赴任前研修 - gramercyengagement.comファーストリテイリング株式会社東京本社グループ人事部にてグローバル人事業務に参画。拡大する欧米露アジア店舗の人事戦略

グラマシーエンゲージメントグループ株式会社

〒105-6027 東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー 27階

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赴任前研修

プログラム詳細資料

2018/02 vol. 1

ご挨拶

郷に入れば郷に従えと言うけれど...

文化？言葉？そりゃ違うでしょ

結果を左右する赴任前研修とは

これから海外へ赴任される方々は大きな期待と不安を胸に、「本社の顔」として旅立ってゆきます。

現地において事業を円滑に進め、より発展させるには現地のルールをよく知り、人々とうまくコミュニ

ケーションを図ることが大切ですが、ひとくちにコミュニケーションといっても英語を身につける事や、

現地の言葉を習得することはあくまでも「初めの一歩」にすぎません。

その先にある一歩踏み込んだコミュニケーションを行うには、日本との違いを踏まえながらも、同じ企業

で働く上での同志として「互いの共通点」に焦点をあてる事がなによりも重要です。ともすれば風俗的習

慣や文化、宗教等についての説明に重きが置かれがちな赴任前研修であるが、本プログラムにおいては

「違うことは当然、ではどうするか」に焦点を充てた実践的な内容となっています。

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プログラム概要

赴任前研修海外における人財マネジメントを学ぶプログラム

対象者：海外に赴任される方

日程：一日もしくは、半日（カスタマイズ可）

研修言語：主に英語（一部、日本語）

目的：赴任した職場において、良い人間関係を築くためのマインドセットとコミュニケーションスキル、予期せぬ人事的問題が起きた場合の対処を学びます。


プログラムの特徴

6項目で学ぶ海外における人事マネジメント

本プログラムでは、6つのパートで構成されており、

日本本社の顔となる赴任者として活躍するに必要な

スキルを学び、迎え入れる現地従業員の成長をも促

進させる事を目指します。

短期集中型ロールプレイを中心としたプログラム

一日から半日の研修で、赴任地に到着した瞬間から現地の人と良い関係を築くためのマインドセットと

コミュニケーションスキルが学べます。

＊赴任前の準備等で研修への直接参加が難しい方には、オンラインのみで完結するコースもございます。

ご相談ください。


① 駐在員の役割と責任

② 優秀人材の定着

③ パフォーマンスマネジメント

④ マネジメントリスクの最小化

⑤ 効果的な採用面接

⑥ 問題社員への対応

プログラムのフロー

研修の「前」と「後」をしっかりサポート


事前課題研修赴任後のサポート

オンライン上でテキストとビデオを用いた事前学習

６カ月間赴任後のアフターサポートサービス

お客様の声

研修後アンケートでは4段階中3.5ポイント以上の高評価をいただきました。


アンケート設問 *4段階評価

１．講義は有益でしたか？赴任先での活用度の観点からご回答下さい。 3.75

２．講義の全体構成・進め方はいかがでしたか？ 3.5

３．講義内容を理解できましたか？ 3.75

４．講師はいかがでしたか？ 3.88

５．使用したテキストはいかがでしたか？ 3.57

• これまで受講した講義の中で、最大評価できる程の良い研修だったと考えています。

• 非常に分かりやすく説明をして頂き、また、受講者には適度に緊張感も与えつつ取り進める講義で、楽

しく、それでいて有意義な研修でした。

• 講師は、日本の文化を理解した上での説明は良かった。また日本語が出来る点も詳しい説明で役に立っ

た。

• 教材内容は現地で実際に直面しそうなケースが多く、非常に参考になりました。

• 教材は現地での第階ごと、（最初の挨拶、実際のインタビューや接し方、またリスクマネジメント）で

の構成になっていて後から見直しがしやすいと感じた。

代表プロフィール

米国Williams College 卒業（同志社大学AKP留学）

ima consulting, llc. (米国NY市）

人事コンサルタントとして主にニューヨーク市及び南カリフォルニア地域の日系企業を対象に、人事評価制度の構築と運用、給与システム導入支援と運用サポート、各種社内研修の企画・実施。南加地域では日系最大手人材派遣会社と業務提携、人事部アウトソーシング導入を推進。積極的に現地化を目指す当地の日系企業へ人事戦略を支援。

SCS USA, Inc (米国NY市: 米国住商コンピューターシステムズ株式会社

人事総務部長としてニューヨーク本社及びテキサス支社の人事管理責任者、人事制度関連業務福利厚生制度の企画・運営（401kプランの管理、団体健康保険契約時における交渉等）採用解雇の管理、就業規則改訂及び他諸規定の作成、人事制度、報酬制度、業績管理制度構築。

ファーストリテイリング株式会社東京本社

グループ人事部にてグローバル人事業務に参画。拡大する欧米露アジア店舗の人事戦略の構築。グローバル採用に向け、アジア主要大学において学生への企業PR活動。

グラマシーエンゲージメントグループ株式会社設立

【専門分野および講師経験】

専門分野：グローバル組織人事管理: 人事コンサルティング、グローバルコミュニケーション戦略、グローバル会議ファシリテ―ション、リーダーシップ、マネジメント

講師経験：企業内研修「英語de人事®」及び「英語deリーダーシップ® 」コースの構築及び講師を担当

大手企業の中間管理職研修の講師を担当

中堅企業のグローバルマインド育成研修の講師を担当

事業実績： http://www.gramercyengagement.com/case_study/case.html

【資格および著書】

• Senior Professional Human Resources (SPHR), Society of Human Resources

• 早稲田大学トランスナショナルHRM研究所招聘研究員

ブライアンシャーマン Bryan Sherman


http://www.gramercyengagement.com/case_study/case.html

会社概要

社名： Company Name：

グラマシーエンゲージメントグループ株式会社 Gramercy Engagement Group, Inc.

代表取締役社長： President：

ブライアンシャーマン Bryan Sherman

設立日： Establishment Date：

2010年2月1日 February 1, 2010

取引銀行： Bank Information：

三井住友銀行 Sumitomo Mitsui Banking Corporation

所在地： Our Location：

〒105-6027 東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー 27階 Level 27, Shiroyama Trust Tower 4-3-1 Toranomon, Minato-ku, Tokyo 105-6027 Japan

TEL： E-Mail： Website： Affiliate Websites:

(03) 6751-3526 [email protected] www.gramercyengagement.com www.rungramercyrun.com www.eigodejinji.com www.eigodeleader.com www.eigoderinen.com

（弊社ウェブサイト）（代表オフィシャルウェブサイト）（英語de人事®ウェブサイト）（英語deリーダーシップ®ウェブサイト）（英語de理念™ウェブサイト）


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