E-9 Visa "Guide to Employment in Korea for Foreign Workers," Ministry of Labor, January 2008

G u i d e B o o k

Philippines

General Counseling Center : 1350www.eps.go.kr

Guide to Employment

in Korea for

Foreign Workers

Philippines

Korea

Philippines

Guide to Employment in Korea for Foreign Workers

(What Foreign Workers Need to Know when Working in Korea)

Ministry of Labor

2008. 1

외국인근로자의 법적 지위 …

외국인근로자가 반드시 지켜야 할 사항 …

입국 후 사업장 배치 전에 반드시 지켜야 할 사항 …

사업장 배치 후 취업기간 중에 반드시 지켜야 할 사항 …

일반적인 대한민국 법령의 준수 …

외국인근로자의 권익보호 …

법에 의한 권리보호 …

고충상담 및 처리 …

부록 : 유관기관 연락처 …

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목 차

Legal Status of Foreign Workers …

Matters to be Observed by Foreign Workers …

Before being placed in workplace after entry into Korea …

During the period of employment after placement at workplace …

Strict observance of Korean laws …

Protection of the Rights and Interests ofForeign Workers …

Legal protection of rights …

Grievance Counseling and Handling…

Annex : Affiliated organizations…

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CONTENTS

외국인근로자 여러분!

한국에오신것을환 합니다

여러분들은 이제 3년 동안 한국의 산업현장에서 일하게됩니다.

우리는 여러분들이 한국에 체류하는 동안 관련법규에 따라정당한대우를받을수있도록최대한노력할것입니다.

아무쪼록 성실히 근무하셔서 여러분 자신의 꿈도 이루시고,우리나라기업에도도움이될수있기를기대합니다.

아울러여러분들의한국체류및직장생활과관련하여몇가지사항을안내하니꼭참고하시기바랍니다.

여러분들의적극적인협조와관심을부탁드립니다.

감사합니다.

대한민국 노동부

인 사 말

Greetings everyone!

We welcome all of you to Korea.

You will now be working in various industrial sectors in Korea for

the next three years.

We will make our utmost efforts to protect your rights and ensure

that you are treated fairly in accordance with related laws.

We hope your hard work here will not only contribute to Korea's

economy but also assist you in making your dreams come true.

Please read through the information given in this booklet as thebooklet is designed to provide you with guidelines on your stayand employment in Korea.

We look forward to your active cooperation.

Thank you.

Ministry of Labor, Republic of Korea

Greetings

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외국인근로자 취업 가이드북

체류기간중반드시기억해야할사항

1. 인적사항

2. 근로현황

1) 최초 근무지및 근로개시일

· ____년 __월 __일, ______사업장에서근로개시

2) 사업장변경상황(사업장변경시에만기재)

·첫 번째변경 : ____년 __월 __일, ______사업장으로이동

·두 번째변경 : ____년 __월 __일, ______사업장으로이동

·세 번째변경 : ____년 __월 __일, ______사업장으로이동

3. 체류현황

1) 최초 체류기간 : ___ 년 __월 __일부터 ___년 __월 __일까지

2) 1회 체류기간연장 : ___ 년 __월 __일까지연장

3) 2회 체류기간연장 : ___ 년 __월 __일까지연장

성 명

분실시 연락처

여 권 번 호

입 국 일 자

국 적

외국인등록번호

체류기간만료일자

(Tel . )


… 7 …

What a foreign worker must always know in Korea

1. Personal Information

2. Record of Employment 1) Date and place of starting work in Korea

· I started working at ____________________(place)

on ______ (month) ___ (date) _____ (year)

2) Changing Workplaces (fill out only if changing workplaces)

·First change: to ______ on ____ (month) ____ (date) ____ (year)

·Second change: to ____ on ____ (month) ____ (date) ____ (year)

·Third change: to _____ on ____ (month) ____ (date) ____ (year)

3. Record of Sojourn1) Original period of sojourn: from _________to_____________

2) First extension: from __________________ to _____________

3) Second extension: from _______________ to _____________

Name

Address in Korea

Passport No.

Date of Entry

Nationality

Foreigner Registration No.

Expiry of Sojourn Period

(Tel . )

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외국인 고용허가제도란 한국정부와 인력송출에 관한협정을 체결한 국가의 근로자가 외국인 고용허가를받은 한국의 사업체에 취업하여 합법적으로 일할 수있도록 하는 제도입니다.

Ⅰ. 외국인근로자의법적지위

① 고용허가제도를 통해 취업하는 외국인근로자는 합법적인근로자의 신분(체류자격 : E-9)으로 한국인과 동등하게 근로기준법 등 노동관계법의 보호를 받습니다.

② 외국인근로자도 산재보험, 국민건강보험, 국민연금 등 사회보험에 가입하여야 하며 그에 따른 혜택을 받을 수 있습니다.

③ 외국인근로자라는 이유로 근로계약 위반, 부당해고 등차별대우를받지않으나, 외국인근로자도법에정한의무를당연히 준수해야 하며 위반시에는 처벌을 받게 됩니다.

④ 외국인근로자가 한국에서 취업할 수 있는 기간은 3년이며취업기간 후에는 반드시 출국하여야 합니다.

⑤ 외국인근로자는 한국에 취업하고 있는 기간 중에 가족을동반할 수 없습니다.


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The Employment Permit System for foreign workersenables workers from countries with which the Koreangovernment has concluded an MOU on sendingworkers to be legally employed by companies in Koreawhich have obtained a permit to employ foreignworkers.

Ⅰ. Legal Status of Foreign Workers

① Foreign workers employed by companies in Korea under the EPSenjoy legal employment status (sojourn status: E-9) and are thusprotected just as Koreans are under the Labor Standards Act andother labor laws.

② Foreign workers are required to join the Industrial AccidentCompensation Insurance, National Health Insurance, andNational Pension, and are eligible to receive benefits from suchsystems.

③ It is illegal for employers to discriminate against foreign workersby, for example, violating employment contracts or dismissingthem without justifiable cause. At the same time, foreign workersmust abide by all Korean laws related to their employment andactions and will face punishment for any violation of the law.

④ Foreign workers may work in Korea for up to three years. At theexpiry of their sojourn period , they must leave Korea.

⑤ Foreign workers may not be accompanied by any members oftheir family while they are employed in Korea.

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Ⅱ. 외국인근로자가반드시지켜야할사항

입국후사업장배치전에반드시지켜야할사항

①외국인취업교육이수외국인근로자는 입국 직후 외국인취업교육기관에 입소하여 외국인취업교육을 이수하여야 합니다.취업교육기관은 한국산업인력공단(외국국적동포), 국제노동협력원(베트남, 몽골, 태국, 중국), 중소기업 중앙회(스리

랑카, 필리핀, 인도네시아, 우즈벡, 파키스탄, 캄보디아, 네팔, 방

라데시, 미얀마, 키르키즈, 동티모르)입니다.(제조업)

※농축산업(농협중앙회), 건설업(건설협회), 어업(수협중앙회)은 업종별

특성을고려하여업종별취업교육기관에서담당

취업교육은 합숙교육(20시간 이상)으로 진행되며, 교과내용은 한국의 이해, 관련 법령, 산업안전 및 취업에필수적인 업종별 기초기능 등입니다.

②건강진단

외국인근로자는 취업교육기간 중 건강진단을 받아야

합니다.※건강진단 불합격자는 2차 정 검사를 실시하며, 2차 정 검사결과

건강이상이확정될경우출국해야합니다.


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Ⅱ. Matters to be Observed by Foreign Workers

Before being placed in workplace after entry into Korea

① Completing employment training designed for foreign workersA foreign worker must go to a designated employmenttraining institute upon his/her entry into Korea and completean employment training course for foreign workers.The training institutes for foreign workers who applied formanufacturing job are : the Human Resources DevelopmentService of Korea(for ethnic Korean foreign workers), the KoreaInternational Labor Foundation(for workers from Vietnam,Mongolia, Thailand and China), and the Korea Federation of Smalland Medium Business(for workers from Sri Lanka, the Philippines,Indonesia, Uzbekistan, Pakistan, Cambodia, Nepal, Bangladesh, Myanmar,Kyrgyzstan and Timor Leste) (Manufacturing)

※ Training Institutes for Non-manufacturing Jobs : - agricultural·livestock → (NationalAgricultural Cooperatives Federation) - construction → (Construction Association of Korea)- fisheries → (National Federation of Cooperatives Fisheries)

Employment training will last 20 hours or more (between 2nights-3 days and 3 nights-4 days) and cover the understandingof Korea, related laws and basic knowledge essential to theiremployment.

② Medical CheckupA foreign worker is required to undergo a medical checkupduring the employment training period. ※ A foreign worker who fails to pass the initial medical checkup will receive a second

checkup which is more rigorous than the first one. The foreign worker must depart Koreashould the results of the second checkup confirm abnormalities.

… 12 …


③보험가입외국인근로자는 근로계약 효력발생일로부터 15일 이내에 상해보험에, 80일 이내에 귀국비용보험에 가입하여야 합니다.(취업교육기간중취업교육기관에서보험약정서체결)

- 상해보험 : 취업교육기간 중 보험료를 납입하며, 업무상 재해이외의 사망·질병 등에 대비한 보험

- 귀국비용보험 : 출국시 필요한 비용에 충당하기 위한 보험으로 입국 후 80일 이내에 본인 통장(취업교육시 통장 개설)에서 자동 납부처리

※ 급여가 직접 근로자에게 지급된 경우 반드시 귀국비용보험료 이상의금액을입국후55일부터80일사이에본인통장에입금해두어야함.

사업장배치후취업기간중에반드시지켜야할사항

①외국인등록(90일 이내)사업장에 배치된 외국인근로자는 입국일로부터 90일이내에 체류지 관할 출입국관리사무소 및 출장소에외국인 등록을 해야 합니다.※ 준비물 : 외국인등록신청서, 여권, 사진(3×4cm) 2매, 수수료

②사업장이동제한반드시 입국 전 근로계약을 체결한 사업장에서 근로를해야 하며, 정당한 사유 없이 최초 근로를 개시한 사업장을 이탈하여 다른 사업장에서 근로해서는 안 됩니다.


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③ Joining InsurancesA foreign worker must join the Casualty Insurance and theReturn Cost Insurance within 15 days and 80 days,respectively, from the effective date of the employmentcontract. (Workers are, in theory, supposed to sign theinsurance agreement during the employment training period)- Casualty Insurance : Insurance against death or disability of

a foreign worker other than occupational accidents (a foreignworker is required to sign this insurance agreement duringthe employment training period).

- Return Cost Insurance : This insurance is designed to buildup savings to cover going-home expenses (air fare) of foreignworkers. The insurance premium will be depositedautomatically to the insurance company from his/her bankaccount within 80days after entry. The bank account will beopened during the employment training in Korea.※ Should salary be paid in cash directly to a foreign worker at least the amount

of money equivalent to that of Return Cost Insurance premium must bedeposited in the worker’s account from 55days to 80days from entry intoKorea.

During the period of employment after placement at workplace

① Foreigner Registration (within 90 days)A foreign worker placed at a workplace is required to apply forand receive an foreigner registration at an immigration office ora branch office with jurisdiction for the region in which he/sheresides within 90 days from entry into Korea. ※ An Foreigner Registration form, passport, and two photos (3×4cm) are

required and a service charge is imposed.

② Restrictions on changing workplacesA foreign worker must work at the workplace, where he/shehas concluded an employment contract with before enteringKorea and must not leave the workplace to work at a differentworkplace without justifiable reason.

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다만, 정상적인 근로관계를 지속하기 곤란한 사유가 발생하 을 경우에 한해 관할지역 노동부 고용지원센터를통하여예외적으로사업장이동이 가능합니다.

사업장이동(변경) 사유

a. 사용자가정당한사유로근로계약을해지하거나근로계약갱신을거절한경우

b. 휴업, 폐업등외국인근로자의책임이아닌사유로그사업장에서근로를계속할수없게된경우

c. 폭행 등 인권침해, 임금체불, 근로조건 저하 등으로 외국인고용허가의 취소또는고용제한조치가행해진경우

d. 상해 등으로 해당 사업장에서 계속 일하기는 어렵지만 다른사업장에서일하는것이가능한경우등

사업장이동시유의사항

a. 사업장 이동은 허용 업종 내에서만 가능하며, 다른 업종으로의이동은할수없습니다.

※다만, 국내체류중인 근로자 중 사업장변경 사유가 발생한 제조업 근로자가 농축산업, 건설업, 어업으로 변경을 원하는 경우 업종변경가능

b. 다음과 같은 경우에는 불법체류자로 출입국관리사무소에 통보되며, 즉시출국조치를당하게됩니다.근로계약종료 후 1개월 이내에 관할지역 고용지원센터에 사업장이동신청(구직신청)을 하지않은경우


… 15 …

Changing workplace is allowed only through the districtJob Center of the MOL in exceptional cases where the currentemployment relations cannot be continued due to such reasonsas follows:

Justifiable reasons for changing workplaces

a. In the event the employer terminates the employment contract underjustifiable cause or refuses to renew it;

b. In the event a foreign worker cannot continue to work at aworkplace due to the suspension of business, closure of business orother reasons for which the worker is not responsible;

c. In the event an employer is restricted from hiring foreign workers orcancelled the employment permit for foreign workers under the EPSdue to a violation of human rights such as physical assault, delayedpayment of wages and deterioration of working conditions; or

d. In the event a foreign worker is not fit to continue work at theworkplace due to an injury but is able to work at another workplaceand other events.

Matters to be observed when changing workplaces

a. Changing workplaces may be permitted within the allowed scope ofbusiness types but is not allowed from one business type to another.

※ However, those with manufacturing job who are forced to changeworkplace due to unforeseen circumstances (e.g., employerdeclares bankruptcy) and wish to get a job in agricultural·livestock,construction, fisheries industry will be allowed to do so.

b. A foreign worker shall be reported to the Immigration Office as anillegal resident and repatriated immediately if he/shefails to apply for a workplace change(job application) at the districtJob Center within one month after termination of his/her previousemployment contract;

•leaves his/her workplace without permission from the employer;

•fails to find a job within two months from the time the application fora workplace change(job application) is filed and thus, has not beenable to receive a permit for a workplace change; or

•finds a job him/herself or through friends, co-workers and private jobplacement agencies, instead of through Job Center.

•In principle, changing workplace shall be restricted to a total ofthree times. But in the event the three changes were made dueto grounds solely accountable to the employer, an additionalchange may be allowed.

•A foreign worker shall renew his/her labor contract with theemployer every year during the period of employment. Whenhe/she has renewed the labor contract, he/she must obtain apermit to extend the sojourn period from the ImmigrationOffice with jurisdiction over the workplace.

•The period of employment in Korea for a foreign worker islimited to a maximum of three years. After the lapse of threeyears, he/she must leave Korea. A foreign worker may not beaccompanied by his/her family during the employment period.

③ Renewal of labor contract and extension of sojourn period

④ Employment period limited to three years, accompanyingfamily members not allowed, and timely departure required


… 17 …

… 18 …


⑤ 3년취업기간종료후재입국3년 취업기간 종료 후 자진출국 시 출국일로부터 6개월경과 후 고용허가제 절차에 따라 재입국 가능합니다.단, 출국 전 사용주의 요청이 있는 경우 1개월 경과 후재입국이 가능합니다.고용허가제 일원화로 체류자격이 전환(E-8 → E-9) 되는 MOU 체결 국가의 연수취업자(E-8)도 고용허가제외국인근로자와 동일 혜택 부여

⑥각종보험금신청과수령방법

외국인근로자의 출국 또는 사업장변경, 업무상재해 이외의 사망 또는 질병, 임금체불 등의 경우에 법령에서 규정한 각종 보험의혜택을받을수있습니다.

출국만기보험(사용자가입)

- 사업장 이탈 없이 상시근로자 5인 이상 사업장에서 1년이상 근무한 외국인근로자가 사업장 변경 또는 출국시한국산업인력공단 또는 삼성화재에 보험금 신청을 하면보험사업자가 외국인근로자 본인명의의 계좌로 직접보험금을 지급합니다.

귀국비용보험(외국인근로자가입)

- 외국인근로자의출국시(일시출국제외) 고용지원센터에


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⑤ Reentry after the three-year work period hasendedForeign workers who voluntarily leave Korea upon expirationof the three-year work permit will be allowed to reenter thecountry under the EPS six months after their departure date.However, a worker whose employer made request to theMinistry of Labor to employ the worker again before he/sheleaves for his/her home country can return to Korea only onemonth after leaving the country.E-8 visa holders (i.e., foreign workers who entered Korea underthe Industrial Trainee System and whose visa status will bechanged to E-9 with the implementation the EPS) fromcountries that have signed a MOU with Korea are treated thesame as those entering Korea under the EPS.

⑤ How to receive insurance benefitsIn the event of a foreign worker's departure, change of workplace,death or disease other than occupational accidents, as well asdelayed payment of wages, a foreign worker may receive insurancebenefits as stated in related laws.

Departure Guarantee Insurance (purchased by employers)- When a foreign worker, who has continuously worked for one

year or more at a workplace with five or more full-timeemployees, moves to another workplace or leaves Korea andapplies for insurance benefits to the HRD-Korea or SamsungFire & Marine Insurance the insurer will directly send theinsurance benefits to the worker's account.

Return Cost Insurance (purchased by foreign workers)- When a foreign worker is planning to leave Korea (excluding a

temporary departure) he/she shall submit a "DepartureSchedule Notification Form" to an Job Center and file claim

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‘출국예정신고서’를 제출한 후 한국산업인력공단 또는삼성화재에 보험금 신청을 하면 보험사업자가 직접 일시금으로 외국인근로자 본인 명의의 계좌로 보험금을지급합니다.

상해보험(외국인근로자가입)

- 외국인근로자가 업무상재해 이외의 상해(질병)사망·후유장해를 당할 경우 한국산업인력공단 또는 삼성화재에 보험금 신청을 하면 보험사업자의 사고조사를거쳐 본인명의의 계좌로 보험금을 지급합니다.

※외국인근로자가 사망한 경우에는 한국산업인력공단에서 유족확인(송출국가와 협의) 후 보험금 신청을 하면 보험사업자가 유족명의의 계좌로 해외송금 합니다.(출국만기보험, 귀국비용보험금도 동시 송금)

보증보험(사용자가입)

- 임금채권보장법적용제외사업장과상시근로자 300인미만 고용사업장의 사용자가 임금체불을 할 경우 한국산업인력공단 또는 서울보증보험에 보험금 신청을 하면보험사업자가 체불임금사실 확인 후 외국인근로자 본인명의의계좌로보험금을지급합니다.


… 21 …

with the HRD-Korea or Samsung Fire & Marine Insurance forbenefits. The insurer will then send the insurance benefits to theworker's account.

Casualty Insurance (purchased by foreign workers)- When a foreign worker suffers from death or permanent

impairment other than an occupational accident and file claimwith the HRD-Korea or Samsung Fire & Marine Insurance forbenefits, the insurer will investigate the accident report andsend the insurance benefits to the worker's account.

※ In the event a foreign worker dies and a bereaved family member applies toHRD-Korea for insurance benefits, the HRD-Korea will check whether theperson is a bona fide member of the bereaved family (in cooperation with thesending country). After the verification of such information, the insurer will sendthe insurance benefits to the account of the bereaved family member. (Alongwith said insurance benefits, other insurance benefits such as DepartureGuarantee Insurance and Return Cost Insurance will be sent at the same time.)

Guarantee Insurance (purchased by employers)- In the event an employer of a workplace, with less than 300

full-time workers or a workplace not covered by the WageClaim Guarantee Act, delays payment of wages, the workermay file claim with the HRD-Korea or Seoul GuaranteeInsurance for benefits. The insurer will then examine the caseto determine whether payment of wages has been actuallydelayed and if so, send the insurance benefits to the worker'saccount.

… 22 …


< 안 내사항 >

◆고용허가제를 통해 국내 취업한 근로자 중 귀국비용보험, 출국

만기보험을 가입 후 사업장 변경, 출국 등의 고용변동사유로

보험금을 청구하지 못한 외국인근로자는 한국산업인력공단 및

삼성화재·서울보증보험으로 연락하시면 환급받지 못한 보험

금에 대한안내를 받을수있습니다.

일반적인대한민국법령의준수

대한민국에서체류하는동안에는대한민국법령을준수해야하며이를위반하면처벌을받게됩니다.

① 외국인근로자의고용등에관한법률준수a. 근로계약 체결시 표준근로계약서를 사용하지 않은

경우 [제9조]b. 상해보험에 미가입한 경우 [제23조]

☞ 500만원 이하의 벌금

c. 귀국비용보험에 미가입한 경우[제15조]d. 공무원의 보고·관련 서류 제출 요구 등에 불응 또

는 거짓 보고한 경우 [제26조]☞ 100만원 이하의 과태료


… 23 …

< NOTE >◆ Foreign workers under the EPS who bought Return Cost Insurance

and Departure Guarantee Insurance but lost compensation due tofailure to make claims because of change of workplace or departurefrom Korea before the expiration of their work permit should contactthe Human Resources Development Service of Korea, SamsungFire & Marine Insurance Company, Seoul Guarantee InsuranceCompany for information on the payment of the claim.

Strict observance of Korean laws

While a foreign worker stays in Korea, he/she must abide by all

Korean laws. Any violation shall be subject to punishment.

① Observance of the Act on Foreign Workers’Employmenta. In the event a foreign worker has not used the standard labor

contract when concluding an labor contract; or [Article 9]b. In the event a foreign worker has not subscribed to an

Casualty Insurance, [Article 23]☞ he/she shall be subject to a fine not to exceed five (5) million won.

c. In the event a foreign worker is not insured by a Return CostInsurance; or [Article 15]

d. In the event a foreign worker has refused to respond or falselyresponded to a public official's request to make a report orsubmit necessary documents, [Article 26]☞ he/she shall be subject to a negligence fine not to exceed one (1) million won.

… 24 …


②출입국관리법령의준수e. 체류자격외활동을 한 경우 또는 체류기간을 초과하여국내에 머무는 경우 [제23조, 제25조]

☞ 3년이하의징역이나금고또는2,000만원이하의벌금

f. 지정된 근무지를 이탈하거나 근무처변경·추가허가를받지 않은 경우 [제18조, 제21조]

g. 일정한 기일 내 외국인등록을 하지 않은 경우 [제31조]

☞ 1년이하의징역이나금고또는1,000만원이하의벌금

h. 체류지 변경 시 전입신고 하지 않은 경우 [제36조]

☞ 100만원이하의벌금

i. 외국인등록사항 변경신고를 하지 않은 경우 [제35조]

☞ 100만원이하의과태료

j. 각종신청또는신고시허위사실을기재또는보고한경우[제100조]

☞ 50만원이하의과태료

③마약을 복용하거나 폭행, 살인, 절도 등 범죄를 저지르는경우관계법령에의해처벌


… 25 …

② Observance of the Immigration Controls Acte. In the event a foreign worker has committed an act that he/she is

not allowed to in accordance with the rules that govern his/herstatus of sojourn or in case a foreign worker remains in Koreaafter the period of lawful stay is over, [Article 23, Article 25]☞ he/she shall be subject to penal servitude or imprisonment not to exceed

three (3) years, or a fine not to exceed 20 million won.f. In the event a foreign worker has left his/her designated

workplace without permission or has not obtained a permit tochange workplace or add workplace ; or [Article 18, Article 21]

g. In the event a foreign worker has not applied for and received anforeigner registration within a certain number of days asrequired by law, [Article 31]☞ he/she shall be subject to penal servitude or imprisonment not to exceed

one (1) year, or a fine not to exceed ten million won.h. In the event a foreign worker has not made a notification of

moving-in when changing the area of residence, [Article 36]☞ he/she shall be subject to a fine not to exceed one million won.

i. In the event a foreign worker has not duly reported a change inany matters related to the foreigner registration, [Article 35]☞ he/she shall be subject to a negligence fine not to exceed one million

won.j. In the event a foreign worker knowingly makes false entries in

various application forms or reports, [Article 100]☞ he/she shall be subject to a negligence fine not to exceed 500 thousand won.

③ In the event a foreign worker has been found to have takennarcotics or committed crimes such as an assault, murder, ortheft, he/she shall be subject to punishment according torelated laws.

… 26 …


Ⅲ. 외국인근로자의권익보호

법에의한권리보호

① 근로기준법에의한보호

근로시간은 1주 40(44)시간, 1일 8시간을 기준으로 하며, 당사자간 합의가 있으면 연장근로가 가능합니다.

※[부칙] 주40시간근무는사업장규모에따라단계적으로적용됨- 사업장규모: 50인~100인 (‘07.7.1부터적용)

20인~50인 (‘08.7.1부터적용)20인미만사업장 (‘2011년까지적용)

임금은 통장계좌 입금 또는 현금으로 매월 1회 이상근로 계약서에 명시한 날짜에 정기적으로 지불됩니다.※사업주는근로자의동의없이임금의일부또는전부를공제하거나

강제로저축할수없습니다.

연장근로, 야간근로(22:00-06:00), 휴일근로를 한 경우에는추가임금을 받을 수 있습니다.(4인 이하 사업장 적용제외)

근로자가 1년 이상 계속 근로한 경우에는 퇴직금을 받을 수 있습니다.(4인 이하 사업장 적용제외)

※출국만기보험에 가입한 사업장은 퇴직금을 출국만기보험으로대체·지급합니다.

- 다만, 보험금이 퇴직금보다 적을 경우 그 차액을 사업주가

근로자에게별도지급하여야합니다.


… 27 …

Ⅲ. Protection of the Rights and Interests of Foreign Workers

Legal protection of rights

① Protection under the Labor Standards ActStandard working hours are 40(44)hours a week (eight hours aday). Upon agreement between a foreign worker and theemployer, extended working hours are allowed.

※ 40-hour work : to be phased in according to the number of workers in a workplace

- No. of workers in the workplace :50~100 workers (applied from Jul. 1, ´07)20~50 workers (applied from Jul. 1, ´08)less than 20 workers (to be applied before year ´2011)

Wages are to be paid to the workers’ account or in cash at leastonce a month on the day stated on the labor contract.

※ Employers may not, without consent from workers, deduct or save anypart or all of workers' wages.

Foreign workers are entitled to receive additional wages forextended working hours, working at nights (22:00-06:00) or onholidays (except workplaces with less than 5 workers)

Foreign workers who have worked at a workplace for over one(1) year are eligible to receive severance pay. (except workplaces

with less than 5 workers) ※ A workplace covered by the Departure Guarantee Insurance can pay the

insurance benefits in lieu of the severance payment.

- Note : Should the amount of the benefits less than severance pay, employermust pay the difference to his/her employees.

… 28 …


※가사·농림·축산·수산업에 취업하는 외국인근로자에게는 근로기준법상의근로시간·휴게·휴일에관한규정과할증임금에관한규정이적용되지않습니다.

② 최저임금법에의한보호외국인근로자는 법으로 정한 최저임금액 이상의 임금을받을수있습니다.※ 시간당3,770원, 일당 30,160원(1일8시간기준)

-‘08.1.1~‘08.12.31 적용

③산업재해보상보험법에의한보호외국인근로자는업무상부상또는질병에걸린경우에는요양·휴업·장해·유족급여 등을 받을 수 있습니다.

※작업장 내에서 일어난 모든 업무상 재해는 근로자의 잘못으로 인한귀책사유에상관없이산업재해보상보험법에의해보호받을수있습니다.

④ 임금채권보장법에의한보호사업주의도산등의사유로퇴직한근로자가임금, 퇴직금등을 지급받지 못한 경우에는 국가로부터 최종 3월분의임금, 최종 3년간의 퇴직금, 최종 3월분의 휴업수당을받을 수 있습니다.


… 29 …

※ Provisions on working hours, rest periods, holidays and leaves, andovertime payment in the Labor Standards Act shall not apply to foreignworkers employed in businesses involved in housework, agriculture,livestock and fisheries.

② Protection under the Minimum Wage ActForeign workers are eligible to receive at the least theminimum wage stipulated by law.※ 3,770 won per hour, 30,160 won per day (8 hours of work per day)

- applied '08.1.1~'08.12.31

③ Protection under the Industrial Accident CompensationInsurance Act

A foreign worker who suffers an occupational accident ordisease is eligible to receive medical care benefits, wagereplacement benefits, disability benefits, survivors benefits.※ The Industrial Accident Compensation Insurance protects foreign workers

from all occupational accidents that occur inside a workplace, regardlessof whether the accident was due to the worker's fault.

④ Protection under the Wage Claim Guarantee ActIn the event a foreign worker who is out of work, due to suchcauses as the employer's bankruptcy, has not received wagesand severance pay, the worker is eligible to receive wages forthe last three months worked, severance pay for the last threeyears of employment, and unemployment benefits for the pastthree months from the Korean government.

… 30 …


고충상담및처리

외국인근로자가 취업 중에 고충이 있거나 부당하고 불합리한처분을 받았을 때는 고충처리기관에 상담하고 도움을 받을 수있습니다.

①근로기준법관련사항임금 및 퇴직금 등을 받지 못하 을 때사업주 또는 관리자로부터 폭행을 당하 을 때장시간 근로 및 본인의 의사와 무관한 강제 근로를당하 을 때☞ 사업장관할노동청(지청) 근로감독과에진정

②산업안전보건법관련사항작업장 내 안전과 보건 등이 지켜지지 않을 경우☞ 사업장관할노동청(지청) 산업안전과에진정

③고용과관련된사항사업장 이동(변경) 및 취업알선과 관련한 사항기타 취업기간 중의 고충 상담 등☞ 사업장관할고용지원센터에상담


… 31 …

Grievance Counseling and Handling

When a foreign worker has a work-related problem or has beentreated unfairly or unreasonably, he/she may receive grievancecounseling and help from the relevant counseling agencies.

① Matters related to the Labor Standards ActIn the event a foreign worker has not received wages orseverance pay on time;

has been assaulted by an employer or supervisor; or

has been forced to work overtime, at nights or on holidays,

☞ he/she may file a petition to the Labor Inspection Division of thecompetent Regional Labor Office.

② Matters related to the Industrial Safety and Health ActIn the event the workplace safety and health standards are notmet at a workplace,

☞ a foreign worker can file a petition to the Industrial Safety Division of thecompetent Regional Labor Office.

③ Matters related to employmentAs regards matters related to change of workplaces or jobplacement;grievance counseling on any other difficulties foreign workers confront,

☞ the competent Job Center will provide foreign workers with counseling

… 32 …


④언어지원등외국인근로자 해당 언어를 통한 상담 및 안내 지원

각종 민원상담 및 고충처리 기관 안내 등

☞노동부종합상담센터 (Tel.1350)

임금체불신고및처리절차

상담및신고사건접수(민원실)

당사자출석요구(근로감독관)

사실조사(근로감독관)

사실조사후법위반발견시금품지급지시등사업주에시정지시

(근로감독관)

시정불응시사법처리(검찰)


… 33 …

④ Language assistanceIn the event counseling or guidance in the native languages ofthe foreign worker is needed ; orcounseling for civil appeals or guide to a counseling agency isneeded and other events,

☞the General Counseling Center (Tel. 1350)

Procedure of reporting and handling delayed payment

Receiving reports or petitions on delayed payment of wages(Civil Affairs Division)

Asking the employer to appear at the office(Labor Inspector)

Fact-finding (Labor Inspector)

Ordering the employer to pay overdue wages if thefact-finding shows that the employer has delayed

payment of wages without justifiable cause (Labor Inspector)

Subjecting the employer to related laws in the eventhe/she still does not pay overdue wages (Prosecutor)

… 34 …


⑤체류관련사항외국인등록증 발급, 체류기간 연장, 근무처 변경 허가등 체류 관련 사항 상담출입국시 또는 체류과정에서 부당한 처우를 받았거나받을 우려가 있을 경우☞ 출입국관리사무소‘외국인고충상담소’이용

⑥산업재해보상관련산업재해(업무상 부상이나 질병, 장해 또는 사망)로 인해 산업재해보상신청 및 요양신청 등을 하여야 할 경우☞ 근로복지공단이용 (Tel. 1588-0075)

⑦ 각종범죄관련사항취업기간동안각종범죄피해를당하거나, 부당한대우를받은 경우☞ 경찰서이용 (Tel. 112)


… 35 …

⑤ Matters related to sojournIn the event counseling on matters related to sojourn such asissuance of foreigner registration certificate, extension of thesojourn period, or permission for a workplace change isneeded; orIn the event a foreign worker has been treated unfairly or isfeared to be the target of unfair treatment in entering orleaving Korea or while staying in Korea,

☞he/she may receive counseling from the Grievance Counseling Office forForeigners in the Immigration Office.

⑥ Matters related to industrial accident compensationIn case a foreign worker needs to apply for industrial accidentcompensation or medical care because of an industrial accident(work-related disease, injury, or death),

☞ he/she may ask for help from the Korea Labor Welfare Corporation (Tel. 1588-0075).

⑦ Matters related to crimesIn the event a foreign worker falls victim to a crime or has beentreated unfairly in his/her period of employment,

☞he/she may seek assistance from the police department(Tel. 112).

유 기 연락처

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부록 유 기 연락처

◐노동부

※ 아래 노동부 연락처는 변경될 수 있음

문의 : 노동부 종합상담센터(Tel. 1350)

사 무 소 주 소연 락 처

지역번호 화 팩 스

서울청 서 울 종 합고용지원센터

서울 종로구 장교동 1번지, 장교빌딩 4층

02 2004-7395～8 2253-3033

서 울강 남

서울강남종합고용지원센터

서울시 강남구 치동 889-13, 강타워 8, 9, 10층

02 3468-4773,6 3468-4697

서 울동 부

서울동부종합고용지원센터 서울시 송 구 가락동 78 02 2142-8413～4 2295-9403

성 동 센 터 서울시 성동구 행당동 7,성동구청 12, 13층

02 2286-2568～9 2295-9043

서 울서 부

서울서부종합고용지원센터

서울시 마포구 도화동 173,삼창 라자빌딩 4층

02 2077-6010,3 711-8175

서 울남 부

서울남부종합고용지원센터

서울시 등포구 양평동 1가 115

02 2639-2420～2 2639-2429

서 울북 부

서울북부종합고용지원센터

서울시 노원구 상계동 734-2

02 2171-1785～6 985-6096

서 울 악

서울 악종합고용지원센터

서울시 구로구 구로3동 182-4

02 3282-9284～92 862-8219

Affiliated organizations

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Annex Affiliated organizations

◐ Regional Labor Offices※ Each of the following addresses may change. Contact at the General Counseling Center(Tel. 1350)

Name Address Area Code Tel Fax

SeoulAdmini-stration

Seoul GeneralJob Center

4th fl. Janggyo Bldg., Janggyo-dong, Jung-gu, Seoul-si. 02 2004-7395～8 2253-3033

Seoul Gangnam

Seoul GangnamGeneral Job Center

8, 9, 10th fls. Kumgang Tower, 889-13 Daechi-dongGangnam-gu Seoul-si

02 3468-4773,6 3468-4697

Seoul Dongbu

Seoul DongbuGeneral Job Center

78. Garak-dong, Songpa-gu, Seoul-si 02 2142-8413～4 2295-9403

SeongdongJob Center

12, 13th fls. Seongdonggu Office,7 Haengdang-dongSeongdong-gu Seoul-si

02 2286-2568～9 2295-9043

Seoul Seobu

Seoul SeobuGeneral Job Center

4th fl. Samchang Plaza,173 Dohwa-dong Mapo-gu Seoul-si

02 2077-6010,3 711-8175

Seoul Nambu

Seoul NambuGeneral Job Center

115 Yangpyeong-dong 1-ga,Youngdeungpo-gu Seoul-si 02 2639-2420～2 2639-2429

Seoul Bukbu

Seoul Bukbu General Job Center

734-2 Sanggye-dong,Nowon-gu Seoul-si 02 2171-1785～6 985-6096

Seoul Gwanak

Seoul GwanakGeneral Job Center

182-4 Guro 3-dongGuro-gu Seoul-si 02 3282-9284～92 862-8219

유 기 연락처

… 38 …



의정부

의정부종합고용지원센터

경기도 의정부시 가능2동 신동아 라디음 빌딩 1층

031 828-0842,8 836-7621

고 양고용지원센터

경기도 고양시 일산동구 백석동 1297-2, 르메이에르 라자 3층

031 920-3952,4 908-8219

구 리고용지원센터

경기도 구리시 수택동 526-3, 우진빌딩 3층

031 564-1919 564-1921

춘 천 춘 천 종 합고용지원센터

강원도 춘천시 석사동 885-3 넥서스 라자 5층

033 250-1927～9 250-1950

강 릉 강 릉 종 합고용지원센터

강원도 강릉시 교동 1003-18

033 610-1914 610-1996

원 주 원 주 종 합고용지원센터

강원도 원주시 장미공원 3길 22 신 빌딩 4층

033 744-4945 743-9313

태 백 태 백 종 합고용지원센터

강원도 태백시 황지1동 25-14

033 550-8642 550-8660

월 월 종 합

고용지원센터강원도 월군 월읍흥5리 976-1

033 371-6262 374-9729

부산청 부 산 종 합고용지원센터

부산 역시 진구 양정동 150-3 1～5층

051 860-2023 862-5928

부 산동 래

부산동래종합고용지원센터

부산 역시 동래구 명륜동 510-6, 한생명빌딩 6, 7층

051 559-2455 552-1846

부 산북 부

부산북부종합고용지원센터

부산 역시 북구 화명3동 2270-3

051 330-9958 330-9870

창 원 창 원 종 합고용지원센터

경상남도 창원시 상남동 27-3

055 239-0970 287-2930

울 산 울 산 종 합고용지원센터

울산 역시 남구 삼산동 1604-2

052 228-1914～5 228-1918


… 39 …


Uijeongbu

Uijeongbu General Job Center

1st fl, Sindonga Paradiumbuilding, Ganeung-2dong, Uijeongbu-si, Gyeonggi-do

031 828-0842,8 836-7621

GoyangJob Center

3rd fl. Le Meilleur Plaza,1297-2 Baekseok-dong Ilsandong-gu Goyang-si Gyeonggi-do

031 920-3952,4 908-8219

GuriJob Center

3rd fl. Ujin Building, 526-3 Sutaek-dong Guri-si Gyeonggi-do 031 564-1919 564-1921

Chuncheon ChuncheonGeneral Job Center

5th Nexus Plaza, 885-3,Seoksa-dong, Chuncheon-si, Gangwon-do

033 250-1927～9 250-1950

Gangreung GangreungGeneral Job Center

1003-18, Gyodong, Gangneung-si, Gangwon-do 033 610-1914 610-1996

Wonju WonjuGeneral Job Center

4th fl. Sinhyeop Building,862, Dangye-dong, Wonju-si, Gangwon-do

033 744-4945 743-9313

Taebaek TaebaekGeneral Job Center

25-14 Hwangji 1-dongTaebaek-si Gangwon-do 033 550-8642 550-8660

Yeongwol Yeongwol General Job Center

976-1 Yeongheung 5-ri Yeongwol-eupYeongwol-gun Gangwon-do

033 371-6262 374-9729

BusanAdmini-stration

BusanGeneral Job Center

1~5th fls. 150-3, Yangjeong-dong Jin-gu Busan-si 051 860-2023 862-5928

BusanDongrae

Busan DongraeGeneral Job Center

6, 7th fls. Daehan Life InsuranceBuilding, 510-6 Myeongryun-dongDongrae-gu Busan-si

051 559-2455 552-1846

Busan Bukbu

Busan BukbuGeneral Job Center

2270-3, Hwamyeong-3dong,Buk-gu, Busan-si 051 330-9958 330-9870

Changwon Changwon General Job Center

27-3 Sannam-dong,Changwon-si,Gyeongsangnam-do 055 239-0970 287-2930

Ulsan UlsanGeneral Job Center

1604-2, Samsan-dong, Nam-gu,Ulsan-si 052 228-1914～5 228-1918

유 기 연락처

… 40 …



양 산

김 해 종 합고용지원센터

경상남도 김해시 부원동 611-5

055 330-6423～6 326-8219

양 산고용지원센터

경상남도 양산시 동면석산리 1440-2

055 388-4257 388-8219

진 주 진 주 종 합고용지원센터

경상남도 진주시 칠암동 414-10, 아이비타워 2층

055 760-6743 762-8219

통 통 종 합고용지원센터

경상남도 통 시 도면 죽립리 1580-18

055 650-1834～5 650-1819

구청 구 종 합고용지원센터

구 역시 수성구 범어동 45-31

053 667-6044 667-6105

구북 부

구북부종합고용지원센터

구 역시 서구 내당동 496-3

053 605-6547～9 605-6410

포 항

포 항 종 합고용지원센터

경상북도 포항시 북구 죽도동 618-3

054 280-3021 280-3104

경 주 고용지원센터 경상북도 경주시 성동 59-5 054 778-2519 744-8210

구 미 구 미 종 합고용지원센터

경상북도 구미시 송정동 73, LG화재빌딩 8층

054 440-3305 440-3374

주 주 종 합고용지원센터

경상북도 주시 휴천3동 36

054 634-1922 631-4250

안 동 안 동 종 합고용지원센터

경상북도 안동시 태화동 715-3

054 851-8057 857-1919

경인청 경 인 종 합고용지원센터

인천시 남동구 구월동 1112, 룡빌딩 2, 3, 4, 5층

032 460-4900～4 423-8501

인 천북 부

인천북부종합고용지원센터

인천시 부평구 부평동 534-27, 한빌딩 6, 7, 8층

032 540-5718～9 540-5800


… 41 …


Yangsan

GimhaeGeneral Job Center

611-5, Buwon-dongGimhae-si Gyeongsangnam-do 055 330-6423～6 326-8219

YangsanJob Center

1440-2 Suksan-ri Dong-myeon Yangsan-si Gyeongsangnam-do 055 388-4257 388-8219

Jinju JinjuGeneral Job Center

2nd fl. Ivy Tower,414-10 Chilam-dongJinju-si Gyeongsangnam-do

055 760-6743 762-8219

Tongyeong TongyeongGeneral Job Center

1580-18, Jungnim-ri, Gwangdo-myeon,Tongyeong-si, Gyeongsangnam-do 055 650-1834～5 650-1819

Daegu Admini-stration

DaeguGeneral Job Center

45-31 Bumoh-dongSusung-gu Daegu-si 053 667-6044 667-6105

Daegu Bukbu

Daegu Bukbu General Job Center

496-3 Nadang-dongSeo-gu Daegu-si 053 605-6547～9 605-6410

Pohang

PohangGeneral Job Center

618-3, Jukdo-dong Buk-guPohang-si Gyeongsangbuk-do 054 280-3021 280-3104

KyungjuJob Center

59-5, Seong-dong,Gyeongju-si, Gyeongsangbuk-do 054 778-2519 744-8210

Gumi GumiGeneral Job Center

8th fl. LG Insurance Building,73 Songjeong-dong Gumi-si Gyeongsangbuk-do

054 440-3305 440-3374

Yeongju YeongjuGeneral Job Center

36 Hyucheon 3-dongYeongju-si Gyeongsangbuk-do 054 634-1922 631-4250

Andong AndongGeneral Job Center

715-3 Taehwa-dong Andong-si Gyeongsangbuk-do 054 851-8057 857-1919

Gyeongin Admini-stration

GyeonginGeneral Job Center

2, 3, 4, 5th fls. Daeryong Building,1112 Guwol-dong Namdong-guIncheon-si

032 460-4900～4 423-8501

Incheon Bukbu

Incheon Bukbu General Job Center

6, 7, 8th fls. Daehan Building,534-27 Bupyeong-dongBupyeong-gu Incheon-si

032 540-5718～9 540-5800

유 기 연락처

… 42 …



수 원

수 원 종 합고용지원센터

경기도 수원시 팔달구인계동 939

031 231-7831～7 231-7890～5

평 택고용지원센터

경기도 평택시 이충동 608 장당 라자 2층

031 646-1260 646-1280

용 인고용지원센터

경기도 용인시 기흥구 구갈동 354-3, 원빌딩 3층

031 289-2206～7 286-4548

부 천

부 천 종 합고용지원센터

경기도 부천시 원미구 3동 1086-3

032 320-8980～3 320-8919

김 포고용지원센터

경기도 김포시 사우동 253-3, 유림회 5층

031 983-9464 983-9469

안 양

안 양 종 합고용지원센터

경기도 안양시 만안구 안양6동 534번지,센터빌딩 2, 3층

031 463-0762～4 463-0760

명고용지원센터

경기도 명시 철산3동 249, 신안빌딩 4층

031 2688-9602 2688-5066

안 산

안 산고용지원센터

경기도 안산시 고잔동 520-1

031 412-6950～4 439-1906

시 흥고용지원센터

경기도 시흥시 정왕동 33블럭 1롯트, 정왕 라자 3층

031 496-1906～8 497-1989

성 남

성 남고용지원센터

경기도 성남시 원구 동 12

031 739-3161～3 747-8219

이 천 (출 장 소)

경기도 이천시 증일동 2,이천상공회의소 2층

031 632-9898 635-8219

주고용지원센터 경기도 주시 역동 27-86 031 766-0148 766-8217


… 43 …


Suwon

Suwon General Job Center

939, Ingye-dong, Paldal-guSuwon-si Gyeonggi-do 031 231-7831～7 231-7890～5

Pyeongtaek Job Center

608, Ichung-dong Pyeongtaek-si Gyeonggi-do 031 646-1260 646-1280

YonginJob Center

3rd fl. Daewon Building,354-3 Gugal-dong Giheung-guYongin-si Gyeonggi-do

031 289-2206～7 286-4548

Bucheon

BucheonGeneral Job Center

1086-3, Jung3-dong Wonmi-guBucheon-si Gyeonggi-do 032 320-8980～3 320-8919

GimpoJob Center

5th fl. Yurim Hoegwan,253-3 Sau-dong Gimpo-si Gyeonggi-do

031 983-9464 983-9469

Anyang

Anyang General Job Center

2, 3rd fls. Hyundai Center Building, 534 Anyang 6-dong Manan-gu Anyang-si Gyeonggi-do

031 463-0762～4 463-0760

Gwangmyeong Job Center

4th fl. Sinan Building,249 Cheolsan 3-dong Gwangmyeong-si Gyeonggi-do

031 2688-9602 2688-5066

Ansan

AnsanJob Center

520-1 Gojan-dongAnsan-si Gyeonggi-do 031 412-6950～4 439-1906

SiheungJob Center

3rd fl. Jeongwang Plaza,33-1 Jeongwang-dongSiheung-si Gyeonggi-do

031 496-1906～8 497-1989

Seongnam

Seongnam Job Center

12, Geumgwang-dong, Jungwon-gu, Seongnam-si,Gyeonggi-do

031 739-3161～3 747-8219

Icheon Job Center(Branch)

2nd fl. Icheon Chamber of Commerce and Industry, 2 Jeungil-dong Icheon-si Gyeonggi-do

031 632-9898 635-8219

GwangjuJob Center

27-86, Yeok-dong, Gwangju-si, Gyeonggi-do 031 766-0148 766-8217

유 기 연락처

… 44 …



주청 주 종 합고용지원센터

주시 동구 남로 5가 42,신증권 무등사옥 3, 4, 5, 6층

062 239-8054 239-8049

주 주 종 합

고용지원센터라북도 주시 덕진구 태평로 79

063 270-9206 270-9191

익 산 익 산 종 합고용지원센터

라북도 익산시 어양동 626-1

063 839-0051 834-7364

군 산 군 산 종 합고용지원센터

라북도 군산시 조 동 852-1

063 450-0551 450-0594

목 포 목 포 종 합고용지원센터

라남도 목포시 상동 1121-4

061 280-0547 283-8218

여 수 여 수 종 합고용지원센터

라남도 여수시 문수동 111-1

061 6500-155 6500-240

제 주 제 주 종 합고용지원센터

제주도 제주시 이도1동 1690-8, 한항공빌딩 8층

064 759-2450～4 752-8218

청 종 합

고용지원센터역시 서구 탄방동

659042 480-6436 487-8458

청 주 청 주 종 합고용지원센터

충청북도 청주시 흥덕구 사창동 171-5

043 230-6781～2 230-6750

천 안 천 안 종 합고용지원센터

충청남도 천안시 성정동 1437 충남타워 2층

041 620-7462～4 554-3275

충 주 충 주 종 합고용지원센터

충청북도 충주시 문화동 1054, 교보빌딩 4층

043 850-4038 854-7764

보 령 보 령 종 합고용지원센터

충청남도 보령시 명천동 498-6

041 930-6257 934-8219


… 45 …


GwangjuAdmini-stration

GwangjuGeneral Job Center

3, 4, 5, 6th fls. Daeshin SecuritiesPrivate Building, 42 Geumnamno5-ga Dong-gu Gwangju-si

062 239-8054 239-8049

Jeonju JeonjuGeneral Job Center

79, Taepyeongno, Deokjin-guJeonju-si Jeollabuk-do 063 270-9206 270-9191

Iksan IksanGeneral Job Center

626-1 Eoyang-dongIksan-si Jeollabuk-do 063 839-0051 834-7364

Gunsan Gunsan General Job Center

852-1 Jochon-dongGunsan-si Jeollabuk-do 063 450-0551 450-0594

Mokpo MokpoGeneral Job Center

1121-4, Sang-dongMokpo-si Jeollanam-do 061 280-0547 283-8218

Yeosu YeosuGeneral Job Center

111-1 Munsu-dongYeosu-si Jeollanam-do 061 6500-155 6500-240

Jeju JejuGeneral Job Center

8th fl. Korean Air Building,1690-8 Ido 1-dong Jeju-si Jeju-do 064 759-2450～4 752-8218

DaejeonAdmini-stration

Daejeon General Job Center

659 Tanbang-dong Seo-gu Daejeon-si 042 480-6436 487-8458

Cheongju Cheongju General Job Center

171-5, Sachang-dong, Heungdeok-guCheongju-si Chungcheongbuk-do 043 230-6781～2 230-6750

Cheonan CheonanGeneral Job Center

2th fls. Chungnam Building,1437 Seongjeong-dongCheonan-si Chungcheongnam-do

041 620-7462～4 554-3275

Chungju Chungju General Job Center

4th fl. Gyobo Building, 1054 Munhwa-dong Chungju-si Chungcheongbuk-do

043 850-4038 854-7764

Boryeong Boryeong General Job Center

498-6, Myeongcheon-dongBoryeong-si Chungcheongnam-do 041 930-6257 934-8219

유 기 연락처

… 46 …

◐법무부 출입국 리사무소

〈서울/인천/경기 지역〉

사 무 소 할구역 주 소연 락 처


인 천공 항

본 소인천국제공항 출입국심사 담

인천시 구 운서동 2172-1

032 740-7014～9 740-7010

김 포출장소

김포공항 출입국심사 담

서울시 강서구 방화동 712-1

02 2664-6202 2666-0533

도 심공 항출장소

도심공항터미 출입국심사 담

서울시 강남구 삼성동 159-6

02 551-6922 551-6934

서 울 본 소

서울시(도심공항터미, 김포공항 제외), 경기도 과천시, 성남시, 안양시, 하남시, 명시

서울시 양천구 신정6동 319-2 02 2650-6212 2650-6295

의정부 본 소

경기도 의정부시, 동두천시, 구리시, 고양시, 남양주시, 주시, 양주시, 연천군, 포천시, 가평군

경기도 의정부시 의정부 2동 494-8, 서 빌딩 동 2, 3, 4층

031 828-9499 828-9461

인 천 본 소

인천시(인천국제공항 제외), 경기도 안산시, 부천시, 시흥시, 김포시

인천시 구 항동 7가 1-17

032 890-6300 892-6400

수 원

본 소

경기도 군포시, 의왕시, 수원시, 용인시, 오산시, 이천시, 안성시, 화성시(평택항 제외), 주시, 양평군, 여주군

경기도 수원시 권선구 구운동 919-6

031 278-3311 278-3326

오 산출장소

오산 군용 비행장 출입국 심사 담

경기도 평택시 신장동 산5(오산공군비행장(K-55) 구내)

031 666-2677 666-7387

평 택출장소

평택시(오산군용비행장 제외), 평택항

경기도 평택시 포승면 만호리 570

031 638-6937 6832-1794

화 성외국인보호소

외국인보호 담 경기도 화성군 마도면 석교리 238-7

031 355-2016 355-2018


… 47 …

◐ Immigration Office of the Ministry of Justice

〈District : Seoul/Incheon/Gyeonggi-do〉

Office Responsible region Address Area

Code Tel Fax

Incheon Airport

Main Incheon International Airport

2172-1 Unseo-dong Jung-gu Incheon-si 032 740-7014～9 740-7010

GimpoBranch Gimpo Airport 712-1 Banghwa-dong

Gangseo-gu Seoul-si 02 2664-6202 2666-0533

City AirTerminalBranch

City Air Terminal City Air Terminal 159-6 Samseong-dongGangnam-gu Seoul-si

02 551-6922 551-6934

Seoul Main

Seoul-si (excludingCity Air Terminal andGimpo Airport),Gyeonggi-doGwacheon-si, Seongnam-si,Anyang-si, Hanam-si, Gwangmyeong-si

319-2 Sinjeong 6-dong Yangcheon-gu Seoul-si 02 2650-6212 2650-6295

Uijeongbu Main

Gyeonggi-do Uijeongbu-si, Dongducheon-si, Guri-si,Goyang-si, Namyangju-si,Paju-si, Yangju-si,Yeoncheon-gun, Pocheon-si, and Gapyeong-gun

2, 3, 4th fls. Seoyeong Building(Donggwan),493-4 Uijeongbu 2-dong Uijeongbu-si Gyeonggi-do

031 828-9499 828-9461

Incheon Main

Incheon-si (excluding Incheon International Airport), Gyeonggi-do Ansan-si, Bucheon-si, Siheung-si, and Gimpo-si

1-17 Hangdong 7-ga Jung-gu Incheon-si 032 890-6300 892-6400

Suwon

Main

Gyeonggi-do Gunpo-si,Uiwang-si, Suwon-si,Yongin-si, Osan-si, Icheon-si, Anseong-si,Hwaseong-si(excludingPyeongtaek harbor), Gwangju-si, Yangpeong-gun,Yeoju-gun

919-6 Guun-dong Gwansun-guSuwon-si Gyeonggi-do

031 278-3311 278-3326

OsanBranch Osan Airbase

San 5 Osan Airbase(K-55)Sinjang-dong Pyeongtaek-siGyeonggi-do

031 666-2677 666-7387

PyeongtaekBranch

Pyeongtaek-si(excluding Osan Airbase) and Pyeongtaek harbor

570 Manho-ri Poseung-myeonPyeongtaek-si Gyeonggi-do

031 638-6937 6832-1794

HwasungForeignerReservation

Protection of foreigners238-7 Sukgyo-ri Mado-myeon Hwansung-gun Gyeonggi-do

031 355-2016 355-2018

유 기 연락처

… 48 …

〈 /충청 지역〉



본 소

역시, 충청남도(서산시, 태안군, 당진군, 홍성군, 장항항, 보령항 제외)

역시 구 동 16-8

042 254-8811 256-0496

산출장소

충청남도 서산시, 태안군, 홍성군, 당진군(평택항 제외), 보령항

충청남도 서산시 산읍 산리 197-8, 한성빌딩 3층

041 681-6181 681-6182

청 주

본 소충청북도, 청주국제공항

충청북도 청주시 흥덕구 비하동 791 043 236-4901 236-4907

외국인보호소

외국인보호 담 충청북도 청주시 흥덕구 미평동 148

043 290-7512 290-7590


… 49 …

〈District : Daejeon/Chungcheong-do〉


Code Tel Fax

Daejeon

Main

Daejeon-si,Chungcheongnam-do(excluding Seosan-si,Taean-gun, Dangjin-gun,Hongseong-gun,Janghang harbor, andBoryeong harbor)

16-8 Jungcheon-dong Jung-gu Daejeon-si 042 254-8811 256-0496

Daesan Branch

Chungcheongnam-doSeosan-si, Taean-gun,Hongseong-gun, Dangjin-gun(excluding Pyeongtaek harbor), and Boryeong harbor

3rd fl. Hansung Building,197-8 Daesan-ri Daesin-eup Seosan-siChungcheongnam-do

041 681-6181 681-6182

Cheongju

MainChungcheongbuk-do, Cheongju International Airport

791 Biha-dong Heungdeok-gu Cheongju-siChungcheongbuk-do

043 236-4901 236-4907

ForeignerReservation Protection of foreigner

148 Mipyong-dongHeungdeok-gu Cheongju-siChungcheongbuk-do

043 290-7512 290-7590

유 기 연락처

… 50 …

〈부산/경남 지역〉



부 산

본 소

부산 역시(김해국제공항, 감천항, 다 포항 제외), 경상남도 김해시, 양산시, 양시

부산시 구 앙동 4가 17-26

051 461-3030 461-3081

울 산출장소

울산 역시울산 역시 남구 매암동 139-16

052 261-7545 261-0903

감 천출장소

부산 역시 감천항, 다 포항

부산 역시 서구 암남동 620-29, 원양라자 205호

051 254-3917 254-3919

마 산

본 소

경상남도(김해시, 양시, 양산시, 통 시, 사천시, 거제시, 남해군, 하동군 제외)

경상남도 마산시 월포동 2-6

055 222-9272 223-048

거 제출장소

경상남도 거제시경상남도 거제시 마 동 535-5

055 681-2433 682-2433

사 천출장소

경상남도 사천시, 남해군, 하동군

경상남도 사천시 동 동 44-5 055 835-4088 835-4087

통 출장소

경상남도 통 시경상남도 통 시 동호동 171-10

055 645-3494 654-3441

김 해 본 소김해국제공항 출입국심사 담

부산 역시 강서구 2동 2350

051 979-1321 972-1614


… 51 …

〈District : Busan/Gyeongsangnam-do〉


Code Tel Fax

Busan

Main

Busan-si (excluding Gimhae International Airport, Gamcheon harbor, and Dadaepo harbor), Gyeongsangnam-do Gimhae-si, Yangsan-si, and Milyang-si

17-26 Jungang-dong 4-ga Jung-gu Busan-si 051 461-3030 461-3081

Ulsan Branch Ulsan-si 139-16 Maeam-dong

Nam-gu Ulsan-si 052 261-7545 261-0903

GamcheonBranch

Busan-si Gamcheon harbor and Dadaepo harbor

Room 205 Wonyang Plaza, 620-29 Amnam-dongSeo-gu Busan-si

051 254-3917 254-3919

Masan

Main

Gyeongsangnam-do (excluding Gimhae-si, Milyang-si, Yangsan-si,Tongyeong-si, Sacheon-si, Geoje-si, Namhae-gun, and Hadong-gun)

2-6 Wolpo-dong Masan-siGyeongsangnam-do

055 222-9272 223-048

GeojeBranch

Gyeongsangnam-do Geoje-si

535-5 Majeon-dong Geoje-siGyeongsangnam-do

055 681-2433 682-2433

SacheonBranch

Gyeongsangnam-do Sacheon-si, Namhae-gun,and Hadong-gun

44-5 Donggeum-dongSacheon-siGyeongsangnam-do

055 835-4088 835-4087

TongyeongBranch

Gyeongsangnam-doTongyeong-si

171-10 Donho-dong Tongyeong-siGyeongsangnam-do

055 645-3494 654-3441

Gimhae Main Gimhae InternationalAirport

Dajeo 2-dongGangseo-gu Busan-si 051 979-1321 972-1614

유 기 연락처

… 52 …

〈 구/경북/강원 지역〉



구

본 소구 역시, 경상북도 (포항시, 울진군, 덕군, 울릉군 제외)

구 역시 동구 검사동 1012 053 980-3505 980-3580

포 항출장소

경상북도 포항시, 울진군, 덕군, 울릉군

경북 포항시 북구 항구동 58-13 054 247-2971 247-5352

춘 천

본 소

강원도(동해시, 강릉시, 삼척시, 태백시, 정선군, 속 시, 양양군, 고성군 제외)

강원도 춘천시 효자2동 709-10 033 244-7351 244-7350

동 해출장소

강원도 동해시, 강릉시, 삼척시, 태백시, 정선군

강원도 동해시 천곡동 847, 동진빌딩 4층 033 535-5721 535-8153

속 출장소

강원도 속 시, 양양군, 고성군

강원도 속 시 동명동 53-3, 속 항만지원센터

033 636-8613 636-8615


… 53 …

〈District : Daegu/Gyeongsangbuk-do/Gangwon-do〉


Code Tel Fax

Daegu

MainDaegu-si, Gyeongsangbuk-do(excluding Pohang-si,Uljin-gun, Yeongdeok-gun, and Ulleng-gun)

1012 Geomsa-dong Dong-gu Daegu-si 053 980-3505 980-3580

Pohang Branch

Gyeongsangbuk-do Pohang-si, Uljin-gun, Yeongdeok-gun, and Ulleung-gun

58-13 Hanggu-dong Buk-gu Pohang-si Gyeongsangbuk-do

054 247-2971 247-5352

Chuncheon

Main

Gangwon-do (excluding Donghae-si, Gangreung-si,Samcheok-si, Taebaek-si,Jeongseon-gun, Sokcho-si, Yangyang-gun,and Goseong-gun)

709-10 Hyoja 2-dongChuncheon-si Gwangwon-do

033 244-7351 244-7350

Donghae Branch

Gangwon-do Donghae-si,Gangreung-si, Samcheok-si, Taebaek-si, and Jeongseon-gun

4th fl. Dongjin Building,847 Cheongok-dong Donghae-si Gangwon-do

033 535-5721 535-8153

Sokcho Branch

Gangwon-do Sokcho-si,Yangyang-gun, and Goseong-gun

Sokcho Harbor Assistance Center, 53-3Dongmyeong-dongSokcho-si Gangwon-do

033 636-8613 636-8615

유 기 연락처

… 54 …

〈 주/ 라/제주 지역〉



주

본 소

주시, 라남도 (목포시, 완도군, 신안군, 무안군, 진도군, 암군, 해남군, 여수시, 순천시, 양시 제외)

주시 서구 화정3동 366-1 062 381-0015 381-0018

목 포출장소

라남도 목포시, 완도군, 신안군, 무안군, 진도군, 암군, 해남군

라남도 목포시 옥암동 982-2

061 282-7294 282-7293

주

본 소라북도(군산시 제외)

라북도 주시 덕진구 호성동1가 산27

063 245-6161 245-6165

군 산출장소

라북도 군산시, 장항항, 군산미공군 비행장

라북도 군산시 장미동 49-32

063 445-2581 446-8998

여 수

본 소라남도 여수시, 순천시

라남도 여수시 화장동 944

061 684-6971 684-6974

양출장소

라남도 양시라남도 양시 동 1359-5

061 792-1139 792-9928

제 주 본 소 제주도제주도 제주시 건입동 673-8

064 722-3494 722-4045


… 55 …

〈District : Gwangju/Jeolla-do/Jeju-do〉


Code Tel Fax

Gwangju

Main

Gwangju-si, Jeollanam-do(excluding Mokpo-si, Wando-gun, Sinan-gun,Muan-gun, Jindo-gun, Yeongam-gun, Haenam-gun,Yeosu-si, Suncheon-si,and Gwanyang-si)

366-1 Hwajeong 3-dongSeo-gu Gwangju-si 062 381-0015 381-0018

Mokpo Branch

Jeollanam-do Mokpo-si, Wando-gun, Sinan-gun, Muan-gun, Jindo-gun, Yeongam-gun, and Haenam-gun

982-2 Ogam-dong Mokpo-si Jeollanam-do 061 282-7294 282-7293

Jeonju

Main Jeollabuk-do (excluding Gunsan-si)

Hoseongdong 1-ga Deokjin-gu Jeonju-siJeollabuk-do

063 245-6161 245-6165

Gunsan Branch

Jeollabuk-do Gunsan-si,Janghang harbor, andGunsan Airbase

49-32 Jangmi-dong Gunsan-si Jeollabuk-do 063 445-2581 446-8998

Yeosu

Main Jeollanam-do Yeosu-siand Suncheon-si

944 Hwajang-dongYeosu-si Jeollanam-do 061 684-6971 684-6974

GwangyangBranch

Jeollanam-do Gwangyang-si

1359-5 Joong-dong Gwangyang-si Jeollanam-do

061 792-1139 792-9928

Jeju Main Jeju-do 673-8 Geonip-dong Jeju-si Jeju-do 064 722-3494 722-4045

유 기 연락처

… 56 …

◐취업교육기

기 명 주 소연 락 처


한국산업인력공단 서울시 마포구 공덕동 370-4 02 1577-0071(지역번호 없이) 3271-9439

국제노동 력원(여 주 교 육 장)

경기도 여주군 동면 덕평리 산 3

031 884-0841～4 884-0006

소기업 앙회 서울시 등포구 여의도동 16-2

02 2124-3351～3 785-5068

한건 설 회 서울시 강남구 논 동 71-2 02 3485-8452～4 516-7258

농 앙 회 서울시 구 충정로 1가 75-1 02 2080-5596～7 2080-5599

수 앙 회 서울시 송 구 신정동 11-6 02 2240-3302～4 2240-3097


… 57 …

◐ Employment Education Institutes


Human Resources Development Service of Korea

370-4, Gongdeok-dong, Mapo-gu Seoul-si 02 1577-0071

(without Area Code)3271-9439

Korea International Labor Foundation(Yeoju)

San 3 Dukpyony-ri, Jumdong-myeon,Yeoju-gun, Gyeonggi-do 031 884-0841～4 884-0006

Korea Federation of Small and Medium Business

16-2, Yeouido-dong, Yeongdeungpo-gu,Seoul-si 02 2124-3351～3 785-5068

The Construction Association of Korea

71-2, Nonhyeon-dong Gangnam-gu, Seoul-si 02 3485-8452～4 516-7258

National Agricultural Coopertives Federation

75-1, Chungjeongno 1-ga Jung-gu, Seoul-si 02 2080-5596～7 2080-5599

National Federation of Fisheries Coopertives

11-6, Sincheon-dong, Songpa-gu, Seoul-si 02 2240-3302～4 2240-3097

유 기 연락처

… 58 …

◐주한 송출국가 사

사 주 소연 락 처


몽 골 서울시 용산구 한남동 33-5 02 798-3464 794-7605

베 트 남 서울시 종로구 삼청동 28-58 02 739-2065 739-2064

스 리 랑 카 서울시 종로구 종로1가 교보빌딩 2002호

02 735-2966～7 737-9577

인도네시아 서울시 등포구 여의도동 55 02 783-5675～7 780-4280

태 국 서울시 용산구 한남동 683-133 02 794-5222 794-7222

필 리 핀 서울시 용산구 이태원 1동 34-44 02 3785-3464 3785-3624

우즈베키스탄 서울시 서 구 서 2동 외교센터 1376-1

02 574-6554 578-0576

키 스 탄 서울시 용산구 이태원 254-13 02 796-8252～3 796-1141

캄 보 디 아 서울시 용산구 한남동 653-110 02 3785-1041 3785-1040

국서울시 종로구 효자동 54 (본 ) 02 738-1038 738-1077

서울시 구 신당 2동 406-2 (상무 ) 02 2253-7521～3 2253-7524

네 팔 서울시 용산구 후암동 244-143 02 736-8848 736-8848

방 라데시 서울시 용산구 동빙고동 310-22 02 790-4056～7 790-5313

미 얀 마 서울시 용산구 한남동 724-1 02 790-3814～6 790-3817

키 르 키 즈 서울시 종로구 평창동 422 02 379-0951 379-0953

동 티 모 르 서울시 강서구 화곡4동 772-66 02 1599-1550(지역번호 없이) 2644-4088


… 59 …

◐ Embassies of Sending Countries


Embassy of Mongolia 33-5 Hannam-dong Yongsan-gu Seoul-si 02 798-3464 794-7605

Embassy of the Socialist Republic of Vietnam

28-58 Samcheong-dong Jongno-gu Seoul-si 02 739-2065 739-2064

Embassy of Democratic Socialist Republic of Sri Lanka

Office 2002 Gyobo Building,Jongno 1-ga, Jongno-gu Seoul-si 02 735-2966～7 737-9577

Embassy of the Republic of Indonesia

55 Yeouido-dong, Youngdeungpo-gu Seoul-si 02 783-5675～7 780-4280

Royal Thai Embassy 683-133 Hannam-dong,Yongsan-gu Seoul-si 02 794-5222 794-7222

Embassy of the Philippines 34-44 Itaewon 1-dong,Yongsan-gu Seoul-si 02 3785-3464 3785-3624

Embassy of the Republic of Uzbekistan

1376-1, Seocho 2-dong,Seocho-gu, Seoul-si 02 574-6554 578-0576

Embassy of the Islamic Republic of Pakistan

254-13, Itaewon-dong,Yongsan-gu, Seoul-si 02 796-8252～3 796-1141

The Royal Embassy of the Kingdom of Cambodia

653-110, Hannam-dong,Yongsan-gu, Seoul-si 02 3785-1041 3785-1040

Embassy of the People's Republic of China

54, Hyoja-dong, Jongno-gu, Seoul-si(Main) 02 738-1038 738-1077

406-2, Sindang 2-dong, Jung-gu, Seoul-si(Commerce) 02 2253-7521～3 2253-7524

Embassy of Nepal 244-143, Huam-dong Yongsan-gu, Seoul-si 02 736-8848 736-8848

Embassy of the People's Republic of Bangladesh

310-22, Dongbinggo-dong Yongsan-gu, Seoul-si 02 790-4056～7 790-5313

Embassy of the union of Myanmar

724-1, Hannam-dong Yongsan-gu, Seoul-si 02 790-3814～6 790-3817

Consulate of the Kyrgyz Republic

422, Pyeongchang-dong Jongno-gu,Seoul-si 02 379-0951 379-0953

Honorary Consul, Timor - Leste

772-66, Hwagok 4-dong, Gangseo-gu,Seoul, Korea 02 1599-1550


유 기 연락처

… 60 …

◐외국인근로자지원센터(언어지원 등)



한국 외국인근로자지원센터 서울시 구로구 가리 동 137-1 02 1644-0644

(지역번호 없이) 6900-8001

안산 외국인근로자지원센터

경기도 안산시 단원구 고잔동 531-2

031 4750-111 475-1867

의정부 외국인근로자지원센터 경기도 의정부 의정부동 582-3 031 8389-111 8389-222

◐외국인 용보험 기



한국산업인력공단 서울시 마포구 공덕동 370-4 02 3271-9436 3271-9438

삼성화재해상보험 서울시 구 을지로 1가 87 02 2119-2400 755-7149

서울보증보험 서울시 구 남 문로4가 45 02 777-6689 777-6679


… 61 …

◐ Help Center(Language assistance, etc)


The Migrant Workers Center in Korea

137-1, Garibong-dong, Guro-gu, Seoul-si 02 1644-0644


Ansan Foreign Workers Center

531-2, Gojan-dong, Danwon-gu, Ansan-si, Gyeonggi-do 031 4750-111 475-1867

Uijeongbu Foreign Workers Center

582-3, Uijeongbu-dong, Uijeongbu-si,Gyeonggi-do, 031 8389-111 8389-222

◐ Insurance for foreign workers


Human Resources Development Service of Korea

370-4, Gongdeok-dong, Mapo-gu, Seoul-si 02 3271-9436 3271-9438

Samsung Fire & Marine Insurance 87, Euljiro 1-ga, Jung-gu, Seoul-si 02 2119-2400 755-7149

Seoul Gurantee Insurance

45, Namdaemunno 4-ga, Jung-gu, Seoul-si 02 777-6689 777-6679

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Documents

E-9 Visa "Guide to Employment in Korea for Foreign Workers," Ministry of Labor, January 2008