E-palmos #1

www.genop.gr

Σελίδα 1 Ηλεκτρονική ενημερωτική έκδοση e-Palmos

Γενική Ομοσπονδία Προσωπικού ΔΕΗ -Κλάδου Ηλεκτρικής Ενέργειας (ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ-ΚΗΕ)

Απρίλιος 2016

Τόμος 1, τεύχος 1 Ηλεκτρονική ενημερωτική έκδοση e-Palmos

Σ’ αυτό το τεύχος: 37ο ΣΥΝΕΔΡΙΟ ΓΕΝΟΠ/

ΔΕΗ-ΚΗΕ ΕΛΛΕΙΨΕΙΣ ΠΡΟΣΩΠΙ-

ΚΟΥ & ΛΗΞΙΠΡΟΘΕ-ΣΜΕΣ ΟΦΕΙΛΕΣ (Συναντήσεις του Προε-δρείου της ΓΕΝΟΠ με τους επικεφαλείς των Διευθύνσεων )

Οι ελλείψεις προσωπι-κού υπονομεύουν τον Όμιλο ΔΕΗ

ΕΡΓΑΤΙΚΑ ΑΤΥΧΗΜΑΤΑ «Δεν υπάρχουν χωρίς ... Επιτροπή»

ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ

37ο ΣΥΝΕΔΡΙΟ ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ-ΚΗΕ Συνέδριο διαλόγου, αλλαγών και θέσεων Σχεδόν δύο χρόνια μετά το αμέ-σως προηγούμενο συνέδριο, το 37ο Συνέδριο της ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ θα καταγραφεί σαν ένα από τα ση-μαντικά γεγονότα του συνδικαλι-στικού κινήματος στον τομέα της ενέργειας. Το Τακτικό Απολογι-στικό - Οργανωτικό Πανελλαδικό Συνέδριο της Ομοσπονδίας μας πραγματοποιήθηκε (5-6/4/2016) σε μια κρίσιμη περίοδο για τη χώ-ρα μας και τον Όμιλο ΔΕΗ. Ειδι-κότερα, για τους εργαζόμενους στη ΔΕΗ οι δυσμενείς εξελίξεις αφορούν στο μέλλον της επιχεί-ρησης, καθώς οι δανειστές επα-ναφέρουν τα σενάρια ιδιωτικο-ποίησης αλλά και το ασφαλιστικό

τους καθώς οι σχεδια-ζόμενες αλ-λαγές επη-ρ ε ά ζ ο υ ν δυσμενώς τόσο τους εργαζόμε-νους όσο και τους συνταξιού-

χους. Κατά τη διάρκεια του Συνε-δρίου έγινε συζήτηση για τις κυο-φορούμενες αλλαγές στο ασφαλι-στικό, οι σύνεδροι είχαν την ευ-καιρία να ακούσουν από τον ίδιο τον υπουργό τους κυβερνητικούς σχεδιασμούς για τα θέματα που αφορούν στον Όμιλο ΔΕΗ ενώ έγιναν οι επιβεβλημένες αλλαγές στο καταστατικό της Ομοσπονδί-ας.

www.genop.gr


Πρόεδρος ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ-ΚΗΕ Γ.Αδαμίδης «Η απαίτηση και ο εκβιασμός των δανειστών για τη διάσπα-ση στην ουσία της μεγαλύτε-ρης Βιομηχανικής Επιχείρησης της χώρας προκειμένου να ε-πέλθει η συγκεκριμένη συμφω-νία, μας βρίσκει κάθετα αντίθε-τους και αυτό βέβαια όχι από μια στενή συντεχνιακή προ-σέγγιση. Μας βρίσκει κάθετα αντίθετους γιατί από καμία Κοι-νοτική Οδηγία δεν προκύπτει ότι ο ΑΔΜΗΕ πρέπει να αλλάξει ιδιοκτησιακό καθεστώς, πολλώ δε μάλλον όταν η επιλογή του μοντέλου ΙΤΟ προέκυψε μέσα από τον Ν.4001/11 προκειμέ-νου να εναρμονιστεί η χώρα μας με την Οδηγία 2009/72 Ε.Κ. (…) Κύριε Υπουργέ, Από τον πιο απλό εργάτη μέχρι την κορυφή της Διοικητικής Πυραμίδας αποδεικνύουμε κα-θημερινά τον επαγγελματισμό και την αφοσίωσή μας στον ιστορικό ρόλο και την κοινωνι-κή αποστολή της ΔΕΗ, με τίμη-μα πολλές φορές την ίδια μας τη ζωή, σε αυτόν τον στημένο από τα συμφέροντα πόλεμο, με δεδομένο την τεράστια έλλειψη προσωπικού σε όλες τις εταιρείες του Ομίλου. Εν-

δεικτικά αναφέρω ότι το 1994 το προσωπικό της Επιχείρησης αριθμούσε 34.700 εργαζομέ-νους, ενώ σήμερα, είκοσι δύο χρόνια μετά δυστυχώς μόνο 18.000 εργαζόμενους. Αντιλαμ-βάνεστε, ότι δεν επιδέχεται κανενός είδους σχολιασμό. Το παράδοξο είναι ότι σε μια Επι-χείρηση που δεν επιβαρύνει και δεν επιχορηγείται από τον Κρατικό Προϋπολογισμό, η ο-ποία λειτουργεί στον ανταγωνι-σμό, είναι εισηγμένη στο χρη-ματιστήριο Αθηνών και Λονδί-νου της επιβάλλεται δυστυχώς με νόμο η απαγόρευση των προσλήψεων. (…) Νιώθω ιδιαίτερα υπερήφανος που ηγούμαι αυτού του ιστορι-κού Συνδικάτου, αυτού του Διοικητικού Συμβουλίου όπου με άοκνες προσπάθειες μαζί με

του Συλλόγους – Μέλη μας κυ-ρίως όμως με την καθημερινή και απόλυτα ειλικρινή επικοι-νωνία με τους εργαζομένους που εκπροσωπούμε, πιστεύω ότι κερδίζουμε βήμα – βήμα την εμπιστοσύνη τους. Αποτέ-λεσμα της οποίας είναι ο Απο-λογισμός Δράσης που θα κατα-τεθεί αύριο στο Σώμα προς έγκριση μέρος του οποίου είναι και ο Οικονομικός Απολογισμός στον οποίο θα αναφερθεί εκτε-νέστερα ο συνάδελφος Ταμίας Σταμάτης Ρέλιας. Ωστόσο αισθάνομαι την ανά-γκη να αναφέρω ότι για πρώτη φορά στην ιστορία της Ομο-σπονδίας πραγματοποιείται Πα-νελλαδικό Συνέδριο χωρίς κα-μία μα απολύτως καμία χρημα-τοδότηση, παρά του αντιθέτου των όσων περιγράφο-νται στις ΣΣΕ.»

Υπ. Περιβάλλοντος & Ενέργειας Π.Σκουρλέτης

«Σας καλώ αντικειμενικά, ανε-ξάρτητα από την κριτική που μπορείτε να κάνετε ή την οπτι-

κή σας αυτή τη στιγμή και που δεν πρέπει να μεταβάλετε. Εί-ναι χαμένος ο χρόνος από τον Σεπτέμβριο και ύστερα για τον ΑΔΜΗΕ ή έχουμε κερδίσει

www.genop.gr

Σελίδα 3 Ηλεκτρονική ενημερωτική έκδοση e-Palmos έδαφος; Δεν είναι νίκη ότι κα-τορθώσαμε και αποτυπώσαμε τον προηγούμενο Δεκέμβριο μία συμφωνία, η οποία υλοποι-είται σήμερα με δυσκολίες και διασφαλίζει ότι το 51% είναι και θα παραμείνει στο Δημόσι-ο; Θεωρώ ότι είναι νίκη και αλ-λάζει την φορά των πραγμά-των. Δεν κινούμαστε στην κα-τεύθυνση της άγριας ιδιωτικο-ποίησης εις βάρος της δημόσι-ας περιουσίας και εις βάρος αυ-τής της εταιρείας. Αυτό το σχέ-διο προβλέπει την παραμονή του 51% στο Δημόσιο και δεν εκχωρεί το μάνατζμεντ, (…) Για εμάς, εχθρός μας αποτελεί το νομοσχέδιο για την Μικρή ΔΕΗ. Και όλες μας οι προτά-σεις, όλες μας οι σκέψεις, αλλά και οι σκέψεις που θέλουμε να ακούσουμε και από εδώ, από τη δική σας συνεδρίαση, είναι ακριβώς πώς θα μπορέσει η

ΔΕΗ μέσα στις νέες συνθήκες είτε με βάση και το σχέδιο της δικής μας πρότασης για τον ΑΔΜΗΕ που προβλέπει στο 100% την αποζημίωσή της, να αποκρούσει τις δεύτερες και τρίτες σκέψεις που θα επανέλ-θουν; Δηλαδή της βίαιης ιδιω-τικοποίησής που ονομάζεται Μικρή ΔΕΗ. Εμείς θεωρούμε ότι η προσαρμογή σε αυτή την

πραγματικότητα πρέπει γίνεται όχι με γνώμονα τη συρρίκνωση της εταιρείας, αλλά να μπορεί να στέκεται στα πόδια της για να μπορεί να εξασφαλίζει αυτό που τελικά μας νοιάζει όλους, την πρόσβαση στο δημόσιο αγαθό της ενέργειας με ασφα-λείς αξιόπιστες και φθηνές κυ-ρίως υπηρεσίες.»

Πρόεδρος και Δ/νων Σύμβουλος ΔΕΗ ΑΕ Εμ.Παναγιωτάκης « (…) Για να είσαστε περήφανοι για αυτή την επιχείρηση σας πλη-ροφορώ ότι ακόμα και με κλει-στές τράπεζες έδωσε στην α-γορά 340 εκατομμύρια. Γιατί ερχόταν κυρίως τα λαϊκά στρώματα στα καταστήματα (της ΔΕΗ) και πληρώνανε με αυτά που μάζευαν τις προη-γούμενες μέρες από τα ΑΤΜ, πενηντάρι-πενηντάρι,

Παρά τις δυσκολί-ες αυτή η επιχεί-ρηση παρέμεινε ο μεγαλύτερος ε-πενδυτής στη χώ-ρα αλλά και ο πιο καλοπληρωτής . Πάρα τις δυσκολί-ες η ΔΕΗ παραμέ-νει ο πιο αξιόπι-στος και ο πιο κα-λοπληρωτής στην επικράτεια. Σε όλα τα μεγάλα ενεργειακά εργα η ΔΕΗ θα είναι παρούσα. Και δεν είναι τυχαίο. Δεν είναι ένα απλό σύνθημα. Έχουμε μποστά μας το υποβρύχιο κα-λώδιο της Κρήτης , θα συνερ-

γαστούμε με άλλους οίκους και θα δώσουμε προσφορά. Έχουμε μεγάλα έργα στις ανα-νεώσιμες πήγες, δυο μεγάλα αιολικά πάρκα, έχουμε τη γεω-θερμία, έχουμε υβριδικά στην Κρήτη. Θα επεκταθούμε σε άλλες αγορές, στην Αλβανία

www.genop.gr

Σελίδα 4 Ηλεκτρονική ενημερωτική έκδοση e-Palmos που έχει ένα πλουσιότατο υ-δροδυναμικό. Η εμπειρία και η ικανότητα των μηχανικών μας πρε Τουρκιά, Αίγυπτος, Ιράν σε όλες τις αγορές ..σε άλλα προϊόντα, ηλεκτρικά αυτοκίνη-τα. Η ΔΕΗ του μέλλοντος θα

είναι διαφορετική, το ζήτημα είναι να είναι ισχυρότερη. (…) Ανέφερε πριν ο πρόεδρος της ΓΕΝΟΠ το θέμα των προσλή-ψεων. Δεν νοείται να είμαστε

στο 1 προς 5. Δεν νοείται να ξεκινάμε τις προσλήψεις τώρα και να παίρνουμε τον κόσμο μετά από τρία χρόνια.»

Πρόεδρος και Δ/νων Σύμβουλος ΔΕΔΔΗΕ Νικ. Χατζηαργυρίου «Ο ΔΕΔΔΗΕ είναι μια μεγάλη

επιχείρηση (..) Στόχος μας είναι με νέα και πρωτοπορια-κά έργα , να καταφέρουμε στην αναμόρφωση της ελλη-νικής οικονομίας. Από τη θέ-ση του Προέδρου και του Δ. Συμβούλου σας βεβαιώνω για τη στενή συνεργασία που έχουμε με τους εκπροσώπους των εργαζομένων. Έχετε δει ένα δείγμα αυτής της συνερ-γασίας με την υπογραφή της Συμπληρωματικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας , με την οποία λύσαμε μια χρόνια δια-φορά και ελπίζω ότι θα συ-νεργαστούμε και σε άλλα θέ-ματα στο μέλ-λον όπως οι νέ-ες προσλήψεις»

Προέδρος και αναπλη-ρωτής ΔΝΣ ΑΔΜΗΕ, Κορωνιωτάκης Εμμα-νουήλ Είναι ιδιαίτερη χαρά για μέ-

να από τη στιγμή που συμ-μετέχω στο Συνέδριο έστω και από διαφορετική θέση από αυτή που είχα στο προη-γούμενο συνέδριο της ΓΕ-ΝΟΠ. (…) χαιρόμαστε για αυτά που ακούσαμε σήμερα εδώ για την αποζημίωση της ΔΕΗ αλλά και για το δημόσιο χαρακτήρα του ΑΔΜΗΕ. (…) Η έλλειψη προσωπικού δημι-ουργεί πάρα πολλά προβλή-ματα και το έκτακτο προσω-πικό δεν μπορεί να τα λύσει . (…) Έχουμε σημαντικά έργα όπως οι διασυνδέσεις της

Κρήτης, οι διασυνδέ-σεις της Πελοποννήσου των 400 KV , προσωπι-κό που πρέπει άμεσα να προσληφθεί

Ν.Ηλιόπουλος, μέλος Π.Γραμματείας ΣΥΡΙΖΑ

«(…) σκέφτομαι αυτό το σωμα-τείο (ΓΕΝΟΠ) πόση επίθεση και λάσπη δέχτηκε το προηγούμενο διάστημα από το σύστημα, τότε που μπήκαμε στα μνημόνια, τό-τε που ακούγαμε ότι οι εργαζό-μενοι είναι τεμπέληδες και ζουν πάνω από τις δυνατότητές τους. (…) Χρειαζόμαστε σωμα-τεία μάχιμα , χρειαζόμαστε σω-ματεία που να τραβάνε το μανί-κι της κυβέρνησης. Επιτρέψτε μου να πω το εξής ότι βρίσκε-στε σ΄ έναν κρίσιμο κλάδο, για μας το ρεύμα είναι κοινωνικό αγαθό. (…) Θέλω να πω ότι ού-τε το δημοψήφισμα ήταν χαμέ-νο, ούτε οι μάχες που δόθηκαν πήγαν χαμένες το προηγούμενο διάστημα. Είναι πολύ κρίσιμο ζήτημα αυτό που βάζετε για τα εργατικά ατυχήματα και θα σας στηρίξουμε με όποιο τρόπο μπορούμε (…) »

www.genop.gr


Σκρέκας Κώστας, εκ-πρόσωπος ΝΔ

Η ΔΕΗ βρίσκεται σε ένα κρίσι-μο σταυροδρόμι. Η ΔΕΗ είναι ο βασικός ενεργειακός πυλώ-νας της χώρας μας. Και πρω-ταρχικός στόχος κάθε κυβέρ-νησης είναι να εξασφαλίζει την ενεργειακή επάρκεια αλλά και τη βιωσιμότητα της ΔΕΗ. Θυ-μίζω τις επιπτώσεις που υπήρ-ξαν μετά το μπλακ αουτ στη Σαντορίνη. Καταλαβαίνεται τι σημαίνει μια μη κανονική λει-τουργία της επιχείρησης Τι σημάνει βιώσιμη ΔΕΗ. Υγεία στα οικονομικά, ανταγωνιστικό κόστος παραγωγής μέσα από επενδύσεις , σημαίνει ανταγω-νιστικές τιμές πώλησης. Και βέβαια με διαφανείς κανόνες ανταγωνιστικές , ικανοποιημέ-νους καταναλωτές και ικανο-ποιημένους εργαζόμενους. (…) Ελάτε να δούμε πώς θα σχε-διάσουμε μία εθνική στρατηγι-κή, ελάτε να μιλήσουμε, θέλω να μιλήσουμε και αν υπάρχει ειλικρίνεια ευθύτητα και κοινός στόχος -που νομίζω ότι υπάρ-χει – και είναι η βιωσιμότητα της ΔΕΗ και η επανεκκίνηση της οικονομίας τότε μπορούμε να βρούμε και τις λύσεις».

Πάρις Κουκουλόπου-λος, εκπρόσωπος Δη-μοκρατικής Συμπαρά-ταξης

Με πολύ μεγάλο ενδιαφέρον θα περιμένουμε στο ΠΑΣΟΚ τις αποφάσεις του συνεδρίου. Και σε συνεννόηση με τον πρόεδρο της ΓΕΝΟΠ θα επι-διώξουμε μια συνάντηση στο υψηλότερο δυνατό επίπεδο για μια ουσιαστική συζήτηση. Δεν είναι μια κοινοτυπία, αλλά είναι μια δέσμευση της προέ-δρου του ΠΑΣΟΚ Φωφης Γεν-νηματά που ανέλαβε σε δημό-σια ομιλία της στην Κοζάνη. Ποια είναι αυτή η δέσμευση; Ότι στα δυο μείζονα θέματα που οδεύουν στη Βουλή και αναφέρομαι στο ασφαλιστικό και στο μέλλον της επιχείρη-σης δεν θα υπάρξει τελική θέ-ση του ΠΑΣΟΚ πριν το διάλο-γο με τους εργαζομένους αλλά και τους εκπροσώπους των περιοχών όπου η ΔΕΗ ανα-πτύσσει μεγάλη δραστηριότη-τα. (…) Στηρίζουμε με όλες μας τις δυνάμεις , αυτό που έβαλε ο πρόεδρος, να χωρί-σουμε το δημόσιο με στενή έννοια και να αφήσουμε τη ΔΕΗ ελεύθερη σε μια σειρά διαδικασίες. Εμείς με όλες μας

τις δυνάμεις θα στηρίξουμε την επιχείρηση να βγει από το πρόβλημα των οφειλών η ΔΕ-Η. (…) Καθαρή κυβερνητική θέση για τη ΔΕΗ την επόμενη ημέρα, δεν έχουμε. Προσωπι-κά έχω θέση για μια ενιαία ΔΕΗ με στρατηγικό επενδυτή κατά προτίμηση με μεγάλη κρατική εταιρία της Ευρωπαϊ-κής Ένωσης. Η ΔΕΗ με βάση αυτά που μας είπε ο υπουρ-γός κινδυνεύει με οικονομική ασφυξία από τον διαχωρισμό ΔΕΗ και ΑΔΜΗΕ Μ.Παπαδόπουλος, εκπρόσωπος ΚΚΕ

«(…) Ο δρόμος της καπιταλι-στικής ανάπτυξης, είναι δρό-μος που οδηγεί σε συνεχείς θυσίες , για να θωρακίζεται η ανταγωνιστικότητα των μονο-πωλιακών ομίλων . Θυσίες που έχουμε τώρα στη φάση της κρίσης για να ανακάμ-ψουν τα κέρδη ομίλων όπως η ΔΕΗ αλλά και θυσίες που θα έχουν και στη φάση της ανά-πτυξης για να αυξηθούν τα κέρδη των ίδιων ομίλων. Μας λένε τώρα ότι το πέρα-σμα των κρατικών μετοχών της ΔΕΗ, των ΕΛΠΕ στο ΤΑΙ-ΠΕΔ δεν είναι έγκλημα αλλά «αξιοποίηση της δημόσια πε-

www.genop.gr

Σελίδα 6 Ηλεκτρονική ενημερωτική έκδοση e-Palmos ριουσίας». Η συρρίκνωση της λιγνιτικης παραγωγής βαφτίζε-ται ορθολογικός ενεργειακός σχεδιασμό για να μεταβούμε στη ,μεταλιγνιτική εποχή. (..) Σε αυτή την κρίσιμη συγκυρία εμείς πιστεύουμε ότι κάθε συν-δικάτο , σωματείο πρέπει να αναμετρηθεί με τις ευθύνες. Ήρθαμε εδώ να μιλήσουμε σε εργατικά σωματεία. , δεν είμα-στε σε φόρουμ συζήτησης της βελτίωσης ανταγωνιστικότητας ενός ομίλου. Ούτε έχουμε κοι-να συμφέροντα , ο όμιλος και οι εργαζόμενοι του. Σήμερα δεν χρειαζόμαστε ένα κίνημα που θα υπηρετεί την κυβερνη-τική πολιτική. Χρειαζόσαστε ένα εργατικό κί-νημα που θα στοχεύει τον πραγματικό αντίπαλο, την α-στική τάξη, το κεφάλαιο , την Ε.Ε που τους στηρίζει. Χρειαζόμαστε ένα κίνημα που δεν θα επιτρέψει να πάει στη Βουλή αυτό το νομοσχέδιο για το ασφαλιστικό. Εμείς μπαί-νουμε μπροστά και πιστεύουμε οτι υπάρχει δρόμος για να ικα-νοποιηθούν οι λαϊκές ανάγκες. Ο δρόμος να κοινωνικοποιη-θούν οι όμιλοι, τα εργοστάσια και τα μέσα παραγωγής. Δ. Στρατούλης, εκ-πρόσωπος ΛΑΕ

(..) Η άποψη της Λαϊκής Ενό-τητας είναι αν κλείσει η αξιολό-γηση δεν θα είναι η Ανάσταση της χώρας και του λαού μας όπως επικαλείται η κυβέρνηση, η άποψή μας είναι ότι πρόκει-ται για Σταύρωση. Θα περά-σουν από τη Βουλή οι εφαρμο-στικοί νόμοι του τρίτου μνημο-νίου που θα προσθέσουν νέα βάρη στο λαό μας. Κλείσιμο της αξιολόγησης σημαίνει δημι-ουργία ενός υπέρ-ταμείου για τις ιδιωτικοποιήσεις στο οποίο θα περάσουν τα πάντα –και οι εκκρεμείς ιδιωτικοποιήσεις- θα περάσει και η ΔΕΗ με σοβαρό τον κίνδυνο της ιδιωτικοποίη-σης . Προτεραιότητα τους είναι να ξεπουλήσουν τα πάντα για να εξυπηρετηθεί το δυσβάστα-κτο δημόσιο χρέος. Η ΔΕΗ που έχει ήδη σοβαρά προβλήματα, τώρα το τρίτο μνημόνιο τεμα-χίζει και συρρικνώνει τις δρα-στηριότητες της ΔΕΗ και του ευρύτερου ομίλου. Είναι γνω-στό ότι η ΔΕΗ σήμερα έχει με τη δουλειά των εργαζομένων της, τις επενδύσεις της , τα λεφτά των ασφαλισμένων της, έχει καταφέρει να έχει το 97.4 της κατανάλωσης. Το τρίτο μνημόνιο έχει την πρόβλεψη ότι αυτό το ποσοστό των 97,4% μετά το 2020 πρέπει να μείνει στο 50%, πράγμα που σημαίνει ότι το υπόλοιπο να δοθεί σε ιδιώτες ανταγωνι-στές δηλαδή να δοθεί δώρο σε ιδιωτικά ανταγωνιστικά συμφέ-ροντα.(…) Π. Πλακεντάς, εκπρό-σωπος Περιφέρειας Δυτ. Μακεδονίας Θέλω να ευχαριστήσω τη

ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ, ένα από τα πιο δυναμικά τμήματα της κοινωνί-ας μας σε μία περιοχή που, όπως λέμε εμείς, χτυπά η ε-νεργειακή καρδιά της Ελλάδας. Θέλω να μεταφέρω τους χαι-ρετισμούς του περιφερειάρχη αλλά και των συναδέλφων του περιφερειακού συμβουλίου. Πραγματικά βρεθήκαμε μαζί στις πύλες των σταθμών γιατί πιστεύουμε ότι ενέργεια και νερά πρέπει να παραμείνουν δημόσια. Δώσαμε μάχη στους χώρους δουλειάς, μέσα στην κοινωνία και αν και εφόσον χρειαστεί θα ξανακάνουμε το ίδιο. Θέλω να πω ότι άκουσα από τον υπουργό να λέει ότι η επιχείρηση οφείλει στην περιο-χή και για αυτόν ακριβώς το λόγο ένα από τα πρώτα πράγ-ματα που κάναμε σαν περιφε-ρειακή αρχή είναι να τεκμηριώ-σουμε νομοθετικά την πρότα-ση που κάναμε ώστε στη Δυτι-κή Μακεδονία να υπάρχει φθηνότερο τιμολόγιο 30% για τα νοικοκυριά και 50% φθηνό-τερα για τις επιχειρήσεις. Περι-μένουμε τις διοικητικές αποφά-σεις και περιμένουμε την από-φαση της κυβέρνησης. Θυμίζω ότι προεκλογικά στη Δυτική Μακεδονία, τόσο ο κ.Τσίπρας όσο και ο κ. Καμμέ-νος δεσμεύτηκαν επί του θέ-ματος. Μαζί με τους εργαζόμε-νους έχουμε να δώσουμε μάχη για την Πτολεμαΐδα 5, τη Μελί-τη , τον Αγιο Δημήτριο. (…)

www.genop.gr


Α.Καρράς, Γενικός Γραμματέας ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ Παρ΄ότι το συνέδριο μας έχει χαρακτηριστεί οργανωτικό και αυτό γιατι υπάρχει ανάγκη να γίνουν αλλαγές και στο κατα-στατικό, παρ΄όλα αυτά δεν εί-ναι οργανωτικό κατά την άποψη μου, είναι τακτικό όπως προβλέπεται από το καταστατι-κό μας. (…) Είναι σημαντικό που βρισκόμα-στε εδώ και καταφέραμε να αλλάξουμε σελίδα. Που αυτό το συνέδριο γίνεται με τις συν-δρομές των εργαζομένων. Κα-ταφέραμε να βγάλουμε αυτό τον γίγαντα (τη ΓΕΝΟΠ) από το λήθαργο, αλλά δεν έχουμε καταφέρει ακόμα να έχουμε γεμάτη αυτή την αίθουσα. Με χαροποιεί συνάδελφοι που εδώ και λίγο καιρό στις συγκεντρώ-σεις έρχονται οι συνάδελφοι

και οι αίθουσες γεμίζουν. Συνάδελφοι, το συνδικαλιστικό κίνημα, πρέπει να αναλάβει πρωτοβουλία. Πρέπει να τα α-ντιμετωπίζουμε όλα αυτά με ένα ρεαλιστικό μοντέλο που θα ανταποκρίνεται στη σημερινή πραγματικότητα, καταθέτοντας προτάσεις που θα ωφελήσουν την επιχείρηση, τους εργαζόμε-νους , την ,κοινωνία.

Πρέπει να αντιληφθούμε οτια στα δύσκολα βρίσκεται η ευ-καιρία να διαμορφώσουμε όλοι μαζί και το καινούργιο που θα ανταποκρίνεται στις απαιτήσεις των καιρών κι να αντιπροσω-πεύει πλήρως στο σύνολο τους εργαζομένους και το συνδικαλι-στικό κίνημα.

www.genop.gr


Συναντήσεις του Προεδρείου της ΓΕΝΟΠ με τους επικεφαλείς των Διευθύνσεων

Σε κάθε χώρο δουλειάς, είτε πρόκειται για κατάστημα είτε πρόκειται για τεχνικό συνεργείο, υπάρχουν ζητήματα που επηρεάζουν άμεσα ή έμμεσα τις συνθήκες εργασίας. Σε όλα αυτά πρέπει να αναζητού-νται οι καλύτερες δυνατές λύσεις και η συνεργασία ανάμεσα στις διευθύνσεις και το συνδικάτο είναι η αρχή αλλά και η εγγύηση για την επίλυση των κάθε είδους προβλημάτων. Στο πλαίσιο αυτό το προε-δρείο της Ομοσπονδίας ανέλαβε πρωτοβουλία για συναντήσεις με τους επικεφαλείς σημαντικών Διευ-θύνσεων της ΔΕΗ με στόχο την ενημέρωση , την ανταλλαγή απόψεων αλλά και την αντιμετώπιση προ-βλημάτων. Η ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ θεωρεί ότι η τακτική συνεργασία με τις Γενικές Επιτελικές Διευθύνσεις της ΔΕΗ, καθιστά δυνατή την επίλυση τόσο ζωτικών όσο και ελάσσονος σημασίας ζητημάτων που παίζουν όμως ουσιαστικό ρόλο στην καθημερινότητα των εργαζομένων και στην ομαλή λειτουργία του Ομίλου.

ΕΛΛΕΙΨΕΙΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ & ΛΗΞΙΠΡΟΘΕΣΜΕΣ ΟΦΕΙΛΕΣ ΕΛΛΕΙΨΕΙΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ & ΛΗΞΙΠΡΟΘΕΣΜΕΣ ΟΦΕΙΛΕΣ ««ΒΑΖΟΥΝ ΣΤΟ ΚΟΚΚΙΝΟΒΑΖΟΥΝ ΣΤΟ ΚΟΚΚΙΝΟ» » ΤΗΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΤΗΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ

Γενικός Διευθυντής Παραγωγής της ΔΕΗ Α.Ε κ. Γιάννης Κοπανάκης Το μεγαλύτερο πρόβλημα που αντιμετωπί-ζει σήμερα και η Γενική Δ/νση Παραγωγής είναι η σοβαρότατη έλλειψη προσωπικού. Όπως χαρακτηριστικά ανέφερε ο κ. Κοπα-νάκης, περισσότεροι από 50 εργαζόμενοι που εναλλάσσονται βρίσκονται σε συνεχή μετακίνηση εκτός έδρας, προκειμένου να καλυφθούν οι ανάγκες των μονάδων πα-ραγωγής στο Νησιωτικό Σύμπλεγμα (ΑΣΠ). Η ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ επισήμανε ότι οι μονάδες παραγωγής στα νησιά λειτουργούν στα όρια της νομιμότητας, αφού το προσωπικό που εργάζεται εκεί είναι προσωπικό (κατά

Γενι. Διευθυντής Παραγωγής της ΔΕΗ Α.Ε κ. Γιάννης Κοπανάκης με τον πρόεδρο Γ. Αδαμίδη και τον γγ της Ομοσπονδίας, Α. Καρρά

www.genop.gr


κύριο λόγο) με σχέση εργασίας ορισμένου χρόνου. Την επιτακτική ανάγκη που προτάσσει η ΓΕ-ΝΟΠ και δεν είναι άλλη από το να ολοκληρω-θούν οι προσλήψεις α-πό τον διαγωνισμό που είναι σε εξέλιξη (σημειώνεται ότι 315 είναι οι νέες θέσεις για τη Γενική Διεύθυνση Παραγωγής) προσυπέ-γραψε ο κ. Κοπανάκης αναγνωρίζοντας τον ουσιαστικό ρόλο που μπορούν να παίξουν οι νέοι εργαζόμενοι δίδο-ντας «ανάσα» στην ίδια την Επιχείρηση αλλά κ α ι τ α υ τ ό χ ρ ο ν α ¨αποδεσμεύοντας¨ ε-κατοντάδες ανθρώ-πους από την ανεργία. Ενόψει της απόσυρσης των παλαιών μονάδων είναι σημαντικό ότι το

επενδυτικό πρόγραμμα της Γενικής Διεύθυνσης Παραγωγής νέων μονά-δων, φαίνεται να εξε-λίσσεται ικανοποιητικά, με στόχο τη λειτουργία του νέου εργοστασίου της Επιχείρησης στη Νότια Ρόδο το Φθινό-πωρο του 2016, μετά και την απόρριψη των ασφαλιστικών μέτρων που είχαν καταθέσει οι περιβαλλοντικές οργα-νώσεις του νησιού. Από την Γ.Δ Παραγωγής, για μία ακόμα φορά, δόθη-κε η διαβεβαίωση πως η Μονάδα «Πτολεμαΐδα V» βρίσκεται στο τελικό στάδιο των διαδικα-σιών, δηλαδή λίγο πριν την κατάθεση της εγγυ-ητικής επιστολής από την ανάδοχο εταιρεία έτσι ώστε να ξεκινή-σουν άμεσα οι εργασίες κ α τ α σ κ ε υ ή ς τ η ς (χρόνος έναρξης κατα-

σκευής Σεπτέμβριος 2015). Εκτίμηση και θέση της ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ -η οποία κατατέθηκε για μία α-κόμα φορά στο πλαίσιο της συνάντησης με τον κ. Κοπανάκη- είναι ότι σε άμεσο χρόνο η Διοί-κηση της Επιχείρησης θα πρέπει να προχωρή-σει σε αποφάσεις που σχετίζονται με την τύχη της των Μονάδων «Αμύνταιο Ι και ΙΙ» σε ότι έχει να κάνει με το κα-θεστώς περιορισμένης λειτουργίας που επιβάλ-λεται από την Ευρωπαϊ-κή Οδηγία για τους Βιο-μηχανικούς ρύπους (Οδηγία για τις Βιομη-χανικές Εκπομπές 2010/75/ΕΚ, παρέκ-κλιση άρθρου 33 της 2010/75/ΕΚ).

βιομηχανίες για τις ο-ποίες μάλι-στα υφίστα-ται η γνωστή δ ιαδ ικασ ία προσφυγής στη διαιτητι-κή διαδικασί-α, για την οποία ως Γ Ε Ν Ο Π έχουμε εκ-φράσει τις διαφωνίες μας.

Η συζήτηση επικεντρώθηκε στο σοβα-ρότερο εκ των προβλημάτων που αντι-μετωπίζει σήμερα η επιχείρηση και δεν είναι άλλο από αυτό των ληξιπρόθε-σμων οφειλών οι οποίες, τα τελευταία πέντε χρόνια έχουν σχεδόν τριπλασια-στεί αφού από τα 700 εκατομμύρια που ήταν το 2011, σήμερα έχουν εκτι-ναχθεί στα ύψη φθάνοντας σε περισσό-τερα από 2 δισεκατομμύρια και με –δυστυχώς- με αυξητικές τάσεις. Πιο συγκεκριμένα, 280 εκατομμύρια ευρώ αφορούν σε οφειλές υψηλής κα-τανάλωσης, εκ των οποίων τα 250 εκα-τομμύρια αφορούν τις ενεργοβόρες

Συνάντηση με τον Γενικό Διευθυντή Εμπορίας κ. Λάζαρο Καραλάζο

Μεταξύ ΓΕΝΟΠ και του κ. Γ. Κοπανάκη υπήρξε

επί της αρχής συμφωνία για την

αναγκαιότητα άμεσης εφαρμογής του

Κανονισμού Μεταθετότητας με τα

κριτήρια όμως που έχει θέσει και το συνδικάτο,

ούτως ώστε να αποφευχθούν κατά το δυνατόν προβλήματα στις οικογένειες των

μισθωτών.

Ο κ. Καραλάζος με τον πρόεδρο Γ. Αδαμίδη και τον γγ της Ομοσπονδίας, Α. Καρρά

www.genop.gr


220 εκατομμύρια € οφείλει το Ελληνικό Δημόσιο, εκ των οποίων τα 115 αφορούν τον ευρύτερο Δημόσιο τομέα (κυρίως τις Δημο-τικές Επιχειρήσεις Ύδρευσης Απο-χέτευσης (ΔΕΥΑ) και των Τοπι-κών Οργανισμών Εγγείων Βελτιώ-σεων (ΤΟΕΒ). Είναι μάλιστα απορίας άξιο το γεγονός ότι την ώρα που η Δ.Ε.Η. αποδίδει στους Δήμους τα δημο-τικά τέλη, οι ΔΕΥΑ -που στην ου-σία είναι Δημοτικές Επιχειρήσεις- οφείλουν υπέρογκα ποσά στη Δ.Ε.Η, δημιουργώντας πολλές και γνωστές αρρυθμίες με πολλαπλά αντίκτυπα. Τέλος 1,5 δισεκατομμύριο ευρώ, είναι το ποσό που δυστυχώς ο-φείλουν οι καταναλωτές στη Μέ-ση και Χαμηλή κατανάλωση. Εξ αυτών, τα 300 εκατομμύρια ευ-ρώ αφορούν 440.000 πρώην πελάτες της Δ.Ε.Η (τα ποσά αυτά η Δ.Ε.Η προφανώς και τα διεκδι-κεί μέσω της δικαστικής οδού). Άμεσος στόχος της Επιχείρησης και δη της Γενικής Διεύθυνσης Εμπορίας, όπως ανέφερε ο κ. Καραλάζος, είναι η ανάσχεση των ληξιπρόθεσμων οφειλών ενώ σε δεύτερη φάση, η μείωση τους.220 εκατομμύρια € οφείλει το Ελληνικό Δημόσιο, εκ των ο-ποίων τα 115 αφορούν τον ευ-ρύτερο Δημόσιο τομέα (κυρίως τις Δημοτικές Επιχειρήσεις Ύδρευσης Αποχέτευσης (ΔΕΥΑ) και των Τοπικών Οργανισμών Εγγείων Βελτιώσεων (ΤΟΕΒ). Είναι μάλιστα απορίας άξιο το γεγονός ότι την ώρα που η Δ.Ε.Η. αποδίδει στους Δήμους τα δημο-τικά τέλη, οι ΔΕΥΑ -που στην ου-σία είναι Δημοτικές Επιχειρήσεις- οφείλουν υπέρογκα ποσά στη Δ.Ε.Η, δημιουργώντας πολλές και

γνωστές αρρυθμίες με πολλα-πλά αντίκτυπα. Τέλος 1,5 δισεκατομμύριο ευ-ρώ, είναι το ποσό που δυστυ-χώς οφείλουν οι καταναλωτές στη Μέση και Χαμηλή κατανά-λωση. Εξ αυτών, τα 300 εκα-τομμύρια ευρώ αφορούν 440.000 πρώην πελάτες της Δ.Ε.Η (τα ποσά αυτά η Δ.Ε.Η προφανώς και τα διεκδικεί μέ-σω της δικαστικής οδού). Άμεσος στόχος της Επιχείρησης και δη της Γενικής Διεύθυνσης Εμπορίας, όπως ανέφερε ο κ. Καραλάζος, είναι η ανάσχεση των ληξιπρόθεσμων οφειλών ενώ σε δεύτερη φάση, η μείω-ση τους. Ακριβώς σε αυτή τη λογική, η ΓΕΝΟΠ Δ.Ε.Η. για μια ακόμα φορά χαιρετίζει την απόφαση της διοίκησης της Δ.Ε.Η για το νέο διακανονισμό των οφειλών με την μείωση της προκαταβο-λής στο ελάχιστο ποσοστό του 10% και την αύξηση του αριθ-μού των δόσεων σε 36 με το μέγιστο ποσό δόσης να μην υ-περβαίνει το 30% του μηνιαίου λογαριασμού. Ταυτόχρονα η ΓΕΝΟΠ καταγ-γέλλει με τον πλέον κατηγορη-ματικό τρόπο την απαράδεκτη στάση της ΡΑΕ η οποία δεν πα-ραλείπει καθημερινά να απο-δεικνύει το πόσο εξαρτημένη είναι από τα συμφέροντα αφού με τον πλέον σκανδαλώδη τρό-πο απέρριψε πρόταση της Δ.Ε.Η που ήθελε να μην έχει δικαίωμα αλλαγής παρόχου και άρα ηλεκτροδότησης ο κατανα-λωτής ο οποίος έχει ανεξόφλη-το λογαριασμό στον προηγού-μενο πάροχο. Είναι πασιφανές ότι με αυτή

της την πρακτική, η ΡΑΕ εν-θαρρύνει τους 450.000 κα-ταναλωτές που οφείλουν πε-ρισσότερα από 300 εκατομ-μύρια ευρώ στη Δ.Ε.Η, να αλλάζουν πάροχο και στη συνέχεια να αλλάζουν εκ νέ-ου πάροχο χωρίς βεβαίως να εξοφλήσουν τους προη-γούμενους λογαριασμούς. Σημειώνουμε ότι αναφερό-μαστε σε προφίλ καταναλω-τών που δεν έχουν αδυναμία εξόφλησης των λογαριασμών αλλά –σε πολύ απλά Ελληνι-κά- είναι κοινοί απατεώνες (η ΓΕΝΟΠ Δ.Ε.Η. είναι σε θέ-ση να γνωρίζει πρόσωπα και καταστάσεις και επιφυλάσ-σεται για την δημοσίευση τους). Στο πλαίσιο της συνάντησης έγινε αναφορά στη συνεργα-σία που υπάρχει με τις διευ-θύνσεις της ΔΕΔΔΗΕ για την υλοποίηση των εντολών απο-κοπής ενώ από τη συζήτηση επιβεβαιώθηκε η αδήριτη ανάγκη για καλύτερη συνερ-γασία και συνεννόηση με τις υπηρεσίες της ΔΕΔΔΗΕ (αναγκαιότητα που επιση-μάνθηκε και στην πρόσφατη συνάντησή μας με τον Πρόε-δρο και Διευθύνοντα Σύμ-βουλό της κ. Χατζηαργυρίου Νικόλαο). Με δεδομένο το γεγονός ότι τα καταστήματα αποτελούν τον κύριο μοχλό της επιχεί-ρησης και το ανθρώπινο δυ-ναμικό είναι το ανταγωνιστι-κό μας πλεονέκτημα, έγινε αναφορά στο ομολογουμέ-νως φιλόδοξο επιχειρησιακό σχέδιο 2015 – 2016 για την προώθηση και πώληση και άλλων προϊόντων

www.genop.gr

Σελίδα 11 Ηλεκτρονική ενημερωτική έκδοση e-Palmos Κοινή πεποίθηση αποτελεί η εκτίμηση ότι δεν πρέπει να προσεγγίζουμε το θέμα της εμπορίας (και των 120 περίπου καταστημάτων στην Ελλάδα) μόνο ως σημεία είσπραξης, όταν σε περισσότερα από 7000 σημεία στην Επικράτεια υπάρχει δυνατότητα πληρωμής λογαριασμού, όταν το 47% των πληρωμών γίνε-ται μέσω των παγίων εντολών και στις τράπεζες, το 11% πραγματοποιείται στα Ελληνικά Ταχυδρομεία, 4% σε διάφορα άλλα σημεία και μόνο το 38% πραγματοποιείται στα καταστήματα της επιχείρησης.

Συνάντηση με τη Γενική Διευθύντρια Ορυχείων κα. Όλγα Κουρίδου

Είναι γνωστό ότι στα λιγνιτωρυχεία της ΔΕΗ ΑΕ στα δύο ενεργειακά κέντρα της χώρας (Μεγαλόπολη και Δυτι-κή Μακεδονία) εξορύσ-σονται περισσότεροι από 50 εκ τόνοι λιγνίτη το χρόνο, εξασφαλίζο-ντας την ομαλή τροφο-δοσία των λιγνιτικών σταθμών της επιχείρη-σης, οι οποίοι με τη σει-ρά τους παράγουν το 55% του συνόλου της παραγόμενης ηλεκτρι-κής ενέργειας από τη Δ.Ε.Η. Δυστυχώς όμως παρά τα θετικά αποτελέσμα-τα, τα τελευταία χρόνια καταγράφονται αρνητι-κές τάσεις για τα παρα-γωγικά μεγέθη τα οποία «μεταφράζονται» σε

δυσάρεστες συνέπει-ες για την Επιχείρη-ση και οι οποίες δυ-σ τ υ χ ώ ς –αναγκαστικά- προ-στίθενται στα ήδη αρνητικά γεγονότα που έχουν καταγρα-φεί –ένεκα των εξε-λίξεων- καθιστώντας την κατάσταση πε-ραιτέρω ζοφερή. Περισσότερο συγκε-κριμένα, η μείωση της παραγωγής λιγνί-

τη με την ταυτόχρονη αύξηση του κόστους σε συνδυασμό με την δια-φαινόμενη αύξηση της τιμής για τα δικαιώμα-τα ρύπων που θα ση-μαίνει περαιτέρω αύξη-ση του κόστους παρα-γωγής, θα καταστή-σουν τις λιγνιτικές μο-νάδες μη ανταγωνιστι-κές . Σήμερα, το πρόβλημα/ζήτημα της έλλειψης προσωπικού , έχε ι «επιβάλλει» σε ένα με-γάλο μέρος του πάγιου εξοπλισμού της ΔΕΗ να είναι εκτός λειτουργίας με αποτέλεσμα το 80% της διακίνησης άγονων μαζών να πραγματοποι-είται από εργολάβους την ώρα που η αντίστοι-

χη διακίνηση λιγνίτη ξεπερνά το 50% αυξά-νοντας έτσι το κόστος λειτουργίας και κατά συνέπεια και το κόστος της παραγωγής. Περαιτέρω στο πλαίσιο της συνάντησης έγινε διεξοδική αναφορά και στα προβλήματα που αντιμετωπίζει η Γενική Διεύθυνση Ορυχείων και τα οποία επικεντρώ-νονται στην έλλειψη σχεδιασμού ανάπτυξης και απόδοσης των ορυ-χείων σε συνδυασμό με την λειτουργία και τον χρόνο απόσυρσης των μονάδων. Άμεση προτεραιότητα της εν λόγω Διεύθυνσης είναι η εξασφάλιση, α-πό την πολιτεία, της παράτασης του χρόνου των δικαιωμάτων εκμε-τάλλευσης των ορυχεί-ων ενώ, για μία ακόμα φορά διαπιστώθηκε ότι το σύνολο των απαλλο-τριώσεων στη Δυτική Μακεδονία υλοποιείται κανονικά ενώ για την περίπτωση του Τριποτά-μου Μεγαλόπολης, ανα-μένεται η εκδίκαση της υπόθεσης προκειμένου να καθοριστούν οι τι-μές.

Πεποίθηση της κυρίας Κουρίδου η οποία

ταυτίζεται απόλυτα με την θέση της ΓΕΝΟΠ,

είναι ότι απόρροια των παραπάνω δεν είναι

άλλη από την τεράστια έλλειψη προσωπικού την οποία η ΓΕΝΟΠ

διαχρονικά έχει επισημάνει και έχει

καταγγείλει συστηματικά , ως συνέπεια πολλών δεινών για τους

εργαζόμενους και την επιχείρηση .

Γενική Διευθύντρια Ορυχείων κα. Όλγα Κουρίδου

www.genop.gr


Στη συνάντηση ο κ.Ν.Αραβαντινός ανα-φέρθηκε στο σύνολο των δραστηριοτήτων που εποπτεύει δηλαδή, τις Διευθύνσεις Υλικού και Προμηθειών, Πλη-ροφορικής, Υπηρεσιών Στέγασης και του Κέ-ντρου Δοκιμών Ερευ-νών και Προτύπων (ΚΔΕΠ). Στόχος της Διεύθυνσης Υλικού και Προμηθειών, όπως α-ναφέρθηκε, είναι η μεί-ωση του κόστους δαπα-νών ύψους 1,2 δισ ευ-ρώ (που ήταν το 2014) προκειμένου να γίνει προμήθεια των καυσί-μων Φυσικού Αερίου, Μαζούτ, Diesel και Λιγνίτη για την καύση των μονάδων παραγω-γής και του εξοπλισμού της Επιχείρησης, το ο-ποίο προφανώς είναι απόλυτα συνδεδεμένο με την τιμή του αργού πετρελαίου brent (BRT).Για το λόγο αυτό η ΓΕΝΟΠ χαιρετίζει την απόφαση της Διοίκησης για ενοικίαση μικρών

φορτηγών πλοίων προκειμένου να πραγματοποιείται η μεταφορά του Μα-ζούτ προς τις Αυτό-νομες Μονάδες Πα-ραγωγής (ΑΣΠ) του νησιωτικού συ-μπλέγματος, μειώ-νοντας κατά αυτό τον τρόπο (στο μι-σό) το κόστος, εξοι-κονομώντας δεκά-δες εκατομμύρια

ευρώ το χρόνο. Έκπληξη προκάλεσε στο Προεδρείο της ΓΕΝΟΠ η παραδοχή εκ μέρους του κ. Ν. Αραβαντινού ότι η μεγαλύτερη Βιο-μηχανική Επιχείρηση της χώρας από την ίδρυσή της έως και σή-μερα -δυστυχώς -δεν διαθέτει ιδιόκτητο κτίρι-ο για τη στέγαση των υπηρεσιών της. Θεωρούμε απαράδεκτη και ανεπίτρεπτη την επί δεκαετιών πολιτική των Διοικήσεων της ΔΕΗ, για ενοικίαση κτιρίων, προκειμένου να στεγα-στούν υπηρεσίες της, όταν μόνο για τα 26.000 m² του συγκρο-τήματος της Χαλκοκον-δύλη 30 (από τα σχε-δόν 70.000 m² που ενοικιάζονται) δαπανώ-νται ετησίως περισσότε-ρα από 1,8 εκατομμύ-ρια ευρώ. Εάν σε όλα αυτά προ-στεθούν και τα χιλιάδες τετραγωνικά μέρα των άλλων εταιριών του Ο-

μίλου (ΔΕΔΔΗΕ, ΑΔΜΗ-Ε, ΔΕΗ ΑΝΑΝΕΩΣΙΜΕΣ) για την στέγαση των υπηρεσιών τους, τότε αβίαστα καταλήγει κα-νείς στο συμπέρασμα ότι η επιλογή ενοικία-σης κτιρίων για στέγα-ση των υπηρεσιών, μό-νο συμφέροντα της Επι-χείρησης δεν εξυπηρε-τεί. Περαιτέρω, εάν συγκρί-νει κανείς το γεγονός ότι στην περιφέρεια το 80% περίπου των κτιρί-ων που διαθέτει Η Εται-ρεία για την στέγαση των υπηρεσιών της εί-ναι ιδιόκτητα, τότε δυ-στυχώς καταλήγει στο συμπέρασμα ότι στην Αθήνα, μάλλον επιβάλ-λεται η πολιτική ενοικί-ασης κτιρίων εξυπηρε-τώντας τα ιδιωτικά συμ-φέροντα. Το ζήτημα κρίνεται εξόχως σοβα-ρό και η ΓΕΝΟΠ δε-σμεύεται να επανέλθει. Η ΓΕΝΟΠ-ΔΕΗ χαιρετί-ζει την προσπάθεια για συνεχή βελτίωση- εκ-συγχρονισμό των συ-στημάτων της Διεύθυν-σης Πληροφορικής (SAP), με το προσωπικό να ανταποκρίνεται ε-ξαιρετικά στις απαιτή-σεις των νέων Τεχνολο-γιών, καταγράφοντας θετικά αποτελέσματα τόσο στην αποτελεσμα-τικότητα – αμεσότητα παροχής υπηρεσιών όσο και στον τομέα ε-ξοικονόμησης ωρών

Συνάντηση ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ – ΚΗΕ με το Γ. Διευθυντή Υποστηρικτικών Λειτουργιών ΔΕΗ Α.Ε. Ν. Αρα-βαντινό

Εύκολα αντιλαμβάνεται κανείς ότι με τα ενοίκια

πέντε ετών και μόνο, θα μπορούσε να

κατασκευαστεί ή να αγοραστεί αντίστοιχο

συγκρότημα. Το κόστος δε που δαπανάται για την λοιπή έκταση των

περίπου 43000 m², δεν επιδέχεται καμίας κριτικής, καθώς

εμπίπτει, όχι απλά στη λογική του παραλόγου,

αλλά στη λογική του απόλυτου

παραλογισμού.

www.genop.gr


εργασίας. Επί παραδείγματι, η δημιουργία προσωπικού λογαριασμού ηλεκτρονικού ταχυδρομείου (email) για κάθε έναν μισθωτό, προκειμένου να έχει την αποκλειστική δυνατότητα πρόσβασης στο μισθολογικό του προ-φίλ (διασφαλίζοντας τα προσωπικά του δεδομένα) αλλά και τη δυνατότητα να εκτυπώνει (για κάθε χρή-ση) τα εκκαθαριστικά μισθοδοσίας του, μόνο θετική μπορεί να χαρακτηριστεί, καθώς η συγκεκριμένη εφαρμογή εξοικονομεί για τη Διεύθυνση Πληροφορικής περισσότερο από 40.000 ευρώ ετησίως, αφού καταργούνται οι δαπάνες για την εκτύπωση, την φακέλωση και την ταχυδρομική αποστολή των εκκαθα-ριστικών μισθοδοσίας. Σημαντικότατος είναι ο ρόλος του Κέντρου Δοκιμών Ερευνών και Προτύπων (ΚΔΕΠ) της ΔΕΗ που εξα-σφαλίζει την καλή ποιότητα των υλικών και του εξοπλισμού της ΔΕΗ, ελέγχοντας ταυτόχρονα την ποιότη-τα και την αξιοπιστία της λειτουργίας της. Είναι γνωστό ότι από την ίδρυσή του το ΚΔΕΠ προσφέρει τις υπηρεσίες του και προς τρίτους ενισχύο-ντας έτσι και οικονομικά την Επιχείρηση. Άξιο αναφοράς είναι το γεγονός ότι το ΚΔΕΠ διαθέτει 16 ερ-γαστήριά με υψηλού τεχνολογικού επιπέδου εγκαταστάσεις καθώς και άριστα καταρτισμένο ανθρώπινο δυναμικό. Ωστόσο θεωρούμε επιβεβλημένη τη συνεχή εκπαίδευση του προσωπικού στις νέες τεχνολογί-ες. Στρατηγικός στόχος του Κέντρου εξακολουθεί να είναι η ολοκλήρωση εγκατάστασης Συστημάτων Διασφάλισης Ποιότητας σε όλες τις Μονάδες της Επιχείρησης. Ένα ζήτημα «εκ των ουκ άνευ» προκειμέ-νου η Επιχείρηση να μπορεί να ανταπεξέλθει στον ανταγωνισμό.

Το Προεδρείο της ΓΕ-ΝΟΠ συναντήθηκε με την Αναπληρώτρια Προ-ϊσταμένη του ΤΑΠ-ΔΕΗ συναδέλφισσα Σοφία Θωμοπούλου και τους συν. Νίκο Κορέντζη και Θόδωρο Ντούφα Προϊ-στάμενο του Τμήματος Εσόδων & Απονομής Εφάπαξ και Δ/ντη Πα-ροχών Προνοίας, αντί-στοιχα. Τα στελέχη του ασφαλι-στικού ενημέρωσαν ε-κτενέστερα το Προε-δρείο για την κατάστα-ση που επικρατεί και αναλύθηκαν στην από-λυτη λεπτομέρεια τα προβλήματα που υπάρ-χουν, τόσο με την απο-

νομή της κύριας σύντα-ξης όσο και της κατα-βολής του εφάπαξ βοη-θήματος. Ιδιαίτερη αναφορά έγινε στο θέμα της κα-ταβολής του εφάπαξ και μέχρι σήμερα η κα-τάσταση διαμορφώνε-ται ως εξής : I. Ολοκληρώθηκε (εκτός μεμονωμένων περιπτώσεων λόγω προ-βλημάτων των δικαιού-χων με την εφορία) η καταβολή του εφάπαξ βοηθήματος σε όσους έχουν συνταξιοδοτηθεί και έχει εκδοθεί η ορι-στική απόφαση της κύ-

ριας σύνταξης έως 31/8/2013. II. Εκκρεμεί η έκδοση οριστικής από-φασης της κύριας σύ-νταξης σε 35 περιπτώ-σεις που έχουν συνταξι-οδοτηθεί μέχρι την πα-ραπάνω ημερομηνία, ενώ για 63 περιπτώσεις που συνταξιοδοτήθη-καν από 1/9/2013 έως 31/12/2013 πα-ρόλο που έχει εκδοθεί η οριστική απόφαση της κύριας σύνταξης, μέχρι και σήμερα δεν έχει καταβληθεί το εφάπαξ βοήθημα λόγω παραπο-μπής της υπόθεσης στο αρμόδιο Υπουργείο το οποίο ως γνωστό, νομο-θέτησε και επέβαλε τον

Το μεγαλύτερο όμως πρόβλημα που τείνει να λάβει εκρηκτικές διαστάσεις είναι η τεράστια έλλειψη

προσωπικού, έτσι το εναπομείνων

προσωπικό καταβάλλει μεγάλη προσπάθεια για

να ανταποκριθεί στο ομολογουμένως

δύσκολο έργο του.

Αναπληρώτρια Προϊσταμένη του ΤΑΠ-ΔΕΗ κ.Σοφία Θωμοπούλου

www.genop.gr


γνωστό μαθηματικό τύπο για τον υπολογισμό του εφάπαξ με αναδρομική ισχύ από 1/9/2013. Η ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ θεωρεί αλλά και είναι σε θέση να γνωρίζει, ότι η εφαρμογή του δαιδαλώδους μα-θηματικού τύπου που επέβαλαν οι δανειστές ως μέθοδο για τον υπολογισμό του εφάπαξ βοηθή-ματος, λόγω της πολυπλοκότητας των παραδο-χών που απαιτούνται ως βάση δεδομένων τον καθιστούν μη ρεαλιστικό και άρα ΑΝΕΦΑΡΜΟ-ΣΤΟ. Επισημάνει δε, για άλλη μια φορά ότι, το εφάπαξ βοήθημα που καταβάλλεται στους συ-

νταξιούχους του Ομίλου της ΔΕΗ έχει την έννοια της ανταποδοτικότητας, με δεδομένο ότι οι ει-σφορές υπέρ εφάπαξ αφορούν αποκλειστικά και παρακρατούνται κάθε μήνα ΜΟΝΟ από την μι-σθοδοσία των εργαζομένων. Ιδιαίτερη αναφορά έγινε στα προβλήματα που ανέκυψαν μετά την υπαγωγή στον κανονισμό βαρέων και ανθυγιεινών (ΥΒΑΕ) των εργαζομέ-νων της κατηγορίας Τ4/Α της ΔΕΔΔΗΕ ΑΕ. Για το παραπάνω ζήτημα συμφωνήθηκε ότι η ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ και η ΕΤΕ/ΔΕΗ να εργασθούν από κοινού με τις οικίες Διευθύνσεις για την διευθέτηση του ζητήματος. Η ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ συμφωνεί και έχει ήδη αναλάβει σχετικές πρωτοβουλίες έτσι ώστε, να ολοκληρω-θεί άμεσα η απόφαση του Δ.Σ. για την επαναφο-ρά των δύο συναδελφισσών από την Γ/Δ Εμπορί-ας στο ΙΚΑ ΤΑΠ-ΔΕΗ, προκειμένου να προσφέ-ρουν τις υπηρεσίες τους στο ομολογουμένως δύ-σκολο τμήμα της Ασφάλισης και Εξόδων, του το-μέα Λογιστηρίου.

Συνάντηση ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ-ΚΗΕ με ΤΑΠ-ΔΕΗ & ΤΑΥΤΕΚΩ

Εκρηκτικές διαστάσεις παίρνει το ζήτημα των ελλείψεων προ-σωπικού στις εταιρίες του Ομί-λου ΔΕΗ καθώς εκτός της ομα-λής λειτουργίας των επιχειρησια-κών μονάδων επηρεάζονται άμεσα οι συνθήκες ασφάλειας για το προσωπικό ενώ απαξιώ-νονται εγκαταστάσεις και εξο-πλισμός αξίας εκατοντάδων ε-κατομμυρίων ευρώ. Το ζήτημα ήταν επόμενο να τεθεί με έμφαση στο συνέδριο της Ομο-σπονδίας μας. Μιλώντας στην έναρξη των ερ-γασιών του 37ου Συνεδρίου της ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ και απευθυνόμε-νος στον παριστάμενο υπουργό Περιβάλλοντος και Ενέργειας

Πάνο Σκουρλέτη, ο πρόεδρος της ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ υπογράμμισε χαρακτηριστικά:

Οι ελλείψεις προσωπικού υπονομεύουν τον Όμιλο ΔΕΗ

www.genop.gr


«Κύριε Υπουργέ, Από τον πιο α-πλό εργάτη μέχρι την κορυφή της Διοικητικής Πυραμίδας απο-δεικνύουμε καθημερινά τον ε-παγγελματισμό και την αφοσίω-σή μας στον ιστορικό ρόλο και την κοινωνική αποστολή της ΔΕ-Η, με τίμημα πολλές φορές την ίδια μας τη ζωή, σε αυτόν τον στημένο από τα συμφέροντα πόλεμο, με δεδομένο την τερά-στια έλλειψη προσωπικού σε όλες τις εταιρείες του Ομίλου. Ενδεικτικά αναφέρω ότι το 1994 το προσωπικό της Επιχείρησης αριθμούσε 34.700 εργαζομέ-νους, ενώ σήμερα, είκοσι δύο χρόνια μετά δυστυχώς μόνο 18.000 εργαζόμενους. Αντιλαμ-βάνεστε, ότι δεν επιδέχεται κανε-νός είδους σχολιασμό. Το παρά-δοξο είναι ότι σε μια Επιχείρηση που δεν επιβαρύνει και δεν επι-χορηγείται από τον Κρατικό Προ-ϋπολογισμό, η οποία λειτουργεί στον ανταγωνισμό, είναι εισηγμέ-νη στο χρηματιστήριο Αθηνών και Λονδίνου της επιβάλλεται δυστυχώς με νόμο η απαγόρευ-ση των προσλήψεων. Αποτέλε-σμα των παραπάνω είναι ότι στη Γενική Δ/νση Ορυχείων π.χ πε-ρισσότεροι από 10 καδοφόροι εκσκαφείς με δυνατότητα εκ-σκαφής και διακίνησης περισ-σότερων από 8.000 τόνους την ώρα, σήμερα είναι εκτός λει-τουργίας, λόγω έλλειψης προσω-πικού. Συνέπεια των ανωτέρων είναι ότι το 82% της συνολικής εκσκαφής και διακίνησης άγονων μαζών στα Ορυχεία πραγματοποιείται από τρίτους, ενώ η αντίστοιχη διακίνηση και εκσκαφή λιγνίτη ξεπερνά το 50%. Αυτό με μαθηματική ακρί-βεια οδηγεί στην αύξηση του κό-στους παραγωγής. Κύριε Υπουρ-

γέ, Επανερχόμενος στη έλλειψη προσωπικού που προφανώς α-φορά το σύνολο των Εταιρειών του Ομίλου θεωρώ ότι είναι επι-τακτική η κατάργηση εδώ και τώρα του Νόμου περί απαγόρευ-σης των προσλήψεων στις Επιχει-ρήσεις του Ομίλου.» Την ανάγκη προσλήψεων βέβαια την έχει επισημάνει αρκετές φο-ρές ο Πρόεδρος και Δ/νων Σύμ-βουλος της ΔΕΗ Εμμ. Παναγιω-τακης ακόμα και από την ακρόα-ση στην αρμόδια επιτροπή ΔΕΚΟ της Βουλής, πριν από έναν χρό-νο. Περισσότερο συγκεκριμένος ήταν βέβαια κατά την επίσκεψή του στο ΛΚΔΜ πέρυσι το Σεπτέμ-βριο όταν είχε κάνει λόγο για «επιτακτική ανάγκη άμεσης πρόσληψης τουλάχιστον 2.000 ατόμων» και είχε υπογραμμίσει μεταξύ άλλων : «Θέλουμε προσω-πικό το οποίο να είναι τακτικό. Δεν μπορούμε να χρησιμοποιού-με εκτάκτους εργαζομένους για

να καλύπτουν μόνιμες ανάγκες και δεν είναι παραδεκτό για μάς ως διοίκηση να χρησιμοποιούμε εργολάβους για εργασίες που πρέπει να γίνονται από ε-μάς.» (…) υπάρχει «επιτακτική ανάγκη να προσλάβουμε προσω-πικό, αλλά για να μπορέσουμε να το κάνουμε αυτό πρέπει να αφε-θούμε να λειτουργήσουμε ως επιχείρηση, ως εταιρεία». Πρέπει, υποστήριξε, «να μπορούμε να πάρουμε το προσωπικό που θέ-λουμε, όταν το θέλουμε, όπου το θέλουμε και με τα δικά μας κρι-τήρια και φυσικά με ΑΣΕΠ, αλλά το ΑΣΕΠ να μην είναι τίποτα άλλο παρά ένα εργαλείο».

Είναι επιτακτική η κατάρ-γηση εδώ και τώρα του Νό-μου περί απαγόρευσης των προσλήψεων στις Επιχειρή-

σεις του Ομίλου.

www.genop.gr


ΕΡΓΑΤΙΚΑ ΑΤΥΧΗΜΑΤΑ … «Δεν υπάρχουν χωρίς ... Επιτροπή» !!!

Υπάρχει ένα σύνθημα που ακούγεται συχνά στις κινητο-ποιήσεις των εργαζομένων στον Όμιλο ΔΕΗ: «Οι προνο-μιούχοι στα ορυχεία κάθε μήνα έχουν και μια κηδεία». Δυστυχώς, οι εργαζόμενοι στη ΔΕΗ έχουν το θλιβερό

προνόμιο των εργατικών α-τυχημάτων. Οι ιδιαίτερα α-παιτητικές συνθήκες, ο χειρι-σ μ ό ς οχημά-των και εργαλεί-ων και η εργα-σία κο-ντά σε γραμμές με τάση χι-λιάδων volt , εγκυμονούν σο-βαρούς κινδύνους. Στη διάρ-κε ια του τελευταίου 12μηνου σημειώθηκαν τρία θανατηφόρα εργατικά ατυ-χήματα και αρκετοί τραυμα-τισμοί. Ωστόσο, πέρα από την οργή που προκαλεί η α-πώλεια ενός ανθρώπου ή η πρόκληση σοβαρής αναπηρί-ας εξαιτίας εργατικού ατυχή-ματος, ακόμα μεγαλύτερη είναι η οργή για την «αδράνεια» της Πολιτείας κα-θώς η Επιτροπή κρίσεως ερ-γατικών ατυχημάτων, δεν λειτουργεί! Η ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ θέτει επιτα-κτικά το ζήτημα για τη συ-γκρότηση της ειδικής επιτρο-πής και έχει καλέσει την κυ-βέρνηση να ενεργήσει άμεσα

«ως ελάχιστο δείγμα υποχρέ-ωσης και συμπόνιας προς τις οικογένειες των θυμάτων»

και αυτό γιατί είναι πραγμα-τικά ντροπή σε μια ευνομού-μενη - δημοκρατική χώρα να μην λειτουργεί η εν λόγω επι-τροπή, την ώρα μάλιστα που υπάρχουν στην αναμονή ε-κατοντάδες περιπτώσεις που πρέπει να χαρακτηριστούν. Το προεδρείο της ΓΕΝΟΠ έθεσε το ζήτημα τόσο στον υπουργό Εργασίας Γιώργο Κατρούγκαλο , όσο και στον υπουργό Περιβάλλοντος και Ενέργειας Πάνο Σκουρλέτη. Ο πρώτος δεσμεύτηκε για το ζήτημα δηλώνοντας πως κα-τανοεί απόλυτα την ανάγκη δημιουργίας Επιτροπής Χαρακτηρισμού/Κρίσεως Ερ-γατικών Ατυχημάτων, Επι-τροπή που καταργήθηκε α-πό την έναρξη λειτουργίας του ΕΟΠΥΥ. Μάλιστα, η κα-

Δέσμευση δυο υπουργών για τη συγκρότηση της

Επιτροπής

www.genop.gr


τάργησή της έχει ως τραγι-κό αποτέλεσμα αρκετά θα-νατηφόρα ατυχήματα στον Όμιλο ΔΕΗ να μην έχουν χαρακτηρισθεί εργατικά έως σήμερα με ότι αυτό συ-νεπάγεται για τις οικογένει-ες των αδικοχαμένων συνα-δέλφων. Ο δεύτερος, ο κ.Π.Σκουρλέτης, κατά τον χαιρετισμό του στο συνέ-δριό μας δεσμεύτηκε επί-σης λέγοντας χαρακτηριστι-κά: «Θεωρώ, πραγματικά, και το ανέφερε προηγουμένως και ο πρόεδρος, ότι είναι ένα χρέος τιμής για όλους μας, να μπορέσει να συ-γκροτηθεί η επιτροπή χαρα-κτηρισμού των εργατικών ατυχημάτων. Έχω επικοινω-νήσει με το Υπουργείο Ερ-γασίας, αυτό κυρίως αφο-ρά, αλλά πρέπει και από ε-δώ να φύγουμε με αυτή τη δέσμευση. Καθείς με την

ευθύνη που του αναλογεί.» Και βέβαια, πέρα από το ουσιαστικό - πρακτικό μέ-ρος της υπόθεσης υπάρχει και ένα ηθικό ζήτημα κα-θώς, όπως είπε ο πρόεδρος της ΓΕΝΟΠ μιλώντας στο 37ο συνέδριο «Είμαστε οι τελευταίοι που θα υιοθετή-σουμε λογικές κοινωνικού αυτοματισμού, δεν σας κρύβω όμως, ότι μας εξορ-

γίζει ο χαρακτηρισμός των εργαζομένων «ρετιρέ» και «προνομιούχων», όταν ο κα-τάλογος με τους αδικοχα-μένους συναδέλφους μας αυξάνεται ανησυχητικά, με την πολιτεία δυστυχώς να αδιαφορεί - αδυνατεί να θεσμοθετήσει Επιτροπή Χαρακτηρισμού–Εργατικών Ατυχημάτων. Απαιτείται άμεση λύση τώρα για τη δι-καίωση της μνήμης των δε-κάδων νεκρών της μεγάλης οικογένειας του Ομίλου ΔΕ-Η». Ενδιαφέρον και προθυμία για υποστήριξη του συγκε-κριμένου θέματος εξέφρα-σαν στο προεδρείο της Ο-μοσπονδίας και οι βουλευ-τές του «Ποταμιού» Γ.Αμυράς και Γ.Μαυρωτάς κατά τη διάρκεια συνάντη-σης στα γραφεία του κόμ-ματος στη Βουλή πριν από λίγο καιρό.

www.genop.gr


Οι σχεδιαζόμενες αλλαγές στο ασφαλιστικό συνεχίζουν μια αναποτελεσματική τα-κτική μειώσεων , όπως και με τα προηγούμενα μνημόνι-α, με αντάλλαγμα υποθέσεις για «ρήτρα ανάπτυξης». Για μια ακόμη φορά αυτοί που «πληρώνουν το μάρμαρο» είναι εκείνοι που χρόνια πλή-ρωσαν και πληρώνουν τις ανερμάτιστες, ευκαιριακές και πελατειακές λογικές των κυβερνήσεων της μεταπολί-τευσης. Με βάση τις εκτιμήσεις που γίνονται πάνω στο νομοσχέ-διο της κυβέρνησης οι μειώ-σεις στις συντάξεις που προ-ωθούνται για τους νέους συ-νταξιούχους της ΔΕΗ θα εί-ναι της τάξεως του 40% και αυτό θα έχει σοβαρό αντί-κτυπο στα οικογενειακά ει-σοδήματα των συνταξιού-χων και πολλαπλές αρνητι-κές επιπτώσεις συνολικά στην οικονομία, με δεδομέ-νο ότι οι συντάξεις συντη-ρούν -στην εποχή της κρίσης- άνω του ενός νοικοκυριά! Μια «εικόνα» του ασφαλιστι-κού σήμερα αλλά και εκτιμή-σεις για το αύριο, έκανε με την ομιλία της στη δεύτερη

ημέρα του συνεδρίου η συ-νάδελφος Αναπληρώτρια Προϊσταμένη του ΤΑΠ-ΔΕΗ Σοφία Θωμοπούλου: «Είναι αλήθεια ότι αλλάζει συνεχώς το κοινωνικοασφα-λιστικό δίκαιο στη χώρα μας. Δεν είναι υπερβολή να ειπω-θεί ότι υπάρχει αποδόμηση των κοινωνικοασφαλιστικών δικαιωμάτων… Ουσιαστικά οδηγηθήκαμε σε ένα άκρατο κοινωνικό δαρβινι-σμό . Αναμφίβολα βρισκόμα-στε μπροστά σε μια μεγάλη κρίση του συστήματος κοι-νωνικής ασφάλισης. (..) Πριν δούμε την πρόταση για τον ΕΦΚΑ, αξίζει να κάνου-με μια σύντομη αναφορά στην ισχύουσα νομοθεσία μετά το 2010. Με την ψήφι-ση του 3836/10 εισήχθη ως ορός και καθιερώθηκε για πρώτη φορά η βασική σύ-νταξη με ημερομηνία ένταξης 1/1/2015 και εφε-ξής και μάλιστα στο ύψος

των 360 ευρώ μηνιαίως. Και εισήχθη ο όρος αναλογιστι-κή σύνταξη που θα αντιστοι-χούσε στο ύψος των ασφαλι-στικών εισφορών για τα έτη ασφάλισης από 1/1/2011 και εφεξής. Πρέπει να σας πως ότι εμείς εκδίδουμε μετά από συνεν-νόηση και με τη διοίκηση του ΙΚΑ , συνταξιοδοτικές αποφάσεις με επιφύλαξη , γιατί διαφορετικά δεν θα πληρωνόταν κανένας. Και περιμένω ακόμα διευκρινί-σεις σχετικά με αυτή την επι-φύλαξη. Ο νόμος 4093/12 εισήγαγε από 1/1/2013 ουσιαστικές μεταβολές στις προϋποθέ-σεις συνταξιοδότησης των ασφαλισμένων στα πρώην Ειδικά Ταμεία, που φυσικά είμαστε και εμείς . Με τις διατάξεις του νόμου καθορί-ζεται για τη θεμελίωση συ-νταξιοδοτικού δικαιώματος ως γενικό όριο ηλικίας το

ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗ ΔΕΗ

Ώρα μηδέν !

www.genop.gr


67ο έτος και ελάχιστος χρό-νος ασφάλισης τα 15 έτη. Επίσης από 1/1/2013 ως γενική προϋπόθεση πλήρους συνταξιοδότησης καθορίζε-ται η συμπλήρωση 40 ετών ασφάλισης και το 62ο έτος της ηλικίας. (…) Εν συνεχεία ψηφίστηκαν οι νόμοι 4334/15, 4336/15 και 4337/15. Ας δούμε τώρα τι ευαγγελίζε-ται η πρόταση για τη σύστα-ση του ΕΦΚΑ. Στον υπό ψή-φιση νόμο, πρόθεση του νο-μοθέτη και της πολιτείας εί-ναι οι κοινωνικές παροχές να χορηγούνται σε ενιαίο πλαί-σιο αλλά βέβαια εδω εγείρο-νται πολλά ερωτήματα. Σύμ-φωνα με το άρθρο 21 του ν/σ κλάδοι του ΕΦΚΑ θα είναι τρείς χωρίς διοικητική και οικονομική αυτοτέλεια. Ο κλάδος κύριας ασφάλισης, ο κλάδος εφάπαξ παροχών και ο κλάδος λοιπών παροχών. Εμείς βεβαίως ως τομέας ασφάλισης είμαστε ενταγμέ-νοι στο ΙΚΑ μόνον διοικητι-κά , έχουμε πλήρη διοικητική και οικονομική αυτοτέλεια. Σύμφωνα λοιπόν με αυτό θα ενταχτούμε πλήρως, θα το δούμε. Στον κλάδο εφάπαξ παροχών εντάσσεται και ο δικός μας τομέας που προς το παρόν είναι στο ΤΑΥΤΕΚΩ, ο ΚΑΠ ΔΕΗ, αν και τελευταία δημοσιεύματα φέρουν την ένταξη του στο ΕΤΕΑ , κάτι

που εγώ θεωρώ ολέθριο. Μεταφέρεται στον κλάδο παροχών και ο τομέας ασθέ-νειας προσωπικού ΔΕΗ. Στην παράγραφο 3 του εν λόγω άρθρου αναφέρεται ότι στους τομείς μεταφέρονται όλα τα δικαιώματα και οι υ-ποχρεώσεις των ασφαλισμέ-νων και συνταξιούχων των εντασσόμενων ταμείων, κλά-δων και λογαριασμών.» Ας δούμε όμως τις γίνεται με το υπό ψήφιση νομοσχέδιο όσον αφορά την περιουσία του φορέα μας. Ειδικότερα, στο άρθρο 43 αναφέρεται ότι «το σύνολο του ενεργητικού και παθητι-κού που προέρχεται από τους φορείς και τομείς κύρι-ας ασφάλισης, φορείς και τομείς πρόνοιας , οι πόροι που προβλέπονται υπέρ αυ-τών από τις ισχύουσες διατά-ξεις καθώς και η κινητή και ακίνητη περιουσία τους πε-ριέρχονται αυτοδίκαια στον ΕΦΚΑ ως καθολικό διάδοχο τους, ο οποίος υπεισέρχεται στα πάσης φύσεως δικαιώ-ματα και υποχρεώσεις των εντασσόμενων φορέων…» (…) Ποια είναι η διαφορά με το ισχύον καθεστώς; Συμφώνα λοιπόν με τις διατάξεις του άρθρου 3 του Ν 3655/08 με τον οποίο ο Κλάδος Σύ-νταξης του ΟΑΠ/ΔΕΗ εντά-

χτηκε μόνο διοικητικά στο ΙΚΑ με πλήρη λογιστική και οικονομική αυτοτέλεια. Ο εν λόγω τομέας θεωρείται ορ-γανισμός κύριας ασφάλισης , διέπεται ακόμα από τις κα-ταστατικές του διατάξεις . Το σημαντικότερο όλων είναι οι ότι οι πόροι του εντασσο-μένου κλάδου του ΟΑΠ/ΔΕΗ , η απόδοση των κεφα-λαίων και αποθεματικών αυ-τού , το σύνολο του ενεργητι-κού και παθητικού καθώς και η κινητή και ακίνητη πε-ριουσία που περιήλθαν στον τομέα και όχι στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, όπως συνέβη με άλλα εντασ-σόμενα ταμεία. Όπως συνά-γεται υπάρχει πλήρης αντι-διαστολή με ότι ισχύει ακόμα καθόσον με το υπό ψήφιση νομοσχέδιο όλα περιέρχο-νται πλέον αυτοδίκαια στον ΕΦΚΑ. Με τον Ενιαίο Φορέα Κοινω-νικής Ασφάλισης , που εισά-γει το νομοσχέδιο, παύει η λογιστική αυτοτέλεια του το-μέα. (…) Αναρωτιέμαι τι θα είχε γίνει η περιουσία μας αν είχε πάει στο ΙΚΑ το 2008. Δεν θα είχε μείνει τίποτα. Συνά-δελφοι, χάρη στα δικά μας λεφτά από το 2010 το ΙΚΑ δανείζεται και πληρώνονταν οι συντάξεις του ΟΑΕΕ και του ΙΚΑ.

www.genop.gr


ΓΕΝ.Ο.Π./Δ.Ε.Η.-Κ.Η.Ε.Member of ICEM & EMCEF, Μέλος Γ.Σ.Ε.Ε. Αριθ. Μητρ. Πρωτοδικείου Αθηνών 57 Αριθ. Απόφ. 262/27.02.1971 ΣΤΟΥΡΝΑΡΗ 73-75 Αθήνα, Τ.Κ.104-32 ΤΗΛ. 210.5215.700

Τηλέφωνο: 555-5555555 Φαξ: 555-5555555 Ηλ. ταχυδρομείο: [email protected]

Genop.gr

Ο e-palmos είναι ηλεκτρονικό περιοδικό της ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ-ΚΗΕ H ομοσπονδία, θα κάνει ότι είναι δυνατόν, έτσι ώστε οι εργαζόμενοι (και όχι μόνον) στον Όμιλο ΔΕΗ, να έχουν πλήρη, άμεση και έγκυρη ενημέρωση. Οι παρατηρήσεις σας και οι προτάσεις σας για το καλύτερο αποτέλεσμα, είναι καλοδεχούμενες …. ΕΥΧΑΡΙΣΤΟΥΜΕ !

Γενική Ομοσπονδία Προσωπικού ΔΕΗ -Κλάδου Ηλεκτρικής Ενέργειας

Για επικοινωνία με την ομάδα σύνταξης: [email protected]

Documents

E-palmos #1