encontrar empleo sigue siendo posible

AF_GCE_Maquetación 1 26/01/14 18:50 Página 1


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ÍNDICE

Presentación 4

¿Quiénes somos? 6

¿Qué necesidades cubrimos? 7

Características del servicio 8

Ventajas competitivas 10


Encontrar empleo sigue siendo posible si uno sabe cómo

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Presentación

La práctica de la Recolocación surgió en España a partir dela segunda mitad de los años 80, extendiéndose en nuestro país,sobretodo, en las empresas multinacionales que suelen tener esteproceso incluido en sus códigos de buenas prácticas.

La última reforma laboral en la legislación española, publicadaen el BOE el 10 de febrero mediante Real Decreto-ley 3/2012,de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, introdujopor primera vez la obligatoriedad del uso de empresas derecolocación para despidos colectivos que afecten a más de 50trabajadores. De esta forma, el servicio de recolocación hadejado de ser un nicho exclusivo para directivos que buscabandar un giro en su carrera profesional para alcanzar a otras esferasde cualquier organigrama corporativo. Pero no alcanza a todaslas personas desempleadas.


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¿Quienes somos?

Expertos en la gestión curricular y en la ayuda en la búsquedade empleo, generamos estrategias eficientes acordes al perfilpersonal, profesional y académico de cada candidato, realizandoun seguimiento continuo e individualizado durante todo elproceso de recolocación, sin descuidar, por supuesto, la dosismotivacional necesaria e imprescindible para afrontar estosnuevos retos.

Asesoramos las acciones de autodesarrollo o emprendimiento,haciendo especial hincapié en el análisis y estudio económico-financiero del plan de empresa.


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¿Que necesidades cubrimos?

Nuestra labor consiste en reducir al máximo el camino deregreso al mercado laboral y, por añadidura, que la imagen dela empresa se resienta lo menos posible y tenga un mayorreconocimiento social. ¿Por qué?

Porque 3 de cada 4 personas desempleadas no sabe trazarsu plan de búsqueda de empleo.

Porque cada vez más trabajadores con una mayor antigüedadestán siendo despedidos, lo que impide que conozcan muchasde las claves para la correcta búsqueda y consecución de untrabajo.

Porque no todos los trabajadores despedidos disponen de unplan social en el que se incluye este tipo de servicio.

No todo el mundo es consciente de los cambios que estáexperimentando desde hace unos años la gestión de recursoshumanos, del desconocimiento de las nuevas técnicas debúsqueda de empleo y de las herramientas actuales que se usanen la recolocación del personal.

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Características del servicioExiste una infinidad de bibliografía sobre sistemas de recolocación,

cientos de blogs sobre la materia; en internet y en redes socialesleemos comentarios sobre cómo se debe hacer y cómo debemoscomportarnos. Pero por mucha teoría que exista es necesariosiempre un guía, un tutor, alguien que explique cómo se hacenlas cosas, por qué se hacen y con qué finalidad.

Dando prioridad absoluta a una metodología práctica,adaptamos los talleres a todos y cada una de las personas queasisten a ellos, realizando un seguimiento pormenorizado eindividualizado tanto en el plano motivacional como en el planoprofesional (desde la elaboración del Currículum a la preparaciónde entrevistas).


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Enseñamos a:

Saber hacer Currículum Vitae.

Cartas de Presentación.

Saber buscar Métodos tradicionales de búsqueda de empleo.

Búsqueda 1.0 y 2.0

Saber elegirBúsqueda de candidaturas.

Saber estarTécnicas de Entrevistas.

Posicionamiento en Redes Sociales



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Ventajas competitivas

Realización de un seguimiento personal tanto desde el punto devista motivacional como desde el punto de vista personal durantetodo el proceso de búsqueda de empleo.

Mediante estos talleres, ayudamos a preparar a las personasdesempleadas, o que quieran cambiar de puesto de trabajo,a ampliar sus posibilidades en la búsqueda efectiva de unempleo.

Con este servicio, la imagen de marca de las empresas no se vedañada sino que se potencia, aportando además una dosismotivacional extra en el trabajador que se mantiene en su puestode trabajo, redundando en una mayor productividad empresarial.

Reduce el tiempo de desempleo de los trabajadores locales.

El éxito del Sistema de Recolocación es capitalizado por lasAdministraciones Públicas en la medición de los resultados finalesdel período de desempleo.

Generación, en su caso, de un mayor número de autónomos quepuedan crear pequeñas empresas o unidades de negocio.

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Talleres totalmente prácticos y adaptados a las necesidades del alumno



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