DVR Valutazione rischi D.Lgs - liceosicilianilecce.gov.it · movimenti ripetitivi arti superiori (uni iso 11228-3) ..... 126 11.4. rischio legato all’assunzione di alcolici

DVR Valutazione rischi D.Lgs.81 (Art. 28 comma 2 del D.Lgs. 9 aprile 2008 n. 81 come modificato dal D.Lgs. 3 agosto

2009 n. 106) sede: LICEO SICILIANI (via Leuca) - A.S. 2017-2018

Data: 24.11.2017 Rev:

NOMINATIVO

Dirigente scolas.co Vi�oria Italiano

Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS)

Monosi Maria Le�zia

Responsabile servizio prevenzione e protezione (RSPP)

Ing. De Mitri Stefano

Medico competente Dr.ssa Baglivo Annunziata

Il presente documento cos�tuisce l’aggiornamento delle preceden� versioni Lecce, lì novembre 2017

Documento inviato per posta ele4ronica cer.ficata Protocollo N. 13076 a13a del 27/11/17 Prat. 51 Timbro Is�tuto Scolas�co ___________________________

DVR Valutazione rischi D.Lgs.81 Premessa

Sicurezza Lavoro - Namirial S.p.A. 2

Sommario

PREMESSA ........................................................................................................................................................................... 3

1. DATI IDENTIFICATIVI DELL’AZIENDA .......................................................................................................................... 4

1.1. DESCRIZIONE ATTIVITÀ AZIENDALE ................................................................................................................... 5

2. SISTEMA DI PREVENZIONE E PROTEZIONE AZIENDALE ............................................................................................. 6

3. ORGANIZZAZIONE AZIENDALE .................................................................................................................................. 9

3.1. POLITICA SICUREZZA AZIENDALE ...................................................................................................................... 9

3.2. PROCEDURE E RUOLI PER L'ATTUAZIONE DELLE MISURE ............................................................................... 10

4. MANSIONI ............................................................................................................................................................... 14

5. REPARTI ................................................................................................................................................................... 15

6. ANALISI DELLE ATTIVITÀ SVOLTE ............................................................................................................................. 16

7. ANALISI E VALUTAZIONE DEI RISCHI ....................................................................................................................... 20

8. RISCHI DI PROCESSO ................................................................................................................................................ 25

9. RISCHI GENERICI ...................................................................................................................................................... 41

9.1. ANALISI UNITA’ PRODUTTIVA .......................................................................................................................... 41

9.2. RISCHIO INCENDIO .......................................................................................................................................... 44

9.3. RISCHIO ELETTRICO ......................................................................................................................................... 60

10. RISCHI ORGANIZZATIVI ............................................................................................................................................ 74

10.1. RISCHIO STRESS ............................................................................................................................................... 74

10.2. RISCHIO VIDEOTERMINALI .............................................................................................................................. 95

1. MODALITA' DI EFFETTUAZIONE DELLA VALUTAZIONE .......................................................................... 97

2. METODO DI CALCOLO ....................................................................................................................................... 99

3. RISULTATO DI CALCOLO ................................................................................................................................ 105

4. ELENCO MANSIONI E RISCHI COLLEGATI ................................................................................................. 107

5. REVISIONE DELLA VALUTAZIONE .............................................................................................................. 107

RISCHI LEGATI AL GENERE DI ETA’ .................................................................................................................................. 108

11. RISCHI GRADUATI .................................................................................................................................................. 111

11.1. BIOLOGICO .................................................................................................................................................... 111

11.2. CHIMICO ........................................................................................................................................................ 117

11.3. MOVIMENTI RIPETITIVI ARTI SUPERIORI (UNI ISO 11228-3) ......................................................................... 126

11.4. RISCHIO LEGATO ALL’ASSUNZIONE DI ALCOLICI ........................................................................................... 142

12. PROCEDURE ........................................................................................................................................................... 146

13. ALLEGATI ............................................................................................................................................................... 151

14. ALLEGATO I - SCHEDE OPERE PROVVISIONALI ...................................................................................................... 151

15. ALLEGATO II - SCHEDE ATTREZZATURE ................................................................................................................. 152

16. ALLEGATO III - SCHEDE SOSTANZE PERICOLOSE ................................................................................................... 167

17. ALLEGATO IV - SCHEDE IMPIANTI .......................................................................................................................... 167

18. ALLEGATO V - SCHEDE DPI .................................................................................................................................... 175

19. ALLEGATO VI - SEGNALETICA DI SICUREZZA.......................................................................................................... 177

20. ALLEGATO VII - SCHEDE DI SICUREZZA PER RISCHIO CHIMICO ............................................................................. 179

DVR Valutazione rischi D.Lgs.81 Premessa


PREMESSA

SIGNIFICATO E SCOPO DELLA VALUTAZIONE DEI RISCHI La presente relazione è il risultato di un processo di valutazione dei rischi per la sicurezza e la salute dei lavoratori derivan� da pericoli presen� sul luogo di lavoro ai sensi dell’ar�colo 17 comma 1 le�era a) del D.Lgs. 81/2008 e smi. Consiste in un esame sistema�co di tu@ gli aspe@ dell’a@vità lavora�va, volto a stabilire:

• Cosa può provocare lesioni o danni

• Se è possibile eliminare i pericoli

• Quali misure di prevenzione o di protezione sono o devono essere messe in a�o per controllare i rischi che non è possibile eliminare

Sulla base delle disposizioni contenute nelle norme dei vari �toli del D.Lgs. 9 Aprile 2008 n. 81, il Dirigente Scolas�co di quest’impresa ha proceduto allo svolgimento delle varie fasi di rilevazione dei rischi e quindi alla compilazione del documento finale secondo le modalità contenute nell’ar�colo 29 del citato decreto.

La stesura del presente documento è u.lizzata come base per:

a) Trasme�ere informazioni alle persone interessate: lavoratori, rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS)

b) Monitorare se sono state introdo�e le misure di prevenzione e protezione necessarie

c) Fornire agli organi di controllo una prova che la valutazione è stata effe�uata

d) Provvedere ad una revisione nel caso di cambiamen� o insorgenza di nuovi rischi

Il presente documento è ar.colato nelle seguen. sezioni:

a) Relazione sulla valutazione di tu@ i rischi per la salute e la sicurezza presen� nell’a@vità lavora�va e i criteri ado�a� per la valutazione e s�ma dei rischi stessi

b) Indicazione delle misure di prevenzione e protezione a�uate e dei disposi�vi di protezione individuale ado�a� a seguito della valutazione

c) Il programma delle misure ritenute opportune per garan�re il miglioramento nel tempo dei livelli di sicurezza

d) L’indicazione delle procedure per l’a�uazione delle misure da realizzare e i ruoli dell’organizzazione aziendale che vi debbono provvedere

e) Indicazione dei nomina�vi dei sogge@ interni ed esterni che hanno partecipato al processo di valutazione: responsabile del servizio di prevenzione, adde@ al servizio, medico competente e rappresentante dei lavoratori per la sicurezza

f) Indicazione delle mansioni che espongono i lavoratori a rischi specifici che richiedono una riconosciuta capacità professionale, specifica esperienza, adeguata formazione e conoscenza del contesto lavora�vo

g) Documentazione di supporto

N.B. Nel presente documento devono essere inserite tu�e le segnalazioni effe�uate dal personale preposto per la sicurezza (RSPP, ASPP, RLS, referen� di plesso ec.c.) in merito a segnalazioni, cri�cità e qualsiasi argomento riguardante la sicurezza (comprese segnalazioni via email pec e posta ordinaria).

DVR Valutazione rischi D.Lgs.81 Da. iden.fica.vi dell’azienda


1. DATI IDENTIFICATIVI DELL’AZIENDA

Titolare\Legale rappresentante

Nomina.vo Vi�oria Italiano

Dirigente

Nomina.vo Vi�oria Italiano

DVR Valutazione rischi D.Lgs.81 Da. iden.fica.vi dell’azienda


1.1. DESCRIZIONE ATTIVITÀ AZIENDALE

L’ Is�tuto Statale “P. Siciliani”, di an�ca e gloriosa tradizione, sorse come “Scuola Normale” subito dopo

l’unificazione d’Italia, con la legge Casa�, assolvendo sin da allora, nell’imperante analfabe�smo che

toccava le sue punte massime in Puglia e nel Salento “una funzione altamente civile,

di primaria importanza nel preparare sempre nuove generazioni di insegnan� al loro compito forma�vo

ed educa�vo, nell’alveo della scuola primaria” (O. Colangeli – Genesi e sviluppo della Scuola Magistrale in Terra

d’Otranto- Ed. Milella – Lecce 1966).

Nel 1923 si trasformò in “Is�tuto Magistrale” per effe�o della riforma Gen�le, e dal 1944-45 trovò la sua

defini�va sistemazione nell’edificio di Via di Leuca n 2

(il primo nuovo stabile che si costruisse in Lecce per uso scolas�co), fregiandosi nel contempo del nome

dell’illustre pedagogista gala�nese Pietro Siciliani.

DVR Valutazione rischi D.Lgs.81 Sistema di prevenzione e protezione aziendale


2. SISTEMA DI PREVENZIONE E PROTEZIONE AZIENDALE

Inserire manualmente i nomina�vi e le date di nomina allegandone i verbali

Datore di lavoro/Dirigente Scolas.co

Nomina.vo VITTORIA ITALIANO

Responsabile servizio di prevenzione e protezione

Nomina.vo ING. DE MITRI STEFANO

Indirizzo VIA LANOCE 112 – MAGLIE (LE)

Codice Fiscale DMTSFN79A11G751D

Par.ta IVA 04305040752

Recapi. telefonici 3493934852 – cell. 3493934852 – Fax /

Mail/PEC [email protected]

Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza

Nomina.vo Prof.ssa Monosi Maria Le�zia

Medico Competente

Nomina.vo Dr.ssa Baglivo Annunziata



Servizio di prevenzione e protezione a.s. 2017/2018

ASPP Addetto servizio prevenzione e protezione

Sede centrale Sede Via Don Bosco

Martano Maria Degli Atti Maria

Monosi Maria Letizia Albanese Maria Antonietta

RLS Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza

Monosi Maria Letizia

Addetto prevenzione incendi

Manni Fabrizio Degli Atti Maria

Spedicato Giuseppina Albanese Maria Antonietta

Marenaci Fabrizio

De Pandis Rosanna

Addetto primo soccorso

D’Amato Maria Grazia Albanese Maria Antonietta

Spedicato Giuseppina Degli Atti Maria

Marino Giuseppe



Incarichi per piano di evacuazione a.s. 2017/2018

Coordinatori dell’emergenza

Sede centrale Sede Via Don Bosco

Martano Maria Degli Atti Maria

Monosi Maria Letizia Albanese Maria Antonietta

Addetti alla diffusione dell’ordine di evacuazione

Barba Giorgio Degli Atti Maria

Maddalo Elena Albanese Maria Antonietta

Addetto al controllo delle operazioni di evacuazione

Scrascia Rosanna Cristina Macchia

Spedicato Giuseppina Nutricato Maria Abbondanza

Addetto all’effettuazione della chiamata di soccorso

Pernico Giuseppe Albanese Maria Antonietta

Barba Giorgio Degli Atti Maria

Addetto all’interruzione dell’energia elettrica e del gas

De Pandis Rosanna Degli Atti Maria

Addetto al controllo periodico dell’efficienza di estintori e idranti e della praticabilità delle

uscite di emergenza

Spedicato Giuseppina Degli Atti Maria

Addetto portatori di handicap

Carrapa Maria Abbondanza Docenti di sostegno

Docenti di sostegno

DVR Valutazione rischi D.Lgs.81 Organizzazione Aziendale


3. ORGANIZZAZIONE AZIENDALE

3.1. POLITICA SICUREZZA AZIENDALE

(Poli.ca aziendale per la salute e la sicurezza: D.Lgs. 81/08 art 2 comma 1 le4. dd) Il Dirigente Scolas�codi questa Azienda ricorda a tu@ i Dirigen� e a tu@ i Lavoratori che è impegnato in prima persona ad assicurare la sicurezza personale e la salute di ogni Lavoratore. Allo scopo di conseguire questo obie@vo la prevenzione dei rischi per la sicurezza e la salute nella nostra Impresa sono organizza� in modo da fare parte integrante di ogni fase di lavorazione. Il so�oscri�o ricorda a tu@ i Lavoratori che devono assolutamente rispe�are scrupolosamente le Dire@ve di sicurezza stabilite e comunicate e conferma che è sua volontà che tu@ i lavoratori si astengano da compiere azioni che possono comportare un rischio di danno a persone o cose e che inoltre sono invita� a segnalare al loro dire�o Responsabile ogni situazione pericolosa ed ogni macchina o impianto che non siano sicure. Nell’ambito della Missione Aziendale stabilita, il DdL chiede a tu@ i suoi Collaboratori in questa Azienda di impegnarsi nell’a�uare quanto necessario per prevenire i rischi per la salute e la sicurezza secondo le Responsabilità e le Competenze che ad ognuno sono state assegnate. Il so�oscri�o si impegna ad assicurare la disponibilità di tu�e le risorse necessarie per conseguire questo obie@vo e a verificare periodicamente il grado di adesione a questo impegno dei Dirigen�, dei Prepos� e dei Lavoratori, rilevando le Non Conformità ed a@vando le eventuali Azioni Corre@ve. Il DdL si impegna a fare in modo che tu�e le lavorazioni siano eseguite rispe�ando i massimi livelli di sicurezza possibili provvedendo le risorse necessarie per il miglioramento degli impian� e per la formazione di tu@ gli adde@. Tu@ i Lavoratori sono invita� a comunicare le loro osservazioni u�li a migliorare la prevenzione dei rischi al Responsabile SPP di questa Azienda.

Figura - Poli.ca per la Salute e Sicurezza dei Lavoratori

La poli�ca del Sistema cos�tuisce un riferimento fondamentale ed essenziale per tu@ i partecipan� alla vita aziendale e per tu@ coloro che, esterni all’Azienda, hanno con essa rappor�. La poli�ca esprime la missione aziendale per quanto concerne la salute e la sicurezza nell’ambiente di lavoro, da cui derivano obie@vi e programmi di miglioramento con�nuo. Il datore di lavoro, in collaborazione con RSPP, RLS e Medico Competente, ha predisposto e formalizzato un documento che esprime l’impegno dell’azienda nel salvaguardare la sicurezza e la salute dei lavoratori, partendo dalle leggi vigen� applicabili, dai rischi connessi all’a@vità lavora�va, dagli infortuni verifica�si, allo scopo di promuovere e

AUDIT

RIESAME DELLA DIREZIONE

FEEDBACK RELATIVO ALLA MISURAZIONE DELLE PRESTAZIONI

POLITICA

PIANIFICAZIONE



diffondere la cultura della sicurezza e di tutelare la salute di tu�o il personale presente, monitorando con�nuamente il Sistema per vedere se procede in linea con gli obie@vi prefissa�. Tale documento è stato steso in modo adeguato alla realtà e alle necessità dell’azienda, con la possibilità di essere modificato durante ogni riesame del sistema. Il Dirigente Scolas�co rende noto questo documento e lo diffonde a tu@ i sogge@ dell’Azienda impegnandosi affinché:

1. fin dalla fase di definizione di nuove a@vità, o nella revisione di quelle esisten�, gli aspe@ della sicurezza siano considera� contenu� essenziali;

2. tu@ i lavoratori siano forma�, informa� e sensibilizza� per svolgere i loro compi� in sicurezza e per assumere le loro responsabilità in materia di Salute e Sicurezza sul lavoro;

3. tu�a la stru�ura aziendale partecipi, secondo le proprie a�ribuzioni e competenze, al raggiungimento degli obie@vi di sicurezza assegna� affinché:

- siano rispe�ate tu�e le leggi e regolamen� vigen�, formulate procedure e ci si a�enga agli obie@vi aziendali individua�;

- i luoghi di lavoro, i metodi opera�vi e gli aspe@ organizza�vi siano realizza� in modo da salvaguardare la salute dei lavoratori, i beni aziendali, i terzi, la comunità con cui l’Azienda opera;

- l’informazione sui rischi aziendali sia diffusa a tu@ i lavoratori e la formazione degli stessi sia effe�uata ed aggiornata con specifico riferimento alla mansione svolta;

- si faccia fronte con rapidità, efficacia e diligenza a necessità emergen� nel corso delle a@vità lavora�ve;

- siano promosse la cooperazione tra le varie risorse aziendali e la collaborazione con gli en� esterni prepos�;

- siano ges�te le proprie a@vità anche con l’obie@vo di prevenire inciden�, infortuni e mala@e professionali.

3.2. PROCEDURE E RUOLI PER L'ATTUAZIONE DELLE MISURE

In questo capitolo del DVR sono defini� i sogge@ dell’organizzazione coinvol� nella valutazione globale di tu@ i rischi per la salute e la sicurezza a cui sono espos� i lavoratori al fine di individuare le adeguate misure di prevenzione e di protezione e ad elaborare il programma delle misure a�e a garan�re il miglioramento nel tempo dei livelli di salute e sicurezza. L’organizzazione si è dotata di una stru�ura commisurata alla natura dell’a@vità svolta, al livello dei rischi lavora�vi, alla poli�ca definita e agli obie@vi, nonché ai rela�vi programmi di a�uazione fissa�. Vengono di seguito de�agliate le a@vità formali e documentate, messe in a�o per la definizione e assegnazione delle

responsabilità e dei ruoli.

Dirigente Scolas.co Il Dirigente Scolas�cosi occupa di:

a) elaborare il Documento di Valutazione del Rischio b) informare e formare i lavoratori sui pericoli e sui rischi presen� durante la specifica a@vità, le misure

preven�ve e corre@ve, sull'uso dei DPI c) disporre le risorse necessarie per l’a�uazione delle misure a tu@ i livelli di responsabilità d) coordinare e verificare l'a�uazione degli strumen� di mi�gazione del rischio e) verificare il rispe�o delle procedure e delle prestazioni f) consultare preven�vamente il RLS in merito alla valutazione dei rischi g) coordinare gli incontri periodici sulla sicurezza. h) informare gli RLS sugli esi� delle valutazioni in occasione delle riunioni periodiche

Dirigen.



L’incarico di dirigente è a�ribuito tramite formale designazione dal DL, con l’indicazione delle a@vità che deve svolgere. La designazione deve contenere, rela�vamente all’incarico:

• data di conferimento e decorrenza

• requisi� che qualificano l’idoneità allo svolgimento delle a@vità (curriculum professionale ed a�esta� di formazione previs� dalla legislazione)

• compi� e funzioni da svolgere

Il DL comunica il nomina�vo del dirigente incaricato all’interno dell’azienda, tramite nota interna e/o affissione della designazione sull’albo aziendale.

Il dirigente si occupa di:

a) a�uare le misure stabilite dal Datore di Lavoro, avvalendosi del supporto e orientamento delle altre figure responsabili

b) l’iden�ficazione dei pericoli e la valutazione e controllo dei rischi Prepos. L’incarico di preposto è a�ribuito tramite delega di funzione dal DL, previa consultazione dei RLSA, con l’indicazione delle a@vità che deve svolgere. La designazione deve contenere, rela�vamente all’incarico:

• data certa di conferimento e decorrenza



Il DL comunica il nomina�vo del preposto incaricato all’interno dell’azienda, tramite nota interna e/o affissione della designazione sull’albo aziendale.

Il preposto si occupa di:

• vigilare affinché siano a�uate le misure stabilite dal Dirigente Scolas�coper l’analisi iniziale, l’iden�ficazione dei pericoli e la valutazione e controllo dei rischi.

Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione L’incarico di RSPP è a�ribuito tramite formale designazione dal DL, previa consultazione dei RLSA, con l’indicazione delle a@vità che deve svolgere.

La designazione deve contenere, rela�vamente all’incarico:




Il DL comunica il nomina�vo del RSPP incaricato all’interno dell’azienda, tramite nota interna e/o affissione della designazione sull’albo aziendale.

Il responsabile del Servizio di prevenzione e protezione dei rischi si occupa di:

a) collaborare con il Dirigente Scolas�coalle elaborazione del Documento di Valutazione dei Rischi b) coordinare gli interven� stabili� dal Dirigente Scolas�comediante il Servizio di Prevenzione e Protezione c) proporre nuove metodologie di analisi di rischio o confermare quelle esisten� d) coinvolgere i lavoratori nella ricerca delle fon� di pericolo presen� a�raverso opportune procedure, tramite

l’intervento degli RLS e) coadiuvare i lavoratori e i sogge@ coinvol� nella ges�one della SSL nella registrazione, nell’archiviazione,

nella conservazione dei da� f) verificare l'implementazione e l’aggiornamento delle procedure del processo



g) valutare gli inciden�, i quasi inciden�, gli indicatori AddeB al Servizio di Prevenzione, Protezione (ASPP) La nomina degli ASPP avviene tramite designazione formale dal DL contenente la descrizione delle a@vità da svolgere, previa consultazione dei RLSA. La deliberazione deve contenere anche:


• requisi� che qualificano l’idoneità alla funzione (curriculum professionale e a�esta� di formazione alla specifica a@vità).

Medico Competente Il DL nomina il MC per lo svolgimento delle a@vità connesse alla sorveglianza sanitaria, secondo quanto previsto dalle leggi in materia; la nomina avviene tramite designazione formale dal DL contenente la descrizione delle a@vità da svolgere e gli elemen� contra�uali dell’incarico:


• requisi� che qualificano l’idoneità alla funzione

• sede per cui è conferito

• indicazione dei documen� consegna�

Il DL comunica all’interno dell’azienda il nomina�vo del MC incaricato.

Il Medico competente si occupa di: a) collaborare con il Dirigente Scolas�coed il Servizio di Prevenzione e Protezione nelle a@vità di valutazione dei

rischi e alla stesura del Documento di Valutazione b) effe�uare la sorveglianza sanitaria c) elaborare i da� sulla salute degli operatori in modo da avviare lo studio per l’individuazione del nesso di

causalità tra eventuali mala@e sviluppatesi e gli agen� di rischio presen� nelle a@vità lavora�ve. RLS Il RLS viene ele�o dai lavoratori, secondo quanto previsto dagli accordi interconfederali e dal CCNL, nonché della legislazione vigente. Nei casi in cui il RLS non viene ele�o dai lavoratori, il Dirigente Scolas�codovrà avvalersi del rappresentante dei lavoratori territoriale o di comparto (RLST).

L’Azienda prende a�o della nomina e ne dà comunicazione ai Dirigen� Responsabili delle Stru�ure per la diffusione in Azienda, al Medico Competente, al RSPP ed annualmente all’INAIL.

Il rappresentante dei lavoratori si occupa di:

a) visitare gli ambien� di lavoro e informare il Dirigente Scolas�cosui rischi individua� b) promuovere l’a@vità di prevenzione mediante la presentazione di specifiche proposte c) partecipare agli incontri periodici sulla sicurezza

Lavoratori

Le responsabilità dei lavoratori sono esplicate nel CCNL e nelle disposizioni opera�ve (procedure, istruzioni, ecc.)

rela�ve ai ruoli ricoper�. I loro ruoli e responsabilità nel campo HSE sono ogge�o di informazione e formazione

specifica come previsto nei processi.

AddeB alle Emergenze ed al Primo Soccorso



Il DL designa i dipenden� Adde@ alle Emergenze ed al Primo Soccorso appositamente forma� compilando un apposito modulo di “Incarico Adde@ alle Emergenze ed al Primo Soccorso” su proposta dei Dirigen� Responsabili delle Stru�ure ed in accordo con il medico competente, previa consultazione dei RLSA.

Gli adde@ alle emergenze ed al Primo Soccorso sono indica� nell’“Elenco Adde@ alle Emergenze ed al Primo Soccorso” delle varie stru�ure. Gli elenchi sono cos�tui� da operatori dell'Azienda specificamente forma� alla prevenzione incendi, evacuazione dei lavoratori ed al primo soccorso.

DVR Valutazione rischi D.Lgs.81 Mansioni


4. MANSIONI

Mansione dirigente amministra.vo

Lavoratori Dirigente amministra�vo

Elenco dei lavoratori

Nomina.vo Dirigente amministra.vo

Mansione dirigente scolas.co

Lavoratori Dirigente scolas�co


Nomina.vo Dirigente scolas.co

Mansione impiegato amministra.vo

Lavoratori Impiegato amministra�vo


Nomina.vo Impiegato amministra.vo

Mansione collaboratore scolas.co - bidello

Mansione inserviente - adde4o alle pulizie

Descrizione L'Adde�o alle pulizie, in uffici e più in generale in ambien� di lavoro, ha la responsabilità del decoro e della pulizia dei locali, degli arredi e delle a�rezzature presen� nei luoghi di lavoro. Garan�sce (in autonomia o coordinato da un superiore) il riordino e la pulizia dei locali avendo cura di igienizzare gli ambien�.

Mansione insegnante

DVR Valutazione rischi D.Lgs.81 Repar.


5. REPARTI

• LICEO SICILIANI (SEDE DI VIA LEUCA) ▪ AULE ▪ PALESTRA ▪ UFFICI

LICEO SICILIANI

Descrizione

Ambien. associa. al reparto LICEO SICILIANI

AULE

Il plesso dispone di aule a piano terra e a piano primo dotate di uscite di sicurezza nei corridoi

PALESTRA Il plesso dispone di una palestra e di cor�li esterni

UFFICI E' presente una sala docen�

DVR Valutazione rischi D.Lgs.81 Analisi delle aBvità svolte


6. ANALISI DELLE ATTIVITÀ SVOLTE

Descrizione del ciclo lavora vo

▪ Dida@ca teorica ▪ A@vita' ginnico spor�va ▪ A@vita' di recupero e sostegno ▪ Dire@va ed Amministra�va ▪ A@vita' del collaboratore scolas�co ▪ A@vita' straordinarie (seminari e simili) ▪ Controllo ingresso e uscita alunni

DidaBca teorica

Categoria Scuola

Descrizione (Tipo di intervento)

La figura professionale adde�a a svolgere tale mansione è il docente. La sua a@vità è cara�erizzata dallo svolgimento di lezioni in materie specifiche, avvalendosi di strumen� cartacei, tra cui tes�, fotocopie e dispense e, talvolta, di strumen� informa�ci o di a�rezzature quali, ad esempio, la lavagna luminosa. Egli ha inoltre la responsabilità degli alunni durante lo svolgimento della propria a@vità.

Mansioni / Lavoratori

Mansione Lavoratore

tecnico di laboratorio

insegnante scuola

Fa4ori di rischio u.lizza. nella fase

A4rezzature ▪ Lavagna (in ardesia; plas�ficata) ▪ Lavagna luminosa ▪ Videoterminale

ABvita' ginnico spor.va

Categoria Scuola


Questa a@vità si svolge per lo più in palestre, ma anche, quando possibile, nei cor�li o nei campi spor�vi annessi all'edificio scolas�co.


Mansione Lavoratore

insegnante

insegnante


A4rezzature ▪ Palloni ▪ Pedane ▪ Spalliere



ABvita' di recupero e sostegno

Categoria Scuola


In presenza di alunni portatori di handicap o con problemi specifici di apprendimento viene affiancato ai docen� un insegnante di "sostegno" che segue in maniera specifica ques� ragazzi.


Mansione Lavoratore

insegnante

insegnante


A4rezzature ▪ Videoterminale

DireBva ed Amministra.va

Categoria Scuola


In questa fase si possono dis�nguere alcune figure professionali adde�e allo svolgimento di specifiche mansioni, ossia: il capo d'is�tuto, il dire�ore o responsabile amministra�vo e l'assistente amministra�vo. Ognuno di ques� sogge@ riveste un ruolo par�colare nell'ambito dell'ordinamento dire@vo della stru�ura scolas�ca ed in relazione a ciò è inves�to di diverse responsabilità sia nei riguardi della stru�ura, intesa come edificio, sia rispe�o agli individui operan� al suo interno. In par�colar modo, il capo d'is�tuto è la figura professionale più importante e pertanto inves�ta delle maggiori responsabilità; il suo compito è principalmente quello di formalizzare e mantenere rappor� di natura gerarchica con l'amministrazione e di �po relazionale con il personale interno alla stru�ura e con en� esterni. Si occupa inoltre della ges�one del servizio onde garan�rne in ogni situazione la funzionalità e l'efficienza. Il dire�ore amministra�vo o responsabile amministra�vo organizza, coordina e controlla i servizi amministra�vi e contabili; può, qualora in possesso di un'adeguata formazione, occuparsi della preparazione e dell'aggiornamento del personale operante all'interno della stru�ura. Infine, l'assistente amministra�vo si occupa essenzialmente dell'esecuzione opera�va delle procedure avvalendosi di strumen� di �po informa�co, della ges�one di archivi, protocollo e biblioteche. Per concludere, l'a@vità d'ufficio si espleta, generalmente, nel disbrigo di pra�che di �po amministra�vo (s�pula e mantenimento di contra@ con il personale impiegato nella stru�ura scolas�ca e con le di�e esterne alle quali vengono appaltate alcune a@vità), nella richiesta, predisposizione e revisione di tu�a la documentazione rela�va all'edificio scolas�co (cer�ficazioni e/o autorizzazioni), alle stru�ure ad esso annesse (impian� ed unità tecnologiche, palestre, mense, laboratori tecnico-scien�fici) ed all'a@vità svolta nonché nell'organizzazione e ges�one del personale e delle risorse presen�. Tali mansioni possono essere svolte in alcuni casi avvalendosi dell'u�lizzo del videoterminale, il che incide in maniera rilevante sulla �pologia dei rischi cui gli adde@ possono essere espos�.


Mansione Lavoratore

dirigente amministra�vo



dirigente scolas�co

impiegato amministra�vo


A4rezzature ▪ Fotocopiatrice ▪ Stampante ▪ Videoterminale

ABvita' del collaboratore scolas.co

Categoria Scuola


Il collaboratore scolas�co (già bidello) si occupa dei servizi generali della scuola ed in par�colare ha compi� di accoglienza e sorveglianza nei confron� degli alunni e del pubblico. Inoltre si occupa della pulizia dei locali nonché della custodia e sorveglianza dei locali.


Mansione Lavoratore

collaboratore scolas�co - bidello

inserviente - adde�o alle pulizie


A4rezzature

▪ Carrelli con secchi e a�rezzature per la puli [1] ▪ Pale�e per la raccolta ▪ Scopa ▪ Secchio ▪ Straccio

ABvita' straordinarie (semonari e simili)

Categoria Scuola


Le scuole,vengono anche u�lizzate per a@vità culturali non a scopo dida@co, come conferenze o seminari, o per cerimonie religiose importan�, o infine per le consultazioni ele�orali. Mentre i primi even� sono cara�erizza� sopra�u�o dalla presenza di strumen� quali microfoni, amplificatori, e talvolta lavagne luminose, l'ul�mo è cara�erizzato sopra�u�o dalla presenza di impian� ele�rici temporanei per l'illuminazione delle cabine, dei seggi e altro. Nel complesso tu�e queste a@vità prevedono la presenza nell'edificio di persone non facen� parte dell'organico dell'is�tuto. E' frequente infa@ che nell'edificio sia presente, tra i dipenden�, il solo custode o qualche collaboratore scolas�co.


Mansione Lavoratore



Opere provvisionali ▪ Scala porta�le



Controllo ingresso e uscita alunni

Categoria Scuola


I flussi di persone che interessano il normale svolgimento dell'a@vità scolas�ca sono raggruppa� in tre momen� par�colari della giornata: - Ingresso nell'is�tuto da parte degli studen�; - Periodo di ricreazione; - Uscita degli studen�. Ad essi vanno aggiun� even� straordinari come: - Evacuazione a seguito di incidente o calamità; - Ingresso e uscita a causa di a@vità straordinarie periodiche.


Mansione Lavoratore


DVR Valutazione rischi D.Lgs.81 Analisi e valutazione dei rischi


7. ANALISI E VALUTAZIONE DEI RISCHI

MODALITA’ DI EFFETTUAZIONE DELLA VALUTAZIONE E CRITERI ADOTTATI

Questa valutazione ha riguardato, nella scelta delle a�rezzature, delle sostanze e prepara� chimici impiega�, nonché nella sistemazione dei luoghi di lavoro tu@ i rischi per la sicurezza e la salute dei lavoratori ivi compresi quelli riguardan� gruppi di lavoratori espos� a rischi par�colari, tra cui anche quelli collega� allo stress lavoro, e quelli riguardan� lavoratrici in stato di gravidanza, minori e lavoratori immigra�. A conclusione del processo di valutazione è stato reda�o il presente documento.

Questa valutazione eseguita secondo i criteri indica. di seguito ha coinvolto diverse professionalità. Il Dirigente Scolas.co ha effe4uato la valutazione ed elaborato il documento di valutazione dei rischi secondo quanto disposto dall’ar.colo 29 del D.Lgs. 81/2008, in collaborazione con:

• il servizio di prevenzione e protezione (RSPP, ASPP) il quale ha provveduto all’individuazione e alla valutazione dei rischi predisponendo le misure per la sicurezza e la salubrità degli ambien� di lavoro nel rispe�o della norma�va vigente e sulla base delle proprie conoscenze

• il personale dida@co

Nelle aBvità di valutazione ed elaborazione del documento il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza RLS è stato consultato:

• preven�vamente all’inizio dell’iter di valutazione

• durante l’iter di valutazione

• I lavoratori dell’azienda sono sta� coinvol� nell’iter valuta�vo.

• Il coinvolgimento è avvenuto mediante colloquio.

Metodi o criteri ado4a. in merito alle modalità di effe4uazione della valutazione dei rischi. La valutazione dei rischi ha seguito un processo sequenziale suddiviso in 5 fasi come so4o riportato.

1. Iden�ficazione sia dei fa�ori di rischio e pericoli presen� nel ciclo lavora�vo in grado di arrecare un danno potenziale alla salute o alla sicurezza e sia il gruppo dei lavoratori espos�

2. Valutazione o s�ma dei rischi e pericoli individua� e programmazione degli interven�

3 Individuazione delle misure preven�ve per eliminare, ridurre e controllare i rischi

4. Individuazione delle misure di protezione dai rischi residui da a�uare predisponendo un piano contenente le misure da a�uare e i responsabili incarica� alla loro a�uazione

5. Controllo e riesame della valutazione

Il processo di valutazione, per ogni fa�ore di rischio considerato, porterà ai seguen� risulta�:

Conclusioni Azioni

1. Il rischio è presente ad un LIVELLO MOLTO BASSO

La valutazione viene terminata perché il rischio non è presente.

2. Il rischio è presente ad un LIVELLO BASSO, e non è prevedibile che aumen� in futuro

La valutazione viene terminata, non sono necessarie ulteriori misure.



3. Il rischio è presente e viene tenuto so�o controllo ad un LIVELLO MEDIO a�uando le misure previste dalla norma�va vigente.

L’esposizione viene tenuta so�o controllo ma è possibile portare dei miglioramen� alla protezione. Il mantenimento del rispe�o delle norme compete al Dirigente Scolas�coe al preposto.

4. Il rischio è presente ad un LIVELLO ALTO so�o i valori limi� di esposizione.

L’esposizione è significa�va, è necessario portare dei miglioramen� alla protezione e diminuire il rischio. Il mantenimento del rispe�o delle norme compete al Dirigente Scolas�coe al preposto.

5. Il rischio è presente ad un LIVELLO MOLTO ALTO per superamento dei valori limi� di esposizione.

Iden�ficare e porre in a�o misure provvisorie urgen� ed immediate per prevenire e controllare l’esposizione al rischio. La valutazione dovrà essere ripetuta successivamente.

Al riguardo, vengono riportate di seguito alcune indicazioni generali rela.ve alla esecuzione delle varie fasi opera.ve. Si precisa che nell'espletamento del processo di valutazione:

• si è tenuto conto, per il comparto, dei rischi �pici di categoria desun� da, ove esista, documentazione tecnica e da fon� is�tuzionali; linee guida, prassi per le operazioni svolte presso diversi luoghi di lavoro (can�eri temporanei mobili)

• sono predisposte valutazioni specifiche (Piani Opera�vi di Sicurezza) che tengono conto dei rischi specifici del luogo di lavoro

Analogamente, allorché nello stesso posto di lavoro si preveda la presenza di lavoratori di altre imprese, il Dirigente Scolas�cocommi�ente al fine di promuovere la cooperazione e il coordinamento esegue una valutazione unica al fine di eliminare i rischi da interferenza, elaborando un documento specifico.

1. FASE: IDENTIFICAZIONE DEI FATTORI DI RISCHIO E LAVORATORI ESPOSTI

La procedura opera.va seguita per l’iden.ficazione dei rischi e dei pericoli si è basata:

• su sopralluoghi accura� negli ambien� di lavoro e verifica di cosa può arrecare danno sulla base delle informazioni fornite dal Dirigente Scolas�cosul ciclo lavora�vo, natura dei rischi, metodi e organizzazione del lavoro, consultazione e coinvolgimento dei lavoratori e/o i loro rappresentan� per conoscere i problemi riscontra�

• iden�ficazione dei pericoli a lungo termine per la salute, come livelli eleva� di rumore o l’esposizione a sostanze nocive, nonché i rischi più complessi o meno ovvi come i rischi psicosociali o i fa�ori lega� all’organizzazione

• prescrizioni degli organi di vigilanza

• • • • • • • • • visione del registro aziendali degli infortuni e delle mala@e professionali

• • • • • • • • • raccolta di informazioni da altre fon� quali: 1. manuali d’istruzioni o schede tecniche dei produ�ori e fornitori 2. si� web dedica� alla sicurezza e alla salute occupazionale 3. organismi, associazioni commerciali o sindaca� a livello nazionale 4. norma�ve e norme tecniche

Per ciascun fa4ore di rischio individuato è stato iden.ficato il gruppo di lavoratori espos. per meglio ges.re il rischio. Par.colare a4enzione è stata posta ai gruppi di lavoratori che possono essere maggiormente a rischio o che hanno par.colari requisi.:

• Lavoratori con disabilità

• Lavoratori stranieri

• Lavoratori giovani o anziani

• Donne in stato di gravidanza e madri che alla�ano

• Personale privo di formazione o esperienza

• Manutentori



• Lavoratori immunocompromessi

• Lavoratori affe@ da patologie quali la bronchite

• Lavoratori so�opos� a cure mediche che possono accrescerne la vulnerabilità ai pericoli

2. FASE: VALUTAZIONE O STIMA DEI RISCHI DI ESPOSIZIONE

La valutazione dei rischi di esposizione serve a definire, se la presenza nel ciclo lavora�vo di sorgen� di rischio e/o di pericolo, possa comportare nello svolgimento della specifica a@vità un reale rischio di esposizione per quanto a@ene la Sicurezza e la Salute del personale esposto. Al riguardo si è provveduto ad esaminare:

• le modalità opera�ve seguite per la conduzione della lavorazione (manuale, automa�ca, strumentale) ovvero dell'operazione (a ciclo chiuso, in modo segregato o comunque prote�o) l'en�tà delle lavorazioni in funzione dei tempi impiega� e le quan�tà dei materiali u�lizza� nell'arco della giornata lavora�va

• l'organizzazione dell'a@vità (tempi di permanenza nell'ambiente di lavoro, contemporanea presenza di altre lavorazioni)

• misurazione dei parametri di rischio (Fa�ori Ambientali di Rischio) che por� ad una loro quan�ficazione ogge@va e alla conseguente valutazione a�raverso il confronto con indici di riferimento (ad esempio, indici di riferimento igienico ambientale e norme di buona tecnica). Tale misura é stata ado�ata nei casi previs� dalle specifiche norma�ve (rumore, vibrazioni, movimentazione carichi, sostanze chimiche, radiazioni ionizzan�, cancerogeni, agen� biologici, atmosfere esplosive, amianto, ecc.)

Le relazioni specifiche di valutazione sono allegate alla presente relazione e cos.tuiscono parte integrante del documento.

• la presenza di misure di sicurezza e/o di sistemi di prevenzione/protezione, già a�uate per lo svolgimento delle lavorazioni

• la documentazione e la cer�ficazione esisten� agli a@ dell'azienda (cer�ficato an�ncendio, verifica impianto ele�rico, ecc.)

VALUTAZIONE PER INDICE DI RISCHIO La metodologia di valutazione ado�ata è quella “semiquan�ta�va” in ragione della quale il rischio (R) è rappresentato dal prodo�o dalla probabilità (P) di accadimento dell'evento dannoso ad esso associato, variabile da 1 a 3, con la magnitudo (M), cioè dell'en�tà del danno, anch'essa variabile tra 1 e 3.

Indice di Rischio = R = P * M I significa� della probabilità e della magnitudo al variare da 1 a 3 sono rispe@vamente indica� nella tabella seguente.

P Livello di probabilità Criterio di Valutazione

3 Probabile

La mancanza rilevata può provocare un danno, anche se in modo automa�co o dire�o È noto qualche episodio di cui alla mancanza ha fa�o seguire il danno Il verificarsi del danno ipo�zzato susciterebbe una moderata sorpresa in azienda

2 Poco probabile

La mancanza rilevata può provocare un danno solo in circostanze sfortunate di even�. Sono no� solo rarissimi episodi già verifica�si. - Il verificarsi del danno ipo�zzato susciterebbe grande sorpresa.

1 Improbabile

La mancanza rilevata può provocare un danno per la concomitanza di più even� poco probabili indipenden�. Non sono no� episodi già verifica�si. - Il verificarsi del danno susciterebbe incredulità



M Livello del danno Criterio di Valutazione

3 Grave Infortunio o episodio di esposizione acuta con effe@ di invalidità parziale. -Esposizione cronica con effe@ irreversibili e/o parzialmente invalidan�.

2 Medio Infortunio o episodio di esposizione acuta con inabilità reversibile -Esposizione cronica con effe@ reversibili.

1 Lieve Infortunio o episodio di esposizione acuta con inabilità rapidamente reversibile. Esposizione cronica con effe@ rapidamente reversibili

L'andamento del rischio, in funzione di “P” e di “M”, è descri�o da uno dei nove quadran� del grafico seguente.

Probabilità

3 6 9

2 4 6

1 2 3

Magnitudo

Pertanto, il significato del livello di rischio è il seguente:

Livello di rischio (R) Probabilità (P) Magnitudo (M)

molto basso improbabile lieve

basso poco probabile lieve

improbabile moderata

medio probabile lieve

poco improbabile moderata

improbabile grave

alto poco probabile grave

probabile moderata

molto alto probabile grave

3. FASE: MISURE PREVENTIVE PER L’ELIMINAZIONE O RIDUZIONE DEI RISCHI

Al termine della fase di s�ma del rischio di esposizione, sulla base dei da� o�enu�, desun� o misura�, si potrà procedere alla definizione del programma di prevenzione integrata (tecnica- organizza�va-procedurale), secondo le priorità indicate dall'art. 18 del D.Lgs. 81/2008 e tali da non comportare rischi per la salute della popolazione o il deterioramento dell'ambiente esterno. In questa fase si è considerato per ciascun rischio la possibilità di prevenire i danni tramite:



a) l’eliminazione del rischio b) il controllo del rischio nel rispe�o delle seguen� misure di tutela generali:

1. sos�tuire i fa�ori di rischio con fa�ori non pericolosi o meno pericolosi 2. comba�ere i rischi alla fonte 3. ado�are misure prote@ve di �po colle@vo anziché misure di protezione individuali 4. adeguarsi al progresso tecnico e ai cambiamen� nelle informazioni

4. FASE: INDIVIDUAZIONE DELLE MISURE CONCRETE DI PROTEZIONE

Questa fase consiste nel me�ere in a�o concretamente le misure di protezione coinvolgendo i lavoratori, i prepos�. Opera.vamente per ciascun rischio sono sta. predispos. una scheda o un piano che specificano:

• le misure da a�uare

• le persone responsabili di a�uarle

• le scadenze entro cui portare a termine le azioni previste

5. FASE: CONTROLLO E RIESAME DELLA VALUTAZIONE

La valutazione dei rischi e il documento finale saranno rielabora. ai sensi e per effe4o dell’ar.colo 29 comma 3 del D.Lgs. 81/2008:

• in occasione di modifiche significa�ve nel ciclo produ@vo ai fini della sicurezza

• in relazione al grado di evoluzione della tecnica

• in caso di insorgenza di nuovi rischi

• a seguito di infortuni e mala@e professionali

• a seguito di prescrizioni degli organi di controllo

• quando i risulta� della sorveglianza sanitaria ne evidenziano la necessità

6. FASE: PRESENZA DI PIU’ IMPRESE IN AZIENDA PER IL DIRIGENTE SCOLASTICO/ COMMITTENTE

Al fine di valutare e di ridurre i rischi connessi alle fasi di lavoro che coinvolgono più imprese presen. è necessario valutare le seguen. procedure:

- rilevare il numero e la �pologia delle imprese o lavoratori autonomi presen� - rilevare la presenza di subappalto - verificare l’idoneità tecnico-professionale delle imprese - verificare la documentazione obbligatoria - verificare la congruità del DVR - fornire l’informa�va sui rischi specifici - elaborare un documento UNICO di VDR (D.U.V.R.I.) per eliminare le interferenze

- indicare nei contra@ d’appalto i cos� per la sicurezza

DVR Valutazione rischi D.Lgs.81 Rischi di processo


8. RISCHI DI PROCESSO

▪ Dida@ca teorica ▪ A@vita' ginnico spor�va ▪ A@vita' di recupero e sostegno ▪ Dire@va ed Amministra�va ▪ A@vita' del collaboratore scolas�co ▪ A@vita' straordinarie (seminari e simili) ▪ Controllo ingresso e uscita alunni



DidaBca teorica

Categoria Scuola

Rischi individua. nella fase

Affa�camento Poco probabile Lieve Basso

Caduta a livello e scivolamento Poco probabile Moderata Medio

Carenza di areazione naturale e/o forzata Improbabile Lieve Molto basso

Carenza di illuminazione naturale Improbabile Lieve Molto basso

folgorazione per uso di a�rezzature porta�li Improbabile Grave Medio

Incendio Improbabile Moderata Basso

EffeB e misure

EffeB per la salute e la sicurezza

[Descrizione] - Rischio ele�rico: è legato alla possibilità di ele�rocuzione, durante l'u�lizzo di par�colari a�rezzature ele�riche (computer, lavagna luminosa, ecc.), per conta�o con cavi ele�rici con rives�mento isolante non integro. Il rischio di natura ele�rica diventa più rilevante nei casi, non infrequen�, in cui l'impianto ele�rico non prevede gli idonei disposi�vi di protezione contro i conta@ indire@ (interru�ori differenziali) e contro i sovraccarichi (interru�ore magnetotermico); in maniera meno frequente il rischio è legato alla disposizione non idonea dei cavi ele�rici che può determinare un pericolo di tranciamento. - Utenze ele�riche: il rischio è legato al numero di prese a disposizione. Il problema ha una frequenza significa�va nel caso siano presen� laboratori dida@ci, sopra�u�o di informa�ca, dove spesso le prese vengono sovraccaricate. - Illuminazione generale come fa�ore di sicurezza: il rischio è collegato al livello non idoneo dell'illuminazione di alcuni locali o passaggi per cui è possibile inciampare, scivolare o urtare contro elemen� ingombran� o sporgen�. - An�ncendio e Ges�one delle Emergenze: importan� le procedure di ges�one delle emergenze e dell'idoneità dei mezzi di es�nzione e delle vie di esodo negli edifici scolas�ci per la peculiarità delle persone presen�. Il livello di rischio è essenzialmente legato alla mancanza di formazione ed informazione del personale docente, compreso quello che non ha uno specifico ruolo opera�vo nella ges�one dell'emergenza, perché è dire�amente responsabile degli alunni presen�. - Arredi di servizio: le non conformità più frequentemente rilevate sono legate alla qualità e alla quan�tà di arredi in dotazione. Spesso ques� non sono in quan�tà sufficiente alle reali esigenze e non sempre vengono rispe�a� i criteri di ergonomia, oltre al fa�o che non sempre arredi e a�rezzature risultano integri, sopra�u�o nelle scuole di periferia o dei piccoli centri. - Movimentazione manuale dei carichi: è rilevante sopra�u�o nella scuola materna, dove accade spesso che il docente o gli ausiliari si trovino ad assistere gli alunni in par�colari situazioni (giochi, u�lizzo dei servizi igienici, ecc.) in cui è necessario il sollevamento. Tale rischio si rileva in misura sostanzialmente inferiore nella scuola media dove gli alunni sono completamente autosufficien�; comuni a tu@ gli ordini di scuola devono essere considerate le a@vità di supporto ai ragazzi portatori di handicap, per i quali l'assistenza in tal senso deve essere con�nua�va. - Illuminazione generale come fa�ore di igiene: le situazioni di discomfort sono generalmente legate al non corre�o livello di illuminamento delle aule che può determinare un eccessivo affa�camento della vista. Più raramente i problemi sono lega� alla presenza di eleva� contras� di luminanza nel campo visivo del docente dovu� alla mancanza, alle finestre, di tende parasole. E' bene so�olineare che l'influenza di questo elemento di discomfort è a�enuata dal fa�o che la posizione di lavoro non è necessariamente fissa durante lo svolgimento delle lezioni.



- Rumore: il rischio è legato sia la contesto urbano in cui l'edificio scolas�co è inserito che alle condizioni in cui si svolge l'a@vità dida@ca, in par�colare al numero degli alunni presen� in aula ed agli spazi a disposizione per lo svolgimento delle lezioni. I livelli di esposizione sono tali da generare soltanto situazioni di discomfort e quindi tali da determinare, ad esempio, affa�camento e diminuzione della capacità di a�enzione; solo nei casi più gravi l'esigenza del docente di alzare sempre più la voce può provocare laringi� croniche. - Condizioni microclima�che: le condizioni di discomfort sono nella maggior parte dei casi dovute all'assenza o ad un errato dimensionamento degli impian� di ven�lazione e di condizionamento/riscaldamento, il che comporta spesso temperature nei locali troppo calde o troppo fredde, sbalzi sensibili da un ambiente all'altro e, anche se più raramente, scarso ricambio di aria. - Sostanze u�lizzate: è possibile che, in caso di persone par�colarmente sensibili, l'u�lizzo di gessi da lavagna, pennarelli par�colari o solven� organici per la detersione delle superfici, si sviluppino allergie. - Organizzazione del lavoro: la ripe��vità delle a@vità, la scarsa possibilità di avanzamento di carriera nonché la scarsa valorizzazione dell'acquisizione della professionalità nel corso degli anni possono provocare situazioni di stress. A queste cause di stress legate all'ordinamento del personale docente, si aggiunge quello più legato all'a@vità specifica svolta, ed in par�colare la costante e con�nua vigilanza degli alunni nonché le modalità e la costanza dei rappor� interpersonali con ques�.

Misure preven.ve da a4uare

[Affa�camento] I processi lavora�vi sono sta� organizza� in modo che il loro svolgimento non trovi ostacoli e sia facilitato mediante sia una corre�a stru�urazione dei pos� dei lavori, delle vie di transito, in modo che le condizioni fisiche ( rumore, microclima, illuminazione), chimiche, biologiche e relazionali non influiscano nega�vamente sulla salute del lavoratore, e sia mediante una corre�a definizione delle singole mansioni e dei compi� di lavoro, cercando di evitare carichi di lavoro eccessivi e mansioni troppo monotone e ripe��ve. [Caduta a livello e scivolamento] Ripris�nare i pavimen� laddove danneggia� e/o instabili, come da segnalazioni effe�uate nei mesi preceden� dal RSPP.Mantenimento dell’ordine negli spazi di lavoro (sopra�u�o pavimen� sgombri), corre�a illuminazione dei luoghi di lavoro, una pavimentazione regolarmente controllata sia dal punto di vista della pulizia (superfici ben pulite, non bagnate e non scivolose) che da quello dell’integrità . Per ridurre al minimo il rischio, è buona norma usare scarpe opportune, come scarpe an�scivolo. [Carenza di areazione naturale e/o forzata] Negli ambien� di lavoro viene assicurata un'adeguata ven�lazione naturale e ove necessario sono sta� ado�a� sistemi di condizionamento o ven�lazione centralizza� o localizza�, in relazione al �po di a@vità fisica. Gli impian� di condizionamento o ven�lazione sono so�opos� a regolare manutenzione e pulizia periodica. [Carenza di illuminazione naturale] L'ambiente di lavoro in relazione alla �pologia di a@vità svolta presenta una disponibilità di luce naturale adeguata per salvaguardare la sicurezza, la salute e il benessere dei lavoratori. [folgorazione per uso di a�rezzature porta�li] Gli equipaggiamen� ele�rici dell'a�rezzatura sono tali da garan�re: a) la protezione contro i conta@ da conta@ dire@ con par� a@ve in tensione con involucri che assicurino un adeguato grado di protezione; b) la protezione da conta@ indire@ con l'impiego di a�rezzature ele�riche a doppio



isolamento; c) la protezione contro sovraccarichi e cortocircui� con interru�ori automa�ci magneto termici o equivalen�; Agli operatori è fa�o esplicito divieto di effe�uare interven� di manutenzione e regolazione su apparecchiature in tensione. Il mantenimento dei requisi� minimi di sicurezza ele�rica viene assicurato u�lizzando l'a�rezzatura secondo le istruzioni d'uso e la manutenzione programmata degli elemen� susce@bili di deterioramento secondo le indicazioni del fabbricante e dell'installatore [Incendio] - riduzione al minimo possibile le giacenze di prodo@ infiammabili ed esplosivi, conserva� in luoghi separa�, opportunamente aera� dall'esterno (e non verso l'ambiente di lavoro). - adozione di sistemi per evitare la formazione di miscele esplosive; divieto di usare fiamme libere o apparecchi ele�rici non adegua� in zone di pericolo di incendio-esplosione. - l'impianto ele�rico è adeguato alla classificazione dei luoghi dove è installato, realizzato da impresa abilitata secondo le norme CEI. - presenza e segnalazione di mezzi di es�nzione porta�li o fissi e loro verifica periodica. - formazione del personale incarico all'uso dei mezzi an�ncendio e dei D.P.I. - predisporre, segnalare e mantenere sgombre le vie di uscita. - quando siano presen� un numero maggiore o uguale a 10 adde@ vige l'obbligo di redarre il piano di emergenza an�ncendio ai sensi del D.M. 10.03.98. - i lavoratori sono sta� informa� e forma� riguardo i pericoli e la ges�one delle emergenze ai sensi del D.M. 10.03.98. Nelle lavorazioni dove è previsto l'impiego di fiamme libere o di altre sorgen� di ignizione prima dell'avvio dell'a@vità è necessario allontanare e/o separare e/o proteggere le stru�ure, i materiali e le sostanze infiammabili poste nelle vicinanze. La distribuzione delle vie di emergenza perme�e la rapida evacuazione dei lavoratori; le vie di esodo sono indicate mediante apposita segnale�ca di sicurezza, mantenute libere da ostacoli e sono presen� e mantenu� in buone condizioni idonei sistemi di allarme per avvisare tu@ gli adde@. In tu�e le lavorazioni a rischio di incendio è indispensabile tenere a portata di mano mezzi di es�nzione adegua� (secchiello di sabbia, es�ntore a polvere, ecc...).



ABvita' ginnico spor.va

Categoria Scuola





EffeB e misure


[Descrizione] - Rischio ele�rico: è legato alla possibilità di ele�rocuzione per conta�o con cavi ele�rici con rives�mento isolante non integro. Il rischio di natura ele�rica diventa più rilevante nei casi, non infrequen�, in cui l'impianto ele�rico non prevede gli idonei disposi�vi di protezione contro i conta@ indire@ (interru�ori differenziali) e contro i sovraccarichi (interru�ore magnetotermico), in maniera meno frequente il rischio è legato alla disposizione non idonea dei cavi ele�rici che può determinare un pericolo di tranciamento. - A�rezzature u�lizzate: è possibile, in relazione al fa�o che potrebbe essere presente materiale ingombrante, che diven� significa�vo il rischio di ur�, tagli e abrasioni; inoltre lo svolgimento di a@vità ginniche con a�rezzi par�colari (quadro svedese, parallele, spalliere, ecc.) so�opone sia il docente incaricato che gli studen� al rischio di cadute dall'alto. E' da rilevare inoltre che non sempre le a�rezzature a disposizione risultano idonee all'uso che se ne fa. - Elemen� taglien�: spesso nelle palestre è stata rilevata la presenza di vetri non del �po an�sfondamento e non dota� di pellicola an�scheggia, e di corpi illuminan� non prote@; ciò cos�tuisce un rischio sopra�u�o in relazione al fa�o che mol� degli esercizi esegui� durante l'a@vità ginnica comportano l'uso di palloni che potrebbero urtare e rompere sia le finestre che le eventuali plafoniere delle lampade. - An�ncendio e Ges�one delle Emergenze: importan� le procedure di ges�one delle emergenze e dell'idoneità dei mezzi di es�nzione e delle vie di esodo negli edifici scolas�ci per la peculiarità delle persone presen�. Il livello di rischio è essenzialmente legato al possibile affollamento dei locali in cui si svolgono le a@vità, per il quale potrebbero non risultare idonee le vie di fuga. - Illuminazione generale come fa�ore di sicurezza: il rischio è collegato al livello non idoneo dell'illuminazione dei locali o dei passaggi per cui è possibile inciampare, scivolare o urtare contro elemen� ingombran� e sporgen�. - Condizioni microclima�che: le condizioni di discomfort sono nella maggior parte dei casi dovute all'assenza o ad un errato dimensionamento degli impian� di ven�lazione e di condizionamento/riscaldamento, il che comporta spesso temperature nei locali troppo calde o troppo fredde e sbalzi sensibili da un ambiente all'altro. - Illuminazione generale come fa�ore di igiene: le situazioni di discomfort sono generalmente legate al non corre�o livello di illuminamento delle aule che può determinare un eccessivo affa�camento della vista. Più raramente i problemi sono lega� a fenomeni di abbagliamento dovu� ad eleva� contras� di luminanza.


[Caduta a livello e scivolamento] Ripris�nare i pavimen� laddove danneggia� e/o instabili, come da segnalazioni effe�uate nei mesi preceden� dal RSPP.Mantenimento dell’ordine negli spazi di lavoro (sopra�u�o pavimen� sgombri), corre�a illuminazione dei luoghi di lavoro, una pavimentazione regolarmente controllata sia dal punto di vista della pulizia (superfici ben pulite, non bagnate e non scivolose) che da quello dell’integrità . Per ridurre al minimo il rischio, è buona norma usare scarpe opportune, come scarpe an�scivolo.



[Carenza di areazione naturale e/o forzata] Negli ambien� di lavoro viene assicurata un'adeguata ven�lazione naturale e ove necessario sono sta� ado�a� sistemi di condizionamento o ven�lazione centralizza� o localizza�, in relazione al �po di a@vità fisica. Gli impian� di condizionamento o ven�lazione sono so�opos� a regolare manutenzione e pulizia periodica. [Carenza di illuminazione naturale] L'ambiente di lavoro in relazione alla �pologia di a@vità svolta presenta una disponibilità di luce naturale adeguata per salvaguradare la sicurezza, la salute e il benessere dei lavoratori.



ABvita' di recupero e sostegno

Categoria Scuola






Ergonomia del posto di lavoro Improbabile Lieve Molto basso

folgorazione per uso di a�rezzature porta�li Improbabile Grave Medio

EffeB e misure


[Descrizione] - Rischio ele�rico: è legato alla possibilità di ele�rocuzione, durante l'u�lizzo di par�colari a�rezzature ele�riche (computer, lavagna luminosa, ecc.), per conta�o con cavi ele�rici con rives�mento isolante non integro; il rischio di natura ele�rica diventa più rilevante nei casi, non infrequen�, in cui l'impianto ele�rico non prevede gli idonei disposi�vi di protezione contro i conta@ indire@ (interru�ori differenziali) e contro i sovraccarichi (interru�ore magnetotermico); in maniera meno frequente il rischio è legato alla disposizione non idonea dei cavi ele�rici che può determinare un pericolo di tranciamento. - Utenze ele�riche: il rischio è legato al numero di prese a disposizione; il problema ha una frequenza significa�va nel caso siano presen� laboratori dida@ci, sopra�u�o di informa�ca, dove spesso le prese vengono sovraccaricate. - Illuminazione generale come fa�ore di sicurezza: il rischio è collegato al livello non idoneo dell'illuminazione di alcuni locali o passaggi per cui è possibile inciampare, scivolare o urtare contro elemen� ingombran� o sporgen�. - An�ncendio e ges�one delle emergenze: importan� le procedure di ges�one delle emergenze e dell'idoneità dei mezzi di es�nzione e delle vie di esodo negli edifici scolas�ci per la peculiarità delle persone presen�. Il livello di rischio è essenzialmente legato alla mancanza di formazione ed informazione del personale docente, compreso quello che non ha uno specifico ruolo opera�vo nella ges�one dell'emergenza, perché è dire�amente responsabile degli alunni presen�. - Condizioni microclima�che: le condizioni di discomfort sono nella maggior parte dei casi dovute all'assenza o ad un errato dimensionamento degli impian� di ven�lazione e di condizionamento/riscaldamento, il che comporta spesso temperature nei locali troppo calde o troppo fredde, sbalzi sensibili da un ambiente all'altro e, anche se più raramente, scarso ricambio di aria. - Rumore: il rischio è legato sia al contesto urbano in cui l'edificio scolas�co è inserito che alle condizioni in cui si svolge l'a@vità dida@ca, in par�colare al numero degli alunni presen� in aula ed agli spazi a disposizione per lo svolgimento delle lezioni. - Rischio posturale: i docen� possono assumere posture non ergonomiche durante lo svolgimento delle lezioni che possono portare a mala@e a carico della colonna vertebrale. - Movimentazione manuale dei carichi: è rilevante sopra�u�o quando il docente si trova ad assistere o a dover sollevare i ragazzi portatori di handicap, per i quali l'assistenza deve essere con�nua�va. - Illuminazione generale come fa�ore di igiene: le situazioni di discomfort sono generalmente legate al non corre�o livello di illuminamento delle aule che può determinare un eccessivo affa�camento della vista, più raramente i problemi sono lega� alla presenza di eleva� contras� di luminanza nel campo visivo del docente dovu� alla mancanza, alle finestre, di tende parasole, è bene so�olineare che l'influenza di questo elemento di discomfort è a�enuata dal fa�o che la posizione di lavoro non è



necessariamente fissa durante lo svolgimento delle lezioni. - Organizzazione del lavoro: la ripe��vità delle a@vità, la scarsa possibilità di avanzamento di carriera nonché la scarsa valorizzazione dell'acquisizione della professionalità nel corso degli anni possono provocare situazioni di stress. A queste cause di stress legate all'ordinamento del personale docente, si aggiunge quello più legato all'a@vità specifica svolta, ed in par�colare la costante e con�nua vigilanza degli alunni nonché le modalità e la costanza dei rappor� interpersonali con ques�. Fonte di stress è in questo caso rappresentata dalle cara�eris�che specifiche delle a@vità di sostegno agli studen� portatori di handicap.


[Affa�camento] I processi lavora�vi sono sta� organizza� in modo che il loro svolgimento non trovi ostacoli e sia facilitato mediante sia una corre�a stru�urazione dei pos� dei lavori, delle vie di transito, in modo che le condizioni fisiche ( rumore, microclima, illuminazione), chimiche, biologiche e relazionali non influiscano nega�vamente sulla salute del lavoratore, e sia mediante una corre�a definizione delle singole mansioni e dei compi� di lavoro, cercando di evitare carichi di lavoro eccessivi e mansioni troppo monotone e ripe��ve. [Caduta a livello e scivolamento] Ripris�nare i pavimen� laddove danneggia� e/o instabili, come da segnalazioni effe�uate nei mesi preceden� dal RSPP.Mantenimento dell’ordine negli spazi di lavoro (sopra�u�o pavimen� sgombri), corre�a illuminazione dei luoghi di lavoro, una pavimentazione regolarmente controllata sia dal punto di vista della pulizia (superfici ben pulite, non bagnate e non scivolose) che da quello dell’integrità . Per ridurre al minimo il rischio, è buona norma usare scarpe opportune, come scarpe an�scivolo. [Carenza di areazione naturale e/o forzata] Negli ambien� di lavoro viene assicurata un'adeguata ven�lazione naturale e ove necessario sono sta� ado�a� sistemi di condizionamento o ven�lazione centralizza� o localizza�, in relazione al �po di a@vità fisica. Gli impian� di condizionamento o ven�lazione sono so�opos� a regolare manutenzione e pulizia periodica. [Carenza di illuminazione naturale] L'ambiente di lavoro in relazione alla �pologia di a@vità svolta presenta una disponibilità di luce naturale adeguata per salvaguradare la sicurezza, la salute e il benessere dei lavoratori. [Ergonomia del posto di lavoro] Le postazioni adibite a videoterminali sono state adeguate ai requisi� minimi di ergonomia in termini di soXware, a�rezzature ausiliare e accessori, disposizione degli ogge@, tavole e sedie, illuminazione naturale e ar�ficiale. [folgorazione per uso di a�rezzature porta�li] Gli equipaggiamen� ele�rici dell'a�rezzatura sono tali da garan�re: a) la protezione contro i conta@ da conta@ dire@ con par� a@ve in tensione con involucri che assicurino un adeguato grado di protezione; b) la protezione da conta@ indire@ con l'impiego di a�rezzature ele�riche a doppio isolamento; c) la protezione contro sovraccarichi e cortocircui� con interru�ori automa�ci magneto termici o equivalken�; Agli operatori è fa�o esplicito divie�o di effe�uare interven� di manutenzione e regolazione su apparecchiature in tensione. Il mantenimento dei requisi� minimi di sicurezza ele�rica viene assicurato u�lizzando



l'a�rezzatura secondo le istruzioni d'uso e la manutenzione programmata degli elemen� suce@bili di deterioramento secondo le indicazioni del fabbricante e dell'installatore

DireBva ed Amministra.va

Categoria Scuola



Cadute in piano Poco probabile Lieve Basso



Ergonomia del posto di lavoro Improbabile Lieve Molto basso

Esposizione a condizioni microclima�che non confortevoli

Improbabile Moderata Basso


EffeB e misure


[Descrizione] - Rischio ele�rico: è legato alla possibilità di ele�rocuzione, durante l'u�lizzo di par�colari a�rezzature ele�riche (computer, lavagna luminosa, ecc.), per conta�o con cavi ele�rici con rives�mento isolante non integro; il rischio di natura ele�rica diventa più rilevante nei casi, non infrequen�, in cui l'impianto ele�rico non prevede gli idonei disposi�vi di protezione contro i conta@ indire@ (interru�ori differenziali) e contro i sovraccarichi (interru�ore magnetotermico); in maniera meno frequente il rischio è legato alla disposizione non idonea dei cavi ele�rici che può determinare un pericolo di tranciamento. - Utenze ele�riche: il rischio è legato al numero di prese a disposizione che non sempre risulta sufficiente rispe�o al numero di utenze che a queste devono essere collegate, pertanto si fa uso di doppie prese oppure quelle presen� vengono sovraccaricate. - Illuminazione generale come fa�ore di sicurezza: il rischio è collegato al livello non idoneo dell'illuminazione di alcuni locali o passaggi per cui è possibile inciampare, scivolare o urtare contro elemen� ingombran� o sporgen�. - An�ncendio e ges�one delle emergenze:importan� le procedure di ges�one delle emergenze e dell'idoneità dei mezzi di es�nzione e delle vie di esodo negli edifici scolas�ci per la peculiarità delle persone presen�. - Sostanze u�lizzate: anche se non di livello significa�vo può comunque essere presente un rischio di esposizione alle sostanze chimiche u�lizzate per la fotoriproduzione. - Condizioni microclima�che: le condizioni di discomfort sono nella maggior parte dei casi dovute all'assenza o ad un errato dimensionamento degli impian� di ven�lazione e di condizionamento/riscaldamento, il che comporta spesso temperature nei locali troppo calde o troppo fredde, sbalzi sensibili da un ambiente all'altro e, anche se più raramente, scarso ricambio di aria. - Illuminazione generale come fa�ore di igiene: le situazioni di discomfort sono generalmente legate al non corre�o livello di illuminamento degli uffici che può determinare un eccessivo affa�camento della vista; alcuni problemi sono, inoltre, lega� alla presenza di eleva� contras� di luminanza nel campo visivo dovu� alla mancanza di tende parasole alle finestre o nel caso di uso di videoterminali, al non corre�o posizionamento di ques� rispe�o alla sorgente di luce naturale. - Spazi di lavoro: non sempre i locali dove si svolgono le a@vità amministra�ve e/o di segreteria sono di dimensioni sufficien� ad assicurare condizioni di comfort. - Uso di videoterminali: a causa di postazioni di lavoro per le quali non sono sta� rispe�a�



i criteri di ergonomia indica� dalla norma�va e per posizioni non corre�e assunte dal personale nello svolgimento della propria a@vità, perché non adeguatamente informato ed informato, è possibile che si sviluppino patologie a danno dell'apparato muscolo-scheletrico oppure che gli adde@ accusino danni al rachide. - Abbagliamento: la fotocopiatrice potrebbe non essere chiusa per velocizzare le operazioni. - Radiazioni non ionizzan�: le a�rezzature di lavoro u�lizzate possono determinare una limitata esposizione a campi ele�romagne�ci. - Organizzazione del lavoro: un'ulteriore fonte di rischio è rappresentata dalla ripe��vità delle a@vità svolte e dall'affa�camento mentale che possono provocare situazioni di stress, in alcuni casi aggravate dall'incremento dei carichi di lavoro e delle responsabilità da assumere.


[Affa�camento] I processi lavora�vi sono sta� organizza� in modo che il loro svolgimento non trovi ostacoli e sia facilitato mediante sia una corre�a stru�urazione dei pos� dei lavori, delle vie di transito, in modo che le condizioni fisiche ( rumore, microclima, illuminazione), chimiche, biologiche e relazionali non influiscano nega�vamente sulla salute del lavoratore, e sia mediante una corre�a definizione delle singole mansioni e dei compi� di lavoro, cercando di evitare carichi di lavoro eccessivi e mansioni troppo monotone e ripe��ve. [Cadute in piano] Mantenimento dell’ordine negli spazi di lavoro (sopra�u�o pavimen� sgombri), corre�a illuminazione dei luoghi di lavoro, una pavimentazione regolarmente controllata sia dal punto di vista della pulizia (superfici ben pulite, non bagnate e non scivolose) che da quello dell’integrità . [Carenza di areazione naturale e/o forzata] Negli ambien� di lavoro viene assicurata un'adeguata ven�lazione naturale e ove necessario sono sta� ado�a� sistemi di condizionamento o ven�lazione centralizza� o localizza�, in relazione al �po di a@vità fisica. Gli impian� di condizionamento o ven�lazione sono so�opos� a regolare manutenzione e pulizia periodica. [Carenza di illuminazione naturale] L'ambiente di lavoro in relazione alla �pologia di a@vità svolta presenta una disponibilità di luce naturale adeguata per salvaguradare la sicurezza, la salute e il benessere dei lavoratori. [Ergonomia del posto di lavoro] Le postazioni adibite a videoterminali sono state adeguate ai requisi� minimi di ergonomia in termini di soXware, a�rezzature ausiliare e accessori, disposizione degli ogge@, tavole e sedie, illuminazione naturale e ar�ficiale. [Esposizione a condizioni microclima�che non confortevoli] Le condizioni microclima�che sono adeguate alle esigenze richieste dal lavoro. In relazione al �po di a@vità fisica di lavoro sono state ado�ate tu�e le misure di miglioramento a�e a ridurre lo stress termico dei lavoratori: a) isolamento dei locali; b) schermatura delle finestre; c) organizzaizone dei processi lavora�vi; d) installazione di impian� di riscaldamento e condizionamento; [Incendio] - riduzione al minimo possibile le giacenze di prodo@ infiammabili ed esplosivi, conserva�



in luoghi separa�, opportunamente aera� dall'esterno (e non verso l'ambiente di lavoro). - adozione di sistemi per evitare la formazione di miscele esplosive; divieto di usare fiamme libere o apparecchi ele�rici non adegua� in zone di pericolo di incendio-esplosione. - l'impianto ele�rico è adeguato alla classificazione dei luoghi dove è installato, realizzato da impresa abilitata secondo le norme CEI. - presenza e segnalazione di mezzi di es�nzione porta�li o fissi e loro verifica periodica. - formazione del personale incarico all'uso dei mezzi an�ncendio e dei D.P.I. - predisporre, segnalare e mantenere sgombre le vie di uscita. - quando siano presen� un numero maggiore o uguale a 10 adde@ vige l'obbligo di redarre il piano di emergenza an�ncendio ai sensi del D.M. 10.03.98. - i lavoratori sono sta� informa� e forma� riguardo i pericoli e la ges�one delle emergenze ai sensi del D.M. 10.03.98. Nelle lavorazioni dove è previsto l'impiego di fiamme libere o di altre sorgen� di ignizione prima dell'avvio dell'a@vità è necessario allontanare e/o separare e/o proteggere le stru�ure, i materiali e le sostanze infiammabili poste nelle vicinanze. La distribuzione delle vie di emergenza perme�e la rapida evacuazione dei lavoratori; le vie di esodo sono indicate mediante apposita segnale�ca di sicurezza, mantenute libere da ostacoli e sono presen� e mantenu� in buone condizioni idonei sistemi di allarme per avvisare tu@ gli adde@. In tu�e le lavorazioni a rischio di incendio è indispensabile tenere a portata di mano mezzi di es�nzione adegua� (secchiello di sabbia, es�ntore a polvere, ecc...).

ABvita' del collaboratore scolas.co

Categoria Scuola





Conta�o con sostanze chimiche Poco probabile Moderata Medio


Punture, tagli, abrasioni, ferite Poco probabile Lieve Basso

EffeB e misure


[Descrizione] - Rischio ele�rico: è legato alla possibilità di ele�rocuzione, durante l'u�lizzo di par�colari a�rezzature ele�riche, per conta�o con cavi ele�rici con rives�mento isolante non integro; il rischio di natura ele�rica diventa più rilevante nei casi, non infrequen�, in cui l'impianto ele�rico non prevede gli idonei disposi�vi di protezione contro i conta@ indire@ (interru�ori differenziali) e contro i sovraccarichi (interru�ore magnetotermico); in maniera meno frequente il rischio è legato alla disposizione non idonea dei cavi ele�rici che può determinare un pericolo di tranciamento. - Illuminazione generale come fa�ore di sicurezza: il rischio è collegato al livello non idoneo dell'illuminazione di alcuni locali o passaggi per cui è possibile inciampare, scivolare o urtare contro elemen� sporgen� o taglien�. - An�ncendio e ges�one delle emergenze: importan� le procedure di ges�one delle emergenze e dell'idoneità dei mezzi di es�nzione e delle vie di esodo negli edifici scolas�ci per la peculiarità delle persone presen�.



- A�rezzature u�lizzate: è possibile che per l'assenza di a�rezzature idonee per l'a@vità da svolgere o per il ca@vo stato di manutenzione di queste (ad esempio le scale porta�li) si possano determinare rischi di tagli, abrasioni, cadute dall'alto, ecc. - Sostanze u�lizzate: nelle a@vità di pulizia dei locali possono essere u�lizzate sostanze e prodo@ detergen� che possono esporre gli adde@ ad un rischio di natura chimica per conta�o, inalazione o assorbimento cutaneo delle sostanze stesse. - Condizioni microclima�che: le condizioni di discomfort sono nella maggior parte dei casi dovute all'assenza o ad un errato dimensionamento degli impian� di ven�lazione e di condizionamento/riscaldamento, il che comporta spesso temperature nei locali troppo calde o troppo fredde, sbalzi sensibili da un ambiente all'altro e, anche se più raramente, scarso ricambio di aria. - Illuminazione generale come fa�ore di igiene: le situazioni di discomfort sono generalmente legate al non corre�o livello di illuminamento dei locali che può determinare un eccessivo affa�camento della vista. - A@vità svolta: rela�vamente all'a@vità di pulizia dei servizi igienici e durante l'assistenza agli alunni portatori di handicap nell'uso dei servizi, il personale può essere esposto ad un rischio di natura biologica.


[Caduta a livello e scivolamento] Ripris�nare i pavimen� laddove danneggia� e/o instabili, come da segnalazioni effe�uate nei mesi preceden� dal RSPP.Mantenimento dell’ordine negli spazi di lavoro (sopra�u�o pavimen� sgombri), corre�a illuminazione dei luoghi di lavoro, una pavimentazione regolarmente controllata sia dal punto di vista della pulizia (superfici ben pulite, non bagnate e non scivolose) che da quello dell’integrità . Per ridurre al minimo il rischio, è buona norma usare scarpe opportune, come scarpe an�scivolo. [Carenza di areazione naturale e/o forzata] Negli ambien� di lavoro viene assicurata un'adeguata ven�lazione naturale e ove necessario sono sta� ado�a� sistemi di condizionamento o ven�lazione centralizza� o localizza�, in relazione al �po di a@vità fisica. Gli impian� di condizionamento o ven�lazione sono so�opos� a regolare manutenzione e pulizia periodica. [Carenza di illuminazione naturale] L'ambiente di lavoro in relazione alla �pologia di a@vità svolta presenta una disponibilità di luce naturale adeguata per salvaguradare la sicurezza, la salute e il benessere dei lavoratori. [Conta�o con sostanze chimiche] Durante l'esecuzione della fase lavora�va viene rido�a al minimo la durata e l'intensità dell'esposizione dei lavoratori e la quan�tà dell'agente chimico da impiegare. Tu@ i lavoratori adde@ o comunque presen� sono sta� adeguatamente informa�, forma� e addestra� sulle modalità di impiego e di deposito delle sostanze o dei prepara� pericolosi, sui rischi per la salute connessi con il loro u�lizzo, sulle a@vità di prevenzione da porre in essere e sulle procedure da ado�are in caso di emergenza, anche di pronto soccorso sulla base delle informazioni della scheda di sicurezza fornita dal produ�ore. È fa�o assoluto divieto di fumare, mangiare o bere sul posto di lavoro. È indispensabile indossare i disposi�vi di protezione individuale (ad esempio: guan�, calzature, maschere per la protezione delle vie respiratorie, tute) da ado�are in funzione degli specifici agen� chimici presen�. Conservare, manipolare e trasportare gli agen� chimici pericolosi secondo le istruzioni ricevute dal datore di lavoro. [Incendio] - riduzione al minimo possibile le giacenze di prodo@ infiammabili ed esplosivi, conserva� in luoghi separa�, opportunamente aera� dall'esterno (e non verso l'ambiente di lavoro).



- adozione di sistemi per evitare la formazione di miscele esplosive; divieto di usare fiamme libere o apparecchi ele�rici non adegua� in zone di pericolo di incendio-esplosione. - l'impianto ele�rico è adeguato alla classificazione dei luoghi dove è installato, realizzato da impresa abilitata secondo le norme CEI. - presenza e segnalazione di mezzi di es�nzione porta�li o fissi e loro verifica periodica. - formazione del personale incarico all'uso dei mezzi an�ncendio e dei D.P.I. - predisporre, segnalare e mantenere sgombre le vie di uscita. - quando siano presen� un numero maggiore o uguale a 10 adde@ vige l'obbligo di redarre il piano di emergenza an�ncendio ai sensi del D.M. 10.03.98. - i lavoratori sono sta� informa� e forma� riguardo i pericoli e la ges�one delle emergenze ai sensi del D.M. 10.03.98. Nelle lavorazioni dove è previsto l'impiego di fiamme libere o di altre sorgen� di ignizione prima dell'avvio dell'a@vità è necessario allontanare e/o separare e/o proteggere le stru�ure, i materiali e le sostanze infiammabili poste nelle vicinanze. La distribuzione delle vie di emergenza perme�e la rapida evacuazione dei lavoratori; le vie di esodo sono indicate mediante apposita segnale�ca di sicurezza, mantenute libere da ostacoli e sono presen� e mantenu� in buone condizioni idonei sistemi di allarme per avvisare tu@ gli adde@. In tu�e le lavorazioni a rischio di incendio è indispensabile tenere a portata di mano mezzi di es�nzione adegua� (secchiello di sabbia, es�ntore a polvere, ecc...). [Punture, tagli, abrasioni, ferite] Nelle a@vità lavora�ve ove è prevista la necessità di movimentare materiali con superfici ruvide, taglien� o pungen�, gli adde@ incarica� indossano guan� an�taglio e scarpe di sicurezza.

Disposi.vi di protezione individuale forni. ai lavoratori

▪ Guan� an�taglio ▪ Guan� per rischio chimico e microbiologico

ABvita' straordinarie (seminari e simili)

Categoria Scuola


Cadute in piano Poco probabile Lieve Basso



folgorazione per uso di a�rezzature fisse Poco probabile Grave Alto

EffeB e misure


[Descrizione] - Rischio ele�rico: è legato alla possibilità di ele�rocuzione, durante l'u�lizzo di a�rezzature ele�riche o di impian� provvisori o per conta�o con cavi ele�rici con rives�mento isolante non integro. In maniera meno frequente il rischio è legato alla disposizione non idonea dei cavi ele�rici che può determinare un pericolo di tranciamento. - Illuminazione generale come fa�ore di sicurezza: il rischio è collegato al livello non idoneo dell'illuminazione di alcuni locali o passaggi per cui è possibile inciampare, scivolare o urtare contro elemen� sporgen�.



- An�ncendio e ges�one delle emergenze: importan� le procedure di ges�one delle emergenze e dell'idoneità dei mezzi di es�nzione e delle vie di esodo negli edifici scolas�ci per la peculiarità delle persone presen�. Per la fase in esame il livello di rischio è essenzialmente legato al possibile affollamento dei locali in cui si svolgono le a@vità, per il quale potrebbero non risultare idonee le vie di fuga e la segnale�ca dei percorsi di esodo, che deve essere tale da consen�re l'evacuazione dei locali in sicurezza anche a persone che non sono a conoscenza delle procedure opera�ve indicate dai piani di emergenza. - Illuminazione generale come fa�ore di igiene: le situazioni di discomfort sono generalmente legate al non corre�o livello di illuminamento dei locali che può determinare un eccessivo affa�camento della vista.


[Cadute in piano] Mantenimento dell’ordine negli spazi di lavoro (sopra�u�o pavimen� sgombri), corre�a illuminazione dei luoghi di lavoro, una pavimentazione regolarmente controllata sia dal punto di vista della pulizia (superfici ben pulite, non bagnate e non scivolose) che da quello dell’integrità . [Carenza di areazione naturale e/o forzata] Negli ambien� di lavoro viene assicurata un'adeguata ven�lazione naturale e ove necessario sono sta� ado�a� sistemi di condizionamento o ven�lazione centralizza� o localizza�, in relazione al �po di a@vità fisica. Gli impian� di condizionamento o ven�lazione sono so�opos� a regolare manutenzione e pulizia periodica. [Carenza di illuminazione naturale] L'ambiente di lavoro in relazione alla �pologia di a@vità svolta presenta una disponibilità di luce naturale adeguata per salvaguardare la sicurezza, la salute e il benessere dei lavoratori. [folgorazione per uso di a�rezzature fisse] Gli equipaggiamen� ele�rici dell'a�rezzatura sono tali da garan�re: a) la protezione contro i conta@ da conta@ dire@ con par� a@ve in tensione con involucri che assicurino un adeguato grado di protezione; b) la protezione da conta@ indire@ con disposi�vo di interruzione automa�ca dell'alimentazione ( interru�ore differenziale salva vita) coordinato con l'impianto di messa a terra e l'impiego di materiali di classe II; c) la protezione contro sovraccarichi e cortocircui� con interru�ori automa�ci magneto termici o equivalen�; Agli operatori è fa�o esplicito divieto di effe�uare interven� di manutenzione e regolazione su apparecchiature in tensione. Il mantenimento dei requisi� minimi di sicurezza ele�rica viene assicurato u�lizzando l'a�rezzatura secondo le istruzioni d'uso e la manutenzione programmata degli elemen� susce@bili di deterioramento secondo le indicazioni del fabbricante e dell'installatore

Controllo ingresso e uscita alunni

Categoria Scuola







EffeB e misure


[Descrizione] - An�ncendio e ges�one delle emergenze: importan� le procedure di ges�one delle emergenze e dell'idoneità dei mezzi di es�nzione e delle vie di esodo negli edifici scolas�ci per la peculiarità delle persone presen�. Legato alla ges�one delle emergenze è, inoltre, da me�ere in evidenza il problema di individuare e controllare il numero e l'iden�tà delle persone presen�. - Illuminazione generale come fa�ore di sicurezza: il rischio è collegato al livello non idoneo dell'illuminazione di alcuni locali o passaggi per cui è possibile inciampare, scivolare o urtare contro elemen� ingombran� o sporgen�. - Aree di transito: la presenza di pavimen� scivolosi o di aperture e dislivelli possono pregiudicare la sicurezza delle vie di transito comportando per tu�e le persone presen� rischi di scivolamen�, cadute, ecc. [Misure di prevenzione] - Formazione ed informazione sui piani di evacuazione. - Presenza costante dei collaboratori scolas�ci per coordinare afflusso e deflusso. - Favorire condizioni di illuminamento adeguate.


[Caduta a livello e scivolamento] Mantenimento dell’ordine negli spazi di lavoro (sopra�u�o pavimen� sgombri), corre�a illuminazione dei luoghi di lavoro, una pavimentazione regolarmente controllata sia dal punto di vista della pulizia (superfici ben pulite, non bagnate e non scivolose) che da quello dell’integrità . Per ridurre al minimo il rischio, è buona norma usare scarpe opportune, come scarpe an�scivolo. [Carenza di illuminazione naturale] L'ambiente di lavoro in relazione alla �pologia di a@vità svolta presenta una disponibilità di luce naturale adeguata per salvaguradare la sicurezza, la salute e il benessere dei lavoratori. [Incendio] - riduzione al minimo possibile le giacenze di prodo@ infiammabili ed esplosivi, conserva� in luoghi separa�, opportunamente aera� dall'esterno (e non verso l'ambiente di lavoro). - adozione di sistemi per evitare la formazione di miscele esplosive; divieto di usare fiamme libere o apparecchi ele�rici non adegua� in zone di pericolo di incendio-esplosione. - l'impianto ele�rico è adeguato alla classificazione dei luoghi dove è installato, realizzato da impresa abilitata secondo le norme CEI. - presenza e segnalazione di mezzi di es�nzione porta�li o fissi e loro verifica periodica. - formazione del personale incarico all'uso dei mezzi an�ncendio e dei D.P.I. - predisporre, segnalare e mantenere sgombre le vie di uscita. - quando siano presen� un numero maggiore o uguale a 10 adde@ vige l'obbligo di redarre il piano di emergenza an�ncendio ai sensi del D.M. 10.03.98. - i lavoratori sono sta� informa� e forma� riguardo i pericoli e la ges�one delle emergenze ai sensi del D.M. 10.03.98. Nelle lavorazioni dove è previsto l'impiego di fiamme libere o di altre sorgen� di ignizione prima dell'avvio dell'a@vità è necessario allontanare e/o separare e/o proteggere le stru�ure, i materiali e le sostanze infiammabili poste nelle vicinanze. La distribuzione delle vie di emergenza perme�e la rapida evacuazione dei lavoratori; le vie di esodo sono indicate mediante apposita segnale�ca di sicurezza, mantenute libere da ostacoli e sono presen� e mantenu� in buone condizioni idonei sistemi di allarme per



avvisare tu@ gli adde@. In tu�e le lavorazioni a rischio di incendio è indispensabile tenere a portata di mano mezzi di es�nzione adegua� (secchiello di sabbia, es�ntore a polvere, ecc...).

DVR Valutazione rischi D.Lgs.81 Rischi generici


9. RISCHI GENERICI

9.1. ANALISI UNITA’ PRODUTTIVA

Si intendono luoghi di lavoro “i luoghi des�na� a ospitare pos� di lavoro, ubica� all’interno dell’azienda ovvero dell’unità produ@va, nonché ogni altro luogo di per�nenza dell’azienda ovvero dell’unità produ@va comunque accessibile al lavoratore nell’ambito del proprio lavoro”. Il luogo adibito ad a@vità lavora�va non può essere considerato quindi solo lo spazio confinato, des�nato a contenere i pos� di lavoro, devono essere invece comprese tu�e le superfici aperte o chiuse che cos�tuiscono l’area produ@va dell’azienda, le zone che risultano comunque accessibili, anche saltuariamente, ai lavoratori. Non possono essere quindi esclusi: cor�li, deposi� all’aperto, locali tecnici o passaggi sospesi, né i campi, i boschi e gli altri terreni facen� parte di un’azienda agricola o forestale. Fanno eccezione a quanto previsto e prescri�o dal decreto legisla�vo: − i mezzi di trasporto - i can�eri temporanei e mobili - le industrie estra@ve – i pescherecci. La norma.va di riferimento per tu@ gli ambien� di lavoro sia chiusi che aper� è il D.Lgs. del 09/04/2008, n.81 al �tolo II e all’allegato IV (ex DPR 303/56 Standard tecnici di riferimento e cara�eris�che dei luoghi di lavoro) che definisce i requisi� minimi e le cara�eris�che igienico-stru�urali che devono possedere. I principali pun. da valutare sono:

1.1. STABILITÀ E SOLIDITÀ 1.2. ALTEZZA, CUBATURA E SUPERFICIE 1.3. PAVIMENTI, MURI, SOFFITTI, FINESTRE E LUCERNAI, BANCHINE E RAMPE 1.4. VIE DI CIRCOLAZIONE, PAVIMENTI E PASSAGGI 1.5. VIE E USCITA E D’EMERGENZA 1.6. PORTE E PORTONI 1.7. SCALE 1.8. POSTI DI LAVORO E DI PASSAGGIO E LUOGHI ESTERNI 1.9. MICROCLIMA 1.10. ILLUMINAZIONE 1.11. LOCALI DI RIPOSO E REFEZIONE 1.12. SPOGLIATOI ED ARMADI 1.13. SERVIZI IGIENICO ASSISTENZIALI 1.14. DORMITORI



Requisi. Stru4ura: Stru4ura

Descrizione LICEO SICILIANI

Tipo aBvità Scuola

Servizi igienico-assistenziali

Risultato valutazione stru4ura Adeguato

Ambiente Servizi igienico-assistenziali

Bagni/Docce

Domande valutazione

Docce:

Sono dotate di acqua corrente calda e fredda e di mezzi detergen� e per asciugarsi? SI

GabineB e lavabi:

I locali gabine@ sono dota� di an�bagni anche in comune per più gabine@? SI

Sono dota� di piastrellatura o rives�mento di materiale impermeabile liscio e lavabile sul pavimento e sulle pare� perimetrali fino ad un’altezza di 2 m, nonché di pile�a sifonata?

SI

Risultato valutazione bagni/docce Adeguato

Impian. di servizio della stru4ura Stru4ura

Nome impianto ele�rico

Descrizione L'impianto ha inizio dal contatore (punto di consegna) e comprende le condu�ure ele�riche, i loro accessori, gli apparecchi di protezione e di manovra e gli apparecchi u�lizzatori di �po fisso. L'impianto ele�rico è composto principalmente da: • una fornitura dell'energia ele�rica; • da uno o più quadri ele�rici; • dalle condu�ure ele�riche compresi gli accessori per la loro posa; • da so�oquadri e da apparecchiature ele�riche generali, quali per esempio: prese a spina, apparecchi illuminan�, ecc.

Requisi. prestazionali Le modalità di esecuzione dell'impianto e le cara�eris�che dei materiali e delle apparecchiature impiegate rispondono a quanto richiesto dalle Norme CEI e dalle disposizioni di legge vigen� (D.M. 37/08). Misure ado�ate - i lavori di adeguamento devono essere sta� condo@ da personale autorizzato - la cabina ele�rica deve essere dotata di segnalazioni, chiusa a chiave; all'interno deve essere posto uno schema ele�rico della stessa - le prese sono a norma - i condu�ori sono prote@ dagli ur� - i cavi sono ben fissa� alle pare� - la sezione dei condu�ori deve essere idonea per fare fronte alla richiesta di massima potenza espressa dagli u�lizzatori (macchine/a�rezzature ele�riche) colloca� in quella



linea - tenuto conto delle utenze presen�, l'impianto deve risultare sufficientemente sezionato (suddiviso in "so�oimpian�" ognuno dei quali dotato di proprio quadro/interru�ore ele�rico) - sono presen� un numero idoneo di interru�ori magnetotermici corre�amente dimensiona� - sono presen� un numero idoneo di interru�ori differenziali ad alta sensibilità (salvavita) - l'impianto è adeguatamente prote�o tenendo conto dell'a@vità condo�a nei locali e delle rela�ve cara�eris�che (Ipxx adeguato contro intrusione di polveri, corpi estranei, liquidi, vapori infiammabili, ecc. In can�ne, stalle, porcilaie, serre, dovrebbe essere non inferiore a IP55. In fienili, essiccatoi, deposi� cereali, va condo�a un'analisi specifica) - viene impedito il conta�o accidentale con par� in tensione delle apparecchiature ele�riche - viene impedito il conta�o accidentale con par� in tensione dei quadri ele�rici (devono essere chiusi a chiave) - esiste l'impianto di messa a terra delle stru�ure metalliche e delle apparecchiature ele�riche - viene periodicamente verificata l'efficienza dell'impianto di messa a terra - nei locali umidi sono u�lizzate apparecchiature a bassa tensione La documentazione (cer�fica� di conformità originari, di controllo/verifica) viene conservata in azienda. Allega� alla dichiarazione di conformità conserva� in azienda: • Relazione tecnica sulla �pologia dei materiali u�lizza�. • Schema dell'impianto. • Riferimento a dichiarazioni di conformità preceden� o parziali, già esisten�. • Copia del cer�ficato di riconoscimento dei requisi� tecnico-professionali. • Proge�o reda�o da parte di professionis� abilita� se l'impianto supera precisi limi� dimensionali. I limi� dimensionali defini� per la realizzazione del proge�o dell'impianto ele�rico sono: - utenze alimentate a tensione superiore a 1000 V; - utenze alimentate in bassa tensione con superficie superiore ai 200 m2 o con potenza impegnata maggiore di 6 kW; - impian� ele�rici in unità immobiliare, ove esistano, anche solo parzialmente, ambien� sogge@ a norma�va specifica del CEI, per i quali sussista pericolo di esplosione o a maggior rischio di incendio, nonché per gli impian� di protezione da scariche atmosferiche in edifici di volume superiore a 200 m3.

Nome approvvigionamento acqua da acquedo�o

Descrizione Cara�eris�che dell'impianto idrico

Requisi. prestazionali L'impianto risulta allacciato, previa autorizzazione da parte dell'ente erogatore, all'acquedo�o comunale. La distribuzione dell'acqua viene eseguita con tubazioni flessibili in polie�lene o in acciaio zincato �po Mannesmann. Se interrate, le tubazioni verranno prote�e contro gli ur� accidentali e collegate all'impianto di terra contro i conta@ indire@.

Nome impianto fognario con immissione in fogna

Descrizione Cara�eris�che dell'impianto fognario con immissione delle acque luride in fognatura

Requisi. prestazionali L'impianto provvederà a convogliare le acque di scarico dei servizi nella rete comunale, previa autorizzazione da parte dell'ente gestore dell'impianto ci�adino. L'impianto fognario sarà realizzato con tubazioni in cemento o in PVC interrate.



9.2. RISCHIO INCENDIO

ANALISI E VALUTAZIONE

La valutazione del rischio incendio è stata effettuata ai sensi della normativa italiana vigente:

- D.Lgs. 9 aprile 2008, n. 81, "Attuazione dell'art. 1 della legge 3 agosto 2007, n. 123, in materia di tutela della salute e della sicurezza nei

luoghi di lavoro".

Testo coordinato con:

- D.L. 3 giugno 2008, n. 97, convertito con modificazioni dalla L. 2 agosto 2008, n. 129;


- D.L. 30 dicembre 2008, n. 207, convertito con modificazioni dalla L. 27 febbraio 2009, n. 14;

- L. 18 giugno 2009, n. 69;

- L. 7 luglio 2009, n. 88;

- D.Lgs. 3 agosto 2009, n. 106;


- D.L. 31 maggio 2010, n. 78, convertito con modificazioni dalla L. 30 luglio 2010, n. 122;

- L. 4 giugno 2010, n. 96;

- L. 13 agosto 2010, n. 136;

- Sentenza della Corte costituzionale 2 novembre 2010, n. 310;



- L. 1 ottobre 2012, n. 177;

- L. 24 dicembre 2012, n. 228;

- D.Lgs. 13 marzo 2013, n. 32;

- D.P.R. 28 marzo 2013, n. 44;



- D.L. 14 agosto 2013, n. 93, convertito con modificazioni dalla L. 15 ottobre 2013, n. 119;



- D.Lgs. 19 febbraio 2014, n. 19.

e conformemente alla normativa:

- D.M. 10 marzo 1998, "Criteri generali di sicurezza antincendio e per la gestione dell'emergenza nei luoghi di lavoro".

Premessa

L'obbligo di valutazione del "Rischio incendi" si può evincere da una lettura congiunta dei disposti normativi di cui agli artt. 17, 28, 29 e 46 del

D.Lgs. 9 aprile 2008, n. 81 "Attuazione dell’articolo 1 della Legge 3 agosto 2007, n. 123 in materia di tutela della salute e della sicurezza nei

luoghi di lavoro".

In particolare, la necessità di prevenire gli incendi nei luoghi di lavoro, al fine di tutelare l'incolumità dei lavoratori è un obbligo previsto all'art.

46 del D.Lgs. 81/2008, da attuarsi secondo i criteri previsti dal D.M. 10 marzo 1998.



La valutazione è stata effettuata prendendo in considerazione in particolare:

- il tipo di attività;

- il tipo e la quantità dei materiali immagazzinati e manipolati;

- la presenza di attrezzature nei luoghi di lavoro, compreso gli arredi;

- le caratteristiche costruttive dei luoghi di lavoro compresi i materiali di rivestimento;

- le dimensioni e l'articolazione dei luoghi di lavoro;

- il numero di persone presenti, siano esse lavoratori dipendenti che altre persone, e della loro prontezza ad allontanarsi in caso di

emergenza.

Metodo di valutazione del rischio incendio (D.M. 10 marzo 1998)

L'approccio adottato per la valutazione del rischio d'incendio è quello definito dall'allegato I del D.M. 10 marzo 1998 e si articola nelle seguenti

fasi:

a) individuazione dei pericoli di incendio;

b) individuazione degli esposti;

c) eliminazione o riduzione dei pericoli di incendio;

d) valutazione del rischio d'incendio;

e) individuazione delle misure preventive e protettive.

Identificazione dei pericoli di incendio

I materiali presenti nei luoghi di lavoro possono costituire, se combustibili o infiammabili, un pericolo potenziale poiché possono facilitare il

rapido sviluppo di un incendio; d'altro canto i materiali combustibili, se sono in quantità limitata, correttamente manipolati e depositati in

sicurezza, possono non costituire oggetto di particolare valutazione.

Inoltre, nei luoghi di lavoro possono essere presenti anche sorgenti di innesco e fonti di calore che costituiscono cause potenziali di incendio o

che possono favorire la propagazione di un incendio. Tali fonti, in alcuni casi, possono essere di immediata identificazione mentre, in altri casi,

possono essere conseguenza di difetti meccanici od elettrici.

Individuazione degli esposti a rischi di incendio

Nelle situazioni in cui si verifica che nessuna persona sia particolarmente esposta a rischio, in particolare per i piccoli luoghi di lavoro, occorre

solamente seguire i criteri generali finalizzati a garantire per chiunque una adeguata sicurezza antincendio.

Occorre tuttavia considerare attentamente i casi in cui una o più persone (siano esse lavoratori o altre persone presenti nei luoghi di lavoro)

siano esposte a rischi particolari in caso di incendio, a causa della loro specifica funzione o per il tipo di attività nel luogo di lavoro (es.: luoghi

di lavoro suscettibili di elevato affollamento, persone con limitazioni motorie, ecc.).

Eliminazione o riduzione dei pericoli di incendio

Per ciascun pericolo di incendio identificato, è necessario valutare se esso possa essere: eliminato, ridotto, sostituito con alternative più sicure,

separato o protetto dalle altre parti del luogo di lavoro, tenendo presente il livello globale di rischio per la vita delle persone e le esigenze per la

corretta conduzione dell’attività.

Valutazione del rischio d'incendio



I livelli di rischio d'incendio possibili, determinati conformemente al decreto ministeriale succitato, dell'intero luogo di lavoro o di ogni parte di

esso, sono i seguenti:

Livello di rischio incendio Descrizione del rischio

Basso

Si intendono a rischio d'incendio basso i luoghi di lavoro o parte di essi, in cui sono presenti

sostanze a basso tasso d'infiammabilità e le condizioni locali e di esercizio offrono scarse

possibilità di sviluppo di principi d'incendio ed in cui, in caso d'incendio, la probabilità di

propagazione dello stesso è da ritenersi limitata.

Medio

Si intendono a rischio d'incendio medio i luoghi di lavoro o parte di essi, in cui sono presenti

sostanze infiammabili e/o condizioni locali e/o di esercizio che possono favorire lo sviluppo di

incendi, ma nei quali, in caso di incendio, la probabilità di propagazione dello stesso è da

ritenersi limitata.

Elevato

Si intendono a rischio d'incendio alto i luoghi di lavoro o parte di essi, in cui sono presenti

sostanze altamente infiammabili e/o per le condizioni locali e/o di esercizio sussistono notevoli

probabilità di sviluppo di incendi e nella fase iniziale sussistono forti probabilità di

propagazione delle fiamme.

Criterio di valutazione del rischio d'incendio

Di seguito è sintetizzato il percorso seguito per la valutazione del rischio d'incendio e per l'adozione delle relative misure di prevenzione e

protezione da parte dell'azienda.

In una prima fase, si è stabilito se i processi o le attività lavorative svolte dall'azienda in oggetto rientrano tra quelle previste all'allegato IX del

succitato decreto ministeriale e quindi soggette ad una classificazione del livello di rischio d'incendio "per legge".

Attività a livello di rischio d'incendio elevato (punto 9.2, D.M. 10 Marzo 1998)

- Industrie e depositi di cui agli articoli 4 e 6 del D.P.R. n. 175/1988 e s.m.i.

- Fabbriche e depositi di esplosivi

- Centrali termoelettriche

- Impianti di estrazione di oli minerali e gas combustibili

- Impianti e laboratori nucleari

- Depositi al chiuso di materiali combustibili aventi superficie superiore a 20.000 m2

- Scali aeroportuali, infrastrutture ferroviarie e metropolitane

- Alberghi con oltre 200 posti letto

- Ospedali, case di cura e case di ricovero per anziani

- Scuole di ogni ordine e grado con oltre 1000 persone presenti

- Uffici con oltre 1000 dipendenti

- Cantieri temporanei o mobili in sotterraneo per la costruzione, manutenzione e riparazione di gallerie, caverne, pozzi ed opere simili di

lunghezza superiore a 50 m

- Cantieri temporanei o mobili ove si impiegano esplosivi

Elenco attività a livello di rischio d'incendio medio (punto 9.3, D.M. 10 Marzo 1998)



- I luoghi di lavoro compresi nell'allegato al D.M. 16 febbraio 1982 (Attività soggette alle visite di prevenzione incendi), con esclusione

delle attività considerate a rischio elevato.

- I luoghi di lavoro compresi nella tabella A (Aziende nelle quali si producono, si impiegano, si sviluppano e si detengono prodotti

infiammabili, incendiabili o esplodenti) annesse al D.P.R. n. 689 del 1959, con esclusione delle attività considerate a rischio elevato.

- I luoghi di lavoro compresi nella tabella B (Aziende e lavorazioni che per dimensioni, ubicazione ed altre ragioni presentano in caso di

incendio gravi pericoli per la incolumità dei lavoratori ) annesse al D.P.R. n. 689 del 1959, con esclusione delle attività considerate a

rischio elevato.

- I cantieri temporanei e mobili ove si detengono ed impiegano sostanze infiammabili e si fa uso di fiamme libere, esclusi quelli interamente

all'aperto.

In una seconda fase, qualora l'azienda in esame non sia classificabile tra le attività previste all'allegato IX, si è valutato il livello di rischio

d'incendio in funzione delle peculiarità dell'attività lavorativa, ovvero tenuto conto delle:

- caratteristiche d'infiammabilità delle sostanze presenti;

- possibilità di sviluppo di incendi;

- probabilità di propagazione d'incendi.

Nella valutazione si è tenuto conto anche delle condizioni particolari quali, affollamento eccessivo, presenza di persone con limitazione motoria

ecc, che elevano il livello di rischio.

Materiali combustibili e/o infiammabili

Alcuni materiali presenti nei luoghi di lavoro costituiscono pericolo potenziale poiché sono facilmente combustibili od infiammabili o possono

facilitare il rapido sviluppo di un incendio.

A titolo esemplificativo essi sono:

- vernici e solventi infiammabili;

- gas infiammabili;

- grandi quantitativi di carta e materiali di imballaggio;

- materiali plastici, in particolare sotto forma di schiuma

- grandi quantità di manufatti infiammabili;

- prodotti chimici che possono essere da soli infiammabili o che possono reagire con altre sostanze provocando un incendio;

- prodotti derivati dalla lavorazione del petrolio;

- vaste superfici di pareti o solai rivestite con materiali facilmente combustibili.

Si ricorda, in particolare, che i materiali combustibili se sono in quantità limitata, correttamente manipolati e depositati in sicurezza, possono

non costituire oggetto di particolare valutazione.

Sorgenti d'innesco

Nei luoghi di lavoro possono essere presenti anche sorgenti di innesco e fonti di calore che costituiscono cause potenziali di incendio o che

possono favorire la propagazione di un incendio. Tali fonti, in alcuni casi, possono essere di immediata identificazione mentre, in altri casi,

possono essere conseguenza di difetti meccanici od elettrici.

A titolo esemplificativo si citano:

- presenza di fiamme o scintille dovute a processi di lavoro, quali taglio, affilatura, saldatura;

- presenza di sorgenti di calore causate da attriti;

- presenza di macchine ed apparecchiature in cui si produce calore non installate e utilizzate secondo le norme di buona tecnica;



- uso di fiamme libere;

- presenza di attrezzature elettriche non installate e utilizzate secondo le norme di buona tecnica.

Condizioni particolari che elevano il rischio

Occorre considerare attentamente i casi in cui una o più persone siano esposte a rischi particolari in caso di incendio, a causa della loro specifica

funzione o per il tipo di attività nel luogo di lavoro.

A titolo di esempio si possono citare i casi in cui:

- siano previste aree di riposo;

- sia presente pubblico occasionale in numero tale da determinare situazione di affollamento;

- siano presenti persone la cui mobilità, udito o vista sia limitata;

- siano presenti persone che non hanno familiarità con i luoghi e con le relative vie di esodo;

- siano presenti lavoratori in aree a rischio specifico di incendio;

- siano presenti persone che possono essere incapaci di reagire prontamente in caso di incendio o possono essere particolarmente ignare del

pericolo causato da un incendio, poiché lavorano in aree isolate e le relative vie di esodo sono lunghe e di non facile praticabilità.

A seguito di valutazione del livello di rischio d'incendio è possibile effettuare la verifica dell'adeguatezza delle misure di sicurezza esistenti,

ovvero individuazione di eventuali ulteriori provvedimenti e misure necessarie ad eliminare o ridurre i rischi residui di incendio.

ESITO DELLA VALUTAZIONE

Di seguito è riportato l'elenco dei luoghi di lavoro sottoposti a valutazione del rischio incendio conformemente all'art. 46 del D.Lgs. 9 aprile

2008, n. 81 e al D.M. 10 marzo 1998.

SCHEDE DI VALUTAZIONE

Le schede che seguono riportano l'esito della valutazione eseguita.

SCHEDA 1: Edificio scolastico in via Leuca

Edificio scolas�co comportante, per i lavoratori e gli studen�, un pericolo di incendio.



Attività lavorativa

Caratteristiche d'infiammabilità

dei materiali Possibilità di sviluppo d'incendio

Probabilità di propagazione di

un incendio Livello di rischio d'incendio

1) Scuole di ogni ordine e grado con oltre 1000 persone presenti - Allegato IX, D.M. 10 marzo 1998

- - - Alto

Livello di rischio d'incendio alto. Si intendono a rischio d'incendio alto i luoghi di lavoro o parte di essi, in cui sono presenti

sostanze altamente infiammabili e/o per le condizioni locali e/o di esercizio sussistono notevoli probabilità di sviluppo di incendi e nella

fase iniziale sussistono forti probabilità di propagazione delle fiamme.

Fascia di appartenenza:

Rischio alto di incendio.

Misure preven.ve e proteBve a4uate

MISURE DI PREVENZIONE PER RIDURRE I PERICOLI DI INCENDIO CAUSATI DA MATERIALI E SOSTANZE INFIAMMABILI O COMBUSTIBILI • rimozione o significa�va riduzione dei materiali facilmente combus�bili ed altamente infiammabili ad un quan�ta�vo richiesto per la normale conduzione dell'a@vità; • sos�tuzione dei materiali pericolosi con altri meno pericolosi; • immagazzinamento dei materiali infiammabili in locali realizza� con stru�ure resisten� al fuoco, e, dove pra�cabile, conservazione della scorta per l'uso giornaliero in contenitori apposi�; • rimozione o sos�tuzione dei materiali di rives�mento che favoriscono la propagazione dell'incendio; • miglioramento del controllo del luogo di lavoro e provvedimen� per l'eliminazione dei rifiu� e degli scar�. MISURE DI PREVENZIONE PER RIDURRE I PERICOLI DI INCENDIO CAUSATI DA SORGENTI DI CALORE • controllo della conformità degli impian� ele�rici alle norma�ve tecniche vigen�; • controllo rela�vo alla corre�a manutenzione di apparecchiature ele�riche e meccaniche; • riparazione o sos�tuzione delle apparecchiature danneggiate; • pulizia e riparazione dei condo@ di ven�lazione e canne fumarie; • adozione, dove appropriato, di un sistema di permessi di lavoro da effe�uarsi a fiamma libera nei confron� di adde@ alla manutenzione ed appaltatori; • iden�ficazione delle aree dove è proibito fumare e regolamentazione sul fumo nelle altre aree; • divieto dell'uso di fiamme libere nelle aree ad alto rischio. MISURE DI PREVENZIONE PER RIDURRE LA PROBABILITA’ DI INSORGENZA DEGLI INCENDI A seguito della valutazione dei rischi sono state ado�ate una o più tra le seguen� misure intese a ridurre la probabilità di insorgenza degli incendi: A) MISURE DI TIPO TECNICO: • realizzazione di impian� ele�rici realizza� a regola d'arte; • messa a terra di impian�, stru�ure e masse metalliche, al fine di evitare la formazione di cariche ele�rosta�che; • realizzazione di impian� di protezione contro le scariche atmosferiche conformemente alle regole dell'arte; • ven�lazione degli ambien� in presenza di vapori, gas o polveri infiammabili; • adozione di disposi�vi di sicurezza.



B) MISURE DI TIPO ORGANIZZATIVO-GESTIONALE: • rispe�o dell'ordine e della pulizia; • controlli sulle misure di sicurezza; • predisposizione di un regolamento interno sulle misure di sicurezza da osservare; • informazione e formazione dei lavoratori. MISURE DI PREVENZIONE E ISTRUZIONI PER GLI ADDETTI PER IL DEPOSITO E L’UTILIZZO DI MATERIALI INFIAMMABILI E COMBUSTIBILI Dove è possibile, occorre che il quan�ta�vo dei materiali infiammabili o facilmente combus�bili sia limitato a quello stre�amente necessario per la normale conduzione dell'a@vità e tenuto lontano dalle vie di esodo. I quan�ta�vi in eccedenza devono essere deposita� in apposi� locali od aree des�nate unicamente a tale scopo. Le sostanze infiammabili, quando possibile, dovrebbero essere sos�tuite con altre meno pericolose. Il deposito di materiali infiammabili deve essere realizzato in luogo isolato o in locale separato dal restante tramite stru�ure resisten� al fuoco e vani di comunicazione muni� di porte resisten� al fuoco. I lavoratori che manipolano sostanze infiammabili o chimiche pericolose devono essere adeguatamente addestra� sulle misure di sicurezza da osservare e u�lizzare i prodo@ secondo le indicazioni fornite dal fabbricante e contenute nella scheda di sicurezza. I lavoratori devono essere anche a conoscenza delle proprietà delle sostanze e delle circostanze che possono incrementare il rischio di incendio. I materiali di pulizia, se combus�bili, devono essere tenu� in apposi� ripos�gli o locali. MISURE DI PREVENZIONE E ISTRUZIONI PER GLI ADDETTI PER L’UTILIZZO DI IMPIANTI ED ATTREZZATURE ELETTRICHE I lavoratori devono ricevere istruzioni sul corre�o uso delle a�rezzature e degli impian� ele�rici. Nel caso debba provvedersi ad una alimentazione provvisoria di una apparecchiatura ele�rica, il cavo ele�rico deve avere la lunghezza stre�amente necessaria ed essere posizionato in modo da evitare possibili danneggiamen�. Le riparazioni ele�riche devono essere effe�uate da personale competente e qualificato. I materiali facilmente combus�bili ed infiammabili non devono essere ubica� in prossimità di apparecchi di illuminazione, in par�colare dove si effe�uano travasi di liquidi.

Sorveglianza sanitaria

Non prevista

Formazione ed Informazione

Informazione e formazione adde@ alla lo�a an�ncendio. I lavoratori incarica� dell’a@vità di prevenzione incendi e lo�a an�ncendio, di evacuazione dei lavoratori in caso di pericolo grave e immediato, di salvataggio, di pronto soccorso e, comunque, di ges�one delle emergenze, devono essere adeguatamente forma�. La formazione deve avvenire durante l’orario di lavoro e non può comportare oneri economici a carico dei lavoratori. I componen� delle squadre di salvataggio ed i lavoratori designa� per il pronto soccorso, nonché gli elemen� di riserva, devono essere addestra� e periodicamente allena� nell’uso dei mezzi di protezione e di soccorso. Informazione An�ncendio per tu@ i lavoratori Il Dirigente Scolas�codeve provvedere affinché ogni lavoratore riceva una adeguata informazione su: a) rischi di incendio lega� all'a@vità svolta; b) rischi di incendio lega� alle specifiche mansioni svolte; c) misure di prevenzione e di protezione incendi ado�ate nel luogo di lavoro con par�colare riferimento a: - osservanza delle misure di prevenzione degli incendi e rela�vo corre�o comportamento negli ambien� di lavoro; - divieto di u�lizzo degli ascensori per l'evacuazione in caso di incendio; - importanza di tenere chiuse le porte resisten� al fuoco; - modalità di apertura delle porte delle uscite; d) ubicazione delle vie di uscita; e) procedure da ado�are in caso di incendio, ed in par�colare: - azioni da a�uare in caso di incendio;



- azionamento dell’allarme; - procedure da a�uare all’a@vazione dell’allarme e di evacuazione fino al punto di raccolta in luogo sicuro; - modalità di chiamata dei vigili del fuoco. f) i nomina�vi dei lavoratori incarica� di applicare le misure di prevenzione incendi, lo�a an�ncendio e ges�one delle emergenze e pronto soccorso; g) il nomina�vo del responsabile del servizio di prevenzione e protezione dell'azienda. L'informazione deve essere basata sulla valutazione dei rischi, essere fornita al lavoratore all'a�o dell'assunzione ed essere aggiornata nel caso in cui si verifichi un mutamento della situazione del luogo di lavoro che compor� una variazione della valutazione stessa. L'informazione deve essere fornita in maniera tale che il personale possa apprendere facilmente. Adeguate informazioni devono essere fornite agli adde@ alla manutenzione e agli appaltatori per garan�re che essi siano a conoscenza delle misure generali di sicurezza an�ncendio nel luogo di lavoro, delle azioni da ado�are in caso di incendio e delle procedure di evacuazione. Nei piccoli luoghi di lavoro l'informazione può limitarsi ad avver�men� an�ncendio riporta� tramite apposita cartellonis�ca. Esercitazioni An�ncendio Nei luoghi di lavoro ove ricorre l'obbligo della redazione del piano di emergenza connesso con la valutazione dei rischi, i lavoratori devono partecipare ad esercitazioni an�ncendio, effe�uate almeno una volta l'anno, per me�ere in pra�ca le procedure di esodo e di primo intervento. Nei luoghi di lavoro di piccole dimensioni, tale esercitazione deve semplicemente coinvolgere il personale nell'a�uare quanto segue: - percorrere le vie di uscita; - iden�ficare le porte resisten� al fuoco, ove esisten�; - iden�ficare la posizione dei disposi�vi di allarme; - iden�ficare l'ubicazione delle a�rezzature di spegnimento. L'allarme dato per esercitazione non deve essere segnalato ai vigili del fuoco. I lavoratori devono partecipare all'esercitazione e qualora ritenuto opportuno, anche il pubblico. Tali esercitazioni non devono essere svolte quando siano presen� notevoli affollamen� o persone anziane od inferme. Devono essere esclusi dalle esercitazioni i lavoratori la cui presenza è essenziale alla sicurezza del luogo di lavoro. Nei luoghi di lavoro di grandi dimensioni, in genere, non dovrà essere messa in a�o un'evacuazione simultanea dell'intero luogo di lavoro. In tali situazioni l'evacuazione da ogni specifica area del luogo di lavoro deve procedere fino ad un punto che possa garan�re a tu�o il personale di individuare il percorso fino ad un luogo sicuro. Nei luoghi di lavoro di grandi dimensioni, occorre incaricare degli adde@, opportunamente informa�, per controllare l'andamento dell'esercitazione e riferire al Dirigente Scolas�cosu eventuali carenze. Una successiva esercitazione deve essere messa in a�o non appena: - una esercitazione abbia rivelato serie carenze e dopo che sono sta� presi i necessari provvedimen�; - si sia verificato un incremento del numero dei lavoratori; - siano sta� effe�ua� lavori che abbiano comportato modifiche alle vie di esodo.



OGGETTO: PROCEDURA PER L'EVACUAZIONE DELLE PERSONE

DISABILI IN EMERGENZA

Elenco disabilità anno 2017-2018 sede centrale via Leuca

1. SCOPO

Questa procedura fornisce indicazioni per il soccorso e l’evacuazione delle persone disabili in situazioni di emergenza.

2. CAMPO DI APPLICAZIONE Il presente documento riguarda tu�e le a@vità e locali dell'Is�tuto

3. DESTINATARI Personale docente e non docente interessato e studen� incarica� di aiutare i disabili in situazioni di emergenza

4. ASPETTI GENERALI La possibile presenza di persone con disabilità, può essere data da lavoratori (studen� compresi) o da persone presen� occasionalmente. Inoltre, bisogna aggiungere i lavoratori e gli studen� che, anche per periodi brevi, si trovano in uno stato di invalidità anche parziale (es. donne in stato di gravidanza, persone con ar� fra�ura�, ecc.).

Sarà cura delle persone che si trovano nelle condizioni appena citate di avver�re i colleghi Adde@ An�ncendio per segnalare la propria situazione; tale segnalazione perme�e agli Adde@ stessi di poter meglio intervenire e di poter meglio ges�re la situazione di emergenza.

Si deve, inoltre, ricordare che una persona non iden�ficabile come disabile in condizioni ambientali normali, se coinvolta in una situazione di crisi potrebbe non essere in grado di rispondere corre�amente, ado�ando, di fa�o, comportamen� tali da configurarsi come condizioni transitorie di disabilità .

Affinché un “soccorritore” possa dare un aiuto concreto è necessario che sia in grado di comprendere i bisogni della persona da aiutare, anche in funzione del �po di disabilità che questa presenta e che sia in grado di comunicare un primo e rassicurante messaggio in cui siano specificate le azioni basilari da intraprendere per garan�re un allontanamento celere e sicuro dalla fonte di pericolo.



Gli elemen� che possono determinare le maggiori cri�cità in questa fase dipendono fondamentalmente:

dalle barriere archite�oniche presen� nella stru�ura edilizia (scale, gradini, passaggi stre@, ecc.) che limitano o annullano la possibilità di raggiungere un luogo sicuro in modo autonomo; dalla mancanza di conoscenze appropriate da parte dei soccorritori e degli Adde@ An�ncendio, sulle modalità di percezione, orientamento e fruizione degli spazi da parte di questo �po di persone.

Queste condizioni si possono verificare contemporaneamente e, pertanto, vanno affrontate e risolte insieme: alla prima va contrapposta una corre�a pianificazione degli interven� da apportare nel tempo all’edificio, la seconda si affronta predisponendo misure ges�onali opportune, e formando in modo specifico il personale incaricato.

5. MISURE DA ATTUARSI PRIMA DEL VERIFICARSI DELL’EMERGENZA Il primo passo da compiere è quello di individuare, sia a�raverso la conoscenza dell’ambiente di lavoro che durante l’effe�uazione delle prove di evacuazione periodiche, le difficoltà che l’ambiente può determinare per handicap di cara�ere motorio, sensoriale o cogni�vo.

Gli elemen� che possono determinare le cri�cità in questa fase dipendono fondamentalmente: dagli ostacoli di �po edilizio presen� nell’ambiente, quali ad esempio:

➢ la presenza di gradini od ostacoli sui percorsi orizzontali;

➢ la non linearità dei percorsi;

➢ la presenza di passaggi di larghezza inadeguata e/o di elementi sporgenti che possono rendere tortuoso e pericoloso un percorso;

➢ la lunghezza eccessiva dei percorsi;

➢ la presenza di rampe delle scale aventi caratteristiche inadeguate, nel caso di ambienti posti al piano diverso da quello dell’uscita;

dagli ostacoli di �po impian�s�co o ges�onale, quali ad esempio:

➢ presenza di porte che richiedono uno sforzo di apertura eccessivo o che non sono dotate di ritardo nella chiusura (sistema che consentirebbe un utilizzo più agevole da parte di persone che necessitano di tempi più lunghi per l’attraversamento delle porte stesse);

➢ organizzazione/disposizione degli arredi, macchinari o altri elementi in modo da non determinare impedimenti ad un agevole movimento degli utenti;

➢ mancanza di misure alternative all’esodo autonomo lungo le scale, nel caso di ambienti posti al piano diverso da quello dell’uscita.

6. MISURE DA ATTUARSI AL MOMENTO DEL VERIFICARSI DELL’EMERGENZA I criteri generali da seguire nell’evacuazione delle persone disabili sono i seguenti:

➢ attendere lo sfollamento delle altre persone;

➢ accompagnare, o far accompagnare, le persone con capacità motorie o sensoriali ridotte all’esterno dell’edificio (questo compito deve essere assolto dagli studenti designati ad assistere i disabili e dall'addetto antincendio che ha competenza sul piano dove si trova il disabile);

➢ se non è possibile raggiungere l’esterno dell’edificio, provvedere al trasporto del disabile fino ad un luogo idoneo, possibilmente un locale dotato di finestra appartenente ad un compartimento diverso da quello dove si è sviluppato il focolaio antincendio, in attesa dei soccorsi segnalare al Centralino o ad un altro Addetto Antincendio l’avvenuta evacuazione del disabile o l’impossibilità di effettuarla.

Si ricorda che è importante impar�re ordini chiari, precisi e con tono di voce deciso.

1. Scelta delle misure da ado4are

La scelta delle misure da ado�are è diversa a secondo della disabilità:

1) Disabili motori: scegliere un percorso di evacuazione accessibile (privo di ostacoli, gradini, ecc.) e fornire assistenza nel percorrerlo.

2) Disabili sensoriali:

a) Uditivi: facilitare la comunicazione (lettura labiale, frasi brevi, frasi scritte);

b) Visivi: manifestare la propria presenza, definire il pericolo, definire le azioni, guidarli in luogo sicuro.

3) Disabili cognitivi: assicurarsi della percezione del pericolo, fornire istruzioni semplici.

1) Disabilità motoria



La movimentazione di un disabile motorio dipende fondamentalmente dal grado di collaborazione che questo può fornire secondo le due seguen� �pologie di azioni:

➢ sollevamenti, ovvero spostamenti di tutto il peso del corpo della persona da soccorrere;

➢ spostamenti, ovvero spostamenti di parti del corpo della persona. In par�colare, queste riguardano le persone che sono totalmente incapaci di collaborare dal punto di vista motorio (o con patologie di cara�ere psichico talmente gravi da comportare una totale inabilità motoria) e che non possono agevolare la movimentazione con le residue capacità di movimento disponibili.

Pertanto, per effe�uare un’azione che garan�sca il corre�o espletamento della prestazione richiesta e che, nel contempo, salvaguardi l’integrità fisica del soccorritore, è necessario:

➢ individuare in ogni persona tutte le possibilità di collaborazione;

➢ essere in grado di posizionare le mani in punti di presa specifici, per consentire il trasferimento della persona in modo sicuro;

➢ assumere posizioni di lavoro corrette, che salvaguardino la schiena dei soccorritori;

➢ essere in grado di interpretare le necessità della persona da affiancare ed offrire la collaborazione necessaria.

In generale è bene non interferire con persone che, pur u�lizzando ausili motori quali, ad esempio, una gruccia o un bastone, sono capaci di muoversi in piena autonomia e palesemente dimostrano di sapersi spostare da sole.

In queste circostanze un valido contributo può essere fornito semplicemente dando la propria disponibilità ad accompagnare la persona fino ad un luogo sicuro.

Se nella fase di evacuazione dovesse determinarsi un notevole flusso di persone che possa travolgere quella che si sta muovendo con la gruccia o il bastone o creare difficoltà di movimento, è possibile difendere quest’ul�ma u�lizzando il proprio corpo come uno scudo per impedire che sia messa in difficoltà.

Le persone che u�lizzano sedie a ruote, molte volte possono muoversi autonomamente fino ai pun� dov’è necessario affrontare dislivelli, quando sarà necessario fornire l’assistenza necessaria per il loro superamento.

In tale circostanza il ruolo del soccorritore può consistere in un affiancamento, dichiarando la disponibilità a collaborare, senza peraltro imporre la propria presenza; in ogni caso il soccorritore dovrà assicurare che la persona giunga in un luogo sicuro, ovvero che abbia completato l’esodo.

Da quanto appena esposto risulta evidente la necessità che il soccorritore concordi preven�vamente con la persona da aiutare le modalità di trasporto ed evacuazione della stessa.

2. TECNICHE DI TRASPORTO

Trasporto da parte di una sola persona

Il sollevamento in braccio (Figure 1 e 2) è il metodo preferito da impiegare per il trasporto di una persona quando non ha forza nelle gambe, ma è pur sempre collaborante. È questo un trasporto sicuro se il trasportato pesa molto meno di chi la trasporta.

In quest’ul�ma circostanza é necessario far collaborare il trasportato, invitandolo a porre il braccio a�orno al collo del soccorritore, in modo da alleggerire il peso scaricato sulle braccia.



Trasporto da parte di due persone (figure 2, 3, 4)

Figura1



È questa una tecnica che può ritenersi valida nel caso sia necessario movimentare una persona che non può u�lizzare gli ar� inferiori, ma che in ogni caso è collaborante:

due operatori si pongono a fianco della persona da trasportare; ne afferrano le braccia e le avvolgono a�orno alle loro spalle; afferrano l’avambraccio del partner;

uniscono le braccia so�o le ginocchia della persona da soccorrere ed uno afferra il polso del partner; entrambe le persone devono piegarsi verso l’interno vicino al trasportato e sollevarlo coordinando tra loro le azioni di sollevamento in modo da non far gravare in modo asimmetrico il carico su uno dei soccorritori;

dopo aver sollevato la persona da soccorrere e cominciato il movimento di trasporto é necessario effe�uare una leggera pressione sulla parte superiore del corpo del trasportato in modo che lo stesso si mantenga il più ver�cale possibile sgravando, in tal modo, parte del peso dalle braccia dei soccorritori.

Il vantaggio di questa tecnica di trasporto è che i due soccorritori possono supportare con pra�ca e coordinamento una persona, il cui peso è lo stesso od anche superiore a quello del singolo trasportatore.

Figura 2 Figura 3

Figura 4 Figura 5



Lo svantaggio si può manifestare affrontando un percorso, in salita o discesa, sulle scale; in tal caso la larghezza delle tre persone così disposte potrebbe superare la larghezza minima delle scale stesse, imponendo disposizioni reciproche tali da indurre difficoltà nel movimento. Un’altra controindicazione di questa tecnica si manifesta nel caso di persone che non hanno un buon controllo del capo e/o non sono collaboran�; in tale caso la tecnica da u�lizzare, che peraltro perme�e di sostenere bene il capo, è quella descri�a come “presa crociata”.

Assistenza di una persona in sedia a ruote nello scendere le scale (figura 5)

Nel caso in cui il soccorso preveda la discesa di scale, il soccorritore deve porsi dietro alla carrozzella ed afferrare le due impugnature di spinta, dovrà quindi piegare la sedia a ruote stessa all’indietro di circa 45° (in modo tale che l’intero peso cada sulla ruota della sedia a ruote) fino a bilanciarla e cominciare a scendere guardando in avan�.

Il soccorritore si porrà un gradino più in alto della sedia, tenendo basso il proprio centro di gravità e lasciando scendere le ruote posteriori gradualmente da un gradino all’altro, tenendo sempre la seggiola leggermente piegata all’indietro.

Se possibile il trasporto potrà essere prestato da due soccorritori dei quali uno opererà dal davan�.

Il soccorritore che opera anteriormente non dovrà sollevare la sedia perché questa azione scaricherebbe troppo peso sul soccorritore che opera da dietro.

3. Altre situazioni

La gravidanza, sopra�u�o se in fase avanzata, è assimilabile ad un handicap temporaneo. In ques� casi il soccorritore dovrà offrirsi di accompagnare la donna sino all’uscita per aiutarla da un punto di vista fisico ed emo�vo, rimanendo con lei finché non avrà raggiunto un’area sicura di raccolta e non sarà stata sistemata in un posto sicuro. Qualora la persona da aiutare presen� problemi di respirazione, che possono derivare anche da stato di stress, affa�camento o esposizione a piccole quan�tà di fumo o altri prodo@ di combus�one, il soccorritore dovrà rimanerle vicino ed aiutarla ad u�lizzare eventuali prodo@ inalan�, quindi accompagnarla fino ad un luogo sicuro ove altri soccorritori se ne prendano cura. Nel caso di persone con affezioni cardiache l’assistenza può limitarsi ad una offerta di aiuto o affiancamento mentre queste persone camminano, poiché possono avere una rido�a energia disponibile e richiedere frequen� momen� di riposo.

2) Disabilità sensoriali:

Disabilità udi.va

Nell’assistenza a persone con questo �po di disabilità il soccorritore dovrà porre a�enzione nell’a�uare i seguen� accorgimen�:

➢ per consentire al sordo una buona lettura labiale, la distanza ottimale nella conversazione non deve mai superare il metro e mezzo;

➢ il viso di chi parla deve essere illuminato in modo da permetterne la lettura labiale;

➢ nel parlare è necessario tenere ferma la testa e, possibilmente, il viso di chi parla deve essere al livello degli occhi della persona sorda;

➢ parlare distintamente, ma senza esagerare, avendo cura di non storpiare la pronuncia: la lettura labiale, infatti, si basa sulla pronuncia corretta;

➢ la velocità del discorso inoltre deve essere moderata: né troppo in fretta, né troppo adagio;

➢ usare possibilmente frasi corte, semplici ma complete, esposte con un tono normale di voce (non occorre gridare). Non serve parlare in modo infantile, mentre è necessario mettere in risalto la parola principale della frase usando espressioni del viso in relazione al tema del discorso;

➢ non tutti i suoni della lingua sono visibili sulle labbra: fare in modo che la persona sorda possa vedere tutto ciò che è visibile sulle labbra;

➢ quando si usano nomi di persona, località o termini inconsueti, la lettura labiale è molto difficile.

➢ se il sordo non riesce, nonostante gli sforzi, a recepire il messaggio, anziché spazientirsi, si può scrivere la parola in stampatello su di un foglio;

➢ anche se la persona sorda porta le protesi acustiche, non sempre riesce a percepire

➢ perfettamente il parlato, occorre dunque comportarsi seguendo le regole di comunicazione appena esposte, trasmettendo parole e frasi semplici e accompagnandole con gesti naturali.;



4. Disabilità visiva

Nel caso di presenza di persone ipoveden� o prive della vista l’adde�o o la persona che collabora con gli Adde@ An�ncendio prenderà so�obraccio la persona interessata e la accompagnerà, avendo cura di non �rare e di non spingere la stessa fornendo tu�e le indicazioni su eventuali ostacoli o sul percorso che si sta effe�uando.

Nell’assistenza a persone con questo �po di disabilità il soccorritore dovrà porre a�enzione nell’a�uare i seguen� accorgimen�:

➢ annunciare la propria presenza e parlare con voce ben distinta e comprensibile fin da quando si entra nell’ambiente in cui è presente la persona da aiutare;

➢ parlare naturalmente, senza gridare, e direttamente verso l’interlocutore, senza interporre una terza persona, descrivendo l’evento e la reale situazione di pericolo;

➢ non temere di usare parole come “vedere”, “guardare” o “cieco”;

➢ offrire assistenza lasciando che la persona vi spieghi di cosa ha bisogno;

➢ descrivere in anticipo le azioni da intraprendere;

➢ lasciare che la persona afferri leggermente il braccio o la spalla per farsi guidare (può scegliere di camminare leggermente dietro per valutare la reazione del corpo agli ostacoli);

➢ lungo il percorso è necessario annunciare, ad alta voce, la presenza di scale, porte ed altre eventuali situazioni e/o ostacoli;

➢ nell’invitare un non vedente a sedersi, guidare prima la mano di quest’ultima affinché tocchi lo schienale del sedile;



➢ qualora si ponesse la necessità di guidare più persone con le stesse difficoltà, invitatele a tenersi per mano;

Una volta raggiunto l’esterno è necessario accertarsi che la persona aiutata non sia abbandonata a se stessa ma rimanga in compagnia di altri, fino alla fine dell’emergenza.

In caso di assistenza di un cieco con cane guida:

➢ non accarezzare od offrire cibo al cane senza il permesso del padrone;

➢ quando il cane porta la “guida” (imbracatura) vuol dire che sta svolgendo le sue mansioni; se non volete che il cane guidi il suo padrone, fate rimuovere la “guida”;

➢ accertarsi che il cane sia portato in salvo con il padrone;

➢ nel caso la persona da soccorrere chieda di badare al cane, questo va sempre tenuto al guinzaglio e non per la “guida”

5. Disabilità cogni.va:

Le persone con disabilità di apprendimento possono avere difficoltà nell’eseguire istruzioni piu�osto complesse e che coinvolgono più di una breve sequenza di semplici azioni. In una situazione di pericolo (incendio, fumo, pericolo di scoppio, etc.) un disabile cogni�vo può esibire un a�eggiamento di completa o parziale o nulla collaborazione con coloro che portano soccorso.

Può accadere che in una situazione nuova e sconosciuta manifes� una reazione di totale rifiuto e disconoscimento della realtà pericolosa, che può sfociare in comportamen� aggressivi contro se stessi o nei confron� di coloro che intendono prestare soccorso.

In tali evenienze il soccorritore deve mantenere la calma, parlare con voce rassicurante con il disabile, farsi aiutare da persone eventualmente presen� sul luogo e decidere rapidamente sul da farsi. La priorità assoluta è l’integrità fisica della persona, ed il ricorso ad un eventuale intervento coerci�vo di contenimento per salvaguardarne l’incolumità può rappresentare l’unica soluzione. In questo ambito diventa necessaria e fondamentale l’esercitazione ad agire in situazioni di emergenza simulata.

Nel fornire assistenza a persone con questo �po di disabilità il soccorritore dovrà tener presente che:

➢ la persona può non essere completamente in grado di percepire il pericolo;

➢ molti di loro non posseggono l’abilità della letto-scrittura;

➢ la percezione visiva di istruzioni scritte o di pannelli può essere confusa;

➢ il loro senso di direzione potrebbe essere limitato, ragion per cui potrebbero avere bisogno di qualcuno che li accompagni durante il percorso;

Ecco qualche u�le suggerimento:

➢ le istruzioni e le informazioni devono essere suddivise in semplici fasi successive: siate molto pazienti;

➢ bisogna usare segnali semplici o simboli immediatamente comprensibili, ad esempio segnali grafici universali;

➢ spesso nel disabile cognitivo la capacità a comprendere il linguaggio parlato è abbastanza

➢ sviluppata ed articolata, anche se sono presenti difficoltà di espressione. Si raccomanda pertanto di spiegare sempre e direttamente alla persona le operazioni che si effettueranno in situazione d’emergenza;

➢ ogni individuo deve essere trattato come un adulto che ha un problema di apprendimento;

➢ non parlate loro con sufficienza e non trattateli come bambini.



9.3. RISCHIO ELETTRICO

Descrizione del rischio

La pericolosità della corrente ele4rica Il conta�o di una o più par� del corpo umano con componen� ele�rici in tensione, può determinare il passaggio a�raverso il corpo di una corrente ele�rica. Gli effe@ fisiopatologici che la corrente ele�rica può provocare, sono principalmente due:

1. disfunzione di organi vitali (cuore, sistema nervoso); 2. alterazione dei tessu� per us�one.

La soglia minima di sensibilità sui polpastrelli delle dita delle mani è di circa 2 mA in corrente con�nua e 0,5 mA in corrente alternata alla frequenza di 50 Hz. La soglia di pericolosità è invece difficilmente individuabile perché sogge@va e dipendente da molteplici fa�ori, tra i quali:

• l’intensità della corrente;

• la frequenza e la forma d’onda, se alternata;

• il percorso a�raverso il corpo;

• la durata del conta�o;

• la fase del ciclo cardiaco al momento del conta�o;

• il sesso e le condizioni fisiche del sogge�o. La pericolosità della corrente in funzione del tempo durante il quale circola all’interno del corpo umano, è stata riassunta dalle Norme nei diagrammi validi rispe@vamente per corren� con�nue e alternate, figura 5.1 e figura 5.2. Gli effe@ della corrente nelle qua�ro zone sono così riassumibili:

zona 1: i valori sono inferiori alla soglia di sensibilità; zona 2: non si hanno, di norma, effe@ fisiopatologici pericolosi; zona 3: si hanno effe@ fisiopatologici di gravità crescente all’aumentare di corrente e tempo. In generale si

hanno i seguen� disturbi: contrazioni muscolari, aumento della pressione sanguigna, disturbi nella formazione e trasmissione degli impulsi ele�rici al cuore. Quasi sempre però, i disturbi provoca� in questa zona hanno effe�o reversibile e terminano al cessare del conta�o;

zona 4: innesco della fibrillazione ventricolare, us�oni (anche gravi), arresto della respirazione, arresto del

cuore.

Il percorso della corrente ele�rica a�raverso il corpo umano è un altro importante fa�ore di pericolosità; in generale è possibile affermare che il pericolo è maggiore ogni qual volta il cuore è interessato dal percorso della corrente.



Figura 5.1 - Zone di pericolosità della corrente con�nua

1. Di solito, assenza di reazioni, fino alla soglia di percezione. 2. In genere nessun effe�o fisiologico pericoloso. 3. Possono verificarsi contrazioni muscolari e perturbazioni reversibili nella formazione e trasmissione degli impulsi

ele�rici cardiaci. 4. Fibrillazione ventricolare probabile. Possono verificarsi altri effe@ patofisiologici, ad esempio gravi us�oni. Le

curve c2 e c3 corrispondono a una probabilità di fibrillazione ventricolare rispe@vamente del 5% e 50%.

Figura 5.2 – Zone di pericolosità della corrente ele�rica alternata (15-100Hz)

1) Di solito, assenza di reazioni, fino alla soglia di percezione (dita della mano). 2) In genere nessun effe�o fisiologico pericoloso, fino alla soglia di tetanizzazione. 3) Possono verificarsi effe@ patofisiologici, in genere reversibili, che aumentano con l’intensità della corrente e

del tempo, quali: contrazioni muscolari, difficoltà di respirazione, aumento della pressione sanguigna, disturbi nella formazione e trasmissione degli impulsi ele�rici cardiaci, compresi la fibrillazione atriale e arres� temporanei del cuore, ma senza fibrillazione ventricolare.

4) Probabile fibrillazione ventricolare, arresto del cuore, arresto della respirazione, gravi bruciature. Le curve c2 e c3 corrispondono a una probabilità di fibrillazione ventricolare rispe@vamente del 5% e 50%.

Il CEI ha fissato i fa�ori di percorso F della corrente a�raverso il corpo; più elevato è il valore di F, maggiore è il pericolo. Prendendo come riferimento (ossia F = 1) il percorso mano piede di uno stesso lato del corpo (ad esempio mano destra - piede destro) si hanno, per i percorsi più �pici in caso di ele�rocuzione, i seguen� valori di F:

• mano sinistra - torace F = 1,5

• mano destra - torace F = 1,3

• mano sinistra - piede destro F = 1

• mano destra - piede sinistro F = 0,8

• mano sinistra - mando destra F = 0,4

Per quanto riguarda la fase del ciclo cardiaco nell’istante del conta�o, è stato sperimentato che il momento meno favorevole si ha quando il fenomeno dell’ele�rocuzione inizia tra la fine della contrazione cardiaca e l’inizio dell’espansione. Da quanto esposto in precedenza, è evidente che il valore della corrente che a�raversa il corpo umano, venuto accidentalmente in conta�o con una parte in tensione, dipende complessivamente dal valore della



resistenza ele�rica del singolo individuo. Questo valore è estremamente aleatorio ed anche per uno stesso sogge�o varia più volte nel corso della giornata; tu�avia, pur considerando un valore medio prudenziale di 3 k si osserva che una tensione di soli 60 V (frequenza 50 Hz) provoca teoricamente la circolazione di una corrente di 20 mA, che rappresenta il limite della corrente di distacco (fenomeno della tetanizzazione) per la quasi totalità degli individui. Rischio ele4rico

Quando una persona viene a conta�o con una parte ele�rica in tensione, si verifica la circolazione della corrente ele�rica nel corpo umano. Tale circostanza cos�tuisce il pericolo più comune ed a tu@ noto connesso all’uso dell’energia ele�rica. Per meglio capire il conce�o connesso al rischio ele�rico, è opportuno intraprendere un breve percorso forma�vo partendo dalléffe�o che la corrente ele�rica esercita sul corpo umano. Ele+rocuzione

Il fenomeno meglio conosciuto come "scossa" ele�rica, viene propriamente de�o ele�rocuzione, cioè condizione di conta�o tra corpo umano ed elemen� in tensione con a�raversamento del corpo da parte della corrente. Condizione necessaria perché avvenga léle�rocuzione è che la corrente abbia rispe�o al corpo un punto di entrata e un punto di uscita. Il punto di entrata è di norma la zona di conta�o con la parte in tensione, mentre il punto di uscita è la zona del corpo che entra in conta�o con altri condu�ori consentendo la circolazione della corrente allínterno dellórganismo seguendo un dato percorso. In altre parole, se accidentalmente le dita della mano toccano una parte in tensione ma lórganismo è isolato da terra (scarpe di gomma) e non vi è altro conta�o con corpi estranei, non si verifica la condizione di passaggio della corrente e non si registra alcun incidente. Mentre se la medesima circostanza si verifica a piedi nudi si avrà ele�rocuzione con circolazione della corrente nel percorso che va dalla mano verso il piede, in tal caso punto di uscita. La gravità delle conseguenze delléle�rocuzione dipende dallíntensità della corrente che a�raversa lórganismo, dalla durata di tale evento, dagli organi coinvol� nel percorso e dalle condizioni del sogge�o. Il corpo umano è un condu�ore che consente il passaggio della corrente offrendo, nel contempo, una certa resistenza a tale passaggio. Minore è la resistenza, maggiore risulta la quan�tà di corrente che lo a�raversa. De�a resistenza non è quan�ficabile in quanto varia da sogge�o a sogge�o, anche in funzione delle differen� condizioni in cui il medesimo sogge�o si può trovare al momento del conta�o. Molteplici sono i fa�ori che concorrono a definirla e che in sostanza non consentono di creare un parametro di riferimento comune che risul� a�endibile. Tra essi vi è il sesso, létà, le condizioni in cui si trova la pelle (la resistenza è offerta quasi totalmente da essa), la sudorazione, le condizioni ambientali, gli indumen� interpos�, la resistenza interna che varia da persona a persona, le condizioni fisiche del momento, il tessuto e gli organi incontra� nel percorso della corrente dal punto di entrata al punto di uscita. Gli effe@ provoca� dallá�raversamento del corpo da parte della corrente sono:

• tetanizzazione

• arresto della respirazione

• fibrillazione ventricolare

• us�oni

Tetanizzazione

E´ il fenomeno che per eguale effe�o, prende il nome da una mala@a di natura diversa. In condizioni normali, la contrazione muscolare è regolata da impulsi ele�rici trasmessi, a�raverso i nervi, ad una placca di collegamento tra nervo e muscolo, de�a placca neuromuscolare. Lá�raversamento del corpo da parte di corren� superiori provoca, a cer� livelli di intensità, fenomeni indesidera� di contrazione incontrollabile che determinano in modo reversibile límpossibilità di reagire alla contrazione. Ad esempio il conta�o tra un condu�ore in tensione e il palmo della mano determina la chiusura indesiderata e incontrollabile della mano che rimane per questo a�accata al punto di conta�o. Arresto della respirazione

La respirazione avviene mediante inspirazione e successiva espirazione di un certo volume di aria che si ripete in condizioni normali circa 12-14 volte al minuto. I singoli a@ respiratori avvengono per la contrazione dei muscoli intercostali e del diaframma che con il loro movimento variano il volume della cassa toracica. Durante léle�rocuzione per i medesimi mo�vi che determinano la tetanizzazione i muscoli si contraggono e non consentono léspansione della cassa toracica impedendo la respirazione. Se non si elimina velocemente la causa della contrazione e se non si pra�ca in seguito a evento di notevole intensità la respirazione assis�ta il sogge�o colpito muore per asfissia.



Fibrillazione ventricolare

Quanto già esposto lascia intuire che in un organo notoriamente delicato quale è il cuore, che basa la propria funzionalità su ritmi de�a� da impulsi ele�rici, ogni interferenza di natura ele�rica può provocare scompensi alla normale azione di pompaggio. In funzione dellíntensità di corrente e della durata del fenomeno accidentale, de�a alterazione causa la mancata espulsione dallórgano di sangue ossigenato. Ciò determina il mancato nutrimento in primo luogo del cervello che, a differenza di altri organi non può resistere per più di 3-4 minu� senza ossigeno, senza risultare danneggiato in modo irreversibile. In questo caso un tempes�vo massaggio cardiaco offre qualche possibilità di recuperare línfortunato, altrimen� des�nato a morte sicura. Us/oni

Sono la conseguenza tanto maggiore quanto maggiore è la resistenza allá�raversamento del corpo da parte della corrente che, per effe�o Joule determina uno sviluppo di calore. Normalmente le us�oni si concentrano nel punto di ingresso ed in quello di uscita della corrente dal corpo in quanto la pelle è la parte che offre maggiore resistenza. Come per gli altri casi la gravità delle conseguenze sono funzione dellíntensità di corrente e della durata del fenomeno. Léle�rocuzione rappresenta il più noto, grave e frequente infortunio di natura ele�rica che può avvenire per:

• conta�o dire�o

• conta�o indire�o

• arco ele�rico

Incendio

Altri pericoli connessi alla presenza di energia ele�rica sono líncendio di origine ele�rica, línnesco in atmosfera esplosiva e la mancanza di energia ele�rica. Líncendio è dovuto ad unánomalia dellímpianto ele�rico, ad un corto circuito, ad un arco ele�rico o ad un sovraccarico, possibili cause dellínnesco della combus�one. In alcuni casi límpianto ele�rico funge da ve�ore di un incendio, in quanto cos�tuito da materiale combus�bile (cavi ad isolamento plas�co). Límpianto ele�rico può provocare línnesco di sostanze esplosive, di atmosfere di gas, di vapori o di polveri, a causa della formazione dellárco ele�rico (manovre, guas�), di sovraccarichi e di corto circui�. Indire�amente anche la mancanza di energia ele�rica può essere causa di infortuni. Un Black-out può rappresentare durante una lavorazione pericolosa un fa�ore di notevole rischio. La valutazione del rischio ele4rico richiesta dal D.Lgs n. 81/2008 Nei luoghi di lavoro il nuovo D.Lgs. n. 81/2008 all’art. 80 del capo III del �tolo III prevede che il Dirigente Scolas�codeve prendere tu�e le misure necessarie affinché i materiali, le apparecchiature e gli impian� ele�rici messi a disposizione dei lavoratori siano proge�a�, costrui�, installa�, u�lizza� e mantenu� in modo da salvaguardare i lavoratori stessi da tu@ i rischi di natura ele�rica ed in par�colare quelli derivan� da:

a) conta@ ele�rici dire@; b) conta@ ele�rici indire@; c) innesco e propagazione di incendi e di us�oni dovu� a sovratemperature pericolose, archi ele�rici e

radiazioni; d) innesco di esplosioni; e) fulminazione dire�a ed indire�a; f) sovratensioni; g) altre condizioni di guasto ragionevolmente prevedibili.

Al fine di garan�re la sicurezza a cui sono espos� i lavoratori, il D.Lgs. n. 81/2008 obbliga il Dirigente Scolas�co ad eseguire una specifica valutazione del rischio ele�rico, ed in par�colare delle condizioni e delle cara�eris�che specifiche del lavoro, ivi comprese eventuali interferenze, tenendo in considerazione i rischi presen� nel luogo di lavoro e tu�e le condizioni di esercizi prevedibili. A seguito della valutazione del rischio ele�rico il Dirigente Scolas�codeve ado�are le misure tecniche ed organizza�ve necessarie ad eliminare o ridurre i rischi presen�, ad individuare i disposi�vi di protezione colle@vi ed individuali necessari alla conduzione in sicurezza del lavoro ed a predisporre le procedure di uso e manutenzione, oltre a garan�re nel tempo la permanenza del livello di sicurezza degli impian�.



Criterio di calcolo ado4ato per la valutazione del rischio

La valutazione del rischio derivante dall’u�lizzo di energia ed a�rezzature ele�riche ado�a come criterio per la quan�ficazione del livello del rischio un algoritmo secondo il quale, analizzando i parametri o fa�ori di rischio prescri@ dall’art. 80 del D.Lgs. 81/2008, è possibile valutare il livello di rischio per categorie di lavoratori sulla base della durata o frequenza di esposizione. I fa�ori di rischio analizza�:

a) Fa�ori di rischio o carenze che generano la possibilità o probabilità che si verifichi un guasto (conformità

degli impian/ ele+rici e delle apparecchiature, conformità dei materiali, verifica iniziale e periodica,

manutenzioni). b) Fa�ori di rischio o carenze che generano rischi per la sicurezza dei lavoratori (carenze di protezione contro i

conta8 dire8 e indire8, contro il sovraccarico e cortocircuito, carenze di protezione contro le esplosioni,

l’incendio e la fulminazione). c) Fa�ori o carenze legate all’organizzazione del lavoro (carenza di informazione e formazione dei lavoratori, di

procedure, di DPI isolan/, piani di lavoro o permessi). Per ogni gruppo di fa�ori viene calcolato un indice di rischio al quale viene a�ribuito un livello ritenuto acce4abile o non acce4abile. Per completare la valutazione infine gli indici di rischio precedentemente calcola� vengono correla� alla frequenza o durata dell’esposizione, definita secondo la tabella:

Durata di u.lizzo o esposizione per turno di lavoro Frequenza o durata esposizione

Non esiste mo�vo di esporsi al rischio Frequenza e durata esposizione trascurabile

≤5 minu�/h per turno Frequenza e durata esposizione bassa

5 minu�/h e ≤ 15 minu� per turno Frequenza e durata esposizione media

15 minu� per turno di lavoro Frequenza e durata esposizione elevata

Sulla base dei risulta� della valutazione il rischio viene classificato secondo quanto indicato nella tabella che segue:

RANGE LIVELLO DEL RISCHIO AZIONI

IR 1-2 Il rischio è presente ad un livello trascurabile o basso. La valutazione viene terminata ora e non è prevedibile che il livello del rischio aumen� in futuro.

Nessuna.

IR 3-4

Il rischio è presente entro i limi. di acce4abilità prescri@ dalla norma�va vigente. La valutazione viene terminata ora e non è necessaria un’ulteriore valutazione.

Il livello del rischio deve essere mantenuto so�o controllo con opportune azioni di controllo periodiche a cura del personale aziendale preposto.

IR 6-8

Il rischio è presente a livello non acce4abile, deve essere immediatamente rido�o entro i livelli di acce�abilità con adeguate misure di prevenzione. Ripetere la valutazione dopo l’a�uazione delle misure.

Il livello del rischio deve essere, con misure urgen�, rido�o e tenuto so�o controllo.

1: CALCOLO DELL’INDICE DI PROBABILITA’ (IP) Per valutare la probabilità occorre analizzare quei fa'ori che possono aumentare o ridurre il verificarsi di un evento

pericoloso, in relazione al grado di sicurezza del impianto.



1 L’impianto ele�rico è stato proge�ato e costruito a regola d’arte ed esiste evidenza ogge@va della sua conformità per la presenza di:

- dichiarazione di conformità dell’impianto alle norme di buona tecnica - relazione dei materiali impiega� - schema o proge�o dell’impianto - verbale di collaudo iniziale

□ SI* □ NO

2 I materiali e le apparecchiature ele�riche installate sono sta� costrui� e proge�a� secondo le norme di buona tecnica emanate dai seguen� organismi: CEI / UNI / CEN / ISO / IEC / CENELEC

□ SI □ NO

3 L’impianto ele�rico è stato installato da impresa installatrice abilitata, regolarmente iscri�a alla Camera di Commercio e in possesso dei requisi� tecnico professionali necessari

□ SI □ NO

4 L’impianto possiede in relazione alle cara�eris�che specifiche dell’a@vità lavora�va i necessari requisi� di resistenza e idoneità ed è mantenuto in buono stato di conservazione ed efficienza (is�tuire piano della manutenzione programmata)

□ SI □ NO

5 I lavori di manutenzione straordinaria che comportano modifiche dell’impianto sono affida� a personale abilitato esterno

□ SI □ NO

6 Per i lavori di manutenzione interna sono previste procedure di lavoro specifiche e permessi di lavoro

□ SI □ NO

7 L’impianto di messa a terra è so�oposto a controlli periodici a cura dell’ASL o en� priva� abilita� ed esiste evidenza ogge@va delle verifiche

□ SI □ NO

RISULTATO INTERMEDIO

Punteggio fino a 7 Rischio acce4abile Punteggio maggiore 7 Rischio non acce4abile

*Per ogni domanda viene a�ribuito punteggio 1 per i Si, punteggio 3 per i No. Le domande nega�ve vengono riportate come misure di prevenzione nel programma di miglioramento. PASSO 2: CALCOLO DELL’INDICE DI RISCHIO PER CONTATTI DIRETTI (IRC Dir) Per valutare questo rischio occorre analizzare quei fa'ori che possono portare ad un conta'o con par a+ve

dell’impianto:

1 Le par� a@ve dell’impianto sono completamente ricoperte con un isolamento che possa essere rimosso solo mediante distruzione e resistere alle sollecitazioni meccaniche (scatole, quadri ele�rici, prese, spine, prolunghe, ecc.)

□ SI* □ NO

2 Il materiale isolante è adeguato alla tensione in uso, a resistere alle sollecitazioni meccaniche e chimiche a cui è so�oposto durante l’esercizio

□ SI □ NO

3 Le par� a@ve dell’impianto sono poste dentro involucri e barriere con grado di Protezione (IP) adeguato in relazione all’ambiente di lavoro contro la penetrazione di corpi solidi e liquidi (IP2X o IPXXB ovvero a prova di dito e filo di prova di 1mm)

□ SI □ NO

4 Gli involucri e le barriere sono fissa� in modo sicuro e sono asportabili solo con l’uso di chiavi e utensili

□ SI □ NO

5 L’impianto ele�rico è dotato di interru�ore differenziale con corrente differenziale nominale d’intervento non superiore a 30 mA

□ SI □ NO

6 Quando è necessario togliere barriere, aprire involucri; questo è possibile solo con l’uso di una chiave o a�rezzo

□ SI



□ NO



*Per ogni domanda viene a�ribuito punteggio 1 per i Si, punteggio 3 per i No. PASSO 3: CALCOLO DELL’INDICE DI RISCHIO PER CONTATTI INDIRETTI (IRC Ind) Per valutare questo rischio occorre analizzare quei fa'ori che possono portare ad un conta'o con par

dell’impianto (o masse) in tensione a causa di un guasto:

1 Il circuito ele�rico è prote�o con disposi�vi di interruzione automa�ca dell’alimentazione che interrompe l’alimentazione ele�rica quando la corrente raggiunge effe@ dannosi per la persona (interru�ori, differenziale o salvavita)

□ SI* □ NO

2 Tu�e le masse comprese le a�rezzature fisse sono collegate ad un impianto di messa a terra installato secondo le norme di buona tecnica

□ SI □ NO

3 L’impianto di messa a terra prima della messa in esercizio è stato verificato nel suo funzionamento da parte dell’installatore

□ SI □ NO

4 Le a�rezzature ele�riche porta�li o le masse non collegabili ad impianto di messa a terra sono sta� costrui� dai fabbrican� con componen� ele�rici a doppio isolamento o rinforzato (il doppio isolamento è rappresentato dal doppio quadrato

□ SI □ NO



*Per ogni domanda viene a�ribuito punteggio 1 per i Si, punteggio 3 per i No. PASSO 4: CALCOLO DELL’INDICE DI RISCHIO SOVRATENSIONI, CORTOCIRCUITO (IR SC) Per valutare questo rischio occorre analizzare quei fa'ori che possono causare rischi alle persone a causa di

variazioni di tensione nell’impianto:

1 I condu�ori a@vi sono prote@ con uno o più disposi�vi che interrompono automa�camente l’alimentazione quando si produce un sovraccarico o aumento di corrente nei condu�ori per ca@vo dimensionamento dell’impianto con riscaldamento eccessivo dei cavi il quale provoca l’innesco per l’incendio (sono tali i disposi�vi cos�tui� da interru�ori automa�ci con sganciatore di sovracorrente o valvole fusibili)

□ SI* □ NO

2 I condu�ori a@vi sono prote@ con uno o più disposi�vi che interrompono automa�camente l’alimentazione quando si produce un aumento velocissimo della corrente di cortocircuito (sono tali i disposi�vi cos�tui� da fusibili di �po gG aM)

□ SI □ NO

3 I condu�ori a@vi sono prote@ con uno o più disposi�vi che interrompono automa�camente l’alimentazione quando si produce un aumento di tensione nel circuito per scariche atmosferiche (sono tali i disposi�vi cos�tui� da limitatori di tensione)

□ SI □ NO



*Per ogni domanda viene a�ribuito punteggio 1 per i Si, punteggio 3 per i No.



PASSO 5: CALCOLO DELL’INDICE DI RISCHIO ESPLOSIONI (IR Atex) Per valutare questo rischio occorre analizzare quei fa'ori che possono causare rischi alle persone a causa di

esplosioni nell’impianto:

1 Nell’a@vità ove esiste la possibilità di formazione di atmosfere esplosive da polveri o gas è stata effe�uata la classificazione delle aree a rischio

□ SI* □ N.A □ NO

2 L’impianto ele�rico, i materiali e le apparecchiature sono adegua� in funzione del contesto ambientale in cui è stato installato l’impianto e le apparecchiature

□ SI □ N.A □ NO



*Per ogni domanda viene a�ribuito punteggio 0 per i Non per�nente, 1 per i Si, 2 per i No. RISULTATI 1° IPOTESI - NEL CASO LA VALUTAZIONE PORTI AL SEGUENTE RISULTATO

TABELLA RIASSUNTIVA DEI RISCHI

Livello del singolo rischio Livello di rischi

acce4abili

IP SI

IR conta@ dire@ SI

IR conta@ indire@ SI

IR sovratensioni, cortocircuito SI

IR esplosioni SI

Si costruisce la seguente matrice:

TABELLA RIASSUNTIVA DI VALUTAZIONE DEL RISCHIO

Livello di esposizione Livello di rischi

acce4abili

Frequenza trascurabile 1

Frequenza bassa 2

Frequenza media 3

Frequenza elevata 4

A cui segue questa matrice:

Range Livello di rischi acce4abili (LR)

1-2 Livello di rischio trascurabile o basso

3-4 Livello di rischio acce�abile

6-8 Livello di rischio non acce�abile

2° IPOTESI - NEL CASO LA VALUTAZIONE PORTI AL SEGUENTE RISULTATO



TABELLA RIASSUNTIVA DEI RISCHI

Livello del singolo rischio Livello di rischi

acce4abili

IP Si/No

IR conta@ dire@ Si/No

IR conta@ indire@ Si/No

IR sovratensioni e sovracorren� Si/No

IR esplosioni Si/No

Si costruisce la seguente matrice:

TABELLA RIASSUNTIVA DI VALUTAZIONE DEL RISCHIO

Livello di esposizione Livello di rischi non

acce4abili

Frequenza trascurabile 2

Frequenza bassa 4

Frequenza media 6

Frequenza elevata 8

A cui segue questa matrice:

Range Livello di rischi acce4abili (LR)


3-4 Livello di rischio acce�abile

6-8 Livello di rischio non acce�abile



RISCHIO ELETTRICO

Elenco mansioni correlate: collaboratore scolas�co - bidello impiegato amministra�vo dirigente scolas�co dirigente amministra�vo tecnico di laboratorio Elenco repar� e ambien� correla�: LICEO SICILIANI

Livello di esposizione: Frequenza trascurabile

Verifica Risposta

CALCOLO DELL'INDICE DI PROBABILITA' (IP)

L'impianto ele�rico è stato proge�ato, costruito a regola d'arte, ed esiste evidenza ogge@va della conformità: dichiarazione di conformità dell'impianto alle norme di buona tecnica; relazione dei materiali impiega�; schema o proge�o dell'impianto; verbale di collaudo iniziale;

No

I materiali, le apparecchiature ele�riche installate sono sta� costrui� e proge�a� secondo le norme di buona tecnica emanate dai seguen� organismi: CEI; UNI; CEN; ISO; IEC; CENELEC;

No

L'impianto ele�rico è stato installato da impresa installatrice abilitata, regolarmente iscri�a alla Camera di Commercio e in possesso dei requisi� tecnico professionali previs�

Si

L'impianto possiede in relazione alle cara�eris�che specifiche dell'a@vità lavora�va i necessari requisi� di resistenza e idoneità ed è mantenuto in buono stato di conservazione ed efficienza (Is�tuire piano della manutenzione programmata)

No

I lavori di manutenzione straordinaria che comportano modifiche dell'impianto sono affida� a personale abilitato esterno

Si

Per i lavori di manutenzione interna sono previste procedure di lavoro specifiche e permessi di lavoro

Si

L'impianto di messa a terra è so�oposto a controlli periodici a cura dell'ASL o en� priva� abilita� ed esiste evidenza ogge@va delle verifiche

No

CALCOLO DELL'INDICE DI RISCHIO PER CONTATTI DIRETTI (IRC Dir)

Le par� a@ve dell'impianto sono completamente ricoperte con un isolamento che possa essere rimosso solo mediante distruzione e resistere alle sollecitazioni meccaniche (scatole, quadri ele�rici, prese, spine, prolunghe, ecc.)

No

Il materiale isolante è adeguato alla tensione in uso, a resistere alle sollecitazioni meccaniche e chimiche a cui è so�oposto durante l'esercizio

No

Le par� a@ve dell'impianto sono poste dentro involucri e barriere con grado di Protezione (IP) adeguato in relazione all'ambiente di lavoro contro la penetrazione di corpi solidi e liquidi (IP2X o IPXXB ovvero a prova di dito e filo di prova di 1 mm)

No

Gli involucri e le barriere sono fissa� in modo sicuro e sono asportabili solo con l'uso di chiavi e utensili

No

L'impianto ele�rico è dotato di interru�ore differenziale con corrente differenziale nominale d'intervento non superiore a 30 mA

Si

Quando è necessario togliere barriere, aprire involucri, è possibile solo con l'uso di una chiave o a�rezzo

No

CALCOLO DELL'INDICE DI RISCHIO PER CONTATTI INDIRETTI (IRC Ind) Il circuito ele�rico è prote�o con disposi�vi di interruzione automa�ca dell'alimentazione che interrompe l'alimentazione ele�rica quando la corrente raggiunge effe@ dannosi per la persona (interru�ore differenziale o salvavita)

Si

Tu�e le masse comprese le a�rezzature fisse sono collegate ad un impianto di messa a terra installato secondo le norme di buona tecnica

Si



L'impianto di messa a terra prima della messa in esercizio è stato verificato nel suo funzionamento da parte dell'installatore

No

Le a�rezzature ele�riche porta�li o le masse non collegabili ad impianto di messa a terra sono state costruite dai fabbrican� con componen� ele�rici a doppio isolamento o rinforzato (il doppio isolamento è rappresentato dal doppio quadrato)

Si

CALCOLO DELL'INDICE DI RISCHIO SOVRATENSIONI, CORTOCIRCUITO (IR SC)

I condu�ori a@vi sono prote@ con uno o più disposi�vi che interrompono automa�camente l'alimentazione quando si produce un sovraccarico o aumento di corrente nei condu�ori per ca@vo dimensionamento dell'impianto con riscaldamento eccessivo dei cavi il quale provoca l'innesco per l'incendio (sono tali i disposi�vi cos�tui� da interru�ori automa�ci con sganciatore di sovracorrente o valvole fusibili)

Si

I condu�ori a@vi sono prote@ con uno o più disposi�vi che interrompono automa�camente l'alimentazione quando si produce un aumento velocissimo della corrente di cortocircuito (sono tali i disposi�vi cos�tui� da fusibili di �po gG aM)

Si

I condu�ori a@vi sono prote@ con uno o più disposi�vi che interrompono automa�camente l'alimentazione quando si produce un aumento di tensione nel circuito per scariche atmosferiche (sono tali i disposi�vi cos�tui� da limitatori di tensione)

Si

CALCOLO DELL'INDICE DI RISCHIO ESPLOSIONI (IR Atex)

Nell'a@vità ove esiste la possibilità di formazione di atmosfere esplosive da polveri o gas è stata effe�uata la classificazione delle aree a rischio

Non per�nente

L'impianto ele�rico, i materiali e le apparecchiature sono adeguate in funzione del contesto ambientale in cui è stato installato l'impianto e le apparecchiature

Si

Singoli rischi Valore Livelli di rischio

Indice di probabilità (IP) Indice di rischio per conta@ dire@ (IRC Dir)

Indice di rischio per conta@ indire@ (IRC Ind)

Indice di rischio sovratensioni, cortocircuito (IR SC)

Indice di rischio esplosioni (IR Atex)

Risultato valutazione

Rischio BASSO

Misure di compenso


Protezioni contro il rischio di conta@ dire@ • impianto ele�rico proge�ato e realizzato da impresa abilitata secondo la norma CEI 64-8 • manutenzione dell’impianto ele�rico secondo le indicazioni della norma CEI 0-10 • verifica dell’integrità dei cavi di collegamento delle apparecchiature ele�riche • divieto di manomissione dell’impianto e delle apparecchiature • informazione e formazione dei lavoratori sul rischio ele�rico e u�lizzo degli apparecchi ele�rici secondo le indicazioni del costru�ore Protezioni contro il rischio di conta@ indire@ • impianto ele�rico proge�ato, realizzato da impresa abilitata secondo la norma CEI 64-8 • protezione con interruzione automa�ca del circuito mediante messa a terra, che consiste nel realizzare un impianto di messa a terra opportunamente coordinato con interru�ori pos� a monte dell’impianto a@ ad interrompere tempes�vamente l’alimentazione ele�rica del circuito guasto se la tensione di conta�o assume valori par�colari • manutenzione dell’impianto ele�rico secondo le indicazioni della norma CEI 0-10 • controlli periodici secondo le indicazioni della norma DPR 462/2001. Divie� per i lavoratori



• E’ vietato effe�uare qualsiasi riparazione o intervento su impian� ele�rici, quadri ele�rici o apparecchiature prima di aver tolto l’alimentazione ele�rica. • E’ vietato al personale non autorizzato, operare su quadri ele�rici e/o par� dell’impianto ele�rico. • Richiedere sempre, in caso di guasto o malfunzionamento, l’intervento del personale qualificato. • Per alcuni interven� in situazioni par�colari ove la con�nuità dell’erogazione di energia sia ritenuta fondamentale per la sicurezza, il personale adde�o qualificato deve essere autorizzato a operare in presenza di tensione dal responsabile, indossando comunque i necessari mezzi di protezione. • E’ vietato l’uso di ada�atori di spine-prese, cavi volan� di prolunga, prese mul�ple non fisse in modo stabile, in quanto causa di possibili conta@ dire@ accidentali. • L’uso di prese mul�ple derivate da un'unica presa ele�rica a muro, può provocare sovraccarichi all’impianto ele�rico, il suo surriscaldamento e possibili cortocircui�. • E’ vietato disinserire la spina ele�rica dalla presa di corrente �rando il cavo di alimentazione. • Quando possibile dopo l’u�lizzo, le apparecchiature devono essere scollegate dalla rete ele�rica. • E’ vietato operare su apparecchiature ele�riche con le mani bagnate. • E’ vietato es�nguere incendi u�lizzando acqua o schiume a base acquosa quando ques� interessino impian� o apparecchiature ele�riche in tensione. Istruzioni per gli adde@ PRIMA DELL’ATTIVITÀ: • Verificare che non esistano elemen� della rete di distribuzione dell’energia ele�rica che possano cos�tuire pericolo per le lavorazioni e viceversa. Se del caso, devono essere presi immedia� conta@ con l’Ente esercente la rete al fine di individuare e applicare le misure di sicurezza necessarie (es. segnalazioni, delimitazioni, sbarramen� etc.) prima dell’inizio delle lavorazioni; • Le stru�ure metalliche dei baraccamen� e delle opere provvisionali, i recipien� e gli apparecchi metallici di notevoli dimensioni situa� all’aperto devono essere collega� ele�ricamente a terra in modo da garan�re la dispersione delle scariche atmosferiche, a meno che non risul�no autoprote�e dai risulta� della relazione di calcolo di probabilità prevista dalla norma�va vigente; • Gli impian� ele�rici, di messa a terra ed i disposi�vi contro le scariche atmosferiche, quando necessari, devono essere proge�a� osservando le norme dei regolamen� di prevenzione e quelle di buona tecnica riconosciute. Gli impian� sono realizza�, mantenu� e ripara� da di�e e/o persone qualificate. La dichiarazione di conformità degli impian� (con gli allega�), la richiesta di omologazione dell’impianto di terra e dei disposi�vi contro le scariche atmosferiche sono conservate in can�ere; • Prima dell’u�lizzo è necessario effe�uare una verifica visiva e strumentale delle condizioni di idoneità delle diverse par� degli impian� e dei singoli disposi�vi di sicurezza. DURANTE L’ATTIVITÀ: • Tu�o il personale non espressamente adde�o deve evitare di intervenire su impian� o par� di impianto so�o tensione; • Qualora si presen� una anomalia nell’impianto ele�rico è necessario segnalarla immediatamente al responsabile del can�ere; • Il personale non deve compiere, di propria inizia�va, riparazioni o sos�tuzioni di par� di impianto ele�rico; • Disporre con cura i condu�ori ele�rici, evitando che intralcino i passaggi, che corrano per terra o che possano comunque essere danneggia�; • Verificare sempre l’integrità degli isolamen� prima di impiegare condu�ori ele�rici per allacciamen� di macchine od utensili; • L’allacciamento al quadro di utensili, macchine, etc., deve avvenire sulle prese a spina appositamente predisposte; • Non inserire o disinserire macchine o utensili su prese in tensione; • Prima di effe�uare l’allacciamento verificare che gli interru�ori di manovra della apparecchiatura e quello posto a monte della presa siano “aper�” (macchina ferma e tolta tensione alla presa); • Se la macchina o l’utensile, allaccia� e messi in moto, non funzionano o provocano l’intervento di una protezione ele�rica (valvola, interru�ore automa�co o differenziale) è necessario che l’adde�o provveda ad informare immediatamente il responsabile del can�ere senza cercare di risolvere il problema autonomamente. Primo soccorso e misure di emergenza • Il corpo umano al passaggio della corrente si riscalda fortemente: ne risultano sco�ature esterne o interne, talvolta gravi o addiri�ura mortali;



• L’ele�ricità altresì produce frequentemente altri effe@: sul cuore (fibrillazioni); sui muscoli (crampi la cui intensità può essere tanto elevata da provocare slogature di ar�colazioni e ro�ure di ossa); sul sistema nervoso (paralisi); • Gli effe@ sono diversi a seconda della qualità e della quan�tà dell’energia ele�rica trasmessa; • Nel caso in cui l’infortunato res� in conta�o con un condu�ore a bassa tensione non disa@vabile che sia facilmente spostabile, è necessario che quest’ul�mo venga allontanato con un supporto in materiale isolante (non con le mani!), ad es. con una tavola di legno ben asciu�a, eseguendo un movimento rapido e preciso. Se il suolo è bagnato occorre che il soccorritore si isoli anche da terra ad es. me�endo so�o i piedi una tavola di legno asciu�a; • Se non è possibile rimuovere il condu�ore è necessario spostare l’infortunato. In questo caso il soccorritore deve: - Controllare che il suo corpo (piedi compresi) siano isola� da terra (suolo o par� di costruzioni o di impalcature o di macchinari bagna� o metallici); - Isolare bene le mani anche con mezzi di fortuna (es.: maniche della giacca); - Prendere l’infortunato per gli abi� evitando il conta�o con par� umide (es.: so�o le ascelle), possibilmente con una mano sola; - Allontanare l’infortunato con una manovra rapida e precisa; - Dopo aver isolato l’infortunato è indispensabile ricorrere d’urgenza al pronto soccorso più vicino.


Non prevista


[Informazione e formazione dei lavoratori espos�] La formazione e l’informazione dei lavoratori espos� al rischio specifico viene svolta secondo i principi generali di cui agli ar�coli 36 e 37: a) al momento della cos�tuzione del rapporto di lavoro; b) al momento del trasferimento o cambio di mansione; c) al momento dell'introduzione di nuove a�rezzature di lavoro, di nuove sostanze o prepara� chimici nel ciclo lavora�vo. La formazione e l’informazione dei lavoratori espos� viene effe�uata dal Dirigente Scolas�cosecondo le indicazioni della norma�va vigente e sulla base dei risulta� della valutazione dei rischi, trasmessi dal Servizio di prevenzione e protezione e dal medico competente. In relazione a questo rischio specifico i lavoratori dovranno ricevere un’adeguata formazione, informazione e istruzioni con par�colare riguardo a: a) alle misure ado�ate per la protezione dal rischio ele�rico; b) alle procedure di lavoro sicure per ridurre al minimo i rischi derivan� dall’esposizione; c) all’uso corre�o delle apparecchiature ele�riche. L’informazione e la formazione di cui sopra sono fornite prima che i lavoratori siano adibi� alle a@vità in ques�one, e ripetute, con frequenza almeno triennale, e comunque ogni qualvolta si verificano nelle lavorazioni cambiamen� che influiscono sulla natura e sul grado dei rischi. I verbali di avvenuta formazione e informazione dei lavoratori sono conserva� presso la sede opera�va.



Esito della valutazione del rischio

VALORE R RISCHIO MANSIONE\REPARTO DESCRIZIONE

1-2 Basso

collaboratore scolas�co - bidello dirigente amministra�vo dirigente scolas�co impiegato amministra�vo tecnico di laboratorio LICEO SICILIANI

Il rischio è presente ad un livello trascurabile o basso. La valutazione viene terminata ora e non è prevedibile che il livello del rischio aumen� in futuro.

3-4 Acce4abile

Non esistono gruppi di lavoratori o repar� espos� a questa fascia di rischio in questo documento

Il rischio è presente entro i limi. di acce4abilità prescri@ dalla norma�va vigente. La valutazione viene terminata ora e non è necessaria un’ulteriore valutazione.

6-8 Non acce4abile


Il rischio è presente a livello non acce4abile, deve essere immediatamente rido�o entro i livelli di acce�abilità con adeguate misure di prevenzione. Ripetere la valutazione dopo l’a�uazione delle misure.

DVR Valutazione rischi D.Lgs.81 Rischi organizza.vi


10. RISCHI ORGANIZZATIVI

10.1. RISCHIO STRESS


La valutazione del rischio particolare è stata effettuata ai sensi della normativa italiana vigente:

- D.Lgs. 9 aprile 2008, n. 81, "Attuazione dell'art. 1 della legge 3 agosto 2007, n. 123, in materia di tutela della salute e della

sicurezza nei luoghi di lavoro".




- D.L. 30 dicembre 2008, n. 207, convertito con modificazioni dalla L. 27 febbraio 2009, n. 14; - L. 18 giugno 2009, n. 69;

- L. 7 luglio 2009, n. 88;

- D.Lgs. 3 agosto 2009, n. 106;



- L. 4 giugno 2010, n. 96;

- L. 13 agosto 2010, n. 136;

- Sentenza della Corte costituzionale 2 novembre 2010, n. 310; - D.L. 29 dicembre 2010, n. 225, convertito con modificazioni dalla L. 26 febbraio 2011, n. 10;


- L. 1 ottobre 2012, n. 177;

- L. 24 dicembre 2012, n. 228;

- D.Lgs. 13 marzo 2013, n. 32;

- D.P.R. 28 marzo 2013, n. 44;






- D.Lgs. 19 febbraio 2014, n. 19.

In particolare si è fatto riferimento al:

- Manuale INAIL sulla "Valutazione e gestione del rischio da Stress lavoro-correlato" (Edizione 2011) ad uso delle aziende in

attuazione del D.Lgs. 9 aprile 2008, n. 81 e s.m.i.

e in piena corrispondenza con:

- l'Accordo quadro europeo sullo stress lavoro-correlato, stipulato a Bruxelles l' 8 ottobre 2004;

- l'Accordo interconfederale per il recepimento dell'accordo quadro europeo sullo stress lavoro-correlato, firmato il 9 giugno

2008;

- La Circolare MLPS 18 novembre 2010 (Prot. 15/SEGR/0023692) recante "Approvazione delle indicazioni necessarie alla

valutazione del rischio stress lavoro-correlato di cui all'art. 28, comma 1-bis, del D.Lgs. 9 aprile 2008, n. 81, e s.m.i." da parte

della Commissione consultiva permanente per la salute e sicurezza sul lavoro.

Premessa

Il criterio adottato per la valutazione dei rischi collegati allo stress lavoro-correlato, conforme a quanto previsto dall'art. 28 del D.Lgs.

9 aprile 2008, n. 81 e s.m.i., è quello riportato nel manuale INAIL "Valutazione e gestione del rischio da Stress lavoro-correlato"

(Edizione 2011) frutto dell'attività di ricerca iniziata nel Dipartimento di Medicina del Lavoro dell'ISPESL (ora INAIL - Settore

Tecnico-Scientifico e Ricerca) e conclusa in INAIL dopo l'entrata in vigore del D.L 78/2010 e sua conversione in L. 122/2010.

In particolare, a seguito dell'emanazione delle indicazioni della Commissione Consultiva, anche al fine di fornire ai datori di lavoro

di una procedura unica, il metodo di seguito proposto è stato contestualizzato anche attraverso l'integrazione dei punti di forza di

autorevoli proposte metodologiche sviluppate nei mesi precedenti all'emanazione delle suddette indicazioni, in particolare quelle del

"Coordinamento Tecnico Interregionale della Prevenzione nei Luoghi di Lavoro" e del "Network Nazionale per la Prevenzione

Disagio Psicosociale nei Luoghi di Lavoro".

Valutazione preliminare - Metodologia INAIL

La metodologia, conformemente alle indicazioni della Commissione Consultiva permanente per la salute e sicurezza sul lavoro di cui

all'art. 6 del D.Lgs. 9 aprile 2008, n. 81 e s.m.i., suggerisce che per l’intero processo di valutazione del rischio stress lavoro-correlato,



il Datore di Lavoro, che ha l'obbligo non delegabile della valutazione dei rischi (art. 17 del D.Lgs. 9 aprile 2008, n. 81 e s.m.i.), si

avvalga della collaborazione del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione, del Medico competente, del RLS

(rappresentante dei lavoratori per la sicurezza), e che coinvolga altre figure interne all'impresa (direttore del personale, qualche

lavoratore anziano/esperto, ecc.) ed esterne, ove se ne ravvisi la necessità (es. psicologo, sociologo del lavoro).

La proposta metodologica prevede una valutazione oggettiva aziendale, avvalendosi dell'utilizzo di una lista di controllo di indicatori

verificabili.

Al fine di procedere ad una corretta valutazione del rischio è stata adottata una lista di controllo (check-list) che, sulla base della

letteratura scientifica corrente, contiene ulteriori indicatori, oltre a quelli già elencati dalla Commissione Consultiva, suddivisi per

"famiglie" (eventi sentinella, fattori di contenuto del lavoro e fattori di contesto del lavoro).

L'approccio alla valutazione preliminare, secondo le indicazioni della Commissione Consultiva, è costituito sostanzialmente da due

momenti:

1. l'analisi di "eventi sentinella" ("ad esempio: indici infortunistici, assenze per malattia, turnover, procedimenti e sanzioni,

segnalazioni del medico competente, specifiche e frequenti lamentele formalizzate da parte dei lavoratori").

2. l'analisi più specifica degli indicatori di contenuto ("es.: ambiente di lavoro e attrezzature; carichi e ritmi di lavoro; orario di

lavoro e turni; corrispondenza tra le competenze dei lavoratori e i requisiti professionali richiesti") e di contesto (" es.: ruolo

nell'ambito dell'organizzazione; autonomia decisionale e controllo; conflitti interpersonali al lavoro; evoluzione e sviluppo di

carriera; comunicazione").

La "lista di controllo" permette di rilevare numerosi parametri, tipici delle condizioni di stress, riferibili agli "eventi sentinella", al

"contenuto" ed al "contesto" del lavoro.

In particolare la compilazione della stessa è effettuata in modo da garantire la possibilità da parte dei rappresentanti dei lavoratori per

la sicurezza e dei lavoratori di una partecipazione attiva ed in grado di fare emergere i differenti punti di vista.

Fermo restante l'obbligo, previsto dalle indicazioni della Commissione Consultiva, di effettuare la valutazione su "gruppi omogenei

di lavoratori", si è proceduto alla compilazione di una o più "lista di controllo", a seconda dei livelli di complessità organizzativa,

tenendo in considerazione, ad esempio, le differenti partizioni organizzative e/o mansioni omogenee.

La "lista di controllo", permette di effettuare una valutazione delle condizioni di rischio attraverso la compilazione degli indicatori

che sono stati inseriti secondo il seguente schema:

Indicatori aziendali

I - EVENTI SENTINELLA

(10 indicatori aziendali)

II - AREA

CONTENUTO DEL LAVORO

(4 aree di indicatori)

III - AREA

CONTESTO DEL LAVORO

(6 aree di indicatori)

Infortuni Ambiente di lavoro ed attrezzature di lavoro

Funzione e cultura organizzativa

Assenze per malattie

Assenze dal lavoro Pianificazione dei compiti

Ruolo nell'ambito dell'organizzazione

ferie non godute

Rotazione del personale Carico di lavoro - ritmo di lavoro

Evoluzione della carriera

Turnover

Procedimenti / Sanzioni disciplinari

Orario di lavoro

Autonomia decisionale controllo del lavoro

Rapporti interpersonali sul lavoro

Interfaccia casa lavoro - conciliazione vita/lavoro

Richieste visite straordinarie

Segnalazioni stress lavoro-correlato

Istanze giudiziarie

Ad ogni indicatore è associato un punteggio che concorre al punteggio complessivo dell'area. I punteggi delle 3 aree vengono

sommati (secondo le indicazioni riportate di seguito).

La somma dei punteggi attribuiti alle 3 aree consente di identificare il proprio posizionamento nella "tabella dei livelli di rischio",

esprimendo il punteggio ottenuto in valore percentuale, rispetto al punteggio massimo.

Rischio non rilevante

LIVELLO DI RISCHIO NOTE



RISCHIO NON RILEVANTE ≤ 25 %

L’analisi degli indicatori non evidenzia particolari condizioni organizzative che possono determinare la presenza di stress correlato al lavoro.

Nel caso in cui la valutazione preliminare del rischio da stress lavoro-correlato identifichi un "rischio non rilevante", tale risultato è

riportato nel documento di valutazione dei rischi è si prevede un "piano di monitoraggio", a attraverso un periodico controllo

dell'andamento degli eventi sentinella.

Rischio medio


RISCHIO MEDIO > 25 % o ≤ 50 %

L'analisi degli indicatori evidenzia condizioni organizzative che possono determinare la presenza di stress correlato al lavoro; vanno adottati azioni correttive e successivamente va verificata l'efficacia degli interventi stessi; in caso di inefficacia si procede alla valutazione approfondita.

Per ogni condizione identificata con punteggio MEDIO, si devono adottare adeguate azioni correttive (ad es. interventi organizzativi,

tecnici, procedurali, comunicativi, formativi) riferite, in modo specifico, agli indicatori di contenuto e/o di contesto che presentano i

valori di rischio più elevato. Successivamente va verificata, anche attraverso un monitoraggio effettuato con le stesse "liste di

controllo", l'efficacia delle azioni correttive e se queste ultime risultano inefficaci, si passa alla valutazione approfondita.

Rischio alto


RISCHIO ALTO > 50 %

L'analisi degli indicatori evidenzia una situazione di alto rischio stress lavoro-correlato tale da richiedere il ricorso ad azioni correttive corrispondenti alle criticità rilevate; successivamente va verificata l'efficacia degli interventi correttivi; in caso di inefficacia si procede alla valutazione approfondita

Per ogni condizione identificata con punteggio ALTO, riferito ad una singola area, si devono adottare adeguate azioni correttive (ad

es. interventi organizzativi, tecnici, procedurali, comunicativi, formativi) riferite in modo specifico agli indicatori di contesto e/o di

contenuto con i valori di rischio stress più elevato. Successivamente va verificata, anche attraverso un monitoraggio effettuato con le

stesse "liste di controllo", l'efficacia delle azioni correttive e se queste ultime risultano inefficaci, si passa alla valutazione

approfondita.

Lista di controllo per la valutazione preliminare

Si è proceduto ad individuare il livello del rischio stress lavoro-correlato, utilizzando la lista di controllo di cui all'allegato 1 del

manuale INAIL sulla "Valutazione e gestione del rischio da Stress lavoro-correlato" (Edizione 2011) ad uso delle aziende in

attuazione del D.Lgs. 9 aprile 2008, n. 81 e s.m.i.

Nella compilazione della prima sezione "I - EVENTI SENTINELLA", i cui dati si riferiscono agli ultimi tre anni, a ciascun

indicatore è assegnato un punteggio a secondo che la risposta sia "diminuito", "aumentato" o "inalterato". Quando in corrispondenza

della risposta "inalterato" il punteggio è siglato con l'asterisco (*) e la risposta "inalterato" corrisponde a zero , il punteggio da

assegnare è quello corrispondente alla casella "diminuito".

Relativamente alle aree "II - CONTENUTO DEL LAVORO" e "III - CONTESTO DEL LAVORO" a ciascun indicatore è assegnato

un "Punteggio finale", a secondo del punteggio associato ad ogni singola risposta "SI" o "NO". Nella casella TOTALE PUNTEGGIO

è inserita la somma del punteggio finale di ogni indicatore.




N. INDICATORE Diminuito Inalterato* Aumentato PUNTEGGIO NOTE

1 INDICI INFORTUNISTICI 0

□

1

□

4

□

...

ultimo anno diminuito, inalterato, aumentato rispetto a:

(sono compresi anche gli infortuni "in itinere" in presenza di lavoro a turni)

100anni3ultimideglilavoratorin

anni3ultimineglitotalinfortuniin×

°

°100

lavoratorin

infortunin×

°

°

2 ASSENZA PER MALATTIA* 0

□

1

□

4

□

...

(*) devono essere considerati i giorni di assenza per malattia indipendentemente dalla sua natura.

Sono escluse maternità, allattamento.

3 % ASSENZA del lavoro 0

□

1

□

4

□

...

.... % Assenze dal lavoro [ad esempio: permessi per malattia; periodi di aspettativa per motivi personali; assenze ingiustificate; mancato rispetto dell'orario minimo di lavoro (ritardi, uscite anticipate, ecc.)]

Non si considera assenza quella legata ad una agitazione di carattere sindacale e/o ad assemblee autorizzate.

Formula di calcolo: [Num. ore lavorative perse / Num. ore lavoro potenziali lavorabili da contratto] X 100

4 % FERIE NON GODUTE 0

□

1

□

4

□

...

.... % Ferie non godute

Intese come maturate e non godute una volta trascorso il periodo previsto dalla legge per la relativa fruizione.

Formula di calcolo: [Num. di giorni di ferie non usufruite / Num. di giorni di ferie contrattualmente previste e maturate] X 100

5 % TRASFERIMENTI INTERNI RICHIESTI DAL PERSONALE

0

□

1

□

4

□

...

ultimo anno diminuito, inalterato, aumentato rispetto a:100lavoratorin

richiestintitrasferimen×

°

°100

anni 3 ultimilavoratorin

anni3ultimirichiestintitrasferimen×

°

°

6 % ROTAZIONE DEL PERSONALE (usciti-entrati dall'azienda)

0

□

1

□

4

□

...

ultimo anno diminuito, inalterato, aumentato rispetto a:100lavoratorin

entratiuscitin×

°

+°100

anni3ultimilavoratorin

anni3ultimientratiuscitin×

°

+°

7 PROCEDIMENTI, SANZIONI DISCIPLINARI

0

□

1

□

4

□

...

8 RICHIESTE VISITE MEDICHE STRAORDINARIE MEDICO COMPETENTE

0

□

1

□

4

□

...

9

SEGNALAZIONI FORMALIZZATE DI LAMENTELE DEI LAVORATORI ALL'AZIENDA O AL MEDICO COMPETENTE

0 - NO

□

4 - SI

□

...

10

ISTANZE GIUDIZIARIE PER LICENZIAMENTO/ DEMANSIONAMENTO/ MOLESTIE MORALI e/o SESSUALI

0 - NO

□

4 - SI

□

...

TOTALE PUNTEGGIO



II - AREA CONTENUTO DEL LAVORO

AMBIENTE DI LAVORO ED ATTREZZATURE DI LAVORO

(Fare riferimento al Documento di valutazione dei rischi)

N. INDICATORE Si No PUNTEGGIO FINALE NOTE

1 Esposizione a rumore superiore al secondo livello d'azione

1

□

0

□

2 Inadeguato confort acustico

(ambiente non industriale)

1

□

0

□

3 Rischio cancerogeno/chimico non irrilevante 1

□

0

□

4 Microclima adeguato 0

□

1

□

5 Adeguato illuminamento con particolare riguardo alle attività ad elevato impegno visivo (VDT, lavori fini, ecc.)

0

□

1

□

6 Rischio movimentazione manuale dei carichi 1

□

0

□

7 Disponibilità adeguati e confortevoli DPI 0

□

1

□

Se non previsti segnare SI

8 Lavoro a rischio di aggressione fisica / lavoro solitario

1

□

0

□

9 Segnaletica di sicurezza chiara, immediata e pertinente ai rischi

0

□

1

□

10 Esposizione a vibrazione superiore al limite d'azione

1

□

0

□

11 Adeguata manutenzione macchine ed attrezzature

0

□

1

□

12 Esposizione a radiazioni ionizzanti 1

□

0

□

13 Esposizione a rischio biologico 1

□

0

□

TOTALE PUNTEGGIO



PIANIFICAZIONE DEI COMPITI


14 Il lavoro subisce frequenti interruzioni 1

□

0

□

15 Adeguatezza delle risorse strumentali necessarie allo svolgimento dei compiti

0

□

1

□

16 E' presente un lavoro caratterizzato da alta monotonia

1

□

0

□

17 Lo svolgimento della mansione richiede di eseguire più compiti contemporaneamente

1

□

0

□

18 Chiara definizione dei compiti 0

□

1

□

19 Adeguatezza delle risorse umane necessarie allo svolgimento dei compiti

0

□

1

□

TOTALE PUNTEGGIO

CARICO DI LAVORO - RITMO DI LAVORO


20 I lavoratori hanno autonomia nell'esecuzione dei compiti

0

□

1

□

21 Ci sono frequenti variazioni imprevedibili della quantità di lavoro

1

□

0

□

22 Vi è assenza di attività per lunghi periodi nel turno lavorativo

1

□

0

□

23 E' presente un lavoro caratterizzato da alta ripetitività

1

□

0

□

24 Il ritmo lavorativo per l'esecuzione del compito, è prefissato

1

□

0

□

25 Il lavoratore non può agire sul ritmo della macchina

1

□

0

□

Se non previsto segnare NO

26 I lavoratori devono prendere decisioni rapide 1

□

0

□

27 Lavoro con utilizzo di macchine ed attrezzature ad alto rischio

1

□

0

□

28 Lavoro con elevata responsabilità per terzi, impianti e produzione

1

□

0

□

TOTALE PUNTEGGIO



ORARIO DI LAVORO


29 E' presente regolarmente un orario lavorativo superiore alle 8 ore

1

□

0

□

30 Viene abitualmente svolto lavoro straordinario 1

□

0

□

31 E' presente orario di lavoro rigido (non flessibile)?

1

□

0

□

32 La programmazione dell'orario varia frequentemente

1

□

0

□

33 Le pause di lavoro sono chiaramente definite 0

□

1

□

34 E' presente lavoro a turni 1

□

0

□

35 E' abituale il lavoro a turni notturni 1

□

0

□

36 E' presente il turno notturno fisso o a rotazione 1

□

0

□

TOTALE PUNTEGGIO



III - AREA CONTESTO DEL LAVORO

FUNZIONE E CULTURA ORGANIZZATIVA


37 Diffusione organigramma aziendale 0

□

1

□

38 Presenza di procedure aziendali 0

□

1

□

39 Diffusione delle procedure aziendali ai lavoratori 0

□

1

□

40 Diffusione degli obiettivi aziendali ai lavoratori 0

□

1

□

41 Presenza di un sistema di gestione della sicurezza aziendale

0

□

1

□

42 Presenza di un sistema di comunicazione aziendale (bacheca, internet, busta paga, volantini ....)

0

□

1

□

43 Effettuazione riunioni/incontri tra dirigenti e lavoratori

0

□

1

□

44 Presenza di un piano formativo per la crescita professionale dei lavoratori

0

□

1

□

45 Presenza di momenti di comunicazione dell'azienda a tutto il personale

0

□

1

□

46 Presenza di codice etico e/o di comportamento* (esclusi codici disciplinari)

0

□

1

□

47 Identificazione di un referente per l'ascolto e la gestione dei casi di disagio lavorativo (stress / mobbing ....)

0

□

1

□

TOTALE PUNTEGGIO

(*) Codice di comportamento: atto di carattere volontario, assunto dal datore di lavoro (pubblico e privato) al fine di promuovere un clima favorevole al rispetto della dignità della persona che lavora. Il codice integra, affianca e supporta le regole contenute nei contratti collettivi e nelle leggi ed ha specifiche funzioni di prevenzione dei comportamenti vietati favorendo l’emersione delle situazioni latenti.



RUOLO NELL'AMBITO DELL'ORGANIZZAZIONE


48 I lavoratori conoscono la linea gerarchica aziendale

0

□

1

□

49 I ruoli sono chiaramente definiti 0

□

1

□

50

Vi è una sovrapposizione di ruoli differenti sulle stesse persone

(capo turno/preposto/responsabile qualità)

1

□

0

□

51 Accade di frequente che i dirigenti/preposti forniscano informazioni contrastanti circa il lavoro da svolgere

1

□

0

□

TOTALE PUNTEGGIO

EVOLUZIONE DELLA CARRIERA


52 Sono definiti i criteri per l'avanzamento di carriera

0

□

1

□

53 Esistono sistemi di valutazione dei dirigenti/capi in relazione alla corretta gestione del personale subordinato

0

□

1

□

54 Esistono sistemi di verifica del raggiungimento degli obiettivi di sicurezza

0

□

1

□

TOTALE PUNTEGGIO

AUTONOMIA DECISIONALE - CONTROLLO DEL LAVORO


55 Il lavoro dipende da compiti precedentemente svolti da altri

1

□

0

□

56 I lavoratori hanno sufficiente autonomia per l'esecuzione dei compiti

0

□

1

□

57 I lavoratori hanno a disposizione le informazioni sulle decisioni aziendali relative al gruppo di lavoro

0

□

1

□

58 Sono predisposti strumenti di partecipazione decisionale dei lavoratori alle scelte aziendali

0

□

1

□

59 Sono presenti rigidi protocolli di supervisione sul lavoro svolto

1

□

0

□



TOTALE PUNTEGGIO



RAPPORTI INTERPERSONALI SUL LAVORO


60 Possibilità di comunicare con i dirigenti di grado superiore da parte dei lavoratori

0

□

1

□

61 Vengono gestiti eventuali comportamenti prevaricatori o illeciti da parte dei superiori e dei colleghi

0

□

1

□

62 Vi è segnalazione frequente di conflitti / litigi 1

□

0

□

TOTALE PUNTEGGIO

INTERFACCIA CASA LAVORO - CONCILIAZIONE VITA/LAVORO


63 Possibilità di effettuare la pausa pasto in luogo adeguato - mensa aziendale

0

□

1

□

64 Possibilità di orario flessibile 0

□

1

□

65 Possibilità di raggiungere il posto di lavoro con mezzi pubblici / navetta dell'impresa

0

□

1

□

66 Possibilità di svolgere lavoro part-time verticale/orizzontale

0

□

1

□

TOTALE PUNTEGGIO

Se il risultato finale è uguale a 0, nella TABELLA FINALE CONTESTO DEL LAVORO alla voce “INTERFACCIA CASA LAVORO” si inserisce il valore -1 Se il risultato finale è superiore a 0, nella TABELLA FINALE CONTESTO DEL LAVORO alla voce “INTERFACCIA CASA LAVORO” si inserisce il valore 0



IDENTIFICAZIONE DELLE CONDIZIONI DI RISCHIO


INDICATORE TOTALE PUNTEGGIO PER INDICATORE

Non rilevante 0-25%

MEDIO 25-30%

ALTO 50-100%

DA A DA A DA A

INDICATORI AZIENDALI 0 10 11 20 21 40

TOTALE PUNTEGGIO 0 2 5

II - AREA CONTENUTO DEL LAVORO


Non rilevante 0-25%

MEDIO 25-30%

ALTO 50-100%

DA A DA A DA A

Ambiente di lavoro ed attrezzature di lavoro

0 5 6 9 10 13

Pianificazione dei compiti 0 2 3 4 5 6

Carico di lavoro - ritmo di lavoro

0 4 5 7 8 9

Orario di lavoro 0 2 3 5 6 8

TOTALE PUNTEGGIO 0 13 14 25 26 30

III - AREA CONTESTO DEL LAVORO


Non rilevante 0-25%

MEDIO 25-30%

ALTO 50-100%

DA A DA A DA A


0 4 5 7 8 11


0 1 2 3 4

Evoluzione della carriera 0 1 2 3 3

Autonomia decisionale - controllo del lavoro

0 1 2 3 4 5


0 1 2 3

Interfaccia casa lavoro - conciliazione vita /lavoro*

TOTALE PUNTEGGIO 0 8 9 17 18 26

(*) Se il punteggio totale dell’indicatore "Interfaccia casa lavoro"è uguale a 0, inserire il valore -1. Se superiore a 0, inserire il valore 0. I punteggi delle 3 aree vengono sommati (secondo le indicazioni) e consentono di

identificare il proprio posizionamento nella TABELLA DEI LIVELLI DI RISCHIO.

AREA TOTALE PUNTEGGIO PER AREA

CONTENUTO DEL LAVORO

CONTESTO DEL LAVORO

INDICATORI AZIENDALI

TOTALE PUNTEGGIO RISCHIO



(*) Se il risultato del punteggio è compreso tra 0 e 10, si inserisce nella tabella finale il valore 0 Se il risultato del punteggio è compreso tra 11 e 20 si inserisce nella tabella finale il valore 2 Se il risultato del punteggio è compreso tra 21 e 40 si inserisce nella tabella finale il valore 5



TABELLA DI LETTURA: TOTALE PUNTEGGIO RISCHIO

DA A LIVELLO DI RISCHIO NOTE

0 17 Non rilevante 25%

L'analisi degli indicatori non evidenzia particolari condizioni organizzative che possono determinare la presenza di stress correlato al lavoro.

Nel caso in cui la valutazione preliminare del rischio da stress lavoro-correlato identifichi un "rischio non rilevante", tale risultato va riportato nel DVR e si dovrà prevedere un "piano di monitoraggio", ad esempio anche attraverso un periodico controllo dell’andamento degli eventi sentinella

18 34 RISCHIO MEDIO 50%

L'analisi degli indicatori evidenzia condizioni organizzative che possono determinare la presenza di stress lavoro-correlato; vanno adottate azioni correttive e successivamente va verificata l'efficacia degli interventi stessi; in caso di inefficacia, si procede, alla fase di valutazione approfondita.

Per ogni condizione identificata con punteggio MEDIO, si devono adottare adeguate azioni correttive (ad es. interventi organizzativi, tecnici, procedurali, comunicativi, formativi) riferite, in modo specifico, agli indicatori di contenuto e/o di contesto che presentano i valori di rischio più elevato. Successivamente va verificata, anche attraverso un monitoraggio effettuato con le stesse "liste di controllo", l'efficacia delle azioni correttive; se queste ultime risultano inefficaci, si passa alla valutazione approfondita.

36 67 RISCHIO ALTO +50%

L'analisi degli indicatori evidenzia una situazione di alto rischio stress lavoro-correlato tale da richiedere il ricorso ad azioni correttive immediate.

Si adottano le azioni correttive corrispondenti alle criticità rilevate; successivamente va verificata l'efficacia degli interventi correttivi; in caso di inefficacia, si procede alla fase di valutazione approfondita.

Per ogni condizione identificata con punteggio ALTO, riferito ad una singola area, si devono adottare adeguate azioni correttive (ad es. interventi organizzativi, tecnici, procedurali, comunicativi, formativi) riferite in modo specifico agli indicatori di contesto e/o di contenuto con i valori di rischio stress più elevato. Successivamente va verificata, anche attraverso un monitoraggio effettuato con le stesse "liste di controllo", l'efficacia delle azioni correttive; se queste ultime risultano inefficaci, si passa alla valutazione approfondita.


Di seguito è riportato l'elenco delle mansioni, il relativo esito della valutazione del rischio stress lavoro-correlato.

Tabella di correlazione Mansione - Esito della valutazione

Mansione Esito della valutazione

1) Tutte le mansioni del processo "Attività didattiche" RISCHIO Non rilevante (punteggio compreso tra 0 e 17 e inferiore o uguale al 25% del punteggio massimo). L'analisi degli indicatori non evidenzia particolari condizioni organizzative che possono determinare la presenza di stress correlato al lavoro.

2) Addetto all'attività di "Lavaggio dei pavimenti" RISCHIO Non rilevante (punteggio compreso tra 0 e 17 e inferiore o uguale al 25% del punteggio massimo). L'analisi degli indicatori non evidenzia particolari condizioni organizzative che possono determinare la presenza di stress correlato al lavoro.




Le schede che seguono riportano l'esito della valutazione eseguita (per singola attività lavorativa con l'individuazione delle mansioni

e del livello di rischio).

Tutte le disposizioni derivanti dall'attività di prevenzione e protezione ed in particolare quelle relative all'informazione e formazione

dei lavoratori, alla sorveglianze sanitaria, alle misure tecniche e organizzative sono riportate nel documento della sicurezza di cui il

presente è un allegato.

Tabella di correlazione Mansione - Scheda di valutazione

Mansione Scheda di valutazione

Tutte le mansioni del processo STRESS lavoro-correlato per il processo "Attività didattiche e personale di segreteria"

Addetto all'attività di "Lavaggio dei pavimenti" STRESS lavoro-correlato per l'attività di "Lavaggio dei pavimenti"

SCHEDA: STRESS lavoro-correlato per il processo "Attività didattiche" Rischi collega� allo stress lavoro-correlato dei "gruppi di lavoratori" come previsto dall'art. 28, comma 1, del D.Lgs. 9 aprile 2008, n. 81 e secondo l'accordo europeo dell' 8 o�obre 2004. La maggior parte delle persone quando è so�oposta ai fa�ori stressan� avverte reazioni emo�ve di ansia, depressione, disagio, inquietudine o fa�ca.

AREA

Punteggio Step checklist

Indicatore Esito

AREA A: Indicatori Aziendali

Indicatori Aziendali

1) Indici infortunistici Inalterato 1

2) Assenza per malattia (non maternità, allattamento, congedo matrimoniale) Inalterato 1

3) Assenze dal lavoro Inalterato 1

4) Percentuale di ferie non godute Inalterato 1

5) Percentuale di trasferimenti interni richiesti dal personale Diminuito 0

6) Percentuale di rotazione del personale (usciti-entrati) Diminuito 0

7) Procedimenti, sanzioni disciplinari Diminuito 0

8) Numero di visite su richiesta del lavoratore al medico competente Diminuito 0

9) Segnalazioni formalizzate del medico competente di condizioni stress al lavoro NO 0

10) Istanze giudiziarie per licenziamento/demansionamento NO 0

TOTALE STEP Basso [4]

TOTALE AREA Basso [0]

AREA C: Contenuto del lavoro


1) Esposizione a rumore superiore al secondo livello d’azione NO 0

2) Inadeguato confort acustico (ambiente non industriale) NO 0

3) Rischio cancerogeno/chimico non irrilevante NO 0

4) Microclima adeguato SI 0

5) Adeguato illuminamento con particolare riguardo alle attività ad elevato impegno visivo (VDT, lavori fini, ecc.)

SI 0

6) Rischio movimentazione manuale dei carichi NO 0

7) Disponibilità di adeguati e confortevoli DPI(*) SI 0

8) Lavoro a rischio di aggressione fisica/lavoro solitario NO 0

9) Segnaletica di sicurezza chiara, immediata e pertinente ai rischi SI 0



AREA


Indicatore Esito

10) Esposizione a vibrazione superiore al limite d’azione NO 0

11) Adeguata manutenzione delle macchine ed attrezzature SI 0

12) Esposizione a radiazioni ionizzanti NO 0

13) Esposizione a rischio biologico NO 0


Pianificazione dei compiti

14) Il lavoro subisce frequenti interruzioni SI 1

15) Adeguatezza delle risorse strumentali necessarie allo svolgimento dei compiti SI 0

16) E’ presente un lavoro caratterizzato da alta monotonia SI 1

17) Lo svolgimento della mansione richiede di eseguire più compiti contemporaneamente SI 1

18) Chiara definizione dei compiti SI 0

19) Adeguatezza delle risorse umane necessarie allo svolgimento dei compiti SI 0

TOTALE STEP Medio [3]

Carico di lavoro - Ritmo di lavoro

20) I lavoratori hanno autonomia nell’esecuzione dei compiti SI 0

21) Ci sono variazioni imprevedibili della quantità di lavoro NO 0

22) Vi è assenza di compiti per lunghi periodi nel turno lavorativo NO 0

23) E’ presente un lavoro caratterizzato da alta ripetitività SI 1

24) Il ritmo lavorativo per l’esecuzione del compito, è prefissato NO 0

25) Il lavoratore non può agire sul ritmo della macchina(*) NO 0

26) I lavoratori devono prendere decisioni rapide NO 0

27) Lavoro con utilizzo di macchine ed attrezzature ad alto rischio NO 0

28) Lavoro con elevata responsabilità per terzi, impianti e produzione NO 0


Orario di lavoro

29) E’ presente regolarmente un orario lavorativo superiore alle 8 ore NO 0

30) Viene abitualmente svolto lavoro straordinario NO 0

31) E’ presente orario di lavoro rigido (non flessibile) SI 1

32) La programmazione dell’orario varia frequentemente NO 0

33) Le pause di lavoro sono chiaramente definite SI 0

34) E’ presente il lavoro a turni SI 1

35) E’ abituale il lavoro a turni notturni NO 0

36) E’ presente il turno notturno fisso o a rotazione NO 0



AREA B: Contesto del lavoro


37) Diffusione organigramma aziendale SI 0

38) Presenza di procedure aziendali SI 0

39) Diffusione delle procedure aziendali ai lavoratori SI 0

40) Diffusione degli obiettivi aziendali ai lavoratori SI 0

41) Sistema di gestione della sicurezza aziendale (Certificazioni SA8000 e BS OHSAS 18001:2007) SI 0

42) Presenza di un sistema di comunicazione aziendale (bacheca, internet, busta paga, volantini) SI 0

43) Effettuazione riunioni/incontri tra dirigenti e lavoratori SI 0

44) Presenza di un piano formativo per la crescita professionale dei lavoratori SI 0

45) Presenza di momenti di comunicazione dell’azienda a tutto il personale SI 0

46) Presenza di codice etico e di comportamento NO 1

47) Presenza di sistemi per il recepimento e la gestione dei casi di disagio lavorativo NO 1



AREA


Indicatore Esito



48) I lavoratori conoscono la linea gerarchica aziendale SI 0

49) I ruoli sono chiaramente definiti SI 0

50) Vi è una sovrapposizione di ruoli differenti sulle stesse persone (capo turno/preposto/responsabile qualità)

NO 0

51) Accade di frequente che i dirigenti/preposti forniscano informazioni contrastanti circa il lavoro da svolgere

NO 0



52) Sono definiti i criteri per l’avanzamento di carriera SI 0

53) Esistono sistemi premianti in relazione alla corretta gestione del personale da parte dei dirigenti/capi NO 1

54) Esistono sistemi premianti in relazione al raggiungimento degli obiettivi di sicurezza NO 1


Autonomia decisionale - Controllo del lavoro

55) Il lavoro dipende da compiti precedentemente svolti da altri NO 0

56) I lavoratori hanno sufficiente autonomia per l’esecuzione dei compiti SI 0

57) I lavoratori hanno a disposizione le informazioni sulle decisioni aziendali relative al gruppo di lavoro SI 0

58) Sono predisposti strumenti di partecipazione decisionale dei lavoratori alle scelte aziendali SI 0

59) Sono presenti rigidi protocolli di supervisione sul lavoro svolto NO 0



60) Possibilità di comunicare con i dirigenti di grado superiore da parte dei lavoratori SI 0

61) Vengono gestiti eventuali comportamenti prevaricatori o illeciti da parte dei superiori e dei colleghi SI 0

62) Vi è la segnalazione frequente di conflitti/litigi NO 0


Interfaccia casa lavoro - Conciliazione vita/lavoro

63) Possibilità di effettuare la pausa pasto in luogo adeguato - mensa aziendale NO 1

64) Possibilità di orario flessibile NO 1

65) Possibilità di raggiungere il posto di lavoro con mezzi pubblici/navetta dell’impresa SI 0

66) Possibilità di svolgere lavoro part-time verticale/orizzontale SI 0

TOTALE STEP [0]


Valutazione globale rischio 10


RISCHIO Non rilevante (punteggio compreso tra 0 e 17 e inferiore o uguale al 25% del punteggio massimo). L'analisi degli indicatori non evidenzia particolari condizioni organizzative che possono determinare la presenza di stress correlato al lavoro.

Mansioni:

Tutte le mansioni del processo "Attività didattiche e personale di segreteria".

SCHEDA: STRESS lavoro-correlato per l'attività di "Lavaggio dei pavimenti" Rischi collega� allo stress lavoro-correlato dei "gruppi di lavoratori" come previsto dall'art. 28, comma 1, del D.Lgs. 9 aprile 2008, n. 81 e secondo l'accordo europeo dell' 8 o�obre 2004. La maggior parte delle persone quando è so�oposta ai fa�ori stressan� avverte reazioni emo�ve di ansia, depressione, disagio, inquietudine o fa�ca.

AREA




Indicatore Esito

AREA A: Indicatori Aziendali

Indicatori Aziendali

1) Indici infortunistici Inalterato 1

2) Assenza per malattia (non maternità, allattamento, congedo matrimoniale) Inalterato 1

3) Assenze dal lavoro Inalterato 1

4) Percentuale di ferie non godute Inalterato 1

5) Percentuale di trasferimenti interni richiesti dal personale Diminuito 0

6) Percentuale di rotazione del personale (usciti-entrati) Diminuito 0

7) Procedimenti, sanzioni disciplinari Diminuito 0

8) Numero di visite su richiesta del lavoratore al medico competente Diminuito 0

9) Segnalazioni formalizzate del medico competente di condizioni stress al lavoro NO 0

10) Istanze giudiziarie per licenziamento/demansionamento NO 0



AREA C: Contenuto del lavoro


1) Esposizione a rumore superiore al secondo livello d’azione NO 0

2) Inadeguato confort acustico (ambiente non industriale) NO 0

3) Rischio cancerogeno/chimico non irrilevante NO 0

4) Microclima adeguato SI 0

5) Adeguato illuminamento con particolare riguardo alle attività ad elevato impegno visivo (VDT, lavori fini, ecc.)

SI 0

6) Rischio movimentazione manuale dei carichi NO 0

7) Disponibilità di adeguati e confortevoli DPI(*) SI 0

8) Lavoro a rischio di aggressione fisica/lavoro solitario NO 0

9) Segnaletica di sicurezza chiara, immediata e pertinente ai rischi SI 0

10) Esposizione a vibrazione superiore al limite d’azione NO 0

11) Adeguata manutenzione delle macchine ed attrezzature SI 0

12) Esposizione a radiazioni ionizzanti NO 0

13) Esposizione a rischio biologico NO 0


Pianificazione dei compiti

14) Il lavoro subisce frequenti interruzioni SI 1

15) Adeguatezza delle risorse strumentali necessarie allo svolgimento dei compiti SI 0

16) E’ presente un lavoro caratterizzato da alta monotonia SI 1

17) Lo svolgimento della mansione richiede di eseguire più compiti contemporaneamente SI 1

18) Chiara definizione dei compiti SI 0

19) Adeguatezza delle risorse umane necessarie allo svolgimento dei compiti SI 0


Carico di lavoro - Ritmo di lavoro

20) I lavoratori hanno autonomia nell’esecuzione dei compiti SI 0

21) Ci sono variazioni imprevedibili della quantità di lavoro NO 0

22) Vi è assenza di compiti per lunghi periodi nel turno lavorativo NO 0

23) E’ presente un lavoro caratterizzato da alta ripetitività SI 1

24) Il ritmo lavorativo per l’esecuzione del compito, è prefissato NO 0

25) Il lavoratore non può agire sul ritmo della macchina(*) NO 0

26) I lavoratori devono prendere decisioni rapide NO 0

27) Lavoro con utilizzo di macchine ed attrezzature ad alto rischio NO 0

28) Lavoro con elevata responsabilità per terzi, impianti e produzione NO 0




AREA


Indicatore Esito

Orario di lavoro

29) E’ presente regolarmente un orario lavorativo superiore alle 8 ore NO 0

30) Viene abitualmente svolto lavoro straordinario NO 0

31) E’ presente orario di lavoro rigido (non flessibile) SI 1

32) La programmazione dell’orario varia frequentemente NO 0

33) Le pause di lavoro sono chiaramente definite SI 0

34) E’ presente il lavoro a turni SI 1

35) E’ abituale il lavoro a turni notturni NO 0

36) E’ presente il turno notturno fisso o a rotazione NO 0



AREA B: Contesto del lavoro


37) Diffusione organigramma aziendale SI 0

38) Presenza di procedure aziendali SI 0

39) Diffusione delle procedure aziendali ai lavoratori SI 0

40) Diffusione degli obiettivi aziendali ai lavoratori SI 0

41) Sistema di gestione della sicurezza aziendale (Certificazioni SA8000 e BS OHSAS 18001:2007) SI 0

42) Presenza di un sistema di comunicazione aziendale (bacheca, internet, busta paga, volantini) SI 0

43) Effettuazione riunioni/incontri tra dirigenti e lavoratori SI 0

44) Presenza di un piano formativo per la crescita professionale dei lavoratori SI 0

45) Presenza di momenti di comunicazione dell’azienda a tutto il personale SI 0

46) Presenza di codice etico e di comportamento NO 1

47) Presenza di sistemi per il recepimento e la gestione dei casi di disagio lavorativo NO 1



48) I lavoratori conoscono la linea gerarchica aziendale SI 0

49) I ruoli sono chiaramente definiti SI 0

50) Vi è una sovrapposizione di ruoli differenti sulle stesse persone (capo turno/preposto/responsabile qualità)

NO 0

51) Accade di frequente che i dirigenti/preposti forniscano informazioni contrastanti circa il lavoro da svolgere

NO 0



52) Sono definiti i criteri per l’avanzamento di carriera SI 0

53) Esistono sistemi premianti in relazione alla corretta gestione del personale da parte dei dirigenti/capi NO 1

54) Esistono sistemi premianti in relazione al raggiungimento degli obiettivi di sicurezza NO 1


Autonomia decisionale - Controllo del lavoro

55) Il lavoro dipende da compiti precedentemente svolti da altri NO 0

56) I lavoratori hanno sufficiente autonomia per l’esecuzione dei compiti SI 0

57) I lavoratori hanno a disposizione le informazioni sulle decisioni aziendali relative al gruppo di lavoro SI 0

58) Sono predisposti strumenti di partecipazione decisionale dei lavoratori alle scelte aziendali SI 0

59) Sono presenti rigidi protocolli di supervisione sul lavoro svolto NO 0



60) Possibilità di comunicare con i dirigenti di grado superiore da parte dei lavoratori SI 0

61) Vengono gestiti eventuali comportamenti prevaricatori o illeciti da parte dei superiori e dei colleghi SI 0

62) Vi è la segnalazione frequente di conflitti/litigi NO 0



AREA


Indicatore Esito


Interfaccia casa lavoro - Conciliazione vita/lavoro

63) Possibilità di effettuare la pausa pasto in luogo adeguato - mensa aziendale NO 1

64) Possibilità di orario flessibile NO 1

65) Possibilità di raggiungere il posto di lavoro con mezzi pubblici/navetta dell’impresa SI 0

66) Possibilità di svolgere lavoro part-time verticale/orizzontale SI 0

TOTALE STEP [0]


Valutazione globale rischio 10


RISCHIO Non rilevante (punteggio compreso tra 0 e 17 e inferiore o uguale al 25% del punteggio massimo). L'analisi degli indicatori non evidenzia particolari condizioni organizzative che possono determinare la presenza di stress correlato al lavoro.

Mansioni:

Addetto all'attività di "Lavaggio dei pavimenti".


Per me�ere in a�o un percorso di riduzione del rischio e miglioramento con�nuo, l’organizzazione u�lizza la valutazione dello stress come base per la condivisione (discussione e comunicazione) dei risulta� u�li per la ges�one del rischio, ma anche per la (ri)proge�azione dei fa�ori organizza�vi di disagio. La prevenzione, l’eliminazione o la riduzione dei problemi di stress da lavoro-correlato può comportare l’adozione di misure che possono essere colle@ve, individuali o di entrambi i �pi ed introdo�e so�o forma di specifiche misure mirate a fa�ori di stress individua�. La responsabilità di stabilire le misure adeguate da ado�are spe�a al Dirigente Scolas�coche integra la poli�ca aziendale con la partecipazione e la collaborazione del gruppo ed individua le misure di prevenzione e può ado�are un codice di condo�a aziendale. Gli interven� per la riduzione dei rischi, già programma� con la valutazione degli indicatori ogge@vi, si integrano con le misure derivan� dalla valutazione degli indicatori sogge@vi tra i quali: • la formazione dei dirigen� e dei lavoratori per migliorare la loro consapevolezza e la loro comprensione nei confron� dello stress, delle sue possibili cause e del modo in cui affrontarlo, e/o per ada�arsi al cambiamento; • l’informazione e la consultazione dei lavoratori e/o dei loro rappresentan�, in conformità alla legislazione europea e nazionale, ai contra@ colle@vi e alle prassi; • la sorveglianza sanitaria come misura di prevenzione secondaria quando si evidenzia un rischio residuo non basso che non può essere rido�o con interven� sull’organizzazione del lavoro. La valutazione dello stress lavoro da correlato dovrebbe prevedere una fase di monitoraggio del miglioramento delle condizioni di salute e sicurezza dei lavoratori già in fase di pianificazione. Questo livello di monitoraggio può prevedere l’analisi periodica degli indicatori ogge@vi e degli indicatori di salute a�raverso la verifica con medico competente o specialis� designa� ed il livello di a�uazione delle misure di prevenzione iden�ficate per la riduzione del rischio.


Nell’ambito delle disposizioni norma�ve vigen� non esiste una previsione esplicita di obbligo di sorveglianza sanitaria per i lavoratori espos� al rischio stress lavoro-correlato. La sorveglianza sanitaria, tu�avia, può essere legi@mamente a�uata come misura di prevenzione secondaria, quando la valutazione dei rischi ne evidenzi la necessità, in quanto il rischio stress lavoro-correlato rientra tra i “casi previs� dalla norma�va vigente” (art. 41,



comma 1, le�era a) per i quali la norma�va stabilisce in maniera specifica obblighi di valutazione, ges�one e prevenzione (art. 28, comma 1). La sorveglianza sanitaria rappresenta anche un’occasione per rilevare elemen� sogge@vi di percezione del rischio, che in qualunque contesto possono essere u�lizza� ai fini della valutazione e dell’individuazione degli interven� di eliminazione o riduzione del rischio. Quando, quindi, si deve a�uare la sorveglianza sanitaria? In tu@ i casi in cui si evidenzia un rischio residuo non basso che non può essere rido�o con interven� sull’organizzazione del lavoro. Al di so�o di tale soglia sono comunque sempre possibili le visite mediche a richiesta del lavoratore (art. 41, comma1 le�era b e comma 2 le�era c). Inoltre possono essere a�ua� interven� di promozione della salute (art. 25, comma 1 le�era a). Come per le altre �pologie di rischio, la sorveglianza sanitaria comprende: 1) visita medica 2) accertamen� sanitari 3) emissione del giudizio di idoneità alla mansione specifica Al momento della visita medica deve essere rivolta par�colare a�enzione alla raccolta dei da� anamnes�ci mira� ad indagare eventuali disturbi e/o patologie della sfera neuropsichica e psicosoma�ca. Nell’ambito dell’anamnesi lavora�va occorre indagare lo stato di soddisfazione/insoddisfazione per il proprio lavoro, la presenza/assenza di confli�ualità con i colleghi e/o superiori, le assenze effe�uate (aspe�a�ve, mala@e, infortuni subi�), l’eventuale richiesta di trasferimen� e/o mobilità, le percezioni sogge@ve ineren� il clima organizza�vo. Da valutare a�entamente la segnalazione di manifestazione di sintomi che possono essere indice dell’insorgenza di problemi di stress lavoro-correla� e di mala@e che, pur essendo diffuse in tu�a la popolazione, possono trovare nello stress lavoro-correlato un fa�ore aggravante.


[Informazione e formazione dei lavoratori espos�] La formazione e l’informazione dei lavoratori espos� al rischio specifico viene svolta secondo i principi generali di cui agli ar�coli 36 e 37: a) al momento della cos�tuzione del rapporto di lavoro; b) al momento del trasferimento o cambio di mansione; c) al momento dell'introduzione di nuove a�rezzature di lavoro, di nuove sostanze o prepara� chimici nel ciclo lavora�vo. La formazione e l’informazione dei lavoratori espos� viene effe�uata dal Dirigente Scolas�cosecondo le indicazioni della norma�va vigente e sulla base dei risulta� della valutazione dei rischi, trasmessi dal Servizio di prevenzione e protezione e dal medico competente. In relazione a questo rischio specifico i lavoratori dovranno ricevere un’adeguata formazione, informazione e istruzioni con par�colare riguardo a: a) alle misure ado�ate per la protezione dal rischio; b) alle procedure di lavoro per ridurre al minimo i rischi derivan� dall’esposizione; c) all'organizzazione del lavoro; L’informazione e la formazione di cui sopra sono fornite prima che i lavoratori siano adibi� alle a@vità in ques�one, e ripetute, con frequenza almeno triennale, e comunque ogni qualvolta si verificano nelle lavorazioni cambiamen� che influiscono sulla natura e sul grado dei rischi. I verbali di avvenuta formazione e informazione dei lavoratori sono conserva� presso la sede opera�va

DVR Valutazione rischi D.Lgs.81 Rischi lega. al genere di età



LIVELLO DI RISCHIO MANSIONE DESCRIZIONE

Non rilevante 25%

tecnico di laboratorio dirigente amministra�vo dirigente scolas�co impiegato amministra�vo collaboratore scolas�co - bidello inserviente - adde�o alle pulizie

L’analisi degli indicatori non evidenzia par�colari condizioni organizza�ve che possono determinare la presenza di stress correlato al lavoro. Nel caso in cui la valutazione preliminare del rischio da stress da lavoro-correlato iden�fichi un “rischio non rilevante”, tale risultato va riportato nel DVR e si dovrà prevedere un “piano di monitoraggio”, ad esempio anche a�raverso un periodico controllo dell’andamento degli even� sen�nella.

RISCHIO MEDIO 50%

Non esistono gruppi di lavoratori espos� a questa fascia di rischio in questo documento

L’analisi degli indicatori evidenzia condizioni organizza�ve che possono determinare la presenza di stress-correlato; vanno ado�ate azioni corre@ve e successivamente va verificata l’efficacia degli interven� stessi; in caso di inefficacia, si procede, alla fase di valutazione approfondita. Per ogni condizione iden�ficata con punteggio MEDIO, si devono ado�are adeguate azioni corre@ve (ad es. interven� organizza�vi, tecnici, procedurali, comunica�vi, forma�vi) riferite, in modo specifico, agli indicatori di contenuto e/o di contesto che presentano i valori di rischio più elevato. Successivamente va verificata, anche a�raverso un monitoraggio effe�uato con le stesse “liste di controllo”, l’efficacia delle azioni corre@ve; se queste ul�me risultano inefficaci, si passa alla valutazione approfondita.

RISCHIO ALTO + di 50%


L’analisi degli indicatori evidenzia una situazione di alto rischio stress lavoro-correlato tale da richiedere il ricorso ad azioni corre@ve immediate. Si ado�ano le azioni corre@ve corrisponden� alle cri�cità rilevate; successivamente va verificata l’efficacia degli interven� corre@vi; in caso di inefficacia, si procede alla fase di valutazione approfondita. Per ogni condizione iden�ficata con punteggio ALTO, riferito ad una singola area, si devono ado�are adeguate azioni corre@ve (ad es. interven� organizza�vi, tecnici, procedurali, comunica�vi, forma�vi) riferite in modo specifico agli indicatori di contesto e/o di contenuto con i valori di rischio stress più elevato. Successivamente va verificata, anche a�raverso un monitoraggio effe�uato con le stesse “liste di controllo”, l’efficacia delle azioni corre@ve; se queste ul�me risultano inefficaci, si passa alla valutazione approfondita.

10.2. RISCHIO VIDEOTERMINALI



SIGNIFICATO E SCOPO DELLA VALUTAZIONE DEI RISCHI Sulla base delle disposizioni contenute nelle norme del D.Lgs. 9 Aprile 2008 n. 81, il datore di lavoro ha proceduto nell’ambito della valutazione dei rischi per la sicurezza e la salute dei lavoratori di cui all’articolo 28 comma 1) del Decreto legislativo 9 aprile 2008, all’individuazione e valutazione dei rischi.

La stesura del presente documento è utilizzata come base per:

a) Trasmettere informazioni alle persone interessate: lavoratori, rappresentante dei

lavoratori per la sicurezza (RLS)

b) Monitorare se sono state introdotte le misure di prevenzione e protezione necessarie

c) Fornire agli organi di controllo una prova che la valutazione è stata effettuata

d) Provvedere ad una revisione nel caso di cambiamenti o insorgenza di nuovi rischi

Il presente documento è articolato nelle seguenti sezioni:

a) Relazione della valutazione del rischio in oggetto per la salute e la sicurezza presente

nell’attività lavorativa e i criteri adottati per la valutazione e stima dei rischio stesso

b) Indicazione delle misure di prevenzione e protezione attuate e dei dispositivi di

protezione individuale adottati a seguito della valutazione

c) Il programma delle misure ritenute opportune per garantire il miglioramento nel

tempo dei livelli di sicurezza

d) Indicazione dei nominativi dei soggetti interni ed esterni che hanno partecipato al

processo di valutazione: responsabile del servizio di prevenzione, addetti al servizio,

medico competente e rappresentante dei lavoratori per la sicurezza

e) Indicazione delle mansioni esposte a rischio



6. MODALITA' DI EFFETTUAZIONE DELLA VALUTAZIONE

Questa valutazione eseguita secondo i criteri indicati di seguito ha coinvolto diverse professionalità.

Il datore di lavoro ha effettuato la valutazione ed elaborato il documento di valutazione dei rischi secondo quanto disposto dall’articolo 29 del D.Lgs. 81/2008, in collaborazione con:

▪ il servizio di prevenzione e protezione (RSPP, ASPP) il quale ha provveduto all’individuazione e alla valutazione dei rischi predisponendo le misure per la sicurezza e la salubrità degli ambienti di lavoro nel rispetto della normativa vigente e sulla base delle proprie conoscenze

▪ consulenti tecnici

Nelle attività di valutazione ed elaborazione del documento il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza RLS / RLST è stato consultato:

▪ preventivamente all’inizio dell’iter di valutazione ▪ durante l’iter di valutazione

I lavoratori dell’azienda sono stati coinvolti nell’iter valutativo. Il coinvolgimento è avvenuto mediante colloquio.

Metodi o criteri adottati in merito alle modalità di effettuazione della valutazione dei rischi.

1. Identificazione sia dei fattori di rischio e pericoli presenti nel ciclo lavorativo in grado di

arrecare un danno potenziale alla salute o alla sicurezza e sia il gruppo dei lavoratori

esposti.

2. Valutazione o stima dei rischi e pericoli individuati e programmazione degli interventi

3 Individuazione delle misure preventive per eliminare, ridurre e controllare i rischi

4. Individuazione delle misure di protezione dai rischi residui da attuare predisponendo un

piano contenente le misure da attuare e i responsabili incaricati alla loro attuazione.

5. Controllo e riesame della valutazione.

Il processo di valutazione, per ogni fattore di rischio considerato, porterà ai seguenti risultati:

Conclusioni Azioni

1. Il rischio è presente ad un LIVELLO IRRILEVANTE

La valutazione viene terminata perché il rischio non è presente.

2. Il rischio è presente ad un LIVELLO BASSO, e non è prevedibile che aumenti in futuro

La valutazione viene terminata, non sono necessarie ulteriori misure.

3. Il rischio è presente e viene tenuto sotto controllo ad un LIVELLO ACCETTABILE attuando le misure previste dalla normativa vigente.

L’esposizione viene tenuta sotto controllo ma è possibile portare dei miglioramenti alla protezione. Il mantenimento del rispetto delle norme compete al datore di lavoro e al preposto.



4. Il rischio è presente ad un LIVELLO MEDIO sotto i valori limiti di esposizione.

L’esposizione è significativa, è necessario portare dei miglioramenti alla protezione e diminuire il rischio. Il mantenimento del rispetto delle norme compete al datore di lavoro e al preposto.

5. Il rischio è presente ad un LIVELLO ALTO per superamento dei valori limiti di esposizione.

Identificare e porre in atto misure provvisorie urgenti ed immediate per prevenire e controllare l’esposizione al rischio. La valutazione dovrà essere ripetuta successivamente.



7. METODO DI CALCOLO

Criterio di valutazione adottato: per valutare il rischio derivanti dall’utilizzo del VDT è stato adottato come criterio per la quantificazione del livello del rischio un algoritmo che analizza i parametri o fattori di rischio prescritti dall’articolo 174 comma 1) del D.Lgs. 81/2008: a) i fattori di rischio che generano disturbi alla vista e gli occhi (posizionamento dello schermo rispetto alle fonti di luce naturale e artificiale, sfarfalli o riverberi dei caratteri, la cattiva visualizzazione dei caratteri, il livello e colore dell’illuminazione artificiale) b) i fattori di rischio che generano disturbi muscolo scheletrici (carenze ergonomiche delle postazioni di lavoro, mancanza di ausili ergonomici, assunzione di posture scorrette o sedentarie, carenze nelle condizioni ambientali) c) i fattori di rischio che generano disturbi di affaticamento mentale e fisico (difficoltà di utilizzo dei programmi o software, mancanza di formazione, carico di lavori eccessivi, carenza di programmazione dell’attività lavorativa) Per ogni gruppo di rischio viene calcolato un indice di rischio al viene attribuito un livello ritenuto accettabile o non accettabile. Per completare la valutazione gli indici di rischio precedentemente calcolati per ogni fattore sono correlati al livello di esposizione o utilizzo del VDT che viene cosi definito:

Ore di utilizzo settimanale per addetto Tipo di utilizzo

1-4 ore settimanali Utilizzo trascurabile

5-12 ore settimanali Utilizzo basso o modesto

13-20 ore settimanali Utilizzo medio

> 20 ore settimanali Utilizzo abituale e sistematico Sulla base dei risultati della valutazione il rischio viene classificato secondo quanto indicato nella tabella che segue:

RANGE LIVELLO DEL RISCHIO AZIONI

IR 1-2 Il rischio è presente ad un livello trascurabile o basso. La valutazione viene terminata ora e non è prevedibili che il livello del rischio aumenti in futuro

Nessuna

IR 3-4 Il rischio è presente entro i limiti di accettabilità prescritti dalla normativa vigente. La valutazione viene terminata ora non è necessaria un’ulteriore valutazione.

Il livello del rischio deve essere mantenuto sotto controllo con opportune azioni di controllo periodiche a cura del personale aziendale preposto.

IR 6-8 Il rischio è presente a livello non accettabile, deve essere immediatamente ridotto entro i livelli di accettabilità con adeguate misure di prevenzione. Ripetere la valutazione dopo l’attuazione delle misure.

Il livello del rischio deve essere con misure urgenti ridotto e tenuto sotto controllo.



CALCOLO DELL’INDICE DI RISCHIO PER LA VISTA E GLI OCCHI (IROV) Per valutare questo rischio occorre analizzare quei fattori che possono causare disturbi all’apparato visivo, riportati nella tabella

1. L’illuminazione artificiale è adeguata: - luce con tonalità chiara o bianca - livello 300-500 lux - sistemazione dei corpi illuminanti a linea parallela rispetto ai corpi illuminanti

□ SI □ NO

2. La posizione degli schermi rispetto alle fonti di illuminazione naturale non crea fenomeni fastidiosi di abbagliamento o riflessi ( presenza di tendaggi o schermi regolabili e oscuranti)

□ SI □ NO

3. Lo schermo è posizionato in modo tale da non trovarsi davanti ad una finestra

□ SI □ NO

4. Lo schermo è posizionato in modo che non si riflettano immagini da lampade o finestre dietro

□ SI □ NO

5. Lo schermo è perfettamente funzionante ovvero privo di riverberi e sfarfallamenti, e i caratteri sono leggibili senza sforzi eccessivi

□ SI □ NO

6. L’apparecchiatura è stata costruita secondo la normativa vigente con basse emissioni di radiazioni, campi elettromagnetici

□ SI □ NO

RISULTATO INTERMEDIO Punteggio fino a 6 Rischio accettabile Punteggio maggiore 6 Rischio non accettabile

Per ogni verifica si assegna il punteggio di 1 punto se si risponde ‘SI’ e 3 punti se si risponde ‘NO’.



CALCOLO DELL’INDICE DI RISCHIO MUSCOLO SCHELETRICO (IRMS) Per valutare questo rischio occorre analizzare quei fattori che possono causare disturbi all’apparato muscolo scheletrico, riportati nella tabella

1. Il tavolo da lavoro è adeguato per: - larghezza del piano (spazio sufficiente per la tastiera e mouse, documenti); - altezza (70-80 cm) - profondità (possibilità di appoggiare gli avambracci e lo scherma a distanza compresa tra 50-70 cm)

□ SI □ NO

2. La sedia è stabile con 5 razze, regolabile e adattabile all’altezza dell’operatore, lo schienale e regolabile

□ SI □ NO

3. La posizione dello schermo, della tastiera,del mouse, del poggiadocumenti sono adattabili alle esigenze dell’operatore (scherma inclinabile e ruotabile, mouse e tastiera muovibili)

□ SI □ NO

4. Sono presenti ausili di lavoro ergonomici quali poggiapiedi □ SI □ NO

5. Lo spazio di lavoro ha una superficie sufficiente a garantire i movimenti operativi e i cambiamenti di posizione (superficie minima 3 mq)

□ SI □ NO





CALCOLO DELL’INDICE DI RISCHIO AFFATICAMENTO MENTALE E FISICO (IRAF) Per valutare questo rischio occorre analizzare quei fattori che possono causare disturbi di affaticamento mentale e fisico, riportati nella tabella

1. Il livello del rumore prodotto dall’apparecchiatura (VDT e stampante) non provocano disturbi alla comunicazione e all’attenzione

□ SI □ NO

2. I programmi o software sono facilmente utilizzabili (sono presenti manuali e procedure di lavoro)

□ SI □ NO

3. Gli operatori sono stati formati sul funzionamento dei programmi

□ SI □ NO

4. Il carico di lavoro è distribuito tenendo conto del livello di capacità ed esperienza dell’operatore

□ SI □ NO

5. Il carico del lavoro è tale da non provocare affaticamenti mentali (sono previste pause programmate con cambi di mansione al fine di evitare lavori monotoni e ripetitivi)

□ SI □ NO

6. Il carico di lavoro lascia all’operatore un minimo di autonomia decisionale sul ritmo di lavoro e priorità

□ SI □ NO

7. I compiti sono distribuiti agli operatori in modo chiaro □ SI □ NO

8. Il lavoro viene svolto senza interruzioni continue □ SI □ NO





1° IPOTESI NEL CASO LA VALUTAZIONE PORTI AL SEGUENTE RISULTATO: TABELLA RIASSUNTIVA DEI RISCHI

Livello del singolo rischio

Livello di rischio accettabili

IROV SI

IRMS SI

IRAF SI Si costruisce la seguente matrice TABELLA RIASSUNTIVA DI VALUTAZIONE DEL RISCHIO

Livello di utilizzo settimanale

Valore

Utilizzo trascurabile 1

Utilizzo basso 2

Utilizzo medio 3

Utilizzo abituale e sistematico

4

A cui segue questa matrice

Range Livello di rischi accettabili (LR)


3-4 Livello di rischio accettabile

6-8 Livello di rischio non accettabile



2° IPOTESI NEL CASO LA VALUTAZIONE PORTI AL SEGUENTE RISULTATO TABELLA RIASSUNTIVA DEI RISCHI

Livello del singolo rischio

Livello di rischi non accettabile

IROV SI/NO

IRMS SI/NO

IRAF SI/NO Segue il confronto con la tabella seguente TABELLA RIASSUNTIVA DI VALUTAZIONE DEL RISCHIO

Livello di utilizzo settimanale

Valore

Utilizzo trascurabile 2

Utilizzo basso 4

Utilizzo medio 6

Utilizzo abituale e sistematico

8

A cui segue questa matrice finale

Range Livello di rischi accettabili (LR)


3-4 Livello di rischio accettabile

6-8 Livello di rischio non accettabile



8. RISULTATO DI CALCOLO

Scheda n. 1: VIDEOTERMINALI Reparto: Ufficio segreteria

ORE DI UTILIZZO SETTIMANALE PER ADDETTO: > 20 ORE SETTIMANALI (UTILIZZO ABITUALE E SISTEMATICO)

Verifica Risposta

1) FATTORI CHE POSSONO CAUSARE DISTURBI ALL’APPARATO VISIVO

1.1) L'illuminazione artificiale è adeguata: - luce con tonalità chiara o bianca; - livello 300-500 lux; - sistemazione del piano di lavoro a linea parallela rispetto ai corpi illuminanti

SI

1.2) La posizione degli schermi rispetto alle fonti di illuminazione naturale non crea fenomeni fastidiosi di abbagliamento o riflessi ( presenza di tendaggi o schermi regolabili e oscuranti)

SI

1.3) Lo schermo è posizionato in modo tale da non trovarsi davanti ad una finestra

SI

1.4) Lo schermo è posizionato in modo che non si riflettano immagini da lampade o finestre dietro

SI

1.5) Lo schermo è perfettamente funzionante ovvero privo di riverberi e sfarfallamenti, e i caratteri sono leggibili senza sforzi eccessivi

SI

1.6) L'apparecchiatura è stata costruita secondo la normativa vigente con basse emissioni di radiazioni, campi elettromagnetici

SI

2) FATTORI CHE POSSONO CAUSARE DISTURBI ALL’APPARATO MUSCOLO SCHELETRICO

2.1) Il tavolo da lavoro è adeguato per: -larghezza del piano (spazio sufficiente per la tastiera e mouse, documenti); -altezza (70-80 cm); - profondità ( possibilità di appoggiare gli avambracci e lo scherma a distanza compresa tra 50-70 cm)

SI

2.2) La sedia è stabile con 5 razze, regolabile e adattabile all’altezza dell’operatore, lo schienale e regolabile

SI

2.3) La posizione dello schermo, della tastiera,del mouse, del poggiadocumenti sono adattabili alle esigenze dell’operatore (scherma inclinabile e ruotabile, mouse e tastiera muovibili)

SI

2.4) Sono presenti ausili di lavoro ergonomici quali poggiapiedi NO

2.5) Lo spazio di lavoro ha una superficie sufficiente a garantire i movimenti operativi e i cambiamenti di posizione (superficie minima 3 mq)

SI

3) FATTORI CHE POSSONO CAUSARE DISTURBI DI AFFATICAMENTO MENTALE E FISICO

3.1) Il livello del rumore prodotto dall’apparecchiatura (vdt e stampante) non provocano disturbi alla comunicazione e all’attenzione

SI

3.2) I programmi o software sono facilmente utilizzabili (sono presenti manuali e procedure di lavoro)

SI

3.3) Gli operatori sono stati formati sul funzionamento dei programmi SI

3.4) Il carico di lavoro è distribuito tenendo conto del livello di capacità ed esperienza dell’operatore

SI

3.5) Il carico del lavoro è tale da non provocare affaticamenti mentali ( sono previste pause programmate con cambi di mansione al fine di evitare lavori monotoni e ripetitivi)

SI

3.6) Il carico di lavoro lascia all’operatore un minimo di autonomia decisionale sul ritmo di lavoro e priorità

SI

3.7) I compiti sono distribuiti agli operatori in modo chiaro SI

3.8) Il lavoro viene svolto senza interruzioni continue SI



Singoli rischi Valore Livelli di rischio

Rischi per la vista e gli occhi 6 Rischio accettabile

Rischi per l'apparato muscolo scheletrico 7 Rischio non accettabile

Rischi di affaticamento mentale e fisico 8 Rischio accettabile

RISULTATO RISCHIO: ALTO

VIDEOTERMINALI - ORGANIZZAZIONE -

Rischio indice ALTO

Tipo Rischio per la Salute

Effetti Effetti per la vista e gli occhi, Effetti posturali, Effetti dell'affaticamento mentale e fisico.

Responsabile attuazione misure: L'attuazione delle misure sono a carico del datore di lavoro e dei soggetti delegati. Tempo attuazione : SUBITO

Misure tecniche Per la sistemazione delle postazioni di lavoro degli addetti ai VDT sono attuate le disposizioni contenute nelle linee guida allegate al XXXIV del D.Lgs. 81/2008. L'adozione di schermi a cristalli liquidi ha consentito un miglioramento delle sistemazioni ergonomiche dei posti di lavoro, in quanto le ridotte dimensioni e peso degli schermi consentono una migliore sistemazione nel posto di lavoro rispetto alle superfici illuminanti l'ambiente e la posizione della testiera. Utilizzare poggiapiedi e sistemi per migliorare i carichi all'apparato muscolo scheletrico. Misure organizzative Organizzare del lavoro introducendo delle pause di recupero di almeno 15 minuti ogni 2 ore consecutive di utilizzo del VDT. Informazione sui rischi per la vista e gli occhi, i disturbi muscolo scheletrici e di affaticamento fisico e mentale e le misure di prevenzione e protezione da adottare. Nomina di un medico competente per l'effettuazione della sorveglianza sanitaria dei lavoratori videoterminalisti. Misure procedurali Stesura di procedure operative per la sistemazione e l'uso del videoterminale (vedi documento allegato in coda alla presente valutazione). Corretta informazione sulle procedure di lavoro per ridurre i rischi di esposizione (vedi allegato in coda al presente documento dal titolo "procedure per lavorazioni ai videoterminali). Verifica e controllo sulla applicazione delle procedure. Predisporre un sistema di aggiornamento periodico delle procedure operative in relazione alle conoscenze tecnico scientifiche acquisite sui vari fattori di rischio.



9. ELENCO MANSIONI E RISCHI COLLEGATI

MANSIONE Impiegato amministrativo

Reparto Ufficio di segreteria

RISCHI Videoterminali

10. REVISIONE DELLA VALUTAZIONE

Questa valutazione è programmata ed effettuata con cadenza almeno quadriennale, da personale qualificato del servizio di prevenzione e protezione.

La valutazione del rischio è aggiornata con le modalità previste dall’articolo 29 del D.Lgs. 81/2008.

a) In occasioni di modifiche significative al processo produttivo o all’organizzazione del

lavoro ai fini della sicurezza e salute dei lavoratori

b) In relazione al grado dell’evoluzione tecnica in materia di prevenzione e protezione

c) A seguito di infortuni significativi

d) A seguito di malattie professionali

e) A seguito di prescrizioni da parte degli organi di controllo

f) Quando i risultati della sorveglianza sanitaria ne evidenziano la necessità

g) La revisione della valutazione è programmata con cadenza quadriennale



RISCHI LEGATI AL GENERE DI ETA’

Rischi lega. al genere di età

Lavoratrici madri e gestan. Per quanto riguarda la tutela delle lavoratrici madri si è proceduto ad informare il personale femminile che deve essere consegnato dall'interessata, un cer�ficato che a�es� lo stato di gravidanza, per poter predisporre tu�e le cautele necessarie previste dal D.Lgs. 151/2001, per la tutela del nascituro e della madre fino al completamento del periodo di alla�amento. In par�colare in questo periodo la lavoratrice oltre alle lavorazioni vietate non sarà adibita a mansioni fa�cose, insalubri, o esposta a vibrazioni e colpi, a movimentazione manuale di carichi con trasporto di pesi, a rumore al di sopra di 80 dB(A), a condizioni microclima�che sfavorevoli o disagevoli, a lavori che comportano una posizione di lavoro in piedi per oltre metà dell'orario di lavoro. In caso di condizioni di lavoro che pregiudicano la salute del bambino e della donna sarà a�uato il cambio della mansione come prima ra�o, in caso di complicanza o di difficoltà al cambio della mansione sarà ado�ata come ul�ma ra�o l'astensione an�cipata. E' vietato adibire le lavoratrici al trasporto e al sollevamento di pesi, nonché ai lavori pericolosi, fa�cosi ed insalubri previs� nell'Allegato A del D.Lgs. 151/2001. E' vietato adibire le lavoratrici ai lavori pericolosi, fa�cosi ed insalubri che comportano rischi di esposizione ad agen� previs� nell'Allegato B del D.Lgs. 151/2001. Verificare che per il periodo in cui vige il divieto di gravidanza e alla�amento la lavoratrice sia adibita ad altre mansioni qualora ciò non è possibile a@varsi per chiedere l'interdizione an�cipata dal lavoro da parte della Direzione Provinciale del Lavoro.

DVR Valutazione rischi D.Lgs.81 Rischi gradua.


La tutela della salute lavoratrici madri a�raverso l’eliminazione o riduzione dell’esposizione a fa�ori di rischio professionali per le gravide , per l’embrione ed il feto, con par�colare a�enzione a fa�ori di rischio abor�geni, mutageni e teratogeni, ha comportato la valutazione dei rischi per la sicurezza e la salute delle lavoratrici gestan�, puerpere o in periodo di alla�amento fino a se�e mesi dopo il parto. Vengono di seguito elenca� i fa�ori di rischio, presen� nell’ Is�tuto Scolas�co, che potrebbero mo�vare l’astensione an�cipata di gravidanza, e quelli che mo�vano l’astensione protra�a a 7 mesi dopo il parto. Informa�va ex D.Lgs.151/01 (Testo unico delle disposizioni legisla�ve in materia di tutela e sostegno della maternita’ e della paternità, a norma dell’ar�colo 15 della legge 8 marzo 2000, n. 53). La lavoratrice, per poter accedere ai diri@ stabili� dalla legge, deve segnalare al datore di lavoro la propria condizione. Il datore di lavoro, venuto a conoscenza dello stato di gravidanza, allontana immediatamente la dipendente da una eventuale situazione di rischio, esonerandola da lavori a rischio, ovvero provvedendo ad assegnarla ad altra mansione compa�bile. Le lavoratrici in stato di gravidanza che svolgono lavori “pericolosi, fa�cosi e insalubri”, così come iden�fica� dal D.Lgs. 151/01, sono per definizione temporaneamente non idonee a svolgere quelle lavorazioni. Spe�a al datore di lavoro, nella valutazione dei rischi effe�uata ai sensi dell’art. 4 del D.Lgs. 626/94, considerare anche quelli per la salute e la sicurezza delle lavoratrici in gravidanza o in alla�amento, definendo le condizioni di lavoro non compa�bili e le misure di prevenzione e protezione che intende ado�are a tutela delle lavoratrici madri, dandone comunicazione alle dipenden� e al Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza. Situazioni che mo�vano l’astensione an�cipata dal lavoro (elenco non esaus�vo): postazione ere�a: per più di metà dell’orario di lavoro; spostamento e sollevamento carichi: se movimenta� non occasionalmente carichi superiori ai 5 kg; agen� biologici: l’agente biologico che comporta un elevato rischio di contagio nelle comunità, sopra�u�o nella fascia di età 0-3 anni, è il citomegalovirus, per il quale non esiste sicura copertura immunitaria; la trasmissione avviene a�raverso urine e saliva. Il virus della rosolia, data la copertura vaccinale generalizzata dei bambini, non rappresenta un rischio, mentre il virus della varicella cos�tuisce rischio (nelle prime 20 se@mane di gestazione) se la lavoratrice non ha copertura immunitaria; trauma�smi: limitatamente all’assistenza di disabili psichiatrici; u�lizzo professionale di mezzi di trasporto: in tu�e le situazioni in cui la guida su auto rientra tra le a@vità proprie della mansione e impegna la lavoratrice per una significa�va quota dell’orario di lavoro; rumore: se Lep uguale o superiore a 80 dB(A) (studi sperimentali ed epidemiologici consigliano di evitare esposizioni a livelli superiori); esposizione a sostanze chimiche: solo in caso il rischio compor� la sorveglianza sanitaria (superiore a “rischio moderato”); esposizione a VDT: il Decreto “Linee guida d’uso dei videoterminali” del 2/10/00 del Ministero del lavoro prevede modifiche delle condizioni e dell’orario di lavoro in relazione alle “variazioni posturali legate alla gravidanza che potrebbe favorire l’insorgenza di disturbi dorso lombari”. Situazioni che mo�vano l’astensione dal lavoro per l’alla�amento: spostamento e sollevamento carichi: qualora sia prevista la sorveglianza sanitaria; trauma�smi: limitatamente all’assistenza di disabili psichiatrici. Di seguito vengono indica�, a �tolo indica�vo, per ogni profilo professionale e grado di scuola, i fa�ori di rischio o le operazioni a rischio, che non sono compa�bili con lo stato di gravidanza.

A@vità e fa�ori di rischio incompa�bili con lo stato di gravidanza

NIDO SCUOLA DELL’INFANZIA

PRIMARIA SECONDARIA DI 1° GRADO

SECONDARIA DI 2° GRADO

educatrici rischio infe@vo (citomegalovirus) sollevamento carichi > 5 kg stazione ere�a

insegnan� 3-4 anni sollevamento carichi stazione ere�a o posture incongrue rischio infe@vo (varicella se

insegnan� rischio infe@vo (varicella se mancata copertura immunitaria) insegnan� di sostegno trauma�smi (in

insegnan� mansione compa�bile insegnan� di educazione fisica mansione compa�bile (evitando stazione

insegnan� mansione compa�bile insegnan� di educazione fisica mansione compa�bile (evitando stazione ere�a prolungata, a@vità di assistenza, Lep rumore < 80 db(A)



mancata copertura immunitaria) 4-5 anni rischio infe@vo (varicella se mancata copertura immunitaria)

relazione alla disabilità degli allievi assis�� ed alla presenza di assisten� polivalen�) rischio infe@vo (varicella se mancata copertura immunitaria)

ere�a prolungata, a@vità di assistenza, Lep rumore < 80 dB(A) insegnan� di sostegno trauma�smi (in relazione alla disabilità degli allievi assis�� e alla presenza di assisten� polivalen�)

insegnan� di sostegno trauma�smi (in relazione alla disabilità degli allievi assis�� ed alla presenza di assisten� polivalen�) I.T.P. e assisten� di laboratorio in base alla V.R. del laboratorio di appartenenza

personale di assistenza rischio infe@vo (citomegalovirus) sollevamento carichi > 5 kg stazione ere�a

collaboratrici scolas�che stazione ere�a sollevamento carichi > 5 kg u�lizzo di scale a pioli

collaboratrici scolas�che mansione compa�bile (evitando lavoro su scale a pioli, movimentazione carichi > 5 kg)



cuoca e aiuto cuoca sollevamento carichi > 5 kg stazione ere�a

cuoca e aiuto cuoca sollevamento carichi > 5 kg stazione ere�a au�sta scuolabus vibrazioni

Personale amministra�vo Mansione compa�bile (eventualmente modificando le condizioni o l’orario)



La mansione alterna�va può essere anche di qualifica inferiore senza che comunque la dipendente perda il diri�o alla retribuzione rela�va alla mansione precedente (art. 7 D.Lgs. 151/01). Qualora il datore di lavoro non abbia la possibilità di procedere ad un cambio di mansione idoneo, deve darne immediata comunicazione alla Direzione Provinciale del Lavoro che a@va la procedura per la astensione an�cipata dal lavoro. Tale astensione, oltre ad interessare il periodo della gravidanza, può, in alcune situazioni di rischio, estendersi fino a se�e mesi dopo il parto. Alterna�vamente la lavoratrice può rivolgersi, munita di un cer�ficato medico che a�es� lo stato di gravidanza, la data dell’ul�ma mestruazione e la data presunta del parto, dire�amente alla Direzione Provinciale del Lavoro territorialmente competente (per sede dell’is�tuto), che procede all’istru�oria (in genere tramite ASL), e all’autorizzazione all’astensione an�cipata nel caso che il datore di lavoro dichiari l’impossibilità allo spostamento di mansione. Quando il lavoro non comporta rischi par�colari e la gravidanza prosegue senza problemi, la lavoratrice ha diri�o ad un periodo di astensione obbligatoria che inizia due mesi prima del parto e termina tre mesi dopo il parto. La dipendente interessata può richiedere al datore di lavoro e all’INPS di ridurre ad un mese il periodo d’interdizione obbligatoria prima del parto per estenderlo fino a qua�ro mesi dopo, purché tale scelta non sia di danno per sé o per il bambino che sta per nascere. La richiesta deve essere accompagnata da idonea cer�ficazione che a�es� l’assenza di controindicazioni, rappresentata da: cer�ficato di un ginecologo appartenente al Servizio Sanitario Nazionale o con esso convenzionato; cer�ficato del medico competente aziendale (solo se la lavoratrice è so�oposta a sorveglianza sanitaria obbligatoria). Questa scelta non è esercitabile da chi ha già o�enuto l’interdizione an�cipata dal lavoro. Rispe�o agli aspe@ rela�vi alle lavoratrici madri criteri e procedure dovranno essere porta� a conoscenze di tu�e le dipenden�.



11. RISCHI GRADUATI

11.1. BIOLOGICO


In alcuni se�ori lavora�vi, la presenza di agen� biologici, cioè di microrganismi capaci di penetrare nell’organismo

umano e produrre infezioni, è costante e ben conosciuta, come ad esempio nelle a@vità sanitarie. In altri se�ori,

come nelle a@vità metalmeccaniche tradizionali, la presenza di agen� biologici è sicuramente meno consueta, ma non

del tu�o trascurabile. Si parla, in questo caso, di un rischio di esposizione potenziale ad agen� biologici (Titolo X del

Decreto Legisla�vo 81/2008 e s.m.i.). Con il termine “agente biologico” si indica un’ampia serie di organismi viven�

come: ba�eri, virus, funghi o mice�, parassi�. Solo alcuni di ques� sono dannosi per l’uomo, e quelli che risultano

patogeni, cioè capaci di produrre infezioni, hanno gradi di aggressività molto diversi. Per questo, la norma�va classifica

gli agen� biologici in qua�ro gruppi, in base alla loro capacità di provocare mala@e nei sogge@ umani. La

classificazione è in ordine crescente, in relazione alla gravità della patologia indo�a sull’organismo umano e alla

disponibilità di misure di profilassi (Allegato XLVI del Decreto Legisla�vo 81/2008, e s.m.i.).

I microrganismi si trasme�ono all’uomo dall’ambiente esterno, da altri uomini o animali, con modalità abbastanza

�piche. I microrganismi che crescono e si sviluppano sulla pelle si trasme�ono per conta�o cutaneo e qui provocano

infezioni da: funghi (micosi), virus (herpes, verruche), ba�eri (follicoli�, piodermi�), parassi� (scabbia, zecche,

pidocchi). I microrganismi che vengono elimina� con le feci di sogge@ infe@, possono essere trasmessi per

inges�one a�raverso alimen� o acqua contaminata, come nel caso della salmonellosi, del colera e dell’epa�te A. Gran

parte delle infezioni è trasmessa per via aerea, cioè inalando microrganismi dispersi nell’aria, emessi con starnu�,

tosse, aria espirata da sogge@ infe@. Con questa modalità si trasme�ono, ad esempio, il raffreddore, l’influenza, la

polmonite, la tubercolosi. Infine, alcune mala@e sono trasmesse a�raverso il sangue, con punture o ferite accidentali

con ogge@ infe@, schizzi o imbra�amen� delle mucose e della pelle lesionata (screpolata, ferita) con sangue infe�o.

Con questa modalità, si trasme�ono l’epa�te B e C e il virus dell’AIDS.

IL RISCHIO

Si può riconoscere in ogni ambiente lavora�vo un rischio “generico” di esposizione ad agen� biologici presente in

tu�e le colle@vità, che comunque gius�fica l’a�enzione che deve essere posta alle comuni norme di igiene

(frequenza e accuratezza delle pulizie dei locali, dotazione di spogliatoi, servizi igienici, docce, uso individuale dei

disposi�vi di protezione personale, disinfezione di disposi�vi di protezione usa� da più persone).


METODO DI CALCOLO Per ciascun agente vengono specificate delle cara�eris�che fisiche e di u�lizzo. Al termine viene calcolato un indice di rischio rela�vo all’u�lizzo di tale agente biologico. Le informazioni richieste sono le seguen�:

Tipo Significato Coefficiente di

rischio

Gruppo appartenenza

Gruppo 1 Scarsa pericolosità per il lavoratore AG = 1



Gruppo 2 Possono causare mala@e nell'uomo ma con scarsa pericolosità di propagazione nella comunità

AG = 2

Gruppo 3 Possono causare gravi mala@e nel lavoratore ed elevata probabilità di propagarsi nella comunità

AG = 3

Gruppo 4 Possono provocare serie mala@e nell'uomo e propagarsi con elevata probabilità nella comunità

AG = 4

Capacità riproduBva

Scarsa Capaci di riprodursi e sopravvivere a condizioni di temperatura molto severe (inferiori a -10°C o superiori a 50°C)

CR = 1

Media Capaci di riprodursi e sopravvivere a condizioni di temperatura par�colarmente severe (comprese tra -10°C e 0°C, oppure comprese tra 35°C e 50°C)

CR = 2

Alta Capaci di riprodursi e sopravvivere a condizioni di temperatura facilmente raggiungibile (comprese tra 0°C e 35°C)

CR = 3

Indice trasmissibilità Nulla Probabilità di trasmissibilità nulla nell'ambiente di lavoro ogge�o della valutazione

PT = 1

Scarsa Probabilità di trasmissibilità scarsa nell'ambiente di lavoro poiché l'agente biologico si trasme�e per via sessuale o per via perinatale

PT = 2

Elevata

Probabilità di trasmissibilità elevata nell'ambiente di lavoro ogge�o della valutazione poiché l'agente biologico è trasmissibile per via cutanea, oro-fecale, aerosol e sangue

PT = 3

Livello contenimento

Completo

L'agente biologico è presente o è manipolato in un ambiente di lavoro completamente chiuso; l'ambiente di lavoro è giornalmente sterilizzato; vi sono filtri d'aria in ingresso e uscita dell'ambiente di lavoro. Il lavoratore esposto è stato so�oposto al vaccino specifico che lo rende immune all'agente

C = 1

Parziale

Nell'area a rischio il lavoratore è a conoscenza della presenza dell'agente, u�lizza i DPI specifici, i disposi�vi di protezione colle@va quali cappe biologiche a flusso lamellare, e ado�a par�colari procedure e cautele come divieto di mangiare, fumare, bere, lavare le mani e disinfe�are gli ambien�

C = 2

Inesistente

Non è possibile individuare la presenza dell'agente biologico per cui non è possibile ado�are provvedimen� o precauzioni specifici. Non esiste il vaccino specifico e non sono u�lizza� DPI e disposi�vi di protezione colle@va nell'area a rischio

C = 3

Il calcolo del “Livello Patogenicità” IP viene effe�uato partendo dal valore della capacità riprodu@va, come si evince nella tabella seguente:

Capacità RiproduBva (CR)

Significato Coefficiente

1 Il livello di patogenicità è basso, dato che l'agente in ogge�o si sviluppa e sopravvive a temperature molto severe

IP = 1

2 Il livello di patogenicità è medio, dato che l'agente in ogge�o si sviluppa e sopravvive a temperature severe

IP = 2



3 Il livello di patogenicità è elevato, dato che l'agente in ogge�o si sviluppa e sopravvive a temperature normalmente raggiungibili negli ambien� di lavoro

IP = 3

Il calcolo del coefficiente “Indice Infe@vità” IF viene effe�uato u�lizzando la seguente tabella, partendo dal valore del livello di patogenicità (IP) e dal valore dell’indice di trasmissibilità (PT):

Coefficiente PT Coefficiente IP

IP = 1 IP = 2 IP = 3

PT = 1 1 2 3

PT = 2 2 4 6

PT = 3 3 6 9

Partendo dal valore della matrice precedente, il coefficiente IF assume i seguen� valori:

Valore matrice Valore IF

1 oppure 2 1

3 oppure 4 2

6 oppure 9 3

Il calcolo del coefficiente “Livello Neutralizzabilità” LN viene effe�uato u�lizzando la seguente tabella, partendo dal valore dell’indice di infe@vità (IF) e dal valore del livello di contenimento (C):

Coefficiente C Coefficiente IF

IF = 1 IF = 2 IF = 3

C = 1 1 2 3

C = 2 2 4 6

C = 3 3 6 9

Partendo dal valore della matrice precedente, il coefficiente LN assume i seguen� valori:

Valore matrice Valore LN

1 oppure 2 1

3 oppure 4 2

6 oppure 9 3

Il calcolo dell’indice di rischio biologico viene effe�uato u�lizzando la seguente tabella, partendo dal gruppo di appartenenza dell’agente biologico (AG) e dal valore del livello di neutralizzabilità (LN)

Coefficiente LN Coefficiente AG

AG = 2 AG = 3 AG = 4

LN = 1 1 2 3

LN = 2 2 4 6

LN = 3 3 6 9

Per agen� biologici con gruppo di appartenenza AG pari a 1, il livello di rischio viene considerato sempre basso, sia per il lavoratore che per la comunità. Partendo dall’indice appena calcolato, il rischio risultante si potrà evincere dalla tabella seguente.



Indice di rischio Livello di rischio Significato

valori compresi tra 1 e 2

BASSO la valutazione viene terminata


ACCETTABILE per mantenere il livello del rischio entro i livelli di acce�abilità verificare l’a�uazione delle misure tecniche, organizza�ve e procedurali


ELEVATO sono necessarie misure urgen� per contenere il livello di rischio entro i limi� di acce�abilità. Ripetere la valutazione dopo l’a�uazione delle misure tecniche e organizza�ve



RISCHIO COMPLESSIVO

Il rischio viene ritenuto acce�abile a condizione di : a) Arieggiare giornalmente gli ambien� (aule, uffici ecc.) b) Rispe�are le procedure standard c) Effe�uare periodicamente la manutenzione dei clima�zzatori


MISURE DI PREVENZIONE E ISTRUZIONI PER GLI ADDETTI PRIMA DELL’ATTIVITÀ Il personale deve essere adeguatamente informato e formato sulla modalità di corre�a esecuzione del lavoro e sulle a@vità di prevenzione da porre in essere. DURANTE L’ATTIVITÀ È fa�o assoluto divieto di fumare, mangiare o bere sul posto di lavoro. È indispensabile indossare l’equipaggiamento idoneo (s�vali, guan�, etc.). DOPO L’ATTIVITÀ Tu@ gli espos� devono seguire una scrupolosa igiene personale che deve comprendere anche il lavaggio delle mani, dei guan�, delle calzature e degli altri indumen� in soluzione disinfe�ante. PRONTO SOCCORSO E MISURE DI EMERGENZA In caso di allergia, intossicazione, infezione da agen� biologici è necessario condurre l’interessato al più vicino centro di Pronto Soccorso


La formazione e l’informazione dei lavoratori espos� al rischio specifico viene svolta secondo i principi generali di cui agli ar�coli 36 e 37: a) al momento della cos�tuzione del rapporto di lavoro; b) al momento del trasferimento o cambio di mansione; c) al momento dell'introduzione di nuove a�rezzature di lavoro, di nuove sostanze o prepara� chimici nel ciclo lavora�vo. La formazione e l’informazione dei lavoratori espos� viene effe�uata dal Dirigente Scolas�cosecondo le indicazioni della norma�va vigente e sulla base dei risulta� della valutazione dei rischi, trasmessi dal Servizio di prevenzione e protezione e dal medico competente. In relazione a questo rischio specifico i lavoratori dovranno ricevere un’adeguata formazione, informazione e istruzioni con par�colare riguardo a: a) i rischi per la salute dovu� agli agen� biologici u�lizza�; b) le precauzioni da prendere per evitare l’esposizione; c) le misure igieniche da osservare; d) la funzione degli indumen� di lavoro e prote@vi e dei disposi�vi di protezione individuale ed il loro corre�o impiego; e) le procedure da seguire per la manipolazione di agen� biologici del gruppo 4; f) il modo di prevenire il verificarsi di infortuni e le misure da ado�are per ridurne al minimo le conseguenze. L’informazione e la formazione di cui sopra sono fornite prima che i lavoratori siano adibi� alle a@vità in ques�one, e ripetute, con frequenza almeno quinquennale, e comunque ogni qualvolta si verificano nelle lavorazioni



cambiamen� che influiscono sulla natura e sul grado dei rischi. I verbali di avvenuta formazione e informazione dei lavoratori sono conserva� presso la sede opera�va.




VALORE R RISCHIO MANSIONE\REPARTO DESCRIZIONE

Compreso tra 1 e 2

Basso

Docen� scuola

la valutazione viene terminata

Compreso tra 3 e 4

Acce4abile


per mantenere il livello del rischio entro i livelli di acce�abilità verificare l’a�uazione delle misure tecniche, organizza�ve e procedurali

Compreso tra 6 e 9

Alto


sono necessarie misure urgen� per contenere il livello di rischio entro i limi� di acce�abilità. Ripetere la valutazione dopo l’a�uazione delle misure tecniche e organizza�ve

11.2. CHIMICO


La valutazione del rischio specifico è stata effettuata ai sensi della normativa italiana vigente:

- D.Lgs. 9 aprile 2008, n. 81, "Attuazione dell'art. 1 della legge 3 agosto 2007, n. 123, in materia di tutela della salute e della

sicurezza nei luoghi di lavoro".





- L. 18 giugno 2009, n. 69;

- L. 7 luglio 2009, n. 88;

- D.Lgs. 3 agosto 2009, n. 106;



- L. 4 giugno 2010, n. 96;

- L. 13 agosto 2010, n. 136;

- Sentenza della Corte costituzionale 2 novembre 2010, n. 310;



- L. 1 ottobre 2012, n. 177;

- L. 24 dicembre 2012, n. 228;

- D.Lgs. 13 marzo 2013, n. 32;

- D.P.R. 28 marzo 2013, n. 44;








- D.Lgs. 19 febbraio 2014, n. 19.

In particolare si è fatto riferimento al:

- Regolamento CE n. 1272 del 16 dicembre 2008 (CLP) relativo alla classificazione, all'etichettatura e all'imballaggio delle

sostanze e delle miscele che modifica e abroga le direttive 67/548/CEE e 1999/45/CE e che reca modifica al regolamento (CE)

n. 1907/2006;

- Regolamento CE n. 790 del 10 agosto 2009 (ATP01) recante modifica, ai fini dell'adeguamento al progresso tecnico e

scientifico, del regolamento (CE) n. 1272/2008 del Parlamento europeo e del Consiglio relativo alla classificazione,

all'etichettatura e all'imballaggio delle sostanze e delle miscele.

Premessa

In alternativa alla misurazione dell'agente chimico è possibile, e largamente praticato, l'uso di sistemi di valutazione del rischio basati

su relazioni matematiche denominati algoritmi di valutazione "semplificata".

In particolare, il modello di valutazione del rischio adottato è una procedura di analisi che consente di effettuare la valutazione del

rischio tramite una assegnazione di un punteggio (peso) ai vari fattori che intervengono nella determinazione del rischio (pericolosità,

quantità, durata dell'esposizione presenza di misure preventive) ne determinano l'importanza assoluta o reciproca sul risultato

valutativo finale.

Il Rischio R, individuato secondo il modello, quindi, è in accordo con l'art. 223, comma 1 del D.Lgs. 81/2008, che prevede la

valutazione dei rischi considerando in particolare i seguenti elementi degli agenti chimici:

- le loro proprietà pericolose;

- le informazioni sulla salute e sicurezza comunicate dal responsabile dell'immissione sul mercato tramite la relativa scheda di

sicurezza predisposta ai sensi dei decreti legislativi 3 febbraio 1997, n. 52, e 14 marzo 2003, n. 65, e successive modifiche;

- il livello, il tipo e la durata dell'esposizione;

- le circostanze in cui viene svolto il lavoro in presenza di tali agenti, compresa la quantità degli stessi;

- i valori limite di esposizione professionale o i valori limite biologici;

- gli effetti delle misure preventive e protettive adottate o da adottare;

- se disponibili, le conclusioni tratte da eventuali azioni di sorveglianza sanitaria già intraprese.

Si precisa, che i modelli di valutazione semplificata, come l'algoritmo di seguito proposto, sono da considerarsi strumenti di

particolare utilità nella valutazione del rischio -in quanto rende affrontabile il percorso di valutazione ai Datori di Lavoro- per la

classificazione delle proprie aziende al di sopra o al di sotto della soglia di: "Rischio irrilevante per la salute". Se, però, a seguito

della valutazione è superata la soglia predetta si rende necessaria l'adozione delle misure degli artt. 225, 226, 229 e 230 del D.Lgs.

81/2008 tra cui la misurazione degli agenti chimici.

Valutazione del rischio (Rchim)

Il Rischio (R chim) per le valutazioni del Fattore di rischio derivante dall'esposizione ad agenti chimici pericolosi è determinato dal

prodotto del Pericolo (Pchim) e l'Esposizione (E), come si evince dalla seguente formula:

(1)

Il valore dell'indice di Pericolosità (P chim) è determinato principalmente dall'analisi delle informazioni sulla salute e sicurezza fornite

dal produttore della sostanza o preparato chimico, e nello specifico dall'analisi delle Frasi H e/o Frasi EUH in esse contenute.

L'esposizione (E) che rappresenta il livello di esposizione dei soggetti nella specifica attività lavorativa è calcolato separatamente per

Esposizioni inalatoria (Ein) o per via cutanea (Ecu) e dipende principalmente dalla quantità in uso e dagli effetti delle misure di

prevenzione e protezione già adottate.

Inoltre, il modello di valutazione proposto si specializza in funzione della sorgente del rischio di esposizione ad agenti chimici

pericolosi, ovvero a seconda se l'esposizione è dovuta dalla lavorazione o presenza di sostanze o preparati pericolosi, ovvero,

dall'esposizione ad agenti chimici che si sviluppano da un'attività lavorativa (ad esempio: saldatura, stampaggio di materiali plastici,

ecc.).

Nel modello il Rischio (Rchim) è calcolato separatamente per esposizioni inalatorie e per esposizioni cutanee:

(1a)

(1b)

E nel caso di presenza contemporanea, il Rischio (Rchim) è determinato mediante la seguente formula:

(2)

Gli intervalli di variazione di Rchim per esposizioni inalatorie e cutanee sono i seguenti:

(3)



(4)

Ne consegue che il valore di rischio chimico Rchim può essere il seguente:

(5)

Ne consegue la seguente gamma di esposizioni:

Fascia di esposizione

Rischio Esito della valutazione Rchim < 0,1 Rischio inesistente per la salute

0,1 ≤ Rchim < 15 Rischio sicuramente "Irrilevante per la salute"

15 ≤ Rchim < 21 Rischio "Irrilevante per la salute" 21 ≤ Rchim < 40 Rischio superiore a "Irrilevante per la salute" 40 ≤ Rchim < 80 Rischio rilevante per la salute

Rchim > 80 Rischio alto per la salute

Pericolosità (Pchim)

Indipendentemente dalla sorgente di rischio, sia essa una sostanza o preparato chimico impiegato o una attività lavorativa, l'indice di

Pericolosità di un agente chimico (Pchim) è attribuito in funzione della classificazione delle sostanze e dei preparati pericolosi stabilita

dalla normativa italiana vigente.

I fattori di rischio di un agente chimico, o più in generale di una sostanza o preparato chimico, sono segnalati in frasi tipo,

denominate Frasi H e/o Frasi EUH riportate nell'etichettatura di pericolo e nella scheda informativa in materia di sicurezza fornita dal

produttore stesso.

L'indice di pericolosità (P chim) è naturalmente assegnato solo per le Frasi H e/o Frasi EUH che comportano un rischio per la

salute dei lavoratori in caso di esposizione ad agenti chimici pericolosi.

La metodologia NON è applicabile alle sostanze o ai preparati chimici pericolosi classificati o classificabili come pericolosi per

la sicurezza, pericolosi per l'ambiente o per le sostanze o preparati chimici classificabili o classificati come cancerogeni o

mutageni.

Pertanto, nel caso di presenza congiunta di Frasi H e/o Frasi EUH che comportano un rischio per la salute e Frasi H e/o Frasi EUH

che comportano rischi per la sicurezza o per l'ambiente o in presenza di sostanze cancerogene o mutagene si integra la presente

valutazione specifica per "la salute" con una o più valutazioni specifiche per i pertinenti pericoli.

Inoltre, è attribuito un punteggio anche per le sostanze e i preparati non classificati come pericolosi, ma che nel processo di

lavorazione si trasformano o si decompongono emettendo tipicamente agenti chimici pericolosi (ad esempio nelle operazioni di

saldatura, ecc.).

Il massimo punteggio attribuibile ad una agente chimico è pari a 10 (sostanza o preparato sicuramente pericoloso) ed il minimo è pari

a 1 (sostanza o preparato non classificato o non classificabile come pericoloso).

Esposizione per via inalatoria (Ein,sost) da sostanza o preparato

L'indice di Esposizione per via inalatoria di una sostanza o preparato chimico (E in,sost) è determinato come prodotto tra l'indice di

esposizione potenziale (E p), agli agenti chimici contenuti nelle sostanze o preparati chimici impiegati, e il fattore di distanza (f d),

indicativo della distanza dei lavoratori dalla sorgente di rischio.

(6)

L'Esposizione potenziale (Ep) è una funzione a cinque variabili, risolta mediante un sistema a matrici di progressive. L'indice

risultante può assumere valori compresi tra 1 e 10, a seconda del livello di esposizione determinato mediante la matrice predetta.

Livello di esposizione Esposizione potenziale (Ep) A. Basso 1 B. Moderato 3 C. Rilevante 7 D. Alto 10

Il Fattore di distanza (Fd) è un coefficiente riduttore dell'indice di esposizione potenziale (Ep) che tiene conto della distanza del

lavoratore dalla sorgente di rischio. I valori che può assumere sono compresi tra f d = 1,00 (distanza inferiore ad un metro) a f d = 0,10

(distanza maggiore o uguale a 10 metri).

Distanza dalla sorgente di rischio chimico Fattore di distanza (Fd) A. Inferiore ad 1 m 1,00 B. Da 1 m a inferiore a 3 m 0,75 C. Da 3 m a inferiore a 5 m 0,50



D. Da 5 m a inferiore a 10 m 0,25 E. Maggiore o uguale a 10 m 0,10

Determinazione dell'indice di Esposizione potenziale (Ep)

L'indice di Esposizione potenziale (Ep) è determinato risolvendo un sistema di quattro matrici progressive che utilizzano come dati di

ingresso le seguenti cinque variabili:

- Proprietà chimico fisiche

- Quantitativi presenti

- Tipologia d'uso

- Tipologia di controllo

- Tempo d'esposizione

Le prime due variabili, "Proprietà chimico fisiche" delle sostanze e dei preparati chimici impiegati (stato solido, nebbia, polvere fine,

liquido a diversa volatilità o stato gassoso) e dei "Quantitativi presenti" nei luoghi di lavoro, sono degli indicatori di "propensione"

dei prodotti impiegati a rilasciare agenti chimici aerodispersi.

Le ultime tre variabili, "Tipologia d'uso" (sistema chiuso, inclusione in matrice, uso controllato o uso dispersivo), "Tipologia di controllo" (contenimento completo, aspirazione localizzata, segregazione, separazione, ventilazione generale, manipolazione diretta)

e "Tempo d'esposizione", sono invece degli indicatori di "compensazione", ovvero, che limitano la presenza di agenti aerodispersi.

Matrice di presenza potenziale

La prima matrice è una funzione delle variabili "Proprietà chimico-fisiche" e "Quantitativi presenti" dei prodotti chimici impiegati e

restituisce un indicatore (crescente) della presenza potenziale di agenti chimici aerodispersi su quattro livelli.

1. Bassa

2. Moderata

3. Rilevante

4. Alta

I valori della variabile "Proprietà chimico fisiche" sono ordinati in ordine crescente relativamente alla possibilità della sostanza di

rendersi disponibile nell'aria, in funzione della volatilità del liquido e della ipotizzabile o conosciuta granulometria delle polveri.

La variabile "Quantità presente" è una stima della quantità di prodotto chimico presente e destinato, con qualunque modalità, all'uso

nell'ambiente di lavoro.

Matrice di presenza potenziale

Quantitativi presenti A. B. C. D. E.

Proprietà chimico fisiche Inferiore di

0,1 kg Da 0,1 kg a

inferiore di 1 kg Da 1 kg a

inferiore di 10 kg Da 10 kg a

inferiore di 100 kg Maggiore o

uguale di 100 kg A. Stato solido 1. Bassa 1. Bassa 1. Bassa 2. Moderata 2. Moderata B. Nebbia 1. Bassa 1. Bassa 1. Bassa 2. Moderata 2. Moderata

C. Liquido a bassa volatilità 1. Bassa 2. Moderata 3. Rilevante 3. Rilevante 4. Alta

D. Polvere fine 1. Bassa 3. Rilevante 3. Rilevante 4. Alta 4. Alta E. Liquido a media volatilità 1. Bassa 3. Rilevante 3. Rilevante 4. Alta 4. Alta F. Liquido ad alta volatilità 1. Bassa 3. Rilevante 3. Rilevante 4. Alta 4. Alta G. Stato gassoso 2.Moderata 3. Rilevante 4. Alta 4. Alta 4. Alta

Matrice di presenza effettiva

La seconda matrice è una funzione dell'indicatore precedentemente determinato, "Presenza potenziale", e della variabile "Tipologia

d'uso" dei prodotti chimici impiegati e restituisce un indicatore (crescente) della presenza effettiva di agenti chimici aerodispersi su

tre livelli.

1. Bassa

2. Media

3. Alta

I valori della variabile "Tipologia d'uso" sono ordinati in maniera decrescente relativamente alla possibilità di dispersione in aria di

agenti chimici durante la lavorazione.

Matrice di presenza effettiva

Tipologia d'uso A. B. C. D. Livello di Presenza potenziale

Sistema chiuso Inclusione in matrice Uso controllato Uso dispersivo

1. Bassa 1. Bassa 1. Bassa 1. Bassa 2. Media 2. Moderata 1. Bassa 2. Media 2. Media 3. Alta

3. Rilevante 1. Bassa 2. Media 3. Alta 3. Alta

4. Alta 2. Media 3. Alta 3. Alta 3. Alta

Matrice di presenza controllata

La terza matrice è una funzione dell'indicatore precedentemente determinato, "Presenza effettiva", e della variabile "Tipologia di



controllo" dei prodotti chimici impiegati e restituisce un indicatore (crescente) su tre livelli della presenza controllata, ovvero, della

presenza di agenti chimici aerodispersi a valle del processo di controllo della lavorazione.

1. Bassa

2. Media

3. Alta

I valori della variabile "Tipologia di controllo" sono ordinati in maniera decrescente relativamente alla possibilità di dispersione in

aria di agenti chimici durante la lavorazione.


Tipologia di controllo A. B. C. D. E. Livello di Presenza effettiva

Contenimento completo

Aspirazione localizzata

Segregazione Separazione

Ventilazione generale

Manipolazione diretta

1. Bassa 1. Bassa 1. Bassa 1. Bassa 2. Media 2. Media 2. Media 1. Bassa 2. Media 2. Media 3. Alta 3. Alta

3. Alta 1. Bassa 2. Media 3. Alta 3. Alta 3. Alta

Matrice di esposizione potenziale

La quarta è ultima matrice è una funzione dell'indicatore precedentemente determinato, "Presenza controllata", e della variabile "Tempo di esposizione" ai prodotti chimici impiegati e restituisce un indicatore (crescente) su quattro livelli della esposizione

potenziale dei lavoratori, ovvero, di intensità di esposizione indipendente dalla distanza dalla sorgente di rischio chimico.

1. Bassa

2. Moderata

3. Rilevante

4. Alta

La variabile "Tempo di esposizione" è una stima della massima esposizione temporale del lavoratore alla sorgente di rischio su base

giornaliera, indipendentemente dalla frequenza d'uso del prodotto su basi temporali più ampie.

Matrice di esposizione potenziale Tempo d'esposizione A. B. C. D. E.

Livello di Presenza controllata

Inferiore a 15 min

Da 15 min a inferiore a 2 ore

Da 2 ore a inferiore di 4 ore

Da 4 ore a inferiore a 6 ore

Maggiore o uguale a 6 ore

1. Bassa 1. Bassa 1. Bassa 2. Moderata 2. Moderata 3. Rilevante 2. Media 1. Bassa 2. Moderata 3. Rilevante 3. Rilevante 4. Alta

3. Alta 2. Moderata 3. Rilevante 4. Alta 4. Alta 4. Alta

Esposizione per via inalatoria (Ein,lav) da attività lavorativa

L'indice di Esposizione per via inalatoria di un agente chimico derivante da un'attività lavorativa (Ein,lav) è una funzione di tre

variabili, risolta mediante un sistema a matrici di progressive. L'indice risultante può assumere valori compresi tra 1 e 10, a seconda

del livello di esposizione determinato mediante la matrice predetta.

Livello di esposizione Esposizione (Ein,lav) A. Basso 1

B. Moderato 3

C. Rilevante 7 D. Alto 10

Il sistema di matrici adottato è una versione modificata del sistema precedentemente analizzato al fine di tener conto della peculiarità

dell'esposizione ad agenti chimici durante le lavorazioni e i dati di ingresso sono le seguenti tre variabili:

- Quantitativi presenti

- Tipologia di controllo

- Tempo d'esposizione


La matrice di presenza controllata tiene conto della variabile "Quantitativi presenti" dei prodotti chimici e impiegati e della variabile

"Tipologia di controllo" degli stessi e restituisce un indicatore (crescente) della presenza effettiva di agenti chimici aerodispersi su tre

livelli.

1. Bassa

2. Media

3. Alta


Tipologia di controllo A. B. C. D.

Quantitativi presenti Contenimento

completo Aspirazione controllata

Segregazione Separazione

Ventilazione generale

1. Inferiore a 10 kg 1. Bassa 1. Bassa 1. Bassa 2. Media



2. Da 10 kg a inferiore a 100 kg 1. Bassa 2. Media 2. Media 3. Alta

3. Maggiore o uguale a 100 kg 1. Bassa 2. Media 3. Alta 3. Alta

Matrice di esposizione inalatoria

La matrice di esposizione è una funzione dell'indicatore precedentemente determinato, "Presenza controllata", e della variabile

"Tempo di esposizione" ai fumi prodotti dalla lavorazione e restituisce un indicatore (crescente) su quattro livelli della esposizione

per inalazione.

1. Bassa

2. Moderata

3. Rilevante

4. Alta

La variabile "Tempo di esposizione" è una stima della massima esposizione temporale del lavoratore alla sorgente di rischio su base

giornaliera.

Matrice di esposizione inalatoria

Tempo d'esposizione A. B. C. D. E. Livello di Presenza controllata

Inferiore a 15 min

Da 15 min a inferiore a 2 ore

Da 2 ore a inferiore di 4 ore

Da 4 ore a inferiore a 6 ore

Maggiore o uguale a 6 ore

1. Bassa 1. Bassa 1. Bassa 2. Moderata 2. Moderata 3. Rilevante 2. Media 1. Bassa 2. Moderata 3. Rilevante 3. Rilevante 4. Alta

3. Alta 2. Moderata 3. Rilevante 4. Alta 4. Alta 4. Alta

Esposizione per via cutanea (Ecu)

L'indice di Esposizione per via cutanea di un agente chimico (E cu) è una funzione di due variabili, "Tipologia d'uso" e "Livello di contatto", ed è determinato mediante la seguente matrice di esposizione.

Matrice di esposizione cutanea

Livello di contatto A. B. C. D.

Tipologia d'uso Nessun contatto Contatto accidentale Contatto discontinuo Contatto esteso 1. Sistema chiuso 1. Bassa 1. Bassa 2. Moderata 3. Rilevante 2. Inclusione in matrice 1. Bassa 2. Moderata 2. Moderata 3. Rilevante

3. Uso controllato 1. Bassa 2. Moderata 3. Rilevante 4. Alta

3. Uso dispersivo 1. Bassa 3. Rilevante 3. Rilevante 4. Alta

L'indice risultante può assumere valori compresi tra 1 e 10, a seconda del livello di esposizione determinato mediante la matrice

predetta.

Livello di esposizione Esposizione cutanea (Ecu) A. Basso 1 B. Moderato 3 C. Rilevante 7 D. Alto 10


Di seguito è riportato l'elenco delle mansioni addette ad attività lavorative che espongono ad agenti chimici e il relativo esito della

valutazione del rischio.

Tabella di correlazione Mansione - Esito della valutazione

Mansione Esito della valutazione

1) Addetto all'attività di "Lavaggio dei pavimenti e sanitari, bagni" Rischio: "Irrilevante per la salute".

2) Addetto all'attività di "Pulizia e disinfezione dei servizi igienici" Rischio: "Irrilevante per la salute".




Le seguenti schede di valutazione del rischio chimico riportano l'esito della valutazione eseguita per singola attività lavorativa con

l'individuazione delle mansioni addette, delle sorgenti di rischio e la relativa fascia di esposizione.

Le eventuali disposizioni relative alla sorveglianza sanitaria, all'informazione e formazione, all'utilizzo di dispositivi di protezione

individuale e alle misure tecniche e organizzative sono riportate nel documento della sicurezza di cui il presente è un allegato.

Tabella di correlazione Mansione - Scheda di valutazione

Mansione Scheda di valutazione

Addetto all'attività di "Lavaggio dei pavimenti e sanitari, bagni" Esposizione ad agenti chimici per l'attività di "Lavaggio dei pavimenti"

Addetto all'attività di "Pulizia e disinfezione dei servizi igienici" Esposizione ad agenti chimici per l'attività di "Pulizia e disinfezione dei servizi igienici"

SCHEDA: Esposizione ad agenti chimici per l'attività di "Lavaggio dei pavimenti" Il rischio principale di questa a@vità è la inalazione e la conseguente intossicazione per la manipolazione di prodo@ tossici u�lizza� (detergen�, disinfe�an�, ecc.).

Sorgente di rischio

Pericolosità della sorgente

Esposizione inalatoria Rischio inalatorio Esposizione cutanea Rischio cutaneo Rischio chimico

[Pchim] [Echim,in] [Rchim,in] [Echim,cu] [Rchim,cu] [Rchim]

1) Alcool denaturato

3.50 3.00 10.50 1.00 3.50 11.07

2) Ammoniaca

3.25 1.00 3.25 3.00 9.75 10.28

3) Candeggina

4.50 3.00 13.50 3.00 13.50 19.09


Rischio: "Irrilevante per la salute".

Mansioni:

Addetto all'attività di "Lavaggio dei pavimenti".

Dettaglio delle sorgenti di rischio: 1) Alcool denaturato Pericolosità(PChim):

H319. Provoca grave irritazione oculare = 3.00;

H336. Può provocare sonnolenza o vertigini = 3.50.

Esposizione per via inalatoria(Echim,in):

- Proprietà chimico fisiche: Liquido a bassa volatilità;

- Quantitativi presenti: Da 0,1 Kg a inferiore di 1 Kg;

- Tipologia d'uso: Sistema chiuso;

- Tipologia di controllo: Manipolazione diretta;

- Tempo d'esposizione: Da 15 min a inferiore a 2 ore;

- Distanza dalla sorgente: Inferiore ad 1 m.

Esposizione per via cutanea(Echim,cu):

- Livello di contatto: Contatto accidentale;

- Tipologia d'uso: Sistema chiuso.

2) Ammoniaca Pericolosità(PChim):



H315. Provoca irritazione cutanea = 2.50;


H335. Può irritare le vie respiratorie = 3.25.



- Quantitativi presenti: Inferiore di 0,1 Kg;

- Tipologia d'uso: Uso controllato;


- Tempo d'esposizione: Inferiore di 15 min;




- Tipologia d'uso: Uso controllato.

3) Candeggina Pericolosità(PChim):


H318. Provoca gravi lesioni oculari = 4.50.











SCHEDA: Esposizione ad agenti chimici per l'attività di "Pulizia e disinfezione dei servizi igienici" Il rischio principale di questa a@vità è la inalazione e la conseguente intossicazione per la manipolazione di prodo@ tossici u�lizza� (detergen�, disinfe�an�, ecc.).

Sorgente di rischio

Pericolosità della sorgente

Esposizione inalatoria Rischio inalatorio Esposizione cutanea Rischio cutaneo Rischio chimico

[Pchim] [Echim,in] [Rchim,in] [Echim,cu] [Rchim,cu] [Rchim]

1) Alcool denaturato

3.50 3.00 10.50 1.00 3.50 11.07

2) Ammoniaca

3.25 1.00 3.25 3.00 9.75 10.28

3) Candeggina

4.50 3.00 13.50 3.00 13.50 19.09


Rischio: "Irrilevante per la salute".

Mansioni:

Addetto all'attività di "Pulizia e disinfezione dei servizi igienici".

Dettaglio delle sorgenti di rischio: 1) Alcool denaturato Pericolosità(PChim):


H336. Può provocare sonnolenza o vertigini = 3.50.





- Quantitativi presenti: Da 0,1 Kg a inferiore di 1 Kg;

- Tipologia d'uso: Sistema chiuso;






- Tipologia d'uso: Sistema chiuso.

2) Ammoniaca Pericolosità(PChim):



H335. Può irritare le vie respiratorie = 3.25.






- Tempo d'esposizione: Inferiore di 15 min;





3) Candeggina Pericolosità(PChim):


H318. Provoca gravi lesioni oculari = 4.50.













Il presente documento è stato redatto conformemente all'art. 29 del D.Lgs. 9 aprile 2008, n.81 e s.m.i..

Utilizzare comunque tutti i materiali così come indicato nelle schede di sicurezza allegate al presente documento.

11.3. MOVIMENTI RIPETITIVI ARTI SUPERIORI (UNI ISO 11228-3)


INTRODUZIONE

Negli ul�mi anni, anche a seguito dello sviluppo di moderni metodi di produzione e dell’espansione di nuovi se�ori di

lavoro, è venuto alla luce il problema della nocività dei movimen� ripe��vi degli ar� superiori. Pur non tra�andosi di

un rischio che determina danni di gravità allarmante, tu�avia esso merita una par�colare a�enzione, in quanto

genera alterazioni invalidan� che: comprome�ono le capacità opera�ve manuali, necessitano di terapie anche per

lunghi periodi, costringono il lavoratore ad assenze frequen�, o ne limitano l’idoneità alla mansione,

temporaneamente o defini�vamente. Alcuni movimen� degli ar� superiori, cara�eris�ci di lavori manuali anche

molto ordinari e di per sé innocui, come avvitare, stringere o impugnare un utensile, afferrare e spostare un ogge�o,

possono diventare dannosi se esegui� con un’alta velocità di ges� per tempi prolunga�. Questa condizione è

cara�eris�ca, ad esempio, delle a@vità svolte in serie o in catena di montaggio, su macchine utensili con cicli di lavoro

brevi, nella finitura e nell’assemblaggio, nel confezionamento.

IL RISCHIO

I movimen� ripe��vi sollecitano intensamente muscoli, ar�colazioni e tendini, senza però lasciare loro il tempo di

ripris�nare la condizione fisiologica di “lubrificazione” di ques� delica� sistemi meccanici, che con il tempo

“grippano”, cioè vengono coinvol� in processi di infiammazione acuta e cronica. I segmen� scheletrici più

frequentemente interessa� sono la spalla, il gomito, il polso e la mano. La frequenza delle azioni non è l’unico fa�ore

che concorre a generare il sovraccarico funzionale dell’arto superiore: infa@, spesso è la compresenza di altri fa�ori

ad amplificare la nocività dei movimen� ripe��vi. Ques� sono tanto più dannosi quanto più sono associa� ad azioni

che richiedono forza elevata, svol� in posizioni scomode, con carenza di pause e di riposi sufficien�. Per analizzare le

cara�eris�che dell’esposizione a movimen� ripe��vi, è stato messo a punto un metodo di indagine specifica (calcolo

degli indici di esposizione OCRA, ISO 11228-3) che, a par�re dall’analisi dei cicli elementari che compongono il

compito lavora�vo e delle cara�eris�che dell’esposizione, consente di calcolare un indice di rischio (probabilità che in

quelle condizioni lavora�ve si sviluppi un danno per la salute). Più il rischio si scosta da una condizione di acce�abilità,

più si amplia la gamma delle azioni raccomandate per il suo contenimento. Si riportano in modo sinte�co i cinque

aspe@ che vengono analizza� con il metodo OCRA, perché, al di là dell’applicazione del metodo, essi sono un u�le

orientamento per conoscere e approfondire questo �po di rischio.

Cara4eris.che dell’esposizione a movimen. ripe..vi

• Frequenza e ripe��vità delle azioni tecniche.

• Livello di forza fisica richiesto.

• Posizioni e movimen� sfavorevoli.

• Periodi di recupero.

• Fa�ori complementari.



Il primo elemento considerato è la durata di un singolo ciclo di lavoro e la frequenza con cui questo viene ripetuto

(numero di azioni tecniche al minuto). Più alta è la ripe��vità delle azioni, più elevato è il rischio. Viene poi s�mato o

misurato il livello di forza impiegato per ogni singolo ciclo: ad esempio la finitura di materiali duri con utensili manuali,

lo spostamento di ogge@ pesan�, l’u�lizzo di utensili pesan�. La presenza di posizioni o movimen� sfavorevoli è il

terzo parametro rilevato. Ad esempio, sono sfavorevoli i seguen� movimen�: movimen� che comportano una

prensione di precisione con la mano, l’azione di afferrare un ogge�o con le dita dall’alto e movimen� molto ampi delle

ar�colazioni rispe�o alle normali escursioni. È presa in considerazione, quindi, la distribuzione dei periodi di recupero

tra un ciclo di lavoro e il successivo: sono iden�ficate le micro - pause, intervalli di almeno 10 secondi in cui non sono

necessarie a@vità degli ar�, dedica� ad esempio al controllo visivo del prodo�o, i tempi passivi, ad esempio di

preparazione dei materiali o delle macchine, e le macro - pause, cioè le pause organizzate comprese nel turno e la

pausa - mensa. Si deve inoltre tener conto dei fa�ori secondari o complementari che aumentano il rischio di patologie

muscolo - scheletriche dell’arto superiore, come:

• impugnature di a�rezzi da lavoro che esercitano compressione su stru�ure della mano;

• dell’avambraccio (forbici, taglierine, ecc.);

• u�lizzo di strumen� vibran� (avvitatori, scalpelli pneuma�ci, mole�e flessibili, ecc.);

• movimen� con colpi e contraccolpi (mazzuole, scalpelli manuali, ecc.);

• impa@ ripetu�, specie con l’uso dire�o della mano;

• movimen� bruschi a strappo della spalla e della mano;

• lavoro di estrema precisione (area opera�va inferiore a 2 mm. Distanza visiva ravvicinata 10-15 cm.);

• conta�o delle mani con superfici fredde e umide;

• scivolosità degli ogge@;

• uso di guan� inappropria�.

Patologie da esposizione a movimen. ripe..vi dell’arto superiore

• Spalla: periartrite scapolo - omerale.

• Gomito: epicondilite.

• Polso: sindrome del tunnel carpale.

• Mano: tenosinovite cronica.

Le patologie da movimen� ripe��vi dell’arto superiore sono del tu�o simili alle patologie che insorgono nelle stesse

sedi, ma per cause non lavora�ve. Sono definite mala@e “correlate al lavoro”, in quanto unicamente associate

all’esposizione professionale.

Le indagini epidemiologiche sulle esposizioni lavora�ve a movimen� ripe��vi hanno comunque messo in luce una

relazione specifica tra l’a@vità lavora�va e mala@e muscolo - scheletriche dell’arto superiore. Le più comunemente

riscontrate sono:

• Tendini� della spalla: in par�colare, periartrite scapolo-omerale, infiammazione dolorosa della spalla, che

limita il movimento e la forza dell’arto nel suo insieme.

• Epicondilite laterale e mediale: infiammazione del gomito con dolore e impaccio al movimento.



• Tendinite del tra�o mano-polso e sindrome del tunnel carpale: infiammazione dolorosa, sia durante il

movimento che a riposo, che coinvolge il fascio di guaine nelle quali scorrono i tendini del polso, i nervi ulnare

e mediano.

• Tenosinovite cronica della mano: infiammazione delle guaine e dei tendini della mano.

Le infiammazioni acute, tra�ate con il riposo e idonee terapie, possono regredire senza lasciare esi�. Se invece si ripetono episodi infiammatori frequen� che non regrediscono in modo completo, si ha la cronicizzazione dell’infiammazione, che favorisce la formazione di “briglie” e cicatrici, cis� tendinee, e altre forme degenera�ve che non regrediscono spontaneamente. Complessivamente, non si tra�a di mala@e di par�colare gravità, ma che comportano una inabilità opera�va molto marcata, la necessità di cicli di terapie fisiche e riabilita�ve con frequen� assenze dal lavoro e un peggioramento della qualità di vita complessiva, anche extra-lavora�va.


La valutazione del rischio connesso alla movimentazione manuale dei carichi viene effe�uata dal Dirigente Scolas�conel contesto generale delle valutazioni dei rischi di cui all’ar.colo 28 comma 1 del D.Lgs. 9 aprile 2008 n° 81; facendo riferimento a quanto previsto nel Titolo VI del D.Lgs. 81/2008 e agli elemen. indica. nell’allegato XXXIII del citato decreto. Il Titolo VI del D.Lgs. 81/2008 composto da tre ar.coli prescrive, di fa4o, al Dirigente Scolas.codi:

• Individuare nel ciclo lavora�vo le a@vità che comportano una movimentazione manuale potenzialmente a rischio per la presenza di uno o più fa�ori di rischio riporta� nell’allegato VI e valutarne il rischio rela�vo

• Meccanizzare i processi o le a@vità in cui vi sia la movimentazione manuale dei carichi per eliminare il rischio

• Laddove non sia possibile o esista comunque rischio residuo, ado�are tu�e le misure di prevenzione organizza�ve e stru�urali per contenere il rischio al più basso livello possibile

• So�oporre a sorveglianza sanitaria i lavoratori adde@ alla MMC con accertamen� preven�vi e periodici

• Fornire ai lavoratori adde@ alla movimentazione un’adeguata formazione, informazione e addestramento sulle procedure corre�e da seguire nella movimentazione

La valutazione del rischio correlata alla MMC deve essere effe�uata quindi in tu�e le a@vità del ciclo lavora�vo ove è prevista la movimentazione manuale dei carichi ove per «movimentazione manuale di carichi» (MMC) si intendono tu�e le operazioni di trasporto e di sostegno di un carico, comprese le azioni di sollevare, deporre, spingere, �rare, portare o spostare un carico, che, per le loro cara�eris�che o in conseguenza delle condizioni ergonomiche sfavorevoli, comportano rischi di patologie da sovraccarico biomeccanico (quali le patologie alle stru�ure osteoar�colari, muscolotendinee e nervovascolari), in par�colare dorso-lombari. La valutazione dei rischi deve prendere in considerazione:

• Condizioni di movimentazione durante l’operazione di sollevamento

• Quan�ficazione dei pesi solleva�. Nel caso in cui, nel corso del lavoro, vengano solleva� pesi diversi, quan�ficare percentualmente le azioni di sollevamento dei singoli carichi

• Altezza delle mani da terra all’inizio del sollevamento

• Altezza delle mani da terra alla fine del sollevamento

• Distanza dell’ogge�o dal corpo dell’operatore

• Frequenza delle azioni di sollevamento

• Descrizione di eventuali maniglie che facili�no la presa Nella valutazione il termine generico “carico” si riferisce a qualsiasi materiale, ogge4o, a4rezzatura, presente o

impiegata negli ambien. di lavoro e movimentata da uno o più lavoratori con operazioni semplici o composte, la cui

aBvità cos.tuisce un pericolo per la salute del lavoratore sulla base dei parametri indica. nel D.Lgs. n. 81/2008.



Fig. 1. La movimentazione manuale dei carichi cos.tuisce un fa4ore di rischio per la salute e la sicurezza dei lavoratori quando ricorrono:

Il carico è di peso eccessivo

Il carico è difficile da afferrare o è ingombrante

Il carico può comportare lesioni al lavoratore per la sua natura

Il carico per sua natura deve essere maneggiato ad una certa distanza dal corpo

Lo sforzo fisico richiesto è associato a posizioni di lavoro scomode

Il posto di lavoro presenta pavimen� sconnessi, non uniformi e con dislivelli

Il piano di lavoro è instabile

Lo sforzo fisico può essere effe�uato soltanto con una torsione del tronco

Il carico è in equilibrio instabile

Il posto o l’ambiente di lavoro non consentono al lavoratore la movimentazione manuale dei carichi a un’altezza di sicurezza o in buona posizione



RISCHI PER LA SALUTE E LA SICUREZZA CORRELATI ALLE AZIONI DI MOVIMENTAZIONE

Lo scopo della valutazione è l’individuazione delle misure minime da a�uare nelle aziende medio-piccole per la

protezione dei lavoratori contro i rischi per la salute e la sicurezza correla� alla MMC.

I rischi correla� alla movimentazione dei carichi nei luoghi di lavoro possono essere dis�n� in:

a) Rischi per la salute

b) Rischi per la sicurezza o infortunis�ci

Rischi per la salute Lesioni dorso-lombari acute e croniche per eccessivo carico sul rachide: - ernie discali - lombalgie

Rischi infortunis.ci Cadute del carico, ur�, scivolamento, contusioni, ferite da taglio, ferite da schiacciamento, fra�ure

VALUTAZIONE DEL RISCHIO PER MOVIMENTI RIPETITIVI DEGLI ARTI SUPERIORI SECONDO IL METODO ISO 11228-3 La valutazione del rischio di movimen� ripe��vi delle braccia segue le disposizioni delineate dalla norma�va specifica ISO 11228-3. Tale valutazione va effe�uata per entrambe le braccia, in quanto ci possono essere dei compi� assegna� ai lavoratori nei quali lo sforzo impiegato di un braccio è superiore rispe�o all’altro, esponendo quindi l’arto più affa�cato ad un rischio maggiore di inciden� per la salute. Il modello proposto dalla ISO 11228-3 prevede due dis�n� metodi METODO 1 Il metodo 1, riportato all’allegato B, è cos�tuito da una check-list di controllo che verifica, per step successivi, la presenza o meno di una serie di fa�ori di rischio e l’acce�abilità del rischio complessivo. La valutazione del rischio porta alla cara�erizzazione di rischio inacce�abile, acce�abile o acce�abile con prescrizioni, individuando così tre rispe@ve zone di rischio:

Risulta. della valutazione

INDICE VALUTAZIONE DEL RISCHIO

VERDE

Se tu@ gli step risultano essere nella zona di rischio verde il livello di rischio risulta acce�abile. Se il lavoro rientra nella zona di rischio verde, la probabilità di danni muscolo-scheletrici è considerata trascurabile. Tu�avia, se sono presen� fa�ori di rischio aggiun�vi (step 5), si raccomanda di ridurli o eliminarli.

GIALLO

Se nessuno degli step risulta essere nella zona di rischio rossa, ma uno o più risultano nella zona gialla, il rischio complessivo risulta ricadere nella zona gialla. In tal caso sono necessarie azioni corre@ve per ridurre il rischio al livello verde.

ROSSO

Se uno degli step per la valutazione del rischio risulta rossa, il rischio è inacce�abile e la zona di rischio rela�va è rossa. La mansione è ritenuta dannosa. Si devono prendere misure urgen� per eliminare o ridurre i fa�ori di rischio.

METODO 2 Il metodo 2, riportato all’allegato C, richiama il metodo OCRA, acronimo di “Occupa�onal Repe��ve Ac�ons”.

Le informazioni che devono essere inserite all’interno della schermata sono:



• Il numero di ore consecu�ve senza riposo che il lavoratore effe�ua all’interno del proprio turno di lavoro. Ovviamente anche le pause pranzo vanno considerate come ore di riposo rispe�o alla movimentazione ripe��va degli ar� superiori.

• La durata totale, in minu�, delle azioni ripe��ve che il lavoratore effe�ua all’interno del proprio turno di lavoro. Tale informazione va specificata in quanto potrebbe capitare che il lavoratore, per un par�colare compito assegnato, impieghi parzialmente o totalmente il proprio tempo per l’esecuzione del compito stesso.

Per ogni lavoratore, quindi, vanno specifica� i compi� a lui assegna� e, per ciascuno di essi, devono essere inserite una serie di informazioni. Si preme�e che per ciclo si intende una serie di azioni tecniche elementari, quali sollevare uno strumento, stringere un bullone, spostare un ogge�o, ecc. All’interno di un ciclo, quindi, ci potranno essere una o più azioni; il valore che interessa è la durata del ciclo stesso in secondi, o�enuta sommando le durate delle singole azioni tecniche. Nello specifico vanno riporta� nel calcolo:

• Durata del compito in minu�.

• Per ciascun braccio, le informazioni rela�ve al compito in esame che devono essere specificate sono le seguen�:

- Numero di azioni tecniche effe�uate durante l’intero compito - Forza impiegata, in termini di percentuale, per eseguire il compito - Informazioni rela�ve alla postura di braccio, gomito, polso e mano, in termini di durata percentuale, rispe�o all’intera durata del compito - Eventuale presenza di ripe��vità nelle azioni tecniche associate al compito - Eventuali fa�ori fisici che potrebbero aumentare il rischio di affa�camento per il braccio considerato - Eventuali fa�ori organizza�vi che potrebbero aumentare il rischio di affa�camento per il braccio considerato, qualora il ritmo di lavoro sia definito dai macchinari impiega�

Ogni informazione confluisce nel calcolo della classe di rischio per gli ar� considera�. Tale classe si o@ene mol�plicando tra loro i coefficien� numerici calcola� in base alle informazioni introdo�e. Di seguito viene presentato il modello di calcolo. L’indice di rischio OCRA viene calcolato con la formula:

Dove:

ATA = numero di azioni tecniche compiute durante il compito dal lavoratore RTA = numero di azioni tecniche di riferimento

Per poter calcolare questo indice è dunque necessario effe�uare i passi seguen�, per ciascuno degli ar� superiori:

1. Calcolare la frequenza di azioni tecniche al minuto ed il numero medio di azioni tecniche compiute nel compito in esame (il valore ATA)

2. Calcolare il numero di azioni tecniche di riferimento nel compito stesso (valore RTA) 3. Calcolare l’indice OCRA e, in base al risultato o�enuto, definire il livello di rischio per il compito in esame

Per calcolare il valore ATA, per ogni compito, si devono iden�ficare le azioni tecniche effe�uate, insieme al tempo necessario per svolgerle.



Esempio:

COMPITO 1 Azioni tecniche

Braccio sinistro Braccio destro

Azione A

Azione B

Azione C

Numero azioni tecniche 1 2

Durata ciclo (sec) 2 5

Frequenza (azioni tecniche / min) 30 24

La frequenza si calcola nel modo seguente:

dove:

F = Frequenza (azioni tecniche al minuto) N = Numero azioni tecniche D = Durata del ciclo in secondi

Per calcolare il valore ATA, quindi, si usa la formula

dove

Il valore RTA viene calcolato con la seguente formula:

dove

RTA = Numero azioni tecniche di riferimento

CF = Costante di frequenza di azioni tecniche al minuto, s�mata in 30 minu�

Fom = Mol�plicatore per la forza impiegata

Pom = Mol�plicatore per la postura ado�ata

Rem = Mol�plicatore per il fa�ore di ripe��vità

Adm = Mol�plicatore per la presenza di fa�ori addizionali

DC = Durata del compito in minu�

Rcm = Mol�plicatore per la presenza di fa�ori addizionali

Dum = Mol�plicatore per la durata del turno di lavoro

Si procede con il calcolo dei fa�ori mol�plica�vi.

• Per calcolare il valore Fom si confronta il valore della forza impiegata per lo svolgimento del compito con quelli della tabella seguente. I valori possono essere interpola� per o�enere un risultato più preciso.

Forza impiegata (%) 5 10 20 30 40 ≥ 50

ATA = Numero medio azioni tecniche

F = Frequenza (azioni tecniche al minuto) DC = Durata del compito in minu�



Fom 1.0 0,85 0,65 0,35 0,2 0,01

• Per calcolare il valore Pom si confrontano i valori rela�vi alla postura di braccia, gomi�, polsi e mani in termini di durata rispe�o all’intero ciclo tecnico effe�uato. Nelle seguen� tabelle vengono riporta� i valori impiega� per i calcoli.

Porzione di durata del ciclo tecnico

Postura Compreso

tra 1% e 24% Compreso tra 25% e

50%

Compreso tra 51% e

80%

Compreso tra 81% e

100%

SPALLA – Abduzione tra 45° e 80° o Estensione oltre 20°

GOMITO – Supinazione oltre 60° POLSO – Estensione o flessione oltre 45°

MANO – Presa a gancio o palmare

GOMITO – Pronazione o flessione/estensione oltre 60° POLSO – Deviazione radio/ulnare oltre 20°

MANO – Presa a pinza 1.0 1.0 0.7 0.6

Qualora ci siano più valori di mol�plicatore che incidono sul compito in esame, verrà preso quello inferiore.

• Per calcolare il valore Rem si specifica la �pologia di ripe��vità in base ai valori della seguente tabella.

Livello Descrizione Rem

ALTA

Vengono eseguite delle azioni dello stesso �po da spalle e/o gomi� e/o polsi e/o dita per più del 50% di tu�a la durata del ciclo, oppure il

ciclo dura meno di 15 secondi

0,70

MODERATA o ASSENTE

In tu@ gli altri casi

1

• Per calcolare il valore Adm si deve controllare che, all’interno del compito in esame, ci siano o meno dei

fa�ori fisici e/o organizza�vi che possono incidere sull’affa�camento del braccio considerato. Un elenco non esaus�vo di fa�ori fisici è il seguente:

• U�lizzo di a�rezzi con un al�ssimo livello di vibrazioni;

• U�lizzo di cacciavi� che generano un contraccolpo;

• U�lizzo di a�rezzi che generano vibrazioni;

• Lavori di precisione esegui� per almeno la metà del tempo in aree inferiori a 2-3 mm;

• U�lizzo di a�rezzi che comprimono la pelle e possono far nascere callosità, vesciche, ecc.

• U�lizzo di guan� che possono interferire con la presa delle mani;

• Le azioni effe�uate originano un contraccolpo per almeno 2 volte al minuto (un esempio potrebbe essere una martellata);



• Le azioni effe�uate originano un contraccolpo, u�lizzando la mano come uno strumento per almeno 10 volte all’ora;

• Esposizione a temperature inferiori a 0°C per almeno la metà della durata del ciclo;

• Più di uno dei fa�ori fisici indica� prima si verifica allo stesso tempo ed essi durano per almeno la metà del ciclo.

Nella seguente tabella si possono trovare i valori del mol�plicatore, in base all’esistenza di ques� fa�ori fisici.

Descrizione Mol�plicatore

Fa�ori fisici addizionali

assen� 1,00

Uno o più fa�ori fisici addizionali esiste per

almeno 1/3 della durata del ciclo

(compresa tra 25% e 50%)

0,95


almeno 2/3 della durata del ciclo


0,90


tu�a la durata del ciclo


0,80

I fa�ori organizza�vi che incidono nel calcolo del mol�plicatore dipendono dal ritmo di lavoro da seguire nel compito in esame. Nella seguente tabella si possono trovare i valori del mol�plicatore.

Descrizione Mol�plicatore

Il ritmo di lavoro viene interamente ges�to

dall’utente 1,00

Il ritmo di lavoro viene definito dai

macchinari u�lizza� durante il compito ma

esistono dei momen� di riposo nei quali il

ritmo può essere rallentato o accelerato

0,90

Il ritmo di lavoro viene interamente definito

dai macchinari e non è possibile modificarne

tale ritmo

0,85

Qualora ci siano più valori di mol�plicatore che incidono sul compito in esame, verrà preso quello inferiore.

A questo punto è possibile calcolare il numero parziale di riferimento di azioni tecniche da effe�uare per un singolo compito. La formula per calcolare tale valore è la seguente.

dove

RPAj Numero di azioni tecniche di riferimento parziale per il compito j-esimo



CF Costante di frequenza di azioni tecniche al minuto, s�mata in 30 minu�

Fom Mol�plicatore per la forza impiegata

Pom Mol�plicatore per la postura ado�ata

Rem Mol�plicatore per il fa�ore di ripe��vità

Adm Mol�plicatore per la presenza di fa�ori addizionali

DC Durata del compito in minu�

Il passo successivo consiste nel calcolo del valore RPA riferito a tu@ i compi� svol� dal lavoratore durante il suo turno di lavoro. Vanno quindi s�ma� gli ul�mi fa�ori mol�plica�vi che vengono descri@ di seguito.

• Per calcolare il valore Rcm si calcola il numero di ore durante le quali il lavoratore non effe�ua alcuna pausa significa�va. Normalmente, per ogni ora di lavoro, bisogna considerare una fase di riposo di almeno 10 minu�. Per periodi di lavoro di durata inferiore, si considerano periodi di riposo dell’ordine di 5 a 1, ovvero un quinto del tempo di lavoro dovrà essere considerato come fase di riposo. U�lizzando ques� criteri, nella tabella seguente si trovano i valori cerca�.

Numero di ore di lavoro senza riposo adeguato

0

1

2

3

4

5

6

7

8

Rcm 1 0,9 0,8 0,7 0,6 0,45 0,25 0,1 0

• Per calcolare il valore Dum si s�ma la durata effe@va, in minu�, dei compi� ripe��vi del turno di lavoro del lavoratore e, per o�enere il coefficiente, si u�lizza la tabella seguente.

Durata compi� ripe��vi

durante il turno di lavoro (min)

<121 121-180 181-240 241-300 301-360 361-420 421-480 >480

Dum 2 1,7 1,5 1,3 1,2 1,1 1,0 0,5

Per calcolare il numero di azioni tecniche di riferimento per tu@ i compi� del lavoratore, si somma il numero di azioni di riferimento rela�vo a ciascuno dei compi� che effe�ua, u�lizzando la formula seguente.

dove

RPAtot Numero di azioni tecniche di riferimento per tu@ i compi�

n Numero di compi� assegna� al lavoratore durante il turno di lavoro

RPAj Numero di azioni tecniche di riferimento parziale per il compito j-esimo

Si può calcolare, a questo punto, il valore RTA complessivo, mediante la formula

Dove

RTA Numero azioni tecniche di riferimento per il turno di lavoro

RPAtot Numero di azioni tecniche di riferimento per tu@ i compi�

Rcm Mol�plicatore per la presenza di fa�ori addizionali

Dum Mol�plicatore per la durata del turno di lavoro

Quindi l’indice OCRA, si calcola con la formula definita all’inizio.



Il risultato o�enuto deve essere valutato a�raverso la tabella seguente, per poter definire una classe di rischio da movimen� ripe��vi per ciascuno degli ar� superiori.

Risulta. della valutazione

Area

Indice

Livello di rischio

Conseguenze

VERDE

≤ 2,2

BASSO - Il rischio da affa�camento degli ar� superiori corrisponde a quello della media della popolazione

Nessuna

GIALLA

2,3 - 3,5

ACCETTABILE - Il rischio da affa�camento degli ar� superiori è superiore al livello precedente ma inferiore al doppio di quello della media della popolazione

E' necessario analizzare i fa�ori stru�urali di rischio, quali la postura, la forza impiegata ecc. o studiare altre misure di miglioramento nell’organizzazione.

ROSSA

> 3,5

ALTO - Il rischio da affa�camento degli ar� superiori è superiore al doppio di quello della media della popolazione

Bisogna necessariamente riorganizzare i compi� del lavoratore e del luogo di lavoro, per diminuire il rischio.



Valutazione

Elenco mansioni correlate: impiegato amministra�vo collaboratore scolas�co - bidello

Metodo 1 (Valutazione preliminare)

DOMANDA RISPOSTA Il compito prevede un ciclo di lavoro o una sequenza di movimen� ripetu� più di due volte al minuto e per più del 50% della durata del compito?

NO

Il compito prevede la ripe�zione di movimen� quasi iden�ci delle dita, mani o braccia ogni pochi secondi?

NO

Il compito prevede un u�lizzo intensivo di uno o più dita, della(e) mano(i) o del(i) polso(i)? NO

Il compito prevede movimento ripe��vo di spalla/braccio (movimen� regolari con qualche pausa o movimento quasi con�nuo del braccio)?

SI

I movimen� sono ripetu� senza altri fa�ori di rischio per non più di 3 ore in totale su un giorno lavora�vo normale?

NO

I movimen� sono ripetu� senza altri fa�ori di rischio per non più di un'ora senza alcuna pausa? NO

I movimen� sono ripetu� senza altri fa�ori di rischio per più di 4 ore in totale su un giorno lavora�vo normale?

NO

DOMANDA RISPOSTA

Il compito prevede movimen� ripe��vi di piegamento del(i) polso(i) in alto e/o in basso o lateralmente?

NO

Il compito prevede movimen� ripetu� di torsione delle mani in modo che il palmo si trovi in su od in giù?

NO

Il compito prevede movimen� ripe��vi forza�, ovvero presa con le dita mentre il polso è piegato oppure dita allargate o mano estesa mentre si afferrano, tra�engono o manipolano ogge@?

NO

Il compito prevede movimen� ripetu� del braccio verso la parte anteriore o laterale del corpo? NO

Il compito prevede movimen� ripetu� di inclinazione laterale o rotazione della schiena o del capo?

NO

Il compito prevede movimen� ripe��vi con limitate deviazioni ripetute dalle posizioni neutre delle dita, dei polsi, dei gomi�, delle spalle o del collo per non più di 3 ore per giorno lavora�vo?

NO

Il compito prevede movimen� ripe��vi con deviazioni ripetute di en�tà da moderata a ingente* dalle posizioni neutre delle dita, dei polsi, dei gomi�, delle spalle o del collo per non più di 2 ore per giorno lavora�vo ma per non più di 30 minu� consecu�vi senza una pausa o una variazione di compito?

NO

Il compito prevede movimen� ripe��vi con deviazioni ripetute di en�tà da moderata a ingente* dalle posizioni neutre delle dita, dei polsi, dei gomi�, delle spalle o del collo per non più di 3 ore totali durante un giorno lavora�vo e anche meno se più di 30 minu� consecu�vi senza una pausa?

SI

DOMANDA RISPOSTA

Il compito prevede ripe��vi o frequen� sollevamen� o mantenimen� di utensili, materiali o ogge@ che pesano più di 0,2 kg per dita?

NO

Il compito prevede ripe��vi o frequen� sollevamen� o mantenimen� di utensili, materiali o ogge@ che pesano più di 2 kg per mano?

NO

Il compito prevede ripe��vi o frequen� prese, rotazioni, spinte o traino di utensili, materiali o ogge@ usando il braccio o la mano con una forza superiore del 10% dei valori di riferimento Fb della norma EN 1005-3:2002, sezione 1 (ad esempio 2,55 kg (25 N) di forza per la presa)?

NO

Il compito prevede l'u�lizzo di a�uatori di controllo con una forza/coppia superiore ai valori NO



raccomanda� dalla norma ISO 9355-3 (ad esempio 2,04 (20 N) kg per impugnatura con la mano oppure 1,02 kg (10 N) per la presa a pinza)?

Il compito prevede l'u�lizzo di pinza o presa di precisione, ovvero mantenere o afferrare ogge@ tra pollice e dita con una forza superiore a 1,02 kg (10N)?

NO

Il compito prevede sforzi ripetu� senza posture incongrue per non più di 2 ore totali su una giornata lavora�va?

NO

Il compito prevede sforzi ripetu� con posture incongrue per non più di un'ora su una normale giornata lavora�va, ma per non più di 30 minu� consecu�vi senza un'interruzione o una variazione del compito?

NO

Il compito prevede sforzi ripetu� senza posture incongrue per più di 3 ore per giornata lavora�va?

NO

Il compito prevede sforzi ripetu� con posture incongrue per non più di 2 ore per giorno lavora�vo o durata inferiore qualora ci siano più di 30 minu� consecu�vi senza pausa o cambiamento di compito?

NO

DOMANDA RISPOSTA Il compito prevede mancanza di pause? NO

Il compito prevede poche variazioni dei movimen� effe�ua�? NO

Il compito prevede mancanza di periodi di riposo adeguato? NO

Il lavoro prevede almeno 30 minu� di pausa per il pranzo, almeno 10 minu� di pausa di ma@na e 10 minu� di pausa nel pomeriggio e si protrae per non più di un'ora senza pausa o variazione del compito?

NO

Il lavoro prevede meno di 30 minu� di pausa per il pranzo? NO

Il lavoro si protrae per più di un'ora senza interruzione o variazione del compito? NO

DOMANDA RISPOSTA

FATTORI FISICI -

Il lavoro prevede l'uso di utensili o macchinari vibran�? NO

Il lavoro prevede compressione localizzata di alcune par� anatomiche a causa degli utensili? NO

Il lavoro prevede esposizioni a caldo od a freddo? NO

Il lavoro prevede l'uso di disposi�vi di protezione individuale che limitano i movimen� o inibiscono le prestazioni?

NO

Il lavoro può comportare un rischio da movimen� improvvisi, inaspe�a� o senza controllo (ad esempio pavimento scivoloso, caduta di ogge@, ca@va presa sui carichi)?

NO

Il lavoro prevede rapide accelerazioni o decelerazioni dei movimen�? NO

Il lavoro prevede l'u�lizzo di forza sta�ca o carico sta�co come spalle e braccia sollevate (mantenere braccia/ogge@ contro gravità)?

NO

Il lavoro prevede l'u�lizzo di forza sta�ca o carico sta�co come presa con�nua di a�rezzi (ad esempio coltelli nella macellazione o nell'industria i@ca)?

NO

Il lavoro prevede posture bloccate o fisse (errata proge�azione degli a�rezzi o dei luoghi di lavoro, carenza di spazio)?

NO

Il lavoro prevede martellamen�, ur�, forze con rapido accumulo? NO

Il compito prevede lavori di elevata precisione combinata con l'u�lizzo di forza? NO

FATTORI PSICOLOGICI -

Il lavoro comporta elevata pressione lavora�va/troppo lavoro da eseguire entro le ore lavora�ve?

NO

Il lavoro evidenzia mancanza di controllo nella pianificazione e nell'organizzazione dei compi� di lavoro?

NO

Il lavoro evidenzia mancanza di supporto da parte di colleghi o dirigen�? NO



Il lavoro prevede un elevato carico mentale, elevata concentrazione o a�enzione? NO

Il lavoro prevede un compito isolato in un processo di produzione? NO

Il lavoro richiede un ritmo di lavoro regolato da una macchina o da altre persone? NO

Il lavoro prevede ritmi di lavoro predefini� o sistemi di incen�vazione? NO

Metodo 2 (Ocra)

Da. generali N° ore consecu�ve senza riposo 0,00

Durata totale compi� ripe��vi (min)

0,00

COMPITI

RISULTATI COMPLESSIVI

BRACCIO SINISTRO

Azioni tecniche

(n°)

Durata compi.

(min) RPA RCM DUM RTA

Indice OCRA

Rischio OCRA

BRACCIO DESTRO

Azioni tecniche

(n°)

Durata compi.

(min) RPA RCM DUM RTA

Indice OCRA

Rischio OCRA

RISCHIO TOTALE


[Organizzazione del lavoro] L'a@vità non comporta un rischio di patologie da sovraccarico biomeccanico, in par�colare dorso-lombari: - gli sforzi fisici, che sollecitano in par�colare gli ar� superiori, non sono troppo frequen� o troppo prolunga�; - sono previste pause e periodi di recupero fisiologico sufficien�; - il ritmo di lavoro può essere modulato dal lavoratore.


I lavoratori che svolgono compi� che implicano a@vità con movimen� ripe��vi agli ar� superiori che comportano rischi di patologie da sovraccarico biomeccanico in par�colare dorso-lombare sono so�opos� a sorveglianza sanitaria secondo i principi generali di cui all’ar�colo 41. La citata sorveglianza comprende: a) una visita medica preven�va effe�uata prima di adibire il lavoratore alla mansione che comporta l’esposizione, al fine di constatare l’assenza di controindicazioni al lavoro b) una visita medica periodica effe�uata di norma una volta l’anno o con periodicità diversa stabilita dal medico competente, per controllare lo stato di salute del lavoratore c) una visita medica su richiesta del lavoratore, qualora sia ritenuta dal medico competente correlata al rischio professionale o alle sue condizioni di salute. La sorveglianza sanitaria viene effe�uata dal medico sulla base del protocollo sanitario elaborato sulla base dei risulta� della valutazione che gli sono trasmessi dal Dirigente Scolas�coe dal Servizio di prevenzione e protezione. Gli accertamen� preven�vi, periodici sono riporta� nel protocollo sanitario allegato al presente documento o custodito presso la sede opera�va.



Le cartelle sanitarie e di rischio in cui sono riporta� i da� della sorveglianza sanitaria di ciascun lavoratore sono custodi� presso lo studio del medico competente. I giudizi di idoneità alla mansione specifica rilascia� dal medico competente per ciascun lavoratore sono conserva� a cura del Dirigente Scolas�copresso la sede opera�va.


La formazione e l’informazione dei lavoratori espos� al rischio specifico viene svolta secondo i principi generali di cui agli ar�coli 36 e 37: a) al momento della cos�tuzione del rapporto di lavoro; b) al momento del trasferimento o cambio di mansione; c) al momento dell'introduzione di nuove a�rezzature di lavoro, di nuove sostanze o prepara� chimici nel ciclo lavora�vo. La formazione e l’informazione dei lavoratori espos� viene effe�uata dal Dirigente Scolas�cosecondo le indicazioni della norma�va vigente e sulla base dei risulta� della valutazione dei rischi, trasmessi dal Servizio di prevenzione e protezione e dal medico competente. In relazione a questo rischio specifico i lavoratori dovranno ricevere un’adeguata formazione, informazione e istruzioni con par�colare riguardo: a) ai rischi per la sicurezza e la salute a cui sono espos�; b) alle procedure di lavoro per la corre�a esecuzione dell'a@vità. L’informazione e la formazione di cui sopra sono fornite prima che i lavoratori siano adibi� alle a@vità in ques�one, e ripetute, con frequenza almeno quinquennale, e comunque ogni qualvolta si verificano nelle lavorazioni cambiamen� che influiscono sulla natura e sul grado dei rischi. I verbali di avvenuta formazione e informazione dei lavoratori sono conserva� presso la sede opera�va.

DVR Valutazione rischi D.Lgs.81 Procedure



Risulta. della valutazione - METODO 1

Il metodo 1, cos�tuito da una check-list di controllo per la verifica mediante step successivi dell’acce�abilità del

rischio complessivo, porta alla cara�erizzazione di rischio inacce�abile, acce�abile o acce�abile con prescrizioni,

individuando così tre rispe@ve zone di rischio:

INDICE RISCHIO MANSIONE/LAVORATORI DESCRIZIONE

VERDE RISCHIO

ACCETTABILE


Se tu@ gli step risultano essere nella zona di rischio verde il livello di rischio risulta acce4abile. Se il lavoro rientra nella zona di rischio verde, la probabilità di danno muscolo-scheletrici è considerata trascurabile. Tu�avia, se sono presen� fa�ori di rischio aggiun�vi (step 5), si raccomanda di ridurli o eliminarli.

GIALLO

RISCHIO ACCETTABILE

CON PRESCRIZIONI


Se nessuno degli step risulta essere nella zona di rischio rossa, ma uno o più risultano nella zona gialla, il rischio complessivo risulta ricadere nella zona gialla. In tal caso sono necessarie azioni correBve per ridurre il rischio al livello verde.

ROSSO RISCHIO INACCETTABILE


Se uno degli step per la valutazione del rischio risulta rossa, il rischio è inacce4abile e la zona di rischio rela�va è rossa. La mansione è ritenuta dannosa. Si devono prendere misure urgen� per eliminare o ridurre i fa�ori di rischio.

Risulta. della valutazione – METODO 2 Il metodo 2, che richiama il metodo OCRA (acronimo di “Occupa�onal Repe��ve Ac�ons”), porta all’individuazione delle seguen� classi di rischio:

INDICE RISCHIO MANSIONE/LAVORATORI DESCRIZIONE

≤ 2,2 RISCHIO BASSO


Il rischio da affa�camento degli ar� superiori corrisponde a quello della media della popolazione. Non è necessaria nessuna misura.

Compreso tra 2,3 e 3,5

RISCHIO ACCETTABILE


Il rischio da affa�camento degli ar� superiori è superiore al livello precedente ma inferiore al doppio di quello della media della popolazione. E’ necessario analizzare i fa�ori stru�urali di rischio, quali la postura, la forza impiegata ecc. o studiare altre misure di miglioramento nell’organizzazione.

> 3,5 RISCHIO ALTO


Il rischio da affa�camento degli ar� superiori è superiore al doppio di quello della media della popolazione.

Bisogna necessariamente riorganizzare i compi� del lavoratore e del luogo di lavoro, per diminuire il rischio.



11.4. RISCHIO LEGATO ALL’ASSUNZIONE DI ALCOLICI


Il datore di lavoro deve, in base alla Legge 125/2001, “valutare, richiedendo in particolare la

collaborazione del medico competente, il rischio legato all’assunzione di alcolici nella propria

azienda”.

Al di fuori di queste tipologie di visite il medico competente non può eseguire i controlli

alcolimetrici.

Secondo gli attuali riferimenti normativi in vigore, l'attività di insegnamento nelle scuole

pubbliche e private di ogni ordine e grado rientra tra quelle ritenute ad elevato rischio di

infortuni sul lavoro ovvero per la sicurezza, l'incolumità o la salute dei terzi. E' vietata pertanto

l'assunzione e la somministrazione di bevande alcoliche e superalcoliche e chiunque svolga la

mansione sopraelencata può essere sottoposto a controllo sanitario mirato ai sensi della

normativa in vigore, effettuato o dal Medico Competente o dai servizi SPRESAL (Servizio

Prevenzione e Sicurezza Ambienti di Lavoro) dell'ASL.

Punto di partenza è il D.Lgs. n. 81/2008, ovvero il Testo Unico in materia di tutela della salute e

della sicurezza nei luoghi di lavoro, che nella gerarchia delle fonti giuridiche è la norma primaria

alla quale occorre fare riferimento per stabilire gli obblighi di sorveglianza sanitaria in materia di

rischi collegati all'alcol.

In particolare l'art. n. 41 ove viene espressamente indicato che le visite mediche che seguono il

protocollo di sorveglianza sanitaria "sono altresì finalizzate alla verifica di assenza di condizioni di

alcoldipendenza e di assunzione di sostanze psicotrope e stupefacenti nei casi ed alle condizioni

previste dall'ordinamento".

Con certezza si può definire che tali casi e condizioni sono individuabili in due disposizioni in vigore

nel nostro Ordinamento e precisamente:

• la Legge 30 marzo 2001, n. 125 ovvero legge quadro in materia di alcol e di problemi alcol

correlati che nell'art. 15 cita le disposizioni secondo cui "nelle attività lavorative che comportano

un elevato rischio di infortuni sul lavoro ovvero per la sicurezza e l'incolumità o la salute dei terzi,

individuate con decreto del Ministro del lavoro e della previdenza sociale, di concerto con il Ministro



della sanità, è fatto divieto di assunzione e di somministrazione di bevande alcoliche e

superalcoliche".

• Il Provvedimento del 16 marzo 2006 che contiene l'intesa in materia di individuazione delle

attività lavorative ai fini del divieto di assunzione e somministrazione di bevande alcoliche e

superalcoliche, emanata ai sensi del 1° comma dell'art. 15 della suddetta legge 125/2001. Un

elenco di 14 attività lavorative che al punto 6) cita appunto attività di insegnamento nelle scuole

pubbliche e private di ogni ordine e grado.

Il dirigente scolastico deve, in base allo stesso Allegato della Legge 125/2001, valutare il rischio

legato all'assunzione di alcolici all'interno della sede scolastica, richiedendo in particolare la

collaborazione del medico competente.

Numerose sono le problematiche, comprese le implicazioni etiche connesse ai "controlli

alcolimetrici" previsti dall'art. 15 della Legge 125/2001, quali, ad esempio, la tipologia di test da

eseguire, la modalità ed il momento di esecuzione degli stessi.Manca ancora di fatto ad oggi una

normativa ad hoc che disciplini la verifica e le conseguenze dello stato di etilista cronico.

Inoltre il comma 4 bis del succitato art. 41 del Testo Unico aggiunge che è "prevista, con Accordo

da ratificare in Conferenza Stato Regioni, una rivisitazione delle modalità di accertamento

dell'alcol dipendenza".

Essenziale è un'idonea informazione e formazione dei dirigenti, dei preposti, dei Rappresentanti

dei lavoratori e dei lavoratori stessi; vengono qui proposte alcune indicazioni in merito alle

disposizioni e istruzioni da impartire quali:

• "nota formale ai lavoratori affinché non assumano alcolici neppure prima di iniziare il

lavoro o durante le pause pranzo, in quanto ciò comporta un rischio aggiuntivo;

• ribadire in tale documento che il medico competente ha facoltà di effettuare controlli

alcolimetrici e che il riscontro di livelli elevati di alcol può comportare un allontanamento

dalla mansione a rischio."

Viene inoltre ricordato che:

• la sicurezza relativa al consumo di alcol sul luogo di lavoro è una parte del complesso

problema della sicurezza sul lavoro aziendale che deve essere garantita in tutti i suoi

aspetti;



• l'assunzione di alcolici è un rischio aggiuntivo, di tipo comportamentale, che può incidere

in modo significativo sulla salute e sicurezza dei lavoratori e di terze persone;

• il rischio di andare incontro ad infortuni sul lavoro legati al consumo di bevande alcoliche è

proporzionale ai livelli di alcolemia ed aumenta in maniera notevole soprattutto in

situazioni di 'alcolemia elevata';

Il consumo di bevande alcoliche rientra nella valutazione dei rischi; pertanto "in presenza di

attività lavorative che rientrano nell'allegato dell'intesa del 16 marzo 2006, il Datore di lavoro

obbligatoriamente deve aggiornare tale valutazione con questo rischio aggiuntivo.

Non si deve comunque dimenticare che "il luogo di lavoro non è il luogo nel quale possa trovare

tutela incondizionata la libertà personale di seguire pratiche pericolose per la propria salute,

perché tale libertà va contemperata col diritto degli altri lavoratori o dei terzi di non subire

pregiudizio a causa del comportamento alterato dall'assunzione di sostanze alcoliche, tenuto da

altri lavoratori".

Il sospetto di ebbrezza alcolica segnalato al medico competente da parte del datore di lavoro

non può essere oggetto di controlli alcolimetrici al di fuori di visita periodica o richiesta da

lavoratore ma potrà essere gestito con l’invio, ai sensi dell’art. 5 della Legge 300/70 (statuto

dei lavoratori) alla commissione asl alla quale dovrà necessariamente prendere parte un

medico del lavoro (come indicato dall’art. 15 della Legge 125/2001).

Art. 25. Obblighi del medico competente

1. Il medico competente:

[…]

b) programma ed effettua la sorveglianza sanitaria di cui all'articolo 41 attraverso protocolli

sanitari definiti in funzione dei rischi specifici e tenendo in considerazione gli indirizzi scientifici

più avanzati;

Le fasi della procedura di accertamento possono essere così riassunte:

1. il datore di lavoro comunica al medico competente, per iscritto, i nominativi dei lavoratori da

sottoporre ad accertamento di assenza di tossicodipendenza e di assunzione di sostanze

stupefacenti o psicotrope in base al fatto che svolgono le mansioni a rischio indicate nella citata

tabella.

2. il medico competente entro 30 giorni da quando riceve l'elenco dal datore di lavoro stabilisce il



cronogramma per gli accessi dei lavoratori agli accertamenti definendo date e luogo di

esecuzione degli stessi in accordo con il datore di lavoro che dovrà comunicarlo al lavoratore con

un preavviso non superiore a un giorno.

3. il lavoratore può rifiutarsi di eseguire la visita e viene sospeso dalla mansione; non si presenta

agli accertamenti e non produce una valida giustificazione, lo stesso sarà sospeso in via

cautelativa dalla mansione a rischio e riconvocato entro 10 giorni; non si presenta ma si giustifica,

dovrà essere riconvocato entro dieci giorni.

In caso di positività degli accertamenti di primo livello il lavoratore viene giudicato

temporaneamente inidoneo alla mansione e viene inviato alle strutture sanitarie competenti

per l'effettuazione degli ulteriori approfondimenti diagnostici di secondo livello.

Qualora gli accertamenti clinici e tossicologici di secondo livello, eseguiti presso la struttura

sanitaria competente, risultino positivi, verrà data comunicazione scritta al medico competente,

il quale, a sua volta, certificherà l'inidoneità temporanea del lavoratore alla mansione e informerà

il datore di lavoro che provvederà tempestivamente a far cessare dall'espletamento della

mansione il lavoratore interessato.

In caso di positività il lavoratore avrà diritto ad accedere a programmi di recupero e alla

sospensione del rapporto di lavoro.

I costi degli accertamenti sono a carico del datore di lavoro e vengono svolti, su segnalazione

dello stesso datore, dal medico competente, mentre, invece, sono a carico del lavoratore le

eventuali contro analisi.

Il medico aziendale è autorizzato dalla legge (art. 41 comma 4 D.Lgs. 81/08) ad effettuare

accertamenti per verificare lo stato di sobrietà.

A differenza della circolazione stradale ove è ammesso un tasso di alcool fino a 0,5 per

quanto riguarda il lavoro il tasso rilevato deve essere = 0

Attenzione: per risultare negativi occorre astenersi dal bere anche solo modiche quantità già

due/tre ore prima dall'inizio dell’orario di lavoro.



12. PROCEDURE

TITOLO: VIDEOTERMINALI

OGGETTO Indicazioni riguardan� la corre�a ges�one delle postazioni di lavoro munite di videoterminale. SCOPO Prevenzione dei rischi connessi all’uso dei videoterminali. CAMPO DI APPLICAZIONE La presente procedura deve essere applicata da tu�o il personale che opera u�lizzando apparecchiature munite di videoterminale, anche per periodi limita� di tempo. RESPONSABILI Tu@ i lavoratori che operano u�lizzando le a�rezzature ogge�o della presente procedura sono responsabili della sua corre�a applicazione. Il Responsabile del Servizio effe�ua la verifica dell’applicazione della presente procedura. I componen� del Servizio di Prevenzione e Protezione effe�uano opera di vigilanza rispe�o alla corre�a applicazione delle disposizioni impar�te con la presente procedura. NORMATIVA DI RIFERIMENTO



D.Lsg. 81/2008, �tolo VII DEFINIZIONI E TERMINI Videoterminale: uno schermo alfanumerico o grafico a prescindere dal �po di procedimento di visualizzazione u�lizzato. Postazione di lavoro: l'insieme che comprende le a�rezzature munite di videoterminale, eventualmente con tas�era ovvero altro sistema di immissione da�, ovvero soXware per l'interfaccia uomo-macchina, gli accessori opzionali, le apparecchiature connesse, comprenden� l'unità a dischi, il telefono, il modem, la stampante, il supporto per i documen�, la sedia, il piano di lavoro, nonché l'ambiente di lavoro immediatamente circostante. Lavoratore: chi u�lizza un’a�rezzatura munita di videoterminale, in modo sistema�co o abituale per 20 ore se@manali dedo�e le interruzioni. MODALITA’ OPERATIVE Vengono di seguito elencate le verifiche che ogni operatore è tenuto ad effe�uare presso le postazioni munite di videoterminale, al momento del loro u�lizzo.

ILLUMINAZIONE E RIFLESSI

1. Verificare che non ci siano riflessi fas�diosi sullo schermo. 2. Se ci sono riflessi fas�diosi regolare l’orientamento dello schermo rispe�o alle finestre e/o alle fon� luminose ar�ficiali. Lo schermo deve essere posto in modo che le finestre siano disposte perpendicolarmente rispe�o al monitor. 3. In caso di bisogno è necessario poter regolare l’intensità della luce proveniente dalle finestre agendo opportunamente sulle tende. REGOLAZIONE DEL SEDILE



1. Sedersi sul sedile e regolarlo ad un’altezza tale che consenta di appoggiare i piedi sul pavimento e di formare un angolo di circa 90° tra le gambe ed il busto. 2. Se il sedile o il tavolo sono troppo al� è necessario richiedere un poggiapiedi. 3. Lo schienale deve essere posizionato in modo da sostenere per intero la zona lombare. 4. Lo schienale deve avere un’inclinazione di 90°, o appena superiore, rispe�o al piano del pavimento.

DISPOSIZIONE DI OGGETTI E ATTREZZATURE SUL TAVOLO

1. La tas�era deve essere disposta in modo da lasciare tra essa e il bordo anteriore del tavolo uno spazio sufficiente per appoggiare gli avambracci durante la digitazione. 2. Sistemare davan� a sé gli ogge@ e le apparecchiature (monitor, documen�, leggio e tas�era) che richiedono maggiore a�enzione. L’organizzazione degli ogge@ di cui sopra, dovrà essere tale da far rientrare gli stessi in un campo visivo il più ristre�o possibile, in modo tale da dover compiere il minor numero possibile di spostamen� del capo durante l’esecuzione di un lavoro. 3. Verificare che i documen� sui quali si lavora siano sufficientemente illumina�, integrando eventualmente l’illuminazione con lampade da tavolo. 4. Porre il monitor a una distanza di circa 50/70 cm. dagli occhi.



5. Regolare il monitor in modo che sia leggermente più in basso dell’altezza degli occhi. 6. Usare i comandi per la regolazione della luminosità e contrasto del video, per una migliore dis�nzione dei cara�eri. 7. E’ opportuno, quando possibile, organizzare il proprio lavoro alternando il tempo impegnato al VDT con periodi, anche di pochi minu�, in cui si svolgano compi� che perme�ano, cambiando posizione, di sgranchirsi le braccia e la schiena e non compor�no la visione ravvicinata. 8. Nelle pause di lavoro evitare di rimanere sedu� impegnando la vista.



DVR Valutazione rischi D.Lgs.81 Allega.


13. ALLEGATI

Si fa riferimento alle note 016.16.018 e 016.16.020 oltre a tu�e quelle già inviate nei mesi preceden�

14. ALLEGATO I - SCHEDE OPERE PROVVISIONALI

Scala porta.le

Categoria Scale

Descrizione scala che, quando è pronta per l’uso, appoggia la parte inferiore sul terreno e la parte superiore su una superficie ver�cale, non avendo un proprio sostegno. Può essere ad un solo tronco ovvero a più tronchi innestabili o sfilabili.

Rischi individua.

Caduta dall'alto da scala porta�le Poco probabile Grave Alto

Caduta di materiali dall'alto opere provvisionali Poco probabile Grave Alto

Lombalgia per movimentazione scala porta�le Poco probabile Moderata Medio


[Caduta dall'alto da scala porta�le] La scala è integra in ogni suo elemento (piedini,gommini, pioli o gradini, ecc..) ed è in buono stato di conservazione. La scala sporge di almeno 1 metro oltre il piano di sbarco. La zona di accesso superiore alla scala è adeguatamente prote�a per evitare la caduta nel vuoto. La scala è posizionata con un angolo compreso tra i 60° ed i 70° se a gradini, e fra 65° e 75° se a pioli,dotata di disposi�vi an�sdrucciolo alle estremità inferiori dei due montan� e di disposi�vi di fissaggio o comunque di tra�enuta alle estremità superiori. La scala è u�lizzata da una sola persona per volta limitando il peso dei carichi da trasportare nel rispe�o della portata massima dichiarata dal costru�ore. Deve essere garan�ta una base di appoggio stabile e piana. La scala non deve presentare segni di deterioramento che ne comprome�ano la funzionalità e la stabilità. E’ vietato sporgersi lateralmente. [Caduta di materiali dall'alto opere provvisionali] I luoghi di messa in posa delle scale o opere provvisionali in corrispondenza di zone di transito di persone e veicoli devono essere segnala� e prote@ convenientemente (per es. con sbarramen� e cartelli d’avver�mento). [Lombalgia per movimentazione scala porta�le] I lavoratori dispongono in qualsiasi momento di un appoggio e di una presa sicuri. Il trasporto a mano di pesi su una scala è effe�uato in modo tale da non precludere una presa sicura.

Istruzioni per gli operatori

[Precauzioni per gli adde@] • U�lizzo su superfici non piane e scivolose; collocazione su a�rezzature per guadagnare posizione in altezza. • U�lizzata per l’accesso ad altro luogo, se non sporge per almeno oltre 1 metro oltre il livello di accesso. • Sporgersi lateralmente durante l’effe�uazione del lavoro. • Salire/scendere trasportando materiali pesan� ed ingombran�. • Se lunga più di 8 metri (e comunque mai più di 21 metri), NON accertarsi della presenza di rompitra�a per la riduzione della freccia di inflessione. • Se u�lizzata per lavori su impian� telefonici o similari, spostamen� laterali per una lunghezza superiore a metri 1,50 e senza l’u�lizzo di cintura di sicurezza. • Spostamento in orizzontale della scala sviluppata oltre 12 metri effe�uato da un solo operatore anzicchè due.



• U�lizzata con sviluppo oltre 15 metri, se il lavoratore risulta NON ADDESTRATO e non in possesso di a�estazione rilasciata dal Comando dei Vigili del Fuoco. • Se u�lizzata in luoghi di lavoro sogge@ a passaggio, NON u�lizzo di idonea segnale�ca di avver�mento e pericolo. • Se u�lizzata in appoggio a palo cilindrico, NON u�lizzo di idoneo disposi�vo poggiapalo (cos�tuito da traversine oblique an�sdrucciolevoli e catena). • Se u�lizzata in appoggio al muro, angolazione rispe�o al suolo NON compresa tra 65° e 75° se scala a pioli, tra 60° e 70° se scala a gradini (approssima�vamente il punto di appoggio al muro deve trovarsi ad un’altezza dal suolo pari a 4 volte la distanza della scala dal muro stesso).


▪ Guan� an�taglio ▪ Scarpe di sicurezza

15. ALLEGATO II - SCHEDE ATTREZZATURE

Lavagna (in ardesia; plas.ficata)

Categoria A�rezzature

Repar. associa.

AULE


Mansione Lavoratore

Lavagna luminosa


Descrizione Strumento che proie�a su pare� rappresentazioni grafiche rappresenta� su lucidi.

Cara4eris.che e modalità d’uso

Per l’uso in sicurezza di macchine e a�rezzature si farà riferimento a: - manuali di uso e manutenzione - schede delle a@vità lavora�ve allegate al presente piano

Conformità alle norme Le a�rezzature di lavoro u�lizzate: - rispe�ano le prescrizioni del D.Lgs. 17/2010 per le macchine in possesso della marcatura CE - rispe�ano le prescrizioni dell’Allegato V al D.Lgs. 81/2008 quelle acquistate prima del 21/09/96 - tu@ i disposi�vi di sicurezza e di protezione sono perfe�amente funzionan�

Repar. associa.

AULE


Mansione Lavoratore




Rischi individua.

folgorazione per uso di a�rezzature porta�li Poco probabile Grave Alto

Radiazioni o@che ar�ficiali (ROA) Poco probabile Moderata Medio

Misure preven.ve e proteBve da a4uare

[Folgorazione per uso di a�rezzature porta�li] Gli equipaggiamen� ele�rici dell'a�rezzatura sono tali da garan�re: a) la protezione contro i conta@ da conta@ dire@ con par� a@ve in tensione con involucri che assicurino un adeguato grado di protezione; b) la protezione da conta@ indire@ con l'impiego di a�rezzature ele�riche a doppio isolamento; c) la protezione contro sovraccarichi e cortocircui� con interru�ori automa�ci magneto termici o equivalken�; Agli operatori è fa�o esplicito divie�o di effe�uare interven� di manutenzione e regolazione su apparecchiature in tensione. Il mantenimento dei requisi� minimi di sicurezza ele�rica viene assicurato u�lizzando l'a�rezzatura secondo le istruzioni d'uso e la manutenzione programmata degli elemen� suce@bili di deterioramento secondo le indicazioni del fabbricante e dell'installatore [Radiazioni o@che ar�ficiali (ROA)] Le aree di lavoro sono state segnalate, delimitate con apposite schermature. Le persone non dire�amente interessate alle a@vità in ques�one sono prima dell'avvio delle lavoraizoni tenute lontane dalle zone di lavoro. Tu@ i presen� sono sta� informa� sulla modalità opera�ve da porre in essere per evitare l'esposizione a radiazioni. Tu@ gli operatori sono sta� preven�vamente informa� e forma� sulle modalità di corre�o svolgimento delle a@vità e sulla necessità di impiego dei DPI. Gli adde@ u�lizzano i filtri oculari opachi inseri� nei disposi�vi di protezione individuali idonei allo scopo. Occorre evitare di rivolgere lo sguardo non adeguatamente prote�o verso la fonte delle radiazioni. Per proteggersi dalle radiazioni termiche prodo�e durante le lavorazioni gli adde@ indossano i guan� ed indossare abbigliamento adeguato e, quando necessario, indumen� produ@vi.


[Precauzioni per gli adde@] • Prima di u�lizzare l’a�rezzatura leggere a�entamente il Libre�o di Uso e Manutenzione a�enendosi scrupolosamente alle indicazioni contenute; • L’uso improprio è da evitare assolutamente in quanto probabile causa di infortunio per l’u�lizzatore e chi gli sta intorno; • Ado�are le seguen� verifiche preliminari e periodiche: a. controllare il buon funzionamento; b. non modificare alcuna parte dell’a�rezzatura e/o di sue par�, anche quando sembra che ciò migliori le condizioni di lavoro; c. prima di u�lizzarla controllare che il proprio lavoro non possa essere fonte di problemi o danni per altri; d. rispe�are scrupolosamente le periodicità di manutenzione eventualmente prescri�e (da Norme specifiche o dal Libre�o d’Uso e Manutenzione);



Videoterminale


Descrizione Unità di un elaboratore ele�ronico per visualizzare i da� di uscita, in mol� casi sinon. di monitor.




Repar. associa.

UFFICI


Mansione Lavoratore


tecnico di laboratorio Tecnico di laboratorio




Rischi individua.



[Folgorazione per uso di a�rezzature porta�li] Gli equipaggiamen� ele�rici dell'a�rezzatura sono tali da garan�re: a) la protezione contro i conta@ da conta@ dire@ con par� a@ve in tensione con involucri che assicurino un adeguato grado di protezione; b) la protezione da conta@ indire@ con l'impiego di a�rezzature ele�riche a doppio isolamento; c) la protezione contro sovraccarichi e cortocircui� con interru�ori automa�ci magneto termici o equivalken�; Agli operatori è fa�o esplicito divie�o di effe�uare interven� di manutenzione e regolazione su apparecchiature in tensione. Il mantenimento dei requisi� minimi di sicurezza ele�rica viene assicurato u�lizzando l'a�rezzatura secondo le istruzioni d'uso e la manutenzione programmata degli elemen� suce@bili di deterioramento secondo le indicazioni del fabbricante e dell'installatore


ATTREZZATURE DI LAVORO SCHERMO I cara�eri sullo schermo devono avere una buona definizione e una forma chiara, una grandezza sufficiente e vi deve essere uno spazio adeguato tra i cara�eri e le linee; l’immagine sullo schermo deve essere stabile; la luminosità ed il



contrasto tra i cara�eri devono poter essere facilmente regolabili da parte dell’u�lizzatore del VDT; lo schermo deve essere orientabile ed inclinabile liberamente; Il videoterminale deve avere dimensioni, ed essere posizionato sul tavolo di lavoro, in modo tale che il margine superiore dell'apparecchio non si trovi ad un livello più elevato dell'occhio dell'u�lizzatore, al fine di non causare indebi� movimen� di estensione del collo. LA TASTIERA La tas�era deve essere tale da favorire una posizione delle mani e delle braccia che non affa�chi l'operatore. A tal fine la tas�era deve essere indipendente dagli altri componen�, essere inclinabile rispe�o al piano di lavoro, consen�re posizioni intermedie, possedere un bordo anteriore so@le al fine di perme�ere un corre�o appoggio del polso sul tavolo, possedere una superficie opaca al fine di evitare possibili riflessi, fas�diosi per l’operatore. PIANO E SEDILE DI LAVORO Il piano di lavoro deve avere una superficie poco rifle�ente, essere di dimensioni sufficien� e perme�ere una disposizione flessibile dello schermo, della tas�era, dei documen� e del materiale accessorio. Il sedile di lavoro deve essere stabile, a cinque razze, perme�ere all’u�lizzatore una certa libertà di movimento ed una posizione comoda; il sedile deve poter essere regolabile in altezza e deve possedere uno schienale regolabile in altezza e facilmente inclinabile. Un poggia piedi potrà essere messo a disposizione di coloro che lo desiderino. L’impiego del poggia piedi risulta necessario allo scopo di alleggerire la compressione del bordo della sedia sulla superficie posteriore delle cosce, quando l’operatore è di statura inferiore alla media e u�lizza una sedia non regolabile in altezza. FILTRI Per quanto concerne l'u�lizzo di filtri, non sembra esistere ancora un filtro, o un tra�amento delle superfici, in grado di eliminare le riflessioni senza contemporaneamente influire in modo nega�vo sul contrasto e sulla definizione dei cara�eri. Per quanto riguarda i problemi o@ci, infa@, è spesso sufficiente cambiare la posizione del videoterminale o modificare il sistema di illuminazione ambientale senza ricorrere all'u�lizzo del filtro, cara�erizzato inoltre dall'estrema sensibilità alla polvere, alle abrasioni ed alle impronte digitali. In sostanza, contrariamente a quanto si riteneva, l'uso del filtro non sembra, allo stato a�uale delle conoscenze, apportare benefici reali e documenta�. AMBIENTE DI LAVORO ILLUMINAZIONE La luce naturale dovrebbe cos�tuire parte integrante della illuminazione ambientale; la vicinanza di finestre, però, potrebbe comportare fenomeni di abbagliamento, se l'operatore è rivolto verso le stesse, oppure la presenza di riflessi sullo schermo, se l'operatore volta le spalle alla finestra. A distanza maggiore di 3-4 metri la luce naturale diventa insufficiente ai fini di una buona visione del videoterminale. Pertanto un illuminamento ar�ficiale diurno potrebbe risultare necessario, anche in uffici dota� di buona finestratura. Valori di riferimento I valori raccomanda� di illuminamento per gli uffici sono compresi tra 200 e 500 lux, con le seguen� ulteriori specifiche (UNI 10380) - illuminamento prossimo a 200 lux in postazioni con uso esclusivo di VDT; - illuminamento prossimo a 350 lux per la ba@tura di tes� con macchina da scrivere. Nel caso in cui siano necessari livelli di illuminamento maggiori (fino ad un massimo di 1000 lux) per applicazioni par�colari (le�ura di documen�, controlli su circui� stampa�, disegno, ecc.) occorre installare lampade da tavolo orientabili. L’eccessivo illuminamento delle superfici orizzontali può provocare, anche in tempi brevi, una riduzione dello stato di benessere e di rendimento; divengono inoltre più eviden� i fenomeni di riflessione con conseguente perdita di definizione di immagine (�pico è il caso di abbagliamento da foglio bianco). Sorgen� ar�ficiali Le sorgen� ar�ficiali maggiormente impiegate negli uffici sono le lampade fluorescen�. Quelle o@mali per il lavoro al VDT sono quelle cosidde�e "bianche a tonalità calda" che emanano una luce tendente al giallo. Per minimizzare i riflessi devono essere montate a soffi�o, con paraluce a lamelle an�-abbagliamento, in file parallele alla direzione dello sguardo dell’operatore, ma non sopra la testa dello stesso (vedi figura 2). Sorgen� naturali Tu�e le superfici vetrate che danno all’esterno devono essere schermabili mediante tende o altro �po di copertura. La soluzione più efficace è comunque cos�tuita dalle cosidde�e "veneziane". È assolutamente da evitare la collocazione delle postazioni di lavoro so�o i lucernari; se non è possibile altra soluzione i lucernari devono essere dota� di tende fortemente scherman�.



La posizione delle postazioni rispe�o alle finestre è idealmente, e quella nella quale le finestre sono parallele alla direzione dello sguardo. Sono da evitare finestre di fronte all’operatore, a meno che non siano perfe�amente schermabili, in quanto la luminanza naturale risulta preponderante rispe�o a quella del VDT. Ugualmente sconsigliabile è la finestra alle spalle dell’operatore, in quanto provoca riflessi sullo schermo che riducono o annullano il contrasto. MICROCLIMA Il microclima sul posto di lavoro al VDT è in funzione di una serie di parametri fisici (temperatura, umidità rela�va, velocità dell’aria) più correlate alle cara�eris�che costru@ve dell’ambiente che alla potenza termica dissipata dal VDT stesso; un microclima incongruo è spesso indicato dagli operatori adde@ al VDT quale principale fonte di disagio. La temperatura nei locali di lavoro deve essere adeguata all’organismo umano durante il tempo di lavoro, tenuto conto dei metodi di lavoro e degli sforzi fisici impos� ai lavoratori. Definito il benessere termico come "uno stato mentale che esprime soddisfazione per l'ambiente" esso può essere valutato confrontando i da� dei fa�ori ambientali con indici di riferimento fissa� dalla norma ISO 7730 (indici di comfort termico PMV e PPD); senza entrare ulteriormente nel de�aglio, vale la pena ricordare che il legislatore amme�e comunque una percentuale di insoddisfa@ delle condizioni termo igrometriche inferiore al 10% (PPD < 10%, con valori di PMV compresi tra -0,5 e +0,5). A livello esemplifica�vo vengono di seguito indica� alcuni valori di riferimento: - umidità rela�va dell’aria: 40-70%; - portata d’aria fresca: almeno 25 m3/ora per persona; - temperatura dell’aria: 20-22°C d’inverno; 23-26°C d’estate; - velocità dell’aria: non inferiore a 0,05 m/s; non superiore a 0,15 m/s in inverno; non superiore a 0,25 m/s d’estate.



Foglio da disegno


Repar. associa.

AULE

Ma.ta


Repar. associa.

AULE

UFFICI

Riga


Descrizione Strumento per tracciare linee re�e facendo scorrere un organo scrivente lungo il suo bordo, formato da una so@le striscia con una faccia rigorosamente piana, di legno, di metallo o di materiale plas�co trasparente, e con almeno un bordo perfe�amente re@lineo, per lo più graduato (per es., in cen�metri e millimetri): è provvista a volte di rulle@ d’appoggio, che consentono di spostarla mantenendola sempre parallela a sé stessa (righe del genere sono usate, per es., dai navigan� per carteggiare);




Repar. associa.

AULE



Rullo


Squadra


Descrizione Strumento da disegno (di legno, metallo o materiale plas�co), il cui contorno esterno è a forma di triangolo re�angolo, con bordi spesso gradua� in cen�metri e millimetri: è u�lizzato per tracciare segmen� tra loro perpendicolari e, con l’ausilio della riga, segmen� paralleli




Casse acus.che


Descrizione Un diffusore acus�co, o anche semplicemente diffusore se è chiaro il contesto acus�co, è un trasdu�ore o un insieme di trasdu�ori che trasformano il segnale ele�rico proveniente da un amplificatore acus�co in suono.




Repar. associa.

Rischi individua.



Movimentazione manuale dei carichi Poco probabile Moderata Medio




[Caduta a livello e scivolamento] Mantenimento dell’ordine negli spazi di lavoro (sopra�u�o pavimen� sgombri), corre�a illuminazione dei luoghi di lavoro, una pavimentazione regolarmente controllata sia dal punto di vista della pulizia (superfici ben pulite, non bagnate e non scivolose) che da quello dell’integrità . Per ridurre al minimo il rischio, è buona norma usare scarpe opportune, come scarpe an�scivolo. [Folgorazione per uso di a�rezzature porta�li] Gli equipaggiamen� ele�rici dell'a�rezzatura sono tali da garan�re: a) la protezione contro i conta@ da conta@ dire@ con par� a@ve in tensione con involucri che assicurino un adeguato grado di protezione; b) la protezione da conta@ indire@ con l'impiego di a�rezzature ele�riche a doppio isolamento; c) la protezione contro sovraccarichi e cortocircui� con interru�ori automa�ci magneto termici o equivalken�; Agli operatori è fa�o esplicito divie�o di effe�uare interven� di manutenzione e regolazione su apparecchiature in tensione. Il mantenimento dei requisi� minimi di sicurezza ele�rica viene assicurato u�lizzando l'a�rezzatura secondo le istruzioni d'uso e la manutenzione programmata degli elemen� suce@bili di deterioramento secondo le indicazioni del fabbricante e dell'installatore [Movimentazione manuale dei carichi] Nelle a@vità che comportano la movimentazione manuale di carichi pesan� o frequen� sono u�lizza� mezzi ed a�rezzature adeguate per la movimentazione dei carichi stessi. I lavoratori sono sta� istrui� sulla corre�a movimentazione: a) afferrare il carico con due mani e sollevarlo gradualmente facendo in modo che lo sforzo sia supportato dai muscoli delle gambe, mantenendo il carico vicino al corpo, evitando possibilmente di spostare carichi situa� a terra o sopra la testa. b) Mantenere la schiena e le braccia rigide. c) Evitare ampi movimen� di torsione o inclinazione del tronco. In caso di lavori di movimentazione manuale della durata maggiore di un'ora, è prevista una pausa in rapporto di 1/5 (7 minu� circa/ora). Non sollevare da solo pesi superiori ai 25 kg per gli uomini e 20 kg per le donne, ma richiedere l'aiuto di un altro lavoratore.


[Precauzioni per gli adde@] • L'a�rezzatura deve possedere, in relazione alle necessità della sicurezza del lavoro, i necessari requisi� di resistenza e di idoneità ed essere mantenuta in buono stato di conservazione e di efficienza • Verificare che l’a�rezzatura sia corredata da un libre�o d'uso e manutenzione • Accertarsi che l'a�rezzatura sia marcata "CE" • Verificare l'integrità delle protezioni e del cavo di alimentazione • Non manome�ere le protezioni • Verificare l'integrità del cavo e della spina di alimentazione • Staccare il collegamento ele�rico dell'utensile a fine lavoro • Segnalare al dire�o superiore ogni e qualsiasi anomalia


▪ Guan� an�taglio

Palloni




Pedane


Spalliere


Fotocopiatrice


Descrizione La fotocopiatrice o fotocopiatore è una macchina in grado di effe�uare copie di documen� cartacei per mezzo di tecniche o@che/fotografiche. Le copie o�enute sono de�e fotocopie.




Repar. associa.

UFFICI


Mansione Lavoratore




Rischi individua.

Conta�o con sostanze chimiche Poco probabile Moderata Medio

Derma��, irritazioni cutanee, reazioni allergiche Poco probabile Moderata Medio



[Conta�o con sostanze chimiche] Durante l'esecuzione della fase lavora�va viene rido�a al minimo la durata e l'intensità dell'esposizione dei lavoratori e la quan�tà dell'agente chimico da impiegare. Tu@ i lavoratori adde@ o comunque presen� sono sta� adeguatamente informa�, forma� e addestra� sulle modalità di impiego e di deposito delle sostanze o dei prepara� pericolosi, sui rischi per la salute connessi con il loro u�lizzo, sulle a@vità di prevenzione da porre in essere e sulle procedure da ado�are in caso di emergenza, anche di



pronto soccorso sulla base delle informazioni della scheda di sicurezza fornita dal produ�ore. È fa�o assoluto divieto di fumare, mangiare o bere sul posto di lavoro. È indispensabile indossare i disposi�vi di protezione individuale (ad esempio: guan�, calzature, maschere per la protezione delle vie respiratorie, tute) da ado�are in funzione degli specifici agen� chimici presen�. Conservare, manipolare e trasportare gli agen� chimici pericolosi secondo le istruzioni ricevute dal datore di lavoro. [Derma��, irritazioni cutanee, reazioni allergiche] Durante l'esecuzione della fase lavora�va viene rido�a al minimo la durata e l'intensità dell'esposizione dei lavoratori e la quan�tà dell'agente chimico da impiegare. Tu@ i lavoratori adde@ o comunque presen� sono sta� adeguatamente informa�, forma� e, se necessario, addestra� sulle modalità di impiego e di deposito delle sostanze o dei prepara� pericolosi, sui rischi per la salute connessi con il loro u�lizzo, sulle a@vità di prevenzione da porre in essere e sulle procedure da ado�are in caso di emergenza, anche di pronto soccorso sulla base delle informazioni della scheda di sicurezza fornita dal produ�ore. È fa�o assoluto divieto di fumare, mangiare o bere sul posto di lavoro. È indispensabile indossare i disposi�vi di protezione individuale (ad esempio: guan�, calzature, maschere per la protezione delle vie respiratorie, tute) da ado�are in funzione degli specifici agen� chimici presen�. Conservare, manipolare e trasportare gli agen� chimici pericolosi secondo le istruzioni ricevute dal datore di lavoro. [Folgorazione per uso di a�rezzature porta�li] Gli equipaggiamen� ele�rici dell'a�rezzatura sono tali da garan�re: a) la protezione contro i conta@ da conta@ dire@ con par� a@ve in tensione con involucri che assicurino un adeguato grado di protezione; b) la protezione da conta@ indire@ con l'impiego di a�rezzature ele�riche a doppio isolamento; c) la protezione contro sovraccarichi e cortocircui� con interru�ori automa�ci magneto termici o equivalken�; Agli operatori è fa�o esplicito divie�o di effe�uare interven� di manutenzione e regolazione su apparecchiature in tensione. Il mantenimento dei requisi� minimi di sicurezza ele�rica viene assicurato u�lizzando l'a�rezzatura secondo le istruzioni d'uso e la manutenzione programmata degli elemen� suce@bili di deterioramento secondo le indicazioni del fabbricante e dell'installatore


[Precauzioni per gli adde@] • Leggere a�entamente le istruzioni d'uso prima di me�ere in funzione l’a�rezzatura. A�enersi rigorosamente a quanto indicato. • Interpellare personale esperto per chiarire eventuali dubbi. • Verificare lo stato della macchina, prestare a�enzione alle par� ele�riche (cavo di alimentazione e rela�va spina, interru�ore). • Verificare la presenza e il corre�o funzionamento dei disposi�vi di protezione in dotazione. • Equipaggiare la macchina con gli accessori necessari per il lavoro secondo le indicazioni riportate nel libre�o. • Provare la macchina, controllandone il corre�o funzionamento. • E’ vietato al personale non autorizzato eseguire manutenzioni o regolazioni. • Nel caso si verifichino anomalie o malfunzionamen� interrompere l’u�lizzo dell’a�rezzatura. • Interrompere l’alimentazione ele�rica prima di eseguire qualsiasi intervento di regolazione, manutenzione o pulizia dopo l’uso. • U�lizzare i DPI specifici per la protezione dai rischi residui.


▪ Guan� per rischio chimico e microbiologico



Stampante


Descrizione Una stampante è un apparecchio capace di trasferire su carta i da� forni� da un computer, siano essi da� in formato testuale o so�o forma di immagini digitali.




Repar. associa.

UFFICI


Mansione Lavoratore





U�lizzato per avere una prima bozza della stampa e per impostare le eventuali correzioni dei pezzi che comporranno la pagina.

Carrelli con secchi e a4rezzature per la puli [1]


Repar. associa.

LICEO SICILIANI


Mansione Lavoratore





Pale4e per la raccolta


Descrizione A�rezzatura u�lizzata per la raccolta dei materiali




Repar. associa.

AULE

UFFICI

PALESTRA


Mansione Lavoratore



Rischi individua.





[Caduta a livello e scivolamento] Mantenimento dell’ordine negli spazi di lavoro (sopra�u�o pavimen� sgombri), corre�a illuminazione dei luoghi di lavoro, una pavimentazione regolarmente controllata sia dal punto di vista della pulizia (superfici ben pulite, non bagnate e non scivolose) che da quello dell’integrità . Per ridurre al minimo il rischio, è buona norma usare scarpe opportune, come scarpe an�scivolo. [Movimentazione manuale dei carichi] Nelle a@vità che comportano la movimentazione manuale di carichi pesan� o frequen� sono u�lizza� mezzi ed a�rezzature adeguate per la movimentazione dei carichi stessi. I lavoratori sono sta� istrui� sulla corre�a movimentazione: a) afferrare il carico con due mani e sollevarlo gradualmente facendo in modo che lo sforzo sia supportato dai muscoli delle gambe, mantenendo il carico vicino al corpo, evitando possibilmente di spostare carichi situa� a terra o sopra la testa. b) Mantenere la schiena e le braccia rigide. c) Evitare ampi movimen� di torsione o inclinazione del tronco. In caso di lavori di movimentazione manuale della durata maggiore di un'ora, è prevista una pausa in rapporto di 1/5



(7 minu� circa/ora). Non sollevare da solo pesi superiori ai 25 kg per gli uomini e 20 kg per le donne, ma richiedere l'aiuto di un altro lavoratore. [Punture, tagli, abrasioni, ferite] Nelle a@vità lavora�ve ove è prevista la necessità di movimentare materiali con superfici ruvide, taglien� o pungen�, gli adde@ incarica� indossano guan� an�taglio e scarpe di sicurezza. Durante l'uso delle a�rezzature con par� o organi taglien� o capaci procurare lesioni all'operatore viene evitato il conta�o del corpo con carter o protezioni contro i conta@ accidentali. Ai lavoratori deve essere esplicitamente vietato rimuovere le protezioni per le operazioni di regolazione o manutenzione degli organi con l'a�rezzatura in moto.


[Precauzioni per gli adde@] • Prima di u�lizzare l’a�rezzatura leggere a�entamente il Libre�o di Uso e Manutenzione a�enendosi scrupolosamente alle indicazioni contenute; • L’uso improprio è da evitare assolutamente in quanto probabile causa di infortunio per l’u�lizzatore e chi gli sta intorno; • Rispe�are scrupolosamente le periodicità di manutenzione eventualmente prescri�e (da Norme specifiche o dal Libre�o d’Uso e Manutenzione); • Mantenere ordinata e pulita la propria postazione di lavoro: il disordine può essere causa o concausa di infortunio (si può inciampare, cadere, ecc.);



Scopa


Descrizione Arnese per spazzare i pavimen�, fa�o di fus� e rami di erica, di saggina e altre piante, oppure di un manico cilindrico di legno o di altro materiale ada�o, all’estremità del quale sono fissate setole, crini.




Repar. associa.

PALESTRA

UFFICI

AULE




Mansione Lavoratore



Rischi individua.



[Caduta a livello e scivolamento] Mantenimento dell’ordine negli spazi di lavoro (sopra�u�o pavimen� sgombri), corre�a illuminazione dei luoghi di lavoro, una pavimentazione regolarmente controllata sia dal punto di vista della pulizia (superfici ben pulite, non bagnate e non scivolose) che da quello dell’integrità . Per ridurre al minimo il rischio, è buona norma usare scarpe opportune, come scarpe an�scivolo.

Secchio


Descrizione Recipiente di forma troncoconica (con bocca in genere più larga della base), di metallo (per lo più ferro zincato), legno, plas�ca o altro materiale, con un manico semicircolare fissato diametralmente agli orli, des�nato a contenere liquidi o anche ad altri usi:




Repar. associa.

LICEO SICILIANI


Mansione Lavoratore



Rischi individua.





[Caduta a livello e scivolamento] Mantenimento dell’ordine negli spazi di lavoro (sopra�u�o pavimen� sgombri), corre�a illuminazione dei luoghi di lavoro, una pavimentazione regolarmente controllata sia dal punto di vista della pulizia (superfici ben pulite, non



bagnate e non scivolose) che da quello dell’integrità . Per ridurre al minimo il rischio, è buona norma usare scarpe opportune, come scarpe an�scivolo. [Movimentazione manuale dei carichi] Nelle a@vità che comportano la movimentazione manuale di carichi pesan� o frequen� sono u�lizza� mezzi ed a�rezzature adeguate per la movimentazione dei carichi stessi. I lavoratori sono sta� istrui� sulla corre�a movimentazione: a) afferrare il carico con due mani e sollevarlo gradualmente facendo in modo che lo sforzo sia supportato dai muscoli delle gambe, mantenendo il carico vicino al corpo, evitando possibilmente di spostare carichi situa� a terra o sopra la testa. b) Mantenere la schiena e le braccia rigide. c) Evitare ampi movimen� di torsione o inclinazione del tronco. In caso di lavori di movimentazione manuale della durata maggiore di un'ora, è prevista una pausa in rapporto di 1/5 (7 minu� circa/ora). Non sollevare da solo pesi superiori ai 25 kg per gli uomini e 20 kg per le donne, ma richiedere l'aiuto di un altro lavoratore. [Punture, tagli, abrasioni, ferite] Nelle a@vità lavora�ve ove è prevista la necessità di movimentare materiali con superfici ruvide, taglien� o pungen�, gli adde@ incarica� indossano guan� an�taglio e scarpe di sicurezza. Durante l'uso delle a�rezzature con par� o organi taglien� o capaci procurare lesioni all'operatore viene evitato il conta�o del corpo con carter o protezioni contro i conta@ accidentali. Ai lavoratori deve essere esplicitamente vietato rimuovere le protezioni per le operazioni di regolazione o manutenzione degli organi con l'a�rezzatura in moto.


[Precauzioni per gli adde@] • Prima di u�lizzare l’a�rezzatura leggere a�entamente il Libre�o di Uso e Manutenzione a�enendosi scrupolosamente alle indicazioni contenute; • L’uso improprio è da evitare assolutamente in quanto probabile causa di infortunio per l’u�lizzatore e chi gli sta intorno; • Ado�are le seguen� verifiche preliminari e periodiche: a. controllare il buon funzionamento; b. non modificare alcuna parte dell’a�rezzatura e/o di sue par�, anche quando sembra che ciò migliori le condizioni di lavoro; c. prima di u�lizzarla controllare che il proprio lavoro non possa essere fonte di problemi o danni per altri; d. rispe�are scrupolosamente le periodicità di manutenzione eventualmente prescri�e (da Norme specifiche o dal Libre�o d’Uso e Manutenzione); • Segnalare al dire�o superiore ogni e qualsiasi anomalia • Verificare l'uso costante dei DPI da parte di tu�o il personale operante.



Straccio


Repar. associa.

LICEO SICILIANI


Mansione Lavoratore





16. ALLEGATO III - SCHEDE SOSTANZE PERICOLOSE

Vedi schede tecniche allegate

17. ALLEGATO IV - SCHEDE IMPIANTI

Impian. di riscaldamento

Categoria Impian�

Descrizione L’impianto di riscaldamento consta di apposi� apparecchi riscaldan� (radiatori) che cedono agli ambien� entro cui sono installa� il calore fornito da sostanze combus�bili o anche prodo�o a spese di energia ele�rica. In quest’ul�mo caso negli ambien� da riscaldare vengono inseri� ada@ apparecchi (stufe ele�riche, lampade radian� ecc.) sulla rete dell’impianto ele�rico. Cara�eris�ca comune di tu@ gli i. centrali è la presenza di una caldaia generatrice di acqua calda o di vapore e di una rete di tubazioni per la circolazione del fluido in tu@ gli ambien� dell’edificio. La rete delle tubazioni è analoga a quella dell’i. idraulico, ma va dimensionata in base al flusso termico che gli apparecchi radian� inseri� lungo di essa debbono cedere agli ambien� da riscaldare.

Rischi individua.

Contusioni e abrasioni sul corpo per ro�ura componen� in pressione

Poco probabile Moderata Medio

Esplosione Poco probabile Grave Alto

Folgorazione per uso a�rezzature ele�riche Poco probabile Moderata Medio

Fumi Poco probabile Moderata Medio


Infezioni da microrganismi Poco probabile Moderata Medio


[Contusioni e abrasioni sul corpo per ro�ura componen� in pressione] Viene effe�uata con regolarità da di�a esterna la manutenzione sulle a�rezzature a pressione secondo quanto previsto dal costru�ore. I risulta� degli interven� sono registra�. La manutenzione dell'impianto a pressione o compressore comprende il corre�o funzionamento dei seguen� disposi�vi: - manometro con indicazione della massima pressione di esercizio, graduato fino ad una volta e mezzo di de�a pressione; - valvola di sicurezza tarata alla pressione massima di esercizio; - spurgo di fondo; - disposi�vo che arres� automa�camente la compressione quando viene raggiunta la massima pressione di esercizio. Sono u�lizzate tubazioni del �po rinforzato e prote�o. [Esplosione] Non azionare disposi�vi o apparecchi ele�rici se si avverte odore di combus�bile. In caso di perdite di gas, aerare il



locale, chiudere il rubine�o generale del gas. Conta�are con sollecitudine il Centro di Assistenza Tecnica. [Folgorazione per uso a�rezzature ele�riche] Installazione dell'impianto a cura di personale qualificato secondo le istruzioni fornite dal costru�ore. L'u�lizzo dell'impianto da parte dei lavoratori è stato consen�to dopo aver effe�uato la messa a terra della parte ele�rica. U�lizzo dell'impianto da parte dei lavoratori secondo le istruzioni contenute nel libre�o d'uso e manutenzione fornito dal costru�ore. Disconne�ere l’alimentazione dell'impianto prima di effe�uare qualsiasi operazione di pulizia o di manutenzione, o in caso di funzionamento dife�oso. [Incendio] - riduzione al minimo possibile le giacenze di prodo@ infiammabili ed esplosivi, conserva� in luoghi separa�, opportunamente aera� dall'esterno (e non verso l'ambiente di lavoro). - adozione di sistemi per evitare la formazione di miscele esplosive; divieto di usare fiamme libere o apparecchi ele�rici non adegua� in zone di pericolo di incendio-esplosione. - l'impianto ele�rico è adeguato alla classificazione dei luoghi dove è installato, realizzato da impresa abilitata secondo le norme CEI. - presenza e segnalazione di mezzi di es�nzione porta�li o fissi e loro verifica periodica. - formazione del personale incarico all'uso dei mezzi an�ncendio e dei D.P.I. - predisporre, segnalare e mantenere sgombre le vie di uscita. - quando siano presen� un numero maggiore o uguale a 10 adde@ vige l'obbligo di redarre il piano di emergenza an�ncendio ai sensi del D.M. 10.03.98. - i lavoratori sono sta� informa� e forma� riguardo i pericoli e la ges�one delle emergenze ai sensi del D.M. 10.03.98. Nelle lavorazioni dove è previsto l'impiego di fiamme libere o di altre sorgen� di ignizione prima dell'avvio dell'a@vità è necessario allontanare e/o separare e/o proteggere le stru�ure, i materiali e le sostanze infiammabili poste nelle vicinanze. La distribuzione delle vie di emergenza perme�e la rapida evacuazione dei lavoratori; le vie di esodo sono indicate mediante apposita segnale�ca di sicurezza, mantenute libere da ostacoli e sono presen� e mantenu� in buone condizioni idonei sistemi di allarme per avvisare tu@ gli adde@. In tu�e le lavorazioni a rischio di incendio è indispensabile tenere a portata di mano mezzi di es�nzione adegua� (secchiello di sabbia, es�ntore a polvere, ecc...).


[Requisi� minimi di sicurezza] L'impianto è in possesso dei requisi� minimi di sicurezza di cui alle specifiche norme di prodo�o ed è provvisto di corrispondete cer�ficazione e marcatura CE La sicurezza degli u�lizzatori è stata garan�ta con: • l'affidamento dei lavori di installazione, di trasformazione, di ampliamento e di manutenzione straordinaria dell' impianto unicamente ad impresa abilitata iscri�a alla Camera di Commercio, Industria, Ar�giano e Agricoltura (nel seguito Camera di Commercio); • la realizzazione dell'impianto eseguito secondo la regola dell'arte ovvero realizzato in conformità alla vigente norma�va e alle norme dell'UNI e CE • il rilascio della dichiarazione di conformità a cura dell'impresa installatrice. • la programmata manutenzione sull'impianto secondo le indicazioni del costru�ore; Gli impian� di riscaldamento con potenzialità > 35 KW, sono so�opos� a verifiche periodiche a cura degli en� prepos� al fine di verificare nel tempo il mantenimento dei requisi� di sicurezza. I risulta� delle verifiche sono conservate in sede a disposizione degli organi competen�. [Precauzioni per gli adde@] • L'a�rezzatura deve possedere, in relazione alle necessità della sicurezza del lavoro, i necessari requisi� di resistenza e di idoneità ed essere mantenuta in buono stato di conservazione e di efficienza



• Verificare che l’impianto sia corredato da un libre�o d'uso e manutenzione • Accertarsi che l'impianto sia stato realizzato con materiali marca� "CE" o norme comunitarie di prodo�o specifiche. • Verificare l'integrità delle protezioni e del cavo di alimentazione • Non manome�ere le protezioni e i disposi�vi di sicurezza • Verificare l'integrità del cavo e della spina di alimentazione • Staccare il collegamento ele�rico dell'utensile a fine lavoro • Segnalare al dire�o superiore ogni e qualsiasi anomalia • Verificare l'uso costante dei DPI da parte di tu�o il personale operante.



Impianto termico

Categoria Impian�

Descrizione Impianto termico

Rischi individua.

Esalazioni di sostanze tossiche o asfissian� Poco probabile Grave Alto



Us�oni Poco probabile Moderata Medio


[Requisi� minimi di sicurezza] L'impianto è in possesso dei requisi� minimi di sicurezza di cui alle specifiche norme di prodo�o ed è provvisto di corrispondete cer�ficazione e marcatura CE La sicurezza degli u�lizzatori è stata garan�ta con: • l'affidamento dei lavori di installazione, di trasformazione, di ampliamento e di manutenzione straordinaria dell' impianto unicamente ad impresa abilitata iscri�a alla Camera di Commercio, Industria, Ar�giano e Agricoltura (nel seguito Camera di Commercio); • la realizzazione dell'impianto eseguito secondo la regola dell'arte ovvero realizzato in conformità alla vigente norma�va e alle norme dell'UNI e CE • il rilascio della dichiarazione di conformità a cura dell'impresa installatrice. • la programmata manutenzione sull'impianto secondo le indicazioni del costru�ore; [Precauzioni per gli adde@] • L'a�rezzatura deve possedere, in relazione alle necessità della sicurezza del lavoro, i necessari requisi� di resistenza e di idoneità ed essere mantenuta in buono stato di conservazione e di efficienza • Verificare che l’impianto sia corredato da un libre�o d'uso e manutenzione • Accertarsi che l'impianto sia stato realizzato con materiali marca� "CE" o norme comunitarie di prodo�o specifiche. • Verificare l'integrità delle protezioni e del cavo di alimentazione • Non manome�ere le protezioni e i disposi�vi di sicurezza • Verificare l'integrità del cavo e della spina di alimentazione • Staccare il collegamento ele�rico dell'utensile a fine lavoro • Segnalare al dire�o superiore ogni e qualsiasi anomalia • Verificare l'uso costante dei DPI da parte di tu�o il personale operante.





Ascensore

Categoria Impian� di sollevamento

Descrizione Impianto di sollevamento per persone, cos�tuito da una cabina che scorre ver�calmente tra due guide, sostenuta e mossa da funi d’acciaio o da un disposi�vo idraulico.

Rischi individua.

Cesoiamento, stritolamento Poco probabile Grave Alto

Conta@ con macchinari o organi in moto Improbabile Moderata Basso



[Cesoiamento, stritolamento] Il cesoiamento e lo stritolamento di par� del corpo tra elemen� mobili di macchine e elemen� fissi delle medesime o di opere,viene impedito limitando con barriere il percorso delle par� mobili o segregando stabilmente la zona pericolosa. Qualora ciò non risul� possibile il pericolo viene segnalato con segnale�ca appropriata e sono osservate opportune distanze di rispe�o; ove del caso sono dispos� comandi di arresto automa�co e/o di emergenza in corrispondenza dei pun� di potenziale pericolo. [Conta@ con macchinari o organi in moto] Per l'esecuzione della fase lavora�va sono u�lizzate solo a�rezzature o mezzi da lavoro in possesso dei requisi� minimi di sicurezza, cer�fica� dal costru�ore secondo le indicazioni della dire@va macchine o conformi ai requisi� minimi di sicurezza. I lavoratori sono stra� istrui� sul corre�o u�lizzo, e previsto un controllo costante affinché i lavoratori non rimuovono o rendono inefficaci le protezioni in dotazione alle a�rezzature per facilitarsi l'esecuzione della fase. Le operazioni di regolazione, pulizia, cambio utensile e manutenzione sono esegui� solo da personale competente secondo le indicazioni del costru�ore ad a�rezzatura spenta e priva di alimentazione ele�rica. Durante l'u�lizzo delle macchine, i lavoratori indossano i dpi prescri@ dal costru�ore nel libre�o d'uso e manutenzione per la protezione dai rischi residui. [Folgorazione per uso a�rezzature ele�riche] Gli shock ele�rici, che si possono verificare per conta@ accidentali con par� in tensione o con macchinari non corre�amente isola�, o anche per scorre@ comportamen� nell’uso di macchine ad alimentazione ele�riche (evitare do maneggiare con le mani umide macchine ad alimentazione ele�rica!) sono rido@ al minimo innanzitu�o facendo eseguire da personale qualificato un controllo periodico delle macchine ad alimentazione ele�rica. E’ anche importante che la macchina sia u�lizzata esclusivamente da personale istruito all’uso. Ci sono poi tu�a una serie di corre@ comportamen� come: • Limitare l'uso delle prolunghe ele�riche • Non usare una presa dove già é collegato altro u�lizzatore • Evitare l'uso di ridu�ori, spine mul�ple o prese mul�ple • In caso di sos�tuzione di pezzi, richiedere i ricambi originali • Per ogni intervento di manutenzione è indispensabile togliere l'alimentazione ele�rica della macchina • Non pulire a�rezzature spruzzando o sciacquando con acqua a meno che non sia appropriato vedendo le istruzioni d’uso.


[Precauzioni per gli adde@] NORME PER L’USO SICURO DELL’ASCENSORE L’ascensore è fra i mezzi di trasporto più sicuri, ma come tu@ gli altri richiede responsabilità e buon senso da parte



di chi lo u�lizza. Un suo uso intelligente migliorerà significa�vamente le prestazioni e la durata dell’ascensore. Di seguito sono indica� alcuni pun� chiave che devono essere tenu� in considerazione. NORME GENERALI - Non usare mai l’ascensore in caso d’incendio, di allagamento dell’edificio o di terremoto. - Non usare mai l’ascensore per scopi diversi da quelli per i quali è stato predisposto. - Non sovraccaricare la cabina, osservare scrupolosamente i limi� di carico indica� nella targa apposta all’interno dell’ascensore. La portata dell’ascensore è chiaramente indicata nella cabina sia come numero massimo di passeggeri, sia come carico in chilogrammi che è in grado di trasportare. Non superare mai i limi� indica�. - Non forzare le porte in caso di apertura dell’ascensore. - Non usare l’ascensore se manca l’illuminazione in cabina, in questo caso, me�ere l’impianto fuori servizio e chiamare la di�a di manutenzione. - Se si nota qualcosa di insolito, come eccessivo rumore, vibrazioni, fumo durante l’u�lizzo dell’ascensore, me�ere l’impianto fuori servizio e riferire immediatamente alla di�a di manutenzione. - Se si nota un ca@vo funzionamento in una parte qualsiasi dell’ascensore (illuminazione, ven�lazione, livellamento o controlli) riferire immediatamente alla di�a di manutenzione. - Tenersi a distanza dalle porte di piano e di cabina per evitare che le dita o gli abi� rimangano imprigiona� nel movimento delle porte. - Non arrampicarsi mai sul te�o della cabina. - Assicurare scrupolosamente i carichi per evitare che ques� si muovano, blocchino o interferiscono con le porte. Si prega di posizionare gli ogge@ piccoli in contenitori sicuri per il trasporto. - Nel caso in cui una cabina sia rifinita con pannelli di vetro o a specchio, prestare a�enzione qualora si u�lizzano carrelli o si traspor�no ogge@ ingombran� nell’ascensore. - Le persone che non sono in grado di u�lizzare da sole l’ascensore ed i bambini di età inferiore ai 12 anni devono essere accompagnate da una persona che le assista. - Durante la corsa i passeggeri non devono effe�uare movimen� eccessivi, sal�, o dondolamen�, in quanto ques� potrebbero interferire coi sistemi di sicurezza dell’ascensore. - Non lavare mai la cabina o altre par� dell’ascensore a meno che la cabina e gli impian� ele�rici non siano di �po speciale resistente all’acqua. Per pulire la cabina u�lizzare un panno umido e asciugare completamente. - Assicurarsi che l’accesso al locale macchine o al macchinario sia mantenuto sempre libero. Istruzioni opera�ve per me�ere l’impianto “ fuori servizio “ 1) Recuperare le chiavi di accesso al locale macchine o al macchinario. 2) Accertarsi che non ci siano passeggeri all’interno della cabina. 3) Portare la cabina al piano più basso, se possibile. 4) Staccare l’interru�ore generale presente nel locale macchine. 5) Prelevare i cartelli di fuori servizio dal locale macchine e a�accarne uno ad ogni piano servito dall’ascensore. 6) Chiamare con urgenza la di�a di manutenzione. MANUTENZIONE Il manutentore deve provvedere periodicamente, secondo le esigenze dell’impianto: a) a verificare il regolare funzionamento dei disposi�vi meccanici ed ele�rici, par�colarmente, il regolare funzionamento delle porte ai piani e delle serrature; b) a verificare lo stato di conservazione delle funi e delle catene; c) alle operazioni normali di pulizia e lubrificazione delle par�; Il manutentore deve pure provvedere almeno una volta ogni sei mesi negli ascensori e almeno una volta all’anno nei montacarichi: d) a verificare l’integrità e l’efficienza del paracadute, del limitatore di velocità e degli altri disposi�vi di sicurezza; e) a verificare minutamente le funi, le catene e i loro a�acchi; f) a verificare l’isolamento dell’impianto ele�rico e la efficienza dei collegamen� con la terra; g) ad annotare i risulta� di queste verifiche sul libre�o prescri�o dalla legge. Il manutentore deve promuovere tempes�vamente la riparazione o la sos�tuzione delle par� ro�e o logorate, e a verificarne l’avvenuta esecuzione. Nel caso che il manutentore rilevi un pericolo in a�o, deve sospendere immediatamente il servizio dell’elevatore, fino a quando non sia stato riparato e deve, altresì informare il proprietario e gli organi di ispezione.





Impian. idrico e sanitario

Categoria Impian�

Descrizione L’impianto idraulico consta di una condu�ura principale addu�rice, di eventuali apparecchi di misura e serbatoi, di tubazioni di distribuzione, di apparecchi sanitari e infine di tubazioni di scarico che imme�ono nelle fognature. La condu�ura principale è dimensionata in relazione al fabbisogno giornaliero dell’intero edificio e al sistema di distribuzione nell’interno di esso. I materiali generalmente usa� per la rete di distribuzione sono i tubi di ferro zincato file�a� alle estremità e collega� con analoghi manico@, oppure i tubi di piombo (di par�colare purezza); per ques� ul�mi si devono usare par�colari cautele potendo essere a�acca� sia dall’acqua molto dolce (povera di sali di calcio e di magnesio) sia dalle malte di cemento e di calce idraulica. Largo impiego negli i. idraulici all’interno degli edifici hanno i tubi rigidi di cloruro di polivinile.

Rischi individua.


Infezioni da microrganismi Poco probabile Moderata Medio


[Folgorazione per uso a�rezzature ele�riche] Gli shock ele�rici, che si possono verificare per conta@ accidentali con par� in tensione o con macchinari non corre�amente isola�, o anche per scorre@ comportamen� nell’uso di macchine ad alimentazione ele�riche (evitare do maneggiare con le mani umide macchine ad alimentazione ele�rica!) sono rido@ al minimo innanzitu�o facendo eseguire da personale qualificato un controllo periodico delle macchine ad alimentazione ele�rica. E’ anche importante che la macchina sia u�lizzata esclusivamente da personale istruito all’uso. Ci sono poi tu�a una serie di corre@ comportamen� come: • Limitare l'uso delle prolunghe ele�riche • Non usare una presa dove già é collegato altro u�lizzatore • Evitare l'uso di ridu�ori, spine mul�ple o prese mul�ple • In caso di sos�tuzione di pezzi, richiedere i ricambi originali • Per ogni intervento di manutenzione è indispensabile togliere l'alimentazione ele�rica della macchina • Non pulire a�rezzature spruzzando o sciacquando con acqua a meno che non sia appropriato vedendo le istruzioni d’uso. [Infezioni da microrganismi] Nelle lavorazioni da svolgere in ambien� di lavoro presun� insalubri per la presenza di infezioni, i lavoratori devono indossare per la protezione dal rischio specifico i dpi adegua� quali guan�, mascherine e indumen� da lavoro. I lavoratori durante l'esecuzione della fase devono rispe�are le norme igieniche, devono essere informa� sul divieto di bere, fumare e mangiare con le mani sporche. Nell'area di lavoro fino al completamento delle lavorazioni il personale non stre�amente necessario alle lavorazioni deve essere allontanato.


▪ Guan� per rischio chimico

Impianto ele4rico e di terra



Categoria Impian�

Descrizione Impianto ele�rico e di messa a terra

Rischi individua.


Folgorazione per lavori in tensione Poco probabile Grave Alto




[Esplosione] I lavori che comportano un pericolo d'incendio sono pianifica� e esegui� in modo che i pos� di lavoro possano essere evacua� senza rischio in caso d'incendio. Mezzi e impian� di es�nzione ada�a� alle diverse materie combus�bili sono a disposizione in prossimità dell'area di lavoro a rischio. Le zone esposte al pericolo d'esplosione sono bloccate e segnalate con un cartello triangolare d'avver�mento. Nelle aree a rischio di esplosione l'accesso è consen�to solo al personale autorizzato mediante specifico permesso di lavoro. [Folgorazione per lavori in tensione] I lavori su installazioni ele�riche in tensione e nelle loro immediate vicinanze sono vieta�, quando la tensione è superiore a 25 V verso terra, se alternata, o a 50 V verso terra, se con�nua. Si può derogare da tale divieto, per tensioni non superiori a 1000 V, purché: - l'ordine di eseguire il lavoro su par� in tensione sia dato dal capo responsabile; - siano ado�ate le necessarie misure a�e a garan�re l'incolumità dei lavoratori. Per gli impian� in manutenzione le "disposizioni" citate in precedenza individuano le misure necessarie a garan�re la sicurezza degli operatori nei casi di deroga al divieto di lavorare in tensione. Tali misure si possono riassumere nelle seguen�: - indossare guan� isolan�, visiera di protezione, elme�o e ves�ario di dotazione che non lasci scoperte par� del tronco e degli ar�; - realizzare una condizione di doppia protezione isolante verso le par� in tensione su cui si lavora (ad es. u�lizzando guan� isolan� ed a�rezzi isola�); fare, inoltre, a�enzione a non avvicinarsi a esse con par� del corpo non prote�e da isolante (a questo proposito, ricordare che il ves�ario in dotazione non cos�tuisce isolante); - separare le par� in tensione a potenziale diverso con schemi isolan�, qualora le dimensioni delle par� metalliche nude degli a�rezzi o degli a�rezzi o condu�ori maneggia� siano tali da dar luogo a cor� circui�; - non effe�uare i lavori in presenza di avverse condizioni ambientali (pioggia, scarsa visibilità, ambien� bagna�, ecc...); - assicurare la presenza sul posto di lavoro, oltre che dell'operatore, di una seconda persona, a eccezione di alcuni lavori più semplici previs� dalle "disposizioni". Nei confron� delle installazioni ele�riche poste nelle immediate vicinanze di quelle su cui si lavora, occorre proteggersi dal rischio di conta@ accidentali, mediante l'impiego di barriere o schermi isolan�. [Folgorazione per uso a�rezzature ele�riche] Gli shock ele�rici, che si possono verificare per conta@ accidentali con par� in tensione o con macchinari non corre�amente isola�, o anche per scorre@ comportamen� nell’uso di macchine ad alimentazione ele�riche (evitare do maneggiare con le mani umide macchine ad alimentazione ele�rica!) sono rido@ al minimo innanzitu�o facendo eseguire da personale qualificato un controllo periodico delle macchine ad alimentazione ele�rica. E’ anche importante che la macchina sia u�lizzata esclusivamente da personale istruito all’uso. Ci sono poi tu�a una serie di corre@ comportamen� come: • Limitare l'uso delle prolunghe ele�riche • Non usare una presa dove già é collegato altro u�lizzatore • Evitare l'uso di ridu�ori, spine mul�ple o prese mul�ple • In caso di sos�tuzione di pezzi, richiedere i ricambi originali • Per ogni intervento di manutenzione è indispensabile togliere l'alimentazione ele�rica della macchina



• Non pulire a�rezzature spruzzando o sciacquando con acqua a meno che non sia appropriato vedendo le istruzioni d’uso. [Incendio] - riduzione al minimo possibile le giacenze di prodo@ infiammabili ed esplosivi, conserva� in luoghi separa�, opportunamente aera� dall'esterno (e non verso l'ambiente di lavoro). - adozione di sistemi per evitare la formazione di miscele esplosive; divieto di usare fiamme libere o apparecchi ele�rici non adegua� in zone di pericolo di incendio-esplosione. - l'impianto ele�rico è adeguato alla classificazione dei luoghi dove è installato, realizzato da impresa abilitata secondo le norme CEI. - presenza e segnalazione di mezzi di es�nzione porta�li o fissi e loro verifica periodica. - formazione del personale incarico all'uso dei mezzi an�ncendio e dei D.P.I. - predisporre, segnalare e mantenere sgombre le vie di uscita. - quando siano presen� un numero maggiore o uguale a 10 adde@ vige l'obbligo di redarre il piano di emergenza an�ncendio ai sensi del D.M. 10.03.98. - i lavoratori sono sta� informa� e forma� riguardo i pericoli e la ges�one delle emergenze ai sensi del D.M. 10.03.98. Nelle lavorazioni dove è previsto l'impiego di fiamme libere o di altre sorgen� di ignizione prima dell'avvio dell'a@vità è necessario allontanare e/o separare e/o proteggere le stru�ure, i materiali e le sostanze infiammabili poste nelle vicinanze. La distribuzione delle vie di emergenza perme�e la rapida evacuazione dei lavoratori; le vie di esodo sono indicate mediante apposita segnale�ca di sicurezza, mantenute libere da ostacoli e sono presen� e mantenu� in buone condizioni idonei sistemi di allarme per avvisare tu@ gli adde@. In tu�e le lavorazioni a rischio di incendio è indispensabile tenere a portata di mano mezzi di es�nzione adegua� (secchiello di sabbia, es�ntore a polvere, ecc...).


[Requisi� minimi di sicurezza] • affidamento dei lavori di installazione, di trasformazione, di ampliamento e di manutenzione straordinaria dell' impianto unicamente ad impresa abilitata iscri�a alla Camera di Commercio, Industria, Ar�giano e Agricoltura (nel seguito Camera di Commercio); • Realizzazione dell'impianto eseguito secondo la regola dell'arte ovvero realizzato in conformità alla vigente norma�va e alle norme dell'UNI e CE • Rilascio della dichiarazione di conformità a cura dell'impresa installatrice. • Verifica della rispondenza dellímpianto ele�rico al DM n. 37/2008 a�raverso la dichiarazione di conformità o di rispondenza rilasciata dall'installatore. • Essere a conoscenza dei luoghi in cui sono posiziona� i quadri ele�rici per essere in grado di togliere tensione in caso di pericolo. • Essere a conoscenza della funzione dei vari interru�ori del quadro di zona per essere in grado di isolare lámbiente desiderato. • Verificare spesso il buon funzionamento dellínterru�ore differenziale (pulsante test). • Non lasciare accesi apparecchi che potrebbero provocare un incendio durante la vostra assenza o di no�e. • Non chiudere mai la stanza a chiave se dentro vi sono u�lizzatori pericolosi accesi. • Non u�lizzate mai apparecchi nelle vicinanze di liquidi infiammabili. • Leggere sempre lé�che�a dell’apparecchio u�lizzatore, specie se sconosciuto, per verificare la quan�tà di corrente assorbita, lésistenza dei marchi CE o IMQ. • Gli impian� vanno revisiona� e controlla� solo da personale qualificato. • Non eseguire riparazioni di fortuna con nastro isolante o adesivo a prese, spine e cavi. • Le prese sovraccaricate possono riscaldarsi e divenire causa di corto circui�, con conseguenze anche gravissime. • Evitare di servirvi di prolunghe: in caso di necessità, dopo l’uso staccarle e riavvolgerle. • Non u�lizzare mul�prese �po "triple" collegate a "ciaba�e" che a loro volta provengono da altre "triple" collegate a...... . In questo modo si determina un carico eccessivo sul primo collegamento a monte del "groviglio" con rischio di incendio. • Non u�lizzare mai spine italiane collegate (a forza) con prese tedesche (schuko) o viceversa, perché in questo caso si o@ene la con�nuità del collegamento ele�rico ma non quella del condu�ore di terra. • Nel togliere la spina dalla presa non �rare mai il cavo e ricordare di spegnere prima l’apparecchio u�lizzatore.



• Non u�lizzare mai lácqua per spegnere un incendio di natura ele�rica. Sezionare límpianto e u�lizzare es�ntori a polvere o CO2 • Se qualcuno è in conta�o con par� in tensione non tentare di salvarlo trascinandolo via, prima di aver sezionato límpianto ele�rico.

18. ALLEGATO V - SCHEDE DPI

Guan. per rischio chimico

Cara4eris.che generali

Proteggono le mani da lesioni causate da prodo@ chimici aggressivi

Requisi.

Marcatura CE Marcatura a norma EN 420 EN 388 livelli 4123 EN 374 I,II,II richiesto il �po di resistenza chimica e l'esito di permeazione con l'indice di permeazione e i tempi di passaggio delle sostanze chimiche testate In la@ce pesante, neoprene, cloroprene, nitrile, bu�le, vinile Buona presa bagnato-asciu�o Felpato internamente Disposi�vo di III categoria

Scarpe di sicurezza


Scarpe di sicurezza (UNI EN 345). Proteggono da infortuni dire@ (perforazione, caduta di pesi) o indire@ (scivolamento o conta�o ele�rico) e di igiene sul lavoro. Migliorano il comfort dell'u�lizzatore, proteggendolo dal freddo, dal calore o dalle vibrazioni. Resisten� all'acqua e ad agen� chimici, devono possedere un disposi�vo di sfilamento rapido e suole an�sdrucciolo, sole�e an�traspiran�, peso non eccessivo, e devono essere del �po ada�o alla stagione.

Requisi.

Marcatura CE Marcatura a norma EN 345 S1 P Puntale rinforzato in acciaio, impa�o fisico 200 J Suola an�scivolo, an�sta�co, an�olio, an�acido, resistente alla perforazione. Tomaia idrorepellente, traspirante, isolante dal freddo, resistente agli idrocarburi, an�acido, con protezione del metatarso Assorbimento di energia al tallone.

Durata

6 mesi

Indumen. da lavoro




Servono a proteggere il corpo senza però ostacolare i movimen� del lavoratore.

Devono essere u�lizzate dai bidelli nel corso delle procedure si spostamento di banchi e sedie.



19. ALLEGATO VI - SEGNALETICA DI SICUREZZA

Categoria: An�ncendio

Nome: Es�ntore n.

Descrizione: Es�ntore

Posizione: In prossimità dell'es�ntore.

Categoria: Divieto

Nome: Vietato l'accesso ai non adde@ ai lavori

Descrizione: Vietato l'accesso ai non adde@ ai lavori

Posizione: In prossimità degli accessi all'area di lavoro interde�a.

Categoria: Divieto

Nome: Vietato fumare

Descrizione: Vietato fumare

Posizione: Nei luoghi ove è esposto è espressamente vietato fumare per mo�vi igienici o per prevenire gli incendi.

Categoria: Salvataggio

Nome: Uscita di emergenza

Descrizione:

Posizione:


Nome: Es�ntore [1]

Descrizione: Non più in uso dall'entrata in vigore della UNI EN ISO 7010:2012

Posizione:


Nome: Idrante n.

Descrizione: Idrante

Posizione: In corrispondenza dell'idrante.

Descrizione: Es�ntore carrellato

Posizione:


Nome: Allarme an�ncendio

Descrizione: Allarme an�ncendio - Azionare solo in caso di incendio

Posizione:




Nome: Idrante

Descrizione: Idrante

Posizione: In corrispondenza degli idran�.

Posizione:

Categoria: Divieto

Nome: Vietato spegnere con acqua

Descrizione: Vietato u�lizzare l'acqua per spegnere

Posizione:

- Sulle porte di ingresso delle stazioni ele�riche, delle centrali ele�riche non presidiate, delle cabine ele�riche, ecc. - Dove esistono condu�ori, macchine e apparecchi ele�rici so�o tensione. - In prossimità delle pompe di rifornimento carburan�.

Categoria: Segnali

Nome: Avver�mento

Descrizione:

Posizione:



20. ALLEGATO VII - SCHEDE DI SICUREZZA PER RISCHIO CHIMICO

ACE CANDEGGINA Scheda di dati di sicurezza conforme Regolamento (CE) n. 453/2010 Data di pubblicazione: 20/06/2012 Data di revisione: Versione: 1.1

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SEZIONE 1: Identificazione della sostanza o della miscela e della società/impresa

1.1. Identificatore del prodotto Tipo di prodotto chimico : Miscela Denominazione commerciale : ACE CANDEGGINA

Codice di prodotto : PA00176236

1.2. Usi pertinenti identificati della sostanza o miscela e usi sconsigliati

1.2.1. Usi pertinenti identificati Destinato al grande pubblico Funzione o categoria d'uso : Agenti ed additivi detergenti/di lavaggio

1.2.2. Usi sconsigliati Nessuna ulteriori informazione disponibile

1.3. Informazioni sul fornitore della scheda di dati di sicurezza Procter & Gamble s.r.l. Viale Giorgio Ribotta 11 – 00144 Roma Tel. 06-50971 Fax 06-5011881 Email: [email protected]

1.4. Numero telefonico di emergenza Telefono di emergenza

Numero di emergenza: 06 50971

SEZIONE 2: Identificazione dei pericoli

2.1. Classificazione della sostanza o della miscela

Classificazione secondo le direttive 65/548/EEC o 1999/45/EC Xi; R36/38 Per il testo delle frasi H v. giù sezione 16.

Effetti chimici e fisici nocivi per la salute umana e per l’ambiente Nessuna ulteriori informazione disponibile

2.2. Elementi dell’etichetta

Etichettatura in conformità alla Direttiva 67/548/EEC o 1999/45/EC Simboli di pericolo :

Xi - Irritante

Frasi R : R36/38 - Irritante per gli occhi e la pelle. Frasi-S : S2 - Conservare fuori della portata dei bambini.

S26 - In caso di contatto con gli occhi, lavare immediatamente e abbondantemente con acqua e consultare un medico. S46 - In caso d'ingestione consultare immediatamente il medico e mostrargli il contenitore o l'etichetta.

Frasi supplementari : Attenzione! Non utilizzare in combinazione con altri prodotti. Possono formarsi gas pericolosi (cloro). Sciacquare le mani dopo l'uso.

2.3. Altri pericoli Nessuna ulteriori informazione disponibile

SEZIONE 3: Composizione/informazioni sugli ingredienti

3.1. Sostanze Non applicabile

3.2. Miscele Nome Identificatore del prodotto % Classificazione secondo le

direttiva 67/548/EEC Sodium Hypochlorite (Numero CAS) 7681-52-9

(Numero CE) 231-668-3 (Numero indice UE) 017-011-00-1 (no. REACH) 01-2119488154-34

1 - 5 C; R34 R31 N; R50

ACE CANDEGGINA Scheda di dati di sicurezza conforme Regolamento (CE) n. 453/2010

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Nome Identificatore del prodotto % Classificazione secondo le direttiva 67/548/EEC

Sodium Carbonate (Numero CAS) 497-19-8 (Numero CE) 207-838-8 (Numero indice UE) 011-005-00-2

1 - 5 Xi; R36

Sodium Hydroxide (Numero CAS) 1310-73-2 (Numero CE) 215-185-5 (Numero indice UE) 011-002-00-6

1 - 5 C; R35

Nome Identificatore del prodotto % Classificazione secondo il regolamento (CE) n. 1272/2008 [CLP]

Sodium Hypochlorite (Numero CAS) 7681-52-9 (Numero CE) 231-668-3 (Numero indice UE) 017-011-00-1 (no. REACH) 01-2119488154-34

1 - 5 Met. Corr. 1, H290 Skin Corr. 1B, H314 Eye Dam. 1, H318 STOT SE 3, H335 Aquatic Acute 1, H400 (M=10)

Sodium Carbonate (Numero CAS) 497-19-8 (Numero CE) 207-838-8 (Numero indice UE) 011-005-00-2

1 - 5 Eye Irrit. 2, H319

Sodium Hydroxide (Numero CAS) 1310-73-2 (Numero CE) 215-185-5 (Numero indice UE) 011-002-00-6

1 - 5 Met. Corr. 1, H290 Skin Corr. 1A, H314

Testo integrale delle frasi R, H e EUH: vedere la sezione 16

SEZIONE 4: Misure di primo soccorso

4.1. Descrizione delle misure di primo soccorso Pronto soccorso in caso di inalazione : Quando si verificano i sintomi: uscire all'aperto e aerare la zona sospetta. Difficoltà respiratorie:

consultare un medico. Misure di pronto soccorso in caso di contatto con la pelle

: Sciacquare immediatamente e abbondamente con acqua per 15 minuti. Se l'irritazione persiste, consultare un medico. Togliersi immediatamente gli indumenti contaminati.

Misure di pronto soccorso in caso di contatto con gli occhi

: Sciacquare immediatamente e abbondamente con acqua per 15 minuti. Se l'irritazione persiste, consultare un medico.

Pronto soccorso in caso di ingestione : Far bere acqua in piccole quantità. Non provocare il vomito. Consultare un medico.

4.2. Principali sintomi ed effetti, sia acuti e che ritardati Sintomi/lesioni in caso di inalazione : Può causare irritazioni o sintomi simili all'asma. Reagisce con (certi) acidi: liberazione di

gas/vapori tossici e corrosivi (cloro). Può provocare sonnolenza o vertigini. Sintomi/lesioni contatto con la pelle : Può causare irritazione moderata. Sintomi/lesioni contatto con gli occhi : Può causare irritazione moderata. Sintomi/lesioni in caso di ingestione : Dolori gastrointestinali.

4.3. Indicazione dell'eventuale necessità di consultare immediatamente un medico oppure di trattamenti speciali Fare riferimento al paragrafo 4.1.

SEZIONE 5: Misure antincendio

5.1. Mezzi di estinzione Agente estinguente adeguato : polvere chimica secca, schiuma resistente agli alcoli, anidride carbonica (CO2).

5.2. Pericoli speciali derivanti dalla sostanza o dalla miscela Pericolo d'incendio : Nessun rischio di incendio. Non combustibile. Pericolo d'esplosione : prodotto non esplosivo. Reattività : Reagisce con (certi) acidi/basi: liberazione di gas/vapori (altamente) tossici. Se il prodotto è

coinvolto in un incendio può sviluppare vapori tossici contenenti gas cloro. Misure di carattere generale : Non mettere in contatto con gli acidi. Non utilizzare contenitori metallici.

5.3. Raccomandazioni per gli addetti all’estinzione degli incendi Istruzioni per l'estinzione : Non sono richieste istruzioni specifiche antincendio. Protezione durante la lotta antincendio : In caso di ventilazione insufficiente utilizzare un apparecchio respiratorio.

SEZIONE 6: Misure in caso di rilascio accidentale

6.1. Precauzioni personali, dispositivi di protezione e procedure in caso di emergenza

6.1.1. Per chi non interviene direttamente Mezzi di protezione : Usare guanti adatti e proteggersi gli occhi/ la faccia.

6.1.2. Per chi interviene direttamente Mezzi di protezione : Usare guanti adatti e proteggersi gli occhi/ la faccia.

6.2. Precauzioni ambientali Prodotti di consumo che finiscono nelle fognature dopo l'uso. Evitare di disperdere nelle fognature. Evitare l'inquinamento del terreno/dell'acqua.


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6.3. Metodi e materiali per il contenimento e per la bonifica Metodi per il contenimento : Raccogliere il liquido assorbito in contenitori coperti. Non utilizzare contenitori metallici. Metodi di pulizia : Piccole quantità di versamenti liquidi: prelevare con materiale assorbente non combustibile e

versare in un contenitore per lo smaltimento. Versamenti importanti: Raccogliere il prodotto disperso e pomparlo in contenitori appropriati. Questo materiale ed il suo contenitore devono essere smaltiti in modo sicuro, in conformità alla legislazione locale.

Altre informazioni : Non mettere in contatto con gli acidi.

6.4. Riferimento ad altre sezioni Vedere paragrafi 8 e 13.

SEZIONE 7: Manipolazione e immagazzinamento

7.1. Precauzioni per la manipolazione sicura Precauzioni per una manipolazione sicura : Evitare il contatto con gli occhi. Evitare il contatto con la pelle. Non manipolare prima di avere

letto e compreso tutte le avvertenze. Non mangiare, né bere, né fumare durante l’uso.

7.2. Condizioni per l’immagazzinamento sicuro, comprese eventuali incompatibilità Condizioni per lo stoccaggio : Riporre nel contenitore originale. Fare riferimento al paragrafo 10. Prodotti incompatibili : Fare riferimento al paragrafo 10. Materiali incompatibili : metalli. acidi. Reagisce con (certi) acidi: liberazione di gas/vapori (altamente) tossici (cloro). Può

essere corrosivo per i metalli. Proibizioni sullo stoccaggio misto : Conservare soltanto nel contenitore originale in luogo fresco e ben ventilato lontano da acidi

(forti). Luogo di stoccaggio : Conservare in luogo fresco. Conservare in luogo asciutto.

7.3. Usi finali specifici Agenti ed additivi detergenti/di lavaggio.

SEZIONE 8: Controllo dell’esposizione/protezione individuale

8.1. Parametri di controllo Nessuna ulteriori informazione disponibile

8.2. Controlli dell’esposizione Dispositivi di protezione individuale : Non richiesto nelle condizioni di uso normali. Protezione delle mani : Non applicabile. Protezione degli occhi : Non applicabile. Protezione della pelle e del corpo : Non applicabile. Protezione respiratoria : Non applicabile.

SEZIONE 9: Proprietà fisiche e chimiche

9.1. Informazioni sulle proprietà fisiche e chimiche fondamentali Stato fisico : Liquido

Aspetto : Liquido. Colore : Colorato.

Odore : Inodore.

Soglia olfattiva : Dati non disponibili

pH :

Punto di fusione : Non misurato.

Punto di congelamento : Dati non disponibili

Punto di ebolizione : Non misurato.

Punto d'infiammabilità :

Velocità d'evaporazione relativa (acetato butilico=1)

: Non misurato.

Infiammabilità (solidi, gas) : Ininfiammabile.

Limiti d'esplosività : prodotto non esplosivo

Tensione di vapore : Non misurato.

Densità relativa di vapore a 20 °C : Non misurato.

Densità relativa : Dati non disponibili

Densità : 1100 g/l Solubilità : Solubile in acqua.

Log Pow : Dati non disponibili

Temperatura di autoaccensione : Non misurato.

Temperatura di decomposizione : Non misurato.


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Viscosità : Dati non disponibili

9.2. Altre informazioni Nessuna ulteriori informazione disponibile

SEZIONE 10: Stabilità e reattività

10.1. Reattività Reagisce con (certi) acidi/basi: liberazione di gas/vapori (altamente) tossici. Se il prodotto è coinvolto in un incendio può sviluppare vapori tossici contenenti gas cloro.

10.2. Stabilità chimica Stabile in condizioni normali.

10.3. Possibilità di reazioni pericolose Fare riferimento al paragrafo 10.1 sulla Reattività.

10.4. Condizioni da evitare Fare riferimento al paragr. 10 sui Materiali Non Compatibili.

10.5. Materiali incompatibili metalli. acidi. Reagisce con (certi) acidi: liberazione di gas/vapori (altamente) tossici (cloro). Può essere corrosivo per i metalli.

10.6. Prodotti di decomposizione pericolosi cloro.

SEZIONE 11: Informazioni tossicologiche

11.1. Informazioni sugli effetti tossicologici Irritazione

: Irritante per gli occhi e la pelle.

Possibili effetti nocivi sull'uomo e possibili sintomi

: tossicità acuta: in base ai dati disponibili sulle sostanze, i criteri di classificazione non sono soddisfatti. Cancerogenicità: in base ai dati disponibili sulle sostanze, i criteri di classificazione non sono soddisfatti. Irritazione: moderatamente irritante per gli occhi. Irritazione: moderatamente irritante per la pelle. Mutagenicità: in base ai dati disponibili sulle sostanze, i criteri di classificazione non sono soddisfatti. Tossicità in caso di ripetuta esposizione: in base ai dati disponibili sulle sostanze, i criteri di classificazione non sono soddisfatti. Sensibilizzazione: in base ai dati disponibili sulle sostanze, i criteri di classificazione non sono soddisfatti. Tossico per la Riproduzione: in base ai dati disponibili sulle sostanze, i criteri di classificazione non sono soddisfatti. Corrosività: in base ai dati di prova sulla corrosione della pelle, i criteri di classificazione non sono soddisfatti.

Altre informazioni : Vie probabili di esposizione: pelle ed occhi. Informazioni sugli Effetti: fare riferimento al paragrafo 4.

SEZIONE 12: Informazioni ecologiche

12.1. Tossicità Ecologia - generale : Nessun effetto indesiderato sul funzionamento degli impianti di trattamento delle acque in

condizioni di normale utilizzo secondo le raccomandazioni.

Sodium Hypochlorite (7681-52-9) CE50 Daphnia 0.05 mg/l

12.2. Persistenza e degradabilità Nessuna ulteriori informazione disponibile

12.3. Potenziale di bioaccumulo Nessuna ulteriori informazione disponibile

12.4. Mobilità nel suolo Nessuna ulteriori informazione disponibile

12.5. Risultati della valutazione PBT e vPvB ACE REGOLARE NA11- COmmissario 3% Risultati della valutazione delle caratteristiche PBT

Nessuna presenza di sostanze PBT e vPvB

12.6. Altri effetti avversi Nessuna ulteriori informazione disponibile

SEZIONE 13: Considerazioni sullo smaltimento

13.1. Metodi di trattamento dei rifiuti Legislazione locale (rifiuti) : Smaltire in conformità alle normative vigenti.


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SEZIONE 14: Informazioni sul trasporto

14.1. Numero ONU N° ONU : 1791

14.2. Nome di spedizione dell’ONU Denominazione ufficiale per il trasporto : HYPOCHLORITE SOLUTION Descrizione del documento di trasporto : UN 1791, 8, III, (E)

14.3. Classi di pericolo connesso al trasporto

14.3.1. Trasporto via terra Classe (ADR) : 8 - Materie corrosive N° pericolo (n°. Kemler) : 80 Codice di classificazione : C9 Etichette di pericolo (ADR) : 8 - Materie corrosive

Codice restrizione tunnel : E

14.3.2. Trasporto via mare Numero EmS (1) : F-A EmS no. (2) : S-B

14.3.3. Trasporto aereo Instruzione "cargo" (ICAO) : 821 Instruzione "passenger" (ICAO) : 819 Instruzione "passenger" - Quantità limitate (ICAO)

: Y819

14.4. Gruppo d’imballaggio Gruppo di imballaggio (ADR) : III

14.5. Pericoli per l'ambiente Altre informazioni : Nessuna ulteriori informazione disponibile.

14.6. Precauzioni speciali per gli utilizzatori Nessuna ulteriori informazione disponibile

14.7. Trasporto di rinfuse secondo l'allegato II di Marpol 73/78 e il codice IBC Stato durante il trasporto (ADR-RID) : liquido.

SEZIONE 15: Informazioni sulla regolamentazione

15.1. Norme e legislazione su salute, sicurezza e ambiente specifiche per la sostanza o la miscela

15.1.1. Normative UE Nessuna ulteriori informazione disponibile

15.1.2. Norme nazionali codice EURAL : 20 01 29* Frasi CESIO : Il(i) tensioattivo(i) contenuto(i) in questo formulato è (sono) conforme(i) ai criteri di

biodegradabilità stabiliti del regolamento (CE) n. 648/2004 relativo ai detergenti. Tutti i dati di supporto sono tenuti a disposizione delle autorità competenti degli Stati Membri e saranno forniti,su loro esplicita richiesta o su richiesta di un produttore del formulato, alle suddette autorità.

15.2. Valutazione della sicurezza chimica Non applicabile

SEZIONE 16: Altre informazioni

Causa della revisione SDS : • Sezione 2: Classificazione del prodotto • Sezione 12: EC50 Daphnia 1

Consigli per la formazione : L'uso normale del presente prodotto può avvenire esclusivamente secondo quanto descritto sulla confezione.


29/11/2012 IT (italiano) 6/6

I Sali elencati al Paragrafo 3 senza un numero di Registrazione REACH (registrazione, valutazione ed autorizzazione sostanze chimiche) sono esenti, in base all'Allegato V

Testo delle frasi R, H e EUH:: ------ Aquatic Acute 1 Pericoloso per l’ambiente acquatico - pericolo acuto, categoria 1 ------ Eye Dam. 1 Grave danno/irritazione degli occhi Categoria 1 ------ Eye Irrit. 2 Grave danno/irritazione degli occhi Categoria 2 ------ Met. Corr. 1 Corrosivo per i metalli Categoria 1 ------ Skin Corr. 1A corrosione/irritazione della pelle Categoria 1A ------ Skin Corr. 1B corrosione/irritazione della pelle Categoria 1B ------ STOT SE 3 Tossicità specifica per l'organo (esposizione singola) Categoria 3 ------ H290 Può essere corrosivo per i metalli ------ H314 Provoca gravi ustioni cutanee e gravi lesioni oculari ------ H318 Provoca gravi lesioni oculari ------ H319 Provoca grave irritazione oculare ------ H335 Può irritare le vie respiratorie ------ H400 Molto tossico per gli organismi acquatici ------ R31 A contatto con acidi libera gas tossico. ------ R34 Provoca ustioni. ------ R35 Provoca gravi ustioni. ------ R36 Irritante per gli occhi. ------ R36/38 Irritante per gli occhi e la pelle. ------ R50 Altamente tossico per gli organismi acquatici. ------ C Corrosivo ------ N Pericoloso per l'ambiente ------ Xi Irritante Queste informazioni sono basate sulle nostre conoscenze attuali ed hanno lo scopo di descrivere il prodotto esclusivamente ai fini dei requisiti della sicurezza, salute ed ambiente. Non dovrebbero quindi intendersi come garanzia di proprietà specifiche del prodotto.

Scheda di sicurezza ALCOOL ETILICO DENATURA

ALCOOL AXA/1 Pagina n. 1 di 7

Scheda di sicurezza del 23/11/2013 1. IDENTIFICAZIONE DELLA SOSTA

1.1. Identificatore del prodotto Identificazione della miscela:Nome commerciale: Codice commerciale: Tipo di prodotto ed impiego:

1.2. Usi pertinenti identificati della sostanza o miscela e usi sconsigliati1.3. Informazioni sul fornitore della scheda di d

Fornitore: Bessone srl Via Alpi, 93 bis 12088 Roccaforte Mondovì (CN)Bessone srl - Tel. n. 0039 -

Persona competente responsabile della scheda di dati di sicurezza: [email protected]

1.4. Numero telefonico di emergenzaCentro Antiveleni Ospedale Niguarda MI tel: 02/66101029

2. IDENTIFICAZIONE DEI PERICOLI2.1. Classificazione della sostanza o della miscelaCriteri delle Direttive 67/548/CE, 99/45/CE e successivi emendamenti:Proprietà / Simboli:

F Facilmente infiammabile Frasi R:

R11 Facilmente infiammabile. Criteri Regolamento CE 1272/2008 (CLP):

La miscela non è considerata pericolosa in accordo con il Regolamento CE 1272/2008 (CLP):Effetti fisico-chimici dannosi alla salute umana e all’ambiente

Nessun altro pericolo

2.2. Elementi dell’etichetta Simboli:

Nessuna Indicazioni di Pericolo:

Nessuna Consigli Di Prudenza:

Nessuna Disposizioni speciali:

Nessuna

Simboli:

TURATO AXA

3, revisione 1

SOSTANZA/DEL PREPARATO E DELLA SOCIETÀ

Identificazione della miscela: ALCOOL ETILICO DENATURATO AXA ALCOOL AXA

Tipo di prodotto ed impiego: Alcool etilico denaturato 90° 1.2. Usi pertinenti identificati della sostanza o miscela e usi sconsigliati 1.3. Informazioni sul fornitore della scheda di dati di sicurezza

12088 Roccaforte Mondovì (CN) 0174 - 65112 (attivo 24h su 24h)

Persona competente responsabile della scheda di dati di sicurezza:

fonico di emergenza Centro Antiveleni Ospedale Niguarda MI tel: 02/66101029

ZIONE DEI PERICOLI 2.1. Classificazione della sostanza o della miscela Criteri delle Direttive 67/548/CE, 99/45/CE e successivi emendamenti:

R11 Facilmente infiammabile.

Criteri Regolamento CE 1272/2008 (CLP): La miscela non è considerata pericolosa in accordo con il Regolamento CE 1272/2008 (CLP):

chimici dannosi alla salute umana e all’ambiente:

SOCIETÀ/IMPRESA

La miscela non è considerata pericolosa in accordo con il Regolamento CE 1272/2008 (CLP):



F Facilmente infiammabile Frasi R:

R11 Facilmente infiammabile.Frasi S:

S16 Conservare lontano da fiamme e scintille S2 Conservare fuori della portata dei bambini.S33 Evitare l'accumulo di cariche elettrostatiche.S43 In caso di incendio usare..(mezzi estinguenti idonei da indicarsi da parte del fabbricante. Se l'acqua aumenta il rischio precisare 'Non usare acqua')S7/9 Tenere il recipiente ben chiuso e in luogo ben ventilato.

Note: PACK2 L'imballaggio deve portare una indicazione tattile di pericolo per i non vedenti.

Disposizioni speciali in base all'Allegato

Nessuna 2.3. Altri pericoli

Sostanze vPvB: Nessuna - Sostanze PBT: NessunaAltri pericoli:

Nessun altro pericolo

3. COMPOSIZIONE/INFORMAZIONE SUGLI INGREDIENTI3.1. Sostanze

N.A.

3.2. Miscele Componenti pericolosi ai sensi della Direttiva CEE 67/548 e del Regolamento CLP e relativa classificazione:

94.9 % Etanolo Numero Index: 603-002-00-F; R11; sostanza con un limite comunitario di esposizione sul posto di lavoro

2.6/2 Flam. Liq. 2 H225

1.48 % butanone

Numero Index: 606-002-00-F,Xi; R11-36-66-67

2.6/2 Flam. Liq. 2 H225 3.3/2 Eye Irrit. 2 H319 3.8/3 STOT SE 3 H336

7 mg/kg bitrex anidro (denatonio benzoato)

CAS: 3734-33-6, EC: 223-095Xn,Xi; R38-41-20/22-52/53

4. INTERVENTI DI PRIMO SOCCORSO4.1. Descrizione delle misure di primo soccorsoIn caso di contatto con la pelle:

Lavare abbondantemente con acqua e sapone.Lavare completamente il corpo (doccia o bagno).

TURATO AXA

R11 Facilmente infiammabile.

S16 Conservare lontano da fiamme e scintille - Non fumare. S2 Conservare fuori della portata dei bambini. S33 Evitare l'accumulo di cariche elettrostatiche. S43 In caso di incendio usare..(mezzi estinguenti idonei da indicarsi da parte del fabbricante.

l'acqua aumenta il rischio precisare 'Non usare acqua') S7/9 Tenere il recipiente ben chiuso e in luogo ben ventilato.

PACK2 L'imballaggio deve portare una indicazione tattile di pericolo per i non vedenti.

Disposizioni speciali in base all'Allegato XVII del REACH e successivi adeguamenti:

Sostanze PBT: Nessuna

ZIONE SUGLI INGREDIENTI

pericolosi ai sensi della Direttiva CEE 67/548 e del Regolamento CLP e relativa

-5, CAS: 64-17-5, EC: 200-578-6 F; R11; sostanza con un limite comunitario di esposizione sul posto di lavoro

Flam. Liq. 2 H225

-3, CAS: 78-93-3, EC: 201-159-0

2.6/2 Flam. Liq. 2 H225

3.8/3 STOT SE 3 H336

7 mg/kg bitrex anidro (denatonio benzoato) 095-2

4. INTERVENTI DI PRIMO SOCCORSO 4.1. Descrizione delle misure di primo soccorso

Lavare abbondantemente con acqua e sapone. Lavare completamente il corpo (doccia o bagno).

S43 In caso di incendio usare..(mezzi estinguenti idonei da indicarsi da parte del fabbricante.

PACK2 L'imballaggio deve portare una indicazione tattile di pericolo per i non vedenti.

pericolosi ai sensi della Direttiva CEE 67/548 e del Regolamento CLP e relativa



Togliere immediatamente gli indumenti contaminati ed eliminarli in modo sicuro.In caso di contatto con gli occhi:

In caso di contatto con gli occhi risciacquarli con acqua per un intervallo di tempo adeguato e tenendo aperte le palpebre, quindi consultareProteggere l’occhio illeso.

In caso di ingestione: NON indurre il vomito. Non dare nulla da mangiare o da bere.

In caso di inalazione: Portare l’infortunato all’aria aperta e tenerlo al caldo e a riposo.In caso di respirazione irregolare o assente, praticare la respirazione artificiale.In caso d’inalazione consultare immediatamente un medico e mostrargli la confezione o l’etichetta.

4.2. Principali sintomi ed effetti, sia acuti che ritardatiNessuno

4.3. Indicazione della eventuale necessità di consultare immediatamente un medico e di trattamenti speciali

In caso d’incidente o malessere consultare immediatamente un medico (se possibile mostrare le istruzioni per l’uso o la scheda di sicurezza).Trattamento: Nessuno

5. MISURE ANTINCENDIO 5.1. Mezzi di estinzione

Mezzi di estinzione idonei: In caso di incendio usare..(mezzi estinguenti idonei da indicarsi da parte del fabbricante. Se l'acqua aumenta il rischio precisare 'Non usare acqua')Mezzi di estinzione che non devono Nessuno in particolare.

5.2. Pericoli speciali derivanti dalla sostanza o dalla miscelaNon inalare i gas prodotti dall’esplosione e dalla combustione.La combustione produce fumo pesante.

5.3. Raccomandazioni per gli addetti all’estinzione degli incendiImpiegare apparecchiature respiratorie adeguate.Raccogliere separatamente l’acqua contaminata utilizzata per estinguere l’incendio. Non scaricarla nella rete fognaria.Se fattibile sotto il profilo della sicurenon danneggiati.

6. PROVVEDIMENTI IN CASO DI DISPERSIONE A6.1. Precauzioni personali, dispositivi di protezione e procedure in caso di emergenza

Indossare i dispositivi di protezione Rimuovere ogni sorgente di accensione.Spostare le persone in luogo sicuro.Consultare le misure protettive esposte al punto 7 e 8.

6.2. Precauzioni ambientali Impedire la penetrazione nel suolo/sottosuolo. Impedire il deflusso nelle acque supnella rete fognaria. Trattenere l’acqua di lavaggio contaminata ed eliminarla.In caso di fuga di gas o penetrazione in corsi d’acqua, suolo o sistema fognario informare le autorità responsabili. Materiale idoneo alla raccolta: materiale assorb

6.3. Metodi e materiali per il contenimento e per la bonificaLavare con abbondante acqua.

TURATO AXA

Togliere immediatamente gli indumenti contaminati ed eliminarli in modo sicuro.

In caso di contatto con gli occhi risciacquarli con acqua per un intervallo di tempo adeguato e tenendo aperte le palpebre, quindi consultare immediatamente un oftalmologo.

Non dare nulla da mangiare o da bere.

Portare l’infortunato all’aria aperta e tenerlo al caldo e a riposo. one irregolare o assente, praticare la respirazione artificiale.

In caso d’inalazione consultare immediatamente un medico e mostrargli la confezione o

4.2. Principali sintomi ed effetti, sia acuti che ritardati

ventuale necessità di consultare immediatamente un medico e di trattamenti

In caso d’incidente o malessere consultare immediatamente un medico (se possibile mostrare le istruzioni per l’uso o la scheda di sicurezza).

In caso di incendio usare..(mezzi estinguenti idonei da indicarsi da parte del fabbricante. Se l'acqua aumenta il rischio precisare 'Non usare acqua') Mezzi di estinzione che non devono essere utilizzati per ragioni di sicurezza:

5.2. Pericoli speciali derivanti dalla sostanza o dalla miscela Non inalare i gas prodotti dall’esplosione e dalla combustione. La combustione produce fumo pesante.

per gli addetti all’estinzione degli incendi Impiegare apparecchiature respiratorie adeguate. Raccogliere separatamente l’acqua contaminata utilizzata per estinguere l’incendio. Non scaricarla nella rete fognaria. Se fattibile sotto il profilo della sicurezza, spostare dall’area di immediato pericolo i contenitori

SO DI DISPERSIONE ACCIDENTALE 6.1. Precauzioni personali, dispositivi di protezione e procedure in caso di emergenza

Indossare i dispositivi di protezione individuale. Rimuovere ogni sorgente di accensione. Spostare le persone in luogo sicuro. Consultare le misure protettive esposte al punto 7 e 8.

Impedire la penetrazione nel suolo/sottosuolo. Impedire il deflusso nelle acque sup

Trattenere l’acqua di lavaggio contaminata ed eliminarla. In caso di fuga di gas o penetrazione in corsi d’acqua, suolo o sistema fognario informare le

Materiale idoneo alla raccolta: materiale assorbente, organico, sabbia 6.3. Metodi e materiali per il contenimento e per la bonifica

Lavare con abbondante acqua.

Togliere immediatamente gli indumenti contaminati ed eliminarli in modo sicuro.

In caso di contatto con gli occhi risciacquarli con acqua per un intervallo di tempo adeguato e immediatamente un oftalmologo.

one irregolare o assente, praticare la respirazione artificiale. In caso d’inalazione consultare immediatamente un medico e mostrargli la confezione o

ventuale necessità di consultare immediatamente un medico e di trattamenti

In caso d’incidente o malessere consultare immediatamente un medico (se possibile mostrare

In caso di incendio usare..(mezzi estinguenti idonei da indicarsi da parte del fabbricante. Se

Raccogliere separatamente l’acqua contaminata utilizzata per estinguere l’incendio. Non

zza, spostare dall’area di immediato pericolo i contenitori

6.1. Precauzioni personali, dispositivi di protezione e procedure in caso di emergenza

Impedire la penetrazione nel suolo/sottosuolo. Impedire il deflusso nelle acque superficiali o

In caso di fuga di gas o penetrazione in corsi d’acqua, suolo o sistema fognario informare le



6.4. Riferimento ad altre sezioni Vedi anche paragrafo 8 e 13

7. MANIPOLAZIONE E IMMAGAZZINA7.1. Precauzioni per la manipolazione

Evitare il contatto con la pelle e gli occhi, l’inalazione di vapori e nebbie.Non utilizzare contenitori vuoti prima che siano stati puliti.Prima delle operazioni di trasferimento assicurarsi che nei contenitori non vi siano materiali incompatibili residui. Gli indumenti contaminati devono essere sostituiti prima di accedere alle aree da pranzo.Durante il lavoro non mangiare nè bere.Si rimanda anche al paragrafo 8 per i dispositivi di protezione raccomandati.

7.2. Condizioni per l’immagazzinamentMantenere sempre ben chiusi i contenitori.Conservare in ambienti sempre ben areati.Tenere lontano da fiamme libere, scintille e sorgenti di calore. Evitare l'esposizione diretta al sole. Evitare l’accumulo di carica elettrostatica.Tenere lontano da cibi, bevande e mangimi.Materie incompatibili: Nessuna in particolare. Si veda anche il successivo paragrafo 10.Indicazione per i locali: Freschi ed adeguatamente areati.Impianto elettrico di sicurezza.

7.3. Usi finali specifici Nessun uso particolare

8. PROTEZIONE PERSONALE/CONTROLLO DELL'ESPOSIZIONE8.1. Parametri di controllo

ALCOOL BESSONE TLV TWA - 1000 ppm Etanolo - CAS: 64-17-5 TLV TWA - 1000 ppm, A4 TLV STEL - A4 butanone - CAS: 78-93-3 TLV TWA - 200 ppm TLV STEL - 300 ppm VLE 8h - 600 mg/m3 VLE short - 900 mg/m3 bitrex anidro (denatonio benzoato) TLV TWA - 01mg/m3

Valori limite di esposizione DNEL N.A.

Valori limite di esposizione PNEC N.A.

8.2. Controlli dell’esposizione Protezione degli occhi:

Non richiesto per l’uso normale. Operare comunque secondo le buone pratiche di lavoro.Protezione della pelle:

Non è richiesta l’adozione di alcuna preProtezione delle mani:

Non richiesto per l’uso normale.Protezione respiratoria:

Non necessaria per l'utilizzo normale.

TURATO AXA

Vedi anche paragrafo 8 e 13

ZZINAMENTO 7.1. Precauzioni per la manipolazione sicura

Evitare il contatto con la pelle e gli occhi, l’inalazione di vapori e nebbie. Non utilizzare contenitori vuoti prima che siano stati puliti. Prima delle operazioni di trasferimento assicurarsi che nei contenitori non vi siano materiali

Gli indumenti contaminati devono essere sostituiti prima di accedere alle aree da pranzo.Durante il lavoro non mangiare nè bere. Si rimanda anche al paragrafo 8 per i dispositivi di protezione raccomandati.

7.2. Condizioni per l’immagazzinamento sicuro, comprese eventuali incompatibilità Mantenere sempre ben chiusi i contenitori. Conservare in ambienti sempre ben areati. Tenere lontano da fiamme libere, scintille e sorgenti di calore. Evitare l'esposizione diretta al

carica elettrostatica. Tenere lontano da cibi, bevande e mangimi.

Nessuna in particolare. Si veda anche il successivo paragrafo 10.

Freschi ed adeguatamente areati. Impianto elettrico di sicurezza.

LE/CONTROLLO DELL'ESPOSIZIONE

1000 ppm - 1900 mg/m3

1000 ppm, A4 - 1884,25 mg/m3, A4

200 ppm - 589,78 mg/m3 300 ppm - 884,66 mg/m3

600 mg/m3 - 200 ppm 900 mg/m3 - 300 ppm

bitrex anidro (denatonio benzoato) - CAS: 3734-33-6 01mg/m3

Non richiesto per l’uso normale. Operare comunque secondo le buone pratiche di lavoro.

Non è richiesta l’adozione di alcuna precauzione speciale per l’uso normale.

Non richiesto per l’uso normale.

Non necessaria per l'utilizzo normale.

Prima delle operazioni di trasferimento assicurarsi che nei contenitori non vi siano materiali

Gli indumenti contaminati devono essere sostituiti prima di accedere alle aree da pranzo.

Tenere lontano da fiamme libere, scintille e sorgenti di calore. Evitare l'esposizione diretta al

Non richiesto per l’uso normale. Operare comunque secondo le buone pratiche di lavoro.



Rischi termici: Nessuno

Controlli dell’esposizione ambientale:Nessuno

9. PROPRIETA' FISICHE E CHIMICHE9.1. Informazioni sulle proprietà fisiche e chimiche fondamentali

Aspetto e colore: Odore: Soglia di odore: pH: Punto di fusione/congelamento:Punto di ebollizione iniziale e intervallo di ebolInfiammabilità solidi/gas: Limite superiore/inferiore d’infiammabilità o esplosione:Densità dei vapori: Punto di infiammabilità: Velocità di evaporazione: Pressione di vapore: Densità relativa: Idrosolubilità: Solubilità in olio: Coefficiente di ripartizione (nTemperatura di autoaccensione:Temperatura di decomposizione:Viscosità: Proprietà esplosive: Proprietà comburenti:

9.2. Altre informazioni Miscibilità: Liposolubilità: Conducibilità: Proprietà caratteristiche dei gruppi di sostanze

10. STABILITA' E REATTIVITA' 10.1. Reattività

Può generare reazioni pericolose (vedi paragrafi 10.2. Stabilità chimica

Può generare reazioni pericolose (vedi paragrafi successivi)10.3. Possibilità di reazioni pericolose

Può generare gas infiammabili a contatto con metalli elementari (alcali e terre alcaline), nitruri, agenti riducenti forti. Può infiammarsi a contatto con acidi minerali ossidanti, metalli elementari (alcali e terre alcaline), nitruri, perossidi ed idroperossidi organici, agenti ossidanti e riducenti.

10.4. Condizioni da evitare Evitare l'accumulo di cariche elettrostatic

10.5. Materiali incompatibili Evitare il contatto con materie comburenti. Il prodotto potrebbe infiammarsi.

10.6. Prodotti di decomposizione pericolosiNessuno.

11. INFORMAZIONI TOSSICOLOGICHE11.1. Informazioni sugli effetti tossicologici

TURATO AXA

Controlli dell’esposizione ambientale:

CHIMICHE 9.1. Informazioni sulle proprietà fisiche e chimiche fondamentali

liquido rosa Caratteristico N.A. 6 - 7

Punto di fusione/congelamento: 114,1¦ a 1 bar Punto di ebollizione iniziale e intervallo di ebollizione: 78,5¦ a 1 bar

n.a. Limite superiore/inferiore d’infiammabilità o esplosione: N.A.

1,59 12 °C ¦ C N.A. n.d. 0,78 - 0,88 completa parzialm. solub. in oli

Coefficiente di ripartizione (n-ottanolo/acqua): n.d. Temperatura di autoaccensione: 423¦ Temperatura di decomposizione: N.A.

N.A. n.d. n.d.

N.A. N.A. N.A.

Proprietà caratteristiche dei gruppi di sostanze N.A.

Può generare reazioni pericolose (vedi paragrafi successivi)

Può generare reazioni pericolose (vedi paragrafi successivi) 10.3. Possibilità di reazioni pericolose

Può generare gas infiammabili a contatto con metalli elementari (alcali e terre alcaline), nitruri,

Può infiammarsi a contatto con acidi minerali ossidanti, metalli elementari (alcali e terre alcaline), nitruri, perossidi ed idroperossidi organici, agenti ossidanti e riducenti.

Evitare l'accumulo di cariche elettrostatiche.

Evitare il contatto con materie comburenti. Il prodotto potrebbe infiammarsi. 10.6. Prodotti di decomposizione pericolosi

ZIONI TOSSICOLOGICHE 11.1. Informazioni sugli effetti tossicologici

Può generare gas infiammabili a contatto con metalli elementari (alcali e terre alcaline), nitruri,

Può infiammarsi a contatto con acidi minerali ossidanti, metalli elementari (alcali e terre alcaline), nitruri, perossidi ed idroperossidi organici, agenti ossidanti e riducenti.



Informazioni tossicologiche riguardanti la miscela:N.A.

Informazioni tossicologiche riguardanti le principali sostanze presenti nella miscela:Etanolo - CAS: 64-17-5

LD50 (RABBIT) ORAL: 6300 MG/KGLD50 (RAT) ORAL SINGLE DOSE: 7060 MG/KG

butanone - CAS: 78-93-3 LD50 (RABBIT) SKIN: 13 G/KG (13000 MG/KG)

Se non diversamente specificati, i dati richiesti dal Regolamento 453/2010/CE sotto indicati sono da intendersi N.A.:

a) tossicità acuta; b) corrosione/irritazione cutanea;c) lesioni oculari gravi/irritazioni ocd) sensibilizzazione respiratoria o cutanea;e) mutagenicità delle cellule germinali;f) cancerogenicità; g) tossicità per la riproduzione;h) tossicità specifica per organi bersaglio (STOT) i) tossicità specifica per organi bersaglio (STOT) j) pericolo in caso di aspirazione.

12. INFORMAZIONI ECOLOGICHE 12.1. Tossicità

Utilizzare secondo le buone pratiche lavorative, evitando di disperdere il prodotto nell'ambiente.Non utilizzare durante la fioritura: il prodotto è tossico per le api.N.A.

12.2. Persistenza e degradabilità Nessuno N.A.

12.3. Potenziale di bioaccumulo N.A.

12.4. Mobilità nel suolo N.A.

12.5. Risultati della valutazione PBT e vPvBSostanze vPvB: Nessuna - Sostanze PBT: Nessuna

12.6. Altri effetti avversi Nessuno

13. OSSERVAZIONI SULLO SMALTIMENTO13.1. Metodi di trattamento dei rifiuti

Recuperare se possibile. Inviare ad impianti di smaltimento autorizzati o ad incenerimento in condizioni controllate. Operare secondo le vigent

14. INFORMAZIONI SUL TRASPORTO14.1. Numero ONU

ADR-Numero ONU: 14.2. Nome di spedizione dell’ONU14.3. Classi di pericolo connesso al trasporto

ADR-Classe: 14.4. Gruppo d’imballaggio

TURATO AXA

ni tossicologiche riguardanti la miscela:

Informazioni tossicologiche riguardanti le principali sostanze presenti nella miscela:

LD50 (RABBIT) ORAL: 6300 MG/KG LD50 (RAT) ORAL SINGLE DOSE: 7060 MG/KG

LD50 (RABBIT) SKIN: 13 G/KG (13000 MG/KG)

Se non diversamente specificati, i dati richiesti dal Regolamento 453/2010/CE sotto indicati sono da

b) corrosione/irritazione cutanea; c) lesioni oculari gravi/irritazioni oculari gravi; d) sensibilizzazione respiratoria o cutanea; e) mutagenicità delle cellule germinali;

g) tossicità per la riproduzione; h) tossicità specifica per organi bersaglio (STOT) — esposizione singola;

organi bersaglio (STOT) — esposizione ripetuta; j) pericolo in caso di aspirazione.

Utilizzare secondo le buone pratiche lavorative, evitando di disperdere il prodotto nell'ambiente.ioritura: il prodotto è tossico per le api.

12.5. Risultati della valutazione PBT e vPvB Sostanze PBT: Nessuna

LTIMENTO 13.1. Metodi di trattamento dei rifiuti

Recuperare se possibile. Inviare ad impianti di smaltimento autorizzati o ad incenerimento in condizioni controllate. Operare secondo le vigenti disposizioni locali e nazionali.

SPORTO

1170 14.2. Nome di spedizione dell’ONU 14.3. Classi di pericolo connesso al trasporto

3

Se non diversamente specificati, i dati richiesti dal Regolamento 453/2010/CE sotto indicati sono da

Utilizzare secondo le buone pratiche lavorative, evitando di disperdere il prodotto nell'ambiente.

Recuperare se possibile. Inviare ad impianti di smaltimento autorizzati o ad incenerimento in i disposizioni locali e nazionali.



14.5. Pericoli per l’ambiente Marine pollutant:

14.6. Precauzioni speciali per gli utilizzatori14.7. Trasporto di rinfuse secondo l’allegato II di MARPOL 73/78 ed il codice IBC

No

15. INFORMAZIONI SULLA NORMA15.1. Norme e legislazione su salute, sicurezza e ambiente D.Lgs. 3/2/1997 n. 52 (Classificazione, imballaggio ed etichettatura sostanze pericolose). D.Lgs 14/3/2003 n. 65 (Classificazione, imballaggio ed etichettatura preparati pericolosi). D.Lgs. 2/2/2002 n. 25 (Rischi derivanti da agenti chimici durante il lavoro). D.M. Lavoro 26/02/2004 (Limiti di esposizione professionali); D.M. 03/04/2007 (Attuazione della direttiva n. 2006/8/CE). Regolamento (CE) n. 1907/2006 (REACH), Regolamento (CE) n. 1272/2008 (CLP), Regolamento (COve applicabili, si faccia riferimento alle seguenti normative:

Circolari ministeriali 46 e 61 (Ammine aromatiche).D.Lgs. 21 settembre 2005 n. 238 (Direttiva Seveso Ter)Regolamento CE n. 648/2004 (Detergenti).D.L. 3/4/2006 n. 152 Norme in

15.2. Valutazione della sicurezza chimica

No

16. ALTRE INFORMAZIONI Testo delle frasi utilizzate nel paragrafo 3:

R11 Facilmente infiammabile.R20/22 Nocivo per inalazione e ingestione.R36 Irritante per gli occhi. R38 Irritante per la pelle. R41 Rischio di gravi lesioni oculari.R52/53 Nocivo per gli organismi acquatici, può provocare a lungo termine effetti negativi per l'ambiente acquatico. R66 L'esposizione ripetuta pu= provocare secchezza e screpolature della pelle.R67 L'inalazione dei vapori può provocare sonnolenza e vertigini.

H225 Liquido e vapori facilmente infiammabili.H319 Provoca grave irritazione oculare.H336 Può provocare sonnolenza o vertigini.

La presente scheda è stata rivista in tutte le sue sezioni in conformità Questo documento e' stato redatto da un tecnico competente in materia di SDS e che ha ricevuto formazione adeguata. Principali fonti bibliografiche:

ECDIN - Environmental Chemicals Data and Information Network Commission of the European CommunitiesSAX's DANGEROUS PROPERTIES OF INDUSTRIAL MATERIALS Nostrand Reinold CCNL - Allegato 1 Istituto Superiore di Sanità -

Le informazioni ivi contenute si basano sulle nostre conoscenze alla data sopra riportata. Sono riferite unicamente al prodotto indicato e non costituiscono garanzia di particolari qualità.L'utilizzatore è tenuto ad assicurarsi della idoneità e completezza di tali informazioniall'utilizzo specifico che ne deve fare.Questa scheda annulla e sostituisce ogni edizione precedente.

TURATO AXA

No 14.6. Precauzioni speciali per gli utilizzatori 14.7. Trasporto di rinfuse secondo l’allegato II di MARPOL 73/78 ed il codice IBC

NORMATIVA 15.1. Norme e legislazione su salute, sicurezza e ambiente specifiche per la sostanza o la miscelaD.Lgs. 3/2/1997 n. 52 (Classificazione, imballaggio ed etichettatura sostanze pericolose). D.Lgs 14/3/2003 n. 65 (Classificazione, imballaggio ed etichettatura preparati pericolosi). D.Lgs. 2/2/2002 n.

ivanti da agenti chimici durante il lavoro). D.M. Lavoro 26/02/2004 (Limiti di esposizione professionali); D.M. 03/04/2007 (Attuazione della direttiva n. 2006/8/CE). Regolamento (CE) n. 1907/2006 (REACH), Regolamento (CE) n. 1272/2008 (CLP), Regolamento (CE) n.790/2009.Ove applicabili, si faccia riferimento alle seguenti normative:

Circolari ministeriali 46 e 61 (Ammine aromatiche). D.Lgs. 21 settembre 2005 n. 238 (Direttiva Seveso Ter) Regolamento CE n. 648/2004 (Detergenti). D.L. 3/4/2006 n. 152 Norme in materia ambientale

15.2. Valutazione della sicurezza chimica

Testo delle frasi utilizzate nel paragrafo 3: R11 Facilmente infiammabile. R20/22 Nocivo per inalazione e ingestione.

R41 Rischio di gravi lesioni oculari. R52/53 Nocivo per gli organismi acquatici, può provocare a lungo termine effetti negativi per

R66 L'esposizione ripetuta pu= provocare secchezza e screpolature della pelle.one dei vapori può provocare sonnolenza e vertigini.

H225 Liquido e vapori facilmente infiammabili. H319 Provoca grave irritazione oculare. H336 Può provocare sonnolenza o vertigini.

La presente scheda è stata rivista in tutte le sue sezioni in conformità del Regolamento 453/2010/UE.

Questo documento e' stato redatto da un tecnico competente in materia di SDS e che ha ricevuto

Environmental Chemicals Data and Information Network - Joint Research Centre, Commission of the European Communities SAX's DANGEROUS PROPERTIES OF INDUSTRIAL MATERIALS - Eight Edition

- Inventario Nazionale Sostanze Chimiche ntenute si basano sulle nostre conoscenze alla data sopra riportata. Sono riferite

unicamente al prodotto indicato e non costituiscono garanzia di particolari qualità. L'utilizzatore è tenuto ad assicurarsi della idoneità e completezza di tali informazioni in relazione all'utilizzo specifico che ne deve fare. Questa scheda annulla e sostituisce ogni edizione precedente.

specifiche per la sostanza o la miscela D.Lgs. 3/2/1997 n. 52 (Classificazione, imballaggio ed etichettatura sostanze pericolose). D.Lgs 14/3/2003 n. 65 (Classificazione, imballaggio ed etichettatura preparati pericolosi). D.Lgs. 2/2/2002 n.

ivanti da agenti chimici durante il lavoro). D.M. Lavoro 26/02/2004 (Limiti di esposizione professionali); D.M. 03/04/2007 (Attuazione della direttiva n. 2006/8/CE). Regolamento (CE) n.

E) n.790/2009.

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