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BIENVENIDOS
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELAMINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION SUPERIOR
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DE FALCON “ALONSO GAMERO”PROGRAMA NACIONAL DE FORMACION EN ADMINISTRRACION
III TRAYECTO
INTEGRANTES: T. S. U. Annie Silva C.I: 16.348.468
T. S. U. Mirtha Molina C.I: 9.505.440 T. S. U. Menca Lacle C.I:18.293.132 T. S. U. Adolfo Sánchez-Bueno C.I:
17.177.245 T. S. U. Urbano Morlés C.I:17.925.300
SANTA ANA DE CORO; FEBRERO 2013
ESTRATEGIAS PARA MEJORAR LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA DENTRO DEL CONSEJO COMUNAL
“GRAN MARISCAL DE AYACUCHO” DEL SECTOR PANTANO ABAJO DEL MUNICIPIO MIRANDA
DEL ESTADO FALCÓN
DIAGNOSTICO O CONTEXTO
DEL PROBLEMA
SECTOR PANTANO ABAJO
PRESENTACION DEL
PROBLEMA
CONSEJO COMUNAL “GRAN MARISCAL DE
AYACUCHO
FALTA DE ADIESTRAMIENTO DE LOS INTEGRANTES DEL
CONSEJO COMUNAL PARA EL MANEJODE LOS RECURSOS
OTORGADOS
DESAPROBACION DE LOS RECURSOS FINANCIEROS
OTORGADOS POR LOS ENTES PUBLICOS PARA LA
REALIZACION DE PROYECTOS EN PRO DEL BENEFICIO DE LA
COMUNIDAD
COMPETENCIA CON OTROS CONSEJOS COMUNALES
P
EL QUE SUS MIEMBROS NO
TENGAN UN TRABAJO FIJO, ESTABLE Y BIEN
REMUNERADO LO CUAL HACEN QUE
DESVIEN LOS FONDOS PARA SUS
PROPIAS NECESIDADES
PROBLEMAS Y NECESIDADESPOCO NIVEL
CULTURAL Y FALTA DE
CONOCIMIENTOS ADMINISTRATIVOS DE LOS MIEMBROS
DEL CONSEJO COMUNAL
NO CUENTAN CON ASESORAMIENTO, PARA EL MANEJO ORGANIZATIVO Y ADMINISTRATIVO
DE LOS INTEGRANTES DEL CONSEJO COMUNAL
N
CARACTERISTICAS DE LA COMUNIDAD
PANTANO ABAJO
ANTECEDENTES
UBICACIÓN GEOGRAFICA
CALLE AYACUCHONORTE
ESTE
OESTE
SUR
AVENIDA MIRANDA
CALLEJON AEROPUERTO
CALLE 23 DE ENERO
BENEFICIARIOS DEL PROYECTO
52 MIEMBROS DEL CONSEJO
COMUNAL
TSU
U.P. “ALONSO GAMERO”
DIRECTOS
INDIRECTOS
BENEFICIOS DEL PROYECTO
IMPACTO SOCIAL
IMPACTO ECONOMICO
IMPACTO AMBIENTAL
METODOLOGIA APLICADA
ENTREVISTAS
TECNICAS DE RECOLECCION DATOS
NOMBRE DEL PROYECTO: Estrategias para mejorar la Gestión Administrativa dentro del Consejo Comunal “Gran Mariscal de Ayacucho” del Sector Pantano Abajo del Municipio Miranda del Estado Falcón.
PROPOSITO GENERAL: Implementar Estrategias para mejorar la Gestión Administrativa dentro del Consejo Comunal “Gran
Mariscal de Ayacucho” del sector Pantano Abajo del Municipio Miranda del Estado Falcón
PROPOSITOS ESPECIFICOS
ACTIVIDADES
RECURSOS
RESPONSABLES
PLAZO DE EJECUCION
Diagnosticar los Procesos
Administrativos realizados por el
Consejo Comunal “Gran Mariscal de
Ayacucho”
Visitas al Consejo Comunal.
observación directa.
Entrevistas informales con el fin de conocer la situación
actual del proceso administrativo en el Consejo Comunal
“Gran Mariscal de Ayacucho”.
HUMANOSMATERIALES
T:S:U
Representantes del
Consejo Comunal “Gran
Mariscal de Ayacucho”
24 de enero 2012
Establecer los principios a ser
considerados de los procesos
administrativos que se llevan a cabo en
el Consejo Comunal “Gran Mariscal de
Ayacucho”
Revisión teórica a las diferentes bibliografías referente a
los Procesos Administrativos.
Consulta a las diferentes leyes que rigen los Consejo
Comunales (Contraloría Social, Marco Legal, Nueva ley de
los Consejos Comunales).
HUMANOSMATERIALES
T:S:U
Representantes del
Consejo Comunal “Gran
Mariscal de Ayacucho”
30 de Abril 2012
Diseñar las Estrategias Funcionales
para mejorar la Gestión Administrativa
del Consejo Comunal “Gran Mariscal de
Ayacucho”
Actividades de socialización (JORNADA INTEGRAL)
HUMANOSMATERIALES
T:S:UComunidad en generalSecretaria de protección socialMedios de comunicaciónComunasLcdo. Carlos Guanipa
8 de Agosto 2012
PLAN DE ACCION
Implementar Estrategias
Funcionales para mejorar la
Gestión Administrativa dentro del
Consejo Comunal “Gran Mariscal
de Ayacucho”
Taller sobre los procesos administrativos.
Taller sobre Gestión Administrativa.
Taller sobre Estrategias de la Matriz FODA
(potencialidades, riesgos y amenazas).
Entrega de Certificados
Presentación del Producto
HUMANOSMATERIALES
-Lcdo. Carlos Guanipa -TSU
-Miembros del
consejo comunal
-7 de Noviembre del 2012
-8 de febrero del 2013
-22 de febrero del 2013
EJECUCION DE
ACTIVIDADES
SE LES REALIZO UNA ENCUENTA A LOS VOCEROS Y
VOCERAS DEL CONSEJO COMUNAL PARA IDENTIFICAR
LOS PROBLEMAS Y NECESIDADES
SE REALIZO UN TALLER SOBRE LOS PROCESOS
ADMINISTRATIVOS.
SE APLICO EL DIAGNOSTICO PARA PRIORIZAR LOS
PROBLEMAS Y LAS NECESIDADES
SE VISITO EL CONSEJO COMUNAL “GRAN MARISCAL
DE AYACUCHO
REFLEXIONES
Partiendo del análisis de las teorías y términos sobre cultura y clima
organizacional, se concluye que ambos
términos son de relevada importancia y práctica de todas las
organizaciones
SI las personas se comprometen y son
responsables con sus actividades laborales,
se debe a que establecen los
principios considerados en los procesos
administrativos que se llevan a cabo .
Tomando en cuenta las estrategias funcionales brindadas en la mejora
de una gestión administrativa, a los fines
de alcanzar un clima organizacional armónico.
Por último es necesario
implementar buenas estrategias
funcionales para mejorar la gestión
administrativa.
Conceder reconocimientos a los
voceros por sus labores realizadas
eficientemente.
Se sugiere la participación de los
voceros y voceras en cursos, talleres y
cualquier otro tipo de adiestramiento
Difundir políticas que permitan a los voceros y voceras involucrarse y participar en el proceso
cultural del Consejo Comunal.
Realizar actividades de integración que permitan
acrecentar la convivencia entre los voceros y voceras del
consejo comunal
IMPLICACIONES
ANEXOS
TALLER SOBRE LOS PROCESOS
ADMINISTRATIVOS
JORNADA INTEGRAL
¡GRACIAS POR SU ATENCIÓN!