DVR Valutazione rischi D.lgs - edilizianamirial.it · - meccanica e motoristica; - carrozzeria; - elettrauto; - gommista. L'attività di meccanico comprende gli interventi su sistemi

DVR Valutazione rischi D.lgs.81 (Realizzato secondo le procedure standardizzate ai sensi degli artt. 17, 28, 29 del

D.Lgs. 81/08 e s.m.i.)

Data: 22/11/2012 Rev: NOMINATIVO

Datore di lavoro Rossi mario - Rossi Mario

Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS)

Responsabile servizio prevenzione e protezione (RSPP) Rossi mario - Rossi Mario

Medico competente Dott.Caccamo Michele - Caccamo Michele

Il presente documento costituisce la prima edizione.

Il presente documento costituisce l’aggiornamento delle precedenti versioni datate:

1. _______________________

2. _______________________

RAGIONE SOCIALE Rossi s.r.l

INDIRIZZO DITTA: Via S.cuore - Modica (RG)

ATTIVITA': Autofficina

DVR Valutazione rischi D.lgs.81 Sommario

Sommario

PREMESSA ........................................................................................................................................................................... 3 1. DATI IDENTIFICATIVI DELL’AZIENDA .......................................................................................................................... 4

1.1. DESCRIZIONE ATTIVITÀ AZIENDALE ................................................................................................................... 4 1.2. SCHEMA PROCESSO LAVORATIVO .................................................................................................................... 5

2. SISTEMA DI PREVENZIONE E PROTEZIONE AZIENDALE ............................................................................................. 6 3. ORGANIZZAZIONE AZIENDALE .................................................................................................................................. 7

3.1. POLITICA SICUREZZA AZIENDALE ...................................................................................................................... 7 3.2. PROCEDURE E RUOLI PER L'ATTUAZIONE DELLE MISURE ................................................................................. 8

4. ORGANIGRAMMA ................................................................................................................................................... 12 5. LAYOUT STRUTTURA ............................................................................................................................................... 13 6. MANSIONI ............................................................................................................................................................... 14 7. REPARTI ................................................................................................................................................................... 15 8. ANALISI DELLE ATTIVITÀ SVOLTE ............................................................................................................................. 17 9. INDIVIDUAZIONE DEI PERICOLI PRESENTI IN AZIENDA ........................................................................................... 20 10. VALUTAZIONE RISCHI, MISURE DI PREVENZIONE E PROTEZIONE ATTUATE ........................................................... 23 11. PIANO MIGLIORAMENTO RISCHI............................................................................................................................. 26 12. PIANO MIGLIORAMENTO MANUTENZIONE ............................................................................................................ 32 13. GESTIONE EMERGENZE ........................................................................................................................................... 34

DVR Valutazione rischi D.lgs.81 Premessa

Sicurezza Lavoro - Namirial S.p.A. 3

PREMESSA SIGNIFICATO E SCOPO DELLA VALUTAZIONE DEI RISCHI La presente relazione è il risultato di un processo di valutazione dei rischi per la sicurezza e la salute dei lavoratori derivanti da pericoli presenti sul luogo di lavoro ai sensi dell’articolo 17 comma 1 lettera a) del D.Lgs. 81/2008 e smi. Consiste in un esame sistematico di tutti gli aspetti dell’attività lavorativa, volto a stabilire:

Cosa può provocare lesioni o danni Se è possibile eliminare i pericoli Quali misure di prevenzione o di protezione sono o devono essere messe in atto per controllare i rischi che

non è possibile eliminare.

Sulla base delle disposizioni contenute nelle norme dei vari titoli del D.Lgs. 9 Aprile 2008 n. 81, il datore di lavoro di quest’impresa ha proceduto allo svolgimento delle varie fasi di rilevazione dei rischi e quindi alla compilazione del documento finale secondo le modalità contenute nell’articolo 29 del citato decreto. La stesura del presente documento è utilizzata come base per:

a) Trasmettere informazioni alle persone interessate: lavoratori, rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS)

b) Monitorare se sono state introdotte le misure di prevenzione e protezione necessarie c) Fornire agli organi di controllo una prova che la valutazione è stata effettuata d) Provvedere ad una revisione nel caso di cambiamenti o insorgenza di nuovi rischi

Il presente documento è articolato nelle seguenti sezioni:

a) Relazione sulla valutazione di tutti i rischi per la salute e la sicurezza presenti nell’attività lavorativa e i criteri adottati per la valutazione e stima dei rischi stessi

b) Indicazione delle misure di prevenzione e protezione attuate e dei dispositivi di protezione individuale adottati a seguito della valutazione

c) Il programma delle misure ritenute opportune per garantire il miglioramento nel tempo dei livelli di sicurezza d) L’indicazione delle procedure per l’attuazione delle misure da realizzare e i ruoli dell’organizzazione aziendale

che vi debbono provvedere e) Indicazione dei nominativi dei soggetti interni ed esterni che hanno partecipato al processo di valutazione:

responsabile del servizio di prevenzione, addetti al servizio, medico competente e rappresentante dei lavoratori per la sicurezza

f) indicazione delle mansioni che espongono i lavoratori a rischi specifici che richiedono una riconosciuta capacità professionale, specifica esperienza, adeguata formazione e conoscenza del contesto lavorativo

g) documentazione di supporto

DVR Valutazione rischi D.lgs.81 Dati identificativi dell’azienda


1. DATI IDENTIFICATIVI DELL’AZIENDA

Ragione sociale Rossi s.r.l

Datore di lavoro Rossi mario - Rossi Mario

Sede legale Via S.cuore - Modica (RG)

Partita IVA 012345678891

Titolare\Legale rappresentante

Nominativo Rossi Mario

Dirigente

Nominativo 1.1. DESCRIZIONE ATTIVITÀ AZIENDALE

l'attività svolta è di manutenzione e di riparazione di veicoli e dei complessi di veicoli a motore, ivi compresi ciclomotori, macchine agricole, rimorchi e carrelli, adibiti al trasporto su strada di persone e di cose. Rientrano nell'attività di autoriparazione tutti gli interventi di sostituzione, modificazione e ripristino di qualsiasi componente dei veicoli, nonché l'installazione, sugli stessi veicoli a motore di impianti e componenti fissi. L'attività di autoriparazione si distingue in: - meccanica e motoristica; - carrozzeria; - elettrauto; - gommista. L'attività di meccanico comprende gli interventi su sistemi di alimentazione del combustibile, gli interventi su impianti GPL - metano, gli interventi per la rettifica dei motori, gli interventi su radiatori, la sostituzione di marmitte e montaggi ganci traino. L'attività di carrozziere prevede la riparazione di carrozzerie di veicoli industriali, autobus, veicoli da campeggio e simili attraverso opere di lattoneria e sostituzione lamierati e verniciatura, sostituzione o riparazione di parabrezza e finestrini, trattamento anti-ruggine. L'attività di elettrauto include le officine di riparazione di impianti elettrici e di alimentazione di autoveicoli. L'attività di gommista consiste nella riparazione e sostituzione di pneumatici di autoveicoli, nella riequilibratura e nella convergenza degli stessi.

DVR Valutazione rischi D.lgs.81 Dati identificativi dell’azienda


1.2. SCHEMA PROCESSO LAVORATIVO

DVR Valutazione rischi D.lgs.81 Sistema di prevenzione e protezione aziendale


2. SISTEMA DI PREVENZIONE E PROTEZIONE AZIENDALE

Datore di lavoro

Nominativo Rossi mario - Rossi Mario

Indirizzo via S.core - Modica (RG)

Responsabile servizio di prevenzione

Nominativo Rossi mario - Rossi Mario

Indirizzo via S.core - Modica (RG)

Addetto SPP

Nominativo Napoleone Luigi

Indirizzo C.da Fargione Zona Industriale - Modica (Rg) (Rg)

Codice Fiscale 00126540893

Recapiti telefonici 0932/763691 - Fax 0932/763691

Addetto primo soccorso

Nominativo Renzi Carlo

Indirizzo C.da Fargione Zona Industriale - Modica (Rg) (Rg)

Codice Fiscale 0012654'93

Recapiti telefonici 0932/763691 - Fax 0932/763691

Addetto prevenzione incendi ed evacuazione

Nominativo Piero Rendo

Medico competente

Nominativo Dott.Caccamo Michele - Caccamo Michele

Recapiti telefonici 654646 - Fax 432423432

Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza

Nominativo Luigi de Maria

DVR Valutazione rischi D.lgs.81 Organizzazione Aziendale


3. ORGANIZZAZIONE AZIENDALE 3.1. POLITICA SICUREZZA AZIENDALE

Politica aziendale per la salute e la sicurezza: D.Lgs. 81/08 art 2 comma 1 lett. dd Il Datore di Lavoro di questa Azienda ricorda a tutti i Dirigenti e a tutti i Lavoratori che è impegnato in prima persona ad assicurare la sicurezza personale e la salute di ogni Lavoratore. Allo scopo di conseguire questo obiettivo la prevenzione dei rischi per la sicurezza e la salute nella nostra Impresa sono organizzati in modo da fare parte integrante di ogni fase di lavorazione. Il sottoscritto ricorda a tutti i Lavoratori che devono assolutamente rispettare scrupolosamente le Direttive di sicurezza stabilite e comunicate e conferma che è sua volontà che tutti i lavoratori si astengano da compiere azioni che possono comportare un rischio di danno a persone o cose e che inoltre sono invitati a segnalare al loro diretto Responsabile ogni situazione pericolosa ed ogni macchina o impianto che non siano sicure. Nell’ambito della Missione Aziendale stabilita, il DdL chiede a tutti i suoi Collaboratori in questa Azienda di impegnarsi nell’attuare quanto necessario per prevenire i rischi per la salute e la sicurezza secondo le Responsabilità e le Competenze che ad ognuno sono state assegnate. Il sottoscritto si impegna ad assicurare la disponibilità di tutte le risorse necessarie per conseguire questo obiettivo e a verificare periodicamente il grado di adesione a questo impegno dei Dirigenti, dei Preposti e dei Lavoratori, rilevando le Non Conformità ed attivando le eventuali Azioni Correttive. Il DdL si impegna a fare in modo che tutte le lavorazioni siano eseguite rispettando i massimi livelli di sicurezza possibili provvedendo le risorse necessarie per il miglioramento degli impianti e per la formazione di tutti gli addetti. Tutti i Lavoratori sono invitati a comunicare le loro osservazioni utili a migliorare la prevenzione dei rischi al Responsabile SPP di questa Azienda.

Figura - Politica per la Salute e Sicurezza dei Lavoratori

RIESAME DELLA DIREZIONE

AUDIT

FEEDBACK RELATIVO ALLA MISURAZIONE DELLE PRESTAZIONI

POLITICA

PIANIFICAZIONE



La politica del Sistema costituisce un riferimento fondamentale ed essenziale per tutti i partecipanti alla vita aziendale e per tutti coloro che, esterni all’Azienda, hanno con essa rapporti. La politica esprime la missione aziendale per quanto concerne la salute e la sicurezza nell’ambiente di lavoro, da cui derivano obiettivi e programmi di miglioramento continuo. Il datore di lavoro, in collaborazione con RSPP, RLS e Medico Competente, ha predisposto e formalizzato un documento che esprime l’impegno dell’azienda nel salvaguardare la sicurezza e la salute dei lavoratori, partendo dalle leggi vigenti applicabili, dai rischi connessi all’attività lavorativa, dagli infortuni verificatisi, allo scopo di promuovere e diffondere la cultura della sicurezza e di tutelare la salute di tutto il personale presente, monitorando continuamente il Sistema per vedere se procede in linea con gli obiettivi prefissati. Tale documento è stato steso in modo adeguato alla realtà e alle necessità dell’azienda, con la possibilità di essere modificato durante ogni riesame del sistema. Il Datore di lavoro rende noto questo documento e lo diffonde a tutti i soggetti dell’Azienda impegnandosi affinché:

1. fin dalla fase di definizione di nuove attività, o nella revisione di quelle esistenti, gli aspetti della sicurezza siano considerati contenuti essenziali;

2. tutti i lavoratori siano formati, informati e sensibilizzati per svolgere i loro compiti in sicurezza e per assumere le loro responsabilità in materia di Salute e Sicurezza sul lavoro;

3. tutta la struttura aziendale partecipi, secondo le proprie attribuzioni e competenze, al raggiungimento degli obiettivi di sicurezza assegnati affinché:

- siano rispettate tutte le leggi e regolamenti vigenti, formulate procedure e ci si attenga agli obiettivi aziendali individuati;

- i luoghi di lavoro, i metodi operativi e gli aspetti organizzativi siano realizzati in modo da salvaguardare la salute dei lavoratori, i beni aziendali, i terzi, la comunità con cui l’Azienda opera;

- l’informazione sui rischi aziendali sia diffusa a tutti i lavoratori e la formazione degli stessi sia effettuata ed aggiornata con specifico riferimento alla mansione svolta;

- si faccia fronte con rapidità, efficacia e diligenza a necessità emergenti nel corso delle attività lavorative;

- siano promosse la cooperazione tra le varie risorse aziendali e la collaborazione con gli enti esterni preposti;

- siano gestite le proprie attività anche con l’obiettivo di prevenire incidenti, infortuni e malattie professionali.

3.2. PROCEDURE E RUOLI PER L'ATTUAZIONE DELLE MISURE

In questo capitolo del DVR sono definiti i soggetti dell’organizzazione coinvolti nella valutazione globale di tutti i rischi per la salute e la sicurezza a cui sono esposti i lavoratori al fine di individuare le adeguate misure di prevenzione e di protezione e ad elaborare il programma delle misure atte a garantire il miglioramento nel tempo dei livelli di salute e sicurezza. L’organizzazione si è dotata di una struttura commisurata alla natura dell’attività svolta, al livello dei rischi lavorativi, alla politica definita e agli obiettivi, nonché ai relativi programmi di attuazione fissati.

Vengono di seguito dettagliate le attività formali e documentate, messe in atto per la definizione e assegnazione delle responsabilità e dei ruoli.

Datore di Lavoro Il datore di lavoro si occupa:



a) elaborare il Documento di Valutazione del Rischio b) informare e formare i lavoratori sui pericoli e sui rischi presenti durante la specifica attività, le

misure preventive e correttive, tra cui i COC c) disporre le risorse necessarie per l’attuazione delle misure a tutti i livelli di responsabilità d) coordinare e verificare l'attuazione degli strumenti di mitigazione del rischio e) verificare il rispetto delle procedure e delle prestazioni f) consultare preventivamente il RLS in merito alla valutazione dei rischi g) coordinare gli incontri periodici sulla sicurezza. h) informare gli RLS sugli esiti delle valutazioni in occasione delle riunioni periodiche

Dirigenti L’incarico di dirigente è attribuito tramite formale designazione dal DL, con l’indicazione delle attività che deve svolgere.

La designazione deve contenere, relativamente all’incarico:

data di conferimento e decorrenza requisiti che qualificano l’idoneità allo svolgimento delle attività (curriculum professionale ed attestati

di formazione previsti dalla legislazione) compiti e funzioni da svolgere

Il DL comunica il nominativo del dirigente incaricato all’interno dell’azienda, tramite nota interna e/o affissione della designazione sull’albo aziendale.

Il dirigente si occupa di: a) attuare le misure stabilite dal Datore di Lavoro, avvalendosi del supporto e orientamento delle altre

figure responsabili b) l’identificazione dei pericoli e la valutazione e controllo dei rischi

Preposti L’incarico di preposto è attribuito tramite delega di funzione dal DL, previa consultazione dei RLSA, con l’indicazione delle attività che deve svolgere.


data certa di conferimento e decorrenza requisiti che qualificano l’idoneità allo svolgimento delle attività (curriculum professionale ed attestati

di formazione previsti dalla legislazione) compiti e funzioni da svolgere

Il DL comunica il nominativo del preposto incaricato all’interno dell’azienda, tramite nota interna e/o affissione della designazione sull’albo aziendale.

Il preposto si occupa di: vigilare affinché siano attuate le misure stabilite dal Datore di Lavoro per l’analisi iniziale,

l’identificazione dei pericoli e la valutazione e controllo dei rischi. Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione L’incarico di RSPP è attribuito tramite formale designazione dal DL, previa consultazione dei RLSA, con l’indicazione delle attività che deve svolgere.


data di conferimento e decorrenza requisiti che qualificano l’idoneità allo svolgimento delle attività (curriculum professionale ed attestati

di formazione previsti dalla legislazione)



compiti e funzioni da svolgere Il DL comunica il nominativo del RSPP incaricato all’interno dell’azienda, tramite nota interna e/o affissione della designazione sull’albo aziendale.

Il responsabile del Servizio di prevenzione e protezione dei rischi si occupa:

a) collaborare con il Datore di Lavoro alla elaborazione del Documento di Valutazione dei Rischi b) coordinare gli interventi stabiliti dal Datore di Lavoro mediante il Servizio di Prevenzione e

Protezione proporre nuove metodologie di analisi di rischio o confermare quelle esistenti c) coinvolgere i lavoratori nella ricerca delle fonti di pericolo presenti attraverso opportune

procedure, tramite l’intervento degli RLS d) coadiuvare i lavoratori e i soggetti coinvolti nella gestione della SSL nella registrazione,

nell’archiviazione, nella conservazione dei dati. e) verificare l'implementazione e l’aggiornamento delle procedure del processo f) valutare gli incidenti, i quasi incidenti, gli indicatori

Addetti al Servizio di Prevenzione, Protezione (ASPP) La nomina degli ASPP avviene tramite designazione formale dal DL contenente la descrizione delle attività da svolgere, previa consultazione dei RLSA. La deliberazione deve contenere anche:

data di conferimento e decorrenza requisiti che qualificano l’idoneità alla funzione (curriculum professionale e attestati di formazione alla

specifica attività).

Medico Competente Il DL nomina il MC per lo svolgimento delle attività connesse alla sorveglianza sanitaria, secondo quanto previsto dalle leggi in materia; la nomina avviene tramite designazione formale dal DL contenente la descrizione delle attività da svolgere e gli elementi contrattuali dell’incarico:

data di conferimento e decorrenza requisiti che qualificano l’idoneità alla funzione sede per cui è conferito indicazione dei documenti consegnati

Il DL comunica all’interno dell’Azienda il nominativo del MC incaricato.

Il Medico competente di occupa di:

a) collaborare con il Datore di Lavoro ed il Servizio di Prevenzione e Protezione nelle attività di valutazione dei rischi e alla stesura del Documento di Valutazione

b) effettuare la sorveglianza sanitaria c) elaborare i dati sulla salute degli operatori in modo da avviare lo studio per l’individuazione del

nesso di causalità tra eventuali malattie sviluppatesi e gli agenti di rischio presenti nelle attività lavorative.

RLS Il RLS viene eletto dai lavoratori, secondo quanto previsto dagli accordi interconfederali e dal CCNL, nonché della legislazione vigente.

Nei casi in cui il RLS non viene eletto dai lavoratori, il datore di lavoro dovrà avvalersi del rappresentante dei lavoratori territoriale o di comparto (RLST).

L’Azienda prende atto della nomina e ne dà comunicazione ai Dirigenti Responsabili delle Strutture per la diffusione in Azienda, al Medico Competente, al RSPP ed annualmente all’INAIL.



Il rappresentante dei lavoratori si occupa di:

a) visitare gli ambienti di lavoro e informare il Datore di Lavoro sui rischi individuati b) promuovere l’attività di prevenzione mediante la presentazione di specifiche proposte c) partecipare agli incontri periodici sulla sicure

Lavoratori Le responsabilità dei lavoratori sono esplicate nel CCNL e nelle disposizioni operative (procedure, istruzioni, ecc.) relative ai ruoli ricoperti. I loro ruoli e responsabilità nel campo HSE sono oggetto di informazione e formazione specifica come previsto nei processi-

Addetti alle Emergenze ed al Primo Soccorso.

Il DL designa i dipendenti Addetti alle Emergenze ed al Primo Soccorso appositamente formati compilando un apposito modulo di “Incarico Addetti alle Emergenze ed al Primo Soccorso” su proposta dei Dirigenti Responsabili delle Strutture ed in accordo con il medico competente, previa consultazione dei RLSA.

Gli addetti alle emergenze ed al Primo Soccorso sono indicati nell’“Elenco Addetti alle Emergenze ed al Primo Soccorso” delle varie strutture. Gli elenchi sono costituiti da operatori dell'Azienda specificamente formati alla prevenzione incendi, evacuazione dei lavoratori ed al primo soccorso.

Turni di lavoro

Orario inizio Orario fine Descrizione Note

08:30:00 13:30:00 turno mattino

15:30:00 18:30:00 turno pomeriggio 15

DVR Valutazione rischi D.lgs.81 Layout Struttura


4. ORGANIGRAMMA

Nuovo

Nuovo

Nuovo

Nuovo Nuovo

Nuovo Nuovo

Nuovo

TITOLARE

DVR Valutazione rischi D.lgs.81 Layout Struttura


5. LAYOUT STRUTTURA Layout

ST-1

ST-

DS-1

R-1R-1

DVR Valutazione rischi D.lgs.81 Mansioni


6. MANSIONI

Mansione meccanico riparatore di veicoli

Descrizione vedi Riparatore di motoveicoli Riparatore di autoveicoli ed autoarticolati

Lavoratori pippo Romano

Elenco dei lavoratori

Nominativo pippo Romano

Luogo di nascita Roma

Data Assunzione 23/10/2008

Tutela particolare <<Nessuna tutela>>

Contratti lav. Particolari Lavoratori con contratto part-time

Mansione aggiustatore elettromeccanico

Descrizione

Mansione carrozziere

Descrizione Il Carrozziere sostituisce, ripara e ripristina parti di carrozzeria e telaio di veicoli in genere. Assicura l'eliminazione di difetti di lamiera e/o di verniciatura.

Mansione saldatore

Descrizione Il Saldatore esegue processi di saldatura partendo da una fase di preparazione dei pezzi da saldare per arrivare alla rifinitura degli stessi. Legge i disegni tecnici e le istruzioni che accompagnano i pezzi ed esegue la saldatura tradizionale o automatica. Applica le diverse tecniche di saldatura in base ai materiali da utilizzare.

Mansione segretario

Descrizione La/Il Segretaria/o è la figura che organizza e gestisce l'accoglienza, i flussi informativi in entrata ed in uscita, la registrazione, la protocollazione e l'archiviazione dei documenti, la redazione di testi e l'organizzazione di riunioni e trasferte. Questa figura è presente in buona parte delle organizzazioni private o pubbliche, di piccole o di grandi dimensioni, e può assumere diverse denominazioni in funzione dei livelli di autonomia, responsabilità e qualificazione.



7. REPARTI • Autofficina

Magazzino Ufficio

Autofficina

Descrizione Descrizione del reparto Officina

Rappresentazioni grafiche

officina

Ambienti associati al reparto Autofficina



Magazzino

ufficio



8. ANALISI DELLE ATTIVITÀ SVOLTE

Autofficina

Fase del ciclo Reparto / Luogo di lavoro Attrezzature / Impianti / Opere provvisionali Sostanze Mansioni / Postazioni

Recupero del veicolo all'esterno

Autoveicolo per l'assistenza stradale Carroattrezzi

meccanico riparatore di veicoli

Accettazione degli autoveicoli Ufficio Tubo aspiratore gas di scarico


Ispezione e diagnosi del veicolo tramite apertura del cofano Officina

Apparecchio per la diagnosi elettronica Lampada elettrica portatile Ponti sollevatore per veicoli Utensili manuali d'uso comune


Ispezione e diagnosi del veicolo tramite buca di ispezione Officina

Apparecchio per la diagnosi elettronica Buca di ispezione Lampada elettrica portatile

Ispezione e diagnosi tramite sollevamento del veicolo Officina

Crick sollevatore Ponte sollevatore a due colonne Ponte sollevatore a quattro colonne




Interventi su motore e organi di trasmissione Officina

Utensili manuali d'uso comune


Interventi di controllo e riparazione dell'impianto frenante

Officina

Apparecchio per la diagnosi elettronica Pistola avvitatrice ad aria compressa Utensili manuali d'uso comune


Interventi su ammortizzatori Officina

Banchi di aggiustaggio Banco di lavoro Mola fissa a banco Tornio paralello Trapano a colonna Troncatrice Vasche di lavaggio pezzi


Sostituzione liquidi, filtri e candele Officina

Utensili manuali d'uso comune


Interventi su impianto elettrico, sostituzione e ricarica batterie Officina

Banco prova Carica batterie Utensili manuali d'uso comune


Interventi sull'impianto di climatizzazione Officina

Apparecchio carica/scarica dell'impianto di climatizzazione Apparecchio per la diagnosi elettronica Bombole contenenti il gas per l'impianto di cl




Interventi su carburatori, iniettori e pompe di alimentazione

Officina

Apparecchio per la diagnosi elettronica Apparecchio per la pulizia ad ultrasuoni e prova degli iniettori benzina Macchina per la prova degli iniettori diesel


Lavaggio pezzi motori e carburatori e decapaggio Officina

Utensili manuali d'uso comune Vasche di lavaggio pezzi


Interventi di riparazione, saldatura e lavorazioni meccaniche alle macchine utensili

Officina

Molatrice fissa Tornio paralello Trapano a colonna Utensili manuali d'uso comune


Collaudo e prova in esterno degli autoveicoli Officina




9. INDIVIDUAZIONE DEI PERICOLI PRESENTI IN AZIENDA

Luoghi di lavoro

Pericolo presente Incidenti e criticità Riferimenti legislativi

Stabilità e solidità delle strutture Crollo di pareti o solai per cedimenti strutturali Crollo di strutture causate da urti da parte di mezzi aziendali D.Lgs. 81/08 e s.m.i. (Allegato IV)

Altezza, cubatura, superficie Mancata salubrità o ergonomicità locali legate ad insufficienti dimensioni degli ambienti

D.Lgs. 81/08 e s.m.i. (Allegato IV) e normativa vigente

Vie e uscite di emergenza Vie di esodo non facilmente fruibili

D.Lgs. 81/08 e s.m.i. (Allegato IV) DM 10/03/1998 Regole tecniche di prevenzione incendi applicabili D.Lgs 8/03/2006 n. 139, art.15

Porte e portoni Urti, colpi, schiacciamento Uscite non facilmente fruibili


Scale Cadute Difficoltà nell'esodo

D.Lgs. 81/08 e s.m.i. (Allegato IV punto 1.7; Titolo IV capo II; art.113) DM 10/03/1998 Regole tecniche di prevenzione incendi applicabili D.Lgs 8/03/2006 n. 139, art.15

Illuminazione naturale ed artificiale

Carenza di illuminazione naturale Abbagliamento Affaticamento visivo Urti, colpi, schiacciamento Cadute Difficoltà nell'esodo


Impianti di servizio




Impianti idrici e sanitari Esposizione ad agenti biologici Scoppio di apparecchiature in pressione

D.Lgs. 81/08 s.m.i. (Tit.III capo I) DM 37/08 D.Lgs. 93/00

Impianti di sollevamento Incidenti di natura meccanica (tagli, schiacciamento, ecc) Incidenti di natura elettrica (folgorazione, incendio, innesco di esplosioni)

D.Lgs. 81/08 s.m.i. (Tit.III capo I e III) DM 37/08 DPR 162/99 D.Lgs. 17/10 DM 15/09/2005

Impianti di produzione, apparecchi e macchinari fissi


Apparecchi e impianti in pressione Scoppio di apparecchiature in pressione Emissione di inquinanti Getto di fluidi e proiezione di oggetti

D.Lgs. 81/08 s.m.i. (Tit.III capo I e III) D.Lgs. 626/96 (Dir. BT) D.Lgs. 17/2010 D.Lgs. 93/00 DM 329/04

Apparecchi elettrici, termici e attrezzature in pressione


Organi di collegamento elettrico mobili Incidenti di natura elettrica (folgorazione, incendio, innesco di esplosioni) Incidenti di natura meccanica (tagli, schiacciamento, ecc)

D.Lgs. 81/08 s.m.i. (Tit.III capo I e III) D.Lgs. 626/96 (BT)

Utensili manuali


Utensili manuali Incidenti di natura meccanica (tagli, schiacciamento, ecc) D.Lgs. 81/08 s.m.i. (Tit.III capo I)

Agenti fisici


Rumore Ipoacusia Difficolta di comunicazione D.Lgs. 81/08 s.m.i. (Tit.VIII, capo I e II)



Stress psicofisico

Incendio


Sostante combustibili, infiammabili e condizioni di innesco

Incendio Esplosione

D.Lgs. 81/08 s.m.i. (Tit.I, capo III sez. VI; Allegato IV punto 4) DM 10/03/1998 D.Lgs. 8/03/2006 n,139, art, 15 Regole tecniche di prevenzione incendi applicabili DPR 151/2011



10. VALUTAZIONE RISCHI, MISURE DI PREVENZIONE E PROTEZIONE ATTUATE

Stabilità e solidità delle strutture

Descrizione (Tipo di intervento) Stabilità e solidità delle strutture

Rischi individuati

Crollo di pareti o solai per cedimenti strutturali Medio

Crollo di strutture causate da urti da parte di mezzi aziendali Medio

Altezza, cubatura, superficie

Descrizione (Tipo di intervento) Altezza, cubatura, superficie

Rischi individuati

Mancata salubrità o ergonomicità locali legate ad insufficienti dimensioni degli ambienti Molto basso

Vie e uscite di emergenza

Descrizione (Tipo di intervento) Vie e uscite di emergenza

Rischi individuati

Vie di esodo non facilmente fruibili Medio

Porte e portoni

Descrizione (Tipo di intervento) Porte e portoni

Rischi individuati

Urti, colpi, schiacciamento Basso

Uscite non facilmente fruibili Basso

Scale

Descrizione (Tipo di intervento) Scale

Rischi individuati

Cadute Medio

Difficoltà nell'esodo Medio



Illuminazione naturale ed artificiale

Descrizione (Tipo di intervento) Illuminazione naturale ed artificiale

Rischi individuati

Abbagliamento Basso

Affaticamento visivo Molto basso

Cadute Medio

Carenza di illuminazione naturale Molto basso

Difficoltà nell'esodo Medio

Urti, colpi, schiacciamento Basso

Impianti idrici e sanitari

Descrizione (Tipo di intervento) Impianti idrici e sanitari

Rischi individuati

Esposizione ad agenti biologici Medio

Scoppio di apparecchiature in pressione Alto

Impianti di sollevamento

Descrizione (Tipo di intervento)

Impianti di sollevamento (ascensori, montacarichi, scale mobili, piattaforme elevatrici, montascale)

Rischi individuati

Incidenti di natura elettrica (folgorazione, incendio, innesco di esplosioni) Indefinito

Incidenti di natura meccanica (tagli, schiacciamento, ecc) Alto

Apparecchi e impianti in pressione


Apparecchi e impianti in pressione (es. reattori chimici, autoclavi, impianti e azionamenti ad aria compressa, compressori industriali, ecc., impianti di distribuzione dei carburanti)

Rischi individuati

Emissione di inquinanti Alto

Getto di fluidi e proiezione di oggetti Medio

Scoppio di apparecchiature in pressione Alto

Organi di collegamento elettrico mobili




Organi di collegamento elettrico mobili ad uso domestico o industriale (avvolgicavo, cordoni di prolunga, adattatori, ecc.)

Rischi individuati

Incidenti di natura elettrica (folgorazione, incendio, innesco di esplosioni) Indefinito


Utensili manuali


Utensili manuali ( martello, pinza, taglierino, seghetti, cesoie, trapano manuale, piccone, ecc.)

Rischi individuati


Rumore

Descrizione (Tipo di intervento) Rumore

Rischi individuati

Difficolta di comunicazione Indefinito

Ipoacusia Medio

Stress psicofisico Indefinito

Sostante combustibili, infiammabili e condizioni di innesco


Presenza di sostanze (solide, liquide o gassose) combustibili, infiammabili e condizioni di innesco (fiamme libere, scintille, parti calde, ecc.)

Rischi individuati

Esplosione Alto

Incendio Basso

DVR Valutazione rischi D.lgs.81 Valutazione dei rischi e azioni di prevenzione e protezione


11. PIANO MIGLIORAMENTO RISCHI

Rischio Inalazione gas di scarico

Fase Accettazione degli autoveicoli

Mansioni meccanico riparatore di veicoli

Soggetti responsabili Datore di lavoro RSPP

Tempistica Medio termine

Valutazione rischio residuo

Probabilità Magnitudo Risultato

Pcco probabile Moderata Indefinito

Rischio Transito di persone in prossimita' di autoveicoli in movimento

Fase Accettazione degli autoveicoli







Rischio Scoppio di apparecchiature in pressione

Fase Apparecchi e impianti in pressione


Tempistica Breve termine



Pcco probabile Grave Indefinito

Rischio Emissione di inquinanti









Rischio Getto di fluidi e proiezione di oggetti







Rischio Guida veicoli

Fase Collaudo e prova in esterno degli autoveicoli







Rischio Cadute

Fase Illuminazione naturale ed artificiale





Improbabile Grave Indefinito

Rischio Difficoltà nell'esodo

Fase Illuminazione naturale ed artificiale







Improbabile Grave Indefinito

Rischio Incidenti di natura meccanica (tagli, schiacciamento, ecc)

Fase Impianti di sollevamento






Rischio Esposizione ad agenti biologici

Fase Impianti idrici e sanitari







Fase Impianti idrici e sanitari







Fase Interventi di controllo e riparazione dell'impianto frenante









Rischio Contatto con organi in moto








Rischio Rumore








Rischio Folgorazione per uso attrezzature elettriche








Rischio Movimentazione manuale dei carichi










Rischio Esposizione a polveri miste








Rischio Vibrazioni








Rischio Caduta a livello e scivolamento








Rischio Contatto con organi in moto

Fase Interventi di riparazione, saldatura e lavorazioni meccaniche alle macchine utensili









Rischio Rumore

Fase Interventi su carburatori, iniettori e pompe di alimentazione







Rischio Contatto con sostanze chimiche








Rischio rischi meccanici ( urto, trascinamento, cesoiamento)










12. PIANO MIGLIORAMENTO MANUTENZIONE

Macchinario Apparecchio carica/scarica dell'impianto di climatizzazione

Misure da attuare per la manutenzione

La manutenzione viene effettuata secondo i programmi previsti dal costruttore e dalle norme di buona tecnica. L'effettuazione della manutenzione viene registrata su apposito registro.

Frequenza Non specificata

Macchinario Apparecchio per la diagnosi elettronica




Macchinario Apparecchio per la diagnosi elettronica




Macchinario Apparecchio per la pulizia ad ultrasuoni e prova degli iniettori benzina




Macchinario Apparecchio per la pulizia ad ultrasuoni e prova degli iniettori benzina




Macchinario Autoveicolo per l'assistenza stradale




Macchinario Autoveicolo per l'assistenza stradale




Macchinario Banchi di aggiustaggio

Misure da attuare per La manutenzione viene effettuata secondo i programmi previsti dal costruttore e dalle



la manutenzione norme di buona tecnica. L'effettuazione della manutenzione viene registrata su apposito registro.


Macchinario Banchi di aggiustaggio




Macchinario Banco di lavoro




Macchinario Banco di lavoro




Macchinario Banco prova




Macchinario Bombole contenenti il gas per l'impianto di cl




Macchinario Buca di ispezione




Macchinario Carica batterie




Macchinario Carroattrezzi

DVR Valutazione rischi D.lgs.81 Allegati


13. GESTIONE EMERGENZE

Cassetta di medicazione

Descrizione messa a disposizione della cassetta di medicazione

Prescrizione

L'appaltatore, prima dell'inizio effettivo dei lavori deve provvedere a costituire in cantiere, nel luogo indicato nel lay-out di cantiere, in posizione fissa, ben visibile e segnalata, e facilmente accessibile un pacchetto di medicazione il cui contenuto è indicato allegato 1 del D.M. 15 luglio 2003, n. 388. Il contenuto del pacchetto di medicazione dovrà essere mantenuto in condizioni di efficienza e di pronto impiego, nonché dovrà essere prontamente integrato quando necessario. L'appaltatore dovrà provvedere, entro gli stessi termini , a designare un soggetto, opportunamente formato (art. 3, D.M. 15 luglio 2003, n. 388), avente il compito di prestare le misure di primo intervento interno al cantiere e per l'attivazione degli interventi di pronto soccorso.

Gestione emergenza

Descrizione gestione emergenza

Prescrizione

Nel lay-out di cantiere è indicato il "luogo sicuro" che dovrà essere raggiunto nel caso in cui nel cantiere si verifichi un'emergenza. Per emergenza si intende un evento nocivo che colpisce un gruppo (una squadra di operai per esempio), una collettività (l'intero cantiere). Esempi di emergenze sono gli eventi legati agli incendi, le esplosioni, gli allagamenti, gli spargimenti di sostanze liquide pericolose, i franamenti e smottamenti. Il percorso che conduce, dall'esterno e all'interno del cantiere, al "luogo sicuro" deve essere mantenuto sgombro e fruibile dalle persone e i mezzi di soccorso in ogni circostanza. È obbligo del datore di lavoro dell'impresa esecutrice dei lavori (l'Appaltatore) provvedere a designare uno o più soggetti, opportunamente formati, incaricati di gestire le emergenze. Il datore di lavoro deve inoltre provvedere a: - organizzare i necessari rapporti con i servizi pubblici d'emergenza; - informare i lavoratori circa le misure predisposte e le misure da adottare in caso d'emergenza; - dare istruzioni affinché i lavoratori possano mettersi al sicuro in caso d'emergenza; - stabilire le procedure d'emergenza da adottare nel cantiere. Pur non essendo obbligatoria per legge la redazione del piano di emergenza per i cantieri temporanei o mobili, si fornisce a titolo esemplificativo, una procedura che potrà essere adottata in cantiere nel caso in cui si verifichi un'emergenza: 1. dare l'allarme (all'interno del cantiere e allertare i Vigili del Fuoco) 2. verificare cosa sta accadendo 3. tentare un primo intervento (sulla base della formazione ricevuta) 4. mettersi in salvo (raggiungimento del "luogo sicuro") 5. effettuare una ricognizione dei presenti 6. avvisare i Vigili del Fuoco 7. attendere i Vigili del Fuoco e informarli sull'accaduto Il datore di lavoro dell'impresa esecutrice deve designare, prima dell'inizio dei lavori, uno o più lavoratori incaricati dell'attuazione delle misure di prevenzione incendi, lotta antincendio e gestione delle emergenze, ai sensi dell'art.18 comma 1 lett. B del D.Lgs. 81/08 e s.m.i. o se stesso, salvo nei casi previsti dall'art. 31, comma 6 del decreto medesimo. I lavoratori designati devono frequentare un corso di formazione, di durata di 6 ore (durata 4 ore, di cui 2 ore di esercitazioni pratiche) per le aziende di livello di rischio basso, di 8 ore (durata 8 ore, di cui 3 ore di esercitazioni pratiche) per le aziende con rischio di livello medio, di 16 ore (durata 16



ore, di cui 4 ore di esercitazioni pratiche) per le aziende di rischio di livello alto. Cantieri temporanei o mobili Livello alto Livello medio Livel Cantieri temporanei o mobili in sotterrano per la costruzione, manutenzione e riparazione di gallerie, caverne, pozzi ed opere simili di lunghezza superiore a 50 m X Cantieri temporanei o mobili ove si impiegano esplosivi X Cantieri temporanei o mobili ove si detengono ed impiegano sostanze infiammabili e si fa uso di fiamme libere, esclusi quelli interamente all'aperto X Altri cantieri temporanei o mobili Gli addetti al primo soccorso, ai sensi dell'art. 3 del DM n. 388/2003, designati ai sensi dell'art.18 comma 1 lett. B del D.Lgs. 81/08 e s.m.i., devono essere formati da specifico corso di formazione, della durata di 14 ore per le aziende appartenenti al gruppo A, di 12 ore per le aziende appartenenti ai gruppi B e C, salvo gli addetti già formati alla data di entrata in vigore del DM n. 388/2003. Cantieri temporanei o mobili Gruppo A Gruppo B Gru Lavori in sotterraneo X Lavori con tre o più lavoratori non rientranti nel gruppo A X Lavori con meno di tre lavoratori non rientranti nel gruppo A X

Numeri utili

Descrizione numeri utili

Prescrizione

Numeri utili (Tabella da completare a cura del Coordinatore per l'esecuzione dei lavori) SERVIZIO/SOGGETTO TELEFONO Polizia 113 Carabinieri 112 Comando dei Vigili Urbani Comando provinciale dei Vigili del Fuoco 115 Pronto soccorso ambulanza 118 Guardia medica ASL territorialmente competente ISPESL territorialmente competente Direzione provinciale del Lavoro territorialmente competente INAIL territorialmente competente Acquedotto (segnalazione guasti) Elettricità (segnalazione guasti) Gas (segnalazione guasti) Direttore dei lavori Coordinatore per l'esecuzione Responsabile della sicurezza cantiere (se previsto) Responsabile del servizio di prevenzione (appaltatore)

Pacchetto di medicazione

Descrizione messa a disposizione del pacchetto di medicazione



Prescrizione

L'appaltatore, prima dell'inizio effettivo dei lavori deve provvedere a costituire in cantiere, nel luogo indicato nel lay-out di cantiere, in posizione fissa, ben visibile e segnalata, e facilmente accessibile un pacchetto di medicazione il cui contenuto è indicato allegato 2 del D.M. 15 luglio 2003, n. 388. Il contenuto del pacchetto di medicazione dovrà essere mantenuto in condizioni di efficienza e di pronto impiego, nonché dovrà essere prontamente integrato quando necessario. L'appaltatore dovrà provvedere, entro gli stessi termini , a designare un soggetto, opportunamente formato (art. 3, D.M. 15 luglio 2003, n. 388), avente il compito di prestare le misure di primo intervento interno al cantiere e per l'attivazione degli interventi di pronto soccorso.

Prevenzione incendi

Descrizione prevenzione incendi

Prescrizione

Nel cantiere sono previste le possibili fonti d'innesco incendio riportate nella tabella seguente. FONTI DI PERICOLO INCENDIO SI NO DEPOSITO BITUME DEPOSITO GPL (SERBATOIO) DEPOSITO GPL (BOMBOLE) DEPOSITO ACETILENE DEPOSITO OSSIGENO DEPOSITO VERNICI, SOLVENTI, COLLANTI DEPOSITO LIQUIDI INFIAMMABILI (gasolio) DISTRIBUTORE DI CARBURANTE DEPOSITO DI LEGNAME GRUPPO ELETTROGENO ALTRI (specificare) Le misure specifiche da adottare durante le fasi di utilizzo dei materiali e sostanze con pericolo d'incendio sono riportate nelle procedure di prevenzione delle Fasi Lavorative, riportate successivamente. In ogni caso, in cantiere si devono custodire, in posizione facilmente raggiungibile e ben visibile, come presidi minimi antincendio, almeno due estintori a CO2 o a polvere, di potere estinguente non inferiore a 21 A 89 BC e di tipo approvato dal ministero dell'Interno. A livello organizzativo, si dovrà attuare quanto segue (cancellare la parte che non interessa). Deposito bitume Il bitume è un liquido combustibile che ricade nella categoria C del DM 31 luglio 1934. I depositi dovranno essere costituiti ad una distanza non inferiore a 1,50 m dalla recinzione di cantiere e di 2,00 m da fabbricati esterni al cantiere. Depositi GPL in serbatoi fissi Attenersi alle regole tecniche fornite dai DM 31 marzo 1984 e DM 13 ottobre 1994, nonché dalla Circ. Min. Interno 74/56. Depositi di GPL in bombole La circolare 74/56 disciplina i depositi in bombole in tre categorie: - fino a 300 l - fino a 1.000 l - fino a 5.000 l. le bombole possono essere depositate all'aperto o in locale, purché sia al piano terra e non sia sottostante o sovrastante altri locali e non abbia alcun tipo di comunicazione con altri piani interrati o seminterrati. I recipienti vuoti possono essere depositati nello stesso edificio in cui sono presenti quelli pieni, ma



non nello stesso locale. Due lati del locale devono affacciarsi su spazio scoperto, con il più vicino fabbricato a non meno di 8 metri, e nessuna parte deve confinare con attività pericolose (centrali termiche, altri depositi di materiali combustibili, …). Le caratteristiche interne del locale devono essere conformi alle norme succitate. Nei pressi dell'accesso al deposito deve essere posto almeno un estintore a CO2 o a polvere (21 A 89 BC di tipo approvato) e la relativa cartellonistica di sicurezza (vietato fumare, vietato usare fiamme libere). Depositi acetilene I depositi di acetilene devono essere separati da altri tipi di depositi pericolosi, per esempio quello di ossigeno. Possono applicarsi, per analogia, le stesse norme di prevenzione incendi indicate per i depositi di GPL in bombole. I mezzi estinguenti, da porre presso l'accesso al deposito, possono essere costituiti da almeno un estintore a CO2 o a polvere (di tipo approvato). Depositi di ossigeno I depositi di ossigeno devono essere separati da altri tipi di depositi pericolosi, per esempio quello di acetilene. Possono applicarsi, per analogia, le stesse norme di prevenzione incendi indicate per i depositi di GPL in bombole. I mezzi estinguenti, da porre presso l'accesso al deposito, possono essere costituiti da almeno un estintore a CO2 o a polvere (di tipo approvato). Depositi di vernici, solventi, collanti Il deposito può essere costituito all'interno di un fabbricato. La porta di accesso deve essere dotata di una soglia rialzata e il pavimento dovrà essere impermeabile. Idonea resistenza al fuoco della struttura deve essere garantita in relazione alla quantità di deposito. La superficie di aerazione deve essere non inferiore di 1/100 della superficie in pianta del locale. Porre presso l'accesso un estintore di capacità estinguente non inferiore a 21 A 89 BC, di tipo approvato, e relativa cartellonistica di sicurezza (vietato fumare, vietato usare fiamme libere). Depositi di liquidi infiammabili o combustibili (gasolio) Per la costituzione di depositi di gasolio (caratteristiche costruttive e distanze di sicurezza) bisogna attenersi alle prescrizioni contenute nel DM 31 luglio 1934. In particolare, a seconda della categoria del liquido e della quantità stoccata, si dovranno rispettare distanze di sicurezza comprese tra 1,5 m e 10 m. Porre presso l'accesso un estintore di capacità estinguente non inferiore a 21 A 89 BC, di tipo approvato, e relativa cartellonistica di sicurezza (vietato fumare, vietato usare fiamme libere). Distributori di carburante Attuare le norme tecniche riportate nel DM Interno 19 marzo 1990, che regola l'installazione e l'utilizzo di contenitori-distributori mobili ad uso privato per liquidi di categoria C (gasolio) esclusivamente destinati al rifornimento di macchine ed auto all'interno di cantieri stradali, ferroviari ed edili. In particolare il contenitore distributore deve avere un'area di contorno, avente una profondità di 3 m, completamente sgombra e priva di vegetazione. Stessa distanza deve essere mantenuta dalla recinzione di cantiere e da altri fabbricati. Devono comunque essere osservati i divieti e le limitazioni previsti dal DM 31 luglio 1934. In prossimità dell'impianto devono essere installati almeno 3 estintori portatili di tipo approvato per classi di fuoco A-B-C, con capacità estinguente non inferiore a 39A 144B C. Deposito di legname Il legname, soprattutto i residui di lavorazione, costituisce una delle più frequenti cause d'incendio



nei cantieri. I depositi di legname possono essere stipati anche all'interno di fabbricati non isolati da altri, ma in strutture di resistenza al fuoco idonea al carico d'incendio che si costituisce con il deposito, dotate di aerazione permanente verso l'esterno. In prossimità del deposito deve essere mantenuto almeno un estintore portatile, di tipo approvato per classi di fuoco A-B-C, con capacità estinguente non inferiore a 21A 89B C e relativa cartellonistica di sicurezza (vietato fumare, vietato usare fiamme libere). Gruppo elettrogeno L'ubicazione del gruppo elettrogeno può avvenire all'aperto oppure in locale anche non isolato da altri, nel rispetto dello norme riportate nella Circolare del ministero dell'Interno n. 31 del 31 luglio 1978. I mezzi estinguenti, da porre presso l'accesso al deposito del combustibile del gruppo elettrogeno, possono essere costituiti da almeno un estintore a CO2 o a polvere (di tipo approvato) con capacità estinguente non inferiore a 21A 89B C. Si dovrà procedere all'ottenimento del certificato di prevenzioni incendi nei casi elencati nella tabella seguente (sintesi, non esaustiva, della tabella allegata al DM 16 febbraio 1982 applicabile ai cantieri temporanei o mobili). p.to attività / deposito 3 Depositi di gas combustibili in bombole compressi di capacità da 0,75-2 mc 3 Depositi di gas combustibili in bombole disciolti o liquefatti da 75 a 500 kg Deposito gasolio fuori terra di quantità superiore non 500 kg 4 Deposito GPL in bombole di quantità non superiore a 5 mc 5 Deposito di ossigeno di quantità superiore a 2 mc 8 Officine e laboratori con saldatura e taglio metalli con gas con oltre 5 addetti 15 Deposito di bitume di quantità superiore da 0,5 a 25 mc 18 Distributore di carburante per autotrazione (benzina, gasolio, miscela) 20 Deposito vernici, solventi, collanti di quantità superiore a 500 kg 24 Detenzione di esplosivi 46 Deposito di legname di quantità superiore a 5 tonnellate 64 Gruppo elettrogeno di potenza complessiva superiore a 25 kW

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DVR Valutazione rischi D.lgs - edilizianamirial.it · - meccanica e motoristica; - carrozzeria; - elettrauto; - gommista. L'attività di meccanico comprende gli interventi su sistemi