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Legislación
:Ley P
revención
Riesgos
Estad
ísticas
Todos tenem
os derecho a la protección de nuestra vida, salud e integridad física. P
ero...
�Cad
a segundo, al m
enos cuatro personas resultan lesionadas
2
�Cad
a segundo, al m
enos cuatro personas resultan lesionadas en su lugar de trabajo.
�Cad
a 3 minutos, en algún lugar del m
undo, muere una
persona por accidente de trabajo o enfermedad profesional.
Estad
ísticas2005/2006/2007
3
Estad
ísticas
4
Legislación
: Origen
(1/3)
�En la C
onstitu
ción de 1978:
�Artícu
lo 15: derecho a la vida y a la integridad física y moral.
�Artícu
lo 40.2:se ordena a los poderes públicos que velen por la S
eguridad e H
igiene en el trabajo.
5
Higiene en el trabajo.
�Estatu
to de los trab
ajadores:
�Artícu
lo 4.2:derecho de los trabajadores a su integridad física y a una
adecuada política de seguridad e higiene.�
Artícu
lo 19.1:derecho a una protección eficaz en m
ateria de seguridad e higiene.
�Artícu
lo 19.2:el trabajador está obligado a observar en el trabajo las m
edidas legales y reglam
entarias de seguridad e higiene.�
Artícu
lo 5:deber de cum
plir con las obligaciones de su puesto de trabajo y observar las m
edidas de protección.
Legislación
: Origen
(2/3)
�La D
irectiva Com
unitaria 89/391/C
EE (añ
o 1989):nace con objeto de aplicar m
edidas para promover la m
ejora de la seguridad y salud de los trabajadores. S
e pretende además arm
onizar la legislación
en los
países m
iembros d
e la Unión
Europ
ea.
6
países m
iembros d
e la Unión
Europ
ea.
�La L
ey de P
revención
de R
iegos Lab
orales (Ley 31/1995,d
e 8 n
oviembre):
es la base normativa a partir de la cual se construye la
política preventiva.
�RD 39/1997 d
e los Servicio d
e Preven
ción, d
e 17 enero,que
concreta los preceptos generales de la L.P
.R.L
.
�Reglam
entación
específica: por sectores o actividades.
Legislación
: Origen
(3/3)
�R
D 39/1997, de 17 de enero, por el que se
aprueba el Reglam
ento de los Servicios de
Prevención.
�R
D 485/1997, por el que se establecen las
Directiva
89/391/CEE
7
�R
D 485/1997, por el que se establecen las
disposiciones mínim
as en materia de
señalización de seguridad y salud en el trabajo.
�R
D 486/1997, de 14 de abril, por el que se
establecen las disposiciones mínim
as de seguridad y salud en los lugares de trabajo.
�E
l Real D
ecreto 1627/1997, de 24 de octubre, por el que se establecen disposiciones m
ínimas de seguridad y salud en las obras de
construcción.
�E
tc…
Ley 31/1995
Preven
ción Riesgos L
aborales
RD
RD
RD
RD
Guías T
écnicas
Ley d
e Preven
ción de R
iesgos Lab
orales:L
ey 31/1995, de 8 de noviembre, de P
revención de Riesgos
Ley 31/1995, de 8 de noviem
bre, de Prevención de R
iesgos L
aborales (1/3)L
aborales (1/3)
…¿Q
ué es?....
Es el m
arco norm
ativo generalen el que se cim
enta y articula toda la m
ateria relativa a la prevención de riesgos laborales:
8
toda la materia relativa a la prevención de riesgos laborales:
�Regu
la las actuacion
es a desarrollar
por:
�L
as Adm
inistraciones públicas.
�L
os empresarios.
�L
os trabajadores y sus respectivas organizaciones representativas.
�Es u
na L
ey de m
ínim
os. Las disposiciones de carácter laboral
contenidas en ella y en sus normas reglam
entarias tendrán en todo caso el carácter de
Derech
o necesario m
ínim
o indispensable, pudiendo ser m
ejoradas y desarrolladas en los convenios colectivos.
Ley d
e Preven
ción de R
iesgos Lab
orales:L
ey 31/1995, de 8 de noviembre, de P
revención de Riesgos
Ley 31/1995, de 8 de noviem
bre, de Prevención de R
iesgos L
aborales (2/3)L
aborales (2/3)
Estru
ctura:
Siete capítulos y 54 artículos:
�C
AP
ÍTU
LO
I: Objeto, ám
bito de aplicación y definiciones.
�C
AP
ÍTU
LO
II: Política en m
ateria de prevención de riesgos para
9
�C
AP
ÍTU
LO
II: Política en m
ateria de prevención de riesgos para proteger la seguridad y la salud en el trabajo
�C
AP
ÍTU
LO
III: Derech
os y obligacion
es.
�C
AP
ÍTU
LO
IV: S
ervicios de prevención.
�C
AP
ÍTU
LO
V: C
onsulta y participación de los trabajadores.
�C
AP
ÍTU
LO
VI: O
bligaciones de los fabricantes, importadores y
suministradores.
�C
AP
ÍTU
LO
VII: R
espon
sabilid
ades y sancion
es.
Ley d
e Preven
ción de R
iesgos Lab
orales:L
ey 31/1995, de 8 de noviembre, de P
revención de Riesgos
Ley 31/1995, de 8 de noviem
bre, de Prevención de R
iesgos L
aborales (3/3)L
aborales (3/3)
Objetivos:
Objetivos:
�Prom
over la segurid
ad y la salu
d de los trab
ajadores
mediante la
aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la
10
aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la
prevención de riesgos derivados del trabajo.
�Estab
lecer los prin
cipios gen
eralesrelativos a la prevención de los riesgos
laborales para:
�L
a protección de la seguridad y de la salud.
�L
a eliminación o dism
inución de los riesgos derivados del trabajo.
�L
a información, la consulta, la participación equilibrada.
�L
a formación de los trabajadores en m
ateria preventiva.
Ley d
e Preven
ción de R
iesgos Lab
orales:Aplicación
de la L
ey
La ley se ap
licará aLa ley se ap
licará a::�
Los trabajadores por
cuenta ajena.
La ley N
O se ap
licará aLa ley N
O se ap
licará a::�
Policía, seguridad y
resguardo aduanero.
11
cuenta ajena.�
Al personal civil de las
administraciones públicas.
�A
los trabajadores autónom
os.�
A las sociedades
cooperativas, con socios cuya actividad consista en la prestación de su trabajo personal.
resguardo aduanero.�
Protección civil y peritaje
forense en los casos de grave riesgo, catástrofe y calam
idad pública.�
Relación laboral de
carácter especial del servicio del hogar fam
iliar.
Ley d
e Preven
ción de R
iesgos Lab
orales:Prin
cipios gen
erales de la acción
preven
tiva
9. Dar las d
ebidas
instru
cciones
a los trabajad
ores
2. Evalu
ar los riesgos que n
o se pued
an evitar
1. Evitar
los riesgos
12
a los trabajad
ores
8. Adop
tar med
idas q
ue
antep
ongan
la protección
colectiva
a la individ
ual
7. Plan
ificar la preven
ción6.Sustitu
ir lo peligroso
por lo q
ue en
trañe p
oco o n
ingú
n peligro
5. Ten
er en cu
enta la
evolución
de la técn
ica
4. Adap
tar el trabajo
a la person
a
3. Com
batir los riesgos
en su
origen
que n
o se pued
an evitar
PRIN
CIPIO
S
GENERALES
ACCIÓ
N
PREVENTIV
A
Ley d
e Preven
ción de R
iesgos Lab
orales:Derech
os y Obligacion
es
Según la ley, T
ODOS
tenemos nuestros derechos y nuestras obligaciones:
Obligacion
es del E
mpresario (1/2):
�G
arantizar la seguridad y salud de los trabajadores.
13
�G
arantizar la seguridad y salud de los trabajadores.
�R
ealizar la prevención de los riesgos laborales mediante la adopción de cuantas
medidas sean necesarias.
�E
valuar los riesgos laborales que no se puedan evitar.
�Planificar la acción preventiva a partir de los resultados de la evaluación de los
riesgos.
�A
segurarse de que los medios de trabajo garanticen la seguridad de los
trabajadores.
�Prop
orcionar a los trab
ajadores los E
quipos d
e Protección
Individ
ual (E
PI´S
) ad
ecuad
osal trabajo a realizar, cuando los riesgos no se puedan evitar o lim
itar suficientem
ente.
Ley d
e Preven
ción de R
iesgos Lab
orales:Derech
os y Obligacion
es
Obligacion
es del E
mpresario (2/2):
�Inform
ar adecu
adam
ente a los trab
ajadores
acerca de los riesgos existentes, las m
edidas y actividades de protección aplicables y las medidas de
emergencia adoptadas.
14
emergencia adoptadas.
�Con
sultar a los trab
ajadores y p
ermitir su
particip
aciónen todas las
cuestiones que afecten a la seguridad y la salud laborales.�
Garan
tizar que tod
o trabajad
or reciba u
na form
ación ad
ecuad
aen
materia preventiva.
�Inform
ar y adop
tar med
idas cu
ando los trab
ajadores p
ued
an estar
expuestos a u
n riesgo grave e in
minen
te.�
Garan
tizar la vigilancia m
édica
periódica de la salud de los trabajadores.�
Designar uno o varios trabajadores para ocuparse de la p
revención
de riesgos,
constituir un servicio de prevención o concertar con un servicio de prevención ajeno.
Ley d
e Preven
ción de R
iesgos Lab
orales:Derech
os y Obligacion
es
Obligacion
es de los T
rabajad
ores (1/2):�
Avisar del peligro y situaciones de riesgo a tus com
pañeros y superiores.
�Colab
orar en la verificación
de su
estado d
e salud
a través de los
15
�Colab
orar en la verificación
de su
estado d
e salud
a través de los reconocim
ientos médicos.
�Cumplir las órd
enes e in
struccion
esen m
ateria de Prevención.
�Segu
ir la formación
tanto teórica como práctica en m
ateria preventiva facilitada por el em
presario.
�Utilizar correctam
ente los m
edios d
e protección
facilitados
por el em
presario siguiendo sus instrucciones.
Ley d
e Preven
ción de R
iesgos Lab
orales:Derech
os y Obligacion
es
Obligacion
es de los trab
ajadores (2/2):
�Usar correctam
ente las m
áquinas, ap
aratos, herram
ientas, su
stancias
peligrosas, eq
uipos d
e transporte, E
TC…
16
peligrosas, eq
uipos d
e transporte, E
TC…
�NO pon
er fuera d
e funcion
amien
to o desactivar los d
ispositivos d
e segu
ridad
.
�Con
tribuir con
nuestra actitu
da que todos cum
plan con las normas de
seguridad y salud laboral
�Coop
erar con el em
presario
en la aplicación de medidas que m
ejoren la seguridad y las condiciones de trabajo.
Ley d
e Preven
ción de R
iesgos Lab
orales:Derech
os y Obligacion
es
Derech
os del E
mpresario:
�E
xigir a los trabajadores el cumplim
iento de sus deberes.
�E
xigir a los trabajadores el cumplim
iento de la normativa de seguridad.
17
�E
xigir a los trabajadores el cumplim
iento de la normativa de seguridad.
�F
ormar parte del C
omité de S
eguridad y Salud, ya sea directam
ente o a través de sus representantes.
Ley d
e Preven
ción de R
iesgos Lab
orales:Derech
os y Obligacion
es
Derech
os de los trab
ajadores (1/2):
�P
rotección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo.
�R
ecibir información acerca de los riesgos existentes, las m
edidas y
18
�R
ecibir información acerca de los riesgos existentes, las m
edidas y actividades de protección aplicables y las m
edidas de emergencia
adoptadas.
�S
er consultados y participar en todas las cuestiones que afecten a la seguridad y salud laborales.
�R
ecibir una información y form
ación adecuada en materia preventiva.
�S
er informados cuando puedan estar expuestos a un riesgo grave e
inminente.
Ley d
e Preven
ción de R
iesgos Lab
orales:Derech
os y Obligacion
es
Derech
os de los trab
ajadores (2/2):
�Q
ue se le faciliten medios de protección personal adecuados a la tarea y
a los riesgos que comporta.
19
a los riesgos que comporta.
�U
tilizar medios de trabajo adecuados y debidam
ente protegidos.
�S
er sometidos a la vigilancia m
édica periódica.
�F
ormar parte del com
ité de seguridad y salud a través de sus representantes.
�L
a protección de la maternidad y de los m
enores.
�L
a protección de los trabajadores especialmente sensibles a
determinados riesgos.
Ley d
e Preven
ción de R
iesgos Lab
orales:Derech
os y Obligacion
es
Obligacion
es de fab
ricantes, im
portad
ores y suministrad
ores:�
Que la m
aquinaria, equipos y útiles no constituyan fuente de riesgo.
�Q
ue los productos químicos estén envasados y etiquetados conform
e a las
20
�Q
ue los productos químicos estén envasados y etiquetados conform
e a las norm
as vigentes.
�Inform
ar de las medidas de protección a usar.
�Inform
ar del correcto uso de sus productos.
Ley d
e preven
ción de riesgos lab
orales:Preven
ir y evaluar
La ley d
icta que:
�La acción
preven
tiva de la em
presa se p
lanificará p
or el empresario
a partir de una evaluación de riesgos .
�Se actu
alizará la evaluación
cada vez q
ue cam
bien
las condicion
es de
21
�Se actu
alizará la evaluación
cada vez q
ue cam
bien
las condicion
es de
trabajo
y se revisará con ocasión de haberse producido daños para la salud.�
El em
presario llevará a cab
o una in
vestigaciónsiem
pre que haya daños para las personas o cuando haya indicios de que las m
edidas de prevención son insuficientes.
�El em
presario d
eberá in
formar a los trab
ajadores, tanto directam
ente com
o a través de sus representantes, de los riesgos generales d
e la empresa
y de su
puesto en
concreto. T
ambién de las m
edidas y actividades de prevención adoptadas para cada tipo de riesgo.
�El em
presario garan
tizará que cad
a trabajad
or reciba u
na form
ación
teórica y práctica su
ficiente y ad
ecuad
a en m
ateria preven
tiva, en el m
omento de la con
tratación, cuando se produzcan cam
bios en las fu
ncion
esque desem
peñe o cuando se introduzcan nuevas tecn
ologías.
Ley d
e preven
ción de riesgos lab
orales:Inform
ar y formar
La form
ación debe:
La form
ación debe:
�E
star centrad
aespecíficam
ente en el puesto d
e trabajo o fu
nción
de
cada trab
ajador.
22
cada trab
ajador.
�A
daptarse a la evolución de los riesgos y a la aparición de otros nuevos.
�R
epetirse periódicamente si fuera necesario.
�Im
partirse dentro de la jornada de trabajo o en otras horas, pero con el debido descuento del tiem
po invertido.
�S
iempre serán gratuitos para el trabajador.
Ley d
e preven
ción de riesgos lab
orales:Vigilan
cia de la salu
d
La vigilan
cia de la salu
d se efectu
ará:�
Resp
etando siem
pre el d
erecho a la in
timidad
y a la dignidad de la persona y la con
fidencialid
ad de toda la inform
ación recibida.�
Com
unicando sus resultados a los trabajadores afectados.
23
�C
omunicando sus resultados a los trabajadores afectados.
�N
o pueden usarse los resultados con fines discrim
inatorios n
i en
perju
icio del trab
ajador.
�Restrin
giendo el acceso a la in
formación
médica de carácter personal al
personal médico y a las autoridades sanitarias.
�S
i los riesgos inherentes al trabajo lo hiciesen necesario el deber de vigilancia de la salud se p
rolongará m
ás allá de la fin
alización de la
relación lab
oral. �
Con
la máxim
a de cau
sar las menores m
olestias al trabajador.
Ley d
e preven
ción de riesgos lab
orales:Vigilan
cia de la salu
d
La vigilan
cia de la salu
d req
uiere el con
sentim
iento p
revio del trab
ajador y sólo se excep
tuará cu
ando:
�Sea im
prescin
dible
para evaluar los efectos de las condiciones de
24
�Sea im
prescin
dible
para evaluar los efectos de las condiciones de trabajo sobre la salud de los trabajadores.
�E
l estado de la salud del trabajador pueda ser un peligro p
ara el mism
o o para su
s compañ
eros.
�S
ea establecido en una disp
osición legal.
Ley d
e preven
ción de riesgos lab
orales:Resp
onsab
ilidad
es y sancion
es
Sujeto resp
onsab
leResp
onsab
ilidad
San
ción
�E
conómica.
�Suspensión tem
poral.
�C
ierre definitivo del centro de trabajo.
Resp
on
sab
ilidad
es y
San
cio
nes
25
Empresario
Administrativa*
�C
ierre definitivo del centro de trabajo.
�L
imitaciones a la facultad de contratar con la adm
inistración.
�A
umento de prim
as.
�R
ecargo de prestaciones.
�A
bono directo de prestaciones.
�Inhabilitación.
Empresario
Y
Trab
ajador
Civil
�Indem
nización de daños y perjuicios causados.
Empresario
Y
Trab
ajador
Penal
�P
rivación de libertad.
�M
ulta.
Trab
ajador
Discip
linaria
�A
monestación verbal y escrita.
�D
espido.
*Incumplim
iento de las normas legales, reglam
entarias y cláusulas normativas de los convenios colectivos.
Ley d
e preven
ción de riesgos lab
orales:Servicios d
e Preven
ción
Defin
ición:
Es el conjunto de m
edios h
uman
os y materiales
necesarios para realizar las actividades preventivas, a fin de garantizar la adecuada protección de la seguridad y salud de los trabajadores asesorando y asistiendo para ello al em
presario, a los trabajadores y a sus representantes.
26
asistiendo para ello al empresario, a los trabajadores y a sus representantes.
Se reunirán trim
estralmente y siem
pre que alguna de las partes lo solicite.
�Funcion
es:
�P
articipa en la elaboración, puesta en marcha y evalu
ación de
los plan
es y program
as de p
revención
de riesgos.
�Prom
over iniciativas
sobre métodos y procedim
ientos de seguridad.
Ley d
e preven
ción de riesgos lab
orales:Servicios d
e Preven
ción
El em
presario d
ebe organ
izarlos recursos necesarios para el buen desarrollo
de las actividad
es preven
tivassegún alguna de las siguientes m
odalid
ades:
27
Mo
da
lida
de
s
Mo
da
lida
de
s
Ac
tivid
ad
A
ctiv
ida
d
Pre
ve
ntiv
aP
reve
ntiv
a
As
um
ida
p
or
Em
pre
sa
rio
De
sig
na
ció
n
De
T
rab
aja
do
res
Se
rvic
ioP
reve
nc
ión
Pro
pio
Se
rvic
io
Pre
ve
nc
ión
Aje
no
Ley d
e preven
ción de riesgos lab
orales:Servicios d
e Preven
ción
�Asunción
por el em
presario d
e la actividad
preven
tiva:el em
presario puede desarrollar personalmente la actividad
preventiva, exceptuando las actividades relacionadas a la vigilancia de la salud de los trabajadores, cuando se den las
28
vigilancia de la salud de los trabajadores, cuando se den las siguientes circunstancias:
�Que la em
presa ten
ga menos d
e 10 trabajad
ores.
�Que d
esarrolle su activid
ad profesion
al de form
a hab
itual en
el cen
tro de trab
ajo.
�Que las activid
ades d
e la empresa n
o estén in
cluidas en
el Anexo 1
del R
eglamento d
e los Servicios d
e Preven
ción.
�Que ten
ga la capacitación
aprop
iada a las fu
ncion
es preven
tivas que va a d
esarrollar (nivel d
e formación
básico).
Ley d
e preven
ción de riesgos lab
orales:Servicios d
e Preven
ción
Activid
ades d
el Anexo1 d
el Reglam
ento d
e los servicios de P
revención
a) Trabajos con exposiciones a radiaciones ionizantes en zonas controladas según R
eal Decreto 53/1992, de 24
de enero, sobre protección sanitaria contra radiaciones ionizantes.b) T
rabajos con exposición a agentes tóxicos y muy tóxicos, y en particular a agentes cancerígenos,
mutagénicos o tóxicos para la reproducción, de prim
era y segunda categoría, según Real D
ecreto 363/1995, de 10 de enero, que aprueba el R
eglamento sobre notificación de sustancias nuevas y
29
363/1995, de 10 de enero, que aprueba el Reglam
ento sobre notificación de sustancias nuevas y clasificación, envasado y etiquetado de sustancias peligrosas, así com
o RD
255/2003, del 28 de julio, sobre clasificación, envasado y etiquetado de preparados peligrosos y las norm
as de desarrollo y adaptación al progreso de am
bos.c) A
ctividades en que intervienen productos químicos de alto riesgo.
d) Trabajos con exposición a agentes biológicos.
e) Actividades de fabricación, m
anipulación y utilización de explosivos, incluidos los artículos pirotécnicos y otros objetos o instrum
entos que contengan explosivos.f) T
rabajos propios de minería a cielo abierto y de interior, y sondeos en superficie terrestre o en plataform
as m
arinas.g) A
ctividades de inmersión bajo el agua.
h) Actividades en obras de construcción, excavación, m
ovimientos de tierras y túneles, con riesgo de caída de
altura o sepultamiento.
i) Actividades en la industria siderúrgica y en la construcción naval.
j) Producción de gases com
primidos, licuados o disueltos o utilización significativa de los m
ismos.
k) Trabajos que produzcan concentraciones elevadas de polvo silíceo.
l) Trabajos con riesgos eléctricos en alta tensión.
Ley d
e preven
ción de riesgos lab
orales:Servicios d
e Preven
ción
�Design
ación de trab
ajadores:
se designan uno o más
trabajadores para ocuparse de la actividad preventiva dentro de la em
presa. Para ello:
30
�Los trab
ajadores d
eben ten
er la capacid
ad corresp
ondien
te a las fu
ncion
es a desem
peñar (n
ivel de form
ación básico).
�Disp
ondrán
del tiem
po y los recu
rsos materiales n
ecesarios para llevar a cab
o adecu
adam
ente su
función
.
Ley d
e preven
ción de riesgos lab
orales:Servicios d
e Preven
ción
�Servicio d
e preven
ción prop
io:será obligatorio cuando:
�L
a empresa tenga m
as de 500 trabajadores.
�C
uando la empresa tenga entre 250 y 500 trabajadores y sus
31
�C
uando la empresa tenga entre 250 y 500 trabajadores y sus
actividades estén incluidas en el Anexo I del R
D. 39/1997
Reglam
ento de los Servicios de P
revención.
�S
i así lo decide la Autoridad L
aboral.
Requisitos:
�Dedicación
de forma exclusiva a su actividad de prevención.
�Suficien
cia: tienen que contar con los medios hum
anos y m
ateriales necesarios par llevar a cabo su actividad.
Ley d
e preven
ción de riesgos lab
orales:Servicios d
e Preven
ción
�Servicio d
e preven
ción ajen
o:el prestado por una entidad
especializada que concierte con la empresa la realización de actividades
de prevención, asesoramiento y apoyo que precise.
Requisitos:
32
Requisitos:
�D
isponer de organización, instalaciones, personal y equipo necesario para el desem
peño de su actividad.�
Constituir una garantía que cubra su eventual responsabilidad.
�N
o mantener con las em
presas concertadas vínculos (comerciales,
financieros, etc.), distintos a los de su actuación como servicio de
prevención.�
Tener acreditación de la autoridad laboral.
�O
btener la aprobación de la Adm
inistración Sanitaria, en cuanto a
los aspectos de carácter sanitario.
Ley d
e preven
ción de riesgos lab
orales:Delegad
os de p
revención
Son los rep
resentan
tes de los trab
ajadores con funciones
específicas en materia de p
revención
de riesgos
en el trabajo:�
Serán d
esignad
os por y en
tre los represen
tantes d
e los trabajad
ores
33
�S
erán design
ados p
or y entre los rep
resentan
tes de los trab
ajadores
(Delegados de personal o m
iembros del com
ité de empresa).
�Su design
ación es u
n derech
ode los trabajadores, no un deber, pero
su existencia facilita las obligatorias consultas a los trabajadores.
Ley d
e preven
ción de riesgos lab
orales:Delegad
os de p
revención
Están
facultad
os para:
�A
compañar a los técnicos en la evaluación de los riesgos laborales
y a los inspectores de trabajo en sus visitas de verificación.
34
y a los inspectores de trabajo en sus visitas de verificación.
�A
cceder a información y docum
entación para cumplir sus
funciones.
�V
isitar los lugares de trabajo para vigilar y controlar el estado de las condiciones de trabajo.
Ley d
e preven
ción de riesgos lab
orales:Delegad
os de p
revención
Com
peten
cias y garantías:
�C
olaborar con la dirección de la empresa en la m
ejora de la acción preventiva.P
romover y fom
entar la cooperación de los trabajadores en la
35
�P
romover y fom
entar la cooperación de los trabajadores en la ejecución de la norm
ativa sobre prevención de riegos laborales.�
Ser consultado sobre la planificación y la organización preventiva.
�E
jercer una acción de vigilancia y control del cumplim
iento de la norm
ativa de prevención de riesgos laborales.�
Form
ar parte, en su caso, del Com
ité de Seguridad y S
alud.�
No ser sancionado ni despedido durante el ejercicio de sus funciones
�P
rioridad de permanencia en la em
presa en supuestos de extinción o suspensión por causas tecnológicas o económ
icas.�
Crédito horario para desarrollar sus funciones.
Ley d
e preven
ción de riesgos lab
orales:Delegad
os de p
revención
El n
úmero d
e Delegad
os:el núm
ero de delegados se determinará
por medio de una tabla, aunque puede am
pliarse por convenio colectivo:
�D
e 1 a 49 trabajadores……
……
……
…..
1 delegado
36
De 1 a 49 trabajadores…
……
……
……
..1 delegado
�D
e 50 a 100 trabajadores……
……
......... 2 delegados
�D
e 101 a 500 trabajadores……
….. …
…3 delegados
�D
e 501 a 1000 trabajadores……
……
….
4 delegados
�D
e 1001 a 2000 trabajadores……
.. …...
5 delegados
�D
e 2001 a 3000 trabajadores……
..........6 delegados
�D
e 3001 a 4000 trabajadores……
……
..7 delegados
�D
e 4001 trabajadores en adelante……
..8 delegados
Ley d
e preven
ción de riesgos lab
orales:Com
ité de S
egurid
ad y S
alud
Es el órgan
o paritario
y colegiado de participación destinado a la consulta regular y periódica de las actuaciones de la em
presa en m
ateria de prevención.Se reunirán trim
estralmente y siem
pre que alguna de las partes lo
37
Se reunirán trim
estralmente y siem
pre que alguna de las partes lo solicite.
�Com
posición
: La L
ey de Prevención obliga a que se constituya en las
empresas con m
ás de 50 trabajad
ores. Está com
puesto a p
artes igu
ales por:
�L
os delegados de prevención.�
El em
presario o sus representantes.�
Pueden asistir con
voz pero sin
voto: �
Delegados sindicales.
�R
esponsables de prevención.�
Trabajadores cualificados y técnicos ajenos a la em
presa.
Ley d
e preven
ción de riesgos lab
orales:Com
ité de S
egurid
ad y S
alud
Funcion
es:�
Participa en la elaboración, puesta en m
archa y evaluación de los planes y program
as de prevención de riesgos.�
Prom
ueve iniciativas sobre métod
os y proced
imien
tos de
38
�P
romueve iniciativas sobre m
étodos y p
rocedim
ientos d
e segu
ridad
.
Ley d
e preven
ción de riesgos lab
orales:Cuad
ro Resu
men
39
(1)L
as empresas que cuenten con varios centros de trabajo dotados de C
omité de S
eguridad y Salud podrán acordar con sus
trabajadores la creación de un Com
ité Intercentros. (2) P
ara empresas que pertenezcan al A
NE
XO
1 del Reglam
ento de los Servicios de P
revención (R. D
. 39/97)
Test
1.E
n materia de prevención sólo los em
presarios tienen deberes y responsabilidades.a)
Verdadero.
b)Falso.
2.E
l empresario nunca podrá asum
ir la actividad preventiva de la empresa.
a)V
erdadero.
40
a)V
erdadero.b)
Falso.
3.L
a ley de prevención de riesgos laborales no se ap
licaráa:
a)L
os trabajadores autónomos.
b)Policía.
c)L
os trabajadores por cuenta ajena.d)
Todas son falsas.
4.L
as medidas preventivas individuales prim
arán sobre las colectivas.a)
Verdadero.
b)Falso.
5.L
a vigilancia de la salud requiere del consentimiento previo del trabajador y sólo se exceptuará
cuando:a)
Nunca.
b)E
l estado de la salud del trabajador pueda ser un peligro para él mism
o o para sus compañeros.
c)C
uando la empresa lo determ
ine.
Test
6.L
os accidentes “in itinere”:a)
Están considerados com
o accidentes laborales.b)
No están considerados accidentes laborales bajo ningún concepto.
c)E
stán considerados accidentes laborales si ocurren en el camino de ida y vuelta al trabajo por el itinerario habitual.
7.L
os delegados de prevención están facultados para:a)
Acom
pañar a los técnicos en la evaluación de los riesgos laborales y a los inspectores de trabajo en sus visitas de
41
a)A
compañar a los técnicos en la evaluación de los riesgos laborales y a los inspectores de trabajo en sus visitas de
verificación. b)
Visitar los lugares de trabajo para vigilar y controlar el estado de las condiciones de trabajo.
c)L
as dos respuestas son verdaderas.8.
Para una em
presa de 98 trabajadores le corresponderán una cantidad de delegados de prevención igual a:a)
4.b)
6.c)
2.9.
El com
ité de seguridad y salud la ley obliga a que se constituya en empresas con m
ás de:a)
101 trabajadores.b)
90 trabajadores.c)
50 trabajadores.10. T
anto el empresario com
o el trabajador tienen responsabilidad penal, la cual lleva asociada una sanción.a)
Verdadero.
b)Falso.
Resp
uestas-T
est
1.E
n materia de prevención sólo los em
presarios tienen deberes y responsabilidades.a)
Verdadero.
b)Falso.
2.E
l empresario nunca podrá asum
ir la actividad preventiva de la empresa.
a)V
erdadero.
42
a)V
erdadero.
b)Falso.
3.L
a ley de prevención de riesgos laborales no se ap
licaráa:
a)L
os trabajadores autónomos.
b)P
olicía.
c)L
os trabajadores por cuenta ajena.
d)T
odas son falsas.
4.L
as medidas preventivas individuales prim
arán sobre las colectivas.a)
Verdadero.
b)Falso.
5.L
a vigilancia de la salud requiere del consentimiento previo del trabajador y sólo se exceptuará
cuando:
a)N
unca.
b)E
l estado de la salud del trabajador pueda ser un peligro para él mism
o o para sus compañeros.
c)C
uando la empresa lo determ
ine.
Resp
uestas-T
est
6.L
os accidentes “in itinere”:a)
Están considerados com
o accidentes laborales.b)
No están considerados accidentes laborales bajo ningún concepto.
c)E
stán considerados accidentes laborales si ocurren en el camino de ida y vuelta al trabajo por el itinerario habitual.
7.L
os delegados de prevención están facultados para:a)
Acom
pañar a los técnicos en la evaluación de los riesgos laborales y a los inspectores de trabajo en sus visitas de
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a)A
compañar a los técnicos en la evaluación de los riesgos laborales y a los inspectores de trabajo en sus visitas de
verificación. b)
Visitar los lugares de trabajo para vigilar y controlar el estado de las condiciones de trabajo.
c)L
as dos respuestas son verdaderas.8.
Para una em
presa de 98 trabajadores le corresponderán una cantidad de delegados de prevención igual a:a)
4.b)
6.c)
2.9.
El com
ité de seguridad y salud la ley obliga a que se constituya en empresas con m
ás de:a)
101 trabajadores.b)
90 trabajadores.c)
50 trabajadores.10.T
anto el empresario com
o el trabajador tienen responsabilidad penal, la cual lleva asociada una sanción.
a)V
erdadero.b)
Falso.
