Upload
emerce
View
770
Download
3
Embed Size (px)
DESCRIPTION
Citation preview
1
Keuzevrijheid bedrijfsmiddelen & Mobiel werken
Senad Music - Vodafone
Flexibiliteit & snelheid
3 14 March 2012
Door maatschappelijke ontwikkelingen behoefteaan mobiliteit en flexibiliteit
Werk anno 2012 is wat je doet, niet waar je bent
4
Grens tussen zakelijk en privé vervaagt
Explosievegroei Smart
Devices
Mobilisatie en Consumentisme
Economische crisis
groeienVerschuiving van investeren naar
(variabele)operationele kosten
Gebruik van privé devices:58% faciliteert Employee-owned devices
86% verwacht sterke toename dit jaar
80% van zakelijke gebruikers gebruikt hun
business device ook prive
Mobiel werken:28% gebruikt mobile working oplossingen
56% ziet vraag vanuit de medewerkers naar mobiliteit
85% heeft inmiddels een mobiliteitsstrategie
Consumentisme & generatie Y
zodat je het meest creatief, productief en efficiënt bent
Werken waar, hoe en wanneer je dat het beste uitkomt,
Plaats- en tijdonafhankelijk, zodat jeprivé bezigheden beter kunt combineren met werktaken
Aspiratievelden
Inzicht in ne(X)t generation
Aanbevelingen
Start vanuit vertrouwen
Bied flexibiliteit
ICT on demand
Mobiel werken als standaard
Employer Value Proposition 2.0
Beschikbaarheid & verwachtingen
Bring Your Own Device & Choose Your Own Device
Status & acceptatieHandigheidProductiviteit
Groen apparaat ipv 2)Aantrekkelijke werkgeverFocus op belangrijke zaken
BYOD: Eigendom medewerker
CYOD: In bruikleen bij medewerker
Medewerker Bedrijf
12
Beveiliging Complexiteit Belastingwetgeving
13
Een stap terug in de tijd; situatie 2011 (voor CYOD)
Keuze uit 3 toestellen
Portfolio update max 2 x per jaar
Nonrefundable eigen bijdrage
Traditioneel administratief proces
Matig tevreden medewerkers
Geen extra budget voor verbetering
14
Vodafone anno 2012 (met CYOD)
Keuze uit > 30 toestellen
Continue portfolio updates
Borgsom (100% refundable)
Recycling van toestellen
Ophalen in de winkel of online
15
Vodafone anno 2012 (met CYOD)
Doe het zelf voucher service 24/7
Besparing 0,8 FTE bij HR administratie
16
Resultaten eerste maand
Gemiddelde waarde toestel: 572Gemiddelde borg: 131Aantal toestellen verstrekt: 283
Tevredenheid nieuwe vs oude situatie
Bron: enquete Vodafone medewerkers, n = 116, februari 2012
18 14 maart 2012
Laat medewerkers hun eigen apparaten kiezen
Choose Your Own Device (balans: controle en keuzevrijheid)
Details goed uitwerkenportfolio, financiering, voorwaarden...
Grenzen tussensmartphone, tablet en laptop vervagen
Technologie faciliteert
Virtualisatie & Cloud
Management en controle makkelijker
Convergentie, volwassen platformen
Bedankt voor uw [email protected]