飲食特化求人サイト「クックビズ」商品理解勉強会...福岡オフィス福岡市中央区天神3-11-20 天神エフビル4階横浜オフィス神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-32-13

クックビズ株式会社

Copyright© Cookbiz Co.,Ltd.20200406

飲食特化求人サイト「クックビズ」

商品理解勉強会

Copyright© Cookbiz Co.,Ltd.

会社概要

▸ クックビズ株式会社は、食に特化した業界最大級の人材サービス企業です。▸ 2017年11月28日、東京証券取引所マザーズ市場へ新規上場いたしました。▸ 今後も更なる高みを目指し、サービス開発・改善に努めてまいります。

2

▶大阪本社大阪府大阪市北区芝田2-7-18 LUCID SQUARE UMEDA 8階

▶五反田オフィス

東京都品川区西五反田2-27-3

A-PLACE五反田ビル2階▶新橋オフィス

東京都港区新橋2-6-2新橋アイマークビル8階

▶名古屋オフィス

愛知県名古屋市中村区名駅南1丁目24番20号

名古屋三井ビルディング新館4階

商号クックビズ株式会社

設立平成19年12月

代表者代表取締役社長CEO 藪ノ賢次

資本金 471,536千円 (2019年11月末日時点)

所在地

事業内容フード関連業界特化の人材サービスを展開

従業員数 213名（パート・アルバイトを除く）※2019年11月末日時点

H i s t o r y

食に関わるすべての人の

成長を実現する。

ミッション [日々果たすべき使命]

「食」を人気の「職」にする。

食のちからで、世界をつなぐ。

ビジョン [実現したい未来]

中期ビジョン

長期ビジョン

▶福岡オフィス福岡市中央区天神3-11-20天神エフビル4階

▶横浜オフィス神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-32-13第2安田ビル3階

▶札幌オフィス

北海道札幌市中央区大通西5-1-1

桂和大通ビル38 8階▶京都オフィス

京都府京都市下京区大政所町680-1

第八長谷ビル2階C室

会社設立、食の専門校向け就業支援を開始

飲食求人サイト「cook+biz」を公開

人材紹介事業を開始

求人広告事業を開始

スカウトサービス「クックビズダイレクト」開始

一流料理人たちのインタビューサイト「Foodion」公開

研修事業「クックビズフードカレッジ」開始

東京証券取引所マザーズ市場へ新規上場（証券コード 6558）

サブスクリプション型スカウトサービス

「ダイレクトプラス」開始

2007年12月

2008年03月

2012年07月

2016年02月

2016年04月

2016年10月

2017年11月

2019年04月


完全成功報酬型マッチングと定着を重視

訪問数年間300万人飲食特化の求人情報サイト

管理職・幹部採用特化人材エージェント「フージェント」

人材データベースで会いたい人材をスカウト

人材の早期戦力化・定着に専任講師による研修サービス

一流料理人のインタビューマガジンサイト「フージョン」

飲食人材のプロによる”食”のキュレーションサイト

事業内容

▸ 採用から定着まで、飲食・フード業界特化の人材サービス「クックビズ」を中心に、幅広いサービスを提供しています。

3

人材紹介サービス求人広告サービス


飲食特化トップクラスの求人サイト

4

https://cookbiz.jp/※ 2018/12/27～2019/1/10 楽天リサーチ調べ

実際のサイトをご覧ください！

28.5%

19.5%

5%

14.5%

4.5%

No.12年連続認知度

飲食特化求人サイト

D社G社 F社I社

クックビズ

クックビズは飲食特化の求人サイトの中で

2年連続No.1の認知度を

誇っています。※

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ご利用中の企業様データ

1店舗

32%

2-5店舗

35%

6-10店舗

11%

11-50店舗

14%

51-100店舗

3%101店舗-

5%東京都

31%

大阪府

19%愛知県

11%

他エリア（海外含む）

39%

ご利用中の企業様データ

※ 2019年2～7月：当社調べ

▸ 1店舗から100店舗を超えるチェーン店まで、日本国内・海外の企業様にご利用頂いています。

5

店舗数都道府県※※


掲載企業実績

掲載企業実績

2017年6月～10月掲載日企業より一部抜粋

▸ 上場企業～個人店様まで、1万社以上とお取引させていただいています。

6

1. ホテルマネージメントインターナショナル株式会社2. 株式会社SASAYA3. 株式会社ウェルカム4. ジェイ･ワークス株式会社5. 株式会社弘商6. 株式会社トランジットジェネラルオフィス7. 株式会社キューズダイニング8. パシフィックゴルフマネージメント株式会社9. 株式会社フォーブス10. バリューイノベーション株式会社11. 明治屋産業株式会社12. 株式会社ビッグアーム13. 株式会社DREAM REALITY14. エイム・エンタープライズ株式会社15. 株式会社ベイクルーズ16. 株式会社嘉文17. 株式会社フーズネット18. 株式会社珉珉本店19. ロイヤル商事株式会社20. 株式会社天下一品21. 株式会社ミレニアムダイニング22. ドリームフーズ株式会社23. 株式会社ザ・ウィンザーホテルズインターナショナル

24. 万葉倶楽部株式会社25. 合同会社ユニバーサルホテルマネージメント26. 有限会社テーブルモダンサービス27. 株式会社モトックスプラニング28. 株式会社ワールド・ワン29. レッドロブスタージャパン株式会社30. 株式会社コズミックダイナー31. 株式会社吉祥32. 株式会社Plan・Do・See33. 株式会社アクアプランネット34. 幸せのパンケーキ35. 株式会社FTG Company36. 株式会社海帆37. 株式会社グラナダ38. ユナイテッド＆コレクティブ株式会社39. 株式会社ラヴィマーナ神戸40. 情熱ダイニング株式会社41. 株式会社マイステイズ･ホテル･マネジメント42. 京料理たか木43. 株式会社ポトマック44. 株式会社太陽エンタープライズ45. 株式会社物語コーポレーション46. めっちゃ魚が好き株式会社47. 株式会社甲羅48. 株式会社シュゼット

49. トータル・ワークアウトプレミアムマネジメント株式会社50. イケア・ジャパン株式会社51. 株式会社エスエルディー52. 株式会社オーイズミダイニング53. 株式会社ブルームダイニングサービス54. 株式会社グリーンヘルスケアサービス55. 俺の株式会社56. 東芝ビジネス＆ライフサービス57. 株式会社カルチュア・コンビニエンス・クラブ58. 株式会社フジ産業59. 株式会社株式会社王将フードサービス60. 株式会社スパイスワークス61. 医療法人社団仁寿会中村病院62. 株式会社リーガロイヤルホテル東京63. 株式会社エー・ピーカンパニー64. 株式会社星野リゾート・トマム65. グランドハイアット東京66. 株式会社サザビーリーグアイビーカンパニー67. HRTニューオータニ株式会社68. 株式会社KINKA FAMILY JAPAN69. 株式会社三光マーケティングフーズ70. 株式会社壱番屋


掲載事例：全国

▸ クックビズの求人広告は、個人店様～多店舗展開を図る飲食企業様まで、幅広くご利用いただいています。

7

（単位：%）とんかつチェーン／全国

5名の即戦力・調理スタッフを採用

ハローワークや他の媒体などで採用活動を進めていたのですが、それに比べるとクックビズは、調理経験者が多く、応募者の質が高かったと思います。公募媒体として、費用対効果に優れていると判断しています。

ラーメン／札幌

ラーメンに熱い思いを持つ人材を採用！

ラーメン経験者の45歳と、「ラーメンで独立したい」と考える31歳の男性の2名を採用できました。結果的に、採用単価は約5万円となり、満足しています。

日本料理／名古屋

まじめで向上心ある調理経験者からの応募で、1分の1のベストマッチングを実現

50年続く地域密着型の老舗寿司店。長く勤めるベテランスタッフが多く、次代への備えとして若手採用の必要があり掲載。寿司経験があり日本料理の勉強がしたいという意欲の高い方からの応募があり、人柄や仕事に対する意欲に惹かれ、採用に至りました。

イタリアン／博多

掲載10日で、経験者を採用！

40代の調理経験者を採用。掲載10日とスピード採用できたのでよかった。リピートで再度利用しています。


採用に成功された飲食店・飲食企業の事例をご紹介！

求人広告を利用したお客様の声

▸ クックビズの求人広告をご利用いただいたお客様の採用成功事例を、弊社ホームページ内でも詳しく紹介をしています。様々なジャンル・職種のお客様にご利用いただいております。

8

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採用成功事例紹介サイトを実際にご覧ください！☟

採用課題をどのようにして解決したかを、企業様ごとに詳しくご紹介しています！

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飲食業界の市況

9

人口減少や人件費・給与の高騰など、飲食業界へ働き手が集まりにくい状況が続いています。有効求人倍率は、高水準で推移。2020年まで、採用難は続くのはもとより、2050年には、生産年齢人口は今より2,000万人以上も減少すると統計上の数字も明らかになっています。飲食業界は全産業の中で、突出して人材が定着しにくく、採用が難しい産業です。

飲食サービス業：入職率・離職率

入職率離職率

飲食サービス業は、全産業の中で入職率・離職率がともに最も高く、人材が定着しにくい産業です。

※脚注：入職率上位5位を抜粋。入職率(年初の常用労働者に対する入職者数の割合)、離職率(年初の常用労働者数に対する離職者数の割合)※出所：厚生労働省「雇用動向調査」2020年

飲食サービス業：未充足求人

未充足求人

2016年

17万人

飲食サービス業は、全産業の中で最も採用が難しい産業です。

※脚注：2019年6月末日現在、事業所における欠員であり、仕事があるにも関わらず、その仕事に従事する人がいない状態を補充するために行っている求人をいう。※出所：厚生労働省「雇用動向調査」

2019年

28万人29.3％ 26.9％


飲食・宿泊業：有効求人倍率の推移

有効求人倍率は上昇傾向で推移

出所：※1）厚生労働省「職業別一般職業紹介状況［実数］（常用（含パート））」, ※2）「有効求人倍率（実数及び季節調整値）」

▸ 有効求人倍率は、調理・接客共に、毎年、上昇傾向で推移しており、今後も高水準で推移が見込まれています。

10

3.383.59

3.53.35 3.29

3.15 3.09 3.14 3.21 3.29 3.31 3.293.40

3.56 3.49 3.44 3.393.18 3.14 3.17

3.293.39 3.37 3.34 3.39

3.59

3.313.17

4.154.31 4.29 4.21

4.093.94 3.88 3.91 3.93 3.92 3.92 3.92 4.00

4.15 4.09 4.16 4.153.97 3.91 3.88 3.90 3.86

3.77 3.793.95

4.06

3.79 3.81

1.56 1.59 1.59 1.58 1.59 1.59 1.6 1.62 1.63 1.63 1.64 1.62 1.63 1.63 1.63 1.63 1.63 1.63 1.62 1.61 1.59 1.59 1.57 1.57 1.57 1.571.49 1.45

1

1.5

2

2.5

3

3.5

4

4.5

5

11月12月 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月11月12月 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月11月12月 1月 2月

飲食物調理の職業接客・給仕の職業全体

17年

単位：倍

※1 ※1 ※2

18年 19年 20年


採用時の給与・待遇水準の改善が必要

※1 求人＠飲食店.COM「首都圏飲食店の平均給与データ」（ 2013～2018年）※2 ジョブズリサーチセンター「アルバイト・パート募集時平均時給調査データ」三大都市圏、フード系の募集時平均時給 2013～2019年4月※3 厚生労働省「就労条件総合調査」「＜週休2日制又は類する制度＞」は、完全週休2日制、完全週休2日制より休日日数が実質的に少ない制度、完全週休2日制より休日日数が実質的に多い制度の総和

▸ 外食総合業界の平均月収は5年連続で増加しています。▸ フード系のアルバイト・パートの時給も右肩上がりで増加しています。▸ 週休2日制を取り入れている企業が約9割を占め、労務環境を重視している企業が増加しています。

11

週休制の形態別推移（飲食・宿泊業）アルバイト・パート：平均時給の推移

938951

961

980994

1018

915928

944

962

982

1008

2014 2015 2016 2017 2018 2019

ホール調理

ホール

調理

単位：円

＜※三大都市圏フード系＞

25.7%

17.9%12.2% 11.0%

5.2%

2014 2015 2016 2017 2018

74.4% 82.2% 87.8% 89.0% 94.4%

2014 2015 2016 2017 2018

＜週休1日制又は週休1日半制＞

＜週休2日制又は類する制度＞

単位：%

単位：%

※2 ※3社員：平均月収の推移

単位：万円

＜外食総合業界＞

※1

23.1

23.7 24.1

24.7 25.1

25.8

2013 2014 2015 2016 2017 2018


「採用」の目的は、売上・利益の拡大

▸ クックビズ経由の人材採用で、育成コスト軽減・早期戦力化へ

12

前提条件

スタッフィング※人材の配属

トレーニング

顧客満足度

マーケティング

売上

＜スタッフが飲食店の利益に貢献するまでの「山」＞

未経験者

経験者

飲食業界の基本から教える必要あり

育成コストがかかる、現場への負担

飲食業界の基本は知っている（経験により差異あり）

育成コストの軽減、早期戦力化

クックビズ利用人材

利益


採用手法の比較

▸ 採用手法それぞれ特色があるため、採用費用やターゲット層を明確にし、適切なものを選びます。複数の手法を組み合わせることが一般的です。

13

WEB求人広告クックビズ

自社採用HP掲載

内部登用スタッフ紹介

採用手法

不特定多数の若手・経験者

HPを見た方自社スタッフとその知人・友人

リーチできる人材の数

人材の質

店頭ポスター

来店客

ハローワーク

40代以上中心

デメリット• 採用できなかった場合

でも費用はかかる。

• 応募数の予測が難しい。• 一から作ると時間がか

かる。

• 応募数の予測が難しい。• 明確な制度構築には、

時間がかかる。

• 応募数の予測が難しい。• 店舗の雰囲気が悪けれ

ば、応募数を確保できない。

費用有料

（広告掲載時）有料

（ページ制作料）無料

ポスター作成料（ページ制作料）

無料

採用の即効性

メリット

• 多数のユーザーが集まる媒体へ掲載できる。

• 予算に合わせた広告サイズがある。

• 自社HPを見た上での応募なので、企業理解度が高い。

• コンテンツの自由度が高い。

• 現場を知った上での応募なので、離職率が低い。

• 来店するお客様や近郊の方に、応募を告知できる。

• 掲載料は無料で、掲載案件数の上限ない。

• 応募数の予測が難しい。• 掲載依頼が全て手書き

で、時間がかかる。

ユーザーの特性

• 飲食業界経験者・志望者のため、業界のことを知っている

• 自店に興味がある方のため、意欲度が高い

• 自店のこと、仕事のことを知っており、適応力がある

• 自店の利用者のためミスマッチが少ない

• 誰でも利用できる• 条件面のミスマッチが

多い


1店舗あたりの採用予算の平均

採用予算の目安

※1 リクルートワークス研究所「中途採用実態調査」より

▸ 1店舗あたり約150万円（年間）の採用予算が目安です。▸ 人材採用は、「補充採用」というネガティブな要因が7割を占めています。

14

1人あたり

採用単価

スタッフ数

年間

採用予算

社員

2～4名

P/A

20～30名

40～50万円 12万円

人材採用の必要性

平均約150万円

採用費の内訳 ※1

補充採用が

71.2%

全体

「人材が足りない」「充足していない」など、補充採用に採用予算が当てられています。


掲載求人数応募数

求人数の推移・応募数の推移

当社9期（2015年12月）～11期（2018年8月）

▸ 掲載求人数186%アップ、応募数223%アップと、成長を遂げています。

15

2015年 2016年 2017年 2018年

掲載求人数

186%UP!!

2015年 2016年 2017年 2018年

応募数

223%UP!!


飲食業で働く正社員飲食業で働く正・非正規の比較飲食業で働く非正規社員

飲食業界で働いている人は？

出所：総務省統計局労働力調査 2019年集計

▸ 飲食業界では、正社員86万人、非正規社員（P/A）334万人が働いています。

16

宿泊業、飲食サービス業

862%

その他

341798%

宿泊業、飲食サービス業

334

9%

その他

3221

91%

正社員

20.5%

非正規

79.5%

86万人 334万人正社員の割合：20.5%

万人

万人

万人

万人


ユーザー数・会員数続伸中！

▸ 飲食業界従事者の約7割の人が、クックビズの求人サイトに訪れている試算となります。

17

飲食業界従事者数457万人。クックビズ訪問数年間300万人。

利用者続伸中！新規会員数は約6倍業界トップクラスの求人数！

約300万人 40,000件 5.79倍年間

2014

2018〜

※１ ※2 ※1

※2 2019年8月：当社調べ

以上

※1 2019年11月：当社調べ


積極的にプロモーションを展開しています

※ 2019年6月時点

▸ クックビズは、日本最大級の飲食業界特化型の求人サイトです。

18

SEO対策求職者向けアプリ開発「食」の総合メディア展開

1位

iPhone、Androidに対応をしたアプリを独自開発。求人票の閲覧数、応募数増加に向け、随時アップデートしています。

Google

※

国内・海外の食に関わるホットな話題を集めて発信する総合メディア「クックビズ総研」を運営。

SEO検索順位

Yahoo! JAPAN

飲食求人

飲食店転職

飲食求人サイト


オンラインプロモーションを強化し、営業活動をバックアップします

※上記はイメージです。実際の広告表示とは異なります。

▸ 「飲食業に興味がある」若手や経験者をセグメントし、WEB広告を展開。▸ 複数の媒体を活用し、オンラインでの集客を進めています。

19

オンライン広告


希望業態

アルバイト・パート版ユーザー属性（希望業態・希望職種）

▸ 飲食業界を志望し、様々な業態を経験したい応募者が登録しています。

20

希望職種

調理・キッチンスタッフ

ホール・サービススタッフ

店長・マネージャー（候補）

販売スタッフ

料理長・シェフ（候補）

製菓、パティシエ

製パン、ブーランジェ

その他

※ 2020年3月：当社調べ

カフェ

洋食全般

和食全般

居酒屋

イタリアン

創作・ダイニング

バール・バー

給食・社員食堂・介護・病院

フレンチ

パティスリー・製菓

食品・小売・流通

日本料理・割烹・懐石

ホテル・旅館


アルバイト・パート版ユーザー属性（年齢・男女比）


▸ 20代の応募者が多数。男女の割合は半数ずつとなっています。

21

年齢層男女比

10代

16%

20代

38%

30代

17%

40代

15%

その他

14%

男性49%

女性51%


希望職種





SV

・エリアマネージャー（候補）

本部職（人事、業態・メニュー開発

等）

その他

社員版：ユーザー属性（希望職種・希望業態）


▸ 業界経験者9割以上。▸ 飲食業界でのキャリアアップを考える経験者が多数利用しています。

22

将来の目標

キャリアアップが約5割

キャリアアップ安定して長期的に勤務独立開業

46%

43%

11%

※



社員版：ユーザー属性（年齢層・利用デバイス）


▸ 利用者の60%が30代以下。若い年代の仕事探しに対応し、スマホでの使いやすさを追求しています。

23

応募者の年齢層ユーザーの利用デバイス

スマホ・モバイルが約8割

39%

38%

36%

26%

26%

スマホ・モバイル PC タブレット

80%

12%

8%

※ ※

10代・20代応募者が約4割

3%

33%

24%

24%

16%

10代 20代 30代 40代その他

Copyright© Cookbiz Co.,Ltd. 24

希望職種





SV

・エリアマネージャー（候補）

本部職（人事、業態・メニュー開発等）

その他


希望業態

洋食全般

カフェ

和食全般

居酒屋

イタリアン

創作・ダイニング

給食・社員食堂・介護・病院

ホテル・旅館

フレンチ

バール・バー

日本料理・割烹・懐石

ウェディング・ゲストハウス

焼肉

社員版：ユーザー属性（経験職種・経験業態）

▸ 和・洋・中に限らず、多様な職種・業態経験者が登録しています。


▸ 利用者は業界経験者が9割以上。飲食業界志望度が高く、業界の厳しさや特性を理解している人が多いため、ミスマッチが起こりにくい特性があります。

▸ 原稿も業態別に細分化されており、来てほしい人材に訴求するため、人材の定着にもつながります。▸ クックビズの利用者は、「仕事のやりがい」で選ぶため、長く続きやすい傾向があります。

25

クックビズ総合求人サイト

掲載業種

ユーザー層

入社後の定着数

飲食業

飲食業に興味ある人材

業態別の細分化原稿で応募者の志望度が高い

全産業

飲食ではなくても良い・・

• 飲食業は第一志望ではない• 飲食の仕事を知らない

ミスマッチが起こりやすい

• 飲食業に興味がある• きびしさや業界特性を理解している

ミスマッチが起こりにくい

クックビズと総合求人サイトのターゲット層の比較


一般的な採用プロセス

※弊社調べ

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応募有効接触率面接内定入社求職者

STEP 1 STEP 2 STEP 3 STEP 4 STEP 5 STEP 6

総合求人サイト

クックビズ

※1名定着の場合

1人

▸ 「人材定着」までを試算した場合、応募から定着までの率は、特化型媒体の利用が効率的です。▸ 特化型媒体では業界経験者や志望度が高い方が多いため、応募者の質が高く、企業様側の手間も

省くことが出来ます。

クックビズと総合求人サイトの定着率

10～15％

2～5％

※定着の定義…入社90日以上在籍

20～50人

7～10人

総合媒体と飲食特化型媒体では、

応募～定着人材までの率が8～10％も違います！

30％

60％

定着人材


クックビズの求人サイトの特長

*1 2017年7月3日日経MJ（流通新聞）一面より抜粋

27

▸ クックビズの求人サイトは、10年に及ぶ飲食業界特化の人材サービスで蓄積した「求職者の生の声」をもとにした、業態・業種・特徴など「飲食業界ならでは」の検索機能が充実。

ユーザーは希望にマッチした求人を探すことができます。

求職者の生の声と、最新データを生かしたサイト設計

• 求職者のタイプを1,300以上に細分化• 求職者に対してスキル、希望職種などに加え、将来

独立するときの支援制度の有無などきめ細かく希望をヒアリング

求職者のタイプを1,300以上に細分化 ※1 マッチングを重視したサイト設計

1. エリア別トップぺージ2. 会員だけの特典機能

• キャリアマッチメール• 新着求人メール• スカウトメール

3. サイト内の検索結果を連動させた求人レコメンド機能

4. 「履歴書の書き方」などのお役立ちコンテンツ5. 「身に付くスキル検索」など飲食特化ならではの

70種以上の多彩な検索軸6. 最新のレコメンド機能で、ユーザーの行動履歴を

分析

「身に付くスキル」検索軸

包丁さばき／お肉の知識／魚の知識／野菜の知識／寿司のにぎり方／ピザ生地づくり・窯焼き／製麺（麺・パスタづくり）／製パン／製菓／高級食材の知識・扱い方／サービスマナー・立ち振る舞い／英語・英会話スキル／着物の着付け／日本酒の知識／焼酎の知識／ワイン・ソムリエの知識／コーヒー・バリスタの知識／バーテンダー・カクテルの知識


掲載求人との出会いの場を創出①

▸ 自動レコメンド機能により、掲載求人と求職者が出会う場を生み出します。

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求人情報をレコメンド

自社の開発部門が改善を実施

行動パターンを蓄積

D店をレコメンド

類似している行動パターンを算出

機械学習技術を組み合わせ、求職者の行動履歴・活動傾向を分析し、求人情報をレコメンド。掲載企業の求人条件やユーザーの登録情報だけではなく、過去ユーザーの傾向・行動パターンなど、ビックデータを駆使して、最適なマッチングを実現します。

https://cookbiz.jp/recommend/

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掲載求人との出会いの場を創出②

▸ 飲食特化ならではの、様々な業態に対応出来る多彩な検索軸をご用意しております。

29

検索軸一覧

① ホール・サービススタッフ② 調理・キッチンスタッフ③ 店長・マネージャー（候補）④ 料理長・シェフ（候補）⑤ SV・エリアマネージャー（候補）⑥ 本部職（人事・営業・メニュー開発など）⑦ 営業管理職・経営幹部⑧ 製菓・パティシエ⑨ 製パン・ブーランジェ⑩ ソムリエ

⑪ バーテンダー⑫ バリスタ⑬ 女将・和装ホール⑭ 販売スタッフ⑮ ウェディングプランナー⑯ スーパーフロア・小売⑰ 生産加工（精肉・鮮魚・青果など）⑱ 栄養士・管理栄養士

⑲ その他職種

① フレンチ② イタリアン③ 洋食全般④ 創作・ダイニング⑤ 居酒屋⑥ バール・バー⑦ 和食全般⑧ 寿司⑨ 日本料理・割烹・懐石

⑱ ファミレス⑲ カフェ⑳ 串カツ・串揚げ㉑お好み焼き・たこ焼き㉒ステーキ・鉄板焼㉓グランメゾン・リストランテ㉔ホテル・旅館㉕ウェディング・ゲストハウス㉖パティスリー・製菓

⑩ 焼鳥⑪ 焼肉⑫ うどん・そば⑬ラーメン⑭ 中華料理⑮ アジア・エスニック⑯ スペイン料理⑰ ファストフード

身に付くスキル・知識包丁さばき／お肉の知識／魚の知識／野菜の知識／寿司のにぎり方／ピザ生地づくり・窯焼き／製麺（麺・パスタづくり）／製パン／製菓／高級食材の知識・扱い方／サービスマナー・立ち振る舞い／英語・英会話スキル／着物の着付け／日本酒の知識／焼酎の知識／ワイン・ソムリエの知識／コーヒー・バリスタの知識／バーテンダー・カクテルの知識／店舗運営・マネジメント／食材の仕入れ・目利き力／メニュー・商品開発／出店・独立開業ノウハウ

曜日・シフト完全週休2日制／月8日以上休みあり／日曜定休日／有給消化率100％／週1日～OK／週2・3日～OK／週4日～OK／週5日～OK／土日だけOK／平日だけOK／曜日固定シフト可

時間終電考慮あり／深夜勤務／残業月40時間以下／ディナーのみOK／ランチのみOK／扶養控除内OK／1日1時間勤務OK／1日2～3時間勤務OK／1日4時間勤務OK／1日6～8時間勤務OK／1日8時間～勤務

自分らしさ髪型自由／服装自由／ひげ・ネイル・ピアスOK

応募・面接履歴書不要／応募当日に面接可／友達と一緒に応募可

待遇・メリット社会保険完備／賞与・インセンティブあり／交通費全額支給／住宅手当・家族手当／各種資格取得支援あり／独立支援あり／海外就労ビザ取得支援あり／交通費支給／おいしいまかない／制服貸与／日払いOK／正社員登用あり／スタッフ写真あり／まかない写真あり

○○な方、歓迎! 未経験歓迎／経験を活かす／飲食バイト経験者歓迎／年齢不問／新卒歓迎／キャリアアップ希望者、歓迎／独立希望者、歓迎／じっくり長く働きたい方、歓迎／海外勤務希望者、歓迎／U

ターン・Iターン歓迎／フリーター歓迎／かけもち/WワークOK

／高校生可／学生歓迎／主婦・主夫歓迎／留学生・就学生歓迎

はたらく環境オープニングスタッフ／急募／電車通勤OK／駅から徒歩5分以内／車通勤OK／社員寮・社宅あり／10名以上の大量募集／出店計画多数の成長企業／1年以内に新店出店予定／入社6ヶ月未満でのキャリアアップ実績あり／入社すぐ管理職採用／女性が活躍中／海外勤務・海外出張あり／スタッフの平均年齢が20代／スタッフの平均在籍年数3年以上／独立実績あり／時短社員制度あり／ミシュラン・ビブグルマン掲載店／一流にふれる!／上場企業／リゾート地／リゾートホテル／就活で役立つ／短期・スポットOK

❶職種カテゴリ

❷業態カテゴリ

❸こだわり特徴検索

㉗ブーランジェリー・製パン

㉘中食（惣菜・宅配など）㉙食品・小売・流通㉚給食・社員食堂・

介護・病院㉛農林水産関連㉜その他


アルバイト・パート版は、全4パターンの原稿プランをご用意

SEO対策に強い求人原稿：アルバイト・パート募集

▸ アルバイト・パート版の原稿は、採用予定人数や予算に合わせた原稿サイズ仕様になっております。

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クックビズアルバイト・パート版の各プランの特徴

▸ アルバイト・パート版の各プランのすみ分けは以下の通りです。

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プラン名特徴

リッチ枠

原稿情報量が豊富で、上位表示されるため発見性も高く、仕事内容や職場の雰囲気が伝わりやすいためミスマッチが起こりにくい。

質重視

バリューパック(n)

長期間の掲載や、原稿本数を多く露出させることで掲載クライアントの求人の発見性を高めることが可能。また、応募効果を可視化し採用難易度を把握することで、今後の提案にも活用しやすい。

量重視


バリューパックは、全てのお客様に案内可能なプランです！

▸ バリューパックは、ターゲットに合わせた割安枠の求人をたくさん掲載するお得なプランです。最低10枠以上での掲載のため、求職者と掲載企業の求人の接点も高まります。

▸ 掲載プランはプレミアム・スタンダードの2種類あり、原稿サイズは同じで表示順位の違いあり。▸ 掲載期間は1ヵ月・ 3ヵ月・ 6ヵ月・ 12ヵ月の4パターンをご用意。▸ 1、2店舗の個人店様から、多店舗展開企業様まで、幅広くご利用いただけます。▸ 掲載途中の原稿修正が可能な商品です。

（バリューパックの原稿は、基本的には販売店様でCSVデータにて作成していただきます）

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原稿数が増えることで、クックビズを知らなくても特定のエリアでバイト探しをしているユーザーに向けて、クックビズの掲載求人の露出の可能性が高まります！

※バリューパックは、毎月28日以降の掲載は出来ません。翌月1日以降の掲載開始となりますことをご了承ください。


掲載データを一部紹介

アルバイト・パート募集の案件も豊富！

▸ クックビズでは、全国のアルバイト・パート案件を30,000件以上掲載しています。

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採用に成功したお客様の声

アルバイト・パート募集の案件も豊富！

▸ クックビズでは、全国のアルバイト・パート案件を30,000件以上掲載しています。

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求人情報画面

SEO対策に強い求人原稿：社員募集

▸ クックビズの求人原稿は、全プラン共通フォーマット（社員募集の場合）。▸ コンテンツ量を多くすることで、SEO対策だけでなく、比較検討するユーザーに信頼できる情報を

提供。

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企業・店舗情報画面


社員版基本仕様

社員版：商品概要

▸ 求職者の就職活動の動きに合わせた、最適な掲載プランをご用意いたしました。

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※Cプランは4週間掲載のお試し価格です。※「発見性」は、弊社掲載求人データより独自算出(2018年3月)※申込日から、30日以内の掲載開始をお願いします。※掲載後の原稿修正、プラン・オプション・募集都道府県などの変更はできません。


社員版オプションについて

社員版：商品概要

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※Cプラン以外は、8週間の掲載です。※オプション開始日は、クックビズ㈱営業カレンダーに準じます。

特集の設定は、下記のツールをご活用ください。https://cookbiz.jp/manager/chart/partner/tool.html

https://cookbiz.jp/manager/chart/partner/tool.html


スマホで、応募者にスグ気づく！採用の進捗管理に役立つ！応募者への連絡がスムーズ！

掲載後の充実サポート

*アプリでの原稿編集や申請機能はございません。応募後のコミュニケーションに特化したアプリです。*Apple、Apple のロゴ、Mac OS は、米国および他の国々で登録された Apple Inc.の商標です。*iPhone、iPad、Multi-Touch は Apple Inc.の商標です。*iPhone 商標は、アイホン株式会社のライセンスに基づき使用されています。*iOS は、Cisco の米国およびその他の国における商標または登録商標であり、ライセンスに基づき使用されています。*「Android」は、Google Inc.の商標または登録商標です。

▸ 応募後すぐの対応が、採用成功率を高めるポイントです。お忙しい担当者様がすぐに応募に気づき、即時対応できるアプリをご用意しております。

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応募通知に気づく

応募者を見る

電話やメールで

すぐ対応！応募者とのコミュニケーションに特化した管理者用アプリです。

新規応募やスカウト受諾があれば、すぐにお知らせ通知が届きます。

WEB履歴書の閲覧可！そのままスマホから電話や

メッセージで連絡がとれます。

ステータス/評価/メモの変更が簡単にでき、採用担当者同士の

情報共有にも役立ちます。

iPhone版ダウンロード

https://apple.co/2O0UGth

Android版ダウンロード

http://bit.ly/2yykjg0

クックビズ採用アプリ

https://apple.co/2O0UGth

http://bit.ly/2yykjg0


アルバイト・パート版（リッチ枠）：参考価格

▸ アルバイト・パート版_リッチ枠は、掲載価格によって原稿のサイズも変更します。▸ 参考価格は下記の通りです。▸ 販売店様からクライアントへのご提案時には、下記参考価格からの変更が可能です。

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※1求人原稿につき、1職種での掲載となります。※申込日から、30日以内の掲載開始をお願いいたします。※価格は全て税抜きです。


▸ バリューパックの参考価格は下記の通りです。▸ 販売店様からクライアントへのご提案時には、下記参考価格からの変更が可能です。

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※（）の中は、1枠あたりの価格を表記しています。※申込プランの期間に応じた、連続での掲載となります。※毎月、申込プランに準じた枠数を上限として、掲載可能です。翌月への繰り越しはできません。

アルバイト・パート版（バリューパック）：参考価格


社員版：参考価格

▸ 参考価格は下記の通りです。▸ 販売店様からクライアントへのご提案時には、下記参考価格からの変更が可能です。

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社員版参考価格

※上記は、同時申込・同時掲載のみ対象になります。※価格は全て税抜きです。

※1求人あたり最大40県までが上限です。


基本仕様・参考価格

バリューパック社員版：商品概要

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▸ 参考価格は下記の通りです。▸ 販売パートナー様からクライアントへのご提案時には、下記参考価格からの変更が可能です。

※価格は全て税抜きです。※バリューパック社員版は、雇用形態が正社員・契約社員・業務委託の場合のみ掲載可能です。※アルバイト・パート版に掲載は、バリューパックアルバイト・パート版をご利用ください。※2020年2月現在のキャンペーン内容です。キャンペーンは予告なく変更・終了する場合がございます。

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