NCS 기반 우수교육프로그램 인증사례

2014. 2. 17

능력중심사회구현 정보기술분야 NCS 확산 컨퍼런스

Contents

1. LG CNS 소개

2. LG CNS 중소협력회사 인력양성체계

3. 신입SW개발자 양성과정

4. NCS Mapping

[Q] 아래 네 도시의 공통점은 ?

대한민국 서울 콜롬비아 보고타 뉴질랜드 웰링턴 그리스 아테네

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[A] LG CNS 교통 솔루션을 이용하는 도시

대한민국 서울 콜롬비아 보고타 뉴질랜드 웰링턴 그리스 아테네

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No.1 LG CNS

No.1 Global Single Instance

Europe

America

Global Integrated ERP for LG Group

China

Asia/Pacific

“LG 그룹, 170 개국, 210 지사”, 세계 최대 규모 GSI

No.1 IT Player, 통신·미디어 서비스

No.1 IT Player, 공공 서비스

No.1 IT Player, 금융 서비스

국내시장 해외시장

통신 미디어

“ 통신·미디어사 중 주요 2개사 서비스 제공”

“ 단말기, 방송센터, Cloud 기반 서비스 등 해외 전개”

... 전자 여권

등기 전산화

특허넷 우편 물류

UN 전자정부 지수 192개국 중 1위, 대한민국

“전자정부 시스템 구축 1위 사업자, LG CNS”

신한은행 차세대, 외환은행 차세대, 하나은행 차세대 상품처리, 외환은행 IFRS 등

신한카드 차세대, 우리카드 차세대, 현대카드 정보계, 하나SK카드 정보계 등

신한생명보험 차세대, LIG손해보험 차세대, 메리츠화재 차세대, ING생명 아웃소싱 등

우리투자증권 차세대, 신한금융투자 차세대, 메리츠증권 차세대, 증권예탁결제원 차세대 등

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1. LG CNS 소개

LG CNS 경영기술교육원 연혁

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2. 중소협력회사 인력양성체계

교육센터 설립 1987년

2006년

협력회사 전용 컨소시엄 교육센터 설립

중소기업 핵심직무능력향상 사업 선정

중소기업 컨소시엄 운영 기관 선정(12월)

2007년

2010년 협력회사 필수교육체계 재정립

2011년 협력회사 육성 우수교육기관 대통령상 수상

(직업능력의 달 고용노동부 주관)

2012년

1994년 기술대학원 설립(과학기술부 인정)

2013년 중소기업 학습조직화 사업 선정(컨소시엄형)

4회 국가인적자원개발컨소시엄 Best Champ 대상

2014년 일학습병행제 사업(공동훈련센터형) 참여 (15개회사)

참여기업 육성모델

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학습조직화 지원사업

재직자 향상교육

현장 교육

채용예정자 양성훈련

HRD 컨설팅

일학습 병행

2. 중소협력회사 인력양성체계

핵심역량기반육성체계

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초급자 IT전문가 경력 /경험

지식 수준

신입

기술력(IT)과 업무수행능력 (Project, Business)을 종합적으로 육성

핵심 역량 모델 제공 3대 핵심역량을 반영한 학습 로드맵 교육제공 경력개발과 연계 운영

학습 로드맵 제공

2. 중소협력회사 인력양성체계

교육체계

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Off-line선택 On-line 필수 Off-line 필수 On-line선택

테스트 Core

Inspection & Testing Together

RUN

심화

안드로이드 애플리케이션 실무

초 급 자

전 문 가

실 무 자

신 입

웹개발보안 체크리스트

웹개발 보안

TogetherRUN I

TogetherRUN II

S/W개발 품질의 이해

IT기본 역량

[Language]

SE를 위한 기술아키텍처

이해 (네트웍)

전자정부 표준Framework

(Spring)

Agile기본

SM표준프로세스

C & 임베디드 C

프로그래밍

IT역량 PJT역량 Biz역량

요소기술

핵심역량(필수 교육) 직무역량(선택 교육)

[모바일/임베디드]

[방법론&품질/기타]

실전데이터모델링 IT Project

PL

현장대리인

심화

객체지향모델링

정보공학&

객체지향

DevOn Framework

& 자동화 도구

WAY4U &

요구공학

IT제안서

작성

IT

커뮤니케이션

U-CAMP Java 전문가 과정(신입예정)

안드로이드 애플리케이션 기본

임베디드 리눅스 커널

자바 기본/심화 외

5개

[Language]

Oracle SQL10g 외

3개

향

상

과

정

채용 예정

2. 중소협력회사 인력양성체계

실시 배경/목적

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3. 신입SW개발자 양성과정

프로젝트의 실무에 즉시 투입하여 성과를 낼 수 있는 초급 인력 육성

• 인력시장 자체에서 경쟁력 있는 초급 인력을 찾을 수 없음

• 신규 졸업자는 프로그램 개발 능력이 낮아 재 교육을 시켜야 하나 제반 여건이 안됨

• 취업사이트 추천은 인력에 대한 검증이 되지 않는 관계로 우수 인력을 선발할 수 없음

중소협력 회사

원인

• 컴퓨터(SW) 관련 전공 회피 • 현장 중심 실무 교육 부족 : 학교 교육이 IT시장에서 요구하는 실질적 내용과 큰 Gap이 있음

대학

• IT전문교육기관 에서 양성되는 인력의 실무능력 부족

IT 교육 기관

양성 목표

양성 분야

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3. 신입SW개발자 양성과정

신입 인력양성 분야 : Java / Web 프로그래밍

프로젝트 기술 영역 중 가장 활용도가 높은 영역임

인 력 난 이 도

필요도

J2EE

Web Page

P/B

Cobol

V/B

C

C#

중소 협력회사 활용 프로그램 언어 중 사용 빈도가 가장 높은 기술군

구성 내용

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3. 신입SW개발자 양성과정

목표 : 구현기술, 품질, 방법론, 태도 등 신입 개발자로 필요한 종합적인 역량 확보

대상 : 참여기관 채용 예정자 (참여기관 선발)

교육기간 : 3.5개월 (14주)

과정구성 :

수료기준 : 종합평가점수 70점 이상인 자 (2회 이상 성적 70점 미만자 퇴소)

평가내용 :

기본교육(3주)

심화교육(4주)

실전교육(6주)

마인드교육(1주)

1차 평가(25%)

3차 평가(35%)

2차 평가(25%)

4차 평가(15%)

7개 오프라인 필기/실기 평가

5개 온라인 필기 평가

Workshop 23개, Assignment 7개

Mini 프로젝트 평가

Final 프로젝트 평가/1인 기준

(제안서, 방법론, 산출물, 구현, 종료 보고서)

학습 태도펑가 (지각/결석/Cheating금지 등)

교육 분야

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3. 신입SW개발자 양성과정

NCS 적용 범위

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4. NCS Mapping

교과구성 및 평가체계 적정성 검토

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4. NCS Mapping

Q & A

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