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MIRAnDA LEonToWITSCH ist wissenschaſtliche Mitarbeiterin im Arbeitsbereich Interdisziplinäre Alternswissenschaſten an der Goethe-Universität Frankfurt am Main. Zuvor war sie zwölf Jahre in England wissenschaſtlich täg: Promoon in Soz- iologie an der Royal Holloway University of Lon- don, Research Fellow am University College Lon- don und Lecturer an der St George’s University of London. Ihr Forschungsinteresse umfasst die Alternsforschung mit den Schwerpunkten Män- ner, Gesundheit und Frühverrentung aus soziolo- gischer Perspekve sowie qualitave Forschungs- methoden. Miwoch, 24.06.2015, 18-20 Uhr c.t. Campus Westend, PEG-Gebäude, R. 1.G 191 24. JUNI DR. MIRANDA LEONTOWITSCH Goethe-Universität FrankFUrt am main Altern ist nicht nur weiblich – Das hohe Alter als Feld neuer Maskulinität Vortragssprache: Deutsch masculinities IN KOOPERATION MIT: D er Prozess des Alterns wird für Männlichkeit oſt als Bedrohung beschrieben. Besonders der Übergang in den Ruhestand wird als Zäsur des sozialen, ökonomischen und produkven Rollenverständnisses gesehen. Dieser Statusver- lust geht mit körperlichen und gesundheitlichen Veränderungen einher. Durch den Rückzug in die häusliche Sphäre, die vermehrt durch Frauen sozial, emoonal und physisch gestaltet worden ist, kommt es im Alter zu einer gegenseigen An- näherung der Geschlechtscharaktere, was auch als eine Feminisierung älterer Männer beschrieben wird. Diesem Diskurs des Verfalls an Männlichkeit liegen zwei zentrale theoresche Modelle zu- grunde: das der hegemonialen Männlichkeit und eine klassische Defizitperspekve auf das Alter. Wie gesellschaſtliche Veränderungen in Bezug auf Alter, Altern und Gender bereits in den Biogra- phien jetziger Ruheständler von Bedeutung sind und somit Männlichkeit(en) prägen, wird dabei oſt übersehen. Der Vortrag wird aus alterssoziolo- gischer Perspekve Gegenentwürfe zeichnen, die Männlichkeit im Alter als Feld der Konnuität und Veränderung deuten.

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Page 1: dR. MIRANdA LeoNtowItSCh - cgc.uni-frankfurt.de · MIRAnDA LEonToWITSCH ist wissenschaftliche Mitarbeiterin im Arbeitsbereich Interdisziplinäre Alternswissenschaften an der Goethe-Universität

MIRAnDA LEonToWITSCH ist wissenschaftliche Mitarbeiterin im Arbeitsbereich Interdisziplinäre Alternswissenschaften an der Goethe-Universität Frankfurt am Main. Zuvor war sie zwölf Jahre in England wissenschaftlich tätig: Promotion in Soz- iologie an der Royal Holloway University of Lon-don, Research Fellow am University College Lon-don und Lecturer an der St George’s University of London. Ihr Forschungsinteresse umfasst die Alternsforschung mit den Schwerpunkten Män-ner, Gesundheit und Frühverrentung aus soziolo-gischer Perspektive sowie qualitative Forschungs-methoden.

Mittwoch, 24.06.2015, 18-20 Uhr c.t.Campus Westend, PEG-Gebäude, R. 1.G 191

24. JunidR. MIRANdA LeoNtowItSChGoethe-Universität FrankFUrt am main

Altern ist nicht nur weiblich – Das hohe Alter als Feld neuer MaskulinitätVortragssprache: Deutsch

masculinities

IN KooPeRAtIoN MIt:

Der Prozess des Alterns wird für Männlichkeit oft als Bedrohung beschrieben. Besonders

der Übergang in den Ruhestand wird als Zäsur des sozialen, ökonomischen und produktiven Rollenverständnisses gesehen. Dieser Statusver-lust geht mit körperlichen und gesundheitlichen Veränderungen einher. Durch den Rückzug in die häusliche Sphäre, die vermehrt durch Frauen sozial, emotional und physisch gestaltet worden ist, kommt es im Alter zu einer gegenseitigen An-näherung der Geschlechtscharaktere, was auch als eine Feminisierung älterer Männer beschrieben wird. Diesem Diskurs des Verfalls an Männlichkeit liegen zwei zentrale theoretische Modelle zu-grunde: das der hegemonialen Männlichkeit und eine klassische Defizitperspektive auf das Alter. Wie gesellschaftliche Veränderungen in Bezug auf Alter, Altern und Gender bereits in den Biogra-phien jetziger Ruheständler von Bedeutung sind und somit Männlichkeit(en) prägen, wird dabei oft übersehen. Der Vortrag wird aus alterssoziolo-gischer Perspektive Gegenentwürfe zeichnen, die Männlichkeit im Alter als Feld der Kontinuität und Veränderung deuten.