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Ensayo Procesos administrativos
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ENSAYO ESCUELAS DE LA TEORIA ADMINISTRATIVA
RICARDO VELÁSQUEZ QUINTERO
ID: 000389328
EDIVER GUEVARA ROJAS
DOCENTE DE PROCESOS ADMINISTRATIVOS
CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS
SEDE SABIDURÍA - RAFAEL URIBE URIBE
FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES
ADMINISTRACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL
TERCER SEMESTRE – SEMIPRESENCIAL
BOGOTÁ D.C., 2015
ENSAYO
De acuerdo a la lectura suministrada por la universidad de escuelas de la teoría
administrativa (Calderón García, Roció (2001)), conoceremos los diferentes enfoques de la
administración donde nos muestra diferentes teorías las cuales podremos usar y aplicar en
nuestros procesos administrativos, tales como:
Administración científica
Escuela de la administración empírica
Escuela ambiental
Escuela del comportamiento humano
Escuela del sistema social
Escuela de administración de sistemas
Escuela de teorías de las decisiones
Escuela de la medición cuantitativa
Neo humano relacionismo
Escuela universal o del proceso administrativo
Todas y cada una con un enfoque diferente pero que en sí, su objetivo es la aplicación de
una buena administración, donde lo primordial es el establecimiento dedicados a la gestión
de ciertas actividades que tienen intervención y/ o auditoria; cada teoría tiene su
representante y nos explica su conocimiento y aplicación.
Por otra parte en la teoría de administración científica considero que puede ser la más
aplicable en la actualidad y en nuestras empresas, ya que nos enfoca a tener un mayor lucro,
beneficio en los trabajadores y en los insumos; donde se destacan los métodos de ingeniería
aplicados, donde se recibe una capacitación y se habla de los métodos de trabajo, incentivos
gracias a las investigaciones previas a la labor incitando bienestar físico y mental de todos
los colaboradores de la empresa.
Sin embargo, la escuela de la administración empírica podría contribuir mucho con la teoría
anterior expuesta, ya que al ejecutarla podemos empíricamente a corregir los errores del
pasado, con lo que sucede en el momento, para afrontar el futuro; tal como el nombre de la
teoría hace referencia que de lo aprendido se debe practicar con el fin de obtener todas las
experiencias posibles para realizar un resultado.
En la teoría de la escuela ambiental la cual fue realizada por psicólogos nos muestra cómo
administrar en condiciones favorables al cuerpo donde el entorno (luz, sonido, calor…) nos
den un bienestar para lograr mejor efectividad. La cual podemos aplicar teniendo un
excelente y adecuada área de trabajo.
Teoría de la escuela del comportamiento humano o de relaciones humanas, se encara a
darle más relevancia al idealismo de un individuo comúnmente denominado popularismo en
masa, donde se habla de que las personas se reúnen con el fin de que interactúen y
disciernan los temas para una mejor administración, pero donde usualmente se desatiende
los tecnicismos relevantes de la administración.
Por supuesto siempre va aparecer una teoría la cual lleve un orden jerárquico o escalonado
como lo es la teoría de la escuela del sistema social, que hoy en día se podrían conocer
como cargos que ocupan las personas dependiendo su actividad en la empresa, donde
parten rangos por salario, estudios, experiencia entre otros, donde estos ya son explícitos del
colaborador. En esta teoría junto a la administración científica es lo que denominaríamos
empresa, donde es llevado por un orden de tipo jerárquico, los cuales tienen procesos que
funcionalmente ejerce el trabajador.
Mientras que en la teoría de administración de sistemas, es un sistema que en mi parecer es
más enfocado a lo operativo, ya que dependemos de un sistema el cual en estos casos
podría dar más productividad pero carece de factor humano, ya que es operado por
especialistas.
La escuela de la teoría de las decisiones o racional nos cuenta sobre que no deben ser
manipuladas las personas, sino que las personas logren adaptarse a todos los cambios y
situaciones que se presenten como lo es la toma de decisiones y nuevos rumbos que tome la
administración donde en esta teoría influyen mucho los factores económicos, sociales entre
otros.
Enfocada en las matemáticas la escuela de la medición cuantitativa muy relacionada con la
toma de decisiones como la escuela de la teoría racional, ya que habla de que la
administración se mide con datos y procesos matemáticos donde podemos llevar tareas
contables, inventarios y controles; esto después de la toma de decisiones.
Neo humano relacionismo, “Llamado así porque da un nuevo enfoque a las relaciones
humanas en las organizaciones” (Calderón García, Roció (2001)), donde explica que la
administración se logra marcando unos objetivos que se autorealizan por medio de los
trabajadores que fijarían sus metas dentro de la organización, creando un enfoque
independiente en pro de la administración, donde se refleja en la continua participación del
trabajador con el fin de cumplir y mejorar sus aspiraciones y necesidades.
Para la aplicación de la teoría de la escuela universal o del proceso administrativo, se deben
emplear los conocimientos anteriormente descritos de cada escuela, en la administración lo
que permite tener abordado la administración desde todo punto tratable, dando mayor
productividad, relaciones personales dentro y fuera de la organización, trabajo en equipo,
objetivos, entre otros.
A lo largo de los tiempos se han venido modificando técnicas para mejorar la administración,
así como se crearon informes tributarios, se dieron estándares de administración, perfiles en
la organización, delegar un encargado, realizar previsiones económicas, contabilizar por
medio de balances, crear sucursales para expansión de la organización, las formas de
comunicación entre las mismas organizaciones entre otros hallazgos que hoy en día dan y
proporcionan estabilidad en la organización y por supuesto al trabajador.
De acuerdo al tipo de administración que se ejerza se obtendrá el continuo y creciente éxito o
nos llevara a un triste fracaso que podría determinar la continuidad de la organización, no
sólo en la actividad que pertenezcan al área empresarial o institucional, sino también en la
vida personal y profesional de cada uno de trabajadores.
Por ultimo dejo este comentario personal, para todo en la vida es una administración, donde
se toman buenas y malas decisiones las cuales nos afectan el sistema o vida que llevamos,
si partimos de esta base nuestro futuro tendrá más posibilidades de triunfar en todo, logrando
culminar con satisfacción nuestros estudios y lo que cada uno tenga fijado como metas.