Projekt ustawy o dodatkowym ubezpieczeniu zdrowotnym. Zakłócenia w funkcjonowaniu

służby medycyny pracy

Dr n. med. Patrycja Krawczyk-SzulcInstytut Medycyny Pracy im. Prof. J.

Nofera w Łodzi

Służbę medycyny pracy powołano

• w celu ochrony zdrowia pracujących przed wpływem niekorzystnych warunków środowiska pracy i sposobem jej wykonywania oraz sprawowania profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracującymi, w tym kontroli zdrowia pracujących

SŁUŻBA MEDYCYNY PRACY

SŁUŻBA MEDYCYNY PRACY

PRACOWNIKPRACOWNIK

PRACODAWCAPRACODAWCA

Ocena i monitorowanie Ocena i monitorowanie stanu zdrowia pracownikastanu zdrowia pracownikaIdentyfikacja grup ryzykaIdentyfikacja grup ryzyka

Ocena ryzyka zawodowegoOcena ryzyka zawodowegoEdukacja pracownikaEdukacja pracownikaWczesna diagnostyka Wczesna diagnostyka

schorzeń schorzeń Prowadzenie dokumentacjiProwadzenie dokumentacji

Analiza zagrożeńAnaliza zagrożeńDostosowanie stanowiska Dostosowanie stanowiska

pracypracyZapewnienie środków Zapewnienie środków

ochrony osobistejochrony osobistejOgraniczenie ekspozycjiOgraniczenie ekspozycji

Zapobieganie wypadkom Zapobieganie wypadkom Strategie postępowania w Strategie postępowania w przypadku awarii/wypadku przypadku awarii/wypadku

• Świadczenia z zakresu medycyny pracy nie są skutkiem zdarzenia losowego - nie mogą być objęte umową ubezpieczenia

• Koszty świadczeń z zakresu medycyny pracy są ponoszone przez pracodawcę - dodatkowe koszty z tytułu pośrednika (ubezpieczyciela)

• Pisemna umowa między pracodawcą a jednostką podstawową służby medycyny pracy (smp) na przynajmniej 1 rok – brak możliwości podpisania i realizacji takiej umowy

• Zaburzenie istniejącego porządku organizacyjnego, w tym w zakresie kierowania na badania profilaktyczne i realizacji świadczeń z zakresu medycyny pracy

• Ograniczenie możliwości wyboru jednostki podstawowej medycyny pracy przez pracodawców

• Pogorszenie jakości opieki profilaktycznej nad pracownikiem – brak kompleksowej wiedzy o pracodawcy u świadczeniodawców