D.S. 40 CON IMAGENES

7/26/2019 D.S. 40 CON IMAGENES

http://slidepdf.com/reader/full/ds-40-con-imagenes 1/31

D S 40



D S 40

El presente reglamento establece las normas que regirán la aplicacióndel Título VII, sobre Prevención de Riesgos Profesionales y de las demásdisposiciones sobre igual materia contenidas en la ey !" #$%&'',sobre seguro social contra riesgos de accidentes del traba(o y deenfermedades profesionales% )simismo, establece normas para laaplicación del artículo #&# del *ódigo del Traba(o%Para los efectos del presente reglamento se entenderán por riesgosprofesionales los atinentes a accidentes en el traba(o o a

Art. 1º



Corresponde al Servicio Nacional de Salud +scaliar las actividadesde prevención que desarrollan los organismos administradores delseguro, en particular las -utualidades de Empleadores, y las empresasde administración delegada%

Los organismos administradores del seguro deberán darsatisfactorio cumplimiento, a (uicio de dic.o /ervicio, a las disposicionesque más adelante se indican sobre organiación, calidad y e+ciencia delas actividades de prevención% Estarán tambi0n obligados a aplicar oimponer el cumplimiento de todas las disposiciones o reglamentaciones

vigentes en materia de seguridad e .igiene del traba(o%

Art. 2º



Art. 3º

Las Mutualidades de Empleadores están obligadas a realiar

actividades permanentes de prevención de riesgos de accidentes deltraba(o y enfermedades profesionales% Para este efecto deberáncontar con una organiación estable que permita realiar en formapermanente acciones sistematiadas de prevención en las empresasad.eridas1 a cuyo efecto dispondrán de registros por actividadesacerca de la magnitud y naturalea de los riesgos, acciones

desarrolladas y resultados obtenidos%



Art. 4º

El personal a cargo de estas actividades deberá ser especialiadoen prevención de riesgos de enfermedades profesionales y deaccidentes del traba(o y su idoneidad será cali+cada previamente porel /ervicio !acional de /alud, pero en todo caso la dirección inmediatay los cargos que se consideren claves, como (efaturas generales ylocales sólo podrán ser e(ercidas por e2pertos en prevención de

riesgos, de+nidos seg3n lo dispuesto en el artículo 4"%



as -utualidades deberán disponer de su+ciente personal especialiado,

contratado a tiempo completo, para asegurar que efect3en unaprevención satisfactoria en todas las empresas asociadas% /e entenderácumplida esta condición cuando a dic.o personal le corresponda unaproporción promedia individual no superior a 56 empresas% Paracompletar el n3mero que resulte de aplicar la norma anterior, las-utualidades no podrán considerar al personal t0cnico que las empresas

asociadas dediquen a la prevención de riesgos%



El Servicio Nacional de Salud podrá veri+car, cuando lo estimeconveniente, la e+ciencia de las actividades de prevención quedesarrollen las -utualidades1 las que, para este efecto, estarán

obligadas a proporcionar toda aquella información que les sea requeriday a llevar a la práctica las indicaciones que aqu0l les formule%



Art. 5º

/in per(uicio de lo dispuesto por el artículo &7 de la ey !" #$%&'',los organismos que decidan establecer actividades de prevención deriesgos profesionales se regirán por las normas que se determinarán

en cada caso particular, en relación con las actividades o riesgos delas entidades empleadoras%



as actividades de prevención que deben desarrollar las empresas

facultadas para administrar el seguro en forma delegada serán decarácter permanente, efectivas, basadas en una organiación estable ya cargo de uno o más e2pertos en prevención%

/i, a (uicio del /ervicio !acional de /alud, se comprueba incumplimientode las disposiciones anteriores o ine+ciencia en los resultados, ello será

causal su+ciente para que dic.o /ervicio solicite a la /uperintendenciade /e uridad /ocial la revocación de la dele ación%

Art. 6º



Art. 7º

as empresas que deseen acogerse a la administración delegadadeberán acompa8ar, además de los antecedentes e2igidos por elartículo 75 del Reglamento para la aplicación de la ey !" #$%&'',una memoria e2plicativa acerca de las actividades de prevención deriesgos proyectadas, que contenga información completa sobreorganiación, personal t0cnico y recursos, programas de traba(o ysistemas de evaluación de resultados%



Art. 8º

Para los efectos de este reglamento se entenderá por 9epartamentode Prevención de Riesgos Profesionales a aquellas dependencias acargo de plani+car, organiar, asesorar, e(ecutar, supervisar y

promover acciones permanentes para evitar accidentes del traba(o yenfermedades profesionales%



Toda empresa que ocupe más de #66 traba(adores deberá contarcon un 9epartamento de Prevención de Riesgos Profesionalesdirigido por un e2perto en la materia% a organiación de este9epartamento dependerá del tama8o de la empresa y la

importancia de los riesgos, pero deberá contar con los medios y elpersonal necesario para asesorar y desarrollar las siguientesacciones mínimas: reconocimiento y evaluación de riesgos deaccidentes o enfermedades profesionales, control de riesgos en elambiente o medios de traba(o, acción educativa de prevención deriesgos y de promoción de la capacitación y adiestramiento de los

traba(adores, registro de información y evaluación estadística deresultados, asesoramiento t0cnico a los comit0s paritarios,



Para los efectos de este Reglamento los e2pertos en prevención deriesgos se clasi+carán en la categoría de Profesionales o de T0cnicosen conformidad con sus niveles de formación%

os categoría profesional estará constituida por:)% os ingenieros e ingenieros de e(ecución cuyas especialidades

tengan directa aplicación en la seguridad e .igiene del traba(o y losconstructores civiles, que posean un post;título en prevención deriesgos obtenido en una <niversidad o Instituto Profesionalreconocido por el Estado o en una <niversidad e2tran(era, en unprograma de estudios de duración no inferior a mil .oraspedagógicas, y

=% =% los ingenieros de e(ecución con mención en prevención deries os titulados en una <niversidad o Instituto Profesional

Art.9º



a categoría t0cnico estará constituida por:os t0cnicos en prevención de riesgos titulados en una institución deEducación /uperior reconocida por el Estado%



os 9epartamentos de Prevención de Riesgos deberán esta a cargo de

un e2perto de una de las dos categorías se8aladas en el artículoprecedente% El tama8o de la empresa y la importancia de sus riesgosdeterminarán la categoría del e2perto y de+nirán si la prestación desus servicios será a tiempo completo o a tiempo parcial% El tama8o dela empresa se medirá por el n3mero de traba(adores y la importanciade los riesgos se de+nirá por la cotiación adicional gen0rica

contemplada en el 9ecreto !" ##6 de #4$5, del -inisterio del Traba(o yPrevisión /ocial%

Art. 10º



En las empresas cuya cotiación adicional gen0rica sea de 0% o0,85%, los 9epartamentos de Prevención de Riesgos podránestar a cargo, indistintamente, de un e2perto de cualquiera de las

dos categorías si el n3mero de traba(adores es inferior a #666, y acargo de un e2perto profesional si dic.o n3mero es igual o superiora la mencionada cifra%

En aquella empresa cuya cotiación adicional gen0rica de 1,%,

el 9epartamento de Prevención de Riesgos podrá ser dirigido por une2perto de cualquiera de las dos categorías si el n3mero detraba(adores es inferior a >66, y cargo de un e2perto profesional sidic.o n3mero es igual o superior a dic.a cifra%

/i la cotiación adicional gen0rica es de !,55% o ",#%, el

9epartamento de Prevención de Riesgos deberá ser dirigido por une2 erto rofesional, inde endiente del n3mero de traba adores de



Art. 11º

a contratación del e2perto será a tiempo completo o parcial, lo quese de+nirá de acuerdo a los límites establecidos en el artículo anteriory a la siguiente

os e2pertos en prevención de riesgos deberán inscribirse en losregistros que llevarán los /ervicios de /alud con el propósito de dar

cumplimiento a lo dispuesto en el artículo $> de la ey #$%&''%



% os 9epartamentos de Prevención de Riesgos de las empresas estánobligados a llevar estadísticas completas de accidentes yenfermedades profesionales, y computarán como mínimo la tasamensual de frecuencia y la tasa semestral de gravedad de los

accidentes del traba(o%

/e entenderá por tasa de frecuencia el n3mero de lesionados pormillón de .oras traba(adas por todo el personal en el períodoconsiderado1 y por tasa de gravedad el n3mero de días de ausencia altraba(o de los lesionados por millón de .oras traba(adas por todo el

personal en el período considerado% )l tiempo de ausencia al traba(odeberá agregarse el n3mero de días necesarios de acuerdo con lastablas internacionales para valorar las incapacidades permanentes ymuertes%

/e incluirán en las tasas los lesionados cuya ausencia al traba(o .aya

sido igual o superior a una (ornada normal% 9el mismo modo seincluirán aquellos casos llamados de traba(o liviano, en que el

Art. 12º



% as empresas que no están obligadas a establecer un9epartamento de Prevención de Riesgos, deberán llevar lainformación básica para el cómputo de las tasas de frecuencia y degravedad% a información comprendida en este artículo y en el

precedente deberá ser comunicada al /ervicio !acional de /aluden la forma y oportunidad que 0ste se8ale%

as empresas ad.eridas a una -utualidad deberán comunicarmensualmente a ella las informaciones se8aladas en el incisoprecedente, a +n de que la -utualidad las comunique, a su ve, al

/ervicio !acional de /alud en la forma que 0ste se8ale%

Art. 13º



Toda empresa o entidad estará obligada a establecer y mantener aldía un reglamento interno de seguridad e .igiene en el traba(o,cuyo cumplimiento será obligatorio para los traba(adores% aempresa o entidad deberá entregar gratuitamente un e(emplar delreglamento a cada traba(ador%

Art. 14º



El reglamento, o sus modi+caciones posteriores, no requerirán laaprobación previa del /ervicio !acional de /alud, pero 0ste podrárevisar su te2to e introducir innovaciones cuando lo estime

conveniente%

El reglamento será sometido a la consideración del *omit0 Paritario de?igiene y /eguridad con #> días de anticipación a la fec.a en queempiece a regir% /i en la empresa no e2iste *omit0, el reglamento sepondrá en conocimiento del personal con la misma anticipación,

mediante carteles +(ados en dos sitios visibles al local del traba(o%

9entro del plao indicado, el *omit0 o los traba(adores, seg3n proceda,podrán formular las observaciones que les mereca el reglamento%

)rt%

#>"



as observaciones aceptadas serán incorporadas al te2to, que seentenderá modi+cado en la parte pertinente% En caso de desacuerdo

entre la empresa y los traba(adores o de reclamaciones de algunas delas partes sobre el contenido del reglamento o sus modi+caciones,decidirá el /ervicio !acional de /alud%

Tendrá una vigencia de un a8o, pero se entenderá prorrogadoautomáticamente, por períodos iguales, si no .a .abido

observaciones por parte del 9epartamento de Prevención o del



El reglamento deberá comprender como mínimo un preámbulo y cuatrocapítulos destinados respectivamente a disposiciones generales,obligaciones, pro.ibiciones y sanciones%

)demás, deberá reproducir el procedimiento de reclamos establecidopor la ey !" #$%&'' y por su reglamento%

En el preámbulo se se8alará el ob(etivo que persigue el reglamento, elmandato dispuesto por la ey !" #$%&'', con mención te2tual del

artículo $&, y terminará con un llamado a la cooperación%

Art. 16º



Art. 17º

En el capítulo sobre disposiciones generales se podrán incluir normas

sobre materias tales como los procedimientos para e2ámenes m0dicoso psicot0cnicos del personal, sean preocupacionales o posteriores1 losprocedimientos de investigación de los accidentes que ocurran1 lasfacilidades a los *omit0s Paritarios para cumplir su cometido1 lainstrucción básica en prevención de riesgos a los traba(adores nuevos1la responsabilidad de los niveles e(ecutivos intermedios1 las

especi+caciones de elementos de protección personal en relación conti os de faenas, etc%



El capítulo sobre obligaciones deberá comprender todas aquellasmaterias cuyas normas o disposiciones son de carácter imperativopara el personal, tales como el conocimiento y cumplimiento del

reglamento interno1 el uso correcto y cuidado de los elementos deprotección personal1 el uso u operancia de todo elemento, aparato odispositivo destinado a la protección contra riesgos1 la conservación ybuen trato de los elementos de traba(o entregados para uso deltraba(ador1 la obligatoriedad de cada cual de dar cuenta de todosíntoma de enfermedad profesional que advierta o de todo accidente

personal que sufra, por leve que sea1 la cooperación en lainvestigación de accidentes, la comunicación de todo desperfecto enlos medios de traba(o que afecten la seguridad personal1 elacatamiento de todas las normas internas sobre m0todos de traba(o uoperaciones, o medidas de .igiene y seguridad1 la participación enprevención de riesgos de capataces, (efes de cuadrillas, supervisores,

(efes de turno o sección y otras personas responsables%

Art. 18º



Art. 19º

En el capítulo sobre pro.ibiciones se enumeran aquellos actos oacciones que no se permitirán al personal por envolver riesgos parasí mismos u otros o para los medios de traba(o% Estas pro.ibicionesdependerán de las características de la empresa1 pero, en todo caso,se de(ará establecido que no se permitirá introducir bebidasalco.ólicas o traba(ar en estado de embriague1 retirar o de(arinoperantes elementos o dispositivos de seguridad e .igieneinstalados por la empresa1 destruir o deteriorar material depropaganda visual o de otro tipo destinado a la promoción de laprevención de riesgos1 operar o intervenir maquinarias o equipo sinautoriación1 ingerir alimentos o fumar en ambientes de traba(o enque e2istan riesgos de into2icaciones o enfermedades profesionales1desentenderse de normas o instrucciones de e(ecución o de .igiene yseguridad impartidas para un traba(o dado%

En este mismo capítulo se mencionará todos aquellos actos que seanconsiderados como faltas graves que constituyan una negligencia



Art. 20º

El reglamento contemplará sanciones a los traba(adores que no lorespeten en cualquiera de sus partes% as sanciones consistirán enmultas en dinero que serán proporcionales a la gravedad de lainfracción, pero no podrán e2ceder de la cuarta parte del salario diarioy serán aplicadas de acuerdo con lo dispuesto por el artículo #>@ del

*ódigo del Traba(o% Estos fondos se destinarán a otorgar premios a losobreros del mismo establecimiento o faena, previo el descuento de un#6A para el fondo destinado a la re.abilitación de alco.ólicos queestablece la ey !" #$%&''%

/in per(uicio de lo establecido en el inciso anterior, cuando se .ayacomprobado que un accidente o enfermedad profesional se debió anegligencia ine2cusable de un traba(ador, el /ervicio !acional de/alud podrá aplicar una multa de acuerdo con el procedimiento ysanciones dispuestos en el *ódigo /anitario% a condición denegligencia ine2cusable será establecida por el *omit0 Paritario de

?igiene y /eguridad correspondiente% En aquellas empresas que noestán obligadas a contar con un *omit0 Paritario no regirá la



% os empleadores tienen la obligación de informar oportuna yconvenientemente a todos sus traba(adores acerca de los riesgosque entra8an sus labores, de las medidas preventivas y de los

m0todos de traba(o correctos% os riesgos son los in.erentes a laactividad de cada empresa% Especialmente deben informar a lostraba(adores acerca de los elementos, productos y sustancias quedeban utiliar en los procesos de producción o en su traba(o, sobrela identi+cación de los mismos Bfórmula, sinónimos, aspecto y olorC,sobre los límites de e2posición permisibles de esos productos,

acerca de los peligros para la salud y sobre las medidas de control y

Art. 21º



os empleadores deberán mantener los equipos y dispositivost0cnicamente necesarios para reducir a niveles mínimos los riesgosque puedan presentarse en los sitios de traba(o%

Art. 22º



% os empleadores deberán dar cumplimiento a las obligaciones queestablece el artículo 7# a trav0s de los *omit0s Paritarios de ?igiene y/eguridad y los 9epartamentos de Prevención de Riesgos, al momentode contratar a los traba(adores o de crear actividades que implicanriesgos%

*uando en la respectiva empresa no e2istan los *omit0s o los9epartamentos mencionados en el inciso anterior, el empleadordeberá proporcionar la información correspondiente en la forma que

Art. 23º



as infracciones en que incurran losempleadores a las obligaciones que les

impone el presente Título, seránsancionadas en conformidad con lodispuesto en los artículos ## y #@ del9%/% !" #&@, de #4&6, del -inisteriodel Traba(o y Previsión /ocial, sinper(uicio de lo establecido en elartículo $4 de la ey ! #$%&''%

Art. 24º

Documents

D.S. 40 CON IMAGENES