % no respondieron a la pregunta o no sabe.
RECOMENDACIONES
De acuerdo con los resultados obtenidos sobre la
ocupación laboral de la mujer en los tres sectores
estructurados (público, privado y solidario) y el no
estructurado (informal) de la economía del municipio
de Casabianca y como asunto de reflexión y
participación para fomentar la acción, se realizan las
siguientes recomendaciones sustentadas en la realidad
laboral de las mujeres del municipio, teniendo en
cuenta que el estudio inicial realizado en la materia,
arrojó que las mujeres son la fuerza laboral que debe
responder a la necesidad de trabajo flexible en los
sectores públicos o privados de la economía del
municipio, o laborar en el sector de la economía
informal y sector solidario para buscar mayor
sostenibilidad en sus ingresos.
Las mujeres empleadas en el sector económico privado
del sector terciario trabajan en su mayoría en micro o
pequeñas empresas, laborando 8 horas por 6 días por
semana; laboran desde hace más de 3 año o menos
de 1 año (el 64% declaran tener contratos verbales).
Son mujeres jóvenes que tienen entre 15 y 29 años
(40% de las mujeres encuestadas), tiene en general
estudio técnicas y tecnólogas, desempeñándose en su
mayoría (64%) en áreas de servicio al cliente y ganan
en general el equivalente a menos de un salario
mínimo.
Las mujeres empleadas en el sector público la mayoría
son profesionales graduadas o sin terminar, declaran
que trabajan, en general, como profesional
universitario, que en algunos casos tienen poder en la
toma de decisión; laboran 8 horas por 5 días a la
semana por menos de 1 salarios mínimo legal vigente.
Las que laboran o son asociadas en la economía
solidaria u organizaciones social de desarrollo tienen
su primaria con o sin terminar y/o la secundaria
certificada o sin terminar; en la mayoría asociadas
dedicándole cuatro horas por 5 días semanales a la
organización, declaran tener más poder en la toma de
decisión (54% declaran que lo tienen) y laboran por
menos de 1 salario mínimo, en su mayoría.
En cuanto a las mujeres que desarrollan una actividad
informal ambulante o estacionaria, son mujeres entre
30 y 44 años en gran porcentaje, con un nivel
educativo de secundaria o primaria certificada o sin
terminar; ejercen su labor en gran porcentaje como
ambulantes trasladándose a zonas específicas y
declaran que tienen como ingreso menos de 1 salario
mínimo; administran su negocio sin registro contable,
que no tienen deudas por no tener acceso a
financiación pero declaran en un 71% que si tienen
poder de decisión.
Este análisis confirma una situación laboral reconocida
en la mujer, donde su trabajo no satisface sus
necesidades en la gran mayoría, siendo este contexto
válido para todos los sectores de la economía.
Así como la situación de las mujeres sin empleos
necesitan especial atención socioeconómica por parte
del estado, la administración municipal de turno les
debe prestar atención importante a las mujeres del
sector informal de Casabianca porque son más
vulnerables; de igual manera, a la mujeres que laboran
en organizaciones del sector solidario, donde, pese a
que tienden a tener más estabilidad y toma de
decisión, sus ingresos son mínimos, necesitando más
acompañamiento en su fomento y fortalecimiento.
Siendo importante acotar, que la mujer esta
escasamente involucrada en el sector de la economía
solidaria, evidenciándose la poca existencia de
organizaciones de este tipo, lideradas por mujeres, en
relación con el total de la población del municipio.
Así mismo, hay que subrayar que el concepto de
relación de trabajo siempre ha excluido a las
trabajadoras independientes. Son más desprotegidas
por las leyes y se verifica que un 95% de las mujeres
que tienen un empleo informal declaran no tener
cubertura de pensión y un 2% en salud. Existe poco
interés de entender y encontrar soluciones reales al
empleo de la calle, el empleo informal, a pesar de que
la economía informal crece en muchos contextos. Este
trabajo investigativo muestra una visión global sobre el
empleo informal y busca llamar la atención a los
grupos de interés para construir debates y políticas
sobre esta economía informal, pero ¿dónde están las
políticas para mejorar esta economía?
Confirmando, con estos resultados, que se debe
profundizar en las investigaciones sobre la mujer, para,
de este modo, operativizar y fortalecer las políticas
sociales y económicas existentes, buscando que sean
más inclusivas para estos dos sectores de la economía,
donde se encuentra la mujer en un territorio.
Las mujeres trabajadoras informales no están
protegidas por la ley laboral ni están cubiertas por un
convenio colectivo de trabajo. Los municipios tiendes a
adoptar actitudes con efectos punitivos, de desalojo y
acoso, sin adoptar políticas reales o conceptos de
regulación coherente, hacia la venta ambulante,
asignando el "manejo" de los/las vendedores(as)
informales a los que se ocupan del orden público.
La desregulación o falta de regulación del empleo no
son ideales para la fuerza laboral y la economía
informal. Existe necesidad de un replanteamiento de
las regulaciones para determinar cuáles son
apropiadas para el trabajo informal legal o más bien
tolerada por la sociedad. (Una doble moral)
Es así como se debe reconocer que no se puede tener
exigencia de regulación de los negocios informales, es
decir, la formalización de negocios informales, cuando
a la vez se desregulariza los mercados laborales (es
decir, la flexibilización de la relación laboral entre
empleadores y empleados)
Estos primeros resultados de investigación sobre el
empleo de la mujer de Casabianca en los diferentes
sectores de la economía, plantea una primera
aproximación para iniciar una reflexión y poder así,
definir como profundizar las informaciones necesarias,
con el fin de entender mejor como la mujer se involucra
en la ocupación laboral informal o busca alternativa en
el sector social solidario contra la flexibilización del
trabajo de los sectores económicos privados y
públicos.
Este documento de trabajo e investigación, emitido por
el Observatorio de la Casa Social de la Mujer, busca
centrar la atención prioritaria en el análisis de fomentar
y/o desarrollar políticas relacionadas con las mujeres
en empleos informales; contribuyendo, empíricamente,
que esta reflexión sirva de derrotero para el
conocimiento en el tema de la economía informal y
más precisamente, sobre las mujeres trabajadoras
pobres y su entorno de trabajo informal.
La necesidad de crear más empleos para la mujer es
una evidencia, pero se confirma que el sector público
opta por la flexibilización de acuerdo con el ritmo de la
administración de turno, y el sector privado opta por la
flexibilización rápida de la relación de trabajo (que
facilita a los empleadores la contratación y expansión
de su fuerza laboral según sea necesario).
Se recomienda tener un enfoque de política integral
que igualmente incluya a la mujer desde su rol
preponderante en el sector laboral informal; porque un
solo objetivo o receta política no puede abordar las
preocupaciones asociadas con todas las categorías de
negocios, actividades o trabajadores informales;
recomendación fundamentada en los aportes de la
Organización Internacional del Trabajo que señala
que las trabajadoras informales tienen menos
probabilidad de disfrutar de oportunidades
económicas y protecciones jurídicas y no son capaces
de ejercer derechos económicos y de tener voz
colectiva.
Es necesario que se reconozca en la economía y como
fuerza laboral, la informalidad, como la base general
de la economía; tanto los negocios informales como la
fuerza laboral informal merecen ser valorizados por su
contribución y ser integrado en la planificación
económica.
Caracterizar el empleo flexible e informal para
implementar dinámicas de intervenciones adaptadas a
las necesidades y riesgos específicos de los diferentes
grupos de mujeres trabajadoras informales
(independientes informales, trabajadoras asalariadas
informales, negocios y trabajadores informales con
mayores ingresos y las trabajadoras informales con
menores ingresos, los que evaden las regulaciones y
para aquellos quienes las leyes y regulaciones son
inadecuadas...)
Las políticas económicas y sociales del municipio
deben ser examinadas de acuerdo con su impacto en
la economía informal. El reto consiste en monitorear
los impactos tanto positivos como negativos de las
diferentes políticas.
Sobre estas políticas socioeconómicas en favor de la
economía social solidaria, se profundizan las
recomendaciones en la investigación análisis del
inventario de capital social generado por la mujer en
el municipio de Casabianca.
Es preciso reconocer y abordar el hecho de que la
manera en la que, los efectos del crecimiento
económico sobre el empleo pasan por los mercados,
las políticas y las instituciones (sociales, económicas y
políticas) es diferente para la empresa formal y el
negocio informal para los trabajadores formales e
informales, para las mujeres y hombres.
De igual manera se debe aumentar los esfuerzos para
fortalecer y fomentar la representación de las
organizaciones de los trabajadores informales en los
procesos de la formulación de normas y políticas. Así
como también, se debe conocer y aceptar la diversidad
económica, porque la mujer es fuerza laboral informal
o responde a la necesidad de flexibilidad que impone
el mercado laboral de hoy.
