Upload
stine-sievers
View
881
Download
2
Embed Size (px)
DESCRIPTION
Konkurrencen på arbejdsmarkedet er skærpet! En målrettet ansøgning og et skarpt CV er essentielt, hvis man vil skille sig ud i bunken af ansøgere. Jeg har her delt mit undervisningsmateriale fra et Djøf kursus med netop dette fokus.
Citation preview
Effektiv jobsøgning Konsulent Stine Sievers
Djøfs Karriere- og Kompetencecenter
Dagens program
22. oktober 2012 2 Effektiv jobsøgning
Dagens Program
CV’et
Hvordan vinkler du din baggrund til at besvare virksomhedens krav?
Ansøgningen
Hvad kan du tilbyde virksomheden?
Hvad skal du sige – og hvorfor?
Jobsamtalen
Afklaret = attraktiv jobsøger
22. oktober 2012 3 Effektiv jobsøgning
Øvelse - hvad virker?
22. oktober 2012 4 Effektiv jobsøgning
Tag rekrutteringsbriller på og gennemlæs omdelte CV og ansøgning…
- Hvad virker og hvad virker ikke?
CV – hvad siger virksomhederne?
22. oktober 2012 5 Effektiv jobsøgning
Økonomiforvaltningen, KK
Personligt er det væsentlig for os, at kandidaten evner at få sig selv fremstillet som en ”hel” person.
Hvordan bruger I CV’et?
Vestas
Et rigtig godt CV giver os som virksomhed et struktureret og overskueligt billede af den ansøgende kandidat, og indeholder information der både er afstemt og tilpasset den ansøgte stilling.
Udenrigsministeriet
”CV’et er det første vi kigger på, og det er derfor vigtigt med et godt opstillet og uddybet CV”.
Carlsberg
”CVét er indgangen til at komme til samtale. Hvis ikke kompetencerne og den ønskede erfaring er tilstede kommer man ikke til samtale”.
CV – Generelle guidelines
22. oktober 2012 6 Effektiv jobsøgning
DIT CV SKAL VÆRE:
Struktureret og letlæseligt
Vise kronologien i dine erfaringer – i omvendt rækkefølge
Målrettet til virksomheden og det konkrete job
CV – En klassiker
22. oktober 2012 7 Effektiv jobsøgning
Et klassisk CV består typisk af:
Personlige oplysninger
Evt. et billede
Inkluder evt. din LinkedIn profiladresse
Erhvervserfaring
Ansvarsområder
Resultater
Uddannelse
Kurser
IT
Sprog
Fritidsinteresser
Evt. frivilligt arbejde og lign.
CV – personlig profil
22. oktober 2012 8 Effektiv jobsøgning
En personlig profil giver mulighed for et fremadrettet element i dit CV
Du kan allerede skrive virksomheden ind her
Kort sagt: Et match mellem hvad du vil, hvad du kan og hvad der er brug for - præsenteret som det første indtryk virksomheden får af dig!
Ansøgningen – Hvad siger virksomhederne?
22. oktober 2012 9 Effektiv jobsøgning
KPMG
”Den gode ansøgning er motiveret, og skræddersyet på det job, som vi har slået op. En standard ansøgning er no-go.
Hvordan ser den gode ansøgning
ud?
Vestas
” Der skal være en helt tydelig sammenhæng mellem jobopslag, ansøgning og CV, altså en "rød tråd", der gør det naturligt at invitere kandidaten til en samtale.
Udenrigsministeriet ”Udsagn om kompetencer er begrundet. Ikke blot ”Jeg er god til at holde overblik”, men ”Fra min tid som frivillig i Red barnet har jeg erfaring med at holde overblik over mange projekter”.
Nykredit Det skal være klart, hvad motivationen er for at søge stillingen, og hvad kandidaten kan bidrage med for at skabe værdi og resultater for den afdeling, vedkommende bliver en del af. Ansøgningen skal ikke være et resume af CV’et”.
Ansøgningen – generelle guidelines
22. oktober 2012 10 Effektiv jobsøgning
Virksomheden vil gerne vide:
Hvordan er du motiveret for jobbet?
Hvad kan du bidrage med?
Har du forståelse for jobbet?
Passer du ind?
Ansøgningen – før du går til tasterne…
22. oktober 2012 11 Effektiv jobsøgning
Research er essentielt!!
Alt det i stillingsopslaget er gratis
Hvilke personlige og faglige kompetencer efterspørges?
Hvordan er tonen i opslaget?
Virksomhedens hjemmeside – Udvid din forretningsforståelse
Hvad er virksomhedens overordnede formål?
Hvad bidrager stillingen til i organisationen?
Hvilke værdier bliver fremhævet?
Dit netværk kan måske bidrage med viden?
Ansøgningen – når du skriver…
22. oktober 2012 12 Effektiv jobsøgning
...Så lad fremmedordbogen stå på reolen
Skriv levende, præcist og i nutid
Undgå floskler
Skriv fremadrettet og målrettet – begrund ”dine udsagn om kompetencer”
Strukturer din ansøgning og sørg for en pæn opsætning
Hold din ansøgning på 1 side
Én struktureringsmodel – ud af mange mulige…
22. oktober 2012 13 Effektiv jobsøgning
Kontaktperson og virksomhed
Fængende overskrift
Match
Du tilbyder
Hvordan vil du bruge din faglighed, kompetencer og erhvervserfaring i det konkrete job? – og hvilken værdi skaber det?
Dig selv – personlige kompetencer og tilgang til arbejdet
Afslutning
(Husk korrekturlæsning!!)
KONTAKTPERSON + VIRKSOMHED
FÆNGENDE OVERSKRIFT: ”Talknuser med stærke analytiske evner søger job som økonomisk konsulent”
MATCH
KOMPETENCE 1
AFSLUTNING
KOMPETENCE 2
DIG SELV:
PERSONLIGE KOMPETENCER
Øvelse: Ansøgning og CV feedback
22. oktober 2012 14 Effektiv jobsøgning
1. Gå sammen i en gruppe på tre
2. Gruppemedlem A fortæller hvilken stilling ,ansøgningen
og CV’et er rettet mod
3. Gruppemedlem B og C læser A’s ansøgning og CV
4. B og C diskuterer styrker og svagheder ved A’s ansøgning og CV
5. A kommenterer IKKE på diskussionen – lytter blot og noterer gode pointer, som kan bruges i A’s ansøgninger og CV fremadrettet.
Fremtidens jobsøgning
22. oktober 2012 15 Effektiv jobsøgning
Stillingsopslag, CV og ansøgning som ”brev” har vist sig utrolig overlevelsesdygtigt
Der er dog andre måder at gøre det på - måske bliver det metoden på sigt?!
Videoansøgning:
http://www.youtube.com/watch?v=tQ9g5bnSq5E
Online CV’er:
Jobsamtalen
22. oktober 2012 16 Effektiv jobsøgning
Hvad skal der siges og hvordan???
Jobsamtalen - forberedelse
22. oktober 2012 17 Effektiv jobsøgning
Virksomhedskendskab
Er der nogen i dit netværk som kender virksomheden?
Hvem skal du til samtale med?
Hvad er dresscode – tjek virksomhedens hjemmeside
Dig!
Styr dit kropssprog – film evt. dig selv
Vær bekendt med hvad du har skrevet i dit CV og ansøgning
Test
Øv dig hjemmefra
De klassiske spørgsmål
Øv dig på dem alle – sig svarene højt
Forbered svar på de dårlige perioder
Jobsamtalen - LIVE
22. oktober 2012 18 Effektiv jobsøgning
Hvordan kommer du ind?
Vær dig selv - Slap af! Virksomheden har meget på spil.
Tal til alle tilstedeværende under samtalen
JEG - IKKE MAN!
Brug dine succeshistorier
Svar på spørgsmålene - Og stil spørgsmål
Eks. Hvad er det videre forløb?
Afslut ordentligt
Jobsamtalen - efterfølgende
22. oktober 2012 19 Effektiv jobsøgning
Evaluer dig selv
Husk at følge op
Bed om en ærlig begrundelse
Få kigget din kontrakt igennem af DJØF’s jurister
Øvelse: Jobsamtalen – del 1
22. oktober 2012 20 Effektiv jobsøgning
Eksempler på spørgsmål: Fortæl kort om dig selv Hvorfor er du interesseret i netop dette job? Hvad kender du til virksomheden? – og hvorfor har du søgt netop her? Fortæl lidt mere om dine forudsætninger for Jobbet Nævn dine tre stærke og tre svage sider Er du <eks. kreativ>? - Kom med et eksempel på en situation hvor du har været <eks. kreativ>? Hvad lægger du mest vægt på i dit job? Hvorfor skal vi vælge dig?
1. Skriv de 4 spørgsmål ned, som du mener vil være mest udfordrende for dig til en jobsamtale.
2. Dan grupper parvis
Øvelse: Jobsamtalen – del 2
22. oktober 2012 21 Effektiv jobsøgning
1. A stiller B de spørgsmål, som A har formuleret som udfordrende for sig selv. -
Udgangspunktet for B’s svar er B’s medbragte stillingsopslag
2. A noterer undervejs: i. Hvilke indtryk efterlader B med sine svar? ii. Hvad i B’s svar kan A ‘låne’ til sin egen besvarelse af spørgsmålene?
3. A og B reflekterer sammen:
i. Hvilke indtryk efterlader B med sine svar? ii. Hvordan vil A lade sine svar på spørgsmålene inspirere af B’s svar på
spørgsmålene?
4. A og B bytter roller
Djøf tilbyder…
22. oktober 2012 22 Effektiv jobsøgning
Jobsøgning • Brug Jobsøgningsguiden og
www.jobunivers.dk • Jobsøgningslokaler • Send din ansøgning ind og
få hjælp/sparring • Tilmeld dig kurser
Løn og vilkår • Hvad kan du forvente i løn • Få set din kontrakt igennem
inden du underskriver den og få et godt råd
• Lær at forhandle løn
Kompetenceudvikling • Mentorordning • Netværk • Efteruddannelse
www.djoef.dk
Eller ring på: 33 95 97 00
Karriereafklaring • Vælg mellem telefonisk
karrieresparring eller book en times individuel sparring
• Coaching (betalingsydelse)
Tak for i dag…
22. oktober 2012 23 Effektiv jobsøgning
… og rigtig god jobsøgning!