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EJERCICIO INDEPENDIENTE DE
LA PROFESIÓN Y HONORARIOS PROFESIONALES
PARA CONTADORES PÚBLICOS
OMAR DE JESÚS MONTILLA GALVIS
Presidente Comisión de Ética y Ejercicio Profesional de la AIC.
OMAR DE JESÚS MONTILLA GALVIS
OMAR DE JESÚS MONTILLA GALVIS
EJERCICIO
INDEPENDIENTE
Liderazgo
Toma de
decisiones
Crear
empresa
Negociación
Manejo de
tiempo Ética
Oratoria
Manejo de la
información
Cobro de
honorarios
Responsabilidad
social
OMAR DE JESÚS MONTILLA GALVIS
CARACTERÍSTICAS QUE DEBE TENER
EL CONTADOR PÚBLICO
Trabajo, puntualidad y dedicación
Sencillez y precisión
Sensibilidad ambiental y social
Dominio de la profesión
Accesible y cortés
Habilidad para toma de decisiones
Negociador
Altamente Competitivo
Investigador
Bilingüe
Habilidades gerenciales
Culto e intelectual
Entusiasta y optimista
Agil y dinámico
Compresivo y humano
Responsabilidad
Respeto y discreción
Amplio criterio
Independencia mental
Honradez y confiabilidad
Ético
Lider
Buen Comunicador
Habilidad para trabajo en equipo
Habilidades para la oratoria
OMAR DE JESÚS MONTILLA GALVIS
HONORARIOS PARA
CONTADORES
PÚBLICOS
OMAR DE JESÚS MONTILLA GALVIS
OMAR DE JESÚS MONTILLA GALVIS
RELACIÓN CON EL CODIGO NACIONAL DE ETICA DEL CONTADOR PÚBLICO
INTEGRIDAD
OBJETIVIDAD
INDEPENDENCIA
RESPONSABILIDAD
CONFIABILIDAD
DIFUSION Y COLABORACION
RESPETO ENTRE COLEGAS
CONDUCTA ETICA
PRINCIPIOS BASICOS DEL CODIGO DE ETICA
OBSERVACIÓN DE LAS DISPOSICIONES NORMATIVAS
COMPETENCIA Y ACTUALIZACIÓN PROFESIONAL
OMAR DE JESÚS MONTILLA GALVIS
RELACIÓN CON EL CODIGO DE ETICA DEL CONTADOR PÚBLICO
• (a) Integridad
• (b) Objetividad
• (c) Competencia y diligencia
profesionales
• (d) Confidencialidad
• ( e ) Comportamiento profesional
PRINCIPIOS BASICOS DEL CODIGO DE ETICA
DE IFAC
OMAR DE JESÚS MONTILLA GALVIS
CAMPOS DE ACCIÓN DEL CONTADOR PÚBLICO
CONTABILIDAD GENERAL
ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
CONTABILIDAD DE COSTOS
AUDITORIA Y REVISORIA FISCAL
JURIDICA
TRIBUTARIA
OTRAS
AREAS
OMAR DE JESÚS MONTILLA
GALVIS
OBJETIVOS EN LA FIJACIÓN DE
HONORARIOS
1° Incremento de utilidades
2° Penetración del mercado
* Es nuevo en el mercado
* Desea estar en un área especifica
* Desea obtener mayor experiencia
3° Descremado del mercado
4° Ampliación del mercado
5° Satisfacción
OMAR DE JESÚS MONTILLA GALVIS
PROCESO DE FIJACIÓN DE HONORARIOS
Contador independiente
o firma de contadores
Definir los objetivos
en relación a los
honorarios
Definir las
estrategias para
el logro de los
objetivos
Implementación
programa o plan
de mercadeo
Ejecución del
plan de mercadeo Carta de
presentación Portafolio
de servicios
Selección de
tipo o
modalidad de
honorarios
Envío de
cotización
Proceso
de negociación
Elaboración
del contrato
con el cliente
Inicio
del
trabajo
ESTRATEGIAS EN LA FIJACIÓN
DE HONORARIOS
EL NIVEL PROMEDIO DE HONORARIOS
EL ENFOQUE DE PRESENTACIÓN DE LOS
HONORARIOS
METODOS PARA LA SELECCIÓN DE UN
NIVEL PROMEDIO DE HONORARIOS
METODOS ORIENTADOS HACIA EL COSTO
METODOS ORIENTADOS HACIA LA DEMANDA
METODOS ORIENTADOS HACIA LA COMPETENCIA
OMAR DE JESÚS MONTILLA GALVIS
ESTRATEGIAS EN LA FIJACIÓN
DE HONORARIOS
ENFOQUE DE PRESENTACIÓN DE LOS
HONORARIOS
* TIEMPO Y GASTOS
* SUMA FIJA
* PORCENTAJE
* CONTINGENCIA
* ANTICIPO
* HIBRIDO
OMAR DE JESÚS MONTILLA GALVIS
SEGÚN LA TEMPORALIDAD
HONORARIOS FIJOS * HONORARIOS VARIABLES
HONORARIOS MIXTOS
* POR HORA
* POR DIA
* POR MENSUALIDAD
* GESTIÓN POR HORAS
* CONCEPTO ESCRITO
* CONSULTA VERBAL
* CONTINGENTES
* CON BASE EN UN MONTO
* CON BASE EN UNA GESTIÓN
* CON BASE EN EL PERSONAL
DE LA FIRMA O CONTADOR
* CON BASE EN LAS ETAPAS
O FASES DE UN PROYECTO
* PRESUPUESTOS MAXIMOS Y MINIMOS
* POR LABOR GLOBAL ESPECIFICA
* CUOTA LITIS
* COSTO REAL INCURRIDO
* POR REPRESENTACIÓN
TIPOS Y CLASIFICACIÓN DE
HONORARIOS
OMAR DE JESÚS MONTILLA GALVIS
TIPOS Y CLASIFICACIÓN DE
HONORARIOS
HONORARIOS BASICOS
HONORARIOS INTERNOS
HONORARIOS DETERMINADOS
HONORARIOS PREFERENCIALES
HONORARIOS ESPECIALES
HONORARIOS SELECTIVOS
HONORARIOS AJUSTADOS POR RIESGO Y
COMPLEJIDAD
HONORARIOS AJUSTADOS POR INFLACIÓN
SEGÚN SU ESTRUCTURACIÓN
OMAR DE JESÚS MONTILLA GALVIS
CALCULO DE HONORARIOS PERSONALES
PRESUPUESTO GASTOS PERSONALES
PRESUPUESTO DE GASTOS DE LA OFICINA
PRESUPUESTO DE GASTOS PARA EL FUTURO
CÁLCULO HORAS HÁBILES DEL AÑO
TOTAL DIAS DEL AÑO 365
MENOS DOMINGOS 52
FESTIVOS 20
SÁBADOS 1/2 DIA 26 98
SUBTOTAL DIAS HÁBILES 267
HORAS HÁBILES 8 POR DIA
HORAS HÁBILES DEL AÑO POR PERSONA 2.136
VACACIONES (15 DIAS HÁBILES X 8 ) (120)
HORAS LABORABLES AL AÑO POR PERSONA 2.016
SUMA DE LOS TRES PPTOS / 2016 = VALOR HONORARIO PERSONAL POR HORA.
OMAR DE JESUS MONTILLA GALVIS
FACTORES A CONSIDERAR EN LA
DETERMINACIÓN DE TARIFA DE
HONORARIOS
FACTORES NIN. BAJ. MED. ALT. ACTIVOS TOTALES 0 1 3 4
VOLUMEN DE VENTAS 2 3 4 5
N° DOCUMENTO EMITIDOS 2 3 5 6
N° EMPLEADOS EFECTIVOS 0 0 1 2
CUALIFICACIÓN LABORAL 1 2 3 4
SUCURSALES Y AGENCIAS 0 1 2 3
ORGANIZACIÓN DE LA CIA. 1 2 4 6
ORGANIZACIÓN DEL CONTROL 0 0 1 2
CONTROL INTERNO EXISTENTE 1 2 5 7
GRADO DE CONPLEJIDAD 2 4 5 9
OMAR DE JESÚS MONTILLA GALVIS
FACTORES A CONSIDERAR EN LA
DETERMINACIÓN DE HONORARIOS
NIN. BAJ. MED. ALT. TIPO DE SOCIEDAD 0 0 1 2
LOCALIZACIÓN Y ENTORNO DE LA CIA 1 2 3 4
HORARIOS DE ATENCIÓN Y FUNCION. 0 0 1 2
AMBIENTE LABORAL 1 2 5 6
GRADO DE RESPONSABILIDAD 2 3 5 9
GRADO DE URG. PRESENTACIÓN. INFOR 2 4 5 6
GRADO DE ESTADO DEL TRABAJO 1 2 3 4
GRADO. AVANCE . TECNOLOG. DE LA CIA 0 1 2 3
COSTOS Y GASTOS A INCURRIR 1 2 3 4
RENTAB. Y SITUACIÓN. ECON.-EMPRESA 2 3 4 5
PATRIMONIO NETO DE LA EMPRESA 0 1 2 3
FORMA DE PAGO 1 2 3 4
TOTAL 20 40 70 100
FACTORES
OMAR DE JESÚS MONTILLA GALVIS
ÁREA: CONTABILIDAD GENERAL
ACTIVIDADES CLIENTES
PERSONA NATURAL PERSONA JURÍDICA
No comerciante Comerciante Micro Pequeña Mediana Grande
Organización de sistemas contables
2
U
8
U
10
U
15
U
25
U
33
U
Registros contables y presentación E/F
1 M 2 M 2 M 5 M 10 M 13 M
Revisión y firma de E/F 1 A 7 A 8 A 13 A 18 A 23 A
Asesoría contable 1 M 2 M 2 M 4 M 7 M 9 M
Elaboración y firma de E/F 3 A 10 A 10 A 15 A 20 A 26 A
Elaboración de E/F sin firma 2 A 6 A 6 A 10 A 15 A 20 A
Actualización contable 2 A 10 A 12 A 17 A 25 A 33 A
Manejo integral de la contabilidad
2
M
3
M
3
M
8
M
15
M
20
M
Expedición y firma de certificado de ingreso
0.5
U
0.8
U
1
U
2
U
4
U
5
U
Implementación de un sistema contable
1
U
4
U
5
U
8
U
13
U
17
U
Consulta verbal o escrita 0.25 U 0.25 U 0.25 U 0.5 U 1 U 2 U
Concepto verbal o escrito 1 U 1 U 1 U 1.5 U 2 U 4 U
OMAR DE JESÚS MONTILLA GALVIS
ASPECTOS QUE SE DEBEN FORTALECER
EN LA FORMACIÓN DEL CONTADOR
PÚBLICO
• CONTADOR PÚBLICO - CONTADOR PROFESIONAL
• CÁTEDRA CONTABILIDAD PÚBLICA
• CÁTEDRA FINANZAS PÚBLICAS
• CÁTEDRA ÉTICA PROFESIONAL
• EJERCICIO INDEPENDIENTE DE LA PROFESIÓN
• HONORARIOS PROFESIONALES – MERCADEO SERVICIOS PROFESIONALES
• ORATORIA
• DESTREZAS GERENCIALES
• IDIOMAS
• SISTEMAS
• CONTABILIDAD Y AUDITORIA AMBIENTAL
• CONTABILIDAD Y AUDITORIA SOCIAL
• CONTABILIDAD Y AUDITORIA FORENSE
• CONTABILIDADES EMERGENTES
• FORTALECER EL AREA TRIBUTARIA
• ARTE Y CULTURA
• GLAMOUR Y ETIQUETA
OMAR DE JESÚS MONTILLA GALVIS
ASPECTOS QUE SE DEBEN FORTALECER
EN LA FORMACIÓN DEL CONTADOR
PÚBLICO
• Fortalecer las practicas y los laboratorios contables
• Crear los consultorios contables
• Posibilidad del semestre de practica obligatoria
• Preparar al estudiante en los distintos estándares internacionales
• Establecer programas de contingencia para los egresados que no vieron
dichas cátedras en la universidad
• Fomentar e incentivar la investigación
• Establecer alternativas de grado acordes a los actuales momentos
• Destacar las ventajas de la profesión frente a otras.
• Definir el equilibrio entre lo teórico y lo practico
• Fomentar la participación gremial del Contador Público
OMAR DE JESÚS MONTILLA GALVIS
TEMAS PARA REFLEXIÓN SOBRE LA
FORMACIÓN DEL CONTADOR PÚBLICO
• La formación del Futuro Contador debería ser más teórica ó práctica ?
• Se debe formar para responder al mercado , o formar de manera
integral en un proceso de construcción de conocimiento, que le permita
afrontar los problemas en su ejercicio profesional ?
• La colegiatura obligatoria, que beneficios puede traer a la profesión ?
• Los procesos de Homologación de técnicos y tecnólogos , afectan o no
la calidad de la profesión ?
• A todos los contadores o estudiantes de contaduría les gusta
investigar? , como conciliar esto en los contenidos curriculares.
OMAR DE JESÚS MONTILLA GALVIS
TEMAS PARA REFLEXIÓN SOBRE LA
FORMACIÓN DEL CONTADOR PÚBLICO
• Los contenidos curriculares de Contaduría, que porcentaje deberían
tener de materias propias de la disciplina y que porcentaje de otras
disciplinas?
• Actualmente la mayoría de universidades forman al contador para
ser dependiente o independiente?
• Se justifica que el número de semestres de la carrera, se baje a 8
semestres ?.
• La enseñanza de otro idioma , se debe dar durante toda la carrera ,
o pedir pruebas de suficiencia para poder graduarse ?
OMAR DE JESÚS MONTILLA GALVIS
EL ÚLTIMO SITIO DONDE EL
EXITO ESTÁ ANTES QUE EL
TRABAJO ES EN EL
DICCIONARIO
VIDAD SASSOON
NO TE COMPROMETAS
MÁS ALLÁ DE LO QUE
HUMANAMENTE PUEDAS
CUMPLIR. OMONTILL
OMAR DE JESÚS MONTILLA GALVIS