EL ROL DE LA POLÍTICA PÚBLICA EN LA INCLUSIÓN Y EDUCACIÓN FINANCIERA

Mey Ling Pon Aguilar

1. Inclusión Financiera para las Mujeres en Honduras

2. Alianzas para impulsar la Educación Financiera en Honduras

Objetivos de la CNBS:Lograr inclusión financiera de las mujeres y cerrar la

brecha de género en el acceso y uso de servicios financieros.

1. Producción, divulgación y uso de informacióndesagregada por sexo para informar las políticasde Inclusión Financiera Femenina (IFF) y lasposibles oportunidades de negocio del sistemafinanciero.

2. Sistema de información que permitadimensionar las brechas de la InclusiónFinanciera de las Mujeres por segmento.

3. Producir y difundir ampliamente boletines deinvestigación.

¿Por qué la inclusión financiera de las mujeres es relevante como objetivo

social?

1. Ayuda a la inclusión social (seguridad alimentaria,educación, salud) y por ende al desarrollo económico deun país.

2. Para que la inclusión financiera pueda cumplir un finsocial y servir como complemento a los programaspúblicos, se necesita que por el lado de la oferta sediseñen productos adecuados

3. Si bien la inclusión financiera trae muchos beneficioseconómicos, el principal objetivo del sector privado esgenerar ganancias, lo que muchas veces impide que lasinstituciones bancarias se aventuren a atraer clientes demenores ingresos.

Inclusión Financiera de las Mujeres en Honduras: Proceso Largo y Complejo

Construcción del Plan de Acción a lo interno de la CNBS:

1. Integrando el Genero en la institución.

2. Papeles y responsabilidades claramente definidos con respecto a la política de género, estrategia/plan de

acción.

3. Liderazgo y responsabilidad.

4. Entorno propicio (Equilibrio de género en la organización, incluso en el Nivel de Alta Dirección, políticas y

prácticas de recursos humanos, Capacitación de género para todo el personal).

5. Regulación: Aplicar lente de género a la actualización del marco regulatorio y de supervisión

6. Coordinación de esfuerzos con otros entes para el apoyo del enfoque de género.

Se han realizado una serie deacciones entre las que destaca lafirma de convenios con el SectorPrivado:

• Asociación Hondureña deMaquiladores, aglutina más de150,000 empleados y en tema degenero se espera beneficiar a66,422 mujeres.

• Federación de Cámaras deComercio e Industria deHonduras.

• Escuela Agrícola Panamericana“El Zamorano”

2. Alianzas para impulsar la Educación Financiera en Honduras

• Secretaria de Educación

• Proyecto Presidencial “Ciudad Mujer” se espera capacitar a 60,000 beneficiarias de dicho programa

¡Muchas gracias por su atención!