Epidemiologia Laboral Tercera Prueba

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  • 8/17/2019 Epidemiologia Laboral Tercera Prueba

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    EPIDEMIOLOGIAEPIDEMIOLOGIA

    LABORALLABORAL

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    Ciencia que estudia la frecuenciaCiencia que estudia la frecuenciade las enfermedades en las poblacionesde las enfermedades en las poblacioneshumanas sus relaciones caracter!sticashumanas sus relaciones caracter!sticas

    circunstancias de su ser" entorno o circunstancias de su ser" entorno omedio ambientemedio ambiente

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    ORIGE#E$ORIGE#E$

    En el año 1854, el medico JohnEn el año 1854, el medico John

    Snow, determino que un brote deSnow, determino que un brote de

    Cólera en Inglaterra se habaCólera en Inglaterra se haba !roducido de una "iltración en las !roducido de una "iltración en las

    conducciones de agua de una deconducciones de agua de una de

    las com!añas suministradoras,las com!añas suministradoras,

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    Resultados de los estudios deResultados de los estudios de$no%" de &'()$no%" de &'()

    Com!añaCom!aña #oblación#oblación

    $tendida en$tendida en

    185%185%

    &uertes !or&uertes !or

    cóleracólera

    S'()*+$- S'()*+$-  1../0541../054 844844

    $&2E)*$&2E)* 13/1%%13/1%% 1818

    )'$S)'$S 185/880185/880 8.8.

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    IDE#*I+ICACIO#IDE#*I+ICACIO#

    a e!idemiologa !uede medir lasa e!idemiologa !uede medir las

    en"ermedades a tra67s de en"ermedades a tra67s de

    SntomasSntomas SignosSignos

    as !ruebas clnicasas !ruebas clnicas

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    DIAG#O$*ICODIAG#O$*ICO

    Identi"ica a tra67s de criterios 9a establecidosIdenti"ica a tra67s de criterios 9a establecidos

    $ tra67s de la e:istencia o !resencia de los$ tra67s de la e:istencia o !resencia de los

    sntomas 9 signos de la en"ermedadsntomas 9 signos de la en"ermedad

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    CLA$I+ICACIO# DE LA$CLA$I+ICACIO# DE LA$E#+ERMEDADE$E#+ERMEDADE$

    Clasificaciones Internacionales como,Clasificaciones Internacionales como,  +';C$ o el código internacional CIE+';C$ o el código internacional CIE

    a identi"icación de la e!idemiologa de!ende dea identi"icación de la e!idemiologa de!ende de

    la habilidad de !ercibir, e:!resar 9 e:aminar losla habilidad de !ercibir, e:!resar 9 e:aminar los

    sntomas, signos 9 !ruebas clnicas< de lasntomas, signos 9 !ruebas clnicas< de la

    claridad 9 a=uste de los criterios diagnósticos/claridad 9 a=uste de los criterios diagnósticos/

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    I#DICADORE$ DE I#*ERE$ E#I#DICADORE$ DE I#*ERE$ E#MEDICI#A LABORALMEDICI#A LABORAL

    E:isten di6ersas tasas !ara medir as!ectos de lasE:isten di6ersas tasas !ara medir as!ectos de lascontingencias !or en"ermedad o accidentescontingencias !or en"ermedad o accidentes

    *asa de +recuencia,*asa de +recuencia,  ;umero de accidentes : 1>>>>>> ;umero de accidentes : 1>>>>>>

      ;umero *oras *ombres ;umero *oras *ombres

    Se re"iere al numero de accidentes en relación alSe re"iere al numero de accidentes en relación al

     ;?mero de horas hombre traba=ados en dicho !eriodo ;?mero de horas hombre traba=ados en dicho !eriodo

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    *asa de Gra-edad,*asa de Gra-edad,

     ;umero de as #erdidos @ 1>>>>>> ;umero de as #erdidos @ 1>>>>>>

      ;umero *oras *ombres ;umero *oras *ombres

    Se re"iere al numero de dias que se !erdieron enSe re"iere al numero de dias que se !erdieron en

    relación a las horas hombre traba=adas en dichorelación a las horas hombre traba=adas en dicho !eriodo !eriodo

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    *asa de Accidentabilidad,*asa de Accidentabilidad,

     ;umero de $ccidentes @ 1>> ;umero de $ccidentes @ 1>>

      ;umero de )raba=adores ;umero de )raba=adores

    Se re"iere al numero de accidentes relación alSe re"iere al numero de accidentes relación al

    numero de traba=adoresnumero de traba=adores

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    Vigilancia Epidemiológica en Salud Ocupacional: es

    una actividad sistemática y permanente de recolección,

    análisis e interpretación de la información de interés

    sanitario que permite describir, medir y evaluar unproblema de Salud Ocupacional.

    Cobertura: proporción de la población trabajadora

    expuesta a un determinado riesgo, que será controlada en

    un periodo de tiempo generalmente un a!o".

    Concentración: n#mero promedio de actividades

    reali$adas a un trabajador en un periodo de tiempo

    generalmente un a!o".

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    Evento centinela: es una enfermedad, incapacidad, muerte ouna manifestación temprana, relacionados ocupacionalmente%que sirven como advertencia para sustituir materiales, ingenier&a

    de control, protección personal, atención médica o un cambio enla organi$ación de trabajo.

    Caso Índice: es la primera persona enferma o lesionada enun lugar de trabajo que recibe asistencia médica y por

    consiguiente, la primera en llamar la atención sobre laexistencia de un riesgo en el lugar de trabajo.

    Límite de Tolerancia Biológica: cantidad máxima permisible enel trabajador de un compuesto qu&mico o de sus metabolitos, as&como la desviación máxima permisible de la norma de unparámetro biológico inducido por estas sustancias en los seres'umanos.

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    Objetivos ndividuales

    (etección preco$ de las alteraciones de la

    Salud. )dentificar individuos con mayor susceptibilidad.

    OBJETIVOS DE LA VIGILANCIA EN SALUD

    OCUPACIONAL

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    Objetivos Colectivos

    *alorar el estado de salud de la comunidad.  +portar datos para la evaluación de la

    exposición ambiental. valuar la eficacia de las medidas de

    prevención primaria. )ntervenir en los planes de educación sanitaria.

     +portar datos al conocimiento técnico.

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    USOS DE LA VIGILANCIA EN SALUD

    OCUPACIONAL

    -riori$ar problemas de Salud Ocupacional. mostrarcuáles son los problemas de salud y enfermedadimportantes y que por lo tanto, merecen intervencionesespec&ficas"

    -roveer información para la planificación y programaciónen Salud Ocupacional .

    valuar -rogramas e )ntervenciones de SaludOcupacional. asegurar que se esta tomando acción

    efectiva para controlar la enfermedad o accidente"  +umentar el conocimiento de los agentes de riesgo

    ocupacional y la dinámica de la transmisión deaccidentes y enfermedades.

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    !esde laEmpresa

    !esde elOrganismo

    "dministrador 

    !esde elServicio de

    Salud

    jemplo: anuales,programas paraempresas

    / 0e#ne a un conjunto deempresas

    / 0e#ne a un conjunto detrabajadores que laboranen empresas espec&ficas

    Trabajador#esidente

    Trabajador$ue labora

    en empresasdel territorio

    % En&o$ue desde laEmpresa'

    % En&o$ue Territorial '

    (uente de n&ormación :

    / Empresa principalmente

    / Centro "sistenciales propios

    (uente de n&ormación :

    / )rincipalmente #ed asistencial

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    mplementación de los )rogramas deVigilancia Epidemiológica

    denti&icación de los trabajadores e*puestos  +quellos trabajadores que se exponen a

    concentraciones ambientales iguales o

    superiores al 123 del 4imite -ermisible,indicado en el (ecreto 156  + trabajadores expuesto a ruido, a todo aquel

    que en una jornada de 7 'oras diarias, esté

    expuesto a un nivel de presión sonora continuoequivalente, superior a 71 d8+" lento, medidosen la posición del o&do del trabajado 

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    CT"CO+ !E LOS T#"B","!O#ESCT"CO+ !E LOS T#"B","!O#ES

    n la carta se solicitará: 9ómina de trabajadores expuestos que debe incluir

    sólo a$uellos trabajadores- $ue se desempe.en enpuestos de trabajo identi&icados como críticos por)#)" detallando nombre, 0;, puesto de trabajo y fec'ade ingreso a la empresa.

    )dentificación de un interlocutor para la coordinación delproceso de control

    n caso de no obtener respuesta a esta solicitud, se debe reiterar la carta porescrito dentro del pla$o de un mes, 'aciendo referencia a la carta anterior e

    informando de esta situación al

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    #eali/ación de e*0menes 12o control m3dico

    4os exámenes y=o controles médicos se reali$aránseg#n lo establecido en el flujograma de cada -rogramade *igilancia.

    Se debe generar un informe independiente por cada

    riesgo evaluado n cumplimiento de lo dispuesto en la 4ey >5.?@7,

    -rotección de datos de carácter personal, se debesolicitar a todo trabajador que se realice un examen delaboratorio y=o control médico, por -rogramas de*igilancia pidemiológica, la autori$ación firmada para elenv&o de una copia del informe médico a la empresa.

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    n&orme m3dico 

    4a conclusión del caso debe ser ingresada por el médico y=oenfermera, incluyendo además:

    )ndicaciones de salud general edidas de prevención que correspondan, ej: uso de -- (erivación seg#n su previsión, en caso de enfermedad com#n Aec'a de próximo control, en caso de exámenes alterados n caso de exámenes normales, la fec'a estimativa de control seg#n

    flujograma correspondiente cada ? meses, anual o cada @ a!os",siempre que el trabador mantenga la exposición al riesgo evaluado.

    )ndependiente de quien elabore el informe, todos los casos debenser &irmados por m3dico4

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    Envío de resultados 

    "l !epartamento de )#) de la "gencia:

    Buando se encuentren trabajadores con exámenes alterados,

    edicina del ;rabajo deberá informar de esta situación al

    (epartamento de -revención de 0iesgos, para que éste realice las

    indicaciones que correspondan art&culo >>1 del (S 156".

    "l Trabajador 12o Empresa Se enviará carta a la empresa, en la que se adjuntará:

    la nómina de los trabajadores que asistieron a control los inasistentes los informes médicos de aquellos que firmaron el consentimiento

    informado.

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    Seguimiento de los trabajadores con e*0menesalterados

    Si existiera la sospec'a de una sobre exposición, o de una

    enfermedad profesional.

    En trabajadores con sobree*posición:

    Se deberán reubicar al trabajador art&culo C> de la ley>?.C66" y su posterior control, salvo para el caso de los

    -rogramas de Dxido de tileno, 0adiaciones )oni$antes,

    Bitostáticos y 0iesgos 8iológicos, en que se debe iniciar

    de inmediato el estudio de la etiolog&a del caso

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    Seguimiento de los trabajadores con e*0menesalterados

    En los casos de trabajadores con sospec5a de En&ermedad-rofesional, se deberá iniciar el estudio de la patolog&a, que incluye: exámenes complementarios seg#n flujograma una 'istoria laboral completa reali$ada por -0-.

    n el informe correspondiente, se debe indicar que dic'o trabajadordebe iniciar estudio de su patolog&a, se!alando fec'a y 'ora decontrol.

    la empresa, que env&e la (enuncia de nfermedad -rofesional

    (-" seg#n lo establecido en el art&culo C> de la 4ey >?.C66. 

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    Seguimiento de los trabajadores con e*0menesalterados

    (na 6eA que se ha9a realiAado el estudio,

    todos los antecedentes deben ser en6iados a

    Santiago !ara su e6aluación en #reC'I;/

    icha comisión resol6erB la conducta a seguir

    en cada caso, lo que serB in"ormado a &d),

     !ara que 7sta realice las acciones que

    corres!onda en6o de caso a C'I;,re!etición de e:Bmenes, etc/

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    (L6,O7#"8" !E V7L"+C" !EE9)OSC+ " SÍLCE

    RX.TORAX CADA 2 AÑOS

    ALTERADA

    ENVIO A PRE - COMPIN SANTIAGO,CON INFORME MEDICO,

    RX TORAX, ESPIROMETRIA BASALE HISTORIA LABORAL

    SOSPECHA SILICOSIS PATOLOGIA NOLABORAL

    CONTROL POR SUPREVISION DE SALUD

    NOMINA DE EXPUESTOS

    NORMAL

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    +L./OGRAMA DE 0IGILA#CIA DE E1PO$ICI2# AAGE#*E$ PROD.C*ORE$ DE A$MA

    ENCUESTA DE SINTOMASRESPIRATORIOS

    1 VEZ AL AÑO

    ALTERADANORMAL

    •RX TORAX AP Y LAT• FLUJOMETRIA EN TERRENO (L -M-V

    NOMINA DE EXPUESTOS

    ESPIROMETRIA

    CON Y SIN BRONCODILATADOR

    NORMAL ALTERADA

    (DIFERENCIA VEF 1 !1"#

    MEDICO M$T%

    •ESTUDIAR OTRAS PATOLOG&AS

    •SOLICITAR EVALUACI'N PUESTO DE TRABAJO

    IC BRONCOPULMONAR

    E t l t b j d

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    Encuesta al trabajador -uede ser autoaplicada o reali$ada por el ;écnico -aramédico de d;.

    E+C6EST" !E SÍ+TO8"S #ES)#"TO#OS

    F()*+ A,()+

    N/012(3

    RUT

    INFORMACI N LABORAL

    E042(3+ N5 A$*(2(6(

    P7(36/ $( T2+1+8/ A9/3 $( (:4/3);

    U3/ $( P2/6()); R(342+6/2+

    RESULTADO ENCUESTA

    P76+8(Asma Bronquitis

    Si i ancias

    Resfríos

     Tos

    Expectoraci n

     Tos y expectoración

     Tota

    Encuesta positiva para ASMA si los puntajes son mayores e !" puntosEncuesta positiva para Bronquitis si el puntaje es mayor e !# puntos

    A4(

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    P(,76+3 3/ ( SIBILANCIAS.Ase$%rese e que el entrevistao entiene qu& son las sibilancias' imítelas para que quee claro(

    Ante ca a una e as pre$untas a) ) c) cooque e enca e*amiento $enera(

    1.-+,A SE-T./0 12E 3E S.3BE E3 4E5,06 PUNTAJE RESPUESTA 1

    a(7 Al$una ve* cuano est8 resfriao6 S. ! -0 "

    b(7 Al$una ve* sin estar resfriao6 S. 9 -0 "

    c(7 3a mayor parte e los ías o e las noc:es6 S. ; -0 "

    S. !a y !b son -0) pase a la pre$unta <S. A3=2-A RES42ESTA >2E ?S.?) 4ASE A 3A 4RE=2-TA 9(

    2.- +40R 52A-T0S A 0S ,A TE-./0 EST0S S.3B./0S6  Aos

    ".- +30S S.3B./0S 30S T.E-E /ES/E A-TES /E 3A 0R-A/A 3AB0R PUNTAJE RESPUESTA "

    S. " -0 9

    =.-+,A TE-./0 A3=2-A CED 2- ATA12E /E S.3B./0S 2-T0 PUNTAJE RESPUESTA =  50- 3A SE-SA5. - /E 12E 3E >A3TA E3 A.RE6  FSe le corta la respiraciónG

    S. ! -0 "

    S. 50-TEST S. A 3A 4RE=2-TA #RES40-/A 3AS /0S S.=2.E-TES' S. 50-TEST -0) 4ASE A 3A 4RE=2-TA <

    >.- +,A TE-./0 2STE/ 9 0 M S ATA12ES S.M.3ARES6 PUNTAJE RESPUESTA >

    S. ! -0 "

    ?.- +,A -E5ES.TA/0 TRATAM.E-T0 M /.50 4ARA EST0S  ATA12ES A3=2-A CED6 PUNTAJE RESPUESTA ?

    S. ! -0 "

    PUNTAJE TOTAL

    RUBRO SIBILANCIAS

    P(,76+33/(RESFR OS

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    P(,76+3 3/( RESFR OS

    @.- +52 -T0 3E /2RA- 30S RES>R 0S6 PUNTAJE RESPUESTA @

    " ías! semanas9 meses

    .- +52 -TAS CE5ES SE RES>R A A3 A 06 PUNTAJE RESPUESTA

    ! ve* 9 a ; # o m8s" ! 9

    .- +SE RES>R A 2STE/ E- E3 CERA-06 PUNTAJE RESPUESTA

    S. ! -0 "

    1C.- +12 M03EST.AS T.E-E 52A-/0 EST RES>R.A/06 PUNTAJE ESPUESTA 1C

    ! romai*o " olor e $ar$anta! es$arro) Kemas " Lebre" olor e cabe*a " tos

    " olores musculares

    " malestar corporal" pica*ón en ojos

    11.- S. 2STE/ SE RES>R A) + ES ,AB.T2A3 12E E3 PUNTAJE ESPUESTA 11  RES>R 0 SE 3E 4ASE A 30S BR0-12.0S6

    S. ! -0 "

    ?,abitualmente si$niLca m8s e la mita e las veces?

    12.- +,A TE-./0 A3=2-A CED ATA12ES /E EST0R-2/0S6 PUNTAJE ESPUESTA 12

    S. ! -0 "

    Ataque es o m8s estornuos se$uios(

    Si la respuesta !9 es -0) pase a la !#

    1".- A3 >.-A3 /E 2- ATA12E /E EST0R-2/0S) +3E SA3E A=2A PUNTAJE ESPUESTA 1"  40R 3A -AR.D6

    S. ! -0 "

    PUNTAJE TOTAL

    RUBRO RESFR OS

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    P(,76+3 3/ ( TOS

    1=.7 +T0SE 2STE/6 PUNTAJERESPUESTA 1=

    S. ! -0 "

    Si) pero s o cuan o estoy res ria o "

    1>.- T0SE 2STE/ A3 3ECA-TARSE6 PUNTAJERESPUESTA 1>

    S. ! -0 "

    Si respuesta !# y !N son -0) pase a la 99

    1?.- +52 -T0S / AS A 3A SEMA-A 4RESE-TA ESA T0S6 PUNTAJERESPUESTA 1?

    ! ía 9 a ; ías # o m8s" ! 9

    [email protected] +52 -TAS CE5ES A3 / A T.E-E T0S6 PUNTAJERESPUESTA 1@

    ! ve* 9 a ; # a < o m8s" " ! 9

    1.- +E- 12E M0ME-T0 /E3 / A 4RESE-TA ESA T0S6 PUNTAJERESPUESTA 1

    ! /urante a jorna a a ora " /urante a tar e

    " /urante a ma ana ! /urante a noc e

    9 To o e a

    1.- +E- 12E MESES e viene 3A T0S6 PUNTAJERESPUESTA 1

    E-ER0 >EBRER0 MARD0 ABR.3 MAO0 2-.0 23.0 A=0ST0 SE4T.EMBRE 05T2BRE -0C.EMBRE /.5.EMBRE

    ! 7; MESES P ! pto# 7 MESESP 9 ptos< 7Q MESESP ; ptos!" 7 !9 MESESP # ptos

    2C.- +/ES/E ,A5E 52A-T0S A 0S 12E 2STE/ PUNTAJERESPUESTA 2C  T0SE AS 6

    21.- +3A T0S 3A T.E-E /ES/E A-TES /E3 .-.5.0 /E 3A E40S.5. PUNTAJERESPUESTA 21  3AB0RA36

    S. " -0 9

    PUNTAJE TOTAL

    RUBRO TOS

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    P(,76+3 3/( EXPECTORACI N

    22.- +T.E-E 2STE/ E4E5T0RA5. -6 PUNTAJE ESPUESTA 22

    S. ! -0 "

    Si) pero sólo cuano estoy resfriao "

    2".- +T.E-E E4E5T0RA5. - A3 3ECA-TARSE6 PUNTAJE ESPUESTA 2"

    S. ! -0 "Si respuesta 99 y 9; son -0) pase a la ;"

    2=.- +52 -T0S / AS A 3A SEMA-A 4RESE-TA E4E5T0RA5. -6 PUNTAJE ESPUESTA 2=

    ! ía 9 a ; ías # o m8s" ! 9

    2>.- +52 -TAS CE5ES A3 / A T.E-E E4E5T0RA5. -6 PUNTAJE ESPUESTA 2>

    ! ve* 9 a ; # a < o m8s" " ! 9

    2?.- +E- 12 M0ME-T0 /E3 / A 4RESE-TA 3A E4E5T0RA5. -6 PUNTAJE ESPUESTA 2?

    ! /urante la jornaa laboral " /urante la tare

    " /urante la maana ! /urante la noc:e

    9 Too el ía

    [email protected] +E- 12 MESES T.E-E Fle vieneG E4E5T0RA5. -6 PUNTAJE ESPUESTA 2@

    E-ER0 >EBRER0 MARD0 ABR.3 MAO0 2-.0

     23.0 A=0ST0 SE4T.EMBRE 05T2BRE -0C.EMBRE /.5.EMBRE

    ! 7; MESES P ! pto# 7 MESESP 9 ptos< 7Q MESESP ; ptos!" 7 !9 MESESP # ptos

    2.- +/ES/E ,A5E 52A-T0S A 0S 12E 2STE/ E4E5T0RA6 PUNTAJE ESPUESTA 2

    2.- +3A E4E5T0RA5. - 3A T.E-E A-TES /E 3A 0R-A/A 3AB0RA PUNTAJE ESPUESTA 2

    S. ! -0 "

    PUNTAJE TOTALRUBRO EXPECTORACI N

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    P(,76+3 3/( TOS Y EXPECTORACI N

    El encuestao ebe comprener que la pre$unta se reLere a perioos e enfermea)

    como resfríos) bronquitis o neumonías) en los que A4ARE5E 0 A2ME-TA la tos y expectoración(".- +,A TE-./0 BR0TES /E T0S O E4E5T0RA5. - PUNTAJE ESPUESTA "  E- 30S 3T.M0S / AS6

    S. ! -0 "

    Si respuesta ;" es -0) pase a la ;;

    "1.- +52 -T0S BR0TES ,A TE-./0 E- 30S 3T.M0S PUNTAJE ESPUESTA "1  /0S A 0S6

    ! a 9 ; a # N a < y m8s" ! 9 ;

    "2.- -0RMA3ME-TE +52 -TAS SEMA-AS 3E /2RA- PUNTAJE ESPUESTA "2  EST0S BR0TES6

    e ! ! 9 a ; # o m8s" " ! 9

    PUNTAJE TOTALRUBRO TOS Y EXPECTORACI N

    "" - +,A >2MA/0A3=2-A CEDM S /E 2- PUNTAJE ESPUESTA""

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    "".- +,A >2MA/0 A3=2-A CED M S /E 2- PUNTAJE ESPUESTA ""  5.=ARR.330 A3 / A /2RA-TE 2- A 06

    S. ! -0 "

    Si la respuesta ;; es -0) TERM.-A 3A E-52ESTA

    "=.- +>2MA A5T2A3ME-TE6 F,asta :ace un mes atr8sG

    S. ! -0 "

    Si la respuesta ;# es -0) pase a la ;

    ">.- +52 -T0S 5.=ARR.330S A3 / A >2MA 2STE/ 5i$U/a  E- 3A A5T2A3./A/6

    "?.- +A 12 E/A/ EM4ED A >2MAR RE=23ARME-TE6 Aos

    Si el encuestao es fumaor actual) -o :a$a la pre$unta ;<

    "@.- S. 2STE/ /E T0TA3ME-TE /E >2MAR) Aos  +12 E/A/ TE- A E-T0-5ES6

    ".- +52 -T0S 5.=ARR.330S A3 / A 50-S./ERA 2STE/ 12E ,A 5i$U/ía >2MA/0 E- 4R0ME/.0) E- T0/0S 30S A 0S 12E 33ECA >2MA-/06

    Recuere al encuestao que incluya los Lnes e semana en el c8lculo el promeio(En caso e que e entrevista o se ae que ay perio os en os que no a uma o) 2STE/eber8 tratar e calcular cu8nto :a fumao(

      C LCULO DE A OS DE FUMADOR

    Se o tiene a mutipicar e n mero e paquetes a a que uma e sujeto) por n mero eaos que :a fumao(

    a(7 /ivia por 9" el n%mero e ci$arrillos iarios que fuma Fpre$unta ;VG yb(7 Multiplique por el n%mero e aos que fuma(  3os a os e uma or se o tienen a restar a e a e inicio e ito ta quico pre$unta ;A la ea actual Fen el caso e que a%n est& fumano) F:oja e atos $eneralesG o la ea queej e umar en e caso e os ex uma ores) pre$unta ;<

    ".- 5onsi$ne aquí su c8lculo paquetesUao

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    !"7+STCO !(E#E+C"L !E "S8"B#O+;6"L

    0)9);)S +4E0F)B+: obstrucción nasal, estacional.

    S)9S);)S B0D9)B+: cefalea, escurrimiento retrofaringeo, 'alitosis,tos, fiebre.

    0A4

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    (L6,O7#"8" !E V7L"+C" !E E9)OSC+ "8ET"LES

    METAL EN ORINA1 VEZ AL AÑO

    IGUAL O MAYOR A LTB DS >=MENOR A LTB DS >=

    CAMBIO DE PUESTO DETRABAJO POR 1 MES

    IGUAL O MAYOR A LTB DS >=MENOR A LTB DS >=

    MAYOR ESTUDIO ORIENTADOA PESUISA DE DAÑO POR

    EL METAL ESPECIFICO

    NOMINA DE EXPUESTOS

    CONTROL METAL EN ORINA O SANGRE

    +L./OGRAMA DE 0IGILA#CIA DE

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    +L./OGRAMA DE 0IGILA#CIA DEE1PO$ICI2# A AR$3#ICO

    ARSNICO EN ORINACADA ? MESES

    IGUAL O MAYOR ALTB DS >=

    MENOR ALTB DS >=

    EXMENES DE LAB.NORMALES Y SIN

    S&NTOMAS DE INTOXICACI'N

    CONTROL MDICO INMEDIATOCON EXMENES DE LABORATORIO

    NOMINA DE EXPUESTOS

    EXMENES DE LAB.ALTERADOS YO

    S&NTOMAS DE INTOXICACI'N

    REPOSO Y MAYORESTUDIO

    CAMBIO DE PUESTO DETRABAJO POR 1 MES

    CONTROL ARSNICO EN ORINA

    MENOR AL LTB DS >= IGUAL O MAYOR AL LTB DS >=

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    (L6,O7#"8" !E V7L"+C" !EE9)OSC+ " )LO8O

    PLOMO EN SANGRECADA ? MESES

    IGUAL O MAYOR ALTB DS >=

    MENOR ALTB DS >=

    CONTROL MDICO INMEDIATOCON EXMENES DE LABORATORIO

    NOMINA DE EXPUESTOS

    EXMENES DE LAB.ALTERADOS YOS&NTOMAS DE

    INTOXICACI'N

    REPOSO Y MAYORESTUDIO

    EXMENES DE LAB.NORMALES

    CONTROL DE PPOSTERIOR

    P NORMAL

    P ! ALINICIAL

    P AL INICIALPERO ! LTB

    REUBICACI'N

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    +!C"!O#ES BOL7COS !E 8ET"LES

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    EV"L6"C+ SOL!"!O#ES

    (L6,O7#"8" !E V7L"+C" !E

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    (L6,O7#"8" !E V7L"+C" !EE9)OSC+ " SOLVE+TES

    METABOLITO EN ORINACADA ? MESES

    IGUAL O MAYOR A LTB DS >=MENOR A LTB DS >=

    CAMBIO DE PUESTO TRABAJOPOR 2 SEMANAS

    CONTROL METABOLITO EN ORINA

    MENOR A LTB IGUAL O MAYOR A LTB

    PRUEBAS HEPATICASHEMOGRAMA COMPLETO

    CONTROL CON MEDICO

    NOMINA EXPUESTOS

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    (L6,O7#"8" !E V7L"+C" !E

    E9)OSC+ " BE+CE+O 

    HEMOGRAMA CON RCTO. PLAUETARIO Y FENOL EN ORINA CADA ? MESES

    FENOL IGUAL O MAYOR ALTB DS >= HEMOGRAMA NORMAL

    FENOL NORMAL O ALT. HEMOGRAMA ALTERADOFENOL MENOR ALTB DS >= HEMOGRAMA NORMAL

    CAMBIO DE PUESTO DETRABAJO POR 2 SEMANAS

    CONTROL CON MEDICOPARA MAYOR ESTUDIO

    INTERCONSULTAHEMATOLOGOCONTROL FENOL

    MENOR ALTB DS >=

    IGUAL O MAYOR ALTB >=

    NOMINA DE EXPUESTOS

    (L6,O7#"8" !E V7L"+C" !E E9)OSC+ "

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    (L6,O7#"8" !E V7L"+C" !E E9)OSC+ ")L"76C!"S

    O#7"+O(OS(O#"!OS < C"#B"8"TOS

    ACETILCOLINESTERASA ENSANGRE DOS VECES AL AÑO

    MENOR O IGUAL A @#DEL NIVEL BASAL

    MAYOR A @#DEL NIVEL BASAL

    CAMBIO DE PUESTO DETRABAJO POR 2 SEMANAS

    MENOR O IGUAL A @#MAYOR A @#

    CONTROL MEDICOCON HEMOGRAMA Y P.HEPATICAS

    NOMINA DE EXPUESTOS

    CONTROLACETILCOLINESTERASA

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    +L./OGRAMA DE 0IGILA#CIA DE E1PO$ICI2# APLAG.ICIDA

    BROM.RO DE ME*ILO

    ION BROMURO EN ORINA1 VEZ AL AÑO

    IGUAL O MAYOR A

    ",> 0 DE CREATININA

    MENOR A

    ",> 0 DE CREATININA

    CAMBIO DE PUESTO DETRABAJO POR 2 SEMANAS

    CONTROL MEDICOPARA MAYOR ESTUDIO

    IGUAL O MAYOR A",> 0 DE CREATININA

    MENOR A",> 0 DE CREATININA

    NOMINA EXPUESTOS

    CONTROL BROMUROEN ORINA

    +L./OGRAMA DE 0IGILA#CIA DE E1PO$ICI2# A

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    +L./OGRAMA DE 0IGILA#CIA DE E1PO$ICI2# ARADIACIO#E$ IO#I4A#*E$

    CONTROL MEDICO ANUALCON HEMOGRAMA CON RCTO.

    PLAUETARIO

    ALTERADONORMAL

    MAYOR ESTUDIO PARA PRECISARETIOLOGIA LABORAL

    INTERCONSULTA HEMATOLOGO

    NO LABORALLABORAL

    NO DEBE SEGUIR EXPUESTOA RAD. IONIZANTES

    NOMINA DE EXPUESTOS

    DETERMINAR SI PUEDE SEGUIREXPUESTO A RAD. IONIZANTES

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    A.DIOME*R5A

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    *ABLA DE PERIODICIDAD DE CO#*ROLE$

    E!"! =">OS? TE8)O !E E9)OSC+ =">OS? )E#O!C!"! !ELCO+T#OL

    >7 G I2 2 G 1 >.1 a!os

    1 G>2 @.2 a!os

    >2 y más @.1 a!osI> G 61 2 G 1 >.1 a!os

    1 G>2 @.2 a!os

    >2 y más @.1 a!os

    6? y más 2 G 1 @.2 a!os1 G>2 @.1 a!os

    >2 y más I.2 a!os

    #ormal, control cada tres a6os7

    Le-e,

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    *ABLA DE PERIODICIDAD DE CO#*ROLE$

    E!"!=">OS? TE8)O !EE9)OSC:+=">OS?

    )E#O!C!"! !ELCO+T#OL

    >7 G I2 2 G 1 >@ meses

    1 G>2 >? meses

    >2 y más @2 meses

    I> G 61 2 G 1 >1 meses

    1 G>2 >7 meses

    >2 y más @6 meses

    6? y más 2 G 1 @6 meses

    1 G>2 @C meses

    >2 y más I2 meses

    Moderada,

    A-an8ada, Independiente de la edad del tiempo de e9posici:n el controldebe hacerse cada tres meses7