Nombre del egresado:

Puesto del egresado:

Programa: Área de Psicología

Matrícula _

Empresa: Fiscalía General del Estado, Zona Norte

Encuesta deEmpleadores

FO-DGPDI -157 - 02

Dirección General de Planeacióny Desarrollo Institucional

Subdirección de Estudios para el Desarrollo Institucional

Programa de Estudio de Egresados

Encuestado D Codificado D Revisado D Capturado D

Encuesta para empleadores UAqEste cuestionario busca conocer su opinión sobre la calidad de los servicios profesionales y el desempeño de los egresados, con el fin de obtener información ydatos que nos permitan darles seguimiento.Instrucciones: Dé respuesta a este cuestionario utilizando letra de molde y marque con una cruz en el paréntesis, la afirmación que mejor caracterice su situación.

A. Evaluación Jefe DirectoAJ. DATOS GENERALES

Anguiano Juan Alejandro1. NOMBRE

2a. EDAD

APELLIDO PATERNO

37

APELLIDO MATERNO NOMBRE (S)

3. ¿CUÁL ES SU NIVEL MÁXIMO DE ESTUDIOS?1. ( ) Primaria 3. ( ) Preparatoria (pase a la pregunta 6)

2. ( ) Secundaria 4. ( ) Licenciatura

4. INSTITUCiÓN DONDE CURSÓ O CURSA ACTUALMENTE SUS ESTUDIOS DE EDUCACiÓN SUPERIOR1. ( ) ITCJ 4. ( ) UTEP 7. (x) UACJ

2. ( ) ITESM 5. ( ) NMSU 8. ( ) UACH

3. ( ) URN 6. ( ) UNAM 9. ( ) Inst. dentro del Edo.

5. ( x) Maestría

6. ( ) Doctorado

DCJ

2b. PUESTO: Coordinador del área de psicología

10. ( ) Inst. fuera del Edo.

11. ( ) Inst. fuera del país

99. ( ) No aplica

D

5. ¿CUÁLES SON LAS ACTIVIDADES QUE REALIZA EL EGRESADO DE MTRIA EN PSIOTERAPIA HUMANISTA y EDU PARA LA PAZ DENTRO DE LA EMPRESA?1. () Mando y toma de decisiones

2. () Supervisión y mando medio D3. ( x) Operativo

A.n. PERFIL DEL PROFESIONISTA EGRESADO DE LA UACJ

6. ACTUALMENTE ¿CUÁNTOS PROFESIONISTAS DE LA UACJ LABORAN EN SU ÁREA?

7. DEL PROFESIONISTA DE LA UACJ ¿CUÁL HA SIDO UNA REFERENCIA PARA SU CONTRATACiÓN?1. ( ) Ser prestador de servicio social 3. ( ) Ser estudiante

2. ( ) Haber realizado sus prácticas profesionales 4. ( ) Recomendación

2 D5. ( ) Ser egresado de la UACJ

6. (x) NingunaCJ

8. IDENTIFIQUE LAS 3 CARACTERíSTICAS MÁS DESEABLES EN EL EGRESADO DE LA UACJ?1. (x) Iniciativa 6. ( ) Experiencia

2. ( ) Liderazgo 7. ( x) Conocimientodel área

10. ( ) Estabilidad laboral

11. ( ) Presentación

3. ( ) Relaciones humanas

4. (x ) Responsabilidad5. ( ) Creatividad e imaginación

8. ( ) Trabajo en equipo

9. ( ) Análisis de solución de problemas

12. ( ) Disponibilidad

13. ( ) Otro

9. DE LAS ANTERIORES, ¿CUÁLES ESTÁN POCO DESARROLLADAS EN EL PROFESIONISTA DE LA UACJ?1. ( ) Iniciativa 6. ( ) Experiencia 10. ( ) Estabilidad laboral

2. ( ) Liderazgo 7. ( ) Conocimiento del área 11. ( ) Presentación

3. ( ) Relaciones humanas 8. ( ) Trabajo en equipo 12. ( ) Disponibilidad

4. ( ) Responsabilidad 9. ( x) Análisis de solución de problemas 13. ( ) Otro

5. ( ) Creatividad e imaginación

10. ¿CÓMO CALIFICA EN GENERAL AL PROFESIONISTA DE LA UACJ EN SU DESEMPEÑO LABORAL?1. ( ) Excelente 2. ( x) Bueno 3. ( ) Regular 4. ( ) Insatisfactorio

11. ¿CÓMO CALIFICA LOS CONOCIMIENTOS DEL PROFESIONISTA DE LA UACJ RESPECTO A LA ACTIVIDAD QUE REALIZADENTRO DE LA EMPRESA?

1. ( ) Excelente 2. (x) Bueno 3. ( ) Regular 4. ( ) Insatisfactorio D

Encuesta para empleadores UAg12. ¿CON QUÉ FACILIDAD EL PROFESIONISTA DE LA UACJ ADQUIRiÓ LA FORMACiÓN COMPLEMENTARIA PARA ALCANZARLA COMPETENCIA EXIGIDA POR EL PUESTO ASIGNADO?

1.( x) Fácil 2. ( ) Regular 3. ( ) DificilD

13. ¿QUÉ TANTA EXPERIENCIA PROFESIONAL TENiA EL EGRESADO DE LA UACJ CUANDO COMENZÓ A TRABAJAR ENLA EMPRESA? D

1. (x ) Suficiente 2. ( ) Insuficiente 3. ( ) Nula

14. ¿QUÉ CALIFICACiÓN LE DARíA A LA CARRERA DE MTRIA EN PSICOTERAPIA HUMANISTA QUE OFRECE LA UACJ, CON BASE EN SUEXPERIENCIA COMO EMPLEADOR y DE ACUERDO CON LOS REQUERIMIENTOS DE LA EMPRESA? 9------

(En escala del 1 al 10)A.III. FACTOR OCUPACIONAL DEL PROFESIONISTA EN GENERAL

15. ¿QUÉ TAN IMPORTANTE ES LA IMAGEN DE LA UACJ PARA CONTRATAR A UN EGRESADO?1.( X) Muy importante 3. ( ) Poco importante

2. ( ) Medianamiente importante 4. ( ) No es importanteD

16. ¿VOLVERíA A CONTRATAR EGRESADOS DE LA UACJ?1. (X ) Si 2. ( ) No D

17. ¿QUÉ TAN IMPORTANTE ES LA EXPERIENCIA LABORAL PARA CONTRATAR A UN PROFESIONISTA?1.( ) Muy importante 3. ( ) Poco importante

2. (X) Medianamiente importante 4. ( ) No es importante

18. ¿CUÁL DE LAS SIGUIENTES CARACTERíSTICAS ES DETERMINANTE PARA LA CONTRATACiÓN YIO PROMOCiÓNDE UN PROFESIONIST A EN GENERAL? (Mencione 2 máximo)

1. (X) Actitud 4. ( ) Solución de problemas

2. ( ) Disponibilidad 5. ( X) Creatividad e imaginación

3. ( ) Presentación o aspecto 6. ( ) Otra

D

E319. ¿CUÁL DE LOS SIGUIENTES CONOCIMIENTOS ES DETERMINANTE PARA LA CONTRATACiÓN YIO PROMOCiÓN DEUN PROFESIONISTA EN GENERAL? (Mencione 2 máximo)

1.( X) Análisis de solución de problemas

2. ( ) Manejo de programas de computación

20. EN UNA ESCALA DEL 1 AL 10 ¿CÓMO CALIFICARÍA AL PROFESIONISTA EN GENERAL? 8

E3D

3. ( ) Ser bilingüe

4. (X ) Conocimimento del área

5. ( ) Otro, _

A.lV. VINCULACiÓN

21. ¿CUÁL ES SU OPINiÓN SOBRE LOS SERVICIOS EDUCATIVOS DE LA UACJ?lo cual implica un nivel académico optimo en sus egresados

Tendientes a la actualización y certificación

22. ¿CUÁL ES SU PERCEPCiÓN SOBRE EL IMPACTO DE LA UACJ EN LA COMUNIDAD?Un referente en la comunidad

Encuesta para empleadores UAqB. Evaluación Recursos Humanos

B.1. DATOS GENERALES

Anguiano Juan Alejandro23. NOMBREAPELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO NOMBRE (S)

24. NOMBRE O RAZÓN SOCIAL DE LA EMPRESA: Fiscalía General del Estado, Zona Norte (Área de psicología)

25. DOMICILIO DE LA EMPRESA:TEL: 6293300

C. Eje Vial Juan Gabriel y Aserraderos SIN, colonia Agustin MelgarFAX: E-MAIL:

26. ¿EN QUÉ TIPO DE ACTIVIDAD SE UBICA LA EMPRESA?1. ( x) Sector público 3. ( ) Economía informal

2. () Sector privado 4. ( ) Asociación civilo

27. EN LA EMPRESA, ¿QUIÉN ES EL RESPONSABLE DE CONTRATAR AL PERSONAL? El departamento de Recursos Humanos

28. ¿A QUÉ RAMO PERTENECE SU ACTIVIDAD LABORAL?1. ( ) Agricola, ganadero 8. ( ) Comunicaciones, transportes y almacenes

2. ( ) Industria manufacturera nal. 9. ( ) Servicios de embajadas y consulados

3. ( ) Industria maquiladora 10. ( ) Servicios médicos

4. ( ) Industria de la construcción 11. ( ) Servicios turísticos y hoteles

5. ( ) Sv de esparcimiento, recreativo y deportivo 12. ( ) Servicios profesionales

6. ( ) Sv de reparación y otros sv personales 13. ( ) Comercios y restaurantes

7. (x) Sv de organismos gubernamentales 14. ( ) Sv de alquiler de bienes

15. ( ) Svfinancieros O16. ( ) Sv educativos

17. ( ) Admon pública y defensa

18. ( ) Sv de infraestructura (agua,

gas y electricidad)

19. ( ) Otro

29. ¿CUÁNTOS EMPLEADOS TIENE SU EMPRESA?

1. ( ) Micro: Menos de 10 empleados

2. ( ) Pequeña: De 10 a 50 empleados

3. ( ) Mediana: De 51 a 100 empl.

4. (x) Grande: De 101 a 500 empl.

5. ( ) Gigante: Más de 500 empl. o30 ¿QUÉ NÚMERO DE PLANTAS, DEPENDENCIAS U OFICINAS TIENE EN ESTA CIUDAD?

1. ( ) Una 3. ( ) De 6 a 10

2.(x) De2a5 4.() Más de 10

31. ¿CUÁLES SON LAS ÁREAS PRIORITARIAS DE CONTRATACiÓN DE LOS PROFESIONISTAS EN LA EMPRESA?

1. ( ) Ingenieros Civil . 8. ( ) Diseño 15. ( ) Veterinaria

2. ( ) Ingenieros Electricista 9. ( ) Arte 16. ( ) Áreas biomédicas

o

3 Ingenieros en Electrónica, de. ( ) Telecomunicaciones e informática; 10. ( ) Técnicos especializados 17. ( ) Admon y contabilidad

4. ( ) Ingenieros mecánicos

5. ( x) Abogacía

6. ( ) Educación

7. ( ) Arquitectura

11. ( ) Comercio exterior

12. (x) Psicología y trabajo social

13. ( ) Letras y comunicaciones

14. ( ) Finanzas y economía

18. ( ) Historia, sociología, filosofía

19. ( ) Cíencias Exactas

20. ( ) Mercadotecnia, turismo y comercialización

21. ( ) Otro

32. ¿A PARTIR DE QUÉ NIVEL JERÁRQUICO SE EXIGE EL TíTULO PROFESIONAL?

1. ( x) Alto 2. ( ) Medio 3. ( ) Bajo 4. ( ) Ninguno o33. ¿CUÁL ES LA RAZÓN PARA EXIGIRLO DESDE ESE NIVEL O PARA NO REQUERIRLO, SEGÚN SEA EL CASO?Al ser una institucion de imparticion de justicia se necesita que exixten profesionsitas debidamente caificados y certificados

Encuesta para empleadores UAq34. ¿LA EMPRESA EXIGE EL GRADO DE MAESTRíA PARA ALGÚN PUESTO?1. () Si 2. ( x ) No 3. ( ) NR D35.¿CUENTA LA EMPRESA CON EMPLEADOS QUE ESTUDIEN POSGRADO?1. ( x ) Si 2. ( ) No 3. ( ) NR D36. ¿OFRECE LA EMPRESA BECA PARA ESTUDIOS DE POSGRADO?1. (x) Si 2. ( ) No 3. ( ) NR

37. ¿QUÉ PRESTACIONES OFRECE LA EMPRESA A LOS PROFESIONISTAS? (Señale los 3 más importantes)1. ( x ) Prestaciones de ley 6. ( ) Gasolina 11. ( ) Otra

2. () Gastos médicos mayores 7. ( ) Bonos de despensa 12. ( ) Ninguna

3. (x) Becas de estudio 8. ( ) Bonos de puntualidad y asistencia

4. () Automóvil 9. ( ) Bonos de desempeño

5. () Viáticos 10. ( ) La mayoría de las prestaciones

38. ¿EN QUÉ RANGO DE SALARIO PROMEDIO MENSUAL SE REMUNERA A LOS PROFESIONISTAS POR NIVEL JERÁRQUICO?1. De1a3SM 4. De11a15SM Alto 4

2. De 4 a 6 SM 5. De 16 a 20 SM Medio --2----

3. De7a 10SM 6. Más de 20 SM Bajo 1------

D

B.II. FACTOR OCUPACIONAL DEL PROFESIONISTA EN GENERAL

39. ACTUALMENTE ¿CUÁNTOS PROFESIONISTAS DE LA UACJ LABORAN EN SU ÁREA?

40. DEL PROFESIONISTA DE LA UACJ ¿CUÁL HA SIDO UNA REFERENCIA PARA SU CONTRATACiÓN?1. ( ) Ser prestador de servicio social 3. ( ) Ser estudiante

2. ( x) Haber realizado sus prácticas profesionales 4. ( ) Recomendación

2 D5. (x) Ser egresado de la UACJ

6. ( ) NingunaD

41. ¿QUÉ TAN IMPORTANTE ES LA IMAGEN DE LA UACJ PARA CONTRATAR A UN EGRESADO?1. ( ) Muy importante 3. ( ) Poco importante

2. ( x ) Medianamente importante 4. ( ) No es importante

42. ¿QUÉ CALIFICACiÓN LE DARíA A LA CARRERA DE MTRIA EN PSICOTERAPIA QUE OFRECE LA UACJ, CON BASE EN SUEXPERIENCIA COMO EMPLEADOR y DE ACUERDO CON LOS REQUERIMIENTOS DE LA EMPRESA? 9

-=------(En escala del 1 al 10)

43. ¿EXISTEN ÁREAS EN LA EMPRESA, DONDE RESULTA CONVENIENTE CONTRATAR A LOS PROFESIONISTAS DE ALGUNAINSTITUCiÓN EDUCATIVA EN PARTICULAR?

1. ( ) Si 2. ( X) No (Pase a la pregunta 46)

43a. ¿DE QUÉ INSTITUCiÓN?

1. ( ) ITCJ

2. ( ) ITESM

3. ( ) URN

4. ( ) UTEP

5. ( ) NMSU

6.( ) UNAM

7. ( ) UACJ

8. ( ) UACH

9. ( ) Insl. dentro del Edo.

10. ( ) Insl. fuera del Edo.

11. ( ) Insl. fuera del pais

44. ¿EN QUÉ MEDIDA INFLUYE ESTA PREFERENCIA EN LA CONTRATACiÓN?1. ( ) Poco 2. ( ) Parcialmente 3. ( ) Totalmente

45. ¿PARA QUÉ ÁREAS DE LA EMPRESA SE TIENE ESTE TIPO DE PREFERENCIA1. ( ) Gerencia

2. ( ) Finanzas

3. ( ) Producción o área operaliva

4. ( ) Área administrativa

5. ( ) Otra

Encuesta para empleadores UAq46. ¿QUÉ EDAD CONSIDERA ADECUADA PARA CONTRATAR A UN PROFESIONISTA?

1. ( ) De 20 a 24 3. ( ) De 30 a 34 5. ( ) 40 Y más

2. ( ) De 25 a 29 4. ( ) De 35 a 39 6. (X) No es importante

47. EN CASO DE CONSIDERAR IMPORTANTE EL LUGAR DE PROCEDENCIA DE LOS PROFESIONISTAS QUE CONTRATAN,¿DE DÓNDE SE PREFIEREN?

1. ( ) Originario de Cd. Juárez

2. ( ) Otro lugar del Estado

3. ( ) Otro lugar del pais

4. ( ) Del extranjero

5. ( X) No es importante

48. ¿QUÉ ESTADO CIVIL SE PREFIERE EN LA CONTRATACiÓN DE UN PROFESIONISTA?1. ( ) Soltero 2. ( ) Casado 3. ( x ) Indistinto

49. ¿QUÉ IMPORTANCIA LE OTORGA AL TíTULO PROFESIONAL COMO REQUISITO PARA CONTRATAR A UN EGRESADO?1. ( x) Muy importante 2. ( ) Medianamente importante 3. ( ) Poco impartante 4. ( ) No es importante

50. ¿CUÁL DE LAS SIGUIENTES CARACTERíSTICAS ES DETERMINANTE PARA LA CONTRATACiÓN YIO PROMOCiÓNDE UN PROFESIONISTA EN GENERAL? (Mencione 2 máximo)

1. ( x) Actitud 4. ( x ) Solución de problemas

2. ( ) Disponibilidad 5. ( ) Creatividad e imaginación

3. ( ) Presentación o aspecto 6. ( ) OtraEl

51. ¿QUÉ IMPORTANCIA LE OTORGA A LA EXPERIENCIA LABORAL PARA CONTRATAR A UN PROFESIONISTA?1. ( ) Muy importante 2. ( x) Medianamente importante 3. ( ) Poco impartante 4. ( ) No es importante

52. ¿CUÁL DE LOS SIGUIENTES CONOCIMIENTOS ES DETERMINANTE PARA LA CONTRATACiÓN YIO PROMOCiÓN DEUN PROFESIONISTA EN GENERAL? (Mencione 2 máximo)

1.( x) Análisis de solución de problemas

2. ( ) Manejo de programas de computación

3. ( ) Ser bilingüe

4. ( ) Conocimimento del área

5. ( ) OIro _ El53. ¿VOLVERíA A CONTRATAR UN EGRESADO DE LA UACJ?

1. (x) Si 2. ( ) No

B.III. VINCULACiÓN

54. ¿HA PARTICIPADO EN LA FORMACiÓN DE PROGRAMAS DE VINCULACiÓN CON ALGUNA INSTITUCiÓN EDUCATIVA EN LA LOCALIDAD?(Como los de educación continua, programas comunitarios, bolsa de trabajo, convenios de servicio social o prácticas profesionales)

1. ( x ) Si 2. ( ) No 3. ( ) NS o NR O55. EN CASO AFIRMATIVO ¿CON QUÉ INSTITUCiÓN? (Señale dos opciones como máximo)

1. ( ) ITCJ 4. (x ) UACJ

2. ( ) ITESM 5. ( ) UACH

3. ( ) URN 6. ( ) UTCJ

56. DESCRIBA LOS PROGRAMAS DE VINCULACiÓN Con el observatorio y actualmente en platicas con el centro comunitario

El57. ¿EN SU EMPRESA REQUIERE CAPACITACiÓN CONTINUA?

1. ( s) Si 2. ( ) No (Pasar a la 59)

58. ¿DE QUÉ TIPO? (Mencione máximo 3)1. ( ) Enseñanza del idioma inglés

2. ( ) Promoción de conciencia crítica

3. ( ) Habilidades para la comuníc. oral y escrita

4. ( ) Manejo y búsqueda de ínfonmación digital y escrita

5. ( ) Humanidades y cultura6. ( ) Planeación y toma de decisiones

7. ( ) Actualización y/o manejo de prog. Comput.

8. ( ) Actualización financiera y/o contable

9. ( ) Desarrollo personal (motivación,liderazgo, etc.)

10. ( ) Certificación y/o medio ambiente

11. ( ) Nuevas tecnologías, procesos de su área

12. ( s) Diplomados, especialidad y/o maestrías

13. ( ) Otro

, ,

I

Encuesta para empleadores UAq59.¿SU EMPRESA ESTARiA INTERESADA EN ESTABLECER UN PROGRAMA DE CAPACITACiÓN, ACTUALIZACiÓN O EDUCACiÓNCONTINUA CON LA UACJ?

1. (x) Si 2. ( ) No 3. ( ) NS o NR D60. ¿CUÁL ES SU OPINiÓN SOBRE LOS SERVICIOS EDUCATIVOS DE LA UACJ?Sus servicios se caracterizan por la calidad de sus maestros y egresados, la mejora y actualización continua

61. ¿DE QUÉ FORMA LA EMPRESA ESTARíA INTERESADA EN INTEGRARSE AL PROYECTO DE BOLSA DE TRABAJO DE LA UACJ?(Mencione sólo dos)

1. ( ) Recepción de currículurns

2. (x) Inscripciónal padrón de servicio social

3. ( x) Recibir información de los perfiles de los egresadosB4. ( ) Recibir directorios de vinculación con laUACJ

5. ( ) Otro

62. ¿CUÁL ES SU PERCEPCiÓN SOBRE EL IMPACTO DE LA UACJ EN LA COMUNIDAD?Son un referente para la comunidad, su participacion en el progreso y desarrollo de la sociedad es trascendente

ENCUESTADOR: FECHA:---------------------------------------MUCHAS GRACIAS POR SU COOPERACiÓN

ATIE:

DIRECCiÓN GENERAL DE PLANEACIÓN y DESARROLLO INSTlTUCIONAL

En caso de interesarse en mantener comunicación con la UACJ por este conducto, favor de enviar su mensaje alln9. Absalón Uruchurto M., Subdirector de Estudiospara el Desarrollo Institucional: absalonu@uacj.mx. Tel: 688-21-31, ext. 2330 o a la In9. Aurora Martínez Romero, Jefa de Estudio de Empleadores: aurora.martinez@uacj.mx. Tel: 688-21-31