Tiimi yhteiseen nousuun!Let’s fly together!

Kristiina HarjuFM, cert. Enneagram Teacher/AET

organisaatiokonsultti/FINODCert. Coach ACC/ICF

Fakta & Fiktio Oy

Erilaisuus on voimaa – ja vaivalloista

• Ihmiset OVAT erilaisia: sukupuoli, ikä, koulutus- ja työkokemus ..

• Persoonallisuus on monen tekijän summa.• Se ohjaa meitä:

* ymmärtämään Maailmaa omalla tavallamme.* elämään tiettyjen hyvinä pitämiemme valintojen mukaan.

• Ihmisten erilaisuus on rikkautta ja riesa:* mukavaa, että asioita voidaan tarkastella monipuolisesti.* rasittavaa, että toiset eivät näe asioita kuten minä!

Enneagrammi: 9 tapaa mieltää Hyvä Elämä

Minun näkökulmani: 40% Elämän koko kirjosta

91

2

3

45

6

7

8

Enneagrammi-malli

Monta tapaa reagoidauusiin, yllättäviin asioihin/tilanteisiin

• 2-3-4: Tunnereaktiiviset: tunnistelevat fiiliksiä – toisten ja omia* tärkeää, että meillä on mukavaa.

• 5-6-7: Ajattelureaktiiviset: aivot koko ajan töissä – hyvässä ja pahassa.* pääasia, että asiat inspiroivat.

• 8-9-1: Vaisto/toimintareaktiiviset: intuitio laittaa liikkeelle.* jos vaikuttaa fiksulta, silloin on ok.

Kakkonen, Auttaja:”Toisiamme auttamalla ja tukemalla ..”

• Huomio kiinnittyy ensin toisten tarpeisiin – omat tarpeet voivat unohtua.

• Lämmin, huomioiva, sopeutuva, ” ainakin yksi hyvä työ päivässä”, vahva taustavaikuttaja• Rakastaa ”kuoliaaksi”, marttyyrimainen, epäsuora viestijä, itsestään herkkätunteinen

• Kun teet töitä Kakkosen kanssa, ota huomioon:* hän tarvitsee paljon kiitosta – varo moittimasta julkisesti.* on hyvä saada ottamaan myös itsensä huomioon – mitä SINÄ tarvitset?* iloinen, salliva ilmapiiri saa Kakkosen aktiiviseksi – luo rajat lempeästi.

Kolmonen, Suorittaja:”Elän ahkerasti ja hyödyllisesti ..”

• Huomio kiinnittyy erityisesti asioihin, jotka edistävät tavoitteita.

• Optimistinen, käytännöllinen, sitkeä, tehokas• Kilpailuhenkinen, kärsimätön, solisti, touhukkuudessaan ei huomioi muita

• Kun teet töitä Kolmosen kanssa, ota huomioon:* hän tekee työtä koko sydämestään – ole itsekin täysillä mukana.* hän tarvitsee tavoitteita, jotka hän kokee hyödylliseksi myös itselleen.* auta häntä relaamaan – hän on itse huono huomaamaan, että nyt menee liian lujaa.

Nelonen, Romantikko:”Olen yksilö ..”

• Huomio kiinnittyy siihen, mitä kokee itseltä puuttuvan ja mitä muilla on.

• Aistikas, sydämestä-sydämeen–kontaktoija, omaperäinen, luova• Haikeuteen taipuvainen, yksilöyttään puolustava, ailahteleva, dramaattinen

• Kun teet töitä Nelosen kanssa, ota huomioon:* hänen tunteensa ovat hänen totuutensa – ota ne huomioon.* anna tilaa hänen luovuudelleen – saat ehkä huikeita asioita esiin.* hän haluaa toimia syvällisesti, kokonaisvaltaisesti – nopea muka-tekeminen on hänelle kauhistus.

Enneagrammi-malli

Viitonen, Filosofi:”Tieto, ajattelu ..”

• Huomio kiinnittyy asioiden rakenteisiin, sisältöihin – tietoon.

• Analyyttinen, pitkäjännitteinen, hallitsee suuriakin kokonaisuuksia, itsellinen• Ylimielinen, haluton esiintymään, ei huomaa toisten tunteita, haluaa tehdä yksin

• Kun teet töitä Viitosen kanssa, ota huomioon:* lähesty asia edellä – anna tunteille sijaa vasta, jos hän on niistä kiinnostunut.* hän tarvitsee tuumausaikaa – hätäily häiritsee.* hän todella tietää paljon – kysy, käy keskustelua.

Kuutonen, Kyseenalaistaja:”Mistä tässä on kysymys ..”

• Huomio kiinnittyy mahdollisiin uhkiin, tulevaisuuden varmistamiseen.

• Nokkela, organisoiva, huumorintajuinen, vastuullinen• Ylivalpas, huono lähtemään liikkeelle, uhmakas, lannistava

• Kun teet töitä Kuutosen kanssa, ota huomioon:* hän tarvitsee varmistelua – anna hänelle niitä, tai anna hänelle aikaa tehdä niitä.* hän on ehdottoman lojaali – ei jätä kaveria missään olosuhteissa.* kun ilmassa on fiksua huumoria, hänkin uskaltaa irrotella!

Seiska, Kokeilija:”Elämä on mahdollisuuksien maailma ..”

• Huomio kiinnittyy mahdollisuuksiin, kaikkeen uuteen.

• Ideamoottori, iloinen, nopealiikkeinen, utelias• Ei sitoudu, rutiinit sujuvat huonosti, käynnistää mutta ei vie päätökseen, poukkoileva

• Kun teet töitä Seiskan kanssa, ota huomioon:* anna hänen ideoida, poimi parhaat käyttöön.* koska hän on huono viimeistelemään, auta häntä: aikataulu, ohjaus jne. - kannusta.* jos vain mahdollista, anna hänen valita, mitä ja miten hän tekee omat työnsä.

Enneagrammi-malli

Kahdeksikko, Itsevarma:”Elämä olisi kaaos ..”

• Huomio kiinnittyy valtaan (kenellä se on) ja oikeudenmukaisuuteen.

• Mutkaton, turvallinen, tuloksentekijä, suurpiirteinen• Kylmäverinen, ei kestä heikkoutta missään, uhoava, komentava

• Kun teet töitä Kahdeksikon kanssa, ota huomioon:* hän haluaa suoraa toimintaa – aseta sille myös selkeät rajat.* ota rauhallisesti vastaan mahdolliset kiukunpurkaukset – ne ovat kuin ukonilma, eli menevät ohi.* jos tarvitset apua, kysy heti – hän haluaa auttaa onnistumaan.

Yhdeksikkö, Rauhanrakentaja:”Pyrin harmoniaan ratkaisuissani ..”

• Huomio kiinnittyy asioihin, jotka turvaavat rauhallisuuden ja tasapainon.

• Kärsivällinen, vastaanottavainen, sovitteleva, sulautuu toisten ratkaisuihin• Vetäytyvä, mököttävä, tahdoton, päättämätön

• Kun teet töitä Yhdeksikön kanssa, ota huomioon:* hänelle on hyväksi, jos autat häntä tekemään itselleen tärkeitä päätöksiä.* älä kiirehdi – pyydä ajoissa ja pidä häntä lempeästi aikataulussa.* kun tarvitset win-win ratkaisua, kysy jos hänellä olisi aikaa auttaa.

Ykkönen, Perfektionisti:”Asiat on tehtävä oikein ..”

• Huomio kiinnittyy asioihin, joita voi parantaa.

• Luotettava, tuottelias, itsekuria noudattava, idealistinen• Pilkku-Iita/Ismo, peruskriittinen, vakava, joustamaton

• Kun teet töitä Ykkösen kanssa, ota huomioon:* kun tavoitteiden määrittelyssä on riittävästi ”suuruutta”, hän motivoituu syvällisesti.* valitkaa yksi selkeä toimintatapa, jota noudatetaan mahdollisimman johdonmukaisesti.* toimi hänen kanssaan tosissaan – leikinlasku on sopivaa silloin tällöin.

Huipputiimissä voidaan hyvin* Marcial Losada

• Connectedness:* olen oikealla alalla, parhaassa firmassa.* Maine-testi auttaa tunnistamaan!

• Commitment:* teen töitä erinomaisen porukan kanssa.* haluan laittaa parhaani peliin, koska se on palkitsevaa.

• Communication:* tiedän mistä saan tarvitsemani tiedon.* vuorovaikutus: P/N = 5.6

Toimivan tiimin tärkeitä sopimuksia

• Luottamus:* millaista luottamusta itse kukin tarvitsee – kohde ja määrä.* miten osoitamme, että olemme toistemme luottamuksen arvoisia?

• Arvostus:* millaista arvostusta itse kukin tarvitsee – missä asioissa ja miten ilmaistuna.* miten arvostamme toisiamme ja itseämme samanaikaisesti?

• Ristiriidat:* millaisia ristiriitoja itse kukin toivoo, että ryhmässä vältetään.* miten käsittelemme ristiriitoja?

Tiimi yhteiseen nousuun!Let’s fly together!

Kristiina HarjuFM, cert. Enneagram Teacher/AET

organisaatiokonsultti/FINODCert. Coach ACC/ICF

Fakta & Fiktio Oy