Dru žben a odgovorno st v napovedane gospodarske krize · 2013. 3. 25. · trem dimenzijam DOP (ekonomija, dru žba, okolje) dodaja še četrto – duhovnost posameznika. knjiga

DruDružžbenbenaa odgovornoodgovornost v st v ččasu asu napovedane gospodarske krizenapovedane gospodarske krize

Drago Rudel, Združenje krščanskih poslovnežev Slovenije

(ZKPS)

Drago Rudel - ZKPS Kolping 15.1.2009Kolping 15.1.2009

UNIAPACUNIAPAC

UNIAPAC UNIAPAC InternationalInternational –– mednarodno mednarodno zdruzdružženje krenje krššččanskih poslovneanskih poslovnežžev ev --

�� od leta 1931 od leta 1931 �� 24 dr24 držžav (UNIAPAC av (UNIAPAC EuropeEurope, UNIAPAC , UNIAPAC LALA))�� 30.000 30.000 ččlanovlanov

PoslanstvoPoslanstvo�� med vodilnimi poslovnemed vodilnimi poslovnežži i šširiti idejo in iriti idejo in uresniuresniččevanje ekonomije, ki sluevanje ekonomije, ki služži ljudem in i ljudem in skupnemu dobremu vsega skupnemu dobremu vsega ččlovelovešštvatva

www.uniapac.org


ZdruZdružženje krenje krššččanskih anskih poslovneposlovnežžev Slovenije (ev Slovenije (ZKPSZKPS))

�� civilno drucivilno drušštvotvo�� stanovsko zdrustanovsko združženje vodilnih delavcev, enje vodilnih delavcev, podjetnikov in oseb v svobodnih poklicihpodjetnikov in oseb v svobodnih poklicih

�� delujemo od leta 1991 delujemo od leta 1991 -- 100 100 ččlanovlanov�� ččlan UNIAPAC od leta 1991lan UNIAPAC od leta 1991PoslanstvoPoslanstvo�� poslanstvo UNIAPACposlanstvo UNIAPAC�� podporapodpora posameznikuposamezniku pri pri drudružžbeno odgovornem beno odgovornem ravnanjuravnanju v poslovnem svetuv poslovnem svetu

www.zkps.si


KRIZA?!KRIZA?!

NEPREMIČNINE (ZDA)

BANČNIŠTVO (ZDA)

GOSPODARSTVO (GLOBALNO)

DRUŽBA (GLOBALNO)

?


KRIZA V SLOVENIJI!KRIZA V SLOVENIJI!�� banbanččninišštvo tvo –– zastoj kreditiranjazastoj kreditiranja�� borzaborza –– upad poslovanja, padec vrednosti delnic, upad poslovanja, padec vrednosti delnic, razvrednotenje vrednosti podjetijrazvrednotenje vrednosti podjetij

�� gospodarstvogospodarstvo –– odpoved naroodpoved naroččil, neplail, neplaččevanje, evanje, odpuodpuššččanje delavcev, skrajanje delavcev, skrajšševanje delovnega evanje delovnega ččasa, propad podjetij, nezmoasa, propad podjetij, nezmožžnost vranost vraččanja anja kreditov...kreditov...

�� javni sektorjavni sektor (zdravniki, sodniki...) (zdravniki, sodniki...) –– viviššje plaje plačče!? e!? Je zniJe znižževanje plaevanje plačč vodilnim uvodilnim uččinkovita pot? inkovita pot?

�� ljudjeljudje –– brezposelnost, brezposelnost, žživljenjske krize (samomori ivljenjske krize (samomori poslovneposlovnežžev), ev), ččrnogledost, ali pa ignoriranjernogledost, ali pa ignoriranje

Pri nas se kriza za posameznike Pri nas se kriza za posameznike ššele zaele začčenja!!!enja!!!


REREŠŠEVANJE KRIZEEVANJE KRIZEVLADA RS: VLADA RS: �� olajolajššave gospodarstvu: delna subvencija za plaave gospodarstvu: delna subvencija za plačče e (60(60€€/zap.), ukinitev davka na pla/zap.), ukinitev davka na plačče,...e,...

�� krajkrajšši plai plaččilni roki drilni roki držžaveave�� pomopomočč brezposelnim (vebrezposelnim (večč denarja na Zavod)denarja na Zavod)�� nonočče pa: nie pa: nižžji davki, prej vraji davki, prej vraččilo DDV, niilo DDV, nižžje troje troššarine..arine..

DRUGE DRDRUGE DRŽŽAVEAVE�� podrpodržžavljanje bankavljanje bank�� vzpodbujanje potrovzpodbujanje potroššnje, da bi ponje, da bi požživili proizvodnjo ivili proizvodnjo (A.Merkl: 2.500(A.Merkl: 2.500€€ za nov avto, premije za otroke...)za nov avto, premije za otroke...)

�� javna dela v USA (izgradnja mrejavna dela v USA (izgradnja mrežže e šširokopasov. irokopasov. dostopov)dostopov)

�� neposredna pomoneposredna pomočč gospodarstvu...gospodarstvu...


UUČČINKOVITOST UKREPOVINKOVITOST UKREPOV

�� ni znanjani znanja za obvladovanje takih kriz (za obvladovanje takih kriz (ekonomski ekonomski modeli iz ZDA modeli iz ZDA –– ekonomisti v SLO so verni posnemovalci!ekonomisti v SLO so verni posnemovalci!))

�� neenotno mnenje o uneenotno mnenje o uččinkovitostiinkovitosti ukrepovukrepov•• KriKrižžanianičč: : ““Krediti podjetjem in bankam bodo dragi!Krediti podjetjem in bankam bodo dragi!””•• subvencija vlade za plasubvencija vlade za plačče: 60EUR/mesec e: 60EUR/mesec

sindikati: sindikati: ““DrDržžava reava reššuje kapital?!uje kapital?!””•• Maks Tajnikar: Maks Tajnikar: ““Kriza je od boga poslana, da se zakljuKriza je od boga poslana, da se zaključči tranzicija v i tranzicija v SLO.SLO.”” Banke so financirale menedBanke so financirale menedžžerske odkupe erske odkupe namesto MSP! namesto MSP! ”” (POP TV 14.1.2009) (POP TV 14.1.2009) ““DrDržžava mora biti boljava mora biti boljšši gospodar!i gospodar!””


VZROKIVZROKI�� napanapaččne vrednotene vrednote

•• žželja po uspehu elja po uspehu –– rast, napredovanje, dobirast, napredovanje, dobičček...ek...•• žželja po imeti elja po imeti –– biti bogat; potrobiti bogat; potroššninišštvo (reklame)tvo (reklame)Donosnost delnic?!Donosnost delnic?!

•• žželja po uelja po užživati (Uivati (Užživaj!)ivaj!)•• egoizemegoizem•• tekmovalnosttekmovalnost•• nesponespošštovanjetovanje•• pravni sistem bo nadomestil etipravni sistem bo nadomestil etiččne vrednote (beseda?)!ne vrednote (beseda?)!

�� neponepošštenosttenost•• prirejanje bilanc poslovnih uspehov (Enron)prirejanje bilanc poslovnih uspehov (Enron)•• prodajanje sveprodajanje svežžnjev slabih in dobrih paketov nepreminjev slabih in dobrih paketov nepremiččninnin•• korupcija v velikem in malemkorupcija v velikem in malem

�� nezaupanje itd.nezaupanje itd.


ReRešševanje krize evanje krize –– dolgorodolgoroččen projekten projektBomo morali krizo reBomo morali krizo reššiti v gospodarstvu?iti v gospodarstvu?�� globalno in na nivoju Evropske unijeglobalno in na nivoju Evropske unije�� nacionalno (vsi sektorji, tudi javni)nacionalno (vsi sektorji, tudi javni)�� vladni ukrepi s hitrimi uvladni ukrepi s hitrimi uččinki inki –– blablažženje, enje, ne rene rešševanjeevanje

�� dolgorodolgoroččni vladni ukrepini vladni ukrepi�� spremembe v nas samih (vrednote?!)spremembe v nas samih (vrednote?!)�� spremembe v druspremembe v družžbi (Nibi (Ničč vevečč ne bo, kot je ne bo, kot je bilo! Kak kapitalizem, kakbilo! Kak kapitalizem, kakššna druna družžba?)ba?)


Podjete Podjete –– kaj je to?kaj je to?

�� podjetje je podjetje je samostojnasamostojna gospodarskagospodarska enotaenotaz z dolodoloččenimienimi nalogaminalogami nana podropodroččjujuproizvodnjeproizvodnje, , trgovinetrgovine, , storitevstoritevDDelajelaj, , dada dosedosežžaašš ciljecilje in in povepoveččaašš intereseinteresetvojegatvojega delodajalcadelodajalca, pove, poveččaašš dobidobičček lastnika,...ek lastnika,...

�� podjetje je skupnost ljudi, ki ustvarjajo, podjetje je skupnost ljudi, ki ustvarjajo, da zagotovijo sedanjost in prihodnost sebi da zagotovijo sedanjost in prihodnost sebi in svojim ter za skupno dobro... in svojim ter za skupno dobro...


EtiEtiččno odlono odloččanje v anje v gospodarstvu : izzivi in dilemegospodarstvu : izzivi in dileme

�� Dobro Dobro –– slabo; pravislabo; praviččno no -- krivikriviččno no

�� Kar je neKar je ne--etietiččno ni zmeraj nezakonitono ni zmeraj nezakonito

�� Nezakonita dejanja niso zmeraj neNezakonita dejanja niso zmeraj ne--etietiččnana

�� KrKrššenje zakona ni zmeraj neenje zakona ni zmeraj ne--etietiččnono

�� Kazni za nezakonita dejanja so pogosto Kazni za nezakonita dejanja so pogosto nizkenizke Povzeto po M.Rus, 2005


DruDružžbena odgovornost (podjetij) bena odgovornost (podjetij)

�� odgovornost do odgovornost do ljudiljudi (zaposlenih in njihovih najbli(zaposlenih in njihovih najbližžjih)jih)�� odgovornost do odgovornost do drudružžbebe�� odgovornost do odgovornost do bivanjskega okoljabivanjskega okolja (ekologija)(ekologija)

DruDružžbeno odgovorno je podjetje, ki: beno odgovorno je podjetje, ki: �� deluje na dolgi rok (ne zanima ga kratkorodeluje na dolgi rok (ne zanima ga kratkoroččni zasluni zaslužžek) ek) �� ceni svoje ljudi, jih primerno placeni svoje ljudi, jih primerno plaččuje in skrbi zanjeuje in skrbi zanje�� ima svoje ideale in duima svoje ideale in duššo o �� je zasnovano na vrednotah je zasnovano na vrednotah �� v njem se zaposleni dobro pov njem se zaposleni dobro poččutijo in utijo in žživijo s podjetjemivijo s podjetjem�� posluje konkurenposluje konkurenččno, ustvarja dobino, ustvarja dobiččekek�� plaplaččuje davkeuje davke


Razvoj druRazvoj družžbene odgovornostibene odgovornosti

samoregulacija-kodeksi

skladnost z zakonom

učinkovitost po načelu “zmagaj-zmagaj”

nove oblike

strateška darežljivost -filantropija

Vir: IMB Institute for Business Values


Primeri druPrimeri družžbeno odgovornega beno odgovornega ravnanjaravnanja

�� skrb za napredovanje in izobraskrb za napredovanje in izobražževane zaposlenihevane zaposlenih�� gibljiv delovni gibljiv delovni ččas za zaposlene, ki to potrebujejo as za zaposlene, ki to potrebujejo (mlade dru(mlade družžine)ine)

�� posebna pomoposebna pomočč (mlade dru(mlade družžine, socialno ine, socialno ogroogrožženi...) eni...) –– projekt projekt ““DruDružžini prijazno podjetjeini prijazno podjetje””

�� skrb za varnost zaposlenih in krajanov (ni skrb za varnost zaposlenih in krajanov (ni onesnaonesnažževanja)) evanja))

�� vlaganje v infrastrukturo kraja, v katerem je vlaganje v infrastrukturo kraja, v katerem je ustanova (podjetje)ustanova (podjetje)


Primeri navidezno Primeri navidezno ““drudružžbeno beno odgovornegaodgovornega”” ravnanjaravnanja

�� sponzoriranje prireditev (v zameno sponzoriranje prireditev (v zameno žželi eli sponzor korist)sponzor korist)

�� nakup slik za galerijo podjetjanakup slik za galerijo podjetja�� aktivnosti zaradi uresniaktivnosti zaradi uresniččevanja evanja marketinmarketinšških ciljev (donacija s kih ciljev (donacija s ččekom in ekom in TV, simboliTV, simboliččne akcije)ne akcije)

�� aktivnosti, ki jih nrekuje bitka na trgu aktivnosti, ki jih nrekuje bitka na trgu (energijsko in vodo var(energijsko in vodo varččni izdelki)ni izdelki)


SreSreččanjeanje UNIAPAC in UNIAPAC in ZKPSZKPS9.5.2008 v Ljubljani9.5.2008 v Ljubljani

�� simpozij "simpozij "DobiDobičček vrednotek vrednot““�� premiernapremierna predstavitev predstavitev knjigeknjige »»DobiDobičček in ek in vrednote vrednote –– KrKrššččansko videnje podjetniansko videnje podjetnišške ke drudružžbene odgovornosti bene odgovornosti –– Oblika Oblika menedmenedžžmentamenta za uspeza uspeššna podjetjana podjetja««

�� ““LjubljanskaLjubljanska deklaracijadeklaracija”” UNIAPAC o UNIAPAC o drudružžbeno odgovornem upravljanju beno odgovornem upravljanju podjetijpodjetij


Temeljna naTemeljna naččela DOPela DOP

Izhajajo iz krIzhajajo iz krššččanskega socialnega naukaanskega socialnega nauka�� skupno dobro skupno dobro (dobrine za (dobrine za žživljenje in razvoj)ivljenje in razvoj)�� splosploššni namen dobrinni namen dobrin (so dedi(so dediššččina preteklih, ina preteklih, sedanjih in prihodnih rodov) sedanjih in prihodnih rodov) –– zasebna lastnina, zasebna lastnina, revrevššččinaina

�� subsidiarnostsubsidiarnost (prenos odgovornosti in zaupanje) (prenos odgovornosti in zaupanje) krepitev avtonomije krepitev avtonomije ččlanov drulanov družžbe in vzpodbuje be in vzpodbuje naslovnika, da razvija svoje zmonaslovnika, da razvija svoje zmožžnostinosti

�� sodelovanje sodelovanje �� solidarnostsolidarnost (dvosmerna povezanost in (dvosmerna povezanost in soodvisnost za skupno dobro)soodvisnost za skupno dobro)


Knjiga UNIAPAC, 2008Knjiga UNIAPAC, 2008


Knjiga "DobiKnjiga "Dobičček vrednot"ek vrednot"�� predstavlja pogled krpredstavlja pogled krššččanskih poslovneanskih poslovnežžev na ev na

DOP, ki dopolnjuje pogled na DOP kot DOP, ki dopolnjuje pogled na DOP kot prizadevanje za sploprizadevanje za sploššno dobro no dobro ččlovelovešštva in tva in posameznikaposameznika. .

�� dokument je sad izdokument je sad izččrpnihrpnih pogovorov in izmenjave pogovorov in izmenjave izkuizkuššenj o enj o DOPDOP med med ččlanicami UNIAPAClanicami UNIAPAC--a a (razli(različčna kulturna in druna kulturna in družžbena okolja)bena okolja)

�� odnos UNIAPAC do DOPodnos UNIAPAC do DOP: : •• krkrššččanskaanska vera vera in DOP imata skupne vrednote:in DOP imata skupne vrednote: ččloveklovek--

oseba, svobodno odlooseba, svobodno odloččanje, anje, odgovornostodgovornost, , pravipraviččnost, nost, spospošštovanje....tovanje.... Slednja vkljuSlednja vključčuje odgovornost do sebe, uje odgovornost do sebe, soljudi, okolja, prihodnjih rodov soljudi, okolja, prihodnjih rodov itd.itd.

•• DOP je priloDOP je priložžnost za uveljavljanje ekonomije, ki je bolj nost za uveljavljanje ekonomije, ki je bolj spospošštljiva do tljiva do ččloveka loveka -- posameznika in posameznika in ččlovelovešštva. tva.


Knjiga "DobiKnjiga "Dobičček vrednot"ek vrednot"�� trem dimenzijam DOP (ekonomija, trem dimenzijam DOP (ekonomija, drudružžba, okolje) dodaja ba, okolje) dodaja šše e ččetrto etrto ––duhovnost posameznika.duhovnost posameznika.

�� knjiga predstavlja knjiga predstavlja model model vrednotenja stanja in spremljanja vrednotenja stanja in spremljanja napredkanapredka na podrona področčju DO v ju DO v podjetjih in ustanovah. podjetjih in ustanovah.


Knjiga odgovarja na vpraKnjiga odgovarja na vpraššanja:anja:

�� Zakaj govorimo o Zakaj govorimo o »»krkrššččanskem pogleduanskem pogledu««na DOP? na DOP?

�� V V ččem bi lahko bil pogled krem bi lahko bil pogled krššččanskega anskega poslovneposlovnežža na DOP drugaa na DOP drugaččen? en?

�� Kako lahko morda krKako lahko morda krššččanski menedanski menedžžer er drugadrugačče obravnava ekonomska, drue obravnava ekonomska, družžbena bena in okoljska podroin okoljska področčja delovanja podjetja ja delovanja podjetja kot njegov neverujokot njegov neverujočči kolega?i kolega?


KakKakššni so odgovori?ni so odgovori?»»Zakaj bi bil pogled krZakaj bi bil pogled krššččanskega poslovneanskega poslovnežža na DOP a na DOP drugadrugaččen?en?««

Odgovor: Odgovor: »»Ni drugaNi drugaččen, je dopolnjujoen, je dopolnjujočč splosploššnemu nemu razumevanju DOP!razumevanju DOP!««. .

�� KrKrššččanskianski«« poslovneposlovnežži smo poslovnei smo poslovnežži in hkrati i in hkrati kristjani. Iz tega izhajajo kristjani. Iz tega izhajajo dodatne obveznosti!dodatne obveznosti!Poleg naPoleg naččel DOPel DOP, ki jih sprejemajo kot poslovne, ki jih sprejemajo kot poslovnežži, i, sprejemamo tudi nasprejemamo tudi naččela, ki izhajajo iz naela, ki izhajajo iz našše kre krššččanske anske verevere in in drudružžbenega nauka Cerkve.benega nauka Cerkve.

�� V naV naššem prizadevanju za osvetlitev krem prizadevanju za osvetlitev krššččanskega anskega pogleda na DOP torej pogleda na DOP torej ne gre za segregacijo.ne gre za segregacijo. IIššččemo emo sodelovanjesodelovanje s tistimi, ki na tem podros tistimi, ki na tem področčju ju žže delujejo.e delujejo.


KrKrššččanske vrednote in DOanske vrednote in DO

�� KrKrššččanska misel o anska misel o odnosu do dela, odnosu do dela, denarja, gospodarjenjadenarja, gospodarjenja v Sv.pismuv Sv.pismu

�� KatoliKatolišškaka cerkevcerkev je je skoziskozi stoletjastoletjazagovornikzagovornik etietiččnihnih vrednotvrednot -- velike osebnosti velike osebnosti ––globoki verniki (Schuman, mati Tereza, Janez Pavel II... )globoki verniki (Schuman, mati Tereza, Janez Pavel II... )

�� CerkevCerkev tuditudi vesves ččasas gojigoji svojsvoj drudružžbenibeninauknauk (enciklike): temeljno na(enciklike): temeljno naččelo je elo je ““osebno dostojanstvo osebno dostojanstvo ččloveka, ki je loveka, ki je ustvarjen po boustvarjen po božžji podobiji podobi””


DruDružžina kot ina kot ““gojigojiššččee”” vrednotvrednot

MOTIVACIJA

DRUŽINA

ODLOČITVE

VEDNOTEVir: N.Šopar, Hermes SL

ŽELIMO DOBREGA MENEDŽERJA!


ZakljuZaključčne misline misli�� DanaDanaššnja kriza ima nja kriza ima osnove v krizi vrednot sodobne osnove v krizi vrednot sodobne drudružžbebe in kapitalistiin kapitalističčne potrone potroššninišške miselnostike miselnosti

�� Iz krize mora druIz krize mora družžba odditi boljba odditi boljšša, bogateja, bogatejššaa�� DolgoroDolgoroččen programen program: spreminjanje lastnih vrednot, : spreminjanje lastnih vrednot, spreminjanje poslovnih odnosov, spreminjanje spreminjanje poslovnih odnosov, spreminjanje drudružžbenih vrednot, spreminjanje drubenih vrednot, spreminjanje družžbe... be...

�� DOP je priloDOP je priložžnost za uveljavljanje ekonomije, ki je nost za uveljavljanje ekonomije, ki je bolj spobolj spošštljiva do tljiva do ččloveka loveka -- posameznika in posameznika in ččlovelovešštva.tva.

�� uresniuresniččevanje ciljev DOP je evanje ciljev DOP je za krza krššččanske poslovneanske poslovnežže e obvezaobveza, ki izhaja tudi iz na, ki izhaja tudi iz naššega verskega prepriega verskega prepriččanja, anja, zato se pridruzato se pridružžujemo prizadevanjem za njeno ujemo prizadevanjem za njeno uveljavljanje.uveljavljanje.

Documents

Dru žben a odgovorno st v napovedane gospodarske krize · 2013. 3. 25. · trem dimenzijam DOP (ekonomija, dru žba, okolje) dodaja še četrto – duhovnost posameznika. knjiga