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ORGANIZACIÓN DE REUNIONES Y EVENTOS I.E.S. Extremadura (Montijo) M. Reyes F.F.

UNIDAD 1: ACTIVIDADES PROPUESTAS.

UNO:

En los equipos de fútbol profesional se establecen una serie de primas o recompensas en

función de los objetivos conseguidos: así hay una prima por cada partido ganado, por el

número de puntos conseguidos y una prima especial por el logro del campeonato.

1. ¿Con qué teoría de la motivación identificarías este enunciado?

2. Explícala aplicándola al supuesto

DOS:

En la empresa Jardines Floridos, S.A. trabajan varias personas que se encuentran en la

siguiente situación:

Luís, peón de invernadero, con contrato temporal. Acaba de llegar a la ciudad y no

conoce a nadie.

Juana, dependienta, con contrato indefinido. Ha conseguido unos ahorros y quiere

comprarse una casa.

Antonio, técnico de jardinería, que lleva 15 años sin ascender. Se está planteando abrir

su propio negocio.

M. Rosa, especialista en ornamentación floral, con 23 años de experiencia. Ha ganado

varios concursos profesionales.

El director de la empresa ha notado que sus trabajadores están un poco desmotivados y quiere

saber en qué nivel de la pirámide están cubiertas las necesidades y sobre cuál debe incidir para

motivarles. Ayúdale:

TRABAJADOR NIVEL

SATISFECHO NIVEL PARA SATISFACER

ÁMBITO LABORAL

LUÍS Fisiológico Seguridad Contrato indefinido

JUANA

ANTONIO

M. ROSA

TRES:

Explica la Teoría de las Necesidades de Maslow

CUATRO:

En las situaciones que se plantean a continuación se da un alto nivel de frustración. Indica las

causas y propón acciones para corregirla:

Juan trabaja en una cadena de montaje. Su misión consiste en cerrar tarros de cristal con

una tapa metálica.

Federico trabaja con materiales corrosivos, en una planta química donde siempre hay mal

olor.

Mercedes es la única administrativa de un taller donde trabajan otras 9 personas. Ella es

la que cobra menos sueldo (incluso menos que los peones).

De: http://ad-blancagarcia.blogspot.com.es/p/tema-1.html

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CINCO:

Busca ejemplos de cultura empresarial. Di el nombre de la empresa investigada y cuáles son

los rasgos más evidentes de su "cultura empresarial".

SEIS:

Busca ejemplos de acciones de distintas empresas para ganar reputación y buena imagen

frente a sus clientes.

SEIS:

Comentarios sobre diversos vídeos y la película "Trabajo Basura". Coloquio