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Drafts Kampagnenideen «Speak up!» - l-ars.ch · «Speak up!»-Songs, der nachher auch als CD produziert und intern verteilt wird bzw. downloadbar ist; kann auch Titelmelodie obiger

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Drafts Kampagnenideen

«Speak up!»

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Idee 1:

Teaser Campaign

Erste AushangwelleTeaser-Plakate, die neugierig machen und für Gesprächsstoff sorgen. Worum geht es bloss?

Zweite AushangwelleAuflösung mit erklärendem Text und Websitehinweis.Sollte gekoppelt sein mit anderen Kommunikationsmassnahmen (siehe Anhang).

CURIOUS?

SPEAK UP!

Don’t be afraid to report any misbehavior to your supervisor.

www.huntsman.com/speak_up

CURIOUS?

SPEAK UP!

Don’t be afraid to report any misbehavior to your supervisor.

www.huntsman.com/speak_up

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Idee 2:

Provoking Campaign

Denjenigen zeigen, der fälschlicherweise die Augen zumacht, schweigt oder nichts hören will. Ziel: Betroffen machen, zum Nachdenken anregen, leicht provozieren.

Variante 1Unterschiedliche Menschen (Geschlecht, Kulturen etc.) mit zugeklebtem Mund, verbundenen Augen etc.

Variante 2Eine Leadperson (evtl. unterschiedlicher Rasse je nach Einsatz) in den berühmten 3 Haltungen: Ich sehe nichts, ich höre nichts, ich sage nichts.

Variante 3 (am provokantesten)Die berühmten 3 Haltungen in der Originalversion der Schimpansen: Ich sehe nichts, ich höre nichts, ich sage nichts.

SPEAK UP!If you see any misbehavior at work, don’t be afraid to report itto your supervisor.

Is that you?

www.huntsman.com/speak_up

SPEAK UP!If you see any misbehavior at work, don’t be afraid to report itto your supervisor.

Is that you?

www.huntsman.com/speak_up

SPEAK UP!If you see any misbehavior at work, don’t be afraid to report itto your supervisor.

Is that you?

www.huntsman.com/speak_up

SPEAK UP!If you hear about any misbehavior at work, don’t be afraid to report itto your supervisor.

Is that you?

www.huntsman.com/speak_up

SPEAK UP!If you see any misbehavior at work, don’t be afraid to report itto your supervisor.

Is that you?

www.huntsman.com/speak_up

SPEAK UP!If you see any misbehavior at work, don’t be afraid to report itto your supervisor.

Is that you?

www.huntsman.com/speak_up

SPEAK UP!If you hear about any misbehavior at work, don’t be afraid to report itto your supervisor.

Is that you?

www.huntsman.com/speak_up

SPEAK UP!If you see any misbehavior at work, don’t be afraid to report itto your supervisor.

Is that you?

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Idee 3:

Testimonial Campaign

Fiktive Aussagen BetroffenerZeigen, was die Folgen des Schweigens sein können.Aussagen von unterschiedlichen Menschen (Kultur, Geschlecht etc.),die in unterschiedlichen Situationen unter dem allgemeinen Schweigen litten.

Sehr stark erweiterbare und adaptierbare Kampagnenidee.Auch auf andere Kommunikationsinstrumente anwendbar.

SPEAK UP!If you see any misbehavior at work, don’t be afraid to report itto your supervisor. www.huntsman.com/speak_up

Everybody noticed my boss harassing me at work—but nobody said anything. It was so humiliating!

Rubina M. (46)

“”

SPEAK UP!If you see any misbehavior at work, don’t be afraid to report itto your supervisor. www.huntsman.com/speak_up

My son got badlyill because of the factory’s illegalwaste disposal. Many there knewabout it—but they all kept silent.

”Carl F. (34)

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Idee 4:

Icon Campaign

Grafische UmsetzungKreation von Piktogrammen, die unterschiedliche Situationen von Fehlverhalten plakativ darstellen.Dazu jeweils das betroffene Organ des Beobachters/Zuhörers.

Piktogramme können in allen Kommunikationsinstrumenten als Gestaltungselement und roter Faden durchgezogen werden.

SPEAK UP!

Don’t be afraid to report any misbehavior to your supervisor.

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SPEAK UP!

Don’t be afraid to report any misbehavior to your supervisor.

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Anhang:

Kommunikationsmassnahmen

Exisitierende Massnahmenvorschläge

• Posters• Online training• Newsletter• Brochure• Wallet cards• Paycheck stuffers

Weitere (etwas ausgefallenere) Massnahmenideen

• Mit Schauspielern inszenierte Szenen in verschiedenen Werken, die auf die Problematik aufmerksam machen (Mitarbeiter wissen vorher nichts!) > emotionaler Überraschungseffekt, Mund-Propaganda > interne Veröffentlichung der Ergebnisse via Newsletter, Intranet etc.

• Alternative zu obigem Vorschlag: Eine Art Rätselkrimi organisieren, der in allen Werken nach dem gleichen Muster stattfindet und bei dem verschiedene Sachverhalte geklärt und die richtigen Verhaltensweisen ausgewiesen werden müssen. Die Gewinner jedes Werkes erhalten eine Auszeichnung und als Incentive attraktive Preise. > Agenda Setting: Man spricht über diese Thematik im Alltag, spielerischer Approach

• Trainings-Video als eine Art «Soap» mit dem Titel «Speak up!» gestalten mit immer wiederkehrenden Personen und einer fortlaufenden Geschichte > kann nachher via Intranet auch als Podcast abonniert werden oder als Mobisode runtergeladen werden

• Elektronische Wallet Card als App für Handys mit den wichtigsten Informationen, «What-to-do»-Guidelines etc.

• Gründung einer Facebook-Gruppe «Speak up!» mit News-Blog etc.

• Interner Musikwettbewerb mit Jurierung des besten «Speak up!»- Songs, der nachher auch als CD produziert und intern verteilt wird bzw. downloadbar ist; kann auch Titelmelodie obiger Soap werden

• Produktion von Klebern und div. Merchandising-Material (Tassen, Mausmatten, Kugelschreiber etc.) mit «Speak up!»-Spruch und allenfalls den verwendeten Piktogrammen