Upload
phungdung
View
218
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
1 DRJSCS de Haute-Normandie / Suivi des diplômés du secteur social / Christèle Wagner /Novembre 2015
ENQUETE D’INSERTION PROFESSIONNELLE
DES ETUDIANTS DIPLOMES DU CHAMP SOCIAL
7 mois après l’obtention de leur diplôme
Période : avril 2014 - avril 2015
DRJSCS de Haute-Normandie
Etude financée par la DRJSCS de Haute-Normandie et
réalisée par Christèle Wagner
Novembre 2015
2 DRJSCS de Haute-Normandie / Suivi des diplômés du secteur social / Christèle Wagner /Novembre 2015
Sommaire
Préambule
1ère partie : l’insertion globale des diplômés
1.1. L’origine des répondants et leurs caractéristiques ....................... P. 4
1.2. La situation professionnelle des répondants ................................. P. 8
1.3. La formation et la notion de parcours……………………………….P. 15
2ème partie : l’insertion des diplômés, par formation
2.1. L’origine des répondants et leurs caractéristiques……………….P. 18
2.2. La situation professionnelle des répondants………………………P. 20
2.3. La formation et la notion de parcours……………………………….P. 25
3 DRJSCS de Haute-Normandie / Suivi des diplômés du secteur social / Christèle Wagner /Novembre 2015
Préambule
Afin de mieux appréhender l’insertion professionnelle des diplômés de la filière
sociale, la DRJSCS de Haute-Normandie a mis en œuvre une enquête de suivi à 7 mois
de ces diplômés, en lien avec les organismes de formation : ces derniers ont pour
mission de sensibiliser les diplômés relevant de leurs centres, à la nécessité de répondre à
cette enquête accessible sur une adresse Internet dédiée, et de les relancer si nécessaire
pour arriver à un taux de réponse optimal. Dans cet objectif, ils sont régulièrement tenus
informés des répondants de leur centre. Les statistiques sont analysées une fois par an et
présentées à la DRJSCS ainsi qu’aux organismes de formation concernés. Ces résultats
sont purement statistiques. Afin de pouvoir les comparer d’une année à l’autre, certains
chiffres apparaissent en pourcentage; d’autres sont mentionnés en valeur absolue pour
rappeler la réalité des réponses.
Les répondants : pour cette 3ème année, 198 réponses ont été recensées et exploitables.
Diplômes : 13 formations conduisant aux diplômes d’Etat du champ social sont mises en
œuvre en Haute-Normandie (le CAFDES relevant de l’EHESP pour sa mise en œuvre), mais
l’analyse ci-après porte sur 10 diplômes : les DEAF ne sont pas sollicités pour cette enquête.
La formation DEMF est encore trop récente. Les DEIS et CAFDES ont peu ou pas répondu,
les personnes inscrites à ces formations sont généralement en cours d’emploi. Comme
chaque année, éducateurs spécialisés et aides médico-psychologiques sont de loin les plus
représentés.
Le tableau ci-dessous indique le taux de réponse par formation qui est assez inégal.
- Le taux de réponse est supérieur ou proche de 50% pour les DEETS, DEEJE,
DECESF et DEASS, ce qui est très satisfaisant.
- Il varie de 32 à 35 % pour les DEEES, DETISF et DEME.
- Il est inférieur à 25%, donc non significatif pour les DEAMP, CAFERUIS, DEIS et
DEAVS et DEAMP. Ces effectifs ont été gardés dans les statistiques globales, mais il
est prudent de les écarter de l’analyse par diplôme lorsqu’ils ne sont pas
représentatifs.
Diplôme Diplômés hors VAE 2014-2015
Répondants au 12 -11-2015
Taux réponse
DEETS 9 7 78 %
DEEJE 50 25 50 %
DECESF 48 23 48 %
DEASS 43 20 47 %
DEES 132 46 35 %
DETISF 12 4 33 %
DEME 63 20 32 %
DEAVS 64 13 20 %
CAFERUIS 32 6 19 %
DEAMP 185 33 18 %
DEIS 13 1 8 %
4 DRJSCS de Haute-Normandie / Suivi des diplômés du secteur social / Christèle Wagner /Novembre 2015
1ère partie : l’insertion globale des diplômés
1.1. L’origine des répondants et leurs caractéristiques
Diplômes : les 198 répondants se répartissent de la manière suivante :
Diplôme
DEES (Diplôme d'Etat d'Educateur spécialisé)
DEAMP (Diplôme d'Etat d'Aide Médico-psychologique)
DEEJE (Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants)
DECESF (Diplôme d'Etat de Conseiller en Economie
DEASS (Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social)
DEME (Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur)
DEAVS (Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Vie Sociale)
DEETS (Diplôme d'Etat d'Educateur Technique Spécialisé)
CAFERUIS (Certificat d'Aptitude aux Fonctions
DETISF (Diplôme d'Etat de Technicienne de l'Intervention
DEIS (Diplôme d'Etat d'Ingénierie Sociale)
CAFDES (Certificat d'Aptitude aux Fonctions de Directeur
1
4
6
7
13
20
20
23
25
33
46
Etablissements : le nombre de réponses est lié au nombre de formations du secteur mises
en œuvre et à leurs effectifs.
Etablissement
IDS Canteleu
IFEN Le Havre
IFCASS Dieppe
Lycée Flaubert Rouen
GRETA Elbeuf
IRFSS-Croix rouge Bois Guillaume
MFR de Tôtes
Avenir Emploi St Valéry en Caux
Lycée Jeanne d'Arc Ste Adresse
4
8
9
10
13
53
101
5 DRJSCS de Haute-Normandie / Suivi des diplômés du secteur social / Christèle Wagner /Novembre 2015
Répartition des diplômes par établissements :
Etablissement / Diplôme
IRFSS-Croix rouge Bois Guillaume IDS Canteleu IFCASS Dieppe
IFEN Le Havre GRETA Elbeuf Lycée Flaubert Rouen
Lycée Jeanne d'Arc Ste Adresse MFR de Tôtes
DEES
DEAMP
DEEJE
DECESF
DEASS
DEME
DEAVS
DEETS
CAFERUIS
DETISF 4
6
7
8 5
20
20
9 10 4
25
20 13
25 21
Age : La moyenne d’âge est désormais de 29 ans et demi (31 l’an passé), avec d’importants
effectifs autour de 22-27 ans, légèrement plus jeunes que l’an passé. Moyenne=29,551 Ecart-type=7,839Moyenne=29,551 Ecart-type=7,839
4
8
12
16
20
16 21 26 31 36 41 46 51 56 61 66
E
f
f
e
c
t
i
f
s
Age
Genre : les professions du secteur sont très féminisées : globalement, 89 %.
Genre
Une femme
Un homme11,1%
88,9%
6 DRJSCS de Haute-Normandie / Suivi des diplômés du secteur social / Christèle Wagner /Novembre 2015
Répartition par formation : quelques formations semblent exclusivement féminines :
DEEJE, DEAVS, DETISF, les hommes étant davantage présents dans le CAFERUIS, les
DEETS et DEME.
Genre / Diplôme
Une femme Un homme
DEEJE
DEAVS
DETISF
DEASS
DEAMP
DECESF
DEES
DEME
DEETS
CAFERUIS 66,7% 33,3%
71,4% 28,6%
85,0% 15,0%
87,0% 13,0%
87,0% 13,0%
87,9% 12,1%
90,0% 10,0%
100,0%
100,0%
100,0%
Statut avant l’entrée en formation : 39% des étudiants sont demandeurs d’emploi à
l’entrée en formation, comme l’an dernier. La proportion d’étudiants continue d’augmenter :
31% contre 28 % et 23% les années passées. Les salariés du secteur social ont diminué :
19% contre 22,5 l’an passé, au profit de ceux issus d’autres secteurs. Globalement, les
salariés sont toujours 30%.
Statut avant la formation
Demandeur d'emploi
Etudiant
Salarié du secteur social
Salarié d'un autre secteur
Autre 0,5%
10,6%
18,7%
31,3%
38,9%
7 DRJSCS de Haute-Normandie / Suivi des diplômés du secteur social / Christèle Wagner /Novembre 2015
Origine géographique : avant d’entrer en formation, 61 % des diplômés habitent en Seine-
Maritime, 18% dans l’Eure (contre 70 et 12% l’an dernier) et 10% en Basse-Normandie. Les
effectifs de Picardie, d’Ile de France ou de la région Centre demeurent très faibles.
Domicile avant d'entrer en formation
Haute-Normandie:département 76
Haute-Normandie:département 27
Autre
Basse-Normandie
Centre
Picardie
Ile de France
1,0%
9,6%
10,7%
17,8%
60,9%
Origine géographique des stagiaires par établissement : les répondants de la MFR de
Tôles proviennent exclusivement de Seine-Maritime. Ceux de l’IFCASS de Dieppe relèvent
du département de Seine-Maritime et d’Outre-mer. Un quart de l’IRFSS de Bois Guillaume
provient cette année de l’Eure. Les diplômés de l’IDS à Canteleu, comme ceux du lycée
Flaubert de Rouen proviennent essentiellement des deux départements de Haute-Normandie.
Ceux de l’IFEN au Havre sont plus souvent originaires d’autres régions, pas uniquement de
Basse-Normandie. Les répondants du GRETA d’Elbeuf proviennent exclusivement des deux
départements haut-normands, dans des proportions assez proches cette année.
Domicile avant d'entrer en formation / Etablissement
Haute-Normandie:département 76 Haute-Normandie:département 27 Basse-Normandie
Centre Autre
MFR de Tôtes
IRFSS-Croix rouge Bois Guillaume
GRETA Elbeuf
Lycée Flaubert Rouen
IDS Canteleu
IFCASS Dieppe
IFEN Le Havre 48,1% 5,8% 21,2% 1,9% 23,1%
84,6% 15,4%
64,4% 20,8% 7,9%1,0%5,9%
50,0% 40,0% 10,0%
44,4% 55,6%
75,0% 25,0%
100,0%
8 DRJSCS de Haute-Normandie / Suivi des diplômés du secteur social / Christèle Wagner /Novembre 2015
1.2. La situation professionnelle des répondants
L’insertion professionnelle : 77% des répondants ont un emploi, soit 10% de moins que
l’an dernier. Près d’un répondant sur 5 est désormais demandeur d’emploi. Ces
derniers étaient déjà en augmentation l’an passé. La tendance semble donc
préoccupante. Quelques-uns poursuivent une formation ou sont dans une autre situation.
Situation Actuelle
Vous avez un emploi
Vous êtes demandeur d'emploi
Vous poursuivez une formation ou des études
Autre 1,5%
1,5%
19,7%
77,3%
Type de contrat : même si l’emploi en CDI reste important, 43%, les CDD sont plus
nombreux que les CDI et les contrats aidés restent rares. Aucun diplômé n’a été recruté en
emploi d’avenir, ni sous d’autres formes d‘emploi : CESU...
Type de contrat
CDI
CDD
CUI
CAE
Emploi d'avenir
Autre contrat aidé
Autre forme d'emploi (ex: CESU...)
0,7%
1,3%
54,6%
43,4%
Durée du CDD : les CDD sont souvent d’une durée plus courte que l’an dernier : ceux de 1 à
3 mois ont augmenté par rapport à l’an dernier, ainsi que ceux d’une durée de 13 à 18 mois.
Les autres ont diminué. C’est variable d’une année à l’autre.
Duree Contrat CDD
De 1 à 3 mois
De 4 à 6 mois
De 7 à 12 mois
De 13 à 18 mois
Plus de 18 mois 3,6%
8,4%
30,1%
25,3%
32,5%
9 DRJSCS de Haute-Normandie / Suivi des diplômés du secteur social / Christèle Wagner /Novembre 2015
Durée hebdomadaire : le travail à temps plein domine toujours, mais diminue légèrement
82% contre 85% l’an dernier. Les interventions ponctuelles restent marginales.
Durée hebdomadaire
Temps complet
Temps partiel
Interventions ponctuelles1,3%
16,6%
82,1%
Modalités de recherche d’emploi : l’emploi est le plus souvent décroché à l’issue d’une
candidature spontanée qui reste la pratique de recherche la plus courante dans le secteur,
mais également sur les anciens lieux de stages ou via les annonces de Pôle emploi. Les
relations professionnelles ou familiales interviennent de plus en plus : 18,8% contre 12,6%.
Aucun répondant n’a passé de concours.
Emploi Recherche
Candidature spontanée
Ancien lieu de stage
Pôle emploi
Entourage familial ou amical
Relations professionnelles
Offre d'emploi sur Internet
Organisme de formation
Presse professionnelle
Concours
0,7%
2,0%
6,7%
8,7%
10,1%
14,1%
22,1%
35,6%
10 DRJSCS de Haute-Normandie / Suivi des diplômés du secteur social / Christèle Wagner /Novembre 2015
Département de l’employeur : les deux tiers des employeurs se situent en Seine-Maritime,
15% dans l’Eure et 22% dans d’autres régions, dont le détail apparait ci dessous.
Localisation de l'emploi
Haute-Normandie:département 76
Haute-Normandie:département 27
Autre
Basse-Normandie
Ile de France
Centre
Picardie
0,7%
4,6%
6,5%
10,5%
15,0%
62,7%
Profession : les éducateurs spécialisés et de jeunes enfants, ainsi que les aides médico-
psychologiques sont les plus nombreux dans l’échantillon, comme les diplômes obtenus le
laissent penser. Le graphique montre également la répartition par genre.
Genre / Profession
Une femme Un homme
Educateur spécialisé
Educateur de jeunes enfants
Autre
Aide médico-psychologique
Assistant de service social
Conseiller en économie sociale et familiale
Auxiliaire de vie sociale
Moniteur-Educateur
Educateur technique spécialisé
Technicienne de l'intervention sociale et familiale
Directeur de structures sociales ou médico-sociales
Cadre social 11
11
4
3 3
8 2
11
9 2
15 1
14 3
16 2
21
28 6
11 DRJSCS de Haute-Normandie / Suivi des diplômés du secteur social / Christèle Wagner /Novembre 2015
Secteur d’activité : les emplois de ce champ sont répartis dans différents types de
structures, mais le secteur de l’hébergement des personnes en difficultés domine encore
cette année. La catégorie « autres » comprend des associations caritatives, des CCAS…
Secteur d' activité emploi
Autre
Hébergement des personnes en difficultés
Hébergement des personnes handicapées
Accueil des jeunes enfants
Aide à domicile
Hébergement des personnes âgées
Accueil accompagnement sans héberg. d'enfants handicapés
Accueil accompagnement sans héberg. d'adultes handicapés ou
personnes âgé
Accueil, accompagnement sans héberg. d'enfants, d'adolescents
Aide par le travail 3
4
5
7
14
15
16
17
24
44
Un approfondissement par type de structure a été fait pour chaque catégorie :
Autre secteur
Autre
Centre communal d'action sociale CCAS
Association caritative humanitaire
Service d'accueil et d'orientation (SAO)
Centre de jour pour les sans-abri
SAMU social
1
1
2
3
36
12 DRJSCS de Haute-Normandie / Suivi des diplômés du secteur social / Christèle Wagner /Novembre 2015
Secteur des personnes en difficulté
MECS maison d'enfant à caractère social
Foyer de l'enfance
Pouponnière à caractère social
CHRS
Village d'enfants: Lieu de vie
Centre provisoire d'hébergement
Centre d'accueil pour les demandeurs d'asile : CADA
Maison relais et résidence d'accueil
Etablissement d'accueil mère enfant
Autre centre d'accueil
1
1
1
1
2
2
6
13
Secteur des personnes handicapées
Foyer d'accueil médicalisé: FAM
Foyer d'hébergement pour adultes handicapés
IME
IMP
Maison d'accueil spécialisée: MAS
IMPRO
ITEP
Etablissement pour enfants ou adolescents polyhandicapés
Etablissement pour enfants déficients moteurs
Etablissements pour déficients sensoriels
Etablissement d'accueil temporaire d'enfants handicapés
Etablissement expérimental pour l'enfance handicapée
Foyer d'accueil polyvalent pour adultes handicapés
Etablissement d'accueil temporaire pour adultes handicapés
Etablissement expérimental pour adultes handicapés
1
1
2
5
7
13 DRJSCS de Haute-Normandie / Suivi des diplômés du secteur social / Christèle Wagner /Novembre 2015
Secteur de l'accueil de jeunes enfants
Crèche collective
Halte garderie
A domicile: assistante maternelle
Crèche familiale
2
4
8
Secteur des personnes âgées
EHPAD
Etablissement de soins de longue durée
Maison de retraite
Etablissement d'accueil temporaire
Etablissement expérimental
1
14
14 DRJSCS de Haute-Normandie / Suivi des diplômés du secteur social / Christèle Wagner /Novembre 2015
Secteur de l'accueil sans hébergement d'enfants handicapés
Activités d'accueil de jour des établissments hébergeant des
enfants handicapés
Services d'éducation spéciale et de soins à domicile SESSAD
Centre médico-psycho-pédagogique CMPP
Centre d'action médico-sociale précoce CAMSP
2
2
4
Secteur de l'aide par le travail
ESAT
Centre de rééducation professionnelle: CRP
Centre de préorientation pour adultes handicapés: CPO
3
Secteur de l'accueil sans hébergement d'enfants et d'adolescents
Aide éducative à domicile AED
Club et équipe de prévention spécialisée
Agence française de l'adoption AFA
GIP enfance en danger GIPED
Aide éducative en milieu ouvert AEMO
1
1
15 DRJSCS de Haute-Normandie / Suivi des diplômés du secteur social / Christèle Wagner /Novembre 2015
1.3. La formation et la notion de parcours
La formation : 80 % des diplômés jugent la formation très satisfaisante ou satisfaisante et
seulement 1,5% ne semble pas du tout satisfait. Les réponses « très satisfaisantes »
augmentent : 23% contre 15% l’an passé.
Avis Formation centre
Très satisfaisante
Satisfaisante
Peu satisfaisante
Pas du tout satisfaisante 1,5%
18,9%
56,6%
23,0%
Les stages semblent donner satisfaction malgré les difficultés à les trouver.
Avis stage
Très satisfaisant
Satisfaisant
Peu satisfaisant
Pas du tout satisfaisant 0,5%
2,0%
52,6%
44,9%
Cursus de formation : 37% des répondants étaient déjà titulaires d’un diplôme du secteur
avant l’entrée en formation (contre 35% l’an dernier), dont voici la répartition :
Diplôme social ou sanitaire antérieur
Non
Autre
DUT carrières sociales
BEP ASSP
DEAVS
DEAMP
DEME
DEES
Titre ADVF
Bac pro ASSP
DETISF
DEASS
DEEJE 1
1
1
1
1
2
2
4
5
5
14
35
120
16 DRJSCS de Haute-Normandie / Suivi des diplômés du secteur social / Christèle Wagner /Novembre 2015
Autres diplômes du secteur sanitaire : il s’agit souvent du BTS économie sociale et
familiale (13), du BEP carrières sanitaires et sociales (7), associé souvent au Bac pro service
en milieu rural ou sciences médico-sociales (5). Les autres sont très variables.
Poursuite de formation : 59 répondants, soit moins d’un tiers, souhaitent poursuivre une
formation dans les 2 ans à venir.
Poursuite de formation
Oui
Non69,4%
30,6%
Formation envisagée : il s’agit principalement de formations du secteur social (51) ou
sanitaire (9), alors que celles d’un autre secteur restent marginales (3).
Quelle formation
Formations du secteur social
Formation du secteur sanitaire
Formation d'un autre secteur 3
9
51
17 DRJSCS de Haute-Normandie / Suivi des diplômés du secteur social / Christèle Wagner /Novembre 2015
Modalités d’organisation : 54% des répondants souhaitent poursuivre cette formation dans
le cadre d’une formation continue. Le taux de VAE diminue : 12,5% contre 18% l’an dernier.
Modalités d'obtention de ce diplôme ?
Formation continue
Formation initiale
VAE (Validation des Acquis de l'Expérience) 12,5%
33,9%
53,6%
Freins à l’emploi : pour ceux qui recherchent un emploi, le frein essentiel est le manque
d’offres dans le secteur. Les conditions d’emploi jugées insuffisantes (temps partiel) restent
au second rang, suivi du manque d’expérience professionnelle. Le manque de lien entre la
formation suivie et les offres existantes est stable : 32 cette année, 34 l’an passé. Quelques
problèmes de mobilité sont aussi évoqués.
Freins à l'emploi
Peu d'offres sur ce secteur d'emploi
Rémunération / temps de travail proposés insuffisants
Manque d'expérience professionnelle
Manque de lien entre la formation suivie et les offresd'emploi proposées
Problème de transport / de mobilité
Autre 11,1%
13,2%
16,8%
35,3%
36,3%
74,7%
18 DRJSCS de Haute-Normandie / Suivi des diplômés du secteur social / Christèle Wagner /Novembre 2015
2ème partie : l’insertion des diplômés, par formation
Remarque : le CAFDES et le DEIS ne figurent pas dans cette analyse en raison du nombre
insuffisant de réponses. Il s’agit de petites cohortes, où un grand nombre des personnes
inscrites sont en cours d’emploi. Lorsque le taux de réponse ne peut être représentatif, les
formations ont été écartées : CAFERUIS, DEAMP et DEAVS.
2.1. L’origine des répondants et leurs caractéristiques
Origine géographique : une forte majorité des répondants à l’enquête réside en Haute-
Normandie avant d’entrer en formation, sauf pour les DEEJE et DEES, pour lesquelles une
partie provient de Basse-Normandie ou de régions éloignées (autres).
Domicile avant d'entrer en formation / Diplôme
Haute-Normandie:département 76 Haute-Normandie:département 27 Basse-Normandie
Centre Autre
DEEJE
DEES
DEME
DEASS
DECESF
DETISF
DEETS 7
2 2
13 9 1
13 5 1 1
15 2 1 1 1
21 6 10 9
8 1 7 1 7
Statut avant l’entrée en formation : deux formations accueillent une moitié de demandeurs
d’emploi : technicien de l’intervention sociale et familiale et moniteur éducateur. Les
éducateurs techniques spécialisés, sont souvent des salariés du secteur social (57%) avant
l’entrée en formation. Le statut « étudiant » est fréquent pour les cursus d’éducateur de
jeunes enfants, assistant social, et éducateur spécialisé.
Statut avant la formation / Diplôme
Demandeur d'emploi Etudiant Salarié du secteur social Salarié d'un autre secteur Autre
DETISF
DEME
DEES
DEETS
DECESF
DEEJE
DEASS 20,0% 55,0% 20,0% 5,0%
24,0% 64,0% 12,0%
26,1% 43,5% 21,7% 8,7%
28,6% 14,3% 57,1%
41,3% 41,3% 8,7% 8,7%
50,0% 5,0% 20,0% 25,0%
50,0% 25,0% 25,0%
19 DRJSCS de Haute-Normandie / Suivi des diplômés du secteur social / Christèle Wagner /Novembre 2015
2.2. Situation actuelle des répondants
L’insertion professionnelle : globalement, 1 diplômé sur 5 est en recherche d’emploi, les
taux les plus importants concernent les DEME, DEES, DECESF. La part d’éducateurs de
jeunes sans enfants en recherche d’emploi tend à diminuer par rapport à l’an dernier.
Situation Actuelle / Diplôme
Vous avez un emploi Vous êtes demandeur d'emploi
Vous poursuivez une formation ou des études
DEME
DEES
DECESF
DEASS
DEETS
DEEJE
DETISF 4
22 3
6 1
16 2 2
18 5
35 10 1
13 7
Type de contrat : les CDI sont fréquents chez les DEETS, comme toujours. Ils sont
sensiblement à égalité chez les DETISF et DEME Le CDD semble plus courant pour les
autres. Les contrats aidés sont très rares, et ne concernent que le DECESF.
Type de contrat / Diplôme
CDI CDD CUI CAE
DEETS
DETISF
DEME
DECESF
DEES
DEEJE
DEASS 3 12
6 16
10 25
6 10 1 1
6 7
2 2
5 1
20 DRJSCS de Haute-Normandie / Suivi des diplômés du secteur social / Christèle Wagner /Novembre 2015
Durée du contrat : Les CDD proposés sont généralement très courts, moins de 6 mois pour
les DEETS, DETISF, DEME ET DEES, mais plus longs en ce qui concerne les DEEJE et
DEASS.
Duree Contrat CDD / Diplôme
De 1 à 3 mois De 4 à 6 mois De 7 à 12 mois De 13 à 18 mois Plus de 18 mois
DEETS
DETISF
DEME
DEES
DECESF
DEEJE
DEASS 1 2 6 3
4 3 7 1 1
2 3 3 1 1
10 8 4 2 1
3 2 2
1 1
1
Durée hebdomadaire : les DEME travaillent tous à temps plein cette année. Le temps
partiel concerne plus souvent les DEEJE et DETISF.
Durée hebdomadaire / Diplôme
Temps complet Temps partiel Interventions ponctuelles
DEME
DEES
DEASS
DECESF
DEETS
DETISF
DEEJE 16 5 1
3 1
5 1
15 3
14 2
32 3
12
21 DRJSCS de Haute-Normandie / Suivi des diplômés du secteur social / Christèle Wagner /Novembre 2015
Localisation de l’emploi : une forte majorité des répondants à l’enquête travaille en Haute-
Normandie 7 mois après l‘obtention de leur diplôme. Une partie des DEES et DEEJE a
trouvé un emploi dans une autre région proche : Basse-Normandie, Ile de France, rarement
le Centre, jamais la Picardie et parfois dans une région plus éloignée. Certains venaient
d’ailleurs d’autres régions initialement.
Localisation de l'emploi / Diplôme
Haute-Normandie:département 76 Haute-Normandie:département 27 Basse-Normandie
Ile de France Centre Autre
DEETS
DETISF
DEME
DECESF
DEASS
DEES
DEEJE 8 4 3 1 6
15 7 4 1 8
10 4 1 1
13 4 1
11 1 1
2 2
6
Secteur d’activité : chaque secteur recrute des profils variés et bien différents.
Secteur d' activité emploi / Diplôme
Hébergement des personnes âgées
Hébergement des personnes handicapées
Hébergement des personnes en difficultés
Aide à domicile
Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou personnes âgé
Aide par le travail
Accueil des jeunes enfants
Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés
Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
Autre
DEASS
DECESF
DEEJE
DEES
DEETS
DEME
DETISF 4
2 5 1 2 1 2
1 3 2
1 3 9 1 4 3 12
2 4 14 2
3 2 3 8
1 1 1 13
22 DRJSCS de Haute-Normandie / Suivi des diplômés du secteur social / Christèle Wagner /Novembre 2015
Cette analyse est ensuite approfondie pour chaque secteur d’activité.
Remarque : tous les diplômes peuvent figurer ici car ils présentent un intérêt dans cette
lecture.
Dans le secteur des personnes en difficulté : des diplômés des différentes formations ont
trouvé un emploi.
Diplôme / Secteur des personnes en difficulté
DEIS CAFERUIS DEASS DECESF DEEJE DEES DEME
MECS maison d'enfant à caractère social
Foyer de l'enfance
Pouponnière à caractère social
CHRS
Village d'enfants: Lieu de vie
Centre provisoire d'hébergement
Centre d'accueil pour les demandeurs d'asile : CADA
Maison relais et résidence d'accueil 1
1
1
1
1 1
1 1
1 1 4
1 1 2 5 4
Dans le secteur des personnes handicapées, les principaux employeurs cette année sont
les FAM et les foyers d’hébergement pour adultes handicapés. Ils accueillent également
différentes catégories de diplômés.
Diplôme / Secteur des personnes handicapées
DEAMP CAFERUIS DEEJE DEES DEME
Foyer d'accueil médicalisé: FAM
Foyer d'hébergement pour adultes handicapés
IME
IMP
Maison d'accueil spécialisée: MAS 1
1
2
2 1 1 1
4 1 1 1
23 DRJSCS de Haute-Normandie / Suivi des diplômés du secteur social / Christèle Wagner /Novembre 2015
Dans le secteur des personnes âgées, les EHPAD ont principalement recruté des titulaires
du DEAMP:
Diplôme / Secteur des personnes âgées
DEAMP DEAVS DEASS DEES
EHPAD
Etablissement de soins de longue durée 1
10 2 1 1
Dans le secteur de l’aide par le travail, l’ESAT, seul employeur, a recruté des DEETS.
Dans le secteur de l’accueil des jeunes enfants, ont été recrutés des DEEJE et un DEME.
Diplôme / Secteur de l'accueil de jeunes enfants
DEEJE DEME
Crèche collective
Halte garderie
A domicile: assistante maternelle 2
4
7 1
Dans le secteur des enfants handicapés : des DEES, DEME et parfois DEAS ont été
employés dans cette promotion.
Diplôme / Secteur de l'accueil sans hébergement d'enfants handicapés
DEES DEME DEASS
Activités d'accueil de jour des établissments hébergeantdes enfants handicapés
Services d'éducation spéciale et de soins à domicileSESSAD
Centre médico-psycho-pédagogique CMPP 1 1
2
2 2
24 DRJSCS de Haute-Normandie / Suivi des diplômés du secteur social / Christèle Wagner /Novembre 2015
Dans le secteur des enfants et adolescents sans hébergement, les emplois sont très
rares cette année.
Diplôme / Secteur de l'accueil sans hébergement d'enfants et d'adolescents
DEES DEME
Aide éducative à domicile AED
Club et équipe de prévention spécialisée 1
1
Freins à l’emploi par diplôme : le manque d’offres sur le secteur social concerne tous les
diplômes. La rémunération ou le temps de travail proposés semblent insuffisants pour les
éducateurs spécialisés, éducateurs de jeunes enfants et conseillers en économie sociale et
familiale. Le manque d’expérience professionnelle impacte surtout les assistants de service
social. Le manque de lien entre les offres d’emploi et la formation suivie est évoqué plus
spécialement par les moniteur éducateurs.
Freins à l'emploi / Diplôme
Peu d'offres sur ce secteur d'emploi
Manque d'expérience professionnelle
Rémunération / temps de travail proposés insuffisants
Manque de lien entre la formation suivie et les offres d'emploi proposées
Problème de transport / de mobilité
Autre
DEES
DEEJE
DECESF
DEME
DEASS
DEETS
DETISF 3 112
4 2 3 21
16 5 8 3 21
17 4 6 7 3
15 14 8 21 3
22 10 8 4 2 3
45 15 14 5 5 2
25 DRJSCS de Haute-Normandie / Suivi des diplômés du secteur social / Christèle Wagner /Novembre 2015
2.3. La formation et la notion de parcours
Diplôme du secteur social ou du sanitaire obtenu antérieurement à l’entrée en
formation : ce graphique permet de mieux comprendre les évolutions de carrières. On peut
observer une tendance forte : l’accès au DEES après le DUT carrière sociales. Les diplômes
« autres » peuvent être ceux de l’Education nationale, comme le BTS ESF.
Diplôme social ou sanitaire antérieur / Diplôme
DUT carrières sociales DEAVS BEP ASSP
DEAMP DEME DEES
Titre ADVF Bac pro ASSP DETISF
DEASS DEEJE Autre
DEES
DECESF
DEEJE
DEASS
DEETS
DEME
CAFERUIS
DETISF 1
2 1 1
2 1 2
1 4
4 2
1 7
1 11
10 1 2 1 3
Souhait de poursuite de formation : les techniciens de l’intervention sociale et familiale et
moniteurs-éducateurs sont proportionnellement les plus nombreux à vouloir poursuivre une
formation, alors que cela reste marginal chez les assistants de service social et éducateurs
de jeunes enfants.
Poursuite de formation / Diplôme
Oui Non
DETISF
DEME
DEETS
DEES
DECESF
DEEJE
DEASS 1 19
2 23
6 17
12 33
2 5
9 10
2 2
26 DRJSCS de Haute-Normandie / Suivi des diplômés du secteur social / Christèle Wagner /Novembre 2015
Formation envisagée : La grande majorité des diplômés qui souhaite poursuivre une
formation resterait dans le social, parfois dans un autre secteur, jamais dans le sanitaire.
Quelle formation / Diplôme
Formations du secteur social Formation du secteur sanitaire Formation d'un autre secteur
DEES
DEME
DECESF
DEEJE
DEASS
DEETS
DETISF 2
2
2
3
6
8 1
11 2
Lieu du domicile pendant la formation : De façon générale, les stagiaires résident en
Haute-Normandie pendant leur formation. Quelques éducateurs de jeunes enfants ou
éducateurs spécialisés habitent en Basse-Normandie. La répartition entre ceux de Seine-
Maritime et de l’Eure apparait ci-dessous.
Domicile pendant la formation / Diplôme
Haute-Normandie:département 76 Haute-Normandie:département 27 Basse-Normandie
DEES
DEEJE
DECESF
DEASS
DEME
DEETS
DETISF 2 2
7
19 1
17 3 1
16 7
19 1 7
36 6 5