해양수산인재개발원 · 2019-03-13 · 태블릿 pc 도입을 통한 교육운영 효율화 Ÿ태블릿pc 활용을 통해 교재발간 비용 절감*, 인쇄관련 행정업무

해양수산인재개발원•3

4•해양수산인재개발원







✤ 연혁• 1968.12.26 수산청 국립수산기술훈련소 개소(영도) / 현 청사 이전(1989.12)• 1996.08.08 해양수산부 해양수산공무원교육원 / 55명(3급)• 2005.01.01 해양수산부 국립수산과학원 인력개발본부 / 24명(3급)• 2008.02.29 농림수산식품부 수산인력개발원 / 26명(고공단)• 2011.06.15 농수산식품연수원 수산인력개발센터 / 25명(4급)• 2013.03.24 해양수산부 해양수산인재개발원 / 24명(4급)• 2016.03.01 책임운영기관지정(現 기관장 '16. 5. 20 임용) / 23명(4급)• 2018.12.26 양수산인재개발원 개원 50주년/25명(4급) * 부산광역시 기장군 기장읍(국립수산과학원 부지내 위치)

✤ 조직 및 정원 : 2과(교육운영과·교육지원과) 7팀 → 25명 * 무기계약직(11) : 사무·전산 보조 2, 환경미화 4, 식당 5/ 기간제 : 홍보 보조 1

✤교육철학(知用管保) : “해양영토 및 수산자원의 무궁한 가능성과 가치를 바르게 알고, 이를 이롭게 이용하기 위하여 철저히 관리하며, 지속적으로 보호 할 수 있는 미래인재 양성”을 한다.

✤ 주요기능 : 해양수산공직자 직무전문 교육 및 어업인 육성 교육 등• 연간교육인원('17) : 36,648명(집합* : 9,160명, 사이버 27,488명) * 집합교육 : 공무원 및 공공기관(5,476명), 어업인(1,184명), 일반인(2,500명)

✤ 시설현황 : 5개 과정 최대 400여명 강의 가능건축면적 연면적 구�조 건축년월 비�고

1,610㎡ 6,364㎡ 지하� 1층,� 지상� 3층 '89.� 12. 부지� :�과학원�소유

* 본관 및 생활관(2개관, 59실, 115명) 3동 ** 강의실 4(366), 전산실(34), 세미나실(30), 분임실 5(50), 구내식당(180)

1. 일반현황일반현황일반현황


주요성과1

책임운영기관 우수기관(S등급) 선정(교육훈련 및 문화형)Ÿ 지정 2년만에 2018년도 책임운영기관 종합평가에서 고객만족도, 조직, 인사, 재정, 업무프

로세스 개선 등 다양한 분야에서 높은 평가를 받음 * 50개 책임운영기관 평균정원 169명 : 인재개발원 25명(30명이하 기관 유일)

기관방문 「틈새교육」을 통해 청탁금지법 및 국정철학 특별교육 실시Ÿ 본부(감사관실)와 협업을 통하여 청렴문화 확산을 통한 의식 제고 및 정부의 정책기

조 공유(사회적 가치의 이해)를 위한 특별교육 실시 * 청탁금지법(19개 기관 1,608명), 국정철학(7개 기관 475명)

해양수산 특화 교육과정을 통한 역량강화 및 교육외연 확대Ÿ 해양과 관계된 특별 교육과정*에 중앙부처 기관 및 우리부 간부·신입직원 참여를

통해 해양문화 저변확대 및 우리부 가치 공유 * 해양어촌관광, 스킨스쿠버, 수산물레시피 등 6과정 : 중앙부처 70명(17개 기관) ** 해양수산부 가치공유과정 : 4급이상 간부·5급 공(경)채 43명

태블릿 PC 도입을 통한 교육운영 효율화Ÿ 태블릿PC 활용을 통해 교재발간 비용 절감*, 인쇄관련 행정업무 간소화, 강의자료

관리 편의성 제고 등 업무개선 * 54백여만원 절감/태블릿 PC 구입(120대) / '18년 37개 과정 운영(전체 71과정)

다양한 해양수산 정보콘텐츠를 탑재한 영상교육플랫폼(편리海) 구축Ÿ 기존 어업인 전용 수산원격시스템의 획기적인 개선을 통해 기관별 우수 콘텐츠를 탑

재하여 일반인 대상 해양수산 정보제공으로 활용도 제고 * 해양수산 일자리정보, 귀어귀촌 성공사례, 해로드·안전해 앱다운로드 등

2. 2018년2018년2018년교육운영 성과 및 반성교육운영 성과 및 반성교육운영 성과 및 반성


교육과 연계한 사회적 가치 활동 강화Ÿ 사회적 약자 배려, 지역사회와 소통하는 공직문화 조성을 위하여 지역사회공헌사업(컨

트리뷰트 오션 海-DREAM) 추진(브랜드화) * 지자체(기장군)와 업무협약 체결을 통해 교육생들이 직접 만든 수산물도시락, 김장김치

(85box) 기부 및 공개강좌 개최 등

교육기관간 협업을 통한 인재양성 교육업무 공유Ÿ 기후경제시대에 능동적으로 대처할 수 있는 핵심인재의 효율적 양성을 위한 교육

과정 공동 개발·운영, 강사요원 지원 및 협력 * 해양수산·기상기후·국토교통인재개발원·산림교육원 업무협약 체결('18.10.5)

반성2

교육운영인력의 다변화 및 자체 교육설계 시스템의 고도화 필요 Ÿ 융합·창의적 인재육성 등 교육패러다임이 변화되고 있으나, 다양한 직렬(일반선박, 시설

등)의 교육운영인력 부족 등으로 내실있는 과정설계, 자체 강의역량 등 미흡

교육운영 인력 대비 과도한 교육인원 운영Ÿ '16년 책임운영기관 전환 후 성과평가 및 교육수요에 따라 교육운영인력 대비 과도한

교육인원 설정으로 질적 측면의 교육 성과창출 미흡 * 연도별 교육실적(집합) : ('16) 7,768명 → ('17) 9,160명 → ('18) 9,706명

새로운 사이버 교육과정 개발 및 관리 어려움Ÿ 2010년 이전 개발된 수산자원관리 및 회복 등 8개* 노후 교육프로그램의 리뉴얼 및

정책환경 변화 대응을 위한 신규 교육과정 개발 미흡 * 수산자원관리와 회복('08), 수산물 브랜드개발과 마케팅전략('09), 어촌개발과 관광('11),

항만·해운정책('10), 해양·환경정책('10), 해양강국의 역사('10), 해양부문 기후변화 대응방안('10), 우리나라 어구어법('10)


3. 최근 인재개발 환경 최근 인재개발 환경 최근 인재개발 환경 및 동향 분석및 동향 분석및 동향 분석


• 해양수산부 가치를 공유(‘해수부 직원은 이 정도는 할 줄 안다’)함으로써 자부심·사명감 고취(장관님'18.5.28.) • 해난사고 발생시 어업인 등 대국민 인명구조를 위하여 어업지도선 직원대상 바다수영, 구조능력 배양 필요성 당부(장관님'18.6.18.)• 신규임용자들이 해양수산공무원으로써 꿈을 키우고 비전을 공유하도록 실·국장, 해양수산 분야 명사 등으로 강사진 구성 당부(장관님'18.12.20.)

4. 2019년 해양수산 인재개발2019년 해양수산 인재개발2019년 해양수산 인재개발중점 추진 방향중점 추진 방향중점 추진 방향

1. 올바른 가치관을 가진 공직자 양성2. 경력단계별 역량교육 체계

화 및 직무전문성 제고

□1 해양수산 미래핵심 인재 육성

1. 수요연계형 교육프로그램 확대2. 정책 대상자별 맞춤형 교육 강화

□2 고객지향 해양수산 교육서비스 강화

1. 4차 산업혁명 대응 교육시스템 구축2. 스마트러닝 지원 활성화

□3 자기주도형 학습프로세스 구축

1. 해양수산 교육기관

협력체계 구축

2. 비공무원 대상 교육 확대

3. 감정노동 공무원 보호교육 마련

□4 인재개발 환경 변화 대응

국민에게 봉사하고

미래를 선도하는

해양수산 인재양성


해양수산 미래핵심 인재육성 (공무원 교육이수자 '18. 4,398명 → '19. 5,549명)

(공무원 교육이수자 ‘18. 4,398명 → ’19. 5,549명)

1

(1) 올바른 가치관을 가진 공직자 양성

국정철학·주요시책 교육 확대Ÿ 신규자·승진자 대상 기본교육 총 교육시간의 30% 이상을 국정철학·과제 및 공직가치

관련 교육으로 편성Ÿ 사회적 가치·경제, 정책설명·소통역량, 통일, 4대폭력예방, 반부패·청렴, 적극행정·규제

개혁, 정보보안 등 소양교육 중점 추진

찾아가는 기관방문 틈새교육* 실시Ÿ 4대폭력 예방교육, 반부패·청렴 교육 등을 통해 양성평등의 올바른 가치관 확립 및 부패

없는 부처로 자리매김을 위한 교육 추진 * 지리적․시간적 제약으로 교육을 받기 어려운 소속·공공기관(현업직 등)에 직접 찾아가는

방문 교육서비스

신규공무원 기본교육 강화Ÿ 기초 직무역량 향상을 위한 교과목 편성 및 참여 중심의 교육 운영

* 공직가치, 예산·법제, 보고서 작성 등Ÿ 내실있는 교육운영이 되도록 근태관리 및 학습성취도 평가 철저Ÿ 대내외 행정환경 변화에 적극 대응하고 문제해결 능력 제고를 위한 최신 교육기법을 적

극 도입(사회혁신방법론*) 활용 * 디자인 싱킹(Design Thinking)을 활용한 문제해결역량 배양. 강의를 최소화하고, 팀별 토

론‧소통을 통한 정책과제의 실질적 대안 마련 실습이 가능한 학습법

* 디자인 싱킹(Design Thinking)을 활용한 문제해결역량 배양. 강의를 최소화하고, 팀별 토론‧소통을 통한 정책과제의 실질적 대안 마련 실습이 가능한 학습법


(2) 경력단계별 역량교육 체계화 및 직무전문성 제고

개인역량 강화를 위한 경력단계별 역량교육 확대·운영Ÿ 인적자원 관리(승진·보직)과 연계하여 직급별 필요역량을 반영하여 체계적·단계적인

역량기반 교육 프로그램 편성·운영

구� � 분 6급�관리자 6급�승진자 5급�승진후보자� 4급�승진후보자�

대� �상 6∼7급 6급 6급 5급

횟� �수 2회 2회 2회 1회

최근 정책이슈 및 과학기술 동향을 반영한 정책교육 활성화Ÿ 해양환경 이슈*와 같이 중요성이 높아지는 정책분야별 동향과 연계한 교육과정 운영으

로 정책 수행역량 향상 도모 * ① 항만 미세먼지 저감, ② 해양플라스틱 등 해양쓰레기 관리, ③ 해양공간 통

합관리 ④ 해양오염원 관리 강화 및 해양생태계 보전 등** ('19년 해양환경교육) 정책과정 1, 직무전문과정 3, 사이버과정 4개 등 총 8개과

정 운영Ÿ 분야별 주요 정책의 추진방향, 현안사항 등을 이론·사례중심 강의식 교육 및 현

장교육(1~2일) 등 다양한 교육방식으로 추진(KIOST, KMI 등 전문가초빙)

현안업무 대응능력 제고를 위한 직무전문 교육과정 확대 Ÿ 소속기관 업무담당자 교육수요를 반영한 실무중심의 교육과정 운영

* 연안정비 및 공유수면 실무, 수산재해대응, 귀어가 귀어촌 업무담당자 과정 등 Ÿ 본부·소속기관 등의 요청에 따라 개설한 수시과정은 주무부서·기관과 협의하여 강사

섭외 및 교과목 설계 등으로 맞춤형 교육 실시 * 항만시설보안 실무자, 양식장 HACCP 점검관, 지진대응 실무자 과정 등


고객지향 해양수산 교육서비스 강화 (고객만족도 '18. 92.9점 → '19. 93.0점)2

(1) 수요자 중심 교육서비스 제공

수시 직무과정 개설을 통한 원활한 정책추진Ÿ 새롭게 추진되거나 이해관계자의 협력․홍보가 필요한 정책은 관계기관 협업을 통해 교육

과정을 수시 개설하여 원활한 정책추진 기여- 수시과정은 시범교육과정으로 운영하고, 교육생 의견을 반영하여 과정을 순차적으

로 보완 → 정규과정 개설‧확대 및 폐지 등 검토 * '18년 수시개설 : 해양수산부 가치공유 과정(3회 42명)** '19년 수시개설 : (가칭)찾아가는 현장행정 과정(2회 100명)

최근 이슈화되는 정책·제도 등을 반영한 직무 전문교육 개설Ÿ 해양수산 분야별 주요 정책·제도 도입, 법령 제개정 등에 따라 중요도가 높아지는 업

무를 교육과정으로 편성하여 교육생 역량 제고 * 해양공간 통합관리, 해양보호생물 보전실무, 수산물품질관리사 직무역량 과정

등

우리부 정책현장인 바다와 연계된 특화과정 공유·확산Ÿ 우리부 정책현장인 바다와 연계된 교육과정에 중앙부처 기관의 참여를 통해 우리부

가치와 비전 공유 및 해양문화 저변 확대('18년 53명 수료) * 5과정 : 해양 및 어촌지역사회체험, 스킨스쿠버, 해양레저스포츠, 수산물 레시

피愛 빠지다!, 동력수상레저기구 조종면허 과정

청소년을 위한 찾아가는 해양문화 교육Ÿ 해양의 중요성과 가치에 대한 올바른 인식을 세우고 자유학기제를 활용한 진로교육 등

을 통해 미래 잠재적인 친해양수산 인력 확보 * 내륙·산간벽지 학교를 우선으로 실시('18년 34회 4,133명)


(2) 정책대상자별 맞춤형 교육 강화

✔ 공무원 대상 해양수산부 미션과 연계한 다양한 교육과정 편성·운영

Ÿ 4차 산업혁명, 해양안전 등 급변하는 대내외 환경 변화의 대응능력 제고를 위한 교육프로그램 운영으로 우리부 조직 목표 달성 지원

* 4차산업혁명과 미래정보사회, 선박안전관리, 낚시어선 안전관리 과정 등

현장중심 교육 강화로 교육효과 및 정책 체감도 향상Ÿ 단순 견학에서 현장의견 청취 및 체험·실습위주의 이론과 연계한 체감형 현장교육으로

전환- 교육기능 및 산출물을 통해 지역사회에 공헌하는 새로운 형태의 연계 교육프로그램

으로 국정과제에 대한 공직사회의 참여 확대

사회적 가치·경제에 대한 이해도 제고 교육프로그램 운영Ÿ 교육기능 및 산출물을 통해 지역사회에 공헌하는 새로운 형태의 연계 교육프로그램

으로 국정과제에 대한 공직사회의 참여 확대

수산물레시피愛빠지다� 과정� :� 수산물을� 이용한�요리�체험실습을�통해�만들어진�도시락을�지역사회�소외계층으로�지원

신임실무자� 과정� :� 교육시간을� 활용하여�김장김치(85BOX)를� 직접� 만들어� 지역사회�소외계층으로� 지원


✔ 어업인 대상 안전교육 강화를 통한 어업인 생명과 재산 보호

Ÿ 해상 조난 시 대처요령, 조난사고 대비 구명동의 착용, 심폐소생술, 각종 구난용품 사용법 등을 全 어업인 대상 교육에 반영

* 해양경찰청, 선박검사기술협회, 한국해양수산연수원 등 전문가 초빙강의

전문 기술습득을 위한 실효성 있는 교육과정으로 개편Ÿ 수산과학원 등 전문기관 협업을 통해 어업현장에서 필요한 新기술(양식, 어로장비 등)

분야의 현장 맞춤형 교육으로 개편Ÿ 어업인의 종사업종 등을 사전 파악하여 해당 업종의 새로운 기술 습득을 위한 실효성

있는 교육과정으로 설계

✔ 교사·취업준비생·학생 해양수산교원연수 과정 내 진로교육 및 직업체험의 기회 확대

Ÿ 해양수산 분야 전문직종에 종사하는 전문가 강의 및 직업체험 시간을 확대하여 학생진로 지도 시 활용할 수 있는 기회제공(연 2회)

* 우리부 전문관, 해양수산 공공기관·항만물류업계 전문가 등 초빙강의Ÿ 해양수산 교원연수과정은 여름 방학기간 중 진행하고 있으나, 관리자(교장·교감) 및 담

당부장 대상으로 학기 중 연수 추진(검토)

청소년 대상 찾아가는 해양문화 교육 활성화Ÿ 글로벌 해양강국의 주역이 될 청소년에게 해양에 대한 올바른 이해와 해양의식 고취

를 위해 전문가 방문 해양문화 교육 추진- 해양문화의 저변확대를 위하여 바다와 접하지 않은 내륙권 학교를 중점 배정하여

해양과 접할 수 있는 기회 제공* 교육내용: 해양수산분야 소개(30분), 전문가 강연(60분), 질의응답(30분)


자기주도형 학습프로세스 구축3

(1) 4차 산업혁명 교육시스템 기반 마련 ※ 빅데이터, 인공지능, 사물인터넷 등 4차 산업혁명 기술과 뇌과학의 HRD(인적자

원개발) 과의 접목 등에 따라 마이크로 러닝, 디자인 싱킹 등 다양한 학습방식 등장

해양수산 미래역량 함양 교육 운영Ÿ 4차 산업혁명 시대 변화하는 해양수산 환경에 대한 이해도를 높이고 디지털 문해

력(Digital Literacy) 교육과정 설계- 미래트렌드 대응을 위해 정책 및 정보화 교육 시 4차 산업혁명관련내용 확대 편

성·운영(스마트 항만, 스마트 양식, 자율운항선박 등)* 4차 산업혁명과 미래정보사회(집합), 4차 산업혁명의 이해와 미래대응전략(사이버)

태블릿PC 등 모바일 기기를 활용한 온라인 교육과정 연계·운영Ÿ 무료 온라인 공개강좌 등을 통해 강의·이론식 학습 후 학습주제에 대한 해결방안

도출, 분임토론, 심화학습 등 창의적 교육 유도Ÿ 태블릿PC 활용 교육과정 확대운영으로 교재발간비용 절감, 행정업무 간소화 등 교

육운영 프로세스 개선('17. 14과정→'18. 37과정)

수산원격영상시스템을 활용한 비대면·비정형 학습기반 구축Ÿ QR코드 등 ICT 기술을 도입하여 스마트기능 활용을 통해 언제 어디서나, 쉽고

편리하게 접속 및 학습가능토록 구성Ÿ 과학원, 조사원, 측위정보원 등 소속기관의 우수성과를 탑재·연계하여, 어업인·일반인

등 대국민 교육정보시스템으로 활용* 2018년 책임운영기관 12개 우수성과 사례 선정(행정안전부): 언제, 어디서나 해

양수산 정보를‘편리海’영상교육시스템 구축


(2) 스마트러닝 지원 활성화

e러닝‧모바일‧SNS를 활용한 학습 및 지식공유Ÿ e러닝 과정의 효율적 운영을 위해, 다양한 학습방식*(혼합형학습, Blended Learning,

플립러닝 Flipped Learning) 도입·운영- 역량과정, 직무공통, 해양레저, 교양인문 등 해당과정에 적합한 사이버교육을

선정하여 입교 전 이수토록 의무화* 혼합형학습: 학습효과 제고를 위해 집합교육을 중심으로 온라인 교육으로 보완 플립러닝: 교육내용을 온라인으로 먼저 학습한 뒤 진행하는 교육방식으로 혼합형학습

방식, PC·디지털기기를 매개로 한 수업방식을 혼합하여 학습효과 극대화Ÿ 교육 교재 등 관련자료, 해양수산인재개발원 교육소식, 기타 행사 및 공지사항 등을 홈

페이지 게재, SNS 활용 서비스 추진

4차 산업혁명 미래교육 인프라 구축 Ÿ 노후화된 사이버 교육과정의 연차별 재개발 및 신규개발을 통해 e러닝 콘덴츠의 지속

적인 품질관리 추진* '08년 ~ '10년 개발된 4개 노후과정(40차시) 우선 추진

Ÿ LT(Learning Technology) 발달에 따라 비정형학습 등 다양한 학습방식 등장에 따른 교육시스템 기반 마련

- 동영상녹화 프로그램(엑셀, 파워포인트 등 정보화 강의) 등을 활용하여 사전·반복·사후학습이 가능한 교육서비스 제공 추진

2019년 해양수산부 업무계획 공유Ÿ 해양수산정책 방향과 주요 이슈 등을 사이버 교육과정으로 개발('19.2월중 탑재)하여

우리부, 지자체, 산하 공공기관 공유 -‘2019년 해양수산 정책홍보’사이버과정으로 구성하여 우리부 핵심가치 및 주

요 정책이슈 홍보(상시학습으로 BSC 반영)


인재개발 환경변화 대응4

(1) 해양수산 및 교육운영 기관간 협력체계 구축

Ÿ 자체 교육훈련 기관인 우리원의 교육과정 및 수용인원의 한계를 극복하기 위해 국내 해양수산 및 교육기관 간 협력체계 구축 추진

구� � 분 해당기관 협력체계�구축�방향

해양수산�분야해양교육발전협의회,�한국해양수산개발원,�

해양환경공단(해양환경교육원)�등 공동프로그램�개발·운영·위탁

교육콘텐츠·강사진�공유�등교육운영�분야

기후기상인재개발원,�국토교통인재개발원,

산림교육원,�기장군,�포스코인재창조원�등

(2) 비공무원 대상 교육확대

Ÿ 모범 고용주로서 정부의 사회적 책임성 확보를 위해 공직 내 비공무원* 대상 교육 확대 필요

* 무기계약직 및 기간제 근로자 등 각 기관과 직접 계약을 체결하여 근로하는 자 - 기관 내 비공무원이 기초 소양 및 직무역량 향상 교육(행정실무 등)에 참여 가능함

을 명시 하고 대상자에게 적극 안내

(3) 감정노동 공무원 보호교육 마련

Ÿ 최근 사회 전반에 감정노동자 인권의 중요성이 강조되는 등 과로와 감정소모에 시달리는 감정노동 공무원에 대한 보호 교육 필요성 증대

- 7‧9급 신규자 기본교육에 민원대응능력 향상 및 스트레스 예방 교육 도입* 현장 민원 등 업무 특성을 고려하여 감정노동 공무원을 위한 스트레스 예방‧관리 전

문교육과정 신설 검토



2019년 달라지는 내용1

� 1.� 신규공무원에� 대한� 기본교육� 강화� 및� 재직자(비공무원포함)의�

직무교육�전문성�강화

� 2.� 4·5급� 승진후보자� 및� 6급관리자� 역량강화를� 위한� 경력단계별�

역량교육의�체계화

� 3.� 스마트항만,� 스마트양식,� 빅테이터� 등� 4차� 산업혁명� 시대� 대응을�

위한�해양수산�미래역량�교육�강화

� 4.� 해상사고�대비�구명동의�착용,� 심폐소생술,� 각종�구난용품�사용법�등�

어업인�안전교육�강화

� 5.� 태블릿PC� 등� 모바일� 기기를� 활용한� 온라인� 교육� 및� 집합� 교육

과정과�연계한�혼합교육�활성화

� 6.� 수요기관(소속·공공기관)� 직접� 방문을� 통한� 공직가치분야� 기관�

틈새교육(청렴,� 4대폭력예방)�확대�

� 7.� 해양문화의�저변확대를�위하여�내륙권�학교�우선배정을�통해�청소년�

해양문화�교육�강화

� 8.� 교육과정�설계�시�에듀옴부즈만�의견(설문조사�등)을�반영(개선)하여�

수요자�맞춤형�교육�운영

5. 2019년2019년2019년교육운영 계획교육운영 계획교육운영 계획


교육과정 편성2

총 119과정 719회 37,964명(전년대비 95% / 감 1,886명)

구분2018년�실적 2019년�계획 증감

과정 횟수 인원 과정 횟수 인원 과정 횟수 인원

합계 123� � 733� 39,850� 119� 719� 37,964� △4 △14 △1,886

집� � 합 70� 161 9,706� 72� � � 176� 9,584� 2 15� △122

사이버 53� 572 30,144� 47� � � 543� 28,380� △6 △29� △1,764�

교육과정별 편성내역과�정�별

2018년�실적 2019년�계획 증감

과정 횟수 인원� 과정 횟수 인원� 과정 횟수 인원�

합� � 계 123 733 39,850 119 719 37,964 △4 △14 △1,886

1.� 집합교육� 70 161 9,706 72� 176 9,584 2 15 △122

ㅇ�기본�과정 2 6 295 2� 5� 330� 0 △1 35

ㅇ�경력단계별�과정 3 6 155 7� 15� 640� 4 9 485

ㅇ�정책�과정 8 9 202 7� 7� 180� △1 △2 △22

ㅇ�해양레저�과정 6 11 395 6� 10� 390� 0 △1 △5

ㅇ�직무일반�과정 19 20 487 18� 19� 565� △1 △1 78

ㅇ�직무공통�과정 8 37 2,400 11� 54� 3,049� 3 16 649

ㅇ�교양인문�과정 6 8 257 5� 6� 220� △1 △2 △37

ㅇ�정보화�과정 5 8 207 4� 8� 220� △1 0 13

ㅇ�어업인�과정 8 15 919 8� 16� 810� 0 1 △109

ㅇ�일반인�과정 5 41 4,389 4� 36� 3,180� △1 △5 △1,209

2.� 사이버교육� 53 572 30,144 47 543 28,380 △6 △29 △1,764


신설·폐지·통합·축소 등 교육과정3

구�분 과�정� 명 비�고

집

합

교

육

신설

(10과정)

1.� 해양수산부�가치공유

2�협력�및� 조정�역량향상

3�문제인식�및� 해결�역량향상

4�의사소통�역량향상

5�승진후보자�및� 관리자�역량평가

6�찾아가는�현장행정

7.� 해양공간�통합관리

8.� 해양보호생물�보전실무

9.� 수산물품질관리사�직무역량

10.� 남북경협�해양수산�인력양성�과정

시범운영�후정규편성�①

역량과정확대②~⑤

법령제정,�제도도입,� 등교육수요증가⑥~⑧

법정교육�⑨

통일대비�교육�⑩

폐지

(3과정)

1.� 수산무역통상직무

2.� 항만위험물관리담당자

3.� 크루즈산업의�이해

교육수요

부족

통합·

변경

(7과정)

1.�연안정비실무(5일)�→�연안정비�및�공유수면�실무(5일)

2.�해양정책(5일)+해양환경정책(5일)�→�해양·환경�정책(5일)

3.�생존수영(3일,� 2회)�→�기초수영능력습득(5일,� 2회)

4.�해양어촌관광(5일)+어촌지역사회개발체험(5일)

� � �→�해양및어촌지역체험(5일,� 2회)

5.ㅌ빅데이터및최신정보통신기술+4차산업혁명과해양수산미래� �

� � �→� 4차산업혁명과�해양수산�신산업

6.�기관틈새교육(청렴교육,�국정철학)�→�기관틈새교육

� � � (청렴교육,� 4대폭력예방)

7.�행복한�미래설계�→�행복한�자산관리와�생애설계

축소

(3과정)

1.� 선원정책� :� 2회� →� 1회

2.� 행정실무� :� 2회� →� 1회

3.� 엑셀활용(5일,2회)+파워포인트와발표능력향상(5일,2회)� �

� � � →� 엑셀�및�파워포인트�활용(5일,� 2회)

확대

(4과정)

1.� 4급� 승진후보자�역량교육� :� 1회� →� 4회

2.� 5급� 승진후보자�역량교육� :� 2회� →� 4회

3.� 동력수상레저기구조종면허� :� 2회�→� 3회

4.� 보고서�마스터� :� � 2회� →� 3회


구�분 과�정� 명 비�고

사

이

버

교

육

신설

(13과정)

1.� 국민중심의�행정용어�사용

2.� 사회적가치(공직자의�사회공헌)

3.� 성공조건으로서의�청렴

4.� 정책홍보�업무의�달인�되기

5.� 청탁금지법

6.� 사회적�경제(사례편)

7.� 사회적�경제(이해편)

8.� 한반도�정책�이해

9.� 4차� 산업혁명의�이해와�미래�대응전략

10.� SW정보화�마인드

11.� 통계기초�및�활용

12.� 2019� 해양수산�정책홍보

13.� 끝내주는�보고서

신규�및� 개정

과정�도입�등

폐지

(19과정)

1.� 2018� 해양수산�정책홍보

2.� 해양환경정책

3.� 공무원이�알아야�할� 기본법령Ⅱ

4.� 성매매�방지�직무교육

5.� 성폭력에�대한�올바른�이해

6.� 애정남과�함께하는�성희롱�예방

7.� 사례로�배우는�부패영향평가

8.� 알기쉬운�공직자�행동강령

9.� 청렴교육

10.� 청탁금지법의�이해

11.� 4차산업혁명과인공지능�사회

12.� 특수재난�길라잡이

13.� 파워포인트� 2010

14.� 한글2010

15.� 정신장애인과�인권

16.� 긍정심리

17.� 수요자중심으로�정책을�디자인하라

18.� 공무원의�행복한�미래설계

19.� 성공하는�직장인의�대화법

노후과정�

및�수요부족

과목�대체�등


교육훈련계획(총괄)4

집합교육구�분 순번 과정명

교육

일수�

교육

시기

교육

횟수

교육인원연인원

1회 전체

합�계 　 72과정� 260 　 178 2,663� �9,834� �24,000

1.

기본과정

소계 2과정 　　 5 110� � 320� � 5,800

1 신임실무 20 3,610,11 4 70� � 280� � 5,600� �

2 항만공사�신임실무 5 3 1 40� � 40� � 200� �

2.

경력

단계별

역량과정

소계 7과정 　　 15 315 640 2,470

3 협력�및� 조정�역량향상 5 10 1 30 30 90

4 문제해결�역량향상 5 7 1 30� � 30 90

5 의사소통�역량향상 5 11 1 30� � 30 90

6 4급� 승진후보자�역량교육 3 4.6.9.10 4 25 100 300

7 5급� 승진후보자�역량교육 3 4,5,9 4 25� � 100 300

8 6급� 관리자�역량교육 2 5,10 2 25� � 50 100

9 승진후보자�및�관리자�역량평가 5 7,11 2 150 300 1,500

3.

정책

과정

소계 7과정 7 180� � 180� 800

10 해양·환경정책 5 9 1 25� � 25 125

11 해양조사 3 3 1 25� � 25� � 75

12 수산·어촌·양식정책 5 5 1 25� � 25� � 125

13 선원정책 3 7 1 25� � 25� � 75

14 해운항만�정책 5 9 1 25 25 125

15 낚시어선안전관리과정 5 5 1 30 30 150

16 내수면어업�및� 어도관리 5 9 1 25 25 125

4.

해양레저

과정

소계 6과정 10 220� 370 1,730

17 해양레포츠체험 5 6 1 40� � 40 200

18 동력수상레저기구조종면허 5 5,10,11 3 40 120 600

19 스킨스쿠버 5 6,7 2 40 80 400


구�분 순번 과정명교육

일수�

교육

시기

교육

횟수


1회 전체

20 유어�낚시체험 5 8 1 40 40� � 200

21 수상인명�구조요원양성� 5 5 1 30� � 30� � 150

22 기초수영능력습득 3 5,7 2 30 60 180

5.

직무

전문

과정

소계 18과정 　 19 535 565 1,715

23 감사전문 5 1 1 30 30 150

24 고위공직자�청렴리더십 1 5,7 2 30 60 60

25 청렴실무자 3 3 1 40� � 40 120

26 노사관계발전 3 3 1 40� � 40� � 120

27 항만어항�건설공사�설계실무 5 9 1 30� � 30� � 150

28 재난안전관리자 1 11 1 20� � 20� � 20� �

29 재난안전실무자 3 11 1 20� � 20� � 60� �

30 선박안전관리 4 9 1 30� � 30� � 120

31 단속공무원�호신술 3 11 1 25� � 25� � 75�

32 귀어가·귀어촌�업무담당자 3 5 1 25� � 25� � 75� �

33 양식장� HACCP점검관 3 9 1 30 30 90

34 연안정비�및�공유수면�실무 5 11 1 30� � 30 150� �

35 항만시설보안실무 3 10 1 40 40 120

36 수산재해대응 3 4 1 25 25 75

37 지진대응�실무자 3 6 1 30� � 30� � 90

38 IMO� 전문가양성 2 7 1 30 30 60

39 해양공간�통합관리 3 3 1 30 30 90

40 해양보호생물�보전실무 3 4 1 30� � 30� � 90� �

6.

직무

일반

과정

소계 11과정 54 413 3,249 4,535

41 해양수산부�가치공유 3 7 2 20 40 120

42 찾아가는�현장행정 3 6,10 2 50 100 300

43 행정실무 3 6 1 30 30 90

44 보고서마스터(기본�및� 심화) 5 4,7,10 3 33 99 495

45 행정규칙�입안과�규제개혁 4 5 1 30 30 120

46 정책홍보기획�및�전략 3 4 1 25 25 75

47 강의능력향상 3 5 1 25 25 75

48 해양�및� 어촌지역사회�체험 5 9,10 2 40 80 400


구�분 순번 과정명교육

일수�

교육

시기

교육

횟수


1회 전체

49 남북경협�해양수산인력�양성 3 7 1 20 20 60

50 기관틈새교육(청렴) 1 연중 20 70 1,400� 1,400� �

51 기관틈새교육(4대폭력예방) 1 연중 20 70 1,400� 1,400� �

7.

교양인문

과정

소계 5과정 　 7 185 250 1,030

52 해양역사를�배우다 5 11 1 40 40 200� �

53 행복한�자산관리와�생애설계 5 6,9 2 35 70 350� �

54 인문학에�길을�묻다 3 3 1 40 40 120� �

55 영화愛빠지다! 3 9 1 40� � 40 120� �

56 수산물레시피愛빠지다! 4 4,12 2 30 60 240�

8.

정보화

과정

소계 4과정 8 110 220 880� �

57 4차산업혁명과�해양수산신산업 3 5,7 2 25 50 150� �

58 엑셀�및�파워포인트�활용 5 6,11 2 30 60 300�

59 사진촬영�및�편집 5 5,10 2 25 50 250� �

60 내가�조립하는� PC 3 6,11 2 30 60 180� �

9.

어업인

교육

소계 8과정 　 17 410 860 1,580� �

61 어촌개발�및�어촌관광�사업지도자 3 2 1 50 50 150�

62 어촌체험마을�사무장양성 3 3 1 70� � 70 210� �

63 어선어업�전업경영인 3 4,� 5 2 50� � 100 300� �

64 어․해조류양식�전업경영인 3 6 1 50� � 50� � 150� �

65 패류양식�전업경영인 3 5 1 50� � 50� � 150� �

66 관상어�전문인력양성 3 6 1 40 40 120� �

67 여성어업인�아카데미 1 연중 4 50� � 200� � 200� �

68 어업인�현장맞춤�교육 1 연중 6 50� � 300� � 300� �

10.

일반인

교육

소계 4과정 　　 36 185 3,180 3,460� �

69 해양수산�교원연수 5 7,8 2 35� � 70 350�

70 지역사회�열린교육 1 연중 3 30� � 90� � 90�

71 찾아가는�해양문화�특강 1 연중 30 100 3,000 3,000� �

72 수산물품질관리사직무역량 1 9 1 20 20 20� �


2019년 사이버 교육

구�분 순서 과정명인정시간(차시)

모바일겸용

기당인원

계획인원

합�계 47과정 543 28,380

1.

공직가치�

및� 시책

소계 18과정 　　 20,580

1 수산공무원이�알아야�할� 기본법령 8:00(15) O 25 300

2 국민�중심의�행정용어�사용 2:00(4) O 50� 600�

3 사회적�가치(공직자의�사회공헌) 1:00(1) O 100� 1,200�

4 성공조건으로서의�청렴 5:00(5) O 150� 1,800�

5 안전한�사회를�위한�폭력�예방교육 4:00(5) O 200 2,400�

6 장애인�차별금지법의�이해 9:00(15) X 125 1,500�

7 장애차별예방교육 6:00(15) O 125� 1,500�

8 재난관리�일반 8:00(15) O 15 180�

9 정부규제개혁 3:00(11) O 125� 1,500�

10 정책홍보�업무의�달인�되기 3:00(7) O 25 300�

11 청탁금지법 1:50(7) O 100� 1,200�

12 통계기초�및� 활용 1:00(1) O 50 600�

13 헌법정신에�기반을�둔�공직윤리와�가치 7:00(10) O 50� 600�

14 현장에서�배우는�규제개혁 3:00(5) O 125� 1,500�

15 2019� 해양수산�정책홍보 4월예정� O 300 2,400

16 사회적�경제(사례편)하반기

예정

� 1,000�

17 사회적�경제(이해편) � 1,000�

18 한반도�정책�이해 � 1,000�

2.

해양

소계 5과정 1,680

19 국제해양법 13:00(25) O 30 360�

20 연안관리및�공유수면의�이해 8:00(16) O 20 240�

21 해양강국의�역사 5:00(10) O 20 240

22 해양부문기후변화�대응방안 6:00(12) O 20 240

23 해양영토관리 5:00(9) O 50 600

3.

수산

소계 12과정 3,840

24 낚시산업과�바람직한�낚시문화 8:00(15) O 20 240

25 수산물�브랜드개발과�마케팅전략 5:00(10) O 20 240

26 수산생물검역 5:00(10) X 20 240


*� 나라배움터�시스템� 신규�규격�콘텐츠�상시학습�인정시간�기준�변경(차시�별� 시간단위→�재생시간�별� �

� � �분� 단위)에�따라�공동활용�중인� 22개� 콘텐츠�중� 6과정�상시학습�시간�일원화

*� 개설예정(4과정):� 2019년� 해양수산� 정책홍보(4월),� 사회적� 경제� 및� 한반도� 정책� 이해� 는� 국가� � �

� � �공무원인재개발원�연중�개발완료�후� 개설�예정

*� 인터넷� 브라우저의� Flash� player� 지원� 종료(익스플로러,� 크롬� 등� '19년� 하반기� 예정)에� 따라� �

��교육기간�및� 운영과정이�변경될�수� 있음

구�분 순서 과정명인정시간(차시)

모바일겸용

기당인원

계획인원

3.

수산

27 수산자원관리법 6:00(12) O 20 240

28 수산자원관리와�회복 8:00(15) X 20 240

29 어장환경보전과�갯벌 6:00(12) O 20 240

30 어촌개발과�관광 4:00(8) X 20 240

31 우리수산물�이야기 5:00(10) O 20 240

32 우리나라�어구어법 4:00(8) O 100 1,200

33 원양산업과�해외수산자원�개발 5:00(10) X 20 240

34 친환경수산양식 4:00(8) X 20 240

35 한국수산업의�이해 6:00(12) O 20 240

4.

해운·항만

소계 3과정 720

36 선박안전의�이해 5:00(10) O 20 240

37 항만종합개발�및�관리 5:00(10) X 20 240

38 항만해운정책 4:00(7) X 20 240

5.

외국어

및

정보화

소계 9과정 　 1,560

39 수산중국어 10:00(20) O 20 240

40 4차�산업혁명의�이해와�미래�대응전략4:00(11) O 20 240

41 SW정보화�마인드 1:00(1) O 10 120

42 개인정보보호법�이해하기 3:00(7) X 20 240

43 끝내주는�보고서 2:00(7) O 10 120

44 소셜미디어의�활용방법�및� 사례 10:00(20) O 10 120

45 엑셀2010 10:00(20) O 10 120

46 정보보안 1:10(5) O 20 240

47 한글,� 엑셀,� 파워포인트TIP 5:40(12) O 10 120






분 야 교 과 목 계 강의 참여 기타합 계 143 77 64 2

공직가치 Ÿ 국가관, 공직관, 윤리관, 정부시책 Ÿ 사회봉사 활동 등 42 28 14

직무수행 Ÿ 행정법 이론 및 실무Ÿ 해양수산 소속기관 업무현황 47 33 14

정책대응 Ÿ 해양수산분야 정책방향Ÿ 현장교육(정책현장 체험 등) 34 10 24

감성·기타 Ÿ 팀빌딩, 팀웍, 소통의 시간 등Ÿ 입교 · 수료 및 평가 등 20 6 12 2

Ÿ 대상 : 해양수산부 신규임용자Ÿ 인원 : 280명(4회×70명)Ÿ 기간 : 4주(합숙)Ÿ 일정 : (1기) 2019. 3. 25.(월) ~ 4. 19.(금) / (2기) 2019. 6. 17.(월) ~ 7. 12.(금) (3기) 2019. 10. 7.(월) ~ 11. 1.(금) / (4기) 2019. 11. 11.(월) ~ 12. 6.(금)Ÿ 교육비 : 무료(식비, 현장학습비 등 별도)교육목표

Ÿ 공직자로서 갖추어야 할 국가관, 공직관, 윤리관 등 공직자의 기본자세Ÿ 세계 5대 해양강국 구현을 위한 정책수행 능력과 직무역량 함양

중점교육 방향Ÿ 국가관, 공직관, 윤리관 등 신임 공직자로서 공직가치관 확립Ÿ 공직수행을 위한 기초상식과 실무 등 전문성 강화Ÿ 해양수산 정책비전 공유 및 정책수행 역량 함양교과목 편성

개요

01 신임실무과정


교 과 목 교 수 요 목공직자 역사의식 Ÿ 역사를 통한 발상의 전환으로 공직자 의식전환, 자랑스러운 한국의

역사관나라사랑 Ÿ 나라사랑을 위한 공무원의 임무와 자세, 나라사랑 실천을 위한 보훈청의

역할안보교육 Ÿ 북한의 실태와 자주국방의 중요성, 한반도 주변정세와 우리의 안보통일교육 Ÿ 통일시대 기반구축을 위한 과제, 통일시대 대한민국 공무원의 역할

헌법가치와 공무원의 의무

Ÿ 대한민국 헌법의 제정의의와 가치, 헌법가치와 헌법수호를 위한 공무원의 자세

4차 산업혁명의 이해

Ÿ 초지능화, 초연결성을 특징으로 하는 4차 산업혁명시대 및 SW 중심사회 도래에 따른 미래상 및 정부역할 이해

국가 위기관리와 비상대비체제

Ÿ 국가 위기관리체계 및 국가위기 관리정책, 국가 비상대비 체제 및 한반도 주변정세 등

3대 폭력예방 Ÿ 3대 폭력의 개념 및 이해, 3대 폭력 사례에서 배우는 예방법정보보안 및 개인정보보호

Ÿ 보안위협 동향 및 사고사례, 사이버위협, 개인정보보호 및 용역업체 보안관리 등

일반보안 Ÿ 일반보안 및 위반사례 등공직자행동강령 및 김영란법의 이해 Ÿ 공무원의 의무 및 제재, 행동강령 및 위반사례, 김영란 법의 이해 등

생존수영 Ÿ 자기구조법 및 심폐소생술 및 수상에서의 자기생명보호 능력과 기술의 습득 등

공무원 인사제도, 복무규정

Ÿ 공무원 임용, 신분 및 권익보장, 공무원의 의무와 책임, 국가공무원 복무규정 및 위반사례 등

행정법 이론 및 실무

Ÿ 행정과 행정법, 행정입법, 행정조직법, 행정행위, 행정실효성 확보수단, 행정상 손해전보제도 및 행정쟁송제도 등

기획보고서 작성 및 프리젠테이션 Ÿ 보고서의 작성방법 및 프리젠테이션 등국가재정 및

예산실무Ÿ 예산의 개념, 예산원칙, 예산기능, 한국의 재정 체계 및 재정구조,

운용현황 등민원행정 의의 및 민원사무처리 요령 Ÿ 고객만족과 감성행동, 민원응대 기법 및 민원처리 등

교육내용


교 과 목 교 수 요 목온-나라 시스템

사용법 Ÿ 온-나라 시스템의 사용방법 등해양수산부 조직 및

기능 Ÿ 정부조직 및 체계, 해양수산부 조직 및 관리 등해양수산부 주요정책

및 업무현황 Ÿ 해양수산부 주요정책 및 업무현황 등

해양정책방향 Ÿ 해양강국을 위한 해양정책방향, 미래상, 우리나라 주요 해양정책 소개

해운항만정책방향 Ÿ 해운정책, 항만정책, 세계 각국의 해운항만정책

수산어촌정책방향 Ÿ 수산부국을 위한 정책방향, 미래상, 우리나라 주요 수산정책해양과학의 현재와 미래

Ÿ 해양과학의 미래상, 발전 방향, 기대수익, 첨단 해양과학기지 건설과 역할

수산과학의 현재와 미래 Ÿ 수산부국을 위한 정책방향, 미래상, 우리나라 주요 수산정책

해양과학의 현재와 미래

Ÿ 해양과학의 미래상, 발전 방향, 기대수익, 첨단 해양과학기지 건설과 역할

수산과학의 현재와 미래 Ÿ 수산과학의 현재와 미래, 수산과학의 발전상, 발전방향, 유용성 등

우리영토 독도와 해양주권 Ÿ 독도의 역사와 국제법상 영토문제, 독도와 한․일 양국의 논점비교

해양환경관리의 중요성 Ÿ 해양생태계의 기능 및 구조, 우리나라 주요 해양환경 정책

해양안전 Ÿ 해양사고 예방 및 사고사례 소개

교양 Ÿ 인문학의 이해 등※�교과목�및�교수요목은�변경될�수�있음



직무역량

Ÿ 공공기관 법무지식 2 2Ÿ 근로자법의 이해 2 2Ÿ 국가재정 및 예산 2 8Ÿ 스마트 워크 2 2Ÿ 공문서 및 보고서 쓰기 8 8

정부시책 Ÿ 청렴 및 김영란 법의 이해 2 2교 양 Ÿ 근로자 자산관리 2 2기 타 Ÿ 팀빌딩 및 팀워크 4 4현장교육 Ÿ 현장교육 8 8기 타 Ÿ 입교ㆍ수료 2 1 1

개요Ÿ 대상 : 항만공사 신규 임용자Ÿ 인원 : 40명Ÿ 기간 : 5일(합숙)Ÿ 일정 : 2019. 3. 4.(월) ~ 3. 8.(금) Ÿ 교육비 : 200,000원(식비, 현장교육비 등 별도)

교육목표Ÿ 항만공사 신규직원들의 기본 소양 및 업무 전문성 강화

중점교육 방향Ÿ 업무 수행을 위한 관련 법무 지식 및 실무능력 제고Ÿ 사회 초년생들을 위한 기본 소양 및 조직화합 마인드 배양

교과목 편성

02 항만공사 신임실무


교 과 목 교 수 요 목공공기관 법무지식 Ÿ 공공기관 관련법령 이해

근로자법의 이해 Ÿ 급여, 휴가 등 근로기준법 해설공문서 및 보고서

쓰기 Ÿ 공문서 및 보고서 작성법

국가재정 및 예산 Ÿ 한국의 재정 체계 및 재정구조, 운용현황 등Ÿ 예산의 개념, 예산원칙, 예산기능

근로자 자산관리 Ÿ 기획안 발표 기술의 이해Ÿ 기획안 작성 실습

청렴 및 김영란 법의 이해 Ÿ 청렴 및 김영란 법의 이해 등

스마트 워크 Ÿ 서류정리, 시간경영 등 스마크 워크의 기술※�교과목�및�교수요목은�변경될�수�있음

교육내용




직무역량

Ÿ 갈등유형 및 대처방법 4 2 2Ÿ 갈등 해결 스킬 4 2 2Ÿ 설득의 전략과 활용 4 2 2Ÿ 효과적 설득 스킬 4 1 3

감성·기타 Ÿ 입교·수료 2 1 1

개요Ÿ 대상 : 해양수산부 및 지자체 공무원, 산하 유관기관 및 단체임직원Ÿ 인원 : 30명 Ÿ 기간 : 3일(합숙)Ÿ 일정 : 2019. 10. 23.(수) ~ 10. 25.(금)Ÿ 교육비 : 120,000원(식비 별도)

교육목표Ÿ 갈등상황에서 원인과 핵심요구를 명확히 파악하는 능력 배양Ÿ 합리적인 조정안을 마련하여 이해관계자들을 설득하는 능력 배양중점교육 방향

Ÿ 갈등상황의 원인을 명확히 파악하고 상대의 핵심요구를 파악하는 방법 실습Ÿ 합리적이고 근본적인 문제해결이 가능한 조정안 도출 방법 습득Ÿ 이해관계자들의 의견을 수용하고 설득하는 능력 함양

03 협력 및 조정 역량향상

※�교과목�및�교수요목은�변경될�수�있음

교과목 편성


교 과 목 교 수 요 목갈등유형 및

대처방법Ÿ 갈등의 유형과 근본 원인 이해Ÿ 갈등 유형별 효과적인 갈등대처방법Ÿ 갈등 해결 프로세스 이해

갈등 해결 스킬 Ÿ 갈등 구조 파악하기Ÿ 갈등해결과정 설계 실습

설득의 전략과 활용 Ÿ 설득의 상황 이해Ÿ 설득 상황에 따른 전략 실습

효과적 설득 스킬 Ÿ 설득의 장애 요인 이해Ÿ 다양한 설득스킬 확인 및 실습


교육내용



직무역량Ÿ 문제정의 및 과제화 4 2 2Ÿ 문제원인 규명하기 4 1 3Ÿ 대안개발하기 4 1 3Ÿ 실행계획 수립하기 4 1 3


개요Ÿ 대상 : 해양수산부 및 지자체 공무원, 산하 유관기관 및 단체임직원Ÿ 인원 : 30명Ÿ 기간 : 3일(합숙)Ÿ 일정 : 2019. 7. 3.(수) ~ 7. 5.(금)Ÿ 교육비 : 120,000원(식비 별도)

교육목표Ÿ 문제의 핵심 및 근본원인을 파악하는 능력 배양Ÿ 다양한 상황을 예측하여 해결방안을 수립하는 능력 배양중점교육 방향

Ÿ 정보 및 상황을 분석하여 종합적으로 해석하는 방법 습득Ÿ 문제의 핵심 및 원인을 파악하는 능력 함양Ÿ 다양한 아이디어를 통한 해결방안 도출과 실행계획 수립 역량 강화

교과목 편성

04 문제인식 및 해결



교 과 목 교 수 요 목

문제정의 및 과제화 Ÿ 문제해결프로세스 이해Ÿ 문제 정의 및 과제화

문제원인 규명하기 Ÿ 관련정보 분석하기Ÿ 핵심원인 규명하기

대안개발하기 Ÿ 대안개발 프로세스 확인Ÿ 대안 구성 및 개발하기

실행계획 수립하기 Ÿ 최적안 선정하기Ÿ 실행계획 수립 및 관리하기


교육내용



직무역량Ÿ 메시지 명확히 주고 받기 4 1 3Ÿ 감정메시지 및 비언어 주고받기 4 1 3Ÿ 상태특성 고려하기 4 1 2 1Ÿ 상황별 표현하기 4 1 3


개요Ÿ 대상 : 해양수산부 및 지자체 공무원, 산하 유관기관 및 단체임직원Ÿ 인원 : 30명Ÿ 기간 : 3일(합숙)Ÿ 일정 : 2019. 11. 20.(수) ~ 11. 22.(금)Ÿ 교육비 : 무료(식비, 현장교육비 등 별도)

교육목표Ÿ 상대방의 의도를 명확히 이해하고 공감할 수 있는 능력 향상Ÿ 자신의 의견을 간결하고 효과적으로 전달할 수 있는 능력 향상

중점교육 방향Ÿ 명확한 의사소통의 중요성을 이해하고 상황과 상대의 특성에 맞는 효과적인

의사소통 방법 습득Ÿ 자신의 의사소통 문제점을 인식하고 개선할 수 있는 실습교과목 편성

05 의사소통 역량향상



교 과 목 교 수 요 목메시지 명확히

주고받기Ÿ 메시지 주는 방법 이해 및 실습Ÿ 메시지 듣는 방법 이해 및 실습

감정메시지 및 비언어 주고받기

Ÿ 감정 메시지 주고 받기Ÿ 비언어의 중요성 이해Ÿ 비언어를 읽고 보내는 방법 이해 및 실습

상대특성 고려하기Ÿ 의사소통 유형 진단Ÿ 유형별 특징과 강약점 이해Ÿ 나의 의사소통 개선점 작성

상황별 표현하기 Ÿ 상황별 사례 이해 및 연습Ÿ 의사소통 종합 실습


교육내용



직무역량 Ÿ 역량교육의 이해 1 1Ÿ 역량과제 모의실습 16 16

감성·기타 Ÿ 역량평가의 이해 및 질의응답 2 1 1Ÿ 입교·수료 2 1 1

개요Ÿ 대상 : 해양수산부 직원 중 5급으로 2년 이상 재직 중인 자Ÿ 인원 : 100명(4회×25명)Ÿ 기간 : 3일(합숙)Ÿ 일정 : (1기) 2019. 4. 24.(수) ~ 4. 26.(금) / (2기) 2019. 6. 3.(월) ~ 6. 5.(수)

(3기) 2019. 9. 4.(수) ~ 9. 6.(금) / (4기) 2019. 9. 30.(월) ~ 10. 2.(수)Ÿ 교육비 : 무료(식비, 현장교육비 등 별도)

교육목표Ÿ 4급 관리자로 갖추어야 할 핵심역량 강화로 공직수행 능력제고중점교육 방향

Ÿ 역량교육 및 역량평가의 이해Ÿ 역량평가대비 1:1역할수행, 구두발표, 집단토론 및 서류함 기법 모의실습교과목 편성

06 4급 승진후보자 역량과정


역 량 명 역량 정의

정책기획 Ÿ 다양한 분석을 통해 현안을 파악하고 개발하고자 하는 정책의 타당성을 검토 및 정책실행을 위한 최적의 대안 모색

조직관리Ÿ 전체 조직구조 및 각 조직 간의 상관관계를 고려하여 업무 달성을

위한 계획을 수립Ÿ 자원의 확보를 통해 최대의 성과를 발휘할 수 있도록 조직화

의사소통 Ÿ 상대방의 의견을 경청하여 그 의사를 정확히 이해하고 그에 따른 자신의 생각과 의견을 명확히 전달

성과관리 Ÿ 조직의 미션과 전략에 부합하는 성과목표 수립 및 이를 달성하는 업무집행과정을 점검하고 관리

이해관계 조정 Ÿ 다양한 이해관계자들의 요구와 관점을 충분히 고려하고 이를 균형 있게 처리하기 위해 합리적 절차와 방안 모색

동기부여 Ÿ 부하 직원이 같은 조직의 구성원으로서 자발적으로 노력하며 적극적인 자세로 업무를 잘 수행할 수 있도록 유도ㆍ지원


4급 역량모델



직무역량 Ÿ 역량교육의 이해 1 1Ÿ 역량과제 모의실습 16 16


개요Ÿ 대상 : 해양수산부 직원 중 6급으로 2년 이상 재직 중인 자 또는 연구사 5년 이상

재직중인 자Ÿ 인원 : 100명(4회×25명)Ÿ 기간 : 3일(합숙)Ÿ 일정 : (1기) 2019. 4. 17.(수) ~ 4. 19.(금) / (2기) 2019. 5. 8.(월) ~ 5. 10.(수)

(3기) 2019. 9. 18.(수) ~ 9. 20.(금) / (4기) 2019. 9. 25.(수) ~ 9. 27.(금)Ÿ 교육비 : 무료(식비, 현장교육비 등 별도)

교육목표Ÿ 5급 사무관 및 연구관에게 요구되는 핵심역량 강화로 공직수행 능력제고

중점교육 방향Ÿ 역량교육 및 역량평가의 이해Ÿ 역량평가대비 1:1역할수행, 구두발표, 집단토론 및 서류함 기법 모의실습교과목 편성

07 5급 승진후보자 역량과정



기획력 Ÿ 주어진 상황에 대한 정확한 이해를 바탕으로 장단기적인 계획수립과 추진에 있어 우선순위를 명확히 할 수 있는 역량

문제인식 및 해결Ÿ 수집한 정보 간 연계성을 파악하여 사안의 성격, 발생원인, 문제의

핵심을 파악하여 향후 피해를 최소화 할 효과적인 해결책을 도출하는 역량

협력 및 조정Ÿ 다양한 이해관계자의 갈등상황을 파악하고, 갈등해소를 위해 효과

적으로 설득하며, 협력적인 분위기를 바탕으로 모두가 수용할 수 있도록 설득하는 역량

성과관리Ÿ 업무의 성과향상과 조직의 목표에 부합하는 구체적인 목표를 설정

하고 이를 위해 지속적인 점검을 통해 성과목표를 달성할 수 있도록 관리하고 개선하는 역량

의사소통 Ÿ 상대방의 의견을 명확히 이해하고 공감하며, 자신의 의견을 효과적인 방법으로 전달하는 역량


5급 역량모델



직무역량Ÿ 역량교육의 이해 1 1Ÿ 역량과제 모의실습 8 8


개요Ÿ 대상 : 해양수산부 직원 중 7급으로 2년 이상 재직 중인 자 또는 6급으로 재직

중인 자Ÿ 인원 : 50명(2회×25명)Ÿ 기간 : 2일(합숙)Ÿ 일정 : (1기) 2019. 5. 16.(목) ~ 5. 17.(금) / (2기) 10. 10.(목) ~ 10. 11.(금)Ÿ 교육비 : 무료(식비, 현장교육비 등 별도)교육목표

Ÿ 6급 관리자에게 요구되는 핵심역량 강화로 공직수행 능력제고중점교육 방향

Ÿ 역량교육 및 역량평가의 이해Ÿ 역량평가대비 1:1역할수행 및 서류함 기법 모의실습 교과목 편성

08 6급 관리자 역량과정



분석적 사고 Ÿ 다양한 정보들을 수집하고 분석을 통하여 사실관계를 이해하며 이를 근거로 문제에 대한 적절한 대안을 제시하는 역량

성과관리 Ÿ 할당된 업무 목표를 명확히 이해하고 이를 달성하기 위한 일정과 절차 등의 과정을 지속적으로 관리하는 역량

의사소통 Ÿ 협력적인 분위기를 조성하며 상대방의 의견을 수용하고 자신이 의도하는 바를 문장 또는 언변으로 정확하게 전달하는 역량


6급 역량모델


일 정 평 가 대 상 자2019. 7. 15.(월) Ÿ 2019년 상반기 6급 관리자 과정 수료자 및 재시자2019. 7. 16.(화) Ÿ 2019년 상반기 5급(상당) 승진 후보자 과정 수료자 및 재시자2019. 7. 17.(수) Ÿ 2019년 상반기 5급(상당) 승진 후보자 과정 수료자 및 재시자2019. 7. 18.(목) Ÿ 2019년 상반기 4급 승진 후보자 과정 수료자 및 재시자2019. 7. 19.(금) Ÿ 2019년 상반기 4급 승진 후보자 과정 수료자 및 재시자

일 정 평 가 대 상 자2019. 11. 4.(월) Ÿ 2019년 하반기 6급 관리자 과정 수료자 및 재시자2019. 11. 5.(화) Ÿ 2019년 하반기 5급(상당) 승진 후보자 과정 수료자 및 재시자2019. 11. 6.(수) Ÿ 2019년 하반기 5급(상당) 승진 후보자 과정 수료자 및 재시자2019. 11. 7.(목) Ÿ 2019년 상반기 4급 승진 후보자 과정 수료자 및 재시자2019. 11. 8.(금) Ÿ 2019년 상반기 4급 승진 후보자 과정 수료자 및 재시자

개요Ÿ 대상 : 역량 평가 대상자Ÿ 인원 : 300명(30명/1일)Ÿ 기간 : 5일Ÿ 일정 : (1기) 2019. 7. 15.(월) ~ 7. 19.(금) / (2기) 11. 4.(월) ~ 11. 8.(금)Ÿ 교육비 : 무료(식비, 현장교육비 등 별도)

교육목표Ÿ 공정하고 타당한 평가 실시로 역량기반 인적자원 관리기준으로 활용

평가 일정

09 승진후보자 및 관리자 역량평가





직무역량

Ÿ 해양정책 2 2Ÿ 국제해양질서 2 2Ÿ 해양개발 2 2Ÿ 해양레포츠정책 2 2Ÿ 해양환경정책 2 2Ÿ 해양생태계보전 및 관리 2 2Ÿ 해양환경관련 국제협약 2 2

현장교육 Ÿ 현장교육 16 16감성·기타 Ÿ 교양 2 2

Ÿ 입교·수료 시간 2 1 1

개요Ÿ 대상 : 해양수산부 및 지자체 공무원, 산하 유관기관 및 단체임직원Ÿ 인원 : 25명Ÿ 기간 : 5일(합숙)Ÿ 일정 : 2019. 9. 2.(월) ~ 9. 6.(금)Ÿ 교육비 : 200,000원(식비, 현장교육비 등 별도)� � � � � � � � � � � � � � *� 해양수산부�및�소속기관은�교육비�무료

교육목표Ÿ 해양분야 관련 정책 전반에 대한 이해와 지식습득을 통해 해양정책 수행능력 제고Ÿ 해양환경분야 관련 정책 전반에 대한 이해와 지식습득을 통해 해양환경정책 수행능력

제고중점교육 방향

Ÿ 해양정책을 이해하고 연안관리 및 해양개발 등 사례 중심 교육Ÿ 해양환경정책의 이해 및 해양환경관리, 보전 등의 사례중심 교육Ÿ 현장교육을 통한 현장 대응능력 제고교과목 편성

10 해양 ‧ 환경정책



해양정책 Ÿ 해양정책 추진방향 등

국제해양질서Ÿ 해양영토 개념 및 UN 해양법 주요쟁점Ÿ 해양영토 분쟁현황 및 분쟁해결 주요사례Ÿ 국제해양법 및 국제 해양질서 등

해양개발 Ÿ 우리나라의 해양과학기술 현황과 개발 추진사례Ÿ 심해저 광물자원, 극지, 해양심층수 개발현황 등

해양레포츠정책 Ÿ 해양레저산업과 시장전망 및 세계 해양레저산업 동향Ÿ 정부의 해양레저산업 정책추진 방향 및 전략

해양환경정책Ÿ 해양환경정책의 기본방향, 주요내용Ÿ 해양환경법령의 일반적 규제와 새로운 규제대상Ÿ 해양환경산업 활성화 방안

해양생태계보전 및 관리

Ÿ 우리나라 해양생태계 현황, 보전 및 관리 기본계획Ÿ 해양생태계보전 주요사례 해설

해양환경관련 국제협약

Ÿ 해양오염관련 기존협약Ÿ 신규 해양환경관련 국제협약 설명


교육내용



직무역량

Ÿ 조석 및 조류관측 2 2Ÿ 수로측량 2 2Ÿ 측량자료처리 2 2Ÿ 해도의 이해 2 2Ÿ 항해서지 및 항해통보 2 2

감성·기타Ÿ 현장교육 4 4Ÿ 입교·수료 2 2Ÿ 교양 2 2

개요Ÿ 대상 : 국립해양조사원 해양조사 공무원 및 해양조사 관련 단체임직원Ÿ 인원 : 25명Ÿ 기간 : 3일(합숙)Ÿ 일정 : 2019. 3. 18.(수) ~ 3. 20.(수)Ÿ 교육비 : 120,000원(식비, 현장학습비 등 별도)� � � � � � � � � � � � � � *� 해양수산부�및�소속기관은�교육비�무료

교육목표Ÿ 해양조사분야에 대한 전문지식·기술·정보의 습득으로 직무수행능력향상중점교육 방향

Ÿ 조석 및 조류관측, 수로측량, 해도의 이해 등 해양조사분야 전문내용교과목 편성

11 해양조사


분 야 교 과 목 교 수 요 목

직무역량

조석 및 조류관측 Ÿ 조석 및 조류관측의 이해 및 개념Ÿ 조석 및 조류관측 방법과 관측자료 처리요령

수로측량 Ÿ 수로측량의 의의 및 측량방법Ÿ 국가해양기본도 개념의 이해

측량자료처리 Ÿ 수심측량자료, 해저지형자료 및 지자기관측자료 처리

해도의 이해 Ÿ 해도의 이해 및 체계Ÿ 해도의 특성 및 기준 제작방법

항해서지 및 항해통보Ÿ 수로도서지의 개요Ÿ 항해서지의 제작방법Ÿ 연안항로조사의 개념 및 이해


교육내용



직무역량

Ÿ 수산정책 2 2Ÿ 수산자원관리정책 2 2Ÿ 어업정책 2 2Ÿ 수산식품유통정책 2 2Ÿ 어촌개발정책 2 2Ÿ 수산양식산업 정책 2 2

정부시책 Ÿ 정부시책 2 2

개요Ÿ 대상 : 해양수산부 및 지자체 공무원, 산하 유관기관 및 단체임직원Ÿ 인원 : 25명Ÿ 기간 : 5일(합숙)Ÿ 일정 : 2019. 5. 20.(월) ~ 5. 24.(금)Ÿ 교육비 : 200,000원(식비, 현장학습비 등 별도)� � � � � � � � � � � � � � *� 해양수산부�및�소속기관은�교육비�무료

교육목표Ÿ 수산·어촌·양식·분야 관련 정책 전반에 대한 이해와 지식 습득Ÿ 수산·어촌·양식·분야 미래비전 및 정책 공유 중점교육 방향

Ÿ 수산 및 수산자원관리, 어촌양식 정책 등 수산어촌분야 주요정책 소개 Ÿ 수산·어촌·양식·분야 관련 법령 해설

교과목 편성

12 수산‧어촌‧양식정책


분 야 교 과 목 계 강의 참여 기타현장교육 Ÿ 현장교육 16 16

감성·기타Ÿ 교양 2 2Ÿ 입교·수료 2 1 1


수산정책 Ÿ 수산정책의 성과와 반성Ÿ 새로운 수산정책의 방향 및 추진계획

수산자원자원관리정책 Ÿ 수산자원 관리 개요Ÿ 수산자원관리정책 추진방향 등 수산자원관리과 주요업무

어업정책 Ÿ 어업정책 주요업무 및 추진계획안

수산식품유통정책 Ÿ 수산물유통 및 수급에 관한 종합계획Ÿ 유통정책과 주요업무 소개

수산양식산업정책 Ÿ 수산양식산업의 이해 및 발전방향Ÿ 양식산업 정책방향 및 전략

어촌개발정책 Ÿ 어촌개발정책 주요업무 및 추진계획


교육내용



직무역량

Ÿ 근로관련 분쟁 사례 2 2Ÿ 해사노동협약 실무 2 2Ÿ 해사노동협약 개론 2Ÿ 해사노동협약 각론 2Ÿ 선원정책 설명 및 선원법 2 2Ÿ 모둠별 토의 1 1

감성·기타 Ÿ 현장교육 4 4Ÿ 입교ㆍ수료 2 2

교육목표Ÿ 선원정책 방향에 대한 담당자들의 직무 역량 제고중점교육 방향

Ÿ 선원근로감독관 및 해사노동인증검사관의 직무전문 교육 Ÿ 특별사법경찰업무 및 외국인선원관리제도에 대한 이해 증진Ÿ 기타 선원법 및 선원정책 방향에 대한 전반적인 전문 교육

Ÿ 대상 : 해양수산부 및 지방청 선원근로감독관 및 해사노동인증검사관Ÿ 인원 : 25명Ÿ 기간 : 3일(합숙)Ÿ 일정 : 2019. 7. 22.(월) ~ 7. 24.(수)Ÿ 교육비 : 120,000원(식비, 현장학습비 등 별도)� � � � � � � � � � � � � � *� 해양수산부�및�소속기관은�교육비�무료

개요

교과목 편성

13 선원정책


분 야 교 과 목 교 수 요 목

직무역량

근로관련 분쟁 사례 Ÿ 근로감독 사례에 대한 질의 및 답변

해사노동협약 실무 Ÿ 해사노동인증협약의 이해 및 검사항목별 검사 방법Ÿ 실제 검사 사례 공유 등을 통한 업무 이해 증진

해사노동협약 개론 Ÿ 국제노동기구와 해사노동협약의 이해

해사노동협약 각론 Ÿ 해사노동협약의 이행을 위한 국내법 현황

선원정책 설명 및 선원법 Ÿ 선원정책 및 선원법에 대한 이해 증진

모듬별 토의 Ÿ 지방청별 근로감독 사례 공유 및 건의사항 등 발표,업무별 담당자들의 업무공유


교육내용



직무역량현장교육

Ÿ 해운정책 및 연안 해운정책 2 2Ÿ 국제물류 2 2Ÿ 항만인력 양성정책 2 2Ÿ 항만정책 2 2Ÿ 항만운영 및 관리 2 2Ÿ 항만 투자협력, 선박금융제도 2 2

공직가치 Ÿ 주요 국정과제 및 공직가치 2 2현장교육 Ÿ 현장교육(항로답사) 16 16

감성·기타 Ÿ 교양 2 2Ÿ 입교·수료 2 1 1


교육목표Ÿ 해운 및 항만 분야 관련 정책 전반에 대한 이해와 지식습득을 통해 업무 수행능력 제고

중점교육 방향Ÿ 해운, 항만정책 이해와 현장교육을 통한 현장대응능력 제고교과목 편성

14 해운항만정책



해운정책 및 제도Ÿ 해운정책 방향 및 제도설명Ÿ 연안 해운정책 및 향후 정책 방향Ÿ 해운산업장기발전 계획 및 위기극복 대책 등

국제물류 Ÿ 해외진출 지원정책Ÿ 해운협정 체결 현황 및 내용 등

항만인력 양성정책 Ÿ 항만운영 자동화 및 빅데이터 도입에 따른 대응으로 신규인력양성 정책 등

항만정책 Ÿ 해사노동인증협약의 이해 및 검사항목별 검사 방법Ÿ 실제 검사 사례 공유 등을 통한 업무 이해 증진

항만운영 및 관리 Ÿ 항만시설 민간투자 유치계획Ÿ 해역장비의 현대화/자동화 및 신기술 도입 등

항만 투자협력, 선박금융제도

Ÿ 항만시설 민간투자사업 기본계획 및 해외항만개발 협력사업, 선박금융제도 등


교수요목


분 야 교 과 목 계 강의 참여 기타합 계 34 14 20

직무역량

Ÿ 낚시 정책과 및 육성법 2 2Ÿ 수산(낚시)자원 관리 이해 2 2Ÿ 낚시 안전 관리 업무 4 4Ÿ 낚시 민원 처리 2 2

정부시책 Ÿ 정부시책 4 4

개요Ÿ 대상 : 해양수산부 및 소속기관, 정부 각 부처 또는 지자체 공무원Ÿ 인원 : 30명Ÿ 기간 : 5일(합숙)Ÿ 일정 : 2019. 5. 20.(월) ~ 5. 24.(금) Ÿ 교육비 : 200,000원(식비, 현장학습비 등 별도)� � � � � � � � � � � � � � *� 해양수산부�및�소속기관은�교육비�무료

교육목표Ÿ 낚시 어선 업무 담당자의 직무역량 배양Ÿ 낚시 어선 안전관리 정보공유 및 협력체계 강화 중점교육 방향

Ÿ 낚시 정책 및 낚시 관리 및 육성법 법령 해석 등을 통해 업무담당자들의 업무숙지 및 정책이해도 제고로 원활한 업무 처리

Ÿ 사고대응 및 현장 점검 등 실무에 활용할 수 있는 지식 제공‧공유교과목 편성

15 낚시어선 안전 관리 과정



낚시 정책 및 육성법 Ÿ 2019년 낚시 주요정책 및 추진 방향, 기본법령 해설

수산자원 관리의 이해 Ÿ 수산(낚시)자원 관리 정책 방향

낚시 안전 관리 업무Ÿ 안전관리 업무 처리 전반 Ÿ 낚시어선 안전관리 개선대책 관련 추진 계획Ÿ 사고 대응 임무, 처리 방법 및 현장 지도‧점검 등

낚시 민원 처리 Ÿ 낚시법 등 관련 민원 처리 사례

현장교육Ÿ 선박기술관리공단, 수협 정보통신국, 해양경찰 등 관계 기관 담당자

초빙 선상 강의(낚시어선 안전 모의점검)Ÿ 심폐소생술 선상 실습 및 낚시어선 체험 등



감성·기타Ÿ 교양 2 2

Ÿ 입교·수료 2 2

교육내용



직무역량

Ÿ 정책 방향 2 2Ÿ 관련미원 대응 요령 2 2Ÿ 내수면 수산생물 생태 및 자원 2 2Ÿ 어도관리 및 제도 2 2Ÿ 어업인 성공사례 3 3Ÿ 국가어도정보 시스템 2 2

개요Ÿ 대상 : 해양수산부 및 지자체 공무원, 산하 공공기관 및 유관단체 임직원Ÿ 인원 : 25명Ÿ 기간 : 5일(합숙)Ÿ 일정 : 2019. 9. 23.(월) ~ 9. 27.(금)Ÿ 교육비 : 200,000원(식비, 현장학습비 등 별도)� � � � � � � � � � � � � � *� 해양수산부�및�소속기관은�교육비�무료

교육목표Ÿ 내수면어업 및 어도 관리 전문지식 습득을 통한 직무수행 능력 향상Ÿ 어도와 수산자원 관리에 필요한 실무지식의 이해와 공유를 통한 효율적인 어도 관리중점교육 방향

Ÿ 내수면 어업 발전정책 제시 및 업무이해도 제고Ÿ 현장교육을 통해 현장 대응능력 제고교과목 편성

16 내수면어업 및 어도관리



주요정책 방향 Ÿ 육성 정책 및 방향

내수면 관련 민원 대응 요령 Ÿ 법 처벌규정 및 민원처리 대응 요령 설명

내수면 수산생물 생태 및 자원

Ÿ 내수면에서의 수산생물 종류 및 생태Ÿ 내수면 수산생물의 자원조성 방법

어도관리 및 제도 Ÿ 어도 설치 효과, 설치방법, 어도관련제도 및 향후계획 등

어업인 성공사례 Ÿ 내수면 양식 및 자율관리어업 성공사례 발표

국가어도정보 시스템 Ÿ 『국가어도정보시스템』구축 개요 및 활용방법 등



감성·기타Ÿ 교양 2Ÿ 입교·수료 2 1 1

교육내용





직무역량 Ÿ 응급사항 대처요령 2 2Ÿ 해양레저 산업정책 2 2

현장교육Ÿ 수상스키 4 4Ÿ 딩기요트 16 16Ÿ 서핑 8 8

기 타 Ÿ 입교·수료 2 1 1

개요Ÿ 대상 : 해양수산부 · 지자체 등 공무원, 공공기관 및 유관단체 임직원Ÿ 인원 : 40명Ÿ 기간 : 5일(비합숙)Ÿ 일정 : 2019. 6. 17.(월) ~ 6. 21.(금)Ÿ 교육비 : 200,000원(식비, 현장학습비 등 별도)� � � � � � � � � � � � � � *� 해양수산부�및�소속기관은�교육비�무료

교육목표Ÿ 해양레포츠의 저변확대와 건전한 해양레저 문화 기반 조성

중점교육 방향Ÿ 다양한 해양레저스포츠 체험을 통하여 해양레포츠에 대한 이해도 제고

교과목 편성

17 해양레포츠 체험


교 과 목 교 수 요 목응급사항 대처요령 Ÿ 해양사고시의 생존기술 및 응급처치 방법

해양레저 산업정책 Ÿ 해양레포츠의 종류 및 국내외 관련 정책Ÿ 해양레포츠 산업 활성화 방안

현장교육 Ÿ 수상스키, 딩기요트, 서핑 등 현장교육(실습)을 통해 다양한 해양레저스포츠를 체험


교육내용



직무역량

Ÿ 보트운항 및 운영요령 2 2Ÿ 수상레저 관계법규 4 4Ÿ 수상안전교육 2 2Ÿ 레저산업 동향 2 2Ÿ 보트엔진관리요령 및 기구관리 2 2

현장교육 Ÿ 실기실습(스트레칭, 필기·실기시험포함) 20 20기 타 Ÿ 입교·수료 2 1 1

개요Ÿ 대상 : 해양수산부 · 지자체 등 공무원, 공공기관 및 유관단체 임직원

(1순위 선박 근무자)

Ÿ 인원 : 120명(3회×40명)Ÿ 기간 : 5일(비합숙)Ÿ 일정 : (1기) 2019. 5. 20.(월) ~ 5. 24.(금) / (2기) 2019. 10. 14.(월) ~ 10. 18.(금)

(3기) 2019. 11. 4.(월) ~ 11. 8.(금)Ÿ 교육비 : 200,000원(식비, 현장학습비 등 별도)� � � � � � � � � � � � � � *� 해양수산부�및�소속기관은�교육비�무료교육목표Ÿ 해양레포츠의 저변확대와 건전한 해양레저문화 기반조성 등Ÿ 동력수상레저기구 조종면허 취득을 위한 현장실습 강화중점교육 방향

교과목 편성

Ÿ 보트운항 및 운영요령, 관계법규, 해양안전Ÿ 동력수상레저기구 조종면허 취득을 위한 현장실기실습

18 동력수상레저기구조종면허(2급)


교 과 목 교 수 요 목수상레저기구의

구조와 운영Ÿ 보트의 구조 및 운항 전 점검사항Ÿ 상황에 적합한 운전요령 등

수상레저관계법규 Ÿ 수상레저안전법, 해양교통안전법, 개항질서법, 환경관리법 해설 등

수상안전교육 Ÿ 수상레저기구의 관리, 구조요령 등

요점심화학습 Ÿ 필기시험 대비 학습


교육내용



직무역량

Ÿ 잠수기술이론 2 2Ÿ 잠수의 기초 2 2Ÿ 수상안전 및 생존기술 2 2Ÿ 잠수장비와 사용법 3 3Ÿ 다이빙 테이블 숙지 1 1Ÿ 종합테스트(이론평가) 2 2

현장교육 Ÿ 스킨스쿠버 실습 21 21기 타 Ÿ 입교·수료 2 1 1

개요

교육목표Ÿ 스킨스쿠버 이론교육 및 현장실습을 통한 기술습득과 해양레저스포츠 저변 확대로

건전한 여가문화 조성

중점교육 방향Ÿ 안전한 잠수기술 및 생존기술 습득으로 건전한 해양레저 문화 확산 Ÿ 스킨스쿠버 잠수장비 사용법 등 현지 실습 위주 교육

교과목 편성

Ÿ 대상 : 해양수산부 · 지자체 등 공무원, 공공기관 및 유관단체 임직원� � � � � � � � � � � � *� 교육제외자� :� 심혈관,� 귀,� 압력평행,� 폐질환,� 고혈압,� 척추부상,� 폐소공포증,� 감압병� 등� �

� � � � � � 질병�치료자�및�임신�중인�자�

Ÿ 인원 : 80명 (2회×40명) Ÿ 기간 : 5일(합숙)Ÿ 일정 : (1기) 2019. 6. 10.(월) ~ 6. 14.(금) / (2기) 2019. 7. 29.(월) ~ 8. 2.(금)Ÿ 교육비 : 200,000원(식비, 현장학습비 등 별도)� � � � � � � � � � � � � � *� 해양수산부�및�소속기관은�교육비�무료

19 스킨스쿠버



잠수기술이론 Ÿ 잠수방법별 기술 이론Ÿ 초·중·고급 잠수기술 해설

잠수의 기초 Ÿ 기초 잠수기술의 이해

수상안전 및 인명구조 Ÿ 해양구조 및 응급처치, 생존기술

잠수장비와 사용법 Ÿ 잠수장비의 이해Ÿ 잠수장비의 종류별 사용법

다이빙 테이블 숙지 Ÿ 안전 잠수를 위한 잠수표 사용법

스킨스쿠버 실습 Ÿ 스킨스쿠버 장비 분해조립, 제한수역내 스킨 스쿠버 현장 실습 등


교수요목



직무역량

Ÿ 유어 정책 2 2Ÿ 유어장별 낚시기법 2 2Ÿ 낚시산업현황 및 발전방안 2 2Ÿ 낚시도구사용 및 관리요령 2 2Ÿ 낚시관련 법규 및 민원 처리사례 2 2Ÿ 프로에게 듣는 낚시이야기 2 2


교육목표Ÿ 낚시문화, 낚시산업, 환경관리 등 낚시 관련 산업의 이해로 건전한 여가 문화 저변 확대

중점교육 방향Ÿ 낚시도구 채비 방법 및 조류 등 상황변화에 따른 낚시기법 등Ÿ 현장교육을 통해 현장 대응능력 제고

교과목 편성

20 유어·낚시 체험



유어 정책 Ÿ 낚시․유어의 개념 및 이해Ÿ 유어장, 낚시터 운영․관리 실태 및 정책방향

유어장별 낚시기법 Ÿ 바다낚시, 민물낚시에 대한 낚시기법

낚시산업현황 및 발전방안

Ÿ 국내․외 낚시 산업 동향Ÿ 국내 낚시산업 발전방안

낚시도구사용 및 관리요령

Ÿ 낚시 방법별 도구 사용법Ÿ 낚시도구 관리요령

낚시관련법규 및 민원 처리사례 Ÿ 주요 민원처리사례 및 응대요령

프로에게 듣는 낚시이야기 Ÿ 지역별, 어종별 낚시체험 사례


분 야 교 과 목 계 강의 참여 기타정부시책 Ÿ 정부시책 2 2현장교육 Ÿ 현장교육(낚시체험) 16 16

감성·기타 Ÿ 교양 2 2Ÿ 입교·수료 2 1 1

*� 일부과목�현장에서�운용

교수요목



직무역량

Ÿ 수상일반상식 및 인명구조요원 자세 6 6Ÿ 응급처치법 및 익수자 운반 4 4Ÿ 기본인명구조술(심폐소생술 등) 6 2 4Ÿ 각종 영법 숙지 3 3Ÿ 구조튜브 및 도구이용 구조법 3 3Ÿ 익수자 수영구조법 및 생존 수영법 8 8Ÿ 경추환자 구조법 2 2Ÿ 종합구조실습 및 평가 6 6

기 타 Ÿ 입교·수료 2 1 1※�자격증�취득�법정교육�이수시간(40시간�이상)�

개요Ÿ 대상 : 해양수산부, 지자체 공무원, 산하 공공기관 및 유관단체 임직원� � � � � � � � � � � � *� 승선직�공무원�우선�선발

� � � � � � � � � � **� 자유형,� 평영�각� 50m이상,� 입영� 1분�이상,� 잠영� 15m�이상�가능한�자

Ÿ 인원 : 30명Ÿ 기간 : 5일(합숙)Ÿ 일정 : 2019. 5. 13.(월) ~ 5. 17.(금) Ÿ 교육비 : 200,000원(식비, 현장학습비, 자격증 발급비 등 별도)

*� 해양수산부�및�소속기관은�교육비�무료교육목표

Ÿ 해난사고 사고 발생시 능동적으로 대응할 수 있는 수상인명구조요원 양성으로 수상안전 생활화 도모

중점교육 방향Ÿ 수상안전 사고발생시 인명을 구조할 수 있는 각종 수영법 및 구조기술 등 지식 습

득을 위한 실전중심 교육 실시

21 수상인명구조요원 양성

교과목 편성



수상일반상식 및 인명구조 Ÿ 급류이론, 인명구조요원의 역할과 임무

응급처치법 및 익수자 운반 Ÿ 출혈, 쇼크대응, 골절처치 시 지혈 및 붕대 사용법

기본 인명구조술 Ÿ 심폐소생술

각종 영법 숙달 Ÿ 자유형, 평영, 배영 훈련

구조튜브 및 도구이용 구조법 Ÿ 래스큐백, 튜브, 캔, 지형지물 등 장비 구조

익수자 수영구조법 및 생존수영법 Ÿ 드루젠, 횡영, 원영(생존수영) 훈련

경추환자 구조법 Ÿ 수상구조용 장비사용법

종합구조 실습 및 평가 Ÿ 접근법, 이탈법 실습 및 인명구조요원 평가


교육내용



직무역량 Ÿ 생존수영 및 수영영법 2 2Ÿ 응급처치법 3 1 2

현장교육Ÿ 생존수영 4 4Ÿ 수영영법(자유형 중점) 16 16Ÿ 인명구조법 8 8


Ÿ 대상 : 해양수산부 및 지자체 공무원, 산하 유관기관 및 단체임직 *� 승선직� 공무원�우선�선발

Ÿ 인원 : 60명(2회×30명)Ÿ 기간 : 3일(합숙)Ÿ 일정 : (1기) 2019. 5. 1.(수) ~ 5. 3.(금) / (2기) 2019. 7. 24.(수) ~ 7. 26.(금)Ÿ 교육비 : 200,000원(식비, 현장학습비 등 별도)� � � � � � � � � � � � � � *� 해양수산부�및�소속기관은�교육비�무료

교육목표Ÿ 자기생명과 대국민 생명보호를 위하여 생존수영의 이해 및 수영능력 향상 등

최소한의 인명구조 기술습득 필요

중점교육 방향Ÿ 수영능력이 부족한 공무원 등을 대상으로 생존수영법과 수영능력 집중 배양 등

자기생명 및 인명구조 기술 습득

교과목 편성

개요

22 기초수영능력습득


교 과 목 교 수 요 목생존수영 및 수영영법 Ÿ 생존수영 및 수영영법 소개 등

응급상황 대처요령 Ÿ 심폐소생술 등 인명 구조 방법 및 사례 소개

현장실습Ÿ 생존수영의 기초(물에 뜨기, 발차기, 호흡법등)Ÿ 생존수영 영법 및 구조법 등 실습Ÿ 자유형 집중 습득Ÿ 인명구조법 실습


교육내용





직무역량

Ÿ 국가계약법령해설 및 감사요령 4 4Ÿ 직무감찰기법 3 3Ÿ 재무제표분석 등 기업회계 감사요령 3 3Ÿ 계약 및 회계감사 실시요령 4 4Ÿ 공직범죄의 주요유형 및 처리요령 4 4Ÿ 감사와 커뮤니케이션 2 2

현장교육 Ÿ 현장교육 2 2

개요Ÿ 대상 : 해양수산부 및 소속기관 감사업무 담당공무원, 해양수산부 산하 유관기관

및 단체 임직원 중 감사업무 담당Ÿ 인원 : 30명Ÿ 기간 : 5일(합숙)Ÿ 일정 : 2019. 1. 21.(월) ~ 1. 25.(금)Ÿ 교육비 : 200,000원(식비, 현장학습비 등 별도)� � � � � � � � � � � � � � *� 해양수산부�및�소속기관은�교육비�무료

교육목표Ÿ 최근 감사경향 및 공직감찰 동향 등 감사기법 공유Ÿ 자체 감사 실시 관련 처분사례 공유 및 감사 수행능력 향상

중점교육 방향Ÿ 감사담당 직원이 갖추어야 할 실무이론 및 감사기법 습득Ÿ 실지감사 실시․처분사례 공유

교과목 편성

23 감사전문과정


교 과 목 교 수 요 목공직범죄의 주요유형 및

처리요령 Ÿ 공직범죄의 주요유형 및 처리요령 등

직무감찰기법 Ÿ 직무감찰의 개념, 수행 및 주요 공직감찰 사례 공유

감사와 커뮤니케이션 Ÿ 수감자와의 대화기법 등 커뮤니케이션 요령

국가계약법령해설 및 감사요령 Ÿ 국가계약관련 주요법령 해설

계약 및 회계감사 사례 Ÿ 계약 및 회계감사 사례 등

재무제표분석 등 기업회계 요령

Ÿ 재무제표의 기본개념, 구성, 재무제표 분석비율 등 기업회계 감사요령


분 야 교 과 목 계 강의 참여 기타정부시책 Ÿ 정부시책 8 8

감성·기타Ÿ 교양 2 2Ÿ 입교ㆍ수료 2 1 1

교육내용


분 야 교 과 목 계 강의 참여 기타합 계 4 4

직무역량 Ÿ 반부패청렴 2 2Ÿ (특강)갈등관리 2 2

교 과 목 교 수 요 목부정청탁법 및 공무원

행동강령의 이해Ÿ 부정청탁 및 금품 등 수수금지에 관한 법령 및 공무원 행동강

령의 이해 등

갈등관리 Ÿ 갈등의 이해와 원인Ÿ 갈등관리를 위한 창조적 사고

개요Ÿ 대상 : 해양수산부 고위직 및 산하 공공기관 및 유관단체 임원Ÿ 인원 : 60명(2회×30명)Ÿ 기간 : 1일Ÿ 일정 : (1기) 2019. 5. 24.(금) / (2기) 2019. 7. 26.(금)Ÿ 교육비 : 40,000원� � � � � � � � � � � � � � *� 해양수산부�및�소속기관은�교육비�무료

교육목표Ÿ 우리부 고위직 공무원, 산하 공공기관 및 유관단체 임원의 청렴에 대한 새로운

인식 제고를 통해 솔선수범하는 청렴문화 정착

중점교육 방향Ÿ 반부패 시책평가에 대비 및 청렴교육을 통한 청렴문화 확산

교과목 편성

교육내용

24 고위공직자 청렴 리더십



직무역량

Ÿ 공직자부패행위에 대한 사법적 판단 3 3Ÿ 공직복무관리계획 및 반부패 청렴대책 2 2Ÿ 공직자 행동강령 및 김영란법의 이해 4 4Ÿ 친절과 고객만족 2 2Ÿ 역사에서 배우는 공직윤리 2 2

공직가치 Ÿ 충렬사 참배 3 3


개요Ÿ 대상 : 해양수산부 및 소속기관 청렴업무 실무자Ÿ 인원 : 40명 Ÿ 기간 : 3일(합숙)Ÿ 일정 : 2019. 3. 20.(수) ~ 3. 22.(금) Ÿ 교육비 : 120,000원(식비, 현장학습비 등 별도)� � � � � � � � � � � � � � *� 해양수산부�및�소속기관은�교육비�무료

교육목표Ÿ 청렴업무의 중요성을 강조하고 권익위 주관 청렴도 측정 및 반부패 시책평가를

대비하여 각종 정보 교류 및 기관에 전파하고자 함

중점교육 방향Ÿ 반부패 시책평가에 대비하고 청렴교육을 통한 청렴문화 확산 및 기관 전파

교과목 편성

25 청렴실무자 교육


교 과 목 교 수 요 목공직자부패행위에 대한

사법적 판단 Ÿ 공직자 부패행위 유형별 사례와 공직범죄 예방, 사법적 판단

공직복무관리계획 및 반부패 청렴대책

Ÿ 공직복무관리계획 및 반부패 청렴대책 추진경과 소개 Ÿ 해양수산부 청렴도 현 주소 및 향상방안 논의

부정청탁법 및 공무원 행동강령의 이해 Ÿ 공직자 행동강령 및 김영란법의 이해 등

친절과 고객만족 Ÿ 민원에 대한 친절한 응대 및 고객만족 제고를 위한 능력 습득

역사에서 배우는 공직윤리 Ÿ 역사를 통해 우리 선조의 공직관 등 습득


교육내용



직무역량

Ÿ 해양수산부 복지제도와 노사관계 2 2Ÿ 노사관계의 이해와 신뢰구축 2 2Ÿ 상생하는 협상의 전략과 전술 2 2Ÿ 노사관계발전방안 토론 2 2



개요Ÿ 대상 : 해양수산부 및 산하 단체 노사관계 업무 담당자Ÿ 인원 : 40명Ÿ 기간 : 3일(합숙)Ÿ 일정 : 2019. 3. 13.(수) ~ 3. 15.(금)Ÿ 교육비 : 120,000원(식비, 현장학습비 등 별도)� � � � � � � � � � � � � � *� 해양수산부�및�소속기관은�교육비�무료

교육목표Ÿ 노사 간 건전한 관계발전 도모를 위한 배경지식 함양 및 협상능력 계발Ÿ 노사업무자간의 소통의 기회확대로 노사업무의 명확한 이해와 발전적 방안 논의

중점교육 방향Ÿ 노사관계 발전에 필요한 법령 및 전문지식 함양Ÿ 건전한 노사관계를 위한 협상 능력 향상

교과목 편성

26 노사관계발전


교 과 목 교 수 요 목의사소통능력 향상 Ÿ 의사소통의 기술

Ÿ 대인관계, 효과적인 의사소통해양수산부

복지제도와 노사관계Ÿ 복리후생 및 맞춤형복지제도 등 해양수산부 복지제도Ÿ 노사관계업무추진 방향 및 운영 등

노사관계의 이해와 신뢰구축 Ÿ 노사관계와 조직문화 및 일과 조직관계 등 이해Ÿ 사람과 조직관계 및 노사관계 신뢰구축 방안 등

상생하는 협상의 전략과 전술 Ÿ 협상의 기본기 학습, 상생마인드 형성Ÿ 목표와 협상의 관계


교육내용



직무역량

Ÿ 건설기술용역사업 평가기준 매뉴얼 해설 2 2

Ÿ 항만어항설계기준해설(외곽시설) 2 2Ÿ 항만어항설계기준해설(계류시설) 2 2Ÿ 항만어항설계기준해설(수역시설) 2 2Ÿ 항만 및 어항건설설계적산실무 2 2Ÿ 총사업비관리지침의 이해 2 2Ÿ 어업 피해조사기준 2 2


감성·기타 Ÿ 교양강좌 2 2Ÿ 입교·수료 시간 2 1 1


교육목표Ÿ 항만 및 어항건설 분야에 담당공무원과 공공기관 임직원들의 직무능력 향상

Ÿ 항만시설 및 어항의 설계기준 및 총사업비 지침 이해를 통한 실무능력 제고중점교육 방향

교과목 편성

27 항만어항 건설공사 설계실무


교 과 목 교 수 요 목건설기술용역사업 평가

기준 매뉴얼 해설 Ÿ 건설기술용역사업 평가기준 해설 등항만어항설계기준해설

(외곽시설) Ÿ 외곽시설(방파제, 갑문, 침식방지시설 등)항만어항설계기준해설

(계류시설) Ÿ 계류시설(안벽, 널말뚝안벽, 부잔교 등)항만어항설계기준해설

(수역시설) Ÿ 수역시설(항로, 박지, 선회장 등)항만 및

어항건설설계적산실무 Ÿ 항만 어항건설 설계적산 실무총사업비관리지침의

이해 Ÿ 총사업비관리지침(운영지침)해설

어업 피해조사기준 Ÿ 항만 및 어항건설공사 관련 어업피해조사 기준 등※�교과목�및�교수요목은�변경될�수�있음

교육내용



직무역량

Ÿ 재난안전 정책과 방향 2 2Ÿ 재난안전 기본법 2 2Ÿ 적조발생 및 대응 2 2Ÿ 해양수산분야 재난 국내지원대책 2 2Ÿ 응급구조 및 대응 2 2


감성·기타 Ÿ 교양 2 2Ÿ 입교·수료 2 2

개요Ÿ 대상 : 해양수산부, 산하유관기관 및 단체 임직원 중 재난안전관리자 및 실무자Ÿ 인원 : (관리자) 20명 / (실무자) 20명 Ÿ 기간 : (관리자) 1일 / (실무자) 3일(비합숙)Ÿ 일정 : (관리자) 2019. 11. 12.(화) / (실무자) 2019. 11. 11.(월) ~ 11. 13.

(수) Ÿ 교육비 : (관리자) 40,000원 / (실무자) 120,000원(식비, 현장학습비 등 별도)� � � � � � � � � � � � � � *� 해양수산부�및�소속기관은�교육비�무료교육목표Ÿ 재난관리책임기관 관리자의 재난관리 역량 배양과 위기관리능력 향상Ÿ 재난관리 정보공유 및 협력체계 강화

Ÿ 우리나라 재난안전 정책과 방향, 재난안전 관련 법령 Ÿ 재난안전 책임기관의 임무 및 표준매뉴얼 작성 Ÿ 재난안전 교육현장 견학 및 실습

중점교육 방향

28,29 재난안전 관리자 / 재난안전 실무자

교과목 편성



재난안전 정책과 방향 Ÿ 2019년 재난안전분야 주요정책 및 추진방향

재난안전 기본법 Ÿ 재난 및 안전관리 기본법령 해설

적조발생 및 대응 Ÿ 적조일반, 예찰・예보 및 대응 등

해양수산분야 재난 국내지원대책 Ÿ 수산재난발생 정의 및 종류, 대응 정책 등

응급구조 및 대응 Ÿ 응급처치 요령(실습), 현장에서의 응급조치 및 대응전략


교육내용



직무역량

Ÿ 해사안전정책 2 2Ÿ 선박·선원관계법규 2 2Ÿ 선박안전관리실무 2 2Ÿ 선박환경산업정책 2 2Ÿ 해양사고대응 메뉴얼 2 2Ÿ 국제해사협약 2 2Ÿ 선박복원성 2 2Ÿ 응급사항 대처요령 2 2

현장교육 Ÿ 구명뗏목운용, 선박조종성능 8 8기 타 Ÿ 입교·수료 2 1 1

개요Ÿ 대상 : 해양수산부, 지자체 공무원, 산하 공공기관 및 유관단체 임직원Ÿ 인원 : 30명 Ÿ 기간 : 4일(합숙)Ÿ 일정 : 2019. 9. 2.(월) ~ 9. 5.(목)Ÿ 교육비 : 160,000원(식비, 현장학습비 등 별도)� � � � � � � � � � � � � � *� 해양수산부�및�소속기관은�교육비�무료

교육목표Ÿ 선박안전관리의 전문지식 함양을 통한 직무수행 능력배양

Ÿ 선박안전관련 제도·법령을 이해하여 선박운항의 안전성 제고Ÿ 국가어업지도선·시험조사선 견학 등 현장교육을 통한 현장감 제고

중점교육 방향

교과목 편성

30 선박안전관리



해사안전정책 Ÿ 해사안전정책의 국내·외 동향, 관련법률 및 제도

선박선원관계법규 Ÿ 선박 및 선원관련 법규 해설 및 이해

선박안전관리실무 Ÿ 실무에 적용되는 선반안전관리 업무 전반

선박환경산업정책 Ÿ 국제해양오염방지협약, 선박해양오염방지 설비 검사기준Ÿ 선박에서의 오염방지에 관한 제반사항

해양사고대응 매뉴얼 Ÿ 해양사고 시 대응 매뉴얼 개요 및 해설

국제해사협약 Ÿ 국제해사협약 개요Ÿ 해양 및 민사관련 협약 소개 등

선박복원성 Ÿ 선박조종성능의 정의 및 법위Ÿ 국제복원력기준 및 복원력에 영향을 미치는 요소 등

응급사항 대처요령 Ÿ 응급상황 시 구조사례 및 생존기

구명뗏목운용, 선박조종성능

Ÿ 선박조종성능의 정의 및 범위Ÿ 선박조종성능에 영향을 미치는 설계장치 등 이해Ÿ 구명뗏목 구성, 작동원리 등


교육내용



직무역량

Ÿ (호신술) 무기 공격에 대한 기본방어 방법 2 2

Ÿ (호신술) 무기 공격에 대한 맨손 대응 2 1 2Ÿ (현장대응) 맨몸으로 급작스런 공격에

대한 대처방법 3 1 2Ÿ (현장대응) 근거리 전투에서 주손과

부손의 사용방법 3 1 2Ÿ (체포술) 2인 1조 체포술 방법 3 1 2

현장교육 Ÿ 실제 시나리오에 따른 상황대처 훈련 4 4기 타 Ÿ 입교·수료 2 1 1

개요Ÿ 대상 : 해양수산부 및 지자체 공무원, 산하 유관기관 및 단체임직원Ÿ 인원 : 25명Ÿ 기간 : 3일(합숙) Ÿ 일정 : 2019. 11. 11.(월) ~ 11. 13.(수)Ÿ 교육비 : 120,000원(식비, 현장학습비 등 별도)� � � � � � � � � � � � � � *� 해양수산부�및�소속기관은�교육비�무료

교육목표Ÿ 긴박한 바다의 현장에서 근무하는 단속공무원의 범죄인의 체포뿐 아니라 제지 등

물리력의 행사로 사상자 최소화 방법 등 교육

Ÿ 현존하는 여러 대응기술과 기법들을 현장에서 적용하기 적합하게 수정하여 불필요한 동작이나 힘의 논리를 벗어난 제압기술 등 교육

중점교육 방향

교과목 편성

31 단속공무원 호신술



호신술 기본 Ÿ 맨몸을 이용한 위협에 대한 대응방안

체포술 기본 Ÿ 장비 등을 이용하거나 2인 1조로 대응하는 방법

현장 대응 처리지침Ÿ 우리의 실력을 행사하여야 할 때에는 재빨리 상대의 행동과

인원 수 흉기의 유무 등을 파악 방법Ÿ 지형지물의 상황을 자신에게 유리하도록 만들거나 이용하여

즉시 대응할 수 있는 방법 터득현장 대응방법의 필요성

(호신술 / 체포술) Ÿ 대화법이나 무기, 장비를 이용한 협상 및 제압, 검거하는 행위※�교과목�및�교수요목은�변경될�수�있음

교육내용



직무역량

Ÿ 귀어·귀촌사업설명 및 지침해설 2 2Ÿ 수산관계 주요법령 2 2Ÿ 허가·면허·신고어업의 허가 취득 및 절차 2 2Ÿ 어선어업의 이해 2 2Ÿ 양식어업의 이해 2 2Ÿ 귀어귀촌 성공전략 2 2Ÿ 귀어가ㆍ귀어촌 정책금융 해설 2 2Ÿ 귀어ㆍ귀촌 정착 성공사례 2 2


개요Ÿ 대상 : 해양수산부 공무원, 산하 공공기관, 지자체 공무원(귀어‧ 귀촌 업무담당

자) 및 교육 희망자Ÿ 인원 : 25명Ÿ 기간 : 3일(합숙)Ÿ 일정 : 2019. 5. 8.(수) ~ 5. 10.(금)Ÿ 교육비 : 120,000원(식비, 현장학습비 등 별도)� � � � � � � � � � � � � � *� 해양수산부�및�소속기관은�교육비�무료

교육목표

Ÿ 귀어‧귀촌 지원정책방향, 귀어‧귀촌에 필요한 전문 지식 및 환경이해Ÿ 귀어‧귀촌 성공과 실패사례, 창조적 어업경영, 컨설팅 등을 통한 어업경영능력 향상

중점교육 방향

교과목 편성

Ÿ 귀어·귀촌 업무담당자의 귀어·귀촌 업무 이해 및 능력 배양Ÿ 귀어·귀촌 희망 공무원의 안정적인 영어정착을 위한 귀어 창업, 어업기술 및

경영능력 배양

32 귀어가 ․ 귀어촌 업무담당자


교 과 목 교 수 요 목귀어ㆍ귀촌 사업설명 및

지침해설(토론)Ÿ 귀어가ㆍ귀어촌 정책 내용, 추진방향Ÿ 귀어가ㆍ귀어촌 지원 사업 지침 주요내용 및 해설

수산관련 주요법령 Ÿ 수산관련 주요법령 소개 및 허가, 면허, 신고어업 종류와 이해허가·면허·신고어업의 허가 취득 및 절차 Ÿ 허가, 면허, 신고어업 등 어업허가 취득 절차, 요건 어선어업의 이해 Ÿ 어선어업 종류, 준비, 구비요건, 비용, 일과(일상) 등 양식어업의 이해

(어·패류·해조류 등)Ÿ 양식어업 종류, 지역별 현황, 준비․구비요건, 비용, 일과(일상),

품종별 특성․난이도 등 귀어귀촌 성공전략 Ÿ 귀어·귀촌 성공전략

귀어가ㆍ귀어촌 정책금융 해설 Ÿ 귀어가ㆍ귀어촌 정책금융지원 해설(요건, 내용, 유의사항 등)

귀어ㆍ귀촌 정착 성공사례 Ÿ 귀어ㆍ귀촌 사례이야기(준비, 시행착오, 애로사항, 조언 등)Ÿ 효과적인 어촌지역 정착방법 및 적응기 이후 지역을 위한 활동


교육내용



직무역량

Ÿ 양식장 HACCP 정책 및 추진현황 2 2Ÿ HACCP 이론 및 실무 2 2Ÿ 양식장 HACCP 시설등록 및 점검

기준 해설 2 2Ÿ 신정부의 양식산업 발전 방향 2 2Ÿ 수산물 안전관리의 이해 2 2Ÿ 양식장 약품관리의 이해 2 2Ÿ HACCP Plan 설계 실습 4 4


개요Ÿ 대상 : 해양수산부 공무원 및 산하공공기관, 지자체 공무원(양식장HACCP 업무 담

당)Ÿ 인원 : 30명 Ÿ 기간 : 3일(합숙)Ÿ 일정 : 2019. 9. 18.(수) ~ 9. 20.(금)Ÿ 교육비 : 120,000원(식비, 현장학습비 등 별도)� � � � � � � � � � � � � � *� 해양수산부�및�소속기관은�교육비�무료교육목표

Ÿ 안전한 양식 수산물의 생산·공급을 위해 양식장 HACCP 시설의 등록심사 및 사후관리를 담당하는 조사·점검 공무원의 전문지식 함량 및 업무역량 강화

중점교육 방향

교과목 편성

Ÿ 양식장 HACCP 등록 이후 사후관리를 담당하는 지자체 조사·점검 공무원 점검능력 제고로 철저한 사후관리 업무 수행 지원

33 양식장 HACCP 점검관


교 과 목 교 수 요 목양식장 HACCP 정책 Ÿ 양식장 HACCP 정책방향 및 등록 추진현황 등

HACCP 이론 및 실무 Ÿ HACCP의 의의 및 Codex HACCP 이론 이해Ÿ GMP, SSOP의 의의 및 위생관리체계 이해

양식장 HACCP 시설등록 및 점검기준 해설

Ÿ 양식장 HACCP 규정 소개Ÿ 점검 착안사항, 사례 공유로 점검능력 표준화 도모

신정부의 양식산업 발전 방향 Ÿ 양식산업 발전 패러다임 변화의 이해

수산물 안전관리의 이해 Ÿ 수산물 위생안전 관리체계 및 개념의 이해

양식장 약품관리의 이해 Ÿ 항생제 등 사용약제의 관리규정 해설 및 사용기준 이해

HACCP Plan 설계 실습 Ÿ 양식장 HACCP Plan 설계를 통한 관리기준의 이해 ※�교과목�및�교수요목은�변경될�수�있음

교육내용



직무역량

Ÿ 연안침식 실태조사 4 4Ÿ 연안관리법 이해 및 연안통합관리 4 4Ÿ 연안정비사업의 설계와 감독 실무 4 4Ÿ 공유수면 개념과 특성 4 4Ÿ 공유수면 점·사용 허가 4 4Ÿ 공유수면 매립 면허 4 4

현장교육 Ÿ 현장 교육 8 8기 타 Ÿ 입교·수료 2 1 1

개요Ÿ 대상 : 해양수산부, 지자체 공무원, 산하 공공기관 및 유관단체 임직원Ÿ 인원 : 30명Ÿ 기간 : 5일(합숙)Ÿ 일정 : 2019. 11. 11.(월) ~ 11. 15.(금)Ÿ 교육비 : 200,000원(식비, 현장학습비 등 별도)� � � � � � � � � � � � � � *� 해양수산부�및�소속기관은�교육비�무료

교육목표

Ÿ 연안정비사업의 올바른 이해Ÿ 연안정비사업 효율적 추진 및 체계적인 연안관리 도모

중점교육 방향

교과목 편성

Ÿ 연안정비 실무자에 대한 역량강화로 연안재해방지 및 쾌적한 연안환경 조성

34 연안정비 및 공유수면 실무


교 과 목 교 수 요 목연안침식 실태조사 Ÿ 연안침식 실태조사 개요 및 종류, 조사결과 활용

연안침식의 이해와 대응방안 Ÿ 연안침식 정의, 원인, 연안침식 대응방안

연안정비사업의 설계와 감독 실무 Ÿ 연안시설 설계기준 이해, 연안정비 감독 실무요령

연안관리법 이해 및 연안통합관리

Ÿ 연안관리법 목적 및 정의, 연안통합관리, 연안 정비 사업관련 조항의 이해

공유수면 개념과 특성 Ÿ 공유수면의 개념과 특성을 이해

공유수면 점·사용 허가 Ÿ 실무에 적용가능한 공유수면 점·사용 허가

공유수면 매립 면허 Ÿ 공유수면 매립 면허 실무 이해

현장학습 Ÿ 연안정비 및 공유수면 실무교육에 적합한 현장학습지 선정※�교과목�및�교수요목은�변경될�수�있음

교육내용



직무역량

Ÿ SPS-Code 및 SOLAS 협약 2 2Ÿ 항만보안 관련 법규 2 2Ÿ 항만보안 정책방향 2 2Ÿ 항만보안 시설·장비 운용 2 2Ÿ 분임토의 2 2Ÿ 항만보안 우수사례 발표 4 4

현장교육 Ÿ 현장교육 4 4기 타 Ÿ 입교·수료 2 1 1

개요Ÿ 대상 : 해양수산부 및 항만공사, 보안공사 항만시설 보안담당자Ÿ 인원 : 40명 Ÿ 기간 : 3일(비합숙)Ÿ 일정 : 2019. 10. 28.(월) ~ 10. 30.(수)Ÿ 교육비 : 120,000원(식비, 현장학습비 등 별도)� � � � � � � � � � � � � � *� 해양수산부�및�소속기관은�교육비�무료

교육목표

Ÿ 항만보안 법규 및 제도 이해를 통한 실무수행능력 배양Ÿ 과학적 보안시설·장비 운용기술 습득 및 대테러 대응능력 제고Ÿ 분임토의 및 항만보안 우수사례 발표를 통한 보안역량 강화

중점교육 방향

교과목 편성

Ÿ ISPS-Code(국제선박 및 항만시설 보안규칙) 및 항만보안 관련 법규 숙지Ÿ 항만보안 정책방향과 국·내외 테러 동향 이해Ÿ 강의 및 토론을 통해 항만보안 취약요인 발굴 및 대응능력 배양

35 항만시설 보안실무


교 과 목 교 수 요 목ISPS-Code 및 SOLAS 협약 Ÿ ISPS-Code 제정 배경 및 각국의 수용 현황

항만보안 관련 법규 Ÿ 항만보안 제도·의무·벌칙 및 타법 관계

항만보안 정책방향 Ÿ 항만보안·대테러 국내외 동향 및 정책방향

항만보안 시설·장비 운용 Ÿ CCTV·감지기 등 과학적 보안장비 전문지식

항만보안 우수사례 발표 Ÿ 항만보안 취약요인 발굴 및 전파※�교과목�및�교수요목은�변경될�수�있음

교육내용



직무역량

Ÿ 수산재해 개론 2 2Ÿ 수산재해 모니터링 및 피해저감 2 2Ÿ 적조생물 종 현미경 검경 교육 4 4Ÿ 해파리 분류 및 쏘임 사고 대응 2 2Ÿ 기후변동과 이상 수온 2 2Ÿ 기후변화에 따른 악기상 발생 2 2Ÿ 수산재해 대응 양식장관리 2 2Ÿ 수산재해 피해조사 2 2

개요Ÿ 대상 : 해수부, 지자체 및 관련기관 수산재해(적조, 해파리, 고수온)담당자Ÿ 인원 : 25명 Ÿ 기간 : 3일(합숙)Ÿ 일정 : 2019. 4. 22.(월) ~ 4. 24.(수)Ÿ 교육비 : 120,000원(식비별도)� � � � � � � � � � � � � � *� 해양수산부�및�소속기관은�교육비�무료

교육목표

Ÿ 수산재해의 정의 및 정부대책 등 수산재해 개론Ÿ 수산재해 및 기후변화 등에 대비한 실무능력 함양Ÿ 적조, 해파리, 고수온 등 해양수산재해대응을 위한 전문 교육 실시로 신속한 현장

대응능력 향상 및 수산피해 저감

중점교육 방향

교과목 편성

Ÿ 수산위기 및 재해에 대응한 실무지식 함양Ÿ 유해생물 및 고수온 등 수산위기 대응능력 향상으로 수산피해 최소화

36 수산재해대응 과정


교 과 목 교 수 요 목수산재해개론 Ÿ 수산재해의 정의 및 정부 대책방안

적조발생 및 대응 Ÿ 수산재해 대응 모니터링 체계 및 요령

해파리발생 및 대응 Ÿ 주요 적조생물 모니터링 방법 및 현미경 검경 교육

기후변화와 이상수온 Ÿ 주요 해파리 모니터링 방법 및 대응 방안

빈산소발생 및 대응 Ÿ 이상 수온 현상과 해양생태계 변동

적조, 해파리 예찰·분석 Ÿ 악기상 발생 조건 및 전지구적 기후변화 트렌드

재해대응 정보시스템 Ÿ 양식장 관리요령 및 대처 방안

피해조사 Ÿ 피해조사 절차 및 관리 방안 재해대응 양식장 관리 및양식분야 기후변화대응 Ÿ 보험 소개 및 보상체계 교육


분 야 교 과 목 계 강의 참여 기타Ÿ 수산재해 보험과 보상 방향 2 2

정부시책 Ÿ 정부시책 2 2기 타 Ÿ 입교·수료 2 2

교육내용



직무역량

Ÿ 지진 기초이론 2 2Ÿ 지진해일 기초이론 2 2Ÿ 지진재난 관련 법규 2 2Ÿ 지진발생 시 대처요령 2 2Ÿ 내진설계 및 내진보강 실무 2 2Ÿ 지진대응 분임별 토의 및 발표 2 2Ÿ 철도 지진대응 사례 2 2Ÿ 원자력 지진대응 사례 2 2

정부시책 Ÿ 정부시책 2 2기 타 Ÿ 입교·수료 2 1 1

개요Ÿ 대상 : 해양수산부 및 지자체 공무원, 산하 유관기관 및 단체임직원Ÿ 인원 : 30명Ÿ 기간 : 3일(합숙)Ÿ 일정 : 2019. 6. 19.(수) ~ 6. 21.(금)Ÿ 교육비 : 120,000원(식비, 현장학습비 등 별도)� � � � � � � � � � � � � � *� 해양수산부�및�소속기관은�교육비�무료

교육목표

Ÿ 지진재난 관련 사례 및 법규Ÿ 지진발생 대응사례 및 대처요령 등

중점교육 방향

교과목 편성

Ÿ 지진에 대한 경각심, 지진 발생 시 신속대응 및 안전의식 함양

37 지진대응 실무자


교 과 목 교 수 요 목 지진 기초이론 Ÿ 지진관련 전문용어 해석 등 기초이론

지진재난 관련 법규 Ÿ 지진재난 관련 사례 및 법규 등

지진발생 시 대처요령 Ÿ 지진발생 시 대처요령 등

내진설계 및 내진보강실무 Ÿ 지진설계 및 내진보강 실무 등 지진대응 분임별 토의 및

발표 Ÿ 분야별 지진대응에 대한 토의 및 발표 등

철도 지진대응 사례 Ÿ 국내외 철도 지진대응 사례 등

원자력 지진대응 사례 Ÿ 국내외 원자력 지진대응 사례 등

지진해일 기초이론 Ÿ 지진현황 및 지진해일 기초 이론 등※�교과목�및�교수요목은�변경될�수�있음

교육내용



직무역량

Ÿ IMO 개요 및 일반 2 2Ÿ IMO 국제회의 실무 3 3Ÿ IMO 회의절차 및 전략계획 3 3Ÿ IMO 문서작성 및 발언요령 4 4Ÿ IMO 협약의 제·개정 및 발효 2 2

기 타 Ÿ 입교․수료 2 1 1

개요Ÿ 대상 : IMO 국제회의 담당공무원, 공공기관 및 유관단체 임직원 중 관련 업무 담당자

등Ÿ 인원 : 30명Ÿ 기간 : 2일(비합숙)Ÿ 일정 : 2019. 7. 1.(월) ~ 7. 2.(화)Ÿ 교육비 : 80,000원(식비, 현장교육비 등 별도)� � � � � � � � � � � � � � *� 해양수산부�및�소속기관은�교육비�무료교육목표

Ÿ IMO 설립배경 및 목적, 조직구성 등 IMO협약의 이해Ÿ IMO문서표기법, 의제작성 및 검토 등 IMO문서의 이해Ÿ 국제회의 참가절차, 발언요령 등 국제회의 실무

중점교육 방향

교과목 편성

Ÿ IMO 국제회의 참석 공무원 및 국내 전문가에 대한 특화교육으로 대응역량을 개발

38 IMO 전문가 양성



IMO 개요 및 일반Ÿ IMO의 탄생, 구성 및 역할Ÿ IOPC펀드 및 IMSO 등 유관기구Ÿ 정부대표단이 알아야할 필수정보

IMO 국제회의 실무 Ÿ IMO 회의 참석절차 및 훈령Ÿ IMO 의제문서 종류, 체계, 검토/승인 절차

IMO 회의절차 및 전략계획 Ÿ IMO의 각 회의의 의사진행 규칙 및 작업지침Ÿ IMO 전략계획 및 의제문서 연구시 고려사항

IMO 문서작성 및 발언요령Ÿ IMO Style Guide 및 문서작성Ÿ IMO 발언 요령Ÿ 참여 실습

IMO 협약의 제·개정 및 발효Ÿ 국제협약 및 코드Ÿ 국제협약의 제정 및 개정 절차Ÿ 협약 및 관련코드 발효체계


교육내용



직무역량

Ÿ 해양공간 통합관리 2 2Ÿ 해양공간계획법의 이해 3 3Ÿ 해양공간계획 수립 개요 3 3Ÿ 해양수산정보 공동활용체계 3 3Ÿ 해양생태계서비스의 이해 2 2Ÿ 시나리오 기반 해양공간계획 수립 방법론 5 5

기 타 Ÿ 입교․수료, 정부시책(빅데이터 교육 등) 3 3

개요Ÿ 대상 : 해양수산부 및 해양경찰, 광역․기초 자치단체 공무원, 산하단체 등Ÿ 인원 : 30명Ÿ 기간 : 3일(합숙)Ÿ 일정 : 2019. 3. 27.(수) ~ 3. 29.(금)Ÿ 교육비 : 120,000원(식비, 현장학습비 등 별도)� � � � � � � � � � � � � � *� 해양수산부�및�소속기관은�교육비�무료

교육목표

Ÿ 해양공간 통합관리의 효율적 추진 및 체계적 공간관리를 위한 역량 강화 중점교육 방향

교과목 편성

Ÿ 중앙행정기관 및 지자체 공무원 등에게 「해양공간계획 및 관리에 관한 법률」제정으로 새로 도입되는 제도 및 실무에 대한 종합적인 교육을 실시하여 해양환경 관리 역량 강화 및 해양의 지속가능한 이용 도모

39 해양공간 통합관리


교 과 목 교 수 요 목해양공간 통합관리 Ÿ 해양공간 통합관리 추진배경, 국정과제 내용 및 추진 과제,

향후 로드맵 등해양공간계획법의 이해 Ÿ 해양공간계획법률 및 하위법령 주요내용 등

해양공간계획 수립 개요 Ÿ 계획 수립 절차 및 방법, 시범사업 소개 등

해양수산정보 공동활용체계 Ÿ 공동활용체계 구축 내용 및 계획, 해양수산정보 공동이용규칙 등

해양생태계서비스의 이해 Ÿ 개념, 국내외 동향 및 가치평가 사례 등시나리오 기반 해양공간계획

수립 방법론Ÿ 관광, 수산자원, 해상풍력, 생태계보전 테마별 평가 및 의사결정

지원체계 등 ※�교과목�및�교수요목은�변경될�수�있음

교육내용



직무역량

Ÿ 보호대상해양생물 개요 2 2Ÿ 해양생태계법의 이해 Ⅰ 3 3Ÿ 해양생태계법의 이해 Ⅱ 3 3Ÿ 해양생태계법의 이해 Ⅲ 3 3Ÿ 보호대상해양생물 구조･치료 실제(사례 등) 2 2Ÿ 보호대상해양생물 구조･치료기관 현장학습 5 5

기 타 Ÿ 입교․수료, 정부시책(정책방향 교육 등) 3 3

개요Ÿ 대상 : 해양수산부 및 소속․산하기관 직원, 광역․기초 자치단체 공무원 등Ÿ 인원 : 30명Ÿ 기간 : 3일(합숙)Ÿ 일정 : 2019. 4. 22.(월) ~ 4. 24.(수)Ÿ 교육비 : 120,000원(식비, 현장학습비 등 별도)� � � � � � � � � � � � � � *� 해양수산부�및�소속기관은�교육비�무료

교육목표

Ÿ 해양보호생물 보전정책의 이해 및 담당자 역량 강화중점교육 방향

교과목 편성

Ÿ 중앙행정기관(해경･지방청) 및 지자체 공무원 등에게「해양보호생물」에 대한 정보를 제공하고 멸종위기에 처한 해양생물보호를 위한 정책 방향과 보전 필요성에 대한 종합적인 교육을 실시하여 해양보호생물 관련 업무 일선근무자 역량강화 및 보전인식 제고

40 해양보호생물 보전실무


교 과 목 교 수 요 목보호대상해양생물 개요 Ÿ 정의, 지정종, 서식지 및 생태적 특성, 위협요인 등

해양보호생물 보전정책 Ⅰ Ÿ 금지행위･벌칙규정 / 포획･채취 허가 절차 등

해양보호생물 보전정책 Ⅱ Ÿ 구조･치료 / 종 증식･복원 / 서식지 개선사업

해양보호생물 보전정책 Ⅲ Ÿ CITES 협약, 환경부 멸종 위기종, 문화재청 천연기념물 등 타 제도 이해해양보호생물 구조･치료

실제(사례 등) Ÿ 해양 포유류･조류 등 실제 구조･치료･방류 사례 등해양보호생물

구조･치료기관 현장학습 Ÿ 구조･치료기관 / 서식지 외부 전기관 견학 등※�교과목�및�교수요목은�변경될�수�있음

교육내용




직무역량 Ÿ 바다(해양)의 중요성 3 3Ÿ 해양레저 산업 동향 3 3

현장교육 Ÿ 스킨스쿠버 이론 및 실습 8 8Ÿ 소형선박조종 이론 및 실습 4 4


개요Ÿ 대상 : 4급 과장급 이상(소속기관 포함) 및 5급 공(경)채 등Ÿ 인원 : 40명(2회×20명)Ÿ 기간 : 3일(합숙)Ÿ 일정 : (1기) 2019. 7. 15.(월) ~ 7. 17.(수) / (2기) 2019. 7. 24.(수) ~ 7.

26.(금)Ÿ 교육비 : 무료(식비, 현장학습비 등 별도)� � � � � � � � � � � � � �교육목표

Ÿ 세부교육 계획 수립 후 본부 및 소속기관 수요조사를 통해 교육 실시중점교육 방향

교과목 편성

Ÿ 신입 직원 및 간부 공무원 대하여 우리부 가치를 공유함으로써 자부심·사명감 고취(해수부 직원은 이 정도는 할 줄 안다)

41 해양수산부 가치공유


교 과 목 교 수 요 목바다(해양)의 중요성 Ÿ 해양영토, 자원, 환경 등 바다(해양)의 가치

스킨스쿠버 이론 및 실습 Ÿ 잠수이론, 잠수의 기초, 잠수장비 사용법, 실습 등

소형선박조종 이론 및 실습 Ÿ 보트운항, 보트엔진관리, 수상안전 교육 등※�교과목�및�교수요목은�변경될�수�있음

교수요목



직무역량

Ÿ 현장행정에 대한 이해 2 2Ÿ 해양수산 현장 방문 Ⅰ 3 3Ÿ 해양수산 현장 방문 Ⅱ 3 3Ÿ 해양수산 현장 방문 Ⅲ 3 3Ÿ 해양수산 현장 방문 Ⅳ 3 3Ÿ 현장방문에 따른 분임별 토의 등 4 4

기 타 Ÿ 입교․수료, 정부시책(정책방향 교육 등) 3 3

개요Ÿ 대상 : 본부 실·국 5급 이하Ÿ 인원 : 100명(2회×50명) Ÿ 기간 : 3일Ÿ 일정 : (1기) 2019. 6. 10.(월) ~ 6. 12.(수) / (2기) 2019. 10. 14.(월) ~ 10.16.(수)Ÿ 교육비 : 무료(식비, 현장학습비 등 별도)� � � � �

교육목표

Ÿ 본부 실무급(5급이하) 직원들의 해양수산 현장에 대한 이해 제고중점교육 방향

교과목 편성

Ÿ 본부 실·국 실무급 직원들이 해양수산 현장을 직접 찾아가 관련 이해관계자들과의 간담회 등을 통해 국민의 목소리 청취, 이를 정책에 반영하여 현장과 괴리되지 않은 정책 수립 도모

42 찾아가는 현장행정


교 과 목 교 수 요 목현장행정에 대한 이해 Ÿ 정의, 의견 청취 방법 등

해양수산 현장 방문 Ⅰ Ÿ 중부권(서울, 경기도, 인천 등) 현장방문

해양수산 현장 방문 Ⅱ Ÿ 동해권(강원, 속초 등) 현장방문

해양수산 현장 방문 Ⅲ Ÿ 서해권(목포, 군산 등) 현장방문

해양수산 현장 방문 Ⅳ Ÿ 남해권(부산, 포항 등) 현장방문

현장방문에 따른 분임별 토의 등 Ÿ 현장방문 결과서에 대한 분임별 토의


교육내용



직무역량

Ÿ 국가계약실무 4 4Ÿ 문서편집실무 4 4Ÿ 기록물 관리 2 2Ÿ 정보 보안 및 개인 정보 관리 2 2Ÿ 스마트 워크 2 2Ÿ 공문서 작성 4 4

정부시책 Ÿ 정부시책 2 1기 타 Ÿ 입교·수료 2 1 1

개요Ÿ 대상 : 해양수산부 소속기관 및 산하 공공기관 직원Ÿ 인원 : 30명Ÿ 기간 : 3일(비합숙)Ÿ 일정 : 2019 6. 26.(수) ~ 6. 28.(금)Ÿ 교육비 : 120,000원(식비 별도)� � � � � � � � � � � � � � *� 해양수산부�및�소속기관은�교육비�무료

교육목표

Ÿ 효과적인 직무능력 강화로 행정업무 전문가 양성중점교육 방향

교과목 편성

Ÿ 해양수산부 소속기관 근로자 및 산하 공공기관 직원들의 일반 행정분야 업무 전문성 강화

43 행정실무


교 과 목 교 수 요 목계약실무 Ÿ 국가계약법에 따른 계약실무

문서편집실무 Ÿ 한글과 엑셀 호환작업 등 문서편집실무

기록물 관리 Ÿ 기록물 관리의 이해

정보 보안 및 개인 정보 관리 Ÿ 정보 보안 및 개인 정보 관리

스마트 워크 Ÿ 시간경영을 위한 스마크 워크의 기술

공문서 작성 Ÿ 공문서의 작성·처리·관리※�교과목�및�교수요목은�변경될�수�있음

교육내용



직무역량Ÿ 보고서의 이해 2 2Ÿ 보고서 작성 실습 및 피드백 23 23Ÿ 공문서 작성법 3 3

기 타 Ÿ 현장학습 4 4감성·기타 Ÿ 입교·수료 2 1 1

개요Ÿ 대상 : 해양수산부, 지자체 공무원, 산하 공공기관 및 유관단체 임직원

*� (해양수산)교육훈련시간�승진반영제도�운영지침�제7조에�따른�해양수산인재개발원장�지정하는� �� 6급으로�승진한�자가� 1년�이내에�수료해야하는�필수�과정임

Ÿ 인원 : 99명(3회×33명)Ÿ 기간 : 5일(합숙)Ÿ 일정 : (1기) 2019. 4. 1.(월) ~ 4. 5.(금) /(2기) 2019. 7. 8.(월) ~ 7. 12.(금)

(3기) 2019. 10. 28.(월) ~ 11. 1.(금)� � � � � � � � � � � � � *� 해양수산부�및�소속기관은�교육비�무료

Ÿ 교육비 : 200,000원(식비, 현장학습비 등 별도)� � � � � � � � � � � � � � *� 해양수산부�및�소속기관은�교육비�무료

교육목표

Ÿ 기획 보고서 작성 실습 및 피드백Ÿ 목적 달성을 위한 깔끔하고 명확한 공문서 쓰기

중점교육 방향

교과목 편성

Ÿ 창의력과 설득력 있는 기획보고서 작성능력 향상

44 보고서 마스터



보고서의 이해 Ÿ 글쓰기 두려움 깨기

보고서 쓰기보고서 작성 실습 및 피드백

Ÿ 핵심을 요약하는 방법Ÿ 생각의 구조화Ÿ 보고서의 형식과 내용Ÿ 기획보고서 작성 실습

공문서 작성법 Ÿ 깔끔하고 명확한 공문서 작성법


교육내용



직무역량

Ÿ 행정규칙 정비사례연구 2 2Ÿ 법령안편집기 3.0 4 4Ÿ 법령입안심사기준 2 2Ÿ 규제심사실무 2 2Ÿ 규제개혁의 추진방향 2 2Ÿ 규제개혁 우수사례 2 2

개요Ÿ 대상 : 해양수산부 및 지자체 공무원, 산하 유관기관 및 단체임직원Ÿ 인원 : 30명Ÿ 기간 : 4일(합숙)Ÿ 일정 : 2019. 5. 14.(화) ~ 5. 17.(금)Ÿ 교육비 : 160,000원(식비, 현장학습비 등 별도)� � � � � � � � � � � � � � *� 해양수산부�및�소속기관은�교육비�무료

교육목표

Ÿ 행정규칙 심사기준 등 법제지식 습득 및 실습을 통한 실무역량 강화 Ÿ 규제개혁 추진방향, 규제개혁 심사기준, 사례중심 강의

중점교육 방향

교과목 편성

Ÿ 법제 기초지식 습득 및 실습을 통한 행정규칙 실무역량 전문성 강화Ÿ 정부의 규제개혁 추진방향과 규제개혁 철학 이해Ÿ 전문지식 습득 및 우수사례 공유 등을 통해 규제개선 역량 제고

45 행정규칙 입안 및 규제개혁


교 과 목 교 수 요 목행정규칙 정비사례

연구 Ÿ 행정규칙 업무 종합안내

법령안편집기 3.0 Ÿ 법령안편집기 활용방법

법령입안심사기준 Ÿ 법령입안심사기준 이해

규제개혁 추진방향 Ÿ 규제현황 및 규제 개혁의 필요성 소개

규제개혁 우수사례 Ÿ 규제개혁 우수사례(동영상 등)

규제심사실무 Ÿ 규제심사실무※�교과목�및�교수요목은�변경될�수�있음



� *일부과목�현장에서�운용

교육내용



직무역량

Ÿ 보도자료 작성 및 오보대응 방법 2 2Ÿ 언론홍보 종류 및 실제 활용 사례 2 2Ÿ 스마트한 홍보 8 8Ÿ 디자인의 이해 3 3Ÿ 홍보업무의 이해 2 2

개요Ÿ 대상 : 해양수산부 및 지자체 공무원, 산하 공공기관 및 유관단체 임직원Ÿ 인원 : 25명Ÿ 기간 : 3일(합숙)Ÿ 일정 : 2019. 4. 3.(수) ~ 4. 5.(금)Ÿ 교육비 : 120,000원(식비 별도)� � � � � � � � � � � � � � *� 해양수산부�및�소속기관은�교육비�무료

교육목표

Ÿ 언론홍보 기법 및 뉴미디어 트렌드 등 최신 정책홍보 동향 이해Ÿ 민간 홍보 우수사례 및 정책홍보 우수사례를 통한 홍보전략 및 실행방안 모색

중점교육 방향

교과목 편성

Ÿ 보도자료 작성, 오보대응 등 대언론 대응방향 숙지Ÿ 최근 온라인, 모바일 이용 강화에 따른 뉴미디어 트렌드 이해를 통해 뉴미디어를

통한 정책홍보 전략 수립방법 이해Ÿ 강의 및 사례 토론을 통해 정책홍보 기획 역량 강화

46 정책홍보 기획 및 전략


교 과 목 교 수 요 목보도자료 작성 및 오보대응 방법 Ÿ 보도자료 작성법, 오보대응 방법

언론홍보 종류 및 실제 활용 사례 Ÿ 기획기사, 방송PPL, 광고, 방송협찬 등 언론홍보 방안 및 실제 활용사례

스마트한 홍보 Ÿ 카드뉴스 만들기 등 홍보자료 만들기홍보 우수사례 공유

(시청 및 토론)Ÿ 온․오프라인 홍보 우수사례 공유 및 각 기관에 맞는

정책홍보 전략 모색디자인의 이해 Ÿ 시각적으로 우수한 홍보 자료 만드는 방법

홍보업무의 이해 Ÿ 홍보 업무 위탁 작업 시 유의사항 등※�교과목�및�교수요목은�변경될�수�있음

분 야 교 과 목 계 강의 참여 기타


� *일부과목�현장에서�운용

교육내용



직무역량

Ÿ 교육의 이해 2 2Ÿ 최근 교육 트렌드 소개 2 2Ÿ 교수 계획 및 강의자료 제작 4 4Ÿ 효과적인 강의를 위한 강의스킬 2 2Ÿ 토론 및 발표 2 2


기 타 Ÿ 교양 2 2 Ÿ 입교ㆍ수료 2 1 1

개요Ÿ 대상 : 해양수산부 및 지자체 공무원, 산하 공공기관 및 유관단체 임직원Ÿ 인원 : 25명Ÿ 기간 : 3일(합숙)Ÿ 일정 : 2019. 5. 1.(수) ~ 5. 3.(금)Ÿ 교육비 : 120,000원(식비, 현장학습비 등 별도)� � � � � � � � � � � � � � *� 해양수산부�및�소속기관은�교육비�무료

교육목표

Ÿ 효과적인 교수설계 전략을 기반으로 교안 작성 및 다양한 교육기법을 활용하여 교육효과를 극대화 도모

중점교육 방향

교과목 편성

Ÿ 우리원에 출강하고 있는 우리부 강사(전문관 포함) 및 출강 예정인 우리부 직원들의 강의 능력 향상을 통해 우리원 교육생의 강의만족도 제고

47 강의능력 향상


교 과 목 교 수 요 목교육의 이해 Ÿ 교육의 개념을 정확히 이해하고, 교육의 목적에 따라 교수계획 수립

최근 교육트렌드 소개 Ÿ 국내외 공공 및 기업에서 교육트렌드 변화 소개

교수계획 및 강의자료 제작 Ÿ 체계적인 교수설계 모델 이해 및 강의자료 작성 5대 핵심요소 이해

효과적인 강의를 위한 강의스킬

Ÿ Ice-breaking 및 SPOT 기법 활용하여 강의효과 극대화 및 강의 전달 5대 기법 체득으로 강의 완성도 제고


교육내용



직무역량

Ÿ 해양관광산업 정책 2 2Ÿ 해양관광시설 및 자원개발 2 2Ÿ 마리나산업 육성 2 2Ÿ 어촌사회 미래비전 및 발전전략 2 2Ÿ 어촌개발 관련 법령 2 2Ÿ 어촌경관 개발사례 2 2

개요Ÿ 대상 : 해양수산부 및 지자체 공무원, 산하 유관기관 및 단체임직원Ÿ 인원 : 40명� � � � � � � � � � � ※� 사이버교육� 「어촌관광과�개발(8차시)」사전�이수필수

Ÿ 기간 : 5일(합숙)Ÿ 일정 : (1기) 2019. 9. 2.(월) ~ 9. 6.(금) / (2기) 2019. 10. 14.(월) ~ 10. 18.(금)Ÿ 교육비 : 200,000원(식비, 현장학습비 등 별도)� � � � � � � � � � � � � � *� 해양수산부�및�소속기관은�교육비�무료

교육목표

Ÿ 해양·어촌관광분야 이론과 현장실무 학습을 통해 정책역량 강화Ÿ 최신의 정책, 사례소개 등으로 실무에 활용할 수 있는 지식 제공Ÿ 정책현장 방문을 통한 성공사례 체험

중점교육 방향

교과목 편성

Ÿ 해양관광산업 및 어촌지역사회에 대한 지식 습득을 통해 해양관광 및 어촌정책 수행능력 제고

Ÿ 해양 및 어촌문화탐방을 통한 해양관광 및 어촌문화 활용 아이디어 도출

48 해양 및 어촌 지역사회 체험


교 과 목 교 수 요 목해양관광산업 정책 Ÿ 해양관광산업 정책 소개

해양관광시설 및 자원개발 Ÿ 해양관광 시설, 자원개발 사업추진 현황 및 사례

마리나산업 육성 Ÿ 마리나산업 현황 및 개발절차 사례 소개

어촌사회 미래비전 및 발전전략 Ÿ 어촌현황 및 미래 어촌발전 방향

어촌개발 및 도시·어촌교육정책 Ÿ 어촌개발 방향 및 도시·어촌교육 정책방향

어촌경관 개발사례 Ÿ 어촌경관 개발현황 및 국내외 우수사례 소개


분 야 교 과 목 계 강의 참여 기타현장학습 Ÿ 정책현장 체험학습 20 20정부시책 Ÿ 정부시책 2 2

감성⋅기타 Ÿ 교양 2 2

교육내용



직무역량

Ÿ 남북경협 추진현황과 전망 3 3Ÿ 국제기구를 통한 해양수산분야 협력사례 2 2Ÿ 수산분야 남북협력 평가와 전망 2 2Ÿ 해운항만 남북협력 평가와 전망 3 3Ÿ 해양관광 남북협력 평가와 전망 2 2Ÿ 해양환경 남북협력 평가와 전망 3 3

공직가치 Ÿ 정부시책 2 2기 타 Ÿ 입교·수료 3 3


개요Ÿ 대상 : 해양수산부 및 지자체 공무원, 산하 공공기관 및 유관단체 임직원Ÿ 인원 : 20명Ÿ 기간 : 3일(합숙)Ÿ 일정 : 2019. 7. 31.(수) ~ 8. 2.(금)Ÿ 교육비 : 120,000원(식비, 현장학습비 등 별도)� � � � � � � � � � � � � � *� 해양수산부�및�소속기관은�교육비�무료

교육목표

Ÿ 현재까지 남북경협에 대한 평가와 진단 및 향후 전망Ÿ 해양수산 관련분야별 남북경협에 대한 평가 및 향후 전망

중점교육 방향

교과목 편성

Ÿ 남북 경제협력 시대의 경협 전반에 대한 이해와 관련 지식습득으로 업무 수행능력 제고

49 남북경협 해양수산 인력양성 과정


교 과 목 교 수 요 목남북경협 추진현황과 전망 Ÿ 지금까지 남북경협에 대한 평가와 진단 및 향후 전망

국제기구를 통한 해양수산분야 협력사례

Ÿ FAO, Worldbank 등을 통한 해양수산분야 남북 협력 추진 현황과 전망

수산분야 남북협력 평가와 전망 Ÿ 수산분야 남북협력 추진과제 및 전망

해운항만 남북협력 평가와 전망 Ÿ 해운항만 분야 남북협력 추진현황 및 전망

해운관광 남북협력 평가와 전망 Ÿ 해운관광 분야 남북협력 추진현황 및 전망

해운환경 남북협력 평가와 전망 Ÿ 해운환경 분야 남북협력 추진현황 및 전망


교육내용



청렴교육Ÿ 부정청탁 및 금품 등 수수금지에

관한 법령 및 공무원 행동강령의 이해 등

2 2


개요Ÿ 대상 : 해양수산부 소속기관 및 산하 공공기관 및 유관단체 또는 교육성격에 맞는 단체

기관 선정Ÿ 인원 : 1,400명(20회×70명)Ÿ 장소 : 현지 출장 교육Ÿ 기간 : 1일(비합숙)Ÿ 일정 : 연중 20회(수요조사 실시)Ÿ 교육비 : 무료

교육목표

Ÿ 반부패 시책평가에 대비 및 청렴교육을 통한 청렴문화 확산 중점교육 방향

교과목 편성

Ÿ 우리부 소속 및 산하공공기관 임직원의 청렴에 대한 새로운 인식 제고를 통해 솔선수범하는 청렴문화 정착

50 청렴교육(기관틈새교육)


분 야 교 과 목 계 강의 참여 기타4대폭력예방교육

Ÿ 성희롱·성폭력 발생 시 처리절차, 조치기준, 고충상담, 구제절차 등 2 2


개요Ÿ 대상 : 해양수산부 소속기관 및 산하 공공기관 및 유관단체 또는 교육성격에 맞는

단체 기관 선정Ÿ 인원 : 1,400명(20회×70명)Ÿ 장소 : 현지 출장 교육Ÿ 기간 : 1일(비합숙)Ÿ 일정 : 연중 20회(수요조사 실시)Ÿ 교육비 : 무료

교육목표

Ÿ 양성평등기본법령 및 성폭력방지 및 피해자 보호 등에 관한 법령 등에 따라 성희롱·성폭력 예방을 위한 필수 교육내용으로 직장교육 실시

중점교육 방향

교과목 편성

Ÿ 찾아가는 맞춤형 교육을 통해 집합교육이 어려운 수요기관 직원을 대상으로 성희롱 등 4대 폭력* 예방교육 실시 �*� 성희롱,� 성폭력,� 가정폭력,� 성매매�범죄로�구성�

51 성희롱 등 4대 폭력 예방교육(기관틈새교육)





직무역량

Ÿ 新해양문화의 이해 2 2Ÿ 해양안전문화 확산 2 2Ÿ 한국역사의 바다 2 2Ÿ 세계역사의 바다 2 2Ÿ 해양강대국으로서 대한민국 3 3Ÿ 해양레저스포츠 정책 2 2Ÿ 해양영토 2 2

현장교육 Ÿ 현장학습 16 16감성·기타 Ÿ 교양

Ÿ 입교․수료 3 2 1

개요Ÿ 대상 : 해양수산부, 지자체 공무원, 산하 공공기관 및 유관단체 임직원Ÿ 인원 : 40명Ÿ 기간 : 5일(합숙)Ÿ 일정 : 2019. 11. 18.(월) ~ 11. 22.(금)Ÿ 교육비 : 200,000원(식비, 현장학습비 등 별도)� � � � � � � � � � � � � � *� 해양수산부�및�소속기관은�교육비�무료

교육목표

Ÿ 해양역사 및 新해양문화의 올바른 이해Ÿ 사례중심의 교육을 통한 해양안전문화의 확산Ÿ 해양강국실현을 위한 대한민국 해양미래비전 및 해양영토 바로알기

중점교육 방향

Ÿ 新해양문화시대 구현을 위한 해양역사 의식 고취 및 해양문화의 확산을 통한 글로벌 해양강국 실현

교과목 편성

52 해양역사를 배우다



新해양문화의 이해 Ÿ 창조적 해양교육 진흥과 해양문화 창달을 통해 新해양문화 시대 개척

해양안전문화 확산 Ÿ 범국민 안전의식 확산, 해양안전 생활화로 두려움의 바다에서 친숙한 바다로 인식 전환

한국역사의 바다 Ÿ 한국의 선박 발달사와 바닷길을 이용한 무역Ÿ 바닷길을 통한 문화의 수용과 전파

세계역사의 바다 Ÿ 인류의 활동과 바다를 배경으로 성장한 국가Ÿ 세계사 속에서 해양강국

해양강대국으로서 대한민국

Ÿ 해양강대국으로 나아가는 대한민국Ÿ 해양강국으로서의 대한민국 해양미래비전

해양레저스포츠 정책 Ÿ 해양레저산업과 시장전망 및 세계해양 레저 산업 동향Ÿ 정부의 해양레저산업 정책방향 및 전략

해양영토 Ÿ 해양레저산업과 시장전망 및 세계해양 레저 산업 동향Ÿ 정부의 해양레저산업 정책방향 및 전략


교육내용



직무역량

Ÿ 제2의 인생 준비 2 2Ÿ 바람직한 인간관계 2 2Ÿ 행복한 가족 2 2Ÿ 건강한 삶 2 2Ÿ 합리적 가계 자산관리 2 2Ÿ 귀어가·귀어촌 지원정책 2 2Ÿ 귀어가·귀어촌정책 금융해설 2 2

개요Ÿ 대상 : 해양수산부, 지자체공무원, 산하공공기관 및 유관단체 임직원

(퇴직예정 10년 이내자)Ÿ 인원 : 70명(2회×35명)Ÿ 기간 : 5일(합숙)Ÿ 일정 : (1기) 2019. 6. 10.(월) ~ 6. 14.(금) / (2기) 2019. 9. 23.(월) ~ 9. 27.(금)Ÿ 교육비 : 200,000원(식비, 현장학습비 등 별도)� � � � � � � � � � � � � � *� 해양수산부�및�소속기관은�교육비�무료

교육목표

Ÿ 삶의 질 향상을 위한 인간관계, 여가문화, 건강관리 등Ÿ 합리적 자산관리, 연금제도 등에 대한 이해도 제고로 사회적응력 향상

중점교육 방향

교과목 편성

Ÿ 직장과 가정생활의 원만한 조화를 통한 행복한 미래 설계 능력 향상Ÿ 귀어가․귀어촌에 필요한 전문지식 및 성공과 실패사례 전파

53 행복한 자산관리 및 생애설계



제2의 인생 준비 Ÿ 인생 100세 시대의 이해Ÿ 행복의 의미와 노후생애설계의 중요성

바람직한 인간관계 Ÿ 비언어, 언어적 커뮤니케이션Ÿ 쿠션언어, 맞장구의 감성스킬

행복한 가족 Ÿ 은퇴 후 관계 변화도Ÿ 가족과 긍정적 관계 강화하기

건강한 삶 Ÿ 건강나이 실천도 진단Ÿ 15살 젊어지는 생활 속 습관

합리적 가계 자산관리 Ÿ 인생 후 50년 대비를 위한 재무 설계Ÿ 공무원 연금제도의 이해

귀어가·귀어촌 지원정책 Ÿ 귀어가·귀어촌 정책 내용 및 추진방향(바다해설사 등)

귀어가·귀어촌 정책금융 해설 Ÿ 귀어가·귀어촌 정책금융지원 해설


분 야 교 과 목 계 강의 참여 기타현장교육 Ÿ 현장교육 16 16정부시책 Ÿ 정부시책 2 2기 타 Ÿ 입교·수료 2 1 1

교육내용



직무역량

Ÿ 인문학과 대중문화 2 2Ÿ 한국사로 보는 인문학 2 2Ÿ 스토리텔링 기법 2 2Ÿ 인문학을 통한 리더십 2 2Ÿ 인문학과 자기성찰 2 1 1Ÿ 예술의 힘 2 2

정부시책 Ÿ 정부시책 2 2현장교육 Ÿ 현장교육 4 4기 타 Ÿ 입교·수료 2 1 1

개요Ÿ 대상 : 해양수산부 및 지자체 공무원, 산하 공공기관 및 유관단체 임직원Ÿ 인원 : 40명 Ÿ 기간 : 3일(합숙)Ÿ 일정 : 2019. 3. 20.(수) ~ 3. 22.(금) Ÿ 교육비 : 120,000원(식비, 현장학습비 등 별도)� � � � � � � � � � � � � � *� 해양수산부�및�소속기관은�교육비�무료

교육목표

Ÿ 문화예술, 문학, 역사, 철학 등 각 분야별 교양 함양Ÿ 인문학적 지혜를 통한 공직자로서 통찰력과 창의력 제고

중점교육 방향

교과목 편성

Ÿ 인문학의 이해와 필요성을 통해 공직리더로서의 마인드 함양Ÿ 인문학의 다원적, 창의적 교육으로 직무역량 제고

54 인문학에 길을 묻다



인문학과 대중문화 Ÿ 대중음악 역사의 이해Ÿ 대중문화와 사회변화 연관관계

한국사로 보는 인문학 Ÿ 동서양 고전의 이해와 역사적인 사건과 상관관계 학습

스토리텔링 기법 Ÿ 無에서 有를 창조하는 스토리텔링 기법 학습Ÿ 스토리텔링 마케팅에서 인문학적 요소 파악

인문학을 통한 리더십 Ÿ 문학의 주인공, 예술가 등의 삶을 통해 리더십 학습

인문학과 자기성찰 Ÿ 인문학을 통한 자기성찰

예술의 힘 Ÿ 문화예술교육과 창조적 공무원 양성


교육내용



직무역량

Ÿ 영화로 배우는 소통의 중요성 2 2Ÿ 영화로 배우는 시관관리 노하우 2 2Ÿ 영화로 배우는 열정과 도전 2 1 1Ÿ 영화제작과정의 이해 2 1 1Ÿ 나의 역량개발노트 작성 4 2 2

공직가치 Ÿ 정부시책 2 2현장교육 Ÿ 영화관람 4 4기 타 Ÿ 입교·수료 2 2

개요Ÿ 대상 : 해양수산부 및 지자체 공무원, 산하 공공기관 및 유관단체 임직원Ÿ 인원 : 40명 Ÿ 기간 : 3일(합숙)Ÿ 일정 : 2019. 9. 30.(월) ~ 10. 2.(수) Ÿ 교육비 : 120,000원(식비, 현장학습비 등 별도)� � � � � � � � � � � � � � *� 해양수산부�및�소속기관은�교육비�무료

교육목표

Ÿ 영화 속 주인공의 삶을 통해 공직자로서 잊고 있던 열정과 장인정신 학습Ÿ 영화를 통해 소통과 화합, 열정 등 조직에서 갖추어야 할 바람직한 자세 습득

중점교육 방향

교과목 편성

Ÿ 영화의 주인공을 통해 현업에 활용할 자기개발의 핵심요소를 도출하여 업무수행능력 제고

55 영화愛 빠지다


교 과 목 교 수 요 목영화로 배우는 소통의

중요성 Ÿ 영화를 보면서 주인공의 소통방식을 연구

영화로 배우는 시간관리 노하우

Ÿ 영화를 보면서 주인공의 시간관리 노하우 학습Ÿ 일과 삶의 균형을 이루며 살아가는 자세

영화로 배우는 열정과 도전 Ÿ 영화를 보면서 주인공의 열정과 도전 사례 학습

영화제작과정 이해 Ÿ 영화제작관계자로부터 들음으로 영화산업 전반에 대한 이해

나의 역량개발 노트 작성 Ÿ 역량개발노트 작성을 통해 공직역량 향상


교육내용



직무역량Ÿ 수산물의 이해 2 2Ÿ 수산물 조리 기초지식 2 2Ÿ 실기실습 16 16

현장교육 Ÿ 현장교육 4 4기 타 Ÿ 입교·수료 2 1 1

개요Ÿ 대상 : 해양수산부, 지자체 공무원, 산하 공공기관 및 유관단체 임직원Ÿ 인원 : 60명(2회×30명) � � � � � � � � � � � � ※� 사이버교육� 「우리�수산물�이야기(10차시)」사전�이수�필수

Ÿ 기간 : 4일(합숙)Ÿ 일정 : (1기) 2019. 4. 16.(화) ~ 4. 19.(금) / (2기) 2019. 12. 3.(화) ~ 12. 6.(금) Ÿ 교육비 : 160,000원(식비, 현장교육비 등 별도)� � � � � � � � � � � � � � *� 해양수산부�및�소속기관은�교육비�무료

교육목표

Ÿ 수산물 조리의 기초지식 Ÿ 실습교육을 통한 수산물 조리법 습득

중점교육 방향

교과목 편성

Ÿ 실습 교육을 통한 수산물을 이용한 다양한 조리법 습득

56 수산물 레시피愛 빠지다!



수산물의 이해 Ÿ 수산물 기초지식 및 수산물 안전성

수산물 조리 기초지식 Ÿ 수산물 조리의 기초지식 Ÿ 영양학적 특성 및 수산물을 이용한 조리법 등

실기 실습 Ÿ 수산물을 이용한 한식, 중식, 일식, 양식 조리법 등


교육내용





직무역량

Ÿ 4차 산업혁명의 이해 4 4Ÿ 빅데이터 이해와 활용사례 3 3Ÿ 빅데이터 분석기법 과 시각화 기술 4 4Ÿ ICT 최신정보기술 소개 및 활용사례 4 4

현장교육 Ÿ 4차 산업혁명 기술 현장 방문 4 4감성ㆍ기타 Ÿ 입교·수료, 소통과 화합 2 1 1

개요Ÿ 대상 : 해양수산부 및 지자체 공무원, 산하 유관기관 및 단체임직원Ÿ 인원 : 50명(2회×25명)Ÿ 기간 : 3일(합숙)Ÿ 일정 : (1기) 2019. 5. 8.(수) ~ 5. 10.(금) / (2기) 7. 29.(월) ~ 7. 31.(수)Ÿ 교육비 : 200,000원(식비별도)� � � � � � � � � � � � � � *� 해양수산부�및�소속기관은�교육비�무료

교육목표

Ÿ 4차 산업혁명 핵심기술 이해 및 활용능력 강화 Ÿ 빅데이터의 분석과 활용을 통한 예측기반 해양수산 행정 구현

중점교육 방향

Ÿ 4차 산업혁명 핵심기술에 대한 이해와 활용능력 강화를 통하여 해양수산 정보기술 혁신 선도적 추진

교과목 편성

57 4차 산업혁명과 해양수산 신산업



4차 산업혁명의 이해

Ÿ 4차 산업혁명의 이해 및 사회 환경 변화Ÿ 혁신촉발기술(AI, VR, 3D프린팅 등), 기저결합기술(IoT, Cloud, Big Data 등)

소개

빅데이터 이해와 활용사례 Ÿ 빅데이터 기술의 이해와 국 내·외 활용사례 소개

빅데이터 분석기법과 시각화 기술

Ÿ 빅데이터의 수집 및 분석기법 교육, 시각화 기술에 대한 실 업무 적용 교육

ICT 최신정보기술 소개 및 활용사례,

현장방문Ÿ 인공지능, 사물인터넷, 가상현실 등 ICT 최신 정보기술의 이해와

국 내·외 활용 사례 소개 Ÿ 4차 산업혁명 기술 적용사례 및 기술개발 현장견학


교육내용



직무역량Ÿ 엑셀 활용 및 편집 10 2 8Ÿ 엑셀과 한글문서의 융합 활용법 6 2 4Ÿ 파워포인트 제작 및 활용 15 5 10

감성·기타Ÿ 정부시책 1 1Ÿ 입교·수료, 소통과 화합의 시간 3 1 2

개요Ÿ 대상 : 해양수산부 및 지자체 공무원, 산하 유관기관 및 단체임직원Ÿ 인원 : 60명(2회×30명)Ÿ 기간 : 5일(비합숙)Ÿ 일정 : (1기) 2019. 6. 10.(월) ~ 6. 14.(금) / (2기) 11. 11.(월) ~ 11. 15.(금)Ÿ 교육비 : 200,000원(식비, 현장학습비 등 별도)� � � � � � � � � � � � � � *� 해양수산부�및�소속기관은�교육비�무료

교육목표

Ÿ 기본적인 엑셀의 형식을 이해하고 숨어있는 엑셀 함수의 기능습득 등Ÿ 엑셀과 한글문서 기능을 융합한 실제 문서작성의 고도화 실습 Ÿ 파워포인트의 주요기능을 숙지할 수 있도록 실습위주로 진행

중점교육 방향

Ÿ 엑셀의 다양한 기능을 실무에 적용할 수 있는 능력 배양Ÿ 다양하고 시각효과가 우수한 파워포인트 작성능력을 습득하여 효율적인 활용능력 향상

교과목 편성

58 엑셀 및 파워포인트 활용



엑셀Ÿ 엑셀의 주요기능을 이해하고 차트 및 통계 분석 함수 활용Ÿ 중고급 함수와 매크로 활용 기능 실무 적용Ÿ 보고서 작성을 위한 엑셀과 한글문서의 융합 활용법

파워포인트 제작 및 활용 Ÿ 파워포인트의 주요기능을 익힘Ÿ 발표 자료의 시각적 효과를 높이는 능력 향상


교육내용



직무역량

Ÿ 디지털 카메라의 이해 10 5 5Ÿ 스마트폰 촬영과 편집ㆍ활용법 2 1 1Ÿ 풍경사진 촬영 4 1 3Ÿ 인물사진 촬영 4 1 3Ÿ 포토샵을 활용한 사진편집 및 평가 6 2 4

현장교육 Ÿ 현장교육(사진명소 탐방 및 촬영) 4 4정부시책 Ÿ 정부시책 2 2기 타 Ÿ 입교·수료 2 1 1

개요Ÿ 대상 : 해양수산부, 지자체 공무원, 산하 공공기관 및 유관단체 임직원Ÿ 인원 : 50명(2회×25명)Ÿ 기간 : 5일(비합숙)Ÿ 일정 : (1기) 2019. 5. 20.(월) ~ 5. 24.(금) / (2기) 2019. 10. 21.(월) ~ 10. 25.(금)Ÿ 교육비 : 200,000원(식비별도)� � � � � � � � � � � � � � *� 해양수산부�및�소속기관은�교육비�무료

교육목표

Ÿ 촬영한 사진의 보정 등을 위한 이미지 편집프로그램 활용법 습득중점교육 방향

Ÿ 사진 촬영기법을 습득하여 이미지 편집능력과 영상제작기법 배양

교과목 편성

59 사진촬영 및 편집


교 과 목 교 수 요 목디카 촬영 Ÿ 디지털 카메라 작동법과 플래시 활용 방법 설명

Ÿ 사진을 만드는 구도 실습

포토샵 편집 및 평가 Ÿ 주제별 사진 촬영이미지를 편집프로그램 활용하여 보정Ÿ 촬영 이미지의 보정과 합성 방법 습득


교육내용



직무역량 Ÿ PC 조립 17 17감성·기타 Ÿ 입교·수료, 소통과 화합의 시간 4 2 2


PC 조립

Ÿ 컴퓨터 구조의 이해Ÿ 컴퓨터 분해조립Ÿ 운영체제 설치 및 환경설정Ÿ 유용한 유틸리티 활용Ÿ 문제해결 및 최적화Ÿ 안전한 PC사용을 위한 보안관리법


개요Ÿ 대상 : 해양수산부, 지자체 공무원, 산하 공공기관 및 유관단체 임직원Ÿ 인원 : 60명(2회×30명)Ÿ 기간 : 3일(합숙)Ÿ 일정 : (1기) 2019. 6. 3.(월) ~ 6. 5.(수) / (2기) 2019. 11. 27.(수) ~ 11. 29.(금)Ÿ 교육비 : 200,000원(식비별도)� � � � � � � � � � � � � � *� 해양수산부�및�소속기관은�교육비�무료

교육목표

Ÿ 컴퓨터 구조의 이해 및 컴퓨터 분해조립 실습 등Ÿ 운영체제 설치 및 환경설정 Ÿ 문제해결 및 안전한 PC 사용을 위한 보안관리법

중점교육 방향

Ÿ PC 고장 진단과 처방을 통한 시스템 최적화 능력 배양Ÿ PC 보안, 시스템백업(복구) 등 업무에 필요한 유틸리티 활용능력 습득

교과목 편성

교수요목

60 내가 조립하는 PC




직무역량

Ÿ 어촌개발 사업정책 2 2Ÿ 어촌개발 법규 및 시설관리 요령 2 2Ÿ 어촌개발 성공사례와 활성화 전략 2 2Ÿ 어촌관광 정책 및 관련 법규 이해 2 2Ÿ 구조 및 응급처치 2 2

개요Ÿ 대상 : 정부의 어촌개발사업을 지원받는 지도자(어촌계장, 위원장, 이장),어촌

관광사업(지정마을) 지도자(어촌계장, 위원장, 이장 등), 지자체 관련업무 공무원 및 단체 임직원(희망자)

Ÿ 인원 : 50명Ÿ 기간 : 3일(합숙)Ÿ 일정 : 2019. 2. 25.(월) ~ 2.27.(수)Ÿ 교육비 : 120,000원(식비별도)� � � � � � � � � � � � � � *� 어업인은�교육비,� 식비,� 숙박비�등�무료

교육목표

Ÿ 어촌개발사업 정책 추진 방향 제시, 어촌개발, 경영 및 관리 능력 향상Ÿ 어촌관광자원 조성, 상품화 전략, 프로그램 개발 등 어촌관광사업 운영, 개발에

필요한 전문지식

중점교육 방향

Ÿ 어촌개발사업의 올바른 이해와 사업추진 역량 강화Ÿ 어촌관광 리더․가이드로서의 사명감 고취와 어촌관광개발, 관리․운영기법 습득 및

운영 역량 강화

교과목 편성

61 어촌개발 및 어촌관광사업 지도자


교 과 목 교 수 요 목어촌개발 사업정책 Ÿ 어촌개발 사업정책 목적, 주요내용, 추진방향

Ÿ 현황 및 문제점, 발전방안 등어촌개발 법규 및 시설 관리

요령Ÿ 어촌개발 법규 주요내용, 시설관리 요령, 유의사항Ÿ 주요 사무관리 내용 등

어촌개발 성공사례와 활성화 전략 Ÿ 어촌개발의 추이, 방향, 주요 개발 성공사례(내용)

어촌관광 정책 및 관련 법규 이해

Ÿ 어촌관광정책 기본방향, 중점 추진계획 및 문제점Ÿ 어촌관광 관련 법령 및 주요내용, 유의사항 등Ÿ 어촌체험관광마을 시설관리 일반 및 운영기준

구조 및 응급처치 Ÿ 응급조치 및 투약 상식어촌관광 홍보 및 마케팅

전략Ÿ 어촌관광 특성 이해, 상품화 전략Ÿ 어촌관광 홍보 및 마케팅 등

어촌기능 변화와 어촌의 6차 산업화(생산, 가공, 서비스)

Ÿ 어촌의 6차 산업화 개념, 내용, 사례, 어촌개발 및 어촌관광 활성화 관련 적용방안 등

교양 Ÿ 어업인들의 건강증진, 스트레스 해소 등 정서 함양소통의 시간 Ÿ 교육생 간의 정보교류 등


분 야 교 과 목 계 강의 참여 기타Ÿ 어촌관광 홍보 및 마케팅 전략 2 2Ÿ 어촌기능 변화와 어촌의 6차 산업화

(생산, 가공, 서비스) 2 2

감성·기타Ÿ 교양 2 1 1Ÿ 소통의 시간 2 2Ÿ 입교·수료 2 1 1

교육내용



직무역량

Ÿ 어촌관광 육성정책 및 관련법규 이해 2 2Ÿ 어촌체험 프로그램 개발 및 운영 2 2Ÿ 사무장의 역할과 어촌 성공전략 2 2Ÿ 사무장 실무(사무관리, 홈페이지운영 등) 2 2Ÿ 구조 및 응급처치 2 2Ÿ 자기개발과 어촌계활성화 2 2

감성·기타

Ÿ 레크레이션 이해와 운영 2 1 1Ÿ 토론 및 정보교류

(체험마을 발전․성공방안 등) 2 2Ÿ 입교·수료 2 2Ÿ 소통의 시간 2 2

개요Ÿ 대상 : 전국 어촌체험마을의 사무장Ÿ 인원 : 70명 Ÿ 기간 : 3일(합숙)Ÿ 일정 : 2019. 3. 11.(월) ~ 3. 13.(수)Ÿ 교육비 : 교육비, 숙박비, 식비 등 무료(국고지원)교육목표

Ÿ 체험 프로그램 개발․운영 및 체험관광 자원조성, 마을운영, 사무관리 등 어촌체험마을 운영 전문지식 습득 및 운영 능력 향상

Ÿ 어촌지역의 발전을 위해 체험·휴양·관광이 어우러진 어촌체험마을 성공사례 및 방안 소개

중점교육 방향

Ÿ 어촌체험, 관광 활성화를 이끌어 나갈 역량 있는 어촌계 사무장 육성Ÿ 사무장으로서의 기본소양 함양 및 전문능력 배양

교과목 편성

62 어촌체험마을 사무장 양성


분야 교 과 목 교 수 요 목

직무역량

어촌관광 육성정책 및 관련법규 이해 Ÿ 어촌체험마을육성 관련법규 및 주요내용 이해

어촌체험 프로그램 개발 및 운영 Ÿ 다양한 어촌체험 프로그램 개발 및 운영방안 등

사무장의 역할과 어촌성공전략 Ÿ 어촌체험마을 활성화 및 어촌성공전략 등

사무장 실무 Ÿ 홈페이지 운영, 운영실적 등 사무관리, 온라인 홍보 등

구조 및 응급처치 Ÿ 구조 및 응급처치 이해, 대처 방법․기법(실습) 등

자기개발과 어촌계활성화 Ÿ 자기개발과 사무장의 역할 및 관리·운영기법 등

감성·

기타

교양 Ÿ 레크레이션 이해와 운영

소통의 시간 Ÿ 교육생 간의 정보교류 등

입교·수료 Ÿ 구조 및 응급처치 이해, 대처 방법․기법 등※�교과목�및�교수요목은�변경될�수�있음

교육내용



직무역량

Ÿ 해로드앱의 활용 2 2Ÿ 수산업 대외개방과 전업경영인의 대응전략 2 2Ÿ 어선 안전․조업 지도 및 불법어업 지도단속 2 2Ÿ 연안항해(충돌예방) 2 2Ÿ 어선·선원재해보험 해설 2 2Ÿ 어선·기관 검사요령과 관리 2 2Ÿ 구조 및 응급처치 2 2


개요Ÿ 대상 : 2019년 선정(예정) 어선어업 종사 전업(선도우수)경영인, 2018년 선정

어선어업전업(선도우수)경영인 중 교육 미이수자� � � � � � � � � � � � � *� 근거� :� 수산업ㆍ어촌�발전�기본법('15.6)

Ÿ 인원 : 100명(2회×50명)Ÿ 기간 : 3일(합숙)Ÿ 일정 : (1기) 2019. 4. 8.(월) ~ 4. 10.(수) / (2기) 2019. 5. 13.(월) ~ 5. 15.(수)Ÿ 교육비 : 교육비, 숙박비, 식비 등 무료(국고지원)교육목표

Ÿ 어촌 후계인력 육성정책, 수산업 발전시책 등 수산정책 이해Ÿ 어선어업인에게 필요한 전문지식 습득

중점교육 방향

Ÿ 국내·외 수산업 여건변화에 경쟁력을 갖춘 어선어업 종사 전문어업인 육성Ÿ 살기 좋은 어촌건설, 어촌사회 변화의 선도적 역할 수행능력 제고

교과목 편성

63 어선어업 전업경영인


교 과 목 교 수 요 목해로드앱의 활용 Ÿ 해로드앱의 설치 및 사용법 등 활용방안

수산업 개방과 전업 경영인 대응전략

Ÿ 수산업 대외개방 현황과 문제점, 의미 Ÿ 전업경영인의 대응전략

어선 안전․조업 지도 및 불법어업 지도단속

Ÿ 연근해 불법어업 예방․단속 역할 인식Ÿ 수산물 포획 금지기간, 어종에 대한 설명 등

연안항해 충돌예방 Ÿ 연안항해(충돌예방 등) 관련법규, 항해방법․요령, 안전조치Ÿ 어선항해 및 운용기술

어선·선원 재해보험 해설

Ÿ 어선․선원 재해보험 해설(목적, 필요성, 사례 등)Ÿ 수산업 재해보험 제도

어선·기관 검사요령과 관리

Ÿ 어선 및 기관 검사요령과 검사 대비, 준비사항 Ÿ 어선, 기관 점검 및 관리요령, 유의사항

구조 및 응급처치 Ÿ 구조 및 응급처치 이해, 대처 방법․기법 등


교육내용



직무역량

Ÿ 양식산업 제도 및 정책 2 2Ÿ 양식산업의 동향과 전망 2 2Ÿ 양식장 HACCP 및 수산물 이력제 2 2Ÿ 양식 수산물 재해 및 보험 2 2Ÿ 구조 및 응급처치 2 2Ÿ 유통 및 마케팅 전략 2 2Ÿ 양식사료 이해와 공급(어류) 2 2Ÿ 수산생물 질병관리(어류) 2 2Ÿ 해조류 양식산업의 발전방향과 바이오산업

육성(해조류) 2 2기 타 Ÿ 입교·수료 2 2 2

개요Ÿ 대상 : 2019년 선정(예정) 어류․해조류양식 전업(선도우수)경영인, 2018년 선정

어류․해조류양식 전업(선도우수)경영인 중 교육 미이수자Ÿ 인원 : 50명Ÿ 기간 : 3일(합숙)Ÿ 일정 : 2019. 6. 3.(월) ~ 6. 5.(수)Ÿ 교육비 : 교육비, 숙박비, 식비 등 무료(국고지원) 교육목표

Ÿ 양식산업 제도 및 정책, 동향 등 수산정책과 전망 이해Ÿ 어류․해조류 양식에 필요한 전문지식, 정보 습득

중점교육 방향

Ÿ 국내·외 수산업 여건변화에 경쟁력을 갖춘 어류․해조류 양식업 종사 전문경영 어업인 육성

Ÿ 살기 좋은 어촌건설, 어촌사회 변화의 선도적 역할 수행능력 제고

교과목 편성

64 어류 ․ 해조류양식 전업경영인


교 과 목 교 수 요 목양식산업 제도 및 정책 Ÿ 양식산업 제도 및 정책 주요내용, 추진(발전) 방향

양식산업의 동향과 전망 Ÿ 양식산업의 최근 동향, 전망, 시사점, 대응, 해외사례

양식장 HACCP 및 수산물 이력제

Ÿ 양식장 HACCP 목적, 개념, 실행방법Ÿ 수산물 이력제 목적, 개념

양식 수산물 재해 및 보험Ÿ 양식 수산물 재해 및 보험 목적, 필요성, 성립과 소멸,

유의사항, 사례Ÿ 양식 수산물별 보험 해설, 양식 보험의 가입 및 보상절차,

정책방향


유통 및 마케팅 전략 Ÿ 수산물 유통의 운영전략, 마케팅, 전략 및 방법 등

양식사료 이해와 공급(어류) Ÿ 어류 양식사료 이해와 종류, 종류별 특징, 어종별 선택Ÿ 어업인 사료 이용 문제점, 개선(발전)방안 등

수산생물 질병관리(어류) Ÿ 어류 어종별 수산생물 질병관리(주요질병, 예방, 진단,치료, 약제사용, 유의사항 등)

해조류 양식산업의 발전방향과 바이오산업 육성

Ÿ 해조류 양식산업의 현황, 개선 및 발전방향Ÿ 해조류를 통한 바이오산업 및 육성 현황


교육내용



직무역량

Ÿ 패류 양식산업 제도 및 정책 2 2Ÿ 패류 양식산업의 현안과 발전방향 2 2Ÿ 수산생물(패류) 질병관리 2 2Ÿ 양식장 HACCP 및 수산물 이력제 2 2Ÿ 어장환경 관리 2 2Ÿ 양식 수산물 재해 및 보험 2 2Ÿ 수산 정책금융 지원 해설 2 2Ÿ 경영진단과 개선 2 2

감성·기타 Ÿ 구조 및 응급처치 요령 2 2Ÿ 입교·수료 2 2

개요Ÿ 대상 : 2019년 선정(예정) 패류양식 전업(선도우수)경영인, 2018년 선정 패류양

식 전업(선도우수)경영인 중 교육 미이수자Ÿ 인원 : 50명 Ÿ 기간 : 3일(합숙)Ÿ 일정 : 2019. 5. 29.(수) ~ 5. 31.(금)Ÿ 교육비 : 교육비, 숙박비, 식비 등 무료(국고지원)교육목표

Ÿ 양식산업 제도 및 정책, 동향 등 수산정책과 전망 이해Ÿ 패류양식에 필요한 전문지식, 정보 습득

중점교육 방향

Ÿ 국내·외 수산업 여건변화에 경쟁력을 갖춘 패류 양식업 종사 전문경영 어업인 육성Ÿ 살기 좋은 어촌건설, 어촌사회 변화의 선도적 역할 수행능력 제고

교과목 편성

65 패류양식 전업경영인


교 과 목 교 수 요 목패류 양식산업 제도 및

정책 Ÿ 양식산업 제도 및 정책 주요내용, 추진(발전) 방향

패류 양식산업의 현안과 발전방향 Ÿ 양식산업의 최근 동향, 전망, 시사점, 대응, 해외사례

수산생물 질병관리 Ÿ 패류 품종별 수산생물 질병관리(주요 질병, 예방, 진단, 치료, 약제사용, 유의사항 등)

양식장 HACCP 및 수산물 이력제

Ÿ 양식장 HACCP의 목적, 개념, 실행방법Ÿ 수산물 이력제 목적, 개념

어장환경 관리 Ÿ 어장환경 현황, 문제점, 관리 필요성, 개념, 방법, 유의점

양식 수산물 재해 및 보험Ÿ 양식 수산물 재해 및 보험 목적, 필요성, 성립과 소멸,

유의사항, 사례Ÿ 양식 수산물별 보험해설, 양식보험의 가입 및 보상절차,

정책방향

수산 정책금융 해설 Ÿ 수산정책 금융지원 해설(목적, 요건, 내용, 유의사항 등)Ÿ 수산업 경영인 육성 및 기타 자금 지원제도

경영진단과 개선 Ÿ 경영진단 개념, 주요 요소, 방법, 개선 및 적용 등Ÿ 공동생산, 지역특산품 브랜드화, 온라인 판매 구축 등



교육내용



직무역량

Ÿ 관상어 관련 법령 및 정책 2 2Ÿ 관상어 양식(사육 및 관리) 2 2Ÿ 수산질병 관리 및 검역, 방역 2 2Ÿ 관상어 시설 및 용품 2 2Ÿ 어류학 2 2Ÿ 바다고기 및 관상동식물 사육과 번식 2 2Ÿ 민물고기 사육과 번식 2 2


개요Ÿ 대상 : 관상어사업자(수족관 운영자, 양식장 운영자, 관상어 용품 생산자) 및

업무 종사자, 관상어 업무 관련 공무원 등� � � � � � � � � � � � *� 근거� :� 「관상어산업의�육성�및�지원에�관한�법률」

Ÿ 인원 : 40명 Ÿ 기간 : 3일(합숙)Ÿ 일정 : 2019. 6. 17.(월) ~ 6. 19.(수)Ÿ 교육비 : 120,000원(식비, 숙박비, 현장 교육비 등 별도)교육목표

Ÿ 관상어 관령 법령 및 정책 이해Ÿ 관상어 사육 및 관리, 운영에 필요한 전문기술, 지식 습득

중점교육 방향

Ÿ 관상어 전문지식 기술보급으로 관련 전문가 및 종사자 육성Ÿ 관상어 산업진흥과 인적기반 구축

교과목 편성

66 관상어 전문인력 양성


교 과 목 교 수 요 목관상어 관련 법령 및 정책

Ÿ 관상어 관련 법령 및 주요내용 Ÿ 관상어 정책 현황, 내용, 추진(발전)방향

관상어 양식(사육 및 관리) Ÿ 관상어 양식 개요, 주요내용, 어종류․특성별 유의점, 사육 및 관리

수산질병 관리 및 검역, 방역

Ÿ 관상어관련 수산질병 관리(예방, 치료), 유의사항, 약품사용, 어종별 주요 질병 및 관리

Ÿ 주요 관상어 질병의 종류와 대책, 방역 실시 요령

관상어 시설 및 용품 Ÿ 관상어 시설 개요, 필요성, 작동원리, 설치 및 운용방법 Ÿ 관상어 양식의 여과장치 종류, 특성 등을 통한 수진관리의 원리 및 방법

어류학 개요 Ÿ 어류의 생리, 생태, 습성, 어종별 차이, 관리 유의사항

바다고기 및 관상 동식물 사육과 번식

Ÿ 바다고기 및 관상동식물 사육 및 번식 방법, 환경조성, 먹이관리 등Ÿ 바다고기의 기본적인 수질환경, 물고기를 선택하는 방법

민물고기 사육과 번식

Ÿ 민물고기 사육과 번식 방법, 유의사항, 어종별 특이사항 등Ÿ 민물고기의 서식환경과 생태 및 생활사


교육내용


분 야 교 과 목 계 강의 참여 기타합 계 5~8 3~6 2

직무역량Ÿ 현지교육(희망 교과목) 여성리더십

개발, 성공사례 및 아름다운 어촌 가꾸기 등

Ÿ 6차산업 등 정부시책3∼6 3∼6

기 타 Ÿ 입교·수료 및 간담회 2 2※�교과목�및�교수요목은�변경될�수�있음

개요Ÿ 대상 : 어촌 여성어업인(부부동반 남성어업인 포함)Ÿ 인원 : 200명(4회×50명)Ÿ 기간 : 1일(비합숙)Ÿ 일정 : 연중 4회(수요조사 실시) Ÿ 교육비 : 무료� � � � � � � � � � � � � � � *� 근거� :� 「여성농어업인�육성법」

교육목표

Ÿ 여성리더십 개발, 어촌 삶의 질 향상을 위한 아름다운 어촌 가꾸기, 여성의 역할, 농어촌 성공사례 전파

Ÿ 각 시·도 수산기술사업소로부터 교육수요, 희망 교과목 등을 파악하여 시의 적절하게 현지교육으로 운영

중점교육 방향

Ÿ 여성어업인의 리더십 개발과 어촌사회를 이끌어 나갈 능력 배양Ÿ 어촌 사회 발전과 삶의 질 향상을 위한 여성어업인 역량 강화

교과목 편성

67 여성어업인 아카데미


분 야 교 과 목 계 강의 참여 기타합 계 4~14 3~13 2

직무역량Ÿ 현지교육(희망 교과목) - 신 수산기술, 현장애로 기술, 수산시책 등

3~13 3~13

기 타 Ÿ 입교·수료 및 간담회 2 2


개요Ÿ 대상 : 어촌현장의 어업인, 귀어 희망자, 지방자치단체 소속 공무원, 유관 기관,

업체 관계자 등Ÿ 인원 : 300명(6회×50명)Ÿ 기간 : 1일(비합숙)Ÿ 일정 : 연중 6회(수요조사 실시) Ÿ 교육비 : 무료교육목표

Ÿ 신 수산기술, 현장애로 수산기술, 수산시책 등 지식정보 제공Ÿ 각 시·도 생산자 단체 등으로부터 교육수요를 파악하여 현장여건, 수요자 중심의

현지교육 운영

중점교육 방향

Ÿ 어업인들이 현장에서 필요로 하는 수산기술 또는 해양수산 시책을 신속히 보급·확산Ÿ 어촌현장을 직접 찾아가는 수요자 중심의 맞춤형 열린 교육 운영으로 어업인 애로

해소, 경영 지원

교과목 편성

68 어업인 현장맞춤 교육





직무역량

Ÿ 한국인이 갖추어야 할 해양적 소양(Ocean literacy)과 해양교육 과정 개요 2 2

Ÿ 해양안전 2 2Ÿ 해양영토(역사, 영토) 2 2Ÿ 해양문화(문화, 레포츠, 안전) 2 2Ÿ 해양진로(학업진로, 직업진로) 2 2Ÿ 해양수산분야 학습지도 2 2Ÿ 지도안 작성 및 발표 토의 2 2

개요Ÿ 대상 : (1기) 교장, 교감, 장학관, 부장선생 이상 / (2기) 교직경력 10년 이상자Ÿ 인원 : 70명(2회×35명)Ÿ 기간 : 5일 (합숙)Ÿ 일정 : (1기) 2019. 7. 29.(월) ~ 8. 2.(금) / (2기) 2019. 8. 5.(월) ~ 8.

9.(금)Ÿ 교육비 : 200,000원(식비, 숙박비, 현장교육비 등 별도) 교육목표

Ÿ 초·중등학교 교과 수업 내용과 연계한 해양교육 강화Ÿ 현장학습을 학교 수업과 접목할 수 있도록 학습지도안 구안Ÿ 연수 후 바로 학교 수업에 활용할 수 있는 산출물 제작

중점교육 방향

Ÿ 교원의 해양 분야 전문성 신장을 통한 교육역량 강화Ÿ 학교 교육과정 운영을 통한 해양교육 활성화Ÿ 학교 교육을 통한 국민의 해양적 소양 증진 및 해양 인재 육성

교과목 편성

69 해양수산 교원 연수



해양의 역사Ÿ 역사에 나타난 해양 강대국Ÿ 강대국의 출현무대, 해양 강대국의 구비조건Ÿ 우리나라 주변의 해양 강대국

해양소양과 해양교육과정 Ÿ 해양적 소양 및 해양교육과정 해외 교육사례 등

해양문화 Ÿ 해양 실크로드와 문명 교류Ÿ 해양문화의 정의, 해양문화와 해양문화 인프라

해양안전 Ÿ 안전과 해양안전관리Ÿ 해양활동 특이성 및 분야별 해양안전

해양수산 진로교육 Ÿ 청소년 해양교육의 필요성Ÿ 직업평가, 해양산업, 해양직업, 해양특화 직업 등

해양수산 교원연수 발전방안(토의) Ÿ 해양수산 교원 발전방안에 대한 토의


분 야 교 과 목 계 강의 참여 기타현장교육 Ÿ 해양환경 정화활동 및 해양안전 교육 16 16정부시책 Ÿ 정부시책 2 2기 타 Ÿ 입교·수료 2 1 1

교육내용



(예시) Ÿ 4차 산업혁명 시대자녀와 함께하는 “드론”의 이해와 활용 2~4


개요Ÿ 대상 : 기장군 소재 지역주민Ÿ 인원 : 90명(3회×30명)Ÿ 장소 : 해양수산인재개발원, 기장도서관 등Ÿ 기간 : 1일(비합숙)Ÿ 일정 : 연중 3회(수요조사 실시)Ÿ 교육비 : 무료교육목표

Ÿ 지역 지자체와 협의하여 지역민의 희망 강좌 조사 후 전문 강사 등을 활용하여 중점교육 실시

중점교육 방향

Ÿ 지역주민과 자녀들을 대상으로 주민들이 원하는 다양한 교육을 실시하여 공무원의 사회적 가치 실현 및 주민복지 증진

교과목 편성

70 지역사회 열린교육



(예시) Ÿ 드론을 활용한 해양탐사Ÿ 해양과학 연구의 꿈 등 2 2


개요Ÿ 대상 : 초ㆍ중등학교 학생Ÿ 인원 : 3,000명(30회×100명)Ÿ 장소 : 초·중등 각급 학교Ÿ 기간 : 1일(비합숙)Ÿ 일정 : 연중 40회(수요조사 실시)Ÿ 교육비 : 무료교육목표

Ÿ 세부교육 추진 계획 수립 후 각 학교 수요조사를 통해 교육 실시중점교육 방향

Ÿ 자라나는 청소년들에게 해양에 대한 꿈과 희망을 심어주어 해양수산분야로의 진로 설정 및 해양문화 저변 확대

교과목 편성

71 찾아가는 해양문화 특강



직무역량Ÿ 수산물 품질 관리와 유통관련 법령 및 제도 2 2Ÿ 수산물의 등급 판정과 생산 및 수확 후

품질관리 1.5 1.5Ÿ 수산물의 품질 관리 및 유통과 관련된

교육 1.5 1.5기 타 Ÿ 입교·수료 2 2

개요Ÿ 대상 : 농수산물 시행규칙 제136조의4(교육대상) 수산물 유통 관련 사업자 또는

기관·단체에 채용된 수산물품질관리사 중에서 최근 2년이내에 관련교육을 받은 사실이 없는 사람

Ÿ 인원 : 20명 Ÿ 기간 : 1일(비합숙)Ÿ 일정 : 2019. 9. 20.(금) Ÿ 교육비 : 40,000원(식비별도)교육목표

Ÿ 수산물 품질관리 법령, 농수산물 유통 및 가격안정에 관한 법령, 농수산물의 원산지 표시에 관련 법령 등

Ÿ 수산물 등급판정 및 품질관리에 관한 실무 Ÿ 수산물의 품질관리 및 유통론에 관한 실무

중점교육 방향Ÿ 수산물 품질관리사 직무수행능력 배양

교과목 편성

72 수산물품질관리사 직무역량


교 과 목 교 수 요 목수산물 품질 관리와

유통관련 법령 및 제도Ÿ 수산물 품질관리 법령, 농수산물 유통 및 가격 안정에 관한

법령, 농수산물의 원산지 표시에 관련 법령 등

수산물의 등급 판정과생산 및 수확 후 품질관리 Ÿ 수산물 등급판정 및 품질관리에 관한 실무

수산물의 품질 관리 및유통과 관련된 교육 Ÿ 수산물의 품질관리 및 유통론에 관한 실무


교육내용






분 류 교 과 목 인정시간 교육방법

공직가치및

시책

1 행정법의 기본개념과 일반원칙의 이해

8시간 모바일겸용

2 행정절차의 기본사항 이해3 불이익처분의 사전의견청취방법4 처분고지 및 절차상 하자5 질서위반행위의 개념 및 적용6 과태료의 성립 및 면제ㆍ감경7 과태료처분의 사전절차 및 부과8 과태료 재판·집행 및 부칙의 의미9 민원사무의 개념 및 민원의 신청·접수·교부10 민원사무의 처리방법11 민원처리 결과와 이의신청 등12 민원행정제도의 개선13 공공기관의 정보공개14 비공개대상정보와 정보공개 절차15 정보공개 청구의 불복절차 등

개요Ÿ 대상 : 해양수산부 소속 4급 이하 공무원 및 해양수산부 산하 유관기관 및 단체

임직원Ÿ 인원 : 연 300명Ÿ 일정 : 연중 12회, 매월 1일 0시~말일 24시� � � � � � � � � � � � *� 단19년�하반기�웹브라우저� Flash� player� 지원종료로�인해�변동�될�수�있음

Ÿ 행정법, 행정절차, 민원사무의 개념 습득을 통한 업무능력 향상교육목표

교과목 편성

01 공무원이 알아야할 기본법령



공직가치및

시책

1 공급자 중심의 행정용어 현황2시간 모바일

겸용2 국민 중심의 행정용어 사용의 필요성3 국민 중심의 행정용어로 바꿔보기4 국민 입장에서 공공서비스 경험해 보기


임직원Ÿ 인원 : 연 600명Ÿ 일정 : 연중 12회, 매월 1일 0시~말일 24시� � � � � � � � � � � � � *� '19년�하반기�웹브라우저� Flash� player� 지원종료로�인해�변동�될�수�있음

Ÿ 국민 중심의 행정용어 사용으로 국민과의 원활한 소통 및 정책성과 확산 방안을 모색교육목표

교과목 편성

02 국민 중심의 행정용어 사용


분 류 교 과 목 인정시간 교육방법공직가치

및 시책

1 공직자의 사회공헌 1시간 모바일겸용


임직원 Ÿ 인원 : 연 1,200명Ÿ 일정 : 연중 12회, 매월 1일 0시~말일 24시� � � � � � � � � � � � *� '19년�하반기�웹브라우저� Flash� player� 지원종료로�인해�변동�될�수�있음

Ÿ 다일 공동체의 사회가치 실현 사례를 통하여 공직자로서 사회에 공헌할 수 있는 방법이 무엇인지 생각해 본다

교육목표

교과목 편성

03 사회적 가치(공직자의 사회공헌)



공직가치및

시책

1 나는 청렴한가


2 왜 청렴해야 하는가?3 청렴은 성공과 실패를 좌우한다4 청렴한 조직과 청렴실천5 청렴 사회적 신뢰를 만들다


임직원Ÿ 인원 : 연 1,800명Ÿ 일정 : 연중 12회, 매월 1일 0시~말일 24시� � � � � � � � � � � � *� '19년�하반기�웹브라우저� Flash� player� 지원종료로�인해�변동�될�수�있음

Ÿ 청렴 학습을 통해 청렴문화 확산교육목표

교과목 편성

04 성공조건으로서의 청렴



공직가치및

시책

1 우리 사회의 성문화와 성폭력


2 성희롱 없는 공직문화 만들기3 성매매 방지의 필요성4 성폭력에 대한 이해와 예방교육5 가정폭력에 대한 이해와 예방교육



Ÿ 4대 폭력(성희롱, 성매매, 성폭력, 가정폭력) 예방 지식 학습교육목표

교과목 편성

05 안전한 사회를 위한 폭력 예방교육



공직가치및

시책

1 장애인 차별 실태·장애인 차별금지법 국제동향

9시간 PC전용

2 장애인차별금지법3 고용차별금지4 고용에서의 정당한 편의제공 의무5 교육 차별금지6 교육에서의 정당한 편의제공의무7 시설물·이동·교통수단 이용 차별금지8 문화·예술·체육활동에 있어서의 차별금지9 재화와 용역의 제공 및 이용10 사법·행정절차 및 참정권11 모·부성권/성에서의 차별12 장애인에 대한 차별사례13 장애여성·정신적 장애인에 대한 차별금지14 장애인 차별에 대한 권리구제15 장애인차별금지법과 국가인권위원회



Ÿ 장애인 차별금지법에 대한 이해도 제고교육목표

교과목 편성

06 장애인 차별금지법의 이해



공직가치및

시책

1 차이·차별이야기

6시간 PC전용

2 장애인 차별 이야기3 발달, 지적, 정신장애인을 만나다4 지체, 뇌병변장애인을 만나다5 시각, 청각장애인을 만나다6 법으로 담아낸 장애인차별과 인권7 차별의 판단 및 정당한 편의제공8 자기결정권과 선택권을 침해하는 사람들9 일터에서 학교에서 만나는 차별이야기10 지하철이용에서 놀이공원까지 차별11 장애를 이유로 하는 괴롭힘들12 UN장애인권리협약 등 관련 정책 제도 살펴보기13 장애인차별 시정기구인구가인권위원회의 역할14 권리옹호를 위한 다양한 방법들15 장애인차별을 대하는 우리의 자세



Ÿ 장애인 차별금지법에 대한 이해도 제고교육목표

교과목 편성

07 장애차별예방교육



공직가치및

시책

1 국가위기관리 체계의 이해


2~3 재난 및 안전관리 기본법의 이해 (1), (2)4~5 국가 재난관리 체계, 위기관리 매뉴얼

체계6~7 중앙재난안전대책본부 등 통합 지휘소

운영 8~9 국가위기관리 커뮤니케이션, 재난상황의

홍보10~11 매뉴얼 작성실무(1), (2)12~14 사례로 배우는 재난대응(1), (2)

15 재난관리에 있어서 공직자의 책임과 자세


임직원Ÿ 인원 : 연 180명Ÿ 일정 : 연중 12회, 매월 1일 0시~말일 24시� � � � � � � � � � � � *� '19년�하반기�웹브라우저� Flash� player� 지원종료로�인해�변동�될�수�있음

Ÿ 재난관리업무 전문성 향상 및 대응방법을 이해하고 업무 현장 적응력 제고교육목표

교과목 편성

08 재난관리 일반



공직가치및

시책

1 규제개혁의 필요성 및 성공사례


2 행정규제의 의의 및 판단기준3 한국 규제개혁제도 개요4 공무원 행태개선5 규제등록제도6 기존 규제 정비7 신설·강화규제 심사제도8 규제영향분석제도 및 규제비용관리제9 지방자치단체 규제개혁10 규제개혁신문고11 규제개혁 선진국 사례



Ÿ 행정규제 의의와 제도, 사례 등을 살펴보고 국민적 공감과 합의를 얻을 수 있는 정책 마련방안 모색

교육목표

교과목 편성

09 정부규제개혁



공직가치및

시책

1 정책홍보의 중요성


2 사전여론 수렴3 정책계획과 홍보계획 동시 수립4 언론홍보5 홍보집행16 홍보집행27 공직자의 바람직한 SNS 사용 요령



Ÿ 정책 홍보의 중요성을 인식하고 정책 입안 때부터 홍보방안을 고려하여 정책추진 모색

교육목표

10 정책홍보 업무의 달인 되기

교과목 편성



공직가치및

시책

1 청탁금지법 제정배경과 적용대상


2 부정청탁 금지(1)3 부정청탁 금지(2)4 금품등 수수 금지(1)5 금품등 수수 금지(2)6 금품등 수수 금지(3)7 청탁금지법 체크리스트



교육목표

교과목 편성Ÿ 부정청탁 및 금품 등 수수금지에 관한 법률에 대한 이해

11 청탁금지법



및 시책

1 통계기초 및 활용(이석훈 충남대교수) 1시간 모바일겸용



Ÿ 통계에 대한 고정관념을 버리고 자료를 이해하는 법 학습교육목표

교과목 편성

12 통계기초 및 활용



공직가치및

시책

1 공무원제도의 역사와 공무원의 역할


2 헌법 정신과 국가의 역할 변화3 인간관의 변화와 가치의 이해4 공직자의 핵심 공직가치와 역할5 공공 철학적 관점의 변화와 공직가치

6~7 핵심 공직가치의 의미와 실천방안 및 사례(1), (2)8 공무원의 공직가치 이행확보 방안9 공직가치 실천의 중요성10 공무원과 시민의 가치이행실태와 이행확보 방안


임직원Ÿ 인원 : 연 600명Ÿ 일정 : 연중 12회, 매월 1일 0시~말일 24시

� *� '19년�하반기�웹브라우저� Flash� player�지원종료로�인해�변동�될�수�있음

Ÿ 공무원에게 공직 기본가치를 함양하고 자긍심과 소명의식 제고교육목표

교과목 편성

13 헌법정신에 기반을 둔 공직윤리와 가치



공직가및

시책

1 투자 활성화


2 신산업 창출 지원3 창업, 중소기업 지원4 자영업자, 소상공인, 농어촌 지원5 국민 불편, 부담 개선


임직원Ÿ 인원 : 연 1,500명Ÿ 일정 : 연중 12회, 매월 1일 0시~말일 24시

� � *� '19년�하반기�웹브라우저� Flash� player�지원종료로�인해�변동�될�수�있음

Ÿ 현장의 규제개혁 사례를 구체적으로 학습교육목표

교과목 편성

14 현장에서 배우는 규제개혁



및시책

미정 모바일겸용


임직원Ÿ 인원 : 연 2,400명Ÿ 일정 : 연중 9회(4월 실시 예정)

� *� '19년� 하반기�웹브라우저� Flash� player� 지원종료로�인해�변동�될�수� 있음

Ÿ 2019년 해양수산부 업무보고를 통한 해양수산 정책방향 이해제고교육목표

교과목 편성

15 2019 해양수산 정책홍보



및시책

미정


임직원Ÿ 인원 : 연 1,000명Ÿ 일정 : 미정(연중 실시) � �� *� '19년� 하반기�웹브라우저� Flash� player� 지원종료로�인해�변동�될�수� 있음

Ÿ 핵심 국정과제인 사회적 경제에 대한 공직자의 사회 전반의 이해도 제고를 통해 포용국가 실현을 지원

교육목표

교과목 편성

16 사회적 경제(사례편)



및시책

미정


임직원Ÿ 인원 : 연 1,000명Ÿ 일정 : 미정(연중 실시)


Ÿ 핵심 국정과제인 사회적 경제에 대한 공직자의 사회 전반의 이해도 제고를 통해 포용국가 실현을 지원

교육목표

교과목 편성

17 사회적 경제(이해편)



및시책

미정


임직원Ÿ 인원 : 연 1,000명Ÿ 일정 : 미정(연중 실시)


Ÿ 공직사회 통일문제 공감대 확산교육목표

교과목 편성

18 한반도 정책 이해





해양

1 국제법의 개념


2 국제법의 주체3 조약4 국가의 관할영역5 해양법의 개념6 내수제도7 기선제도8 영해의 개념9 영해의 경계획정10 접속수역제도11 국제해협12 통항제도13 군도수역14 도서제도15 배타적 경제수역의 개념16 배타적 경제수역에서의 국가의 권리와 의무17 한국과 배타적 경제수역18 대륙붕제도19 공해제도20 공해상 국가의 권리와 의무21 국제심해저제도22 해양환경보호23 해양과학조사24 국제해양분쟁 해결제도25 한국과 국제해양법

개요Ÿ 대상 : 4급 이하 공무원 및 해양수산부 산하 유관기관 및 단체 임직원Ÿ 인원 : 연 360명Ÿ 일정 : 연중 12회, 매월 1일 0시~말일 24시� � � � � � � � � � � � *� � '19년�하반기�웹브라우저� Flash� player� 지원종료로�인해�변동�될�수�있음

Ÿ 국제해양법의 전반적인 이해를 통한 직무수행능력 제고교육목표

교과목 편성

19 국제해양법



해양

1 연안·공유수면 관리의 이해


2 연안통합관리계획3 연안관리지역계획4 연안용도해역 등의 지정 및 관리5 연안침식관리6 연안정비계획7 바닷가 관리8 연안의 효율적 관리9 공유수면의 특성 및 관리 교육개요10 공유수면 점용·사용 허가(1)11 공유수면 점용·사용 허가(2)12 공공유수면매립의 개념 및 매립기본계획13 공유수면 매립면허14 공유수면 매립공사15 공유수면 매립지의 소유권 취득 및 기타16 보칙·벌칙, 질의회신

개요Ÿ 대상 : 4급 이하 공무원 및 해양수산부 산하 유관기관 및 단체 임직원 Ÿ 인원 : 연 240명Ÿ 일정 : 연중 12회, 매월 1일 0시~말일 24시� � � � � � � � � � � � *� '19년�하반기�웹브라우저� Flash� player� 지원종료로�인해�변동�될�수�있음

Ÿ 지속가능한 연안이용을 위하여 수립된 연안통합관리계획, 공유수면매립계획 등 관련계획의 수립절차, 내용에 대한 지식 습득

교육목표

교과목 편성

20 연안관리 및 공유수면의 이해



해양

1 인류 역사와 바다


2 고대 세계의 해양국가3 중세 세계의 해양국가4 근대 세계의 해양국가5 현대 세계의 해양 국가6 한국 고대의 해양사7 한국 중·근대의 해양사8 외국의 해양 인물9 한국의 해양 인물10 해양강대국으로서의 미래 한국

개요Ÿ 대상 : 4급 이하 공무원 및 해양수산부 산하 유관기관 및 단체 임직원Ÿ 인원 : 연 240명Ÿ 일정 : 연중 12회, 매월 1일 0시~말일 24시� � � � � � � � � � � � *� '19년�하반기�웹브라우저� Flash� player� 지원종료로�인해�변동�될�수�있음

Ÿ 해양강국의 중요성 이해를 바탕으로 다가오는 미래의 해양시대를 대비할 수 있는 능력 향상

교육목표

교과목 편성

21 해양강국의 역사



해양

1 기후변화의 자연과학적 이해


2 기후변화 협상의 이해3 기후변화 현황과 예측 4 사회발전과 기후변화5 사회발전과 기후변화 적응6 기후변화 시장과 상품으로서의 온실가스7 신재생에너지와 기후변화8 해양 공간 이용, 에너지, 환경9 기후변화 대응 연안관리(1)10 기후변화 대응 연안관리(2)11 녹색성장에서 해양부분의 역할12 기후변화와 해양 정책


Ÿ 자연과학적 기후변화의 정책적 의미 이해와 해양 및 자원관리 전략 이해교육목표

교과목 편성

22 해양부문 기후변화 대응방안



해양

1 해양영토의 범위와 연안국의 권한


2 해양영토를 둘러싼 동북아 확대경쟁3 한국의 해양영토 현황4 도서 영유권 및 해양경계 분쟁 개관5 독도 영유권 문제6 중국 어선의 불법조업 문제7 이어도 문제8 한일 대륙붕공동개발구역의 주요 쟁점(1)9 한일 대륙붕공동개발구역의 주요 쟁점(2)

개요Ÿ 대상 : 4급 이하 공무원 및 해양수산부 산하 유관기관 및 단체 임직원 Ÿ 인원 : 연 600명Ÿ 일정 : 연중 12회, 매월 1일 0시~말일 24시� � � � � � � � � � � � *� '19년�하반기�웹브라우저� Flash� player� 지원종료로�인해�변동�될�수�있음

Ÿ 해양영토의 기본적 개념, 핵심적 국제법 이론, 국내법 조항을 이해하고 주변국과의 해양영토 갈등 해결능력 배양

교육목표

교과목 편성

23 해양영토관리




수산

1 우리나라 낚시의 기원과 현재 모습


2 낚시의 순기능과 역기능3 낚시산업 현황 및 문제점4 낚시산업의 경제적 효과5 민물낚시 종류와 낚시장비 해설6 바다낚시 종류와 낚시장비 해설7 지역 및 계절별 민물낚시 여건8 우리나라 각 해안의 낚시여건9 우리나라 각 해안에서 낚이는 어종별 특징10 조수간만에 따른 바다물때와 낚시 11 낚시와 안전, 낚시와 환경 12 외래어종과 낚시의 모순관계 13 낚시 관련 민원 및 갈등 요소14 낚시 관리 및 육성법 15 낚시산업의 발전방안과 해외 모범 사례


Ÿ 낚시산업에 대한 이해 및 바람직한 문화를 조성 유도교육목표

교과목 편성

24 낚시산업과 바람직한 낚시문화



수산

1 수산물 브랜드의 개념


2 브랜드의 새로운 경향과 수산물 브랜드3 브랜드 자산의 가치4 수산물 브랜드의 구성요소5 수산물 브랜드의 유형별 개발전략6 신규 수산물 브랜드개발 프로세스7 수산물 지역브랜드 개발전략 (1)8 수산물 지역브랜드 개발전략 (2)9 수산물 신규 브랜드의 마케팅전략10 수산물 브랜드개발의 성공전략


Ÿ 수산물 브랜드 개발, 마케팅 전략을 이해함으로써 관련 업무의 기본지식으로 활용교육목표

교과목 편성

25 수산물 브랜드개발과 마케팅전략



수산

1 수산생물질병 관리법 재정 목적 및 이해

5시간 PC전용

2 수출입 수산생물 검역방법 이해3 수입 금지물건 수입허가 절차 및 법칙4 어류전염병의 종류 및 검역5 패류전염병의 종류 및 검역6 갑각류전염병의 종류 및 검역7 여행자 휴대품 검역8 검역 시행장 지정 및 관리9 수입 지정 검역물 수출국가 파견 검역10 수산생물질병 관리법 주요 내용


Ÿ 수산생물 검역방법과 어류전염병에 따른 검역진단방법에 대해 이해하고 관련 업무의 기본지식으로 활용

교육목표

교과목 편성

26 수산생물검역



수산

1 수산자원관리의 개념

8시간 PC전용

2 어업관리의 필요성3 수산자원관리법 제정 배경4 주요 국가의 수산자원관리 법제5 수산자원관리법(1)6 수산자원관리법(2)7 수산자원관리법(3)8 수산자원관리법(4)9 수산자원관리 시행계획10 자원회복계획 효과적 추진계획11 생태계 기반 수산자원관리12 외국의 자원회복 사례


Ÿ 어업관리의 필요성을 인식하고, 수산자원관리법령 및 사례 학습을 통한 직무능력 향상

교과목 편성

교육목표

27 수산자원관리법



수산

1 수산자원의 개념

8시간 PC전용

2 자원생물학적 단위집단3 수산자원의 분포와 회유4 수산자원의 변동요인5 자원관리의 개념6 어업관리의 목적과 필요성7 어업관리의 방법8 총허용어획량(TAC) 제도9 수산자원관리법의 제정 배경10 배타적 경제수역과 어업관리11 수산자원 회복의 개념12 수산자원 회복의 목표13 수산자원 회복계획의 수립14 수산자원 회복계획의 자원관리 방안15 수산자원 회복계획의 자원조성 방안

개요

교육목표

교과목 편성

Ÿ 대상 : 4급 이하 공무원 및 해양수산부 산하 유관기관 및 단체 임직원 Ÿ 인원 : 연 240명Ÿ 일정 : 연중 12회, 매월 1일 0시~말일 24시� � � � � � � � � � � � *� '19년�하반기�웹브라우저� Flash� player� 지원종료로�인해�변동�될�수�있음

Ÿ 수산자원관리, 회복에 대해 이해함으로써 관련 업무의 기본지식으로 활용

28 수산자원관리와 회복



수산

1 어장환경과 생산성


2 어장환경 오염물질의 유입과 오염3 어장 자가 오염과 유류 유출사고4 적조현상과 식중독5 백화현상과 빈산소수괴의 출현6 유해생물과 해파리 대량 출현7 갯벌의 분포와 이용8 갯벌 생태계의 구조와 기능9 갯벌의 가치와 훼손10 어장환경 오염과 수산생물 피해11 어장환경 위험도 평가(1)12 어장환경 위험도 평가(2)

개요

교육목표

교과목 편성

Ÿ 대상 : 4급 이하 공무원 및 해양수산부 산하 유관기관 및 단체 임직원Ÿ 인원 : 연 240명Ÿ 일정 : 연중 12회, 매월 1일 0시~말일 24시� � � � � � � � � � � � *� '19년�하반기�웹브라우저� Flash� player� 지원종료로�인해�변동�될�수�있음

Ÿ 어장환경 보전과 갯벌에 대해 이해함으로써 관련 업무의 기본지식으로 활용

29 어장환경 보전과 갯벌



수산

1 어촌의 여건변화와 어촌의 역할

4시간 PC전용

2 어촌개발 관련 법령3 어촌 종합 개발사업의 개요와 추진실태4 어촌관광의 특성과 유형5 어촌관광 개발사업의 종류와 실태 6 수산시설의 관광자원화7 어촌관광의 사례8 어촌관광과 어촌 활성화


Ÿ 어촌개발과 관광에 대해 이해함으로써 관련 업무의 기본지식으로 활용교육목표

30 어촌개발과 관광

교과목 편성



수산

1 수산자원의 분포


2 수산자원의 현황3 (봄)알쏭달쏭 수산물 이야기(1)4 (봄)알쏭달쏭 수산물 이야기(2)5 (여름)알쏭달쏭 수산물 이야기(1)6 (여름)알쏭달쏭 수산물 이야기(2)7 (가을)알쏭달쏭 수산물 이야기(1)8 (가을)알쏭달쏭 수산물 이야기(2)9 (겨울)알쏭달쏭 수산물 이야기(1)10 (겨울)알쏭달쏭 수산물 이야기(2)


Ÿ 수산물 이름과 유사어종의 구별 방법을 이해하고, 계절별 제철 수산물 고르는 법 배양교육목표

교과목 편성

31 우리수산물 이야기



수산

1 어업의 기능 및 종류


2 어로과정 및 어구어법3 어구재료4 어장형성 및 종류5 어업정보이용 및 어장탐색6 주요 연안어업7 주요 근해 및 원양어업8 어업관리

개요Ÿ 대상 : 4급 이하 공무원 및 해양수산부 산하 유관기관 및 단체 임직원 Ÿ 인원 : 연 1,200명Ÿ 일정 : 연중 12회, 매월 1일 0시~말일 24시� � � � � � � � � � � � *� '19년�하반기�웹브라우저� Flash� player� 지원종료로�인해�변동�될�수�있음

Ÿ 어구어법에 대해 이해함으로써 관련 업무의 기본지식으로 활용교육목표

교과목 편성

32 우리나라 어구어법



수산

1 원양산업의 개념 및 역사

5시간 PC전용

2 원양어업의 종류3 원양산업발전법의 이해(1)4 원양산업발전법의 이해(2)5 우리나라 원양산업 현황6 원양수산물의 수급과 유통7 원양산업 정책8 국제수산기구와 국제수산협력9 해외 수산자원 확보(1)10 해외 수산자원 확보(2)


Ÿ 원양산업의 전반에 대해 이해함으로써 관련 업무의 기본지식으로 활용교육목표

교과목 편성

33 원양산업과 해외수산자원 개발



수산

1 친환경 수산양식 개요

4시간 PC전용

2 논 생태양식3 친환경 순환여과식 양식(1)4 친환경 순환여과식 양식(2)5 외해양식6 친환경 해조류양식7 갯벌양식신개발8 친환경 수산용 배합사료 및 백신 개발


Ÿ 친환경 수산양식 전반에 대해 이해함으로써 관련 업무의 기본지식으로 활용교육목표

교과목 편성

34 친환경 수산양식



수산

1 수산업 개념의 범위


2 수치로 보는 한국 수산업3 수산업의 역사4 수산정책 변천사5 연근해어업 생산구조의 이해6 양식어업 생산구조7 내수면어업 생산구조8 원양어업 생산구조9 수산물 유통과 가공산업10 어촌사회와 관광산업11 수산업과 국민경제12 수산업의 미래 전망

개요Ÿ 대상 : 4급 이하 공무원 및 해양수산부 산하 유관기관 및 단체 임직원Ÿ 인원 : 연 240명Ÿ 일정 : 연중 12회, 매월 1일 0시~말일 24시� � � � � � � � � � � � � *� '19년�하반기�웹브라우저� Flash� player� 지원종료로�인해�변동�될�수�있음

Ÿ 우리나라 수산업의 역사와 수산정책의 흐름, 주요 수산정책 등을 이해하고 수산정책 추진에 활용

교육목표

교과목 편성

35 한국 수산업의 이해





해운·

항만

1 해운ㆍ선박의 발전과 역사


2 선박의 이해3 해양안전의 중요성과 안전관리4 선박안전의 이해(1)5 선박안전의 이해(2)6 선박안전의 이해(3)7 선박사고와 인적요인8 선박안전 실무9 선박안전 관련 법령10 선박안전 확보를 위한 국제협력


Ÿ 선박안전에 대한 중요성을 인식하고 사고의 요인과 실무에 필요한 법령 등의 지식습득

교육목표

교과목 편성

36 선박안전의 이해



해운·항만

1 항만에 대한 이해

5시간 PC전용

2 항만물류에 대한 이해3 우리나라 항만정책(1)4 우리나라 항만정책(2)5 항만-도서간 연계 발전(1)6 항만-도서간 연계 발전(2)7 항만 기능의 다변화8 해외항만개발 협력사업9 기후변화 대비 항만의 역할10 항만의 관리 운영

개요Ÿ 대상 : 4급 이하 공무원 및 해양수산부 산하 유관기관 및 단체 임직원Ÿ 인원 : 연 240명Ÿ 일정 : 연중 12회, 매월 1일 0시~말일 24시� � � � � � � � � � � � *� � '19년�하반기�웹브라우저� Flash� player� 지원종료로�인해�변동�될�수�있음

Ÿ 세계주요항만 및 국내항만 현황, 물류의 흐름과 우리나라 항만정책을 이해하고, 국내 항만현황 및 항만개발계획을 파악하고 항만에 대한 이해 증진을 통하여 관련 정책 수립에 필요한 지식습득

교육목표

교과목 편성

37 항만종합개발 및 관리



해운·

항만

1 항만정책의 개요

4시간 PC전용

2 한만개발의 실제3 항만물류 여건 및 항만개발 정책방향4 해운의 개요5 해운업과 해운시황6 해운제도와 해운협정7 해운산업 위기극복과 경쟁력 강화


Ÿ 해운산업의 위상 및 항만정책 개발에 대한 전반적인 이해를 통한 직무능력 향상교육목표

교과목 편성

38 항만·해운정책




외국어 및

정보화

1 한어병음과 성조


2~4 성모와 운모(1), (2), (3)5 성모와 운모의 조합

6~10 단어 알아보기(1), (2), (3), (4), (5)11~13 홍보방송(1), (2), (3)14~18 승선조사(1), (2), (3), (4), (5)19~20 위반사항 고지(1), (2)


Ÿ 승선업무에 필요한 중국어 표현 습득교육목표

교과목 편성

39 수산중국어



외국어 및

정보화

1 산업혁명의 역사 및 시사점


2 4차 산업혁명의 역사와 국가별 추진 현황3 빅데이터의 이해4 사물인터넷의 이해5 인공지능의 이해6 자율 주행머신의 이해7 4차 산업혁명의 이해 (1)개념8 4차 산업혁명의 이해 (2)사례9 4차 산업혁명에 따른 주요 예상 이슈10 4차 산업혁명에 따른 직업 변화11 4차 산업혁명에 따른 대응 방안



Ÿ 4차 산업혁명의 개념과 사례를 학습하고 시대변화에 대한 대응방안 모색교육목표

교과목 편성

40 4차 산업혁명의 이해와 미래 대응전략


분 류 교 과 목 인정시간 교육방법외국어

및정보화

1 SW정보화 마인드 1시간 모바일겸용



Ÿ 정보화 시대에 어떤 관점으로 생각하고 바라볼 것인지 학습교육목표

교과목 편성

41 SW정보화 마인드



외국어 및

정보화

1 개인정보보호! 왜 필요한가?

3시간 PC전용

2 개인정보보호 법률로 이해하기3 개인정보의 라이프 사이클4 개인정보의 안전성 확보조치(1)5 개인정보의 안전성 확보조치(2)6 개인정보 보호방안 적용하기7 개인정보보호 체계 적용하기



Ÿ 개인정보 Life-Cycle에 따른 법 의무사항, 개인정보 보호조치 습득 등을 통한 개인정보 업무담당자의 직무수행 능력 향상

교육목표

교과목 편성

42 개인정보보호법 이해하기



건강관리등

교양

1 모양복사 및 탭 설정, 단축키


2 보고 실패 원인과 효과적인 보고기법3 상용구 및 표 나누기/붙이기, 제목줄 반복하기4 용지 설정 및 글꼴 스타일5 유형별 보고 Skill 및 PREP 기법6 작성 과정 및 두괄식/단문 작성7 표 자동채우기 및 계산식


임직원Ÿ 인원 : 연 120명Ÿ 일정 : 연중 12회, 매월 1일 0시~말일 24시� � � � � � � � � � � � � *� '19년�하반기�웹브라우저� Flash� player� 지원종료로�인해�변동�될�수�있음

Ÿ 보고서 작성 기법을 학습하고‘한글’프로그램을 이용해 실제 업무적용 방법에 대한 지식 습득

교육목표

교과목 편성

43 끝내주는 보고서



외국어 및 정보화

1 소셜 미디어의 이해


2 소셜 미디어의 종류와 소개3~4 소셜 미디어 활용을 위한 시스템 환경구축 1~25~7 PC 기반에서의 트위터 활용 1~38~9 안드로이드 스마트 기반의 트위터 활용 1~2

10~11 iOS 기반의 트위터 활용 1~212~14 PC 기반에서의 페이스북 활용 1~315~16 안드로이드 스마트 기반의 페이스북 활용 1~217~18 iOS 기반 페이스북 공식 앱 활용 1~2

19 트위터 운영 전략 및 운영 기법 활용20 페이스북 운영 전략 및 페이지 인사이트 분석



Ÿ 소셜미디어의 이해와 활용을 통하여 정보화 능력 향상교육목표

교과목 편성

44 소셜미디어의 활용방법 및 사례



외국어 및

정보화

1 엑셀 2010의 새로운 기능


2 엑셀 2010 시작하기3 범위 설정과 데이터 입력하기4 데이터 편집과 워크시트 관리하기5 셀 서식과 표 서식 지정하기6 사용자 지정 서식과 조건부 서식 지정하기7 수식과 기본 함수 익히기8 데이터 집계를 내는 함수 익히기9 조건 함수 익히기10 문자/날짜함수 익히기11 찾기 및 참조함수 익히기12 데이터 정렬 및 부분합 익히기13 자동필터와 고급필터 익히기14 피벗 테이블 기본 익히기15 피벗 테이블 활용하기16 통합과 가상 분석 기능 익히기17 기본 차트 작성 및 편집하기18 다양한 차트 활용하기19 문서 보호와 인쇄 기능 익히기20 자동화 기능 매크로 익히기



Ÿ 엑셀 2010 기능 이해 및 활용방법 학습교육목표

교과목 편성

45 엑셀2010



외국어 및

정보화

1 단말기보안관리


2 작성보다 중요한 문서관리3 스마트폰 보안 관리4 이메일 관리5 안전한 인터넷 사용


임직원Ÿ 인원 : 연 330명(교육신청기간 중 접수순 선발)Ÿ 일정 : 연중 11회, 매월 1일 0시~말일 24시� � � � � � � � � � � � *� '19년�하반기�웹브라우저� Flash� player� 지원종료로�인해�변동�될�수�있음

Ÿ 실생활에서 필요한 정보보안 지식 학습교육목표

교과목 편성

46 정보보안



외국어 및정보화

1 내용이 돋보이는 운영계획 보고서 제작

5시간40분 PC전용

2 한글에서 엑셀처럼 통계표 작성하기3 보고서 작성 스타일로 완벽 마스터4 한 장으로 만드는 홍보자료5 비용과 시간을 아끼는 기관 소개 발표자료6 이미지를 활용한 세련된 인포그래픽 제작7 마스터 정복으로 파워포인트 고수되기8 실무에 바로 통하는 유형별 도해 작성9 효율을 높이는 데이터 입력 및 시각화10 인사 정보 관리를 위한 엑셀 함수 활용11 업무에 자주 사용하는 함수12 한 눈에 시선을 사로잡는 차트. 메일 머지



Ÿ 한글·엑셀·파워포인트 활용 능력에 대해 TIP 습득으로 정보 활용 능력 향상교육목표

교과목 편성

47 한글, 엑셀, 파워포인트 TIP



교육신청 방법1

(1) 교육생 선발Ÿ 교육대상자 선발시 수요조사를 기초로 하여, 교육과정과 관련 있는 업무

담당자에게 교육기회 우선 부여

Ÿ 해양수산부 공직자 - (교육희망자) “e-사람”으로 교육신청* * 교육신청 전 해양수산인재개발원 홈페이지(www.ofhi.go.kr) 회원가입 또는 기존가입자는

개인정보 현행화 필수 - (교육훈련담당자) “e-사람”에 등록된 교육대상(희망)자를 파악한 후 추천 기한

내 교육대상자를 취합하여 추천

Ÿ 시․도, 기타 기관ㆍ단체 - (교육훈련담당자) 교육대상(희망)자*를 파악한 후 추천 기한 내 교육대상자를

취합하여 추천 * 교육신청 전 해양수산인재개발원 홈페이지(www.ofhi.go.kr) 회원가입 또는 기존가입자

는 개인정보 현행화 필수 ※ 교육훈련담당자는 교육대상자 선발명단 입력(추천)을 위한 접속(입력) 권한* 필요 * 권한 부여 : 홈페이지 회원가입 후 문의(☏ 051-720-7762)

- (교육훈련담당자 없는 기관) 교육희망자*가 직접 교육 등록 * 교육신청 전 해양수산인재개발원 홈페이지(www.ofhi.go.kr) 회원가입 또는 기존가입자는

개인정보 현행화 필수

(2) 교육 신청

1. 교육신청 및 교육훈련비교육신청 및 교육훈련비교육신청 및 교육훈련비납부방법 등납부방법 등납부방법 등


교육훈련비 납부방법 등2

(1) 교육훈련비 납부Ÿ 지정된 계좌번호에 입교 전일까지 입금Ÿ 계좌번호는『월별 교육과정 교육훈련비 납부안내문』참조Ÿ 입급시 입금자 명의(과정코드명+교육생 이름) 필히 기재

(2) 납부 금액Ÿ 교 육 비 : 1일 40,000원(해양수산부 소속 직원은 무상)Ÿ 식 비 : 1식당 4,500원Ÿ 숙 박 비 : 1일 9,000원� *� 현장교육비� :� 현장교육�일정�등에�따라�다름� (교육신청자�파악시�별도�알림)

(3) 입교 안내Ÿ 등록시간 : 교육 시작 30분 전 부터Ÿ 등록장소 : 해당 강의실(홈페이지 과정안내 참고)Ÿ 준 비 물 : 합숙생활에 필요한 세면도구, 운동화, 체육복 등


구 분 시설명 면적(㎡) 수용인원 비 고

교육동(본관)

대 강 당 323.89 1실 120석 본관 3층제 1강의실 172.19 1실 55명 본관 3층제 2강의실 154.43 1실 55명 본관 2층세미나실 113.4 1실 30명 본관 3층소 강 당 221.99 1실 106명 미래로관 1층

전산실습실 106.09 1실 34명 미래로관 1층분임토의실 27.29 4실 실당 10명 본관 2층

생활관 세계로관 17.26 34실 1인1실 8실 침대2인1실 25실 침대

미래로관 15.84 25실 2인 1실 침대

교육시설 현황1Ÿ 교육시설 : 강의실2, 대강당1, 소강당1, 정보화교육실1, 세미나실1Ÿ 생활관 : 115명 수용(1~2인실 59실)Ÿ 편의시설 : 탁구․당구․테니스장, 헬스장 및 산책로 등

Ÿ 주 소 : (46083) 부산광역시 기장군 기장읍 기장해안로 216 Ÿ 연락처 - 교육신청(교육운영과) : (051)720-7781, 7782 (FAX : 051-720-7755) - 전문교육(교육운영과) : (051)720–7763, 7771, 7791, 7793

(FAX : 051-720-7755) - 해양수산인교육(교육운영과) : (051)720-7780 (FAX : 051-720-7755) - 정보화, 사이버교육(교육운영과) : (051)720-7790(FAX : 051-720-7755)

2. 교육시설 및교육시설 및교육시설 및교통안내교통안내교통안내


승차장소 버스번호 하차장소 비 고김해공항 공항리무진, 307 해운대해수욕장(해운대역) 100, 181번 환승부 산 역 1001, 1003 송정해수욕장 입구 100, 181번 환승

서면(롯데백화점) 141 송정해수욕장 입구 100, 181번 환승동 래 100-1 송정해수욕장 입구 100, 181번 환승

해운대역 7번 출구 100 용궁사(국립수산과학원) 11분 간격 운행해운대역 7번 출구 181 용궁사(국립수산과학원) 20분 간격 운행해운대역, 장산역

7번출구해운대구 9(마을버스) 용궁사입구 45분 간격 운행

차량정보(버스) 출발지 및 출발시간 경유지 (정차장소 및 차시간) 도착지

대형버스72무 3465 장산역 1번 출구 (08:30) 송정역 맞은편

버스정류장(08:37) 우리 원 오시리아역 버스정류장 (08:40)

교통안내2

버 스

* 하차 장소에서 100, 181번 등 환승, 국립수산과학원에서 하차지하철

Ÿ 고속버스터미널 출발 : 노포동역(1호선) → 연산역(3호선 환승) → 수영역(2호선 환승) → 장산역(1번 출구)

Ÿ 서부시외버스터미널 출발 : 사상역(2호선) → 장산역(1번 출구) Ÿ 통근버스 이용시 : 2호선 장산역(종점) 하차 후 인재개발원 버스 이용Ÿ 대중교통 이용시 : 2호선 해운대역 하차 후 100, 181번 버스, 마을버스 9번 환

승택 시Ÿ 해운대(장산, 좌동)에서 약 15분 소요(요금 약 8,000원 내외)Ÿ 송정(해수욕장 입구)에서 약 7분 소요(요금 약 4,000원 내외)

통근버스 안내

* 수료일은 수료시간에 따라 탄력적으로 운행 (송정해수욕장입구, 장산역)


통근버스 승차장소

해양수산인재개발원 위치

* 국립수산과학원과 같은 부지 내 위치


태블릿 PC 관리 규정

[시행 2017.9.26] [해양수산인재개발원훈령 제24호, 2017.9.26, 제정]

해양수산인재개발원(교육운영과), 051-720-7782

제1조(목적) 이 규정은 해양수산인재개발원에서 취득·사용하는 태블릿 PC를 효율적으로 관리하고, 이

를 교육운영 등에 활용함으로써 교육운영의 효율화 등 업무 프로세스 개선을 통한 교육서비스 제고에

이바지함을 목적으로 한다.

제2조(정의) 이 규정에서 사용되는 용어의 뜻은 다음과 같다.

1. "태블릿 PC"란 노트북과 PDA의 혼합형 기기로서 교육운영 및 자체회의에 사용되는 장비를 말한다.

2. "관리부서의 장"이란 관리책임자로서 교육지원과 및 교육운영과의 장을 말한다.

3. "관리담당자"란 교육지원과장이 태블릿 PC를 효율적으로 관리하기 위해 지정한 공무원을 말한다.

4. "관리운영자"란 교육운영과장이 태블릿 PC를 효율적으로 운영하기 위해 지정한 공무원을 말한다.

5. "부대 장비"란 태블릿 PC의 부속품과 보관함 등을 말한다.

6. "과정장"이란 해양수산인재개발원에서 진행하는 집합교육의 책임자를 말한다.

제3조(태블릿 PC의 관리) ① 관리담당자는 태블릿 PC의 취득과 동시에 별지 제1호 서식의 태블릿 PC

장비대장을 기록·관리하고 기기별 관리번호를 부여하여야 한다.

② 관리운영자는 태블릿 PC의 반출·반입 시 별지 제2호 서식의 태블릿 PC 반출·반입 대장에 기록·

관리하고, 태블릿 PC의 분실·파손 등 이상을 발견한 경우에는 관리부서의 장에게 보고하여야 한

다.

③ 관리운영자는 태블릿 PC를 안전하게 보관할 장소를 지정하고, 분실 등을 대비한 안전장치를 강구하

여야 한다.

④ 과정장은 태블릿 PC를 반출한 경우, 매 교육종료 이후 태블릿 PC보관함을 확인하고, 별지 제3호 서

식의 태블릿 PC 보관함 관리 대장에 기록·관리하여야 한다.

제4조(사용신청 및 반납) ① 태블릿 PC를 교육생에게 반출하여 사용토록 하고자 하는 과정장은 교육과정

일 기준 10일 전에 별지 제4호 서식의 태블릿 PC 사용 대장에 기록하고, 관리부서의 장에게 신청하여

야 한다.

3. 태블릿PC태블릿PC태블릿PC관리 규정관리 규정관리 규정


② 과정장은 태블릿 PC를 교육생에게 반출하고, 교육수료 전 이상 유무를 확인한 후 반입하고,

관리운영자에게 태블릿 PC를 인계하여야 한다.

제5조(교육생의 의무 등) ① 과정장은 교육생에게 태블릿 PC관리 의무에 대한 주의사항을 사

전에 고지하여야 한다.

② 교육생이 태블릿 PC를 사용하고자 할 경우에는 별지 제2호 서식의 태블릿 PC 반출·반입

대장에 서명 날인하고 사용하여야 한다.

③ 교육생이 교육 종료 후 태블릿 PC를 반납할 경우에는 개인정보·개인자료 등 모든 자료를

삭제한 후 반납하여야 한다.

④ 태블릿 PC는 교육시작 당일에 교육생에게 반출하고, 교육생은 매 교육일 수업종료 후

태블릿 PC를 반납하여야 한다. 다만, 교육과 관련된 자료검색 등을 위하여 교육생이 희망하는

경우에는 별지 제5호 서식의 태블릿 PC 일과 후 사용신청서를 작성하여 과정장에게 제출

하여야한다.

⑤ 교육생은 태블릿 PC의9 분실 방지 및 충전을 위하여 수업시간 외에는 태블릿 PC를 보관

함에 보관하여야 한다.

⑥ 교육생 본인 과실로 분실·파손 등 태블릿 PC를 사용할 수 없게 된 경우에는 변상 및 수

리비용을 전부 또는 일부 부담하여야 한다.

제6조(유지보수) ① 관리운영자는 태블릿 PC를 상시 사용할 수 있도록 충전상황 등을 점검·

관리하고, 별지 제6호 서식의 태블릿 PC 점검대장을 작성하여, 매월 해당 관리부서의 장에게

보고하여야 한다.

② 관리운영자는 태블릿 PC의 고장 등으로 점검이 필요한 경우에는 관리담당자에게 점검·

수리를 요구하여야 한다.

③ 「물품관리법」 제16조의2에 따라 조달청장이 정한 내용연수 기준을 초과하는 태블릿

PC에 대하여는 순차적으로 교체하여야 한다.

제7조(손망실) 과정장은 교육운영 중 태블릿 PC의 분실 및 파손 등의 사유가 발생한 때에는

해당 교육생이 작성한 별지 제7호 서식의 분실 파손 사유서를 첨부하여 관리책임자 및 원장

에게 보고하여야 한다.

제8조(인수인계 등) ① 관리책임자, 관리담당자의 전출 및 업무변경 등의 사유가 있는 경우에

는 태블릿 PC의 수량, 성능의 이상 유무를 확인한 후 인수인계서를 작성하여 해당 관리부서

의 장에게 제출하여야 한다.

② 관리책임자는 과부족 등 별도사항이 있을 시 사유서를 첨부하여 원장에게 보고하여야 한다.

제9조(재검토 기한) 해양수산인재개발원장은「훈령·예규 등의 발령 및 관리에 관한 규정」에

따라 이 훈령에 대하여 2018년 1월 1일을 기준으로 매 3년이 되는 시점(매 3년째의 12월

31일까지를 말한다)마다 그 타당성을 검토하여 개선 등의 조치를 하여야 한다.

부칙 <제24호, 2017.9.26>

(시행일) 이 훈령은 발령한 날부터 시행한다.


<별지 제1호 서식>

태블릿 PC 장비관리 대장 (제3조제1항 관련)

관리번호 장 비 명 규 격 시리얼 No 취득가 취득일 비고



태블릿 PC 반출·반입 대장 (제3조제2항 관련)

본인은 「태블릿PC 관리규정 제5조의 교육생 주의사항을 사전 고지하였습니다.

【 주 의 사 항 】

① 다음 교육진행에 지장이 없도록 충전 및 보관에 유의하여야 한다.

② 운영체제는 물론 설치된 프로그램(APP)을 손상하지 않아야 한다.

③ 반납 시에는 개인적으로 설치 또는 저장한 파일을 삭제하여야 한다.

④ 분실 또는 파손으로 인한 비용은 교육생이 전부 또는 일부 부담하여야 한다.

【 과정명 : 과정장 : 】

교번

성명(서명)관리번호

지급․반납 확인(교육생)

반납물품(과정장) 확인자 서명

지 급 일 반 납 일 본체 펜 기 타관리운영자

관리부서장

◯인 ◯인 ◯인◯인 ◯인 ◯인◯인 ◯인 ◯인◯인 ◯인 ◯인◯인 ◯인 ◯인◯인 ◯인 ◯인◯인 ◯인 ◯인◯인 ◯인 ◯인◯인 ◯인 ◯인◯인 ◯인 ◯인◯인 ◯인 ◯인◯인 ◯인 ◯인



태블릿 PC 보관함 관리 대장 (제3조제4항 관련)

확인일(시간)신청대

장연번

보관수량

반출수량

반입수량

수령 또는 반납자

확인자 서명

관리운영자

관리부서장

◯인 ◯인◯인 ◯인◯인 ◯인◯인 ◯인◯인 ◯인◯인 ◯인◯인 ◯인◯인 ◯인◯인 ◯인◯인 ◯인◯인 ◯인◯인 ◯인◯인 ◯인◯인 ◯인◯인 ◯인◯인 ◯인◯인 ◯인◯인 ◯인



태블릿 PC 사용신청 대장 (제4조제1항 관련)

연번

교육과정 또는 회의명 사용목적

신청수(대)

사용기간신청인

확인자 서명

관리운영자

관리부서장

◯인 ◯인

◯인 ◯인

◯인 ◯인

◯인 ◯인

◯인 ◯인

◯인 ◯인

◯인 ◯인

◯인 ◯인

◯인 ◯인

◯인 ◯인



태블릿 PC 일과 후 사용신청서 (제5조제4항 관련)

사용기간관리번

호본체확인

펜확인

교번신청자 서명

반납 시 확인

본체 펜 과정장

◯인 ◯인◯인 ◯인◯인 ◯인◯인 ◯인◯인 ◯인◯인 ◯인◯인 ◯인◯인 ◯인◯인 ◯인◯인 ◯인◯인 ◯인◯인 ◯인◯인 ◯인◯인 ◯인◯인 ◯인◯인 ◯인◯인 ◯인◯인 ◯인◯인 ◯인



태블릿 PC 점검 대장 (제6조제1항 관련)

관리번호본체(외관)

펜(외관)

충전 기타 점검사항확인자 서명

관리운영자

관리부서장

◯인 ◯인◯인 ◯인◯인 ◯인◯인 ◯인◯인 ◯인◯인 ◯인◯인 ◯인◯인 ◯인◯인 ◯인◯인 ◯인◯인 ◯인◯인 ◯인◯인 ◯인◯인 ◯인◯인 ◯인◯인 ◯인◯인 ◯인◯인 ◯인◯인 ◯인



태블릿PC 분실·파손 사유서 (제7조 관련)

성 명 소 속

직위/직급 연락처

과 정 명 교 번

사

유

관리운영자

No 관리번호 품명(내용) 수량 발생일자 발생비용

관리담당자

처리 구분 □ 수 리 □ 구 매 □ 기 타

처리 계획

* 기타 특이사항 :

「태블릿PC 관리규정 제7조에 따라 분실·파손 사유를 위

와 같이 확인합니다.

20 . . .

소속 : 직급 : 성명 : ◯인

2019년도 교육운영계획

발행월 2019년 2월

발행처 해양수산인재개발원

인쇄처 ㈜동인직업재활센터 ☎ (051)807-6877, FAX (051)897-6879

Documents

해양수산인재개발원 · 2019-03-13 · 태블릿 pc 도입을 통한 교육운영 효율화 Ÿ태블릿pc 활용을 통해 교재발간 비용 절감*, 인쇄관련 행정업무